最新公司保安的辞职申请书 保安公司心得体会(通用12篇)
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公司保安的辞职申请书篇一
作为一名保安公司的员工，我对于保安公司的工作有了更深的认识。保安公司不仅是为客户提供保安服务的公司，还承担着公司安全稳定的责任。我们保安公司的员工要时刻关注公司内部的安全稳定，保持高度的警惕性，提升保安服务的质量和效率。
段落二：保安公司工作的重要性
保安公司是人们生活中不可或缺的重要组成部分。当今社会，犯罪事件日益增多和复杂化的状况下，保安公司的重要性不断得到体现。保安公司要为人们提供线上线下两方面的安全环境，为社区、商场、银行、学校等公共场所提供保安服务，维护公共秩序和安全。同时，保安公司也要为企业、工厂等提供更高效的安全保卫，保障生产运营的无障碍进行。
段落三：保安公司工作的条件
要做好保安公司的工作，首要的条件是人员素质和素质教育。保安公司的员工不仅要具备基本的安全知识和操作技能，还要具备一定的心理素质和沟通能力，以及快速应对变化和危险事件的能力。同时，保安公司还必须要有完善的基础设施和工作制度，有完善的现场指挥体系，确保每一个环节和每一个环节的工作顺畅的进行。
段落四：保安公司工作的优势和挑战
保安公司的工作优势就是能够停止犯罪活动的发生，维护社会治安。同时，保安公司的工作是很具有挑战性的。保安员要时刻关注公共场所的各种情况，精细化管理，确保服务质量和稳定性。不仅如此，保安员在服务中还要面对各种各样的安全风险和挑战，因此，保安公司的员工需要有很高的自律和执行力，才能完成各项任务。
段落五：关于保安公司的责任心和行业前景
保安公司的发展与社会犯罪问题和人们对安全的重视程度密切相关。保安公司把安全作为自身的内容，自觉承担社会责任。保安员要始终掌握专业知识，积极参与维护社会治安，履行保障公民安全的职责。同时，随着国家政策对保安业的重视和加强监管，保安行业的前景更加广阔。保安公司要充分发扬行业职责和保障职能，向着成为一家优秀的保安服务公司迈进。
总之，在保安公司工作的过程中，我们不仅要树立使命意识，还要强化集体观念，提升专业技能，挖掘和发挥个人潜能，这才是实现保安服务高品质的基础。同时，保安公司也需要在推行安防服务的同时，不断创新和提升服务模式，不断提高保安服务行业的专业水平，以保障社会安全发展。
公司保安的辞职申请书篇二
为了树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的安全,特制定本制度。
适用于集团各子公司保安人员管理。
3.1保安人员为公司的形象代表,必须做到:
3.1.1精神饱满。
3.1.2纪律严明。
3.1.3礼貌待人。
3.1.4反应迅速。
3.2主要任务
3.2.1保障公司财产及员工的人身安全。
3.2.2维护公司各项规章制度。
3.2.3维护公司的正常秩序。
4.1保安队长(保安主任)在人力资源及行政部经理领导下,全面负责保安的管理、训练的监督和考核。
4.2保安队长职责
4.2.1负责对公司所有保安的管理、督导训练及考核。
4.2.2负责检查保安值班日志内容,发现问题及时处理。
4.2.3负责不定时进行查岗和晚上不定时查夜,及时纠正保安人员违纪行为。
4.2.4负责每周召开一次安全例会,制定保安值班及休假表。
4.2.5负责每日巡查工厂纪律、卫生、安全、消防设施、消防通道是否完好。
4.2.6定期组织保安人员业务知识的学习以及军训和消防训练。
4.2.7突发事件的处理(火灾、偷盗、打架、员工急病等)及与消防、治安联防单位联系。
4.2.8警报系统、消防设施的保养、检查、申购和验收。
4.2.9完成上级临时交办的的任务。
4.3保安班长(副班长)职责
4.3.1负责本班人员的岗位安排,带领本班人员完成好厂区的治安保卫任务,在工作中起到模范带头作用。
4.3.2做好交接班工作,做到情况清楚、物品齐全,遇有特殊情况及时上报主管。
4.3.3当班期间,要详细记录当班工作情况和发生的.问题及处理情况,做到交接班记录字迹清楚,内容明确。
4.3.4严格遵守各项规章制度,检查制度的落实情况,发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正,并上报人力资源及行政部处理。
4.3.5发现安全保卫工作中存在的安全隐患要及时报告,不得拖延或隐瞒。
4.3.6认真处理当班期间发生的安全保卫问题,并将处理结果及时上报,对经过努力仍无法处理的情况要及时请示上级,重要情况要写出情况报告。
4.3.7遇有紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场,根据具体情况做好组织指挥工作,妥善处理。
4.3.8每日上岗前应检查本班组保安人员的着装整洁情况,器材设备使用情况,对保卫器材设备没检查而交接的班组,接后责任由接班人承担。
4.3.9按规定对本部门员工进行培训、训练、考核,并做好记录。
4.3.10完成领导交办的其他任务。
4.4保安员职责
4.4.1维护厂区秩序,制止员工违纪或暴力行为。
4.4.2维护厂区人员及财物的安全,预防各种灾害事件的发生。
4.4.3对来访人员进行身份核实后,有礼貌地进行登记,并为来宾进行带路。
4.4.4对外来车辆出入厂区进行检查登记,车辆外出凭《物资放行条》放行。
4.4.5对出入厂区的员工凭厂证出入,对可疑人员进行检查。
4.4.6维持员工上下班打卡秩序,检查是否有代打卡现象。
4.4.7任何人员携带物资出厂都须凭《物资放行条》或《行李放行条》放行。
4.4.8值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络。
4.4.9不定时对厂区进行巡逻。
4.4.10公司信件及报刊的签收和送达。
4.4.11维护宿舍及餐厅秩序,制止员工违纪行为。
4.4.12及时完成上级领导临时交付的工作任务。
4.5大门保安工作细则
4.5.1负责检查、核实出入厂区员工厂证,严禁闲杂人员进入厂区。
4.5.2负责大门及办公楼区域内安全、防火、防盗等工作,消除隐患,防患于未然。
4.5.3负责接待来访人员,做好来访人员的登记、换证、检查物品并登记,收取物品放行条,为客人指路等工作。
4.5.4负责控制、管理进入厂区外来车辆,做好车辆出入的登记、检查、发证、收取放行条等工作。
4.5.5监督员工上下班出入及打卡秩序,做好考勤打卡监督工作。
4.5.6监督员工遵守公司的规章制度,对违反规定的行为,要及时制止,并报行政部处理。
4.5.7负责本岗位区域卫生的清洁工作。
4.5.8负责监视门岗消防火警显示屏显示情况,发现火警信号及时通知安全主任、保安队长、班长等人同时通知相关保安人员赶到现场。
4.5.9负责大门区域、办公楼公共照明灯开关。
4.5.10配合班长做好上下班时的交接工作,并支持、协助其他岗位履行职责。
4.5.11正确记录值班情况和事件处理记录,及时处理本岗位能力所及的事项。
4.5.12及时完成上级领导临时交办的其他任务。
4.6巡逻岗保安工作细则
4.6.1按规定的路线在规定的时段对固定巡逻点进行巡逻,做好巡逻点签到记录和值班记录。
4.6.2提高警惕,对可疑人物实施监视、控制、检查,对严重性的突发事件、事故进行报警,并保护好现场。
4.6.3发现火警或接到火警指令,要沉着冷静,迅速赶赴现场补救,事后查明原因进行汇报。
4.6.4中班和夜班巡逻保安应加强对办公楼、仓库等重点部位的巡查,发现异常情况立即制止并上报处理。
4.6.5对所有的消防器材、消防通道、防火门、标记等进行检查,确保设施的完整和安全。
4.6.6监督各岗位员工做好防火、防盗安全防范工作。
4.6.7检查和监督员工劳动纪律、着装、配戴安全防护、遵守生产安全操作规程等情况,对违反公司管理制度的员工,给予纠正,并上报行政人事部处理。
4.6.8检查外围墙、玻璃窗、门是否完好,发现异常情况,及时报告处理。
4.6.9检查生产工具,清洁工具,设备维修工具有没按定点位置存放,摆放是否整齐;厂区及车间清洁卫生状况,发现问题,及时通知相关部处理。
4.6.10及时完成上级领导临时交办的其他任务。
5.1各岗位保安员必须保持仪容整洁,精神状态佳,态度和蔼,认真负责。
5.2热情接待来访人员,遇公司董事、总经理及贵宾出入应敬礼。
5.3坚守岗位,不擅离职守,因事离岗须有人代班,无关人员不得进入保安室。
5.4值班保安严禁睡觉,看小说杂志、酗酒、监守自盗。
5.5值班保安应文明值勤,不得骂人、讲脏话、随意动手打人。
5.6加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时报告队长处理。
6.1人员出入管理
6.1.1公司员工进出厂区或宿舍应佩戴厂证,对未戴厂证者,保安应予以纠正,对违纪且态度恶劣者,保安记下其姓名、部门、交行政人事部处理。
6.1.2对员工着装(工衣、工鞋、厂牌等)是否整齐进行监督;员工出入须佩戴厂牌。
6.1.3节假日及上班以外时间,除经证实为加班人员外,应婉拒其进入公司,并应将进入人员及进出时间记录在保安值班日志上。
6.1.4员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的《外出单》,无《外出单》保安有权限制其外出(特殊情况应向保安解释清楚并备案)。
6.1.5员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生,保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。
6.1.6公司员工及离职人员所携带物品,保安应凭核准后的《行李放行条》给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带公司物品出厂。
6.1.7外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,证得受访人同意,并持有效证件登记后,发放《访客证》进入,离开时换回自己的证件。
6.1.8上班时间严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在厂大门口处会客,会客时间不得超过15分钟。
6.1.9探访人员(限员工直系亲属)进入厂区,必须有行政人事部核准,押有效证件于保安室,并有员工到大门口接待方可进入宿舍,但必须在晚上九点前离开,不得擅自留宿外人员,异性客人不可带到宿舍。
6.1.10供应商驻厂人员必须办理临时工作证,凭临时工作证出入。
6.2车辆出入管理
6.2.1本公司所有车辆外出,须持行政人事部签核的《派车单》交大门保安处登记。
6.2.2外来车辆进入厂区应在保安室进行登记,值班保安必须询问并登记客人来意,访客人数,车上所载物品及数量,填写《访客单》,发放《访客证》。
6.2.3所有车辆进入厂区或宿舍区后,均应按指定地点停放,自行车进入厂区大门时,必须下车推行出入;汽车、摩托车等机动车辆进入厂区时限速15公里内行驶。
6.2.4所有车辆出厂时,保安应严格检查,携带本公司物品出厂应有相关部门经理或授权人签署的《物资放行条》,值班保安应将该车所载物品名称、数量、型号与《物资放行条》进行仔细核对,无误后才予以放行。
6.3物品进出管理
6.3.1员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍区时,须自觉接受保安检查与登记。
6.3.2携带物料、工具、加工零件、样板等出厂,须有部门经理在放行条写明名称、型号、数量,经核实无误后方可出厂。
6.3.3厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人收货。
6.3.4提交小件物品、信函、文件等应由保安代收代发,保安应及时准备做好收、发工作,并例行登记。
6.3.5对人员、车辆所携带物品有疑问时,应及时询问相关工作人员加以确认。
6.3.6驻厂供应商或设备安装厂商入厂前应向本公司提供设备和材料清单,人员名单,所有物资出厂必须经过公司总经理签名放行(或总经理授权人签名),保安应核对无误后放行。
7.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门或主管领导汇报,如遇台风警报,保安人员应准备工作。
7.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全行为,值班保安应迅速与保安队长联络,并立即打当地派出所报警电话,处理完事件后,应事件经过详细记录在保安值班日志上,严重事件应保护好现场。
7.3员工之间发生纠纷或有不轨行为,保安应及时劝阻,制止事态的发展。本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为,应协助调解,并及时报保安队长处理。
7.4员工发生急病或工伤事故应立即通知安全主任和行政部经理,以便安排车辆及时送医院治疗。
8.1提前十分钟到岗接班,详细了解上班值班情况。
8.2查看保安值班日志,检查所要交接的公文、信件和证件。
8.3检查来访人员登记表情况。
8.4所有保安用品(如对讲机、电筒、警棍)交接应当面点清,检查清楚并详细记录在保安交接班记录本上。
8.5值班保安应把本班特别注意事项记录在保安交接班本上,交接班时要交待清楚当班须注意事项。
8.6上级规定或指示的事项。
9.1工作职责训练(队长培训、人事行政部考核)
9.1.1保安工作职责。
9.1.2工作流程。
9.1.3工作表单。
9.1.4厂区建筑分布图。
9.2管理办法训练(队长培训、人事行政部考核)
9.2.1门禁管理规定。
9.2.2消防安全管理规范。
9.2.3礼仪规范。
9.2.4消防器材分布图。
9.2.5消防器材、防盗报警装置的使用与维护。
9.3体能训练(保安队长培训、人事行政部考核)
9.3.1队列操练。
9.3.2拳术、散打。
9.3.3耐力、体力运动。
9.4训练周期
9.4.1每周一次例会。
9.4.2每周一次队列训练或体力训练。
9.4.3每月一次消防训练。
11.1厂车出入登记表
11.2外出条
11.3外来车辆登记表
11.4会客单
11.5安全卫生检查表
11.6行李放行条
11.7来访人员登记表
11.8物资放行条
11.9保安值班日志
公司保安的辞职申请书篇三
第一段：引言（150字）
公司保安军训是一次锻炼意志和身体的宝贵机会。在军训期间，我们不仅学习了军事常识和实际操作技能，还体验了集体合作的重要性。通过这次军训，我深刻体会到了军人的艰辛和勇敢，也意识到了自身的不足和进步的空间。在此，我将分享我在军训中的心得体会。
第二段：坚定意志，克服困难（250字）
军训的训练项目十分严苛，有时甚至超出了许多人的想象。我们要进行高强度的体能训练，如长跑、俯卧撑等，同时还要学习枪法、防卫战术等军事技能。这些对我来说都是前所未有的挑战。然而，面对困难，我始终保持着坚定的意志和积极的心态。虽然训练时感到疲惫，但我从未放弃过。通过战友们的互助和鼓励，我战胜了困难，取得了进步，不仅提升了身体素质，还培养了对团队合作的认识和需求。
第三段：积极与领导沟通，提升自我（250字）
在军训期间，我积极与领导进行沟通交流。通过与领导的互动，我发现领导们在平时工作中也面临着很多困难和压力。他们时刻保持着良好的指导和带领我们克服困难的精神。我深感到领导的辛苦和责任感，同时也受到了他们积极向上的影响。我从中学到了良好的工作态度和团队意识。通过与领导的交流，我也更清楚地认识到自己的优点和不足，并制定了一系列的自我提升计划。
第四段：加强团队合作，提高工作效率（300字）
在军训中，我们经常进行团队合作的训练。这些训练旨在培养我们的团队协作能力和应对突发事件的能力。通过这些训练，我意识到仅凭个人能力是无法完成一项任务的，必须与队友紧密合作。在日常工作中，这一点同样适用。只有加强团队的相互配合和沟通，我们才能更好地应对各种挑战，提高工作效率。此外，军训中的团队合作还培养了我的领导才能和决策能力，使我在公司的工作中更有信心。
第五段：结语（250字）
通过这次军训，我收获了许多。我认识到坚定的意志和积极的心态对于克服困难是至关重要的。与领导的沟通交流帮助我提升了自我，开阔了我的视野。团队合作训练加强了我的团队合作意识和工作效率。在今后的工作中，我将更加注重团队合作和个人能力的提升，不断超越自我，为公司做出更大的贡献。
在公司保安军训中，我深切体会到了军人的坚毅和勇敢，也明白到了作为一个保安人员的责任和团队合作的重要性。通过这次军训，我将继续努力，以更好地为公司服务。
公司保安的辞职申请书篇四
公司保安工作是一项要求高度责任心和敏锐观察力的工作。我在过去的几年里一直从事这个职业，通过与同事们的交流和自己的经验总结，我对公司保安工作有了更深的理解。在这篇文章中，我将分享一些关于公司保安工作的心得体会。
第一段：理解和掌握警觉性的重要性（200字）
公司保安工作的核心是对可疑行为和潜在危险的警觉性。在工作中，我们必须时刻保持警惕，注意周围的环境变化和人员行为。我发现，只有具备敏锐的观察力和灵敏的反应能力，我们才能及时发觉任何可能的安全隐患，并采取适当的措施加以解决。
第二段：注重与同事的合作和配合（240字）
作为一名公司保安，我们通常不是孤立行动的，而是与其他同事一起工作。在工作中，我学会了与团队合作，密切配合同事们，利用我们各自的优势互相补充。只有通过有效的沟通和协作，我们才能更好地履行我们的工作职责，确保公司的安全。
第三段：保持冷静和自控的重要性（240字）
在处理突发事件时，保持冷静和自控是非常重要的。当面对紧急情况时，我们不能愤怒、恐慌或感到无能为力，而是需要镇定下来，并迅速决策，并采取适当的行动。我个人通过训练和实践，逐渐培养起了保持冷静和自控的能力，这使得我能在危机时刻做出明智的决策并采取有效的措施。
第四段：与员工和访客的良好沟通（240字）
作为公司保安，我们不仅需要与同事保持良好的沟通，还需要与公司的员工和访客进行交流。通过与大家进行积极互动，我们可以建立起信任和友好的关系，更好地了解他们的需求和关切。良好的沟通有助于解决问题，缓和紧张局势，并确保公司的安全氛围得以维持。
第五段：不断学习和提升技能（240字）
公司保安工作要求我们不断学习和提升自己的技能。我始终相信，只有通过不断学习新知识和技能，我们才能保持竞争力，并更好地履行我们的职责。我积极参加各种培训课程和学习机会，以便更好地了解安全管理和危机处理的最新方法和技巧。通过这种不断学习和提升的态度，我能够不断提高自己的能力和水平，并为公司的安全工作做出更大的贡献。
总结：
作为公司保安，我们必须时刻保持警觉，注重团队合作和配合，并保持冷静和自控行动。良好的沟通技巧和持续学习也是我们不断提高能力的关键。通过这些心得体会的分享，我希望能够激励更多的人热衷于公司保安工作，并为公司的安全稳定做出自己的贡献。
公司保安的辞职申请书篇五
山东华威保安集团股份有限公司的前身曲阜市保安服务公司成立于1993年4月，20__年公司成功进行了股份制改造，成为中国第一家改制的保安企业，20__年组建了全国首家民营保安集团。多年来，华威保安坚持变革和创新精神，致力华威保安品牌建设，从原来的县级小公司发展成为拥有上海、北京及山东近20家分公司、子公司，品牌价值近1个亿的综合型保安集团公司。
以“走出去”战略打造世界级安保企业
华威保安集团制定了“一三五发展战略规划”，提出了先国内后国际的市场发展战略，在国内确立了以山东为主体，上海、北京为重点的一体两翼区域市场战略布局。相继在上海、北京、南宁、济南、日照、青岛、泰安、济宁、烟台、菏泽等地开发了保安服务业务，设立了海外安保服务中心，开拓海外安保服务业务。
以“立体化”发展模式助力安保服务升级
华威保安集团紧扣市场需求适应未来发展，以集团化、集约化、规模化经营，面向国内市场、开拓高端市场，认真贯彻《保安服务管理条例》，积极开展各项保安服务业务升级，成为集普通保安服务，商务护卫、犬防服务，安全监控工程，安全咨询和风险评估等多元经营为一体的集团企业。
致力于保安品牌的国际化和锻造保安行业的标准化
改制后，华威保安集团启动二次创业，走高端发展路径，加快企业发展步伐，致力打造中国一流品牌的保安民族企业。积极与国际品牌保安公司建立交流、合作关系，引进国外先进理念和技术，提升自身的经营管理水平，与国际保安接轨。为提供特色服务，提升服务质量，创新保安管理理念，创新制定了管理规范化、服务标准化、工作流程化的服务管理模式和标准，提升了华威品牌的价值。
启动品牌公益营销 积极履行社会责任
20__年，华威保安集团启动“爱心鸡蛋”工程。该爱心工程是集团公司首席经济顾问、著名经济学家陈湛匀教授和集团公司董事长、总裁荀金庆共同倡导并发起的，公司成立了爱心基金，由全体员工每月定期捐献，工程旨在让孩子每天吃上一个鸡蛋，以保证孩子的健康成长，呼吁全社会都来关心、呵护孩子。目前已有20__多名孩子得到了华威保安集团的爱心鸡蛋捐赠。
山东华威保安集团股份有限公司董事长、总裁荀金庆携全体员工竭诚为您提供更加优质的服务。
公司保安的辞职申请书篇六
作为一家企业，保安不仅仅是保障公司安全的重要人员，更是对公司形象的重要代表。作为一名保安人员，经过多年岗位经验的累积与积淀，我深深地体会到“保安对公司”的重要性。在此，我将结合自己的实际工作经历，从不同的角度对“保安对公司”的感悟进行详细阐述：
一、保安是公司形象的重要代表
作为公司的重要代表，保安在保障公司安全的同时，也代表公司形象的管理。要让外界对公司形象有好的印象，保安在岗位上必须严格要求自己的服务质量和形象，穿着整洁、动作规范、礼貌待人，保持憨态的服务态度。在维护企业的形象过程中，确保公司安全的稳定，因为任何一宗安全事故，都会影响到企业的信誉和经济利益。
二、保安是公司营销的重要推手
不仅仅是那些显眼的活动，当公司有重要客户到访时，保安便是公司的营销推手，通过自己的着装、言行举止、“形象代言人”等，为公司提升客户的体验和印象。他们是公司形象的守护者，对公司的安全和形象保护有着至关重要的作用，作为公司营销的重要推手，个人的素质和形象修养对于公司的营销策略至关重要。
三、保安是公司安全的坚实保障
保安作为企业的安全保障，其使命是要保护公司所有人员的安全。在此过程中，保安要严格落实巡查计划，对潜在安全隐患进行及时发现和处理，同时对来访客人进行安检等，以确保市场环境的规范和稳定。在日常工作中，保安要维持严肃态度，不允许出现员工私自带烟、篝火、擅闯私人办公场所等违规行为，更不能让盗贼非常消耗值班人员的护卫方法，保障公司资产和员工的安全。
四、保安是公司精神文化的重要传递者
每个公司都有自己的文化精神，而真正意义上传递企业精神的，不仅仅是讲话者和演讲者的管执，更是实干者们的引路人。保安们除了自己的工作职责，也需要成为公司文化的中流砥柱，帮助员工们理解公司文化概念，知道企业建设和企业家宗旨，加强员工的合作和集体信念，为公司文化积极把脉。这种文化学习和传播，基于保安身为公司员工的正式地位，有一个重要的优势：受到员工的信任和尊重。通过这种权威性的文化传递，保安们可以将公司文化真正融入员工的心里，形成自己的团队文化。
五、保安是公司员工的关键支持者
作为企业的中坚力量，保安们是支持员工工作的重要后勤力量。保障公司安全的同时，他们也要关心并维护公司员工的权益，保护员工的人身安全和财产安全，加强新员工的心理和素质培训，做员工茶歇期间的冤枉人，调节员工间的相互关系等等，用自己的努力营造一个安心平静的工作环境，这是保安们必须完成的任务。
综上所述，保安对公司而言具有非常重要的作用，关系到公司的全面发展和健康稳定。面对未来的挑战，保安们务必要维持良好的工作态度，提高自身素质，不断完善岗位技能，为公司更好的发展做出应有的贡献。
公司保安的辞职申请书篇七
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商，由乙方派遣______名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。
对甲方_______大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以_______大厦规划范围区域为准。
1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计_______元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。
2、本合同保安费总金额为_______元人民币。
3、当月保安费用于次月的_______日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。
1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。
2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。
3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。
4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。
5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。
1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。
2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。
3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。
4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。
5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。
6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按值班规定执行，不得随意换岗。
1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假为每周工作时间不超过______小时。
2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用。
1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。
2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_______个月书面通知对方。在_______个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任。
3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。
1、乙方派遣保安人员应采取_______班倒方式24小时执勤，白天、夜晚各_______班，白班每组_______人，夜班每组_______人，每班执勤_______小时。
2、甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视具体情况协商确定。
3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。
4、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。
5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身安全导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为甲方所在地上年度城镇居民12个月的平均工资。
6、本合同在履行期间，如遇国家或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。
1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则按照当月保安费用的______%向甲方收取滞纳金。
2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的______%；但是，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。
3、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。
4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。
5、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________仲裁委员会申请仲裁。
1、本合同期限为年，自______年______月______日至______年______月______日止。
2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。
3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。
4、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
公司保安的辞职申请书篇八
甲方：
乙方：身份证号：
甲方因车站安臵房物业管理需要，聘用3名安全巡视员。双方协商一致，签定此协议书。
甲乙双方约定，自20____年10月10日起至20____年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。
1、乙方根据甲方要求，从事安臵房的门卫管理和安全巡视员工作。
2、乙方按照甲方要求，负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。
甲方要求，安臵房门卫安全巡视员为24小时工作制，三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。
甲方提供工作用房及办公用品，乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。
1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。
2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。
1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。
2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70%。同时甲方有权要求解除合同。
经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方原因，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司保安的辞职申请书篇九
随着社会的发展，保安行业也逐渐发展壮大。保安公司内勤作为保安公司的核心部门之一，起到了积极的调度和组织作用。作为一名保安公司内勤人员，我深刻体会到了自身工作的重要性和必要性。在这里，我将分享一些我在保安公司内勤岗位上的心得体会。
首先，深入了解公司的运作模式和规章制度是内勤工作的基本要求。作为内勤人员，我了解公司的运作方式，把握公司的管理体系，可以更好地协调各部门之间的工作、明确工作责任和权利。除此之外，了解公司的规章制度也极为重要，只有通过熟悉规章制度，才能更好地指导自己的工作，并指导保安员开展各项工作。
其次，内勤人员需要善于沟通和协调。保安公司内勤负责调度保安员的工作，沟通和协调能力的好坏直接影响到公司的工作效率和正常运作。在工作中，我学会了用清晰明了的语言与保安员进行沟通；我也会用平和的心态解决保安员之间的矛盾和纠纷。合理的人员安排和灵活的调度，可以让保安员们更好地投入到工作中，提高整体工作效率。
再次，精确把握任务和工作进度也是内勤工作的重要内容。保安公司内勤人员需要根据客户需求和公司要求，合理制定和安排工作计划，确保在规定时间内完成任务。我会根据工作特点和客户要求，制定详尽的工作计划，并及时跟进任务进度，保证工作的顺利进行。同时，我也积极与保安员保持联系，及时了解他们的工作情况，如有需要及时提供支持和帮助，确保任务顺利完成。
另外，良好的危机应对能力也是做好内勤工作的必备素质之一。保安行业的内勤工作常常面临各种突发事件，需要内勤人员能够冷静应对，迅速采取正确措施。在工作中，我养成了保持冷静和思考问题的习惯，平时也注重学习相关法律法规和应急处理知识，以便在关键时刻能够做出正确的决策和安排，保护保安员和客户的安全。
最后，保持工作热情和良好心态是保安公司内勤工作顺利开展的关键。保安公司内勤工作的复杂性和繁琐性不可忽视，需要内勤人员保持高度的责任感和事业心。在工作中，我始终保持积极乐观的心态，尽心尽责完成每一项任务。养成良好的工作习惯，保持工作的热情，不断学习和提升自己，才能更好地完成保安公司内勤的工作。
总之，保安公司内勤工作虽然看似平凡，但实质影响着保安公司的整体运作。通过深入了解公司运作模式和规章制度、善于沟通和协调、把握任务和工作进度、良好的危机应对能力和保持工作热情和良好心态，我积累了一定的经验和体会。我相信，在不断学习和提升的过程中，我能够更好地发挥内勤工作的作用，为公司的发展贡献自己的力量。
公司保安的辞职申请书篇十
保安是企业安全的守门人，负责维护公司的安全和秩序。 在此过程中，保安人员不仅需要具备过硬的技术技能，更需要具备深入的工作观念，对企业的认知、认同和责任等方面的心得体会，提升网络安全、管理公司资源等方面的水平。针对这些问题，本文分为五个部分来探讨保安对公司的心得体会总结。
一、保安工作的技术技能
保安是企业安全的守门人，在工作中，一方面需要掌握必要的技术技能，如监控设备的操作、技术应用和 维护管理，防盗工具的应用和操作以及消防设备的使用等。另一方面，保安人员还需要具备一定的应变能力，以应对突发事件。在持续学习、专业化的过程中，保安不断提升其技术能力，赢得企业的信任和支持。
二、保安服务对企业的认知
保安作为企业“第一门面”，其形象会直接影响到企业品牌形象和企业形象值。因此，保安在工作中应该通过主动服务和有效的沟通等手段，了解企业之内外部形势。了解公司的经营状况，可以在服务中加以体现，在工作中的机会来提升企业的整体运营质量。通过这些途径，保安不仅可以提升企业形象，还可以提高自身的专业水平，从而更好地服务企业。
三、对企业安全重要性的认同
保安是企业安全的守门人，在工作中，保安需要认 realy 识到公司安全工作的重要性和迫切性，在确保公司人员、财产和环境安全的同时，还要关注企业的信息安全、网络安全、业务安全等方面。通过在实际工作中的经验，保安更好地 an 在实际工作中，保安更好地了解并认识企业的安全需要，并为实现企业安全目标而不断努力。
四、在公司资源管理方面的贡献
保安在工作中，经常能够发现一些不当的行为和缺陷。协助公司管 道部门及其他相关部门进行管理，发现并纠正不当的行为并及时向其他部门汇报，为企业的及时纠错提供了保障。同时，保安还可以贡献更多的建议，以助于公司的资源管理和规划方案，为公司的发展奠定坚实的基础。
五、对服务细节的坚持
作为企业的服务人员，保安需要在服务中注重细节，以达到提高企业服务质量的目的。在工作中，保安应该注重细节，关注每个细节的处理，时刻牢记所谓“细节决定成败”和“服务至上”的理念。通过努力实名 ，保安可以为企业增添了成功的基石，为实现“服务至上”的经营理念奠定了坚实的基础。
综上所述，保安不仅仅是单纯的工作岗位，而是一个充满成就和崇高的使命的职业。只有把工作当做自己的事业来对待，提高自己的服务质量，不断进步和成长，才能在企业中大放异彩，并为企业带来更高的价值。
公司保安的辞职申请书篇十一
一、具有强烈的责任心,对工作认真负责,能坚持原则,秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性,敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。
二、具有良好的服务意识和安全意识,仪表端庄、干净整洁、礼貌待人,在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的`服务风格。
三、努力钻研保安服务的业务知识,掌握企业保安的服务技巧,当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态,做到“召之即来,来之能战,战之能胜”。
四、服从上司的指令和工作安排,熟悉本部岗位的任务与要求,认真贯彻执行安全岗位责任制,做好本职工作,确保公司安全。
五、处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题,并要熟悉岗位的分布,爱护通讯器材和岗位上的各种设施。
六、在公司范围内外巡查,果断处置本岗位发生的问题,发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
七、协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点,制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。
八、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查,发现问题及时提出,护卫财务部收银员将现金存入或提出。
九、定期检查报警系统、安全及消防系统,严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。
十、严格遵守公司各项规章制度,特别是安全保卫制度,执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位,上班时不准睡觉,以确保公司的安全。
公司保安的辞职申请书篇十二
甲方：_____________
乙方：_____________
根据《中华人民共和国合同法》，经甲、乙双方协商，就乙方向甲方提供保安服务事宜签订如下合同，双方必须共同遵守。
第一条乙方向甲方派遣保安人员的具体任务及收费标准
1、乙方派遣保安人员名，其中：门卫名，礼仪名，巡逻名，守护名，其它名，管理干部名。负责省任务。
2、根据石市保安行业《关于调整保安服务收费标准的通知》："乙方为提供保安服务的，每人每月收费元(按月收费的，每日8小时工作制)"，计每月元保安服务费。
3、根据《劳动法》有关规定，遇国家法定节、假日不能休息的，甲方需支付每人每日元费用(补助)，计元整。
4、甲方按现金(转帐)方式于上岗前5日内支付整月保安服务费，以后于每月日支付当月保安服务费用。
5、因物价政策原因需调整服务费的，双方协商解决。
第二条具体工作标准
上岗15日内，乙方须根据合同的约定及甲方的合法要求、甲方实际情况制定书面《保卫工作方案》一式两份，《保卫工作方案》中要载明保安职责范围、岗位分布、工作方式、工作流程、人员排班情况等内容，经双方商定，报双方主管领导签字后作为合同附件，具体实施。
第三条双方权利、义务
甲方权利、义务
1、有权对乙方保安人员履行保安职责情况进行监督、指导和检查。
2、有权要求对不符合合同要求的保安人员进行调换。
3、为乙方保安人员提供必要的执勤设施、集体宿舍等工作条件。市区街(路)号的
4、教育本单位员工遵守本单位规章制度，积极支持、协助保安人员工作。
5、及时向乙方反馈有关保安人员服务质量，定期回执保安公司《客户意见书》等方面的问题。
6、在收到乙方报送的《消除、堵塞隐患与漏洞建议书》后，研究解决方案并在7个工作日内及时反馈意见。
7、乙方保安人员在甲方服务期间，甲方应对乙方保安人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方权利、义务
1、有权对甲方保安责任范围内各执勤目标进行安全检查，对发现的安全隐患和漏洞要整理成《消除、堵塞隐患与漏洞建议书》，以书面形式报送甲方主管领导。
2、乙方派遣的保安人员必须进行严格的政治审查并经过保安专业技能培训。
3、乙方保安人员须严格依照本合同和《保卫工作方案》开展工作。
4、乙方负责保安人员的日常教育、培训和管理。
5、对甲方提出的不符合合同要求的`保安人员及时进行调换。
第四条责任
1、乙方为甲方提供保安服务，签订的保安服务合同为劳务输出合同，乙方除合同另有约定外不为甲方的损失进行赔偿。如由于乙方工作失误造成损失，且经公安机关(甲乙双方)核实、确认的，甲方可对乙方进行一定的经济处罚，其最高额不超过当月当班保安人员服务费;如造成的损失较低(指损失不超过当月当班保安人员服务费的)，处罚额不得超过损失金额的50%，其处罚额度须甲乙双方协商解决;没有造成经济损失的工作失误，乙方不承担任何经济处罚。因乙方保安人员失职或失误而引发事端的，由乙方负责调查解决，甲方应予积极配合，乙方可视情节给予该保安人员处分。经公安机关查证落实后，损失巨大的，根据国家相关法律追究失职保安人员的法律责任，甲方可终止合同。
本合同所指的失误范围是指：在甲方单位执勤范围、上岗时间、上岗保安人员，三个条件必须同时具备，否则不属于合同范围。其它条件情况下造成的失误，甲方不得以任何理由处罚、扣除、暂扣保安服务费。
2、甲方对乙方报送的《消除、堵塞隐患与漏洞建议书》的内容不能及时完善和落实措施的，因此发生问题的，而乙方又无法避免的，乙方不负责任。
3、甲方安排乙方保安人员从事本合同及《保卫工作方案》责任范围以外的工作，给乙方保安队员造成人身伤害的，由甲方负责;因此给甲方造成损失的，乙方不负责。
4、因不可抗拒的因素造成乙方保安人员不能履行职责而造成的损失，乙方不负责。
第五条合同的解除和续签
1、甲方不能按合同约定给付乙方保安服务费的，自甲方停止给付乙方保安服务费用之日起，按日收取甲方应付保安服务费10%的滞纳金;欠款累计达30天，乙方有权终止合同，乙方保留向甲方索要保安服务费及索赔违约金的法律权利。
2、乙方确实不能完成甲方保安任务或因乙方未按合同规定完成职责范围内工作，给甲方造成损失，经协商无效，甲方可终止合同。
3、需终止合同，应提前30天通知对方，需增减合同人数及条款，应提前10天通知对方，双方协商解决;否则赔偿对方剩余服务费30%违约金。
4、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同期满如需续签，双方必须在合同执行期满前一个月以书面形式通知对方。除本合同另有约定外，本合同执行期间双方均不得擅自变更或解除合同条款。如有未尽事宜应本着尊重对方的精神协商解决。
5、甲乙双方将来以其相关公司或关联公司(包括但不仅限于甲乙双方之母公司、子公司、分公司或其分支机构)取代其在本合同中的法律地位，前提是不得因此影响甲乙双方于本合同中的权利、义务关系。
6、每年保安服务费上调，由甲乙双方协商确定。
7、合同一式肆份，甲、乙双方各执两份，具有同等效力。
第六条服务期限
自______年____月___日时起至______年____月___日时止。
第七条其它(未尽事宜，协商解决)。
甲方(签章)：_____________
甲方代表签字：_____________
______年____月___日
乙方(签章)：_____________
乙方代表签字：_____________
______年____月___日
