感悟来源于我们对生活、工作等方方面面的思考和领悟。如何避免感悟文章陷入平铺直叙，让读者产生疲惫和厌倦？这些感悟文章或许可以给您提供一些关于感悟表达的新思路和方法。

伊利员工心得感悟篇一

作为公司的一名员工，我深知工作的种种现状和挑战。现代社会，竞争激烈，工作压力常常让人喘不过气来。尤其是在公司要求高效率的背景下，很多时候我会感到自己处于高压之下。而且，与同事的合作也时常存在摩擦，不同的意见和观念更是让工作氛围变得尴尬和紧张。但从这些现状和挑战中，我逐渐悟得，只有积极面对和解决，才能够不断成长和进步。

段二：发现问题——自我反思与深刻认识

在工作中，我也逐渐发现了自己存在的问题。首先，我时常觉得自己的能力不足，总是担心无法胜任工作。这种自我怀疑和缺乏自信心，无形中限制了我在工作中的发展。其次，我发现自己对待同事的态度有时过于理直气壮，缺乏耐心和理解。这样的行为不仅会伤害他人，也影响到了团队合作的效率。通过深刻反思，我明白了这些问题的根源，并决心加以改正。

段三：意识转变——积极面对和解决问题

为了解决自身存在的问题，我开始进行意识转变。首先，我明确了每一项工作的目标和意义，并将其落实到自己的工作中。我时刻提醒自己要相信自己的能力，鼓励自己去接受新的挑战。同时，为了改善与同事的关系，我开始主动与他们沟通，倾听他们的意见和建议。通过这些努力，我发现工作效率得到了提升，并且与同事之间的关系也变得更加融洽。

段四：团队合作——共同进步与成长

在与同事的合作中，我逐渐体会到团队合作的重要性。在工作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，尽量避免冲突和争吵。同时，我也学会了在工作分工中，合理分配任务和资源，鼓励大家共同努力达成目标。通过团队合作，我们能够充分发挥每个人的优势，共同进步和成长。此外，团队合作还能够培养出更强的凝聚力和战斗力，提高工作效率和质量。

段五：回顾与总结——成长与展望

时光荏苒，转眼间我已经在公司工作多年。回顾这些年，我深感自己在工作中的成长和进步。通过不断的思考和实践，我逐渐克服了自身存在的问题，提升了工作能力。与此同时，与同事的关系也得到了改善，共同建设了一个和谐的工作氛围。展望未来，我会继续保持积极的心态，继续学习和提升自己的能力。同时，我也会积极参与团队合作，为公司的发展贡献自己的力量。

总而言之，作为一名员工，感悟自身心得是每个人工作过程中的必然经历。通过深刻反思和积极面对问题，我们能够使自己不断成长和进步。而团队合作的重要性也是不容忽视的，它能够促使我们共同进步，取得更好的结果。只有用积极的心态和行动去面对工作中的种种问题，我们才能越来越好地适应和发展。

伊利员工心得感悟篇二

转眼间，我进入酒店培训已经一个星期了，在这一周里，公司领导，同事对我十分关心，同事给予了我莫大的帮助，在这里我表示由衷地表示感谢!

虽然培训才经历了短短的一个星期，接下来还有一段很长的时间，这几天的培训，让我了解到公司的规模和制度非常完善，也比较人性化。我想这是一个企业成功的先决条件。这几天熊总监给我们讲了很多，做人做事的道理，给我的第一印象就是：课程讲授涵盖面广，切合实际，同事熊总监谨慎的作风和幽默的谈吐新意的授课方式也深深的打动了我，人们常说听君一席话胜读十年书。我相信这是让我受益终身的在服务行业。

虽然培训才刚开始其实我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情?在这里我要说：“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。

商汤盘铭有曰：“苟日新，日日新，又日新。”就是体现一个“变”的精神，而怎样才能变?就是学习。所以从今往后我会无时不刻督促自己多学新的知识和技能，每天都让自己有变化。

伊利员工心得感悟篇三

随着社会的不断发展，员工已经成为了各个企业最为宝贵的资源之一。员工的素质、态度和动力直接关系到企业的发展和竞争力。作为一名员工，我们应该对自己的工作有足够的认识和思考，从而不断提升自己的能力和价值。以下是我对于员工心得体会的一些感悟，希望与大家分享。

首先，作为一名员工，我们应该时刻保持对工作的热情和积极的态度。工作不仅仅是为了赚钱，更是为了将自己的才华和能力发挥到极致。只有对工作充满激情，我们才能够克服困难、迎接挑战。并且，积极的心态不仅能够带动自己，还能够影响身边的同事，形成良好的工作氛围。

其次，我们要不断学习和提升自己的能力。随着科技的不断进步，各行各业都在不断发展和变化。作为员工，我们不能停止学习的步伐，要不断跟上时代的潮流。通过学习，我们可以提升自己的专业水平，并且开阔自己的眼界，不断寻找到新的机会和发展方向。

再次，与同事之间建立良好的关系也是非常重要的。团队合作是现代企业的重要组成部分，而团队合作的前提就是需要有良好的人际关系。良好的人际关系能够增加工作的效率和质量，也能够带来更多的机会和共同的成长。我们作为一名员工，要时刻保持团队精神，帮助和支持身边的同事，共同实现企业的目标。

此外，我们还需要时刻关注企业的发展和变化。市场竞争日益激烈，企业的经营环境和策略都在不断调整和变化。作为员工，我们要保持敏感的观察力和学习能力，及时调整自己的工作方向和目标。只有紧跟企业的步伐，我们才能够在竞争中获得更多的机会和发展。

最后，作为一名员工，我们要时刻保持对自己价值的认知和追求。工作不仅是为了生活，更是为了实现自己的人生价值。无论是在什么岗位上，我们都应该认真对待，时刻保持对自己的要求和追求。只有不断提升自己的价值，我们才能够在工作和生活中找到更多的满足和成就感。

在员工心得体会中，热情、学习、团队合作、关注和追求价值这五个方面是我个人最为感悟和重要的。作为一名员工，我们要不断反思和总结自己的工作，从中获得更多的体会和教训，使自己能够更好地适应社会的发展和变化。只有做到这些，我们才能够在职业生涯中取得更好的成绩和发展。

伊利员工心得感悟篇四

今天站领导组织全体员工观看了由李强老师主讲的“员工最佳执行力”视频，让我受益匪浅，感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个事、企业的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：结果第一，理由第二。也可以理解为个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。

学习不能改变起点，但一定可以改变终点。这是李强老师在最佳员工执行力的演讲里面说的。这段时间看了李强老师的最佳员工执行力，感触颇深，借此机会，来记录一下，见证我们这次的学习。

首先，我们要懂得反思，懂得自醒。一日三醒吾身，方能了解自己的长处与短处。只有看清自己，反思过后才能知道自己的不足，才会想要学习，想要改变。经常思考一下自己做了什么，有什么做的不好，还有什么没有做，及时记录下来，以免没有做的还是没做，目的是事情要解决。

其次，收获什么，必须要播种什么。想要收获，必须要付出。每个人拥有的一切都是用他的失去换来的。每一个人成功的背后都有辛酸的付出，我们只是看到别人光鲜的一面，谁知道背后他们的生活是怎样，没有付出就没有收获。凡事都是有因必有后果，今天你没有成功，是因为你付出的还不够，我们能做的就是把握好自己，让自己变得越来越好。

再次，一个人最重要的品质是德行。有德无才，最起码是个好人;有才无德最多也就是个小人。要修身养性，提高自己的德行。行为到了，不是也是，行为不到，是也不是。在平时的小事情中不断地积累自己，提升自己。量的增加才能形成质的改变，质的飞跃。要不断的学习，不断的进步，适应企业的发展，适应社会的发展。

以上就是我个人的一些感想，好与不好在平时的工作中体现吧。

伊利员工心得感悟篇五

我于8月12号从西安坐火车于13号怀着复杂的心情来到唐山，14号正式在唐山冀东乐业维修车间实习。初到这里，这边饮食习惯跟西安差别比较大，住宿条件也不太理想，心中多少有点失落感。但我也做好了心理准备，毕竟我来这边不是为了旅游玩耍，是来实习学东西，条件越是艰苦，就越发要好好实习，好好学东西，不然对不起自己大老远的辛苦的跑过来，也对不起公司的栽培。所以在这边我没有载声怨道，而是默默无闻的向这边的师傅们学习。所以工作热情高涨、积极性很高，为能够多学点东西工作也更勤奋。这边维修师傅人也挺好的，对我也比较照顾，对此我表示感谢。

来唐山至今已有一个来月了，再苦再累都熬过来了，通过一个多月的实习在这边学到了太多太多东西，使我受益匪浅。刚来这边车间里面工作流程跟我在西安工作单位差别比较大，而且从西安来这边的师傅工作经验都非常丰富，而我工作经验比较短，唯一的优点就是理论知识比他们丰富，所以刚来这边的时候压力比较大。但是来了这长时间这种压力渐渐的减轻许多，因为来了这长时间学的东西实在太多，对奥迪车辆的维修流程渐渐的了解和接受。对奥迪车辆的常见维修保养也基本了解，所以回西安工作我也不会因此手忙脚乱。所以来唐山冀东乐业实习收获是极大的，付出是值得的。在此我把我在唐山冀东乐业实习心得和体会和大家一起分享。

首先，这一个来月的实习让我对奥迪4s店特别是冀东乐业维修车间工作流程大致了解熟悉了，特别是从维修车辆进入维修工位开始、经过车辆内外和底盘检查、常规保养维修操作流程、领料流程、打保养表、填写保养表、填写诊断报告书以及交前台跟前台沟通流程、直至最后交质检验车整个流程有了一个清晰的认识和了解。对整个车间的日常运作流程也大致能够了解。之前我在西安工作4s店跟这边的工作流程模式区别很大，现在对冀东乐业这种工作流程已经深入我心。还有对奥迪车系有了更全面的认识和了解，之前对奥迪车系也知道但只是一点皮毛，现在对奥迪车系的了解更加全面，从奥迪a4、a4l、a6、a6l、a8、q7、以及新款奥迪a5的认识更加深刻，对这些车系的仪表使用、mmi使用更加熟悉，以及对这些车系的维修保养也更加了解，这些车系维修保养相同和不同之处认识也更加全面，比如老款a6清洗喷油嘴跟其他车系不一样，因为老款a6燃油系统有个回油管，所以清洗喷油嘴的时候必须拿一个卡子把回油管卡住，不让清洗液回流，记得有一次师傅没有把回油管卡死，结果几秒钟时间清洗液全部流回油箱了。还有奥迪a6l2.8清洗喷油嘴也很特别，别的车系清洗喷油嘴在发动机里面把进油管接好就行，而这款车清洗喷油嘴须在底盘下面跟汽油滤芯进油管接口接在一起清洗。还有对于奥迪车系每款车机油加入量也有一个大致的了解，对于四缸发动机老款加入量不到4升、新款发动机4升多一点，对于六缸发动机一般都是6.5升左右。还有不同车系加入的机油也不一样，对于进口车奥迪a8、q7加的是高档机油金嘉护机油，记得有次去库房给奥迪a8打料，库房人把机油给错了，给的是奥迪原装机油，结果可想而知，我把机油给加错了。对于这种错误今后我一辈子都不会再犯。

其次通过这一个来月的实习使我的思想感悟极深，使我的工作态度更加端正、提高了我今后工作的责任心，对我今后的职业生涯规划有及其重要的影响。在这一个多月的实习期内我也犯过不少小错误，比如加机油有几次加多了、观擦不够仔细误导师傅工作，现在想起这些错误简直不可思议、不相信自己会犯如此低级的错误，有时候这些小错误会给我这天的工作带来非常不愉快的影响。现在想想其实人都有犯错误的时候，犯错误不要紧，关键是遇到错误要不断的进行自我反省，为什么会发生那样的错误，怎样才能避免发生那样的错误，做到杜绝老错误，尽量避免新的错误的发生。

记得我这组吴师傅给了我一句很经典的评价：“你用心去观察去学习了，但是观察的还不够仔细不够专一”。这句话对我来刻苦铭心，时常在我脑海里荡漾，想想这一个来月犯的错误都可以用这句话来了。这句话对我以后的工作包括我回西安工作都将产生重大的影响，它就想一个警钟随时提醒我无论以后何时何地任何工作都要做到用心、仔细、专一的去工作才能把工作做好，特别是汽车维修，作为一个技术岗位，由于其岗位的特殊性、给人感觉又脏又累，甚至在某些人眼里是很“低卑的工作”，所以要求从事该工作者还要有不怕苦不怕累的品质，以该工作为荣。我虽是一名大学生，我记得教育部部长周济说过一句话“今后的大学生要把自己定位为普通的劳动者”。

我一直把自己定位为普通的劳动者，尊重该岗位，工作没有贵贱之分，之前我这种信念不是太强烈，有点轻视汽车维修工作，认为没什么了不起的，只是换件，技术含量不是太高，可来这之后我出现我许多低级的错误才知道想把汽车维修干好不容易，用一句话形容最恰当不过了“看起来简单做起来难”，只有把平凡的工作做好才是不平凡。说到这里我得向冀东乐业维修车间里面的师傅学习，想当初他们能够达到现在的水平他们付出了很多很多，学习他们那种对待工作认真谨慎的态度。幸庆的是我现在明白这个道理，其实应该这样说，之前我也明白这个道理，只是现在用教训明白的更加深刻。

所以以后回西安庞大乐业工作我得吸取教训，对于任何简单的工作都得以认真的态度去对待，做到心无杂念，戒骄戒躁。这样才能把简单的工作做好，接着师傅领导都放心把复杂的工作交给我，我的工作能力才能不断得到提高。

员工实习心得感悟（篇4）

伊利员工心得感悟篇六

实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，是自己所学到的理论知识有用武之地，只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与时间相结合。另一方面，实践卡可以为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境不同，接触的人与事不同，从中学到的东西自然就不一样。要学会从实践中学习，从学习中时间。而且中国的紧急飞速发展，在拥有越来越多的机会的同是，也有了更多的挑战。对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学号学校所学到的知识，好药不断充生活中，实践中学其他知识，不断从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。

短短两个月的工作过程是我受益很大。不仅让我开阔了眼界，最主要的是懂得了如何更好的为人处事。

第一要真诚：你可以伪装自己的面孔，但绝不可以忽略真诚的力量。记得第一天来这里时，心里不可避免的有些疑惑：不知道老板怎么样，应该去怎么做，要去感谢什么等等。踏进大门后，之间几个陌生的人用莫名而疑惑的眼神看着我，我微笑和他们打招呼，尴尬的局面理科得到了缓解，大家都很友善的微笑欢迎我的到来。从那天戚，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声好。

第二是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看是两种完全不同的.东西，却能碰撞出最美丽的火法。

第三是主动出击：当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中，在实习旗舰，我会主动的协同同事工作，主动的做些力所能及的事，并会几级的寻找合适的时间跟他们交流。谈生活学习以及未来的工作，通过这些我就同事们走的很近，在实习中，他们会教我怎么做事见什么样的人说什么样的话，使我觉得花的了很多收获而且和他们相处的很愉快。

第四是感受到学校和社会的距离：在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。在这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎么做人，，移提高自己的能力。记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是学学搞笑，学生还终归保持着学生的身份，而走进企业，接触各个的客户，同事，上司等等，关系复杂。得去面对从未面对过的一切。在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的只是一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式是的就能完成一线任务，有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老是是正确的。虽然大学生生活不像踏入社会，但总算是社会的一部分，这是不可佛人的事实。作为一个新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，四年大学念完后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一份子了。要与社会交流。为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格，对社会有用的人才，多接触社会是很有必要的。

回顾实习生活，感触是很深，收获是丰硕的。

在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学的知识的肤浅和在实践运用中知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到时间，菜发现自己知道的是多么少，这是菜真正领悟到学无止境的含义。

实习是每个大学生必须拥有的一段经历，他是我在实践中了解社会，让我学到了很多课堂上根本就学不到的知识，也开阔了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。

员工实习心得感悟（篇5）

伊利员工心得感悟篇七

20__年5月8日，是公司培训日，公司刘副总为我们进行了一次特殊的培训，让我们观看李强讲师的《如何成为一名优秀员工》，看后我感受颇多，受益匪浅。

首先，我认为我们要珍惜每一份工作，要认真对待公司给我们提供的宝贵的职场平台。每天都有许多人穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去寻找工作，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢公司给我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

其次，我们应该快乐工作，用良好的心态对待工作。生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人抱怨所短。当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”

再次，努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的公司，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。

李强老师讲：什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

通过这次看李强《优秀员工》，让我在对待工作的态度有了更高层次的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。

伊利员工心得感悟篇八

段落一：引言（150字）

作为一个企业的领导者或管理者，了解员工的心得体会是非常重要的。通过听取员工的观点和感受，我们可以更好地了解他们的需求和期望，从而改进和提升组织的运营。在这篇文章中，我将分享我在与员工互动和倾听他们的声音时所获得的一些感悟和体会。

段落二：重视员工意见的重要性（250字）

首先，我意识到重视员工意见的重要性。作为管理者，我们往往倾向于自我中心地决策并强加我们的想法给员工。然而，这种做法不仅可能忽视员工的需求，也可能导致员工的不满和不快。通过倾听员工的声音，我意识到他们是组织的重要资源，他们对于组织的发展和运营有着重要的贡献。他们的观点和建议可以帮助我们更好地优化流程，提高工作效率，并提供更好的工作环境。

段落三：开设员工反馈渠道（300字）

在与员工的互动中，我深刻体会到开设员工反馈渠道的重要性。通过建立有效的反馈机制，员工可以自由地表达他们的意见和想法，而不必担心受到惩罚或不公正对待。这种开放的沟通环境有助于增强员工的参与感和归属感，并激发他们的潜力和创造力。此外，我们还可以通过员工反馈渠道收集到有关工作环境、薪酬福利、培训发展等方面的信息，以更好地满足员工的需求。

段落四：倾听与行动（300字）

然而，仅仅开设员工反馈渠道是不够的，倾听员工的声音并采取行动同样重要。在我与员工的交流中，我发现有些员工心存疑虑，他们担心自己的意见会被忽视或被认为无足轻重。因此，作为管理者，我们需要充分理解他们的困惑，并积极采取步骤解决问题和改善状况。同时，及时反馈员工的建议和反馈结果，让他们感到他们的观点是被重视和认可的。

段落五：价值员工参与的收获（200字）

通过与员工的互动和倾听他们的声音，我发现员工参与的价值是不可忽视的。员工的参与不仅可以提高工作效率和组织绩效，还可以促进团队合作和员工满意度的提升。与此同时，员工参与还可以带来创新和改进的机会，因为员工在自己的工作领域中可能拥有更多的专业知识和经验。因此，我们应该鼓励员工参与，并给予他们更多的机会发表意见和发挥自己的才华。

总结（100字）

通过与员工互动和倾听他们的声音，我深刻认识到重视员工意见的重要性，以及开设员工反馈渠道、倾听并采取行动对于组织的价值。通过员工的积极参与，组织可以更好地实现目标和发展，并为员工提供更好的工作环境和成长机会。作为管理者，我们应该将员工的声音放在第一位，并不断努力改善和提升组织的运营。

伊利员工心得感悟篇九

坚持，以饱满的热忱投身到港口的建设事业中去。

首先，我要感谢__市__区新聘干部卓越团队培训班的主讲老师姚部长、班主任徐部长、主持助教杨老师以及几位助教，您们辛苦了!在这三天的培训中让我学到在大学五年时光和在三年多的工作中没有学到了知识，让我对“团队的凝聚力”有了更深入的感悟，以积极的心态和良好的心理投入到港口的建设事业中去，同时实现自己的人身价值。“您给我一个舞台，我会全力以赴把自己的知识和能力发挥得淋漓尽致”是我追求的人生目标。伯乐不常有，而千里马常有，珍惜这来之不易的机会。

其次，感谢我的团队——“卓越二班”，在这个团队中让我读懂了怎样才能做到卓越。一个团队要获得巨大的成功离不开团队中的每一位成员，更重要的是全队中要有一个领导核心，要做到群龙有首，把队员紧密联系在一起。队员和领导之间的关系要错综复杂，领导和队员之间、队员和队员之间的关系要和谐，实现共同的奋斗目标而努力。

这次的培训，让我感悟的东西太多太多。下面我就把我最感悟的东西同大家分享吧：

一、要怀着一颗感恩的心回报自己、回报父母、回报社会。一个人不懂得感恩，回报自己、回报父母、回报社会就等于开了一张空口支票。其实我们来到人世间够不容易的，首先要感谢您的父母，是他们给了你来到这人世间的机会，没有他们的养育之恩，我们不可能成才。其次是社会这个大家庭对我们的教育，让我们更好地融入到这个社会大家庭中去。怀着一颗感恩的心，您才会有高度的责任感、高度的使命去做事情。有了崇高的理想才不为小肚鸡肠的事情烦恼，不为一件小事情耿耿于怀。多一份包容少一份埋怨。其实社会对每一人都是很公平的，我们努力了总会有收获成功的喜悦的一天的，因为机会是留给有所准备的人。

二、努力了不一定能够成功，放弃了注定要失败。这句话一直铭记在我心中，让我懂得了社会竞争之残酷。每一个人都是很厉害的，就拿这次走到最后的50名同志来说真得不容易，别人上了你就得下来。我们走到了现在，前面我们一直都在努力，希望把努力的精神继续发扬光大，投身到港口的建设事业中去，永不放弃。虽然我们有时候面对的是艰苦的工作环境，没有在大城市的生活那么惬意、那么舒服，但是我们要怀着是来基层锻炼的心态就行了。

三、态度决定命运，同时决定你的高度。一件事情的成功与否很大关键是你的态度问题，积极心态投身到工作中去，要有认同感和归属感，明确发展方向才能在工作中有所作为。常言道：兴趣是最好的老师。如果一个人干着自己不愿意干的事情是对人身心的一种折磨，是万分痛苦的，会让人工作的热情走下坡路，自信心在下降，离成功的终点越走越远。

四、服从原则，圆满完成领导交代的事情。要打造一个卓越团队，离不开每一位成员的分工合作，才能圆满完成任务。领导交代的事情要怀着是对自己能力锻炼的想法完成任务，要更好圆满地完成任务。领导的话要绝对的服从，听从指挥。

五、要主动承担自己犯下错误的责任，同样的错误不能犯第二次。自己犯下的错误有主观原因还有客观原因让我们没有完成任务，归根结底是我们在找理由推卸自己的责任。这样做的后果是挫败了我们的积极性，责任感丧失。

六、让领导省心，让领导放心。领导终究是领导，尤其独特的组织方法和独到的领导才能，我们要相信领导所做的决定，让领导身心、让领导放心。怎样才能让领导身心、让领导放心呢?要把握好领导的用意，揣摩好领导的心思，多向领导学习。高度的责任感去完成领导交代的任务和事情，做到能让领导大胆把事情交接给我，让领导省心、让领导放心。

七、要主动同同事、领导沟通。其实人世间很多矛盾都是沟通不畅，理解所造成的偏差产生的。因为每一个人成长的环境不一样，形成的办事风格不一样，人的性格不一样，矛盾是难以避免的。出现了矛盾不要紧，我们可以及时主动通过化解矛盾，营造一个和谐的工作氛围是非常重要的。当领导把事情交给我办的时候，通过自己的理解后及时反馈给领导后，得到确认意图无误后去圆满完成任务，做到领导和我的信息两条线畅通无阻。

最后，来个总结。这三天培训时间虽短暂，让我值得感悟的事情太多太多……我把自己学到的东西用一句话概括出来：听从组织的安排，以饱满的热忱投身到港口的建设事业中去，继续发扬吃苦耐劳的精神，多一份包容少一份埋怨圆满完成领导交代的任务，以积极的心态做好每一件事情，让领导省心、让领导放心。我是学水产养殖的，三年多时间以来一直都在广西沿海三地市从事海水养殖技术服务，我会继续以这种热忱投身到__区的海洋渔业中去，看到农民增收脸上洋溢成功的喜悦是我最开心的时刻。

投身到__区的建设事业中去，来吧!我准备好了。遇到困难险阻积极应对，克服困难，成功就在彼岸。坚持!坚持!再坚持!

卓越员工心得感悟篇2

伊利员工心得感悟篇十

7月14日，我有参加了《职场压力与情绪管理》培训，在学习课程中，高老师通过活泼多样、互动竞争的讲课方式，在愉快欢乐的气氛中，很好地传授了压力的来源、情绪的体现、缓压的方法、情绪的调整、职业的素养、沟通的技巧等方面的知识，整个讲座形式新颖、内容丰富，十分吸引人并富有感染力，使我收益颇多。

随着社会经济的飞速发展，企业管理的不断升华，人文物质生活的不断提升，我们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大，长期的沉重压力和不良情绪如果得不到缓解和调整将会直接影响到我们的身心健康，从而对我们的工作、家庭和社会交往产生巨大的危害，因此如何正确认识压力和情绪，如何塑造足够的自我安全感，如何拟定符合实际的生活理想，如何把握顺畅的人际关系，如何保持良好的自我心态，如何清楚的认知现状是我们当即要去重点思考的问题。

对待每一天。“抱怨”“喜悦”我们都要渡过每一天，为何要选择“抱怨”而不选择“喜悦”呢?保持乐观，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所吓倒，打不死的磨难也是一笔宝贵的财富，“塞翁失马，焉知非福”。让我们发现美好，宽容过去，用好当下，服务他人，提升情商，向着成功迈进。

伊利员工心得感悟篇十一

这次实习，除了让我对商业企业的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。

首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班;如果不小心出现了错误，也必须负责纠正。

其次，我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如，有的事务办理需要工作证件，虽然对方可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。现在商业企业已经纳入正规化管理，所以职员的工作态度问题尤为重要，这点我有亲身感受。

最后，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务能力和交际能力。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手能力更重要。

因此，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。

很感谢实习单位给我这个这么好的实习机会，让我学习很多、成长很多、收获很多。

员工实习心得感悟（篇2）

伊利员工心得感悟篇十二

作为一名新员工，我对伊利集团这个知名的乳制品企业充满期待和好奇。刚开始踏入伊利的大门，我被公司的氛围和专业性所震撼。宽敞明亮的办公环境、工作高效的同事们以及先进的设备，都给我留下了深刻的印象。入职前的培训让我对公司的文化和价值观有了更加清晰的认知，我深深感受到伊利的追求卓越的使命和责任感。

第二段：团队合作与协作精神

伊利注重培养员工的团队协作精神，创造开放平等的交流氛围。在工作中，我与同事们共同面对工作任务的挑战，互相协作、互相支持。无论是参与项目开发还是日常工作，我们都能够充分发挥各自的专长，形成高效的工作团队，通过密切的协作，我们互相学习、共同进步。

第三段：学习机会与个人成长

伊利提供了众多的学习机会和培训项目，使我得以不断提升自己的专业能力和管理技能。每年公司都会组织各种形式的内训、外训和学习交流活动，让员工保持学习的动力和热情。此外，伊利还鼓励员工参与跨部门项目，提供有挑战性和发展机会的任务，这让我有机会接触到更多的业务领域，拓宽了我的视野和能力。

第四段：企业文化的影响与塑造

伊利注重企业文化的塑造和传承，通过各种活动和宣传，培育和弘扬了“诚信、责任、创新、合作”的核心价值观。在这样积极向上的企业文化影响下，我逐渐明确了自己的职业目标和发展方向，在工作中也更加懂得如何与他人和谐相处、合作共赢。企业文化的浸润，在我心中形成了良好的职业素养和团队合作意识。

第五段：对伊利未来的期许

在伊利的每一天，我感受到了团队的温暖和企业的力量。我对伊利的未来充满期待和信心。作为一名新员工，我将坚持持续学习和进步，将个人的成长与伊利的发展紧密相连。我相信在这个大家庭里，通过与伊利共同奋斗，我将不断提升自己的专业能力和领导力，在职业生涯中实现自己的目标和更多的突破。

以上就是我对伊利新员工心得体会的总结。入职伊利以来，我感受到了团队合作的力量，得到了个人成长的机会，并深刻领悟到企业文化的影响和塑造力量。希望伊利能够在未来发展中继续秉持良好的企业文化，让更多的员工受益，并共同实现企业的宏伟目标。

伊利员工心得感悟篇十三

年初春的三月，处处春意盎然，莺飞草长。我们公司为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境，特地组织了佳居乐野外拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。这次活动给我带来的感触颇深：

虽然只有短短的两天半时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。从信任背摔、空中单杠、孤岛求生、翻越毕业墙活动中，我们看出，有了竞争机制(比赛、奖惩)，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。以便达到胜利的彼岸。

在所有的训练中，给我印象最深的就是“翻越毕业墙”这个项目。毕业墙有4.2米多高，且没有任何保险措施，当大家走到训练场地的时候都议论纷纷，那么高的墙要翻过去确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，比如要拿个竹篙撑上去什么的，可是教练回答我们的却是什么道具都不能用。最后大家协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居乐人心中都暗暗鼓励自己要勇敢，踩上队员肩膀的时候，身后有几双大而有力的手顶住背部及臀部，一股力量在支持我们向上攀越，一种从未有过的安全感油然而生，也充满了勇气。最后，当所有人出色的翻越了毕业墙后，大家的欢呼声使我知道了这是我们出色的完成了任务。

教练告诉我们，70多人的团队仅在11分钟不到全部翻越，已打破了他们多年所带团队成功翻越毕业墙的记录。从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，从新认识自己、认识生命的活动，你会发现人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。只有众志成城，并有条不紊行动的前提下，方可顺利完成目标。

这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。

伊利员工心得感悟篇十四

转眼间一直盼望着的为期五天的新员工入职培训即将结束，这次培训的时间虽然短暂，但是内容丰富实用，形式也多样新颖，充分体现了省公司对新入职员工的重视。一直以来都以能进入铁塔公司工作而感到骄傲，通过这几天的学习更是深深的喜欢上了咱们公司，以下是我总结的对这次培训的一些体会：

首先，我得到了知识上的收获。

培训的第一天学习了企业文化，对咱们企业的核心价值观：开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工有了更深层次的解读，也使我对集团有了更全面的认识，更坚定了我作为一名铁塔人的自豪感与归属感。老师生动、形象的演讲让我们在欢声笑语中端正了心态，不仅了解了企业文化背景，而且掌握了文字材料的一些基本技能。为以后工作的开展迈出了关键的第一步。

在专业知识上也针对采购类、财务类、运发类、建设维护类分别作了系统的讲解和介绍，我个人感觉这次的培训不是一个空洞的走过程的形式，培训的内容都通俗易懂，课里课外我们都能和老师进行互动，不懂的地方老师们都有很详细的解答，让我们脑海中对公司的整个运作体系有了一个坚固的框架结构。

伊利员工心得感悟篇十五

近年来，伊利集团在国内外市场上取得了长足的发展，拥有了大批优秀的员工队伍。作为一家国际化牛奶企业的新员工，我有幸加入了这个大家庭，并在工作中积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将从认识伊利的过程、培养员工的重要性、合作与沟通以及自我提升等方面，分享我作为新员工的心得和体会。

认识伊利的过程是我加入伊利的第一步，也是我对公司文化和价值观的初步了解。在入职培训中，公司传达了伊利创业初心和核心价值观，强调了企业文化的重要性，并展示了自己在社会责任、创新研发和品牌建设等方面的成绩。我深受鼓舞，认识到伊利不仅是一个致力于提供优质产品的企业，更是一个具有社会责任感和创新能力的品牌。通过参观工厂和与员工的交流，我更加深入地了解了伊利的产品质量和生产流程，增强了我对公司的信任和自豪感。

培养员工是企业发展中的重要环节，伊利也非常注重员工的培养和发展。作为新员工，在工作中不仅要努力完成手头的任务，更要学习职业技能和个人素质的提升。伊利为新员工提供了专业的培训课程和学习平台，帮助我们了解公司的业务流程和工作方法，并使员工能够更好地适应工作环境和团队合作。此外，公司还鼓励员工参加各种培训和学习交流活动，提高员工的专业能力和团队合作能力。通过这些培养机会，我提高了我的专业技能以及与他人合作的能力，也更加明确了自己的职业规划和发展目标。

合作与沟通是团队工作中不可或缺的一环。在伊利，我学到了合作与沟通的重要性，也提高了我的团队合作能力和沟通技巧。团队合作是伊利员工的共同目标，为了实现这个目标，我们需要相互协作、相互信任和相互帮助。在工作中，我们通过分享信息、讨论问题和共同解决难题，增强了团队合作的能力。沟通则是顺利合作的基础，在团队中，我们要学会倾听他人的意见和建议，恰当地表达自己的想法，以达成共识和协商解决问题。通过这些合作与沟通的实践，我更深刻地认识到团队合作和良好的沟通是工作中不可或缺的重要因素。

作为新员工，自我提升是我工作中的重要任务之一。伊利提供了良好的发展机会和平台，让我们能够不断提高自己的个人能力和职业素养。我积极参加各种培训和学习交流活动，不断拓宽自己的知识面和技能。此外，我也通过主动请教老师傅、与同事交流和分享经验等途径，不断学习和提高。在工作中，我注意总结和反思自己的工作经验和不足，不断完善自己的工作方法和思维方式。通过这样的自我提升，我不仅提升了自己的工作效率和质量，也增强了自己的自信心和专业能力。

伊利新员工心得体会，是我在工作中的总结和感悟。通过对公司的认识、培养员工的重要性、合作与沟通以及自我提升的实践，我更加深入地了解了伊利公司和我自己。作为新员工，我将继续努力学习、提高自己的工作能力和团队合作能力，为伊利的发展贡献力量。

伊利员工心得感悟篇十六

首先一名合格的导购员要做到以下基本几点：

1、微笑(微笑能传达真诚，迷人的微笑是长期苦练出来的)

2、赞美顾客(一句赞美的话可能留住一位顾客，可能会促成一笔，也可能改变顾客的坏心情)

3、注重礼仪(礼仪是对顾客的尊重，顾客选择那些能令他们喜欢的导购员)

4、注重形象(导购员以专业的形象出现在顾客面前，不但可以改进工作气氛，更可以获得顾客信赖。所谓专业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现，能给顾客带来良好的感觉)

5、倾听顾客说话(认真倾听顾客意见，是导购员同顾客建立信任关系的最重要方法之一，同样顾客也很尊重那些能够认真听取自己意见的导购员)

以上是对导购员来讲十分重要也是最基本的注意事项，是必须做到的。

针对货品销售方面，导购人员还必须注意以下几点：

1、熟悉自己店内的货品，能清醒的知道哪件衣服适合什么样的顾客，估到每件衣服都能记在心里，做到客人进厅能推荐对衣服，吃的准衣服类型风格。

2、掌握顾客心理，这一点是最难的，通过顾客进店时的穿着和进店后的浏览，判断出顾客想要什么样的衣服，从而有助于自己的推荐。

3、专业度的撑握，做到专业的建议和搭配，让顾客选到不仅自己满意，包括周围朋友都要满意的服装。我们不仅要做他的生意，还要做他身边朋友的生意，不仅做他今天的生意，还要做他永久的生意，如果抱着这种心态去服务，那样我们的品牌只会越做越好。

4、增加自己的知识面，多掌握与自己工作有关或与顾群相对有关的知识，和顾客聊天的时候能找到共同话题，顾客有形形色色，想和他们能融入到一起，聊到一起，因此这方面也是相当的重要，否则对于和他们之间的沟通就有了阻碍，从而也影响了销售。

5、建立顾客档案，留下顾客的资料，最好能记住顾客的姓名，记得他买过的衣服，也体现了我们这个品牌对他的重视，这样子他也感到很有面子很开心，他有了面子，我们就有了票子，票子的来源是顾客，因此在我们心中每位顾客都是美丽的天使，即便有时天使也有不开心无理取闹，也许是我们的服务没有到位，也许是我们的沟通出现了问题，总之多从自身方面找原因，多问自己几个为什么，我相信世界上每个天使的心灵原本都是美丽的。

以上就是我20__年的工作总结及感想，我相信在未来的每一天，我一定可以做到最好!

导购员工作心得感悟（精选篇2）

伊利员工心得感悟篇十七

作为全球最大的乳制品制造商之一，伊利在国内外市场上拥有广泛的知名度和美誉度。作为伊利的员工，我深刻地感受到了伊利作为一家大型企业所带来的各种挑战和机遇。在这篇文章中，我将分享我在伊利工作期间的一些心得和体会。

第二段：伊利企业文化的重要性

伊利通过文化引领企业发展，打造了独特的企业文化，这是伊利的核心竞争力。伊利企业文化主要包括“品质至上、服务为先、不断创新、共同发展”等核心价值观。在这些价值观的引领下，伊利员工们在工作中秉持诚信、勤奋、创新等品质，不断追求卓越。在伊利工作的每一天，我都能体会到企业文化的重要性，它不仅是企业发展的基石，也是员工们凝聚力的源泉和动力。

第三段：伊利自主创新的优势

自主创新是企业发展的基础和核心竞争力之一。伊利一直坚持创新驱动发展的战略定位，不断加强自主创新能力，推动技术创新和管理创新。伊利在乳制品、健康饮品、高端水等领域不断推出新产品、新技术，深度参与国家“健康中国”战略。在伊利工作的过程中，我深刻认识到企业创新的重要性。只有不断创新，才能赢得市场、提升竞争力，才能让企业在激烈的市场竞争中始终保持活力。

第四段：伊利员工做出的贡献

伊利的发展离不开每一个员工的辛勤付出。我作为一名伊利员工，深感自豪和责任。伊利员工勇于担当、追求卓越，通过团队协作，完成各项任务，并在工作中不断创新、优化。作为伊利员工，每个人都有机会去实现自己的价值和梦想，同时也能为企业发展做出自己的贡献。

第五段：结语

在这篇文章中，我分享了我在伊利工作期间的一些心得和体会。通过深入了解伊利的企业文化、自主创新优势和员工贡献，我更加深入地认识到伊利作为一家大型企业所应具备的竞争力和发展方向。在今后的工作中，我将不断学习、积累经验，在团队中发挥自己的作用，为伊利的发展做出更多的贡献。

伊利员工心得感悟篇十八

军营生活是我儿时的梦想，但由于自身身体原因，未能实现这一愿望，这次有幸参加___酒店安排的军训，也算让我能体验一下军营生活。

首先就站军姿，站军姿是我们军训中最基本的内容，是一切动作的基础，但这最本对于我们需要挺胸、抬头、手脚贴紧、身体前倾等一些要求。这姿势对于一惯随意的我无疑是一个巨大的挑战。教官讲述站军姿的要领，我们将立即进入状态，当我们如一棵棵劲松军姿站立时，无人不是腰酸脚痛;无人不是筋疲力尽。但我们虽没有铁打的身体却有一颗比钢铁还坚强的心。任凭劳累不断考验我们的意志，仍然没有人退缩。

站军姿半小时后，稍做休息，就开始了立、行、走、跑的基本知道，虽然这些是我们每天都要经历的动作，但要正真的按要求做，也是一件不容易的事。教官教了我们立正、稍息、向右看齐、齐步走和齐步跑。齐步走和齐步跑的时候，眼睛要直视前方，手部要与肩齐平，一排所有的人都得跟着排头走，排头步子要跨小一点，要让后面的人跟得上。刚开始我们的队伍缺乏默契，以致疏远了整齐，队伍便显得毫无生气。我们要达到整齐，就必须不断纠正步伐的错误，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍，通过反复的训练，大家终于迈出了整齐的步伐。就这样重复如此的动作，一天就过去了，留下的只是累和痛。

第二天晨操就将头天的学习内容从新复习了一遍，早餐过后我们便开始学习军体拳。首先教官让我们看他做一次示范，之后便开始教我们军体拳了。教官一喊军体拳开始的时候，我们便要握紧拳头，双脚合并，头同时向左转，这便是军体拳的第一个动作了。通过教官耐心指导和同事们的刻苦学习，在这短暂的一天里，同事们将军体拳做得动作一致，气势逼人，展现了团队的气势和风采。

后面两天的日子里我们将不断得重复着枯燥的动作，每一天生活都在进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累，我们也能挺过去。这种钢铁般的意志，遍布了整个军训现场，每一个身影，充满着执著和坚定。

这次军训无论是站军姿、队列、军体拳还是拉练，这些无不都在锻炼我们的耐心、意志和团队精神。总之军训能磨练人的意志，让我们变的坚强，能锻炼出惊人的勇气和毅力去面对以后的挫折和磨难。此次军训不仅是磨炼了我们个人的意志品质，同时也培养了我们的集体荣誉感，培养大家积极合作的团队精神，使我们的团队的凝聚力和执行力提升。

我将在以后的工作中用在军训时教官对我的要求严禁要求自己。相信“坚持”，相信我们公交人只要坚持公交就做得更好，得到稳健发展，就有美好的明天。

伊利员工心得感悟篇十九

骄阳似火，加上汽车上的颠簸，不知不觉有点儿疲惫了。但我们依然迅速换好了军装，静静地等候着教官的命令。20__年湖北新胜投资管理有限公司为期两天的拓展-军训就这样拉开了序幕!站军姿，齐步走，走正步，我们在教官的指挥下进行着标准化训练。我们一遍又一遍地做着相同的动作，些许枯燥，些许无奈!尽管我的双腿站得酸酸的，麻麻的，但我一直在坚持，一直用心在训练。我想，军训不仅是对我们体力的考验，更是对我们心理素质的训练吧!在方阵中，教官的口令不断地冲击着我们的耳膜。我们重复做着军队特有的标准动作，不断地规范自我，与方阵谋求统一，与方阵和谐。

军令如山倒，部队需要严守军纪，严格执行军令，部队需要标准化、规范化、统一作业。一个企业正如一支部队，企业需要标准化作业，需要规范化经营，这样才能提高企业生产效率，才能让我们的公司很正规，很专业，才能树立良好的信誉形象，最终实现经济效益最大化。部队也是一个团队，我们要做到“行动一致，步调统一”，需要每一位战士的合作。也许某一个简单动作，当我们单独训练时，我们每个人都可以做得一流，但我们在团队中只有做到了密切合作才能达到统一。战士是组成方阵的一个元素，只有每一个战士都努力做得最好，时刻放眼方阵这个大局，方阵才会永远高举大旗高速前进。在平凡的工作中，我们每个人只有把自己的小事做好，积极与团队合作与发展，我们才能推动团队不断发展，不断前进!

部队是一支与众不同的队伍，部队的训练是严格的，军人的生活也是严谨的。在军营中，每次进餐时，我们都是齐步走到部队食堂大门前，然后原地待命，静静地等候教官的命令。我们只有高唱完军中之歌后，教官才肯让我们步入食堂。第一次进餐时，我们大吃一惊，没想到我们在吃饭前还得背一下那首《锄禾》之诗。“《锄禾》，锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”我们齐声朗诵着那首古诗，此时此刻，我倒真有点儿革命的感觉。我想，背诵古诗意在提醒我们时刻都要做到艰苦奋斗吧!中国人民解放军是革命的队伍，是艰苦革命的缩影，在革命军人的身上到处都洋溢着艰苦奋斗的精神。我们以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。古人云，成由勤俭，败由奢。企业职工务必要做到勤俭节约，艰苦奋斗，才能更加有效地推动公司又好又快的发展。我们只有积极发扬艰苦奋斗的精神，才能在纷繁复杂的市场竞争中克服各种困难，才能立足于企业之林。我们应该积极倡导节能减排精神，转变经济增长方式，科技兴企，从而使企业持续、稳定、健康发展。

养兵千日，用兵一时。没有经过严格的训练，怎么能在千钧一发之际决胜呢?不错，在很多伙伴看来，军训很苦，很累，也很枯燥。但我们却苦中有乐。累了，我们就休息会儿，和兄弟方阵拉拉歌，吼吼气势磅礴的军歌，的确很有意思。伴随着夕阳西下，第一天的军训就这样落下了帷幕。夜幕降临，天边的晚霞渐渐地淡去，此时我们静静地等候在塑料大棚支起的大厅里，准备观看匆匆来临的军营晚会了。舞台上，一笔记本，一音响而已!但这毫不阻碍演员们的表演，也无法消减观众的热情。我们玩游戏、唱歌、跳舞，阵阵欢呼声荡漾在舞台上空，久久不能退去!伙伴们多才多艺，才华横溢，不仅在工作中表现优异，在舞台上也毫不逊色。在这快乐的时光中，我们没有身份和地位的差异，忘却了年龄，我们尽情地欢呼着，热闹着，陶醉在那欢乐的氛围中。我们仿佛回到了那朝气蓬勃的年青时代。在工作中，我们都很年青，热血沸腾，我们推动着企业迈着稳健的步伐向着那it灯塔挺进。

在这简单却颇具特色的晚会上，我们可以向伙伴学习生活情趣，陶冶情操，我们要真正谋求快乐工作，快乐生活。难忘今宵，美好的时光总是这样容易匆匆地流逝，不知不觉，时针早已悄悄地指向了九点，可是我们的舞台却越来越精彩，节目却越来越多了，观众的热情也一浪高过一浪。不过，在晚会的继续和遵守军中明确的作息制度的心灵选择中，我们又选择什么呢?军令如山倒，军规至上，在这里，我们理智地选择了按时作息，严守军纪。明天的训练将会更精彩，我们必将以更加饱满的精神全力以赴!军队如此，企业也是这样的。朋友，请闭上你的双眼沉思片刻，一个成功的企业必然有很多科学的规章制度，必然有严格的企业纪律。同时，还有一群高度执行制度、遵守纪律的伙伴。这样，企业经营制度化、规范化，我们的心往一处想，劲往一处使，企业才能实现可持续发展，经济效益才能最大化，企业与伙伴才能真正的实现双赢。

夫战，勇气也!《曹刿论战》中重点强调到军队的士气!是的，一支战无不胜的部队必是气势磅礴的队伍，必是具有亮剑精神的部队。只有坚定了必胜的信念，放手一搏，我们的部队才能百战不殆!狭路相逢，勇者胜!在21世纪这个国际国内深刻变革的不平凡世纪中，在当今如此激烈的市场竞争中，企业要立于不败之地，要出类拔萃，我们首先要具备勇士之气势。阅兵前后，我们不怕风雨，冒雨实训。阅兵时，我们气宇轩昂，展现出了新胜铁军的非凡气势。我们胜似铁军出，众志成城，挑战未来!我们应该端正态度，务必时刻保持积极、健康的心态，挑战极限，用心去把小事做好，实现自我的飞跃，坚定不移地推动企业高速发展。市场营销不仅是在营销产品，更是在销售我们的心态。销售是一份具有高度挑战性的工作，是一份不断锤炼我们心理素质的工作。我们是新胜科技优秀的子弟兵，我们要严格执行公司的命令。新胜的勇士必将实干快上，新胜一定会引领未来!

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来!军训很苦，很累，但我们却苦中有乐。苦过之后，我们变得更加优秀。我们的付出很值得!在金融危机的无情冲击下，在市场竞争的残酷洗礼下，新胜“胜似铁军出，众志成城”。20__年，我们全力以赴，在硝烟弥漫的商场中，闻惯了火药味的新胜精英们必将再创新胜辉煌，我们一定会实现公司与伙伴双赢!

伊利员工心得感悟篇二十

1.在人生中，许多的成败与得失，并不是我们都能预料到的，很多的事情也并不是我们都能够承担得起的，但，只要我们努力去做，求得一份付出后的坦然，其实得到的也是一种快乐!

2.一群能干而又野心勃勃的人在一起工作，难免会对许多问题有不同的看法。

3.一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。

4.一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。

5.一个人要不断提升自己的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效率，这要求人学会自觉地学习和积极的思考，只要能力提高，对环境变化的适应性加强，人一定能够在人群中居于优势地位。

6.一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。

7.许多人感到身体支持不住，往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。“不怕才有希望”，对付困难是这样，对付疾病也是这样。

8.现代人最大的缺点，是对自己的职业缺乏爱心。

9.我们干工作要使每件日常事务适应于伟大的坚定目标。

10.人生意义取决于灵魂生活的状况。其中，世俗意义即幸福取决于灵魂的丰富，神圣意义即德性取决于灵魂的高贵。

11.人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱，其实，世上无难事，只怕有心人，积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。

12.你在得势的时候，朋友多，但真的少;你在失势的时候，朋友少，但真的多。你在得势的时候离你最近的人，很可能就是你在失势的时候离你最远的人。

13.抹布，工作平凡的无人问津，但默默无闻地给人以美的清净。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意义。

14.流言蜚语好比你身后的一个个陷阱，只要你不回头一直向前走，你就不会受到伤害。

15.即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊塗。

伊利员工心得感悟篇二十一

现在坐在这里开始写我的新员工培训总结，自己都没想到五天时间过的会这么快。总体上的感觉是有点累的，五天以来胃口一点都没好过，但我的培训生活过的很充实很开心，过的很high。

以前总是坐在办公室不停的接电话、处理异常，活动的时间都很少。而第一天的户外拓展训练给了我活动筋骨的机会。不仅仅是运动，更重要的是拓展，通过一个有一个的小游戏或是小比赛，我领会到一个团队的重要性。一个人再厉害，离开团队还是不行。观察问题思考问题不能用固定的思维去思考，要有发现的眼光以及一颗善于创新的心，这样才可以把事情做的更完善，更出色!

后面的室内课程主要涉及了公司企业文化、公司组织架构、公司薪酬福利方面的知识。感谢众多德邦讲师的精彩的讲解，让我们这些新员工可以在最短的时间内迅速的了解认识到我们公司。感谢这四天的课程，让我重新回到我的学生时代。分了组有了竞争，做为组长我必须用我的激情来感染我的组员，带领他们去和其他小组竞争。一个团队，带队者的气质是很重要的，很大程度上决定了这个团队有多强大。虽然我一直是个外向性格的人，但我身上的领导气质一直是不够的，而且也不善于表现自己。但是我选择了当学委，选择了当组长，那么我的身上自然有份责任，这份责任的压力让我选择走在队伍的前面。虽然到最后我们的队没有拿到第一，只得了第三，但我也很自豪，因为我真的已经带领我的团队去努力过，所以我认为我的团队是最棒的。他们之间每一个都很优秀，没有一个是失败者。

虽然在课堂上和别的组是对手，但课下我们彼此之间都是很好的朋友，相互谈论着自己的工作与生活。诉说着彼此的开心与不开心，像兄弟姐妹一般的照顾着。短短的五天相处时间，但当在晚会上我们集体站在场上唱那首《朋友》的时候，我们的心都是暖暖的，五天时间已经足够我们融合到一个团队里，也足够收获一份又一份的友谊，而此时的友谊如白开水一样的纯洁，不带一点功利的色彩，这一点才是难能可贵的。

培训已经结束了，但大家的的激情、大家的笑脸我却没有忘记。这次培训我自己收获的不仅是公司的一些相关知识，还有我的少有的领导气质、久违的激情、纯洁的友谊，我想这些会让我在德邦的路上可以走的更远些!