2022年各部门经理职责(4篇)
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各部门经理职责篇一
1.组织协调集团及各企业年度经营计划制定;跟踪、反馈各企业月度经营状况，协助解决计划执行过程中的重大问题;
2.建立健全集团各项业务管理制度，及时跟进执行情况及效果，并结合企业发展进行修订完善;
3.对接和统筹集团企业的经营管理，参与专项或重大事项的处理、跟踪、督办等;
4.协助部门总监开展部门日常管理工作;
5.上级交办的其他工作。
任职资格：
1.经济、管理相关专业专科以上学历(优秀者放宽至专科);
2.五年以上集团企业管理工作经验，有企业全面经理管理经验者优先;
3.较强的沟通协调、计划执行、团队协作能力，能承受一定的工作压力;
4.工作积极主动，思路清晰，分析和解决问题能力强。
各部门经理职责篇二
1.为酒店总经理提供秘书性服务。
2.负责酒店内各类文件的呈报及批复后的传送。
3.负责检查信函的处理、登记和回复。
4.负责总经理室的稍案整理和装订工作。
5.传送总经理室的文件和报纸。
6.负责总经理室日常电话的接转。
7.承担总经理的日常来访接待工作。
8.每日与值班经理交接班。
9.负责总经理提出的其他工作(如开具介绍信、生活安排、接送安排及车旅费报销等)。
各部门经理职责篇三
一对外联络
? 协调集团与政府有关部门的关系
? 协调集团与有关的管理机构协会商会等组织的关系
? 负责与其他外部单位的联系及来访接待事宜
? 代表企业出席政府有关部门，行业有关管理机构召开的各种会议
二对内协调
? 安排总经理办公室会议及其他各种常务会议
? 协调总经理与企业各部门及子公司的工作关系，安排总经理的日常活动
? 协助企业发展部组织公司重大公关活动
三制定行政管理制度
? 起草集团的行政管理制度，报领导审批后执行
? 定期或不定期对行政管理制度的执行情况进行检查
四行政费用控制
? 根据各子公司上报的年度费用预算，制定集团的行政费用计划，并报董事会审批后执行
? 按照集团年度行政费用预算，严格控制各项行政支出
? 确定费用分摊范围，按月向各部门，各子公司分摊各项费用
五文书档案管理
? 制定集团的文件管理制度
? 对集团下发的文件，进行年度文件编码
? 对集团的行政文件进行登记管理
? 负责集团文件档案的保管
六会议组织管理
? 负责组织安排总经理办公会议，记录整理会议内容，并及时复印，下发给相关部门
? 对办公室的设备进行维和与管理
? 负责总经理办公室的清洁工作
各部门经理职责篇四
1、在总经理领导下负责集团具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、做好集团总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
3、做好校内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4、负责保管使用后勤集团图章和介绍信。
5、负责校内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
6、负责上级领导机关或兄弟院校领导的接待、参观工作。
7、负责集团内部信息搜集、反馈工作和协调内部各部门共同办理的综合性工作。
8、负责组织、安排、汇总集团及各部门节假日的值班。
