健康是人们追求的一种宝贵财富，我们应该养成良好的生活习惯。学会合理运用连词可以使文章衔接自然、逻辑清晰，下面提供几个常用的连词用法。通过阅读总结范文，我们可以发现不同人在总结过程中的思路和方法，拓宽自己的思考方式和视角。

刀刃向内心得篇一

开展政法队伍教育整顿是确保政法机关担负起新时代职责使命的重要举措，我们一定要深刻认识开展政法队伍教育整顿的重大意义，以高度的政治责任感和紧迫感，严格落实上级各项部署措施，接受洗礼，提升自我，从严从实推动教育整顿有序开展，为平安蓬莱、法治蓬莱建设保驾护航。

一、思想引领，进一步筑牢忠诚根基。

自觉把开展教育整顿与学习贯彻习近平法治思想、党史学习教育、警示教育和廉政教育等重点工作结合起来，一体推进。教育引导全体检察干警在学习党史中筑牢政治忠诚，强化政治担当，在复杂形势面前不迷航，在艰巨斗争面前不退缩，在学习党纪法规中知敬畏，守住初心拉起底线，努力成为中国特色社会主义法律意识和法治信仰的引领者。

二、真整实改，进一步实现作风转变。

深挖不愿、不会、不敢监督和司法不规范的问题，瞄准薄弱环节，注重将自查自纠和组织查究相结合，全面梳理存在的突出问题及其具体表现，主动认领，对号入座，逐一专项整治，同时防止新问题产生。根据发现的问题，及时完善各项制度，形成用制度管人管事的长效机制，切实让干警知责于心，担责于身，履责于行，以实际行动践行为民服务的宗旨。

三、立行立践，进一步促进能力提升。

以求极致的标准办好每一起案件，推动“四大检察”全面协调充分发展，深化落实好“少捕慎诉慎押”等检察新理念，强化法律文书释法说理能力，在做强主责主业中提升监督能力；拓展检校合作范围，加大典型案例选树培育力度，带动监督质效；通过睿智课堂、撰写一篇理论文章、一篇读书笔记等方式，提高履职能力，为社会提供更加优质的检察产品，让人民群众切实感受到检察队伍的新变化新气象。

刀刃向内心得篇二

为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，市委决定从2017年开始，集中一年时间，在全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，为决胜全面小康、建设现代化中心城市提供有力作风保证。近日，《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见)》(以下简称《意见》)印发执行。

《意见》提出，开展“治转提”专项行动，就是要通过作风整治实现“六个明显”，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。要坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作风建设的新成效，推动全市各项工作的大提升。

《意见》提出，要强化督导巡察工作，采取督查和指导相结合、巡回检查与驻点巡察相结合、反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检、巡视、督查、考核、信访、审计、群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促全市各级各部门做到真治、实转、快提。

重点整治六大问题

庸包括不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”，甚至“闯红灯”;只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是，服从服务全市发展的观念不强;面对错误言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。

懒包括缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性;对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对;不深入基层一线，对群众的困难视而不见、被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失。

散包括组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素;工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;在远郊区和乡镇工作的，“走读”情况严重;会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会。

慢包括责任意识差，对党委政府重大决策部署和重点工作，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅;服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响企业正常经营和服务相对人利益;对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持;对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。

混包括事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬;心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过;习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为、当“太平官”;对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。

卡包括想问题、办事情不从大局出发，不为群众着想，对群众和投资者冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办;项目多头审批，互为前置条件，人为设置“玻璃门”“旋转门”，让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费力;滥用职权，乱收费、乱罚款、乱摊派，不给好处不办事，对办事群众和企业吃拿卡要、故意刁难;巧立名目、私定门槛，对已取消审批事项搞变相审批，自行设定各种收费项目，搞“变相收费”“搭车收费”。

六种方式助推行动

思想发动重点是抓住提高认识、转变思想这个关键，结合“两学一做”学习教育，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全市干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。

查摆问题重点是发现问题才能解决问题。《意见》要求，各级各部门要切实发挥“治转提”专项行动主体作用、主导作用，围绕群众和投资者反映强烈的问题，紧扣单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本地区、本部门和本单位在干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武器，深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风“体检”。

聚焦重点要坚持问题导向，对庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，聚焦问题、见事见人，切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。要注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题，注重从省级机关、兄弟市州的意见和建议中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。要从近年来进展缓慢的重大项目入手，深刻透视、深入解剖，深查背后的作风原因。要组建巡察小组，组织“两代表一委员”、行风政风监督员、新闻记者，深入开展明察暗访，切实提高发现问题的实效性、处置问题的威慑性。

整改落实将对查摆出的问题，列出整改清单，雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。

严厉问责将对作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实市委市政府决策部署不得力的单位和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、责令辞职、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。

建章立制重点对加强作风

建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于“治转提”专项行动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾的长效机制。

三个阶段逐步深入

第一阶段2017年1月—2月为动员部署、查摆问题阶段。各级各部门就本地区、本部门以及干部个人存在的作风顽疾开展自查，认真自纠，并建立问题清单和整改台账。

第二阶段3月—10月为督察整治、追责问责阶段。各级各部门对照问题清单全面整治。专项行动督导巡察组开展督导巡察，对发现的问题及时进行通报曝光，严厉问责。

第三阶段11月—12月为测评考核、总结提高阶段。由专项行动领导小组办公室牵头，对全市各级各部门开展“治转提”专项行动效果进行全面测评考核。

刀刃向内心得篇三

“六大顽瘴痼疾”是指：违反防止干预司法“三个规定”；违规经商办企业；违规参股借贷；配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；违法减刑、假释、暂予监外执行；有案不立、压案不查、有罪不究。

20xx年，中办国办、中央政法委、“两高三部”（最高法、最高检、公安部、国安部和司法部）分别印发了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。

这“三个规定”要求对领导干部插手干预司法、内部人员过问案件，以及与当事人、律师等不当接触交往行为，司法人员都要主动记录报告，并进行通报和责任追究。

通过对“六大顽瘴痼疾”“三个规定”等相关规定的学习，我认为“三个规定”等相关规定，既是防止领导干部干预司法话活动、插手具体处理的有力举措，也是防止司法人员走上违纪违法道路，促进公正廉洁司法，提高司法公信力的治本之策。”严格执行“三个规定”等相关规定，是防止司法人员被“围猎”，有力保障司法公正的重要举措。

在实际工作中，我认为深入持久做好“三个规定”执行工作，同时进一步严格办案纪律、规范司法行为、提高案件质量、强化司法公正，才能形成社会信任和共识，找不找人请托说情、转不转递材料，都不影响公正办案。

公正廉洁司法是全面依法治国的必然要求和重要保证，司法腐败不仅严重损害人民群众切身利益，也会影响司法公信力。司法人员如果把党和人民赋予的权力当作自己谋取私利的工具，以权压法、徇私枉法，必将受到法律的严惩。

刀刃向内心得篇四

一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。

二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。

四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方-面做得不够，有骄傲自满情绪存在。

刀刃向内心得篇五

近日，赤城县检察院结合深化检察队伍教育整顿活动，组织全体党员干警通过线上自学、集中观看的方式学习《刀刃向内—自我革命的政法实践》警示教育片并展开了学习研讨，院党组领导班子成员带头学习观看，结合分管工作畅谈认识，结合具体实践抓落实。

党组书记、检察长程忠厚表示：当前，反腐败斗争压倒性态势已经形成，监督执纪问责越来越严，对党员干部的要求越来越高，政法系统教育整顿工作已然取得显著成效。但是，全体党员干警也须清醒地认识到，同人民群众的期望相比，检察队伍的建设还存在一定距离，检察机关应继续深化教育整顿活动，使之常态化长效化。

要坚持从严治党，进一步加强党风廉政建设。

筑牢党员干部廉洁从政思想根基，充分认识新形势下从严治党的极端重要性，贯彻落实中央八项规定和廉洁从检的有关要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

要加强自身建设，持续提升检察队伍素质。

牢记工作使命、增强工作本领、改进工作作风、严守工作纪律，更好地履行党和人民赋予的神圣职责。树立“信任不能代替监督”的思想理念，打消群众的不解和疑惑，取得他们的信赖与认可。

要适应新的使命和任务，坚持忠诚干净担当。

坚持高标准、严要求，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的检察队伍。要对党忠诚，切实提高政治素质和政治能力。把“四个意识”体现在工作和行动上，把维护党中央权威和集中统一领导落实到纪律作风建设、监督执纪问责等各项工作的每一个环节。

通过观看警示教育片，大家积极讨论发言，纷纷表示要发挥主观能动性，把提升思想政治境界抓在日常、落到实处；改变不良习惯，用纪律和责任规范自己；不断改进工作作风，在统筹推进疫情防控和依法履职尽责“大考”中践行初心使命，汇聚一心、同舟共济，形成强大工作合力，为全县经济社会发展贡献检察力量、彰显检察担当。

刀刃向内心得篇六

为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，市委决定从2017年开始，集中一年时间，在全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，为决胜全面小康、建设现代化中心城市提供有力作风保证。近日，《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见）》（以下简称《意见》）印发执行。

《意见》提出，开展“治转提”专项行动，就是要通过作风整治实现“六个明显”，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。要坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作风建设的新成效，推动全市各项工作的大提升。

《意见》提出，要强化督导巡察工作，采取督查和指导相结合、巡回检查与驻点巡察相结合、反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检、巡视、督查、考核、信访、审计、群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促全市各级各部门做到真治、实转、快提。

重点整治六大问题

庸包括不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策；欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”，甚至“闯红灯”；只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是，服从服务全市发展的观念不强；面对错误言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管、严抓严管；进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。

懒包括缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”；思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性；对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对；不深入基层一线，对群众的困难视而不见、被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失。

散包括组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素；工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事；在远郊区和乡镇工作的，“走读”情况严重；会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会。

慢包括责任意识差，对党委政府重大决策部署和重点工作，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅；服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响企业正常经营和服务相对人利益；对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持；对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。

混包括事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬；心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过；习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为、当“太平官”；对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。

卡包括想问题、办事情不从大局出发，不为群众着想，对群众和投资者冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办；项目多头审批，互为前置条件，人为设置“玻璃门”“旋转门”，让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费力；滥用职权，乱收费、乱罚款、乱摊派，不给好处不办事，对办事群众和企业吃拿卡要、故意刁难；巧立名目、私定门槛，对已取消审批事项搞变相审批，自行设定各种收费项目，搞“变相收费”“搭车收费”。

六种方式助推行动

思想发动重点是抓住提高认识、转变思想这个关键，结合“两学一做”学习教育，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全市干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。

查摆问题重点是发现问题才能解决问题。《意见》要求，各级各部门要切实发挥“治转提”专项行动主体作用、主导作用，围绕群众和投资者反映强烈的问题，紧扣单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本地区、本部门和本单位在干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武器，深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风“体检”。

聚焦重点要坚持问题导向，对庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，聚焦问题、见事见人，切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。要注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题，注重从省级机关、兄弟市州的意见和建议中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。要从近年来进展缓慢的重大项目入手，深刻透视、深入解剖，深查背后的作风原因。要组建巡察小组，组织“两代表一委员”、行风政风监督员、新闻记者，深入开展明察暗访，切实提高发现问题的实效性、处置问题的威慑性。

整改落实将对查摆出的问题，列出整改清单，雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。

严厉问责将对作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实市委市政府决策部署不得力的单位和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、责令辞职、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。

建章立制重点对加强作风

建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于“治转提”专项行动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾的长效机制。

三个阶段逐步深入

第一阶段2017年1月—2月为动员部署、查摆问题阶段。各级各部门就本地区、本部门以及干部个人存在的作风顽疾开展自查，认真自纠，并建立问题清单和整改台账。

第二阶段3月—10月为督察整治、追责问责阶段。各级各部门对照问题清单全面整治。专项行动督导巡察组开展督导巡察，对发现的问题及时进行通报曝光，严厉问责。

刀刃向内心得篇七

警示教育片《刀刃向内》是一部触及灵魂、发人深省的反腐之作。该片通过揭露政法队伍中的腐败的分子犯罪始末及其给党和人民带来的严重危害，入木三分地剖析了贪官的心态蜕变过程，通过犯罪分子的忏悔，体现了腐败必被惩、正义终将战胜邪恶的客观规律。

看完这部片，我更清醒的认识到，一名党员领导干部如何蜕化变质为一个腐化堕落的败类的过程，同时更加深切地体会到，作为一名党员领导干部，务必始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观，敢于直面拒腐防变的严峻挑战，不断提高执法水平，做到严于律己、廉洁从政、防微杜渐、警钟长鸣，切实担当起新时代赋予党员的重任。因此，作为一名公安干警，要在平时的工作中做到：

一、 坚定理想信念，筑牢思想防线

理想信念统率人的灵魂，决定着人生走向。纵观警示片中腐败的分子人生历程，他们中许多人也曾兢兢业业、踏踏实实，为党和人民作出过贡献。也曾热血男儿，有着远大的理想抱负，全心全意为人民服务，视党的事业如生命。思想道德防线是党纪国法防线的基础，党员领导干部要牢牢守住，不能出现一丝松动，要不断提高拒腐防变的潜力。

二、强化自身修养，树立公仆意识

在当前的社会环境下，公安干警面临着很多诱惑和考验，要抵挡住物欲的'诱惑和腐朽思想的侵蚀，关键要不断加强党性锻炼，加强自身修养，正确对待公权力，要管好自我，把握好自我，用之得当，能够为民造福；以权谋私，则只会使自我身败名裂。在那些腐败者眼里，权就是钱的等价物，有了权就能够捞钱，从而置党纪国法于脑后，将手中的权力私有化、商品化。

党员干部的权力是人民赋予的，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。任何时候，全心全意为人民服务的宗旨不能变，要真正把党和人民赋予的权力用来为人民谋福利，始终做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

三、自觉理解接受监督，做到防微杜渐

没有对权力的制约和监督，权力就会出问题，不受制约的权力必然导致腐败。一旦成为脱缰野马，迟早会掉下悬崖。监督是爱。党员领导干部需要自重、自省、自警、自励。走上犯罪的道路，与主观上私欲膨胀、放下共产主义信念有直接原因，但从客观上分析后最怕的就是对失去监督，对党纪国法没有了敬畏之心。自觉理解监督就能时时矫正自我的脚步，也就保证了自我党性的纯洁。

刀刃向内心得篇八

开展政法队伍教育整顿，是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，就是要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍，筑牢政治忠诚，教育引导广大干警增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保始终听党指挥、忠诚使命。要做到迅速行动，真抓实干，聚焦筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，紧扣学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，确保政法队伍教育整顿向纵深发展。

一是加强学习教育，不断提升理论水平。学习教育是政法教育整顿的基础环节，要突出学习教育的政治性、警示性、持续性，将政法队伍教育整顿同党史学习教育紧密结合，确保政治教育、党史教育、警示教育、英模教育四项教育全覆盖。丰富学习专栏内容，组织开展专题党课、重温入党誓词、参观红色教育基地、革命烈士陵园、廉政教育基地及第一现场等主题活动，组织观看主题影视文艺精品，引导广大干警传承红色基因，牢记初心使命，做实做细学习教育环节各项工作，为政法队伍教育整顿打下坚实基础。

二是深入查纠整改，坚持刀刃向内找问题。将整治顽瘴痼疾作为教育整顿的重中之重，坚决抓好查纠整改，坚持自查从宽、被查从严政策导向，把自查自纠作为查纠问题的切入点，层层开展谈心谈话，用好批评和自我批评武器，把问题找准，绝不能走过场，切实做到问题查究不全面不放过、不具体不放过、不到位不放过，促使有问题的干警主动向组织讲清违纪违法问题，让全体干警树牢责任意识，筑牢廉洁防线。

三是注重总结提升，确保教育整顿取得实效。开展教育整顿的目的是为了惩前毖后，治病救人，是为了教育、约束和保护我们的干警，提升干警队伍的政治素质和业务能力，更好地履行新时代审判执行工作职责。坚持以推动源头治理为目标，围绕教育整顿过程中查找出来的突出问题，分类梳理、建章立制，做好总结，把教育整顿中的好经验、好做法固化下来，建立健全长效机制。同时，要做好打长久战的准备，对教育整顿期间一时难以解决的问题，要建立问题台账，抓好整改落实。

第二篇:学习刀刃向内去顽疾心得体会

全国政法队伍教育整顿工作开展以来，就是要清除害群之马，整治顽瘴痼疾，弘扬英模精神，提升素质能力。

“六大顽瘴痼疾”是指：违反防止干预司法“三个规定”；违规经商办企业；违规参股借贷；配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；违法减刑、假释、暂予监外执行；有案不立、压案不查、有罪不究。

2015年，中办国办、中央政法委、“两高三部”（最高法、最高检、公安部、国安部和司法部）分别印发了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。

这“三个规定”要求对领导干部插手干预司法、内部人员过问案件，以及与当事人、律师等不当接触交往行为，司法人员都要主动记录报告，并进行通报和责任追究。

通过对“六大顽瘴痼疾”“三个规定”等相关规定的学习，我认为“三个规定”等相关规定，既是防止领导干部干预司法话活动、插手具体处理的有力举措，也是防止司法人员走上违纪违法道路，促进公正廉洁司法，提高司法公信力的治本之策。”严格执行“三个规定”等相关规定，是防止司法人员被“围猎”，有力保障司法公正的重要举措。

在实际工作中，我认为深入持久做好“三个规定”执行工作，同时进一步严格办案纪律、规范司法行为、提高案件质量、强化司法公正，才能形成社会信任和共识，找不找人请托说情、转不转递材料，都不影响公正办案。

公正廉洁司法是全面依法治国的必然要求和重要保证，司法腐败不仅严重损害人民群众切身利益，也会影响司法公信力。司法人员如果把党和人民赋予的权力当作自己谋取私利的工具，以权压法、徇私枉法，必将受到法律的严惩。

第三篇:学习刀刃向内去顽疾心得体会

为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，市委决定从2017年开始，集中一年时间，在全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，为决胜全面小康、建设现代化中心城市提供有力作风保证。近日，《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见)》(以下简称《意见》)印发执行。

《意见》提出，开展“治转提”专项行动，就是要通过作风整治实现“六个明显”，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。要坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作风建设的新成效，推动全市各项工作的大提升。

《意见》提出，要强化督导巡察工作，采取督查和指导相结合、巡回检查与驻点巡察相结合、反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检、巡视、督查、考核、信访、审计、群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促全市各级各部门做到真治、实转、快提。

重点整治六大问题

庸包括不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”，甚至“闯红灯”;只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是，服从服务全市发展的观念不强;面对错误言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。

懒包括缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性;对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对;不深入基层一线，对群众的困难视而不见、被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失。

散包括组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素;工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;在远郊区和乡镇工作的，“走读”情况严重;会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会。

慢包括责任意识差，对党委政府重大决策部署和重点工作，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅;服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响企业正常经营和服务相对人利益;对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持;对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。

混包括事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬;心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过;习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为、当“太平官”;对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。

卡包括想问题、办事情不从大局出发，不为群众着想，对群众和投资者冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办;项目多头审批，互为前置条件，人为设置“玻璃门”“旋转门”，让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费力;滥用职权，乱收费、乱罚款、乱摊派，不给好处不办事，对办事群众和企业吃拿卡要、故意刁难;巧立名目、私定门槛，对已取消审批事项搞变相审批，自行设定各种收费项目，搞“变相收费”“搭车收费”。

六种方式助推行动

思想发动重点是抓住提高认识、转变思想这个关键，结合“两学一做”学习教育，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全市干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。

查摆问题重点是发现问题才能解决问题。《意见》要求，各级各部门要切实发挥“治转提”专项行动主体作用、主导作用，围绕群众和投资者反映强烈的问题，紧扣单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本地区、本部门和本单位在干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武器，深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风“体检”。

聚焦重点要坚持问题导向，对庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，聚焦问题、见事见人，切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。要注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题，注重从省级机关、兄弟市州的意见和建议中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。要从近年来进展缓慢的重大项目入手，深刻透视、深入解剖，深查背后的作风原因。要组建巡察小组，组织“两代表一委员”、行风政风监督员、新闻记者，深入开展明察暗访，切实提高发现问题的实效性、处置问题的威慑性。

整改落实将对查摆出的问题，列出整改清单，雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。

严厉问责将对作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实市委市政府决策部署不得力的单位和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、责令辞职、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。

建章立制重点对加强作风

建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于“治转提”专项行动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾的长效机制。

三个阶段逐步深入

第一阶段2017年1月—2月为动员部署、查摆问题阶段。各级各部门就本地区、本部门以及干部个人存在的作风顽疾开展自查，认真自纠，并建立问题清单和整改台账。

第二阶段3月—10月为督察整治、追责问责阶段。各级各部门对照问题清单全面整治。专项行动督导巡察组开展督导巡察，对发现的问题及时进行通报曝光，严厉问责。

第三阶段11月—12月为测评考核、总结提高阶段。由专项行动领导小组办公室牵头，对全市各级各部门开展“治转提”专项行动效果进行全面测评考核。

刀刃向内心得篇九

刀刃向内严字当头是一种道家的修行方式，它主要体现在个人修行以及社会生活中的应用。这是一种能够让个人自我反思的精神，同时也能够促进个人自律和社会秩序的标准。在现代社会中，我们会经常感受到这种精神的弥漫，因此，学习这种精神的意义非常重大。下面，将为大家详细分析刀刃向内严字当头的体会。

第一段，介绍刀刃向内严字当头的基本概念和内涵。刀刃向内严字当头是一种自我约束的精神，它基于道家的思想基础，追求的是内外兼修的境界。在实现自我约束的同时，也能够达到自我修养的目的。刀刃向内，主要是让我们能够从内心开始反思，同时要求我们这样做，而不是轻易放弃。这种精神也常被称为严字当头，表示对自己负责，对社会负责，是一种自律的表现。

第二段，分析刀刃向内严字当头如何体现自我约束。自我约束是指个人在生活中要坚持自我纪律，刀刃向内则表示需要先从内心开始控制。刀刃向内严字当头这种修行方式，通过让个人能够清晰地认识到自身存在的问题，并且采取措施进行修正，来达到自我约束的目的。在日常生活中，通过各种方式，如制定目标、规划生活、控制情绪、自我反思等方式来实现自我约束。

第三段，分析刀刃向内严字当头对社会秩序的影响。刀刃向内严字当头不仅对个人发挥着重要的作用，同时对社会秩序也具有重要的意义。道德教育的重要性无需赘述，而刀刃向内严字当头的方式恰恰通过个人自我反省，推动了道德修养和文化习惯的传承。这种精神最终呈现在社会文化中，成为社会公德和个人素质的体现。

第四段，详细分析刀刃向内严字当头如何帮助个人培养学习能力。学习能力是目前社会趋势之一，而这种能力的培养需要个人有不断学习的意愿，同时还需要在学习过程中要有目标和计划。通过刀刃向内严字当头的精神，个人可以清晰地认识到自己的学习目标和计划，从而更加有针对性地去进行学习和提高自己的能力。

第五段，总结刀刃向内严字当头的体会和结论。刀刃向内严字当头是一种非常有价值的精神，能够帮助个人提高自律和自我修养，同时也促进了社会生活的秩序和道德素质。理解刀刃向内严字当头可以让个人更加清晰自己的目标和意愿，同时还能够帮助个人提高自己的学习能力。因此，我们在学习和生活中应该贯彻刀刃向内严字当头的精神，不断提高自己的自律和学习能力，为文明社会的建设和自身的成长做出更大的贡献。

刀刃向内心得篇十

新时代彰显新气象，新使命呼唤新作风。形式主义、官僚主义背离党的性质宗旨，损害党群干群关系，影响党的形象和公信力，是滋生腐败的温床，人民群众深恶痛绝。

党的十九大以来，习近平总书记对整治形式主义、官僚主义有一系列重要论述和批示指示，多次强调“坚决破除形式主义、官僚主义，推动党中央重大决策部署落地见效”。我们要不待扬鞭自奋蹄，综合施策、精准发力，坚决整治形式主义、官僚主义，努力为新时代陕西追赶超越提供坚强作风保证。

整治形式主义、官僚主义，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期工作，及时跟进、深学细读、久久为功，努力掌握运用蕴含在习近平新时代中国特色社会主义思想中的马克思主义立场、观点和方法，不断提高我们克服困难、解决问题、推动工作的能力和水平。

要深入学习领会、认真贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义一系列重要论述和重要指示精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把集中整治形式主义、官僚主义作为一项政治任务往深里抓、往实里做，抓紧抓好、抓出成效。

整治形式主义、官僚主义，必须始终坚持实事求是。实事求是既是认识论，也是方法论，是我们党克敌制胜的法宝。要深刻认识形式主义、官僚主义在贯彻落实党中央决策部署上造成“中梗阻”，是党群干群关系“绊脚石”的严重危害，从政治高度认识整治形式主义、官僚主义的极端重要性。

要始终把实事求是作为破除形式主义、官僚主义的出发点和落脚点，坚持从实践中来、到实践中去，察实情、出实招、见实效，用实践检验整治成果，永葆我们党根基稳固、血脉畅通。这是思想方法、改造方法、领导方法，坚持好、运用好，必然会取得事半功倍的效果。

整治形式主义、官僚主义，必须牢牢牵住主体责任“牛鼻子”。整治形式主义、官僚主义，落实好党委(党组)的主体责任是关键，一把手要负总责。各级党委(党组)书记要牢固树立“抓是本职、不抓是失职、抓不好就是渎职”的理念，切实担负起全面从严治党的政治责任，切实把整治形式主义、官僚主义摆上重要议事日程，贯穿到各项工作中去，做到守土有责、守土尽责，敢抓敢管、勇于负责，雷厉风行、见底见效。

要聚焦突出问题，结合不同时期、不同地方、不同领域、不同行业形式主义、官僚主义的具体表现和突出问题，把握共性、突出个性，窥一斑而见全豹，抓点带面。

要坚持一个问题一个问题地突破，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，什么问题突出就集中整治什么问题。

要深刻汲取秦岭北麓违建别墅问题的教训，对查摆出的形式主义、官僚主义问题，立行立改、引以为戒，举一反三、不断深化。

各级领导机关和领导干部从贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，到个人学习、调研检查、起草文件、开会讲话等各个方面，都要以刀刃向内的自我革命精神释放信号、引领新风，以上率下、成风化人。

整治形式主义、官僚主义，必须充分发挥纪检监察机关职能作用。各级纪检监察机关要认真履行好协助职责和监督责任，牢牢把握“监督的监督”定位，着力推动督促各级党委(党组)把查摆形式主义、官僚主义问题列入领导班子民主生活会和巡视巡察、谈心谈话、干部考核考察、述责述廉等方面的重要内容，抓早抓小、抓细抓长。

要坚持把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，把严重影响党中央重大决策部署贯彻落实和群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题作为重中之重，把查处形式主义、官僚主义问题作为纪律审查和监察调查的重中之重，把形式主义、官僚主义典型问题作为点名道姓公开通报曝光的重中之重，精准运用“四种形态”，综合发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的作用，坚定不移保持高压态势。

要加强与职能部门的沟通联系，对涉及“三大攻坚战”和民生等方面的形式主义、官僚主义问题，第一时间发现、第一时间查处。纪检监察机关要带头把自己摆进去，在以更高标准、更严要求抓好自身整治工作的同时，加强监督检查，对“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的行为坚决纠正，造成不良后果的严肃问责。

整治形式主义、官僚主义，必须请人民群众当“阅卷人”。清风正气人人共建，风清气正人人共享。整治形式主义、官僚主义，人民群众参与积极、乐见其成;而破除形式主义、官僚主义的效果如何，人民群众的感受最真切，也最有发言权。

要始终把屁股端端地坐在老百姓一边,坚持从实际出发，坚持问题导向，坚持群众观点、群众立场、群众路线，谋划事情、部署任务、安排工作要多从群众的角度想一想，进一步畅通拓宽监督举报渠道，充分发挥广大干部群众的监督作用，发动人民群众参与其中，真正把群众反映最强烈的问题作为当务之急抓紧整改好，以实打实的工作，向党和人民群众交出一份满意的答卷。

刀刃向内心得篇十一

“刀刃向内”是一种武术术语，意指将刀刃翻转向内，即朝向自身。这个术语在现代也常用来形容一种内心的状态，即要先反躬自省，先审视自我，才能更好地处理外在的事物。在个人成长和职场中，这种“刀刃向内”的态度也十分重要。下面本文将对这个主题进行深入探讨，分享一些个人心得和体会。

第二段：自我认识

“刀刃向内”首先要求我们要深入自我认识，审视自己的优缺点、要求和目标。只有了解自己，才能更好地把握自己的方向和优劣势，更准确地认识自己的需求，从而更好地实现自我价值。在职场中，自我认识也是非常重要的，毕竟我们要做的是适应社会和职业环境，而不是在自己的小圈子里面敲打键盘。

第三段：学习和成长

有了自我认识，就需要在学习和成长上进行深入的规划和实践。刀刃向内，就要求我们从内部进行修炼，不断地提高自己的能力和水平。在职场中，每个人都会遇到一些挫折和瓶颈，这时候需要的是不断地更新知识、提高自己的实际操作能力和管理能力，从而不断获得进步和自我提升。

第四段：对自己和他人的尊重

“刀刃向内”也要求我们要对自己和他人的尊重。无论是在自我认识还是在学习和成长过程中，尊重他人就是尊重自己。在职场中，有时候我们会遇到许多与自己意见不同的人和意见，这时候就需要冷静地与他们进行沟通和交流，以达到共识和共赢，而不是一味地坚持自己的想法。这样才能更好地服务于自己的职业和生活，也能建立起良好的人际关系。

第五段：总结

总之，“刀刃向内”要求我们从自我认识和修炼方面入手，在实践过程中不断提升自己的能力和水平，以满足身心和生活的需要。在职场中，我们也需要尊重他人，保持良好的人际关系，用开放和宽容的心态去处理各种难题和方案，以实现个人的目标和职业理想。

刀刃向内心得篇十二

刀刃，是人类在生活和工作中不可或缺的工具之一。对于刀刃的认识和运用，人们积累了丰富的心得体会。刀刃不仅仅是一把尖锐的工具，更是一种智慧和技艺的结晶。下面，我将从刀刃的锋利、刀刃的磨损、刀刃的使用技巧、刀刃的修复和刀刃的价值几个方面，谈一谈我的心得与体会。

锋利的刀刃是使用的基础。一把锐利的刀刃无论在切割还是削皮方面都能事半功倍。而达到这样的效果，除了选用优质的刀刃材料外，刀刃的保养和磨砺也是至关重要的。我的心得是定期检查刀刃的锐度，并进行磨砺。在磨刀的过程中，我发现每种材料都有不同的磨砺方式，了解并正确使用适合该材料的磨砺工具，能更好地保护刀刃。此外，经常使用磨石或磨刀工具，也是保持刀刃锐利的重要手段。锋利的刀刃能够提高工作效率，更重要的是避免因使用钝刀带来的危险。

刀刃在使用过程中会不可避免地磨损。磨损程度的不同，需要灵活调整使用技巧。我的体会是，在刀刃磨损较轻的情况下，我会选择细腻的切割方式，使刀刃能更长时间地保持锋利。而在刀刃磨损较严重的情况下，我则会转而使用其他工具，避免过度使用刀刃。刀刃的磨损也提醒我，及时修复刀刃的必要性。及时修复磨损的刀刃，不仅能延长刀刃的使用寿命，也能提高工作效率。

刀刃的使用技巧对于切割效果至关重要。我的体会是，正确握持刀柄，保持刀刃的稳定和力度的合理使用是关键。握持刀柄的方式应根据刀刃的用途和所需的力度进行调整。对于切割较硬的实物，我会用力稳定握持刀柄；而对于切割柔软的物体，则需要轻柔握持刀柄。合理使用力度能够减少不必要的力量损耗，并保护刀刃的不受损坏。

刀刃在使用一段时间后，会出现不同程度的磨损。面对刀刃的损坏，我的心得是，一定要选择合适的修复方式。刀刃的修复应根据磨损的情况和刀刃的材料决定。对于较小的刀刃损伤，我会使用磨刀石或锉刀进行修复。而对于较为严重的磨损或刀刃断裂的情况，我则会选择细心的修复，甚至可能需要重新打磨刀刃。通过适当的修复，不仅延长了刀刃的使用寿命，也节约了资源。

刀刃的价值不仅体现在实际使用中，更体现在技艺和智慧的传承中。对于刀刃的了解和应用，是不同行业和领域的工匠持续努力的结晶。刀刃的制作和使用经验代代流传，形成了独特而珍贵的文化和技艺。因此，刀刃的价值也是不可估量的。我从刀刃中领悟到，每一把刀刃背后都有一个故事，每一次使用都是对传统和智慧的传承。

总之，对刀刃的心得体会累积在日常的工作和生活中。锋利的刀刃和合理的使用技巧能够提高工作效率，减少危险。磨损时的优化使用和适时修复，能够延长刀刃的寿命。而刀刃的价值更远不止于此，它是智慧和技艺的结晶，也代表了人类文明发展的进步。

刀刃向内心得篇十三

刀刃向内严字当头，是一种为人处世的良好态度。这个成语中的“刀刃向内”意味着一个人要先反思自己，把自己的问题找出来，修正自己的错误；“严字当头”则表示在严厉约束自己的同时，也能够严厉约束别人。这种自律严格的生活态度，不仅可以让自己不断进步变得更好，也能够为身边的人起到榜样的作用。在以下文章中，我将从自我提升、领导力、人际关系、家庭关系、社会价值等方面，来阐述自己对刀刃向内严字当头的体会。

一、自我提升。在人生中，每个人都有自己的缺点。如果一个人对自己的错误不进行反思，就无法真正消化和解决问题。我们要通过“刀刃向内”这个过程，对自己进行反思和检查，用正视自己的态度找到自己身上的问题，不断改正自己，才可以不断进步。我曾经有一位朋友，他经常埋怨世界不公平，却从不反思自己的不足。最后，他发现自己越来越逊色。事实上，“刀刃向内”让我们在反思中找到自己的错误，不断改进并进步。

二、领导力。一个领导者或管理者，如果缺乏自我反思，就难以找到自身缺陷，以至于无法领导和改进整个团队。所以，作为一个领导者，拥有“刀刃向内”的修身之道，是非常有必要的。唯有如此，领导者才能从中发现团队存在的盲点，准确判断和指导团队。领导者通过不断自我反思来提高自身修养，营造出一个更有活力的工作环境，可以带领团队取得更好的发展成果。

三、人际关系。在人与人的交往中，人们总是容易寻找别人的不好，很少去思考自己过失所在，这导致了许多不必要的摩擦。而“刀刃向内”这个哲学，可以让我们坦诚地面对自己的缺点。它要求我们借助别人的眼光，对自己的行为、口头表达等进行自我反思和审视、并及时调整。这样一方面可以避免因小事而引起矛盾，另一方面也能够建立更加良好的人际关系。

四、家庭关系。家是每个人最温暖的小窝，是每个人安身立命之所。一个人持有“刀刃向内”的态度，反思自身的缺点，会对家庭关系起到积极作用。不断自我调整的过程，可以使一个人的心态总是处于平和的状态，从而可以更理性地看待家庭的问题，更加友好地与家人相处。同时，在家庭的支持下，个人的特长和优势能够得到最好的发挥，身心得到最大的放松和调节。

五、社会价值。当我们的提高，我们的影响也就逐渐扩大，就有机会帮助别人和推动社会的公正。社会价值本身源自每一个人的内在。倘若我们拥有“刀刃向内”的修身之道，不断提高自己，建立属于自己的人生目标，其行为所蕴含的内心力量，就可以发挥不平凡的社会价值。而且，我们的修身之道也会为他人树立一个完美的形象，从而对他人发挥一个良好的榜样作用。

“刀刃向内严字当头”，这句话源远流长，包含了人们过去、现在、未来的修身之道。它在自我调整、领导力、人际关系、家庭关系和建立社会价值方面，都能为我们提供宝贵的参考和启示。只有不断把自己的问题找出来，进行反思自我，才能够成为一个有智慧、有思想和有价值的人。

刀刃向内心得篇十四

在日常生活中，我们经常会面临着各种挑战和困境，需要我们不断地拼搏和奋斗，才能取得胜利。而在这个过程中，刀刃向内的心态也许是我们所需要的。刀刃向内，意味着我们应该关注自己的思想与行为，以及自身的趋势和发展，对其加以改变，最终成就更好的自己。下面，我将从实践中的个人体验和感悟出发，来谈谈刀刃向内带给我的启示和收获。

第一段，对自身进行审视。在我们生活中，常常有这样一种感觉，就是我们已经变得越来越困难和疲劳，不知道如何接下来应该怎么做。在这种情况下，我们不妨先暂停一下，反思自己的思想和行为，审视自己的问题所在。只有了解自己的问题所在，才能更好地改变自己，才能更好地适应所处的环境。

第二段，诚实面对自己的弱点。在刀刃向内的过程中，我们也需要面对自己的弱点和缺陷。有时候，我们很容易忽略自己的问题所在，而只关注身边的事物和人，这意味着我们的视线还停留在问题表层，并没有看到问题根本所在。这种情况下，我们需要秉持诚实的态度，分析自己的弱点，并找出改进的办法。刀刃向内的过程就是一个自我审视和反省的过程，帮助我们找到自己的问题所在。

第三段，寻找反向思维的启示。刀刃向内的过程也可以促进我们思考更加完善而独特的思路和方案。有时候，当我们陷入一种境地，似乎找不到合适的解决方案时，也许我们需要“逆向思维”，试着去打破常规思维模式，寻找新思路和灵感。模式和框架的破坏可能会带来意想不到的收获。刀刃向内的思维，能为我们打开思路之门，驱使我们跳出舒适区，积极寻找颜色不一般的解决方法，以赢得更多胜利和成功。

第四段，塑造积极的心态。在刀刃向内的过程中，我们还要重视自身的内在精神状态。一个积极的心态，能给自己带来更多的勇气和希望，从而取得更好的成果。在我们遇到困难时，我们应该振奋精神，耐心等待困难的解决方法出现。只要我们保持积极的态度，坚持自己的信念，我们就可以顺利通过困难，拥有自己想要的一切。

第五段，找到自我价值的归宿。在刀刃向内的过程中，我们也应该重视自我价值，独立思考，寻找适合自己的发展方向。有时候，我们会按照社会的期望来选择自己的方向和目标，逐渐忽视了自己的内心需求和潜力所在。只有我们找到自己的价值归宿，才能得到发展和成长的资源，才会在生活中体现自己的真正能力和价值。

总之，刀刃向内的思维和态度能够帮助我们在面对困难和挑战时，更好地认识自己、改善自己、提升自己、自我实现，最终带给我们更多的幸福和成就感。无惧风险，坚定信念，在自我探索中收获人生的精彩和奇迹。

刀刃向内心得篇十五

刀刃作为一种工具，在我们的日常生活中起到了重要的作用。无论是用来切割食物，还是用来进行创作，刀刃都是一个不可或缺的存在。在使用刀刃的过程中，我们可以从中获得一些心得体会。本文将从刀刃的锐利度、稳定性、耐用性、以及精细性四个方面探讨刀刃给我们带来的心得体会。

第二段：锐利度。

刀刃的锐利度是衡量其性能的重要指标之一。锐利的刀刃能够轻松地切割各种物体，提高工作效率。人们在使用刀刃时也应该保持锐利的状态，不断磨砺自己的技能和知识。与刀刃一样，我们需要时刻保持锐利的思维和学习能力，不断更新自己的知识和技能，以应对不断变化的社会环境。

第三段：稳定性。

稳定性是刀刃另一个重要的性能指标。只有稳定的刀刃才能帮助我们完成各种工作，并保证操作的安全性。同样，人们在进行工作时也需要有一颗稳定的心态，不被外界因素干扰，保持专注。只有保持稳定的心态，我们才能够顺利地完成各项任务，取得好的成果。

第四段：耐用性。

刀刃的耐用性是判断其质量的一个重要标准。一个耐用的刀刃能够经受住长时间的使用，不易损坏。在我们的生活中，也同样需要有一颗耐用的心。面对困难和挑战，我们需要坚持不懈，积极应对，不轻易放弃。只有具备耐心和毅力，我们才能够战胜各种困难，迎接更加光明的未来。

第五段：精细性。

刀刃的精细性是指其能否完成精确的工作。一把精细的刀刃可以进行精细的切割工作，实现高精度的操作。同样，我们在生活中也需要具备精细的思维和行为。只有注重细节，我们才能够更好地发现问题和解决问题，实现更高的目标。

总结：回顾文章的内容，我们可以发现刀刃给我们带来的心得体会与我们的生活息息相关。锐利度、稳定性、耐用性和精细性是刀刃的重要特点，同时也是我们应该具备的品质。只有不断磨砺自己，保持锐利的思维，稳定的心态，耐久的毅力和精细的处理能力，我们才能够在竞争激烈的社会中脱颖而出，获得成功。让我们以刀刃为师，从中获得经验和启示，学会在生活中灵活运用这些心得体会，成为更好的自己。