工具管理心得（模板15篇）
总结是我们成长道路上的里程碑，是我们不断向前迈进的动力。写总结时要客观公正，不要带有主观色彩和个人情绪。以下是一些关于如何提高自我学习能力的范文，供大家参考学习。
工具管理心得篇一
机务工具管理是航空维修工作中不可或缺的一环，良好的机务工具管理是保证每位技术人员能够高效、安全地完成维修任务的前提条件。近期我参加了公司组织的机务工具管理规范学习，通过学习了解到了机务工具的分类、使用、维护等相关知识，对于优化机务工具管理起到了积极的作用。在此，我结合自己的实践和理解，从几个方面总结了自己的学习心得，望能借此分享给大家。
机务工具可以分为通用工具、专用工具和仿形工具三种。在这三种工具中，专用工具是最具重要性的一种，主要用来满足不同类型、不同型号飞机上的不同维修作业需求。在管理机务工具时，首先需要对不同类型的工具进行分类管理，确保每个工具都能够在正确的位置存放、使用，从而保证整个维修作业的效率。在实际操作中，我们还应该定期检查和维护机务工具，确保它们的完好性，为维修作业提供可靠的保障。
第三段：机务工具的使用规范。
在使用机务工具时，每一个人都必须严格遵守相关的使用规定，确保其安全、完好。特别需要注意的是，在使用专用工具时，必须根据其使用说明进行正确的使用，以免引发不同程度的损伤或事故。针对不同类型的工具，我们还需要建立相应的使用规范，培训维修人员如何正确使用和保养。此外，我们还需要对经常使用的机务工具进行精细化和标准化管理，例如制定标准化使用流程、制作标准化使用手册、规范具体使用场景等，以提高工作质量。
第四段：检查和维护工具的重要性。
良好的机务工具管理必须与工具检查和维护相结合，倘若我们不能及时维护或检查机务工具，可能会导致故障发生，甚至加重故障的损害。对于检查与维护，我们应该根据工具的使用频率、使用环境、使用寿命等因素制定相应的计划。在工具维护方面，我们应该确保维修部门中有专业的工具检修人员，负责对机务工具进行定期检查、维护、保养以及维修或替换损坏的工具部件。在标准化使用流程中，我们也应该有明确的“维护和保护”标准，并建立反馈和改进机制。
最后，机务工具管理需要每个维修人员都具有安全意识和责任意识，只有这样才能保证机务工具的良好状态和效率。在日常工作中，我们应该不断提高自己关于机务工具管理的知识和技能，紧密结合自身工作实际，不断优化和完善工具使用、检查与维护标准，提升工作效率和工作质量。同时，更需要建立起科学严谨、便捷高效的机务工具管理制度，固化质量控制和安全风险控制的意识和责任，为飞行安全保驾护航。
结语。
机务工具管理影响着整个飞机的安全可靠，因而是航空维护作业流程中不可或缺的一个环节。通过此次学习，我更加意识到了机务工具管理的重要性，认为在实际操作中应不断探索科学、标准、有效的工具管理办法，贯彻和落实好“大安全、大环保、高效率”的管理理念，为保障飞行安全和服务质量做出我们应有的贡献。
工具管理心得篇二
导师带教管理工具是指为了协助导师更好地完成带教任务而开发的一系列软件和工具。在现代社会中，积极适应并利用这些工具已成为组织和个人成功的关键之一。导师带教管理工具在医疗、教育、企事业单位等领域被广泛应用，它们能够提高培训的效率、监控学员的学习进度和质量、跟踪导师的工作情况，帮助导师根据学员的实际情况进行针对性的指导，并实时反馈学员的表现和进步，提高带教的质量。
优秀的导师能够正确地使用导师带教管理工具，进一步提升自己的带教水平。首先，导师应熟悉并掌握各种导师带教管理工具的使用方法。其次，导师应根据学员的实际情况和需要，合理地制定学习计划和目标，注重培养学员的实际操作能力。第三，导师应及时记录学员的学习情况，并根据学员的表现进行评估和反馈，以便及时调整教学策略。最后，导师应通过导师带教管理工具与学员进行互动，促进信息的传递和沟通，建立良好的师徒关系。
学员是导师带教过程中的另一重要参与者，他们也能够从导师带教管理工具中获益良多。首先，导师带教管理工具能够帮助学员更好地了解学习任务和要求，明确学习目标和步骤，规划学习进度。其次，学员可以通过导师带教管理工具进行自我评估和反思，及时纠正不足，提高学习效果。第三，通过导师带教管理工具，学员能够与导师和其他学员进行互动和交流，分享经验和解决问题，提升学习效果和动力。
尽管导师带教管理工具带来了许多便利，但也面临一些挑战。首先，导师和学员可能会因不熟悉使用而产生困惑，对工具的依赖程度也存在差异。其次，管理工具的更新和维护也需要一定的技术支持和投入。为了克服这些挑战，我们应加强对导师和学员的培训和指导，提高他们的使用能力和意识。同时，应加强与开发者之间的沟通和合作，不断更新和完善导师带教管理工具。
随着信息技术的不断发展，导师带教管理工具也会不断完善和更新，迎合社会的需求和变革。未来，导师带教管理工具将更加智能化和个性化，能够更好地满足导师和学员的不同需求。同时，它们还将与其他教育资源和平台进行整合，形成一个完整的带教生态圈，进一步提升培训的效果和效率。导师带教管理工具的发展将为师生提供更多的学习机会和支持，推动教育的创新和发展。
工具管理心得篇三
近年来，随着互联网时代的到来和工作压力的加大，越来越多的人开始意识到自我管理的重要性。自我管理工具是帮助我们提高效率、减少失误、提高工作和生活质量的好帮手。在使用自我管理工具的过程中，我也有了一些心得体会。
一、多样性是自我管理的关键。不同的人、不同的工作习惯和不同的任务，需要使用不同的自我管理工具。要想实现高效自我管理，必须寻找适合自己、适合自己任务的工具。有人喜欢用手机上的备忘录或者日程提醒应用，有人则更喜欢手写日记或者纪录表，不同的工具在适用性方面也有所不同。我们可以根据自己的好习惯和任务目标来选用不同的自我管理工具。
二、使用自我管理工具要量力而行。自我管理工具也在不断地更新和迭代，功能越来越强大，能够实现的自我管理方式也越来越多。但对于一些人来说，简单的事情无需使用复杂的工具，导致反而会干扰到自身的工作效率和生活品质。因此，在选择和使用自我管理工具时，也要量力而行，根据自身的实际情况和需要进行选择。
三、高效自我管理的前提是计划性。管理工具只是辅助工具，关键还是要靠我们自身的规划和执行。计划性和目标性是自我管理的基础，只有把每天要做的事项安排好，才能更好的实现自身目标，形成高效自我管理。因此，我们使用自我管理工具的目的不是说它能替代我们去思考和计划，而是在计划和规划的基础上，更好的实施合理的时间管理。
四、要善于利用自我管理工具的信息反馈。自我管理工具的功能十分丰富，可以提醒自己该完成的事项、记录任务进度、制定目标计划等等。这些功能利用好之后，也能帮助我们更好地调整自己的工作状态。例如，有时候我们完成工作的速度会有所下滑，这时候我们可以查看任务进度反馈，进一步找出问题，改进方法。总之，信息反馈不仅能够监督自己的执行情况，还能够帮助我们做出更好的决策。
五、自我管理工具是促进自我发展的战斗力。高效自我管理除了对我们自己有作用以外，也能为帮助和支持我们所在的团队做出贡献。团队合作需要每个人的积极参与，并且需要每个人都加强自我管理，提高自己的计划和执行能力，做好自己分内的工作。团队中的每个人都能通过自我管理工具，做到任职尽责，充分发挥个人潜力和战斗力。
总之，高效的自我管理需要不断提升自己的自我意识，借助工具从量变到质变，从而提升个人和团队的综合效率。自我管理工具只有在配合自身实际情况，灵活运用的前提下才能起到事半功倍的效果。我们要善于发掘，善于应用，让它成为我们事业成功和生活幸福的重要帮手。
工具管理心得篇四
自我管理是指个人对自己的思想、情感、行动的合理规划、指导和控制。而自我管理工具就是指帮助人们进行自我管理的各种工具，在日常生活中起着十分重要的作用。在这篇文章中，我将结合个人的实际经验和心得，分享一下关于自我管理工具的体会和感悟，帮助更多的人提高自我管理能力，从而获得更好的生活质量。
人们常说“了解自己”，事实上，自我认知确实是自我管理的前置工作。只有了解自己，才能更好地规划和指导自己的行动。在这方面，自我管理的第一步就是学会自我观察和分析。当我们学会用客观的眼光看待自己时，很容易发现自己存在的问题和短板。当然，这并不意味着只盯着自己的弱点，而需要发挥自己的优点，并针对自己的弱点做出改进和提高。这种自我观察和分析是一个长期、不断改进的过程。
第二段：自我管理软件和应用的优劣势。
当前，市面上自我管理工具应用丰富多彩，如海量笔记APP、日程管理APP、时间管理工具等。这些工具都各有优缺点。在选择使用时，我们应该充分了解自己的需要，选择最适合自己的工具。例如，我的理财工具比较重视对账、查询等操作，那么我选择的理财工具必须支持这些操作；而另一些人则更关注理财的规划、分配等方面，他们可能会选择更适合这些操作的工具。因此，在选择自我管理工具时，我们应该紧密结合自身的需要，寻找最适合自己的工具，避免盲目从众。
第三段：自我监控的重要性。
经常听到“自我监控”这个词，实际上自我监控就是时刻关注自己的状态。比如，在别人的陪伴下，我们就可能会产生一种相对放松的状态，甚至不自觉地放纵自己，这时候我们就要有一个荣誉感，提醒自己做什么、不做什么。对于我来说，在自我监控的过程中，我经常会用压力球来提醒自己要保持注意力集中。这种方法不仅有利于提高自己的注意力和自我控制能力，而且使效率得以提高，提高了自我管理水平，真正言之有物。
第四段：规律生活是有效自我管理的基本因素。
规律生活通过确立生活的方向、目标和计划，帮助人们更加高效地组织生活。更重要的是，规律生活可以增加自我信任、自我肯定和自我实现的能力，创造出一种良性循环的行为和思维模式。因此，为了更好地管理自己，我们必须建立起一个规律的生活习惯，比如每日习惯性完成的任务和时间安排等，同时，也要注重生活的品质和主要精神意义，保持内心的平衡，在生活中寻找维护良好心态的方式和方法。
第五段：总结。
不管是选择自我管理工具、分类目标坚持自我监控、建立规律生活节奏等方式和方法，自我管理的关键在于自我驱动，充分发挥自我动力和自我决策的优势。只有伴随自我认知、实践不断规范自我管理的过程，才能培养出更有品质和理性的自我。因此，无论是工具选择、目标的设定，还是生活规律的制定等，都需要认真思考和规划出最佳的自我管理方案，将任务落实到位，通过一步步的行动推进自己，最终实现自我管理的最终目的。
工具管理心得篇五
近年来，随着经济的快速发展，交通、运输行业得到了空前的发展。机务工具不仅是交通、运输行业的重要设备，更是车辆维修、保养所必需的。因此，机务工具管理学习显得尤为重要。在这一学习过程中，我深深地认识到良好的机务工具管理是一个值得所有车辆管理者和使用者学习的课题。
首先，机务工具管理的重要性。现代机务工具种类繁多、功能各异，从常规扳手、螺丝刀到高精度测试设备等等，几乎涉及到每一个细节。管理好这些机务工具不仅能提高工作效率，更能够保证人员和设备的安全。管理的难点在于：如何让所有工具有序管理，针对不同的工具设计不同的管理方法。
其次，机务工具管理的准确性。机务工具的误差是常见的问题之一。即使是小小的误差也会导致车辆故障的发生。所以，在机务工具的仪器检测过程中，应做到规范、准确、高效。在使用过程中也要注意，在使用高精度测试设备测量时，一定要注意使用原厂的精密配件，以保证测量结果的准确性和可靠性。
第三，机务工具管理的规范性。规范的管理不仅方便了设备的安全管理，更能有效地保证操作人员的安全。尤其是对于一些较为关键的机务工具，如电动起重机等，在使用时应当根据其参数与特性，严格按照使用要求操作，这样才能确保使用的安全。
第四，机务工具管理的信息化。近年来，随着物联网的快速发展，信息化已经流行到了的各个领域，机务工具管理也不例外。基于物联网技术，现在的机务工具管理越来越向数字化、智能化方向发展。通过各种手段，如RFID标签等，对机务工具进行数字化管理，能够有效地减少人工盘点成本和错误率。这不仅提高了管理的效率，更能够保证机务工具的安全性、一致性和可追踪性。
综上所述，在机务工具管理学习中，我们要认识到机务工具管理的重要性，准确性和规范性。同时，也要了解机务工具管理的信息化趋势，推动机务工具管理的数字化、智能化发展。只有这样，才能够更好地保证车辆的安全、企业的发展与持续经营。
工具管理心得篇六
近年来，随着社会的不断进步和个人的生活质量不断提高，越来越多的人开始关注自我管理的重要性。自我管理不仅是个人的生活方式，也是一种职业素质和心理素质的表现。本文将就个人长期使用的一些自我管理工具进行心得总结，提高自我管理能力，提高生活和工作效率，达到更好的人生质量。
二、时间管理。
优秀的时间管理工具能帮助我们更加高效地利用每一秒的时间，全力以赴地完成任务。在个人的时间管理中，最好的工具是“时间日志”，即每天记录下每个小时的时间分配与利用情况。这不仅能够让你了解自己的时间使用情况，还能发现你自己存在的时间盲区，进而更好的锻炼自己的时间管理能力。
三、目标管理。
目标管理是一种优秀的自我管理工具，它可以帮助我们合理规划我们的生活和工作，并制定切实可行的目标。通过将长期和短期目标层层细分，使得工作与生活更具有目的性。切实可行的小目标亦可通过“TODOLIST”进行管理，让自己快速、准确地完成每项任务，并且能够时时举一反三，应对各种突发情况。
四、健康管理。
健康管理是一个人生活中必不可少的部分。身体的健康在很大程度上影响我们的思维、生活和工作。个人需要及时关注健康状态，并设置合理的养生计划，使身体保持常态，给自己更好的生活状态。同时也可以记录下每天锻炼、饮食和睡眠情况，不定期进行健康检查，坚持规律的生活方式。
五、心情管理。
现在，越来越多的人对于心情管理的重视可能会忽略掉一些比较细微的情感变化。但是，如果这些情感变化得不到及时治疗，它会影响我们的心理健康，对生活和工作产生不利影响。通过日记、情感日记等进行情感记录和情绪调整，以保持精神健康和良好的工作状态。
六、结语。
自我管理不仅是工作中的重要部分，也是生活中的最佳帮手，可以帮助我们提高个人素质、促进自我成长、缓解压力等。通过以上提到的几个工具，能够帮助我们解决日常生活中的种种问题，提高生活中的自我管理水平。同时，个人也可以发展更多的自我管理工具应对不同情况，达到更高的生活目标。相信好的自我管理习惯，能让我们拥有更好的未来。
工具管理心得篇七
近年来，随着互联网技术的快速发展，导师带教管理工具成为了许多企业和组织进行员工培训和管理的重要方式。这些工具不仅提供了高效的沟通和资源分享平台，还能够帮助导师更好地带领学员。在使用这些工具的过程中，我深刻体会到了它们的重要性和价值。以下将通过五段式的方式，介绍我对导师带教管理工具的心得体会。
导师带教管理工具是指通过互联网平台，实现导师与学员之间的沟通和资源共享。这些工具可以提供学习资料、学习计划、在线答疑等功能，有助于提高学员学习效率和学习成绩。同时，导师也可以通过这些工具跟踪学员的学习情况、给予及时的反馈和指导，提高带教的质量和效果。在企业和组织中，导师带教管理工具被广泛应用于新员工培训、人才发展和专业技能提升等领域。
首先，导师带教管理工具能够打破时间和地域的限制。传统带教往往需要导师和学员在同一时间和地点进行面对面的交流，而导师带教管理工具则可以随时随地进行在线沟通。这种灵活性使得学员无论身在何处，都可以随时获取到导师的指导和帮助。其次，这些工具还能够提供更多种类的学习资源。学员可以通过导师带教管理工具获得电子书籍、学习视频、在线课程等多样化的学习资料，从而提高学习的兴趣和效果。
尽管导师带教管理工具带来了诸多优势，但也存在着一些挑战。首先，很多导师可能对这些工具不熟悉或缺乏使用经验，导致无法充分发挥其作用。其次，一些学员可能缺乏自律性，无法有效利用这些工具进行学习。针对这些挑战，我建议企业和组织在推广导师带教管理工具时，提供相应的培训和支持，让导师和学员都能够充分了解和使用这些工具。同时，也要加强对学员的激励和引导，培养良好的学习习惯和自主学习能力。
以某公司的新员工培训项目为例，该公司通过导师带教管理工具提供了学习材料、课程表、在线答疑等功能。通过这些工具，导师可以随时查看学员的学习进度和成绩，及时给予反馈和指导。同时，学员也可以通过这些工具与导师进行互动交流，及时解决学习中的问题。经过一段时间的实践，新员工的学习效果和综合素质都得到了明显提高，提高了新员工的工作准备能力和适应能力。
随着互联网和移动技术的发展，导师带教管理工具有着广阔的发展前景。未来，这些工具将更加智能化和个性化，能够根据学员的学习需求和差异化要求，提供定制化的学习服务。同时，这些工具还有望与其他教育资源和平台进行深度融合，为学员提供更全面和丰富的学习体验。相信在导师带教管理工具的不断创新和完善下，将会为企业和组织提供更加高效和便捷的员工培训和管理方案。
总结：
导师带教管理工具的出现，为企业和组织的员工培训和管理带来了很大的便利和提升。通过使用这些工具，导师可以更好地带领学员，学员们也能够获得更好的学习体验和成果。然而，这些工具也面临着一些挑战，需要通过培训和支持来克服。希望未来的导师带教管理工具能够不断创新和完善，为企业和组织提供更加全面和高效的员工培训和管理服务。
工具管理心得篇八
作为一个现代社会中的一份子，我们需要面对各种各样的挑战和压力，而这些挑战和压力常常使我们难以集中精力处理事务，同时也容易引起焦虑和抑郁等身心问题。因此，学会对自己进行管理，成为一个高效率、高质量的人才是迫在眉睫的事情。现在，我们可以利用众多的自我管理工具来协助我们进行个人提升和目标实现。在底下，我将分享一些我使用的自我管理工具以及我的一些感想和体会。
第一段：自我管理的重要性。
自我管理的意义不仅仅是为了培养一个优秀的工作态度，它更是一种人际交往的自信和必要要素。自我管理能够使我们保持积极向上的心态，保持愉快的情绪，同时更好的把握和利用时间，让我们变得更加专注于现有的目标并掌握主动权。同时，自我管理能够使我们战胜自身的懒惰，不断累积经验和掌握新的技能，从而保持软实力。
第二段：制定时间管理计划。
时间管理是自我管理的重要组成部分之一，它可以让我们更好的利用时间，提高工作效率。在日常生活中，我喜欢制定一个时间表，并根据每天的任务来安排时间。同时，我也喜欢利用待办清单软件，将重要的任务抓取出来，明确每天需要完成的事情。通过这些方式，我可以更加专注于想要实现的目标，并且时刻提醒自己应该做什么。
第三段：健身可以让我们变得更加专注。
健身是我近年来喜欢做的事情之一。通过肌肉锻炼、平衡训练和有氧运动，我变得更加健康，更加有耐力和控制能力。同时，随着我的身体的健康恢复，我发现自己的注意力也增强了，更能够专注于重要任务，并且更有坚持力。如果你也想提高自己的效率和专注力，记得加入健身行列，你会发现它会给你带来意想不到的收获。
第四段：坚持习惯可以成为自己的助力。
不管是谁，想要获得成功都必须要具备持之以恒的品质，坚持做一些小事可以帮助我们成为一个坚毅的人。例如，早起、坚持锻炼、看书等等都是习惯的规定。通过一段时间的积累和坚持，你将能够形成一种能够持续影响你的品质。
第五段：总结和回顾。
自我管理是一个持续的过程，它需要我们不断把握和发布任务以及生活的习惯。我们需要学会利用一些自我管理工具，如时间管理、健身、坚持习惯等来帮助我们达成自己想要实现的目标。通过管理和调节我们的行为和心态，我们将自己转变为我们想要成为的人物，变得更加专注、高效和更有良好的自我形象。
工具管理心得篇九
当代社会多任务处理，工作压力大，学习困难重重。在这样的情况下，自我管理成为学生、职场人士等人的必备技能。通过使用自我管理工具，不仅可以有效提高个人的学习和工作效率，还能减轻焦虑和压力。在本文中，将分享我在使用自我管理工具过程中的体会以及总结。
第二段：分享使用“番茄工作法”的感受。
作为一个学生党，我经常会遇到学习效率不高、进度滞后的问题。看到身边同学都在使用“番茄工作法”，我也动心尝试了一下。通过设置25分钟的工作时间和5分钟的休息时间，我短暂专注，长时集中。不仅有效避免了分散注意力，还充分利用了间隔时间进行放松和调整，增强了精力。同时，“番茄工作法”也让我意识到规划时间和分配任务的重要性。
第三段：谈论使用“Trello”管理工作流程的收获。
作为一名在职人士，工作任务层层叠加，利用时间同样成为我必须要面对的问题。“Trello”作为一个任务管理工具，不仅允许我将任务分门别类，同时通过标签、截止日期等功能，为每个任务进行明细的记录和每日安排。这不仅让我成功避免了遗漏任务的情况，而且对我在工作中的时间分配和优先级的安排也进行了有效的指导。
第四段：分享使用“MindMaster”进行知识总结和思路整理的益处。
学习过程中，拥有一套方法论来帮助自己处理信息并进行思路整理是非常必要的。最近，我在使用“MindMaster”来整理和总结知识点，“MindMaster”的多种视图模式、多媒体支持和多种导出方式，提供了更好的可能性。通过使用它，我不仅在知识点记录和总结方面得到了帮助，还发现自己的思维方式也得到了改善。
自我管理工具的使用不仅仅帮助我在学习和工作中提高了效率，还让我更好地发挥了自己的个人特点，更好地理解自己并探索自己未来的路程。然而，也要注意，工具只是辅助人进行自我管理的一种工具，只有合理使用并结合自己的实际情况，才能真正提高效率和生活质量。
工具管理心得篇十
为保证生产工具的正确使用及有效管理，规范各类工具的保管、领用、归还、维修、保养、以旧（坏）换新、报废、申购流程，以避免工具流失、随意放置、无交接等现象发生。结合公司实际情况制定如下管理办法：
1、现有车间共同使用和生产专用的工具，由车间内勤负责统计并建立工具台帐，明确责任人，建立工具库，由车间主任或内勤负责统一管理。
2、车间设备的专用维修工具入库，由设备科建立台账统一管理。
3、卫生工具、不常用的工具（指一月内无计划使用）入材料库由材料库统一管理。
4、工具库对目前外借出去的工具重新核对，落实到部门或个人，补充规范台帐。
5、经鉴定为废弃的工具，填写报废单，经总经理批准后予以报废。
6、现有工具不能满足生产需要，由车间工具库填写申购单，经车间主任确认签字后，由采购部采购。
7、出车间及设备科外的其余部门不得存放工具，如需工具可向工具库领用，使用完毕后及时归还并签字。
二、工具领用及退还程序。
1、工具首次领用时,应填写“领用单”注明用途和保管责任人，经车间主任同意后到工具库领取，由工具库建立台帐备查,台帐应注明：领用日期、名称、规格、责任人等。
2、以旧（坏）换新领用前，由工具库鉴定工具的好坏。如仍可使用，请领用人继续使用；如可修复，可联系相关专业人员进行修复，属人为造成的损坏由责任人承担。
3、原工具丢失或人为损坏，按规定赔偿后方可再重新领用；工具损坏如属于工具质量问题，应追究购货人的责任。
4、人员离职或工作调动，应将所领用工具按照工具库台帐所登记的如数退还，或经工具库同意后办理移交手续，缺少或损坏的工具照价赔偿，否则不予办理离职或工作调动手续。
8、所有的工具上应标示“海内特”字样，以示与其他外来工具区别。
三、工具的借用及归还。
1、对不常用工具由材料库负责保管，需要时可办理临时借用。
2、工具借用必须填写“借用条”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人签字后，方可借用。
3、工具使用人或保管人负有维护保养责任。使用完毕保养检查后，方可归还工具库。
4、工具库负责借出工具的催还，如有丢失应照价赔偿；如损坏根据使用情况分别处理。
四、日常检查。
1、制造部与工具库根据台帐记录每季度对领用和借出的工具进行核对，发现不符等情况及时作出处理。
2、工具使用和保管部门的负责人是该规定的主要责任人，应做好日常的点检和监督。
3、5s检查小组进行检查时，一经发现有工具随意放置无人看管、损坏工具随意丢弃现象，根据工具台账查找责任人予以处罚。
五、其他。
1、工装、模具、夹具、检具由技术部统一编号，入模具库，建立工装模具台账。所用易损更换备件由技术部建立备件清单和最低库存，入模具库。管理可借鉴《工具管理办法》。
2、生产设备易损更换备件由设备科分类保管，建立备件清单和最低库存，理可借鉴《工具管理办法》。
崔振光。
20120831。
工具管理心得篇十一
2、领用工具时凭“借用条”发放，发放后录入电脑，保管员确认备份；
3、领用工具时凭“归还条”归还，归还后录入电脑，保管员确认备份；
4、每月末累计未归还的工具，个人工具每人每品种限领用一件，超领月底需要归。
还或到仓库办理转月手续，无任何说明，仓库有权提交工具赔偿证明，按成本价赔偿（仓库证明——人力资源部——财务部）。
5、每月统计工具报废的数据，并给到上级审批；
6、更换工具需要在领用、归还明细表上记录清楚；
7、维修需要进行手工登记管理，并每天及时跟进；
8、随时抽查数据并做到帐实相符，以“安全库存”为参考，及时跟进库存数，以。
防缺料；
9、第二次领用工具需要交旧换新，具体如下：
风批、电钻、铁锤、胶钳、玻璃胶枪、钢锯架、工具包、螺丝批、界刀、拖把。
线、玻璃刀（笔）、套筒、卷尺„„。
10、辞职或调岗需到仓库交接工具，方可结算工资。
补充：
1、为了避免互相串名，所有领用、归还工具需用本人的名字。
2、工具归还时分类存放，定时清理，或修或作废；
3、当月领用的工具必须在当月月底前归还（月底最后一天领用的当天要归还）；
2012-2-1。
工具管理心得篇十二
防止清洁工具丢失，并确保清洁工具领用有序。
3.1发放给各岗位、人员的工具必须责任到人。
3.2对各岗位的清洁工具实行统一编号。
3.3公用清洁工具应放置于工具房，摆放整齐;发给个人的.清洁工具各自保管。
3.4如因使用不当，而造成损坏或因保管不妥而造成丢失清洁工具的由当事人负责赔偿。
3.5清洁工具受自然损坏或因使用时间过长，而不能继续使用的，可以旧换新。
3.6清洁工具每次使用完毕后，必须清洗干净;发现工具有脏，不整齐现象，清洁员有清洁，摆放整齐的义务。
3.7严禁某岗位或某一个人私自收藏公用清洁工具。
工具管理心得篇十三
为规范各类工具的保管、领用、报废等程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。适用范围：我公司所有的工具、设备等领用、退库、交接、报废等。
第一条.工具管理实行仓库管理与车间管理结合的方法。管理中严格执行勤俭节约的方针。制定合理的消耗定额及工具储备，组织修旧利废，缩短制造周期，降低成本，努力做好工具供给工作。
第二条.仓库设工具总库，制造部负责外购工具的计划编制，交仓库统一采购。
第三条：车间各班组自行保管工具并负责做好下列工作：
1、领用保管本班组长期公用的工具，如：量具、电焊机、角磨机等。
2、统一建立台账并登记本班组个人长期使用的工具，并每月负责检查使用保管情况。
3、对本班组的台账做到账物相符，经常核对账物及个人领用情况做到准确无误。
4、经常宣传爱护和节约使用工具，督促小组、个人严格遵守工具管理制度，配合班组长召开的工具损坏、丢失，情况的分析会议，并对报损的工具提出鉴定意见。
第四条：仓库必须有计划地及时地为产品提供数量足够、质量优良的工具，努力做好工具供应工作。
1、工具实行计划管理，控制工具的储备和消耗，计划每月进行一次。
2、车间按类别的库存数、消耗数、增加数分别制定各品种的工具需求计划。
3、申请采购工具应填写请购报告，并注明工具的用途，规格，数量及需用日期等情况。（详见请购单）
4、急用等零星工具需求计划由使用人提出申请，交主管部门审批，可优先办理采购。
第六条采购：
1、根据全年的工具需求计划，按排好季度工具采购，合理的分摊资金总额，既保证正常供应，又做到资金不集中在某一时间内。
2、采购工具必须是优质产品，杜绝采购低劣物资。
3、严格按计划办事，不采购计划外的工具。
第七条领用：
1、所有工具出库及借用必须办理领用及借出手续，领料单及借出单必须由相关使用人及负责人签字方能领用或借出。
2、各类工具必须按范围、按计划、按标准实行领用。
3、工具领用计划由生产部于每月25日前呈报下月的需求计划，经主管领导审批后在10号前可分一到二次全部发清。
4、领用工具价格超过5000元及5000元以上的由主管厂长审批发放，价格在1000~5000元以内的由生产部审批发放，计划价格在1000元以下的班组长审批发放。
1、工具仓库的物资是工厂工具储备物资，供生产所使用的库内物资一律按手续办理领用及借用，任何人员不得私自借用、挪用。
2、仓库的工具按品种、规格建立账卡，工具的发放必须做到日清月结，账、物相符。
3、工具入库必须有合格证，（精密工具必须有计量部门的签定合格证）方能办理入库。
4、仓库应做到：防潮、防腐、通风、整洁、所管工具定期检查、保养，经常处于优良状态，所有工具必须轻拿轻放，以免损伤。
5、仓库根据各部门的工具领用限额实行“以废换好制”，严格按审批手续发放。
6、仓库每月盘点一次，清点结果制表上报，及时报财务处进行核帐，盘盈盘亏的差错率，不应超过库存物资的千分之五。
7、仓库有必要的安全制度，非仓库人员未经许可不得入内。
8、仓库人员每天下班关好门窗，切断电源。
9、经常深入车间了解工具使用情况，不断改进自己工作。
10、车间班组学会科学管理杜绝浪费，提倡节约，降低消耗，建立保管台帐和长期借用分户帐保管好各种原始凭证，做到帐、物相符。
11、车间班组严格执行限额发放，向仓库请领工具一律凭领料单领取。
12、借用工具发生损坏、丢失时按工具原价赔偿。借用后应及时归还。
13.各班组向仓库定期公布工具损坏和定额消耗情况。
10.职工调离（含厂内调动）须办理工具转帐缴回手续。
1、废旧工具由各使用班组交工具仓库。
2、工具技术监督员负责指导分类工作，对可修理利用的工具制定修理工艺，合格后利用，不能修复的废旧工具，由仓库统一封存和处理。
3、专用和电动等工具的修理、改制、翻新，由相关人员与有关部门协商解决。
4、本厂不能修理的工具，由仓库委托有关人员对外协作解决。
6、废旧工具经修理后，送工具仓库，供选用。
2、废旧工具的发放，一律按正常手续办理，再次损坏时，还是要以废换好。
3、不能修旧利废的工具，由相关人员填写物资报废毁损处置审批表，并上报领导批准，申请报废。（详见物资报废处理程序）。
工具管理心得篇十四
1工器具的选购、领取和验证:工器具的选用、采购必须由项目部技术部门根据本工程的特点，工艺要求，提出符合安全要求的规定、标准和数量清单，根据实际需要调整数量提供给项目部，根据实际情况由项目部决定采购。
2采购的工器具，必须是专业生产厂家生产的合格产品，必须具有出厂证明和试验报告，新型的工器具要有国家检验部门的批准证明。
3领用施工队必须认真验收核实，对批量较大的工器具应进行必要的使用前试验试用，做到心中有数。
4工器具的日常检查:对起重工器具，如抱杆、滑车、双钩紧线器、手拉葫芦、绞磨(机动绞磨)、u型环(包括抱杆脱落环)、地锚、钢丝绳和钢丝绳套等必须在每日使用前进行外观检验。
5张力放线设备的各项配套器具，如:卡线器、手拉葫芦、导引绳、牵引绳、临锚架、地锚、牵引走板、抗弯连接器、旋转连接器、蛇皮套，每次使用前必须严格进行外观检查和必要的`试用检查，不准过负荷使用。
6大绳(棕绳、麻绳)、小绳每日使用前要进行外观检查，应按安全规程规定范围使用并在使用中勤观察。
7公用和个人操作使用的工器具如:飞车、各种梯子、手持电动工具等，除每日使用前必须进行外观检查外，在工作中更替使用者，双方应进行工器具的交接检验。
8个人用的工器具，实行谁作用谁负责的原则，由所在施工队队长和安全员监督其使用管理情况，确保使用安全。
9工程或分部工程开工前，必须对所有工器具进行全面的检查;分部工程结束，必须把使用的工器具集中，进行专门的检查、维护、修理。该报废的一定报废，绝不能留下隐患，短缺的工器具要按工程需要补齐。
工具管理心得篇十五
1.施工现场机械设备安全防护装置必须保证齐全、灵敏、可靠。
2.施工现场的木工机械、钢筋机械、混凝土机械、卷扬机械、空气压缩机必须搭设防砸、防雨的操作棚。
3.各种机械设备要有安装验收手续，并在明显部位悬挂安全操作规程及设备负责人的标牌。
4.施工现场机械严禁超载和带病运行，运行中禁止维护保养;操作人员离机或作业中停电时，必须切断电源。
5.圆锯应设单项开关，锯盘及传动部位应安装防护罩，并设置保险档、分料器。凡长度小于50cm，厚度大于锯盘半径的木料，严禁使用圆锯。破料锯与横截锯不得混用。严禁使用圆锯和平刨合一的机床。
6.砂轮机应使用单向开关。砂轮必须装设不小于180度的防护罩和牢固可调整的工作托架。严禁使用不圆、有裂纹和磨损剩余部分不足25毫米的砂轮。
7.平面刨、手压刨安全防护装置必须齐全有效。
8.蛙式打夯机管理:蛙式打夯机必须使用单向开关，操作扶手要采取绝缘措施。蛙式打夯机必须两人操作，操作人员必须戴绝缘手套和穿绝缘鞋。严禁在夯机运转时清除积土。夯机用后应切断电源遮盖防雨布，并将机座垫高停放。
9.卷扬机管理:主要用于提升架。固定卷扬机机身必须设牢固地锚。传动部分必须安装防护罩，导向滑轮不得使用开口拉板式滑轮。操作人员离开卷扬机或作业中停电时，应切断电源，将吊笼降至地面。
10.搅拌机使用前必须支撑牢固，不得用轮胎代替支撑。移动时，必须先切断电源。启动装置、离合器、制动器、保险链、防护罩应齐全完好，使用安全可靠。搅拌机停止使用，将料斗升起，必须挂好上料斗的`保险链。料斗的钢丝绳达到报废标准时必须及时更换。维修、保养、清理时必须切断电源，设专人监护。
11.进入施工现场的车辆必须有专人指挥。
