人生就像一本书，我们应该珍惜每一页的经历和收获。总结需要简明扼要地表达事物的本质和特征，不冗长但又不失完整性。通过范文的学习，我们可以发现总结的写作风格和方法有很多种，可以灵活运用。

船员的工作心得篇一

首段：

我自从加入这家船公司后，一直在为成为一个合格的船员而努力。虽然我对这个行业并没有太多的了解，但是在我的导师和同事们的帮助下，我逐渐明白了什么是航行和航海生活。在这段时间里，我积累了许多经验，收获了许多关于新船员经验的学习体会，这对我未来的职业生涯有着重要的意义。

二段：

在航海生活中，最重要的是遵守规定和安全工作。新船员必须掌握各种紧急情况下的应对方法，例如灭火、紧急停船、水淹等。此外，新船员应该意识到自己在船舶内的行为对船上所有人的安全都有直接的影响。在我成为一名船员的早期阶段，我特别注意学习各种安全规定和应对措施。我通过自学和同事们的交流学到了很多实用的知识。

三段：

了解航海生活的其他方面也很重要。在长时间的航行过程中，每个人都必须具备适应能力和解决问题的能力。此外，我们必须学会在狭小的空间和有限的设施中生存，并且享受这种经验。我学会了如何处理海上的难题和快速适应各种不同环境的生活状态。

四段：

在航海生活中必须有良好的沟通和团队合作能力。一个成功的船员需要和船上所有人配合，以确保任务完成和船上顺利运行。新船员必须快速适应这种工作环境，并在很短时间内与其他船员建立联系。我通过和其他船员的交流和工作中的实践，学会了更有效地与团队合作。

五段：

通过这段时间的经验和学习，我的职业生涯取得了很大的进步。我学习到了很多有关于船舶的知识和技巧，包括航海、安全、沟通和团队合作。更重要的是，我解决了很多在航海中的难题，获得了自信，对未来充满了希望。我相信，在船公司和同事们的支持下，我将成为一名更好的船员，并继续为这个事业做出贡献。

船员的工作心得篇二

第一段：介绍值班工作的背景和意义（200字）。

船员是指在船舶上从事航海、机械、电子、厨房等岗位工作的人员。在长时间的航行中，船员可以轮流进行值班工作，以确保船舶的正常运行和安全。船员值班是航海工作中不可忽视的重要部分，正常的船员值班工作可以提高工作效率，保证船舶的顺利航行。通过船员值班工作，船员们能够深切感受到值班工作的艰辛与责任，从而积累了许多宝贵的心得体会。

第二段：船员值班需要具备的素质和技能（200字）。

船员值班需要具备一些基本的素质和技能。首先，船员需要具备高度的责任感和敬业精神，能够保持警觉并及时应对突发状况。其次，船员还需要良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他船员进行有效的信息传递和合作配合。此外，船员还需要具备一定的专业知识和技能，如熟悉船舶设备操作、熟练掌握紧急情况处理等。只有具备了这些素质和技能，船员才能够胜任值班工作，确保船舶的安全和稳定。

第三段：船员值班的挑战和困难（300字）。

船员值班工作并不是一件轻松的事情，面临着许多挑战和困难。首先，船员需要长时间保持高度的警惕性，随时准备处理紧急情况，这对船员的精神和体力都是一种考验。其次，船员在值班期间需要在船舶内巡视，尽快发现并解决可能出现的问题，这就要求船员对船舶的各个设备和区域都有较为详细的了解，这对船员的专业知识和技能有较高的要求。再次，船员还需要经常进行交班交接，并将工作情况报告给上级，这要求船员具备良好的沟通能力和交流技巧。

虽然船员值班工作面临一定的困难和挑战，但它也给船员们带来了许多宝贵的收获和心得体会。首先，船员值班工作增强了船员的责任感和紧急处置能力，培养了他们的应变能力和抗压能力。其次，船员值班工作提高了船员们的团队合作能力，通过与其他船员的密切合作和互助，船员们更加懂得了团队的重要性和团队配合的必要性。再次，船员值班工作拓宽了船员们的专业知识和技能，通过不断的学习和实践，船员们掌握了更多的专业技能，并积累了丰富的经验。

第五段：总结船员值班的意义和建议（200字）。

船员值班是航海工作不可或缺的一部分，它对船舶的安全和稳定起着至关重要的作用。通过船员值班工作，船员们可以不断提高自身的素质和能力，为航海事业做出更大的贡献。我认为，船员们在值班工作中应该始终保持高度的责任感和敬业精神，注重提高自己的专业知识和技能，加强团队合作和沟通，不断提高自己的综合素质。只有这样，才能够更好地适应船员值班工作的需要，更好地维护船舶的安全和稳定。

船员的工作心得篇三

招募船员是每个航运公司必须经历的过程，好的船员不仅能够增强船舶的运营能力，还可以提高公司的口碑和声誉。然而，如何更好地招募到适合的船员并不是一件容易的事情。在这里，我将分享我在招募船员方面的心得体会。

第二段：制定合适的招募计划。

首先，要想招募到优秀的船员，首先应该制定一套合适的招募计划。这个计划要设定招募目标、组织招募流程、明确招募条件、确定招募方式等。这个计划关系到后续招募的质量和效果，要花费足够的时间和精力予以设计。

第三段：招募广泛化。

其次，招募工作要广泛化。通过物色一些具有资质和经验丰富的船员，并在船舶公司、船员协会、招聘平台等多个渠道进行宣传推广。不仅可以拓宽船员招募的渠道和范围，同时还可为公司建立更广泛的船员人脉，并为以后的招募工作提供更多的参考线索。

第四段：审慎筛选船员。

然后，针对招募过来的船员，第一个任务就是仔细审慎的筛选.一定要结合航运公司的具体需求，仔细分析候选人的简历信息、技能，背景、工作经历、人格特质等一系列信息。对于招募面试进行心理测试也是不可缺少的，可以筛出那些个人能力和行为风险较大的应聘者，从而有效降低公司的运营风险。

第五段：保持良好的人际关系。

最后，要想长期稳定的保持雇佣船员，就必须保持良好的人际关系。一般来说，在船舶中，紧张的心态、船员间的分歧以及晦涩难懂的管理规章制度都可能导致恶劣的人际关系，加上海上环境的复杂性，所有这些都是管理者需要探究关注的问题。在这种情况下，必须通过积极的组织协调和管控机制来建立斗局和良好的人际关系，以保持船员的稳定性和安全性。

总之，招募船员工作需要整合招募计划、扩大招募范围、审慎筛选、保持良好的人际关系等一系列工作，比较复杂。这就需要在招募船员时，管理者要从多个角度考虑问题，坚持持之以恒的原则，不断学习、主动实践，才能更好的完成各项工作任务。

船员的工作心得篇四

船员出海是一项富有挑战性与风险的工作，然而却是一项充满乐趣与幸福的体验。出海既是为了完成工作任务，赚取生活费用，同时也是在大海上寻找自由和快乐。作为一名已经出海多年的船员，我深刻体会到了这种感受。本文将分享我的出海经历和对出海的心得体会。

第二段：对于海上生活的适应与准备。

船员的生活环境在大多数人眼中都是局促陋脏的，仅仅有舱室、甲板和厨房等简单设施，并且还要不定期地面对恶劣天气和海浪。要想成为一名优秀的船员，首先要能够适应这一环境，做好心理和生理上的准备。生产必需品、船舶设备和药品、饮食等灵活应对都要备齐。当然，此外还要具备必要的岗位技能，从而让自己在船上活得丰富多彩。

第三段：关于组队协作和安全意识。

在船上，船员都是必备的人手，每天都必须保持高度的协同和沟通。每个人都有自己的工作岗位和职责分工，并且需要严格遵守工作安全规定。尽管在海上经常会遇到风浪和其他异常状况，但只要整个团队都保持高度的警觉和互助，就很容易克服这些负面因素，并完成任务。我想，在船上，安全才是最基本的。因此，需要时刻提高安全意识，牢记这一点，以免发生任何意外事故。

第四段：对于旅游和探险的愉悦和自由感受。

尽管工作任务往往很重，但出海同样也是一种很好的旅行方式。毕竟，很少有其他的旅行方式能够让你沿途欣赏到海洋的风景和观察到海洋的生物。在大海上，每日日出日落的美景也美不胜收。和海豚、鲸鱼和海龟一起嬉戏也是非常难忘的经历。此外出海旅行的感觉就像自由自在，每天不用紧张赶路程、时间等等，只要船在，人就能够自由地感受海洋的专属风光。

第五段：结语。

尽管出海是一项具有挑战性和风险的工作，但个人的心得体会却是多方面的。从适应环境、准备完成任务到组队协作、安全意识，再到旅游和探险，每个方面都具有自己的独特特点和美好体验。作为一名经验丰富的船员，我也相信，只有真正入海，才能体会到大海给人们带来的完美、充实、神圣的感觉。让我们一起体验大海的宁静与吸引力。

船员的工作心得篇五

航海作为一项专业性很高的工作，需要船员具备过硬的专业技能和良好的综合素质。为了确保海上航行的安全，国际海事组织规定，所有从事航海工作的人员必须通过一系列的专业培训，获得相应的资格证书。在接受这些培训的过程中，我们有很多的心得体会。

第一段：培训内容的重要性

在船员培训过程中，我们学到了很多基本知识和操作技能，如安全操作规程、安全航行、潜水作业、危险品运输等方面的知识。这些知识和技能的学习，不仅仅是为了获得证书，更是为了在实际工作中保障我们和他人的安全。因此，我们必须深刻认识到培训内容的重要性，积极投入到学习中去，准确掌握每一个细节。

第二段：海上测试的考验

除了理论学习，海上实习也是船员培训的重要组成部分。在海上实习期间，船员将面临种种考验，如劳动强度大、环境恶劣、风浪大、时间拮据、交流困难等。这些都是船员必须克服的困难和挑战，只有在实际操作中才能彻底掌握所学知识。同时，在实习中要确保自身安全，尊重船长和其他船员的指挥和要求，遵守纪律，不断提升自我素质和专业能力。

第三段：团队精神的重要性

航海工作是一个需要密切合作的团队工作，只有每个船员都具备了高度的团队精神，整个船组才能形成合力，完成航行任务。团队合作需要理解和尊重他人，密切的协调和沟通，能够承担责任和共享荣誉。在培训中，要注重培养和锻炼团队精神，多与其他船员进行交流和合作，在实际工作中体验和发扬团队合作的重要性。

第四段：自我学习的必要性

船员培训只是一个起点，航海工作需要不断学习和提高，以应对各种复杂多变的情况。因此，船员需要具备自我学习的能力和习惯，在实际工作中不断总结和反思经验，不断完善自己的知识结构和技能水平。同时，要关注行业前沿、学习新技术、了解最新的安全规程和法律法规，以不断提升自身在航海领域的竞争力。

第五段：责任和荣誉感的体现

船员身负责任，航海工作需要对自身、对船员和船舶、对环境和社会负起责任。航海工作中一丝不苟的严谨态度和对生命安全的绝对尊重，团结协作精神，都是工作的细节累积而成的体现。同时，船员还要承担保护海洋生态环境、推广安全航道、保障人类生命财产安全等各种重要使命，通过务实的实践和实际贡献来提升自己的荣誉感和社会责任感。

总结：

船员培训是一次综合素质提升的机会。在活动中，我们学会了不断超越自己、突破难关、迎接挑战的精神。培训不仅仅是了解理论知识和操作技巧，更是培养一种责任和荣誉感，提高船员团队精神，推广安全航道和维护海洋环境等方面的一种忠诚和担当。

船员的工作心得篇六

我院船员培训中心受遂宁市海事局委托，今年开展了两期船员培训。我院在培训工作中不断总结经验，摸索前进，培训流程由原先的不够成熟到现在已经相对完善。现就20xx年6月至7月期间的船员培训工作总结如下：

1、20xx年第一期船员基本安全、再有效审验培训，培训时间为6月11日至13日；

2、20xx年内河船舶船员适任培训，培训时间为6月14日至30日。

2、河船舶船员适任培训共培训学员31人。培训课程有《船舶驾驶》、《避碰与信号》、《船舶管理》、《轮机常识》、《轮机常识》。

1、通过网络，来访电话咨询，来访人员接待，与遂宁市海事局沟通等方式进行宣传，做好学员相关信息登记。

2、培训及证明发放。

做好培训期间的考勤工作，监督学员上课情况，对合格者发放培训合格证明。培训合格者，参加我院和海事局组织的的理论考试及现场实践操作考核。

1、报到流程更简洁、规范；

2、服务质量更高；

3、教学管理更到位。

1、师资力量有待进一步加强；

2、部分学员有迟到、早退现象。

总之，我院船员培训工作中虽有很多经验，但仍有很多不足，我们会在实践中吸取经验教训，不断的总结，谋求更好的发展，让我院船员培训工作更贴合海事局对船员培训机构的要求，更好的为船员服务。

船员的工作心得篇七

作为海上运输的重要一环，船员是保障船舶安全航行的重要组成部分。他们需要在漫长的海上生活中，面对各种汹涌澎湃的海浪和恶劣的天气条件，负责管理和操作船舶设备，确保货物安全顺利到达目的地。在这个过程中，船员们积累了大量的工作和生活经验，也对航海生活有了更深入的体验和感悟。

第二段：工作中的心得体会

在海上生活中，船员们需要面对的最大挑战就是严格的岗位职责和艰苦的工作环境。作为一名船员，必须具备良好的职业素养，细心负责地完成各项任务并确保各种设备的正常运行。当面临紧急情况时，船员们需要快速反应并采取有效措施，以保护船舶和所有人员的安全。在工作中，船员们还需要耐心和谦虚，与其他船员和船员领导建立良好的工作关系，并获得良好的工作反馈。

第三段：生活中的心得体会

在船上，船员们往往有很少的个人空间和难以调节的工作和生活节奏。在这种环境下，船员们需要适应性强，灵活地调整自己的生活节奏和情绪状态。他们还需要维护自己的身体和精神健康，以保持工作效率和应对疲劳。除此之外，船员还要关注船舶和他们所处水域的安全情况，遵守相应的法规和标准以确保大家的生命财产安全。

第四段：反思与改进

在长期的海上生活中，船员们会面临很多挑战和困难。尽管工作环境有限，但他们还是不断地总结工作中的问题，探索更好的工作方法和生活方式。船员们要求自己不断进步，反思已有的经验和方法，并且进一步完善和改进，以便为航海界的发展做出贡献。

第五段：结论

作为海运领域的中流砥柱，船员们不仅在工作中提高自己的专业技能，还能够在生活中保持良好的心态，并对生活产生深刻的感悟。通过不断的反思和进步，船员们在保障海上交通安全的同时，也为行业的可持续发展奠定基础。

船员的工作心得篇八

10月16号我下船了，十个月的实习完毕了，当踏上国门的那一刻，内心瞬间感到无比的踏实。同时又有一种说不出的感觉，既有刚登船时的兴奋好奇，又有离船时的喜悦与依恋，脑子里不停的回放着自己在船上这段时间的喜怒哀乐，真是百味齐全！

07年12月19日，经过十多个小时的飞行，我踏上了华林的”easterngrace”轮船。刚上船真是又快乐又好奇，在一片紧张的“慌乱”之中，我穿上工作服，向船长交证件后下机舱，这时才发现自己对船的还是很陌生。里面的格局我一点都不了解，就连洗手间我也是晃来晃去好久才找到。当船离港驶向大海的时候，顿时感到“五脏六腑”翻江倒海、脑子晕胀、酸水上窜。晕船的感觉真的很难受，想在床上平躺一会，但是不可以的。总听人说，只有挺过去才能慢慢适应。如果过不了这一关，那就永远躺在床上，以后也很难克服了。只有不停走动，不停的工作，去适应船随机的.晃动才能克服这个障碍。这是每个新上船的实习生必经的一个阶段，当然每个人都有每个人的对待方法。我也是，用一条冷的毛巾扎在脑门前，通过降温来减轻头晕。用冷水袋时候，也要不停的走动，找同事说话。一般在刚上船的几天里领导知道实习生懂得不多，不会安排太多的活，因而需要自己去找一些力所能及的活干，哪怕是一些小事，要坚信自己一定能够克服。到真正的“熬”过来后，其实船晃动的感觉还“挺好”的，就如同一个大摇篮一样。

在刚刚完毕学校生涯，我满怀壮志准备在船上去放手大干的时候，才发现现实与理想之间的差距。以为自己学有所成，学有所用，可是我所做的只是一些琐碎的小事：清扫卫生，清理机器上油污等。很长一段时间都和这些油水打交道，都快赶上“油水别离器”了。当时心里抱怨极了，感觉到“英雄无用武之地”。干这些不相称工作，心里也曾难过极了，可是当我们遇到这些情况时，要摆出一个正确的态度对待。每个人的知识积累都是从一点一滴开始的，那么这些就如同我学习中文中的拼音字母一样是不可缺少的。在学校虽然学习了很多的理论知识，但毕竟思想是在书本上有限的框框中游走。而当我们去接触这些琐碎的小事正是从感性到理性认识的一个提升。看到了真正的实物，了解它的性能与构造，使自己在工作中收获到知识，也是自己从工作中感受的学习愉快。认真地对待自己每一项的工作，即使每天重复同样的事情，也要用心去做，用心去感受！每天都会有新的进步，工作中最重要的就是“不耻下问”。遇到问题要大胆的问，船上工作是一个细心的工作，切不可不懂装懂的！

晕船和工作上的不顺，常常会让自己产生想家的念头，想着父母对自己的温暖呵护。家中的欢声笑语，使自己思想上很难过，很想回家。人们都说船上的工作是很枯燥的，也许对某些人来说是这样的。枯糙的环境，乏味的工作，郁闷的心情，再加上令人担忧航程致使一些人产生思想上的负担，开始想念祖国，想念家人。其实很多时候这种情况都是自己可以排解的，比方和同事聊聊天，欣赏一下汹涌澎湃的大海，或是玩会游戏，打打球等等。这完全取决于一个人的思想，取决于一个人对工作生活的态度。担忧是必然的，想家也是必然的，关键是怎么消除担忧，怎排解想家的情绪。船上讲究的是一个团结的精神，要让自己走出来，快速的融入到生活中去，和同事融洽的相处，共同的努力去完成这项工作。而不是呆在自己封闭的小屋里，不敢见到太阳、不敢面对陌生的一切。其实这就需要我们都有一种信念，一种支持自己前进的力量。

船员的工作心得篇九

作为一名船员，每天的生活和工作都让我充满了挑战和机遇。作为一个小小的船员，我需要不断学习和适应各种在船上的操作和生活方式，也需要面对各种各样的困难和问题。但是，通过不断地实践和经验积累，我认为成为一名优秀的船员并不是难事。

第二段：孤独感和适应能力的重要性

对于船员来说，最重要的品质就是适应能力，因为在船上，船员经常会面临孤独和无助的情况。航行中的海洋给了我们太多的不确定性和挑战，而其中最重要的是适应和解决问题的能力。当然，在船上遇到一些困难和挑战只是船员日常工作的一部分。通过各种机会，可以学习和提高自己的适应能力，掌握技能，并提高工作效率。

第三段：团队合作的重要性

在船上，没有超级英雄也没有独行侠，每个船员都需要与船上其他成员建立良好的合作关系。而且对于一艘大型船只，所有的系统和功能都是通过不同的部门、岗位和船员间的协调合作实现的。团队合作的重要性在此时显得尤为突出。不仅要建立良好的与船员之间的关系，而且要了解自己和整个船只在不断变化的环境中的角色和责任。

第四段：安全意识和应变能力的重要性

作为船员，安全意识和应变能力尤为重要。无论是在平静的海面还是恶劣的天气中，船员都需要面对着许多困难和挑战。当船只受到外力影响或者碰到其他困难，船员自然要立刻采取相应的措施，避免或者修复问题。与此同时，所有需要团队保持警惕，并合理分工，确保最短时间内采取最有效的解决方案，以确保船只的安全。

第五段：结尾总结

通过上面的一些介绍和探讨，我们不难发现，船员的工作既具有挑战性又充满变动和不确定性。但是，通过不断的学习和加强团队协作，我们可以在船上度过一段令人难忘的时期。当然，除了要掌握足够的技能和知识，船员还需要有快速思考和判断的能力，这样在遇到问题时能够快速并自信地作出决策。最后，我相信如果拥有良好的心态和团队协作，每个人都可以成为一名出色的船员。

船员的工作心得篇十

作为一名船员机工，我在船上工作多年，深知这份职业的大小困难和挑战，同时也获得了重要的经验和体会。在下面的文章中，我将分享我的心得和体会，希望对正在或将要从事这个职业的人们有所帮助。

二、必备品质

首先，一名优秀的船员机工需要有诸多品质，如勇气、耐心、毅力和良好的沟通能力等。这份工作需要非常高的责任感和紧急应对能力。工作中常常会遇到缺乏单一设备或工具的局面，需要创造性地解决问题。船员机工还需要适应在狭小的空间里工作，并习惯高强度的工作压力。最重要的是，机工还必须注意自身的安全和那些身边的人。

三、动手能力

除了必须有优秀的品质，船员机工也必须有很高的技能水平和动手能力。掌握机器的各项属性和性能，同时学会如何维护维修这些机器和设备非常重要。因此，机工需要不断学习和练习，使其技能不断提高和适应不断变化的船舶和设备。

四、团队合作

在船员机工这个职业中，团队合作是至关重要的。每个船员都需要为大局着想，积极配合其他协作同事，确保船舶流畅运行。这种配合也需要保持良好的沟通和协作技能，及时反映问题和协助其他部门完成工作。因此，要保持耐心和灵活性，保持积极的态度和快速的反应能力，是非常重要的。

五、总结

在这篇文章中，我分享了自己的心得和体会，总结为优秀的船员机工需要具备许多品质，如勇气、耐心、毅力和良好的沟通能力以及高水平的技能和动手能力。此外，团队合作也是至关重要的。作为一名船员机工，我对这个职业感到非常自豪，希望我的心得和体会能对大家有所帮助。最后，我想衷心感谢所有在船上与我一起工作的船员和同事，没有你们的协作和帮助，我将无法取得现在的成就。

船员的工作心得篇十一

航海是一个充满挑战和机遇的职业，船员们在海上生活和工作，常常会遇到许多未知的问题和困难。在这个不断变化的环境中，船员们需要有着良好的心态和专业的技能来应对各种复杂和危险的情况。在过去的几年里，我作为一名船员，收获了很多宝贵的经验和体会，希望通过这篇文章与大家分享我的心得体会。

第二段：合作与沟通。

在海上，团队合作和良好的沟通是至关重要的。每个人都有自己的工作内容和职责，但却需要在同一船舶上协同作战。作为一名船员，我们需要尊重其他人的工作，与他们密切协作，以确保迅速而准确地完成各项任务。同时，良好的沟通也能够减少误解和矛盾，让团队合作更加高效和愉悦。

第三段：应变与决断。

船上工作时的环境瞬息万变，情况也可能出现突发变故。在这种情况下，船员的应变能力和决断能力十分重要。我们需要快速反应并做出正确的判断与决定，以防止事态扩大或更严重的后果。此时，我们需要依靠平日的培训和经验积累，采取科学、规范的措施，将事情控制在可控范围内。

第四段：耐心与自我管理。

在长时间的航行期间，船员们常常需要面对孤独、无聊和危险等问题。这就需要船员具备良好的耐心和自我管理能力。我们需要学会调节自己的心态和情绪，保持平静、乐观和自信。同时，也需要适时地给自己一些放松和娱乐的时间，保持精力旺盛，以应对随时可能出现的危险和变故。

第五段：总结。

作为一名船员，我深刻地意识到船员需要具备很多与普通人不同的特质和能力，才能够胜任这个职业，同时也获取到更多有益的经验和体会。合作、沟通、应变、决断、耐心和自我管理等能力都是非常重要的。这些能力的提升需要我们日积月累的培训和实践，也需要我们对自己的不断学习和进步。未来，我希望自己能够在这些方面做得更好，以更好地服务于船舶运营和海上安全。

船员的工作心得篇十二

xxxx年11月之前，事业部仅有一条8000hp的旗舰船舶-中油海281.能够在公司唯一的大马力、旗舰船上实习，我感到十分荣幸，并且十分珍惜，上学期间，我都认识到学习要有主动性，参加工作以来，我也一直这么认为，没有改变。船上闲暇时间，我都努力自觉学习，向三副学习消防、救生设备的检查项目，检查要点等等;翻看驾驶台通讯导航设备说明书，并且在请求得到驾驶员同意的情况下，操作熟悉通讯导航设备。在看说明书后然仍觉得不够明朗的地方，我都向驾驶员问询，他们也都会耐心的示范操作，我在旁认真观看，尽心记忆。如今，上船实践的时间将近一年，对驾驶台的设备基本操作我已经能够熟练完成，获取信息。对驾驶室信息的获得，报警的发生等等，也都能妥善处理。

xxxx年11月，中油海282船交付使用。不久之后，跟281船一样，282也参与了海油工程公司的外租服务。有段时间我也被安排到282船实践。同为公司的旗舰船舶，此两条船航经海域也比其他船舶要多，业务分布也较为广泛，这样其海图配备、气象资料、体系建设等也就较为增多和规范。二副在改正海图的时候，我都在旁边认真观看。我也及时向二副请教，了解和掌握海图改正的程序、方法、记录等等。渐渐的，二副开始安排我独立修改海图，接受航海警告，择取有用信息。体系建设方面，船长、大幅等也都详细给我讲解体系要求，表格填写规范及内容，我都认真记下，按要求制作表册，实时实事填写内容，归类记录，整理成册。为以后工作的需要，大副业逐渐的安排我跟随值班水手参与值班，以丰富自己的业务内容。

为规范实习生的业务操作，提升技能，20xx年3月初，事业部召集xxxx届实习生到塘沽进行水手培训，培训结束后，实习生们取得了值班水手证书。再次之后上船，包括我在内的实习生们也都以水手的身份的开始了船上的实践，也开始了驾驶台的独立值班。航行期间，值班保持了望，按驾驶员要求及时调整本船动向;靠泊期间，密切注意船岸联系和人员活动安全;锚泊期间，注意四周船舶动态，发现走锚报告船长;大风浪时，密切注意锚位，按船长要求在某一气象海况下及时呼请当班驾驶员到驾驶台...在为浮吊起抛锚等作业的时候，由于人手不够，这样驾驶台只留两名实习生、每人一天值12小时的班，有时还伴有大风浪的袭击!这样值班刚开始觉得很辛苦，感觉很疲惫，但随着时间的推移和自己适时的调节，以及对值班内容的不断熟悉，值班也就变的轻松起来。值班的时候主要收听高频，注意信息交流，自己或重大事项时通知船长或当班驾驶员做出决策!值班的时候我非常细心和认真，我深刻体会到做为一名值班水手和实习生的差别：首先，作为一名值班水手身上是有责任的，要时刻留心有关本船的信息，注意本船及周围船舶的动态，及时采取行动完成任务或避免事故的发生。有什么问题需要及时发现，能自己解决的自己解决或给与他方明确答复;解决不了的赶快报告船舶领导，请求指示或寻求协助。其次做为水手很多东西需要自己去动手，从船舶船体或设备的操作保养到日报周报以及船舶信息的获取、整理、报告、记录，等等。再次，还得熟悉自己的应急职责，从消防，救生演习到溢油演习，都有明确的职责。在应急事故发生后，能够处乱不惊，迅速走向自己的岗位，配合大家完成任务。

作水手虽然辛苦，但是我很庆幸自己能够任职在水手岗位。有这样的岗位经历，我想对以后做三副是绝对有好处的。从顶职水手以来，我发现自己学了很多东西，是仅作为一名实习生所不能体会的，很庆幸有这个过程，也很感谢事业部的领导能给我们这种机会，在今后的工作中，我会脚踏实地，尽职尽责，更加做好自己的岗位工作。

船员的工作心得篇十三

在海上航行，信赖的是团队，关键的是船员。对于一名优秀的船长来说，招聘船员是其管理好一只船的基础。如何在海量简历中物色到适合自己船只的船员呢？以下是我在招聘船员过程中总结的体会。

第二段：招聘前的准备。

在招聘前，必须明确自己需要招聘什么样的船员，具体职务需要怎样的技能和经验。比如，船长需要有三等航海证，轮机长需要有相应的工程师证书等。同时还需要注意船员的国籍、英语水平、健康状况等，这些都是航行安全的关键因素。此外，需要在航海公司的网站或其他招聘平台上发布招聘信息，并形成标准的面试流程和评估体系。

第三段：面试环节。

面试是选拔船员的重要环节，在面试前，需要先进行初步筛选，选择出符合要求的人员进行面试。在面试过程中，需要注意判断船员的沟通能力、责任心、意志力、适应能力等。在提问时要有针对性，全面考察船员的知识和技能。同时，需要了解船员是否适应海上环境，是否有过船上经历，是否适合集体生活等。

第四段：聘用后的管理。

一旦成功招聘到船员，此时便需要开始对其进行管理了。在聘用前，需要明确船员的职责、权利和福利待遇，以及考核和奖惩制度等。这样可以提高船员的工作积极性和工作质量，减少不必要的管理矛盾。管理要有规划性，及时发现、处理问题，提高海上安全性和航行效率。

第五段：总结。

招聘船员不仅是企业的招聘流程，更重要的是选出能胜任工作的船员，保障海上安全，为企业赢得稳定和信任。为此，招聘面试要尽可能全面和严谨，管理要有规划和约束力度，并注重培养船员的技能和素质，提高整个团队的协作能力和安全性。只有这样，才能使整个船队安全、稳定、高效地航行，创造更大的价值。

在进行招聘船员的所有过程中，需要始终保持良好的态度和细心的执着。只有这样，才能在众多的简历和面试者中，筛选出为企业贡献最大的船员，为整个团队的发展和企业的长足发展打下坚实的基础。

船员的工作心得篇十四

船员是负责船舶操作和维护的重要人员之一，而船员的工作范围又以甲板部分为主。甲板部分涵盖着多种职责和工作，因此船员必须非常专业和有经验。在此，我分享一些甲板部分的心得体会，希望能对新船员或想加入船员行业的人有所帮助。

第一段：认真负责，严守岗位。

作为一名船员，首先要认真负责，严守自己的岗位，确保船舶安全。甲板部分的职责非常重要，因为它涉及到货物装载、航行监管、设备维护等多方面的任务。在执行任务时要始终保持专注和细心，严格按照操作流程来进行操作，保证工作的质量和安全。

第二段：团队合作，提高效率。

除此之外，作为团队成员，要积极配合其他部门的工作，特别是与甲板相关的其他岗位，如驾驶员、工程师等。船舶上的整个团队应该互相支持，共同解决问题，提高工作效率。这有助于确保任务的完成和船舶的正常运转。

第三段：学习技能，提高职业水平。

船舶的技术和设备更新和迭代非常快，因此，船员需要不断学习新技能和知识，以保持自己的竞争力和职业水平。这也有助于提高船员的职业价值，从而获得更好的职业前景和收入水平。因此，作为一名船员，你需要时刻保持学习的状态，掌握最新的技能和知识。

第四段：注重安全，避免意外伤害。

在船舶上，安全是最重要的事情。船员必须了解并且遵守所有的安全规定，确保自己和其他人的安全。船上的任务需要时常复查，重点关注可能存在的危险以及如何排除和避免危险。此外，在工作中，要正确使用安全设备和装备，以最大程度避免意外伤害。

第五段：合理规划，保持健康状态。

船员的工作主要发生在船上，需要长时间在海上工作，所以要正确规划工作和休息时间，保证身体健康和工作效率。特别是在海上航行期间，应该看重休息，良好的心理状态和良好的饮食习惯。这些东西都可以保证身体健康，为期待的回程做好准备。

总结。

船员甲板工作非常重要，但有许多工作需求，包括负责、专业、协作和安全，需要船员们付出许多努力。请特别留意，合理规划，及时休息、锻炼和学习，保证身心健康，从而为船员的职业生涯奠定坚实的基础。

船员的工作心得篇十五

在航海工作中，船员管理被视为极其重要的一环。在我的工作经历中，我学到了许多船员管理的技巧和心得体会。在本篇文章中，我将分享我对船员管理的理解和体会，以及在实践中学到的技巧和方法。

第一段：引言。

作为一名船员，我有幸在不同的航海环境中工作。在我的工作经验中，我发现良好的船员管理是减轻工作压力、提高劳动效率以及保持安全的关键。笔者在船上的工作经历中，结合实际情况，对船员管理已经有了自己的体会。本篇文章将从我个人的经验和理解出发，探讨实际船务工作中的船员管理技巧。

第二段：完善的管理制度。

在船员管理中，一个完善的管理制度是基本的保障。管理制度应覆盖所有方面，并涵盖具体应急预案。这样可以帮助管理层更好地了解船员在船舶上的工作情况，及时发现存在的问题，采取特定策略进行管理。并且，管理制度可以帮助船员了解自己的工作职责，从而保证工作的顺利开展。管理制度的完善，还可以使所有船员在危急时刻做出相对应的反应和处理，减少人身和财产的损失。

第三段：有效的沟通方式。

有效的沟通方式是实现良好船员管理的重要手段。船员之间的沟通可以在工作中达到更好的配合，提高工作效率，减少人员误解，增强团队合作精神。在沟通环节中，管理层应有、说的到、做得到。对于信息传递，应确保传递的准确性和及时性，以便船员做出相应的反应。对于管理层，可以通过定期的船员会议来与船员进行信息交流，这样可以及时了解船员的需求和问题，为下一步提供具体的参考意见，更好地满足船员的需求。

第四段：适当的激励措施。

船员管理中，适当的激励措施可以激发船员的积极性，提高他们的工作热情。例如，可以对出色完成工作和贡献有肯定性的表示，例如纪念品、表彰等。此外，这些措施可以增加船员的干劲，激发他们的竞争心理，进一步促进团队合作。

第五段：总结。

在综合以上的观点和实践经验后，本人认为，船员管理是一个看似简单，但实际操作有着复杂性的一个全过程。要实现良好的船员管理，需要在完善的管理制度上，善于采用有效的沟通方式，以及设计适当激励措施等方面上下功夫。最重要的是，管理层应该在工作中了解船员的思想和期望，真诚地关心他们的生活和工作，为船员提供积极健康、安全愉悦的工作环境。只有这样，才能实现整个船员团队的良好运作，提高工作效率，并在海上实现打造世界一流的运输服务。

船员的工作心得篇十六

上船前的准备是非常重要的。在加入船员之前，要确定你的个人健康状况。你需要检查视力，听力，牙齿和身体状况。如果你需要特殊的医疗照顾，你需要在雇佣前告诉公司。一些船上的职位需要特殊的技能和经验，它们要求你有特定的资格证书或培训。你还需要检查你是否有必要的船舶文件和证书。上船后，你需要遵守公司的规定并学习船上的安全流程。在上船前，你还需要准备好离开家庭和朋友的心理准备。

第二段：船上的工作与责任。

船员上船后需要负责自己的职责。不同的职位有不同的工作职责，所以船员需要知道自己的职责和地位。在船上，船员需要负责维护船上的设备和机器。他们需要保证船上设备的正常运转以便保证船的安全。同时，船员需要参与船上的日常工作，如值班和协助其他部门的工作。在紧急情况下，船员需要紧急反应并配合船长和其他船员。以便尽快解决问题并确保船上所有人的安全。

第三段：船上的生活与困难。

除了日常工作，船员还需要适应船上的生活。在船上，除了睡觉外，其他时间都需要与其他船员在狭小的船舱中共同生活。这需要船员遵守船上的规定并尊重其他船员的隐私和安全。同时，在海上旅行，船员可能会面临一些困难。例如，恶劣天气和海浪可能会导致船体晃动和食物供应的短缺。这些困难需要船员们一起面对并克服。

第四段：船员的心态与精神状态。

心态和精神状态对船员上船的经验非常重要。在船上生活会让船员感到孤独和思乡，需要船员们保持良好的心态和积极态度。他们需要找到自己的方式度过未知的挑战。船上的舒适度和环境也会对船员们的精神产生影响。有时，船员需要特殊的支持和关心以帮助他们处理个人问题和压力。

船员上船的体验总体上是一次宝贵的体验，他们会学到很多东西，认识新的人和不同的文化。这种经验也会让船员成为更强大和适应性更高的人，他们能够处理不同的困难和变化，并适应不同的环境。这种经验也能够增强他们的责任、领导力和团队协作技能。

在船上工作确实是一种独特的经验。上述的五个方面是船员上船前需要考虑的，也是上船后需要注意的方面。只有适应船上的生活和工作，船员才能更好的完成工作，充实自己和丰富自己的人生经历。

船员的工作心得篇十七

航海这项古老而又神秘的职业，其中有一类人被称作老船员。他们经历了岁月的磨练，见识了无数的风浪和风景，积累了无数的经验和智慧。这些老船员，他们的心得体会，无疑是我们学习航海知识和技能的宝贵财富。那么，接下来就让我们一起来探讨一下老船员们的心得体会吧。

第二段：航行过程中的体会

老船员在长期的航行过程中，积累了许多宝贵的经验和体会。例如，他们深知“稳准狠”的航行原则，明白航行一定要保持稳定、精准、果断，遇到困难和危险时，必须毫不犹豫地采取果断行动。此外，老船员也清楚，航行过程中，要经常维护好船只的设备和功能，及时发现和解决问题，才能保证航行的顺利和安全。

第三段：船员之间的相处之道

在船上生活和工作，不能不谈到船员之间的相处之道。老船员告诉我们，相处之道很简单，就是尊重、信任和互相帮助。在这种环境下，每个人都能做好自己的工作，同时为了团队的建设和发展，也会尽力去帮助别人。这样的相处之道，不仅能够让船员的工作更轻松，让生活更舒适，也能够让船只的航行更稳定和安全。

第四段：面对风浪和困难的勇气和决心

船员的工作，与风浪和困难难以避免。老船员告诉我们，面对这些困难，要有勇气和决心。勇气是指要在危险和困难面前，敢于承担责任和冒险。决心是指要有坚定的信念和毅力，不被困难和挫折所击败，坚定地朝着目标前进。有这样的勇气和决心，才能在风浪和困难面前突破心理障碍，取得成功。

第五段：总结

老船员们的心得体会，深含着精神力量和求索精神。这些体会，对于我们今天的生活和工作同样有益。因此，我们应该从老船员那里学习，不仅从技术角度全面了解航海工作流程和细节，而且从行为或者心态上渐渐掌握正确的方法与态度。我们相信，如果能够坚持这种态度和方式，我们在航海工作中必然能够做到一帆风顺、平安顺畅。

船员的工作心得篇十八

我最近读了一本关于船员故事的书籍，这本书引起了我强烈的共鸣和思考。长期以来，航海工作对于我来说一直是陌生的，但这本书让我正式了解了这个职业的功能和意义。通过阅读这些故事，我更深刻地体验到了船员生活的艰辛和他们所要承受的种种压力。在这篇文章中，我想分享一些我体会到的关于船员故事的心得体会。

第二段：船员所承担的压力与精神负担。

《船员故事》中的主人公们常常要在恶劣的环境中努力工作，承受着各种压力。他们要应对暴风骤雨、恶劣的环境条件和船舶设备损坏等意外情况。同时，在可能长时间离家的情况下，他们还要与孤独、乏味和思念家人的情感压力作斗争。这些因素会加剧精神上的负担，对船员的身心造成影响。

第三段：船员职业对于社会的重要性。

尽管航海行业不受到大众的广泛关注和赞誉，但没有航运，贸易和经济的发展将会受到严重的限制。船运行业的欣欣向荣对于许多国家和地区的经济发展至关重要。因此，航海行业的从业者，包括船员在内，肩负着不可替代的职责。正是他们的努力和奉献，才保障着世界各地货物落地的和平与顺畅。

许多《船员故事》反映了一些在压力重重的情况下，如何保持勇气，乐观和想办法度日的方法。这些故事都强调了永不放弃，追求自我价值的态度，这对任何一个职业发展都是很有启示性的。

第五段：总结。

阅读《船员故事》帮助我深入理解了船员职业的重要性，以及船员所承受的巨大压力和的心理负担。同时，这些故事也传达给我们人生价值和意义应该是什么样子的。我的阅读体验也启示了我去尊重并欣赏同样是忙碌而平凡的工作。在工作中，每个人的付出和付出的代价都值得我们珍惜。