生活中的琐事扰乱了我们的思绪，写一份总结可以帮助我们理清头绪。阐述观点是总结文章中表达自己观点并提供理由和论证的关键部分。以下是一些经典的总结范本，相信可以为大家提供帮助。

岗位认知心得篇一

给我一个舞台，我将与万众共舞。

大风泱泱，大潮滂滂；洪水图腾蛟龙，烈火涅凤凰......-----中华世纪坛序。

时间似白驹过隙，再次感慨时光飞逝，去年此时我还是一个刚刚毕业的高中生，然而现在大二学习生活马上开始，之后也即将踏上毕业后的漫漫征程。面临就业和考研的茫茫大军，我已来不及回首走过的大一，暑假伊始，我就开始了体验社会的工作旅程！记得冯骥才说过：“我们今天为之努力的，都是为了明天美好的回忆！”下面以回忆录的形式简单叙述一下大一暑假的旅程安排：以便日后某时回头看看，在自己的生命中留下一点美好不美好的回忆。20xx年6月3日随着最后一门外语考试顺利结束，为期约俩个月（59天）的大一暑假正式开始，六月三日中午考试结束，下午到宿舍全面整理内务，为不确定的下学期搬宿舍做好充分的准备;晚上和室友们吃饭，算小聚;四日中午和一高中同学一起踏上回家的旅途，有细雨相伴晚上到家，小憩一晚;五日早上踏上打工旅途;六日正式上班;中间省略为期38天的工作时间即至八月十二日.八年前（初中一暑假）第一次来河北打工，心中就有去北京看看的萌芽，可是种种原因未能如愿，两年前（高三暑假）再次来河北，去北京看看的渴望依然如故，最后又未能如愿；今年去北京看看仍然成为最终选择来河北打工的原因之一，简言之，八月十三日我要去北京，圆了最初那个小小的梦想，庆幸的是最终如愿，八月十三日顺利来到北京，见识到了这个一直存在于自己心中的大城市的真实面目，六天的北京之旅为大一暑假留下了完美的一笔，彼情彼景，历历在目，所思所想，永留心中，所有的所有都将化为我今后努力奋斗的不竭动力，成败与否，敬请期待。

过程简介。

暑假来临前的一个月，对假期的计划已在进行，这让我充分意识到未雨绸缪的益处，综合分析后,最终决定去河北上班，后来这又让我意识到选择的重要性以及在作出决策时需要考虑的问题等诸多事项。河北白沟箱包之都，顺利进入一个做箱包的工厂，工厂不算很大，常年接单加工各种包包，有员工六七十人，工厂给出的待遇还算不错，这也成为我最后顺利完成38天上班之旅的因素之一,事实证明，我的决定是非常正确的.

工作体会。

如果把暑假看做大学毕业的话，个人觉得“毕业”后会有许多的工作机会，从这一点看，钱还是好挣的，但是需要强调的是工资都是相当低的，另外很多就业机会都和大学所学的专业不对口，工作过程中对在学校所学的知识运用较少，反而对沟通技巧以及日常生活中的待人接物和解决实际问题的能力等运用较多。

（一）员工角度。

---良马难训，然可任重致远；良才难令，然可致君见尊。

在进入社会寻求工作前我觉得首先应该熟练掌握一项或多项可以拿的出手的技术，这将为你能够在公司站的更直更稳做下充分的保证，平易近人，礼貌待人等都是要具备的素质，同时掌握如何和同事团结合作也是一项十分重要的能力，需要强调的是在上班过程中勤快将是一个人能够在茫茫大军中脱颖而出的优秀素质之一。

（二）领导角度。

强调的是“所有员工”这可以更快的达到领导者想要达到的目的；另外作为领导者如果在该严肃时严肃、该幽默时幽默、上班时严肃认真、下班时和蔼可亲那将成为一项不错的素质；同时如果领导者给予“适当的奖励制度”将会极大激发员工的工作热情，比如在炎热的夏季给员工“放小假”“请员工吃饭”等。

（三）感想体会。

我是一个渴望自立的人，我只想通过自己的努力，挣点学费，另外挣够去北京所需的费用，这是这一个月多来一直激励我坚持下去的源动力。通过亲自实践我更加明白实践与认识的关系！总而言之，作为大学生的我们，一定要让自己多多参与实践，使得思想在实践中得到升华，更好的认识和适应社会生活，更好的领悟人生的真谛和做人的道理，为将来以后走出校门，走向社会打下牢固的基础，每个人都应该看看夕阳，看远方夕阳，想心中梦想，用一颗热情执着的心，去丈量和描绘未来的道路，最终实现“给我一个舞台，我将与万众共舞”的战略目的！！

-------倘若一味留恋“路边的风景”必将淹没在茫茫大军中。

岗位认知心得篇二

作为一名银行经理，我认为这是一个富有挑战的职位。不仅需要精通金融知识，还需要具备深厚的管理能力和团队合作精神。通过多年的工作经历，我在岗位上取得了一定的成绩，并深入地认识了这个职业的特点与要求。在本文中，我将分享我的一些认知心得体会。

第二段：对银行经理岗位的认识

银行经理是一种综合性的管理职位，要求具备多方面的能力和技能。首先，他们需要掌握金融知识，包括银行的业务流程、金融产品、法律法规等方面的知识。其次，他们需要具备出色的管理能力，能够有效地带领团队完成工作任务，并确保银行的稳健运营。此外，银行经理还需要具备客户服务能力，并具备卓越的沟通能力和人际关系管理能力，以提升服务质量和客户满意度。

第三段：在岗位上的体验与收获

作为银行经理，我深入地体验到了各种不同的工作场景和难题。在团队管理方面，我通过制定绩效考核制度，优化工作任务分配等方式，不断提升团队绩效，并实现了业务增长。在客户服务方面，我注重客户需求，设计个性化金融方案，使客户获得满意的金融服务。此外，在经营风险管理方面，我熟练掌握了风险管理规则和各种风险控制方法，保证了银行的资产安全和业务稳健运营。

第四段：认知体会与思考

在这个职位上，我学会了独立思考和判断，以更加理性的方式来处理工作中遇到的难点和问题。我通过深入学习和大量调研，不断拓展自己的知识领域，增强了自己的综合能力。此外，在处理工作冲突和危机时，我坚持维持积极、务实的态度，处理并解决问题，提升了自身的危机应对能力。

第五段：总结

总之，银行经理是一个富有挑战的职业，需要我们具备较强的综合素质和强烈的责任心。通过多年的岗位担任，我获得了不断提高自我、拓展思维、增强管理技能等方面的收获。在未来的职业发展中，我将继续不断完善自身，更好地发挥自己的专业能力、管理经验、工作能力和创新思维，为银行事业的健康和快速发展做出更大的贡献。

岗位认知心得篇三

第一段：引言（150字）

商场运营岗位是一个充满挑战和机遇的职业。在我从事这个岗位的过程中，我深深认识到了商场运营的重要性和复杂性。通过与团队合作和不断学习，我逐渐提高了自己的能力，并逐渐形成了自己的认知和心得体会。

第二段：团队协作与沟通（250字）

商场运营岗位离不开团队的协作和良好的沟通。我发现，在商场运营中，团队的力量是不可忽视的。与同事们紧密合作，共同解决问题，我们可以共同面对压力和挑战，并共同取得成果。在团队中，良好的沟通是至关重要的。通过与同事们的交流和合作，在处理问题时可以更快地找到解决方案，并将其有效地传达给其他团队成员。一起工作的过程中，我也学到了倾听和尊重的重要性，这有助于建立良好的工作关系，提高团队的效能。

第三段：数据分析与决策能力（250字）

商场运营需要对各种数据进行分析，并基于分析结果做出决策。在处理大量数据时，我学到了如何快速而准确地找出关键信息，并将其应用于实际运营中。通过数据分析，我能够更好地了解市场趋势和顾客需求，从而提出有效的战略和措施。此外，商场运营也要求我们在复杂的情况下做出明智的决策。在面对各种挑战和压力时，我逐渐培养了冷静思考和快速决策的能力，这对于商场运营岗位是非常重要的。

第四段：市场营销与品牌管理（250字）

商场运营岗位与市场营销和品牌管理密不可分。通过学习和实践，我了解到了市场营销策略的重要性，并学会了如何制定适合商场的推广方案。在这个过程中，我学到了如何根据不同的目标群体制定吸引人的活动，如何通过各种营销渠道提高品牌知名度和美誉度。此外，对于品牌的管理，我也学到了需要时刻保持品牌形象的一致性，并与品牌文化相符合。在商场运营岗位中，有效的市场营销和品牌管理对于吸引顾客、提升商场形象至关重要。

第五段：成长与未来展望（300字）

通过从事商场运营岗位，我不仅学到了专业知识和技能，还成长了自己的价值观和个人能力。商场运营的复杂性和挑战性让我不断追求进步和创新。在未来，我希望能够继续提升自己在商场运营领域的专业水平，并带领团队更好地应对市场的变化。我也希望能够学习和借鉴其他企业和行业的运营经验，为商场运营带来更多的想法和创新。作为商场运营岗位上的一员，我愿意不断学习和提高自己，为商场运营的发展贡献自己的力量。

总结：商场运营岗位是一个充满挑战和机遇的职业，需要团队的协作与沟通、数据分析与决策能力以及市场营销与品牌管理等能力。通过不断的学习和实践，我在商场运营中不断成长并形成了自己的心得体会。这一经验将在我未来的职业生涯中继续指导和激励着我。

岗位认知心得篇四

在推进事业单位人事制度改革、完成人员聘用制“入轨”任务后，如何尽快健全和完善岗位设置和管理的相关配套政策，引导事业单位科学合理地设置岗位，实现身份管理向岗位管理的转变，是当前各级人事部门必须认真研究解决的一个实践课题。新疆xx回族自治州的实践和探索给人以启迪。

理清改革工作思路。事业单位人事制度改革的两个重要内容，一是人员聘用，二是岗位管理。为实现这两个目标，xx州在xx至20xx年第一轮改革实现聘用制入轨、推行分配制度改革目标的基础上，及时提出将改革工作重心转移到加强岗位设置和管理上来。20xx年出台了《关于推进自治州事业单位改革的意见》，将“健全以岗位管理为主的新型管理制度”作为xx-20xx年第二轮事业单位改革工作的主要目标和任务。

研究制定相关配套政策。结合自治州实际，20xx年州委、州政府制定出台了《自治州事业单位岗位设置和管理暂行办法》，对事业单位制定岗位设置和管理方案应遵循的原则、程序，以及方案的主要内容和应注意的事项等做出了明确规定。要求事业单位在制定新一轮人员聘用(任)实施方案前必须先审批岗位设置和管理方案，同时强化制约措施，对没有审批岗位设置和管理方案的单位，相关部门暂不办理职员、专业技术职务任职及工人等级晋升等手续，确保了岗位设置和管理工作顺利推进。

为实施岗位分类管理提供操作“平台”。事业单位岗位分为管理人员岗位、专业技术岗位和工勤人员岗位三大类，针对事业单位三类岗位及人员如何具体管理，20xx年州委、州政府制定出台了《xx州事业单位职员管理暂行办法》、《xx州事业单位专业技术岗位聘任制管理实施办法》和《xx州事业单位工人岗位(等级)聘任制管理暂行办法》，对事业单位各类岗位的界定、工作性质、设置原则、条件、监督管理，以及本类岗位人员的任职资格、职务等级、职务晋升、聘任程序、考核培训、工资福利等做出统一、详细的要求，为顺利实施岗位分类设置及管理提供了有效的操作“平台”和政策依据。

岗位设置必须在核定的编制数和各类人员结构比例范围内进行。

“以编定岗”是岗位设置工作应遵循的基本原测。把编制管理与岗位设置有机结合起来，有利于事业单位科学合理配置在职人员，不断规范用人行为；有利于实现“因人设岗，盲目用人”向“因事设岗、按岗聘人”的转变，同时还可有效控制超编进人，减轻财政供养负担，岗位设置时必须充分考虑到事业单位现有岗位及人员状况，并妥善分流安置超编待岗人员。

在制定岗位设置和管理方案时，单位要坚持从实际出发和发扬民主的原则，应以原岗位设置情况和三类人员岗位现状为基础，通过职代会或职工大会对重新设置各类岗位的性质、工作量、工作内容进行科学分析和论证。

运作中，既要保证岗位的相对连续性，充分体现人岗相宜，又要避免岗位设置中的“盲目性”和混岗现象，为今后顺利实施方案，产生岗位效能奠定基础。对因机构合并、精简等原因造成的事业单位超编待岗人员，在岗位设置和管理中，应从安定团结和社会稳定的大局出发，可实行过渡岗管理办法，通过“只出不进”、“自然减员”、“内部退养”等方式逐步削减，平稳过渡。

实行人员竞聘上岗是推行岗位设置管理制度的自身要求和“落脚点”，只有竞聘上岗，才能真正实现从“身份管理”到“岗位管理”的转变，才能有效调动聘用人员的积极性，以此达到因岗择人、按岗聘用的改革初衷和目的，否则，将事与愿违。

单位岗位因聘用人员退休、终止或解除合同等原因出现人员空缺时，除在单位或本系统内部通过竞聘上岗和轮岗交流的方式调剂解决外，应按照有关规定面向社会公开招聘，择优聘用，实现岗位与人员最合理、最优化的组合，形成岗位管理与队伍建设两者之间相互促进，共同发展的良性局面。

岗位认知心得篇五

物业楼长一直是一个备受关注的职位，他们负责管理维护楼宇设施，并与居民建立良好的沟通和合作关系。作为一名物业楼长，我通过自己的工作经验，深刻认识到了这个职位的重要性和复杂性。以下是我对物业楼长岗位认知的心得体会。

首先，物业楼长的工作需要全面的知识和技能。他们需要了解建筑工程、设备维修、电力水暖等多个专业领域的知识，以便解决各种突发问题。在我的工作中，我经常需要修理电梯、管道漏水和电线故障等各种维修工作。这不仅需要我有扎实的技术水平，还需要我能够及时调度专业人员，确保问题及时得到解决。因此，物业楼长需要不断学习和积累专业知识，以应对各种复杂的情况。

其次，物业楼长需要具备良好的沟通和协调能力。楼宇中的居民来自不同的背景和文化，他们的需求和意见各异。作为物业楼长，我需要耐心倾听居民的诉求，及时解决他们的问题。在疫情期间，物业楼长也需要协助做好疫情防控工作，包括做好日常消毒、落实出入登记等。这要求物业楼长具备较强的组织和协调能力，能够与物业公司和社区居委会紧密合作，共同应对各种挑战。

再次，物业楼长需要具备较强的责任心和敬业精神。楼宇设施的维护要求物业楼长时刻保持警惕，及时发现并解决各种隐患。例如，我每天都会检查消防设施是否正常运转，保证安全出口畅通。此外，物业楼长还需要积极参与楼宇的改善工作，推动绿化、美化项目的实施。这些都需要物业楼长具备高度的责任心和敬业精神，以保证楼宇的正常运营和居民的舒适生活。

最后，物业楼长需要具备一定的应变和解决问题的能力。楼宇中经常会出现各种突发状况，例如设备故障、电力停供等。在这些情况下，物业楼长需要迅速反应，并快速调度维修人员解决问题。在我的工作经验中，我意识到了及时沟通的重要性，与居民保持紧密联系，解释情况并寻求理解和支持。只有这样，才能有效化解各种问题，维护好楼宇设施的正常运行。

总之，物业楼长是一个兼具技术、管理、沟通和协调能力的职位。通过我的工作经历，我深刻领悟到了这一点。作为一名物业楼长，我将继续不断学习和提升自己的专业水平，为居民提供更好的服务。同时，我也希望通过自己的努力，能够在行业内推动物业楼长这个职位的发展和提升，为社区的建设做出更多的贡献。

岗位认知心得篇六

专业：包装工程学号：xxxxxxxxxxxx姓名：xxx

一、前言光阴似箭，转眼间，为期一周的认知实习已经圆满结束了。为了更好地了解包装工程这个专业，老师为我们联系了很多地方，让我们有机会利用从20xx年3月25号开始的一周的时间认识实习。我们同学都很高兴能得到这样的机会，因为可以让同学们更好的检验自己所学的知识，也可以学到很多书本以外的知识，可谓获益菲浅。

一个星期的认识实习已经结束了，我们的目的和任务就是通过一周的认识实习，使学生对包装工程专业的专业知识和技能有所认识和了解，认识保护产品、方便物流、促进销售的包装基础理论、包装设计的原理方法、包装印刷、包装材料、包装工艺、包装测试、销售包装、运输包装、包装设备等基础知识，为后续专业课程的教学与学习提高感性认识。我们去了我们院的展览厅，了解了很多有关包装的东西，尽管都是书面上的，但配上图文并茂的内容，让我们了解的更有深度。还有星期一上午老师的讲座更是让我们对我们包装专业有了更深入的了解。对威仁仓储有限公司，毕高印刷有限公司，永鑫纸箱厂，西安宏达包装材料厂的参观让我们对我们的专业有了进一步的认识，学到了好多以前都不知道的知识。

二、实习目的和意义

究与解决工程实际问题的能力、较强的实践动手能力和创新意识的高级应用型人才。实习是大学本科专业学习中不可缺少的重要部分，希望同学们力求通过一周的实习后，使自己具备足够的技能，应付将来市场的挑战并保持强劲的竞争力，并为下一步生产实习打下坚实的基础。

三、实习内容

星期一：

（1）听相关老师作包装工程认知实习讲座。讲座的内容主要有专业介绍，认知实习报告的要求。

本专业学生要学习保护产品、方便流通、促进销售的包装基础理论、包装设计原理和方法、包装材料、包装印刷、包装测试、包装艺术设计、包装设备等基本知识。主要课程包括高分子物理与化学、工程力学、机械设计基础、包装工艺学、包装结构设计。实践教学包括金工实习、微型计算机应用与操作、包装cad实践、测试技术实验、课程设计、生产实习、毕业实习、毕业设计(论文)。包装行业发展趋势包括包装机械，包装材料，包装计划和包装印刷。就业前景：能在商品生产与流通部门、包装企业、科研机构、外贸、商检等部门，从事包装系统设计、质量检测、技术管理和科学研究的工作。

认知实习报告的格式要求：1.认知认识学习的目的与意义。2.实习报告的要求。3.实习日程安排和内容。4.实习心得体会。

（2）参观设计与艺术学院展览厅。

（3）包装工程实验室介绍。

星期二：参观威仁（西安）仓储有限公司

该公司主要由四个部分组成：立体仓库，自动化立体停车库，循环货和提货柜

agv系统、计算机控制、管理、监测系统等。

自动化立体仓库：自动化立体仓库作为现代物流中的重要组成部分，是一种多层存放货物的高架仓库系统，主要由高层货架、巷道、巷道堆垛机、出入库输送设备、自动化控制及管理系统组成。堆垛机及出入库设备能够在计算机管理下，自动完成货物的出入库作业，对货物进行自动化管理，并与企业管理系统进行联网，实现管理现代化，是企业实现现代化管理的重要手段。

自动化立体停车库有效利用空间，提高空间利用率达数倍。存取车快捷便利，独特跨梁设计，车辆出入无障碍。

采用plc控制，自动化程度高。环保节能，低噪音。人机界面好，多种操作方式可选配，操作简便。

智能垂直提升货柜是以托盘为存储单元，通过托盘车的升降和水平运行，将存放货物的托盘取出或送到柜体。合适的货位，在升降运动中采用绝对认址方式，精度较高，认址准确，水平运动采用感应开关控制以达到机构的动作要求。储存货物时，入口处设有自动测高装置，检测所存物品的高度，自动路径优化和寻找最佳存储位置，自动、合理安排柜体内存储空间，实现智能化管理，真正实现“物到人”。智能垂直提升货柜、智能立体循环货柜和积木式重型联体货柜：三种自动存储装置占地面积小，存储量大，计算机管理，工作效率高，劳动强度小，安全、可靠，是机械、电子行业首选的主要仓储手段之一。

岗位认知心得篇七

首先我认为质检专员不仅是简单的对坐席考核,判分.要通过这些录音找到问题所在.包括公司业务有哪些定义不清晰影响坐席效率.坐席常用语述不标准,以引起用户投诉等问题,总结出来反映给相应负责人为制定培训计划或是优化方案提出意见或建议。录音分析是质检日常工作中一个重要的环节，我认为做好质检要从以下几个方面入手。

二、对日后工作的设想。

1、作为一名优秀的质检，首先要了解每个员工的姓名、工号和服务质量等情况。要准确的叫出每个员工的工号、姓名，要让员工感觉到被尊重与重视，可拉进彼此之间的距离，便于日后开展工作。

在应对现场每个员工的服务质量进行分析和总结，可按监听评分结果将员工服务质量进行分类，可分为：优等、中等、差等；然后有针对性监听，对服务质量保持较好的员工，我们可以少监听不但能提高工作效率，同时也能全面保证好服务质量。

2、要做到实时监听、抽查录音监听、工单记录和旁听。尤其对新员工而言以上四种方式都适用，首先在新员工上线后主要采取实时监听和旁听，由于新员工刚刚结束培训，对业务技能方面未能完全熟悉，因此实时监听和旁听能够及时发现员工存在问题，可做及时补救工作；同时采取提查录音和工单记录是否正确，对老员工而言，在新项目开展初期，由于员工对业务还未完全掌握，可先采用实时监听，当员工对业务基本掌握和熟悉后，可采取抽查监听和工单记录，这样可以提高监听效率，加大监听的力度，全方位监控服务量。

3、录音分析是质检日常工作中一个重要的环节，首先要养成收集录音的习惯：在每天的质检监听中会遇到许多较典型的录音，不论好与差的，只要有代表性的都可进行收集，可建立一个文件夹对录音进行分类储存，比如建立一个存放好的录音夹，一个存放差的录音夹，便于随时使用，而不是到了要做录音分析时才，匆忙找几条录音，这样的录音往往没有什么代表性。

其次针对监听中员工存在的问题，经常安排时间为服务质量及业绩较落后的员工进行典型案例分析，且每月至少安排全体员工进行一次案例分析点评，通过借鉴优秀员工的录音，让员工从中取长补短，不断提高自身沟通和销售技巧，最终提高整体员工的服务水平。

在做质检培训时要告诉员工我们对事不对人，目的是要让大家通过案例在以后的工作中学会如何扬长避短，同时点评录音时应该从录音的优点和缺点相结合进行评价，如果把一个录音评得一无是处，可能会伤了员工的自尊心，同时会影响你跟员工的沟通；同时做录音分析时要有层次的进行，对于过长的录音，我们要分步进行点评。比如录音中某个地方存在着不足或好的地方，可先暂停播放录音，就此先进行点评，这样可以加深员工的印象，而不是等一个录音全部播放完后再进行点评，这样员工往往只能记住其中的部分，难以全面的分析，效果不太明显。

岗位认知心得篇八

随着经济的发展和消费需求的改变，商场运营岗位成为了当今社会中的一项重要职业。我有幸在一家知名商场中担任运营岗位已有一段时间了，在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验，也对商场运营进行了更为深入的认知。以下是我对商场运营岗位的一些心得体会。

首先，商场运营岗位需要具备较强的策划和执行能力。商场需要通过各种营销活动和促销手段来吸引顾客，提高销售额。作为运营人员，我们需要制定合理的运营策略，包括推出优惠方案、组织各种活动等，以吸引顾客的注意和兴趣。同时，我们还要有较强的执行力，能够有效地组织和管理活动，确保顾客能够满意地享受到购物的乐趣。只有具备策划和执行能力的运营人员，才能够顺利地推动商场的运营发展。

其次，商场运营岗位需要具备良好的沟通能力。商场是一个复杂的组织，需要与各种部门、个人密切合作。作为运营人员，我们需要与销售部门、市场部门、采购部门等多个部门进行沟通和协调，确保各项工作能够顺利进行。同时，我们还需要与商场的顾客进行有效的沟通，了解他们的需求和反馈，并及时采取措施加以改进，提高顾客满意度。良好的沟通能力是商场运营不可或缺的一项素质，能够帮助我们更好地完成工作任务。

第三，商场运营岗位需要具备良好的团队合作能力。商场是一个庞大的组织体系，涉及的各个环节需要多个部门的协同合作，没有一个部门可以独善其身。作为运营人员，我们需要与各个部门进行紧密的配合，共同制定运营策略和方案，并确保其顺利执行。只有建立良好的团队合作，才能够促进商场的运营工作更好地进行，取得更好的成绩。

第四，商场运营岗位需要具备高度的责任心和抗压能力。商场运营是一项繁杂的工作，需要面对各种各样的挑战和压力。作为运营人员，我们需要时刻保持高度的责任心，确保自己的工作得到认真对待。同时，我们还需要具备较强的抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态，不断寻找解决问题的方法，确保商场运营的顺利进行。

最后，商场运营岗位需要不断学习和提升自己的能力。商场运营是一个充满变化的领域，需要不断学习和了解最新的市场动态和消费趋势。作为运营人员，我们需要积极参加培训和学习，提升自己的专业素质和能力，与时俱进。只有持续学习和提升自己，才能够在激烈的市场竞争中保持竞争力，取得更好的运营成果。

综上所述，商场运营岗位是一项充满挑战但又充满机遇的工作。通过对这一岗位的深入认识，我体会到了它的重要性和复杂性。作为商场运营人员，我们需要具备策划和执行能力、沟通能力、团队合作能力、责任心和抗压能力，并持续不断地学习和提升自己。只有如此，才能够在商场运营中取得更好的效果，推动商场的发展。

岗位认知心得篇九

本职工作：项目工程的预（决）算兼职工作：对施工资料的收集、归档负责。主要职责：

1、了解收集建筑市场信息，本地区及周边地区建设单位、施工单位动态分析、整理、定期呈报，作好工程信息前期落实，洽谈等业务工作。

2、收集、掌握本地区及周边地区建材市场行情、建筑材料价格。

3、负责企业竟标项目的标书编制工作，配合工程技术部做好竟标项目投标前各项组织及准备工作。

4、负责工程项目的预算编报，月进度报表编报，工程决算书的编制及上述报表的送达工作，业主方签收后，分送工程项目部及财务部。

5、办理单位工程结算书事宜，参加工程结算审定工作。

6、在财务部门的配合下负责催收月进度拨款，并配合财务部门催收工程结算尾款。

7、根据单位工程特点，编制工程成本控制计划，提出材料降低指标，人力资源控制指标。

8、根据工程成本控制计划，检查施工现场执行情况，严格控制、严禁超成本运作。依照项目现场办公室上报的旬、月材料实耗报表，人力资源实用表对照成本控制计划检查，一旦发现问题及时采取调整、补救措施，确保利润指标实现。

9、负责收集单位工程现场签证及涉及工程量调整的设计变更、技术核定单，并按上述签证修改、变更及核定内容，及时修改工程预算书。

10、在预算中分析出工程的人、财、物用量，供施工上参考。

11、根据工程决算书，对比成本控制指标作出单位工程成本总结分析，配合财务部完成单位工程成本总结报告。

12、在项目负责人的指导下，编制经营计划部工作目标，、季度工作计划，项目可行性分析报告。

13、正确传达上级指未，完成上级交办的其它工作事务。

14、对单位工程的资料收集、整理的完整性、及时性、准确性负责。主要责任：

1、对竟标项目的可靠性负责。

2、对投标项目的标书编制的正确性、及时性负责。

3、对单位工程预算、工料分析、进度报表、工程决算及结算的及时性和正确性负责。

4、对单位工程成本控制计划的合理性负责。

5、对单位工程成本控制的检查负责。

6、对单位工程的施工成本预算指标的准确性负责。主要权力：

1、有对单位工程的材料消耗、人力资源消耗进行监督、检查及信息上报权。

2、有权对单位工程超指标运作制止权。

3、有权对单位工程中浪费材料、浪费人力，经制止后不听劝阻的当事人向项目负责人提出惩罚动议权。

通知。

大唐商城项目预算员：

经公司研究决定，从即日起将你的直接上级由李洪同志变更为贾廷富同志，希你在贾廷富同志的直接领导下，认真行使职权。

特此通知。

二00四年八月二十五日。

江油市华艺建筑工程公司：

在华艺建司承建的大唐商城工程施工期间，我愿在该工程项目经理贾廷富同志的领导下，负责按本岗位描述所述的预算员的责任和权力，行施责权，搞好大唐商城工程的各项施工现场管理工作，为创省文明标化工地和“天府杯”努力奋斗！

项目经理：项目预算员：

岗位认知心得篇十

随着全球卫生遭遇多种挑战，公共卫生专业的重要性日益凸显。近年来，我有幸在公共卫生岗位工作，并积累了一些认知心得体会。在这片连贯的文章中，我将分享我对公共卫生岗位的理解和体会，以及希望对于公共卫生事业的发展有所助益。

目前，公共卫生岗位的认知与理解仍然存在一定的困惑和误解。事实上，公共卫生岗位的核心是保障社会大众的健康和福祉，通过预防和控制疾病的传播来提高整体的健康水平。这不仅是一项政府责无旁贷的任务，也是每个个体应当关注和参与的重要事务。公共卫生岗位的职责是制定和实施针对不同阶层、年龄和地域的健康策略，促进公众的健康意识和健康行为。只有通过公共卫生岗位的认真推动，全社会的健康素质才能得以提高。

在公共卫生岗位的实践中，我还意识到了公共卫生工作的多样性和复杂性。公共卫生岗位的职责并不仅限于防疫接种和传染病控制，还涉及健康教育、环境健康、营养指导、卫生监测等多个方面。综合运用统计学、流行病学、政策制定和卫生管理知识，才能有效地应对和解决公共卫生领域的问题和挑战。这就要求公共卫生从业者不仅要有深厚的学术背景，还要有良好的沟通和协调能力，以及敏锐的判断和研究能力。

在公共卫生工作中，我感受到了人与人之间的紧密联系和相互依存。公共卫生岗位的工作对象是整个社会大众，需要与各个层级的人群进行密切的合作和交流。与病毒或细菌作斗争的同时，也需要与医护人员、政府机构、社会团体和志愿者等保持紧密联系。只有通过协同合作，才能最大限度地发挥公共卫生岗位的作用，保障社会的整体健康和福祉。

公共卫生岗位的工作还经常需要面对各种紧急和突发的突击任务，例如自然灾害、传染病爆发或公共卫生事件。这就要求公共卫生从业者具备良好的应变和处理危机的能力。在面对困境和压力时，我意识到只有保持积极的心态和坚定的信念，才能面对挑战并迎接选择。

通过这段时间的工作经历，我对于公共卫生岗位的认知和体会有了更深刻的理解。我相信，公共卫生岗位的价值和意义不仅仅体现在保障社会大众的健康和福祉，更是对于整个社会进步和发展的推动力量。我希望通过我的努力和贡献，能够为公共卫生事业的发展做出一份微薄的贡献。

总结起来，公共卫生岗位的认知心得体会涉及到岗位职责、多样性和复杂性、人际关系、应变能力等方面。公共卫生工作的重要性和复杂性不容小觑，但只要保持积极的态度和坚定的信念，相信我们一定能够在这个充满挑战的领域中创造更大的价值。我希望我的体会和认知能够拓宽公众对于公共卫生岗位的认知，并对公共卫生事业的发展有所助益。

岗位认知心得篇十一

明白出纳工作要点，理解出纳职责具体内容的要求教学难点。

出纳职责要求的具体运用课时安排。

本情境安排4课时教学大纲。

一、出纳的含义。

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。

从内容上看，“出纳”这个会计学中的专有名词包含了三层意思，即出纳工作、出纳核算和出纳人员。

二、出纳工作的特点和职能。

出纳工作是财会工作的一个重要组成部分。从总体来看，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。

三、出纳人员的职责与权限。

明确出纳人员的职责与权限是做好出纳工作的起码条件。

（一）出纳人员的职责。

根据《会计法》《会计基础工作规范》等财经法规，出纳人员具有现金收付和银行结算、编制收付款凭证、办理外汇出纳业务、支票、银行账户的使用和管理、保管库存现金和各种有价证券、保管有关印章及空白收据、支票等职责与权限。

（二）出纳人员的权限。

四、出纳人员应具备的素质要求。

出纳人员直接掌管一个单位的现金和银行存款，每天都要接触成千上万的现金。出纳人员有方便的条件和较多的机会将公款据为己有或挪作他用。因此，单位对出纳人员的素质要求都比较高。要想成为一名合格的出纳人员应该具备以下素质要求。

（一）基本资格要求。

出纳人员和所有的会计人员一样，必须持有财政部门颁发的会计从业资格证（即会计证）上岗，未取得资格证书的人员不得从事出纳工作。此外，不得伪造、转借会计证。

（二）基本素质要求1.良好的职业道德2.较强的政策水平3.熟练的专业技能。

要想当一名称职的出纳，除了要具备良好的职业道德、较强的政策水平、熟练的专业技能外，还要提高自身的综合素质。

五、出纳工作的内容及具体流程。

（一）出纳收付程序1.资金收入的一般程序。

清楚收入的来源和金额；清点收入；收入退回；把每日收到的现金送存银行，不得坐支现金。

2.资金支出的一般程序。

明确资金支出的金额和用途；付款审批；办理付款；付款退回。

出纳工作是按时间分阶段进行处理和总结的，因此，出纳员在了解资金收支的一般程序和账务处理之后，要对工作有个时间的概念，以保证出纳业务得到及时处理，出纳信息得到及时反映。

六、抄、报税工作。

抄、报税操作流程就是报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作。

二、出纳与其他会计之间的关系。

会计从其所分管的账簿来看，可分为总账会计、明细账会计和出纳。三者既相互区别又有联系，是分工与协作的关系，既互相依赖又互相牵制，出纳与明细账会计的区别是相对的，出纳工作直接参与经济活动过程。

三、出纳的核算方法。

出纳的核算方法是用来反映和监督会计对象、完成出纳任务的手段，与整个会计核算方法基本相同。出纳的核算方法主要包括：设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、财产清查、编制财务报表等。

（一）会计核算形式概述。

会计核算形式又称账务处理组织程序或记账程序，是账簿组织、记账程序和记账方法相互结合的方式。账簿组织是指账簿的种类、格式和各种账簿之间的相互关系；记账程序和记账方法是指凭证的整理、传递，账簿的登记，财务报表的编制程序和方法。各单位账务处理程序不尽相同，但基本模式总是不变的。

式、汇总记账凭证会计核算形式、科目汇总表会计核算形式、多栏式日记账会计核算形式、日记总账会计核算形式。

模块三出纳岗位要求。

经济越发展，会计越重要。出纳工作是单位会计工作的重要基础，是单位经济业务活动的“第一道关卡”，所以随着市场经济的不断发展，出纳工作变得越来越重要。

二、出纳工作的基本要求。

做好出纳工作并不是一件容易的事，它要求出纳人员要有全面精通的政策水平、熟练高超的业务技能、严谨细致的工作作风。

三、出纳人员应具备的基本技能。

出纳人员是会计人员的重要组成部分，出纳人员除应具备一定的基本素质外，还应具有必要的专业知识和专业技能。《会计工作岗位规范》第十四条规定：“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。”作为出纳人员应当熟悉会计基本知识，掌握准、快、精地清点钞票，票据准确使用的技能。

四、数字书写技能。

数字书写是计算工作的重要组成部分，同时也是经济工作者特别是财会人员的一项基本技能，因此，数字书写正确与否将直接影响工作效率。

岗位认知心得篇十二

作为一名中级护士，我始终认为，护理是一项高尚的职业。在实际工作中，我不断地总结和反思，进一步提高自己的技能和职业水平。本文将从中级护士岗位的个人认知出发，探讨我的心得体会。

中级护士岗位的职责主要是承担病房的治疗、护理工作和协助医生完成相关操作。与初级护士相比，中级护士需要有更高的专业素质和领导能力。此外，中级护士在现代医疗领域中，还需要与不同的医学专业人员合作，协调和组织病人的康复治疗、康复训练和心理救助等工作。

第三段：对工作技能的认识。

从实际工作中来看，中级护士需要承担很多的工作任务。所以，中级护士需要提升自己的护理技能和护理能力。比如，要具备熟练的护理技能，如用法制定药品的剂量、注射、静脉输液等；同时还要关注病人的生活能力和情感状态，进行及时的护理干预。中级护士还需要主动学习和掌握新的医疗技术和手段，以便更好地为病人提供专业的医疗护理服务。

第四段：对沟通团队的认识。

中级护士在工作中需要与不同的医学专业人员合作，如其他医护人员、心理咨询师、药剂师等。为此，中级护士需要具备良好的沟通能力和协调能力，以便更好地承接各方面的任务。同时，中级护士还要能够理解和尊重各种医学团体的角色和职责，协调好病人诊疗和治疗进度，并确保各部门的工作有序协调进行。

第五段：对护理职业的认知。

作为一名中级护士，我认为护理是一份无价的职业，也是社会无法缺少的一份工作。在护理工作中，我们扮演着重要的角色，成为病人和医生之间的沟通桥梁。我们需要有耐心和同情心，为病人提供温暖和关爱。同时我们还要有创造性思维，敏锐的心态和开放的思维，以便更好地满足不同病人的需求。

总结：结尾。

通过不断的工作实践和学习，我进一步深化了对中级护士岗位的认知，并提高了对护理职业的认知。我希望中级护士可以在未来的工作中，不断提升自己的专业技能，为病人和社会做出贡献。

岗位认知心得篇十三

段落一：引言（150字）

中医护理岗位是中医医院中非常重要的一环，它旨在通过中医理论和方法，提供对患者的护理，促进其身体的康复。在我的实习经历中，我有幸能够亲身接触到这个岗位，并对其中的工作内容和专业要求有了更深入的了解。本文将就中医护理岗位所涉及的认知心得和体会进行分析和总结。

段落二：技能要求与专业知识（250字）

中医护理岗位的一个重要方面是掌握一定的中医理论和方法知识。只有这样，我们才能将中医理念与现代医疗相融合，为患者提供更全面的护理。此外，良好的中医护理师还需要具备一定的技能，如掌握针灸推拿等手法，能够准确判断患者的病情并提供相应治疗。在实践中，我意识到技能训练的重要性，通过不断与老师和同事交流和学习，我不断提高自己的技能水平，并在实践中取得了良好的效果。

段落三：沟通与情绪调节（300字）

作为一名中医护理师，与患者的沟通是必不可少的。在和患者交流的过程中，我们不仅要了解他们的病情和需求，更要关心他们的情绪和心理状态，以便调节出合适的护理方法。通过我的实习经验，我发现与患者建立起良好的沟通和关系是非常重要的。我努力倾听患者的需求和疑虑，并通过非语言交流传达我的关怀和理解。同时，我也学会了如何有效地管理自己的情绪，保持耐心和理性，以便更好地帮助患者。

段落四：团队合作与自我提升（300字）

在中医护理岗位中，团队合作是非常重要的。在一个高效的团队中，每个成员发挥自己的长处，并相互配合，共同完成对患者的护理工作。通过实习，我学会了如何与其他护理师和医生进行有效的协作，相互借鉴和学习。同时我也认识到了自我提升的重要性。我不断深入学习中医知识，提高自己的专业水平，并积极参加培训和学术交流活动，以便成为一名更优秀的中医护理师。

段落五：总结与展望（200字）

通过这次实习，我对中医护理岗位有了更深入的认识和理解。中医护理岗位要求我们具备扎实的中医理论和方法知识，掌握一定的技能，并且能够与患者进行良好的沟通，做好情绪调节。团队合作和自我提升也是中医护理师必备的素质。未来，我将更加努力地学习中医知识，提高自己的技能水平，并注重与患者的良好沟通和团队合作，以提供更优质的护理服务。我相信，通过不断努力和实践，我将成为一名优秀的中医护理师。

岗位认知心得篇十四

尊敬的各位领导：

大家好！我叫**，是工程管理部预算科的一名土建预算员。时光流逝，不知不觉来到工程管理部已经两年了，通过这两年的不断求索，我懂得了工程管理的真正意义。工程管理它不仅包括施工现场的管理,而且还包括工程造价的管理。而工程造价管理主要指控制建设工程造价，为公司减少不必要损失的重要途径和方法。通过两者的结合才能保证工程质量、控制造价，为公司创造更多的收益。要作一名合格的土建预算员，就必须清楚自己的主要工作职责。而我的主要工作职责是：

5.对施工单位自购的需调差价的材料或计价主材进行市场调查，为定价提供依据；

6.完成部门领导交办的其他工程；7.整理工程资料与各施工单位的合同等。

2.掌握公司规定的造价信息，了解所涉及的其他业务范围内的规章制。

度；

3.熟悉工程施工流程和施工工艺等；4.熟练使用办公软件及广联达软件等；

7.熟悉工作业务，具有较强的学习及分析解决问题的能力；在工程造价预算中，工程量、取费、子目等方面最为关键。造价员是一个对专业知识和处理问题能力要求较高的岗位，因此我认为只有将这些观点都结合在一起，才能做到精益求精。

同事处好关系，热情积极的帮助每一位同事，有任何问题及时与同事沟通、商量，这对于提高自己的综合素质有很大的帮助。

在过去的两年工作当中，我意识到良好的工作态度决定了一个人的工作能力和工作质量，因此在以后的工作中我会时刻以造价员的职业道德为准则，始终保持谨慎的工作态度，强烈的责任心，忠于职守，以公司最大利益为最高的行动准则。这两年以来的锻炼，让我学到了许多，无论是工作还是学习，我们都要抱着很大的信心去做好它，只有这样我们才能不断地提高自己，充实自己，让自己成为一个合格的汉钢人，也为“汉钢梦”的实现贡献自己的一份力量！

岗位认知心得篇十五

本站小编整理的关于出纳岗位认知范文的文章，范文大全的读者有帮助。

出纳工作是会计工作的一个重要岗位，关系到贯彻执行国家政策和规章制度，关系到每个员工的切身利益，也显示出财务会计人员的精神文明和职业道德水准。

一、出纳概述。

《现代汉语词典》称，出纳是“现金和票据的付出与收进。”在实际工作中，尽管会计监督在前，每一笔现金银行业务的发生，或者说现金与票据、票据与票据交换手段的实现，都是由出纳工作来完成的。因此，出纳其实也是现金银行出纳的简称。出，指的是现金银行存款的付出;纳，指的是现金银行存款的收纳。一般讲，出纳有两层意思：一是指出纳工作，即现金银行存款的收进、付出、结存工作，二是指出纳工作人员，即出纳员，是指管理和经办现金银行存款收进、给出、库存的专职财会人员。做好出纳工作对整顿会计工作秩序，规范会计基础工作具有极其重要的现实意义。

二、出纳在会计循环中的地位和作用。

会计循环是资金运动的链条和纽带，建立高效良好的会计循环机制是资本营运的客观要求。出纳在会计循环中的地位和作用，反映在收支凭据真实，传递循序渐进，货币计量准确，信息反馈及时等方面。

1.地位。过去有一种倾向，认为出纳人员只管钱，在整个财务管理中认为没有会计员重要，选派人员时也往往把出纳员置于比较次要的地位。其实，这是错误的。出纳员和会计员都是一个独立核算单位的要害岗位上的工作人员，二者的地位应该是平等的。只是由于现金是具有特殊财富功能的货币符号，并且日常流动性很大，需要有专人管理，与专营账目的会计员形成分工协作、相互配合、相互制约，共同搞好财务管理的有机整体。当然，二者的业务隶属关系上是有主次之分的，出纳员应从以下两方面接受会计员的监督：(1)出纳员主动为现金盘库提供条件，绝对不可认为监督盘库是对出纳员的不信任，因为这是财务会计制度里的工作程序，是搞好财务工作所必须的，(2)出纳员和会计员对账时，要主动报出现金库存数，让会计员核对账实是否相符。

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出纳是会计循环中的一个重要环节。任何单位和经济组织中，出纳必须是一个独立的岗位，领导不得兼任，会计不得替代。《会计基础工作规范》对出纳岗位、职责也有限制性规定，如单位领导人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人，会计主管人员。会计机构负责人，会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。内部牵制制度也规定了机构分离，职务分离，钱账分离，账物分离的原则。

因此在会计机构中分设出纳岗位具有制度上的合法性，工作上的适应性，行为上的规范性，管理上的科学性等特点。所以出纳在会计工作中和会计循环中的地位是特殊的，不可缺少的。

2.作用。出纳是会计工作的一部分，也就是说出纳岗位可以按管理要求设置，出纳工作则必须完全置于会计循环中。出纳人员在管好货币资金的同时，还应当发挥几个方面的作用。一是认真贯彻执行党和国家的财经政策和财经方针，认真审核每一张单据，处理每一笔经济业务。二是及时反馈经济信息，按照《会计法》的要求及时向领导和会计主管人员报告工作。三是反腐倡廉，对支出性质进行审查，对违反开支规定的支出拒绝付款。四是保卫资金安全，保护国家资财安全，在现金流量大，假币多，卡式管理不规范的情况下，防止诈骗，减少损失和失误显得极为重要。最后，从业务内容上来说，也出现了具有重要意义的变化趋势。即从过去出纳员只管现金的状况逐步向直接承担现金日记账和银行存款日记账的登记职责的同时，要掌握一定的会计知识，在填写“收款凭证”和“付款凭证时不仅要填写货币资金科目，还要准确填写对应的其他科目的转变。总之，改革正在把出纳员的地位和作用提到越来越重要的位置。

三、出纳岗位的基本要求。

1.加强法制观念，准确掌握有关法规。不以规矩，不成方圆。出纳工作涉及的“规矩”很多，如《会计法))及各种会计制度，现金管理制度及银行结算制度，《会计基础工作规范》，成本管理条例及费用报销额度，税收管理制度及发票管理办法，还有本单位自己的财务管理规定等等。这些法规、制度如果不熟悉、不掌握，是绝对做不好出纳工作的。所以，要做好出纳工作的第一件大事就是学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。出纳人员只有刻苦掌握政策法规和制度，明白了哪些该干，哪些不该干，哪些该抵制，工作起来就会得心应手，就不会犯错误。

2.加强业务技能，提高业务水平。“台上一分钟，台下十年功。”这对出纳工作来说是十分适用的。出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填票据、点钞票等，都需要深厚的基本功。作为专职出纳人员，不但要具备处理一般会计事务的财会专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

出纳的数字运算往往在结算过程中进行，要按计算结果当场开出票据或收付现金，速度要快，又不能出错。这和事后的账目计算有着很大的区别。账目计算错了可以按规定方法更改，但钱算错了就不一定说得清楚，不一定能“改”得过来了。所以说出纳人员要有很强的数字运算能力，不管你用计算机、算盘、计算器，还是别的什么运算器，都必须具备较快的速度和非常高的准确性。在快和准的关系上，作为出纳员，要把准确放在第一位，要准中求快。提高出纳业务技术水平关键在手上，打算盘、用电脑、开票据、都离不开手。而要提高手的功夫，关键又在勤，勤能生巧，巧自勤来。有了勤，就一定能达到出纳技术操作上的理想境界。另外，还要苦练汉字、阿拉伯数字，提高写作概括能力，使人见其字如见其人，一张书写工整、填写齐全、摘要精炼的票据能表现一个出纳员的工作能力。

3.要有良好的工作作风和职业习惯。要做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业习惯。作风的培养在成就事业方面至关重要。出纳每天和金钱打交道，稍有不慎就会造成意想不到的损失，出纳员必须养成与出纳职业相符合的工作作风，概括起来就是：精力集中，有条不紊，严谨细致，沉着冷静。精力集中就是工作起来就要全身心地投入，不为外界所干扰，有条不紊就是计算器具摆放整齐，钱款票据存放有序，办公环境洁而不乱;严谨细致就是认真仔细，做到收支计算准确无误，手续完备，不发生工作差错i沉着冷静就是在复杂的环境中随机应变，化险为夷。

4.加强安全意识，保护单位财产安全。现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制，也要有对外的保安措施，从办公用房的建造，门、屉、柜的锁具配置，到保险柜密码的管理，都要符合保安的要求。出纳人员既要密切配合保安部门的工作，更要增强自身的保安意识，学习保安知识，把保护自身分管的公共财产物资的安全完整作为自己的首要任务来完成。

第二十一条第二、三款规定：“会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。”钱账分管原则是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用。例如，现金和银行存款的支付，应由会计主管人员或其授权的代理人审核、批准，出纳人员付款，记账人员记账，发放工资，应由工资核算人员编制工资单，出纳人员向银行提取现金和分发工资，记账人员记账。实行钱账分管，主要是为了加强会计人员相互制约、相互监督、相互核对，提高会计核算质量，防止工作误差和营私舞弊等行为。《会计法》专门规定出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作，是由于出纳员是各单位专门从事货币资金收付业务的会计人员，根据复式记账原则，每发生一笔货币资金收付业务，必然引起收入、费用或债权、债务等账簿记录的变化，或者说每发生一笔货币资金收付业务都要登记收入、费用或债权、债务等有关账簿，如果把这些账簿登记工作都由出纳员办理，会给贪污舞弊行为以可乘之机。同样道理，如果稽核、内部档案保管工作也由出纳员经管，也难以防止利用抽换单据、涂改记录等手段进行舞弊的行为。当然，出纳员不是完全不能记账，只要所记的账不是收入、费用、债权、债务方面的账目，是可以承担一部分记账工作的。总之，钱账分管原则是出纳工作的一项重原则，各单位都应建立健全这一制度，防止营私舞弊行为的发生，维护国家和单位财产的安全。出纳人员应该遵守哪些职业道德出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守职业道德。

四、关于出纳员的选派。

笔者认为，对出纳员的选派要把握以下几个方面：一是要为人正派，忠实可靠，遵守规矩，办事公道。要维护单位的合法权益，不做违法的事情。二要思想端正，手脚干净，一尘不染，两袖清风。选拔这样的人非常重要。特别是近年来一些财务人员或金融部门工作人员中出现的个别经济犯罪案例正是说明这一点。出纳员的每一笔现金收支，无论是对公的还是对个人的，该收的必须如数收，该付的也一定要按数付出，不刁难，不变样，更不能起贪心。三要有爱岗敬业的精神。出纳工作繁琐单调，时间长了有的人难免会觉得枯燥疲沓。所以选派人员时就应注意选用那些热爱这项工作，肯于积极专研业务，具有敬业精神的人。最后，出纳员必须由具有财会专门知识、持有会计从业资格证书的人担任，只有这样，他才会清醒认识到会计核算所涉及的数据与数据之间存在一种内在的勾稽关系，这种勾稽关系是会计核算内部监督制约机制的重要组成部分之一。

明白了这一点的出纳员会自主地将自己的行为约束在业务规范范围之内，不敢存有贪婪之心在。目前很多中小企业任用没有会计从业资格证书的人员从事财务会计、出纳工作，这实际上不仅是对企业不负责，而且也是对被任用的财务会计人员不负责任。

由此可见，出纳工作是财会机构的重要岗位之一，是财务工作的一个组成部分，其工作好坏，直接影响财务工作的正常开展。由以上我们不难看出，要做好出纳工作并不是一件很容易的事情，必须具有扎实的理论基础和实务技能：不但要具备处理一般会计事务的财会专业基础知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。不仅“快”还“准”，并在快与准之间寻求到二者的平衡。

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岗位认知心得篇十六

第一段：引言（150字）

中医护理作为一种传统的医疗方式，在现代医学发展中仍然占有重要的地位。作为一名从事中医护理岗位的医护人员，我深切体会到中医护理的独特魅力。在这个岗位上，我不仅仅是应用传统中医学说，更是用自己的行动传承和发展中医护理的精华。

第二段：学习与实践（250字）

在我的学习过程中，我深切意识到中医护理不仅仅包括对患者的生理护理，更涉及到患者的心理、社交和生活环境。通过学习中医养生知识，我能够提供更全面的护理服务，满足患者的不同需求。同时，在实践过程中，我充分发挥中医药的特点，运用中药、针灸、推拿等方法，有效帮助患者缓解疼痛、改善身体功能。

第三段：患者与护理（300字）

在中医护理的过程中，与患者的沟通是至关重要的。由于中医护理追求个性化和整体化，与患者建立起信任和紧密联系，才能更好地实施治疗方案。在与患者的交流中，我注意聆听他们的诉求，通过仔细观察患者的症状、舌象和脉象等，进行中医辨证施护理。

同时，中医护理还注重患者的积极参与。通过与患者的合作，共同制定康复方案，并引导患者正确操作，提高治疗的效果。这种积极的参与感，不仅提高了患者的治疗效果，还增加了他们对中医的信任和认可。

第四段：团队合作（250字）

中医护理也强调团队合作的重要性。作为中医护理人员，我与其他医疗团队成员密切合作，共同为患者提供全方位的优质护理服务。在团队合作中，我积极与医生和其他护理人员交流，共同对患者进行论证和研究，提高我的工作水平和专业技能。

团队合作也意味着共同解决工作中遇到的问题和挑战。在我遇到难题时，我会与团队成员共同探讨和研究，共同寻找解决方案。团队合作的力量能够协助我们更好地处理患者问题，为他们带来更好的护理体验。

第五段：对中医护理岗位的认识与反思（250字）

通过在中医护理岗位上的学习和实践，我深刻认识到中医护理不仅仅是提供治疗的手段，更是关注患者身心健康的一种生活方式。中医护理要求我们注重患者的整体护理、个体差异和生活环境，通过中医药治疗帮助患者恢复健康。

然而，中医护理岗位的发展还面临一些挑战。中医护理的理论体系需要更深入地研究和发展，需要与现代医学相结合，更好地为患者提供护理服务。同时，中医护理人员也需要不断学习和提升自己的专业素养，掌握更多的中医护理技术和方法。

结尾（100字）

在中医护理岗位上，我深入体会到中医护理的价值和意义。通过与患者的交流、团队的合作和自身的不断努力，我相信中医护理在现代医学中的地位和作用会越来越重要，为患者带来更好的医疗体验和健康效果。我将继续努力，发扬中医护理的精神，为中医护理事业贡献自己的力量。

岗位认知心得篇十七

银行是现代市场经济中不可或缺的机构之一，银行经理是银行内最高的管理职位之一。作为一名银行经理，其工作范围较为广泛，涉及业务风险控制、客户关系管理、工作分配和员工培训等方面。在这个岗位上，需要具备高度的责任感、良好的人际交往能力、强大的决策能力和严密的风险控制意识。在我的工作中，我不断地积累经验，也领悟到许多深刻的认知心得和体会。

第二段：掌握业务管控技能。

银行经理的主要职责是管理银行的业务，并确保资产的安全。因此，掌握业务管控技能是每一位银行经理的基本功。在工作中，我深刻认识到，要想成为一名优秀的银行经理，除了对各种业务知识的熟练掌握外，更需要具备良好的计划和执行能力。对于一些繁琐的工作，我们需要有清晰的思路和具体的计划，用理性的思维去解决问题。同时，我们也需要不断创新和完善现有的业务体系，在不断学习和摸索中提升自己的管理能力。

第三段：重视客户服务。

客户是银行经理的“老板”，如果不能很好地服务好客户，不仅会影响客户对银行的信任，还会影响银行的声誉和业务的发展。因此，重视客户服务是银行经理必须具备的素质。在我的工作中，我学到的最重要的一点就是：客户是我们工作的中心，我们的服务一定要贴心、周到，并尽可能满足客户的需求。为了更好地服务客户，我们可以通过积极了解客户的需求和关注客户的反馈来不断改进服务质量，让客户更加满意。

第四段：注重团队建设。

作为银行经理，我们不仅要关注自己的发展，还需要重视团队建设。一个团队的协作和配合是成功的关键。在我工作中，我注意到要想团队协作更加有效，需要从以下三个方面入手：激发员工的热情和活力、促进团队成员之间的沟通和协作以及不断推进团队管理和培训。我们可以通过适当的团队建设和培训活动，增强团队凝聚力和归属感，提高团队协作和绩效能力，从而推动团队的快速发展。

第五段：强化风险意识。

银行经理的岗位涉及很多金融交易，包括贷款、储蓄、证券等，这些业务都存在巨大的风险。因此，银行经理需要时刻绷紧风险意识这根弦。在我的工作中，我不断学习和了解风险控制的新技术和新理念，并不断完善公司的风险控制体系，保障客户的权益。在运用各项金融工具、处理风险投资和判断市场行情时，我们需要始终保持清醒、冷静、准确的态度，坚决杜绝一切违法违规的行为，保证公司和客户的利益。

总之，银行经理不仅需要掌握专业的业务技能，还需要具备良好的人际关系和团队协作能力，以及严谨的风险意识。这些能力的培养和提升需要不断的实践和总结，在工作中融入自己的经验和管理理念，才能成为一名优秀而受人尊敬的银行经理。

岗位认知心得篇十八

作为一名中级护士，我深刻认知到了这个职业的重要性和责任感。在这个岗位上，我不能只是简单地执行医生的指示，更应该主动思考和行动，为患者的健康和幸福贡献力量。在这里，我分享一下自己的岗位认知心得体会。

第一段：重新审视自己的角色与使命

作为一名中级护士，我承接着更多的责任和挑战。我开始更加清晰地了解自己在医院中的角色和使命。我已不再是单纯的护理人员，而是患者的卫士和心灵的抚慰者。我需要为医疗团队提供技术支持，并成为患者身体和心理上的支持。这个角色带给我无穷的自尊与自豪。

第二段：贯彻“以病人为中心”的理念

“以病人为中心”的理念，是医护人员需要不断践行的。在这个岗位上，我学会了尊重患者的权利、隐私和尊严，并将其贯穿到了日常的护理中。我不但要治疗患者的疾病，更需要关心他们的心理健康，和他们建立无微不至的信任。对于患者的需求，我也积极向医生反馈建议，帮助患者维护权益，实现自我价值。

第三段：善于以预防为主

中级护士需要具备及时判断、及时发现、及时处理问题的能力，而这其中重要一点就是预防能力。我们需要在日常工作中，通过常规检查，规范护理等，预防患者出现跌倒、压疮、感染等情况。而预防也并不仅限于患者，我们还需要预防自己在护理工作中出现的疏漏和低级错误，确保患者的健康与安全。

第四段：积极学习和提升

在医疗领域，知识和技能是不断更新的，作为中级护士，我懂得只有持续学习，才能更好的服务患者。通过参加各种培训和学术会议，我不断探索并更新自己的专业知识，提高自己的技能水平。我还在摸索如何与不同文化背景、不同疾病的患者沟通，更好地为患者提供专业服务。

第五段：总结

在中级护士的职业道路上，我经历了很多挑战和困难，但也因此让我更加坚定了自己成为一名合格护士的决心。我始终牢记自己的使命和职责，去成为患者身边的万无一失，打造家庭式的诊疗环境，努力将病人的身体和心灵护理得最好。只要时刻提醒自己，认真细心地对待每一个患者，在这个岗位上，精益求精，不断追求提升。