撰写报告需要注重实事求是，准确呈现相关数据和事实，避免夸大或掩饰实际情况。在撰写报告时还需注重排版和格式规范，使报告具备整体美观和专业性。报告的写作过程中，可以向同事、老师或专家请教和咨询，以获取更多的帮助和建议。

向上级写报告篇一

向上级写报告篇二

尊敬的曾培炎副总理，尊敬的世界自然基金会主席伊米卡安耀库先生，尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们，下午好!

今天，在庄严的人民大会堂，我十分荣幸地接受了由世界自然基金会颁发的自然保护杰出领导奖。这是国际社会和世界自然基金会对中国自然保护事业取得成就的充分肯定。这份成绩和荣誉，属于中国政府，属于所有参与、支持和关心我国自然保护事业的人们。中国政府高度重视自然保护工作。近几十年来，全国自然保护事业有了长足进步，林业建设快速发展，生态状况明显改善。通过实施天然林保护、退耕还林、防沙治沙、野生动植物保护和自然保护区建设等重点工程，组织动员全社会广泛开展植树造林运动，极大地推进了生态建设和保护事业发展。全国森林面积已扩大到1.75亿公顷，森林覆盖率提高到18.21%，人工林保存面积达到5325.73万公顷，居世界第一位，全国活立木总蓄积达到136.18亿立方米，实现了森林面积和蓄积量双增长。同时，我们还不断强化森林和野生动植物资源保护管理，把资源管理工作纳入了科学化法治化轨道。自然保护区建设一直是我们的重点工作之一。多年来，中国政府坚持保护第一的原则，不断加强自然保护区建设。目前，全国自然保护区总数已达2349处，占国土面积的15.2%。其中，林业部门管理的自然保护区1706处，占全国总数的70%以上，使中国90%的陆地生态系统、45%的自然湿地、85%的野生动物种群、65%的高等植物群落、20%的天然优质森林得到了有效保护。这些成绩的取得，离不开中国政府的'正确领导和高度重视，离不开全国人民的共同努力。同时，也离不开包括世界自然基金会在内的国际社会的大力支持。

近年来，国际自然保护组织积极来华实施各种规模的自然保护项目，为中国生态建设和保护事业贡献力量。在此，我代表国家林业局向世界自然基金会和一切关心、支持中国林业事业的国际组织，表示崇高敬意和衷心感谢!女士们、先生们，在感受成绩和荣誉的同时，我们也清醒地认识到，中国生态建设依然任重道远，中国林业发展依然困难很多。

从整体上说，中国依然是一个缺林少绿的国家，森林生态系统的功能依然薄弱，木材及林产品供需矛盾依然突出，土地荒漠化、水土流失、气候变化、水资源短缺、生物多样性破坏等生态问题依然严重，制约着经济社会可持续发展。面对这些困难和问题，我们有信心和决心，在党中央、国务院的正确领导下，在世界自然基金会等国际组织的大力支持下，把我国的自然生态系统保护好、建设好，为实现人与自然和谐发展，为维护全球生态安全，做出无愧于时代的不懈努力和新贡献。

向上级写报告篇三

尊敬的老师：

您好！

我校定于5月6日（周二）下午2点整，在大兴校区基础教学楼d座118教室（模拟法庭）举办“北京建筑大学20xx年度五四达标创优评比表彰大会”，现诚邀您拨冗出席。

谨致谢忱！

共青团北京建筑大学委员会

二〇xx年四月二十九日

向上级写报告篇四

尊敬的____________：

为推动中国企业成长，世纪管理名家讲堂组委会秘书处，特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。诚邀贵企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监光临本次讲座。

模块一：人才规划

学员能够建立起正确的战略人力资源管理的`思维方式。

模块二：人才决策

学员能够掌握人才决策的思维方式、原理与方法。

模块三：人才培养

学员能够学会如何思考人才培养策略，掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的原理和方法。

模块四：人才激励

当前，80后已经或正在成为企业骨干，90后新生代员工开始进入职场，“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。

模块五：人才风险

企业最大的人才风险在于：把企业的发展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企业的核心能力将受到极大的损害。

主讲：李序蒙博士

知名组织与人力资源管理专家

红塔集团专家顾问

中国人民大学管理学博士，师从包政先生

现担任长沙市政协委员；致公党长沙市委参政议政委员会主任。北京大学总裁班人力资源课程讲师，中国人民大学深圳研究院emba班客座教授，深圳市政府“深圳市重点民营企业家卓越领导力研修班”实景案例教学老师，为康佳集团、白沙烟草、正虹科技、利郎男装、湖南电力、湖北车桥、江苏红太阳、广东联通等企业提供过深度的专家顾问服务。李老师的授课儒雅风趣，率真爽朗，喜欢寓教于乐,是广受学员欢迎的实战派培训师。多年来，李序蒙老师至少为300家以上企业提供过内训服务，诸如三一重工、深圳格林美、康佳集团、太平洋保险集团、泰昂电子、丛林集团、德农种业、江苏红太阳、深圳迈瑞、福建利郎、福建安踏、福建九牧王、白沙、红塔、中石油、中国联通等！参会人员要求：

1、企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监。

2、企业规模：亿元规模以上

3、每家企业限二人参会

4、参会学员必须携带名片及讲座通知。（如没有，恕不接待。）

讲座地点：北京美泉宫酒店·详见讲座通知。

主办单位：世纪管理名家讲堂组委会秘书处

访问网站：#url#

欢迎您出席世纪管理名家讲堂。请您填写好报名表，尽快传真或电邮至我们。报名表

企业名称

联系人

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营业额

联系传真

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莅临讲堂考察！！！

同步了解开课信息，随时学习名家精华请关注讲堂微博：#url#

刘玉慧会员发展部学习顾问

世纪管理名家讲堂组委会秘书处

手机：13641305580

电邮:#url#

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向上级写报告篇五

尊敬的各位离退休老干部:

值此20__年元旦、春节来临之际，中共__州委、__州人民政府谨向你们及你们的家人致以节日的问候和诚挚的新年祝福!

过去的一年，在省委、省政府的正确领导下，州委、州政府团结和带领全州各族人民，抓住机遇，求真务实，开拓进取，经济持续快速发展，高原现代生态畜牧业示范区建设进度加快，特色工业发展水平稳步提升，高原生态旅游业发展势头强劲，政治、文化和社会建设全面进步，党的建设不断加强，广大人民群众得到了更多实惠，呈现出科学发展、和谐稳定、政通人和的良好态势，为__经济社会跨越发展和长治久安，加快创建全国民族团结进步示范州建设奠定了良好基础。这些成绩的取得，既是全州上下攻坚克难、拚搏实干的结果，也与广大离退休干部的大力支持和积极参与密不可分。在此，州委、州政府向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

20__年，是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是向省十二次党代会和州十一次党代会确定的各项目标奋力迈进的关键之年，是创建全国民族团结进步示范州的攻坚之年。州委、州政府将始终把发展作为第一要务，以为民谋利为出发点，不断增加人民福祉，进一步解放思想，深化改革，开拓创新，真抓实干，不断推进法治__、文化名州和生态文明进程，维护社会和谐稳定，让各族群众共享更多的改革发展成果。进一步认真贯彻落实好党的老干部工作的政策，从政治上尊重老干部，生活上照顾老干部，精神上关怀老干部，让广大老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为，更好地安度晚年。

莫道桑榆晚，余霞尚满天。广大离退休老干部曾经为自治州的发展奉献青春、贡献智慧、抛洒汗水，我们永远都铭记你们的功绩。我们更希望广大离退休老同志在开展理想信念教育、弘扬优良传统作风、密切党群干群关系、加强党风廉政建设等方面发挥独特作用和全州各族人民共同谱写美丽__，共筑中国梦。

祝全州离退休老干部同志们

新春愉快健康长寿

阖家幸福扎西德勒

此致

敬礼!

向上级写报告篇六

作为主要负责人，在区委的直接管理和领导下，我坚持深入学习和贯彻“三个代表”思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，坚持集体领导，民主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全办起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体职工通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和区委政府下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报如下：

一、坚持发扬马列主义学风，坚持实事求是原则，理论联系实际，思路指导出路。

一年来，我坚持“三个代表”重要思想的学习，努力推进“三个转变”，将所学理论知识与自身工作实际结合起来，随时用先进思想指导工作，认真执行学习制度，在学习中做到自觉、主动、积极，起到了很好的表率作用。

“三个代表”重要思想的学习，使我进一步加强主观世界改造，切实推进“三个转变”，为实现区发展新跨越，全面建设小康社会，在区委、区政府领导下，向加快企业发展，实现自身壮大，将企业做大、做强、做优而努力。

通过一系列理论的学习，我认识到自身存在的差距。一年来，我着重对如何实践“三个转变”，将我办管理的丰富的国有资源转化为资本为我区建设注入活力?如何加强培养人才，将我办专业技术人员资源优势转化为人力资本?如何把握市场在资源配置中的基础性作用，进一步深化改革，创新体制，摸索出企业化运作的新思路?如何打造诚信的品牌，树立良好的口碑等等问题进行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市场，全方位寻找项目，积极参加我区旧城改造的工作思路，这一思路得到了区委政府领导的一致认同。

二、按照“先做人、再做事”的原则，加强自身品德修养，严于律己，清正廉洁。

1、首先强化了宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守中央关于廉洁从政的有关规定，经得住考验，守得住原则。洁身自好，严守制度，作为单位一把手，制定了严密的工程招投标、材料定价、预决算管理等规章制度，从没利用职权违规干预和插手建设工程、房屋开发和经营，没有违规接受他人礼金、有价证券，没有参与任何形式的赌博。

2、工作中加强干部监督制度，不但做到无条件接受来自组织和群众的监督，接受法律监督和其他形式的监督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒绝监督、逃避监督，同时做到作为中层领导干部，切实肩负起加强监督的政治责任，主动加强对单位其他同志的监督，加强对班子和党员干部队伍的监督。大力恢复和发扬批评和自我批评的好风气，开展积极健康的思想探讨，坚决纠正不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲和气、不求有功但求无过的现象，一年来，我办政令畅通，团结奋进蔚然成风，无一起违法乱纪案件发生。

3、有全局意识，工作中能站在全办的高度，正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系，始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”，领导班子制度健全，工作中坚持集体领导，民主集中，严格按照议事日程办事，凡属重大事项坚持由党组会、办公会讨论，杜绝了一人说了算。作为部门负责人，服从全区经济建设大局，服从区委、区政府做出的安排，不局限于局部利益。

向上级写报告篇七

捐资助学是一项功在当代、利在千秋的伟大事业，更是发展市场经济与社会道德行为向结合的一大善举，为构建和谐社会、全面建设社会主义新农村具有积极而深远的意义。刚才听了学生、家长特别是xx先生的发言之后，我特别感动。

“受人玫瑰，手有余香”，捐助是真诚的，爱心是无价的。企业家的善举以及对教育事业的无私奉献，见证了社会各界朋友对我们翟镇教育事业的关心和支持，是尊师重教、关心学生的深情厚谊！我相信，不仅受到资助的学生会永远铭记，300多名教师会永远铭记，全镇6.5万人民也会永远铭记！在此，我代表党委政府，向xx先生表示衷心的感谢！

感动之余，我们只有立即付诸行动。希望学校要励精图治，严谨办校，把翟镇一中办成领导放心、社会满意、家长称心、学生成才的学校。希望教师要不断更新教育教学理念，学习先进的教学方法，不断提高教育教学质量，做人民满意的教师。希望各位同学要不忘恩情，珍惜机会，刻苦学习，努力使自已成为德、智、体、美全面发展的、具有创新精神和实践能力的一代新人，以优异的成绩回报社会、报效祖国！

最后，祝同学们学习进步，祝各位在新的一年里事业进步！

向上级写报告篇八

上午好，非常感谢大家参加今天淄博亿房农业发展有限公司授牌典礼，见证淄博亿房农业发展有限公司发展历程的重要时刻。我代表淄博亿房农业发展有限公司全体员工向今天前来参加典礼的各位领导及各位来宾及支持亿房农业发展的企业表示热烈的欢迎。

淄博亿房农业发展有限公司在省、市、区各级部门和领导的帮助和支持下经过多年的调查研究，针对学校供餐现状出现的饭菜质量差、送餐不及时、食材来源杂、自办食堂管理难度大食品安全难保证等诸多问题，，提出可行性报告，制定实施方案，于20xx年6月正式破土动工，8月底完成试运行。

淄博亿房农业发展有限公司从源头开始控制食品质量，从生产基地种植开始进行监控及种植指导，绿色环保种植，掌握优先供应权，采摘后进行全方位的检测检验，优中选优，进入厂区进行处理前，再次检验产品质量，确保运输途中的食品安全，合格后方可进入生产加工环节；生产加工中采用先进的无尘、无菌车间进行专业生产加工，确保食品生产环节安全卫生。初步处理完成后，对即将运输到终端进行加工的食品再次进行检验确保食品安全；终端在经检验验收合格后方进行加工制作。终端采用先进的全自动设备进行处理，实现标准化的生产流程。配备由经验丰富的营养师、烹调师、面点师组成研发团队，针对不同人群开发出一系列营养套餐食谱。专业高素质的生产团队，以及高速快捷的后勤保障队伍。

淄博亿房农业发展有限公司的落成离不开各位领导的关心与支持，同时，未来亿方的发展也离不开各位领导的大力支持，淄博亿房农业发展有限公司将秉承做放心食品，做良心企业的企业使命，积极参加公益事业，为当地解决就业提供帮助。

最后，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意。谢谢大家。

向上级写报告篇九

20xx年，我们充分依靠集体的力量，在处领导班子的精诚团结与密切协作下，在全处干部职工的不懈努力下，履职尽责、攻坚克难，圆满完成了全年工作任务。现将我处一年来的工作情况、党风廉政情况汇报如下：

一、学用结合、转变作风，切实加强党风廉政建设

20xx年我处以认真贯彻中央“八项规定”精神，坚决抵制“四风”、持续做好整改落实为重点，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会、同志系列重要讲话及王儒林同志有关讲话等重要精神，深入开展党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，严格落实省纪委“五不准”和我校《关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的若干规定》的要求，保持政治定力，把握正确方向，规范工作秩序，强化责任意识，把学习的成果转化为做好工作的动力和履行岗位职责的能力，不断提高工作质量和效率，尽可能为不同服务对象做好最优服务。

我处以落实党风廉政建设责任制为抓手，严格执行“三重一大”制度，坚持民主集中制原则，严格按规定按标准分配使用办公用房，严格执行学校的公务接待管理办法，严格按规定公务用车，严格经费审批报销工作。不断加强廉政风险防控体系建设，积极践行“三严三实”要求，践行“六权治本”，采用风险防控管理的理念，严格控制工程建设领域的廉政风险关键点，严格按照权力运行流程图，规范行使权力，形成用制度、流程和程序来管权、管人、管事的“管理闭环”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，着力形成作风建设新常态。

二、科学规范、精严管理，切实做好基本建设工作

(一)已完工项目

1、学生公寓楼工程

建筑面积为21419.02平方米、共有576间宿舍，工程于20xx年4月开工建设，在外界干扰多、工期紧、任务重的情况下，积极发扬敢打硬仗的精神，精心组织、科学安排、严格程序、规范施工，攻坚克难，于20xx年9月顺利通过竣工验收。公寓楼的建成确保了20xx级新生的顺利入住，为新生提供了舒适的居住环境，有效缓解了学校宿舍紧张的局面。群众路线教育实践活动提出的“加大重点工程建设项目的推进力度”的问题得以整改落实。

2、棚户区改造项目

考虑到小高层地下室的房间数量不够分配，通过现场实地勘测，在小高层西边沿立交桥护坡及铁路线为住户新建储藏室，20xx年6月完成了储藏室工程建设。我们整体规划，对棚户区改造的室外道路硬化、停车位等配套工程做了大量工作。

3、公租房工程

建筑面积为6004.88平方米，工程于20xx年11月顺利通过竣工验收，其室外配套工程也全部完成。一至六层共有140间住房，每间住房内设有厨房及卫生间;地下室有24间。公租房的建成可有效解决刚参加工作青年教职工的住房问题。

4、教学中心工程

建筑面积为2982.27平方米，工程于20xx年9月顺利通过竣工验收，其室外配套工程也全部完成。新建的教学中心将更好地完善我校的体育设施建设。

5、学生浴室改造工程

在20xx年完成学生浴室维修加固的基础上，20xx年7月完成了装修及安装工程，焕然一新的浴室全面改善了师生的洗浴环境。

6、完成了作物栽培与保育实验站建设并验收交付使用。

(二)在建工程项目

1、生物工程综合实验楼工程

建筑面积为9.3平方米，框架结构，地上六层，地下一层。完成了工程前期手续及食用菌研究室、1号配电室的迁移等工程前期准备工作，工程于20xx年10月开工建设，由xx一建集团有限公司施工，目前已完成地下室封顶，计划于20xx年4月竣工。实验楼的建成将全面提高食品科学与工程学院、林学院的教学实验等设施条件。因同位素实验室及钴-60辐照装置的退役环境监测与验收等工作需按照程序一步一步实施，进程较慢，故20xx年工作目标没能完成结构主体工程。

2、资源环境实验室(现代化智能温室)工程

建筑面积为2574平方米，轻钢结构，地上一层。工程于20xx年11月开工建设，目前主体钢架结构已完成，计划于20xx年7月完工。因培养花卉没能及时腾空场地以及方案进行揉合、改变，故20xx年工作目标未能完成工程建设。

3、羊产业体系实验基地

工程于20xx年10月开工建设，由xx省晋中建设集团有限公司施工，目前工程主体已完成，计划于20xx年5月完工。

4、北区操场

工程于20xx年10月开工建设，由太原市鹏达体育设施有限公司施工，目前已完成看台砌筑及排水渠工程，计划于20xx年5月完工。将原来的土操场改造成塑胶操场，全面改善附属中学体育教学和中小学生课外活动的设施条件。

5、崇圣楼四合院文物建筑抢险修缮工程

工程于20xx年8月开工，由平遥县古建筑工程有限公司施工，目前崇圣楼室内地面、尚德堂屋面、室外重新铺墁等修缮工程已基本完成，计划于20xx年5月完工，有效排除建筑险情、隐患，保护好文物建筑。

在校领导的大力支持下，我们和附属学校、动科院一同与省发改委联系，争取到了北区操场建设资金150万元，羊产业体系实验基地建设资金70万元;积极与县发改局、市发改委、省发改委联系，争取到了北院配套基础设施建设资金400万元，公租房配套基础设施建设资金70万元。

三、以人为本、透明办事，切实做好管理服务工作

(一)以招标作为重点，努力提升招标采购执行力

招标是一项严肃的工作纪律，只要是需要列支的基建维修项目，全部通过学校招标领导组，严格按照xx政府采购的有关规定并严格执行《xx农业大学招标采购管理办法》，依法依规通过招标选择设计和施工等单位，及时利用校园网及政务公开栏等平台，对工程建设项目招标情况进行公告，确保工作阳光透明。一年来，根据不同类型采购项目，确定采购方式，共完成五项基建工程招标、一项抢险修缮工程招标，完成五十余次校内小型基建等工程项目的招标，严格规范各类招标采购文件及合同文本，做到了零投诉、零失误。

(二)以提供满意服务为主线，真心实意为棚户区改造住户做实事

棚户区改造项目是我校的民生工程、安居工程，我们始终站在维护教职工切身利益的高度，从最关心最直接最现实的问题入手，积极与住户沟通，将住户的需求通过严密细致的工作，科学、合理、有计划、有步骤的得以实现，为早日入住提供便利。

1、通过召开棚户区改造小高层住户代表会议，提出四套分配方案，随后又通过发放征求意见表的方式在全体住户范围内征求意见，最终确定棚户区小高层地下室及室外储藏室分配方案并于20xx年6月顺利完成了地下室和储藏室的分配工作。

2、经过与太谷县有关单位多次沟通协调，完成了棚户区改造住宅楼的弱电接通工程、天然气安装工程，使我们住户能够看上数字信号电视、通上电话、上了互联网，用上洁净安全的天然气。

3、为使住户更安全、便捷、愉快地完成房屋的室内装修，我们将为住户提供主动、优质、贴心的服务作为工作的宗旨，多次温馨提示住户合理安排，文明规范装修，并将我处负责棚户区改造工程土建及安装、电梯使用、弱电、天然气的领导和管理人员的电话全部公示，以便住户能在第一时间联系到我们，及时处理装修过程中遇到的问题。

4、为了保证三栋小高层住宅楼电梯的安全运行，房地产科设专人负责，晋中市质量技术监督局特种设备检验所对电梯进行了检测调试。电梯售后维保部在太谷设点，确保电梯运行安全。

(三)以教职工满意为宗旨，倾心尽力做好住房调配工作

如何能够公开、公平、公正、合理、有序地完成棚户区改造住户腾空旧房及公租房的分配调配工作，是20xx年下半年工作的重点，我们立足于校情，广泛征求意见，全过程接受监督，最大限度满足教职工的诉求，切实解决无房教职工的住房问题，改善教职工的住房条件，为今后引进人才提供住房保障，推动学校持续健康发展。

1、为了避免因房屋装修费协商不妥造成的麻烦，我们将预计装修等产生的费用折旧后仍在3000元以上的棚户区改造住户原有住房，可以提出装修评估申请，我们专门委托房屋评估机构进行评估，出具评估报告，并将按照评估结果所确定的装修价格直接标注在公布的住房房源上面，更方便了大家选定。

2、从前期的报名到确定调配人员名单及排队次序，从房源的公布到住房调配方案的最终确定，张榜公示了三次，在公布第三榜时住房房源也一同予以了公布;两次召开住房调配领导组会议，随后又组织召开各类住房调配人员代表座谈会、房屋管理委员会会议，形成了比较科学合理的调配方案。考虑到离退休老同志年龄大，腿脚不方便，需要关心照顾，住顶层的向一、二层调整，有7户离退休人员进行住房调配;依据实际情况，父母腾退的住房，子女在农大工作的，优先子女入住，有5户进行住房调整;3名来校工作的博士作为学校引进人才分配到了住房。精心组织、合理安排，12月3日、12日分两轮完成了154套套房、77间公租房、34间新单身楼的分配。

目前为止，全校所有的.教职工全部都有住房，中级以上职称的教师(包括专技)、副科级以上干部以及以上工龄的工人全部住上了套房，我们同时还为引进人才预留了100余间(套)住房。住房调配工作平稳完成，群众路线教育实践活动中提出的“一些年轻教师学校没有住房”的问题得到了解决，这也是20xx年取得较好成绩的亮点工作。

四、建章立制，重在落实，切实规范房地产管理工作

针对群众路线教育实践活动中教职工反映较多的北院家属区住房随意出租的问题，我们重新修订完善了《xx农业大学房屋管理办法》(xx行字[20xx]xx号)，重点充实了关于住房出租出售的内容，形成《xx农业大学房屋管理办法(征求意见稿)》，3月面向全校公开征求意见;5月组织全校各单位的部分教代会代表召开征求意见座谈会，进行意见和建议的征集;6月又在校分房委员会成员范围内进行意见征集。将意见建议进行梳理、采纳，对管理办法进行相应修改，形成了xx农业大学房屋管理办法审议稿和审议说明，经20xx年7月11日校党委扩大会议审议通过，正式向全校下发了《关于印发的通知》(xx党字〔20xx〕xx号)，《xx农业大学房屋管理办法》(xx行字[20xx]xx号)同时废止。管理办法更加明确了公用房的使用原则及改建、维修改造的办理程序，教职工申请或调配住房的办理程序，教职工住房出租行为的确定、出租收益的缴纳以及出租手续的办理等。

目前教职工的住房已趋稳定，将严格执行管理办法，切实规范、强化家属区房屋的管理，为教职工提供安全、舒适、人性化的居住环境，将家属区住房随意出租的问题得以整治落实。

我们聘请相关人员对教职工住房二八产权的变更手续进行了测算，为下一步启动住房货币化补贴工作奠定基础。继续加大经营性资产管理力度，经多次与太谷县工商银行协商，将无偿占用我校的南院六角亭(自动取款机)腾出，原农业银行占用的房屋分割出十余平米，租赁给工行并按照学校要求签订房屋使用租赁合同书，向学校缴纳使用费每年1.5万元。与晨曦市场各租房户签订了20xx年房屋租赁合同书，收取租赁费共计126万元，积极配合工商、药监、消防等部门的检查，实实在在地做好晨曦市场的食品卫生、安全、消防等工作，做到了市场经营规范、秩序良好，未出现任何安全事故。

五、存在的不足

一年来，国资处全体干部职工，不畏艰难，团结协作，在各项工作中取得了一些成绩，但还存在着管理体制不够完善、对制度的执行力不足;基建工程管理中缺乏整体意识、超前意识，存在有拖拉现象，与用户的沟通交流还不够;服务质量、工作效率和管理水平还需进一步提高;队伍整体素质有待提高、工作热情有待进一步激发等等问题。还需进一步探索科学有效的管理方法，在管理体制与队伍建设上下功夫，在“三严三实”的要求上下功夫，在完善学校基础设施、提供优质服务等多方面进行创新、发展、实践。

在新的一年里，我处将以学校工作任务为目标，不断提高依法办事的能力，不断提升班子的领导力和执行力，拧成一股绳、铆足一股劲，积极营造风清气正的工作氛围，努力开创团结奋进、务实创新、纪律严明的工作新局面。

向上级写报告篇十

今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的.时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

向上级写报告篇十一

尊敬的各位来宾，各位朋友：

大家晚上好！

首先，我代表xxx医院健康体检中心祝三美促进会的各位来宾和朋友新春快乐，身体健康，合家欢乐美，是人类一切美好东西的代言词，无论社会怎么进步，我们对美的探索与追求是永恒的主题。

就像代表重庆名片的美女，美食，美景的三张名片，在三美促进会品牌的整合推广之下，把重庆一些美好的事物以宁静之美，和谐之美，生态之美，自然之美的方式四处传播。

美和健康，是相连的。只有健康的美，才是向上，向真，向善的美。我们xxx医院健康体检中心，愿意和三美促进会品牌携手打造健康与美，共同为了人类的美，做出更大的贡献。

最后，再次祝愿大家身体健康，新年快乐，万事如意。

向上级写报告篇十二

越级汇报，在职场上是个大不敬的事，操作不当，不但直接得罪了上级，更很有可能给上级的上级留下目无法纪的负面印象。由此，许多职场专家奉劝各位，切莫越级汇报。尤其是书面报告。

但是，以笔者看来，世上没有什么绝对的事情，没有绝对的坏事，也没有绝对的好事，在好事中寻找机会人人都会，但更有价值的机会往往就藏匿在坏事中，例如越级汇报这种事，操作得当，照样可以从而获得机会。

首先我们来分析一下，常规意义上对越级汇报的负面因素有那些，也就是上级对越级汇报的员工会产生那几点印象:

1、管理的服从性差

2、喜欢为自己的执行力找借口

3、否定上级的战略思想与战术指导，也就是否定上级

4、个人主观意识过于强烈

1、中层领导明显曲解了高层领导的战略意图和战术方案

2、中层领导为了自己的私利，故意曲解传达高层领导的战略意图与战术方案

3、中层领导对下级员工存在着明显的打压行为

4、中层领导为逃避责任，设计种种圈套将责任转嫁到基层员工身上

5、中层领导的主观意识过于强烈，拒不接受一些真实现状

在遇到上述几类情况时，为了避免企业及个人受到损失及牵连，可以考虑采取越级汇报的方式来反映问题，但是，给上级的上级的报告中，一定要注意以下几点:

1、阅读要轻松

态度往往能改变事情的性质，在报告中，保持诚恳谦朴的语气，处处体现出对领导尊敬和对职务的责任感，从文字上消除否定上级的痕迹。

3、同步抄送

许多基层员工的越级报告中，过多的提出问题，但并没有提出相应的解决方案，这在上级领导看来，就与发牢骚并无二至，也就很容易联系到逃避责任的范畴里去，所以，在报告中，不但要提出问题，更要提出问题的解决方案，这才是一份完整的有意义的报告。

5、先给甜头

老板喜欢看员工是怎么做的，而不是怎么想的，想法和做法，中间差得很远，所以，在报告中，员工要对所反应的问题不能仅仅停留在字面上，而是要侧重提出你曾做过的尝试和努力，无论努力的结果如何，至少要让老板明白，你是曾经很认真的来尝试解决这一问题，目前通过尝试，已经在一定程度上验证了此事的解决方案，这样，有理有据，体现出你的客观性和较强的实际执行能力。

6。注意主观色彩

少用”以我之见，我认为”等主观色彩强烈的词语，消除个人主观色彩强烈的痕迹。可多采用一些”综合多方面因素来看”或是”从实际运行的效果来分析”等较为中肯，理性的词句。

7。复述公司战略

在报告中，一定要复述公司所正式下发的战略部署和战术方案，以示你是严格遵守公司的指导方针的，并没有与公司的方向背道而驰，这次之所以越级提交报告，也是体现对公司的尊重，以及对公司正确管理的服从性，同时，这也是暗示中层领导可能存在曲解或是违背公司意志的侧面说明。

判和修正。

向上级写报告篇十三

作为一个基层员工，每月必须向上级报告自己的工作成果。这一过程并不容易，需要我们全身心的投入和认真对待。从我自己的经验来看，向上级报告不仅是一项表面的工作，更是一项深入工作的机会，为自己的成长打下坚实的基础。

段落二：理解报告的意义

对于每一个员工，他的每个工作单位都听取你的报告并且对你的报告做出相应的解决方案。因此，有效的报告工作是我们个人和工作单位的充分发挥。清晰简洁的报告不仅可以有效地传达信息，减少上级的疑虑和不满，而且可以进一步展示自己的专业技能和工作贡献。

段落三：规划报告内容

在准备一个好的报告之前，我们首先需要明确什么样的信息对于上级领导是有价值的。根据上级领导对工作流程的要求及目标实现需要，我们应该规划好报告的框架，明确报告的目的和重点，并确保将其清晰地表达出来。我们还可以收集并整理相关数据，以支持自己的观点和事实，并展现出自己的专业能力。

段落四：倾听上级反馈

当我们向上级领导进行报告时，我们应该以诚挚并谦虚的态度去接受领导对我们展现的工作内容、成果和分析的评价。听取上级领导的反馈可以帮助我们改进我们的报告内容和理解上级领导的期望和要求，以提高报告的效果和自己的能力水平。此外，及时找出自己的不足并加以改进，也可以让我们赢得上级的信任和尊重。

段落五：总结与反思

作为一个基层员工，向上级领导进行报告需要我们花费大量的时间和精力，但同时也是一个不断提高自己的过程。总结和反思过去的报告工作可以帮助我们更好地了解自己的缺点和不足，提高下一次报告的水平。对于每次反馈和指导，我们也应该耐心听取，并做出相应的改进，让自己的工作更加出色。

结语：

报告是每一个员工非常必要的工作。合理规划、诚挚恳请、及时总结和反思报告过程可以让我们更好地提高自己的工作能力和个人素质，建立更加积极健康的工作关系，进一步为我们的职业发展铺平道路。

向上级写报告篇十四

市人民政府：

今年4月7日，xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的.分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。

专此请示，请批复。

xx市计委

向上级写报告篇十五

xxx领导：

根据行业的传统惯例，在传统的节日期间(中秋、春节)须加强企业外部环境的横向沟通。与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。为此，物业公司建议如下：

1、拜访单位：市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、z派出所

2、赠送形式：z的购物卡：4600元

3、宴请单位：市房管局及市物协、z派出所

宴请地点：安排在嘉年华会

为此，物业公司申请节日费用4600元

妥否，请批示!

申请者：

申请日期：

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向上级写报告篇十六

尊敬的公司领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职，我想辞去财务总监的职位。

来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

向上级写报告篇十七

上级报告是一种向上级领导汇报工作情况和成果的体现。在工作中，上级报告是必不可少的一环，它有助于上级领导更好地了解下属的工作状态和进展，为工作提供相应的支持和帮助，促进工作的顺利推进。因此，如何高效地进行上级报告，也成为了广大员工必须掌握的一项重要技能。

第二段：总结上级报告的要点和技巧

上级报告的重点在于要展示工作的成绩和进展，让上级领导了解到工作的情况和存在的问题，以便及时地采取措施进行解决。在报告中，要突出工作的重点和难点，展示自己的工作能力和推进工作的实际效果。同时，要注意陈述问题时的语言和方式，尽可能的体现出合作和帮助上级领导解决问题的态度，体现出对上级领导信任和尊重的良好精神面貌。

第三段：分享自己的上级报告心得

在个人的上级报告中，我会首先总结工作进展和成绩，形成一个全局和部分的情况的描述，避免陷入细节之中，导致效果不好。同时，我会利用图表等形式来展示工作的量化指标，具体而直观。此外，我会在上级报告中刻意呈现一些困难和问题，以期在和上级领导的沟通中找到解决问题方案。最后，我会对接下来的工作进行规划和预测，以便上级领导更好地协调和支持，切实地推进工作的进展。

第四段：认识到上级报告的问题

上级报告有时候容易陷入固有的模式中，让人无法进一步了解工作的真实情况。有时候过多地关注外部客户的需求和市场反馈，而忽略了自身团队的细节和需要。此外，上级领导的个人优先级也可能因为种种意愿而导致工作的优先级需要再次审视。在实际工作中，我认识到了这些问题，并逐步给予改进，以期更好地向上级领导汇报工作情况。

第五段：结语

上级报告是工作中一项必不可少的环节，在向上级领导汇报工作情况和进展时，我认为我们需要做到全面细致，采取有效的沟通方式来建立相互间的信任和理解，更好地推进工作的进展。 然而，同时，我们也要认识到其中存在的问题和限制，逐步进行改进，使得上级报告对提升工作效率，构建良好的工作环境起到更大的作用。