实用正式录用合同（模板17篇）
合同是法律保护下的合法权益的体现。撰写合同时需注重合法性和合规性，尊重相关法律法规和行业规范。合同是一种重要的法律文书，签订合同前应当咨询专业律师。
正式录用合同篇一
甲方：_________(用人单位)。
乙方：_________(劳动者)。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。
甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”：
(一)有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。
(二)无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成_________工作任务为期限：本合同自_________年_________月_________日起，预计至_________年_________月_________日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。
二、试用期限。
试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有学徒期限的工种，学徒期_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。)。
三、工作内容。
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
四、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第_________方式，平均每周工作_________小时：
1.甲方实行每天_________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：_________。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行_________班运转工作制。
3.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_________小时，每月累计不得超过_________小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。
五、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理。
人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
(六)乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。
六、劳动报酬。
(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
(二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。
(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
(四)非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。
(五)履行合同期间，甲方视生产经营。
情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
(六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，按乙方的技术。
水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。)。
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(七)其他工资形式。
1.加班工资，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
甲方：_________。
乙方：_____________。
正式录用合同篇二
______，您好!
______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。
面试时间：20___年______月______日上午9点;。
面试地址：___________________。
届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。
咨询电话：______________。
______人力资源部。
___年___月___日。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
正式录用合同篇三
甲方:___________________。
乙方:___________________。
一、如果不及时解决，将严重影响合同的履行。为保证业绩和维护外部声誉，甲方同意应乙方要求出借部分资金,金额为人民币____元。
二、上述贷款用于:。
订购服装面料:_____________。
订购原材料:___________________。
订购附件:___________________。
其他如:_________________________。
三、上述贷款直接汇至:。
收款人名称:____________。
收款人开户银行:_____________。
收款人账号:____________。
四、为确保甲方资金安全，及时收回贷款，乙方郑重承诺如下:。
1.严格履行合同，确保及时、优质交货；如有违约，乙方保证归还上述贷款。并承担因违约而产生的'其他责任。
2.及时缴纳资金占用费。资金占用费按月____支付。不足一个月的，按一个月支付。
3.确保贷款专用于其他目的。如发现乙方将资金挪作他用，甲方有权提前收回资金，乙方应支付贷款金额的30%作为违约金。
4.甲方有权从双方的结算资金或其他流动资金中扣除上述贷款和资金占用费；甲方也有权委托其他与乙方有业务往来的企业代为扣缴。乙方对此无异议。
5.该贷款协议一旦成立，将独立于相关合同。无论任何原因，乙方必须在约定的时间偿还贷款和资金占用费。
五、贷款及资金占用费最迟应在贷款支付之日起___天内由乙方返还给甲方。
六、如乙方未能按期偿还贷款及资金占用费，甲方可随时向南京市鼓楼区人民法院提起诉讼。乙方应承担甲方的差旅费、律师代理费等。
本协议一式两份，双方盖章后生效。
附件合同、乙方贷款申请表、乙方营业执照复印件(略)。
甲方:__________。
乙方:_______。
正式录用合同篇四
甲方因运输生产需要，根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为客车驾驶员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，(场地租赁合同)经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。
一、聘用期限。
1、聘用从年月日起至年月日止。
2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以商议延长聘用期限，但须另行续签聘用合同方为有效。
3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响公司车辆运行的，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理，危害国有资产的安全，损害旅客的合法权益，因视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。
二、聘用期间，驾驶员的行车安全生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。
1、为保证车辆安全运行，乙方应在签订本合同时，一次性向甲方缴纳行车安全保证押金20_元，期满安全行驶及无违约行为者无息退还。
2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程，每单程元，。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(备用司机月薪为元，天计，超出上班时间，归机动司机所得。
3、乙方在受聘期间，如发生贪污公款，违反管理制度，不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为，被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的，一律不作任何经济补偿。
4、乙方事假，须告知甲方，提前通知，经同意后，待甲方找到替班司机后，方可离岗，但是事假一般不超过三天，事假期间，不享受任何工资及补贴。
5、乙方无故离岗不当班，又无预先通知甲方的，造成延误班次及误车而影响生产的，每一天赔偿甲方500元的经济损失，甲方有权力终止合同。
6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的，必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45天不得提出辞工，否则押金作培训费收。
7、运输业属特殊行业，为保障旅客的合法权益，约定在春节运、清明节。五一、端午节、中秋节、国庆节等假日期间不准请事假，不按加班工资另计。凡在节假日旷工的，按违约处理(节日前后3天开始不准请事假)，乙方应赔偿甲方违约春运时1000元，其他节日500元驾驶员聘用合同范本5篇驾驶员聘用合同范本5篇。
三、甲方责任。
1、根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》并于“联合经营运输车辆安全生产管理方法”，对驾驶员严格审核：聘用的驾驶员必须具有良好的道德品质。作风正派，遵守纪律;身体素质好，操作应变能力强和具有稳定的心理状态;必须具备6年或20万公里以上的安全驾驶经历，并有驾驶大型客车驾驶经验。
2、落实安全管理各项规章制度和生产法规、文件，按时召开安全会议，落实安全措施，提高乙方的安全意识，保证行车安全。
3、加强对乙方的政治思想教育，法制教育，职业道德教育，如发现有参与黄、赌、毒及其他违法违纪行为的，一律解聘，甲方不作任何经济补偿。
4、合理安排乙方的作息时间，保证乙方有充足的休息时间，以确保行车安全。
四、乙方责任。
1、乙方应向甲方提供驾驶证、上岗证、从业资格证等复印件，以便登记存档，严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法实施条例》《广东省道路交通安全条例》和甲方的安全生产管理制度，服从甲方的调度和指挥。坚持安全行车“三检查”，特别是“回场必检”，尽职保护车辆掌控好车况，为旅客提供优质的服务，确保甲方的信誉。
2、乙方应提前到站做出车准备工作，以确保准时发车。驾驶员在出车前检查车况，一定要先检查车辆安全技术状况及油、水、皮带等是否充足和发动机是否正常后，再发动机头5—8分钟后才行，到终点站后延迟2分钟才熄火，保护发动机是驾驶员重要的职责。若发动机油异响时，立即向甲方管理员汇报，不得私自出车，若因没有汇报而造成发动机损坏的，乙方必须按发动机损坏部分维修费用的50%赔偿甲方。
3、严格遵守交通规则和公司技术考核所指定的操作规程，不定期以车尾为位，组织安全活动，落实安全。确保安全行车，按时参加甲方的安全会议，无故不参加安全列会学习者按旷工处理。第一次无故不参加者扣50元，第二次扣工资100元，第三次扣工资150元，若一年内四次不参加学习者，予以解聘。
4、驾驶员在行车安全工作中做出显著成绩的予以表彰奖励，根据陆汕车队月奖励安全奖200元。中途辞职的不得享受奖励。造成直接经济损失，1000元以上扣除当月安全奖金，4000元以上扣除半年安全奖金，10000元以上扣除全年安全奖金，老驾驶员工每年按500元另计，逐年递增，安全驾驶奖金年终结算，但在春运结束后领取。5、驾驶员操作不当，不带安全带、行车打电话、吸烟等，不按车道操作行驶、冲红灯责任自负。超速行驶被拍照后罚款，第一次由车队委托办理，超速行驶罚款甲、乙双方各负一半，费用从工资扣除。第二次起由驾驶员自行办理，费用由甲、乙双方各负50%，若是停车上下客违章罚款由甲方自负。发生交通事故或违章行为造成经济损失的，按交警部门裁定责任，负担事故经济损失部分;负次要责任的按20%，同等责任的按30%，主要责任的按40%，全部责任的50%。经济赔偿损失按保险索赔后余额计算。对于造成特大交通事故追究刑事责任的移交给司法部门处理;导致判刑或吊销证照的，甲方不作任何经济补贴，一切后果由乙方自己承担。如被交警扣驾照3个月以上的应给予辞退。
6、乙方应坚持以优质服务为宗旨，真诚为旅客服务，确保旅客乘车的安全、舒适，对有坑害、攻击等侵犯旅客权益等行为出现的，每接到旅客投诉，经查实，一次处乙方违约金50元;对给甲方形象造成不良影响的，甲方有权终止合同并按管理制度进行处理。凡导致甲方被有关部门通报或被市级上媒体曝光的，将扣除乙方20_元的安全保证金并开除。
7、乙方有义务向甲方提供合理的经营管理宝贵意见，以及反馈行车的情况，以提高安全行车的质量，更好地为旅客服务。
8、肇事司机逃逸，不配合车队做事故处理工作的，甲方有权没收其全部行车安全保证押金，并予以解聘。
9、乙方在出车时应带齐证件及发车单证等手续，行车过程中，如发生违章，导致该车被罚款的，罚款由当班司乘人员共同负担驾驶员聘用合同范本5篇合同范本。不带安全带罚款由驾驶员自己承担。
10、乙方在使用、保管、保养车辆及牌证、工具、及车上安全锤、资料和其他物品时，应发扬主人翁精神，爱护车辆，保持车辆发动机、底盘整洁及附属设备、随车备用工具等齐全、完好有效，保护车容整洁，妥善保管证件，热心爱护，如有遗失或损坏应按价赔偿。
11、辞工要求：乙方应向甲方提前30天提出辞职，经甲方同意后方可辞职。(备注：春节前45天不可提出辞职)。
五、双方按本合同确定的权力与义务执行各自的职责，乙方在驾驶本队车辆工作时间内甲方负责，驾驶车辆工作范围以外发生的一切事项乙方自负。
六、合同未尽事宜由双方另行协商决定并签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
七、共同责任，甲方先提供司机个人意外保险一份。司机在甲方聘用工作一年由甲方支付保险费，离职、辞工后保险不在生效。
八、本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
乙方：甲方：
身份证字号：身份证字号：
住址：住址：
签订日期：年月日
正式录用合同篇五
身份证号：_______________。
身份证号：_______________。
电话：___________________。
电话：___________________。
根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等协作、互惠互利、共同发展的原则，双方就车辆买卖事宜达成以下协议，共同遵照执行：
第一条、甲方将_____车_____辆，车号为_____;产地为_____;型号为_____;发动机号码为_____;车架号为_____;颜色为_____;卖给乙方，价格为_________(大写：___________)。
第二条、甲方必须保证此车无盗抢，无诈骗、无经济纠纷，无私自改动车架号和发动机号，如有盗抢、诈骗、经济纠纷、私自改动车架号和发动机号，甲方给退车退款。
第三条、乙方应于本协议生效当日付定金__________万元，三日内再支付第一笔车款现金__________万元;其余部分车款在该车办理转户手续前全部付清。如到期未能付清，甲方将车收回。更名、过户费用由甲方承担。
第四条、从_______年____月_____日前该车所出现的欠费、手续不全、违章、违法、交通事故、闯红灯等一切事宜由甲方负责承担;自________年____月_____日后该车所出现欠款、违章、违法、交通事故、闯红灯等一切事宜由乙方自行承担，甲方概不负责。
第五条、甲方应于_______年_______月_______日交付给乙方该车以及该车的全部真实、有效的证件以及缴税、费凭证。甲方应保证交付前该车的维护正常，手续完整。
第六条、甲方在_______年____月_____日前出现事故由甲方负责，在_______年____月_____日之后由乙方负责。
第七条、乙方违反本协议，定金不予退还。甲方违反本协议，应向乙方支付相当于定金数额的'违约金。
第八条、本协议在履行中产生的各种争议，甲乙双方应协商解决，如协商不成，双方均可依法向甲乙双方所在地人民法院起诉。
第九条、本协议的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
第十条、除非遇到不可抗力因素导致本协议不能履行，未经甲、乙双方一致书面同意，任何单方无权变更协议内容。
第十一条、对于本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。
第十二条、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，本协议自签字之时起生效，事后如有纠纷，可通过法律途径解决。
甲方代表：____________________。
乙方代表：____________________。
签章：________________________。
签章：________________________。
正式录用合同篇六
甲方：
乙方:。
性别:。
居民身份证号码:。
家庭住址:。
邮政编码:。
在临居住地址：
邮政编码：
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月_____天。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月日。
(三)乙方应在年月日前到岗。
第二条工作内容和工作地点。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假。
(一)乙方实行以下工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间：
冬季为早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30。
夏季为早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00。
2、做满每月天数享受1天的休假期。
第四条劳动报酬。
(一)乙方在试用期期间的工资为元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资为元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。计件单价按甲方的有关制度为准。每月1-2号结算工资单，5-10号发工资。
甲方：
乙方:。
正式录用合同篇七
一、字体与字号。
文件的字体均使用仿宋体。
标题的字号选择二号、加粗、居中，与正文间隔一行。
正文、落款及日期的'字号均选择小三号。
二、段落格式。
(一)应有完整正确的标题。
第三级使用“1、”“2、”“3、”??
第四级使用“(1)”“(2)”“(3)”??
(三)要有落款和日期。
1、落款应使用“右对齐”，与正文间隔一行。
2、日期应使用“年月日”格式。日期位置应调整至落款正下方。
三、其他。
(一)篇幅在2页及以上的，应插入页码，页码选择位于“居中”。
正式录用合同篇八
甲方(出卖人)：乙方(买受人)：
身份证：身份证：
鉴于：
1、甲乙双方于年月日签订了《商品买卖合同》。
2、甲方愿意保留对该房产的约定回购权。
为此：甲乙双方经友好协商、依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国物权法》等相关法律规定，达成协议。
第一条：乙方回购甲方购买的商品房的条件。
一、双方同意乙方对前述房产拥有回购权，在约定期限内甲方不得对房产进行处置。
第二条：回购商品房价款。
本合同的回购房款总价人民币(_______________元)。
第三条：付款方式。
乙方应于_____年_____月______日期间，向甲方支付全部回购房款(大写________________元)(小写_________元)。
第四条：乙方丧失回购权，甲方对房产拥有完全和不收限制的处分权。
第五条：违约责任。
一、在______年_____月______日前未向甲方支付全部回购房款，视为乙方放弃回购权，甲方有权解除本合同。
二、本合同被解除，甲方有权另行出售所购商品房，乙方应当按照甲。
方要求积极办理相关各项手续。
第六条：合同生效。
本合同一式叁分，自双方签订盖章后生效。甲乙双方各保留一份。
甲方：乙方：
____年____月_____日____年___月____日。
正式录用合同篇九
注册地址__________。
营业执照注册号__________。
企业资质证书号__________。
法定代表人__________联系电话__________。
委托代理人__________联系电话__________。
委托代理机构__________。
注册地址__________。
营业执照注册号__________。
法定代表人__________联系电话__________。
买受人__________。
[本人]姓名__________[身份证]__________。
地址__________。
联系电话__________。
[委托代理人]姓名__________。
地址__________。
联系电话__________。
第一条项目建设依据。
出卖人以划拨方式取得位于_________、编号为_________的地块的土地使用权。【土地使用证编号】为_________。
该地块土地面积为_________，规划用途为_________。
出卖人经批准，在上述地块上建设经济适用住房【暂定名】_________。建设工程规划许可证号为_________，施工许可证号为_________，房地产开发经营许可证号为_________。
第二条经济适用住房销售依据。
买受人持《经济适用住房购房证明》，编号_________，购买的经济适用住房为【现房】【预售经济适用住房】。销售经济适用住房批准机关为_________，经济适用住房销售许可证号为_________。
第三条买受人所购经济适用住房的基本情况。
买受人购买的经济适用住房_其房屋平面图见本合同附件一，房号以附件一上表示为准)为本合同第一条规定的项目中的__________第_________【幢】【座】_________【单元】_________【层】_________号房。
该经济适用住房的用途为住宅，属_________结构，层高为_________，建筑层数地上_________层，地下层。
该经济适用住房阳台是【封闭式】，是【非封闭式】。
该经济适用住房合同约定建筑面积共_________平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积_________平方米_有关公共部位与公用房屋分摊建筑面积构成说明见附件二)。
第四条计价方式与价款。
出卖人与买受人约定按建筑面积计算该经济适用住房价款__________。
1.核定住房标准内的建筑面积为_________平方米，单价为__________币)每平方米_________元，金额为__________币)_________仟_________佰_________拾_________万_________仟_________佰_________拾_________元整。
2.超出核定住房标准的建筑面积为_________平方米，单价为__________币)每平方米_________元，金额为__________币)_________仟_________佰_________拾_________万_________仟_________佰_________拾_________元整。
该经济适用住房金额合计为__________币)_________仟_________佰_________拾_________万_________仟_________佰_________拾_________元整。
第五条面积确认及面积差异的处理。
1.合同约定面积与产权登记面积误差比绝对值在3%以内_含3%)时，以产权登记为准，按每平方米原价格不变多退少补。
合同约定面积与产权登记面积误差比绝对值超出3%，买受人有权退房，出卖人按银行同期利率支付利息。买受人不退房，误差大于3%的部分的房价款由出卖人承担，产权归买受人。误差小于3%的部分，由出卖人按原价款退还买受人。
2.双方约定__________。
__________________。
第六条付款方式及期限。
买受人按下列第_________种方式按期付款__________。
1.一次性付款。
乙方在_________年_________月_________日前付清全部房价款_________%的，甲方给予乙方占付款金额_________%的优惠，即实际付款额为__________币)_________仟_________佰_________拾_________万_________仟_________佰_________拾_________元整。
2.分期付款。
乙方应当按以下时间如期将房价款当面交付甲方或汇入甲方指定的_________银行_帐户名称_________，帐号___________________)。
(4)_________年_________月_________日前支付全部房价款的_________%，计__________币)_________仟_________佰_________拾_________万_________仟_________佰_________拾_________元。
3.贷款方式付款。
(3)买受人应于_________年_________月_________日前首付款付清后，持有关材料于_________年_________月_________日前到_________银行办妥贷款手续，否则视为买受人违约。
第七条买受人逾期付款的违约责任。
1、逾期在_________日之内，自本合同规定的应付款限期第二日至实际全额支付应付款之日止，买受人按日向出卖人支付逾期应付款万分之_________的违约金，合同继续履行。
2、逾期超过_________天后，出卖人有权解除合同。出卖人解除合同的，买受人按累计应付款的_________%向出卖人支付违约金。
第八条交付期限。
1.该经济适用住房经验收合格。
2.该经济适用住房经综合验收合格。
3.该经济适用住房经分期综合验收合格。
4.该经济适用住房取得经济适用住房交付使用批准文件。
1.遭遇不可抗力，且出卖人在发生之日起_________日内告知买受人的;。
2.双方约定__________。
____________________________________。
第九条出卖人逾期交房的违约责任。
2.逾期超过_________日后，买受人有权解除合同。买受人解除合同的，出卖人应当自买受人解除合同通知到达之日起_________天内退还全部已付款，并按买受人累计已付款的_________%向买受人支付违约金。
第十条规划、设计变更的约定。
买受人有权在通知到达之日起15日内作出是否退房的书面答复。买受人在通知到达之日起15日内未作出书面答复的，视同接受变更。出卖人未在规定时限内通知买受人的，买受人有权退房。
买受人退房的，出卖人须在买受人提出退房要求之日起_________天内将买受人已付款退还给买受人，并按银行同期利率付给利息。买受人不退房的，应当与出卖人另行签订补充协议。
第十一条交接。
经济适用住房达到交付使用条件后，出卖人应当书面通知买受人办理交付手续。双方进行验收交接时，出卖人应当出示本合同第八条规定的证明文件，提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，并签署房屋交接单。出卖人不出示证明文件或出示证明文件不齐全，买受人有权拒绝交接，由此产生的延期交房责任由出卖人承担。
由于买受人原因，未能按期交付的，双方按以下约定方式处理__________。
___________________________。
第十二条出卖人保证销售的经济适用住房没有产权纠纷和债权债务纠纷。因出卖人原因，造成该经济适用住房不能办理产权登记或发生债权债务纠纷的，由出卖人承担全部责任。
第十三条出卖人关于装饰、设备标准承诺的违约责任。
1.买受人有权要求出卖人在_________日内达到本合同_附件三)的装饰、装修和设备标准。
2.出卖人赔偿双倍的装饰、设备差价。
3.双方约定__________。
___________________________。
第十四条出卖人关于基础设施、公共配套建筑代有关部门收取的费用和正常运行的承诺。
2.___________________________;。
3.___________________________;。
4.___________________________;。
5.____________________________________。
如果在规定日期内未达到使用条件，双方同意按以下方式处理
1.____________________________________;。
2.____________________________________。
第十五条关于产权登记的约定。
1.买受人退房，出卖人在买受人提出退房要求之日起_________日内将买受人已付房价款退还给买受人，并按已付房价款的_________%赔偿买受人损失。
2.买受人不退房，出卖人按已付房价款的_________%向买受人支付违约金。
第十六条保修责任。
《住宅质量保证书》作为本合同的附件。出卖人自该经济适用住房交付使用之日起，按照《住宅质量保证书》承诺的内容承担相应的保修责任。
在经济适用住房保修范围和保修期限内发生质量问题，出卖人应当履行保修义务。因不可抗力或者非出卖人原因造成的损坏，出卖人不承担责任，但可协助维修，维修费用由购买人承担。
第十七条双方可以就下列事项约定__________。
1.该经济适用住房所在楼宇的屋面使用权;。
2.该经济适用住房所在楼宇的外墙面使用权;。
3.该经济适用住房所在楼宇的命名权;。
4.该经济适用住房所在小区的命名权;。
5._________。
第十八条买受人使用期间不得擅自改变该经济适用住房的建筑主体结构、承重结构和用途。除本合同及其附件另有规定者外，买受人在使用期间和其他权利人共同有享用与该经济适用住房有关联的公共部位和设施的权力，并承担相应的义务。
出卖人不得擅自改变与该经济适用住房有关联的公共部位和设施的使用性质。
第十九条争议解决方式__________。
1.提交青岛仲裁委员会仲裁。_)。
2.依法向人民法院起诉。_)。
第二十条本合同未尽事项，可由双方约定后签订补充协议__________。
____________________________________。
第二十一条合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。
第二十二条本合同正本一式二份，副本_________份，自双方签字盖章或鉴证后生效，具有同等法律效力。
第二十三条自本合同生效之日起30天内，由出卖人向_________申请登记备案。
出卖人_盖章)__________。
地址__________。
法定代表人__________。
委托代理人__________。
开户银行__________。
帐号__________。
电话__________。
邮政编码__________。
签约地点__________。
买受人_盖章)__________。
地址__________。
身份证号码__________。
委托代理人__________。
开户银行__________。
帐号__________。
电话__________。
邮政编码__________。
签约时间___________年_月_日。
正式录用合同篇十
甲方：
乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬：
（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务（或工种）变换情况；3、甲方盈利状况；4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十。
六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：
返
正式录用合同篇十一
在我国，很多企业在劳动合同的签订方面存在着不规范的行为，很少有企业和员工签订较长期的合同，《劳动合同法》从法律的角度，限制了劳动合同短期化。劳务派遣在我国已经有了一定的发展，现在我国的劳务派遣形式多样，但是仍然存在着种种不规范。《劳动合同法》首次从法律的角度对劳务派遣进行了规制。随着经济的多元化发展，非全日制用工成为当前一种灵活雇佣的形式，《劳动合同法》对非全日制用工做了明确定义和规范。
目前我国劳务派遣发展迅速，但侵害劳动者权益的情形较为普遍。考虑到劳务派遣涉及到三方的权利义务，《劳动合同法》设专节进行了规范。
第一，规定设立劳务派遣公司注册资金不得少于50万元，资金应当一次到位。同时明确劳务派遣单位必须与被派遣劳动者建立劳动关系，并承担用人单位的义务，且必须签订两年以上的固定期限劳动合同，无工作期间支付最低工资等，加大劳务派遣单位的责任，促使劳务派遣市场的合理化和规范化。
第二，针对劳务派遣单位、用工单位责任不清的问题，《劳动合同法》规定了几项措施：
一是规定用工单位必须履行的义务，包括提供劳动条件和劳动保护，告知工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金、福利待遇，进行岗位培训，实行正常的工资调整机制。
二是劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险、违约责任等。
三是给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
四是规定了被派遣劳动者一些权利，包括要求同工同酬的权利、工资正常调整的权利、对劳务派遣协议的知情权、工资不被克扣的权利、参加或者组织工会的权利等。
劳动合同法中规定了劳动合同应当具备工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险的条款。这说明劳务派遣单位在与劳动者签订合同的时候，应该在合同中写明工作地点工作内容等，那么就意味着劳务派遣单位应该在与劳动者签订合同之前就与企业签订了协议。但是却没有指出现在存在的先招募大量的劳动者后，再与企业签订用工合同的劳务派遣单位的行为是不是属于劳务派遣。
劳动合同法规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在无工作期间需支付不得低于劳务派遣单位所在地区的最低工资标准的劳动报酬。也就是说劳务派遣单位很可能与企业签订的是一年的用工协议，但它却需要与劳动者签订为期两年的合同，当劳务派遣单位与企业的协议到期后，剩下一年的时间就需要劳务派遣单位向劳动者支付薪酬。可见国家出台劳动合同法的目的之一就是减少失业率，使得尽可能多的劳动者有最低工资。然而这有可能伤及劳务派遣单位的利益，所以其实施难度非常大。也许等劳动合同法正式实施以后，劳务派遣单位就不复存在了。
承担。也许将来劳务派遣单位会彻底的消失，但是非正式就业的普遍化需要中介机构，将来的劳务派遣将以外包机构等其他形式出现。
劳动合同法规定用工企业需要向劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。很多企业使用非正式员工的最大原因就是节约劳动力成本。劳动合同法的出台将促使企业雇佣正式员工以节约成本。这样非正式员工利益不仅得不到保护，反而会导致失业率上升。又或者，这一个规定最终成为一纸空文，得不到有效实施。
现在的研究一般将非正式员工分为三类，合同在一年以内、劳务派遣工、非全日制用工。对于合同在一年以内的短期契约员工，《劳动合同法》并未有明确的规定。
在雇用短期契约形式的非正式员工方面最突出的一个问题时也经常采用劳动合同一年一签的旧观念，以往企业在管理中，为了实现劳动关系的短期效益，减少用人成本和避免用工管理的不便，在签订劳动合同的期限上一般采取一年一签的方式。但《劳动合同法》于20xx年1月1日生效执行后，企业要慎重使用一年一签的方式。《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限的劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次施行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有可以被用人单位依法解除劳动合同情形，续订劳动合同的。
所以，企业在延用一年一签劳动合同的管理方式，势必在平衡角度上将企业置于被动。因此，改变劳动合同一年一签的旧观念，探索中长期用工思路是企业当前的战略要求。
近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，成为促进就业的重要途径。为了规范用人单位非全日制用工行为，保障劳动者的合法权益，促进非全日制就业健康发展，劳动保障部于20xx年发布了《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[20xx]12号）。《劳动合同法》在总结这一政策执行情况的基础上，从法律层面上对非全日制用工做出特别规范。
（一）非全日制用工定义。
所谓非全日制用工，按照劳动合同法第68条的规定，定义为：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作，非全日制用工方式也是很普遍的。
（二）非全日制用工签订书面合同情况。
只要双方协商一致后，无须签署书面的劳动合同。从劳动者维权的角度讲，如果条件许可，应尽量签署书面的劳动合同。
（三）非全日制用工的劳动者可在多家单位同时工作的情况。
对于和用人单位建立劳动关系的全日制用工的劳动者，在其和用人单位的劳动关系未依法终止、解除之前，不得再和其他的用人单位建立劳动关系，这属于工作关系的排他性。
但非全日制用工的劳动者则与此相反，享有和多家单位建立劳动关系的权利，这个规定也是和非全日制用工方式的特点相符合的。当然，非全日制用工劳动者的上述权利也并非毫无限制的，其必须保证后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。
（四）非全日制用工的工资支付规定。
非全日制用工的方式下，主要是按照小时数计算工资，当然双方也可以约定按周、按月或按工作量计算工资。不论是小时工资还是计件工资，具体数额双方协商确定，但按照劳动合同法第72条的规定，小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非按小时计算工资，可以类推出相应的小时工资加以比较。工资结算可以每天即时结清，也可以约定每周一结，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。这一规定的提出解决了现实生活中有关在校大学生、离退休人员的用工，是否受最低小时工资标准的约束的问题。根据劳动部1995年制订的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”一直以来认为大学生兼职不受劳动法调整，对于其报酬可以双方约定，不受最低工资标准的约束。离退休人员在实践中，也一直是按劳务关系处理。在新法实施后，上述情形用工，也应受到本法的约束和保障。
（五）非全日制用工试用期的规定。
非全日制用工由于履行期限相对较短，因此，劳动合同法明确规定，非全日制用工不存在试用期，即使双方做了试用期的约定，也是无效的，一律按照正常用工期看待。
劳动合同的试用期，是指包括在劳动合同期限内的，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否适合自己的要求进行了解的期限。一般而言，劳动者在试用期内的劳动报酬往往低于劳动合同中约定对同一岗位的工资，以致于很多单位把试用人员当成廉价劳动力，甚至利用试用期解除劳动合同相对容易的特点，频繁地更换试用人员，加重了劳动关系的不确定性，也增加了劳动者的经济负担。非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。
用人单位违反本法规定与非全日制用工的劳动者约定了试用期的，应当承担相应的法律责任。按照劳动合同法第八十二条的规定，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
（六）非全日制用工劳动关系的终止情况。
方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，无需提前通知。而且在非全日制用工状态下用人单位提出终止的无需向劳动者支付经济补偿，这有别于全日制用工。
本法是第一次用法律形式确定非全日制用工，较其他国家的定义，本法界定标准较严。非全日制用工是与全日制用工相对的概念，在我国出现的时间不长，但呈现出较快增长的趋势，劳动合同法针对其特点设专节做了相应的规定。非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工，终止用工应该通知另一方。书面通知、口头通知均可。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。为了更好地利用非全日制用工的灵活性，从而促进就业，促进劳动力资源的优化配置，劳动合同法对非全日制用工的终止做出了比全日制用工更为宽松的规定。另外需要注意的是本法所指的“终止用工”既包括因劳动合同期届满而导致的终止，也包括劳动合同期没有届满而解除劳动合同的情形。
国家立法机构本着减少失业率，规范就业市场的目的，出台了《劳动合同法》，这是对我国立法制度的一个补充。但是国家立法机构还需要对其进行更好的补充解释，各地方政府也需要出台严密严格的实施细则来保证它的实施，执法机构应该进行严格的监管，同时这更离不开企业的配合。20xx年1月1日《劳动合同法》正式开始实施，我们希望能够看到这部法律很好的实施，真正的解决了非正式员工雇用中的许多不合理的现象，规范非正规就业，更好的保护非正式员工的权益。
正式录用合同篇十二
委托代理人__________________
身份证___________________
联系电话_________________________________
联系电话_____________________
第一条房屋基本情况
_一)出卖人所售房屋_以下简称该房屋)坐落为____________________号_室)，建筑面积共_____平方米。
_二)该房屋规划设计用途为_____________________。
第二条房屋权属情况
_一)该房屋所有权证证号为__________________________________，共有权证证号为_________________________________。
_二)土地使用状况
该房屋占用的国有土地使用权以出让方式获得。土地使用权证号为____________________________。
_三)该房屋性质为商品房。
_四)该房屋已经设定抵押，抵押权人为_______________________________________，抵押登记日期为___________________年______月______日，他项权利证证号为_____________________________。
第三条成交价格、付款方式及房屋交接
_一)经买卖双方协商一致，该房屋成交价格为__________人民币__1350000_元_小写)，____壹佰叁拾伍万元___元整_大写)。
_二)出卖人确认已于20__年4月23日前收到买受人转账支付的133万元整_大写__________壹佰叁拾叁万元整)房款。剩余房款，买受人在房屋过户手续办理完毕后10日内支付。
_三)买受人确认出卖人已将房屋及附属设施全部交付。
第四条房屋产权及具体状况的承诺
出卖人应当保证该房屋没有产权纠纷，因出卖人原因造成该房屋不能办理产权登记或发生债权债务纠纷的，由出卖人承担相应责任。
第五条权属转移登记
_一)当事人双方同意，自本合同签订之日起__30__日内，双方共同向房屋权属登记部门申请办理房屋权属转移登记手续。
_二)买受人未能在房屋交付之日起_60_日内取得房屋所有权证书的，如因出卖人的责任，买受人有权退房。买受人退房的，出卖人应当自退房通知送达之日起_5_日内退还买受人全部已付款，并按照银行同期贷款利率付给利息。买受人不退房的，自买受人应当取得房屋所有权证书的期限届满之次日起至实际取得房屋所有权证书之日止，出卖人按日计算向买受人支付全部已付款万分之_1__的违约金，并于买受人实际取得房屋所有权证书之日起__15__日内向买受人支付。
第六条出卖人将该房屋出卖给第三人，导致买受人不能取得房屋所有权证的，买受人有权退房，出卖人应当自退房通知送达之日起_5_日内退还买受人全部已付款，按照银行同期贷款利率支付利息，并按买受人累计已付房价款的一倍支付违约金。
第七条税、费相关规定
本合同履行过程中，买卖双方应按照国家及海口市的相关规定承担各自应缴纳的各项税、费。
本合同履行过程中因政策原因须缴纳新的税费的，由政策规定的'缴纳方缴纳。
第八条争议解决方式
本合同项下发生的争议，由双方协商解决;协商不成的，依法向房屋所在地人民法院起诉。
第九条本合同自双方签字之日起生效。双方可以根据具体情况对本合同中未约定、约定不明或不适用的内容签订书面补充协议进行变更或补充。对本合同的解除，应当采用书面形式。本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十条本合同及附件共_______页，一式_______份，具有同等法律效力，其中出卖人_______份，买受人_______份，房屋权属登记部门一份，_______份。
出卖人__________共有人__________
委托代理人__________买受人__________
正式录用合同篇十三
根据国家有关房产的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，以资共同信守执行。
第一条乙方购买甲方坐落在_______________市__________街__________巷_________号的房屋__________栋_______间，建筑面积为______________平方米。
第二条上述房产的交易价格________________________元。
第三条付款时间与办法。
1.乙方应于________年______月_______日前向甲方付清房产款项_交款日期以汇款时间为准)。
2.乙方面交给甲方现金______________元;其余______________元均由乙方按甲方提供的汇款地点、收款人汇给甲方。
第四条甲方应于________年_______月________日前将交易的房产全部交付给乙方使用。
第五条税费分担。
1.甲方承担房产交易中房产局应征收甲方的交易额____________%的交易费;承担公证费、协议公证费。
2.乙方承担房产交易中房产局应征收乙方的交易额____________%的.交易费，承担房产交易中国家征收的一切其他税费。
第六条违约责任。
1.乙方必须按期向甲方付款，如逾期，每逾期一天，应向甲方偿付违约部分房产款____________%的违约金。
2.甲方必须按期将房产交付乙方使用，否则，每逾期一天，应向乙方偿付违约部分房产款______________%的违约金。
第七条本合同主体。
1.甲方是______________、______________、______________、______________，共__________人，委托代理人____________即甲方代表人。
2.乙方是______________单位，代表人是______________。
第八条本合同经国家公证机关______________公证处公证。
第九条本合同一式______________份，甲方产权人各一份，乙方一份，______________房产管理局、______________公证处各一份。
联系电话____________联系电话____________________。
______年____月____日。
正式录用合同篇十四
所在地址___________________________
所有制性质___________________________
法定代表人___________________________
乙方___________________________
性别___________________________
文化程度___________________________
身份证号码___________________________
现居住地址___________________________
甲方招_聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》_以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第项确定___________________________
_一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
_二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
_三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____________之日起至_____________之日止。
在合同期内，其中试用期为_____________个月，即从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作内容及要求
三、劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位_工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的.预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害_如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位_工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬
_一)乙方试用期内的工资为_____________元;
_二)乙方试用期满后，月岗位工资为_____________元;工资形式为_____________;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增_减)的月工资作为本合同规定的工资。
_三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
_四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
_五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。
代表_签名)_____________________
____年_____月_____日
正式录用合同篇十五
根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。
_______________号)。
___________元整_大写______________佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币__________元整，作为购房定金。
第三条付款时间与办法__________。
付首付款_含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。
第四条房屋交付。
屋交付后所产生费用由乙方自行承担。双方应签署《物业交验单》。
3、甲方保证所售房屋建筑面积同产权证记载相符;并提供齐全办理权属变更的全部手续;。
4、甲方存有公共维修基金的，在房产过户之后公共维修基金归乙方继续使用。
第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_______方承担，中介费及代办产权过户手续费由______方承担。
第七条本合同主体。
1、甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。
2、乙方是____________，代表人是____________。
第八条本合同如需办理公证，经国家公证机关____公证处公证。
第九条本合同一式三份。甲方产权人一份，乙方一份，许昌市房地产交易中心各一份。
第十条本合同发生争议的解决方式__________在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。
第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同。
具法律效力。
第十二条双方约定的其他事项__________。
见证方__________。
地址__________。
邮编__________。
电话__________。
日期_________________年____月____日
正式录用合同篇十六
1、转让方_甲方)转让给受让方_乙方)__有限公司的%的股权，受让方同意接受。
3、转让价格及支付方式、支付期限;。
4、本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份;。
9、违约责任__________如因乙方不按期、依约支付股权对价，导致股权转让不能实现或迟延变更的，则__，如因甲方不配合办理变更登记手续，导致无法使新股东享受股东权益，则__。
10、本协议变更或解除______________.
11、争议的解决______________-。
12、本协议正本一式四份，股权转让双方各执一份，公司存档一份，报工商局备案登记一份。
13、本股东股份转让协议书自双方签字之日起生效。
14、其他事宜由双方另行协商解决。
转让方___________________________。
受让方___________________________。
20__年__月__日。
正式录用合同篇十七
车号___________________，车辆初次登记日期__________为年月，发动机号___________________，车架号___________________。
一、此车手续有_若有若无)行驶证车辆登记证书购置税凭证养路费保险单营运证
二、车辆产权总转让款_人民币)大写____________员小写________元。
三、此车预交定金额_人民币)大写________________，小写剩余款待办理齐车辆手续后，一次性付清。
四、成交前若有违章、事故、经济纠纷债权债务均由甲方负责、成交后由乙方负责。
五、甲方必须保证此车辆不是盗抢、拼装、套牌车辆，不能有抵押、查封或某种权利纠纷等，甲方如有隐瞒造成无法过户时，甲方除退还乙方预付定金外，并做违约处理。
六、车辆过户的费用由方承担，甲方有义务协助配合乙方办理车辆过户手续。
七、此车辆机械性能、外观、内饰、随车工具等，由乙方认可后，甲方不得更换。
八、甲乙双方必须执行以上条款，双方不得因价位或某种原因违反以上合同之约定条款，如违反承付对方违约金人民币____________元整。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字_盖章)后生效，以资以共同信守执行。
十、补充条件与本合同具有同等法律效力。
