最优最佳团队申请书好范文(13篇)
在总结中,我们可以对自己的思维方式、学习方法和工作习惯进行整理和优化。有效的记忆方法可以帮助我们更好地学习和掌握知识,你知道有哪些方法吗?下面这些总结范文旨在帮助大家更好地掌握总结写作的要领。
最佳团队申请书好篇一
尊敬的各位老师:
我是35栋623宿舍的寝室长陈彦兵。我来自网络1101班,我在此申请“优秀寝室长”的荣誉称号。感谢组织给予我这次机会,让我更好的完善自我。
大学让我们学到了很多做人的道理。平日里,大家和睦相处,互相帮助,在班级里,只要我们能做的就义务的,无偿的去做,我们寝室的故事竟然在同学之间传开了。我们都懂得了如何照顾好自己,如何处理好人际关系,如何互相帮助以达到共同成长!所以做为一名寝室长,我感觉既充实又轻松。但是因为每个人都需要要关心,所以做为寝室长,我更懂得了如何去关心身边的人。
我们宿舍总共有4个人,其中2个是湖南本省的,另外2个是外地的。我们从4面八方赶来汇成了一个温馨的家。我们宿舍郭涛是我们班的体育委员,性格外向,喜欢运动。王涛乐于帮助他人,是我们班的团支书,他学习特别努力,曾经参加我校组织的acm程序设计大赛获得了2等将的好成绩。我们宿舍的谢宇同学热爱学习,性格别叫内向,但是为人老实忠厚。还有一个就是我了,我来自河南,独立性比较强,喜欢看一些新闻时事。下面我介绍一下我们宿舍的基本状况:
生活方面,按时作息、早起早睡,欢欢乐乐一家人。如果谁有困难,我们就尽力帮助,经常交流、沟通。我们的宿舍经过了2年的多的一起生活,基本上没有了什么矛盾。但是我们宿舍的个别同学有着不良的生活习惯,所以做为寝室长我就耐心并友好的让这位同学明白了不良的生活习惯对他现在和未来的不良影响!
乐趣!完成作业以后我们还可以谈论一下自己设计作业的创意理念。
进入了大三,我们都有了自己心中理想的公司。我们每个人给自己制定了一个目标。为了一个共同的目的,也为了我们各自的理想走到了一起。我曾想,在如此众多的人中,是什么样的缘分让我们八个人相遇,相知,相亲,相爱,相互包容,相互关怀。我们的寝室就是我们共同的家,我们都在努力,努力构建我们和谐温馨的家,在这里可以痛哭,可以狂笑,可以敞开心扉,可以安心的入睡。2年多的生活时光即将悄然走过,但留给我们的记忆却是不平凡的,我用心的收藏着我们每一次的共同奋斗,每一次的携手面对,每一点一滴的积累,我相信即使没有人记得,那也会成为我们的最珍贵的财富。作为寝室长,我为我们寝室感到自豪,下面就介绍一下我们寝室各方面的情况。
我们的学习
我们寝室的4个同学学习非常认真,并且十分刻苦,由于大一上早自习我们宿舍都养成了早起的好习惯,我们早上读英语。晚上我们还经常自由组合自习到10点,回到寝室还经常一起讨论白天的所学和作业题,在这方面尤其突出的是谢宇同学,他总能自觉保证长时高效的自习,尽快完成作业同时学习一些课外知识。谢宇同学也是我们学习的榜样,他经常在熄灯后在自习间学习,坚持背单词,对我们寝室的学习气氛有很大的带动作用,其他几名同学也时常学习到很晚。但是,我们同时也看到了差距与不足,我们在学习方面的路可谓任重而道远,我们还要举我们4人之力,努力拼搏,共同奋斗,使我们的成绩再上一个台阶。
我们的卫生
由于我们宿舍在我们班表现突出,所以我们对于内务的要求一直以来都很严格。我们有完善的轮流值日制度,有明确的扣分惩罚制度,明确责任,每个人都认真值日,这已然成为了一种习惯。也正是这样的习惯,使我们一直以来都有一个良好的生活场所。我们还定期对寝室进行大扫除,不仅仅是为了检查也是为了寝室各成员的健康。当然,我们照理想中的标准还有一定的差距,这也是我们全体今后努力的方向,相信我们会再接再厉,造就我们整洁而温馨的家的环境。
我们的特色
我们寝室制定了详尽而切合实际的寝规,是由我们4个人经过反复的研究讨论,再加上实践后的补充修订而完成的。具体涉及作息时间,卫生要求,奖惩制度,集体活动等方面。并且决定开展每月至少一次的寝室工作总结,按实际情况及时调整规章以保证寝规的'实际意义是为寝室成员服务。同时要对一对时间段时间以来所出现的问题提出新的举措新的方案,举大家之力,使大家收益。 我相信 在我们共同的努力下寝室一定会更加美好。
此致 敬礼
人:网络1101陈彦兵 请申
尊敬的各位领导、老师:
我是09模具3班的一员,也是十栋616寝室的一员。自从搬进十栋616开始,我和其他7位同学就组成了一个“小家庭”,开始的我们并不是很熟悉,都是各自做自己的事。因为大家都是同龄人,几天后我们就做到了同一行动,我们住在一起,一起吃饭,一起去上课,一起玩乐。由于我长的比较高大,我荣幸的成为了寝室的头头——寝室长。
作为一名寝室长,我知道我身上的责任比较重大。同学们大部分的时间都在寝室度过,寝室的环境会直接影响到同学们学习的环境和心情,寝室的卫生会影响到同学们的身体健康,同学们在寝室的一些陋习会影响同学之间的团结,这些都需要寝室长来处理和协调。所以虽然寝室长不是大官,可作为寝室长的人却不能抱着不付责任的心态管理寝室,我们应该要有为同学们服务,为寝室努力的心。作为寝室长也可以学到很多有用的东西,特别是为人处事,也会在不自觉的情况下改变自己的一些陋习,会影响同寝室人的言行举止,所以身为寝室长的我们更应该用心去做。
经过了一个学期的相处,我们做到了不分彼此,我们在生活上彼此关心,在学习上相互帮助。寝室也在我们共同的努力下荣获了“四星级寝室”的荣誉称号,我本人也获得了优秀寝室长的证书,我感到十分的高兴,这是老师对我们寝室的认可和鼓励,也是对我工作的肯定。
我特向学校申请成为“十佳寝室长”,这个学期我会更加努力的去做,会和同学们一起把寝室建设的更好。
尊敬的领导:
申请人:xxx
xxxxxxxxx
尊敬的校领导:
您好。我是信息学院电子信息工程08级的学生李洪。在大学即将结束的一年,有幸住在了云南大学东二院1栋201这个温馨的宿舍。很幸运,能有机会写“优秀宿舍长”这份申请书,我觉得真的很应该感谢我的每一位舍友,因为在我的成长过程中,他们给了我太多的帮助和鼓励,所以感情上我们亲如一家人。
大学四年的时光,我们相处的一直很融洽,相亲相爱,互帮互助,彼此关心,凡事尽量做到团结协作,注重集体精神,营造了一个优秀的学习生活环境,才使得201宿舍像一个真正的清洁又温馨的家。而我则从中学到了,要做一名称职的宿舍长,就必须认真负责,勤劳诚恳,热情友善,懂得关心体谅别人。也是一直以来能够得到舍友极大的帮助和支持,我才有能力去完成作为舍长的任务。
在学习方面,我不甘落后,向学习好的同学学习,帮助学习稍差一点的同学,获得了云南省政府励志奖学金,积极参加竞赛,获得了全国大学生数学建模大赛省二等奖,经过努力也通过了cet6。
说我们都养成了良好的习惯。每个人都会按照自己的值日时间自觉打扫卫生。我始终都为自己曾作为一名优秀的志愿者骄傲,我觉得每一名优秀的大学生,每一名优秀的宿舍长,都应该有志愿者的精神,这样才能为共建一个宁静祥和的世界做出微薄的贡献。
转眼,就要毕业了。实习,找工作,做毕业设计。真的好舍不得大学的生活,很感谢每一位宿管老师,给我们营造了一个安全安静安心的环境,谢谢老师为我们做的一切。我相信我会在接下来的一段时间再接再厉,认真完成老师交给的每一项任务。在这里向勤劳慈祥的老师们道一声“老师,您辛苦啦”!
看到东二院宿管老师的认真负责,我自觉自己做得还有很多不足,但是一年的努力和我接下来的决心,也让我有信心来参加这次评选,恳请老师能慎重考虑,同样也感谢老师对我工作的肯定,特此向您申请“优秀宿舍长”荣誉称号。不论结果如何,我都会继续努力,在以后的日子里更加勤奋努力,积极进取,做一名称职的宿舍长。
此致
敬礼
申请人:李洪
最佳团队申请书好篇二
敬爱的团组织:
您好!
中国共产主义青年团,它领着青年,培养出先进的青年,加强青年的民族自尊、自信和自强精神,树立远大的了理想,使我国成为有文名、有文化、有道德、有理想的社会祖义强国,造就祖国、为护祖国的作用。
青年团对青年有约束力、有团结作用、有吃苦耐劳的精神、能加强组织性和纪录性的效果。正是如此,我必须加入共青团。
本人遵守纪律,上学不迟到,准时到校,仪表齐全,遵守每天做到上学不搞小动作,按时做两操,在这几个星期里德育量化考核总保持优。与同学之间有良好关系,同学有些地方不懂我会乐意帮助,解开他心中的问题,只要自己能帮得到的就劲力去帮。本人还有遵敬师长的习惯,见到老师叫“老师好”,做错了什么就认真听从长辈的教导。在班上的成绩是排在前列,先在还不断努力学习希望能进一步达到德、智、体、美、劳全面发展的优秀学生,并且在学生手册上老师总是给我很好的评语。
团支部如果真的批准了我,会用实际行动来证明自己,用认真的态度实行团交给我的任务,做个有职责的共青团员,并且决心维护团组织,遵守团章,遵守纪律,在学习、劳动、工作及其它社会活动中起到模范作用,处处为班着想、为校着想、为国家着想新的接班人。
如果这次未能批上,我会考虑自身的条件是否达到团的要求,找出错误加以改正,改善自己的不良之处,可能这次是给我的考验,继续创造良好的条件,争取早日入共青团。
此致
敬礼!
申请人:
敬爱的团支部:
我志愿申请加入中国共产主义青年团。
我认识到中国共产主义青年团是青年群众的先进组织,是中国共产党的好助手和后备军,是一个有纪律的组织,因此我要争取加入共青团。
进入初中后,我思想上要求进步的愿望变得非常迫切。当我看到学长、学姐佩戴的闪闪发光的团徽,心里便激动不已。
纵观历史,注目今朝,我们的共青团无愧于中国青年先进组织的光荣称号,无愧于抛头颅洒热血的革命先烈,无愧于我们的祖国,无愧于我们的人民。
在加入共青团后,我会在学校团委的教导下努力学习,严格要求自己,刻苦钻研,不断提高学习成绩和政治思想觉悟,提高自己的自制力,遵守学校的规章制度。我还会在课余时间阅读一些有益身心的书刊,培养自己高尚的情操,成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新一代的接班人。我一定要拥护中国共产党,履行团员的义务,严守团的纪律,成为中国共产党的好助手和后备军。
如果团组织批准我的入团申请,使我成为一名光荣的共青团员,我将按照团的章程,认真履行团员义务,坚决执行团组织的决议,充分发挥共青团员的先锋模范作用,做品学兼优的好学生。
但是,如果团组织暂时没有批准我的申请,我也不灰心丧气,将继续努力,积极向团组织靠拢,向好的同学看齐,努力克服自己身上存在的不足,争取早日加入团组织。
此致
敬礼!
申请人:
我现在正处于初一,是青春的年代,不应该辜负这大好时光,应该积极向上,不断进取,因此我申请加入共青团!
青春是人生中最美丽的一道风景,是一生中最真切的回忆,它像一幅绚丽的画,光彩夺目;又如天上的流星,一闪而过。短暂而美好的青春,标志着成长与未来,记载着掌声与微笑。青春给人力量,给人信心。一张张灿烂的笑脸,一阵阵无忧无虑的笑声,成了青春最好的写照。
青春年少应该发愤图强,人生最美好的时光不能让它随风飘走。把握这生命的盛夏之际,应是我们生命满意的答卷。不要在日落时悔恨,要始终问心无愧,尤其是在我们还有资本的时候,我们的资本是年轻。
中国共产主义青年团,是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。我作为一名满十四周岁,生在新社会、长在红旗下的有志热血青年,申请早日加入自己的组织。
翻开团的历史,使我深深地感受到,中国共产主义青年团是中国共产党以及毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家的关怀下发展壮大的,她始终站在革命斗争的最前列,为党输送了大批无产阶级优秀战士,有着光荣的历史,她在继承革命的前辈们开创的事业,发扬优良传统和作风方面发挥了突出的作用。
综上所述,我非常渴望加入共青团,请组织批准!
此致
敬礼!
申请人:
敬爱的学校团支部:
我通过团章的学习,团员同志的教育,知道中国共青团是领导青少年的先进组织,是广大青少年在实践中学习共产主义的学校,对青少年有着深远而积极的影响,是青少年迈向21世纪的光明道路。
我通过初中一年多的学习,明白到只有入团才能成为一名优秀的学生,才能使自己的初中生活过得更加充实、有意义。
本人热爱学校,热爱班级体。能够做到尊敬师长,团结同学,遵守〈〈中学生日常行为规范〉〉和〈〈中学生守则〉〉。在班上担任音乐科代,对工作认真负责,督促同学做好劳动工作,协助老师解决一切问题,起模范带头作用。积极举手发言,课后认真完成老师布置的作业,在家复习当天所学知识的重点、难点。遇到困难时,积极、主动去面对,尽自己的所能去解决。本人成绩良好,本人还积极参加各种活动,曾参加xx市钢琴比赛(青年组)第三名,现在,钢琴已经考了7级,准备在寒假考8级。
希望团支部批准我加入中国共青团。如果我被批准,我决心遵守团的纪律、团的章程,执行团的决议,吃苦在前,享受在后,做一个名副其实的共青团员,继续努力,爬上最高峰。如果我未被批准,我决不放弃,补足自己的缺点,接受更多的考验,争取早日入团。
此致
敬礼!
申请人:
敬爱的团组织:
我是初一x班学生xxx,我志愿加入中国共产主义青年团。
中国共产主义青年团是全中国先进青年的代表,是中国共产党的后备军,是共产主义事业的接班人。她有着光荣的革命传统,是中国革命和建设的生力军。
如果一位青年进入共青团,那也就证明他在思想上有了巨大的飞越,有了明显的提高,这也是让个人无比自豪的地方。进入共青团,证明一个人长大了。
我平时遵守纪律,上学从未迟到、缺勤。课上认真听老师讲课,课下虚心向同学学习,处理师生关系融洽,学习成绩属中上水平,在校按时完成作业,在班里我是老师的小助手,完成老师交给的各项任务。并积极参加班级文化建设等活动。
因此,我认为自己可以进入共青团。如果能进入了共青团这个大家庭,我会更加遵守团的章程,认真完成团交给的任务,提高自己的组织性和纪律性,以无愧于“团员”这个光荣称号。
如果我未能入团,我会找出自身的不足,努力改正错误,弥补短处。而决不会恢心,继续认真学习,下次再努力争取。
如果我被批准参加了中国共产主义青年团,有幸成为一名光荣的共青团员,我将更加严格地要求自己,好好学习,努力进步,以无愧于胸前那枚闪亮的团徽!
希望团支部经过认真考虑,让我如愿以偿,以为国家为集体做出贡献。
此致
敬礼!
申请人:
最佳团队申请书好篇三
尊敬的老师:
首先很高兴也很荣幸有机会来申请团队组长这一职务,说实话团队组长这一职务很重要,其任务也更重要。一个团队不论大小都应当具有一种精神,一种团结拼搏,自强不息,互帮互助的团队精神,而这种具有凝聚力的团队精神,很大程度上取决于团队组长,所以说团队组长之重要。而今日我之申请团队组长成则矣,不成也则矣,因为我始终坚信“能者居之,不能者则学之”这一原则,有能力然后你就胜任,没能力就应当向能者学习,争取机会更好的提高自己,争取也能成为能者。
然后,我具体阐述一下我对团队的认识以及咱们团队具体的一些计划和措施,希望能对咱们团队有些许的帮助。一个团队不是仅靠团队组长就能完成的,而是需要每个成员的共同努力,因为团队是大家,大家才是团队,这时候团队组长一定要1尊重、关心、真诚对待每位成员,也就是搞好人际关系,2帮助团队成员提高各人综合能力,因为每个人都想得到提高,3争取努力创造好的工作环境,给予他们同等付出匹配的回报,尤其是处理好毎个人的'利益分配,4以身作则,要有一定的说服力,在重大决策上,要求同存异。做到以上几点我想团队成员互动协作,量化工作效率提高,团队精神加强也就不成问题啦。在团队长方面坦白的说我做的不是很好,有时候很缺少团队带头人那种武断和强势,那种气势,这一点我还是承认的,我想我以后会改变这些问题,争取提高的。
在人员选拔上,我个人始终认为能者居之,尽管我们现在已有了固定的人员,和将要拟定的团队,但是我还是认为我们应当汲取一些新生力量,尤其是个人能力强的,我们可以推荐或者引荐一些有能力的人为我们共建中心所服务,具体通过面试、笔试、以及能力测试来考核她,也可在大一新生时招收一些大二的代理辅导员,以便于我们更好的宣传,让能者居之,不能者退职这一原则贯彻到每个人,以增加他们的竞争力,更好的为咱们共建中心服务,具体的措施由组长来决策,向上申请推荐或撤销某人做决定时必须经老师给予指示,否则容易造成团队人心不齐。
在团队组合这块,我个人提倡女多男少,一方面根据咱们学校的实际情况,女多男少这方面好做宣传,另一个原因是一个团队女多男少的话团队不容易产生纷争,而团结起来的话比男多女少的团队更积极更有凝聚力,在一些问题的讨论、建议及女生对新生的亲和力来说女多男少不失为一个很好的选择。
1、人发任务量大,个人很累,
2、还就是工资固定,容易产生惰性,易只管发不管别的,
3、单人发容易与团队产生纠纷,(这个纠纷肯定存在,因为有利益就有纠纷),
在具体的招生计划上我有如下几点建议,
2、接下来,就是团队做战啦,各个团队负责自己的各个系,到宿舍到班级开始宣传,这时候宣传单可以提前发也可以同步发,要是到班的话,大二代理辅导员这块,咱们共建中心可以在开学后具体抽个时间,把各个系的大二代理辅导员都聚起来,简单的开个会,然后到时候给他们些看得着的利益估计就成,可以让他们从侧面烘托宣传一下咱们共建中心是不错的选择,到时候我们到班的话也可以很好的做好工作,互利双赢,这个肯定行。
3、在次期间,咱们的宣传力度要适度加大一点,宣传单照样不间断的发,咱们共建中心也可以投资一些活动,在活动中宣传咱们共建中心。以上几点仅是个人观点,如若采用,固然很好,倘若不是也没啥,这说明我还要好好学习,总而言之希望能为咱们团队有所帮助。
最后我想说的就是团队组长倘若申请成功,固然很好,如若不行,也没什么,只能说明我能力欠佳,我一定会好好学习继续努力地,到时只希望老师能把我安在一优秀组长那就成,这样我就可以向他好好学习,总之,争取让咱们团队更加积极。
xx
2010年7月6日
最佳团队申请书好篇四
敬爱的团组织:
我是一名高一的学生,自从上初中以来,我就对团有了很大的好奇心。我一直以来的希望就是入团。因为共青团是一个属于青年人自己的组织。从出一到现在,在这几年间,我通过对团和团章长期的学习,我已经对共青团有了很深入的了解。而我对入团的心就更加热切了。
在初中的时候由于我不是很重视入团,没有把更多的经历用在入团上,结果自然是我在初中的时候没有能够加入到中国共青团中来。我现在已经意识到我的错误了,我决心一定要在高中补上初中犯下的错误,我一点要加入到中国共青团中来!
中国共青团是党领导下的先进青年的群众性组织,是党的可靠的、得力的助手和后备军,是培养青年学习共产主义,具有“四有”“五爱”品质的大学校。我已经认识到作为一名跨世纪的青少年,就更应该积极加入中国共产主义青年团。我要从现在开始不断地锻炼自己,为祖国的将来而积极奋斗。正是如此,我更应该争取加入中国共青团。
我向团委申请:我一定用实际行动积极争取及早日加入共青团,请考验,请批准。如果我被批准了,我决心遵守团章,执行团的决议,遵守团的纪律,履行团员义务,参加团的工作,做一名名副其实的共青团员,处处起模范作用,为“四化”贡献自己的全部力量,为祖国的未来继续努力;但是,如果我未被批准我也决不会灰心,我会继续努力,继续磨练自己,积极提高自身的道德文化水平,符合共青团的要求,继续接受考验,不断改正自己的缺点,为迎合祖国的未来建设继续努力。
希望团委组织可以批准我的申请。我随时准备着迎接新的挑战,我会以自己的实际行动来证明我所说的一切,请相信我,我一定会做到的!
如果团组织没有批准我的入团申请的话,我一定不会灰心的,我会在高二、高三的时候继续努力的,直至我能够入团为止。我的决心不会变,所以我的信心也不会变。我相信凭借我的努力,是可以打动团组织的。
如果团组织批准我的入团申请,我一定不会骄傲、自满,这只是我对初中错误的改正而已,我一定会继续以一名中国共青团团员的身份来要求自己,我要继续提高自己的思想道德素质。团结好周围的同学,帮助学习不好的同学补习功课,认真听家长和老师的话,将自己的思想境界提升到一个新的高度!
请团组织在实践中考验我!
此致
敬礼!
申请人:
敬爱的团组织:
我志愿加入中国共产主义青年团。
我是高一(x)班学生xxx,是一名刚刚步入高中的新生,通过入学几个月来的学习,我深深地认识到作为一个跨世纪的青年,同每一个一样,我有着自己的理想和抱负,向往着美好的未来,这一切都需要有一个指路的标灯,而共青团就是青年人前进道路上的航标!我最大的愿望就是积极争取加入青年的组织----中国共产主义青年团。通过对团的知识的学习,我已经对共青团有了比较深入的了解,入团的心就更加热切了。
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是党的可靠的、得力的助手和后备军,是培养青年学习共产主义,具备优秀革命品质的大学校。它以马克思列宁主义、毛泽东思想为行动指南,用建设有中国特色社会主义的理论武装全团,解放思想,实事求是,团结全国各族青年,为把我国建设成为社会主义现代化强国为目标,它对青少年有着深远而积极的影响,是青少年迈向21世纪的光明道路。通过学习,我深刻了解到只有入团才能成为一名优秀的学生,正因为如此,我感到入团的光荣,入团的好处,所以我迫切地想加入共青团。
我热爱学校,遵守校规、爱护班集体。能够做到尊敬师长,团结同学。在班上担英语任科代表,对工作认真负责,督促同学认真学习,及时交作业,协助老师解决问题,起模范带头作用。上课认真听讲,课后认真完成老师布置的作业,遇到困难时,积极、主动去面对,尽自己的所能去解决。我立志把自己培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律,做到德、智、体、美、劳等全面发展的接班人。
如果团组织批准我的入团申请,使我成为一名光荣的共青团员,我将按照团的章程,认真履行团员义务,按时交纳团费,坚决执行团组织的决议,充分发挥共青团员的先锋模范作用,做品学兼优的好学生。如果团组织暂时没有批准我的申请,我也不恢心丧气,将继续努力,积极向团组织靠拢,向好的同学看齐,努力克服自己身上存在的不足,争取早日加入团组织。
此致
敬礼!
申请人:
最佳团队申请书好篇五
各位领导、老师、同学们:
我们来自13-127寝室,一个团结的集体,我们共同的家。我们来自不同的地方,但为了相同的目的走到了一起。在这里我们相遇,相知,彼此关怀,一起奋斗,拼搏。作业寝室的一员,我感到自豪。下面就介绍一下我们寝室各方面的情况:
我们下定决心要成功申请优秀寝室,我们保证一定努力学习,做21世纪的优秀大学生。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
最佳团队申请书好篇六
编号:
华中农业大学大学生创业实践中心
入驻团队申报书
共青团华中农业大学委员会
二〇一*年十月
填写说明
一、填写内容必须实事求是,表达明确严谨,空缺项请填“无”。
二、各团队必须自行选择一名指导老师。申报书由所在学院分管领导核查、签署意见并加盖公章后,一式三份,于11月10日前报送校学生会创新创业中心办公室(荟园4栋校学生会办公室,值班时间:周日至周四晚9:00-10:30)。
三、申请书的内容可参考末页附录中所提供的“创业计划书模板”,并结合自身项目的`具体情况进行填写。
四、格式要求:内容部分均用五号宋体,单倍行距;需签字部分由相关人员以黑色钢笔或水笔签名。申请书用a4纸双面打印,于左侧双颗钉装订成册。
五、如果你团队的项目已经在运营,请在计划书“资产与财务”中注明,并以月为单位写明该项目的收入与盈利情况。
备注:成绩排名需填写“成绩名次/班级总人数”。
最佳团队申请书好篇七
第一轮:
十、忠诚服务奖: 全斌、胡裴 他们没有豪言壮语,只 有默默耕耘;他们没有丰功伟绩,只 有无私奉献;他们在资金安全、网络安全、行车安全等方面忠诚守职,从未出现重大事故;他们一心为公,用心血和行动,诠释着用 心做人、尽心做事的标准;他们像一颗平凡的螺丝钉,却在海口 担保史册上闪耀出 熠熠光芒。他们是: 财务部全斌,司龄 8 年;综合管理部胡裴,司龄 7 年。现在为他们隆重颁出——忠诚服务奖。
九、中流砥柱奖: 黄青云、李敏、吴雅徽、胡艳霞、伍思佳、刘东红 他们,怀揣着感恩生命的体悟和超越自 我的理想,从大江南北和琼岛四方聚首在海口 担保;他们,历多年磨练终成气候,用实际行动铸起海口担保坚实的堡垒;他们,在公司 重要岗 位上担当重任,在公司发展进程中擎起中坚大旗;他们用自 己的智慧和汗水,在公司 项目 操作、资金管控、财务管理、风险审核、法务合规以及债务追偿等方面,全情投入,不断探索进步;他们,将是海口 担保未来的脊梁!他们是: 担保业务一部业务主管黄青云,司龄 7 年;风险管理部法务主管李敏,司龄 7 年;放款中心主任吴雅徽,司龄 7 年;风险管理部副部长胡艳霞,司龄 6 年;担保业务二部副部长伍思佳,司龄 6 年;项目 经理刘东红,司龄 6 年。现在为他们隆重颁出——中流砥柱奖。
第二轮:
八、文采四溢奖: 陈风 10 年来,海口 担保藏龙卧虎,精英辈出。她,在同龄人中脱颖而出,以风华正茂的年岁跻身公司中层管理干部队伍,勇挑公司管理重任;她,才思敏捷,文采出众,用 文化修养和思想深度体现个人综合实力;她,挥洒自 如,浓淡相宜,用“胜似闲庭信步” 的淡定,泼墨绘写公司美好愿景。她就是投资发展部部长陈风,司龄 6 年。现在为她隆重颁出——文采四溢奖。
七、十年同舟奖: 李宽田、招雪娟 海口 担保十年创业并奠定海南担保行业领军企业地位,离不开老员 工们一如既往的坚持和耕耘。因为他们点点滴滴的努力,让我们知道了,追寻理想的道路上更需要的,是一份坚持;因为他们埋头苦干的坚守,让我们懂得了,有一种精神,叫 做奉献。十年三千六百多个日 子的积淀,不论贫富,不论贵贱,不论顺逆,不论荣辱,他们始终同心同德,不离不弃。他们是海口 担保最可敬的人。他们是: 红信典当总经理李宽田、财务部主管招雪娟,司龄 10 年。现在为他们隆重颁出——十年同舟奖。十周年庆典特别奖: 蔡笃崖、王云 他们是一个特殊的群体,受命于国有资产监督管理委员 会,代表政府履行出 资人监督职责,为国有资产保值增值保驾护航;他们勤勉尽职,忠于职守,通过高管约谈、财务检查、日 常监督等手段,对公司经营业绩及规范管理进行评价,为公司发展进程把关切脉,进言献策。他们是海口 担保的荣誉员 工,是海口 担保前进路上的忠诚护卫。他们就是国资委委派的两任监事会主席蔡笃崖、王云同志。现在为他们隆重颁出——十周年庆典特别奖。
第三轮:
六、卓越奉献奖: 李秀芬、李茜 公司的发展离不开后台 员 工的默默奉献。她们呕心历血,以满腔热忱的工作精神,勤勉敬业的工作态度,任劳任怨的工作作风以及不计个人得失的高风亮节,长期超负 荷地坚守在自 己的岗位上;她们在财务管理、平台 建设、内部管理等方面做了 大量富有成效的工作,为公司 发展做出了 卓越贡献;她们挑灯伏案,测算公司发展经纬,绘画公司宏伟蓝图,起草和上报公司重要文稿上千份;她们是海口 担保编年史上的巾帼英雄,为我们树起了 一面海口 担保担当 精神的风帆!她们是: 财务总监兼党支部书记李秀芬,司龄 7 年;总经理助理兼董事会秘书李茜,司龄 7 年。现在为她们隆重颁出——卓越奉献奖。
五、卓越开拓奖: 李勃 银行授信准入,合作通路搭建,渠道维护,开发区营销、各市县合作……他凭借卓越的新闻发言人特质,以及金融界广泛的人脉关系,和对海量信息资讯的快速反应,在银行合作、市场营销、客户 开拓等方面一路披荆斩棘,开疆扩土,完成了 大量开创性的工作,对外宣讲上百场次,签约银行突破 10 家,为公司丰富银担及其他合作关系,拓宽业务渠道、批量开发担保客户 发挥了 主导性和决定性的作用,为树立和稳固公司对外品牌形象奠定了 坚实的基础。他就是我们的市场总监李勃先生,司龄 7 年。现在为李勃总监隆重颁出——卓越开拓奖。
四、卓越成就奖: 潘中连 十年来,海口 担保从零起步,以倍速增长的强劲态势,成长为海南行业先锋、业界翘楚,这些成绩的取得,首先要感谢所有奋战在前线的项目经理,是他们在高压力和高强度的工作状态下,精耕细作,勇创佳绩,成就了 公司优异的业绩成长。从我们的项目 经理队伍里,更是涌现出累计业务量量突破 6 亿元的功勋代表!多年来,他以累计个人业务量第一的业绩雄居公司业务榜首,为公司的发展立下了 汗马功劳;他更是作为项目 经理队伍的带头人,用团队业务量节节攀升打下了 公司 坚实的业务基础,对公司 业绩和股东财富的贡献功不可没。他就是业务副总潘中连先生,司龄 8年。现在为他隆重颁出——卓越成就奖。
第四轮:
三、海担功勋奖: 贾颖 她,英姿飒爽,意气风发,是最早一批加入海口 担保的元老,伴随海口 担保走过十年风雨;她,洞察全局,高屋建瓴,为海口 担保风控体系建设、内控制度起草、业务操作规范、业务流程梳理和风险节点控制等方面做了 大量建设性的工作;她以一双慧眼和犀利独到的视角,在保前审核和项目 评审上明察秋毫,切中要害;她以铁腕的风范,无时不刻提示大家风险常在,警钟常鸣;她在风险和收益之间权衡利弊,游刃有余,为业务安全和资本增值保驾护航。她就是我们的风险副总贾颖女士,司龄 10 年。现在为贾颖副总隆重颁出——海担功勋奖。
二、海担元勋奖: 许海果 他,是海口 担保招进的第一名 员 工,他从基层走来,见证了 海口 担保的每一步足迹;他,足智多谋,骁勇善战,在业务领域炼就火眼金睛,调察项目 入木三分;他,敢于尝试,勇于创新,致力于驱动公司创新成长,从香蕉种植企业互保,到多种监管形式的存货抵押;从我省首例万吨级船舶建造项目 上“担保贷款+融资租赁” 封闭运作模式的首次创新突破,到以产业链核心价值企业为依托的上下游客户 群担保贷款模式… …他,受命执掌企业经营大旗,将推动海口 担保可持续发展作为自 己的最高使命。他就是我们的总经理许海果先生,司龄 10 年。现在为许总经理隆重颁出——海担元勋奖。
最佳团队申请书好篇八
团队,即是介于集体与搭档之中的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步,以形成一个目标明确、有战斗力的团队。目前,随着市场经济的发展,营销工作已经从传统的“单打独斗”的层面发展到团队合作。
一个优秀的团队,是个体整合效益最大化的组合,团队建设从建设目标、人员招聘、人员培训、团队管理方面考虑团队建设。
一、 建设目标
1、 团队规模
首先应确立团队建设目标,通过公司的发展状况、行业状况判定目标团队的规模。
2、 人才需求
还要对人才个性偏向有大体规划,是需要专业知识型的,还是需要表达能力强的营销型,有了目标与规划,再去找合适的人才就能事半功倍,就山西骏泰汽车销售服务有限公司来看,需要表达能力强的营销型团队将成为未来主流。
二、 人员招聘
1、 公司介绍
在人才招聘上,招聘主管要做的就是把公司最好的东西呈现给应聘者,什么是最好的,就是公司吸引人才留下来的地方,把公司的优势产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者,才会感染到应聘者。
2、 人员筛选
在第一关(电话招聘)中初步甄别应聘者应变能力和交流能力。重点在面试或笔试环节,考察应聘者的综合能力。
3、 内部招聘
即在公司已入职员工群体中筛选整合出优势互补的团队成员、这种招聘方式的优点是成员熟悉业务不需岗前培训、团队之前较熟悉。
三、 人员培训
1、 市场敏锐培训
招聘之后的人才培训一般为期两周左右,首先向团队介绍公司文化、行业地位,是每一成员获得市场的真实信息。
2、 个体能力培训
概述团队发展意向,从市场细分到公司、团队再到团队的每一个体,了解成员的优缺点,进行提强和补劣的培训。
3、 公司规章制度
熟话说无规矩不成方圆,员工们必须了解公司章程,遵守公司各项制度
四、 团队管理
1、 团队凝聚力的培养与提升
聚餐与旅游);团队成员生日或特殊节日各成员都应记得并有所表示,让团队每一成员都能有归属感。
2、 学习型团队的打造
市场在成长,团队必须跟上市场发展的步伐,要有前瞻于市场现状的目光,建设学习型团队。可以每周安排交流会,保持互相学习的气氛,就市场行情不定期就某一专题进行系统研究,深入学习。
3、 分工与合作的规划
团队营销并不是一贯的全员出动,要注重人员分工合作,发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度。具体分工简述如下:
(1)销售部:负责品牌车辆的展示厅接待销售工作,向客户介绍车型、技术参数、购买手续等问题,协助客户购买称心的车辆。
(3)业务部:负责老客户管理与维护工作,使客户得到最佳的服务质量,实现对客户的承诺、维护公司信誉。业务部是售后服务的直接责任部门。
务体系。
(5)采购部:主要负责品牌车辆的采购,为客户提供提车服务;负责配件的采购工作。
(7)维修部:通常指维修服务站,主要负责品牌车辆的售后维修保养工作。
(8)财务部:负责财务管理工作
(9)办公室:主要负责行政、管理、人事等工作
4、 团队长的选择与培训
团队在创立之后肯定能发现新的发展亮点和不足之处,这就要求在选择团队长身上具备很多优秀的品质,团队长作为团队领跑的人,需要骁勇善战(专业)、需要洞察细微(敏锐)、需要体恤成员(亲和)、也需要在关键时身先士卒(果敢)。
常言身先足以率人,律已足以服人,倾财足以巨人,量宽足
以德人,得人心者得天下!领导者凡事严格要求自己,用自身的能力,气度,魅力来服众!领导人的使命就是帮助团队伙伴实现目标!
(5)良好的业务能力,培训业务人员、帮助业务员开单并解答疑难问题;(6)具有独特的人格魅力。
一、项目团队人员组织及职能
物业管理系统团队人员组织有:项目经理、系统分析员、系统设计员、数据库管-理-员、程序员、测试人员。
图一 组织结构图
1)项目经理
职能:
开发计划:项目经理要在对所有合同、需求等熟知、掌握的基础上,明确此项目目标,并就该目标与项目客户达成一致,同时告知项目成员,然后为实现项目目标制定基本的实施计划(成本、进度、产品质量),在项目的实施过程中,还要根据项目的实际进展情况,在必要的时候,调整各项计划方案。
组织实施:1. 设计项目团队的组织结构图(图一),对各职位的工作内容进行描述,并安排合适的人选,以及对项目所需的人力资源进行规划、开发; 2. 对于项目,项目经理应该决定哪些任务由项目团队完成,哪些任务由承包商完成。
控制项目:项目实施过程中,项目经理要时时监控项目的运行,积极预防,防止意外的发生,及时解决出现的问题,同时要预测可能的风险和问题,保证项目在预定的时间、资金、资源下顺利完成。
2) 系统分析员
职能:
针对《物业管理系统》做出系统功能需求分析、系统组织结构图(图二)、数据流程图、数据字典、整体项目评估和团队组织管理。
图二 系统组织结构图
3) 系统设计员 职能:
负责设计与开发应用软件系统.其中包括对系统总体构架设计、系统模块设计(图三)、输入设计、输出设计、代码设计、数据库设计。使其正确的反应出有效的信息,协助企业经营者管理、营运公司的运作者。
图三 系统模块设计
3) 数据库管-理-员 职能: 一般监视
对数据库的备份监控和管理 规范数据库用户的管理 对sql语句的书写规范的要求 dba深层次要求 4) 程序员 职能:
熟练掌握各种语言技巧,知道技巧适用性还要对资源做出最恰当安排。 5) 测试人员 职能:
利用测试工具按照测试方案和流程对此系统进行功能和性能测试,检查系统是否有缺陷,性能是否稳定。
二、项目人员的选拔、培训
1)选拔
2、“以岗定员”,保证人员配备的效率,充分利用人力资源,不能以人定岗
3、项目处于不同的实施阶段,所需人力资源的种类、数量、质量是不同的。要安排一定比
例的临时工作人员,根据项目的需要加入或者退出,节约人力资源成本 2)培训
岗前培训:主要对项目成员进行一些常识性的岗位培训和项目管理方式等的培训
岗上培训:根据开发人员的工作特点,针对开发中可能出现的实际问题,而进行的特别培训
三、项目的团队建设
1)制定良好的规章制度
在项目进行过程中设置工作授权系统,工作授权系统就是一个用来确保合格的人在正确的时间、以合适的顺序进行工作的方法,在该系统结构下,通过正式的文件和签字授权某人开始进行活动或工作包的实施工作,同时给与项目人员应有的`权力。
四、团队建设中的误区及解决措施
项目主管可能不是技术专家,所以主管的工作重点是调动团队成员的积极性,为解决技术问题创造充分的条件。一个缺少基本技术技能的团队很容易出现问题,而有着良好基础但并不继续获取和使用新知识的团队,也会在将来陷入困境。
四、在团队建设中的经验、建议、心得
进了管理的现代化等,而这些效果的取得正是由于小区管理信息系统应用于企业管理的各个方面、各个层次的结果。如决策、计划、生产过程等。同样,要使《物业管理系统》在小区物业管理中发挥其应有的效果,团队建设是项目建设中的一个关键领域,项目经理应该充分认识到团队建设的重要性,在项目组构造一个和谐的团队氛围,使团队成员为实现一个共同的项目目标而努力。
在项目团队建设的过程中,经验、建议、心得如下:
9)处理员工之间的矛盾和冲突时要公平,公正,就事论事,不能袒护任何一方; 10)注意适当地运用激励措施,当团队成员表现突出时,要对他及时、公开的表扬,让他们感觉到自己的工作获得认可,把工作做得更好,同时也是对其他员工的一种督促; 11)在工作时间之外,适当安排团队建设活动,一起打球、聚餐等,释放工作的压力,让大家有更充分的了解。
时间: 5分钟
人数: 不限
道具:
概述: 这是一个不可能完成的任务,但是它会给游戏者带来无尽欢笑。
目的: 1.使小组充满活力。 2.创造融洽的气氛,为后续培训活动的开展奠定良好基础。 3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。
准备:
步骤: 1.让队员们紧密地围成一圈,包括你自己。 2.让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。 3.告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步,同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。
4.等大家都搞清楚了游戏要求之后,让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后,给大家一些鼓励和表扬。 5.现在开始迈第二步。第二步迈完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了,因为,目前的处境已经使大家忍俊不禁了。 6.迈第三步,其结果可能是圆圈断开,很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务,但是这项活动会使大家开怀大笑,烦恼尽消。
讨论问题示例:
安全: 在迈第三步的时候尤其要注意,不要让有些队员摔得过重。
变通: 1.如果参加人数较多的话,比如多于40个人,可能分成小组来做游戏会更好一些。 2.可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。
“系在一起”游戏环节(适用:使小组充满活力,增强团队精神)
人数:如果时间允许的话可以不限人数。通常情况是每个小组不超过24人
概述:这个游戏可以打破人际交往的坚冰,培养团队精神,同时使小组充满活力。
步骤:1.让队员们紧密地围成一圈。
2.让大家都举起左手,右手指向圆心。等每个队员都摆好了这个姿势以后,让他们用自己的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。
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北京公司团体活动组织专家
个人的左手上。如果捏手信号传不回来,你就需要重新开始了。你可以根据实际情况,决定是否需要进行闭环测试。
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歌、队名.以下开展游戏环节,三组竞争,第一名五分,第二名三分,第三名一分,评四个奖项“快乐之星、万人迷、最佳团队、最佳个人表现奖”
五、地雷阵”游戏环节(适用:建立小组成员间的相互信任,促进沟通与交流,使小组充满活力。)
人数:至少12人,越多越好。
道具:1.每组一对选手参赛,每对参赛者一块蒙眼布 2.两根约10米长的绳子(30英尺) 3.一些报纸,使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表游戏中的“地雷”
步骤:1.选一块宽阔平整的游戏场地。
2.安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时,游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素,因为这会使穿越地雷阵的人无所适从,难以分清听到的指令是来自自己的同伴,还是来自其他小组的人。
3.让每个队员找一个搭档。
4.给每对搭档发一块蒙眼布,每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。
5.眼睛都蒙好之后,就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上,绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。
6.在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。
7.被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下,走到地雷阵的起点处,挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。
进行比赛,以计时来确定一二三名
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六、“五足蜈蚣”游戏环节 (适用:使各个小组发扬团队精神协同工作,让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感)
道具:任何物品作目标,如:雨伞
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北京公司团体活动组织专家
步骤:1.每组八个人以五只脚,脚着地并且身体保持接触到对面拿回目标物雨伞并返回为获胜方。
2.队员身体必须直接接触,并且不能借助外物连接在一起。任何时候,每组只能有四个点接触地面,这些接触点可以是脚,手,膝盖或后背。
以计时长短分一二三名
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七、“蒙眼三角形”游戏环节(适用:团队合作)
蒙着眼睛做游戏,一个团队还能合作愉快吗?因为我们是一家人,因为我们有着共同的目标,所以我们能行!
目标:使学员互助合作形成共识,完成低难度活动。
道具:粗棉绳一条、眼罩(依人数而定)
步骤:用眼罩将所有学员的眼睛蒙上,在蒙上前先观察一下四周的环境。然后,将双手举在胸前,像保险杆般保护自己与他人。目标是整个团队找到一条很长的绳子,并将它拉成正三角形,且顶点必须对着北方。完成时每个人都能握住绳子。
分组进行游戏,以计时分出一二三名
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八、“人工机器” 游戏环节(适用:驱除午饭后或早起后的困倦,使大家活跃起来。培
养集体观念。)
步骤:1.给每个小组5分钟的时间设计出一台人工机器,小组中的每个队员都是机器的一个组成部分,各个组成部分相互关联,一个组成部分的活动会引发其他组成部分的相关活动。
2.10分钟后,让各个小组依次展示自己设计的人工机器。
变通:每个小组展示完自己的人工机器后,让大家把所有的人工机器连接起来,形成一个大型人工机器。在设计机器的过程中禁止说话。
你可以事先在纸上写出需要设计的机器的名称,比如香肠加工机、大钟、自行车、计算器、打字机、咖啡过滤器、混凝土加工机等,让不同的小组按纸上规定的名称设计机器。在机器展示的过程中。让其他小组猜出各个机器的名称。
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北京公司团体活动组织专家
由评委依照机器的创意度,相像度评出一二三等奖。
评快乐之星一名
九、“同舟共济 ”游戏环节(适用:团队合作)
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十、“走方块” 游戏环节(适用:让整个团队参与到解决问题的游戏中来)
道具:·给每个队员准备一块边长为30cm的正方形木板后,还需富余一块。
数相等的两组,如果总人数为奇数,让一个人做你的助手。
2.两组队员分别从这排方形木块的左右两边站起,每人站在一块木板上,两组相对而立。最后中间只剩下一块木板。
3.如图所示:中间一块闲置木板。每个人占一个方块,方块中的箭头代表各个队员应该面对的方向——所以,整个小组面向同一个方向。
4.两组将分别从这排方块的这一边走到另一边,规则如下。
5.不允许队员转身,可以向后看,但身体必须朝着游戏开始时的方向。每次各组只能有一人转身——也就是说允许转身时,每组只能有一人转向。
6.队员可以移到自己面前的空木板上,如图l:方块1上的人或者方块3上的人都可以移到方块2上。
7.队员也可以超越一名对手移到他们前面的方块上,但是不能后退。如图2:方块4上的人可以超越方块3而移到方块2上,而方块1上的人不能后退到方块2上。
8.队员不能超越和你面向相同方向的人,比如你只能看到他们的后脑勺,就是不能超越他们。也不允许一次穿越两个对手,到达前面的方块上。如图3,方块l,2,3上的人都不能动。
9.如果有人发现自己到了无路可走的地步,所有队员必须回到起始位置,重新开始游戏。
评出一二三名
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由评委根据每队得分评出大奖,“最佳团队”以及根据个人表现评出 “最佳表现奖”,并进行表彰。
大家一起唱队歌,喊口号
十一、午餐,评出万人迷
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最佳团队申请书好篇九
在现代社会中,团队合作已成为企业和组织提高效率、实现目标的关键。但一个出色的团队并不仅仅意味着一群优秀的个体,更重要的是团队成员之间的合作和默契。而在我参与的团队中,我经历了许多精彩的合作,收获了许多宝贵的心得体会。
第二段:建立明确的目标意识。
一个团队的成功往往由一个明确的目标开始。在我们的团队中,我们始终强调建立目标意识,确保每个人都清楚团队的目标是什么,以及如何为实现这个目标做出贡献。我们会定期开会讨论和界定目标,并在每个阶段评估我们的进展。通过与团队成员积极互动,我们明确了每个人的职责,并相互支持,共同努力达成目标。
第三段:信任和沟通的重要性。
信任和沟通是团队的基石。当团队成员之间建立起相互信任的关系时,他们会更加愿意分享信息、互相支持并承担责任。在我们的团队中,我们鼓励积极的沟通,确保信息的流通畅通无阻。我们共同制定了一些有效的沟通规则,例如定期开会、使用在线工具和邮件,以及定期更新和共享信息。通过这种有效的沟通方式,我们避免了信息的扭曲和误解,并且能更好地处理团队内的问题和冲突。
第四段:倡导团队精神与协作。
在我们的团队中,我们非常强调团队精神和协作。我们意识到每个人的成功都依赖于整个团队的成功。因此,我们鼓励成员之间相互支持和帮助。我们设立了共同的目标,并确保每个人都能为实现这些目标做出贡献。我们鼓励成员之间的合作和分享,以及团队合作的机会。通过团队工作,我们深知团队的力量是无与伦比的,并且只有通过协作才能取得最佳结果。
第五段:激励与奖励的重要性。
激励和奖励是团队成员付出努力并继续向前发展的关键。在我们的团队中,我们相信通过激励和奖励可以激发个人的潜力和动力。我们定期鼓励和赞赏团队成员的优秀工作和成就,并为他们提供公平的奖励机会。我们相信通过这种方式,每个人都会感到自己的付出得到了肯定,进而更加努力地工作,为团队的成功做出贡献。
结论。
通过我参与的团队合作经验,我深刻体会到建立明确的目标意识、信任和沟通、团队精神与协作,以及激励与奖励对于一个团队的重要性。这些因素相互促进,使我们的团队在困难和挑战面前更加紧密和强大。团队合作不仅是一种工具,更是一种能够带来无限能量和成就感的方式。只有充分发挥团队成员的优势、建立良好的合作关系,一个成功的团队才能蓬勃发展,取得最佳结果。
最佳团队申请书好篇十
这份来之不易的荣誉:最佳优秀团队,是公司对我们工作的认可,是一年来团队每位成员辛勤耕耘的结果。
在工作时间内我们是同事、上下级关系,在工作时间外我们是挚友,正是这样,我们的团队才永远激情四射。
时光淡淡地如水一般静静流淌,因为我们在一起,一起幸福地继续打着哈欠,那是生命中最纯朴而真实的华章。
我们的团队,就像一群大雁,朝着共同的方向飞翔,无论顺境或逆境,都彼此相互支持。
团队从成立到现在只有1年左右的时间,但是在这一年,我们作为一个整体凝聚在了一起,保质保量地完成公司交予我们的任务。
作为团队中的一员,能和这样一群小伙伴协作互助,共同进步,我感觉非常荣幸。
相信明年我们会做得更好。
成绩只能代表过去,我们还存在很多不足,需要用荣誉鞭策自己,向更高的目标迈进,未来我们将会做得更好。
鲜花和掌声在身后,成功在前方,我们在路上!
很开心,皇天不负苦心人,获奖是公司给我们团队最大的肯定!happy,继续努力!
一个优秀的团队一定有一个优秀的领导者和一群优秀的执行者,感谢我能加入这个团队,也感谢公司领导对我们的肯定!
合作铸就成功!
“没有完美的个人,只有完美的团队”,有了优秀的集体,才会有优秀的个人,只有个人的不断提高,才有集体的巨大进步。
感谢公司对我们团队的肯定,相信我们会做得更好!
今年年会我有幸被评为公司的最佳团队员工。
首先,我要感谢公司领导对我的信任和厚爱;其次,要感谢其他同事的帮助与支持。
当选为最佳团队员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成公司的各项工作,做好每一件事。
我决心在今后的工作中,起到模范带头作用,提高效率,发扬团队精神,再接再厉,保质保量完成任务,为大家服务。
很荣幸被评为20xx年度的优秀团队,这既是公司对我们团队工作能力的肯定,也是对我们做好今后工作的一种鼓励,你们的鼓励是我前进的动力,虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,多思考,多关注,为把好产品的质量关尽自己的一份力。
在今后的工作中,我将更加出色的完成各项工作,不辜负公司对我期望。
荣誉至上,它集合了一团队的辛劳、智慧以及公众的认可和尊崇,肩负荣誉,我甚感荣幸与欣慰。
我虽渺小,但也知道自己的重要。
尽管人在工作中总会遇到一些坑洼,但我会让自己保持着一颗平静的心去面对。
世上没有解决不了的困难,只要有信心。
所以,我要自信、也自信——我能把事情做好!
能领取最佳团队这个奖项,深感荣幸之至!同时也十分的感动,这是公司领导对我们组过去一年里工作的一种肯定。
“心存感恩,励精图治”,感谢公司赋与平台,让我们能够尽情发挥,感谢经理孜孜不倦的教诲,让我们看清前进的方向及做事的方法,感谢其它部门同事对我们工作一直以来的支持和帮助,正是有了你们无私的.支持和帮助,我们的工作才得以顺利开展!业务水平的不断攀升,工作任务的圆满完成是所有前线员工的目标!
20xx年,以建立更为优秀的团队作为目标,我们将与各部门同事并肩作战,完成公司下达的任务!20xx,我们充满信心!
去年7月入职mig渠道版应用宝团队,算算至今不过半年时间.首先应该感谢团队项目组的同学们,在这里有着良好的工作氛围,作为新人遇到各种各样不同的问题都能得到及时的帮助,这种和谐的氛围也促进了后续进来的新同学。
另外,要感谢我们团队的负责人和领导,在工作中给予了我们很多的帮助使得测试工作能够稳定流畅的进行。
在新的一年中,希望我跟团队一起进步。
最佳团队申请书好篇十一
尊敬的院领导:
您好!
我因为个人诸多原因,经过深刻冷静地思考后,郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会,经过一年多在医院的工作,我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时,感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助,使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历,也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告,并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
辞职人:xx。
20xx年xx月xx日。
最佳团队申请书好篇十二
尊敬的领导:
您好!我进公司4年多以来,担任项目副经理近3年,有丰富的管理经验,善于团队建设与管理。申请公司研发部副经理职务。自20xx年3月起成为我公司员工,来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇,更是一种挑战。根据公司的需要,目前项目经理一职。
随着我公司的不断发展壮大,我个人的能力虽然还不是很强,但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的'学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助,基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼,鉴于现在的工作强度,我希望能进一步向集成部副经理这个职位发展。
俗话说:不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样,只因为您是我的领导,这些您也非常了解。我坚信:只要付出,就会有收获!如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造更多有利的价值。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。
申请人:xx
xxxx年xx月xx日
最佳团队申请书好篇十三
1、家里孩子太小,离不开。
2、家里准备盖房子。
3、家里庄稼要开始收割。
4、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
5、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
6、父母生病了,需要回家照顾。(这个离职原因要慎用,如果不是实际情况不能这样说,那相当于诅咒父母)。
二、以个人原因的辞职理由。
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书,再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨,学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因的辞职理由。
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由。
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。
离职要提前多少天提出。
需要提前30天。
签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
依据《劳动合同法》:。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
尊敬的公司领导:
我可以在_月份某个您觉得方便的时候离开公司。
自从____年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快_年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能衷心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人:__。
20__年__月__日。
尊敬的公司领导:
您们好!首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来,由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任,使我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在公司的工作,我在这里学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。基于个人原因、市场环境和职业规划等因素,经过我这段时间进行了认真的思考后,我做了离职决定。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会在近期完成工作交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在我离开公司初期,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复协助解决。
在此,我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀,在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论何时,无论何地,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
最后,祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
此致
敬礼!
辞职人:__。
20__年__月__日。