实用小餐馆劳动合同（模板20篇）
合同可以保护当事人的合法权益，提供法律保障。编写合同的时候要用简明清晰的语言，避免术语和词汇的混淆。查找更多有关合同起草和履行的信息，可以帮助更好地理解和运用合同。
小餐馆劳动合同篇一
甲方：
注册地址：
经营地址：
乙方：性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
在甲方工作起始时间：年月日
家庭住址：
邮政编码：
在临居住地址：
邮政编码：
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)
(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的';
5.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
甲方：
乙方：
法定代表人、负责人：
或委托代理人(签名)：
年月日
小餐馆劳动合同篇二
在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下小编在这给大家整理了一些餐馆劳动合同协议，希望对大家有帮助！
甲方：
乙方：
性别：
联系电话：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
临时居住地址：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
第二条工作内容和工作地点。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按公司员工制度执行，如有违反，甲方有权按制度对乙方进行处罚。
第三条劳动报酬。
(一)乙方在试用期的基本(固定)工资标准为元/时，在试用期完后正式的工资为/时。
(二)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额按员工实际劳动的小时计算。
(三)乙方如需辞职，必须提前一个月打辞职报告，否则甲方有权扣除乙方最后一个月工资的50%—80%。
第四条安全问题。
(一)乙方在工作地点与工作有关的的安全问题由甲方负责。由于个人问题发生的安全事故由乙方个人承担。
(二)乙方在上班及下班途中的安全问题由乙方个人负责，甲方不承担任何责任。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
第六条本合同未尽事宜。
法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
第七条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方签章：
乙方签章：
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
甲方:。
乙方:。
签署日期:____年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和公司规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人的注册地址和营业地址。
第二条乙方性别。
户籍类型(非农业、农业)。
身份证号码或其他有效证件姓名身份证号码家庭住址邮政编码居住地址北京邮政编码户籍所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年_____月_____日生效(试用期)。本合同于终止。
包括1到3个月的试用期。试用期根据国家相关规定和员工的工作表现确定。最短期限不少于1个月，最长期限不超过3个月。
三.工作内容和工作场所。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位(工种)。
第五条根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或场所为。
第六条乙方的工作应符合本岗位工作描述的要求。
第八条如果乙方不能满足甲方的工作要求，甲方有权调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的工资。乙方经培训考核仍不合格的，甲方有权终止协议，终止与乙方的合同..
四.工作时间。
第十条甲方实行综合工作制或不定时工作制。乙方的具体工作安排应根据甲方规定的工作内容、工作量及相关规定执行..甲方根据经营管理需要，可以调整和变更工作时间，包括变更工作起止时间。在照顾员工合理休息时间的情况下，可以不连贯的改变每天的工作时间。
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资(月工资指每月日至下月日)，月工资为人民币，包括基本工资、岗位工资、技术工资、加班补贴、实际用工工资等。
乙方试用期工资为____人民币。
甲乙双方关于工资的其他约定:。
第十二条乙方因甲方生产任务不足而待岗的(乙方因工作任务变动而待岗的)，甲方支付给乙方的月生活费不得低于北京市最低工资标准。
不及物动词社会保险和其他保险福利。
第十三条甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应提供办理社会保险手续的信息。
第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和北京市的有关规定执行。甲方支付乙方不低于北京市最低工资80%的病假工资。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十六条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第十七条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止、续订和经济补偿。
第十九条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规执行。
第二十条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续..
第二十一条合同解除、终止和续订的有关规定。
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时终止本合同:。
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；
5.被依法追究刑事责任的。
6.乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方或支付乙方额外一个月的工资:。
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(3)乙方在劳动合同期限内解除本合同的，应提前30天书面通知甲方，甲方应办理相关手续。但是，乙方提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当向甲方承担赔偿责任..损失主要是指对生产经营和工作造成的直接经济损失，以及甲方为实现其权利而支付的相关费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、运输通讯费等。
(4)有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:。
1.甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2.甲方未按时足额支付劳动报酬的；
3.甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；
4.乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思订立或者变更劳动合同的；
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(5)有下列情形之一的，本合同终止，甲方不承担任何经济赔偿责任:。
1.本合同期限届满；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
3.法律、行政法规规定的其他情形。
(6)本合同履行期届满前30天，甲乙双方应以书面形式通知对方终止或续订劳动合同的意向。劳动合同续订的，经双方同意，书面劳动合同应当在本合同的基础上续订。
第二十二条乙方应按照双方的约定和甲方的规章制度办理工作交接..乙方保证主动移交并积极配合相关解散或终止程序。
九.违约责任。
第二十三条乙方违反员工培训协议中的服务协议，应按约定向甲方支付违约金。
第二十四条乙方违反员工保密和知识产权保护协议的，应按约定向甲方支付违约金。
x.当事人约定的其他内容。
第二十五条其他协议。
1.甲方已将制定的规章制度、员工手册和劳动纪律及时通知乙方。乙方确认已详细了解并阅读上述文件。乙方承诺严格遵守甲方制定的规章制度..
2.甲方制度的所有规章制度和乙方签署同意的文件均作为本合同的附件，具有同等法律效力。
3.乙方保证身体健康，能够胜任甲方安排的工作..并保证向甲方出示的本人身份证明、暂住证等个人资料真实有效。如因乙方对上述内容不真实而导致双方签订的合同无效，乙方应承担无效的不利后果。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
xi。劳动争议处理及其他。
第二十六条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方注册地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方均可直接向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十七条本合同附件如下。
第二十八条本合同未尽事宜或今后与国家和北京市有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两份，双方各执一份。自甲方签字盖章、乙方签字之日起生效。
甲方(公章)。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人。
签署日期:____年_____月_____日
乙方(签名或盖章)。
签署日期:____年_____月_____日
订立合同书人：甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。
(一)甲方公司总部;。
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;。
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;。
(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等。
1.乙方每月工作考核记录;。
2.乙方工作职务(或工种)变换情况;。
3.甲方盈利状况;。
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
甲方：签约代表人：(签字)职称：
乙方(姓名)：(签字)身份证号码：
户口所在地地址：联络方式：
乙方:。
根据《劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
第一条本合同自_____日起生效_____试用期于_____结束。
第二条乙方的岗位(工种)为_____。
乙方患工作和行业禁止的疾病，应及时向甲方报告，并立即离职。
第三条甲方应为乙方提供上岗前的职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。
第四条甲方必须每年按照国家规定组织乙方进行健康检查。
甲方应根据国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。
第五条甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产和经营条件。完善内部服务和食品质量管理体系，严格执行岗位质量标准、质量职责和相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务标准、劳动纪律和甲方规章制度，发生服务质量事故，甲方可按规章制度处理。
第六条甲方以下列方式向乙方支付工资:。
(1)月工资为人民币______。
(二)签订合同满一年的职工，根据企业经济效益在春节前享受全勤奖。
(3)甲方因业务任务不足而使乙方待岗的，甲方支付给乙方的生活费为______。
(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。
第七条乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度的，应按甲方相应规定承担责任。
第七条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)盗窃财物、赌博、吸毒的行为；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
(五)严重违反服务标准，损害消费者合法权益的；
(六)未经许可向顾客销售法律法规禁止的食品、饮料的；
(七)被依法追究刑事责任的。
第八条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。乙方擅自离职，给甲方造成的经济损失由乙方承担..
第九条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内向甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相抵触的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):。
法定代表人或委托代理人:。
(签名或盖章)。
签署日期:_____年_____月_____日
甲方：
注册地址：
经营地址：
乙方：
性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
在甲方工作起始时间：____年____月____日。
家庭住址：
邮政编码：
在临居住地址：
邮政编码：
户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）。
签订日期：____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度。
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作，____根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，入职后交____元的押金（离职时见押金单退还）。
第三条工作时间和休息休假。
（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬。
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为____元/月。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
1、固定工工资。乙方的'工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条社会保险。
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：
（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳；
（五）生育保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
5、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第七条其他约定条款。
（1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第八条本合同一式____份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：
法定代表人、负责人：
________年____月____日。
乙方：
________年____月____日。
小餐馆劳动合同篇三
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
乙方(劳动者)名称：地址：
家庭住址：
身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。
2、无固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。
1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
1、甲方实行小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
1、乙方试用期的工资标准为元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的'工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全。
生产的教育和培训;。
2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
3、双方约定的其他劳动合同终止条件：
1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。
3、其他违约责任：
1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
地址1：
地址2：(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)。
甲方：(盖章)乙方：(签名)。
法定代表人或(委托代理人)：(签章)。
年月日年月日。
合同鉴证()鉴字第号。
经审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。
鉴证机关：(盖章)鉴证人(签章)：
小餐馆劳动合同篇四
甲方（用人单位）名称：
地址：
乙方（劳动者）姓名：
出生年月：家庭住址：居民身份证号码：
__市劳动和社会保障局监制。
甲乙双方根据《^v^劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容、工作地点。
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限为____年（月）。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位（工种）工作，乙方的工作地点为：__。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的工作岗位（工种）要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。
二、工作时间和休息休假。
第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
（三）实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、劳动保护和劳动条件。
第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元（试用期间工资不低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。
第十一条员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。
第十二条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为____元。实行底薪加提成工资的，每月底薪为元，提成为完成工作定额的%计提或为依据甲方针对某一单项奖励规定计提。
第十三条乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。
第十四条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资150%的加班加点工资;公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班加点工资;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的加班加点工资。
第十五条甲方安排乙方在每日24时到次日6时工作的，每个工作日夜班应补贴元。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇。
第十七条在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十九条甲方还为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度。
第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第二十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。
第二十七条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的作的;。
第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
在试用期内提前三日通知用人单位;。
甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十四条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续;乙方在甲方连续工作十年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同，其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。
第三十五条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更的劳动合同无效。
第三十六条本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、经济补偿与赔偿。
第三十七条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，应依据劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿。
第三十八条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
第三十九条乙方违反规定或本合同的约定解决本合同，对甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方下列损失：
对生产、经营和工作造成的直接经济损失;本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任。
第四十条乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内，因工作失职给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿。
第四十一条本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金。
第四十二条其他违约责任。
十、双方约定的其他事项。
十一、劳动争议处理。
第四十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼处理。
十二、其它。
第四十四条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方自愿遵照执行。
（一）《员工手册》（二）《岗位说明书》。
（三）《员工离职补充规定》及相关规章制度。
第四十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。
第四十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）。
经甲乙双方协商一致，同意续订____年____月____日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
日期：
小餐馆劳动合同篇五
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注册地址：
经营地址：
乙方：
性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
在甲方工作起始时间：____年____月____日。
家庭住址：
邮政编码：
在临居住地址：
邮政编码：
户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）。
签订日期：____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度。
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作，____根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，入职后交____元的押金（离职时见押金单退还）。
第三条工作时间和休息休假。
（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬。
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为____元/月。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条社会保险。
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：
（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳；
（五）生育保险由甲方按单位缴费基数____%的'比例缴纳，乙方不缴纳。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
5、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第七条其他约定条款。
（1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第八条本合同一式____份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：
法定代表人、负责人：
________年____月____日。
乙方：
________年____月____日。
小餐馆劳动合同篇六
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人或者主要负责人：
乙方(劳动者)：性别：
身份证号码：
现居住地址：
户籍所在地：
根据《^v^劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限。
(1)本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点。
(1)根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_工作岗位，工作地点。
(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬。
(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为____元/月。绩效工资____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假。
(1)原则上，乙方每天的工作时间为小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。每周的工作时间按照酒店规定。每月休息天。
(2)甲方合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要加班，甲方应按酒店《劳动合同法》等相关规定给予补休或补贴。
(3)甲方可根据经营状况及对绩效工作的考核安排或调动乙方的工作。在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
第五条社会保险。
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条员工教育和培训。
(1)在乙方任职期间，甲方可根据工作岗位需要对乙方进行职业道德、业务技术、岗位技能及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
(2)对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。
第七条劳动纪律。
(1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。
(2)乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。
(3)乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。
第七条劳动合同的变更、解除和终止条件。
(一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。
(二)劳动合同的解除：
1、试用期内，甲乙双方均可提前天书面通知对方终止合同，或以偿付天工资代替通知。
2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。
3、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;。
(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;。
(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;。
(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的;。
(2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;。
(3)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。
(三)劳动合同的终止：
1、劳动合同规定的期限届满时;。
2、双方约定的终止劳动合同的条件出现;。
3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。
(四)其他事宜：
在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。
第八条违反劳动合同的责任。
(1)本合同任何一方违反劳动合同，应按照^v^劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。
(2)辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。
(3)乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。
第九条劳动争议。
甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以双方平等协商调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其它合同事项。
(1)本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。
(2)本劳动合同一式份，甲、乙双方各执份，每份均具有相同的法律效力。
甲方：
乙方：
本合同签订于：
小餐馆劳动合同篇七
甲方：
乙方：
居民身份号码：_____家庭住址：
为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
一、甲方的权利和义务。
(一)、甲方按月给乙方支付劳动报酬_____元。必须在每月30日之前付清工资。
(二)、甲方为乙方提供工作服等必备品。
(三)、甲方免费为乙方提供每日三餐。
(四)、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。
二、乙方的权利和义务。
(一)、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。
(二)、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。
(三)、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。
(四)、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。
三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。
四、本协议自签字之日起生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
小餐馆劳动合同篇八
乙方：现居住地址：家庭地址：电话：
因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：
本合同为固定期限劳动合同，合同期从年日止。
二、工作内容和工作地点：
1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：
三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬：
甲方每月支付乙方工资，月工资为元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
小餐馆劳动合同篇九
甲方：
乙方：
性别：
联系电话：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
临时居住地址：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同并承诺共同遵守：
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按公司员工制度执行，如有违反，甲方有权按制度对乙方进行处罚。
(一)乙方在试用期的基本(固定)工资标准为元/时，在试用期完后正式的工资为/时。
(二)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额按员工实际劳动的小时计算。
(三)乙方如需辞职，必须提前一个月打辞职报告，否则甲方有权扣除乙方最后一个月工资的50%—80%。
(一)乙方在工作地点与工作有关的的安全问题由甲方负责。由于个人问题发生的安全事故由乙方个人承担。
(二)乙方在上班及下班途中的安全问题由乙方个人负责，甲方不承担任何责任。
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
甲方签章：
乙方签章：
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
小餐馆劳动合同篇十
乙方:。
根据《劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
第一条本合同自_____日起生效_____试用期于_____结束。
第二条乙方的岗位(工种)为_____。
乙方患工作和行业禁止的疾病，应及时向甲方报告，并立即离职。
第三条甲方应为乙方提供上岗前的职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。
第四条甲方必须每年按照国家规定组织乙方进行健康检查。
甲方应根据国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。
第五条甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产和经营条件。完善内部服务和食品质量管理体系，严格执行岗位质量标准、质量职责和相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务标准、劳动纪律和甲方规章制度，发生服务质量事故，甲方可按规章制度处理。
第六条甲方以下列方式向乙方支付工资:。
(1)月工资为人民币______。
(二)签订合同满一年的职工，根据企业经济效益在春节前享受全勤奖。
(3)甲方因业务任务不足而使乙方待岗的，甲方支付给乙方的生活费为______。
(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。
第七条乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度的，应按甲方相应规定承担责任。
第七条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)盗窃财物、赌博、吸毒的行为；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
(五)严重违反服务标准，损害消费者合法权益的；
(六)未经许可向顾客销售法律法规禁止的食品、饮料的；
(七)被依法追究刑事责任的。
第八条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。乙方擅自离职，给甲方造成的经济损失由乙方承担..
第九条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内向甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相抵触的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):。
法定代表人或委托代理人:。
(签名或盖章)。
签署日期:_____年_____月_____日
小餐馆劳动合同篇十一
乙方：性别：联系电话：
居民身份证号码：
家庭住址：邮政编码：临时居住地址：邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
第二条工作内容和工作地点。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按公司员工制度执行，如有违反，甲方有权按制度对乙方进行处罚。
第三条劳动报酬。
(一)乙方在试用期的基本(固定)工资标准为元/时，在试用期完后正式的工资为/时。
(二)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额按员工实际劳动的小时计算。
(三)乙方如需辞职，必须提前一个月打辞职报告，否则甲方有权扣除乙方最后一个月工资的50%—80%。
第四条安全问题。
(一)乙方在工作地点与工作有关的的安全问题由甲方负责。由于个人问题发生的安全事故由乙方个人承担。
(二)乙方在上班及下班途中的安全问题由乙方个人负责，甲方不承担任何责任。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
第六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方签章：乙方签章：
年月日年月日。
小餐馆劳动合同篇十二
委托方(雇主)：_____________（以下简称委托方）。
承包方(雇员)：_____________（以下简称承包方）。
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关规定，经双方协商，就委托方及承包方之间的工作合同达成如下协议：
第一条合同期限。
本合同为固定期限合同，合同期限自________年______月______日起至______年______月______日止。如到期前，雇员在顺利完成雇主所委托的工作后，继续提供服务，则本合同自行延续一年。
第二条工作内容。
1.委托方指派承包方在餐馆从事以下工作：
（1）服务员；
（2）厨师；
（3）清洁工。
2.委托方要求雇员按照其提供的服务标准、规定以及具体任务要求完成工作。
3.委托方有权根据业务需求合理指派雇员从事相关工作。
第三条工作时间。
1.委托方制定合理的工作计划，并告知承包方。
2.承包方应当从事正经的工作岗位工作，按照委托方规定的工作时间、地点及工作安排，保证每日准时上岗。
3.委托方保证按照有关规定给予雇员法定休假和带薪年假。
第四条工资及福利待遇。
1.承包方每月工资按照委托方规定的标准计算并支付，支付日期为每月的最后一个工作日。
2.委托方应当依法缴纳社会保险费和住房公积金等各类职工福利。
3.对于突发事件，如意外事故或健康问题，委托方应提供相应的'保险、福利以及相关补偿。
第五条违约责任。
1.承包方违反约定从事其他与委托方无关的工作，或者泄漏委托方的商业机密等违反本合同的规定，应按有关法律法规规定承担相应的法律责任。
2.委托方未在约定的合同期限内支付工资或违反其他约定，应承担相应的法律责任。
第六条法律适用与争议解决办法。
1.本合同适用中华人民共和国法律。
2.在合同执行过程中，如发生纠纷，双方应通过协商解决；协商无效的，应向有关法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。
第七条合同变更与终止。
1.本合同在双方协商一致情况下，可以进行修改、补充或解除。
2.委托方如有正当理由解除本合同，应当提前30天书面通知承包方。
3.承包方有下列情形之一的，委托方有权立即解除本合同，经济损失由承包方承担：
（1）涉嫌泄漏该企业的商业机密；
（2）严重过错，拒绝改正；
（3）经期限考核不符合要求。
第八条其他。
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，委托方和承包方各执一份。
2.本合同互相平等、自愿签订，双方均确信履行本合同有助于达成和谐的工作关系。
3.本合同未约定事项，按照中华人民共和国劳动法律、行政法规及其它相关规定处理。
本合同自______年______月______日至______年______月______日止，期满自动终止。
委托方(雇主)：_______________（签字并盖章）。
承包方(雇员)：_______________（签字并盖章）。
小餐馆劳动合同篇十三
甲方：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：邮政编码：临时居住地址：邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同并承诺共同遵守：
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按公司员工制度执行，如有违反，甲方有权按制度对乙方进行处罚。
(一)乙方在试用期的基本(固定)工资标准为元/时，在试用期完后正式的工资为/时。
(二)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额按员工实际劳动的小时计算。
(三)乙方如需辞职，必须提前一个月打辞职报告，否则甲方有权扣除乙方最后一个月工资的50%—80%。
(一)乙方在工作地点与工作有关的'的安全问题由甲方负责。由于个人问题发生的安全事故由乙方个人承担。
(二)乙方在上班及下班途中的安全问题由乙方个人负责，甲方不承担任何责任。
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
甲方签章：
乙方签章：
日期：
小餐馆劳动合同篇十四
甲方：
注册地址：
经营地址：
乙方：
性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
在甲方工作起始时间：____年____月____日。
家庭住址：
编码：
在临居住地址：
编码：
户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)。
签订日期：____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
一、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度。
一、根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作，____根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
二、乙方应按甲方的要求，入职后交____元的押金(离职时见押金单退还)。
第三条工作时间和休息休假。
一、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬。
一、乙方试用期的基本(固定)工资标准为____元/月。
二、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
1.固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
三、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
四、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条社会保险。
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：
四、工伤保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳;。
五、生育保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
一、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;。
5.法律、法规规定的其他情形。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
5.被依法追究刑事责任的。
三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
四、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;。
第七条其他约定条款。
一、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
二、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
三、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
四、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
五、双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第八条本合同一式____份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方：
法定代表人、负责人：
或委托代理人(签名)。
________年____月____日。
乙方：
________年____月____日。
小餐馆劳动合同篇十五
甲方：
注册地址：
经营地址：
乙方：
性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
在甲方工作起始时间：____年____月____日。
家庭住址：
邮政编码：
在临居住地址：
邮政编码：
户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）。
签订日期：____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度。
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作，____根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，入职后交____元的押金（离职时见押金单退还）。
第三条工作时间和休息休假。
（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬。
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为____元/月。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条社会_____。
甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育_____费用；社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：
（四）工伤_____由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳；
（五）生育_____由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
5、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第七条其他约定条款。
（1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第八条本合同一式____份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：
法定代表人、负责人：
________年____月____日。
乙方：
________年____月____日。
小餐馆劳动合同篇十六
甲方:。
乙方:。
签署日期:____年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和公司规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人的注册地址和营业地址。
第二条乙方性别。
户籍类型(非农业、农业)。
身份证号码或其他有效证件姓名身份证号码家庭住址邮政编码居住地址北京邮政编码户籍所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年_____月_____日生效(试用期)。本合同于终止。
包括1到3个月的试用期。试用期根据国家相关规定和员工的工作表现确定。最短期限不少于1个月，最长期限不超过3个月。
三.工作内容和工作场所。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位(工种)。
第五条根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或场所为。
第六条乙方的工作应符合本岗位工作描述的要求。
第八条如果乙方不能满足甲方的工作要求，甲方有权调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的工资。乙方经培训考核仍不合格的，甲方有权终止协议，终止与乙方的合同..
四.工作时间。
第十条甲方实行综合工作制或不定时工作制。乙方的具体工作安排应根据甲方规定的工作内容、工作量及相关规定执行..甲方根据经营管理需要，可以调整和变更工作时间，包括变更工作起止时间。在照顾员工合理休息时间的情况下，可以不连贯的改变每天的工作时间。
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资(月工资指每月日至下月日)，月工资为人民币，包括基本工资、岗位工资、技术工资、加班补贴、实际用工工资等。
乙方试用期工资为____人民币。
甲乙双方关于工资的其他约定:。
第十二条乙方因甲方生产任务不足而待岗的(乙方因工作任务变动而待岗的)，甲方支付给乙方的月生活费不得低于北京市最低工资标准。
不及物动词社会保险和其他保险福利。
第十三条甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应提供办理社会保险手续的信息。
第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和北京市的有关规定执行。甲方支付乙方不低于北京市最低工资80%的病假工资。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十六条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第十七条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止、续订和经济补偿。
第十九条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规执行。
第二十条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的`证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续..
第二十一条合同解除、终止和续订的有关规定。
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时终止本合同:。
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；
5.被依法追究刑事责任的。
6.乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方或支付乙方额外一个月的工资:。
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(3)乙方在劳动合同期限内解除本合同的，应提前30天书面通知甲方，甲方应办理相关手续。但是，乙方提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当向甲方承担赔偿责任..损失主要是指对生产经营和工作造成的直接经济损失，以及甲方为实现其权利而支付的相关费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、运输通讯费等。
(4)有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:。
1.甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2.甲方未按时足额支付劳动报酬的；
3.甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；
4.乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思订立或者变更劳动合同的；
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(5)有下列情形之一的，本合同终止，甲方不承担任何经济赔偿责任:。
1.本合同期限届满；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
3.法律、行政法规规定的其他情形。
(6)本合同履行期届满前30天，甲乙双方应以书面形式通知对方终止或续订劳动合同的意向。劳动合同续订的，经双方同意，书面劳动合同应当在本合同的基础上续订。
第二十二条乙方应按照双方的约定和甲方的规章制度办理工作交接..乙方保证主动移交并积极配合相关解散或终止程序。
九.违约责任。
第二十三条乙方违反员工培训协议中的服务协议，应按约定向甲方支付违约金。
第二十四条乙方违反员工保密和知识产权保护协议的，应按约定向甲方支付违约金。
x.当事人约定的其他内容。
第二十五条其他协议。
1.甲方已将制定的规章制度、员工手册和劳动纪律及时通知乙方。乙方确认已详细了解并阅读上述文件。乙方承诺严格遵守甲方制定的规章制度..
2.甲方制度的所有规章制度和乙方签署同意的文件均作为本合同的附件，具有同等法律效力。
3.乙方保证身体健康，能够胜任甲方安排的工作..并保证向甲方出示的本人身份证明、暂住证等个人资料真实有效。如因乙方对上述内容不真实而导致双方签订的合同无效，乙方应承担无效的不利后果。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
xi。劳动争议处理及其他。
第二十六条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方注册地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方均可直接向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十七条本合同附件如下。
第二十八条本合同未尽事宜或今后与国家和北京市有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两份，双方各执一份。自甲方签字盖章、乙方签字之日起生效。
甲方(公章)。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人。
签署日期:____年_____月_____日
乙方(签名或盖章)。
签署日期:____年_____月_____日
小餐馆劳动合同篇十七
甲方：
乙方：
性别：
联系电话：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
临时居住地址：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同并承诺共同遵守：
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按公司员工制度执行，如有违反，甲方有权按制度对乙方进行处罚。
(一)乙方在试用期的基本(固定)工资标准为元/时，在试用期完后正式的工资为/时。
(二)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额按员工实际劳动的小时计算。
(三)乙方如需辞职，必须提前一个月打辞职报告，否则甲方有权扣除乙方最后一个月工资的50%—80%。
(一)乙方在工作地点与工作有关的的安全问题由甲方负责。由于个人问题发生的安全事故由乙方个人承担。
(二)乙方在上班及下班途中的安全问题由乙方个人负责，甲方不承担任何责任。
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
甲方签章：
乙方签章：
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
小餐馆劳动合同篇十八
甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：负责人：身份证号码：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等、自愿协商一致，诚实信用的原则，订方本合同。
以完成本学期学生住校就餐工作为期限，本合同自年月日起，预计至最后一餐饭完成，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点。
甲方安排乙方的工作岗位为厨房服务，工作地点为学生食堂。
三、劳动保护。
甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
四、工作时间和休息休假。
执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息由乙方自行安排。
五、劳动报酬。
乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付工资为。
六、社会保险和福利。
甲方依法为乙方交纳社会保险，乙方履行合同期间因工伤、患职业病等，按国家法律规定执行。
七、约定事项。
甲乙双方履行本合同期间如发生争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
甲方：乙方：
合同签订日期：年月日
小餐馆劳动合同篇十九
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
第一条合同内容。
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事__________岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第二条合同期限。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第三条劳动报酬。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，工资金额为_____元，其中包含在内的社会保险费_____元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。
第四条请假制度。
1、乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工。
2、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。
（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。
（3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
2、有下列情形之一的，甲双方可以变更本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。
3、有下列情形之一的，乙方可以变更本合同：
（1）甲方不能按时给付乙方合理报酬的，乙方可以要求变更合同条款。
4、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方。
第六条违约责任。
1、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的.，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
2、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
5、双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第七条保密协议。
1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。
2、本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方，或予以销毁，并且不得继续使用这些保密信息。
第八条争议解决。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。
第九条其他。
本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。
本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。
甲方代表签字：（盖章）。
身份证号码：
电话：
乙方代表签字：（盖章）。
身份证号码：
电话：
小餐馆劳动合同篇二十
甲方:。
乙方:。
根据《劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
第一条本合同自_____日起生效_____试用期于_____结束。
第二条乙方的岗位(工种)为_____。
乙方患工作和行业禁止的疾病，应及时向甲方报告，并立即离职。
第三条甲方应为乙方提供上岗前的职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。
第四条甲方必须每年按照国家规定组织乙方进行健康检查。
甲方应根据国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。
第五条甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产和经营条件。完善内部服务和食品质量管理体系，严格执行岗位质量标准、质量职责和相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务标准、劳动纪律和甲方规章制度，发生服务质量事故，甲方可按规章制度处理。
第六条甲方以下列方式向乙方支付工资:。
(1)月工资为人民币______。
(二)签订合同满一年的职工，根据企业经济效益在春节前享受全勤奖。
(3)甲方因业务任务不足而使乙方待岗的，甲方支付给乙方的生活费为______。
(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。
第七条乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度的，应按甲方相应规定承担责任。
第七条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)盗窃财物、赌博、吸毒的行为；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
(五)严重违反服务标准，损害消费者合法权益的；
(六)未经许可向顾客销售法律法规禁止的食品、饮料的；
(七)被依法追究刑事责任的。
第八条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。乙方擅自离职，给甲方造成的经济损失由乙方承担..
第九条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内向甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相抵触的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):。
法定代表人或委托代理人:。
(签名或盖章)。
签署日期:_____年_____月_____日
