茂名市文联开展“三严三实”专题教育活动以来，按照部署，严字当头，精心部署开展一系列专题教育活动。尤其注重与当前开展的有关工作结合起来，虚功实做，专题教育活动开展得有声有色，效果显著。

茂名“三严三实”专题教育工作会议召开后，市文联领导班子及时召开会议，传达“三严三实”专题教育会议精神，专题研究部署如何开展活动，讨论制定实施方案。

5月26日，市文联召开“三严三实”专题教育活动动员会，传达学习中央、省、市有关文件精神，统一思想，提高认识。会上，市文联党组书记、主席车永强对文联如何开展专题教育活动作了部署、动员。6月3日上午，在“三严三实”专题教育工作会议上，车永强带头为干部职工进行题为《学习贯彻“三严三实” 努力开创茂名文艺发展的新天地》的党课辅导。他分别阐述了“三严三实”的丰富内涵和重大意义、“不严不实”的具体表现和严重危害，并对贯彻实践“三严三实”提出要求，切实践行“三严三实”，努力开创茂名文艺发展的新天地。

市文联在开展专题教育活动中，注重与当前开展的有关工作结合起来，虚功实做，扎实开展各项实践活动，努力打造文艺品牌。

一是做实协会管理，全面开展会员信息登记。对所属二十多个文艺家协会进行一次摸底调查，健全会员信息登记、统计。目前各协会会员信息登记整理工作正密锣紧鼓进行。

二是做实文艺志愿服务，努力打造文艺志愿服务品牌。结合茂名实际，市文联拟重点打造“文艺支教”与“惠民演出”两大文艺志愿服务品牌，并全面启动了文艺志愿服务活动。举行“茂名市2015年文艺志愿服务启动仪式”，来自全市各文艺团体的`45支文艺志愿服务队800多名志愿者参加活动，市政协、宣传部及市文联等有关领导为文艺志愿服务队授旗，标志着茂名市2015年文艺志愿服务日系列活动正式启动。

深入开展文艺志愿者送文化下乡活动。文艺志愿服务活动启动后，市文联组织文艺家协会开展文艺志愿服务活动。市书协组织书法家到化州、信宜举办书法讲座，市民协举办梁东兴木偶艺术进校园演唱活动，市散文诗学会与广东石油化工学院北极光联办诗歌朗诵会，市民协、市诗词楹联学会到电白霞垌举办贡园诗会，市诗词楹联学会与高州长坡中学共建诗词楹联创作教育基地，市歌舞曲艺协会组织资金3000元到电白区沙琅镇慰问孤儿，市春苑曲艺团文艺志愿服务队举办曲艺晚会，市工会曲艺团文艺志愿服务队到高州长坡中学举办“冼夫人文化进校园”曲艺演唱会，市戏剧家协会与高州粤剧团举办联谊戏曲演唱会……据统计，至6月11日止，全市各文艺家协会开展文艺志愿服务活动16场，参与的文艺家达650多人，受益群众达12800多人。

筹备组建茂名市文艺志愿者协会。为了加强指导协调，更好地开展文艺志愿活动，市文联目前积筹备组建茂名市文艺志愿者协会，建立健全组织机构。

三是做实文艺培训及帮扶工作。为了切实提高基层文艺工作者的艺术素养及工作服务水平，市文联精心组织省文联来茂开展“广东省百家千场艺术讲座下基层”活动（来茂讲座共有50场），目前共举办了三场。

此外，市文联精心组织部署，推动各文艺家协会深入开展“结对子·种文化”活动，共有美协、书协、音协共十余个协会结对帮扶电白区教育局、化州市书协、茂南区鳌头镇文联、茂南区山阁镇东山社区等基层组织，开展乡村美术教师、基层摄影骨干、乡村舞蹈教师以及基层书法爱好者培训工作，为推动基层文艺工作发展作出贡献。

习在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，关于"既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实"等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史好处，为加强党风政风作风建设带给了指南。

古人论为官，推崇"清、慎、勤"，常言"公生明、廉生威"。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上的老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，"老实人精神"和"实事求是精神"则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。

为官莫忘"严"与"实"。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改善作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

习强调作风建设"三严三实"，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这证明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习对作风建设"三严三实"的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。村干部天天与村民打交道，作风如何、潜质怎样，关联到一级党组织的形象。村官虽不是"官"，但同样务必加强作风建设，同样务必以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;务必以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。这些年，聚贤村与苏北花卉有限公司"村企共建"，发展花卉苗木种植，靠的就是村党委带领大家干事创业、增收致富。我们要以的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。

“三严三实”要求为加强党风政风作风建设带给了指南，为广大党员干部改善作风确立了新的更高标准。透过学习，我的心灵受到了极大触动。

1、严修身，强党性。强化理论学习，用党的思想理论武装头脑。自觉地学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、和十八届三中全会精神。坚持不懈地进行思想改造，树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，坚定跟党走的信心和决心，使自己不但从组织上入党，而且要从思想上真正入党。

2、严用权，守法纪。坚守国家法律法规，用党纪国法规范自己行为。坚持权为民所用，为人民掌好权、用好权，不以权谋私，不脱离群众。工作生活中严格执行中央“八项规定”和15条“禁令”以及省、市、区党风廉政建设有关要求，时刻以反面典型警醒自己：不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，违法之事不干，经受住考验，抗得住侵蚀，守得住灵魂，钢筋铁骨，玉汝于成。

3、严律己，重品行。严格要求自己，铸共产党人高尚品行。一是要牢记党的宗旨，不断增强党性意识，吃苦在前，享乐在后，始终把党和人民事业放在首位。继续发扬老一辈艰苦奋斗的优良传统，持续谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚决抵制各种腐朽没落思想观念和生活方式，不断增强拒腐防变潜质。二是要经常对照《党章》、“四风”深查细照，检讨自己的思想和行为。三是加强作风养成，把好“娱乐圈、生活圈、交际圈”三圈，应对各种诱惑，思想上始终持续一份清醒，行动上始终恪守一份理智，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正做到以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，以奋进之心对事，踏踏实实履行职责，持续一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑，以清正廉洁、公道正派的良好形象，展示共产党人的政治本色和高尚情操。

4、为人实，讲诚信。坚守诚信原则，树共产党人高尚品格。诚信，是共产党人务必具备的基本素质和品格。一是党员干部在群众的心目中是社会公德的示范者和实践者，每一名党员干部都有职责透过自身的模范行动去践行诚信原则，这样才能赢得民心，取得广大群众的信任。二是我们做事要取信于民，维护党的形象，才能得到人民的支持和信赖，只有具备诚信的道德品质，才能增强党员干部的向心力、号召力、凝聚力。不能做到待人以诚、行事以信，就不能在工作中使群众满意，因此，党员干部要做到诚信，就要树立正确的权力观、名利观、政绩观，透过勤勤恳恳的工作，使自己的工作业绩经得起群众、时刻和实践的检验。三是在工作中要树立求真务实的工作作风，讲实话、报实情、办实事、求实效，不隐瞒自己的真实观点，不为私欲做有损党和人民的事，真正把时刻和精力放在抓好各项工作的落实上，克服形式主义和官僚主义，言出必行，行出必果，做一个堂堂正正、光明磊落的人。

5、为好官，成事业。亲切为民做官，常谋常思为民之策。一是作为一名党员干部，成就事业就是踏踏实实的为民谋事、谋利益、谋福祉，常怀为民之心、常思为民之策、常谋为民之事。二是心中有民，才能一心为民。当今社会充满了浮躁，一些人的思想也随之肤浅，为民务实意识淡薄，脱离群众现象严重，与人民的矛盾越来越深，严重影响了党的形象。但是我党也涌现出了一批好党员、好干部，如焦裕禄、雷锋、孔繁森等，他们为官清正，为民清廉，为了党和人民的事业奋斗终生，深受人民敬仰。三是我们不但要有为民之心，还要有真心为民之行。要经常深入群众中间，倾听群众的呼声，多听听群众的意见和推荐，多感受群众疾苦。只有这样，我们才能静下心来弯下腰去，沉到人民中间为群众做好事、办实事、解难事，赢得人民的爱戴和拥护。

党的群众路线与“全心全意为人民服务”的宗旨意识一脉相承，是党的纯洁性和先进性的集中体现。焦裕禄同志是人民的好公仆、干部的好榜样，直到生命的最后一刻，他始终保持人民公仆的本色，想的仍然是人民群众的幸福安康，充分体现了共产党人立党为公、执政为民的崇高风范。焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我们留下了宝贵的'精神财富，我们要以焦裕禄精神为镜，做“三严三实”表率，把强市和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城市和乡村贯通起来，不断开创毕节试验区事业改革发展新篇章。

焦裕禄是为民爱民的榜样，是忠实务实的标杆，是清正廉洁的镜子。学习弘扬焦裕禄精神，做“三严三实”的表率，是践行群众路线的根本选择。

学习弘扬焦裕禄精神，做“三严”表率。党的群众路线既是一个理论问题，更是一个实践问题。我们弘扬焦裕禄精神，既要在思想上加强“严以修身、严以用权、严于律己”的意识，更要在行动上落实“严以修身、严以用权、严于律己”的要求。第二批教育实践活动开始以来，毕节积极行动，先后开展了回顾历史现场学、群众路线集中学、典型案例剖析学等三次集中学习讨论活动，邀请党史专家、著名教授、权威人士解读群众路线的基本内涵，并在“真学、真查、真立、真改、真转、真督”上下功夫，在“严以修身、严以用权、严于律己”上下功夫，为全市各级各部门各单位深入开展教育实践活动树榜样、作示范，确保全市教育实践活动“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场。最近，全市又掀起了学习焦裕禄精神的热潮，使焦裕禄精神不断发扬光大、与时俱进，用榜样的力量、真理的力量、人格的力量来说理论道，强化服务意识，引导各级各部门把学习弘扬焦裕禄精神和教育实践活动高度契合起来，做到深学、细照、笃行。

学习弘扬焦裕禄精神，做“三实”表率。对当代中国而言，发展是硬道理这一战略思想没有过时，实现科学发展是解决诸多发展问题的唯一出路。贯彻落实科学发展观途径是转变领导方式和经济发展方式，领导干部首先要求实、求真、求效，深入调查研究，实现科学领导，这也是焦裕禄精神的重要内涵。今天我们的工作方法，仍然应该像焦裕禄那样，紧密联系群众、团结和依靠群众、坚持科学发展的办法，要从实践中总结，从调研中发现，从群众中学习。对我们毕节试验区而言，学习弘扬焦裕禄精神，做“三实”表率，关键在于立足岗位，在谋事、创业、做人上实实在在，有所作为。各级各部门要以焦裕禄精神为榜样，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，努力在推进经济社会跨越发展、优质发展、科学发展上，建设高素质的干部队伍，在促进社会公平、与全国同步建成小康社会上取得新成效。

焦裕禄同志就是一名基层干部，大力学习弘扬焦裕禄精神，做“三严三实”表率意义重大、影响深远。我们要以党的群众路线教育实践活动为契机，以焦裕禄精神为纽带，进一步统一思想、凝聚共识、深化认识，为谱写好中国梦的毕节篇章作出新的贡献。

患难之中的友谊，能够使患难舒缓。

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，深刻阐述了新形势下作风建设的新内涵。组织部门作为管干部的重要职能部门，要把“三严三实”要求贯彻落实到具体工作中,重点应从以下方面入手：

在干部考核中注重作风标准。在干部考察中，把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为衡量干部德才素质的重要方面，在采取综合素质测评、品德测评、实绩分析、谈心谈话等常规方式进行考察的同时，创新考察方式，采用“正反向测评、相互印证、综合分析”的方法，对干部容易出现或暴露的苗头性倾向性问题设置反向指标。此外，干部考核主动深入群众中发现老实人，走出去、走下去，深入基层一线，“问”群众口碑，“察”干部作风，深入了解掌握干部队伍作风建设情况，消除选人“视觉盲点”，把各方面的优秀干部及时发现出来，合理使用起来。

在干部培训中强化作风内容。加强理论学习，强化新形势下加强作风建设的具体要求，通过个人自学、专题辅导、集中交流、案例分析、网络在线学习等多种形式，认真学习党的有关文件以及学习材料，在深入学习精神中要领先一步、站高一步。同时在干部培训工作中采用体验式教学的方式，不断增加互动环节和情景式教学，教育引导干部要深入调查研究，增强工作实效。摒弃在办公室里拍脑门、在文件堆中找办法、在电脑桌前下结论的做法，由“坐下来”向“沉下去”转变，多深入实际，多深入基层，多深入一线，多搞调查研究，在工作实践中提高工作效率，增强工作实效。

在干部选拔中树立作风导向。在干部选拔任用的整个过程中，坚持五湖四海、任人唯贤的干部路线和德才兼备、以德为先用人原则，严格按照政策和程序，坚决做到公道正派。那些“老好人”、“官油子”等作风庸懒散的干部，坚决不提拔重用。对那些求真务实、踏实肯干、不事张扬、默默奉献的干部，得到褒奖、受到器重，真正把那些自觉实践作风建设要求，思想作风纯正、工作作风务实、领导作风民主、生活作风正派的好干部选拔到领导岗位上来。

在干部监督中彰显作风实效。严格执行党内监督的各项制度，把干部的生活圈、社交圈与工作圈一样纳入监督范围，切实加强对干部亲朋好友之间的交往、异性间的交往以及八小时以外的个人活动的监督，从而全面、深入、准确地把握干部的素质、能力及现实表现情况。对于不想事，不干事、作风漂浮的干部要及时开展谈心谈话活动，督促其整改，使其思想回到正确的轨道上来，情节严重的应给予党纪处分和组织处理，使作风内容真正成为干部监督工作的“高压线”，从而不断增强作风建设考核的权威性。

作为一名医院行政部门的共产党员，11月13日，我有幸聆听了医院党委召开的“三严三实”专题教育党课，听了这堂课我深有体会。

在党课上，冯刚副院长重点强调对各级领导干部的新要求——“三严三实”。“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。

通过此次学习，我深刻认识到自己作为一名共产党员的责任和义务。我们要切实把“三严三实”的精神与自己的本职工作相结合，提升个人修养，严明工作纪律，脚踏实地工作，加强自身道德与业务能力素养。做一个政治坚定，对党忠诚的好党员；对工作要有优良的作风，和一个务实做事，勤政干净的好党员。要敢于担当，要进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，增强业务能力，提高服务水平，为履职尽责和工作的高标准打好基础。同时要明白我们党员的职责，确立计划和目标，把党的理想和方针路线时刻牢记在心，做好每一个党员干部该做的本职工作。

通过此次学习，我们要明白时代背景，提高忠诚意识；要明白具体内容，提高执行意识，加强组织意识；要明白发展脉络，提高担当意识，加强工作纪律；要明白时代内涵，提高-干净意识；加强廉政纪律；要明白党的宗旨，提高服务意识，加强群众纪律。

从聆听党课中也深感到我们身边有些党员干部存在的不足之处，少数党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠，缺乏大局意识，不敢担当。思想观念陈旧，缺乏创新意识，群众观念不强，服务基层不够，学习意识淡薄，工作能力不强。贪图名利，弄虚作假，脱离群众和实际，不负责任等问题。尽管都是一些老问题，但依然有损党在人民群众心中的形象，损害党群干群关系。这些问题我们要严格证实，既然我们是中国共产党员，我们就必须要时刻牢记自己的使命，明白自己的责任和义务，做好一名共产党员该做的事，要时刻认清当今社会的形式，严格做到“三严三实”，它是推进党员群众路线教育实践活动的新要求，所以每个党员必须执行到位。

通过此次学习，我们必须认真落实党的各项方针和政策，严格要求自己，起到良好的表率带头作用，努力共创美好的未来，为我院的医疗事业发展添砖加瓦！

同志在两会期间，就作风建设提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的新要求。“三严三实”的提出，是对当前作风建设工作的进一步升华，简明扼要，切中要害，剑指当前少数领导干部身上存在的“不严不实”问题。

解读“三严三实”，它是推进党的群众路线教育实践活动的新要求，但于党员干部自身来说，却不是高要求。“三严三实”取道民族优秀文化传统，契合“四风”问题整改大潮，乃是对每个党员干部最本分的要求。最基本的要求做不到，即便有不世之才，也未必能谋事功成，反可能遗祸无穷。

领导干部为人处事“三严三实”，具体来说可从以下三个方面着手：

一、见贤思齐，反求诸己。

“修身齐家治国平天下”，先贤早已为我们梳理好创业成才的脉络和路径。不修身，不足以齐家治国平天下。“德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”。德行不彰，才能亦失色。党员干部要对照“三严三实”的要求和先进典型的闪光点，反躬自省，有决心下目标地“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对自身，加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界，做一个脱离低级趣味的本分党员干部;对权力，要长存敬畏之心，常怀慎独慎微，勤于反求诸己，乐于接受监督，做到正大光明。

二、实事求是，工作扎实。

天下大事必做于细，古往今来必成于实。实事求是是我党坚定的思想路线，这就要求我们谋事创业都要务实，从实际出发，尊重客观规律，考察实际情况，符合科学精神，同时脚踏实地、真抓实干，敢于直面棘手的问题，敢于正视复杂的局面，有计划性和前瞻性地将工作稳妥推进，创造出经得起历史和人民检验的实绩。“真的割不断，假的接不拢”。纸花不是花，有花形而无花香。空谈误国，实干兴邦，形式主义要不得。把工作做扎实，就是要杜绝形式主义，杜绝华而不实的工作作风，杜绝不着边际、不问情况的拍脑袋决策，把民生福祉和发展全局奉为奎臬。

三、完善体制，夯实基础。

作风建设和改善，要有制度约束和机制保障。一方面，要完善党员干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，听取群众呼声，接受舆-论监督;另一方面，要在实践中摸索切实有效的制度执行机制，总结成功做法推而广之，全方位多角度地确保制度不于流形式和失之片面。而社会是人才生养长成的土壤，少数官员的腐化堕落、碌碌无为，除了自身原因外，与社会大环境不无关系。要加强优秀传统文化的宣传教育，弘扬主旋律，传播正能量，努力净化社会风气，夯实人才成长的基础，疏通人才上升的路径，严格公务人员录用晋升的条件。

作风是一面旗帜，当它自信地迎风飘扬时，便能凝聚人心;当它破败不堪轰然倒下时，将导致民心涣散、希望破灭。革命先辈举起这面旗帜，一代又一代共产党人用坚定的信仰和实际的行动维护着它的荣光，继往开来，当下我们更当以“三严三实”为标准，谱写作风建设新篇章。

自群众路线教育实践活动开展以来，学校精心组织了形式多样的学习教育活动，达到了突出活动主题、深化学习效果的目的。近日，按照学校要求，我认真学习了关于“三严三实”的精辟论述，深刻感受到这好比一把标尺，是衡量基层工作做的好不好的重要标准。

作为一名党员，我们要严以修身、严以用权、严以律己，同时还要做到谋事要实、创业要实、做人要实。学习贯彻这种精神，关键是要紧密结合自己的教育教学工作，提升个人修养，严明工作纪律，脚踏实地工作，坚持以学生为本，真正做到教书育人，在自己的教学岗位上作出突出的成绩。

作为一名班主任老师，我认为“严以修身”尤为重要。在学校，我们的一言一行都被孩子们看在眼里，而他们正处在成长期，对于各种行为处事的方式都会极力地学习和模仿。因此，我们在做好日常教学管理工作的同时，更要加强自身修养，为学生树立榜样。重点是做好以下几个方面：

(一)正衣冠，做表率。我们要提高认识，加强学习，塑造良好的师德修养，做好学生的榜样，树立正确的引导形象，以身作则，言传身教。要自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，守住校园这片洁净的乐土，不让社会上一些唯利是图、金钱至上、拜金主义思想所迷惑。

(二)讲务实，守信用。从某种意义上讲，班主任务实的工作作风，对整个班级的学风的形成具有直接的影响。在开展工作时我们要尊重教育规律，尊重客观事实，尊重学生的实际情况，踏踏实实，一丝不苟地把班主任的工作做好，并注重工作的实际效果。同时要说到做到，表里如一，始终如一。

(三)多宽容，求稳定。作为班主任，要以博大的胸怀，对犯错的学生多一些宽容和谅解，对同事的某些建议和贬斥多虚心接受和反思，进而赢得同事的支持和学生的尊重。

(四)敢决断、常自省。班级是一个集体，矛盾纠纷是少不了的，作为班主任，在处理矛盾纠纷的时候切忌优柔寡断，要敢于作出决定，采取有力的措施，使其在蔓延或萌发状态中得以根除。班主任工作繁琐，面对的学生个体差异大，不一定每一次的决断都是正确的，所以要经常自我剖析、自我评价，在自省中不断提高。

此外，我们在对待学生的时候，要坚持一切为了学生，一切以学生需要为本，对待学生人人平等。对教学工作，要从实际出发，谋划好自己的工作，做到有效备课，设计好教学环节，不脱离学生这个群体。在自主创新的同时也要脚踏实地，真抓实干，敢于承担教书育人这个重担，勇于面对现实，善于解决问题，不做面子工程。

3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。

当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。

正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。 严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，

勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。

总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。

总书记3月9号在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，集中阐述了关于作风建设“三严三实”的新要求。所谓“三严三实”即是：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实” 不仅是一般意义上的行为准则，而且从价值层面为领导干部的作风建设提出了更高的要求，指明了新的.历史条件下党员干部的为政之道、成事之要及做人的准则。

作为一名党员，一个普通的基层工会干部，，“三严三实”的提出为我们转变工作作风指明了方向。“三严三实”要求我们内外兼修、既内化于心，又外化于行，也固化于规，使“三严三实”植根在内心、落实到行动、贯穿于长久。

都要一抓到底，让群众心里更踏实;无论是廉洁自律，还是履行职责，都要尽心尽力，让党与群众的距离更贴近。

工会组织是由劳动者组成的特殊的社会组织。作为这个组织中的一员党员干部。必须始终牢记自己是劳动者利益的代表者，如实、及时地把劳动者的呼声及时传递给党委和行政班子，通过协调协商推动解决广大员工的切身利益问题是我们的职责所在。必须始终牢记自己是一名党员干部。要对自己严要求，要老实做人，认真做事，发自心底地把广大职工当作亲人来对待，所为广大职工服务当作事业来追求。

外化于行 要兴务实之风，使“三严三实”外化于行。“三严三实”的核心是要求党员干部树立务实的工作作风。作为一名工会干部必须身在一线、心向基层、面对职工，用自己的眼睛看最真实的情况，用自己的耳朵听最真实的声音，及时了解广大职工心里在想什么、在盼什么、希望工会做什么。用全部的心思做好自己岗位上的事情、做好组织交办的事情、做好群众需求的事情。

会主义理想信念。多在办实事上下功夫。积极听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，切实帮助职工解决生产生活中的实际问题。特别是要格外关注困难职工，积极开展结对帮扶、生活救助、社会援助等活动。努力使他们生活得更健康、更幸福、更有尊严。

在切实维权上下工夫，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护广大职工劳动权益。在维护广大职工权益中促进企业和谐稳定，在推动企业发展中促进工会工会的发展。

固化于规 建立长效机制，使“三严三实”固化于规。这次“三严三实”要求的提出，让群众在参与中知道现在的作风建设更动真格、更解民怨、更合民心。进一步体现了我们党加强新形势下党员干部作风建设的持续性和坚定性。

“三严三实”是干部作风建设新的动员令，是干部作风建设新的标准。作风建设永远只有进行时，没有完成时。我们必须建立完善反“四种不良风气”、提效能、促发展的长效机制，要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成。我坚信只要按照“三严三实”的要求，内外兼修、久久为功、持之以恒，我们就一定能在工作中不断取得新的成绩。

“三严三实”专题教育工作是对领导干部思想政治建设和作风建设常态化的实践探索，是全党一项重要的党建工作任务。目前，各地已经进入紧密安排部署阶段。在基层开展好“三严三实”专题教育工作要严防三个问题。

有些领导干部认为“三严三实”专题教育工作仅仅是一次教育活动，并没有把学习教育融入干部工作常态，以不以为然的态度和应付了事的方式对待；有些普通领导干部则认为“三严三实”专题教育工作是为那些位高权重的领导干部开展的，自己工作勤恳，没什么问题，没有必要进行这项工作。

有些领导干部被动参与，跟着“程序”跑，跑完则完；有些领导干部将专题教育工作当作务虚工作，通过听讲话、拟材料、树典型来完成，脱离实际，装模作样；有些领导干部绕道找捷径，不根据实际查摆问题，而用过去的工作成果滥竽充数，敷衍了事。

防止专题教育和本职工作“两张皮”，脱离工作搞教育，甚至丢了工作搞教育；防止领导口号与实际行动“两张皮”，“呼声大，动作小”，不以上率下、示范带动，口头上重视，但实际工作都布置给下级完成。产生上述问题的主要原因是，部分领导干部对“三严三实”专题教育工作的思想认识不到位，没有把思想和行动统一到中央精神和决策部署上来。各级党组织和广大党员干部要真正把自己摆进去，严格对照要求，聚焦问题，认真践行，抓出实效。一是要坚持边学边查。

把加强理想信念教育摆在首位，教育引导广大党员干部坚守信仰、坚定信念、坚定信心。采取个人自学、集体学习、专题研讨、专家辅导等方式，深入学习党的，十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，着力提升领导干部党性修养、政治纪律和责任意识。

通过学习教育，主要领导干部要率先垂范，结合工作实际，认真把自己摆进去，严格按照“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，紧盯群众关注的突出问题，分析自身问题，列出问题清单，增强解决问题的针对性与整改工作的'方向性。二是要注重立行立改。

各级党组织要根据问题，在集中研讨、深入听取意见建议的基础上，制定整改方案，明确整改措施和整改时限。对问题整改实时跟踪进度，实行整改问题销号制，解决一个销号一个。

有了整改方案就要不等不拖，大胆“改”，大步“行”，以实际行动抓出实效，坚持“整改效果好不好群众说了算”的标准，建立“群众反馈”制度，对专题教育工作开展“群众评价”，以群众评价倒逼专题教育工作真抓实改，以问题的解决和看得见的成效赢得群众的信任。三是要保障两抓共促。

在保证本职工作的同时，推动专题教育工作顺利开展，防止开展专题教育工作与做好当前工作“一头重、一头轻”现象。

要在实际工作中开展专题教育工作，推进作风转变，在推动本职工作中不断检验专题教育工作的成效，要不断通过专题教育工作提升工作效率和群众满意度，防止和解决专题教育工作与日常工作“两张皮”问题。

为切实开展好“三严三实”专题教育，特面向社会各界、广大党员干部和群众公开征求意见和建议。

一、征求意见建议的内容

我局领导班子、各科室、局属单位在作风建设方面存在的问题和不足，党员干部存在的“不严不实”问题和具体表现以及加强领导班子和领导干部作风建设、改进人社工作、有效开展专题教育的建议和对策等。

二、反映意见建议的方式

1、发电子邮件到http://。

3、将意见建议以书面形式送（邮寄）到临夏州人力资源和社会保障局政策法规科，地址：临夏市红园广场东侧州人力资源和社会保障服务中心，邮编：731700。

欢迎社会各界、广大党员干部和群众积极参与！感谢您对我局工作的支持！

临夏州人力资源和社会保障局

2015年7月1日

为进一步加大党建工作力度，在党员中强化四强意识，增强党性，强化作风问题，提高党员素质。天筑一建公司党支部结合公司实际情况，精心组织，周密安排。近日，公司党支部开展了2015年党员民主评议工作，支部24名党员参加了此次评议工作。

考评工作开始前，王峰同志首先宣读了天筑集团党委下发的《关于认真做好2015年度民主评议党员工作的通知》，明确提出坚持实事求是原则、民主公开原则、平等原则。以事实为依据，坚持党员标准、严格要求，无论普通党员还是领导干部党员都要一视同仁。要求发扬党内民主、落实“从严治党”方针、提高党员素质。

考评过程中，通报了今年的生产经营情况，全体党员分别对自己一年工作情况进行了总结，根据此次民主评议党员的要求，认真回顾了自身在党性、思想作风、工作作风等方面的情况，查找差距，提高认识，实事求是把自身存在的问题查找的更为全面和深刻。

考评结束后，王峰对此次考评做了总结，要求每位党员严格要求自己，发挥党员模范带头作用，为公司的安全，环保，品质和生产建设添砖加瓦。

各处，机关党委，机关后勤服务中心：

为进一步提高“三严三实”专题教育的针对性、实效性，真正使“三严三实”专题教育成为强化作风、改进工作的有力抓手，根据办党组工作安排和办领导指示，近期组织开展一次“三严三实”问题自查和意见建议征集活动。

各处（室）接到通知后，要积极组织所属人员对照“三严三实”的标准要求，结合上半年各项工作的开展情况，加强思考总结，认真查找“三严三实”方面存在的问题不足，高质量抓好整改落实和立规执纪等工作。

各处（室）于8月20日前，将《办“三严三实”问题自查和意见建议表》反馈给综合处。

附件：省政府法制办“三严三实”问题自查和意见建议表

江西省人民政府法制办公室综合处

2015年6月18日

第一，借鉴经验抓教育。充分借鉴教育实践活动的好经验:必须突出重点、聚焦问题；必须领导带头、以上率下；必须以知促行、以行促知；必须严字当头、从严从实；必须层层压紧、上下互动；必须相信群众、敞开大门。

第二，强化认同抓教育。思想上要高度重视，要深入关于“三严三实”的重要论述，特别要加深忠诚干净担当的理解认识，在党员干部中得到情感认同、思想认同和实践认同。

第三，搞好结合抓教育。把“三严三实”专题教育与群众路线教育实践活动后续整改工作相结合，在抓常抓细抓长上下功夫；与从严管理监督干部相结合，融入到从严治吏的各个方面；与反腐倡廉和正风肃纪相结合，使高压态势成为常态；与改革发展各项工作相结合，促进新常态下经济社会发展。

第四，注重实效抓教育。一定要充分尊重各地各单位的实际特点，紧密结合工作实际来进行，会议和文件一定要精减，注重务实管用，要用经济社会民生生态党建等工作的实际成效来检验、检视成效，不要用听汇报、看材料、报数据、填表格来督办督查，不要让基层疲于奔命。

第五，选树典型抓教育。通过正、反两方面典型开展专题教育，促使党员领导干部自觉认真检视自己的思想灵魂，“爆发灵魂革命”，养成慎独、省身的习惯，树立自重自省、自警自律、以身作则的良好形象。

第六，严格标准抓教育。不能大而化之，笼而统之，简单的提要求，对每个专题都要坚持用严的标准、严的措施，做出明确具体规定，确保不走过场。

第七，强化追责抓教育。要突出党委（党组）主体责任和书记“第一责任人”责任，层层明确责任主体、传导责任压力。要建立完善督查追责机制，全方位扎紧制度的笼子，确保专题教育取得实效。

第八，把握关键抓教育。把深入学习系列重要讲话精神作为首要任务,抓好专题调研，党课、专题学习研讨、专题民主生活会、整改落实、立规执纪等。

第九，健全机制抓教育。建立健全制度，长效保持是治本之策。要把践行“三 严三实”纳入制度化的轨道，通过完善制度为“三严三实”的常态保持提供可靠保障。

第十，围绕中心抓教育。重点围绕四双精准扶贫，双十星争创，内修生态，外修人文，四风整治，五个专项治理等开展。

第十一，紧扣认真抓教育。发扬认真的精神，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿于专题教育始终，坚决防止和克服松气歇脚的思想、厌战懈怠的情绪、消极应付的心理，切实做到以严促深入、以严求实效。

第十二，推进工作抓教育。把“三严三实”贯穿到管党治党工作的始终，突出从严管理干部、突出作风专项整治、突出基层党组织建设。

第十三，转变观念抓教育。把思想从搞活动的思维定式中解放出来，从常期常态来认识，谋划，推进教育，抓住教育的关键点，创新点，着重点，让教育更有实效，更有特色，更可持续。

今日下午证监会召开例行发布会，证监会新闻发言人表示，证监会23日召开全系统党风廉政建设工作会议，党委书记肖钢就贯彻落实中央纪委五次全会精神提出要求。纪委书记王会民对2-15年党风廉政建设工作作出具体部署。

肖钢指出，要敢于担当，真正把责任抗在肩上。监督执纪要动真碰硬。要把监管权力关进制度的笼子，清醒认识作风问题的顽固性，一刻不可放松。重点查处中央“八项规定”出台后，党的群众路线教育实践活动整改结束后顶风违反纪律的行为。深入开展“三严三实”专题教育活动。

“严以修身党性强，严以用权为民忙，严以律己作表率，谋事要实敢担当，创业要实作风硬，做人要实品德良，三严三实要牢记，优良作风美名扬。”近日，红旗岭农场党委书记孙中胜为农场全体党员干部上了一堂生动的“三严三实”专题党课。拉开了这个农场扎实开展“三严三实”教育的序幕。

为认真贯彻落实党中央和总局、管理局关于党员干部践行“三严三实”的相关要求，继续巩固扩展群众路线教育成果，这个农场党委将“三严三实”教育作为当前的重要工作。党委书记认真履行第一责任人的责任，由组织部门牵头，结合群教“四风”问题整改，继续深抓党员干部在思想认识上模糊、作风上不硬、普遍存在的“不严不实”问题和群众反映强烈的突出问题进行整改。各支部书记将“书记讲党课”、专题民主生活会同学习“三严三实”教育紧密结合，不断加强党性修养，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实，自觉规范言行，树立正确的世界观、人生观、价值观。截止目前，红旗岭农场已举办“三严三实”各项活动4次，参加人员达1000余人次。

一是开展好学习培训。依托党课和讲座两个抓手，区委书记带头做党课辅导，其他参学领导主动跟进讲党课，全区累计讲党课190余场次。区委先学一步、学深一层，先后集中学习14场次、撰写体会文章12篇。同时，采取专家讲课、集中轮训、警示参观等多种方式进行培训，受训人数达2500余人次。

二是开展好树标学先活动。在党员干部中开展学标杆、学先进、学典型活动，举办“临渭标杆”、“优秀共产党员”先进事迹报告会，组织观看焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型电教片160余场次，有效增强了党员干部践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。

三是开展好专题研讨会。坚持问题导向，深入剖析根源，严格把关学习研讨对照检查材料，确保专题研讨交流会成效。目前，全区三个专题前5次研讨会已全部结束，共召开研讨会50场次，建立“严以修身”、“严以律己”专题“一单一账”310余份，查摆差距问题820项，已整改完成731项。

为深入推进分公司“三严三实”专题教育工作，按照分公司党委的安排，12月8日，分公司机关党支部组织召开“三严三实”专题教育学习成效交流会，机关全体党员共20余人参加了交流会。

在交流会上，分公司党委委员、纪委书记带头发言，他从自身对“三严三实”专题教育理解和认识出发，重点交流通过深入学习与撰写心得体会，自己对“三严三实”深刻内涵的理解和对今天工作的重要启示。他表示“三严三实”专题教育是群众路线教育实践活动的巩固和拓展，是贯彻落实重要讲话精神的具体行动，是在新形势下坚持“全面从严治党”的探索与实践，广大党员干部一定要学懂学透专题教育的理论内涵和实践意义，持续不断地改进工作作风，切实把“三严三实”作为修身做人的风向标、用权律己的紧箍咒、干事创业的试金石。随后，与会人员结合自身的学习和体会，逐一谈了自专题教育开展以来，践行“三严三实”给自身工作学习生活等各个方面带来的改变，大家纷纷表示要把“三严三实”坚决贯彻落实下去，做一名合格的党员领导干部。

自5月份国家海洋标准计量中心（以下简称“中心”）“三严三实”专题教育全面启动以来，中心党委高度重视，深入开展，中心党委书记边鸣秋，副主任姚勇、隋军分别作了专题党课报告，处级以上领导干部开展了个人自学和集中学习，并在全体干部职工中开展了“牢记革命历史 践行‘三严三实’”主题党日活动，“三严三实”专题教育扎实推进。中心全体同志深入学习“三严三实”，坚定了理想信念，加强了党性修养，把牢了思想和行动的“总开关”，在各项业务工作中自觉践行，把“三严三实”的要求化作团结奋进、干事创业的强大动力，化作改进作风、创新发展的具体成果，中心业务工作全面推进，立见成效。

自中心开展“三严三实”专题教育以来，标准化管理处全体同志认真学习“三严三实”丰富内涵，增强了思想自觉和行动自觉，以高度的政治责任感和良好的精神状态投入到海洋标准化工作中，以踏实务实、锐意进取、创新求变的工作作风不断推进海洋标准化工作改革。

在我局深入宣贯《深化标准化工作改革方案》（以下简称《改革方案》）的工作中，标准化管理处的同志本着“谋事要实，创业要实，做人要实”的精神，结合海洋领域标准化工作现状及需求，以为海洋领域深化标准化工作改革做好技术支撑和服务保障为宗旨，从推进海洋标准化体制机制改革创新、完善海洋标准体系、推动海洋标准与科技创新深度融合、提升海洋标准国际化水平等方面入手，为宣贯会议准备会议材料和落实《改革方案》的行动计划，加班加点反复沟通和修改成为工作常态；为圆满完成2015年度海洋标准立项，同志们对收到的160项标准立项材料进行了统计、汇总及领域划分，积极创新标准化管理机制，首次制定了海洋标准立项申报材料形式审查与技术审查系列表格以规范标准立项审查工作，召开立项工作研讨会及立项申报材料领域划分讨论会，优化完善标准立项程序，以严谨、务实的态度严把标准立项关；在海洋领域nqi重点专项实施方案编制的业务支撑工作中，标准化管理处党支部发挥了基层战斗堡垒作用，克服了时间紧、任务重的困难，迅速组织，分工协作，利用周末休息时间联系相关单位进行素材收集、整理、汇总等工作，并结合“‘十三五’技术标准研制与应用重点任务方向建议表”中5个“重点任务方向建议”及《改革方案》提出海洋领域nqi重点专项实施方案，保质保量在时间节点前完成了任务；为了深入贯彻落实《改革方案》，标准化管理处还为180余位领域相关专家和一线工作人员进行了四项国家标准宣贯。同志们精心筹备，邀请标准起草单位专家围绕四项标准的编制背景、编制依据、主要技术内容、使用案例分析等方面进行了详细解读，帮助标准使用者更好的理解和掌握标准的主要内容和技术指标，提高了强制性国家标准执行力度，促进了标准的实施和应用。

标准化管理处这支青年团队，在海洋标准化改革一线精诚合作，发扬了特别能吃苦、特别能战斗的精神，深入践行着“三严三实”的要求，紧密围绕21世纪海上丝绸之路和海洋强国建设战略需求，主动适应国家标准化工作改革的总体要求，着力理顺海洋标准化管理体制机制、完善海洋标准体系、强化海洋标准的实施与监督，为中心的发展贡献着自己的力量。

近日，中心受国家质量监督检验检疫总局委托开展的“海水及苦咸水利用膜产品质量国家监督抽查”（以下简称“国抽”）圆满完成，此次“国抽”任务历时2个多月，主要分为准备部署、下厂抽样、实验室检验、异议处理、结果上报五个阶段。同志们用“三严三实”的要求指导一线工作，实现了党性修养与业务工作能力的共同提升。

中心党委对此项工作高度重视，中心党委书记边鸣秋、副主任隋军亲自召开“国抽”任务启动会并进行工作部署。边书记指出此次“国抽”工作，时间紧任务重，技术环节要求高，党员领导干部要按照“三严三实”的要求，严以用权、严以修身、严以律己，要深入工作一线指挥调度、统筹安排。要充分发挥党员在此项工作的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，团结带领中心业务骨干以敢于“爬坡过坎”，善涉激流险滩的精神，确保“国抽”工作取得实效。按照边书记的要求，中心组织计量检测中心和质量监督处的精干力量组成了“国抽”任务工作小组。

在中心党委的坚强领导下，全体工作组成员在“国抽”任务中能够做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微，精心准备，周密筹划，全力以赴投入工作。历时16天的抽样，两组抽样人员先后走访了19家企业，经过与企业耐心细致的沟通了解，得到了企业的信任和支持；随着抽检工作的进行，样品陆续进入实验室开始检验，实验人员在工作中克服了诸多困难，最紧张时连续7天加班加点，毫无怨言；在各项具体工作中，工作小组始终秉承客观、公正、严谨、科学的工作态度，本着对被抽检企业负责的原则，克服依据标准滞后的缺陷，勇于开拓思路，在检验过程中发现问题，解决问题，确保出具的检验数据既科学合理又公正有效，经得起时间的`检验；异议处理阶段更是严格按照规范进行，与不合格企业进行良好有效的沟通，不回避问题，不弄虚作假，从帮助企业查找问题，提升产品质量的角度出发，很好的对异议进行了处理。

中心及时按照此次“国抽”方案中的时间节点上交各项结果报告和总结材料。抽检工作和检验结果得到被检企业和质检总局的充分认可。同志们自觉把这项任务作为加强党性修养、坚定理想信念、提升技术水平的过程，从实际出发谋划事业和工作，深入调研、科学部署、扎实推进，各项业务的开展既符合客观规律，又符合科学精神，实现了工作成果和党性锻炼的双丰收。

南北极环境综合考察与评估专项（以下简称“极地专项”）是中心参与的一项重要专项，主要承担“专项技术规程与标准制定”专题任务。在极地专项任务执行过程中，中心以“三严三实”为行动标准，以实现国家极地战略、推动极地事业可持续发展为崇高使命，充分认识极地专项质量保障工作的重要意义，负责任勇担当，扎实谋划，系统推进，各项工作成绩显著。

“十二五”期间,在极地办和极地专项办的大力支持下，中心加强组织实施，密切沟通联系，各项任务按计划进行，考核指标基本完成，有效推进了专项管理体系建设。在本年度的工作计划中，除了做好专项“十二五”总任务的收尾工作和考核验收之外，同时启动了专项“十三五”滚动项目实施方案的编写工作。

专项“十三五”滚动项目是实现国家极地战略目标、推动极地事业可持续发展的重要抓手，而提升极地科学考察质量对于赢得发展主动权、拓展发展空间、维护国家权益具有深远的战略意义。为向极地专项提供更加全面、科学、合理的质量保障，进一步提升极地科学考察质量，中心高度重视专项“十三五”滚动项目实施方案编写工作，积极与极地办和极地专项办沟通，深入领会局领导相关指示精神，准确把握项目定位，严格按照项目总体编写原则和思路，结合中心工作实际，充分发挥中心能力优势，在继承“十二五”成果的基础上深入发展和有所拓展，全力确保做好专项质量控制与监督管理工作。

自中心极地专项“十三五”滚动项目实施方案编写工作正式启动以来，由规划业务处牵头，负责拟定方案提纲和汇总整理，组织各相关业务部门分工编写，经过两轮编写和汇总修改，形成了实施方案初稿。6月10日，中心在天津召开专项实施方案研讨会，邀请了极地办、东海分局等相关单位的六名业务专家与会指导。会上展开了热烈的交流讨论，提出了有建设性的意见。研讨会结束后，中心分管领导立即部署下一步工作计划，规划业务处按照专家意见对实施方案内容重新进行归类整合，修改形成新的方案提纲，并组织各业务部门编写相应内容。在中心领导的正确指导和积极推进下，各部门群策群力，迅速完成新的实施方案并提交极地专项编写组汇总。

海洋监/检测工作在发展海洋经济、建设海洋强国过程中发挥着重要的技术基础保障作用，“三严三实”专题教育开展以来，计量管理处党支部的同志认真学习，深入实践，把践行“三严三实”要求融入计量管理和计量认证日常工作的点点滴滴中，着力强化对海洋监/检测一线工作人员的质量意识、责任意识和风险意识，提升海洋环境监/检测数据的质量。他们真抓实干，秉承服务海区、服务一线的一贯宗旨，远赴青岛、杭州和广州三地组织海洋监/检测人员培训，最大限度的为各海区一线监/检测人员提供方便。来自国家海洋局系统、涉海高校和研究院（所）、省、市、县级海洋监/检测机构、检测公司等全国69家机构共500余人参加了培训。

培训班开设了计量基础知识、海洋水文、海洋气象、海洋化学、海洋生物、海洋测绘、海洋工程地质、海洋光学与遥感、海洋声学等多个专业课程，聘请了国家海洋标准计量中心、中国海洋大学、海洋一所、海洋二所、海洋三所相应专业领域的资深专家进行授课。授课内容紧密结合海洋监/检测工作实际，既对学员普及了计量基础知识，使海洋监/检测人员掌握自身岗位应遵循的行为准则，又对各专业日常监/检测工作中易出现的问题及需注意的事项进行了深入分析和讲解，实际操作考核由各海区标准计量中心完成，国家海洋局人事司将根据学员的理论成绩和实际操作考核成绩颁发海洋监/检测人员培训证书。

计量管理处的同志们牢记“三严三实”的要求，精心准备，恪守“严”、“实”精神，着力提升海洋监/检测人员培训的质量和水平，凭借雄厚的师资力量、科学合理的专业课程设置等诸多优势，吸引了越来越多的非海洋行业国家计量认证的涉海机构从业人员参加，体现了社会对海洋监/检测人员培训考核工作的大力支持和充分认可。同志们将以此为动力，脚踏实地，真抓实干，继续深入基层了解海洋监/检测人员培训需求，广泛征求培训意见和建议，紧密结合实际，严格选用授课教师，规范培训内容，改进考核方式，提高培训效果，更好的为基层海洋监/检测机构服务。

“三严三实”专题教育开展以来，中心党委认真部署，以钉钉子的精神狠抓落实，以上率下，统筹兼顾，结合中心年度重点业务工作任务持续推进专题教育深入开展，做到两手抓，两促进，把专题教育激发出来的政治热情和思想觉悟转化为推动中心发展的巨大动力，脚踏实地做好年度工作。

为落实“三严三实”专题教育的要求，推进中心各项业务工作有序开展，进一步明确任务，查找问题，提出解决办法，从严从实地把工作向前推动，确保按期完成年度目标，中心召开2015年上半年业务总结推进会，梳理中心2015年重点任务开展情况并对下一阶段工作进行部署，重点任务主要包括：《海洋标准化管理办法》、《海洋计量工作管理规定》等四项规范性文件起草，全国海洋标准化“十三五”发展规划等三项专项规划编制，全球变化与海气相互作用等三个重大专项，中心主持承担或参与的2011-2015年度海洋行业公益性科研专项项目。各处室负责人汇报本处室所承担任务的完成情况，任务执行过程中存在的困难及下半年工作计划，参会人员对各项任务逐项进行详细讨论，对存在的困难和问题提出了针对性的解决办法。

边鸣秋书记对中心下半年业务工作提出四点要求：一是认真研究、攻坚克难，对项目执行过程中遇到的问题和困难，各处室负责人和项目负责人要抓紧时间研究，拿出具体办法；二是明确任务、责任到人，实行在中心统筹管理下的项目负责人制，分清责任，层层负责，项目负责人要切实负起责任；三是科学安排、分出轻重，政府采购集中招标等工作需要加紧落实，各处室要及时沟通协调；四是注重经费掌控、合理开支，发挥项目负责人和执行负责人的作用，把经费使用好，项目负责人要负起项目经费执行的责任。

本次会议对沟通、协调、整体推进中心业务工作进展起到很好的作用，有力保障了各项任务按期完成年度目标，将“三严三实”专题教育与主体业务工作有机结合，实现了两手抓，两促进。

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”涉及到我们做人、做事、为官的基本问题，要求我们每个干部必须忠诚、干净、担当。作为乡镇干部直接与群众打交道，不但要开展好专题教育活动，更要在具体工作中落实好“三严三实”精神，以更好地服务群众，锻造自己。下面，结合乡镇工作实际，就如何开展和落实好“三严三实”专题教育活动谈两点粗浅认识。

一、对在开展活动上的认识

开展专题教育活动的重点任务是反对“不严不实”。在乡镇这一级主要表现在思想境界不高、精神状态不佳、纪律观念不强、领导能力不足、工作作风不实等问题。基层干部直接和老百姓打交道，“不严不实”不解决，就不可能树好形象、干好工作、得到群众认可。

在开展此项活动时，我乡按照“高标准、严要求、重时效”的要求，围绕干部“不严不实”问题，深查细找，边查边改，在做好“规定动作”认真学习的同时，选好“自选动作”，从具体事情抓起，从具体问题改起，切实解决自身存在的问题。如在选取载体上，在开展“如果我是群众，应该需要什么样的乡干部”“如果我是群众，应该需要什么样的乡政府”换位大讨论基础上，带着问题入村当群众，在角色转换中切身体验群众的困难和疾苦，并以此为“镜”，全面查找、整改自身在“不严不实”方面存在的问题。为此，我们还组织召开了全乡老干部和老党员座谈会，征求他们对乡党委、乡政府“不严不实”的建议意见，探寻如何才能做到“三严三实”。为真实了解焦裕禄、更好学习焦裕禄，还邀请了当年和焦裕禄在兰考一起工作过的兰考原干部郭连荣同志现身说法，给全乡乡村干部讲述焦裕禄在兰考工作时“严”、“实”的真实故事，深入浅出，触动很大，使大家深受教育和洗礼，深入思考了“焦裕禄给我们留下了那么多，我们应该怎么做，我们能为后人留下什么”这一人生课题，撰写心得体会，并一致表示，一定要向焦裕禄同志学习，从岗位职责做起，从严从实从细要求，改进作风，慎重用权，服务群众，争做焦裕禄式的好干部。

二、对在落实活动上的认识

通过角色换位当群众，深知群众需要的干部不是轰轰烈烈、高不可攀、盛气凌人“做官”的人，而是普普通通、诚诚恳恳、规规矩矩“干事”的人。

首先，要有为民情怀。落实好“三严三实”，要把“严”“实”精神运用、体现到群众工作中去，要在骨子里充分认识到群众利益无小事的'道理，在思想上贴近群众，生活上关心群众，充分尊重群众意愿，关系群众疾苦和冷暖。诸如：天旱该浇地时，要疏通沟渠，组织泵站抽水；“三夏”要组织农机作业，搞好收种帮扶；冬季要为困难群体送温暖，让他们安全过冬。对涉及治安、土地、民生、村务、纠纷等与群众密切相关的问题，都需要我们时刻关注，及时解决，决不能漠不关心，把小事拖大，大事拖炸。

其次，要处理好两个关系。落实好“三严三实”，要用“严”“实”精神处理好对上与对下的关系。要把对上负责和对下负责统一起来，要与、县政府保持高度一致，切实维护领导权威，要对、县政府安排的工作层层传导，抓好贯彻落实，做到雷厉风行，令行禁止；对群众的要求，不论大小，要高度重视，放在心上，尽心全力解决。对上要讲实情、说实话，让了解真实情况，为制定或调整政策服务；对群众要办实事求实效，真正向群众交心、交底。遇到群众对上级政策暂不理解、执行困难的时候，要做好耐心细致的解释工作，求得支持；要多听群众意见，多向群众请教，灵活运用上级政策，以行动感动群众，以工作成效取信于民。

再次，要建立四项基础制度。建立完善民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务和党风政风监督检查四项基础制度，是乡镇落实“三严三实”的重要有力抓手。按照要求，我乡建立健全了四项基础制度，建设了高标准的落实制度实施平台。如，在落实矛盾调解化解制度时，我们借助矛盾调处化解中心作为与群众交流的良好平台，让群众说话，我们耐心听、认真记，了解真实情况，解决实际问题。通过建立便民服务中心，群众所有问题在中心就可以得到解决。通过落实“四议两公开”民主科学决策制度，实现群众自己做主。通过落实党风政风监督检查制度，发挥群众监督作用。

古人曾说：“吾日三省吾身。”践行“三严三实”也需要“吾日三省吾身”：今天应该怎么要求自己，应该做哪些事情，做好了没有。我们面对群众，服务群众，就应该把群众当镜子，经常比一比，照一照，要多点朴素，少些傲慢，要多学点本领，少些应酬，多干些实事，少搞些虚浮，“三严三实”的种子才能真正在农村大地上落地生根，开花结果。

党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和建议。为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下：

一、个人作风基本情况

作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。

2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。

支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。

4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

二、存在的主要问题

经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：

1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。

2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律问题。

4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。

三、原因分析

以上问题的主要成因如下：

1.学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，银行业务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。

2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。

3.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。

4.本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。

四、努力方向和改进措施

经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高：

1.进一步提高工作能力和专业水平，力争早日成为一名优秀、专业的银行法律工作者，真正做到全心全意为人民服务。

2.进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。要多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。

3.进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任，要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上，多总结，多学习，继续提高与人沟通交流的能力。

坚持“五个一流”抓班子、“五个作为”带队伍，班子成员要做“五个一流”的表率，示范带动全体镇干部发扬“五干”精神，奋力推动各项顺利开展。结合领导班子思想政治建设，“两走一对接”、干部直接联系服务群众等工作，在抓好关注民生大走访、解放思想大讨论、转变作风大反思的基础上，做好巩固成果大追踪活动，真正让“四个大”活动成为关注民生、解决问题、维护稳定、促进发展的重要渠道，让“三严三实”成为xx干部的自觉追求和鲜明标识，努力把xx建设成为干部作风最过硬、从政环境最优良、党群干群关系最和谐的地方之一。

着眼从制度上规范权力运行、推进依法行政，加快建立完善行政权力清单、政府责任清单、市场负面清单“三张清单”，确保“法无授权不可为、法宝职责必须为、法无禁止皆可为”，进一步提高行政效能，优化发展环境，激发市场活力。大力弘扬一心为民、干在实处的优良作风，进一步婚建好庸懒散浮拖长效监督机制，切实推动“四个当天”制度落地见效。坚持把“三张清单”制度落实与“四个当天”制度执行结合起来，进一步扎紧制度笼子，严肃查处各类违纪违规行为，切实推动全体干部特别是领导干部忠诚履职、正确用权。

7月底之前，镇党委书记给全体镇干部和各村（社区）、村主任讲一次党课。讲清楚“三严三实“的重大意义和丰富内涵，讲清楚”不严不实“的具体表现、严重危害和问题根源，讲清楚落实”三严三实“的实践要求；学习研讨严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，拧紧思想和行动的“总开关”。 严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做到崇廉尚实、遵纪守法。严以用权，实实在在谋事创业做人，做到敢于担当、奋发有为；今年底，科级领导干部年度民主生活会和组织生活会，要以践行“三严三实“为主题进行。每名科级领导干部都要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，深入查摆”不严不实“问题，坚持整风精神，严肃认真开展批评与自我批评。

坚持立说立行、边学边改，对查找梳理的“不严不实”问题，主要领导干部带头，列出问题清单，一项一项整改；对群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题，分清责任，上下联动开展专项整治；严格正风肃纪，对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进等问题突出的，要进行组织调整；针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，重点围绕贯彻中央、、xx从严治党、加强领导班子思想政治建设和作风建设的部署要求，结合实际研究制定配套制度和办法，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

日前，山东国资委党委召开了省管企业开展“三严三实”专题教育、进一步加快推进国资国企改革工作调度会。山东组织部副部长刘炳国，山东国资委主任、党委书记张新文出席会议并讲话。会议传达学习了中央和关于开展“三严三实”专题教育有关会议精神，兖矿集团、华鲁集团、山东黄金集团、山东能源集团、齐鲁证券公司5户省管企业党委主要负责同志作了交流发言，山东国资委副主任、党委委员邵泽武汇报了开展督促检查工作情况。

刘炳国在讲话中要求，省管企业党委要切实把思想和行动统一到中央和要求上来，认真落实好专题教育各项关键任务，将开展专题教育与国有企业改革发展结合起来，以改革发展的成效检验专题教育的成果。山东国资委党委要做好督促检查工作，抓好关键动作，切实将省管企业专题教育抓实抓好。

张新文在讲话中肯定了省管企业开展“三严三实”专题教育有关工作，客观分析了存在的问题，对下步工作提出了要求。他强调，要进一步统一思想、提高认识，增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。要运用正反典型加强教育，找准思想作风上“不严不实”的突出问题。要突出专题教育实效，着力解决推动国资国企改革、促进企业持续健康发展中的“不严不实”问题。要加强组织领导和责任落实，切实抓好“三严三实”专题教育各项措施的落实。要以开展专题教育为契机，进一步加强国有企业党建工作。

5月27日上午，山东聊城铁塔召开全体员工会议暨“三严三实”党课，会上公司负责人结合聊城实际，就“三严三实”在聊城铁塔的落地和下一步工作进行了培训和安排，主要围绕六个主题：

一、把“三严三实”与企业管理有机结合起来。强调组织纪律的重要性，全体员工统一思想，统一认识，与省市公司步调保持一致。从细节和一点一滴抓起，严格遵守公司规章制度，如会议纪律、考勤制度，员工要学会带着问题听会。有效利用微信群，对群内和邮件安排工作要有回复和反馈，发现安排的工作存在问题，及时沟通和调整。

二、营造干事创业、公平公正的氛围。中层干部要做好表率，率先垂范，带好队伍，要思考好部门整体思路，工作中冲在前面，同时爱护、辅导好下属员工。员工对工作要善于总结和思考，实现自身能力和综合素质的不断提升。会上对各部门、区域经理、驻县客户经理月度绩效考核得分及排名进行了通报，强化业绩导向，发挥好绩效考核“指挥棒”作用，激励先进，鞭策后进，引导员工形成比学赶超的氛围。

三、以“谋事要实、创业要实、做人要实”为指引，突出强调工程质量是百年大计，要求质量管控需要抓细抓实，通过“pdca”管理闭环盯过程，抓细节，看结果。对照省公司飞行检查中发现的问题和不足，一条一条进行分析整改，要求区域经理每天根据监理日志和周报进行工程质量抽查，每周保证3-4次现场质量检查，每天上报工作日志，便于工作总结和计划制定，同时将省市公司查出的问题同区域经理绩效挂钩。

四、以“高目标牵引，高效率执行”为标准和要求，提高全员的专业技能水平，有组织有步骤的加强学习，每月至少组织一次考试，在目前无专门学习时间的'情况下，抽出时间学习，学以致用，举一反三，复刻推广先进经验。

五、借毛泽东“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”诗句中的哲理，引导员工怀着感恩的心态和长远的眼光投入到工作当中，互相帮助，互相扶持，共同进步，做到上下级之间互相尊重，杜绝小团体，打破壁垒，积极融合，尽快适应铁塔公司企业文化。

六、重点学习了“廉洁从业十不准”、“公务接待十不准”、“会务安排十不准”等规定，把员工思想统一到党风廉政建设要求上来，引导干部员工以“严以修身、严以用权、严以律己”为准则践行廉洁从业要求。

为贯彻落实国资委《关于中央企业开展“三严三实”专题教育的实施方案》，近日，山东枣庄铁塔公司围绕“汇聚智慧、凝聚共识、共谋发展”的目标，认真开展了全员谈心活动，通过一对一的真诚沟通，增进了公司与员工之间的了解和互信，提振了员工的士气，为确保公司在关键发展时期按既定要求完成各项目标任务奠定了基础。

一是谈心目标明确。按照”真谈真听真改真落实“的原则，明确谈心谈话任务，公司总经理率先与副总经理进行了“面对面”、“一对一”的深入谈心;班子成员与部门负责人和抽签产生的10名员工代表之间也开展了坦诚的谈心谈话；部门负责人与本部门其他员工纷纷展开了谈心谈话活动，每位员工都参与谈心活动，谈心谈话27人次。

二是谈心安排具体。根据各人工作实际，提前做好谈心谈话安排，并将谈心时间、地点、主谈人及有关要求，提前通知谈心对象。要求每次谈心谈话工作安排一个小时时间，确保谈充分、谈到位。每位谈话领导认真做好谈心谈话记录。

三是谈心开诚布公。在谈心谈话中要求敞开心扉、以诚相见，结合学习谈认识、结合工作谈思想、结合实际谈作风建设。本着公心谈，当面谈，把问题谈开，把思想谈透，增进了解、共同提高。

四是谈心务求实效。谈心活动后班子成员及时将谈心内容记录归纳，由人力资源专岗汇总，建立谈心档案，对反映问题和建议及时转交责任部门进行处理，不等不靠，即知即改，并作为今后工作的参考，使谈心活动落到实处，促进工作作风和工作水平有效提升。

在亲身实践了三严三实之后，收获颇多，三严三实是修身做人、用权律己的基本遵循。

同志关于“三严三实”的重要论述，体现了共产党人最基本的政治品格和做人准则，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了遵循。

“三严三实”是修身做人之本。做官先做人，做人必修身。德乃立身之本、为官之要。修身做人，就要把立德摆在首要位置。修身不仅是怡情养性，更是一种道德建树;不仅是个人情怀，更是一种政治风采。一要加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。同志指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。二要严于律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。管住自己的手——不义之财坚决不取，管住自己的嘴——不该说的话坚决不说，管住自己的腿——不该去的地方坚决不去，管住自己的亲属和身边工作人员——不让他们擅权干政和利用特殊身份谋取非法利益。三要带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。

“三严三实”是为官从政之道。同志指出，密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。要从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。党员干部践行“三严三实”，必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。把群众放在心上，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，使政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，时刻牢记、积极践行全心全意为人民服务这个根本宗旨。

“三严三实”是谋事创业之要。领导干部是经济社会发展的领导者和组织者，在其位就要谋其政、尽其责，就要做好谋事创业这篇大文章。谋事要实，就是从实际出发谋划事业和工作，使政策、方案符合实际情况、客观规律、科学精神。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。现在改革已经进入深水区、攻坚期，结构调整进入关键期。对于领导干部来说，把既定科学目标、工作蓝图变为现实，就是实;多做打基础、利长远的事，树立“功成不必在我”的理念，就是实;下决心、用狠劲把问题解决在当下，不把包袱留给后任，这也是实。领导干部要把实作为一种品质去追求、作为一种境界去修养、作为一种责任去承担，始终坚持埋头苦干、踏实肯干。

五月二十日， 农商行组织全员学习了关于“三严三实”相关内容，党委书记就“三严三实”内容结合 农商行工作实际，给全员上了一堂生动的党课。根据党课内容和结合工作实际，加之自身的不断学习，体会如下：

一、认真学习，熟知"三严三实"内容。

熟知内容是认真领会的基础，只有认真领会了，才能对照工作找差距，明确下一步工作目标。谈“三严三实”：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

二、提高认识，强化对自身的修养。

通过学习我深刻的认识到，"三严三实"专题教育，是对落实中央八项规定和反对"四风"的延续。“三严三实”,严字当头，从实处干起， “三严”既是思想指南，也是实践要求。从思想上讲，严是一种态度，更是一种责任，把"严"字作为修身正己的价值观，就会增强规避违法违纪的自觉性。从实践上讲，严是一种标准，一种力量，端正作风必须“严”字当头。“三实”既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。谋事之基、创业之根、做人之本。今天，要成为我们党的一名好干部，必须要把实作为一种品质去追求，作为一种境界去修养，作为一种责任去承担，只要坚持真抓实干、埋头苦干，才能担起时代重任。

三、学以致用，务实的做好本职工作。

一是加强对信贷条线的管理，认真履职履责，认真学习信贷管理制度和熟悉信贷业务知识， 反对贷款营销不作为、贷后管理不作为、风险化解不作为，争取“八个奋发有为”的主题教育活动，切实认识到信贷不作为是生存问题、是口粮问题，自觉主动地将思想和行动统一到省联社的工作部署上来，奋发有为地支持好县域经济发展。二是做好以身作则，坚持信贷从业人员“九个严禁”。即，严禁直接或变相向借款客户索取好处费。严禁接受客户吃请、礼品。严禁信贷从业人员家属或关系人与客户做生意牟利。严禁向客户提出借车、委托接待、为关系人安排工作等不合理要求。严禁以入股、挂职等方式从客户企业牟利。严禁向企业推销产品或要求企业赞助。严禁向关系人发放优于其他借款人同类贷款条件的贷款。严禁介入民间融资、过桥贷款等。严禁其他侵占或损害客户利益的行为。切实督导各信贷网点做实“阳光信贷工程”三是抓实员工的教育培训，对信贷乱作为突出表现的内外勾结、谋取私利、造假放贷;受人请托、放松条件、违规放贷;关注业绩、追求绩效、盲目放贷;工作懈怠、逃避责任、随意放贷;放弃管理、缺乏担当、恶化放贷等五个方面现象认真自查自纠，做合格信贷管理人员。

三严三实是深入推进作风建设的行动指南，对我们工作生活具有重要的指引作用。

同志指出，党员干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，全党同志一定要讲修养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，养成共产党人的高风亮节。“三严三实”的提出，丰富了作风建设的内涵，创新了作风建设的观念，拓展了作风建设的思路，是对加强党的思想政治建设和作风建设规律性认识的深化。

作为一名党员，一定要深入学习“三严三实”重要精神，结合自身工作认真践行“三严三实”。

一、加强认识，深刻领会“三严三实”的精神实质

持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体。“三严三实”的精辟论述，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了新时期作风建设的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，切实转变作风，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。 二、找准定位，认真践行“三严三实”的内在要求。

办公室作为综合协调科室，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。一是做好信息畅通，上通下达。做为中间层，要把必要的事物向上面汇报整理和反应，同时要把上面的决议和想法向下面 传达到位，做到“不越位，不退位”。二是做好全委行政管理和日常事务工作，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进委各项工作的规范化管理。三是做好来往文电的处理、报刊杂志的收发和文书档案的管理与印章管理工作，对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

三、结合工作实际，实现“一强三树五提高”

一、认识一个规律，也就是办公室工作的规律。

一。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，在普遍中开创新局面，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。

二、保持两种状态。

一种是保持清醒的状态。办公室工作总做是千头万绪，纷纭复杂，两眼一睁忙到熄灯。不付出超量的劳动，肯定是做不好工作的。但是仅靠勤勤恳恳，任劳任怨也是不够的。必须忙里偷闲，跳出事务性的圈子，静下心来，站在全局的高度，站在领导的角度，想领导之所想，想领导之应想，想领导之未想。要每临大事有静气，时刻保持清醒头脑。比如说对领导的决策落实时，就要条理清晰的'抓好“三个关键点”：一要抓牢“着力点”，就是抓住工作的重点，分清工作的主次和轻重缓急。二要抓准“梗阻点”，就是抓落实际工作过程中难以落实的环节和问题。要有捅“马蜂窝”的精神，“敢”字当头，敢查、敢办。敢于抓住不落实的事，追究不落实的人，一抓到底，务求落实。三要抓实“空白点”，就是抓领导未强调、未要求而又必不可少、不可忽视的工作点，推动各项工作圆满、顺利、全面地落实。

第二种是保持恐惧的状态。如履薄冰，如临深渊，时时刻刻谨慎恐惧的工作。办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给整个单位的各项工作带来不利影响。因此，办公室人员要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都要从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保万无一失。

三、摆正三个关系。

办公室的性质决定了，我们必须在主与次，进与退，前与后之间把握好分寸。这不仅是职责的要求，也是反映我们办公室人员素质和能力的重要参数。

首先要摆正工作性质的辅助性与工作要求的主动性之间的关系。要参与不干预，到位不越位，尊重不盲从。不当吹鼓手、马屁精。要能干事而不误事，要能成事而不添乱。

其次要摆正领导工作目标的统一性和职权任务的差异性的关系。要明白办公室是单位的综合部门，但不是权力部门。办公室人员尽管经常与领导在一起研究问题，尽管经常传达领导的指示，但是并不意味着可以发号施令，以领导自居。

再次是要摆正办公室人员同领导在政治地位上的平等性与分工的不同之处的关系。因此要认识到，接受领导、服从领导、服务领导不仅是办公室人员的职责所在，更是组织内部的运行的基本要求。

四、要接受四种考验。

一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是经得起诱惑。四是守得住秘密。受得了委屈是指办公室人员性质和任务决定着你站在风口浪尖上，置身于矛盾的焦点之中，在某些时候不被理解或受到一些埋怨是正常的。所以办公室人员必须有良好的的心理素质和心理承受能力，受得起各种委屈。

耐得住寂寞。办公室工作人员要保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。

经得起诱惑。办公室人员往往因为作为领导决策的提前得知者而要面对种种诱惑，这时候就是对道德的考验，对信念的考验，对人品的考验。守口如瓶，知而不能说。是一名办公室工作人员必备的素质。

守得住秘密。办公室有许多机要、文件，必须有保密纪律。俗话说:“无知者胆大，胆大者妄为，妄为者肇事”。要保障秘密信息安全，办公室人员必须具备清醒的保密意识，掌握涉密管理知识。只有具备较强的保密意识，才有规范的保密行为，才有较好的保密效果。如果丧失保密意识，就会放弃警惕，疏于管理，违规操作，就容易产生泄密隐患，最终酿成不可收拾的后果。

五、具备五种素养。

一是上得了厅堂。办公室人员要有文化，有修养，有理想，有抱负，有能力。在工作上能够成为领导的智囊，左膀右臂。言谈举止上表现得稳重大方;为人处事上机智，谨慎，宽容。学问是基础，修养是关键。有德有才是精品，有德无才是次品，有才无德是危险品。办公室是窗口，人员的一举一动都在别人的关注之中。人员可以是别人学习的楷模。又容易成为别人议论的焦点，所以在言谈举止上要把握好分寸，把握好尺度。

二是要下得了厨房。就是要不怕脏、不怕累、不怕繁，为领导做好服务，为机关做好服务，为基层做好服务，为群众做好服务，就是要树立服务意识。

三是要有不卑不亢的品德。不卑就是对上要不卑躬屈膝，不溜须拍马，唯唯诺诺，要敢于对领导进言，提出自己的看法与主张。不亢就是不能居才自傲，狂妄自大。对来办事的群众不盛气凌人，不可一世。要耐心做好工作，树立起人民公仆的形象。

四是要有雷厉风行的作风。办公室工作人员必须要有很强的时间观念，对领导的指示命令必须立即传达，对下级的请示报告要尽快呈请领导，领导交办的事情说办就办，不等不靠，今天的事情必须今天完。不能拖拉误事。

五是注重礼仪。礼仪包括接人待物的合理方法和做事的程序礼节与礼貌。在礼仪实践中表现的好与坏，是一个人品行和素质的写照。而在办公室工作，则代表着整个单位集体的素质。很多人对一个部门的认识往往就是通过办公室工作人员的言谈举止而定性的。另外，办公室人员要与许多层面的人进行接触与沟通，礼节和礼貌会越好，和人们相处的会更融洽和谐，个人形象也会更好，做事的成功率会大大坚强，甚至是事半功倍。反之，礼节和礼貌表现得不好，就很难和人和谐相处，做事的成功率会很低，对工作的顺利开展也会造成巨大的影响。

所以要成为一名优秀的办公室干部，必须是一个负责内务的管理员，是一个上情下达、下情上报的信息员，是一个面对群众上访、部门来访、领导下访的接待员，是一个会出主意、出好主意的参谋员;是一个报道单位和队伍形象的通讯员。要做好会撰文、会批文的文书角色;要做好联系内外，沟通上下，协调左右的中介角色;要做好领导、群众，单位的代言角色;要做好好对外联络的外交角色。

要使办公室工作做得扎扎实实富有成效，还必须在工作中加强学习、不断开拓创新、总结和提高。春风大雅能容物，秋水文章不染尘。既然从事于这份工作，并且热爱这份工作，就一定要保持一种宁静淡泊的心境，勇敢面对繁杂工作的挑战，快乐的生活，愉悦的工作，努力开创办公室工作的新局面。