国库科工作总结及谋划(优秀16篇)
总结不仅仅是对过去的简单回顾,更是对未来的明晰规划和目标设定。编写总结时,可以运用逻辑思维,将各个要点有机组织起来。不同领域的总结范文汇集如下,希望能够对大家的写作有所帮助。
国库科工作总结及谋划篇一
(一)认真做好20xx年财政总决算、部门决算的汇总、编审和上报工作。每年度的财政决算工作是一项工作量大、综合性强的工作,此项工作自1月份始至3月份完成上报。决算工作涉及到财政内部的相关业务科室,这项工作环环相扣,缺一不可。决算是对预算执行的总结,做好决算工作,真实、客观、全面地反映全年财政预算的执行情况,对于改进和加强财政管理以及单位财务管理,不断提高财政决策和管理水平具有重要的意义。在20xx年全市决算工作评比中,我市财政部门决算获得了一等奖、总决算获得了二等奖,得到了聊城市局的表彰,市局领导对我们的经验和做法给予了高度评价。这项工作取得的成绩来源于我们局领导的支持,来源于我们大家共同的努力。
20xx年,财政部门决算报表软件增加了大量审核公式和查询模板,调整后的报表软件更复杂、更细致、更科学,对于编报人员也提出了更高的要求。我科在做好日常工作的前提下,安排专人靠上去做好财政总决算和部门决算的编审工作,具体做法如下:
1、与业务科室及预算单位密切配合,积极主动核对有关数据,做到数据的准确性、一致性。
2、随时关注上级部门决算参数和审核要求变化,并结合临清行政事业单位实际情况进行了必要调整和增加,将更新后的参数模板即时上传到财政内网供业务科室和预算单位下载使用,进一步提高了报表编审效率。
3、决算报表中的有关经济指标数据按编审要求与统计局等有关部门进行了核对,保证了上报数据的一致。
4、在编审决算期间,认真汇总并审核财政总决算报表和部门决算报表之间的相应关系,做到两套报表数字准确、一致、上报及时。
(二)认真做好预算执行工作。
1、预算执行情况。20xx年1-3月,我市经济总体回升向好。企业经济效益逐渐稳步提高,运行质量保持较高水平,为税收提供了充足的税源,绝大部分税种增长增收,营业税及地方小税增收显著。我们认真学习和全面贯彻党中央经济工作会议精神,坚决落实市委、市政府的决策部署,更加注重提高经济增长质量和效益,更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整,更加注重增强经济增长活力和动力,更加注重改善民生、保持社会和谐稳定。
20xx年1至3月份地方财政收入完成15022万元,占年度预算的22.32%,同比增长16.44%,增收2121万元,其中:税收收入完成9842万元,非税收入完成5180万元,分别占地方财政收入的65.52%和34.48%。地方财政支出完成20470万元,占年度预算的17.98%,同比增长10.34%,增支1918万元。
2、严格执行综合预算,努力提高资金使用效益。按照支出预算管理程序执行预算,不拨付无预算、超预算资金。按照预算科提供的每月测算的乡镇财力情况,本着保工资、保重点支出(计生、抚恤、村级经费等)的原则合理调度乡镇资金,保证了基层政权的基本需要。
3、做好会计信息工作,及时上报旬、月报及预算执行情况说明,分析存在的问题,当好领导的参谋。
20xx年预算执行信息系统进行了全面升级,旬月报等预算执行数据的'编报格式进行了较大调整,并增加了日报、专题分析报告等更多内容,我们通过加强学习,积极与兄弟县市进行业务交流,一方面保证预算执行数据的及时、准确上报,一方面不断充实丰富预算执行分析,为领导决策提供有效信息。
4、认真做好收费、罚款的日常核对工作,为支出预算的执行提供了准确、真实的基础数据。
(三)认真作好了预算外资金、社会保障基金等专户资金的会计核算工作。按照专户资金的管理办法,及时办理资金的收入、缴库、拨款日常工作。月末认真做好与商业银行、业务科室、预算单位的对账工作,积极参与专户资金收支管理、监督检查工作,保证了专户资金管理工作的正常运行,提高财政资金的运行效率和使用效率。
(四)认真作好国库集中支付业务工作。
1、根据综合预算指标和追加预算指标文件,认真审核预算指标和预算单位用款计划。重点审查指标金额、资金性质等,发现问题后立即退回指标,并通知相关业务科室予以更正。截止3月31日审核下达预算指标9573万元,其中:预算内资金7853万元,预算外资金1154万元,财政专户资金5万元,单位往来款项资金561万元。批复单位各项资金用款计划9341万元,其中:预算内资金7636万元,预算外资金1154万元,财政专户资金5万元,单位往来款项资金546万元。
2、认真审核,积极做好预算单位往来资金管理工作。国库集中支付改革后,取消了大部分预算单位的实拨资金账户,将单位的往来款项全部纳入财政专户监管。我们在认真确定单位往来款资金性质的基础上,及时下达指标,保证了单位正常使用,提高了资金运行效率。
3、继续做好国库集中支付网络系统维护工作。我科会同有关业务科室、预算单位、清算银行、代理银行,不断总结支付系统运行期间的经验,针对出现的新情况、新问题,及时研究、协商,进一步促进了改革顺利进行。
(五)进一步完善、做好银行帐户管理工作。规范银行帐户管理是国库科的重要职责,我们按照国库集中支付改革的要求,已将改革单位的银行账户全部予以撤销,并重新为各预算单位在代理银行开设一个零余额账户作为基本账户,原则上也是各单位的唯一账户。在账户管理过程中,有少数单位不理解改革办法,要求开设实拨帐户,我们在坚持帐户管理原则的同时,耐心细致的做了大量解释、说服工作,打消了单位的疑虑,保障了银行帐户的规范性和改革的顺利进行。
(六)协调“财、税、库”工作关系,解决工作中有关问题。每月为人民银行提报财政支出分析和财政改革有关信息,向税务部门了解税源、税收情况,组织财政收入及时入库,做好预算执行分析。
(七)与各科室密切配合,积极完成领导交办的其他事宜,主要包括以下工作:
按照上级深化预算科目改革工作会议精神,对20xx-20xx年支出数据进行模拟试填。这项工作数据量大,分析填列难度高,又正逢部门决算编审汇总阶段,我科在自身工作量已经很大,时间已经很紧张的情况下,仍然坚持配合预算科一丝不苟的做好基础数据的提供、整理,确保了该任务圆满完成。
全力配合相关科室做好各项资金特别是涉农资金的补贴工作。随着中央惠农政策力度的不断加大,越来越多的涉农资金要求直接发放到农民个人手中,粮食直补、农资综合直补、汽车下乡补贴、村级人员经费等,资金规模大、发放时间紧,我科积极与代理银行协商发放办法,在接到业务科室发放通知后,确保惠农资金在最短的时间内不折不扣的发放到农民手中。
全力保障临高高速公路各类补偿资金的安全高效使用。按照市政府要求,临高高速补偿资金由市财政代管,严格按程序支取。为加强各类补偿资金管理,我科一方面加强与银行联系,及时核对补偿资金到位情况,一方面与市土管局、公路局等相关单位加强沟通协调,协商完善资金具体使用办法,确保专款专用,保护好相关村集体、村民的经济利益。
此外,我科在做好日常工作的同时,投入大量时间和精力积极配合业务科室及有关部门做好各种报表、材料的基础数据提报工作,做好各项资金的检查、审计工作。主要包括全省土地收支检查、全省乡镇1999年-20xx年地方财政收入统计等。
(八)积极争取上级财政部门的支持,多争取调度款,增强资金调度能力。保证了资金调度和支出的基本需要。
二、20xx年下一步的:
市委、市政府将20xx年确定为全面提升年,这项活动涉及到每项工作、每个单位、每个干部职工;我科组织全体人员认真学习和深刻领会这一重大决策部署,紧紧围绕国库工作特点,制定每一项工作的提升目标。同时科内每人都要立足本职工作,制定个人的提升目标。下一步,国库工作要点包括:
(一)认真做好预算执行工作。严格按预算、监管程序拨付资金,审核预算指标及批复预算单位用款计划。
(二)根据乡镇预计财力和库款情况,合理调度资金。
(三)继续做好会计信息工作。按时提报日报、旬报、月报及季报,报告预算执行情况,分析存在的问题,提高信息质量。
(四)进一步规范和加强财政专户资金管理工作,提高专户资金的运行效益和使用效率。
(五)继续协调“财、税、库”工作关系,加强与国库、税务部门的联系,保证各项收入及时、足额入库。
(六)继续加强与上级财政部门联系,争取上级对我市的调度资金,缓解我市财政支出的资金压力。
(七)密切配合各业务科室做好其他各项财政相关工作。
(八)积极完成领导交办的其他工作。
(九)认真学习,钻研业务,努力增强干好本职工作的能力。国库工作具有专业性、政策性强的特点,我们科每一位同志都会继续通过各种方式方法,刻苦钻研,认真学习,不断提高自己的专业知识和综合能力,同时,注重理论联系实际,边实践边学习,认真总结工作实践经验,反思工作薄弱环节,不断积累财政国库工作的实践经验。
国库科工作总结及谋划篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,在县委、县政府正确领导下,xx镇深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以脱贫攻坚统揽工作全局,以民生改善为首要任务,勇于担当,主动作为,全力推进经济发展和社会建设,圆满完成了全年目标任务。全年招商引资新引进项目xx个。实现固定资产投资xx万元,财政收入xx万元。
一、2019年工作开展情况。
(一)紧盯第一目标,着力项目招商,经济发展持续向好。2019年确定重点项目xx个,总投资xx亿元,竣工投产后年产值预计超过xx亿元。其中,总投xx亿元的省重大项目xx制造基地已奠基动工,xx二期项目累计完成投资xx亿元,投资xx亿元的xx一期项目正式投产,其他项目正按计划抓紧推进。帮助企业申报省市共建融资租赁资金项目xx个,申报省技术改造项目xx个,项目总金额约xx亿元。新增知识产权贯标企业xx家。新增入库规模以上企业xx家,全镇规模以上企业达到xx家,增幅达xx。增加税收千万元以上企业xx家,总数达到xx家,增幅达xx。全镇服务业比重达到xx,比去年同期提高xx个百分点。
xx户贫困户抱团发展项目发放分红资金xx万元。资助xx名贫困学生,发放资金xx万元。
xx公里农村公路畅通工程基本完工;
扎实开展校园周边环境整治,拆除违章建设xx处。开展农村危房“大排查大改造”,实施农村危旧房改造xx户。
(四)践行第一宗旨,倾力夯实基础,民生福祉持续改善。全面落实惠民政策,社会保障体系不断健全,人民生活不断改善。累计发放低保、五保、医疗救助、重点优抚对象补助、困难残疾人生活补贴等补助资金xx万元。高度重视教育工作,全面推进校园文化建设,提升教育教学水平。深入开展安全生产、扫黑除恶专项斗争,“平安xx”建设成果持续巩固,群众安全感和政法满意度双提升工作扎实开展,调处矛盾纠纷xx起,调解成功率100。持续深化农村综合改革,推进“三权”促“三变”。工会、团委、妇联、残联、武装等工作扎实开展,食品、药品、供销、档案、地方志、文化、双拥等工作取得新成绩。
(五)严守第一准则,致力廉政建设,自身建设持续加强。加强“两个责任”的落实。成立以党委书记为组长,纪委书记为副组长,党政领导班子成员为成员的党风廉政建设领导小组,构建党风廉政建设工作统一领导,齐抓共管,班子成员分工负责的格局,拟定了2019年党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单,让“两个责任”落地生根。突出问责,贯彻落实“一案双查”。保持案件查办的高压态势。2019年,镇纪委严肃查办在精准扶贫、农村危房改造补助资金、低保评定等方面严重侵害群众利益的违规违纪问题。全年共办理区纪委转办信访件xx件,专项自查中发现违纪案件xx件,纪律审查中发现违纪案件xx件,接待群众反映问题xx件,全部办结,共有xx名党员受到了党纪处分。
二、存在的问题。
三是社会矛盾隐患依然十分突出,社会管理创新没有休止符;
四是自身建设仍需加强,干部法治思维、创新能力和公仆精神有待进一步提升。
(一)在抓好产业发展上持续加力,增强经济发展活力。一是在壮大工业经济规模下功夫。积极优化营商环境,加大对现有企业的扶持力度,拓宽对小微企业的帮扶渠道,组织符合条件的企业申报纳规。营造优质高效的服务环境,构建招商引资的绿色通道,优化工作流程,提高办事效率,提升招商竞争力,增强招商吸引力。建立服务企业长效机制,继续优化对xx、xx、xx等企业综合服务,推进xx、xx等项目建设步伐。加强宣传国家、省市县委关于鼓励企业技术创新的优惠政策,使政策真正“被企业所知、为企业所用”,激发企业进行技术开发的积极性。二是在大力发展现代农业上做文章。深化农村综合改革,巩固农村土地确权登记颁证成果,加快发展土地流转、服务带动等多种形式规模经营,稳步推进农村集体产权制度改革。大力实施高标准农田综合开发项目,进一步改善农业生产条件。积极推进“三项”补贴、政策性小麦及棉花种植保险等惠农政策,增强农民抗风险能力,确保农民增收、农业增效。继续大力实施乡村振兴战略,发展特色种养业,推进农业规模化发展,大力发展休闲农业和乡村旅游,依托农村绿水青山、田园风光、红色革命基地等资源,打造旅游景点,大力培育一批乡村农家乐。
继续加快xx、xx等征地拆迁扫尾工作;
全力服务好xx高速项目建设,完成个案拆迁扫尾工作;做好xx市场全面搬迁工作。
(三)在推进脱贫攻坚上持续加力,全面保障决战决胜。坚持精准“扶贫”和防范“返贫”双管齐下,进一步推动就业脱贫、健康脱贫、智力扶贫、金融扶贫等各项扶贫政策落地见效,巩固“一过线两不愁三保障”户脱贫标准,建立脱贫长效机制,防止返贫,阻断“扶贫、脱贫、返贫、再扶贫”的恶性循环。在实施产业扶贫过程中,健全“企业+基地+合作社+贫困户”收益结联机制,全力推进光伏发电等扶贫项目,最大程度保障贫困户稳定受益。加大精准扶贫宣传和培训,突出思想扶贫,不断增强贫困村和贫困户的主体性,引导贫困户积极参与扶贫就业创业,实现自主脱贫。以“绣花”的功夫和“钉钉子”的精神,认真对照省市县专项巡查中反馈的问题、弱项、缺项,全面查摆精准识别、精准帮扶、精准退出全过程存在的各类问题,找准工作短板和薄弱环节,抓紧补缺补差,全力落实落细,集中力量攻坚克难,确保全镇2020年所有贫困人口实现高质量脱贫。
(四)在增强民生福祉上持续加力,推进美丽乡村建设。一是一心一意抓保障和改善民生。加强社会保障体系建设,加强社会保险扩面征缴,实现农民老有所养、病有所医、失业有助的社会保障目标。做好五保、低保、医疗救助、临时救助、灾害救助等社会救助工作,切实保障辖区困难群众的基本生活,努力实现全镇救助工作的规范化。扎实落实优抚政策,突出做好部分优抚对象的稳定工作。加强孕前优生健康检查服务和适龄育龄妇女“两癌”免费检查工作。全面推进行政村(社区)综合性文化服务中心建设工作,确保2020年初全镇行政村(社区)综合性文化服务中心建设全覆盖。进一步开展妇联、残联、教育等救济救助工作,推进工会、妇联、共青团等社会事业协调发展。二是坚持不懈抓生态宜居美丽乡村建设。推进美丽乡村建设,着力改善农村人居环境。加快完成省定贫困村新农村示范村建设项目,全力推进以xx、xx等村为中心连片发展的美丽乡村示范村建设工作。持续推进农村环境“三大革命”,积极创建省、市卫生村,完成xx条村污水管网及设施的建设任务,推进农村厕所革命,完善“村村通”道路建设,提升农村基础设施水平,全面改善农村环境面貌。按照县委、县政府创城工作部署,全力做好创建文明城市工作,加快xx、xx等文明社区建设。加强环境保护宣传和监管力度,落实监管责任,严格执行“河长制”和推进“五清”行动,加强饮用水源地保护,守护青山绿水。
(五)在加强社会治理上持续加力,深化城乡平安建设。以推进源头预防社会矛盾为根本,严密防控社会稳定风险,强化矛盾纠纷和信访隐患排查调处,重点做好征地拆迁、危旧房改造、重点项目建设等涉及的重点人群信访维稳,强化责任意识,妥善解决信访积案,维护群众合理诉求。将意识形态工作摆上重要议事日程,纳入领导班子、领导干部目标管理,对意识形态工作进行分析研判。以点带面,抓好“平安xx”创建活动,全面推进平安xx建设。加强禁毒和反邪教宣传工作,深化邪教组织顽固分子及吸毒人员等特殊人群管理。加强主汛期防汛工作,统筹兼顾抗旱保水,严防旱涝急转。保持高度警惕,克服麻痹大意,时刻做好森林防火、消防安全等工作。做好重点行业、重点领域安全生产专项巡查整治,强化安全生产日常监管,做到警钟长鸣,防微杜渐。优化道路交通秩序,消除交通安全隐患,扎实推进“三车”整治工作。始终保持对各类黑恶势力违法犯罪的严打高压态势,坚决打好扫黑除恶攻坚仗,维护社会大局和谐稳定。
(六)在加强作风建设上持续加力,推动全面从严治党。严格执行党要管党,从严治党方针战略,落实党委主体责任及纪委监督责任,持续推进党风廉政建设和反腐败工作。加强新修订的《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的学习与宣传,促使党员干部严格遵守党的纪律、遵守国家法律、继承党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,继续保持纪律审查高压态势。将违反“八项规定”、“四风”问题、违规办理宴席、乡镇干部“走读”、扶贫领域“作风建设”等问题作为重点,特别是扶贫领域的违纪违规行为,坚决查处,从重从严处理,决不手软,确保县委、县政府的重大决策部署落到实处。
国库科工作总结及谋划篇三
20xx年上半年,我科室在局党组的正确领导和关心支持下,在局各科室、二级单位的大力配合下,全科同志以建设“六型财政”为目标,加大财政收入组织力度,加强预算执行管理,深化财政国库改革,提高科学化、精细化管理水平,创建市级巾帼示范岗,构建安全、规范、高效的财政资金运行机制,较好完成了各项工作任务。具体如下:
20xx年上半年,全区财政总收入完成万元,占计划的%,超进度个百分点,增长%。区级一般预算收入完成万元,占计划的59.6%,超进度个百分点,增长%。其中:税收收入完成万元,占计划的%,超进度个百分点,比同期增长%,占一般预算收入的比重为%;非税收入完成万元,占计划万元的%,超进度个百分点,比同期增长%,占一般预算收入的比重为%。
1、年初协助相关科室将收入任务迅速分解到国、地税部门,一季度各项收入超进度、超同期,实现了“开门红”,为“双过半”奠定了坚实的基础。
2、落实好财税库联系制度,积极与各国、地税部门联系,及时、准确掌握收入组织工作中的新情况、新问题,协调国税、地税等部门做好依法征税和均衡入库工作。
3、增强财政收支旬月报的及时性和准确性,每月5日前向区领导、各征收部门报送财政收支月报,每季度终了5日内向领导报送财政预算收支执行情况。日常工作中,注重数据的收集和积累,积极开展财政收入分析和预测工作,及时发现财政收入预算执行中存在的问题,有针对性地提出意见和建议,为领导和有关部门准确及时掌握财政收入预算执行情况提供参考。
(一)注重国库基础工作,规范财政资金管理。
1、按时完成20xx年年终总决算与部门决算工作。为使年终决算工作能及时、准确、全面完成,采取早布置早安排,先做好年终决算的前期准备工作,在纳入集中核算单位多,人员较少的情况下加班加点对账,为年终决算的顺利完成夯实基础。在年终决算期间,中心人员更是兢兢业业、任劳任怨、全力以赴投入到决算工作中,在保证质量的前提下,提前圆满完成了总决算与部门决算及汇总工作,为完成我区财政年终决算工作作出了应有的贡献。
2、坚持按预算、按计划、按进度、按程序拨款,提高资金拨付的规范性和科学性。并优化国库集中支付流程,加强重点项目支出管理,落实各项政策性支出、专项支出、工业园区建设资金,及时拨付对下级财政的调度资金,确保政策支出、重点支出及时落实到位。建立对各预算单位、各财政分局(所)、各业务科(室)的支出进度通报制度,确保财政支出的均衡性。
3、强化国库会计核算。认真做好预算资金、单位往来资金以及财政专户资金的.会计核算工作。对预算借款进行清查。对到期债务下达催款通知书,收回借款400万元。
4、积极为企业办理政策性退税166万元。上半年,我科分别为金龙王再生资源回收有限责任公司、格林美再生资源有限公司办理了政策性退税,所有退税均在3个工作日完成,退税款直达公司账户。
5、进一步规范各类财政专户和预算单位银行账户管理。全面取消单位实有资金账户,继续清理、归并各类财政专户,严格控制新增,并按照“集中管理、分账核算、统一调度”的原则,确保财政专户资金的安全、高效。一是出台了《掇刀区财政局财政专户管理办法》,对财政专户的管理职责、账户的设置及管理、资金的拨付和核算、监督与检查等方面都做了详细的讲解。二是对镇办财政所(分局)的财政专户进行清理检查。经清查,各财政所(分局)均按财政年检通知书进行账户清查,未发现私自开设账户的情况,并根据财政局下达专户更名的通知将“双代管资金”账户全部更名。财政局根据省财政厅下达《财政资金专户年检决定书》的通知精神,合并2个账户,撤销1个账户。三是和农村财政局联合对乡镇财政所(分局)的资金安全进行了清理检查,并根据检查中存在的问题做出了情况通报,各乡镇财政所(分局)作出了整改,并上报资金安全整改报告。
6、加强重要空白凭证及印鉴管理,进一步完善内控制度。一是对《财政直接支付汇总清算额度通知单》、《财政直接支付凭证》、《财政授权支付凭证》等重要空白凭证,由专人专柜负责管理,领用时登记号码,定期核销,认真核对票据份数及资金总额,确保重要票据的安全。二是使用的财务印鉴及支票等凭证分别分人保管,加强内部控制,严格杜绝重要空白凭证及支票签发由一人经办的现象,严密的内部牵制制度,确保了业务处理的合法、规范与资金的安全,使各项管理工作规范有序,为中心制度化、规范化、科学化管理提供了保证。
7、继续做好会计代理工作。上半年为22家单位、项目办理会计代理,做到热情服务与坚持原则并重。退回不合规条据3万余元。
8、规范会计档案管理工作。按照《会计档案管理办法》、《国库科会计档案借阅管理制度》、《财政专户档案管理制度》、《财政专户定期报告定期检查制度》的规定,认真做好各种档案的整理、立卷、归档、保管工作,为档案的规范管理及每年会计档案移交会计单位管理工作奠定基础。
(二)继续推进国库集中收付改革。
把好财政国库资金监管这一财政资金管理最后一道闸门,是以深化国库集中收付改革为着力点,大力加强财政国库建设,确保了财政国库资金运行安全。20xx年上半年,掇刀区国库直接支付单位管理单位个。完成国库集中支付笔,共计亿元,其中,直接支付笔,计亿元,授权支付笔,计亿元。在掇刀区农业银行及有关单位的大力支持配合下,国库集中收付业务运行正常。国库集中收付工作加大了从源头上管好财政资金、防治腐败的工作力度,对于财政资金在各个环节的运行起到了更强的监督管理作用,同时加大了政府对于财政资金的宏观调控能力,最大限度避免财政资金“库外沉淀”,促进了财政工作全面、协调和可持续发展。
1、继续扩大集中支付的单位和资金。20xx年我们将区级年度预算归口指标、财政专户、镇(街办)“双代管资金”纳入国库集中支付管理。严格控制预算单位归垫资金和大额取现行为,切实建立事前备案、事中监控、事后审核的管理机制。加强对代理银行的监督和管理,提高代理银行的服务质量。
2、推行公务卡改革。根据掇政办发[20xx]3号文件,制定区直预算单位公务卡管理办法,在区直单位中选择区接待办、区商务局试行公务卡结算,实行规范的公务卡报销还款程序。并与掇刀农行签订了公务卡委托代理协议,为推进公务卡改革提供良好的外部环境。
(三)强化预算支出执行管理。
上半年,全区实现财政支出万元,占预算31858万元的,比同期增长%,实现一般预算支出万元,占预算31358万元的%,比同期增长%。区直实现财政支出万元,占预算万元的%,比同期万元增长%。其中:一般预算支出万元,占预算万元的%,比同期万元增长%,基金支出万元,占预算万元的%,比同期万元增长%。
1、强化预算单位在预算支出执行过程中的主体地位,继续强化与区直各预算单位之间、与局内各业务科室之间的协调配合,形成了分工明确、责任明晰、紧密配合的预算支出执行工作机制。
2、及时对预算支出和重点支出执行进度进行监控和分析,准确掌握预算支出执行进度,达到提高预算支出的均衡性的目的。注重财政资金调度平衡,确保了政策性支出、民生支出、重点支出及时落实到位,提高财政资金运行效率。1-6月投入工业园建设资金548万元,重点项目奖励补贴资金万元,中小企业成长工程财政补贴资金万元。上半年,从市局调度资金亿元,极大缓解了我区的资金压力。
(一)加强业务学习,增强后备力量。一是积极开展业务传帮带活动。以老带新,互相交流工作流程和工作经验,做到各个岗位有后备力量。二是积极开展政策业务学习。让每个同志了解国家的财政、税收政策,更好地办理各项业务。
(二)全员动员,团结协作,营造服务“窗口”。严格践行服务承诺、首问责任和责任追究制度,切实为群众服务、为基层服务、为预算单位服务;讲究职业道德,不泄露预算单位财务机密;并接受单位监督,加强窗口硬件建设,更好地服务于社会大众;改进服务态度、加快服务响应,提高服务水平,树立良好的财政窗口形象。
国库科工作总结及谋划篇四
20xx年,在市局党委的正确领导下,在上级主管部门的支持下,认真贯彻省、市财政工作会议精神,开拓创新,勤奋工作,圆满完成了局党委交办的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下:
中心正处于改革的关键时期,因此建设一支政治思想过硬、业务技术水平高的干部队伍显得尤为重要。一是加强政治理论学习,在市局的精心组织下,中心支部积极参加保持共产党员先进性教育活动,严格按照学习要求记好笔记、写好心得体会、搞好民主测评,认真做好每个阶段的总结。并将学习教育活动落实到具体实践中,确保教育活动取得实效,不走过场。二是加强会计业务知识的学习与培训,特别是国库改革的新知识、新政策、新制度,着力提高业务素质,适应新形势下工作的需要。三是学习先进人物事迹,激励转变工作作风,切实提高服务质量。四是围绕市局提出的争创“四型”财政,结合市局开展的政风行风评议工作,树立财政干部形象。国库收付中心是一个综合职能部门,是财政部门对外的一个重要窗口,与外界有广泛的接触,一言一行都代表着财政部门的形象。因此,我们通过开展创“四型”财政活动,积极搞好政风行风评议工作,努力转变工作作风,提高服务质量,推行服务承诺和文明用语,强化爱岗敬业精神,努力塑造业务精湛、明礼诚信、遵纪守法、道德高尚的财政干部队伍。
中心是收入和支出的综合反映部门,日常业务十分繁重,而且对数据核算和分析的要求很高。因此,一年来,中心全体同志按照年初工作规划,勤奋工作,认真努力,积极做好日常各项预算管理工作。一是认真完成了20xx年度财政总决算编制工作,决算是国民经济发展和预算执行结果的最终体现,主要反映一年来的财政收支全貌,政策性强,涉及面广,是一项复杂的数字工程。在时间紧,任务重的巨大压力下,我们全体同志主动放弃了节假日的休息,自觉加班加点,不言苦,不言累,不计报酬,发扬了崇高的奉献精神,终于在规定的时间内完成了各项决算编报工作,并及时上报到上级汇审,确保了时间和质量。二是定期搞好财政收支日报、旬报和月报工作,细化收支分析,及时准确地为领导决策提供真实可信的数字依据。三是合理拟定和调度财政性资金,确保了干部教师工资的按时足额发放,确保了各项重点支出的需要,并且保证每个月都在15日前工资直达个人账户。四是加大人员管理力度,规范人员变动手续和程序,实施动态的跟踪管理,有效地提高了人员变动的信息和准度。五是完善直接支付制度,对全市各行政事业单位的人员工资、工程支出和购置费等实行了直接支付,其他资金实行了授权支付,完善了国库集中收付制度,全年直接支付金额达6亿元。
一是围绕全年收入目标,积极加强内外协调工作,确保完成全年财政收入任务。一年来,我们根据各阶段财政收入的完成进度,多次到国税、地税、局内相关科室了解情况,协调征收过程中遇到的问题,搞好预测和分析,积极为领导决策提供科学合理的数字依据,为确保全年收入目标的顺利完成发挥了职能作用。二是与市审计局密切配合,协助完成了对我市本级财政收支全面审计工作,确保财政资金在有效的监督机制下健康运行。三是协助联系点抓好各项工作。联系点的工作可以从侧面反映中心的工作力度和深入基层、服务基层的'程度。根据年初的安排,我们积极与联系点加强联系,帮助出谋划策,协助抓好收入、发放粮补等各项工作。四是积极搞好财政宣传和调研工作,通过办专刊等各种形式向社会宣传国库集中支付改革政策、办法、制度和具体操作规程等。
一年来,中心全体同志不怕苦,不怕累,在忙忙碌碌中度过了一年,较圆满地完成了各项工作任务。在肯定的同时,我们也应看到,当前工作还存在着一定的问题和困难,主要表现在改革有待于进一步深化,资金管理有待于进一步规范,内部工作职责有待于进一步调整和优化,国库联网建设工作还任重道远等。但我们相信,有局党委的正确领导,有同志们的团结协作,有各科室和全市预算单位的密切配合,中心一定会克服困难,积极努力,再创佳绩。
国库科工作总结及谋划篇五
20是全面完成“十一五”规划的关键一年,也是为“十二五”发展打基础的重要一年。切实谋划好明年的各项工作,对于全面贯彻党的十七届四中全会和省委七届五次全会精神,更好地推动全县经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。为此,县委组织部站在全县科学发展的高度,审时度势地谋划组织部门工作,以“党建统揽、考核引导、考察激励、教育提升、人才保障”20字方针为指导,统筹年全县组织工作。
党建统揽。以“抢抓新机遇、对接大城区、建设新磁县”为奋斗目标,全面加强和系统改善全县各级党组织工作,使党建工作和磁县的各项事业更加紧密地联系在一起。树立大党建意识,使县委组织部自觉为大党建服务,主动对接磁县发展的未来和实际,解放思想、创新思维、提升境界,把组织部门打造成为理解县委决策透彻,把握发展态势准确,服务科学发展到位,提供组织保障有力的坚强战斗团队。
抓实“党建十百千示范工程”.广泛宣传先进典型,对在工程实施中表现突出的乡镇党委、村党支部、党员示范户,进行经验总结,事迹材料编印成册,全面宣传,营造浓厚氛围。加强工作指导督导,定期召开党委副书记、组织委员工作例会,调度党建“十百千示范工程”实施情况。深入到基层认真调研,对存在的问题,督导乡镇党委及时解决。坚持60强党建示范村激励机制,选树60强党建示范村,对进入60强党建示范村在政治、经济待遇上给予相应激励,调动各乡镇、村实施党建“十百千示范工程”的积极性。
做好后进村整顿转化工作。逐村分析,摸清底数,排查出需集中整顿的后进村,对纳入整顿范围的'后进村,加大整顿力度,确保如期转化。强化乡镇党委的责任,督促乡镇党委在后进村整治上加大投入,根据责任分解,解决后进村存在的问题,解决一件注销一件。强化工作队的责任,发挥部门优势,尽最大能力给后进村以支持,督促工作队对已经确定的事项尽快落实到位。每月召开一次工作队长例会,每季度进行一次工作通报,后进村不能如期转化的,工作队不准撤回。继续实行县级领导联系点制度,对县级领导实行“一志三卡”制度,通过县级领导带头示范,调动后进村整顿积极性。严格按标准验收,整顿转化标准高的予以表扬,不能如期转化的全县通报批评,并继续做好整顿转化工作。
全方位推进基层党组织建设。加强对农村两委干部的素质教育,办好后备干部培训班,让学员边学习边实践,确保真正掌握1-2门实用技术。同时抓好村支书、村主任培训,全年对村支书、村主任集中培训两次,灵活培训方式,组织村支书、村主任到先进地区参观学习,提高带领群众致富能力。督促乡镇抓好农村其它两委干部培训,全年培训时间不少于10天。扎实推进村级组织活动场所建设。对全县31个无村级组织活动场所的村,加大投入力度,2010年3月底前主体工程全部完工,6月底前配备必要的办公设备并投入使用。打造高标准两室,2010年每个乡镇都要选择几个相邻的村,按照统一的模式,统一的标识,打造几个高标准建设、使用规范的村级组织活动场所,提升我县在村级组织活动场所建设上的形象。农村“两委”干部实行正规化办公,村干部每天考勤,24小时有人值班,方便群众办事。实行村支部年度目标承诺制,年初各村制定年度工作目标,接受乡镇党委和村党员群众监督,年终按照承诺目标考核落实情况。
抓好党建各项制度落实。健全“三会一课”制度,指导各村党支部认真落实“三会一课”制度,规范记录,长期坚持。落实干群恳谈例会制度,坚持每月6日的干群恳谈例会制度,围绕群众生产生活、农村经济发展和社会进步中遇到难题交流恳谈,共同商议解决办法,使恳谈会真正见成效。建立支部书记半年党建述职制度,通过党建述职交流经验做法,提高工作能力和水平,推动农村各项事业稳健发展。
国库科工作总结及谋划篇六
20xx年,在局党组的正确领导和省厅国库处的大力支持下,在相关科室的鼎立协助和有关部门的紧密配合下,同心协力,负重奋进,科内各项工作在严竣的形势下取得了一定成绩。现将一年来工作总结如下:
组织收入是财政部门的一项核心工作,也是我们着力抓的一项中心工作。20xx年在市内重点税源大户上缴财政收入大幅减收以及下岗职工再就业等政策性减收和特大涝灾、旱灾等诸多不利因素影响下,我科把完成和超额完成财政收入任务作为第一工作目标,以组织收入为工作的中心,以均衡入库为重点,以提高收入质量为核心,咬定全年目标不动摇,积极应对,迎难而上,做了大量扎实而有效的工作。归结起来主要有:
1、进一步完善收入增长考核办法。年初,对县市20xx年财税收入完成情况进行了认真细致的核对、算账,兑现了各县市215财税目标奖励,并结合近几年来市政府对县市财税收入考核情况,修改、完善了《20xx年财税收入增长考核奖励办法》,并及时按考核办法进行了核对、算账和奖励兑现,调动了各级各部门组织收入的积极性。
2、进一步加强税务、金库等部门的协作与联系。逐步建立了信息相互沟通、数据相互交流、情况相互通报的工作机制,随时掌握税收入库动态,及时协调征管中存在的问题,疏通税款流通渠道,实现税收“颗粒归仓”,为全年任务的完成奠定了坚实基础。
3、进一步加大重点税源的督查和催缴。针对税源严重下滑、本级收入大幅短收的情况,我科多次随有关领导深入公司以及国税、地税进行调研,与他们一起分析研究税收入库形势,及时掌握企业产销动态,积极帮助协调企业缴税中存在的具体问题。同时,我们还加大了对主体税种和县市税收入库的督查、监控和催缴力度。
4、坚持“大”“小”税源并重,确保应收尽收。在抓好市本级主体税种和税收大户的同时,我们还配合税务部门充分挖掘面上税收潜力,促进收入的及时、足额入库。11月底,我科针对全市收入严重滞后的局面,以《关于抓紧做好20xx年财税收入入库工作的紧急通知》文件在全市发动了一场收入攻坚战,增强了县市完成或超额完成全年收入任务的信心,扭转了税收入库的被动局面。
由于措施得力,全市各项财政收入任务全面超额完成预算目标,取得了骄人成绩。20xx年全市实现财税总收入8929万元,为年初预算的96.2%,比上年增长12.31%,同时,全市上划中央“两税”、上划所得税均完成任务,保住了市既得利益。
今年,我科在支出预算执行上始终坚持“保工资、保运转、保重点”的原则,优化支出结构,严格控制支出,实现了“三个确保”:一是优先保证工资性支出。一年来,始终把工资性支出的拨付作为财政支出首位目标,不断强化工资专户管理,同时加大对县市工资发放特别是有欠发工资现象的县的重点督查,并针对存在的问题及薄弱环节及时掌握情况,加强指导,巩固了工资统发成果。20xx年,全市继续做到了不拖欠全年工资,受到社会及上级部门一致好评。二是基本保证了政府运转和各项建设事业的资金需求。在保证工资支出的.同时,还在保证维护社会稳定、不断促进各项建设事业发展等重点支出上给予了充分保证。20xx年,全市财政支出共完成24384万元,为预算的96.53%,比上年同期增长13.63%,三是优先保证重点项目支出需要。如科学、医疗卫生、抚恤救济等支出分别同比增长23.38%、35.92%、89.64%。
及时做好上下级财政资金测算、妥善调度国库资金是我科工作的重要职责之一,也是确保工资按时发放和政权正常运转的重要保证,但在收支矛盾异常突出的20xx年中,这也是难度最大的一项工作之一。为此,我们做好了以下工作:一是积极争取省财政厅对我市的资金均衡调度政策。为了争取上级资金调度更多的支持,我科加大了向上协调联系力度,不仅多次采取电话、口头、文字等多种方式、多种途径向省厅国库处反映我市的特殊困难,还多次与局领导赴省汇报,得到了省厅对我市的调度资金的照顾和倾斜,极大地缓解了我市财政支出的资金压力。二是不断完善对县市资金调度办法。20xx年,在对县市继续实行月均衡调度资金的基础上,我们还结合防汛抗灾等特殊情况,加大了特殊时期对县市资金的调度力度;并通过设立专户等办法,保证了工资、社保、扶贫等资金的封闭运行、专款专用。资金的合理调度对20xx年各县市保工资、保稳定、保重点起了重要作用。
科学、严谨的制度和强有力的管理手段是我们做好一项工作的重要保障。20xx年,我科在加大改革力度、完善国库资金管理制度上狠下了功夫。一是严格专项资金管理。为了进一步规范财政专项资金管理,根据局党组的具体布置,我科起草了《市财政局科室专户资金内部审批拨付暂行办法》,并经过反复讨论修改于8月1日起正式出台实施。这是我局在专项资金管理上采取的又一举措。实施几个月以来,运行情况良好,不仅做到了资金及时拨付,还有效地提高专户资金的使用效益,防范和化解了财政风险。二是加大了国库资金拨付制度。为了规范国库资金拨付行为,下半年,我科制定了《市财政局国库资金拨付制度》,对办理预算内拨款、预算外拨款、科室专户资金拨款的原则、程序等分别作出了明确规定,并及时告知了各相关拨款单位,树立财政部门良好的窗口形象。三是加快了国库管理制度改革的步伐。20xx年,市本级会计集中核算通过一年多的运行已逐步规范,县市会计集中核算也已全面推行到位。四是完善了其他内部控制制度。先后在科内实行规范了《市财政局国库科印鉴管理及使用办法》、岗位责任制等。在9月省厅召开的国库工作经验交流会上,我科的以上制度和做法得到了省厅和其他地区的一致认同。
随着公共财政的逐步建立和发展,特别是部门预算和国库集中收付管理制度改革的即将实施,对我科日常各项大量基础性工作如办理财政预算内外各项收支、进行会计帐务核算等提出了更高的要求。20xx年,我科全体成员勇于创新,不断学习,全面夯实了各项基础工作。一是以较高质量完成了215市本级和全市财政总决算、预算外收支决算报表的具体布置、编报、审核汇总、上报等工作,其中预算内总决算获省一等奖。同时,我科还召开了20xx年财政决算布置会议,总结表彰了215全市财政决算报表工作,并对20xx年决算表格进行了具体布置。二是认真做好了财政收支旬、月报和预算执行情况分析,做到了报送及时、数据准确,较为透彻地分析预算执行情况中存在的问题并提出相应的措施,为领导决策提供详细信息。三是认真办理了市本级预算内、外资金和专户资金拨款、记账、对账,及时进行了会计核算和账务处理,确保了会计核算真实、准确、可靠。四是积极开展财政调研活动,并参与了局各种汇报材料的起草和汇报工作,较好地完成了局领导交办的其他任务。
国库科工作总结及谋划篇七
委派会计主管工作总结20xx年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作,上岗以来本人带领工人路支行全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服务工作,工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将市行有关制度扎实落到实处,力保支行前台工作运行有序。
2:提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员11名,3人上岗不到一年,其中柜员xx6月底刚刚上岗,对公柜员xx由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。在工作中我采取前期由老柜员帮新柜员看票,后期业务较熟悉后,新柜员之间互相看票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。在二季度核算中有8名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康发展。
1:在7月末,对公会计柜员xx调至滨海东路支行,柜员xx由南京路支行调到我行,柜员xx由储蓄柜员调岗到会计柜台。
一系列的调整对柜员的心理影响较大,情绪波动不稳定。针对这种情况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练掌握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。
2:由于总体柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用市行财会部举行柜面合规操作竞赛之机,结合合规执行年活动,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学习《xx市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高,在20xx年xx季度xxxx市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好成绩。
3:在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习,在内部举行业务练兵活动,积极调动大家的主观能动性。二季度学习任务较重,会计证考试,反假币考试及三季度理论知识考试,二季度我行新增两名柜员取得会计证,一名柜员取得反假资格证,并且经过我与支行柜员的共同努力,在二季度理论考试中支行取得第一名的好成线。
1加强_内控管理。从_内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格2要求。
2指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单独专夹保管。
做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及即将到期身份证表格,及时联系客户,完善后续手续。
3向市行_工作办公室报送20xx年二季度客户_风险等级划分报告和非现场监管分析报告,二季度识别对公新客户57家,对私新客户3579户。
1补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则。
2按时准确报送市行各项报表。
3配合会计部进行二季度会计检查,及时上报整改报告。
4组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告。
5配合市行各管理部门进行检查存在的问题。
首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的角度看待问题和解决问题;再者业务水平需要进一步的提高,会计暨合规主管需要掌握更加全面更加细致的业务知识。
这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结,认真加以改进和完善,按照市行要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务。
国库科工作总结及谋划篇八
1、以推动现代服务业发展为中心,进一步改造提升传统服务业,大力现代新兴服务业。一是以新型业态改造传统商贸业,大力发展连锁店、专卖店,培育消费热点;二是要培育建设专业市场和特色商业街区;三是大力推进夜经济发展,发挥提升示范带动作用,活跃夜间消费市场。
2、推动“两项工程”惠民生。一是继续推动“大众厨房工程”的实施,加大工作力度,增加设点数量,提高在外就餐消费水平;二是深入推动“家电下乡”工程实施,采取更加有力的措施,加大政策宣传,提高服务水平,让惠民工程更加深入人心,惠及群众。
3、加强“三大重点”行业管理。进一步加大行业监管力度,规范成品油市场、酒类市场和再生资源回收市场的市场秩序,净化市场消费环境,让老百姓喝上“放心酒”、用上“放心油”。
4、做好“四家重点监管企业”安全监管。全力做好辖区4家从业人员300人以上商场(超市)的安全监管工作,力争商贸流通行业安全无事故。
国库科工作总结及谋划篇九
部门组织收入的积极性。
2、进一步加强税务、金库等部门的协作与联系。逐步建立了信息相互沟通、数据相互交流、情况相互通报的工作机制,随时掌握税收入库动态,及时协调征管中存在的问题,疏通税款流通渠道,实现税收“颗粒归仓”,为全年任务的完成奠定了坚实基础。
3、进一步加大重点税源的督查和催缴。针对税源严重下滑、本级收入大幅短收的情况,我科多次随有关领导深入公司以及国税、地税进行调研,与他们一起分析研究税收入库形势,及时掌握企业产销动态,积极帮助协调企业缴税中存在的具体问题。同时,我们还加大了对主体税种和县市税收入库的督查、监控和催缴力度。
4、坚持“大”“小”税源并重,确保应收尽收。在抓好市本级主体税种和税收大户的同时,我们还配合税务部门充分挖掘面上税收潜力,促进收入的及时、足额入库。11月底,我科针对全市收入严重滞后的局面,以《关于抓紧做好2019年财税收入入库工作的紧急通知》文件在全市发动了一场收入攻坚战,增强了县市完成或超额完成全年收入任务的信心,扭转了税收入库的被动局面。
国库科工作总结及谋划篇十
xx年,xx公司党委认真贯彻落实上级党委工作部署和宣传思想群团工作会议精神,以庆祝建党百年和开展党史学习教育为动力,突出求实、求新、求效,坚持“五个围绕”,着力“五个推动”,不断提高宣传思想政治工作质量和水平,为助力公司改革发展实现新突破取得新成效发挥了引领、服务和保障作用。
一是围绕学党史悟思想办实事开新局,推动党史学习教育扎实深入开展。坚持把党史学习教育作为全年重大政治任务,加强组织领导,统筹推动落实,保证“规定动作”高效落实,“自选动作”体现特色,切实把党史学习教育成效转化为淬炼思想、指导实践、推动工作的能力,以优异成绩庆祝中国^v^成立100周年。突出学党史、悟思想,组织集中学习研讨x场次;开展各类宣贯活动x场次;开展群众性主题宣传教育活动x场次。编发《党史学习教育动态》x期,营造了浓厚的学习教育氛围。突出办实事、开新局,坚持以员工为中心理念,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,高质量完成了x项为员工办实事项目、x项“双微”项目。积极推动党史学习教育与企业改革发展中心任务有机结合,深入开展“x”主题活动,推动了公司改革发展任务落地见效。
二是围绕统一思想和凝聚合力,推动员工思想教育引导有形有力。坚持把加强员工思想教育和宣传引导作为助力改革发展的重要抓手,引导员工将思想和行动统一到落实工作举措、合力攻坚克难、助力改革发展上来。发挥思想引领和服务推动作用,紧密围绕贯彻落实公司党政会议精神,开展x专项活动,推动员工思想再解放再转变,工作再创新再提高,增强了公司改革转型的思想动能。
五是围绕品牌建设和软实力提升,推动精神文明和企业文化建设迈上新台阶。坚持“单位有特点、区科有品牌”的基本思路,结合公司“零伤害”安全文化建设实际,选取x家单位作为创建试点,推进区科安全文化建设。创新安全文化建设模式,将“零伤害”安全文化建设业务板块嵌入公司“双控”平台,实现安全文化建设过程可视化、流程标准化。按照循序渐进、分类推进的原则和“x”创建模式,探索推进新时代文明实践中心建设,提高品牌建设质量和服务水平。
二、存在的问题和不足。
三、2022年主要工作思路。
面对新形势、新任务、新要求,公司党委确定2022年宣传思想工作思路是:坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为统领,认真贯彻落实集团公司党政工作会议和宣传思想工作会议精神,突出围绕中心、服务大局,强化一个引领、抓实三项工程、实现“三提”目标,全面提升宣传思想工作质量和水平,为推动公司改革发展提供了可靠的精神动力、舆论支持和思想保证。
强化一个引领,就是强化政治引领。紧密围绕^v^新时代中国特色社会主义思想、重要讲话、重要论述和重要会议精神,加强和改进各级党委理论学习中心组和管技人员政治理论学习,增强武装头脑、指导实践、推动工作的能力,用党的创新理论引领和推动工作落实。
国库科工作总结及谋划篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年,市**医院在局党组的正确领导下,大力开展党史学习教育活动,认真落实局党组各项工作任务,全力做好常态化疫情防控、特困供养精神障碍患者及困难群体中精神障碍患者的收治工作,各项工作稳中有进。
截至目前,2021年自管资金收入*万,同比增长*%;
住院患者*人,同比增长*%。门诊接诊量*人次,同比增长*%。
一、2021年重点工作。
(一)坚持党建统领,推动医院发展。
组织*名退役士兵进行国旗宣誓活动;
配合市局拍摄庆祝建党100周年主题短片《万疆》拍摄。通过多种形式的活动,使广大学员干部学有所思、学有所悟、学有所得。四是深入学习宣传贯彻十九届六中全会精神。院党总支及各支部集中开展学习宣传贯彻十九届六中全会会议精神活动,用十九届六中全会精神指导推动工作,切实让全会精神在医院党员干部队伍中落地生根、入心入脑。五是严把发展党员“入口关”,医院全年发展党员*人,发展对象*人,积极分子*人,确保发展党员质量,永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
(二)坚持落实防控举措,筑牢疫情防控防线。
医院按照省、市卫健委及市局有关部署要求,把疫情防控作为当前首要任务和政治任务,进一步落实落细防控措施,切实筑牢“外防输入,内防反弹”坚固防线,坚决保障患者和医院安全。
加强过渡病房规范管理;
强化重点人员院感知识培训,切实履行消杀、通风等院感防控措施;
严格落实值班制度,确保值班人员到岗到位。
(三)坚持优化服务,提高患者满意度。
一是建立导诊服务台。医院在门诊楼设立导诊服务台,建立健全导诊服务功能,助力改善和提升医疗服务。二是着力推行医疗服务监管工作,加大控费力度,加强药占比、耗材占比、检查占比监管,全面规范医务人员诊疗行为。三是坚决贯彻国家药品集中采购“4+7”标准,截止目前,医院已全面完成“4+7”保量任务,通过采购“4+7”低价药品,为患者减轻用药负担。四是成立康复科,增强患者康复能力,提高康复服务水平,促进提高患者回归社会的能力。五是充分发挥医院残疾评定工作职能,2021年开展残疾评定工作11次,为291名患者评定残疾等级,使其享受相应的社会福利待遇。
(四)坚持提质增效,全面提高人才队伍建设。
二是加强院内职工业务学习。组织临床科室、药剂科、检验科、电诊科开展猝死应急演练;
举办病历书写评比活动;
举办5﹒12护士节护理知识竞赛;
开展*次安全教育培训,组织并开展消防演练及疏散逃生演练,举办安全生产知识竞赛活动。通过一系列活动的开展,提高职工业务工作能力,促进及推动医院发展。
(五)落实具体行动,推动安全工作顺利开展。
医院坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责工作方针,不断完善安全生产责任体系。医院把安全生产大检查工作摆进议事日程,纳入领导班子成员职责分工,统筹兼顾,与其它工作一起部署、一起落实。一是加强安全工作部署。医院每季度、节假日及重大活动前均召开安全生产工作会议,实施专题部署,强调安全生产大检查工作要常抓不懈,形成各科室、各部门协同发力、齐抓共管的良好局面。二是加强医疗安全管理。医院质管部门每月协同医疗、护理、感染等相关科室,对医疗质量、门诊处方、病历书写、护理质量、疫情防控等情况进行安全检查,截至目前,医院未发生一起医疗安全责任事故。三是做好后勤安全保障。2021年医院共接受上级部门安全检查*次。医院每日安全巡查*次,全年共巡查*次,检查重点安全生产部位*次,排查大小一般安全隐患*次,整改完成*次。同时加强水电、设施维修的管理、节能减排及食品安全管理,医院全年无任何安全事故发生。
二、2021年亮点工作。
尿常规检测机及生化分析仪进行更新,并新增检验项目若干,为临床提供更加准确的检验结果。
为局及所属事业单位职工采集核酸样本400余人次,对阻断疫情蔓延、精准防控,保护系统干部职工健康发挥了重要作用。
(三)全力解决历史遗留问题患者身份认定问题。根据《**省人民政府关于进一步健全特困人员救助供养制度的实施意见》和《**省民政厅关于转发民政部特困人员认定办法的通知》文件精神,我院原有*名身份未认定的历史遗留患者,经过一年的努力,已有27名患者确定身份,解决了我院患者身份模糊造成的医院管理难题。
组织职工参加市直机关工委举办的羽毛球比赛,并取得了女子团体赛冠军、男子团体赛第七名的优异成绩,院职工分获混合双打季军、女子双打季军、女子双打第五名。
三、2021年创新工作。
(一)开设新型诊疗项目。在市局的支持下,医院引进西门子16排螺旋ct机一台并投入临床使用,补齐医院缺少高精尖设备的短板。自ct机投入使用以来,检查*人次,提高医院诊疗技术水平,为患者提供更为完善、便捷的医疗服务。
(二)增加门诊特殊慢性病审批权。经与市医保局积极沟通,医院增加特殊慢性病审批,来院就诊的精神障碍患者经认定可享受慢性病待遇,使其获得更为完善的医疗保障。
(三)积极探索薪酬管理模式。为*名医生和医技人员试行了同工同酬工资,对未来大面积推广,解决职工不稳定因素,留住人才,提升医院医疗服务水平,促进医院长远发展有重要意义。
四、医院存在的主要问题。
(一)工作人员待遇较同行业偏低。
我院职工待遇相较其它医疗卫生单位,医护人员的平均收入仅为同级综合性医院平均收入的50%,尤其是我院合同工收入偏低,平均工资为社平工资。高风险低收入致使我院面临招聘难,留人难的尴尬局面。
(二)政策及体制的局限带来患源减少的弊端。
信息化建设方面严重发展落后。
我院医疗软件开发落后,入院收费、出院结算、医生处方、病历填写等方面与许多医院相比较为滞后,无法满足提升医院能级、创造医院品牌、树立医院良好社会形象的需要。
(一)持续加强党建引领作用。
创新方式方法、丰富活动载体、设立党员先锋岗,打造优质服务窗口,促进党建工作与业务工作深度融合。
(二)精准定位,明确医院发展目标。
立足民政服务对象,积极探索“大专科,小综合”发展模式,以认真做好收养收治特困供养精神障碍患者、城市低保精神障碍患者、流浪乞讨精神障碍患者、优抚精神障碍患者、农村医疗救助、农村“五保”以及各级政府送来的困难需救治精神障碍患者为主要任务,突出的“专科优势”和“专家优势”,并积极推动心理门诊、内科、电诊科、检验科等综合性科室建设。
(三)完善薪酬管理,充分调动职工积极性。
一是建立绩效工资自然增长机制,制定更合理的绩效分配方案,对收治患者多的疗区和介绍患者入院的职工给予适当奖励。二是重新核定合同工工资,将其与来院年限、学历、职称挂钩,鼓励合同工提升学历和专业技能。三是调整合同工每月绩效结构,增加满勤奖,绩效分配适当倾斜工作量大、工作困难程度高、工作时间长的岗位。
(四)发展特色科室、开拓服务领域。
开设自闭症康复疗区,对自闭症患者进行康复训练,使其达到生活基本自理水平。
(五)建立健全医院内部管理制度。
一是完善及制定医院工作流程,保证每一项管理和服务内容都落到实处;
二是完善公立医院绩效考核;
三是完善逐级负责制,按责、权、利相结合的原则,合理确定和明确科室管理职权,调动科室自主管理的积极性。
(六)重视媒体宣传,扩大社会影响。 。
充分利用电视、广播、报纸等媒体多渠道进行宣传。逐渐消除社会对民政精神病医院的偏见和误解,使医院充分发挥民政福利职能,为患者提供优质、高效服务。
国库科工作总结及谋划篇十二
转眼间,___年上半年就过去了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和期望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情景总结如下:
对于企业来说,本事往往是超越知识的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是本事第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥本事、决策本事、创新本事、社会活动本事、技术本事、协调与沟通本事等。
第一阶段(___年—___x年)。
第二阶段(___x年—___x年):发展阶段。
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,进一步巩固了自我关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累,同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后,因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作资料,我将自我的工作经验整理成文字后逐点的与新人一齐实践,共同发现问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。2004年底我又被调往公司新接管的“villa”管理处担任财务助理,此时正逢财务部改革,我努力学习专业知识,进取配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。
第三阶段(___年—此刻),不断提升阶段。
___x年底我由出纳岗位转为会计,负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高迅速;同时我的工作资料还包括经过对月度、季度以及年度的财务分析,及时并动态地掌握管理处营运和财务状况,发现工作中的问题,并提出财务提议,为管理处负责人决策供给可靠的财务依据。今年6月我的工作资料再次调整,工资发放工作正式移交给了出纳,主要负责长远天地、温哥华森林及villa管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获。
国库科工作总结及谋划篇十三
区住建局在区委、区*的正确领导和上级主管部门的业务指导下,深化改革创新,狠抓民生落实,全面推进住房和城乡建设领域的各项工作,现将全年工作进展情况汇报如下:
一、工作开展情况。
(一)全面完成农村房屋改造工作。
一是实施房屋提质改造。我区今年没有中央、省级资金改造农村危房任务,区财政自筹资金112万元对生活困难的农户35户(其中角山镇30户、街道5户)房屋进行提质改造。二是政策执行情况。按照省、市、区相关工作安排,我局组织专业人员对全区所有“四类重点对象”开展了房屋危险性鉴定并书面告知农户鉴定结果,逐户张贴住房安全等级明白卡。三是完成竣工验收及资金拨付。年中央省级资金改造的5户危房户和改造的8户危房户均已完成竣工验收,且程序到位、资料齐全,补助资金也足额拨付给相关农户。四是开展专项治理。我局围绕危房改造开展了扶贫领域“一季一专题”集中治理。在各镇街自查的基础上,我局会同区扶贫、国土、规划等部门开展了专项检查。五是全面完成信息录入。前年中央省级资金改造的8户危房户已于年全面完工,农户全部入住。危房改造户主要信息全部准确录入省厅信息系统。六是突出问题整改和工作落实情况。按照上级要求,我局组织各镇街、村对13年以来实施过农村危房改造的近300户房屋全面开展安全评定工作,严格排查质量安全。在省级抽查质量安全时交办的街道2户改造户存在旱厕或无厕所的问题,现已督促街道整改到位。
(二)积极推进棚户区改造项目。
市级“两年清零”的棚改项目。一是按照市委、市*“存量棚户区两年清零”工作部署,我局扎实开展摸底工作,把全区点状城市危房纳入棚改范围。年,我区第一批实施公园、莲湖广场、青草桥、陕西巷、学宫巷五大棚户区改造项目,共涉及1670户,征拆房屋面积万*方米。目前,公园片棚改项目前期手续已全部完成,9月28日,演武路亩出让土地以14870万价格正式摘牌。公园片棚改项目成为市棚改“三合一”土地挂牌示范性项目,打响市棚改“第一枪”。现14栋房屋,共计4000*方米已完成拆迁,公园片亩招拍挂内土地提前净地交付。下一步,双元村拆迁也会及时跟进。青草桥片、学宫巷片、陕西巷片、莲湖广场片四个项目均已启动摸底测算、初步规划方案设计、发改立项、洽谈合作等前期准备工作。二是为完成建新*提出“一年内拆除100万*方”的棚改任务,我区将雁栖湖片与来雁新城片纳入棚改范围。来雁新城项目总面积*方公里,共需征拆300万余*方米,涉及8万余人。截止目前,项目范围内7000亩集体土地已全部完成征收,累计拆迁114万*方米,年共计完成拆迁33万*方米。雁栖湖项目已完成团结村范围内亩集体土地征收,完成朝阳安置房文馨苑项目征地亩。一期团结三组、六组共186户,已签约拆迁184户,实现全部拆除,拆迁面积约10万*方米。
纳入省级考核任务的棚改项目。我区进入省级棚改笼子的3个项目,万*方米,共852户。三个项目中,雁栖湖棚改项目签约184户,完成拆迁面积10万*方米;学宫巷片与原衡南县机关棚改项目均已完成摸底测算、初步规划方案设计、洽谈合作等前期准备工作。
改扩翻项目。按照市委、市*的要求,各城区要完成全市历年遗留未完成棚改任务,按照市住建局分配,我区承接14个项目,2806户,共计5600万元,涉及13个社区。目前桑园路37号棚户区改扩建项目已竣工,其他13个项目已完成设计、预算,现已进入公共交易中心*台,采取公开招投标方式进行招标,预计12月底完工。
(三)保障性住房管理工作进展顺利。
(四)有序推进国有土地上房屋征收工作。
一是积极推进五大片区棚改项目国有土地上房屋征收工作。公园片棚改项目现已完成14栋房屋26户共计约4000*方米的征拆工作,亩招拍挂内土地完成净地交付。老干所和青草桥片棚改项目积极开展前期调查摸底等工作,为下步征收做好准备。二是有效化解遗留问题。通过完善的征收程序和政策宣传,配合街道完成了一村7栋项目剩余2户的征收拆迁工作。对接市国征办对长湖堤4号市裕隆泰贸易有限公司征收项目通过公开抽签的形式选定评估公司,组织做好入户评估。三是全面助力来雁新城项目征拆工作。完成国有土地上房屋563户征收补偿协议审核盖章,对39户国有土地上房屋被征收人开具货币化安置证明,以见证方身份为市港务公司11户企管公房搬迁安置协议盖章,完成市港务公司杨家坪港区资产征收补偿协议、区环卫停车场2个企业的征收补偿协议审核盖章,对电瓶车厂安置点、中石油衡港加油站、二环北路、南方化工厂家属区4个项目国有土地上房屋房屋调查摸底结果公示,对金雁路、草后街24号至108号、欢乐海岸、科技馆4个项目国有土地上房屋入户勘察评估公告,与市征收办联合北香苑、草后街24号至108号、科技馆、新三馆abc片区、二环北路、市有机玻璃厂家属区6个项目国有土地上房屋征收分户评估结果公示、签约时间通告,代拟草桥风情街一板块24户征收补偿决定书和征收补偿决定公告并报市征收办、市司法局、市*审核行文。
(五)乡镇污水处理设施设备建设。
国库科工作总结及谋划篇十四
2021年,市**医院在局党组的正确领导下,大力开展党史学习教育活动,认真落实局党组各项工作任务,全力做好常态化疫情防控、特困供养精神障碍患者及困难群体中精神障碍患者的收治工作,各项工作稳中有进。
截至目前,2021年自管资金收入*万,同比增长*%;
住院患者*人,同比增长*%。门诊接诊量*人次,同比增长*%。
一、2021年重点工作。
(一)坚持党建统领,推动医院发展。
组织*名退役士兵进行国旗宣誓活动;
配合市局拍摄庆祝建党100周年主题短片《万疆》拍摄。通过多种形式的活动,使广大学员干部学有所思、学有所悟、学有所得。四是深入学习宣传贯彻十九届六中全会精神。院党总支及各支部集中开展学习宣传贯彻十九届六中全会会议精神活动,用十九届六中全会精神指导推动工作,切实让全会精神在医院党员干部队伍中落地生根、入心入脑。五是严把发展党员“入口关”,医院全年发展党员*人,发展对象*人,积极分子*人,确保发展党员质量,永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
(二)坚持落实防控举措,筑牢疫情防控防线。
医院按照省、市卫健委及市局有关部署要求,把疫情防控作为当前首要任务和政治任务,进一步落实落细防控措施,切实筑牢“外防输入,内防反弹”坚固防线,坚决保障患者和医院安全。
加强过渡病房规范管理;
强化重点人员院感知识培训,切实履行消杀、通风等院感防控措施;
严格落实值班制度,确保值班人员到岗到位。
(三)坚持优化服务,提高患者满意度。
一是建立导诊服务台。医院在门诊楼设立导诊服务台,建立健全导诊服务功能,助力改善和提升医疗服务。二是着力推行医疗服务监管工作,加大控费力度,加强药占比、耗材占比、检查占比监管,全面规范医务人员诊疗行为。三是坚决贯彻国家药品集中采购“4+7”标准,截止目前,医院已全面完成“4+7”保量任务,通过采购“4+7”低价药品,为患者减轻用药负担。四是成立康复科,增强患者康复能力,提高康复服务水平,促进提高患者回归社会的能力。五是充分发挥医院残疾评定工作职能,2021年开展残疾评定工作11次,为291名患者评定残疾等级,使其享受相应的社会福利待遇。
(四)坚持提质增效,全面提高人才队伍建设。
二是加强院内职工业务学习。组织临床科室、药剂科、检验科、电诊科开展猝死应急演练;
举办病历书写评比活动;
举办5﹒12护士节护理知识竞赛;
开展*次安全教育培训,组织并开展消防演练及疏散逃生演练,举办安全生产知识竞赛活动。通过一系列活动的开展,提高职工业务工作能力,促进及推动医院发展。
(五)落实具体行动,推动安全工作顺利开展。
医院坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责工作方针,不断完善安全生产责任体系。医院把安全生产大检查工作摆进议事日程,纳入领导班子成员职责分工,统筹兼顾,与其它工作一起部署、一起落实。一是加强安全工作部署。医院每季度、节假日及重大活动前均召开安全生产工作会议,实施专题部署,强调安全生产大检查工作要常抓不懈,形成各科室、各部门协同发力、齐抓共管的良好局面。二是加强医疗安全管理。医院质管部门每月协同医疗、护理、感染等相关科室,对医疗质量、门诊处方、病历书写、护理质量、疫情防控等情况进行安全检查,截至目前,医院未发生一起医疗安全责任事故。三是做好后勤安全保障。2021年医院共接受上级部门安全检查*次。医院每日安全巡查*次,全年共巡查*次,检查重点安全生产部位*次,排查大小一般安全隐患*次,整改完成*次。同时加强水电、设施维修的管理、节能减排及食品安全管理,医院全年无任何安全事故发生。
二、2021年亮点工作。
尿常规检测机及生化分析仪进行更新,并新增检验项目若干,为临床提供更加准确的检验结果。
为局及所属事业单位职工采集核酸样本400余人次,对阻断疫情蔓延、精准防控,保护系统干部职工健康发挥了重要作用。
(三)全力解决历史遗留问题患者身份认定问题。根据《**省人民政府关于进一步健全特困人员救助供养制度的实施意见》和《**省民政厅关于转发民政部特困人员认定办法的通知》文件精神,我院原有*名身份未认定的历史遗留患者,经过一年的努力,已有27名患者确定身份,解决了我院患者身份模糊造成的医院管理难题。
组织职工参加市直机关工委举办的羽毛球比赛,并取得了女子团体赛冠军、男子团体赛第七名的优异成绩,院职工分获混合双打季军、女子双打季军、女子双打第五名。
三、2021年创新工作。
(一)开设新型诊疗项目。在市局的支持下,医院引进西门子16排螺旋ct机一台并投入临床使用,补齐医院缺少高精尖设备的短板。自ct机投入使用以来,检查*人次,提高医院诊疗技术水平,为患者提供更为完善、便捷的医疗服务。
(二)增加门诊特殊慢性病审批权。经与市医保局积极沟通,医院增加特殊慢性病审批,来院就诊的精神障碍患者经认定可享受慢性病待遇,使其获得更为完善的医疗保障。
(三)积极探索薪酬管理模式。为*名医生和医技人员试行了同工同酬工资,对未来大面积推广,解决职工不稳定因素,留住人才,提升医院医疗服务水平,促进医院长远发展有重要意义。
四、医院存在的主要问题。
(一)工作人员待遇较同行业偏低。
我院职工待遇相较其它医疗卫生单位,医护人员的平均收入仅为同级综合性医院平均收入的50%,尤其是我院合同工收入偏低,平均工资为社平工资。高风险低收入致使我院面临招聘难,留人难的尴尬局面。
(二)政策及体制的局限带来患源减少的弊端。
信息化建设方面严重发展落后。
我院医疗软件开发落后,入院收费、出院结算、医生处方、病历填写等方面与许多医院相比较为滞后,无法满足提升医院能级、创造医院品牌、树立医院良好社会形象的需要。
(一)持续加强党建引领作用。
创新方式方法、丰富活动载体、设立党员先锋岗,打造优质服务窗口,促进。
党建。
工作与业务工作深度融合。
(二)精准定位,明确医院发展目标。
立足民政服务对象,积极探索“大专科,小综合”发展模式,以认真做好收养收治特困供养精神障碍患者、城市低保精神障碍患者、流浪乞讨精神障碍患者、优抚精神障碍患者、农村医疗救助、农村“五保”以及各级政府送来的困难需救治精神障碍患者为主要任务,突出的“专科优势”和“专家优势”,并积极推动心理门诊、内科、电诊科、检验科等综合性科室建设。
(三)完善薪酬管理,充分调动职工积极性。
一是建立绩效工资自然增长机制,制定更合理的绩效分配方案,对收治患者多的疗区和介绍患者入院的职工给予适当奖励。二是重新核定合同工工资,将其与来院年限、学历、职称挂钩,鼓励合同工提升学历和专业技能。三是调整合同工每月绩效结构,增加满勤奖,绩效分配适当倾斜工作量大、工作困难程度高、工作时间长的岗位。
(四)发展特色科室、开拓服务领域。
开设自闭症康复疗区,对自闭症患者进行康复训练,使其达到生活基本自理水平。
(五)建立健全医院内部管理。
制度。
一是完善及制定医院。
工作。
流程,保证每一项管理和服务内容都落到实处;
二是完善公立医院绩效考核;
三是完善逐级负责制,按责、权、利相结合的原则,合理确定和明确科室管理职权,调动科室自主管理的积极性。
(六)重视媒体宣传,扩大社会影响。
充分利用电视、广播、报纸等媒体多渠道进行宣传。逐渐消除社会对民政精神病医院的偏见和误解,使医院充分发挥民政福利职能,为患者提供优质、高效服务。
国库科工作总结及谋划篇十五
借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的领导和同志们表示忠心感谢。岁首年终,我静心回想20xx年的工作生活,收获颇丰。现将我这一年来在国库支付中心完成的各项日常工作及我参与的重点工作情况向领导同志进行汇报:
第一、做好报送20xx年部门决算的工作。今年年初,按市财政局下发的通知要求,组织县级预算单位及乡镇进行20xx年部门决算汇总工作,并先后对部门决算汇报情况进行核实、调整、汇总,经领导把关后按时向省、市上报。通过领导的把关掌握了部门决算的重点,同时增强了我对20xx年部门决算工作的认识,这项工作加深了我对县财政部门决算的了解,为做好下年部门决算工作打好了基础。第二、配合领导做好支付中心日常工作。一年来,我配合领导完成了支付中心分管工作。通过多种支付方式,工作中做到当时业务当时处理,并在工作中自觉增强相关政策和知识的学习,收集学习兄弟县市的成功经验,加深了我对工作整体状况的了解。在日常工作以文明、热情的服务态度,高效的完成了支付中心工作。
第三、配合领导做好投资公司日常财务工作。一年来,投资公司财务工作共完成支付贷款利息80多次,向商业银行报送贷款资料10余次,向税务局报送公司报表12次等多项工作。
第四、认真做好局机房安全运行工作。今年市财政局机房共出现两次事故,其中一次机房ups爆炸起火,因处理及时,并未造成数据损失。我引以为戒,把机房防火、防雷击、保障机房设备正常运行、保障全局业务数据安全时刻放在心上。做到每天上下班去机房观察设备运行情况,观察是否有设备运行异常,是否有设备出现高热现象,并按时对机房数据备份。
第五、对财政一体化做好软件技术支持工作。财政一体化业务软件运行半年来,我在领导的带领下,从软件的试运行,到正式运行,对软件出现的这样或那样的情况及时做出了处理,不明白的就向省信息中心、市信息中心咨询、学习。并总结省、市前三次考核中就出现业务量少、资金总量少的问题,加班加点的进行补充录入,最终在省市一体化软件考核中取得了优异的成绩。
第六、做好乡镇基础财务工作检查,对乡镇基础财务工作有了一个明确的了解认识,为乡镇一体化业务软件乡镇版明年应用做好铺垫。在4-6月三个月中重点了解了一半乡镇的基础财务工作情况,就乡镇是否具备运行一体化业务软件进行了探讨,在领导的支持下召开了乡镇一体化业务软件的培训,与乡镇一起研究一体化业务乡镇版的运行方式。
第七、做好20xx年部门决算的准备工作。在12月份,分两批对县直和乡镇财政进行了20xx年部门决算报表及软件使用培训,并统计了县直单位和乡镇人员情况和财力保障情况。为20xx年部门决算修改、汇总和报送做好基础工作。
最后对我的20xx全年工作,自己用八个字来盖括“尽职尽责,全力以赴。
国库科工作总结及谋划篇十六
20__年,__党总支坚持以__为指导,认真贯彻落实集团、股份公司、区域、公司年会精神,紧紧围绕企业生产经营中心工作,以开展创先争优活动为载体,全面加强了党建各项工作,以务必完成公司年初下达的各项经营指标为重点,团结带领全体员工齐心协力、积极进取,突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。
一)、加强党总支的自身建设、提高党总支的战斗力和凝聚力。
1、组织建设:为了更好的发挥党总支在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。__党总支在支部书记工作调动后,7月份按照党章规定召开了支部党员大会,选举了二支部书记、配齐了支部委员,并在总支会议中表决通过。同时针对公司班子成员分管工作的不同,把班子成员划分到相应的党支部,确保了公司支部建设和活动开展。
2、制度建设:以x工业投资集团开展的基层组织建设年为契机,__党总支、支部积极开展内部制度建设,进行了规范化、制度化和标准化管理,为总支、支部定制了工作台帐。拟定了《党建计划和工作目标》、《党风廉政建设实施细则》、《创先争优活动计划》和《__生活会制度》等多项工作制度,通过对上述制度的认真执行,有效的发挥了党总支为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用,切实把党总支工作纳入规范化、制度化轨道。
3、党员发展:公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作,在党员发展中注意一线员工中培养,严格按照党员发展程序发展党员。对发展的对象进行公示。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。20__年党员转正3名发展为预备党员8名。10月26日经过第一、第二支部研究讨论,选拔了8名入党积极分子进行了入党积极分子培训。
4、总支__生活会和支部组织生活会,开展批评和自我批评。按照安海党[20__]28号文文件精神要求,8月6日,党总支召开了“坚持以人为本管理理念、持续创先争优、深入基层密切联系群众”为主题的__生活会。党总支在会议上进行了批评和自我批评,虚心听取大家的建议,认真分析了原因,统一了思想认识,理清了管理思路,明确了努力方向。9月份,一支部、二支部分别进行了组织生活座谈会,会议中支部书记对所有党员进行了点评和党员进行了批评和自我批评。
二)、坚持与时俱进,大力开展创先争优活动。
1、积极响应集团党委和x工业投资集团公司的要求,做好创先争优领导点评和群众评议工作。一是多次召开各类会议,就市工投集团和x集团创先争优活动领导点评和群众评议方案做了详细研讨,结合__创先争优活动领导点评和群众评议方案向大会阐述点评工作的程序。特别就__20__年认真做好创先争优活动,履行管党职责、积极创建“五个好”党组织和党员履行党章规定,落实“五带头”发挥先锋模范作用等方面做了详细要求。形成了创先争优活动领导点评和群众评议的具体方案。公司党总支、第一第二支部和42名党员分别通过总支会议、支部会议、个别谈话进行了领导点评;二是通过下发调查问卷,分别对党总支、第一第二支部、所有党员进行群众民主评议;三是把领导点评和群众评议结果在宣传栏公布。
2、按照集团党委迎建党__周年活动文件要求,__积极做好市级层面的评先评优推选工作,上半年初,发运工段被评为x市工人先锋号称号;夏丁辉被选为x是^v^创先争优群英谱人物,同时被评为x市创先争优优秀党员;邱军磊、季高照、印斌杰、邹振华、秦栋、邱建鸣被评为公司优秀党员。公司党总支拟写的创先争优党建论文被评为工业投资集团优秀作品,还积极参与了x市^v^创先争优征文和演讲比赛,__报送的x之歌被x市企业家协会授予市企业优秀原声歌曲,__政研论文获得工投公司论文比赛三等奖。
3、在集团公司和市总工会的要求下,党总支积极做好五型班组的创建。通过转化集团工会创建文件制定详细的创建内容,形成公司制度并下发,在8月份,总经理亲自主持大会进行全公司班组长以上人员的动员大会。五型班组创建在公司形成了浓厚的氛围,创建效果明显。