个人反对形式主义心得(汇总19篇)
不适用于已有分类的内容。在撰写总结时,我们要充分概括自己的经验和教训。接下来是一些专家给出的总结范文,供你参考和借鉴。
个人反对形式主义心得篇一
我不明白,为什么写个心得体会一定要用手来抄。我自己写的心得体会,用我自己的打印机打印出来为什么就不行?难道我是在网上抄的?你们自己身边的人经常抄袭别人的东西,不等于所有的人都会那样,不要用这样的思维来套住所有人,你们这是一刀切。
社会主义文化的大繁荣怎样来实现?走形式?作为一名老师,让学生学到真正的知识,这才是做实事!让我再抄一遍,这种不合理的建议,我不会去做!我只会把时间花在如何提高学生的现有知识水平上,让他们考一所好的大学。难道社会主义文化的发展要这样天天走形式?我是一个只知道做实事的人,如果你们仍然坚持你们的不科学做法,那我已经做好了退出的准备!我问心无愧!
个人反对形式主义心得篇二
敬爱的党支部:
求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,关键是要理论联系实际,反对形式主义。
当前,求真务实,理论联系实际,就是要求全党和各条战线的建设者求我国社会主义初级阶段基本国情之真,务坚持长期艰苦奋斗之实;求人民群众的历史地位和作用之真,务发展最广大人民根本利益之实;求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真,务抓好科学发展这个党执政兴国的第一要务之实;求共产党执政规律之真,务全面加强和改进党的建设之实。
形式主义是片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风,它与求真务实、理论联系实际作风是根本对立的。形式主义者把形式和内容机械地割裂开来,脱离实际内容,极端地夸大事物的表现形式。其主要特征是脱离现实生活,内容空虚,单纯追求奇特怪诞的表现形式。主要表现形式有:一是弄虚作假,不求实效,以寻求“轰动效应”、赢得上级“肯定”和领导“满意”为主要目的。二是好大喜功,欺上瞒下,讲成绩夸夸其谈,长篇大论,讲问题轻描淡写,避重就轻。三是脱离实际,照搬照套,表现为本本主义,把上级的指示当教条。
学习的目的全在于应用。理论联系实际,就是要着眼于对现实问题的理论思考,着眼于新的实践和发展,切实解决本地区、本部门存在的实际问题。形势的发展迫切需要全党同志运用科学理论解决实际问题,真抓实干,力戒空谈和教条。领导干部要加深对中国国情的了解,努力把握经济社会发展规律,勇于应对四大挑战,主动克服四大危险,增强驾驭全局、应对风险的能力。
汇报人:
20xx.10.27
个人反对形式主义心得篇三
“以形式主义反对形式主义”的有关提法,在教育实践活动第一阶段就已出现。2013年8月,中央在部署教育实践活动时,明确提出“三个坚决”的要求:坚决克服“差不多”“过得去”等错误心态,坚决纠正装样子、走过场等错误现象,坚决防止以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义等错误做法。
正如人们所议论的那样,在一些地方,以形式主义反对形式主义仍然一定程度地存在。比如,一些地方在第一阶段教育实践活动中,硬性规定必须看几本书、交几篇心得体会、开几次集中讨论会,结果引起不少人从网上下载材料来交差。后来,为了防止直接下载,又规定必须交手写的学习笔记多少篇,结果又引发相互抄袭笔记。一些部门要求领导交的材料不能少于多少多少字,必须修改多少遍。
还有一些服务部门,竟然挂出“参加学习”的牌子,关闭办事窗口。本应是提高服务水平的学习,如今却变成了为了学习而停止服务,完全背离了开展活动“为民”的根本宗旨,引起群众怨声载道。
革除形式主义,需要坚持实事求是。此次教育实践活动以“为民务实清廉”为主题,聚焦“四风”问题。与第一批活动相比,第二批活动的主体很多都是基层部门和基层干部,他们的业务较为具体,与群众的接触较为直接,不少部门权力较为有限,因此在聚焦“四风”问题上,未必每一个基层部门、基层干部都同时存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题,要坚持实事求是,避免思想僵化、作法生硬,让每个部门、每个干部都去找齐这四方面问题,结合基层和个人实际,才能发现每个部门、每个党员干部作风方面的真正问题。
革除形式主义,需要坚持问题导向。要以解决群众关心的现实问题为导向,引导基层干部加强学习,通过学习提高服务群众的能力和素质,通过学习发现思想认识方面存在的问题,进而灵活安排学习时间,灵活选择学习方式,取得实实在在的学习实效。其实,无论是学习教育、查找问题、开展批评与自我批评,都要紧紧扣住服务群众的态度、能力、水平等问题,真正做到两手抓、两不误、两促进。
革除形式主义,需要坚持走群众路线。党一切活动的成效,应该把群众满意作为最高标准。坚持开门搞活动,完善群众参与机制,让群众来评价活动的形式、过程、效果,才能让形式主义没有容身之地,从而防止和避免活动走形变味、做成“夹生饭”,切切实实取得群众满意的成效。
个人反对形式主义心得篇四
“反对形式主义”心得体会“为政贵在行,以实则治,以文则不治”。防止形式主义反对形式主义,让教育实践活动扎实深入开展,绝不能有“差不多”、“凑合凑合”的思想,必须以“认真”的精神念好“实”字经,在每个环节步骤、每项任务要求上敢于逗硬较真,以务实进取的作风做实功、求实效。
毛主席有句著名的论断,“形式主义害死人”。特别是在践行群众路线这个问题上,倘若让形式主义大行其道,不仅不会让群众路线越来越丰富,反而会让党员干部的群众观念、宗旨意识有所降低,割裂党群干群关系,危及党的执政根基。在教育实践活动中坚决反对形式主义,要着力在解决实际问题、确保实际效果上投入更多的精力。
要在解决实际问题上下功夫。教育实践活动是浮光掠影、蜻蜓点水,还是真行真改,真“接地气”,用解决实际问题这面镜子细照必不可少。党员干部既要时时照鉴思想查信念是否坚定,看是否真正把好了世界观、人生观、价值观这个“总开关”;()也要事事照鉴行动查作风是否务实,看是否将“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系群众“最后一公里”的问题查找得全面准确,解决得实实在在。要坚持问题导向,一步一个脚印负重前行,以实际行动转变作风,取信于民。
要在确保实际效果上做文章。教育实践活动的效果怎么样,不是通过报表的数量、材料的厚度看得出来。要深入活动单位、基层一线查看实际,问一问学到了什么,考一考学会了什么,查一查听到了多少意见,看一看解决了什么问题,访一访解决得怎么样。要敢于揭开面纱看“真”相,于表象之下看实效,由表及里、由外及内,层层剥茧,挤掉形式主义的“水分”,在阳光下“晾晒”,看到底有多少“干货”。对于没有严格达标的,要坚持时间服从质量,自觉补课、补火;要从严从实要求,绝不允许“闯关”通过。
“实”字每扎根一处,形式主义就退后一步;“实”字每彰显一点,形式主义就退避三舍。对于形式主义的.弊病,必须开好“实”的药方,让党员干部在革除行动上的积弊的同时,除去思想上的灰尘,从根本上消融其存在的思想土壤、生存空间,以务实的精神、务实的作风为群众办实事,以实际行动取信于民。
个人反对形式主义心得篇五
3月初,中共中央办公厅下发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,在广大基层干部群众中引起热烈反响,为基层干部甩掉包袱、轻装上阵,在广阔的天地施展拳脚提供了有效保障。从客观实际来看,官僚主义、形式主义确实危害极大,它破坏党的形象,增加基层群众负担,贻误党的事业,为基层干部群众深恶痛绝。
有一种人,官僚主义习气十分严重,群众戏称“甩手掌柜”。“甩手掌柜”有三大表现:
一是缺工作热情,思想上存在“不愿”。这种人进入干部队伍动机不纯,缺乏全心全意为人民服务的宗旨观念,他在意的是自己的升迁得失和切身利益,在意的是自己能不能当官,能当多大的官,在意的是能获得多少荣誉与报酬,能得到多少好处,至于为群众办多少事,为基层解决多少问题,为党委和政府分多少忧,解决多少难题,他毫不在意。
二是缺干事本事,客观上存在“不会”。这种人,平时不注重知识的积累与更新,不注重在实践中积累经验,不虚心向其他同志学习和请教,存在本领恐慌。这种人写文章往往夸夸其谈,皮多肉少,习惯于抄袭与拼凑,没有从工作一线总结经验的本领;这种人讲问题天方夜谭,不着边际,往往不能切中主题,不知所云;这种人干起事来或拳脚乱舞,毫无章法,或冷眼旁观,坐享其成;这种人面对问题讲客观的多,推卸责任的多,从不查找自身存在的问题。
三是缺事业担当,本质上存在“不敢”。这种人面对工作责任存在三怕,“怕领责”,对于工作任务,存在天然的畏惧心理,怕领任务;“怕担责”,遇到工作任务中比较麻烦的“硬骨头”,不是努力去想办法解决,而是能推到其他单位则尽量推出去,能让下属和同事干自己绝对不沾边,一副事不关己高高挂起的样子,实在推脱不了往往就跟领导讲条件,撂挑子;“怕追责”,这种人在工作出现失误面临追责时,往往推得一干二净,错都是别人的,失误与自己无关,即使承认错误也是牢骚满腹,违心面对,从不深入剖析自己。
“甩手掌柜”在干部队伍中虽然只是极少数,但危害极大,它破坏党风政风,损害党和政府形象,损害党群干群关系,是典型的官僚主义,必须坚决反对。要加强干部队伍的理想信念教育,加强革命传统教育,在干部队伍中树立正确的价值观和人生观;要充分发挥新时代融媒体的强大力量,大力宣传干部队伍中的正面典型,树立良好的舆论导向;要不怕亮丑揭短,对官僚主义中的典型事例点名道姓的公开曝光,让他们在阳光下晒一晒;要强化追责问责,以责任的倒查倒逼工作责任的落实;要健全完善干部队伍从招录、培训、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度,让“甩手掌柜”不敢甩,不愿甩,不能甩,压缩其生存空间,塑造风清气正的干部队伍。
个人反对形式主义心得篇六
形式主义和官僚主义是社会生活中的一大顽疾。党的十五届六中全会《决定》明确指出,必须坚持密切联系群众,反对形式主义、官僚主义,这是加强和改进党的作风建设的重要要求,也是我党的一贯主张。
形式主义和官僚主义是权力滥用的一种形式,与“三个代表”重要思想背道而驰,格格不入。形式主义的要害是贪图虚名、不务实效、劳民伤财。官僚主义的要害是脱离群众、脱离实际、当官做老爷。官僚主义引发形式主义,形式主义助长官僚主义。可以说,形式主义和官僚主义越严重,出现腐败的机会越大,二者具有很强的“共生性”。
当前,形式主义和官僚主义主要表现在:一是唯书唯上,缺乏创新,往往只是以会议落实会议,以文件落实文件。二是工作漂浮,坐而论道,不讲究实效,片面追求表面形式,“认认真真”走过场。三是好大喜功,弄虚作假,虚报浮夸数字,以示自己政绩。四是不负责任,不恤民情,往往不顾实际需要和承受能力,不惜劳民伤财,制造“形象工程”“政绩工程”……形式主义和官僚主义一旦盛行,必然使党的.各项方针政策不能落到实处,影响党群关系,损害了党和政府的形象,并为腐败现象的滋生蔓延提供了条件,可谓误党误国,害民害己。
形式主义和官僚主义之所以屡反屡犯、易发多发,有着深刻的社会历史原因。但总的说,这种现象的产生与个人主义及小团体利益有着直接关系,大都是为了追名逐利,把个人利益和小团体利益作为想问题、办事情的出发点。这种作风,是一种外在的行为表现,决定这种行为的内在因素,首先是人的世界观、价值观等主观因素。人的思想动机是复杂的,有的因上级的官僚主义而不得不作出某些表面的文章来敷衍。有的因某些不甚科学的具体制度所困扰而不得不采取的应付态度;有的是对上负责的“责任心”比对下负责、对人民责任的“责任心”强得多。
往往以上级是否满意为标准,以是否有利于自己的升迁,有利于自己的“政绩”、“形象”为标准,说到底是一个世界观、价值观的问题。在我党的历史上,同形式主义和官僚主义的斗争从来就没有停止过。当前,我们在学习“七一”讲话,实践“三个代表”重要思想中,就更应该旗帜鲜明地反对形式主义和官僚主义,切实改进党的作风。
个人反对形式主义心得篇七
5月21日,中国“两会时间”正式开启,每年的“两会”是中国政治生活的一件大事,会上总结过去工作并定下下一阶段中国社会发展的总基调,而在这个特殊时期召开的会议更是备受瞩目、意义深远。媒体高度关注,通过仔细分析,把握了“经济运行”“全面小康”“公共卫生”等几个关键词,关键词释放出过去一年的成绩,同时也传导出接下来一段时间的压力和问题,直指工作的重点和难点。面对取得的成绩,我们欣慰自豪,面对问题与挑战,则需要我们拿出“关键招”,各个解决,推动中国这艘大船风帆劲满、行稳致远。
“经济运行”在困难中破浪前进,接下来的任务会更加艰巨。过去的一年,我国发展面临着诸多困难和挑战,面对着世界经济增长低迷,国内下行压力加大,以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、举旗定向,带领全国各族人民奋力拼搏。国内生产总值接近一百万亿元,增长6.1%,新增就业人数一千多万,调查失业率在5.3%以下,产业升级转型,供给侧结构性改革和减费降税稳步推进。但受新冠疫情影响,2020年的经济下行压力继续加大,全球产业链供应链受阻,就业压力加大。面对问题,我们要毫不退缩,坚持稳中求进工作总基调,以供给侧结构性改革为主线,全面做好“六稳”工作,扎实落实“六保”任务,适当提高赤字率、发行特别国债等途径让积极的财政政策更加有为,利用降准降息、再贷款等手段让稳健的货币政策更加灵活管用,通过一系列宏观政策调控,中国的经济运行定会迎来美好的明天。
“全面小康”在险阻中玉如汝成,接下来的骨头会更加难啃。过去的一年,脱贫攻坚目标基本实现,农村贫困人口减少一千一百多万,贫困发生率降至0.6%,“两不愁”质量水平明显提升,“三保障”突出问题总体解决,贫困地区经济社会发展明显加快,贫困地区的治理能力也逐步提升。2020年是决战决胜脱贫攻坚和实现全面小康的收官之年,本来就有很多“硬骨头”要啃,新冠疫情又给任务增加了难度。我们要认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚的指示精神,加大剩余贫困县和贫困村的扶贫力度,攻城拔寨,选好扶贫干将、用好扶贫资金、推好扶贫项目,加强异地搬迁后续扶持,激活贫困人口脱贫的主观能动性,同时要转变扶贫工作作风,力戒形式主义和官僚主义,走上实现全面小康的“康庄大道”。
“公共卫生”在磨难中逐步健全。接下来的工作会更加繁重。新冠疫情是新中国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件,是我国公共卫生体系的一次“大考”。疫情发生之后,党中央坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位,在党中央的带领下,全国上下各地区成立疫情防控领导小组。广大医护工作者星夜驰援湖北,通过快速扩充床位,优先保障医疗物资,不断优化诊疗方案,坚持中西医结合,坚持群防群控,加强疫苗研发进度,经过全国上下的共同努力,疫情防控取得重大战略成果。但是目前疫情在多个国家仍然在蔓延,疫情防控尚未结束,在接下里的工作过程中,要加快公共卫生服务建设进度,健全公共卫生人才职业体系,改革完善疾病预防控制体系,建设平战结合的重大疫情防控救治体系,健全应急物资保障体系,加快构建关键核心技术攻关的举国体制,深入开展爱国卫生运动,只有这样才能切实提高我们应对突发公共卫生事件的能力和水平。
个人反对形式主义心得篇八
当前部分党员干部出现了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”的现象,这是形式主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现形式。这不仅影响了政府的形象,也不利于群众的切身利益。因此纠正形式主义、官僚主义任重道远。
自党的十九大以来,全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效,但在某些程度上仍然存在,如:一些部门“门好进、脸好看”,但是“事难办”;有的部门,用会议落实会议;有些领导调研走过场,办事拖沓敷衍,把责任往上推;有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应该针对形式主义、官僚主义存在的这些问题,从落实政策制度入手,堵住源头,把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来,让党员干部在人民群众的监督之下履行为人民服务的使命,只有这样才能让形式主义和官僚主义从根源上得以遏制,逐步解决形式主义、官僚主义的深层次问题。
要想解决形式主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点:一是基层政府工作人员要提高思想认识,树立全心全意为人民服务的宗旨意识,简化办事流程,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。二:“心系群众鱼得水,背离群众树断根”领导干部检查调研时,要真正深入群众内部,想群众之所想,急群众之所急,做到真正全面了解基层存在的问题。三是统筹安排各项工作落实时,分管领导要按要求逐步推进工作。四是“天下兴亡,匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识,敢担当、勤担当、能担当、善担当。
“逆水行舟,不进则退”。全面从严治党”的号角已然吹响,党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神,艰苦奋斗、戒骄戒躁,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,杜绝形式主义、官僚主义,深入推进全面从严治党向纵深发展。
个人反对形式主义心得篇九
形式主义、官僚主义,历来为我们党所反对。但在一些地方和单位、在一些领导干部身上,形式主义、官僚主义就像是顽症,总是屡禁不止,时有表现。形式主义、官僚主义的表现形式有多种,如邀功请赏,急功近利;不甘寂寞,出名挂号;文字游戏,应付差事;作风飘浮,大而化之;无所用心,消极怠工;贪图享受,回避矛盾;等等。形式主义、官僚主义助长歪风邪气,腐蚀干部队伍,败坏党风和政风,降低领导和机关的威信,影响党在群众中的形象;妨碍政令畅通,导致信息失真,降低工作效率,容易引发决策失误,丧失发展机遇,滞缓现代化事业。
形式主义、官僚主义之所以屡禁不止,从深层次上分析,其原因既有封建残余的影响,也有个人主义思想的作祟,还有管理体制和机制不够科学、不够合理的原因。分析问题是为了解决问题。鉴于原因的复杂性,防止和克服形式主义、官僚主义,必须从多方面采取措施,实行标本兼治。
首先,彻底消除封建思想残余的影响。深入分析形式主义、官僚主义产生的历史根源,切实认清封建残余对领导干部心灵的腐蚀及危害,坚决揭露封建统治阶级“官本位”意识的实质,深刻认识消除封建糟粕影响的极端重要性,筑牢抵御腐朽思想文化侵蚀的心理长城。领导干部要旗帜鲜明地反对自己头脑中的封建思想和其他错误观念,自觉打破习惯势力和思维定势,树立改革创新、大有作为的思想观念,彻底清除滋生形式主义、官僚主义的土壤和温床。
其次,坚决端正思想路线。防止和克服形式主义、官僚主义,最根本的是坚持实事求是的思想路线,把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来,把对上负责与对下负责一致起来,做到讲实话、办实事、求实效;防止和克服形式主义、官僚主义,最关键的是加强党性修养,按照“三个代表”的要求,认真开展对照检查,大力加强世界观改造,使实事求是、立党为公的思想在头脑中深深扎根,从根本上把思想路线和工作指导思想搞端正。
第三,坚持不懈地走群众路线。搞形式主义、官僚主义的人,心里只有名利,根本没有群众。他们眼睛长在头顶,只看上,不看下,群众最有数,心里最反感。因此,要充分发扬民主,让群众评议干部,评议领导机关,这样才能做到准确公正。对群众公认、作风务实、政绩突出的干部,要大胆使用。对那些热衷于搞形式主义、官僚主义的干部,不仅不能提拔重用,还要严厉批评,经批评教育仍不悔改的要采取组织措施,对于导致严重后果的干部还要绳之以党纪、政纪乃至国法。尽管这一条做起来很难,需要党性,需要魄力,也需要环境,但如果真正做到了,无疑是反对和克服形式主义、官僚主义的重磅炸弹。
第四,切实理顺体制和机制。要以对党和人民高度负责的精神,本着“精干、高效”的原则,以改革创新的思路,对机关的体制编制、运作机制进行深入调研,认真论证,切实理清,坚决解决机关过大、层次过多、机制不活的问题,使领导体制更加顺畅,机关更加精干,制度更加完善,为从根本上遏制形式主义和官僚主义提供体制、机制上的保证。
个人反对形式主义心得篇十
“田家少闲月,五月人倍忙”,唐代诗人白居易早就描写过五月农忙的景象。而现在的盛夏五月,对于全国的党员干部来说同样是辛苦忙碌的。
当前,脱贫攻坚到了决战决胜的关键期、冲刺期,留给我们的时间越来越少、剩下的任务也越来越重。凡事拖不得、等不起、慢不得,已经成为广大党员干部的共识。但仍有少部分人在这个关键时刻,不管不顾、漫不经心,成为被“拖延症”附身的“拖沓”大王。
政治站位不高,导致思想拖沓。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。20__年以来,习近平总书记就打赢脱贫攻坚战先后召开7个专题会议。从延安革命老区脱贫致富座谈会、贵阳召开部分省区市扶贫攻坚与“十三五”时期经济社会发展座谈会到银川东西部扶贫协作座谈会,从太原深度贫困地区脱贫攻坚座谈会到成都打好精准脱贫攻坚战座谈会,再到重庆解决“两不愁三保障”突出问题座谈会……50多次考察调研,一次次翻山越岭、一次次顶风冒雪,习近平总书记永远与人民心连心。他常说,扶贫是他牵挂最多、花精力最多的一件事。但反观少部分同志,在攻克最后贫困堡垒的冲锋号已经吹响的时候,依然没有把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。政治站位不高,紧迫感、责任感不强,对扶贫工作不够重视、不够上心,还存有“绕道走”“将就干”的拖沓想法。
精神意志不强,导致进度拖沓。脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的,从决定性成就到全面胜利,面临的困难和挑战依然艰巨,决不能松劲懈怠。剩余脱贫任务都是贫中之贫、困中之困,是最难啃的硬骨头;有的孩子反复失学辍学,不少乡村医疗服务水平低,一些农村危房改造质量不高,有的地方安全饮水不稳定,还存在季节性缺水。但少部分地区在脱贫摘帽之后,工作重心转移、投入力度下降、干部精力分散,形式主义、官僚主义屡禁不止,数字脱贫、虚假脱贫仍有发生;部分干部思想松懈、精神放松、意志不强,认为前期工作已经做得够扎实了,自己也很辛苦,不愿再为扶贫工作“奔波劳累”,产生了“抵触心理”“厌战情绪”。精神不振、意志不强,无心干、不想干,不仅影响了大家齐心协力、合力攻坚的干事氛围,更贻误了“脱贫战机”,导致各块工作进度缓慢。行百里者半九十,大考在即、胜利在望,只有全体党员干部努力克服自身“短板缺陷”,一鼓作气、乘势而为,才能朝着脱贫攻坚既定目标不断前进。
方法措施不力,导致成效拖沓。要实现高质量脱贫,除了要更加注重帮扶的长期效果,夯实稳定脱贫、逐步致富的基础,防止虚假脱贫、返贫之外,还离不开精准有力的措施。如果措施不当,不仅不能使脱贫质量得到提高,还会使脱贫成效“大打折扣”。这其中就在考验着我们各级领导干部的能力和水平,因为扶贫工作从各项政策的制定到实施都需要人的参与。如何统筹好常规工作和扶贫工作,如何协调好各方关系,如何安排部署每项扶贫工作,如何跟踪问效抓落实。只有每一个步骤都做到环环相扣、紧密配合,才能使脱贫质量得到保证。如果只是“口号喊得震天响,落实起来轻飘飘”,那么不仅会加重基层负担,还会降低脱贫成效。只有少一些“火烧眉毛”时的“临时抱佛脚”,多一些“细水长流般”的“点滴督促落实”,才能使脱贫工作稳扎稳打。
“明日复明日,明日何其多?”每一名党员干部在脱贫攻坚的最后关头,都要戒骄戒躁、努力克服“拖沓”的毛病,以越是艰险越向前的斗争精神,走实、走稳脱贫攻坚“最后一公里”。
个人反对形式主义心得篇十一
打赢新冠病毒防疫阻击战,任务十分艰巨,责任十分重大。党中央高度重视,习近平总书记亲自部署,多次出重要指示。当此之时,全民都行动了起来,而形式主义仍在“当道”,就“是可忍孰不可忍”了。
观领导身影,刹住“秀调研”。领导干部要用“身影”指挥,不能用“声音”指挥。个别领导干部走访调研时,“四不两直”的形式增多了,“正式通知”不见了,但“预备通知”却悄然增多,凡准备开展一项工,先发个“书面调研”通知提前“预热一下”,实则提醒基层准备路线、安排典型,又陷入“走过场、刮阵风”的调研怪圈。通过让基层搞“文字调研”而让自身省心、省力的“遥控调研”“走秀调研”,背后依旧是形式主义、官僚主义祟。“教者,效也,上为之,下效之”。“调研成看秀”难题,关键看领导,要真正怀揣问题走进基层,放下架子深入群众,一级带着一级干、一级做给一级看,抓住党性修养这个风建设的“根”,坚定不移将风建设进行到底。要切实改善调研方式方法,不发通知、不打招呼、不听汇报材料、不陪同接待,直奔基层、直插现场,通过实地走访、暗访、联合调研等方式,真正把调研功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
观干部干劲,刹住“指尖调度”。让干部从无谓事务中真正解脱出来,有利于激发干部工干劲。随着整治文山会海、层层督查的增多,工督导“明文”“明电”减少了,各类披着大数据“外衣”的微信群、app办公通知却大幅增加,甚至有的还让干部每天转发朋友圈、点赞、拉票、跟帖。工要求过细过高,外加新技术“如虎添翼”,反而倒逼干部超额落实工,增加基层负担。“秉刚而目自张,执本而末自从”,“指尖上的形式主义”难题,必须以高度的警惕、以“零容忍”的态度,严肃工纪律,加强监督管理,明确使用范围,界定工标准,防止“新样式”文山会海旧病复发、泛滥成灾。要结合新媒体规律特点,既安排工也做好交流,倡导崇尚实干、讲求实效的鲜明导向,多一些走心,少一些套路,用心建好每个平台、发好每条信息、做好每个回复,真正激发干部干劲活力。
群众表情,刹住“应景造势”。基层工实效,不能光看创新做法、光听经验汇报材料,关键要留心观察群众的表情和反映。当前,在各类督查、观摩中,明目张胆地造“盆景”、展板等形象工程已明显减少,但个别部门“不怕群众满意,就怕领导不注意”的不良倾向依旧没有扭转。面对各类评比、检查,有的不求实效,花拳绣腿,急于打造领导“可视范围”内的亮点项目,一个根本原因是政绩观“错位”。“群众满意”是制定方针、执行政策的初衷,要从思想“破冰”入手,强化基层干部政绩观、责任心的思想引导,倡导工抓质量、重内涵,坚决杜绝“迎检社区”“备查村庄”,让工回归本真,引导干部“用劲”“使力”地为群众服务。俗话说,“政声人去后,民意闲谈中”,为民服务不是“演戏”,容不得半点虚假,掺不得半点水分。要探索完善工甄别研判机制,用群众的眼光审视评判工成效,用以群众满意赢得上级认可,让形式主义、官僚主义无所遁形。
个人反对形式主义心得篇十二
我们必须深入学习领会、认真贯彻落实关于反对形式主义、官僚主义一系列重要论述和重要指示精神。下面是小编为大家精心收集整理的反对形式主义官僚主义心得体会5篇,希望能帮助到大家!
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入。党的性质决定党的宗旨是全心全意为人民服务,这是我们党的最高价值取向。形式主义、官僚主义者忽视了人民利益、百姓疾苦,违背了党的初心使命,也违背了自己成为一名共产党员的初衷。在十九届中央纪委三次全会上强调,要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。
现实生活中,形式主义、官僚主义的表现多样:有的落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力,口号喊得震天响、行动起来轻飘飘,把说的当做了,把做了当做成了。有的地方要求事事留痕,把“痕迹”当“政绩”,把精准扶贫搞成了精准填表,用纸面数字来展现所谓扶贫成效。有的工作拖沓敷衍,遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题,一点点小事都要层层上报请示,看似讲规矩,实则不担当。有的拍脑袋定决策,搞家长制、“一言堂”,把个人凌驾于组织之上,容不下他人,听不得不同意见。有的地方问责泛化滥用,动不动就签“责任状”、搞“一票否决”,甚至把问责作为推卸责任的“挡箭牌”,等等。形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题,是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。
正如对形式主义、官僚主义的实质分析的那样:“形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重、权力观扭曲,做官当老爷,高高在上,脱离群众,脱离实际。”透过现象看本质,形式主义、官僚主义的危害,首先是政治上危害巨大,反映出的是一些党组织和党员干部在政治立场、政治担当、政治能力上的严重缺失。
反对形式主义、官僚主义,就要在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署,联系群众、服务群众,履职尽责、服务经济社会发展和学风会风文风、检查调研等四方面12类突出问题作为整治重点,聚焦突出问题,开展“靶向治疗”。
整治形式主义、官僚主义,就是要扭住主体责任,履行监督专责,实施精准问责。要坚持压实主体责任,推动各级党委(党组)从“两个维护”的高度,把整治形式主义、官僚主义作为政治责任,在工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用。各级纪检监察机关要提高政治站位,积极履职尽责,把反对形式主义、官僚主义作为日常监督重点,抓早抓小防微杜渐,贯通运用监督执纪“四种形态”,精准执纪问责、精准处理处置。要抓正反典型,及时总结提炼各地区各部门各单位的好经验好做法,加大反面典型的通报曝光力度。
接地气就是要广泛接触老百姓的普通生活,与最广大的人民群众打成一片,反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益。用大众的生活习惯、用语等,而不是脱离了群众的实际需求和真实愿望,浮于表面,而是踏踏实实,深入人心,就是要遵循自然规律,而不是盲目行事。形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对,更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。不管是作为普通党员还是党员领导干部都要坚持从群众中来到群众中去。
指出“要避免以新的形式主义反对旧的形式主义”,强调要克服形式主义的顽疾。从当前来看,作风不扎实、工作不落实是形式主义、官僚主义最突出的表现,在群众中间产生很坏影响,因此反对形式主义、官僚主义不仅非常必要,也非常重要,要从自身实际、从岗位实际、从工作实际做起,当一名名副其实的真党员、好党员。
我觉得反对形式主义、官僚主义,就是要在工作中做到如下几点:1、做事要扎实,抓工作立足于实际,不浮在表面,必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展,要把统战成员的满意不满意,干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点,以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。2、做人要亲民,工作中,不高高在上,不自以为是,耍官腔,要把自己的位置放低些,高调做事,低调做人,因为自己是人民的公仆。工作是一辈子的,感情是一辈子的,自己离开工作岗位后,还有多少曾经的工作对象愿意与自己联系,还有多少同事愿意和自己交流,金杯银杯不如大家的口碑。3、正确看待自己,客观公正的看待得失,不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我,使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
形式主义官僚主义是由来已久的老话题。官和官僚是历史和专业分工的产物,用哲学的观点来看,其存在有合理性、必然性。官即治理、管理。“群官为僚”,官僚即社会利益的管理阶层。它贯穿于有国家以来的一切人类历史,与人类历史进程息息相关。形式主义、官僚主义是意识,是作风,也是社会管理体制问题,背后有深刻的政治、经济和文化根源。其产生从意识方面来看,是由社会存在决定的,赖以存在的社会基础是官僚政治和官僚制的组织形式,同时社会意识具有独立性,旧的社会意识虽然已经失去存在的基础,但仍然可以在新的社会延续一段时间,甚至是较长时间。从作风方面来看,主要是官员思想上的松懈和官僚体制的纵容。从社会管理体制方面来看,是管理者与被管理者的社会分工,分工产生差异,差异产生优越感、特权思想。人类实践表明,形式主义、官僚主义是影响人类文明发展的毒瘤和罪魁祸首,寄生在人性和人类社会之中,侵蚀和腐化人类的理性认识、担当作为、体制机制,使一个又一个阶级社会的国家政权走向衰亡,一次又一次使人类创造的物质和精神文明成果毁于一旦,酿成“毁灭—重建—再毁灭—再重建”的历史周期率,对人类文明造成了极大破坏。
形式主义官僚主义是老生常谈的新课题。“官僚”本是中性词,但是几千年来人们受到官僚的压迫,提起官僚人们首先会产生厌恶、戒惧或痛恨等负面情绪。在语言的演变中“官僚”被赋予了更多的贬义色彩。在阶级社会里,形式主义、官僚主义毁灭了一次次文明的成果,给人们留下深刻教训,同时也积累了丰富的防范和治理经验。在与形式主义、官僚主义势力较量的过程中,人们始终处于守势,它的泛滥危害到人民利益和社会制度的稳定。在反官僚主义的历史和现实中存在一个十分讽刺的矛盾现象,那些高喊反对官僚主义的人却成为最大的官僚主义者,那些轰轰烈烈反对官僚主义的国家机关里却充斥着官僚主义。在斯大林身上我们可以清晰看到这个矛盾的现象,斯大林实施了精简机构、选拔人才、明确职责、强化监督等一系列反官僚主义的措施,然而,这些措施并没有长期推行下去,往往无疾而终,官僚主义在斯大林时期不仅没有得到有效遏制,反而愈演愈烈。苏维埃机关机构臃肿、人浮于事;党内民主遭到严重破坏,在肃反和大清洗中产生了上千万冤魂;党和国家的工作人员逐渐脱离群众,成为高高在上的特权阶层。正是这种蜕变,为苏联解体种下了祸根。
形式主义官僚主义是必须决胜的大难题。治理国家需要官僚,也需要官僚机构、官僚体制。官僚制度掌控不好就会产生形式主义官僚主义祸害。现实生活中,形式主义官僚主义往往被简单地认为是一种脱离实际、脱离群众、不关心群众利益的现象,是一种只知道发号施令而不进行调查研究的工作作风和领导作风。就国家机关工作人员而言,形式主义官僚主义是“不负责任的工作作风”,主要特征是“脱离实际,不了解下情,做官当老爷;饱食终日,无所作为;遇事推诿,高高在上,贪图舒适,满足现状,办事拖拉,不负责任;不按客观规律办事,独断专行;讲求官样文章,繁文缛节”等等。形式主义和官僚主义共同生长,互为支撑,都是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映,是我们发展新时代中国特色社会主义必须面对的难题。强调:形式主义官僚主义与我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。要把力戒形式主义官僚主义作为加强作风建设的重要任务,大力弘扬真抓实干作风。广大机关工作人员必须旗帜鲜明向形式主义、官僚主义宣战,保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心,“用延安作风打倒西安作风”。
xx大以来,反复向全体党员干部强调,形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。广大党员干部都应该时刻牢记叮咛,提高政治站位,深刻认识形式主义、官僚主义对于党员干部自身和党员干部队伍的腐蚀与危害,预防形式主义、官僚主义引发的“心病”。
形式主义、官僚主义会腐蚀我们“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的初心。靡不有初鲜克有终,时间是初心是对初心最大的考验。党员干部日常工作琐碎而繁重,长期耕耘所获得的成绩并不会很明显,容易产生倦怠情绪,从而滋生形式主义、应付心理,用资料的卷帙浩繁来掩盖工作的空洞低效,事没给群众办多少,影像资料、会议记录却留了一大堆,在应付工作、应付群众的同时,实际上也在应付自己。与此同时,一些党员干部在办公室坐久了,当领导指点江山惯了,就不愿意再去深入田间地头去调研了,不愿再深入社会基层去同群众接触交往了,逐渐出现脱离实际、脱离群众的官僚主义。形式主义、官僚主义的滋生与传播,极大败坏了党政机关内的风气。党员离安逸近了,群众却离我们的党远了;干部获得了自己工作的“实迹”,最终却失掉了自己的初心。指出党员干部群体的宿疾,及时而准确。
形式主义、官僚主义会销蚀我们“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”踏实为群众服务的耐心。密切联系群众是我们党一贯的优良作风。要密切联系群众就要深入群众当中去,弯下腰,俯下身,摘下帽子,挽起裤腿,用群众听得懂的话同民众交流,用真心和耐心去同群众交往。群众有问题,我们要耐心解释;群众有难事,我们要耐心解决;群众有误会,我们要耐心解释。和群众交往是一个以心换心的过程,我们付出真心与耐心,换来群众的拥护与支持。一旦染上形式主义、官僚主义,势必使我们的党员干部形成敷衍群众,应付群众的恶劣作风,无法耐心地听民声,知民情,解民忧,使我们的党员干部同群众产生隔阂,最终站到群众的对立面去。
形式主义、官僚主义会蛀蚀我们党执政的根本——民心。水能载舟,亦能覆舟,这是封建时期君主都明白的道理,但很多很多时候,我们自己却经常无意将其忘记。一旦染上形式主义、官僚主义病态作风,势必会使我们和群众产生距离。群众的眼睛是雪亮的,从一个干部的作风就能看出这个干部对工作,对群众的真实态度。你去敷衍群众,应付群众,摆官架子,群众可能不会明显表现出什么,但实际群众一早就把你这个人都看透了,你敷衍群众,群众也会敷衍你,表面上风平浪静,海不扬波,实际上是在蛀蚀我们党的执政根基——民心。根基不稳,地动山摇。铲除党员干部中形式主义、官僚主义无疑是我们党一项长期而艰巨的任务,不得不为,不容缓为,不容少为。
要预防形式主义、官僚主义引发的“心病”,就要求我们每一位同志牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,坚守初心,保持耐心,凝聚民心,从小事做起,从身边做起,做新时代奉献者,做新时代的追梦人!
自古以来,人们对形式主义、官僚主义问题都是深恶痛绝的。可以说,形式主义和官僚主义是一对孪生兄弟,形式主义迎合、助长了官僚主义,官僚主义惯出、捧出了形式主义。尽管二者的表现形式不一致,却都危害了党和人民利益,损害党群干群关系,破坏了整治环境与政治生态。此次开展集中整治形式主义、官僚主义工作,明确了重点整治的五个大类的突出问题,通过具象化的方式,使形式主义、官僚主义问题无处藏身、无所遁形。
具象化的集中整治有诸多好处。一则让整治工作正中靶心,精准度更高,有利于抓好贯彻落实,集中时间和精力推进整治;二则体现了从实践中来、再到实践中去的工作方法,五大类突出问题来自于实践,集中整治正是瞄着问题去、对着问题走;三则体现了浓厚的问题导向,形式主义、官僚主义尽管是老问题新表现,却有着共通的元素,是横亘在上下级之间、公共部门与服务对象之间的拦路虎,不及时、不下大气力整治恐有蔓延之势。
形式主义和官僚主义之所以屡禁不止,从客观方面看是由于监督、追责机制还有许多不科学、不完善的地方,导致部分干部工作中存在说假话、大话、空话,只做表面文章。从主观方面看有些干部忽视主观世界的改造,科学的世界观、人生观、价值观没有牢固树立起来,全心全意为人民服务的宗旨意识比较淡漠而个人主义和官本位意识却相当浓厚,致使自己逐渐脱离实际、脱离群众,陷入形式主义和官僚主义的泥沼。因此,作为党员干部要不忘初心,要补足精神之钙,要坚定理想信念,牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,树立正确的人生观、价值观,锤炼坚强党性、养成良好作风、培塑责任担当,将党的优良作风贯穿运用到各项工作中。
个人反对形式主义心得篇十三
公司开展了系列形式主义、官僚主义整治活动,通过查摆“四风问题”,我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害,认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风,官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。形式主义、官僚主义、阻碍了公司的发展,也影响到了我们日常的工作。公司长久以来存在的问题,很多都与形式主义、官僚主义有关,特别是我们这种大型央企,形式主义、官僚主义问题如果解决不好,必然严重影响公司形象,必然严重损害利益关系,进而影响到公司的战略部署。反对形式主义,主要是解决工作不实的问题,把功夫用在办实事、求实效上。切勿“忙忙碌碌”,却并无成绩。
反对官僚主义,主要是解决工作中真正存在的问题,多次深入电站基层现场,多学多看,结合实际,而不是坐着夸夸其谈。反对形式主义、官僚主义要抓住关键点,反对“形式主义、官僚主义”不可能一天搞成功这是一个长期、重复的过程,要把其融入到工作的细节中。要认识到“形式主义、官僚主义”作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。沉下心来,踏实工作,也要防止落入“形式主义、官僚主义”的陷阱中。
结合工作,我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。
一是严明政治纪律。充分认清政治任务要求,增强政治自觉,将集中整治工作完成的好不好,作为评判执行政治纪律、政治规矩好坏的重要标准,制定问题清单、整改清单、责任清单。
二是严肃执纪问责。对推动工作落实不力,以及工作中发生形式主义、官僚主义问题的,动真碰硬、问责到底。对上级部门通报的问题要照单全收、立即整改,绝不推诿搪塞。坚决挺起政治纪律,坚决打赢消除形式主义、官僚主义的攻坚战。
三是要加强理论学习。提升政治业务素质,保持爱岗敬业的热情,积极投身于工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。
四是改进工作作风,解放思想,求真务实。开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,在日常工作中要做到办实事、求实效,防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。
五是对照查摆问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。对照逐条查找不足,查思想、查作风、查表象。
个人反对形式主义心得篇十四
近日,中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,指出要将防止和克服形式主义官僚主义深度融入巡视巡查等制度,推动政治监督和政治督查常态化、长效化。
20__年是“基层减负年”,我们切身感受到了很多变化,频率高时间长的会议少了,名目繁多长篇大论式的文件少了,“盆景式”造点后的走过场调研少了。这是各地倾听基层干部心声,为基层减负努力的结果。但是形式主义、官僚主义积弊深重,具有顽固性反复性的特点,形成原因又复杂多样,像久治不愈的牛皮癣,稍不留神就会复发,需要长期连续用药。制止形式主义、官僚主义,切实为基层减负,需要监督。而监督的不精准、不到位、不及时也是导致形式主义的不断露头的原因。
减负监督最终是为基层服务的,服务的到不到位,基层的声音很有参考价值。而现有的监督形式主要是执法检查、工作评议、审议报告、专题询问等,监督过程中也会听一听基层的声音,但有些却是“作秀”和“对台词”,“该说的说,不该说的不说”,局限于一些基础数据。监督往往是上级之间的工作促进,有较强的人情关系因素,凡事讲“和谐”,“寓监督于支持之中”。许多监督还有虎头蛇尾、有始无终的特点,导致基层负担“山还是那座山,河还是那条河”。这些现象成为顽疾和流弊,久而久之,便会使监督成为“稻草人”,使得一些监督工作成为“空喊口号”的官僚主义。“上级部门官僚主义,下级单位就用形式主义应付”,减负成为“口头支票”,最终“买单”的还是基层。
监督力度的不足,导致基层减负“上面雷声大、下面雨点小”。面对仅仅做表面功夫、只顾“驴粪蛋表面光”的行为,基层当面不说背面说,“权力不大,责任不小;工资不高,事情不少”“属地管理,责任全包”“上面负责甩锅,我们只管背锅”等等,这些“牢骚话”虽是部分基层干部的心酸自嘲,但也反映出一些领导干部调研走过场、有的地方层层重复开会、有的领导干部热衷于将责任下移,“履责”变“推责”等问题。正是因为监督的缺位,弄虚作假、欺上瞒下,打折扣、做选择、搞变通等形式主义、官僚主义问题依然屡禁不止。
基层减负不能“口号震天响,改变没多少”。制止形式主义、官僚主义,需要监督,监督力度的大小影响上下贯通一致的成效,强化监督,是破除形式主义、官僚主义的有力武器。如何让监督的成效最大化?如何切实为基层干部减压减负?要适时关注基层“牢骚话”,了解隐形变异、改头换面等新动向,摸清形式主义、官僚主义的突出问题和具体表现;要常听基层“牢骚话”,要对基层干部所面临的各类问题、难题换位思考;要听透基层的“牢骚话”,对一些不恰当、不合理的工作方式的及时调校,让减负不到位的地方得到改进。
“为政贵在行”,有方向更要有行动。想要切实增强基层的获得感,就要收集基层的真实意见,而监督不是让基层不说,不能让基层不敢说、不愿说、不真说,更不能“说了等于白说”。正如中办《通知》所指出的,要坚持刀刃向内,勇于自我革命,深入整治形式主义官僚主义突出问题,以实际行动做“两个维护”的表率。监督部门要俯下身子放下架子,不仅要常听基层的“牢骚话”,更要请基层说深、说透、说明白,并针对问题深挖症结,精准监督。减负监督必须持之以恒,监出习惯、督风成俗,要树立“功成不必在我”“碰硬舍我其谁”的政绩观和责任感,才能不断铲除形式主义、官僚主义滋长的土壤,最终增加基层的减负获得感,基层的“牢骚话”才能越来越少。
个人反对形式主义心得篇十五
1、思想素质和业务水平有待提高。部分党员干部思想观念陈旧,总是跟不上县局工作的节奏,把学习理论、业务当应付差事,既不联系思想实际,又不联系实际工作,应对工作中出现的难点感到困难重重,存在本事恐慌。有的存在对县局安排的工作认识不到位,对食品药品监督管理法律、法规不熟悉,钻的不深,对业务知识的学习不够精,政治敏锐性不够强的问题。尤其是在近期的对学校食堂、餐饮服务业、卫生室的日常监管上表现尤为突出,连最基本的《日常监管记录》,《现场检查笔录》、下达《责令改正通知书》语言表述上存在很大的随意性,不规范、不准确。
2、在工作作风上、精神面貌上存在的问题。有的同志只是为了工作而工作,对自我的本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上所长交办的工作,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性。有的同志得过且过、进取心、职责感、主动性不强、缺乏担当,说白了就是工作思路不清、门路不清,每一天到单位来不明白自我做什么?该做什么?所长没有安排工作,就在玩微信、上网,工作无计划、无安排、无目标,个别同志需进一步增强工作职责感、紧迫感、危机感,增强服务意识。还有部分同志精神面貌差,工作期间不着装、脱岗、聊天、精神萎靡不振,甚至为家庭琐事缠身影响正常工作,不能够以昂扬的工作状态投入到工作当中去。
3、工作纪律涣散,少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间,家里有一点事就请假,工作职责不清、任务不明,与同事、领导之间缺乏沟通、协调。办事我行我素,不请示、不汇报爱犯自由主义,遇事不动脑筋,不想办法,县局开过会议,会议精神停留在笔记本上就心安理得,工作有始无终。
4、服务意识不够强,对监管对象的服务不够主动,在服务工作中往往被动服务为主,主动服务欠佳,跟踪服务不能完全到位。主要表此刻工作没有沉下去,浮于表面,流于形式,不讲实效,不在抓好落实上下功夫,在近期的“三小”行业摸底工作中,没有主动与食品加工作坊、小餐饮等业主交心谈心、了解业主经营状况,对现场指导办证、行政许可受理、法律宣传等工作没有做到位,做细致。
5、日常教育不够深入,教育效果不好,习惯用老办法解决新问题。具体表现:组织党员理论学习还不够深入,在深度和广度上差距较大;党员干部对业务知识学习不精,综合业务素质和业务本事还有待加强。
6、工作安排部署有时不够严谨。具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神,没有深入实际调查研究,没有注重对关键细节上的指导,缺乏激励机制,干部职工的工作进取性和创造性没有充分调动起来。
7、谋化大局不够,缺乏有效的管理手段。具体表现:重点工作不突出,过于的强调分工负责制,工作缺乏创新,工作方法单一。
8、学习少,迎来送往少,事务缠身,缺少知识的更新换代,长期下去,会影响驾驭全局的工作。
9、思想上滑坡,认为年龄在,能够自我放松,动力不足,作为党员,未能做到永葆革命的青春。
10、缺乏深入实际调查研究,推动工作不能坚持连续性。
11、在党内廉政建设上自我约束不到位,未能很好坚持干部形象。
12、思想解放程度不够,缺少创新意识,很多部门带病运行,有些部门的改革失去了机遇。
13、吃苦耐劳的精神欠缺,缺乏快节奏,高效率的工作作风。
整改措施。
(一)坚定梦想信念,坚持绝对忠诚。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕强化县局总支领导核心地位,以强化政治功能和服务功能为鲜明导向,以基层党建全面提高、全面过硬为总目标,以实施“整县推进”基层党建工作为抓手,以落实管党治党职责为关键,坚持从严从实、问题导向、改革创新,整体提升支部创造力凝聚力战斗力,注重学以致用,理论联系实际,全面提高自身素质。加强学习食品药品相关专业知识及法律法规知识,增强处理问题的本事。为落实今年“三项主要工作”供给坚强有力的组织保证。(1、学校及周边;2、三小整治;3、卫生室非法渠道购进药品)。
(二)主动担当作为,严格依法办事。充分发挥第二支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以本次“担责明纪---反对形式主义、官僚主义从我做起”主题活动为契机,把支部党员的思想统一到胡局长在年初“提素质履好责保安全全面提升食药安全工作水平”讲话精神上来,胡局长的讲话,为我们基层所工作指明了方向,作为...员,应当认真履职尽责,主动引领担当,树立做好食品药品安全监管的信心,增强职责意识,兢兢业业踏踏实实的干好本职工作,争取给辖区内人民群众交一份满意的答卷。
(三)强化纪律意识,勤勉实干奉献。事事从大处着眼,从小事着手,在随意中把握有序,在被动中把握主动,努力做到不以事小而不为,不以事大而乱为,不以事乱而盲为,不以事难而怕为,凡事谨慎研究,细心运作,确保各项工作零搁置、零积压、零失误。撸起袖子,甩开膀子,用实际行动和工作业绩迎接党的十九大胜利召开!
(四)以建学习型支部为切入点,组织党员干部克服工学矛盾,结合工作实际抓好理论学习,经过加强学习来提高党员干部的整体素质和业务本事。一是完善班子理论学习制度,将理论学习制度相对固定下来。做到学习资料、学习时间落实,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。二是根据监察支队学习计划和工作实际做好业务学习安排,提高干部职工的业务素质和业务本事。
(五)注重团队精神的培养,充分调动党员干部的进取性和创造性。一是经常性开展交心谈心活动和批评与自我批评。支部班子成员之间勤交换思想,多听取意见,多交心、多通气,发挥班子的整体作用。二是增强做好支部工作的事业心和职责感,完善支部各项规章制度和激励机制。
(六)改善工作方法,坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题,要合理安排时间,协调好各方面的利益关系,落实和处理好党员干部关心的问题,增强团体的凝聚力和战斗力。一是理清工作思路,创新工作方法,提高做好工作的本领,加大监督执行力度,发挥班子整体职能。二是加强对党员干部的日常管理工作,提高管理水平和工作本事,加强班子成员间的沟通与交流,进一步搞好团结,提高威信。三是切实转变观念,增强创新意识,多动脑筋,多想办法,在支队构成一种有信心,有干头,有奔头,有靠头,你追我赶,多做贡献的精神状态和良好工作氛围。
(七)加强学习。一方面要加强新时期党的理论知识的学习,学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,用十六大精神指导工作,充分武装自我的头脑。另一方面,要加强专业知识的学习,尽快掌握城市规划管理的拳思路、新方法、新经验。
(八)要学先进。要以焦裕禄、郑培民、汪洋湖等先进党员干部的模范事迹为榜样,加强党性的修养,永葆革命的青春,做一名合格的...人。
(九)班子成员要进一步增强服务意识,改善工作方法和工作作风,深入实际,贴近基层,多办实事。
(十)在党风廉政建设上起带头作用,带头执行“六项规定”,建立群众监督机制。
(十一)每个班子成员都要从自身做起,加强自身建设,多学习,多出去见世面,开拓视野,换换脑筋。
(十二)思想上提高认识,实际中摆正位置,真正体现建设风貌,切实搞好机关提速工程。
个人反对形式主义心得篇十六
根据《xx公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求,围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单,各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上,对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现,深入照镜查摆,研究制定整改措施。现将情景汇报如下:
一、存在的问题。
经过进取开展自查自纠,各部门经对照自查,截至目前,在形式主义、官僚主义方面,共排查四个方面存在问题:
(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。
3.理论学习的自觉性仍然不足,存在以干代学和应付了事的思想,只注重学习笔记的数量,心得体会也照抄照搬,对上级政策性文件理解不够深刻,结合实际工作不紧密。
(二)联系群众、服务群众方面。
2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪,工作方法简单粗糙,必须程度上挫伤了职工工作进取性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面。
3.纪律观念仍需进一步提升,存在迟到早退、违反劳动纪律的情景;
4.业务本事不足,业务学习意识不强;
5.工作创新不够,依然存在“穿新鞋走老路”的现象,没有对已有经验进行总结,没有结合新时期的工作要求,提升思想、做出方案、拿出举措。
(四)学风会风文风及检查调研方面。
2.存在有些制度“依葫芦画瓢”,资料不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑;
3.存在会议过多,参会人员过多;
4.检查考核过多过滥,材料多、表格多、台账多,凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施。
针对在自查自纠工作中存在的问题,各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案,明确职责领导和整改期限,整改工作主要在集中在以下几个方面:
5.进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为,以制度管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。
三、下一步工作。
本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆,完善问题清单并制定整改措施,督导各部门进一步的落实整改资料,并按要求将整改情景上报xx公司。
个人反对形式主义心得篇十七
***总书记指出“要避免以新的形式主义反对旧的形式主义”,强调要克服形式主义的顽疾。从当前来看,作风不扎实、工作不落实是形式主义、官僚主义最突出的表现,在群众中间产生很坏的影响。因此,反对形式主义、官僚主义不仅非常必要,也非常重要,要从自身实际、从岗位实际、从工作实际做起,当一个名副其实的真党员、好党员。
(一)形式主义、官僚主义只图虚名,不求实际,误党误国。形式主义、官僚主义严重妨碍了党和国家方针政策、上级决定部署的贯彻落实,影响了政令畅通,导致了信息失真,导致决策失误,浪费大量的人力、物力、财力和宝贵时间,丧失许多难得的发展机遇。
(二)形式主义、官僚主义严重损害党群干群关系,损害党和政府的形象。现实中,一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上,不为群众办实事、办好事,不仅引起群众反感,还增加群众负担,伤害了群众感情,影响了党和政府在人民群众中的威信。
(三)形式主义、官僚主义腐蚀干部队伍,败坏党风政风社风。搞形式主义、官僚主义,必然会诱发干部的懒惰思想和投机心理,助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风,挫伤真抓实干者的积极性。
总之,形式主义、官僚主义于党的事业、人民的利益、干部的成长,有百害而无一利,必须坚决反对和制止形式主义、官僚主义。
形式主义、官僚主义的表现不同,究其根源:一是在贯彻党的实事求是的思想路线上发生偏差,严重脱离实际;二是个人主义作怪,热衷于搞形式主义的人,往往不顾主客观条件,不研究事物的规律,只是注重表面,注重形式,注重印象,“不怕做不到,就怕想不到,更怕别人看不到”。三是大都带有很强的私心杂念,在很大程度上是为了博得上级领导机关和领导同志的“好感”,给自己制造一点“政绩”,沽名钓誉,谋取好处。
(一)反对形式主义、官僚主义,最根本的是要端正思想路线。我们党的思想路线是实事求是。形式主义与实事求是背道而驰。回顾党的历史,正是因为我们党坚持了实事求是的思想路线,中国革命才经过无数艰难曲折,走上了一条正确的发展道路;正是因为恢复和坚持了实事求是的思想路线,才开创了今天改革开放和现代化建设的崭新局面。反之,什么时候背离实事求是的思想路线,就要吃苦头,走弯路。
正反两个方面的经验充分说明,实事求是的思想路线丝毫偏离不得,实事求是的优良传统万万丢不得。我们一定要把解放思想与实事求是统一起来,把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来,做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效,真正把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好。每一个领导干部都要加强党性修养,把党和人民的利益放在第一位,作为一切工作的出发点和落脚点,真正做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难。这样,形式主义就失去了存在的基础。
(二)反对形式主义、官僚主义,关键在党员干部带头。有的领导机关和领导干部好大喜功,制定不切实际的高指标,层层下压,逼下面搞形式主义。评比、达标活动过多过滥,基层应接不暇;检查工作不深不细,蜻蜓点水,走马观花,下面做表面文章,上面看表面文章。凡此种种,都在客观上起到了纵容和助长形式主义的作用。因此,反对形式主义,必须从领导机关和领导干部做起,决不能只看下面的问题,不找自身的原因,用形式主义来反形式主义。
(三)反对形式主义、官僚主义,最有效的办法是充分发扬民主,走群众路线。形式主义的一个共同特征,是眼睛向上。他们做样子,是给上级看的,心中根本没有群众。谁搞形式主义,群众看得最清,感受最深,也最痛恨。因此,反对形式主义,必须依靠群众来进行。要把政策交给群众,把领导机关和领导干部的活动置于群众的监督之下,工作孰优孰劣,让群众来评判。要努力扩大干部工作中的民主,广泛听取群众意见,充分尊重群众意愿,真正让群众公认、政绩突出的人获得荣誉,得到重用。对那些热衷于搞形式主义的人,不仅不能提拔重用,还要严厉批评;造成严重后果的,要给予党纪政纪处分,以此形成正确的用人导向,有效遏制形式主义的滋生蔓延。
个人反对形式主义心得篇十八
自从中心出台八项规定以来,我党就把这“四风”题目作为重点来予以解决。一段时间以来,很多地方用心贯彻落实,获得了初步的效果。然而,依然有很多地方我行我素、两面三刀,弄“上有政策、下有对策”,在一些领导干部身上,“四风”题目已成为顽疾,根深蒂固,而且是毫不在意。
党的群众线路教育实践活动工作会议主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”是违反我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目,也是侵害党群干群关系的重要本源。
从反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风来看,除认真解决八项规定的题目以外,还有几个突出题目值得在此次整风中认真关注:一是一些地方热中于“面子工程”、“政绩工程”和弄虚作假,不干实事的题目;二是热中于与大款老板勾勾结搭、形影不离,不与群众打成一片的题目;三是热中于吃喝玩乐、奢华公楼公车,不讲吃苦的题目;四是热中于大手大脚、大场面,不讲勤俭和效益的题目。
老虎、苍蝇被扫落、被打掉。既然是整风,肯定要有成效,最主要的成效是干部风气大大改观,个性是密切联系群众获得明显成效,干群关系得到大大改善,这也是主要的目标。另外一个成效也不容忽视,那就是务必要把干部当中的一些害群之马、老虎和苍蝇予以果断的扫除、打掉。此前不久,中央八项规定就扫落了二零零零多名违纪违规干部。因此,此次整风活动,将会扫落哪些老虎、苍蝇值得关注,也恐怕会直接影响整风活动的效果。那里面固然有顶风作案的老虎和苍蝇,也有一些隐躲极深的老虎和苍蝇,能不能透过整风活动发现一批、查处一批,拭目以待。
整风活动还得要牢牢依托群众、发动群众。整风活动固然是党内的教育实践活动,但是开展的却是群众线路教育实践。因此,活动务必要充分依托群众、发动群众,要让群众参与、让群众监督、让群众评判,要真正解决群众亲身利益的题目,真正构成一个良好的干群互动机制,以确保整风活动不走过场、不弄情势。此次活动要求以整风精神展开批评与自我批评,坚持开门弄活动。
整风活动要重在制度机制建设上下工夫。假如只是在一段时间的风气整治上下大劲,强调“风头上要紧”,而没有一套完全、科学的制度机制,整风活动很有可能就会抓出“一阵风”,风停了,一切又有可能照旧。
在解决“四风”的制度题目上,最重要的恐怕还得在权利制约、监督机制上下工夫,真正限制、束缚公权利,让权利在阳光下运行;同时还要充分保障公众的权利,个性是参与权、表达权、监督权等。只有建立起这套充分的制度,才会让密切联系群众之风永葆长青。
持续党同人民群众的血肉联系是一个永久课题,作风题目具有反复性和固执性,务必常常抓、长时间抓,个性是要建立健全增入党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。要以这次活动为契机,制定新的制度,完善已有的制度,废除不适用的制度。制度一经构成,就要严格遵守,执行制度没有例外。
个人反对形式主义心得篇十九
坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是党的十八大以后开展党的群众路线教育实践活动的主要内容。以习近平同志为核心的党中央制定八项规定、坚决反对“四风”的重大举措,赢得了人民群众的衷心拥护。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出:“全党必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,领导干部特别是高级干部要以身作则。”这是贯彻党的群众路线、密切党同人民群众血肉联系的必然要求,也是全面从严治党、严格党内政治生活的必然要求。
第一,要深刻认识“四风”的危害。马克思主义执政党最大的危险是脱离群众。我们党始终强调,执政党的党风问题关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是违背我们党的性质和宗旨的,是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。党内存在的其他问题,很多都与“四风”有关,或者说是由“四风”衍生出来的。“四风”问题如果解决不好,必然严重影响党的形象和威信,必然严重危害党群干群关系,攸关人心向背和党的生死存亡。
第二,要深刻认识反对“四风”的重点。《准则》指出:“反对形式主义,重在解决作风飘浮、工作不实,文山会海、表面文章,贪图虚名、弄虚作假等问题。反对官僚主义,重在解决脱离实际、脱离群众,消极应付、推倭扯皮,作风霸道、迷恋特权等问题。反对享乐主义,重在解决追名逐利、贪图享受,讲究排场、玩物丧志等问题。反对奢靡之风,重在解决铺张浪费、挥霍无度,骄奢淫逸、腐化堕落等问题。”这就清楚表明,反对“四风”要抓住要害,突出重点。反对形式主义,主要是解决工作不实的问题,真正从文山会海中解脱出来,把功夫用在察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义,主要是解决深入实际、深人基层、深入群众的问题,做到虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督。反对享乐主义,主要是解决及时行乐思想和特权现象,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风,主要是解决挥霍无度、奢侈浪费、讲排场等问题,保持党的艰苦奋斗优良传统。
第三,要深刻认识反对“四风”的长期性、复杂性、艰巨性。作风建设永远在路上,反对“四风”不可能一蹴而就、毕其功于一役。“四风”的产生有其深刻的历史渊源和现实背景,“四风”赖以生存的土壤还没有完全铲除,防止“四风”的制度体系还有待进一步完善,遏制“四风”的社会环境还需进一步营造,“四风”的变异形式还会长时间存在。必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头长抓不懈,切实把落实中央八项规定精神抓住不放,及时严厉查处各种顶风违纪违规行为,特别要坚决反对和纠正各种隐性的、变异的不良作风问题。正如《准则》指出:“坚持抓常、抓细、抓长,特别是要防范和查处各种隐性、变异的‘四风’问题,把落实中央八项规定精神常态化、长效化。”
第四,坚决反对“四风”既要治标、也要治本。必须进一步重视加强思想道德教育,大力弘扬社会主义核心价值观,大力弘扬党的优良传统和作风,大力弘扬中华民族的优秀传统文化。我们党在长期实践中形成的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大作风,谦虚谨慎、艰苦奋斗等优良作风,是我们党的光荣传统和政治优势,必须发扬光大。中华民族的优秀传统文化,是我们的精神财富,必须传承好、发展好。坚持不懈抓好思想道德教育,全党全社会的风气必然大大好转。