总结是对过去经历的回顾，也是未来规划的基础。6.总结应该具备鲜明的个人或团队特色和风格这些总结范文都是经过精心挑选的，相信对你的总结写作会有所帮助。

企业挂职心得篇一

企业挂职是指在大学期间或毕业后，学生或新人加入企业，通过实践锻炼来提高自己的能力和素质。我有幸参与了一次企业挂职经历，深感这是一次难得的机会。以下是我在这次挂职过程中得到的心得体会。

第二段：学习与实践的结合。

企业挂职让我深刻认识到理论与实践的重要性和紧密联系。在学校里，我们通过课程学习了很多知识与理论，但直接应用到实践中时，可能会出现很多问题和困惑。而在企业挂职中，我将学校中学到的知识应用到实际工作中，逐渐明确了自己学到的知识的用途和意义。之前学习时可能只做过简单的案例分析，而在实践中，我亲身经历公司的运作，并通过解决实际问题来提升自己的能力。

第三段：职场氛围与团队合作。

企业挂职让我更好地了解了职场氛围和团队合作的重要性。在企业中，每个人都有自己的任务和责任，而团队合作是实现共同目标的重要手段。我在挂职期间深入参与了团队的工作，通过与同事密切合作，我了解到了一个团队中每个成员的角色和分工，明确了自己在团队中的作用。在团队合作中，每个人的贡献都非常重要，相互之间的信任和互相支持是团队能够高效运作的关键。

第四段：与导师的交流与指导。

在挂职期间，我与导师之间建立了深入的交流和指导关系。导师是我在企业挂职中的指导者和启迪者，通过与导师的交流和指导，我得到了很多宝贵的经验和知识。导师不仅在工作中对我进行了耐心的指导，还分享了很多职场上的经验教训。通过与导师之间的交流，我认识到自己的不足之处，并积极努力改进。导师不仅在挂职期间对我进行指导，还为我提供了很多就业方面的建议和推荐。

第五段：挂职的价值与意义。

企业挂职对我的成长和发展有着深远的影响，它帮助我更好地了解了自己的优势和不足。通过实践锻炼，我的能力得到了提升，思考问题的能力和解决问题的能力都得到了加强。此外，我也在挂职过程中认识到职业规划的重要性，明确了自己的职业发展目标，并为此制定了更为明确的计划。企业挂职不仅是提升自己能力和素质的过程，更是逐步接触职场的过程。

总结：

通过这次企业挂职经历，我对理论与实践的关系有了更加清晰的认识，也体会到了职场氛围和团队合作的重要性。与导师的交流和指导让我受益匪浅。从整个挂职过程中，我明确了自己的职业发展目标，并为此制定了明确的计划。我相信这次企业挂职经历不仅让我对职场有了更深入的认识，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

企业挂职心得篇二

企业干部挂职交流是一项非常正式的培训计划，旨在培养和提高企业干部的运营能力和专业水平。参加这一计划的人们可以选择在不同领域的企业进行挂职，体验不同的职业挑战，拓展人脉和视野。本文将从个人参与企业挂职交流的经历出发，结合相关理论知识进行探讨。

第二段：实践案例。

我是一名企业干部，曾经有幸参加一家跨国企业的挂职交流计划。在这个过程中，我被派往国外分公司进行工作，并担任了部门经理的职务。这个经历提升了我的职业技能和管理能力，让我学会了如何在国际业务中谈判、交流和合作，也更好地洞察了国际市场的发展趋势，拓展了自己的人脉圈。

第三段：知识讲解。

企业干部挂职交流计划在培养企业干部领导能力和国际视野时非常有效。因为这种计划不仅会让企业干部面临新的挑战和机会，还会让他们了解新的工作经验、挑战和文化。此外，参与挂职交流的企业干部还能拓展自己的人际关系网和其他组织资源，这将有助于他们更好地管理他们的团队和企业。

对于我个人而言，企业干部挂职交流计划是一种非常有效地提高职业技能和管理能力的方式。这种计划为我提供了一个极好的机会，让我在国际市场上发挥我的优势和技能，并赢得了其他公司和机构的好评。这一过程也让我更好地了解自己的能力和局限性，并认识到自己未来的职业规划需要更加精细和系统化。

第五段：总结。

通过企业干部挂职交流计划的参与，我们可以拓展自己的人际关系网，提高职业技能和管理能力，看到不同的职业挑战和工作经验。同时，我们也需要认识到这个计划的局限性，并意识到它与自身的职业规划和目标的匹配程度。最后，我们应该重视这个计划的巨大价值，积极地参与和抢先机遇。

企业挂职心得篇三

企业挂职交流是一种非常有益的职业发展机会，也受到越来越多的关注。通过挂职交流，职场人可以学习到新的技能和经验，拓展人际关系网络，提高个人职业能力。本文将分享我在挂职交流期间的心得和体会。

第二段：体验

我挂职交流的公司是一家知名的电子商务企业，负责管理一些大型电商平台的广告投放。第一天我到公司，便被分配到了一项新的广告投放任务。由于我之前没有相关经验，这个任务对我来说非常困难。但是，通过向同事请教、自学和不断尝试，我最终克服了难关，并完成了任务。

第三段：收获

在挂职交流期间，我获得了许多宝贵的经验，其中最显著的是学习如何与不同背景的人沟通和合作。我感到，与不同的人合作，是非常有意义和启发性的，让我了解到工作中重要的跨文化交流能力。通过不断地交流和沟通，我也学到了如何更好地理解别人的需求，从而在工作中更好地满足客户的需要。

第四段：展望

在挂职交流结束后，我深刻地认识到挂职交流对职业发展的重要性。我希望在职业发展中不断开拓自己，寻找机会探索新的领域，不断发展自身技能和能力，并努力推动自己的职业发展。

第五段：结论

企业挂职交流是一种非常有利于职业发展的机会，可以帮助人们学习新的技能和经验、拓展人际关系网络、提高个人职业能力。我非常感激这个机会，我将会继续努力拓展自己、学习新的知识、提高自己的职业能力。我相信，在未来的职业发展中，我一定会取得更加辉煌的成就。

企业挂职心得篇四

公务员到企业挂职是目前政府提供的一种新机制，旨在通过拓宽公务员视野，增加政企交流，加快推进政企融合，促进地方经济发展。笔者于2020年9月至2021年1月间在一家大型企业挂职，获得了不少心得体会。

二、挂职前期准备。

在正式挂职前，作为公务员的我需要找到合适的挂职企业，了解企业的情况与所需人才的岗位，然后进行友好沟通，确定挂职方案。在挂职之前，我还需要向上级领导提交挂职申请，以及做好离任前的交接事宜。

三、挂职中的问题与困惑。

在企业挂职期间，我遇到了一些问题和困惑。首先，企业的工作模式与公务员工作方式不同，需要我适应。其次，我发现企业员工们思考问题更为务实，更加关注业务开展，这与部分公务员侧重思想层面有所不同。最后，由于企业薪资制度与公务员工资体系存在差异，需要我调整心态，以能获得更好的工作效果。

四、取得的进步与提高。

在两个月的挂职期间，我逐渐适应了企业的新环境，逐渐了解了企业的业务。通过与企业的员工进行交流和沟通，我也获得了一些提高，并提升了自己的职业素养。我能够更好地理解企业员工们的思维方式，更关注业务实践，同时也强化了自己在具体业务操作中的实践经验。通过挂职，我还了解到了很多企业方面的新知识，同时也可以将这些知识带回到公务员岗位，为工作提供更多的思路和方法。

五、总结与展望。

通过这次挂职体验，我了解到了各个不同企业之间的巨大差异，企业的工资制度、工作模式、组织结构等正是制约了过去的一部分挂职公务员在企业的工作表现。我进一步认识到，由于企业中处理问题的速度快，执行力强，扁平管理等方面的特点，有利于拓宽公务员们个人的视野，提高了公务员的综合素质。我们期待今后能够有更多的公务员通过挂职体验，尝试在各类企业中获得更多的提高，同时也为自己的职业之路开辟新的思路。

企业挂职心得篇五

近几年来，随着社会的发展和经济的不断壮大，越来越多的公务员选择到企业挂职锻炼自己，并且也得到了企业的认可和支持。我也有幸走上这条路，经过一段时间的挂职学习，有了一些自己的心得体会。

第一段：选择挂职的初衷。

首先，我想谈一谈我选择挂职的初衷。作为一名公务员，我们的工作是为民服务，无私奉献。但是，我们的工作环境相对稳定，工作模式比较单一，有时候难以获得新鲜的工作体验和挑战，也难以拓展自己的视野和技能。而挂职到企业就可以跳出舒适区，面对不同的工作难题，锻炼自己的能力和素质，更好地为群众服务。

第二段：挂职的收获。

接下来，谈谈我的收获。通过挂职，我学会了更多的实际操作技能，也更好地了解了企业的运营模式和思维方式。同时，还与企业的领导和员工建立了良好的沟通和合作关系。在这个过程中，还培养了自己的创新意识和团队合作精神，为日后的工作打下了基础。

第三段：挂职的困难。

当然，挂职也不是一帆风顺的。首先，由于工作环境和工作内容的不同，需要很短的时间内适应新的工作环境和节奏，这需要我们有一定的心理准备和思维转换能力。其次，企业的工作管理体系和规则与公务员的工作方式不同，有些新的管理理念和实践需要我们花费时间和精力去理解和学习。还有，即使是同样的工作领域，企业的内部信息和行业知识也会比公务员熟悉得多，这也是一个需要克服的障碍。

第四段：如何应对挂职的困难。

那么，在面对挂职的困难时，我们该如何应对呢？首先，我们需要积极拓展自己的知识面，学习新的知识和技能。其次，需要虚心向企业的员工和领导请教，学习企业的工作方式和管理理念。最后，也需要具备一定的自我调节和心理适应能力，对自己树立信心，保持积极乐观的心态，保持学习和成长的状态。

第五段：挂职的启示。

最后，通过挂职的经历，我发现有些东西要比知识和技能更为重要，那就是心态和品质。在挂职的过程中，细节决定成败，精神面貌决定大局。我们需要保持虚心学习的态度，严格要求自己的工作标准，自觉遵守职业道德，以实际行动树立好形象。同时，适应新的工作环境和工作方式，需要我们吃苦耐劳，敢于突破自我，不断提升自己的工作能力和素质，为更好地为群众服务打下坚实的基础。

总之，挂职是一条优秀公务员成长的重要途径，但也是一条充满挑战的道路。只有在不断努力学习，克服困难，提升自我素质的过程中，我们才能更好地适应新的工作环境，学习新的工作内容，更好地为公众服务。

企业挂职心得篇六

企业挂职历练是一种以务实为特点的培养人才的方法，它通过让年轻人参与企业的日常运营和管理来提升他们的工作技能和管理能力。在经历了一段时间的企业挂职历练，我深感这是一个独特而难得的机会，给予我新的视野和体验。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会。

企业挂职历练是一种全面培养人才的方法，不仅能够锻炼实际操作能力，还能提升问题解决和协调能力。在企业挂职历练的过程中，我不仅要参与日常的工作任务，还要与员工合作、与领导沟通、与团队共同实现目标。这种全方位的参与让我对企业运作和管理的各个层面有了更深入的理解。

第三段:挑战与成长。

挂职历练的过程中不可避免地会遇到各种挑战，但正是这些挑战成就了我的成长。首先，面对新的工作任务和职责，我需要快速适应和学习。通过与经验丰富的员工交流和观察，我不断地积累经验和知识，逐渐掌握这个岗位的技能。其次，与团队合作也是一项重要的挑战。合作需要互相理解、互相支持，我学会与不同性格和经验的人进行有效沟通和合作。最后，负责项目的过程中，我学会了解决问题、协调资源、处理冲突，提高了我的综合能力。

第四段:收获与体验。

企业挂职历练给予了我很多宝贵的收获和体验。首先，我深入了解了企业的运营和管理机制，了解了不同职能部门的工作职责和协作方式。这让我对企业的整体运作有了更直观和全面的认识。其次，我学到了很多实践性的知识和技能，这不仅提升了我的专业能力，也增强了我的自信心。最后，通过挂职历练，我建立了很多宝贵的人际关系，结识了各行各业的优秀人才。这些人际关系不仅有助于我的个人发展，也为我的职业发展提供了很多机会。

第五段:总结与展望。

通过企业挂职历练，我深刻体会到了“实践是检验真理的唯一标准”的道理。在实际工作中不断学习和成长，是每一个年轻人应该追求的目标。此次挂职历练让我明白了只有通过实践才能真正了解和掌握知识和技能。未来，我将继续努力提升自己，不断在实践中成长和进步，为企业和社会做出更大的贡献。

综上所述，企业挂职历练给予我宝贵的体会和经验，让我在实践中不断成长和进步。通过参与企业的日常运营和管理，我深入了解了企业的运作机制和职能部门的工作职责，学到了很多实践性的知识和技能。挂职历练不仅提升了我的专业能力，还增强了我的综合能力和人际关系。我相信这次挂职历练不仅对我的个人发展有着重要的意义，同时也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。

企业挂职心得篇七

企业家挂职锻炼是让企业家到政府机关或非营利组织挂职工作，通过实际工作来了解和掌握政府机关或非营利组织的工作流程、管理方法和工作要求。这种形式的挂职锻炼既有利于企业家了解和熟悉政府的政策和法规，为企业的发展提供参考和帮助，又可以促进企业家自身能力的提升和成长。

第二段：体验感受。

在此次企业家挂职锻炼中，我收获了许多。首先，我深刻认识到，在政府和企业之间搭建合作平台，是企业家们了解政策法规，开展经济活动的重要途径。其次，政府的工作流程和管理方法与企业有很大的不同，在其中锻炼自己的同时，我还了解到了许多国家政策和法规，这对企业的未来发展具有非常重要的意义。最后，在挂职锻炼的期间，我学习到的前沿理念和思维方法将对我未来的企业发展起到极为重要的推动作用。

第三段：挑战与机遇。

挂职锻炼虽然重要，但同时也需要应对一些挑战。首先，企业家在挂职过程中需要适应新的工作环境和工作方式，也需要适应机构体制和职责范围的不同。其次，由于挂职锻炼的时间周期较短，企业家需要快速适应政府机关或非营利组织的工作节奏和工作方式。但是，随之而来的机遇也是十分巨大的。在挂职的过程中，可以将企业的管理经验和理念注入到政府机关或非营利组织的工作中去，从而实现“双赢”的目的。

第四段：实际应用。

企业家挂职锻炼，是将企业家的实际管理经验，与政府或非营利组织的实际工作相融合。而这不仅仅只是一个理论上的意义，而是实际应用领域的一个重要阶段。通过挂职锻炼，企业家们可以更好地理解宏观经济政策，也能够更好地服务于社会各领域的发展。此外，挂职锻炼也是企业家个体能力不断提升的重要途径。从而推动了企业家个人和企业整体的发展。

第五段：总结。

企业家挂职锻炼是在企业经济活动社会中一个十分重要的环节。它具有双重目的：可以帮助企业家了解和熟悉政府的政策法规，为企业的发展提供参考和帮助；也可以促进企业家自身能力的提升和成长。面对挂职所带来的挑战和机遇，企业家们应当客观认识，并在实践中不断提升自己的素质和能力。只有这样，我们才能在挂职的过程中收获最大的幸福和荣誉，同时也可以为企业和国家做出更大的贡献。

企业挂职心得篇八

近年来，随着社会经济的快速发展和企业的不断壮大，企业挂职成为了一种重要的职业发展方式。企业挂职是指在某一企业部门实习或工作一段时间，通过参与实际运营或业务，提高个人能力和职业素养的一种方式。在我自己的实际经历中，我深刻体会到了企业挂职的重要性和意义，收获了宝贵的工作经验和人际关系，同时也积累了一些心得体会。

首先，企业挂职让我更加深入地了解了企业的内部运营机制。在挂职的过程中，我有机会接触到了不同部门的工作人员，了解到了企业各个方面的运作流程和业务细节。通过与其他同事的合作和交流，我逐渐了解到了企业的运营方式和管理模式，对于企业的战略决策和资源配置有了更加清晰的认识。这种了解让我在以后的职业发展中能够更好地适应企业的运行规律，提高自己的工作效率。

其次，在企业挂职中，我积累了宝贵的工作经验和职业素养。挂职期间，我有机会参与到实际的工作中，解决实际问题和处理各种挑战。通过这些实际操作和实践经验，我深刻地学到了许多课堂上学不到的东西。我不仅学会了如何有效地组织和分配工作，还学会了如何与同事合作、如何应对挫折和压力，以及如何在竞争中突出自己。这些经验对于我的职业发展起到了重要的推动作用，让我更加自信和成熟。

此外，通过企业挂职，我还认识了许多优秀的工作伙伴和导师。在企业挂职的过程中，我与各个部门的同事建立了良好的合作关系，互相帮助和支持。他们给予我很多关于工作方法和职业规划的建议，让我受益匪浅。同时，我也有幸遇到了一些优秀的导师，他们在工作中给予我很多指导和鼓励，帮助我成长和提升。他们的教诲让我懂得了许多职场规则和行业内的专业知识，对我的职业发展起到了重要的引导作用。

最后，企业挂职让我明白了自己的职业定位和发展方向。通过参与实际工作并与不同行业不同职位的人交流，我对自己的兴趣和擅长有了更加明确的认识。同时，我也了解到了自己在某些方面的不足和需要提升的地方。这种认识让我能够更加明确地制定自己的职业规划，并努力去发展和提升自己的能力。同时，我也意识到职业上的成长和发展是需要时间和努力的，不能急于求成。只有不断学习和进步，才能为自己创造更多的机会和发展空间。

综上所述，企业挂职是一种非常有益的经历，对于个人的职业发展起到了重要的推动作用。通过企业挂职，我更深入地了解了企业的内部运营机制，积累了宝贵的工作经验和职业素养，认识了许多优秀的工作伙伴和导师，明白了自己的职业定位和发展方向。企业挂职的历练让我收获满满，也为我的职业道路指明了方向。

企业挂职心得篇九

企业挂职心得篇十

公务员作为国家的行政人员，长期以来以稳定的工作环境和安全的工资待遇为主要优势。但是，近年来一些公务员选择到企业挂职锻炼，不仅能够开拓视野，增长经验，也能够为企业发展提供积极的指导意见。在我参加公务员到企业挂职的经历中，深刻体会到公务员与企业间存在的差异，也掌握了许多实际的工作技巧和管理经验，在此将对我的心得体会进行总结分享。

在公务员和企业的工作环境、职责和待遇等方面存在着较大差异。首先，公务员工作的目的是服务公众，而企业的目的则是追求利润。其次，在公务员工作中，稳定性和安全性往往是重要考虑因素，但在企业中，追求高效和成果是首要任务。此外，公务员的职责更为宽泛，需要解决各种各样的问题，而企业中的工作则往往更加专业化。这些差异需要公务员在转型时理解并逐渐适应，只有在不断地学习和实践中才能达到更好的效果。

第三段：企业环境下的挑战。

在进入企业挂职后，我面临了许多新的挑战。首先，企业工作节奏较快，需要快速适应和处理各种问题。其次，企业中的职能分工和工作流程往往比政府更加细致规范，需要更专业的知识和技能进行操作。最后，企业中的竞争性工作环境和压力也比公务员来得更强烈。但是，在这些挑战之中，我学习到如何更有效地沟通和合作，以及如何更加规范地管理和操作，为日后的工作打下基础。

第四段：企业环境中的学习和提升。

在进入企业挂职后，我意识到自己的许多知识和技能都需要得到进一步加强和提升。首先，我需要更加专业地掌握自己所负责的工作职责和相关的业务知识。其次，我也需要深入地了解当前市场和客户需求，并能够准确地分析和解决问题。最后，我学习到在实际的工作中，需要不断地关注和学习新技能，以及持续提升自己的职业素养。

第五段：结语。

通过公务员到企业挂职的经历，我深刻了解到公务员和企业之间的差异和挑战。但正是这些挑战和差异让我更快地成长和进步。同时，学到的实际工作技巧和管理经验将在今后的工作中派上用场，并为实现我的目标提供有力的支持。有信心在未来的职业生涯中，能够更好地为社会和企业做出贡献。

企业挂职心得篇十一

需要有执行力，从一个个小游戏当中企业员工我深刻的体会到了这一点。在拓展训练中，每个人，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，离不开集体的智慧和力量。每个队都要选出自己的队长，然后大家一起设计自己的队名，队徽，口号，每个项目虽侧重点不同摘要部分，以下是详细内容：

7.28日长城汽贸户外拓展训练营第一期开营了，这是我第一次参加户外拓展训练，心情无比的激动和好奇。

天气的炎热正是考验我的时候，这次培训我听到最多的一句话就是：“相信自己相信团队”这也正是我们需要的一句话，在工作中，我要相信自己，更要相信我们自己的团队，不是吗，团队需要协助，需要配合，需要有执行力，从一个个小游戏当中我深刻的体会到了这一点。在拓展训练中，每个人，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，离不开集体的智慧和力量。每个队都要选出自己的队长，然后大家一起设计自己的队名，企业员工队徽，口号，每个项目虽侧重点不同，但都会给人带来深刻的思考和启示，使队员受益匪浅。虽然只有短短的半天时间，但其效果却是其他很多培训远不能及的。

从这次活动我还有另外一种体会，那就是由于平时大家都在不同的岗位工作，而且各自的工作都很忙，交流和沟通的机会很少。这次拓展训练提供了一个很好的机会，让我全身心溶入到长城这个大团队中，与公司领导和同事们彼此开诚布公，交流沟通，团结互助，增进了了解，加深了友谊，这也是利于我们平时的日常工作。也希望公司多搞些这样的活动。

从“激情节拍”中我体会到了团队朝一个共同的目标共同努力，就一定能超越我们自觉的想象，从“家庭和谐号”中知道了只要坚持到最后，就是胜利最关键的是“背摔”这个游戏，看到最年长的队友张总第一个站到高台上摔下去，这不仅是自己的勇气，更因为是他相信自己的团队，这是对我们最大的鼓舞，心往一处想，劲往一处使是工作中必不可少的，只要这样才能使工作做的更好。

没有完美的个人，但是我们的团队组合到一起就企业员工是完美的，在短短的半天时间内，我对我和我的团队有了全新的认识。克服困难，锻炼体魄，磨练个人意志，增强适应能力，相互协作，形成有力的战斗团队，这才是一个大团队所需要的希望公司多进行此类良好积极的活动，我们需要优秀的团队精神。

企业员工拓展训练心得体会：相信自己、团队的延伸阅读——实习心得体会的基本要求实习心得，就是把一个时间段的实习情况进行一次全面系统的总检查、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以实习计划为依据，订实习计划总是在实习总结经验的基础上进行的。

1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3。经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

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企业挂职心得篇十二

第一段：引入及挂职的背景介绍（200字）。

挂职是指在企事业单位之间实施的一种人员交流与援助机制，旨在通过工作中的磨砺，提高年轻干部的工作能力和管理水平。近年来，这种挂职制度在我国得到了广泛的推行和应用。我有幸在某大型企业挂职了一段时间，这次经验不仅拓宽了我的人际交往圈子，也让我深刻认识到了企业管理的复杂性和重要性。

第二段：挂职的收获和成长（300字）。

在企业挂职期间，我亲身参与了企业的日常运营和管理工作。我从最基层的岗位开始，逐渐了解和熟悉了企业的各个部门和职能。通过参与不同的项目，我学习到了许多实际的经验和技能，这对我的职业发展将起到重要的推动作用。此外，我还结识了许多优秀的企业同事，他们身上的工作热情和职业道德对我影响深远，激发了我更为积极的工作态度。

第三段：面对挑战的成长和思考（300字）。

在挂职期间，我也面临了许多困难和挑战，这些困难和挑战对我个人的成长产生了积极的影响。首先，作为一个新人，我在刚开始的时候对企业的运作和管理并不熟悉，需要不断地学习和适应新的工作环境。此外，我还需要处理各种复杂的问题和任务，这要求我具备较强的分析和解决问题的能力。通过面对这些挑战，我意识到了自身的不足，并积极寻求改进和提高。

第四段：对企业管理的重视和认识（200字）。

挂职期间，我深刻认识到企业的管理对企业的发展至关重要。企业管理涉及到各个方面，包括人员管理、资源管理、项目管理等。只有科学、高效、符合市场需求的管理才能使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。同时，企业管理也需要有良好的企业文化和价值观的引领，才能凝聚起员工的力量，使企业更好地发展和壮大。

第五段：对未来的展望及总结（200字）。

通过这次挂职经历，我对自身的职业发展有了更清晰的展望。我将继续加强自身的学习和提升，努力成为一名优秀的企业管理者。同时，我也认识到自己的不足之处，我将不断完善自己，提升自己的综合素质。我相信，在未来的职业生涯中，我将能够更好地运用所学，为企业的发展贡献力量，并实现我的个人价值。

总结：

企业挂职经历让我受益匪浅，不仅拓宽了人脉圈子，提高了专业能力，更让我对企业管理有了更深入的认识和思考。挂职经历期间遇到的各种挑战和困难也是我成长的锻炼和契机。通过这次经验，我明确了自己的职业规划和未来的发展方向。我相信，只要不断努力提升自己，不断学习和适应新的工作环境，我就能为企业的发展做出更大的贡献，并实现自己的人生价值。

企业挂职心得篇十三

随着经济全球化的不断深入，企业间的交流与合作变得越来越频繁。为了增强企业之间的交流合作，许多企业开始积极开展挂职交流活动。在这个过程中，挂职人员有机会在其他企业工作，获得不同的工作体验和视角。以下是我的挂职交流心得体会。

第二段：准备阶段。

在参加企业挂职交流前，我将自己的基本信息和工作情况告知了对方企业并了解了对方企业的基本情况。同时，我也做好了好好学习、认真听取导师指导的准备。在企业内工作期间，我努力学习和严格遵守该企业的规章制度，争取尽快适应和融入新的工作环境。

第三段：实践阶段。

在企业工作期间，我和对方公司的员工建立了积极的合作关系，努力完成各项工作任务。我尽力在工作中发挥自己的特长和技能，运用所学知识帮助对方企业解决了一些问题。同时，我也从对方企业工作中获得了实践经验、技能和知识，拓宽了自己的眼界。

第四段：收获和启示。

通过企业挂职交流，我更深刻的意识到了企业之间的差异。虽然不同企业之间存在许多差异，但我们需要做的是正视这些差异并将其转化为合作保持紧密联系的动力。此外，挂职交流还帮助我更加了解自己，发现自身的优点和不足，提高了自我的认知水平，使我更好地理解自己的职业规划和定位。

第五段：总结。

挂职交流是一个有益的体验。我从中学习了如何适应和融入新的工作环境，并从中收获了丰富的工作经验。同时，挂职交流也让我对企业之间的差异和合作保持了新的认识。此外，挂职交流还让我更好的认识自己，并定位了自己的职业规划。我相信，这次挂职经历将会成为新的起点，开启更加广阔的职场之路。

企业挂职心得篇十四

近年来，越来越多的大学生选择挂职企业，借此机会提升自身素质和职业能力。我也有幸挂职在一家知名企业，通过这段经历，我深感到挂职对于大学生的职业发展和个人成长有着重要的意义。在这篇文章中，我将分享我在挂职企业中的体验和感悟，希望能对其他人的职业选择和成长之路有所帮助。

首先，在挂职企业的过程中，我学会了如何与团队成员合作。在企业中，一个人的力量是相对有限的，团队的力量才是无穷的。通过与团队成员的合作，我学会了倾听他人的意见和建议，共同解决问题。有时候，自己的想法可能会受到他人的质疑和反对，但这正是挑战和成长的机会。在团队中，我不再把自己局限在狭小的视野中，而是通过与他人互动和交流，开拓了更广阔的思维空间。

其次，挂职企业也让我了解了职业的严谨性和专业性。在大学期间，课程多样化，知识面广泛，但也缺乏真实的职场体验。进入挂职企业后，我才明白了一个职业在背后所需要投入的辛勤和努力。在企业中，每个人的工作都需要高度的专业性，只有专业才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。通过挂职企业，我对自己未来的职业规划有了更清晰的认识，也明白了自身在职场中需要不断提升专业能力的重要性。

除此之外，挂职企业还培养了我的责任心和团队意识。在挂职期间，我负责一个项目的管理和推进，这需要我高度的责任心和对项目的把握能力。每个细节都需要我仔细梳理和有效安排，确保项目顺利进行。同时，在团队中，我也发挥了团队协作的重要作用。每个人的工作及时合作配合，才能最大程度地发挥团队的潜力。通过挂职企业的经历，我的责任心和团队意识得到了锻炼和提升，这对于以后的职业发展有着重要的帮助。

最后，挂职企业还让我意识到了职业发展的长远性和不断学习的重要性。在企业中，我接触到了许多优秀的同事和行业精英，他们在职业道路上取得了辉煌的成就。通过和他们的交流和学习，我明白了一个人的职业发展不能止步于某一点，而是需要保持持续的学习和成长。只有不断掌握新知识和技能，才能适应职场的快速变化和激烈竞争。挂职企业的经历让我深感职业发展是一个持久战，需要不断地学习和努力。

总之，挂职企业是一段宝贵的经历，对于大学生的职业发展和个人成长有着重要的影响。通过与团队成员合作，了解职业的严谨性和专业性，培养责任心和团队意识，以及认识到职业发展的长远性和不断学习的重要性，我在挂职企业中得到了许多宝贵的经验和体会。希望通过我的分享，更多的大学生能够选择挂职企业，通过这段经历加速自身的职业发展，实现个人的成长和进步。

企业挂职心得篇十五

某月份在市教育局和教研院的安排下到四十五中学挂职锻炼。十天以来，本人认真履行职责，积极主动地开展工作，得到了四十五中学全体教职员工的关心和支持，得到了校长和潘校长的精心指导。现已顺利地完成了各项工作任务，取得一定的成效，具体工作如下：

学校领导班子坚持以德治校，励精图治，本着改革创新和实干精神，对事业高度负责的工作态度，团结协作，形成和谐融洽的工作氛围和班子整体合力。由于学校办学方向正确，工作开展扎实而有序，办学水平不断提高，教学成绩逐年上升，位于铁锋区前列，现已形成“目标明确、管理严格、操作有序、和谐发展”的办学模式。目前校园环境整洁优美，教学活动井然有序，教风学风踏实严谨。

（一）完善管理制度，建设良好校风。

俗话说，没有规矩不成方圆。一个单位，没有一套比较完整的管理制度进行一定的约束和指导是不行的。四十五中学制定了比较详细的管理制度，如：校长工作职责、教师岗位执行情况考核条例、教学奖惩方案、教学质量考评方法、教师考勤等制度、学生课堂堂规具体要求等，体现了依法治校的办学理念。

学校认真抓好经典诵读、纪律、卫生、文明礼仪等常规评比，狠抓学生规范养成教育，同时开展丰富多彩的教育活动，培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生的良好习惯，塑造学生健康人格，促进学生可持续发展，从而逐步走出一条以养成教育夯实学校德育的有效之路。经过全体师生的共同努力，学校教学秩序井然有序，教风学风踏实严谨，校风班风稳定良好。

（二）大力实施德育科研，提升学校品位。

学校组织教师不断学习先进的教育理论，用先进的教育理论来指导教育实践，从而推动了学校德育水平的提高。随着课题研究的深入开展，德育科研取得了丰硕的成果，德育理论水平不断提高，他们在科研中提出了很多新的理念和新的工作指导方针，进一步丰富了中学养成教育理论，丰富基础教育内涵。诸如，在化解学生矛盾方面，提出“坚持文明办事，成功化解学生各类矛盾冲突”的观点；在后进生管理方面，提出“运用情感教育，关爱与策略并重转化后进生”；在家庭教育方面，运用“孟母断机教子”的典故，指导家长如何改进家庭教育方法做一名教子有方的家长；在教师培训方面，提出“以校本培训促进教师进步，以教师进步推动学校发展”的工作思路；在完善德育网络方面，提出“以学校教育为主导、家庭教育为基础、社会教育为依托”的'工作思路。德育科研促进学校德育管理规范化，提高学生人文素养和道德修养，提升学校教育教学质量和办学品位。

（三）深入开展教学科研，培养优秀青年教师。

学校切实加强教学工作的指导与监控，认真开展教学检查，重点检查教研计划的制定与实施、老师备课、学生作业布置与批改以及教师听评课情况。各教研组定期举行听课、评课，每周开展分科教研活动，老师在讨论中各抒已见，毫不保留，从中看到各人的优缺点，从而更好地提高自己教学教研的能力，为青年教师健康成长搭建施展才华的舞台，教师的理论素养和研究水平也不断提高。学校在师资培养方面提出“严格要求，加快培养，全面关心，放手使用”的工作思路。坚持以老带新，新老互学，在听课、说课、评课上狠下功夫，采取人人要苦练内功的策略。经过几年努力，一批优秀青年骨干教师脱颖而生，为学校的发展与进步注入了新鲜的血液。

（四）重视校园文化建设，营造优美育人环境。

1、开展校园文化活动，活跃校园生活。学校加强校园文化建设，形成多读书，读好书的良好风气，开展形式多样的校园文化活动，营造知书达礼、好学上进的育人环境。

2、注重环境育人，建设艺术化校园。学校注重环境建设，多方筹集资金，改善校园育人环境。学校重视校园文化氛围的营造，充分利用黑板报、宣传栏、广播站等宣传阵地，对学生进行思想教育，设置文化走廊，安排了大量丰富多彩、富有教育意义的宣传材料，倡导积极向上、文明高雅、健康活泼的校园文化，营造一个优美的育人环境。

（一）真抓实干，勤奋工作。

本人始终坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。注重深入基层，向教职员工学习。挂职期间，本人能很快的融入新集体，在尽快熟悉环境的基础上，深入课堂教学第一线，积极参加教学科研活动，参加听课达15节；参加初三级中考颁奖大会，以及英语学科团队研修，观看四十五中档案，列席班子例会，观看军体拳表演。了解了校长办学思想，班子踏实的工作作风，从中学到了好多宝贵可行的管理经验。

（二）严于律已，注重形象。

挂职期间，本人能处处严格要求自己，遵守该校各项规章制度，坚持原则，敢于负责，崇尚实干；坚持求真务实，狠抓落实，深入年级、班级调研，在“一线”解决问题，以务实的态度和扎实的作风树立了良好形象。

（三）虚心学习，广泛交流。

挂职期间，积极参加学校组织的各种活动，和校长、副校长、主任进行了学校管理、教育教学、教师专业成长、德育管理等方面的广泛交流，受益颇多。

没有交流和比较，不知差距。通过这次挂职体验学习，本人感触良多和收获丰富。从硬件上，我们现在的学校和四十五中学还有一定的差距。硬件是客观存在且在短时间内是很难改变的。要想缩短差距，只能从软件方面进行提高。我想，结合本校的实际情况，应该从三方面进行努力：

一是加强校园文化建设，营造文化氛围。我校要在原有的基础上建设好学生阅览室和教师阅览室，在教师中开展读书活动，并提倡教师终身读书和学习的信念，提高教师的综合素质。在学生中开展“我读书，我快乐，我成长”的活动，并且在每学期中开展师生读书评比活动，从而更好的巩固良好的校风、教风和学风。定期举办一些文艺活动，如文艺汇演、师生书画展、运动会等，努力建设艺术化校园，提升办学品位。

二是加强教师业务培训，提高教研能力。我校要求每位老师做到：每学期上一个教学公开课，交一篇案例，交一篇教学后记，培训一批优生，转化一批学困生，写一篇教学论文的“六个一”教研活动。通过这次交流学到的经验，我们还要加强对老师业务能力的培训，包括定期开讲座、教师汇报读书心得、开展同课异构活动、积极参加外校的听课活动，开展手拉手和“传、帮、带”的活动等，让教师学习更多的新理念，努力提高教师的业务水平。

三是努力创建学校特色，提升办学水平。根据我校办学传统，继续发挥写字教学和石艺画特色，让更多的教师和学生参与进来，完善机制，形成固定模式，让写字和创作石艺画成为学生的特长，让教师体会到成功的喜悦。

回顾十天的挂职工作，我还有许多我想做而没有机会去尝试的工作，还有很多工作离领导的要求和期望有一定的距离，我深深地感到：在挂职期间，我不但增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，充实了头脑，还交流了感情，收获了友谊；同时，我觉得市局和教研院组织的挂职安排非常有利于青年干部的成长，真诚感谢组织和领导对我的培养锻炼，我会尽自己的最大努力，扎实工作，勇于创新，干好本职工作，为教育事业的发展尽自己的一份力量。

企业挂职心得篇十六

在学院及系部支持下，我于20xx年某月至某月，在天职国际会计师事务所有限公司株洲分所进行了为期三个月的企业挂职锻炼。挂职期间，全程参与了该事务所承接的长沙某经济型连锁酒店的管理咨询项目，以下是我此次挂职锻炼的工作内容与收获体会：

此次与天职所签订管理咨询业务的是湖南一家经济型连锁酒店，近年来随着经济型酒店的市场竞争日趋激烈，原材料价格上涨以及人工成本提升等因素可能对酒店未来的资金、盈利能力和利润水平产生较大影响。同时随着酒店规模的不断扩张，管理层级的增加和管理幅度的增大导致公司的财务管控风险不断加剧。另外，为了适应公司扩张的需要，财务人员规模也随之扩大，新进人员增多，这些因素对公司财务管理工作的规范性提出了更高的要求。因此这次的项目目标主要是设计该酒店的财务管理制度，指导公司及其下属分店规范财务管理工作，梳理公司财务管理相关流程、提升公司财务管理水平与监控能力。

此次管理咨询的业务分为四个阶段进行，第一阶段是现场调研阶段，对公司管理层、财务部、审计部、工程部、行政部及其他相关部门与人员进行现场调研，了解公司相关工作流程、权责、工作内容、管理活动、相关制度等内容。第二阶段是工作成果编制阶段，对现场调研取得的资料进行整理、分析，在信息分析的基础上，编制工作成果；第三阶段是工作成果讨论阶段，与公司相关人员就工作成果的内容进行讨论，完善相关内容。第四阶段是修改与交付阶段，针对以上相关意见的基础上工作成果进行修改，形成正式稿成果交付。

参与该项目的总共有四人，项目经理将任务进行分解，安排给我的任务是编制编制酒店的资金管理制度与财务人员岗位职责。虽然我在企业从事会计与财务管理工作长达二十年，但是酒店的财务管理与工业企业还是有很大的区别，经济业务处理没有工业企业的复杂，管理着重点在资金监控上，因此资金管理制度的制定显得尤为重要。在经过一周的现场调研，我针对酒店的具体情况，参考了其他经济型连锁酒店的先进经验，与酒店的财务财务中心总经理与财务部各岗位的`人员交换意见后制定了酒店资金管理制度，内容涉及资金计划、资金支付、资金监控、现金管理、银行帐户管理等，同时用vosio软件编制了与内容配套的资金管理各分项的流程图。并且根据资金管理制度编制了内部权限控制指引及相关的资金表单。

在制定财务人员岗位职责时，参考了酒店原有的制度，根据酒店这次的人事改革，对岗位安排进行调整，围绕资金管理的要求，对财务各岗位的职责进行了详细的规定。

通过这次在会计师事务所的学习，不仅了解了事务所工作的主要职责范围、机构构成，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了管理咨询业务的流程以及关键步骤。而且对经济型连锁酒店的经营管理模式与财务管理也有了大致的了解，体会到会计师事务所管理咨询职责的重要性。无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度是至关重要的，而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务能力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。此次挂职锻炼，除了提高了自身的职业素质，让我对学院的人才培养的改革也有进一步的认识。

尽管近年来，毕业生就业难，但企业选择符合自身要求的会计人员，尤其是电算会计人员并不容易。通过这次锻炼，我认为，原因有两点：其一，较难找到同时了解企业所在行业、了解企业所用软件、知晓企业生产经营特点并能快速融入企业的会计人才；其二，除专业素质外，较难找到综合素质较高的会计人员，尤其是沉稳细致，吃苦耐劳的会计人员。因此，我认为在会计教学中应当做如下改进：

1、确定应加强的人才素养培养内容。

在教学过程中除了培养的是学生的专业技能，还需要对人际关系、分析能力进行培养。具体来说更应侧重以下四种素养的培养：

（1）具有较高的职业判断力；

（2）严格遵守纪律的习惯；

（3）具有搜集、获取、提炼信息能力；

（4）具有组织、协调和沟通能力。

2、确定课程改革内容。

高职教育必须重视实践课程的教学，课程体系更需具有应用性和实践性，必须加大现场教学、实验和模拟实训，开展“工学交替”等实践教学。在会计课程改革中，应以会计工作流程为基础对课程体系进行构建以岗位能力为核心确定课程建设方法与内容。实际上，学校、任课教师无法全部安排学生到企业实训、顶岗实习，那么会计专业实践教学注定要走“以仿真教学为主，企业实训为辅”的路。而教师对企业会计实务工作了解的程度直接影响到仿真教学的“仿真”程度，也直接影响到专业教学与企业实际需求的贴合程度。因此，企业挂职锻炼应当是长期的，普及到大部分没有企业实践工作的教师。

3、以岗位能力为核心确定课程建设方法与内容。

会计专业核心能力模块，具体可分解为会计实务处理模块和财务管理与审计实务操作能力模块。围绕这两大模块，通过对原来会计专业主干课程进行解构，以职业岗位核算能力和人才培养基本规格要求为依据，确定专业核心主干课程。

在进行课程设置时，应将核心能力模块进行能力细分，根据细分的各项能力，组合课程，才能课程中知识点相互之间内在的有机联系，避免简单重复或遗漏，有利于学生接受系统的专业训练，提高教学效果。

如：出纳业务处理能力应掌握核心课程为基础会计、出纳实务课程；会计业务处理能力应掌握会计实务和会计模拟实训（分岗位）课程；财务分析能力应掌握财务报表分析课程；职业素质能力应掌握财经法规、人际交际、会计职业道德、管理学、erp沙盘模拟等课程。

根据上面两点对会计专业进行重新课程体系构建，形成有利于组织教学，符合高职教育理念的新的课程体系，为企业、为社会培养生产、经营、管理、服务第一线的高技能应用型人才。

4、结合企业实际，确立科研方向。

企业在经营与发展过程中也遇到许多财务处理、税收筹划、优化业务流程等问题、有些问题直接决定着企业的盈亏和生存发展问题，他们也非常希望能得到专业机构和专业人士的帮助，这些企业需求为我们提供了科研方向。

这次很感谢学院与系部领导，作为天职所与学院进行校企合作签约后首位派出的教师，让我有一个这么好的学习和提高的机会。在挂职期间，我严格遵守天职所的各项规章制度，尤其是考勤制度，积极独立完成管理咨询的工作，遇到不明白的地方，主动请教天职所的注册会计师。坚持撰写挂职学习日记，记录学习期间的点滴收获，虽然这几个月的挂职不能解决很多问题，但这是专业课教师很好的一种培训模式，是我今后继续加强实践锻炼的开端。也是增加我们教师“一桶水”的份量的一个很好的途径。

企业挂职心得篇十七

挂职企业是指在学业完成之后，学生选择到一个企业工作一段时间，以培养实际工作能力和经验的一种实践方式。这种方式能够帮助学生更好地理解和应用自己所学的知识，提高实际工作能力。在我挂职企业的这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会。

第二段：实践能力的提升。

挂职企业的过程中，我有机会与各种各样的工作任务接触。通过参与实际工作，我学会了如何做市场调研、如何与客户沟通、如何协调团队合作等等。这些实际工作能力的提升，是我在课堂上学不到的。通过挂职企业，我更加深入地了解了企业的运作和管理，对自己未来的职业规划也有了更清晰的思路。

第三段：人际关系的建立。

在挂职企业的过程中，我有机会与各种各样的人打交道。通过与不同背景和经验的人交流，我学会了倾听他人的意见，尊重不同的观点，还有更好地与他人沟通和合作。这种人际关系的建立对于一个职场新人来说非常重要，因为工作中几乎每天都要与各种各样的人打交道，团队合作能力尤为重要。

第四段：自我认知的提高。

挂职企业的过程中，我在实践中发现了自己的优点和不足，也逐渐提高了对自己的认知。通过实践，我明白了自己需要提高的技能，也知道了自己擅长的领域。这种自我认知的提高，让我能够更好地规划自己的职业发展，并更加自信地面对工作和挑战。

通过挂职企业的经历，我意识到实践经验的重要性，只有将理论知识与实践相结合，才能更好地适应职业发展的需要。同时，挂职企业还教会了我如何发展人际关系、学会与他人合作以及如何不断提升自己。这些启示将成为我未来职业发展的基石，也让我更加明白，人生是需要不断实践和尝试，通过实践才能不断成长和进步。

结束语。

通过挂职企业的心得体会，我不仅提升了实践能力，建立了良好的人际关系，还提高了自我认知。这段宝贵的经历让我更好地规划了自己的职业发展，并为未来的工作奠定了坚实的基础。挂职企业虽然只是短短的一段时间，但它带给我的启示和经验将伴随我一生。我将积极应用这些体会和经验，不断学习和成长，为实现自己的职业目标努力奋斗。

企业挂职心得篇十八

“纸上得来终觉浅，绝知此事须恭行”，作为一名来自企业的教师，我有着四年的软件开发经验，六年的职业培训经历，但是，在株洲职业技术学院工作了五年之后，发展飞速、日新月异的it行业，早已今非昔比。为了更好的将教学与实际项目紧密结合，为了更好的给学生引导，利用最新的全真案例，导向更真实的实战项目，我必须充电，必须再次走向实践，必须与时俱进。同时，为了适应市场的发展与需求，我们工业设计系的计算机应用专业申报了新的方向：网络营销，这是一门典型的交叉学科，其中，既运用了大量的计算机技术，同时，也涉及了许多的营销专业知识，所以，深入企业，走向社会实践已经刻不容缓。

20xx年，我非常荣幸的加入东方标准（北京）人才服务公司，挂职在企业锻炼2个月，担任网络营销课程教学工作。在20xx年11月至2013年1月期间，我负责指导天津工业大学09级网络定制班的秋季实训，负责秋季实训内容的讲授与指导。实训结束后，他们的学习技能与实际应用能力，无论理论水平还是实际操作，都在整体上了一个台阶。

作为株洲职业技术学院年轻的教学骨干，我积极、认真地参加了这次社会实践锻炼，努力地在实践中学习，在实践中磨练，不断地在实践中完善自我，提高专业素质。回顾这次专业实践锻炼，自己的确是受益非浅，总结起来，主要有以下几个方面的工作成绩与心得体会：

本次实训通过企业实际案例，让学生逐步掌握企业网站设计开发基本流程、精通php网站开发技术、并在此基础之上掌握目标网站的行业分析、制定网站优化方案并能够根据方案实施网站优化及数据分析，了解对其他主要网站开发技术jsp。

在实训过程中，根据天津工业大学软件学院09级本科网络定制班秋季实训大纲，通过项目案例导入知识要点，同时激发学员学习积极性。

其中，在php完成基本任务的基础上，技术，然后，实现，进行项目案例实现的技术应用对比，加深学员对于不同技术的认识与理解。在的学习过程中，主要的技术要点包括了gridview、datelist等数据控件的基本应用。并且，针对学员在实训编程过程中出现的错误，尤其是数据库操作方面的问题，进行了专门的示范与讲解。

针对，实际项目需要，在完成基本技术要点的讲授，补充了技术要点，包括了数据验证控件、linqtosql、session等数据操作控件的基本应用。linqtosql是微软针对数据持久化提出的最新解决方案，基本优势包含了数据记录的对象化、sql语句操作的方法化，大大的简化了代码编写工作量，提高了开发效率。其中，提供的数据验证控件很好的解决了客户端录入数据的校验问题，基本上，可以通过数据验证控件完成百分之八十的校验工作。

通过项目案例导入以上相关知识要点，同时，在php完成基本任务的情况下，进行项目案例实现的技术应用对比，加深学员对于不同技术的认识与理解。

为了更好的掌握实训所讲授的技术要点，连续四周时间，完成一个完整的项目“网上书店”，从需求分析、用例文档到实体关系图、数据库库逻辑结构图，以及后继的网站建设实现。

综上所述，让学生通过完成在线商城及销售管理项目，能够全面的了解电子商务网站搭建、营销推广以及销售管理等各个环节的运作及其整个项目流程：

1、培养了学生独立完成在线商城;包括前台和后台两个大模块的分析设计，通过该项目让学生技术上进一步强化学生对于php高级技术的应用水平，对mvc框架的应用水平。

3、使学生能够运用javaweb等网站开发技术独立完成销售公司销售管理系统;通过该项目，使学生在知识面上获得大的扩展，帮助其更加轻松、优质的实现就业。

时光飞逝，短短的2个月实训很快接近尾声，这次在天津工业大学的专业实践，使我又回到了在企业中奋战的那段日子，同时，让我进一步走近了网络营销的第一线，让我感受与体验了网络营销策划的实战，拓展了我的专业建设思路，同时，也我又增添了一份为人师表的信心，也更加坚定了我“实践锻炼，与时俱进”的信念，努力抓住一切可以锻炼与提升的机会，加快专业素质的提高，不辜负学院领导对我们青年教师的厚望。