心得体会是对所经历的事情进行深入思考后得出的结论。写心得体会时，要注意逻辑性和条理性，使文章通顺易读。小编希望大家能够从这些心得体会范文中发现自己的不足和提高空间。

法院五破五立个人心得体会篇一

第一段：引言（200字）

当谈到“五破五立”，我们常常想到战争、军事领域，然而，在医疗领域中同样存在着一个非常特殊的群体，他们亦战士亦隐士，他们就是我们的白衣战士——护士。在护理工作中，也存在着着这样的“五破五立”原则，这使得护士们充满了使命感和责任感，他们始终承担起照顾患者、关注患者身心健康的重任。在多年的工作经历中，我深深感受到了这个原则的重要性，下面就让我来分享一下自己的个人心得体会。

第二段：五破（200字）

“五破”是指护士在工作中需要突破的五个方面，包括破常态、破随意、破保守、破犹豫和破依赖。破常态，意味着护士需要不断突破常规和惯例，用创新的思维来应对日常工作中的问题；破随意，意味着护士不能随便驾驭自己的情绪和态度，要保持专业、细致和耐心的心态；破保守，意味着护士需要用积极的心态迎接新的挑战和变革，不断学习和进步；破犹豫，意味着护士需要在面对抢救和紧急情况时能够果断迅速地做出决策和行动；破依赖，意味着护士要有独立思考的能力和勇气，不依赖他人，独立承担起自己的工作。

第三段：五立（200字）

“五立”则是指护士所需要具备的五种能力和品质，包括立场坚定、立身自respect、立命仁爱、立业精进和立学笃行。立场坚定，意味着护士要有正确的职业道德观念，始终站在患者一方，坚持为患者提供最优质的护理服务；立身自respect，意味着护士要有自我认同和自我尊重的意识，具备良好的职业修养和自我约束能力；立命仁爱，意味着护士要用爱心和关怀来对待患者，善待每一个患者，并帮助他们走出病痛；立业精进，意味着护士要不断学习、提升自己的专业水平和技能，成为一个杰出的护士；立学笃行，意味着护士要坚持终身学习和自我完善，不断更新知识和跟上时代的步伐。

第四段：体会与收获（300字）

在我的工作中，我深深感受到了“五破五立”的重要性。通过破除常态，我学会了不盲目依赖惯例，而是思考并找到更好的解决方案；通过破除随意，我学会了保持平和的心态，在紧张的工作环境中保持专业和耐心；通过破除保守，我勇敢尝试新的方法和技术，提高了自己的护理水平；通过破除犹豫，我学会了在紧急情况下迅速做出正确的判断和行动；通过破除依赖，我变得更加独立和自信，意识到只有自己付出努力，才会得到更多的回报。同时，五立原则也使我对自己有了更高的要求。坚定的立场让我明确了自己的责任和使命，自我尊重让我要求自己始终保持良好的职业修养，仁爱的立命使我更加关注患者的需求和情感，立业精进让我对专业知识有了更深入的了解和探索，而立学笃行的精神让我时刻保持学习和进步的态度。

第五段：总结（200字）

护士作为医疗团队中不可或缺的一员，在工作中需要遵循“五破五立”原则，这不仅是对自己职业道德标准的要求，更是对患者权益的维护和保护。只有通过不断突破自我、不断提升个人素质和技能，才能更好地为患者提供优质的护理服务。在今后的工作中，我将继续坚守“五破五立”原则，努力成为一名更出色的护士，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。

法院五破五立个人心得体会篇二

作为一名交警，我深深地体会到“五破五立”在交通管理中的重要性。这项管理法是指破除不良交通习惯和行为，建立良好的驾驶文明和道路秩序。在日常执勤中，我们交警必须要认真贯彻落实“五破五立”的要求，发挥好我们的职责和作用，为人民群众创造更加安全畅通的交通环境。在以下的文章中，我会结合自己的实际工作经历，谈一下我对“五破五立”的个人心得和体会。

第二段：破除闯红灯、超速行驶的不良习惯。

作为一名交警，我们最常见的执勤情形是处理车辆闯红灯、超速行驶等行为。这种不良习惯不仅违反了交通规则，更会给路上行驶的其他车辆和行人带来极大的安全隐患。因此，我们要采取有效措施，破除闯红灯、超速行驶的不良习惯。我们在路口设有交通信号灯，并通过交通管制的手段，让驾驶员在规定的时间内过路口，杜绝了闯红灯现象的发生；在用雷达测量的时候，通常会对超速的驾驶员发出处罚，以此来限制超速行驶的频率。只有持之以恒地开展这些工作，才能真正破除不良习惯。

第三段：破除占用应急车道的不良习惯。

应急车道在特定情况下是紧急救援的通道，不得占用。然而，在我们的工作中，常常能碰到车辆在应急车道上行驶的情况，这严重威胁到行车安全和公众利益。因此，作为一名优秀的交警，我们要针对这种不良习惯，定时巡逻并及时处理。我们采用光电同步设备，可以直接检测车辆是否是在应急车道上行驶，遇到违规情况及时制止，并将车辆驶离对应车道，保护物质和人员的安全。

第四段：破除酒后驾驶和不系安全带的不良习惯。

“酒后驾车，亡命之路”，这种交通违法行为，极易危及公共安全，同时也会对自己造成严重后果。而不系安全带也是另一种不良习惯，这种行为容易带来极大的安全隐患。因此，我们在工作中要特别重视破除酒后驾驶和不系安全带的不良习惯。我们会在特定时间和路段设卡检查驾驶员是否酒驾或没系安全带，如果发现问题会直接拦停车辆，进行相应处罚，以此来扼杀这些不良习惯的发生。

第五段：建立有效的驾驶文明和道路秩序。

我们交警不仅要破除不良交通习惯和行为，更要建立良好的驾驶文明和道路秩序。驾驶员和行人在路上遵守交通规定和行为礼仪，将提高交通运输的效率，减少事故的发生，以及缓解交通拥堵的问题。因此我们交警会加强宣传教育，引导驾驶员和行人养成良好的交通规范和道路素养。

第六段：结束语。

总之，“五破五立”不仅是一种管理方式和工作方法，更是促进交通文明建设的重要手段。只有我们交警深入推行，将其贯彻到每一件工作中，才能实现交通安全、畅通和文明的目标。我们交警将继续不懈努力，确保人民群众的生命和财产安全。

法院五破五立个人心得体会篇三

针对突破信心不足树立敢于争先。每个人都会有自己的一些缺点和短板，存在某方面的不足，遭遇一些挫折和困难，经历一段甚至几段灰色的时光和轨迹，承受酸甜苦辣的人生百味和风风雨雨，在一定的时期和阶段，难免会出现自卑、缺憾、迷茫、彷徨、麻木、灰心和需要疗伤，甚至不再相信正义、希望和美好。这就需要积极振作起来，发扬优点、克服缺点、扬长避短，不断加强理论知识和业务技能的学习，不断提高自己的综合素质，坚定“风雨过后就会有彩虹”、“寒冷过后就会有春天”、“黑夜过后就会有黎明”、“梅花香自苦寒来”等理想信念，鼓起勇气，坚定信心，以坚韧的毅力、顽强的斗志和拼搏精神，吃苦耐劳、任劳任怨、兢兢业业，为一个又一个目标的成功而不懈努力，在风雨泥泞的路上接受一切摔打和锤炼，接受时间的检阅和成长。

针对突破墨守成规树立开拓创新。墨守陈规、一成不变、照搬照抄、依葫芦画瓢等固然会带来诸多坏处和不好，但传统的一些美德、思想等好的东西该坚持的要坚持，该发扬光大的要发扬光大，该创造吸收的要创造吸收，该改进的要改进，该舍弃的要舍弃。最好的方法就是要结合实际和需要，将传统的内容加以选择性的吸收、丰富、完善和发扬光大，这才是真正的开拓创新。

针对突破自我满足树立追求卓越。我们在工作和生活中要改变得过且过、安于现状、不思进取、小进则满、慢进也是退的思想和状态，树立逆水行舟不进则退、干好每件平凡的事情就是不平凡的思想，以精益求精、追求卓越的要求去做好每一件事情和工作。要不断剖析自己存在的问题和不足，切实加以改进和提高，给自己制定新的目标，并辛勤付出、努力拼搏去争取实现，才会觉得人生有希望、有挑战、有奔头，去享受一个又一个成功实现后的喜悦。当然，平常有点知足常乐的心态也很重要，凡事尽力了努力了就好，起码自己不会后悔，平常心，不偏颇、不偏激，不要太计较得与失，充满爱心、真情活着，就会觉得世界处处充满阳光。

针对突破消极等待树立抢抓机遇。人的一生路很长，不要因为受了点打击、受了点伤害、受了点委屈、受了点误会或者经历了一些失败、不如意就不能正确接受和坦然面对，就遇见困难绕道走，就自暴自弃、沉沦堕落、消极悲观甚至一蹶不振，而应该要及时调整心态、提振信心，客观认真分析原因，如果是自己的主要原因就要加以完善改进，是其他方面的原因就想其他办法解决，不能解决或无法解决的就暂时放一放，适当的时机重新再来。同时坚持不放弃希望和梦想的追求，以此为信念辛勤付出、不懈拼搏，有的放矢地加强多方位的学习，积极参加专业技术资格和职业技能职称考试，提升自己的综合素质，时刻做好迎接下一次机遇的准备，因为机遇只光顾有准备的人。抛开、关系提拔、关系中标、结、、等社会阴暗面，面对每一次机遇，我们每个人都要积极去争取，做到尽力就好。

针对突破怕担责任树立勇于担当。每个人在工作和生活中都扮演着不同的角色，对单位、家庭和个人自身都承担着不同的责任。这就需要我们以高度的责任感认真负起各种责任来，勇于担当，对的要继续坚持，错的要及时改正：对单位要认真积极主动工作、尽职尽责、干事创业，是管理者的要科学合理地管好下属员工，带领企业不断实现跨越发展;对家庭要关心热爱，做好自己的角色定位，不做伤害家庭的事情，不说影响家庭成员感情的话;对自己要爱惜呵护、照顾好自己，加强身体锻炼，注重心理健康，注意人身和财产安全，乐观开朗、积极进取、奋发有为。

针对突破说多做少树立干字当头。很多人嘴巴说得是头头是道、天花乱坠，一副锦腹绣嘴整天只会耍嘴皮子，表面文章倒是做得好，形式主义、走过场也做得不错，就是在做的方面却是很少做或者什么也不(会)做，这就失去了说与做的意义。现在大家提倡少说多做、紧张快干，这个观点不错，以实际行动说话，比什么都强都好，也远远比多说少做、只说不做强很多，因为如果把说许多大话、空话、套话、废话的时间拿来干活，活都干好一大半甚至早就干好了。在干工作的过程中，注重用理论指导实践，在实践中改进和提升理论，再用新的理论指导新的实践，理论和实践就会不断得到提升，如此两者就达到完美统一了;同时还要树立“干”字当头的意识，注重把工作干实、干好、干出色、推陈出新，做到思想上先人一步，行动上快人一拍，出手上高人一着。

针对突破反应迟缓树立立说立行。俗语说人不能恍打糊稀的，也就是说人不能什么都稀里糊涂，凡事需要头脑清醒、反映迅速、行动快捷、效果明显，不需要工作慢腾腾、等待、等等再看以及持观望态度，那样就会错失良机、追悔莫及;需要马上行动，提高执行力，不需要拖沓、互相推诿扯皮以及事不关己高高挂起。还需要超前谋划，早安排、早部署、早落实，需要高标准、严要求、快节奏、高效率，在合理、可承受的范围内，还需要快马加鞭、好上加好，这样，就没有干不好的工作。

法院五破五立个人心得体会篇四

自公司全面开展“五比五看五破五立”大讨论活动至今已经一个多月了，在这段时间里工区党支部根据公司部署，严格按照《关于开展“五比五看五破五立”大讨论 活动的通知》和《公司各级领导干部要带头转变工作作风》等文件精神，认真开展进行“五比五看五破五立”活动，营造了“人人有比较，人人有改进”的活动氛 围。在活动中深刻领会“五比五看五破五立”的内涵，与工作实际紧密结合，开展了学习动员、组织讨论、民主生活会、建言献策等内容，从自身、本单位认真查找 “旧、满、松、难、散”的思想，并针对查摆问题制定了整改措施，在接下来的时间里工区将继续推进“五比五看五破五立”大讨论活动，把活动重点放在整改措施 的落实上来。

通过这次的“五比五看五破五立”大讨论活动，让我有机会对自身情况及本职工作进行了一次详细的研究分析，在分析中发现了自身存在需要改进的地方，在安全管 理和日常工作中存在不精细的现象，也是通过这次大讨论，让我改进自己的不足，知道哪里不好就在哪里改进，使自己更加进步。正所谓看不到差距就是最大的差 距，感觉不到危机就是最大的危机。现在已经知道差距在哪了，就知道要在哪开始进步的步伐。

确保生产工作安全进行;确保设备正常运行，安全供电。

在公司开展“三节约”活动以来，工区在水、电、办公用品、车辆等方面都下发了管理规定，但个别员工执行不严，说明工区在“三节约”的管理上还存在管理粗放 的问题和管理盲区，在大讨论中发现了问题，有盲区就要扫除盲区，只有制度的约束但缺少考核的细则，致使个别员工在执行过程中存在执行不严的问题，造成浪 费。工区加大考核力度，把“三节约”的执行情况列入个人的考核中，提高了员工的思想重视程度，充分发挥了“三节约”的意义。

在大讨论中发现：工区抓落实的力度不够，在工作的整体安排布臵上，能尽量做到周全细致，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，做到有布臵、有检查，但在 具体落实时，却经常出现班组落实不到位的问题，通过新《安规》的考试就能体现存在这类问题。由于工区的实际情况，不可能将所有运行人员进行集中培训，缺乏 全过程的培训管理，造成学习质量不高，在日常管理中没有用一流的标准去要求、衡量，考核力度轻，即使有的工作完成不大好，也多考虑任务多，压力大等因素， 没有深究，降低了处罚力度，使员工在工作落实方面存在侥幸心理，工作落实不彻底。发现问题后，改进以往工作方法，在工作中坚决执行“三铁”的标准，提高员 工整体的思想认识，不管是以先天条件不足或是什么为由，都说不过去，形成认真执行才是硬道理的思想认识，确保工区的每项工作都落实到实处。

“五比五看五破五立”的总方针不外乎是不断冲破不合时宜的观念、体制和做法，用新思想、新方法解决存在的各种问题。观念新则面貌新，作风实则事业盛。在工作中只有不断的创新才会有发展，一成不变的工作方法是不能适应时代的进步，不能适应公司的发展，思想变，思路变;思想新，思路新;思想飞扬，活力无限。在“破立”之间寻找创新，在创新中不断发展，改进自己，做出更好的业绩。

法院五破五立个人心得体会篇五

张云川同志在全省组织工作会议上强调指出，要以咬定青山不放松的精神真抓实干，攻坚克难，努力创造出经得起实践和群众检验的业绩。这一论述深刻揭示了以咬定青山不放松的精神推动全局工作的极端重要性。认真学习领会其丰富的思想内涵，在全省各级领导干部中进一步培养起这种精神，对于加快建设以实力、活力、竞争力为主要标志的沿海强省进程，不断开创各项工作新局面，具有十分重要的现实意义。

人若没有点精神，势必会心弱智衰，一事无成。具备了咬定青山不放松的精神，就会对工作有一种忘我的热情，有一种不达目的誓不罢休的刚毅和顽强。站在新的历史起点上，加快改革发展是我们最大的政治，是一切工作的中心。抓住稍纵即逝的机遇，战胜前进中的各种困难，推动我省经济社会又好又快发展，需要各级领导干部始终保持和发扬咬定青山不放松的精神。

培养咬定青山不放松的精神，要有高尚的追求。应把全心全意为人民服务作为自己的崇高追求和价值取向，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利，始终以满腔的热情投身于工作之中。要时时牢记使命、处处不忘责任，对党的事业始终保持强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，淡泊名利，甘愿奉献，出色地完成好所担负的职责。要敢于在艰苦的环境中摔打和磨炼自己，面对困难不怨天尤人、牢骚满腹，不悲观失望、灰心丧气，始终保持克难奋进的信心和勇气。

培养咬定青山不放松的精神，要不断解放思想。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。思想有多高，我们就能站多高;思想有多远，我们就能走多远。只有思想的大解放，才会带来事业的大发展。解放思想永无止境，只有不断解放思想，永葆思想上的活力，工作才能有创意、有生机。进一步解放思想，更新观念，是培养咬定青山不放松的精神的前提和基础。

培养咬定青山不放松的精神，要有强烈的学习意识。知识改变命运，学习成就未来。学习不仅是提高素质的过程和手段，也是追求思想品格和精神境界升华的过程。对各级领导干部来说，学习是一种觉悟、一种境界、一种能力，更是一种责任。领导干部一定要把学习作为工作、生活的需要，树立起终身学习的观念，养成良好的学风，掌握科学的学习方法。要根据新形势、新任务的要求，不断拓宽学习途径，增强领导能力，创新工作思路。

培养咬定青山不放松的精神，要有敢于创新的勇气。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新意识和创新能力是决定一个机关、一个部门、一个人创造力的重要因素，也是领导干部整体素质的集中体现。要紧紧把握时代脉搏，认清时代前进的方向，站在时代发展的前列，用发展的眼光看问题、办事情。要敢于超越自己、超越他人，敢为天下先。要不断革故鼎新，大胆突破，以创新的思维谋划工作，以创新的态度推动工作，以创新的精神做好工作。

法院五破五立个人心得体会篇六

“五破五立”是交通安全宣传中常用的方法，它指的是破除违法驾驶、破除酒驾、破除走失孩童、破除超载路障、破除区域混乱的五个不良习惯，建立安全意识、建立救援意识、建立监管意识、建立检查意识、建立秩序意识的五个好习惯。做交警已经多年，我深刻体会到了这个方法的重要性，分享一下自己的心得体会。

第二段：破除违法驾驶

违法驾驶是一个很常见的事情，很多司机养成了开车不系安全带、闯红灯、占用道路中间等不良习惯。我们交警在执勤中，要首先破除违法驾驶的习惯，引导司机规范行驶，合法有序。执行交通执法时，也要采取科学合理、公正严明的方式，让司机明白道路交通的基本规则，以及违法行为的危害性和后果。

第三段：破除酒驾

酒驾是非常危险的一件事情，上路前酒后一定不可开车。我们交警在路面上遇到酒驾的情况，要及时控制车辆，并做出相应的处罚。与此同时，我们还要加大酒驾宣传力度，让人们明白酒驾的危害性，让每一个酒后上路的人都能意识到自己的生命安全与他人的生命安全都受到了威胁。

第四段：破除走失孩童

孩子是未来的主人翁，保护好他们是我们的使命所在。但是，有时候孩子会走失，我们的工作就是及时找到他们并将他们安全送回家。为了减少孩子走失的情况，我们也要加强宣传，让家长及时关注孩子的行踪，多和孩子沟通，为孩子营造安全、健康、和谐的环境。

第五段：破除超载路障

车辆超载会对道路安全造成很大的威胁，所以我们要及时破除超载路障。在执行超载查处任务时，我们要注意方式方法，确保查处效果。与此同时，交警还要加强超载宣传，让人们明白超载的危害性，珍惜道路资源，切实维护道路安全。

总结：

做好交通安全工作永远不能松懈，每一次执勤都要以责任为先，为人民群众的生命财产安全保驾护航。五破五立让我明白了工作方法的重要性，做好交通安全必须切实加强宣传，加强执法力度，加大治理力度，形成合力。我相信只要我们坚定信念，认真执行任务，不断总结经验，不断创新方法，一定能够做好交通安全工作，为交通事故的发生保驾护航，建设更加美好的交通安全环境。

法院五破五立个人心得体会篇七

小学五破五立是培养学生综合素质的一种有效方法，通过破弊去旧，立新树能，使学生在学习中得到全面发展。在我的小学五年级生活中，我深深感受到了这种教育模式的重要性和积极的影响。下面我将结合自身经历，分享我对小学五破五立的个人心得体会。

二、破旧追求进步。

在小学五破五立的培养下，我逐渐认识到“破旧”对于个人进步的重要性。当我在学习和生活上遇到问题时，我开始主动思考，并积极寻找解决的办法。例如，在学习上，当我遇到数学难题时，不再畏惧，而是勇敢地提问和探索。我意识到，只有通过破解问题，才能进一步提高自己的能力，取得更好的成绩。在生活上，我也学会了适应新的环境，克服困难。这种追求进步的精神激励着我努力向前，不断超越自我。

三、破坏习惯培养正向行为。

小学五破五立中的“破坏习惯”这一环节，教会了我如何克服不良的习惯，养成正向的行为。例如，我曾经痴迷于玩游戏，总是沉迷其中，耽误了学习和健康生活。然而，通过老师和家长的引导，我意识到游戏成瘾的危害，主动戒除了对游戏的依赖。我开始合理规划时间，提高学习效率，并积极参与体育锻炼和其他有益的活动。逐渐地，我才发现，远离游戏对我的身心健康和学习成绩带来了积极的影响。

四、立功立德培养积极价值观。

小学五破五立中的“立功”和“立德”环节，培养了我积极的价值观。在这个过程中，我不仅学会了感恩，珍惜身边的人和事，还学会了助人为乐。我曾经目睹过一位同学摔倒受伤，我迅速跑过去帮助他，并引导其他同学共同协助。这次经历让我明白，一个人的力量可能有限，但是当大家联合起来，就可以创造奇迹。此外，学校还鼓励我们参与社区服务，为社会贡献自己的一份力量。通过这些实践活动，我懂得了尊重他人，热爱他人，培养了积极向上的道德观念。

五、立身立命助推个人成长。

小学五破五立的“立身”和“立命”环节，帮助我更加全面地发展个人素质。通过参加各种课外活动，我拓展了自己的眼界，培养了广泛的兴趣。我参加了校园广播站，锻炼了口才和表达能力；我加入了学校篮球队，提高了体质和团队合作精神。而通过与老师和同学的交流互动，我学会了自我评价和接纳他人的意见。通过这些经历，我逐渐形成了自我定位，明确了自己的志向和目标，并努力朝着这个方向努力奋斗。

结语。

小学五破五立是一种促使学生全面发展的教育模式，通过破弊去旧，立新树能，为我们培养了积极向上的态度和行为习惯。在这个过程中，我懂得了破旧追求进步、破坏习惯培养正向行为、立功立德培养积极价值观以及立身立命助推个人成长的重要性。这些经历不仅对我现在的学习和生活有着深远的影响，更为我未来的成长和发展奠定了坚实的基础。我相信，只要我继续坚持这种积极的教育模式，我一定能成为一个有责任心、有担当、有价值观的人。

法院五破五立个人心得体会篇八

作为一个一线的基层干部，我深知基层工作的重要性。近年来，党中央提出了基层五破五立的工作要求，我从自身工作中深刻体会到了其背后的深意。在这篇文章中，我将会从实践的角度出发，结合我自身的经历，分享我在基层五破五立中的个人心得体会。

首先，基层五破给了我更多的责任感和使命感。作为一名基层干部，我被派驻到了一个经济相对落后地区工作。在这里，我亲眼目睹了许多基层问题的积累和爆发。然而，正是这些问题激起了我内心的不安和愧疚感。党中央提出的基层五破工作要求，即破那些不干净、不正规、不公平、不合理、不文明的现象，让我认识到了自己在基层工作中肩负的责任和使命。我深知，只有打破这种固有状态，才能够为党和人民的事业作出更多贡献。

其次，基层五破五立要求我们把思维方式和工作方法转变为以人民为中心。作为一名基层干部，我注意到许多问题的根源在于人民的需求没有得到充分满足。因此，要想破解这些问题，就必须以人民为中心，将问题解决的焦点放在人民的实际需要和利益上。在工作中，我努力倾听人民的声音，关注他们的利益诉求，做到真正站在人民的立场上，为他们排忧解难。同时，我也积极主动地引导和教育群众，让他们认识到自己的权益和责任，激发他们参与基层建设的热情和动力。

第三，基层五破五立要求我们注重改革创新，打破陈规旧习。在我工作的地区，许多问题源于固化的观念和旧有的工作方式。因此，我们必须勇于打破陈规，敢于创新。改革创新不仅意味着制度和体制上的改革，还包括工作方法和理念上的创新。我在实践中大胆尝试新的思路和方式，推动了工作的改进和提高。在“五立”方面，尤其是人才的引进和选拔上，我们更是积极创新，打破常规的选拔模式，更多关注个人能力和潜力，提拔那些真正具有能力的人才。这种改革创新的精神，使我们取得了令人满意的成绩。

第四，基层五破五立要求我们加强党风廉政建设。在基层工作中，党风廉政建设至关重要，关系到党的形象和声誉。因此，我们必须切实加强党风廉政建设，严格执行党纪党规，坚决反对腐败现象，保持清正廉洁的村风民风。针对性地加强组织和纪检监察体制改革，加大对基层的监督和执纪问责力度。只有通过这些努力，才能树立良好的党风形象，赢得人民的信任和拥护。

最后，基层五破五立工作要求我们加强党群关系建设。作为一名基层干部，我们要做到人民群众的贴心人，通过改善党群关系，促进基层工作的顺利进行。在实践中，我注重与人民群众的沟通和联系，积极开展各种形式的宣传和教育活动，提高人民群众的思想觉悟，增强他们的主动性和参与性。同时，我也积极组织各类培训和交流活动，提高群众的素质和能力，促进基层治理的科学化和规范化。

基层五破五立工作要求我们不断加强自身建设，不断提高自身的能力和素质。通过这几年的实践和探索，我深切体会到基层工作的重要性和意义。只有加强党和人民的联系，做到与群众心连心，才能在基层工作中真正发挥出自己的价值。我将始终以对党和人民的忠诚和热爱为动力，不断提高自己的政治素质和工作水平，为实现党的事业而努力奋斗。

法院五破五立个人心得体会篇九

这次全市开展“五破五立”解放思想大讨论活动，是认真贯彻习近平总书记一系列讲话精神，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动措。要加快科学发展新跨越，首先必须在思想观念上求突破。在影响和制约科学发展的诸多因素中，思想的制约是最主要的制约，观念的束缚是最大的束缚。当前，国内外形势发生了深刻变化，面对新的形势和任务，面对前所未有的机遇和挑战，如果不加大力度推进新一轮的思想大解放、观念大更新，就不可能对新情况、新问题有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切实可行的符合我们工作实际的措施。按照“五破五立”要求和单位的部署，在活动中深刻领会 “五破五立”的内涵，与工作实际紧密结合，开展活动和学习，从自身、本单位认真查找问题，并针对查摆的问题制定整改措施。 在此次开展“五破五立”解放思想大讨论活动中，让我有机会对自身情况及本职工作进行一次详细的研究和分析，在分析中发现了自身存在需要改进的地方，借次机会谈谈本次“五破五立”活动中自己的一点体会。

一、在精神状态上，破除信心不足，自甘落后，树立奋发有为、争先进位的理念。

价值观的外在表现，本质上是事业心、责任心、进取心的问题，是理想信念、思想境界、工作标准、生活态度问题。无需讳言，我们确实有些同志在发展的洪流中缺乏应有的精神状态。有的坐井观天，只在小圈子里比成绩，自我满足，盲目乐观而不思进取；有的高高在上，和尚撞钟，心不在焉，对工作敷衍塞责；有的“有心无力”，缺少敢创敢试、敢打硬仗的气魄而畏难不前；甚至有的不是把时间和精力用在谋发展、干事业上，而是心有旁骛，着眼个人和部门的利害得失，不仅无所作为，而且成为发展的阻力。凡此种种，根本上是没有把加快发展摆上“第一要务”的位置，漠视了时代的要求、人民的愿望和自身的职责。当前形势下，这种精神状态必须迅速转变。“三分实力，七分士气。”走出一条好路，闯出一条新路，干成一番事业，必须有那么一股“精气神”。承认差距是勇气，在差距面前绝不能有落后的心理、落后的观念、落后的精神状态。把差距变压力，把压力变动力，把动力变行动。

二、 在思维方式上，破除固步自封、因循守旧的思想，树立开放包容、锐意创新的理念。

弘扬开放包容精神，要求我们进一步树立开放理念，拓宽视野，敞开胸怀，取人之长、补己之短，不断拓展新的领域和空间。作为一名共产党员来说，受党培养多年，肩负着党的事业，国家强大，民族的复兴我们义不容辞的担当责任，因此我们从现在就要不断提高自身业务水平和思想文化水平，培养自己的同时自当主动为国家奉献，严格要求自己，听从组织安排，顾全大局，不做任何有损于国家利益的事情，做一名合格的党员。

三、 在工作作风上，破除坐而论道、畏难诿责的思想，树立真抓实干，敢于担当的理念。

实。当前，我市发展的思路、目标、任务都已非常明确，关键是要在破除坐而论道的思想，改进工作作风上下工夫。一是要在改进工作态度上狠下工夫。要克服浮躁情绪，不断强化“在其位、谋其政、敬其业、竭其力”的工作信条，以崇高的使命感对待事业，以高度的责任心对待工作，把全部心思和精力凝聚到干事创业上，把全部技能和本领施展到推动发展上，“不贪一时之功，不图一时之名”，心无旁骛、脚踏实地干好每一份工作，推进每一项事业。二是要在攻坚克难上狠下功夫。当前是我市加快发展的重要战略时期，也是各种矛盾的凸显期。三是要在抓好落实上狠下工夫。应当看到，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。要纠正这种现象，关键是要科学考评、强化督办，坚持在真抓实干中检验干部作风，在真抓实干中衡量干部能力，在真抓实干中展示单位工作实绩，进而形成公平竞争、积极向上的工作秩序，确保各项工作目标任务顺利完成。

四、在工作要求上，破除部门至上、各行其是的思想，树立服务大局、服从发展的理念。

着力破除不识大体、不顾大局的思想，坚决杜绝做工作以部门利益为中心，办事情以自身的喜好为标准，对市委、市政府部署的工作，有利的就争，麻烦的就推，合口味的就办，不合口味的就拖，表面上答应，就是看不到行动的现象；坚决纠正部门之间不注重协调配合，互不通气、各行其是，甚至互为掣肘、互设障碍的现象。

通过开展“五破五立”思想大讨论活动，我们有了更明确的认识，党员干部提振精神、转变作风、鼓足干劲、开拓创新，全身心地投入到加快x市国土事业的科学发展中。

法院五破五立个人心得体会篇十

这次全县开展五破五立解放思想大讨论活动，是县委贯彻州委六届五次会议精神，推进鹤峰科学发展新跨越的重大举措。要加快科学发展新跨越，首先必须在思想观念上求突破。在影响和制约科学发展的诸多因素中，思想的制约是最主要的制约，观念的束缚是最大的束缚。当前，国内外形势发生了深刻变化，面对新的形势和任务，面对前所未有的机遇和挑战，如果不加大力度推进新一轮的思想大解放、观念大更新，就不可能对新情况、新问题有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切实可行的符合我们工作实际的措施。按照五破五立要求和单位的部署，在活动中深刻领会五破五立的内涵，与工作实际紧密结合，开展活动和学习，从自身、本单位认真查找问题，并针对查摆的问题制定整改措施。

在此次开展五破五立解放思想大讨论活动中，让我有机会对自身情况及本职工作进行一次详细的研究和分析，在分析中发现了自身存在需要改进的地方，借次机会谈谈本次五破五立活动中自己的一点体会。

一、在精神状态上，破除信心不足，自甘落后，树立。

奋发有为、争先进位的理念。

精神是信念，是支柱，是动力。良好的精神状态是做好一切工作的前提。实践证明，有了良好的精神状态和作风，前进就有动力，事业就充满希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成无坚不摧的合力和无穷无尽的创造力；就能敏锐地抓住和用好机遇，有效地解决和克服前进中的困难；就能化压力为动力，化挑战为机遇。相反，如果萎靡不振，不思进取，我们的事业就不可能发展，甚至会形成一种无形的阻力，再好的条件、再强的实力，也只会与机遇失之交臂，与成功擦肩而过。精神状态是世界观、人生观、价值观的外在表现，本质上是事业心、责任心、进取心的问题，是理想信念、思想境界、工作标准、生活态度问题。无需讳言，我们确实有些同志在发展的洪流中缺乏应有的精神状态。有的坐井观天，只在小圈子里比成绩，自我满足，盲目乐观而不思进取；有的高高在上，和尚撞钟，心不在焉，对工作敷衍塞责；有的有心无力，缺少敢创敢试、敢打硬仗的气魄而畏难不前；甚或有的不是把时间和精力用在谋发展、干事业上，而是心有旁骛，着眼个人和部门的利害得失，不仅无所作为，而且成为发展的阻力。凡此种种，根本上是没有把加快发展摆上第一要务的位置，漠视了时代的要求、人民的愿望和自身的职责。当前形势下，这种精神状态必须迅速转变。三分实力，七分士气。走出一条好路，闯出一条新路，干成一番事业，必须有那么一股精气神。承认差距是勇气，在差距面前绝不能有落后的心理、落后的观念、落后的精神状态。把差距变压力，把压力变动力，把动力变行动。

二、在思维方式上，破除固步自封、因循守旧的思想，

树立开放包容、锐意创新的理念。

弘扬开放包容精神，要求我们进一步树立开放理念，拓宽视野，敞开胸怀，取人之长、补己之短，不断拓展新的领域和空间。作为一名共产党员来说，受党培养多年，肩负着党的事业，国家强大，民族的复兴我们义不容辞的担当责任，因此我们从现在就要不断提高自身业务水平和思想文化水平，培养自己的同时自当主动为国家奉献，严格要求自己，听从组织安排，顾全大局，不做任何有损于国家利益的事情，做一名合格的党员。

三、在发展思路上，破除急功近利、竭泽面渔的思想，

树立特色开发、绿色繁荣的理念。

20xx年9月22日，苏县长在秋冬季农业综合开发工作电视电话会上提出：我们必须坚持走特色开发、绿色繁荣、可持续发展之路。创新观念意识，突出鹤峰特色。在走鹤峰特色路的同时，我们更要创单位特色，怎样创建自己的特色，相对来说，我们的单位特殊性，单位领导高度重视，我们提出了文化育贸，开展有自己特色的贸促文化建设。具体强调的特色工作具体指的是队伍建设。贸促会总支部认识到抓队伍建设的重要性，必需要用高雅向上的精神文化占领我们的时间和空间。贸促文化是文化的一种，它包含了文艺、体育、学习等群众喜闻乐见的方面，但又不仅限于大众文化，它亦有自身的特点。一是在思想政治方面，它要求贸促干部职工具有高尚的文化素养。这是贸促文化的特殊需求。二是贸促文化要反映思想理念，它体现着核心价值的追求。开展贸促文化，目前乃是一种尝试，在开展贸促文化建设中必须遵循文化活动的特殊规律，同时又要满足文化建设的特殊需求。对此，我们遵循两个原则：一是业余性。贸促机关平常忙于日常工作，不可能安排专门的时间、抽调专门的财力去搞文化活动。在组织贸促文化活动中，起到的作用是给每名干部职工搭建一个平台，根据贸促业务的实际需求，积极发挥干部职工的主观能动性作用，让所有干部职工参加活动充分展现自己的能力。今年以来单位组织了建州三十年征文比赛活动利用征文比赛活动，展现全单位二十几名贸促干部的文化底蕴；干部职工积极参加全民阅读进机关活动，活动取得了可喜的成绩，提高干部职工的文化素质，在本单位营造出了以求知为荣，以读书为乐的良好氛围，为干部职工献上了精彩的文化活动。二是组织性。这是为了适应贸促文化的特殊要求。贸促队伍形象的要求，贸促文化建设需要有组织性。但如何组织，还必须依据贸促干部职工的兴趣、爱好来开展。

法院五破五立个人心得体会篇十一

近年来，“基层五破五立”成为社会上热衷讨论的话题，引发了广泛的关注和讨论。作为一名基层工作者，我深切体会到了这一政策带给基层工作的巨大变革和效益。在过去几年的工作中，我深入参与了“基层五破五立”的实施，并汲取了宝贵的经验和教训。在此，我将结合自身工作实际，以及对“基层五破五立”政策的深度思考，总结出了一些个人的心得体会。

首先，我深刻认识到“基层五破”对于解决基层治理难题的重要性。作为基层工作者，我们常常面临人员短缺、资金不足、物资匮乏等困难。但是，“基层五破”政策的实施，彻底打破了过去人为划分的界限，实现了资源的共享和优化配置。在实际工作中，我注意到，不仅我们的人员配置和物资配备得到了明显改善，而且各个单位之间的沟通与合作得到了加强，解决问题的效率大大提高。因此，我深感基层五破对于提高工作效能和解决基层治理难题具有重要意义。

其次，我意识到“基层五立”对于增强基层组织的活力和凝聚力的重要作用。过去，基层组织往往因为缺乏有效的内部机制而显得僵化和迟滞。然而，基层五立政策的实施，改变了过去简单粗暴的组织形态，鼓励和推动基层组织进一步创新和发展。通过立足本地实际，推动党组织、群众组织、企事业单位、社会组织和个人志愿者相互协同，基层组织逐渐变得充满活力和凝聚力。在我所在的单位，通过不断开展各类活动和志愿者服务，我们不仅提高了基层组织的知名度和影响力，更为我们的工作注入了新的活力和创造力。

再次，我深感“基层五破五立”是创造性的改革举措，需要充分发挥基层工作者的主观能动性。过去，基层工作往往被认为是一项机械化的任务，缺乏灵活性和主观能动性。然而，“基层五破五立”政策的实施，明确要求基层工作者在工作中主动发挥自己的智慧和创造力。我亲身经历了这一改革带来的巨大变革。在过去几年中，我积极参与了一个基层党组织的重建工作。我们注重挖掘每个党员的特长和潜力，制定了一系列创新的工作模式和机制。在这个过程中，我深感自己的身份转变为“改革者”，因为我能够主动发挥自己的智慧和能力，推动基层工作的不断创新和发展。

最后，我进一步认识到“基层五破五立”是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断总结和创新。随着我对“基层五破五立”有了更深入的理解，也在实际工作中积累了宝贵的经验，我深感这项改革任务的复杂性和艰巨性。在实施过程中，我们不仅面临着各种困难和挑战，还需要不断总结和创新。只有在总结过去经验和教训的基础上，我们才能更好地应对新的问题和挑战。因此，我将继续努力学习和探索，不断提高自己的工作水平和能力，为“基层五破五立”事业做出更大的贡献。

综上所述，作为一名基层工作者，通过参与“基层五破五立”的实践和思考，我深刻体会到了这一政策带来的巨大改变。这一政策不仅解决了过去基层工作中的难题，更增强了基层组织的活力和创造力。然而，这仅仅是一个开始，我们需要不断总结和创新，推动“基层五破五立”事业的深入发展。我相信，在我们的共同努力下，“基层五破五立”将为实现繁荣稳定的社会发展做出更大的贡献。

法院五破五立个人心得体会篇十二

五破五立是一种通行于团队管理领域的方法论，它是一种解决问题和提高效能的方法，很多企业和团队都采用了这种方法来激发团队创造力和解决问题的能力。在我个人长期的学习和实践中，五破五立给我带来了很多启发和收获。下面我将从五破和五立两个方面，阐述我个人的心得体会。

首先，从五破的角度来看，它是在破坏旧体制和旧思维的基础上，引入新的理念和方法。第一个破是“破除传统观念”，这是为了打破我们的思维定势，不再固守传统的固有观念，能够更加开放地接受新的理念和思想。破除传统观念意味着要有勇于创新的精神，不再守旧，不再止步于传统。

第二个破是“破除障碍和束缚”，这是为了消除所有阻碍我们正常工作的障碍和束缚，有助于提高工作效率和团队合作能力。这需要我们勇敢地面对问题，勇于挑战困难，寻找解决问题的方法。只有摒除障碍和束缚，才能让我们的工作更加顺畅。

第三个破是“破除沟通壁垒”，这是为了加强团队内部的沟通，减少信息传递的失误。沟通是团队合作的基础，只有通过良好的沟通，才能更好地协作、合作。而破除沟通壁垒，需要我们具备良好的沟通技巧和沟通意识，主动寻找沟通的机会，畅所欲言。

第四个破是“破除个人主义”，这是为了倡导团队合作精神，强调整个团队的利益大于个人的利益。团队合作是一种协调和统一的集体行动，而个人主义则只会独善其身，无法形成合力。所以，我们要破除个人主义，牺牲个人的私利，为团队的利益而奋斗。

第五个破是“破除坏情绪”，这是为了营造积极的工作氛围，提高团队成员的工作动力和积极性。坏情绪会影响个人的工作效能和团队的工作效果，所以我们要用积极的态度和乐观的心情来面对工作中的问题和困难，保持良好的情绪状态。

接下来，从五立的角度来看，五立标志着构建新的体制和思维方式。第一个立是“立定目标”，这是为了明确团队应该追求的目标和方向。只有有明确的目标，才能有明确的行动方向和工作重点，才能在工作中更有针对性。

第二个立是“立法定规则”，这是为了保障团队的工作和协作有序进行。规则是团队合作的基础，遵守规则可以避免混乱和冲突，提高工作效率和团队合作能力。

第三个立是“立定标准”，这是为了明确工作的质量标准和要求。只有有了标准，才能对团队成员的工作进行评价和监督，提高工作的质量和效果。

第四个立是“立定方法”，这是为了使工作更加科学、高效。方法是解决问题的途径，对于团队的工作来说，找到适合的方法可以节省时间和资源，提高工作效率。

最后一个立是“立树榜样”，这是为了激励团队成员，树立良好的工作风尚和榜样。良好的榜样可以带动整个团队的积极性和工作动力，激发团队成员的创造力和解决问题的能力。

总的来说，五破五立方法论给我提供了一种解决问题和提高效能的思路，它不仅拓宽了我的思维，也为我提供了一种工作的指导和方法。在今后的工作中，我将继续运用五破五立的思想和方法，不断提高自己的工作能力和团队合作能力，为团队的发展和进步做出更大的贡献。

法院五破五立个人心得体会篇十三

五破五立是一种思维方法，源于佛教经典吠陀婆耶数论。它强调通过破除、立起某些概念，实现个人的成长与自由，进而达到心灵上的解脱。在我的实践中，我发现五破五立不仅能够帮助我更好地理解佛教的智慧，也能够应用到日常生活中，帮助我面对种种困境、挑战。在本文中，我将分享我对五破五立的个人心得体会。

第二段：破名色

名色指的是人们对于事物的认知和评价。我们往往将事物分为好与坏、美与丑、对与错，而这种二分法限制了我们的思维和行动。通过破除名色的束缚，我们能够超越表面的现象，看到事物本质的真相。在日常生活中，我时常提醒自己不要过度评价和判断他人和事物，而是保持一种客观、平和的心态去理解和接纳。这使我更加宽容和开放，也让我更加深入地思考生活的意义。

第三段：破烦恼

烦恼是每个人都无法避免的情绪和思维状态。当面对困扰和挫折时，我们往往会感到痛苦和无力。通过破除烦恼，我们能够超越自身的苦乐，站在更高的角度审视问题。在我个人的修行中，我学会了观察和接纳自己内心的痛苦和焦虑，而不是逃避或抵抗。我逐渐明白，痛苦与快乐并不是彻底相对的，而是一种更宽广的境界，我们可以在其中寻求平衡和和谐。

第四段：破见解

见解是我们对世界和生命的理解和解释。我们的见解往往受到文化、教育、家庭背景的影响，成为我们行动和思考的基础。通过破除见解，我们能够超越对于一切的执着和追求，拥抱更广阔的思维空间。在我的修行过程中，我开始反思和挑战自己的见解，努力保持一个开放的心态。这使我更多地体验到无限的可能性与创造力，并且愿意接纳不同的意见和观点，与他人共同探讨和学习。

第五段：立智慧

智慧是我们超越表面现象，洞察事物本质的能力。通过立起智慧，我们能够洞察人生的真谛和意义。在我的个人修行中，我通过学习佛经和参与禅修，逐渐培养起观察和思考的智慧。这种智慧帮助我更加清楚地认识自己和他人，在处理问题和面对挑战时能够更加果断和灵活。同时，智慧也让我更加明白生命的意义，懂得珍惜并感恩每一个当下。

结语：

五破五立是一种深奥而又实用的思维方法。通过破除名色、烦恼、见解，立起智慧，我们能够获得更广阔的视野和心灵的解脱。在我的个人修行中，五破五立给予了我无比的力量和希望。我愿意继续深入探索这一理论，并将其应用到我的日常生活中，成为一个更加明智、平和和富有创造力的人。