总结是对工作、学习、生活等方面的一个及时概括。如何写一篇较为完美的总结是每个人都面临的问题，需要我们注重方法和技巧的运用。通过阅读以下总结范文，你可以发现不同作者的思考和表达方式，借鉴其优秀之处。

伤残津贴申请书篇一

申请人:xxx，女，19xx年2月13日生，汉族，身份证号码:……。住江苏省县xxx号。

手机:xxxxxx

申请事项

请求对申请人进行伤残等级及三期鉴定。

事实和理由

20xx年7月20日、雇佣申请人到其家做钟点工，在阳台上擦玻璃时摔下，导致腰椎骨折。现申请人已就此向贵院起诉，贵院已受理。因具体赔偿项目无法确定，特申请法院委托相关鉴定机构进行伤残等级及三期鉴定。

此致

申请人：

年月日

伤残津贴申请书篇二

您好！

作为一名x公司的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

现在因为物价上涨，我单位全体员工希望津贴由120元上调至180元。

望

领导

申请单位：xxx

xx年x月x日

伤残津贴申请书篇三

伤残津贴申请书篇四

尊警的(单位)领导:

本人现从事某某岗位工作，按照(文件名)的规定，应享有岗位津贴(元/天 元/月)，现本人提出申请要求按(文件名)给予发放。

特此申请

敬请领导批准!

申请人:

年 月 日

岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。

地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。

保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的，即可照章执行。有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴，如房租、水电补贴等。

伤残津贴申请书篇五

尊敬的公司领导：

本人xxx于xxx年x月份加入景申皮具有限公司，任针车生产线员工，很荣幸成为景申员工。自进厂以来，我一直都会把工作做好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。为了更好地投身工作，免除后顾之忧，长久的成为景申员工。本人申请参加社会养老保险。按照《劳动法》规定，员工试用期后，公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久。另外，公司如果帮我办理社保，我将不声张，只会铭记公司领导的厚爱。我只想更加长久为公司做事，长久成为景申员工，让我更加安心的工作。特申请公司帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，特此申请！

申请人：xxx

20xx年2月20日

伤残津贴申请书篇六

尊警的(单位)领导:

本人现从事某某岗位工作，按照(文件名)的规定，应享有岗位津贴(元/天 元/月)，现本人提出申请要求按(文件名)给予发放。

特此申请

敬请领导批准!

申请人:

年 月 日

岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。

地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。

保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的，即可照章执行。有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴，如房租、水电补贴等。

伤残津贴申请书篇七

北京市工伤赔偿标准是怎样的?本文列举十一个事项与备注，希望对大家有益。

一、北京市职工因工死亡工伤赔偿标准：

以上两项合计为：217998元。

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月4%，其他亲属每人每月3%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

2、伤残津贴每月可领取本人工资的9%(最低不得低于2179.98元/月)，直到本人退休或死亡。

2、伤残津贴每月可领取本人工资的85%(最低不得低于258.87元/月)，直到本人退休或死亡。

2、伤残津贴每月可领取本人工资的8%(最低不得低于1937.76元/月)，直到本人退休或死亡。

2、伤残津贴每月可领取本人工资的75%(最低不得低于1816.6元/月)，直到本人退休或死亡。

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的7%(最低不得低于1695.5元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为12111元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的2%，但最高扣除额不得超过全额的9%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的6%(最低不得低于1453.3元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时25个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为1925元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的2%，但最高扣除额不得超过全额的9%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时2个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为874元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的2%，但最高扣除额不得超过全额的9%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

小结：关于上述三项赔偿项目，7级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为22672元，最低可获得赔偿额为1986.4元。

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为6555元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的2%，但最高扣除额不得超过全额的9%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

小结：关于上述三项赔偿项目，8级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为181665元，最低可获得赔偿额为84777元。

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时1个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为437元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的2%，但最高扣除额不得超过全额的9%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

小结：关于上述三项赔偿项目，9级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为137258元，最低可获得赔偿额为59747.6元。

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为2185元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的2%，但最高扣除额不得超过全额的9%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

小结：关于上述三项赔偿项目，1级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为92851元，最低可获得赔偿额为34718元。

1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。

2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

3、以上赔偿金额标准按北京市29年度职工年平均工资48444元即月平均工资437元为基数计算。

4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3%的，按照统筹地区职工平均工资的3%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资6%的，按照统筹地区职工平均工资的6%计算。

5、本赔偿标准只适用于北京市各区。

伤残津贴申请书篇八

政府有专门指标，给每一条通组公路建立一个车场。只要提供场地就行，其它的事由上面负责完成。这对村民来说当然是莫大的利好。随着农村拥有私家车越来越多，狭窄的村间公路早已无法停靠，特别是逢年过节或谁家有红白喜事，停车总要让人大费周章。如今上面无偿来建车场，真乃急群众之所急。

其它组的车场早已谋定，唯独我所在的一组没能落实下来。村支书打电话给我，说我一个国家干部，威信大，要我去说服一下用地群众的思想工作。

我婉言谢绝了支书的“看重”。因为我知道，虽然我贵为本组的第一个大学生，也是第一个国家工作人员，在村民的眼中是个不大不小的“领导”，村里但凡有什么活动，那都是上得了台面的。但在本组兄弟团中，我恰恰是最说不上话的。原因无他，人们最见不得身边的人员在人前风光八面!在村里我可以口若悬河，但在本组，我只能谨言慎行。

其实，这建车场的事我早就已经谋定，私下选了好多个地方，也找用地户谈过话，但最后的结果都是一样：不行!问其原因，答曰：不行就是不行，用地置换不行，用钱补偿也不行。我无语!

组里开了几次会，最后都无法落实。不管选哪里，用地户都是大摇其头。我倒是愿意奉献自家的地，可那根本不在公路边，而且还要经过别人家的地块，自然不能考虑。最终，这桩原本惠及每一家的.好事只有告吹。

说用地户人心不古吧!也不尽然。每一次一谈起公益事业，都会牵扯众多。有的说，在包产到户时，组里公物分配不公;有的说筹钱架接自来水时，用户出资不均;有的说集资修建通组公路时，账目不公开。而这些矛头，又多指向我的父辈。父亲当过小队长，二叔当过通组公路的头。只要把老账算清，用地当然没问题。而这些陈年旧账，早已不能穷尽。因为，有的当事人已不在世，有的没有记录在案，而有的根本就是一笔糊涂账。

矛盾集中在我身上的大约有三点：一是先父当生产队长时有一笔账理不清;二是我考取大学后依然在当地占有田地份额(虽然后面拿出来重分，可人们还是耿耿于怀);三是既然我一家人都已家转非，理当将我家的田地重新分配，不应再回老家来享受，更不应该在组里指手画脚。

既然有那么多的矛盾，这车场自然是不容易商量了。我只是奇怪，如今农村的土地，荒废居多，即便使用，也没多大收益。为什么人们会死抱不放呢?只有一样可能解释：以前被人欺负惯了，好不容易握一次刀柄，当然要在别人的手上拉扯两下。他宁可自己不方便，也要大家都不方便。不能牺牲他一个，便宜了大伙。这种心态是扭曲了的，也是不能去轻意招惹的。

当初，我之所以拼了命要考取大学，就是想跳出这禁锢了心态的牢笼，只是跳来跳去，还是跳不出人的掌心。

车场没建成，这已在我的意料之中。只是这意料，多少让人觉得悲哀。

伤残津贴申请书篇九

据省12月底下发的调整工伤人员伤残津贴的文件精神，本月，我市将为20在册的1-4级工伤伤残人员调整了伤残津贴。月人均伤残津贴从底的2587.56元增加到2859.65元，人均增加288.14元，增幅为10.5%。

本次伤残津贴调整，采取了普遍调整、特别调整和倾斜调整结合的方式进行!

一、普遍调整。

对20在册，并在2016年1月1日后仍符合继续领取伤残津贴条件的，以及2016年1至6月首次领取伤残津贴的工伤伤残人员，采取了定额调整和定比调整相结合的办法。

二、特别调整。

将2016年前及当前在册职工的“特别伤残津贴”项目，从150元上调至277元。

三、倾斜调整。

另一方面，对通过普遍调整和特别调整后，伤残津贴仍低于2244元/月的，补齐至2244元/月。

供养亲属抚恤金上调。

另外从2016年7月1日开始，供养亲属抚恤金发放标准，低于我市城镇低保标准630元的，按630元发放!

本次调整共有491名1-4级工伤伤残人员和3名供养亲属人员受益。符合调整条件的工伤职工，可以最早从2016年1月起补发，工伤保险基金为此支付约180万元，补发金额将在春节前发放。

职工因工死亡的可享受什么待遇?

答：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，还可按配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的标准享有职工本人工资。

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的可以享有什么补偿?

答：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

伤残津贴申请书篇十

昨日，记者从市社保局获悉，珠江市社保局为1月初在册的407名1~4级工伤伤残人员调整了伤残津贴，月人均伤残补贴将增加约248元，本月发放到账。

根据《关于2015年度调整我省工伤伤残津贴的通知》的相关内容，市社保局将为1月初在册的1~4级工伤伤残人员调整了伤残津贴，月人均伤残津贴从2358.48元增加到2606.05元，人均增加247.57元，增幅为10.5%，补发月份从1月算起，补发金额本月发放到账。

与以往工伤伤残津贴的调整参照养老金的调整办法进行调整不同，今年伤残津贴的调整幅度比养老金高，其中定额调整部分比养老金增加了15元，达到128元;还设置了最低伤残津贴保障线，伤残津贴低于2010元/月的，按照2010元/月的标准发放。

据悉，本次调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的方式进行。普遍调整采取了定额调整和定比调整相结合的办法，即按工伤伤残人员每人每月增加128元的定额计发，并按本人调整前伤残津贴月标准的5%的定比计算调整额，两者之和即为调整增加额。

倾斜调整是对年满75周岁及以上的工伤伤残人员每人每月加发100元，全年1200元一次性发放，不纳入年度调整基数;并对领取伤残津贴的1~4级工伤伤残人员，经普遍调整和倾斜调整后，其伤残津贴仍低于2010元/月的，按照2010元/月的标准予以发放，届时，将有8名工伤伤残人员从中受益，伤残津贴增加最多的为344元。

本次调整涉及407名1~4级工伤伤残人员，且对6月底前首次领取伤残津贴的人员也将按以上办法进行调整。我市1~4级工伤伤残人员调整所需资金将由我市工伤保险基金支付。

此外，2014年12月31日前按规定享受伤残津贴的5~6级工伤伤残人员，其月人均伤残津贴在2014年的基础上加发10%，该伤残津贴将由用人单位按规定支付。

伤残津贴申请书篇十一

目前我国工伤职员伤残津贴发放标准主要是依据伤残等级确定，按照本人工资的一定比例进行计算，由社会保险经办机构按月发放。不同伤残等级，伤残津贴发放比例是不一样的，接下来，下文为你详细介绍!

伤残补助金和伤残津贴一样吗?可以同时享受吗?

伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，一次性支付。

伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。根据我国工伤保险条例规定，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

要求一次性赔偿后，就不能享受伤残津贴了。

目前我国工伤职员伤残津贴发放标准主要是依据伤残等级确定，按照本人工资的一定比例进行计算，由社会保险经办机构按月发放。不同伤残等级，伤残津贴发放比例是不一样的，具体如下：

伤残津贴申请书篇十二

目前，生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费(含产前检查和分娩费用)及计划生育手术医疗费。政策调整后，参保人员生育保险待遇保持不变。

此前，申领生育相关待遇时，本市户籍参保职工需提供俗称“准生证”的《北京市生育服务证》，外埠户籍参保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)。新修订的《北京市人口与计划生育条例》取消了《生育服务证》管理，实行生育登记服务制度。根据市卫计委颁布的生育登记服务制度，本市出台规定，参保人员申领生育保险相关待遇，或因分娩办理住院手续时，也应当出具计划生育相关证明。

本市户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，需提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的，需提交由区卫生计生委盖章确认的.《北京市再生育确认服务单》。

外埠户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;符合再生育规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。

另外，为确保新老政策的衔接，参保人员在此通知下发前已办理了《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》，但尚未享受生育保险待遇的，相关证明仍可继续使用。如参保人员已按照生育登记规定领取了生育保险待遇，再次生育时，原持有的证明则不能继续使用。

伤残津贴申请书篇十三

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；

二、发放标准：

员工每人发放150元/月高温津贴；

三、执行时间：

高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月；

四、发放形式：

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示！

新围更新办

二〇一*年六月四日

伤残津贴申请书篇十四

3月13日，北京市人力社保局召开发布会，发布本市20工伤保险定期待遇调整方案。

具体调整标准是：工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均3370元调整为3702元，人均增加332元，增幅9.9%。

根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残380元，二级伤残360元，三级伤残340元，四级伤残320元。供养亲属抚恤金由目前的月人均1757元调整为1917元，人均增加160元，增幅9.1%。此二项调整自年1月1日起执行。生活护理费目前人均每月2088元,待全市职工平均工资公布后于7月1日进行调整。

据了解，本市自起，对因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整。目前全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共1.2万人。三项待遇调整后，社保基金全年预计增加支出0.28亿元左右。

伤残津贴申请书篇十五

伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的'伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，一次性支付。

伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。根据我国工伤保险条例规定，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

要求一次性赔偿后，就不能享受伤残津贴了。

伤残津贴申请书篇十六

出租方：(下称甲方)

承租方：(下称乙方)

乙方因开设洗车场需承租甲方厂区内的场地，为明确各自的责、权、利，经甲乙双方充分协商，就相关事宜达成如下一致协议，以兹遵守：

一、租赁目的：开设洗车场。

二、承租标的：甲方厂区内邻厕所共6个门市的场地，约平方米。乙方可使用该6个门市前约平方米的空地。

三、承租期限：1年。从20__年11月1日起至20__年10月31日止。

四、租赁价格：人民币3万元(大写叁万元整)。

五、付款方式：于20__年4月30日前一次性付清。

六、甲方义务：

1、保证出租房屋能完好使用。

2、提供乙方生产所需水、电。

七、乙方义务：

1、按合同约定及时足额支付租金。

2、因洗车场的装修装潢系由甲方出资，乙方在使用时应妥善保管，合同终止应完好交还给甲方。

3、按月支付所使用的水、电费，水费为150元/月，电费按表据实给付。20__年3月11日前的水电费已付清。

4、租赁期间，乙方在使用租赁场地时应无条件服从甲方的统一管理，保证所使用场地的整洁，以维护厂区整体形象的完好。

八、合同租赁期满，如双方无法达成续租事宜，则乙方应于合同到期之日无条件搬离、退场。

九、如乙方不按期交付租金或故意毁坏租赁房屋，甲方有权提前单方面终止合同，并且不承担违约责任。

十、违约责任：本合同签订后，甲乙双方应切实信守，如违反上述任一条款即视为违约，违约方应无条件向对方支付1万元违约金，并赔偿对方由此造成的一切经济损失。

十一、本合同经甲乙双方或代表人签字或盖章后生效。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

签订日期：

伤残津贴申请书篇十七

昨日，记者从市社保局获悉，珠江市社保局为1月初在册的407名1~4级工伤伤残人员调整了伤残津贴，月人均伤残补贴将增加约248元，本月发放到账。

根据《关于调整我省工伤伤残津贴的通知》的相关内容，市社保局将为1月初在册的1~4级工伤伤残人员调整了伤残津贴，月人均伤残津贴从2358.48元增加到2606.05元，人均增加247.57元，增幅为10.5%，补发月份从1月算起，补发金额本月发放到账。

与以往工伤伤残津贴的调整参照养老金的调整办法进行调整不同，今年伤残津贴的调整幅度比养老金高，其中定额调整部分比养老金增加了15元，达到128元;还设置了最低伤残津贴保障线，伤残津贴低于元/月的，按照2010元/月的标准发放。

据悉，本次调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的方式进行。普遍调整采取了定额调整和定比调整相结合的办法，即按工伤伤残人员每人每月增加128元的定额计发，并按本人调整前伤残津贴月标准的5%的定比计算调整额，两者之和即为调整增加额。

倾斜调整是对年满75周岁及以上的工伤伤残人员每人每月加发100元，全年1200元一次性发放，不纳入年度调整基数;并对领取伤残津贴的1~4级工伤伤残人员，经普遍调整和倾斜调整后，其伤残津贴仍低于2010元/月的，按照2010元/月的标准予以发放，届时，将有8名工伤伤残人员从中受益，伤残津贴增加最多的为344元。

本次调整涉及407名1~4级工伤伤残人员，且对6月底前首次领取伤残津贴的人员也将按以上办法进行调整。我市1~4级工伤伤残人员调整所需资金将由我市工伤保险基金支付。

此外，12月31日前按规定享受伤残津贴的5~6级工伤伤残人员，其月人均伤残津贴在20的基础上加发10%，该伤残津贴将由用人单位按规定支付。

伤残津贴申请书篇十八

甲方：

乙方：

经双方协议，甲方将港区公交车站后院出租给乙方使用。双方本着平等自愿的原则，特订立以下协议。

1、租赁面积：港区公交车站后院。

2、租用期限：1年，从20__年月日至20__年月日。

3、租赁价格：人民币元(大写：整)

4、付款方式：于20__年月日前一次性付清。

5、洗车场的水、电费、税金由乙方自行负担。

6、租赁时，甲方的清洗机壹台、泡沫机壹台、吸尘器壹台、空压机壹台、洗衣机壹台无偿提供给乙方使用，合同期满后，退还给甲方。如有损坏，乙方需按价赔偿。

7、在租赁期内如遇政策性变动。如征用，改建等不可抗拒的因素，使合同不能按期执行，甲方退回征用时后剩余租金。

8、如需对场地进行改装或增扩设备时，应征得甲方同意，费用自理。

9、在租赁期间，乙方不得转让给第三方使用。

10、本协议未尽事宜，甲乙双方另行议定。

11、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字之日即生效。

以上各条希双方遵照执行。

甲方(签章)：

乙方(签章)：

签订日期：