总结是对过去经验和教训的总结，是实现个人提升和发展的有效手段。总结的语言要简明扼要，避免冗长和拖沓。总结范文中包含了丰富的内容和实用的经验，可以借鉴和参考。

培训收货总结篇一

岁月如烟，20xx月已经离去，回顾过去一个月的工作，物流部在公司的得力领导及各部门的配合下，部门的各项工作都在有条不紊的开展，并完成了上月度的工作计划，但在部门日常的各项管理中，仍存在很多的问题，需要不断的改善与完善。现将本部门岗位职责、20xx月部门主要工作完成状况、存在的问题及20xx月的工作计划报告如下：

1、负责物流部日常工作的全面管理，制定本部门各岗位的工作职责与相关的管理规定。

2、做好物流交付、仓储及粉碎各环节的管理，确保组织并调动整个团队充分执行工作任务。

3、控制物流交付和仓储管理成本，优化人力，节约公司资源

4、做好各岗位的人员管理与工作安排，用心协助处理各项异常。

5、认真做好部门的日常管理与绩效资料的收集统计工作。

6、理解并完成上级安排的其它工作任务。

1、透过流程优化，对仓库的人力进行了合理的精简，将原料库、半成品库及成品库人员由各两人减少至一人，提高了部门的工作效率，节约了公司成本。

2、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理（如：交货及时率达成统计、部门的加班状况统计、延锋系统料箱回收状况、外租车及车辆油耗统计等），使部门与公司能够及时了解相关的状况，便于及时纠正与完善相关的管理。

3、完善了物料出入库环节的系统管理，建立了退货品仓库，对客户退、换物料进行了分类，便于数据的统计分析。对原料、半成品建立了物料先进先出存量管制，便于物料的先进先出及可追溯性。

4、在成品发货及交付环节，对相关的作业流程进行了完善与优化（如：成品仓管员依订单备货，装车时，送货人员依供货明细核对物料装车，及时发现错装、漏装），透过日常的部门会议宣导与相关人员的定岗管理，使成品发货错料的现象得到了有效遏制，客户的抱怨明显减少。

5、透过与延锋百利得及临港工厂订单人员的协调，将收货的道口时间适当调整，使我司的送货车辆使用效率得到了明显提高，以保证泰昌部分定单的准时交付。

6、对粉碎房外库存的上、下盖成品呆料进行了及时粉碎回用，将相关场地清理，用于半成品呆料的堆放，以缓解半成品仓库的库位紧张。

7、透过部门定期的会议宣导与日常运作中的问题教育，使本部门人员的团队意识得到了明显提高，在人员配置不足的状况下，使得各项日常工作得以正常运转。

1、仓库呆滞物料的增多，新项目的陆续导入，原料仓库、半成品仓库及成品仓库的场地严重不足，物料的定置定位管理存在很大的困难（如：泰昌、飞尔成品及原料等），不便于仓库的盘点及物料的先进先出。

2、部分人员的.职责心不足，工作现场的6s很差（如：送货员送货遗漏送货单，辅料仓库、粉料房现场差），在管理中因人员的工资待遇、流失人员的招聘困难等原因，使得工作的执行力很差，不利于部门的良性发展。

3、延锋系统送货料箱回收的不可控性。虽然在料箱回收环节建立了双方的签字手续，但也无法追究在顾客场所丢失的职责，只能对我司物流环节起到监督的作用，不能从根本上解决问题。

4、在车辆的管理环节存在不足。没能很好的监督与执行车辆的日常保养与维修管理，存在车辆维修与保养不及时的现象，缺少对司机安全方面的教育，导致有车辆事故的产生。

针对以上本部门存在的问题及在管理中的薄弱环节，在新的一个月里，将努力把本部门的各项工作扎实推进，计划开展工作如下：

1、加强部门的团队意识建设，提高部门的凝聚力，努力创造良好的工作氛围。透过会议宣导、工作的启发及淘汰机制，增强员工由被动改为主动关心部门的工作并提出自己的推荐，提高个人的组织潜力和沟通潜力。

2、加强部门人员的安全教育，尤其对司机的安全教育做到每会必提，定期学习与宣导安全方面的知识与相关案例，提高部门人员的安全意识，做到防患于未然。

3、制定相关的考核制度，提升部门的服务意识与服务水平。期望在公司许可的范围内，调整相关人员的工资结构，对部门的不同类岗位推行各自适宜的考核制度，到达提升员工的工作热情，约束不良现象的产生。

4、加强对成品发货及物流交付环节的管理，严格要求司机执行道口时间交货，将成品发货准确率及成品的物流交货准时率到达100%，加强对料箱回收的管控，力争料箱每月平均的总回收率在95%以上。

5、加强车辆的维修与保养方面的管理，制定车辆的保养规范，并要求驾驶员填写车辆维修与保养记录，做好车辆的清洁与防护。

6、完善仓库的各项管理，加强在6s、物料的定置定位、先进先出、物料的可追溯性、账物准确性、呆滞物料处理及粉料现场等方面的管理。

培训收货总结篇二

根据市委组织部的统一安排，我参加了这次干部培训班，在学习培训期间，经过聆听教授和先进基层干部的授课，使我开阔了眼界，拓展了知识面，对在平时工作中有着较强的操作性，深化了对党的正确领导的认识，增强了做好工作的动力，现将有关学习心得汇报如下：

本次培训期间，授课资料知识领域广泛，资料丰富，经过学习不仅仅使自我以往的知识得到诠释和丰富，并且还汲取全新的理论知识，并以具体、实用的课件，真可谓大开眼界，受益匪浅。做一善于思考的学习型干部，应对全新形式、新情景，加强学习更应当作为自身成长的重要途径，努力成为一名思考型的领导干部。

理论知识是为了在工作中运用，使用理论和指导日常的工作。做为基层干部真正要坚持党理论联系实际的工作作风。作为一名基层副职，要在提高驾驭问题，解决实际问题的方面做工作，要在依法行政中下功夫，要对照先进乡镇、优秀单位的先进工作经验，结合自身思想和工作实情，深入查找自身工作存在的问题，“带着问题、活学活用、学用结合、急用先学”，脚踏实地做好本职工作，努力提高工作水平。

做为一名党员，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的决心；要时时刻牢记“水能载舟亦能覆舟”古训，廉洁从政，经过改变自身形象树立党在人民群众中的光辉形象。为此我们在经常学习党的各种规章制度，提高自我防腐拒变的本事，堂堂正正做人、踏踏实实做事，始终做到自重、自省、自警、自励。“言过万不如行如一”，慎用权力，决不把权力作为谋取私利的工具，更不把权力当成向组织伸手的资本，切实做到把权力作为为人民服务的职责和义务，静下心、潜下心，实实在在的为本乡做出自我应有的贡献。

基层工作与群众紧密相连，要学会沟通与协调。在工作中首先学会尊重别人，树立大局意识。不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。副职要当好正职的参谋和助手，要经常反思工作、常思已过，发现自身存在的问题，树立吃亏人常在的奉献精神。年轻人要取于做到吃亏、吃苦、吃气。宽以待人，多体谅他人，遇事多为别人着想，与人想处常怀包容。拥有一颗博大的心、博大的胸怀，与人相处学会容纳、包涵及忍让，这样才能让自我在工作中与群众亲密联系，到达事半功倍。

经过这几天的集中学习，培训资料包涵实践性和专业性的特点。虽然课程结束了，可是要做到知行合一、学用结合、学以致用的效果还远远不够。我要把这次培训做为自身的一个起点，尽快转换思路、转变主角、熟悉政策、熟悉业务，以“能干事、想干事、会干事、干好事”为目标，在今后的工作中坚持学习、努力工作，勇做事业开拓者，做好每一项工作，为全面建设“小康县”努力奋斗。

培训收货总结篇三

从我到宽广工作以来，宽广超市培养了我。感谢领导对我的信任，使我今天能够进入宽广超市承德县店收货主管这个重要的工作岗位，在收货部工作的这段时间，我感受很多；收获也很多。逐渐成长起来，使我深刻的体会到收货部是我超市的第一关，把好第一关是我的责任。提高服务质量，建立起与供应商之间的良好合作关系，实现双赢才能得以生存。

20xx年已经过去，我们收货部较好的完成了公司下达的各项任务，经历了开业大批量来货，春节备货。我们团结一致，上下齐心，较好圆满地完成了工作，下面就是14年度工作作总结如下：

14年期间营运数据生鲜收货金额。8（元）食品收货金额。2（元）百货收货金额。9（元）合计（元）：生鲜退货金额。6（元）食品退货金额。53（元）百货退货金额（元）合计（元）：我部门现有人员4人，人力较为紧张，通过每天部门例会和日常要求对员工进行流程及制度方面的培训让新老员工熟悉自己的本职工作，员工状态工作作风明显提高。

1、在11年进入六月份，市政开始对桃园路进行大修，严重影响供应商的送货，对此，门店积极与相关单位沟通，送货车辆夜间由水科所进入超市，白天送货车辆不能进入超市的，组织员工到水西关路口将商品拉到收货码头收取，合理安排班次进行夜间收货，每日安排一名员工到水西关路口对进入超市的顾客及送货车辆进行引导，将修路的影响争取降到最低。进入十月份、对国庆、中秋和十一年店庆期间员工自觉加班加点完成了本职工作，保证了，国庆、中秋和十年店庆的正常销售，并且配合楼面各部门做好支援工作。

2、工作中要求员工严格按流程执行，加强其责任心，一定要保证所收商品的质量与数量，不符收货标准的一律拒收。由于一开始对扫码不够重视，导致部分商品在结款时扫不出码，影响销售，现在有了手持终端后，收货品项整体速度平均提高了40%。减免投单的商品扫码环节，待收货时间大幅缩短。商品扫码与录入合一，减免了二次录入收货环节。收货的准确度提高，改变了以往持单对照收货方式，实现真正意义的盲收。条码扫描判断商品，避免串号，超订单送货，规范了收货行为。

杜绝商品无法通过收银pos现象。收货自动记录，避免人为确认与录入失误造成的数据错误。人力成本相对节省，现在要求员工商品要按类码放和商品必须左右码放的原则。坚持做好商品的整理工作合理的利用库存区域提高了商品周转速度，与楼面共同维护好库存商品。对收货过程随时监督，检查有无违反流程现象，对现场中出现的问题及时解决。在交接班例会中对工作中出现的问题多次讲解避免再犯，不使不合格商品流入卖场。

现在收货部库房面积是1420平方米。大库面积约800平方米、外库面积约340平方米、小库面积约289平方米。大库外，和小库的地面不平。在经理的带领下，库房大为改观，对商品按区域存放、标识张贴齐全、每个区域划分了责任人，由其负责该区域的维护库房工作是持久性的，维护是以后的工作重点要求员工坚持按照高标准去工作。11年后期较好的完成收货及囤货工作。在国庆、中秋和十一年店庆期间员工自觉加班加点完成了本职工作，保证了国庆、中秋和十年店庆的正常销售，并且配合楼面各部门做好支援工作。

提高了卫生要求和库存管理，做到通道畅通干净卫生。对库区进行分区管理，提高使用效率，符合了消防要求。

制定培训教案，在11年对全体员工进行了培训。加强其责任心，一定要确保商品质量的验收，无标识及三无产品一律拒收，认真执行先退货，后收货的原则。

在每档快讯结束后，各部门的快讯商品库存量较大和状态“5”的商品进行集中清退，降低了周转仓的库存压力和提高了楼面的新品引进几率。同时积极清理退货区，对部分破损，过期无帐目的商品进行了报废。对退货区的卫生经常的扫除，整理。

培训收货总结篇四

按照财政部对基层财政干部培训工作的统一安排，我于20xx年x月x日至x月x日参加了财政部在xx省xx市举办的为期x天“20xx年基层财政干部培训班”学习。聆听了国农改办x主任、财政部条法司x司长、驻财政部监察局秘局长、财政部信息网络中心x处长和xx国家会计学院x教授的授课，学习了xxx等x省在基层财政管理工作方面先进的管理经验和成功的工作举措，使自我进一步丰富了知识，增长了见识，开阔了眼界，拓宽了思路，提升了基层财政管理理论水平，对我在今后的工作中更好地履行好岗位职责起到积极而长远的影响。现就此次学习培训谈几点体会：

一是学习培训针对性强。对于此次学习培训，针对性强是我们每一个参训学员共同的感受。每一个专题都是我们基层财政干部当前欠缺和亟待了解掌握的新知识、新理念。我们全体学员都异常珍惜这来之不易的学习培训机会，至始至终大家都是以饱满的热情、扎实的作风投入到学习之中，较为圆满地完成了此次学习培训任务。

二是学习培训资料丰富。此次学习培训资料丰富、涉及面较广。我们既学习了当前农村综合改革、依法行政依法理财、财政廉政建设、财政信息化建设等知识，也学习了语言艺术和沟通技巧，不仅仅使我们从宏观上对什么是依法行政依法理财有了新的理解和认识，并且对农村综合改革和管理有了全新的了解和认识，强化了紧迫感和职责意识，在科学运用沟通技巧等方面也是受益匪浅。

三是学习培训安排科学合理。此次学习培训虽然时间短，但教学安排紧凑高效，培训资料科学合理，高层次的师资水平和浓厚的学习氛围，给我们很多感触和启发，也促使我从不一样角度去总结工作、分析不足和研究解决问题。

一是思想认识有了新的转变。经过这次学习，将我过去在学历教育、在职教育中学过的知识进行了融合，对一些现实问题进行了深层次思考，对相关问题有了更深刻的理解，使自我职业理念得到提升，视野得以拓宽。经过对《财政权力运行廉政风险分析及防控对策》等的学习，从理论层面提高了财政权力在预算分配、预算执行、资金管理等等方面客观存在廉政风险的认识，加深了对财政管理法律规范和财政干部职业道德规范的辩证关系的理解，明白如何遵守法律法规，如何利用法律规范促进职业道德建设，如何利用职业道德规范弥补法律法规的不足。在思想上改变了过去那种自我满足、自我感觉良好的思维习惯和方式，构成了在比较中寻找差距、看到不足。经过《语言艺术和沟通艺术》的学习，懂得了领导科学和领导艺术的一些基本常识，掌握了一些管理、沟通、协调及谈判的技巧。

二是主角定位更为准确。经过此次学习培训，更深地明白了随着国家支持“三农”政策力度的加大，面向基层的资金拨付和管理工作的日益增多，农村综合改革所涉及的乡镇体制改革，新农村建设和公共财政在农村的推进等，基层财政工作在职能定位和工作资料上实现了“三个转变”，即：由过去的“征管型”，向农民实施公共财政的“服务型”转变；由过去负责农税征管的“单纯业务型”，向落实财政政策的“综合协调型”转变；由以组织税收收入为主的“收入型”，向以管理财政资金的“收支并重型”转变。基层财政的职能作用充分得到发挥，成为经济发展的推动者、社会事业的支持者和公共服务的保障者。财政管理日趋科学化、精细化，使我深深的感受到，要成为一名优秀的基层财政干部，不仅仅要有较高的政策水平，并且还要有过硬的业务本事，不仅仅要会“抬头看路”，更要能“低头拉车”。

三是工作思路有了新的拓展。如何加强财政资金监管，这是我们财政干部职能职责，也是财政干部应当予以思考探索和亟待解决的关键环节。工作中要经过追踪问效把资金的使用与建设项目有机衔接，加强项目和资金事前监控、事中把关、事后评价机制，充分利用金财工程信息网络，实行国库集中支付，进行事前事中事后的全过程监控，最大限度地管好用好财政资金，才能确保专项资金使用的安全、有效。

经过这次学习培训，使自我对今后学习、工作、生活的方方更为明晰。

一是要进一步加强学习，提高素质本事。黑格尔说：“没有目标，一切行动都没有价值。”我深知，学习永无止境，仅有确立了一个明确的学习目标，沉下心来，充分利用好学习机会，不断充电加压，不断自我提高、完善，才能更好地担当起基层财政干部的职责。异常是随着财政体制改革的不断深化，财政科学化、精细化管理要求不断加强，要切实发挥好财政服务决策及发展的职能和作用，必然要求我们不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，从而不断提高自身素质和业务本事。

二是要强化全局意识，切实履职尽责。强化全局意识，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自我负责的那一方面的工作了事，要始终坚持开拓进取的锐气。要紧紧围绕财政工作重点，自觉适应目前形势发展需要，关注财政改革，不断增强使命感和社会职责感，提高自身本事素质，调整好精神状态，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。要树立单位利益第一位，局部服从整体的原则，始终坚持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于克难攻坚的积极意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进财政事业持续健康发展。

三是要爱岗敬业，勤奋工作。学习不是目的，学以致用才是它的归属，爱岗敬业，恪尽职守，牢记宗旨，践行财政干部义务，增强事业心和职责感。坚持做到：一是树立服务意识。牢固树立全心全意为人民服务的意识，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，想问题、出主意、拟方案、办事情都要以是否贴合最广大人民群众的根本利益为衡量标准。二是严格遵守组织纪律。严格遵守单位各项规章制度和内部管理规定。三是脚踏实地工作。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。工作多请示多汇报，遇到问题多沟通多衔接，确保各项工作落实到位。四是富有创新精神。要充分利用自身的优势，以改革的精神和创新的思维研究新情景、提出新办法、解决新问题、取得新成绩。

四是要廉洁自律，依法理财。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自我，认真贯彻落实党的各项方针政策和国家的法律法规，忠实履行职责、执行公务，依法办事，严格执法，公正执法，礼貌执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，注重思想提高，强化“慎独”意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻做到自重、自省、自警、自励，严格执行相关法律法规。

五是要发挥传帮带作用，增进工作交流。此次学习培训，为我们基层财政干部的交流搭建了一个更新更高的平台。四天来，学员间就基层财政工作的方式、方法、如何有效开展乡镇财政资金监管等方面进行广泛深入的探讨，一些成功的举措和经验在交流中得到了丰富和完善，为今后大家拓展性搞好工作供给了有益的借鉴。同时，相互交流了思想增进了友谊，密切了横向间的联系和支持，为今后加强深层次的交流与合作打下了良好的基础。我们在今后的工作中会充分运用好这个平台，相互学习、相互借鉴，增进工作交流，实现共同提高。我也会充分运用此次所学的知识，进一步进行消化吸收，深入学习，认真领会，准确把握工作重点，在此基础上积极发挥传帮带作用，搞好乡镇财政管理工作，让更多的乡镇财政管理干部了解掌握新的理念和知识，以到达学以致用、共同提高的目的。

培训收货总结篇五

工作半年来，我的感受很深，见到的人，遇到的事，对我都有大大小小的影响和帮助。我在这几年过程中，更加成熟、自信，这一切离不开领导的信任，离不开家人的支持。30岁的我现在有很多角色：一个尽职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合格的妈妈。在同龄人中，我或许不是最优秀的，但我肯定是最用心最努力的。

回想几年前，由于刚生完小孩，整个心思都放在小家伙身上，每天的生活也是围绕着他，照顾孩子的过程辛苦忙碌，但是更多的时候，我还是觉得自己的生活单调乏味，离开工作的日子里，觉得自己离这个社会也很远孩子慢慢长大，我终于又有机会重新回到忙碌充实的工作中。这样的机会我很珍惜，一步一个脚印，我由最初的一名导购员成长为如今的店长。

刚开始，我很担心自己是否有能力挑起这个担子，担心销售额上不去，担心工作太忙没时间照顾孩子我甚至打了退堂鼓。可是领导却很信任我，相信我能行。我自己也开始鼓励自己勇敢地试试，看自己到底有没有这个能力。今天的我，很庆幸当初没有放弃。一路走来，我不断挖掘自己身上的潜能：与不同阶层的顾客交流，外出学习先进的经验，带领本店的员工搞好销售。

这半年来，我经常在工作中反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应服装店发展的`需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在服装行业立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟才三十岁，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近半年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让职工满意，我系统的学习了服装行业的相关知识，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的能力。

作为一名店长，我要引导员工按正确的方向进行工作。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。

管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度；培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合；培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把这个品牌形象充分本土化，和当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。

就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助；对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。

店长更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标；他更是一个中间人，是整个店铺的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务；他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。

培训收货总结篇六

20xx年全年已经过去，我在领导的帮助和全体员工的共同努力下及在其他部门的配合下工作进展顺利，较好的完成了上级下达的各项任务，期间经历了元旦、春节、五一、十一等几大节日的旺季销售和三次大盘点，下面工作总结如下：

年初单位进行考评，店里对自己提出一些工作中的不足之处，我在接下来的时间里，针对性的进行改善，努力使自己有一个大的提高，积极与各部门沟通，不使沟通不畅而产生工作上的差异；积极参加店里组织的相关培训，使自己的专业技能进行巩固与提高；进一步提高和改善自己的管理水平，使自身业务技能得到提高，从而带动本组工作更上一台阶。

收货部人员偏紧，通过每天的部门例会和日常要求，使员工状态、工作作风较去年有了明显提高。对公司文件、制度及时传达到每位员工，组织全员学习培训。对本部门发生的问题，及时纠正并制定相应制度，杜绝错误的重复发生。通过日常管理，使员工统一了思想，规范了流程，工作技能也有了提高。在工作中，要求每位员工，即是收货员又是库管员，强化管理，细化工作，责任到人，使每个人都有事可做，在保证工作质量的同时又使效率得到提高。

20xx年较好的完成了收货及囤货工作，由于桃园店地理位置的特殊性，夜间送货较多，在节日期间通过员工加班加点完成了本职工作，保证了期间正常销售，并且配合楼面各部门做好各项支援工作。

进入六月份，市政开始对桃园路进行大修，严重影响供应商的送货，对此，门店积极与相关单位沟通，送货车辆夜间由水科所进入超市，白天送货车辆不能进入超市的，组织员工到水西关路口将商品拉到收货码头收取，合理安排班次进行夜间收货，每日安排一名员工到水西关路口对进入超市的顾客及送货车辆进行引导，将修路的影响争取降到最低。进入十月份、对国庆、中秋和十一年店庆期间员工自觉加班加点完成了本职工作，保证了，国庆、中秋和十年店庆的正常销售，并且配合楼面各部门做好支援工作。

制定培训教案，在20xx年全年对全体员工进行了培训。重点是收货流程及异常情况的处理，并于培训结束进行了考试，考试结果基本令人满意。

收货部是全店商品进入超市的第一关，工作中，我要求员工严格按流程执行，加强其责任心，一定要保证所收商品的质量与数量，不符收货标准的一律拒收。由于一开始对扫码不够重视，导致部分商品在结款时扫不出码，影响销售，现在有了手持终端后，收货品项整体速度平均提高了40%。减免投单的商品扫码环节，待收货时间大幅缩短。商品扫码与录入合一，减免了二次录入收货环节。收货的准确度提高，改变了以往持单对照收货方式，实现真正意义的盲收。条码扫描判断商品，避免串号，超订单送货，规范了收货行为。杜绝商品无法通过收银pos现象。收货自动记录，避免人为确认与录入失误造成的数据错误。人力成本相对节省，现在要求员工商品要按类码放和商品，必须左右码放的原则。坚持做好商品的整理工作合理的利用库存区域提高了商品周转速度，与楼面共同维护好库存商品。对收货过程随时监督，检查有无违反流程现象，对现场中出现的问题及时解决。在交接班例会中对工作中出现的问题多次讲解避免再犯，不使不合格商品流入卖场。

在2月份从内蒙拉回货架，我们在一星期内搭完，现大库有96个bay，小库及外库有87个bay。重新对库房进行了划分，实行分区管理，即提高了使用效率，也符合了消防要求；进一步提高了卫生要求和库存管理，做到日清日结；现做到商品按区域存放，按类集中码放；标识张贴齐全，库存单粘贴及填写规范，通道畅通，干净卫生，按规定填写各种单据并及时录入系统。对每个区域都划分了责任人，由其负责对该区域的维护；要求收货部当班人员，必须爱惜商品，做到轻拿轻放，对开箱商品及时封箱，降低损耗；定期派人抽验商品保质期，做到商品先进先出；随时整理库存区，将所有整理出来的库位让给畅销商品，确保各组的快讯商品及畅销商品的库位，为楼面销售打下了良好的基础。

库房工作是持久性的，维护是工作的重点，要求员工要持之以恒坚持下去，按照一个高的标准去工作及要求员工，将库房工作上一个新的台阶。

在每档快讯结束后，各部门的快讯商品库存量较大和状态“5”的商品进行集中清退，降低了仓库的库存压力和提高了楼面的新品引进几率。同时积极清理退货区，对退货区的卫生经常的扫除，整理。通过经理对库房人员的调整有了专职的退货员。现在退货库的商品明显比以前少多了。

我们在工作中，严格控制员工耗材使用量，杜绝不合理使用，对手套等规定以旧换新，严格控制胶带纸使用量，杜绝浪费。在白天楼面员工不提货时关闭库房部分照明电源，想尽各种办法，努力降低运营成本。

09上全年磁扣发放21235个，创收 2123.50元，日常工作中，磁扣专管员每日对供应商所领磁扣做好统计，每月初上报财务，收取费用。条码共打印259690个，创收12984.5元(前三月为0.01元/个，后九月为0.05元/个),店内码每日由电脑员做好手工帐与电脑系统录入，为财物扣款提供正确数据。

支援楼面盘点工作，并在盘点前针对库存的异常状况，积极与楼面沟通，寻找解决的办法。在盘点后，对出现的差异，配合楼面共同查找，及时解决。

支援团购，对团购出货工作，优先安排，保障销售。

支援收银

其它修路期间每日早晨派人去前门修路等、如在，每挡开挡每日早晨派人支援生鲜卖菜。 在工作中，我对现有制度及流程严格执行，要求员工做到的自己首先必须做到，起到带头作用，只有这样，我们才能上行下效，通过对执行力的加大，我们才能打造一个有凝聚力的高效的团队。

库房原则上存放快讯和畅销品，但由于卖场局限，造成库房存货品项较杂，存货量较大，尤其是到了销售旺季，有堵塞通道现象，造成楼面提货困难。

* 楼面加大对卖场小库及架顶的利用，将一件半件商品尽量全提至卖场，不能将压力全压至库房。

* 楼面补货时要将排面补满，补实，不要只补前边几层，后边一推全是空的。

* 合理订货，增加定货次数，减少定货量，勤进快销。

* 合理囤货，大批量进货时预先通知收货部，以便有一定的时间准备。

* 库房在保证安全及卖场提货方便的情况下，加大整库力度

* 对做完快讯还有大量库存，与采购沟通可否退货，对销量不好的商品保持最低库存即可。

* 对滞销品加大清退力度，且要及时清退。

* 楼面提货时，配合库房作好维护，不要提完货后现场一片狼籍，虽然提货时有库管监督，但收货忙时，也有监督不到位现象，希望楼面自觉配合，相互理解。

* 加强培训，提高其业务能力。

* 加强管理，制定奖罚机制，充分调动工作积极性，进一步提升其工作责任心。

如多次强调的整库时不许上下码货等但仍有发生，首先加强自身管理，严格要求，加大执行力度，布置完任务后一定要有落实，监督到位。

随着与华联的发展，我相信自己的工作一定能够提高，与华联共同成长与进步。 总结过去，展望未来，我将在不断的学习中提高自己，我们将始终坚持“优质高效、真诚热情”的工作态度，为华联发展尽自己的绵薄之力，最后祝华联发展蒸蒸日上。

培训收货总结篇七

一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，不妨坐下来好好写写工作总结吧！你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编帮大家整理的物流月度工作总结报告范文（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。

保质保量的完成上级安排的组装、发货任务。

由于所辖的工作区域广阔并不具备独立性导致‘5s’管理困难。非本岗位职责的问题比较头疼：smc各种板材的生产供应问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难。

管理业务水平有待提高，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的'分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处。学会等待，时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。整个生产流程缺少信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标。求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最后的组装工序――问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花钱清理来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是整天将老板作为自己的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己无能的“雄心”。没有调查，就不要下指令。有本事将自己的生产和计划搞好，不要让我们做一些返工的工作。

1、计划的实施控制必须加强，生产产品与所需物料必须核实。生产管理和协调者加强对定单所需物料的正确认识，提高协调的针对性和可靠性。

2、注意减少不必要的加班和组织浪费。

3、生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产工作的实际内容和效果，分清重要紧急，重要不紧急，次要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后顺序，成套性生产和生产计划的灵活性以及现场管理的核实性。

4、熟悉工序管理的基本原则：生产的配套性和时间性，物资供应配送的时间性。

1、针对上月存在的问题加强自身的业务学习。努力提高自己的综合素质。

2、按上级的工作指令尽职尽责的组织好物流组装的工作事宜，保质保量的完成上级安排的工作任务。

3、按定单和生产计划调整和组织其他临时性工作。

4、努力做好“5s”的日常工作。

5、加强与同事之间的团结合作。

培训收货总结篇八

转眼间10天的培训即将结束，这;10天里首先感谢的是;xx市人力和社会保障局、xx市创业培训领导办公室、xx市平型关职业技术学校，给我们创造了这个平台，更感谢的是默默奉献了10天的老师们，是他们指引了我们创业企业的门路，是他们每天口干舌燥的为我们讲解着每一个问题，是他们指引我们走向辉煌的那一天，是他们那样的站着为我们默默的奉献了这么多天，请允许我们说声;老师，您幸苦了!

10天里在二位老师的幽默演讲和同学一起做作业，一起玩游戏中度过，在这过程中，有欢乐，有心奋，也有郁闷。开心的是我们同学师生间相处愉快，也让我懂得了创业的程序，郁闷的是几次模拟创办企业成绩都不理想，伤心的是我们即将离别了。但我想，只要有心，就像我们的班歌唱的那样，“心若在，梦就在，只不过是从头再来”以前大家对这首歌也许从没有唱过几遍，但是因为syb创业培训永远把这首歌铭刻脑海。

创办企业是我的梦想，但我发现真正打算创办自己的企业时，就会有很多事情要考虑，并且千头万绪，难以入手。syb创业培训课程帮助我一步一步地指明创办企业的思路。经过培训后，我将能决定自己是否适合创办企业。办什么样的企业，衡量自己的企业构思是否现实可行，并在此基础上形成自己的创业计划书，它让我的梦想更加坚定。

在今天这个社会里，就业面临很大的挑战。创业就成了一条很好的出路，创业是当今社会发展的.趋势。鼓励就业不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的个人价值，在全社会形成创新，创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康发展。在这个交际复杂的社会中，创业单单有热情、有活力、有知识、有胆识、有挑战，足足不够，没有很大的交际圈，更多是没有很好的是非辨别能力，曾经听多人讲过;“生意场上，只有共同的利益，没有共同的朋友.但是syb创业培训班却把众多的原本素不相识的人凝聚到一起。仅仅经过10天的相处，我们却如“相亲相爱的一家人”，创业培训的兄弟姐妹们，我们将是永远不会解散的集体!我们一起成长一起见证我们的成就吧!

在10天的syb创业培训中，让我们相信，有梦想就要努力去实施，我们也相信，随着市场导向就业体制的形成和再就业优惠政策的落实，中国必将迎来一个新的创业高潮。希望我们也是这市场经济中的一叶小船，乘风破浪，达到成功的彼岸。

从现在起大家都要分别了，各自将回到自己的工作岗位上，也许今天的分离，是为了明天更好的相聚。等到我们一起见证成功的那一天，让我们一起为成功祝贺，为我们的相聚干杯。

培训收货总结篇九

近年来，餐饮业竞争日益激烈，从业人员培训成为餐饮企业提升服务质量和竞争力不可或缺的一环。作为一名从事餐饮服务的从业者，本人也参加了多次餐饮培训，对其进行了收货和总结，下文将就此展开讲述，以期对广大餐饮工作者有所启示。

第二段：学习全方位的东西。

在课堂中，餐饮培训涵盖了许多方面知识，例如菜品搭配、厨房操作、服务技能等等，将整个餐饮服务流程全方位地呈现。这让我颇有收获，更深入的认识了餐饮行业，并学到了许多技能，包括菜品的切割手法、口味的搭配，以及服务中注意事项等等。这不仅让我在工作中更加游刃有余，更让我体验到了学习中的乐趣和成长的喜悦。

第三段：角色练习的必要性。

在泛滥的餐饮市场上，为了获得顾客的青睐，服务质量的提升显得尤为重要，而通过角色练习，可以让我们更好地发现自身不足，并及时进行调整。在课程中，导师时常让我们扮演不同的服务角色，如顾客、服务员、厨师等等，在互动中多次尝试不同的服务方式，并及时反馈，这让我不断地审视自身，并寻找改进的方向。例如，做服务员时，我意识到自身的沟通能力还需进一步提升，不够清晰明了，无法让顾客准确理解并满足需求，后来我在工作中努力调整练习，得以取得显著进步。

第四段：沟通对餐饮业的重要性。

在餐饮服务中，沟通是至关重要的一环。初入行业时，我曾遇到许多沟通难题，如餐品说明不清，难以理解，客人的需求无法准确表达等等。在餐饮培训中，导师强调了沟通的重要性，教我们如何与客户进行不同层次的交流，如何了解顾客的偏好和需求，并在服务中灵活应对。通过深入的练习和反馈，我逐渐掌握了适当的沟通技巧，能够更好地与客户沟通，提供高效、准确的服务。

第五段：结语。

通过餐饮培训，我不仅学到了许多实用的技能和形成了正确的服务态度，同时也汲取了大量的行业经验和管理思维，这让我更加适应了餐饮市场的竞争，提升了自身的职业素质。在今后的工作中，我将继续保持学习的状态，不断完善自己，做出更好的表现。希望通过这篇文章能够对广大餐饮工作者有所帮助，激励他们积极参与餐饮培训，提高自身的职业水平。

培训收货总结篇十

创业是当今社会的一种热门选择。为了更好地指导创业者，创业培训成为了近年来的重要课程之一。我有幸参加了一次创业培训班，收获了很多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在创业培训中的收获，并对于未来的创业道路提出一些建议。

首先，创业培训让我深入了解了创业的要素。在培训中，我们学习了市场分析、商业模式、商业计划书的编写等重要内容。这些知识为我提供了一个成功创业的基础。例如，市场分析告诉我如何了解市场需求和竞争对手，从而找到商机。商业模式则能够帮助我构建一个可行的商业框架，以确保创业项目的可持续发展。商业计划书的编写教会了我如何将创业概念转化为具体的商业计划，并向投资者展示我的项目价值。这些要素都是创业成功的关键，通过创业培训，我对创业的各个要素都有了更深入的了解。

其次，创业培训提供了实践机会。培训不仅仅是理论知识的传授，更重要的是为我们提供了实践机会。在培训中，我们组成了团队，并开始了一项创业项目。在这个项目中，我们需要从头开始构建一个商业计划，并在最后进行演示和演讲。通过这个项目，我学会了如何与团队合作、如何有效地表达和沟通，这些技能对于创业者来说至关重要。我们还有机会与投资人进行交流，获得他们宝贵的建议和指导。这个实践的机会使我将创业理论应用到实际中，并对创业过程有了更深刻的认识。

第三，创业培训让我学会了如何克服困难和挑战。创业是一个充满风险的过程，会遇到不少的困难和挑战。创业培训帮助我们认识到这些挑战，并教会我们如何有效地应对。在培训中，我们学习了如何设定目标和制定计划，以应对挑战。我们还学习了如何面对失败并从失败中学习。这些培训不仅帮助我们建立了积极的心态，还提供了应对困难的实用工具和技巧。通过创业培训，我对面临困难和挑战的态度和方法有了新的认识，这将对我未来的创业道路起到积极的指导作用。

第四，创业培训让我认识到创业的挑战远多于想象。创业过程中需要面对的问题和挑战远比预想的多。创业培训通过讲解实际案例和成功创业者的故事，让我对创业的艰辛有了更加直观的认识。这种现实的认识使我更加明晰地了解了创业的风险和压力，为我的创业道路做好了充分准备。同时，我也学会了如何处理压力和困境，以及如何寻找解决问题的方法。这种深入的了解和准备对我未来的创业之路至关重要。

最后，我希望将来的创业培训能够更加贴合实际，更加注重实践和应用。创业是一个实践性很强的过程，需要不断的尝试和调整。我希望未来的创业培训能够提供更多的实践机会，让学员能够亲身经历创业的整个过程。同时，培训课程应该更加注重实际应用，将创业的理论应用到实际案例中，让学员能够更好地理解和掌握。

通过这次创业培训，我对创业有了更深入的认识，了解了创业要素，学会了如何应对困难和挑战。这次培训为我今后的创业之路提供了很好的指导。我相信，只要善于学习和总结经验，不断努力，我的创业梦想一定能够实现。

培训收货总结篇十一

第一段：引言（150字）

线路工是电力系统中的关键岗位之一，其主要职责是对输电线路进行巡查、保养、维修、安装等工作。为了保证线路工的专业素质，各电力公司定期组织培训。笔者前不久参加了一次线路工培训，并在此分享一下收货与心得体会。

第二段：收货（250字）

这次线路工培训涵盖了线路工作中的各个方面，包括安全教育、技术知识、设备操作、团队合作等多个主题。通过专业讲师的讲解，我对线路工作中的常见故障和问题有了更深入的了解，同时也学会了如何正确操作机械设备和安全维护工具。除此之外，培训还着重强调了电线安全、个人防护和环境保护等方面，让我们充分认识到线路工作的危险性和重要性，提高了我们的安全意识。

第三段：心得体会（400字）

首先，我发现在线路工作中，团队合作至关重要。线路工作通常都是在较为艰苦的环境下完成的，需要多人合作完成，而且每个人都需要有明确的任务分工和责任担当。同时，团队中的每个人都应该保持良好的沟通和协作，及时分享信息和经验，以便快速解决问题。其次，我认为线路工作中的安全问题非常重要。线路工作中的安全问题可能会涉及到电压、高度、机械设备等多个方面，每个工作环节都需要严格的安全操作规范，不能有任何疏忽和马虎。最后，我深深感受到了线路工作的重要性。电力系统中输电线路是电力运输的重要渠道，任何线路故障都可能给社会带来严重影响。因此，作为一名线路工，我们必须时刻保持清醒的头脑，严格按照工作标准和操作规程进行工作，确保电力系统的稳定运行。

第四段：反思与建议（200字）

通过这次培训，我反思了自己过去在工作中存在的一些问题和不足。作为一名线路工，我们需要更加注重团队合作，积极与同事沟通和协作；同时，还需要加强安全意识，时刻保持警觉，不能有任何半点马虎。在今后的工作中，我将更加注重技术学习、规范操作，加强自己的专业素质，努力成为一名优秀的线路工。

第五段：结语（200字）

总的来说，这次线路工培训对我的专业成长和职业生涯有着积极而深远的影响，让我更好地认识了自己的工作，认识了自己的不足，并提出了更高的要求。我相信，随着不断的学习和实践，我必将成为一名出色的线路工，为电力系统的稳定运行做出自己应有的贡献。我也希望更多的同行能够加强学习和交流，不断提高自己的专业素质，为电力事业发展贡献力量。

培训收货总结篇十二

收货部出入口的门在没有物品进出的情况下，必须落锁，需要打开时须有防损员和收货主管（助理）或授权员工同时在场。

除供应商和因工作需要的当班人员之外，其他人员一律禁止从收货平台出入，无关商品拒绝供应商带入；员工从收货通道出入将接受书面通报，情节严的解聘。

任何供应商不得通过收货部进入楼面，如遇特殊情况需登记，办访客卡，方可入内。

取验收清单的供应商，应在窗口拿取，不能进入后场区域。

当班收货员每天在接班前应对收货区域进行巡视（商品摆放是否安全合理，消防设施是否完好，通道是否畅通，员工搬运货品是否系腰带）发现隐患及时通知收货部负责人进行解决。

按规定操作液压手推车，在理货车存放空间存放的商品应按标准存放。

对于损坏和发生故障的设备、设施，应在防损部确认现场允许后，方可进行维修。

（1）按订单收货，拒收订单上没有的`和超出的商品。如收货部员工擅自违反此规定，防损员有权记录其姓名、工号，通知防损助理和收货部主管，办理退货并请该员工解释原因。极特殊情况下，需有超市集团总经理签字，同时尽快补办相关手续。

（2）供应商应严格遵守“仓台管理原则”不允许进入后场区域，一切工作只能在收货平台内进行，防损有权力对商品录入单（验收单）进行审核，包括订单。

（3）生鲜收货时必须有收货员和生鲜部门员工在场，质量不合格、无生产日期、保质期的食品坚决拒收，称重时严禁供应商碰秤，并定期校对磅秤。防损员随时监督抽查。

收货部、总台各一份，需有防损员的签字。

收货后立即通知卖场员工。贵重商品（如小家电、洋酒、烟草等）收货员应及时存放于指定库房，做好专门记录。

商场送货、出货时，应先将货物拉到仓台外，由当班防损员和收货部员工一起认真核对送货单和所送货物是否相符，确认后方可放行。送货商品出现质量问题时，手续应在总服务台处理，不能在收货部直接调换。

收货部退换货时，换货必须在仓台两边进行，新货由仓台外移到仓台内，旧货由仓台内移到仓台外，应注意所换商品的名称、数量、条码是否相同，对于生鲜称重商品和超订单商品的退货，收货部会开出“问题商品及超订单商品退货单”，（营运主管签名，收货主管签名且盖有收货专用章）。防损员核对无误后方可放行。

维修商品进出的控制：维修商品进出库时，当班防损员检查售后部填写的一式两份“维修商品跟进单”，此单须经总经理，收货主管及售后经理经办人共同签名方有效。核对无误后，防损员签名放行，维修好的商品进入时，防损员要与收货部主管验货后签名。

其它物品出库时，如借用、维修、调用、偿还等，需有注明原因的书面店条，同时必须有值班店长以上人员签字，防损员对出店条检查无误后方可放行，同时保留单据存档。

1、换货：供应商拿进好的商品放在仓台外指定处，售后员工拿出损坏商品；换货必须在仓台两边进行，在收货主管及防损员监督下进行，同时三方签字确认。

2、退货：由收货主管或指定收货员与供应商按单loo％检验、点数，售后办员工，防损员监督进行，供应商收回商品。三方签字确认。

3、卖场的商品换货应“一对一”换货，营业员、供应商点数，防损监督。

4、售后维修完毕的商品报表要提交给防损部一份备存。

培训收货总结篇十三

我是采购部经理，在20xx年3月15日，董事会开过采购部专题会议后，采购部正式成立，6月11日董事会正式任命我为采购部经理，主持采购部日常工作，隶属于董事会财务部，直接领导是耿总监，直接下属是采购部两名采购。我的工作职责是：全面负责酒店各类物资的采购及部门内部管理，提高物资采购质量，降低采购成本。具体职责如下：

1、组织制定采购管理规章制度，上报领导后组织实施。

2、负责制定采购管理工作流程与标准，并督导执行。

3、根据制度的执行情况及时修订，完善各项规章制度及工作程序。

1、参与供应商的谈判与合同的签订。

2、指导市场调查工作，进行合格供应商的审批审核。

3、抽查供应商档案的建立和完善工作。

4、参与酒店批量与重要物资采购的业务谈判工作。

1、处理本部门内部日常行政事务。

2、负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作。

3、负责本部门人员培训、调配和工作安排等。

4、负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议。

5、主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作。

接下来，我根据岗位职责对一年来的工作进行述职：

去年全年，在董事会和酒店的支持下，在各部门的通力配合下，我部全员协调下，圆满完成了全年的采购任务，采购金额总计2200余万元。虽然在过去的一年中，较好地完成了各项工作，但这都是大家努力的结果，在工作中，我离领导和同事们的希望还有一定距离，主要表现在：

1、流程制度，落实不够严格，有流程没走完就提前采购的现象。

2、管理措施不够细致，对采购工作中的一些新问题思考不够。

1、不断探索和改进工作方式、方法，以更加热情的工作态度投入到本职工作中，结合实际，制定新的'工作目标和方向，进一步提高管理水平，提高驾驭工作的能力。

2、坚持不懈地抓好流程和制度的落实，使制度化、规范化的工作氛围尽快落实。

3、经常关注市场变化，把握市场先机，抓住市场主动权，保证采购工作更快、更好地发展。

首先我先介绍一下有关于采购部的相关事宜。

1、审核采购需求。

2、决定合适的采购方式。

3、分配、选择和维护潜在供应资源。

4、负责供应商的调查和实地勘察，评估供应商的生产能力。

5、采购合约与订单的起草，签发以及管理。

6、根据采购需要采取相应的应急行动或进行后续跟踪。

7、解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付货款问题。

1、制定采购谈判的策略和方案并加以实施。

2、处理质量问题，以及退货方案的实施。

3、同公司内部其它各功能部门建立并维持良好的关系。

4、对公司采购管理的政策和程序进行有益的宣传并提出建设性的改良建议。

5、运用一些战术性的方法如供应商伙伴关系。供应链管理等建立良好的供应商关系。

6、处理供应商的问讯，异议及要求。

培训收货总结篇十四

近年来，随着社会的发展和城市化进程的不断推进，电力行业的发展也愈加快速。而在电力行业中，线路工作作为重要的一部分，显得越来越重要。如今，线路工作也日益成为电力行业的热门职业。为适应市场需求，各种线路工培训班也应运而生。本文将重点探讨线路工培训的收货与心得体会。

一、线路工培训的内容和形式

线路工培训一般有两种形式：一种是由政府和国有电力企业所举办的线路工培训班；另一种则是由电力工会、商人、培训机构等民营机构举办的培训班。培训内容则主要分为理论和实操两部分。理论方面主要包括电力基础知识、线路的种类、结构、工艺等方面的知识；实操方面则主要包括登杆操作、旋绞线、串线等工艺操作的学习。在培训过程中，往往会有场地进行线路工操作的实操练习。

二、线路工培训的收货体会

在我参加过的线路工培训班中，我获益颇丰。首先，培训中老师们所讲授的电力基础知识和实际操作过程中的技巧，使我对电力行业的理论和实务有了更清晰的了解。其次，采用互动交流的授课方法，使我能够更好地将学习到的知识和技能运用到实际工作和生活中，从而提高了我的操作能力。最后，培训班也提供了一个很好的交流平台，我和其他学员之间的交流和互动，使我更好的学到了不同的线路工作技巧和实践经验。

三、线路工培训的心得体会

1. 坚持认真学习。在线路工培训中，我发现不少学员只是来凑数并没有真正去认真学习。虽然听老师们扯了半天，但是他们还是一知半解。而我则认为，真正想学好这个培训班，认真听课，多发问，跟好老师，多思考切实可行的解决方案，是必须的。

2. 注重实操练习。培训中的实操练习环节是相当重要的。理论再好，缺乏实际操作能力也无法胜任工作。所以，我在这方面花了不少时间和精力，通过反复练习找到各种技巧的门槛。在某些技巧遇上瓶颈的时候，我也及时寻找老师或其他同学的帮助。

3. 加强交流学习。学习过程中，通过与同学之间的交流，不仅能加深自己的记忆，还能帮助自己对所学知识进行反思和总结。同时，也能学到其他同学有的一些经验和技巧，这对于自己的操作技能的提高也是很大的帮助。

四、线路工培训的未来发展

目前来看，线路工培训越来越普及，也越来越受到市场的关注。但与此同时，培训机构之间的竞争也更加激烈。为了不被淘汰，一些培训机构不仅要老师具备过硬的教学能力和理论水平，还要为学员提供更加丰富的操作平台和培训设施。因此，线路工培训的未来发展将着重讲究教育与生产融合，注重学生创造力培养和操作技能实现，同时引导学员更新知识结构，提高故障排除水平。

五、 结论

总的来说，线路工培训是一个有前途和有挑战性的职业，通过培训也为从事该职业的人提供了更好的机会和平台。同时，加强与其他行业之间的互动和知识沟通，也能更好地推动电力行业的发展，并带动新一轮区域经济发展。总之，线路工培训作为电力行业领域重要的人才培养基地，必然能够为时代和市场所认可，同时也能够更好地满足人们的多元化需求，为未来创造更多的希望和梦想。

培训收货总结篇十五

培训是现代社会中不可或缺的一部分，不论是为了提升个人能力还是适应职场要求，培训都是一种重要的方式。参加培训并吸收所学知识，不仅对个人发展有着积极的影响，还能对工作产生积极的影响。在我参加了最近一次的培训后，我深刻地体会到了培训的重要性以及它对我个人发展的积极影响。

首先，培训带给我最直观的收获是知识的拓宽。在培训中，我接触到了许多我之前没有接触过的领域和概念，这使我对工作的理解能力有了极大的增强。培训中的专业讲师帮助我系统地学习了新技能，并分享了他们的经验和见解。我了解到了许多在实践中非常有用的技巧和方法，这些将对我的工作产生积极的影响。

其次，培训还加强了我与同行业人士的交流和沟通。在培训期间，我有机会跟来自不同公司和背景的人们交流，分享彼此的经验和观点。这种交流经验的机会，为我提供了更广阔的思考角度，同时也使我对行业动态有了更清晰的认识。与其他人的交谈和合作也让我认识到了自己的不足之处，并且激励我不断学习和进步。

另外，培训课程还帮助我提高了自己的软技能。在培训中，不仅仅是学习专业领域的知识和技能，还有涉及到团队合作、沟通技巧、领导力等方面的培训。通过这些内容的学习，我能更加有效地与团队成员合作，在工作中更好地与同事沟通交流。我也学会了如何更好地管理时间和应对压力，这对提高工作效率和工作质量起到了积极的作用。

另外，培训还能让我更加了解自己，发现自己的潜力和能力。培训中的实践环节和案例分析，让我有机会实际运用所学知识进行解决问题。在这个过程中，我发现了自己在某些方面的优势和潜力，也发现了自己的一些不足之处，从而更加明确了自己未来的发展方向。通过培训，我意识到了自己的潜力是无限的，只要不断学习和努力，我相信我可以取得更大的成就。

最后，培训结束后，我深刻地体会到了培训对个人发展的积极影响。培训让我意识到学习是一个持续的过程，只有不断学习和进步，我们才能适应快速变化的社会环境。通过培训我了解到了自己的不足之处，明确了自己的发展目标，并且具备了实现这些目标所需要的知识和技能。我相信这次培训将对我的职业生涯产生深远的影响。

总结起来，培训给予我了新知识、交流经验、提高软技能、发现自己潜力以及对未来有更明确的规划等等，这些都是我从这次培训中收获到的宝贵财富。我愿意将这些收获付诸实践，并将其应用到我的工作和生活中，不断提升自己，取得更好的成绩。通过不断培训和学习，我相信我能够进一步提高自己的专业素质，并取得更大的成功。

培训收货总结篇十六

餐饮培训是餐饮行业中重要而不可少的一环。它不仅可以提高员工的工作技能并加强他们的服务态度，更可以提高餐厅的整体水平和竞争力。在参加餐饮培训过程中，我们不仅要掌握相关的技能和理论，更要及时反思和总结自己的收获和经验，从而让自己更好的成长。

第二段：学到的技能。

在餐饮培训过程中，我学到了很多技能，例如如何烹制不同菜品、如何正确的摆盘和布置餐桌、如何处理突发事件等等。通过培训的学习和理论指导，我对餐饮行业的认识更加深刻和全面了，在服务和细节方面也更加得心应手。

第三段：提高服务态度。

除了技能，餐饮培训还要求我们提高自己的服务态度。在培训中，我们不仅要了解客户的心理和需求，更要增强服务意识和责任感。对于一名服务员而言，笑容和细节是至关重要的，只有真心对待每一位客人，提供贴心的服务，才能真正获得他们的信任和满意。

第四段：经验总结。

在餐饮培训中，我们还应该总结和反思自己的经验。除了培训中学到的知识和技能外，我们还需要走在实践中，不断总结经验，积累自己的服务经验。在处理客户投诉、应对突发事件、增加客户满意度等方面，我们需要不断总结经验，建立自己的服务模式，完成自我成长。

第五段：结论。

总的来说，餐饮培训有助于我们掌握更多的知识和技能，提升自己的服务水平，增强自信，提高工作效率。同时，培训也需要我们积极主动，不断学习和实践，从反思中提升自己的服务质量。只有这样，我们才能开拓更广阔的前途，在餐饮领域中更上一层楼。

培训收货总结篇十七

随着社会的不断发展，各行各业都在不断招聘新人，对于这些新人来说，他们需要接受公司的专业培训，以适应工作环境，并为公司的发展做出贡献。我作为一名新人，也在最近接受了公司的培训，通过这段时间的学习和实践，我深刻感受到了培训带给我的收获和成长。以下是我在新人培训中的收获心得体会。

首先，新人培训给我带来了专业知识和技能的提升。在培训期间，我通过系统的学习，对公司的业务和流程有了更加深入的了解。在理论学习的基础上，通过实际操作和模拟案例，我巩固了自己的知识体系，并学会了如何运用这些知识和技能去解决实际问题。通过与培训导师和其他同事的互动交流，我还学会了更多实战经验和技巧，对自己在工作中所需要的各种技能有了更加清晰的认识。这些专业知识和技能的提升，让我在工作中更加得心应手，提高了我的工作效率和质量。

其次，新人培训让我明白了团队合作的重要性。在培训期间，我们组成了一个小组，共同完成了一系列的任务和项目。在这个过程中，我深刻认识到，一个人的力量是有限的，只有团队合作才能取得更好的结果。在团队合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了如何与他人合作共事。通过与团队成员的互动，我也提高了自己的沟通能力和协调能力。在今后的工作中，我会更加注重团队合作，与团队成员共同努力，实现项目的目标。

再次，新人培训促进了我的个人成长和自我反思。在培训过程中，我们不仅仅是被动地接受知识和技能的输入，还有了很多自我发展的机会。培训导师通过引导我们进行思考和讨论，激发了我们的思维独立性和创新意识。通过和其他同事的交流和分享，我也获得了很多启发和灵感。同时，培训中的一些自我评估和反思，让我更加清楚自己的优势和不足，进一步激发了我努力学习和提升自己的动力。通过这样的个人成长和自我反思，我相信我可以更加快速地适应工作环境，并在工作中取得更好的表现。

最后，新人培训带给了我一种积极向上的工作态度和价值观。在培训过程中，公司的领导和导师都展示了他们专注于工作、追求卓越的态度和价值观。他们的榜样作用激发了我积极向上的工作态度，让我认识到成功需要不断学习和努力。培训中的一些成功案例和经验分享，让我明白了工作的价值和意义。这种积极向上的态度和价值观将指导我在今后的工作中更加努力地追求卓越，为公司的发展做出更大的贡献。

总之，新人培训给予我专业知识和技能的提升，让我明白了团队合作的重要性，促使我个人成长和自我反思，培养了积极向上的工作态度和价值观。这段时间的培训是我成长过程中的重要一环，对于我的职业发展具有重要的影响。通过努力学习和实践，我相信我能够在今后的工作中不断提升自己，取得更好的成绩。

培训收货总结篇十八

在进入一个新的工作岗位时，进行新人培训是必不可少的环节。通过新人培训，我们可以快速地融入新的工作环境，理解公司的运营流程，并掌握所需的技能和知识。在这次新人培训中，我深深地感受到了培训的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。

首先，在新人培训中，我学会了正确的沟通与合作。在一个团队中，良好的沟通和合作是必不可少的。我们需要与团队成员保持良好的关系，共同完成工作任务。通过培训，我了解到了良好沟通的重要性，并学会了一些沟通技巧，如倾听、表达清晰等。同时，在培训中，我们还进行了团队合作的练习，这帮助我们学会了如何有效地与他人合作，克服困难，共同解决问题。这些技能对于今后的工作和职业发展都具有重要意义。

其次，新人培训也让我了解到了自己的优势与不足。通过培训的内容和实践的过程，我发现了自己在某些方面的优势，并为之感到自豪。同时，我也发现了自己的不足之处。这些发现让我深思自己的职业发展方向，并为之制定了一些个人提升计划。我会利用自身的优势，努力补足不足，提升自己的综合能力。

第三，新人培训也提供了一个良好的学习机会。在培训过程中，我们接触到了许多新的知识和技能，这些都对我们的职业发展有着积极的影响。在培训中，我们还可以通过和其他新人的交流，互相学习，相互促进。同时，我们也可以与培训导师和资深员工互动，学习他们的经验和技巧。通过这些学习机会，我们可以不断提升自己的专业水平，为职业发展打下坚实的基础。

第四，新人培训也让我认识到了职业素养的重要性。在一个专业的领域中，不仅仅需要具备专业知识和技能，还需要具备一定的职业素养，如诚信、责任感、自律等。在培训过程中，我学会了如何成为一个优秀的职业人士，并努力将这些素养应用到实际工作中。这些职业素养不仅仅对个人的发展有着重要的影响，也对整个团队和公司的良好运营起到积极的推动作用。

最后，在新人培训中，我也建立了许多宝贵的人际关系。在培训中，我们和其他新人一起度过了许多时光，共同面对挑战和困难。在这个过程中，我们相互鼓励、相互支持，并建立了深厚的友谊。这些人际关系不仅仅对于工作有着积极的影响，也对个人的成长和发展有着重要的意义。

总之，新人培训是职业生涯中的重要一环，它不仅让我们快速适应新的工作环境，还为我们的职业发展奠定了基础。通过培训，我们可以学习到正确的沟通与合作方式，了解到自己的优势与不足，接触到新的知识和技能，培养职业素养，并建立宝贵的人际关系。因此，在今后的工作中，我们应该不断回顾和应用新人培训的心得体会，不断提升自己的能力和素养，实现自身价值的最大化。

培训收货总结篇十九

在职场中，培训是每个员工不可或缺的一部分。无论是新入职的员工还是老员工，都需要通过培训来更新知识和技能。我最近参加了一次培训，收获颇丰，提高了自己的工作效率和能力。这次培训的主题是团队合作和沟通技巧。从培训的一开始，我就感到非常兴奋和期待，期待能够从这次培训中学到一些实用的知识和技巧。

段落二：培训内容和方法。

这次培训分为理论和实践两部分。在理论部分，培训师详细介绍了团队合作的重要性和技巧，如如何建立信任、如何分工和如何协作等。更重要的是他们还提供了一些实际案例和故事，让我们更好地理解并运用这些技巧。在实践部分，我们被分成几个小组进行团队合作项目。这些项目旨在让我们在实际操作中体验团队合作的重要性和优势。

段落三：收获和成长。

通过这次培训，我收获了很多关于团队合作的知识和技巧。首先，我学会了如何与团队成员建立良好的沟通和信任关系。以前，我经常独自完成工作，没有和团队成员进行有效的沟通和协作。现在，我明白了只有通过积极互动和共享想法，团队才能更好地完成任务。其次，我学会了如何更好地分工和协作。在团队合作中，每个人都有自己擅长的领域，通过明确分工和相互协作，我们可以更高效地完成工作。最后，我也认识到团队中的每个成员都是非常重要的，每个人都应该得到尊重和认可。在以前，我经常忽视一些团队成员的贡献，现在我更加注重团队中每个人的角色和价值。

段落四：应用和分享。

这次培训让我对团队合作有了更深的理解和认识，我决定将所学到的知识和技巧运用到日常工作中。在和团队成员的交流中，我会更加注重沟通和信任的建立，通过分享想法和意见，共同制定出更好的工作方案。同时，我也会更加重视团队成员的贡献，给予他们更多的认可和赞赏。此外，我还计划与其他同事分享我在培训中学到的知识和经验，希望能够帮助他们提高自己的团队合作能力。

段落五：未来的发展和展望。

通过这次培训，我不仅在团队合作方面获得了收获，同时也加深了对工作的热爱和追求。我意识到在职场中，只有不断学习和成长，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我决心继续参加培训，不断提高自己的知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，通过不断学习和培训，我会获得更多的机会和挑战，实现职业生涯的进一步发展。

通过这次培训，我收获了关于团队合作的宝贵知识和技巧，提高了自己的工作效率和能力。我相信，这些收获将对我的职业生涯产生重要影响。我将继续在工作中运用所学知识，分享给同事们，不断追求个人的进步和团队的成功。希望未来的培训能够让我更加全面地提升自己，塑造更好的职业形象。