总结是观察、思考和总结所得的结论和经验，它是我们成长和进步的宝贵财富。鉴于这个问题的重要性，我们需要思考一个更完善的解决方案。看完这些总结范文后，相信你会对总结有更深入的理解和认识。

浅谈就业与创业心得篇一

创业是一种追求个人价值实现的方式，是对梦想的追逐与实践。然而，创业之路充满着艰辛与挑战。经过多年的创业探索与实践，我深深地体会到了一些创业心得，想与大家分享。

第一段：明确目标与方向

创业之初，我们需要明确自己的目标与方向，对于想创业的人来说是至关重要的。只有明确目标，才能有针对性地发展。我曾经和合伙人一起创办了一家电商公司，最初并没有明确的目标和方向，结果浪费了大量的时间和资源。后来，我们重新审视自己的优势和市场需要，找到了一个特定的目标受众，依托特定的渠道和平台，取得了初步的成功。

第二段：精细化管理与资源整合

创业过程中的精细化管理和资源整合至关重要。只有将各个环节合理整合，才能提高效率和降低成本。在我创办的一家餐饮连锁店中，我们通过精心设计流程，优化人员配备，实现了快速的上座率和高效的营运。同时，我们和供应商建立了长期的合作关系，获得了优惠的采购价格，节约了不少资金。

第三段：团队建设与文化创造

创业过程中，团队的建设和文化的创造是至关重要的。一个好的团队能够带来创新和凝聚力，而良好的企业文化则能够培养出全员负责、积极主动的员工。在我们公司，我们注重员工的培训和发展，为他们提供具有竞争力的薪酬和福利，建立了相互信任和尊重的企业文化。这种团队和文化的积极影响，使我们的员工有更大的归属感和发展空间，也为公司的快速发展奠定了坚实的基础。

第四段：市场预测与创新

市场预测和创新是创业成功的重要因素。只有紧跟时代的发展和市场的需求，才能推出深受消费者喜欢的产品和服务。在我们公司的发展过程中，我们利用大数据分析和市场调研，及时了解市场的变化和趋势，并做出相应的创新和调整。这种市场敏感度和创新意识，使我们能够迅速抓住机会，扩大市场份额。

第五段：坚持与反思

创业的道路往往充满曲折和不确定性，很容易陷入困境。在面对挑战和困难时，坚持和持续反思是必不可少的。在我个人的创业历程中，我曾遇到许多困难和挫折，但是我始终坚持自己的信念，并不断反思和调整自己的方向和策略。这种坚持和反思，使我能够不断战胜困难，取得了一定的成绩。

总结：

创业是一条漫长而艰辛的路，但也是一个获得成就感和满足感的过程。在创业的路上，我们需要明确目标与方向，精细化管理和资源整合，团队建设与文化创造，市场预测与创新，以及坚持和反思。只有注重这些方面，才能在创业的道路上取得成功。希望我的创业心得能对大家有所启发，帮助更多的人实现自己的创业梦想。

浅谈就业与创业心得篇二

在分享会开始之前，就已经很激动。能有这个机会听听创业成功的大佬给我们分享实际经验，让我们对自己得创业想法能有更深的理解和认识。

在创业分享会上：

**繁益赐财务咨询有限公司创始人唐小丽讲述了自身的工作经历，分享自己毕业找工作所遇的挫折，她是如何的选择，在路途中自己的迷茫，自己如何克服，自己如何走向创业之路。

九年工作经验的张义讲述自己，求职过程的碰壁，对自己九年工作经历的经验的传送，自己碰到过的机会及帮助过她的人。

开始时，让我们每位成员讲讲自己对创业的了解，对创业的看法。部分成员也分享了自己的工作经验，两位帮助成员分析工作所遇的困难及原因所在。机遇、性格、实践、我们对社会的陌生，这几点是我从两位分享中能总结出来的。

我理清了这几点：调查、时间段、政策环境、适应时代趋势、社会市场需求、大环境、数据为主、有数据为依据，要有勇气去突破一些领域，找出社会所需的行业，在圈出一个大范围，在范围内确定你的突破口。然后再确定人员组成、资源整合、涉及人群、核心竞争力等。

听了这次大佬的分享会，也使我受益匪浅，也不得不深深的思考思考自己当初对于创业的初衷及理解。

对于机遇、性格、实践、平台（我有这样的看法）：

1、我想"机遇是留给有准备的人"，这句话是没错的，平时多了解了解一些相关知识。对所以你能涉及到的，都提前做好准备总是没错的。把握机遇的重要性，就像有一部电影中所说的"无法掌握自己体重的人，怎么掌握自己的人生。"所以机遇也是需要自己掌握。

2、性格的话，因为在人与人初步见面中，会是首当其冲的，给对方最直观的映像。人们都喜欢那种随和，好相处的。可能会没有那们多的接触的话，第一映像就很重要。在以后，我也觉得我也应该不那么拘束，尽量放开自己。可能机会也会这么被争取而来。

3、在对大环境的分析把握中，也要不断从实践中汲取经验和教训，不断自省自律。把数据放第一，以数据说话。所有的都应落实到实践上，俗话说：“实践出真知"。

4、对于平台，我们缺少背景但不能缺少一群志同道合的人，这是我觉得首先浮现的想法。我对于平台有这样的理解，可以是你的学历，你的大学，你的人际交往圈。

在此次分享会中，让我对创业有了不同的新的看法。在以后，我也要带着这次经验去思考，去分析。

浅谈就业与创业心得篇三

大学生村干部怎样才能融入农村，当好“村官”，我想必须把握好创业这条主线，勇做推动农村创业的引领者。20xx年7月，22岁的我毕业于河南职工医学院高级护理专业，9月有幸成为民权县大学生村官之一，现任伯党乡伯东村主任助理。回首一年多的“村官”路，我有以下几点感悟：

感悟之一：城里少一个大学生没什么村里多一个大学生了不起

刚刚大学毕业时，有几家医院希望与我签约……从我个人来讲，几年城市求学，都市繁华充满诱惑，父母希望我有一份体面的工作，亲戚也希望我为家族争光。然而，生我养我的家乡更需要我。就这样，带着青春的激情，带着报效家乡的热情，我毅然决定：回家乡当一名“村官”！然而，还没有享受到工作的喜悦，就品尝到了现实的苦涩。有人议论说，一个女孩家在村里能做什么；同学也不理解，虽然白衣天使工作不优秀，可是也比这个几百元的差事体面呀……面对这几乎难以逾越的面子关，我犯起了傻劲：要做就要做好，三百六十行，行行出状元，我要用实际行动来展示当代大学生的风采！

感悟之二：凭一时激情到农村不难但干出一番事业不容易

农村基层工作对年轻大学生来说，还是一个陌生的领域，充满了困难与挑战。绝不能把到农村任职设计成人生历程中的短期行为，绝不能凭着一时的冲动，稍不如意就打退堂鼓，而要做好扎根农村、长期吃苦的准备，在艰难困苦中磨砺意志，增长才干。

感悟之三：走村官路只是一时选择服务农民才是一生追求

到村里工作，像是人生舞台拉开了大幕，但服务农民的大戏却永不会谢幕。除了积极配合村“两委”开展日常工作外，想得最多的就是如何带领老百姓致富，我想到了要投身创业实践。“临渊羡鱼，不如退而结网。”要坚定创业信念。有了创业意识，萌发了创业冲动，还必须坚定创业信念。我们大学生村官要坚信自己“能创业、创成业、创大业”，勇于挑战自我，敢于中流击水，积极投身实践。经过市场调查并结合我乡实际，选择了经济效益高、市场风险小、以经营日用品为主的“心连心”超市作为自己的创业项目。创业，说起来容易，做起来难。每一个人的创业之路都会有坎坷，不会是一帆风顺的，我也不例外。我在经营过程中，仍然与其他人一样饱尝了创业的艰辛。经营，对于学医的我来说是个全新的概念，必须从头学起。为了能够全面准确掌握经营方法，我除了购买《市场营销》之书，还经常上网查看或去别的乡镇参观他们的超市，辜负不负有心人，现在“心连心”超市在经营状况日趋攀升，每日营业额逐步上升。

我想，作为一名大学生，作为村委会学历的工作人员，我担负着村民信任和期冀。只有不断加强自己各方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，靠创业来带动当地老百姓发展致富，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，才能够成为百姓眼中的一名合格的村干部，才能够不辜负各级领导的嘱托和信任，才能真正为建设社会主义新农村贡献自己的绵薄之力。

泰戈尔曾在诗中写道，“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”我甘愿做一片绿叶，回报根的养育，也为自己撑开一方晴空。

浅谈就业与创业心得篇四

就业培训在当今社会扮演着至关重要的角色。随着经济的发展和社会竞争的加剧，就业市场对求职者的要求越来越严格。因此，进行培训以提升就业竞争力，成为许多人的迫切需求。在我参加就业培训之后，我深深感受到了他的重要性，也得到许多宝贵的经验和启示。

第二段：了解就业市场需求

通过就业培训，我们能够进一步了解就业市场的需求。培训机构通常会针对就业市场的最新趋势和需求，提供相应的课程和教育内容。在课堂上，我们能够学习到许多有关职业技能和就业前景的知识，从而更好地规划自己的职业发展道路。通过了解市场需求，我们可以选择更适合自己的职业方向，并在培训中不断提升自己的技能。

第三段：提升专业能力

就业培训的另一个重要目标是提升专业能力。无论是技术技能还是软实力，都是职场中不可或缺的要素。培训课程通常会帮助我们掌握特定的技能，如计算机操作、销售技巧和团队合作等。此外，一些就业培训还会强调沟通能力、领导力和问题解决能力的培养。通过不断学习和实践，我们能够提升自己的专业素养，增加就业机会和晋升空间。

第四段：拓宽人脉与社交技巧

与他人的联系在现代社会中非常重要，特别是在招聘过程中。参加就业培训的一个重要好处是拓宽人脉。在培训中，我们能够结识来自不同领域和背景的人，通过交流和合作建立起有利于职业发展的关系。此外，一些就业培训还提供一些社交技巧的课程，帮助我们更好地与他人沟通和合作。这些技能不仅在求职中非常有用，也有助于我们在职场中更好地与同事和客户建立良好的关系。

第五段：培养自我意识和职业规划

参加就业培训不仅可以提升我们的技能和能力，还可以培养自我意识和职业规划。在培训过程中，我们会通过各种评估和练习，更好地认识自己的优势和劣势，了解自己的兴趣和目标。有了这些认识，我们能够更好地规划自己的职业道路，明确自己的发展方向，并为自己设定合理的目标。培养自我意识和职业规划是一个长期的过程，而就业培训可以为我们提供一个良好的起点。

总结：通过参加就业培训，我深深感受到了它的重要性和价值。不仅能够了解就业市场的需求，提升专业能力，培养自我意识和职业规划，还能拓宽人脉，提高社交技巧。我相信，在不断学习和实践的过程中，我能够更好地适应就业市场的需求，实现自己的职业目标。

浅谈就业与创业心得篇五

我是中南大学大学生创业代表xx，在中南大学的关怀和指导下，研究生期间，我与志同道合的几位同学和朋友接手了一个气雾化冶金粉末制备的项目，经过近1年的时间的准备，于20xx年6月底成立了现在的长沙骅骝冶金粉末有限公司，注册资金100万元。

现公司拥有成套气雾化流水线设备，年生产量200-400吨，年销售额可达500万元左右，主要生产现行市场紧缺的高品质合金粉末，产品主要分为软磁材料粉末、热喷涂粉末、钎焊粉末、注射成形粉末等系列，公司正在申请一项专利和一项实用新型。公司在08年8月份开始进入中试，产品检测合格并并得到客户认可。08年9月份接到了中南大学粉冶所不锈钢注射成形用粉末订单，同时我公司开始开发磁材料粉末，并接到深圳鸿信泽软磁材料2吨订单，开始进入批量生产。到目前为止，生产软磁材料5吨、注射成形用以及热喷涂粉末2吨以上，销售额已突破60万元。公司现有销售人员4人，现有业务主要销往上海、浙江横店东磁、深圳鸿信泽、东莞、长沙华邦、聚众、中南大学粉冶所等地，并在近期与台湾、俄罗斯等地的客户进行了合作交流。

从07年10月我们开始构思创业到现在，只有短短1年多的`时间，但似乎我们已经经历了创业的一个纪元，感慨颇多，创业让我们不断学习和成长。企业有很多问题我们考虑了、计划了，但永远都是计划赶不上变化，实际上我们心里清楚，现在我们离成功和成熟的经理人还有很大差距。随着企业的一步步发展和壮大，许多问题慢慢凸显，组织管理问题、人力资源问题、生产技术问题以及资金问题都摆到了我们面前，我们需要创业前辈的指点以及社会的认可和理解，尤其是像中南大学创业中心一样的创业机构真诚的关怀和支持。

总的来说，大学生创业和所有其他人创业一样，成功的条件是相同的，这需要过程，所以没有捷径，没有投机取巧，但大学生创业又必须走出与众不同的创业路，这样才具有大学生创业的真实意义，而不是生产的简单复制，因为创业需要创新，也需要将技术创新作为核心竞争力。而技术的创新以及企业的壮大需要大量资金的支持，现阶段我们急需引进一套液氮设备（20万元左右），成分检测设备（5万元左右），气保护系统（18万元左右）以及仓库基础设施建设（2万元左右），总计45万元左右的资金，而下一步增加的生产线更需要120万元的资金。仅仅依靠我们自身来筹集资金还是很困难的，我们需要更多政府支持以及投融资和贷款服务。

拥有创业梦想的大学生比比皆是，实践起来的却是少数，而成功的更是寥寥无几了，我们知道，我们现在走的路还很艰辛，我们正在创业路上不断摸索和前进，积累财富和知识，需要我们更多的付出和努力，也需要社会各界的支持和帮助。

浅谈就业与创业心得篇六

创业是一种艰辛的过程，但同时也是一段充满激情和乐趣的旅程。在创业的过程中，我们必须面对各种各样的问题和困难，但只要我们有正确的心态和方法，就一定能够获得成功。在我创业的几年中，我积累了一些创业心得和体会，下面我将与大家分享。

首先，要有充分的准备。在创业之前，我们必须对市场进行充分的调研和分析。我们要了解市场的需求和竞争情况，确定自己的优势和差距。同时，我们还要进行财务和人力资源的规划，确保有足够的资金和合适的人才来支撑我们的创业项目。只有经过充分的准备，我们才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

其次，要有坚定的信念。创业的道路上充满了曲折和挑战，我们必须时刻保持对自己和项目的信心。无论遇到多么困难的问题，都要坚信自己能够找到解决办法。同时，我们还要善于调整自己的思维和策略，及时适应市场的变化。只有坚定的信念和灵活的思维，才能够让我们在竞争中保持强大的竞争力。

再次，要有良好的团队合作。创业是一个团队的游戏，没有一个强大的团队支持，我们很难在竞争中胜出。所以，我们必须培养良好的团队合作精神，建立相互之间的信任和共识。在团队中，我们要赋予每个人相应的职责和权力，充分发挥每个人的才能和潜力。只有团结一致，我们才能够共同面对困难和挑战，实现共同的目标。

然后，要善于学习和成长。创业是一个不断学习和成长的过程，我们要时刻保持一颗渴望进步的心态。我们要学习管理、市场营销、财务等各方面的知识和技能，不断提升自己的能力和素质。同时，我们还要善于从失败和挫折中吸取教训，不断改进和完善自己的创业项目。只有保持学习和成长，我们才能够在创业的路上越走越远。

最后，要有执着和耐心。创业是一个漫长而艰辛的过程，我们需要有足够的执着和耐心来面对种种困难和挑战。我们要相信，只要坚持不懈，努力奋斗，就一定能够获得成功。同时，我们还要有耐心等待市场的反应和回报，不要急于求成，而是保持持续的努力和追求。只有有执着和耐心，我们才能够在创业的道路上走得更远。

总之，创业是一段充满挑战和机遇的旅程，我们要面对种种困难和挑战，保持正确的心态和方法。我们要有充分的准备，坚定的信念，良好的团队合作，善于学习和成长，以及执着和耐心。只有这样，我们才能够在激烈的市场竞争中取得成功，实现自己的创业梦想。

浅谈就业与创业心得篇七

去年年底开始，创业热在大陆开始迅速升温，大学生作为国家期待的创业主体，其受到的关注与关照尤其明显，这种情况，也就将担任创业教育的教师推到了尴尬的境地。

从这个大背景来分析，国内对创业的重视，绝非仅仅为解决大学生就业的权宜之计，而是有较深层次的原因。1947年，哈佛大学商学院梅斯教授以mba学员为对象开设创业课程，但其后二三十年中，以大企业为主流的经济，使得创业教育发展惨淡。1979年，大卫伯奇的研究《工作产生过程》，以翔实的数据否定了大型企业是经济支柱和创造新就业机会主体的论断，揭示创业对创造新工作机会、推动经济发展的重大意义，引发了政府和高等教育界对创业重要性的大讨论，随后，美国高校创业教育获得了快速发展。20世纪80年代之后，科技创新和创业成为经济发展的两翼，科技创业教育的兴起更是在一定程度上早就了美国新经济的“奇迹”。

近期，我国提出经济新常态的概念，在资源有限、经济总体容量基本保持不变的背景下，激发个体寻找机会，重新整合资源，也成为了政府的选择。

然而，我国的情况与美国科技创业教育还存在一些差异。在科技发展方面有差异，在文化背景方面也存在差异，但在创业基础教育方面差异更大。在美国，商业意识的教育起于高中甚至更早，而我国的学生，在商业意识方面的教育趋近于零。也就是说，对我国普通高校的大学生而言，进行科技创业教育固然重要，但进行基本的商业意识的启迪，尤为重要。

国内外创业教育的现状与趋势是什么？创业，是否是一门学问？理论基础与研究方法是什么？我们是否有资格进行创业教育？这种资格如何获取？大学中创业教育的内容与社会上的创业教育内容与形式有何异同？如何衡量我们创业教育的成果？这些都是我想从台湾两位专家那里请教的问题。

首先，我了解到，创业升温，不是我国独有的一种现象。从欧美国家到亚洲的韩国、新加坡，均在近几年推出了一系列促进创业的政策，而台湾地区，政府部门中有13个部会推出了48个促进创业的计划。在美国，mit的创业教育《打造企业的黄金24法则》、斯坦福的精益创业是两大流派，百森商学院的创业课程很有特色，新生代创业模式画布非常实用。台湾交通大学的创业生态系统ecosystem提供了一个完整的创业教育(及实践)模型，十多年的创业孵化器以及完整的孵化体系令人羡慕，开展的诸多创业活动令人神往。完整的课程体系、强有力的校内支持使得交通大学有很强的潜力。

其次，对于创业的认识进一步深化。创业有很多定义，但个人感觉，创业，是一个人或者团队，将人的行为或社会活动转变为具有价值的经济活动，并能从中持续获利的初始过程。到目前为止，个人感觉创业还很难称之为一个独立的学科。主要原因是，虽然研究对象日渐清晰，但研究方法还难以明确，虽然总结出了很多规律，但难以通过实验去验证。但是，这并不意味着创业不能研究，不能发展，只是还需要积累。目前，文献法、案例法、观察法都可以揭示很多创业规律。与创业相关的学科有很多，但基本是：经济学、心理学、管理学。

因为其相关学科很多，所以大学在选择课程时，需要有针对性。主要原则有：第一，因为受到学时数量的限制，社会中能提供更专业课程的不必细讲，例如，财务管理、人力资源等等。第二，课程的目标，不应是学生马上去创立企业，而应该是根据所学内容对自己进行评估。第三，就教学形式而言，应该是传授内容与实践操作相结合，偏重于体验。第四，应该将授课对象设定为普通高校，而非重点高校的大学生，以培养他们的意识，而不是依靠高科技创业。

第三，创业教育应达到怎样的效果呢？对于讲授主体而言，在校教师与创业者相结合或许更为理想，笔者最近曾就效果问题询问过投资机构人士。用比喻来讲，他们希望接受过创业教育的同学，能够在头脑中形成一幅创业地图，也就是说，对创业这件事情有个全局性的概念。还能意识到自己在地图中所处的位置，要到达的位置，并对行动时所需要的资源，应该具备的心态有所了解或掌握。而这些资源，或者一些具体的技能，如产品设计，营销，财务，法务等，未必要作为课程的重点，因为各个投资机构基本都有专家级的培训。

最后，对于创业教育成果的衡量问题。交通大学创业孵化园的历史很悠久，开展了很多活动，但其中在校生参与的非常积极，但在校生创业的成果好像还没有成规模的出现。创业教育好像开始于20xx年，正如老师所讲，课程的效果是培养学生对创业的兴趣，对成果不宜过于强求。这也是我国目前相关部门及高校应警醒的方面，应该认识到，对于创业知识的普及很重要，但对创业及自身有所了解后，未必要选择创业。因此，不能仅将创业成功率作为衡量标准。

在聆听专家教育之余，各高校老师也就创业教育进行了交流，有一些心得。

首先，对从事创业教育的我们而言，危机与挑战并存。一般高校的创业教育几乎一片空白，但通过仁能达提供的机会，使得我们对重点高校进行创业教育的.模式有了全面的了解，掌握了一定的主动性。大家可能对航空公司的案例还有印象，在案例中，只注意高端市场的航空公司，基本都消失了。做个类比，创业教育，目前在重点高校中开展较好，但未来一定会出现在一般院校中。

其次，我们要做好创业教育这件事情，应该具备互联网思维的意识，即关注用户(大学生)，吸引粉丝(大学生、企业方面、政府等各方面人士)，众筹思维(可以是课程、更可以是创业项目)，无边界的联系(不必受地域的限制，通过虚拟团队，为创业团队提供机会)，社会化传播。

最后，建议大家珍惜这个平台，以此为起点，做好创业教育。目前，创业教育在一线城市发展较快，机会较多，但好像也出现了类似产能过剩的情况，很多项目和理念的推广，需要地方的支持；而在地方上，大学生可能有这方面的需求，但得不到相关资源。希望这个平台能在一定程度上解决这个问题。如果需要，笔者愿意在这些方面提供一定资源。

浅谈就业与创业心得篇八

就业培训是为了提高求职者的就业竞争力，提供职业技能的一种培训模式。近年来，随着社会竞争的加剧，越来越多的人选择参加就业培训来增强自己的就业竞争力，获得更好的就业机会。在参加就业培训的过程中，我积累了一些心得体会。

首先，就业培训首先要提供基本的职业素养。在参加就业培训之前，我只是一个对职场不了解的新人，不知道如何适应职场的规则和氛围。通过就业培训，我了解到了职场的基本礼仪和规范，学会了如何在职场中与他人进行有效的沟通与合作。这些基本的职业素养是成为一名合格员工的必备条件。

其次，就业培训应该注重职业技能的提升。在现代社会，大学本科已经成为就业的基本门槛。然而，仅仅依靠本科学历是不足以在激烈的竞争中脱颖而出的。因此，通过参加就业培训，我选择了一些与我的专业相关的课程来提高自己的职业技能。通过这些培训课程，我学到了更多实用的知识和技能，使我的竞争力在求职市场中得到了提升。

此外，就业培训还应该注重培养实践能力。虽然理论知识在就业中是重要的，但实践能力同样不可忽视。通过参加一些实践项目，我能够将所学到的知识应用到实践中，并获得宝贵的实践经验。在实践中，我积累了解决问题的能力、团队合作的能力以及灵活应对变化的能力。这些实践能力在面试时能够为我加分，并在工作中让我更好地适应和发展。

最后，就业培训应该提供心理辅导和职业规划。在求职过程中，由于竞争激烈和面临失败的可能，很多人都会感到焦虑和失望。因此，在就业培训中，我们不仅要学习实用的技能，还要培养良好的心态。通过与心理辅导师沟通和学习，我学会了如何管理自己的情绪，如何以积极的态度去面对挑战。此外，就业培训还应提供职业规划的指导，帮助学员明确自己的职业目标，并制定相应的计划。

总之，参加就业培训是我职业生涯中一次重要的经历。通过就业培训，我学会了基本的职业素养，提升了职业技能，并培养了实践能力。同时，我也获得了心理辅导和职业规划方面的支持和指导。这些都使我在求职中更加有信心，为我的职业生涯打下了坚实的基础。尽管就业培训只是职业生涯中的一个阶段，但它对我来说是非常宝贵的一段经历，我会将所学到的知识和经验运用到将来的工作中，实现个人的职业发展和成长。

浅谈就业与创业心得篇九

创业是一项艰巨的任务，但同时也是激动人心的冒险。对于创业者来说，探索未知领域、打造自己的事业是一种无与伦比的经历。然而，创业之路上也伴随着无尽的挑战和困难。为了更好地应对这些挑战，创业者需要积累经验并从中汲取教训，这就是创业心得的重要性所在。

第二段：坚定的信念和目标

创业心得的核心是坚定的信念和清晰的目标。创业者应该对自己的理念充满信心，并愿意为之付出一切努力。没有坚定的信念，创业者很难在困难和挫折面前坚持下去。同时，明确的目标也是成功创业的关键。这个目标可以是一个明确的产品或服务，也可以是一个具体的市场领域。无论如何，创业者都需要明确自己的目标，并为之努力。

第三段：积极的心态和适应能力

创业之路充满了不确定性和风险。创业者需要具备积极的心态，并对不断变化的环境做出适应。抱怨和消极的心态只会拖慢创业的进程，而积极的心态却能帮助创业者充满力量。此外，创业者还需要具备适应能力，能够快速调整策略和计划，以应对市场变化和竞争压力。适应能力是一个创业者立身之本，也是创业心得的重要组成部分。

第四段：团队合作和人际关系的重要性

创业不是一个人的游戏，而是需要团队合作的事业。创业者需要懂得管理团队，发挥每个团队成员的优势，共同追求目标。一个团队畅通无阻的沟通和有效的协作是创业成功的重要因素。此外，创业者还需要建立良好的人际关系。与投资人、合作伙伴和客户等建立良好的人际关系，有助于创业者获得资源和支持，推动事业发展。

第五段：持续学习和不断创新

创业者应该是永不停歇的学习者和创新者。创业领域变化迅猛，每天都有新的技术、新的商业模式出现，创业者需要保持学习的状态，并及时将新的知识应用到实践中。此外，创新是创业成功的关键。创业者应该思考如何不断创新产品和服务，提供更好的解决方案，以满足市场需求。只有不断学习和创新，创业者才能在竞争中立于不败之地。

总结：

创业心得是创业者通过创业实践和经验总结出的宝贵财富。本文探讨了创业心得的重要性以及其中的关键要素：坚定的信念和目标、积极的心态和适应能力、团队合作和人际关系的重要性，以及持续学习和不断创新。创业者应该不断积累经验，并从中吸取教训，以更好地应对创业之路上的挑战和困难，实现创业梦想。

浅谈就业与创业心得篇十

时间过得很快，眨眼之间，三年的大学生活已经过往了。我想，对我们这群没有见过多少世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。为此，学校为我们安排了六个课时的就业指导课，让我们能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解。

从指导课中，我总结出了以下几点内容：

通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。

每个公司对人才要求都不一样，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。

现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

1、不注意与直接上级的关系

直接上级是你的直接领导，也是你工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。

2、忽略公司文化

每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，在刚来公司时，一定要留意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。

3、对他人求全责备

每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。

4、出尔反尔

已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，公司也不敢委以重任。

5、行动迟缓

在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这是你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。

6、一味取悦他人

一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做"好好先生"，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。

7、传播流言

每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。

总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。虽然我的就业指导课感想就要结束，但是，我的真正行动才仅仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

浅谈就业与创业心得篇十一

该从事哪个方面的工作，应该就业还是创业？”这些问题都应该好好规划一下了。

随着大学教育的逐渐普及，大学也已经不是以前那种精英教育的摇篮了。大学教育由以前的精英教育向大众教育逐渐转变。改革开放30年来，我国从计划经济体制转向市场经济体制，经济结构和产业结构发生了重大调整，尤其是我国加入wto，我国的经济生活全面融入全球化轨道。经济体制的改革导致就业体制和就业结构的变革，人口、农村剩余劳动力转移、实现工业化和现代化、国企职工下岗等我国特有的基本国情使我国的就业问题面临着更加复杂的经济环境。毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。

近年来,我国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。

我们在大学这个小社会，像孙悟空一样要经受熔炉的历练。有句老话说，物有所值，我们花了比别人更多的钱才跨入大学的门槛，自然应该要从学校里得到更多，才能价值守恒我知道，并且也从各种各样的数据中看到，当今学生面临的不是没有大学读的问题，而是毕业等于失业。我们来读大学，虽然只是专升本，可是也是为了给我们日后找个更好的起跳板，以便于自己日后能够获得比大专的学生更好的发展前景。

记得我高中老师一直跟我们说过的一句话：你们要知道，生活不是那么容易的一件事的。记得当时的我们似懂非懂，我们确实值得生活并不容易，但那时的我们又不是靠自己生活，靠的是父母那就容易许多了。但到我上了大学，看明白这个社会时，才真正意识到生活的不容易。因为在我们的人生路上还要面对着许许多多的事，需要我们去做事也是有太多。其中，就业创业可谓是一个非常大的困难，但我们必须面对并解决它。

首先，在校期间应该做好自己的目标规划，以提高自己将来毕业以后的就业竞争能力。在我看来，要做到一下几点：

1．提高规划学习的能力，提高就业能力。规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势,并结合个人发展的需要,选择学习内容、学习方法或方式的能力。而且,这是一项长期的活动,大学生必须懂得学什么、何时学、何处学等。要时常反思现在的知识结构是否能胜任现在或将来不久的职位。只有这样,才能懂得学习要求、控制学习过程,并及时调整自己的学习方法,灵活的适应自己所处的复杂环境,最终使学习活动达到预期目的。

2.认真做好自身的职业生涯规划，提高就业能力。首先,要树立正确的职业理想。大学生一旦确定自己理想的职业,就会依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次,正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。第三,构建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体要求,将已有知识科学地重组,建构合理的知识结构,最大限度地发挥知识的整体效能。第四,培养职业需要的实践能力。除了构建合理的知识结构外,还需具备从事本行业岗位的基本能力和专业能力。大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来,才能立于不败之地。

浅谈就业与创业心得篇十二

创业、就业是大多数人在职业生涯中会遇到的两种选择。无论哪种选择，都需要付出巨大的努力和付出，但同时也会收获不同的收益。在我长期的职业发展中，我体会到了创业和就业的种种心得体会。

第一段：创业是一种风险和机遇并存的决定

创业是一种不断冒险的选择。创业者需要拥有强烈的愿望和刚性的品质，因为成功的机会并不总是来得快。创业者需要面对金融压力、市场风险和竞争压力。当然，一旦创业成功，也有一定的经济回报，更重要的是创业者可以拥有自己的事业，并且可以塑造团队和品牌的文化。

第二段：就业是稳定收入的一个保障

选择就业也有他的优势。就业能够为人们提供稳定的职业、经济和个人成长。还可以在公司内部获取不同的机遇、经验和专业技能。此外，拥有一个稳定的工作可以推动人们拥有理智的人生规划。

第三段：面对变化，要随时调整自己的职业规划

在职业规划的选择中，无论是创业还是就业，都需要随时作出调整。特别是当企业和市场环境发生重大变化时，职业人士必须根据自身的能力和优势与职业发展方向相结合，尽可能规避风险，寻找适合自己的职业道路。

第四段：塑造个人品牌和自我营销是个人职业发展的重要手段

无论是创业还是就业，对于个人的职业规划来说，个人品牌和自我营销是非常重要的。职场中，公司和人事经理通常会寻找那些具有出色自我营销和丰富的专业技能的人。人们需要通过专业技能提高自己技能水平，利用互联网等提高新媒体的实际影响力和个人品牌的价值。

第五段：职业无止境，要持续学习和自我提升

无论是选择创业还是就业，对于职业规划来说，持续学习和自我提升是非常重要的。技能、经验和知识的储备可以使人们在职场中保持竞争力，并赢得更好的职业机会。在不断学习中，不仅要学习技术，还要学习沟通、人际交往等面对职场中挑战的能力。

总之，面对职业定位的选择，人们需要在风险和机遇之间做出决定，并不断调整自己的职业规划。同时，通过塑造个人品牌和自我营销以及持续学习和自我提升，可以在职场中稳步前进，实现自己的职业目标。在职业发展道路上，关键就在于坚持追求、不断调整、持续学习，并寻求更好的职业和生活平衡。

浅谈就业与创业心得篇十三

如今，随着科技和经济的不断发展，人们对于自己的职业选择也越来越多样化。有人选择步入传统的就业轨道，稳定的工资和职务让他们感到安心；有人则选择不断尝试新的创业方式，认为只有自己开拓市场才能获得更高的回报和自由度。而我从创业和就业中获得的经验使我相信，这两种选择各有优劣，我们需要因人而异地选择合适的路径。

第二段：从就业中获取的经验

我曾经工作过的公司是一家体育用品销售公司。虽然我的职位是业务员，但我却通过接触上下游的工作人员，了解了公司的整个运营流程，包括产品的采购、生产、销售、物流、售后服务等。这使我对商业运营的整个过程有了更为深刻的了解，从而也更好地协调各个环节的工作，提高了自己的工作效率。但同时，就业也有一定的局限性，比如固定的办公时间和工作范畴，所以具体采取哪些措施也需要因具体情况而定。

第三段：从创业中获取的经验

我曾经投资过一家生鲜销售公司，并担任运营经理。在创业的过程中，我亲自参与了产品的定位、渠道的建立、营销策略的制定等环节，也直接管理着所有的销售人员，负责公司的日常运营。选择创业的好处是，我们可以自主决定公司的方向和发展策略，也可以自由地安排工作时间和范围。但同时，创业的风险也很大，像我所投资的公司，由于资金周转不灵，最终导致倒闭。因此，创业需要有足够的准备和技能，并在制定规划的时候谨慎决策。

第四段：选择合适的创业或就业方式

在选择创业或者就业时，我们应该按照自身的优劣势来衡量选择的道路。就业会提供一个较为稳定的工作环境和薪酬保障，适合那些对自己的工作方向不是很有信心的人；创业则要求我们有更大的毅力和信心去开拓市场，具有一定的创新和营销能力。此外，我们还可以结合自己的兴趣爱好，选择适合自己的领域，以此为依托，积累经验，开阔眼界。

第五段：结论

不管我们选择就业还是创业，最重要的是要坚持努力，并不断反思自己的工作或者创业路径，不断完善自己的能力和经验。我们也应该从自己的经历中总结出经验和教训，进一步推进自己的职业发展。最终，只有走出一条适合自己的职业道路，才能更好地实现自己的价值和人生追求。

浅谈就业与创业心得篇十四

现如今，就业创业已经成为了社会发展的热点话题。对于大学生来说，毕业后面临着无数的选择与困惑，如何在激烈的竞争中找到合适的就业机会或者自主创业，成为了摆在我们面前的一道无法回避的难题。在我即将步入职场之际，我想对自己的就业创业心得做出一番总结和体会。

首先，就业创业需要有明确的目标和规划。我常常听人说：“人生没有目标就像迷失在无边的大海中，毫无方向。”这句话对于刚刚走出校门的我们非常有启示意义。迷茫、焦虑的就业创业过程中，我们要牢记自己的志向和梦想，设定明确的职业目标，并制定一份详尽的规划。规划内容可以包括：找寻适合自己专业背景的岗位或行业；提升自己的综合素质，如外语、计算机等技能的提高；增加实践经验，参加课外活动或实习等。只有明确目标和规划，我们才能更好地面对未来的挑战。

其次，就业创业需要有积极乐观的心态。无论是就业还是创业都需要面对各种困难和挫折，而积极乐观的心态是战胜困难的关键。在寻找工作或做生意的过程中，我们可能会面临长时间的面试无果或自己创业失败的情况，这个时候不要灰心丧气，应该保持积极乐观的心态。因为只有积极乐观的心态，才能让我们勇于面对困难和挫折，不轻言放弃。只有坚持下去，才可能最终获得成功。

再次，就业创业需要不断学习和提升自我实力。随着社会的不断发展，知识更新速度越来越快，我们需要不断学习新知识、新技能，才能适应工作和创业的需求。无论是就业还是创业者，都需要有扎实的专业知识和技能，并不断与时俱进。在求职或创业前，我们可以通过参加培训班、学习网课等方式提升自己的综合素质。同时，我们还可以通过参加社团、实习等方式获得实践经验，提升自己的竞争力。只有不断学习和提升自我实力，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

再者，就业创业需要有良好的人际关系。无论是就业还是创业，都需要与他人进行合作和交流。在招聘过程中，很多企业更注重应聘者的团队合作能力和沟通能力。在创业过程中，良好的人际关系也是成功的关键因素之一。因此，我们需要注重与他人建立有效的沟通交流，培养良好的人际关系。与同学、老师、同事建立良好的人际关系，不仅有助于我们职业道路的发展，还能提供更多的机会和资源。

最后，就业创业需要有正确的价值观和择业观。在选择工作或创业的时候，我们应该根据自己的兴趣、能力、价值观来选择，而不是盲目追求金钱和地位。选择与自身价值观和兴趣相符的工作或创业项目，才能给自己带来职业的满足感和成就感。而盲目追求金钱和地位，可能会让我们迷失自己、远离初心。通过正确的价值观和择业观，我们才能在就业创业道路上坚持不懈，迎接更大的挑战。

总之，就业创业是每个大学生必须面对的重要课题。通过我个人的经历和思考，我深刻认识到就业创业不仅需要有明确的目标和规划、积极乐观的心态，还需要不断学习和提升自我实力、良好的人际关系，以及正确的价值观和择业观。希望未来我能够在就业创业的道路上不断努力，实现自己的职业梦想和人生目标。

浅谈就业与创业心得篇十五

为认真贯彻落实党的十七届五中全会及市、区有关会议精神，大力促进农村青年创业就业，根据团市委、市农业局《关于印发德阳市农村青年创业就业行动实施意见的通知》（德市青联发【2011】15号）的有关要求，团区委、区农业局研究决定，在“十二五”期间实施农村青年创业就业行动。特制定此实施方案。

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的要求，充分发挥共青团系统组织化和社会化动员优势与农业部门职能优势，以促进农村青年创业就业为目标，以提高农村青年职业技能和创收能力为着力点，引导农村青年致富成才、创先争优，为加快转变农业发展方式、推进社会主义新农村建设作贡献。

二、主要内容。

1、扎实开展农村青年创业培训。围绕县域经济和农业产业化发展，依托阳光工程、绿色证书、农村实用人才培养等，大力开展创业就业培训，提高农村青年发展种养业、农产品加工业、流通业和农村服务业的能力。全区每年培训青年100人以上，实现转移就业30人以上。推选30名优秀农村青年到认定的培训机构接受创业培训，帮助受训学员提高经营水平、扩大经营规模、领创办经济合作组织、创办农业企业，对参与领创办农民专业合作社的给予支持。加强对农村青年创业的跟踪服务和指导，争取政府出台扶持青年创业的优惠政策，推动农村青年带头创业致富、带动农民致富。

2、大力促进农业科学技术普及。立足基层，大力加强农业科学技术的普及和宣传，增强农村青年科技致富意识。以各级各类青年创业致富带头人、青年志愿者、大学生村官、农业科技示范户、农业科技推广人员为骨干，组建基层农村青年科普队伍。按照区域固定、交通便利、规模适中的原则建设一批能为青少年和社会公众了解、体验农业知识特别是农业生物技术提供方便的青少年农业科普示范基地。结合“三下乡”活动和乡村青年文化节，广泛开展农业科普活动，充分利用远程教育、农业科技网络书屋等现代化手段，传播农业科普知识，提高农村青年的科技文化素质。

3、注重培养青年农业科研人才。着眼于推动农业科技进步和科技支农力度，以青年科研人员为主，培养一批具有创新精神和创新能力、研究领域处于科技前沿和产业高端、能够领导学科发展的农业科研领军人才。抓住农业科研杰出人才及其团队的培养、过程跟踪、考核评价、科技服务等关键环节，建立农业科研杰出人才动态管理机制。组织农业科研杰出人才一对一帮扶对口乡（镇），结合专业特长和当地农业主导产业，开展科技服务。

4、切实提高青年农技人员水平。选拔一批基层优秀青年农技人员，大力开展教育培训，提高他们的科技水平和业务能力，服务农村青年学用科技，促进农业科技成果转化和应用。结合基层农技推广体系改革与建设示范区项目实施，全区重点推选基层青年农技推广人员开展异地知识更新培训，组织个别突出贡献青年农技人才到高等农业院校、科研院所、大型农业企业研修，开展区域性的观摩和交流活动。组建农村青年创业服务团，建立农村青年创业专家服务体系，指导农村青年开展新品种、新技术的试验示范和推广活动。

5、主动参与农村环境综合整治。围绕农民幸福生活的美好家园建设，以农村环境整治活动为牵动，提高农村青少年和农民群众的生态环保意识，倡导科学健康文明的生产生活方式。结合农村清洁工程项目实施，建设农村清洁工程示范村，培育青年示范户。依托全国农村能源建设网络，动员农村青年参加农村沼气和环境建设培训。设立共青团沼气服务网点，为农户提供沼气日常维护和技术咨询，引导乡村物业化管理与服务。针对危害大、扩散快的外来入侵生物，开展集中性防控活动。促进环境整治相关村规民约建立完善，组建青年志愿者服务队。全区每年重点建设1个农村清洁工程示范村，培育1户农村青年环保示范户，5年培训100名农村青年沼气和环境建设带头人，扶持建立3个共青团沼气服务网点。

6、探索建立农民专业合作社。鼓励和引导农村青年、大学生村官特别是团组织联系的一批农村青年能人，依托自身已有的产业、项目和基地，领创办农民专业合作社，走专业化、产业化发展之路。按照农民专业合作社示范社建设行动的要求，创建青年示范社，树立一批可学可比的典型，引导和促进农民专业合作社又好又快发展。加强农民专业合作社建团工作，在符合建团条件的农民专业合作社中建立团组织，开展团的工作和活动。全区每年重点选拔、培训25名农民专业合作社青年专业人才，创建1个农民专业合作社青年示范社。

三、组织领导。

1、团区委、区农业局共同成立全区农村青年创业就业行动领导小组，由团区委和区农业局领导担任组长，团区委办公室、区农业局相关科室人员担任成员，负责行动的组织实施。领导小组下设办公室，办公室设在团区委办公室，负责协调落实行动组织实施过程中的具体事宜。

2、团区委主要负责农村青年创业就业行动的活动策划、人员组织、媒体宣传等，农业局主要负责相关技术服务、业务指导、项目和经费支持。

四、保障措施。

1、成立领导机构，加强对活动的组织领导。组建成立全区农村青年创业就业行动领导小组，加强组织领导，统一安排部署，团区委和农业局分工负责，合力推动，抓好落实。

2、精心组织实施，确保活动取得实效。团区委、区农业局将根据本区实际，制定各项工作的具体实施方案，分解阶段性工作目标，积极探索具有地方特色的合作模式。努力选好我区工作的切入点和突破口，明确合作项目和载体，以点带面推动各项工作有效落实到基层。

3、广泛宣传动员，营造良好舆论氛围。通过大力挖掘、树立农村青年创业就业的优秀典型，并纳入各级农村青年致富带头人表彰范围。总结活动开展的成功做法、先进经验，通过电视、互联网、简报等各类媒体充分进行宣传，在广大农村积极营造关注、支持农村青年干事创业的良好氛围，扩大行动的社会影响和工作覆盖面。

4、建立长效机制，推动工作顺利进展。团区委和区农业局将联合建立有效的沟通、督导机制，以联发简报、联合调研的形式，及时反馈有关工作信息，指导和推动基层工作。建立联席会议制度，定期对接、研究工作，解决存在的困难和问题，确保农村青年创业就业行动长期可持续发展。

浅谈就业与创业心得篇十六

就业和创业是每个人必经之路，也是人生中最重要的选择之一。在就业和创业的路上，每个人都会有不同的体会和经历。在本文中，我将分享我的就业和创业心得体会，与读者分享有关如何在就业和创业的道路上取得成功的一些经验和教训。

第二段：就业心得体会

在我的职业生涯中，我曾经历过许多不同的工作，每个工作都给予我不同的体验和经验。我发现，在就业过程中，重要的是找到一份能够激发你激情和创造力的工作。此外，不断学习和提高自己的技能，也是在职场立足的重要方式。最后，良好的沟通和团队合作能够帮助你实现更高的职业目标。

第三段：创业心得体会

在创业过程中，最重要的是确定你的目标和愿景。这些目标和愿景将帮助你制定实际可行的计划，并跟踪你的进展。此外，创业需要艰苦的努力和不断的学习。当然，创业的过程中会遇到许多困难和挑战，但重要的是要学会从失败中吸取教训和经验，不断改进和发展你的业务。

第四段：就业和创业之间的差别

就业和创业的最大差异在于创业需要从零开始创建自己的业务，而就业则是加入现有组织。在就业上，你需要遵循组织的规则和流程，并遵守现有的文化。而在创业上，你可以自己创造文化，并拥有决策权和自主性。另外，创业者需要具备更多的创造能力和创新思维，而就业者更需要具备执行力和协作精神。

第五段：结论

总体来说，就业和创业都有其优点和挑战，取决于个人的兴趣和优势。不管选择什么，重要的是保持积极的心态和不断发展自己的技能和知识。同时，建立良好的人际关系和与同事和客户的合作也是成功的关键。我相信，只要我们不断地学习并保持耐心和毅力，就能实现我们的职业和创业目标。

浅谈就业与创业心得篇十七

大学生应该先就业还是先创业是一个颇具争议性的话题，尤其是处在时代的风口上，猪都能飞起来的社会中。

很多人都认为大学生应该先就业后创业，俞敏洪老师都也曾说，在面对大学生就业难的大背景下，社会鼓励大学生毕业后去创业，实际上是一个误导，因为大学生心智不成熟、没有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通过就业学习几年公司和产品运营的相关经验后在出来创业也不迟，而且成功率会更高。然而我认为，创业是与就业无关的。

显然不是，也许有人说他们只是个例，但个例正是每个创业者应该具备的精神之一，没有这种个例的精神就不可能成为先例，只能跟着先例的屁股走。

所以对大学生来说，创业与是否有工作经验是无关的。而是与三个关键因素有关——执行力、经历和资源。

一、执行力。

创业成功最关键因素是，时机；第二是团队和执行力；想法的可辩性和独特性则排在第三。

对于一个创业团队来说，“时机”的把握固然是非常重要的。但对于一个想创业的大学生或即将毕业的应届生来说，最重要的素养其实是“执行力”，没有执行力的创业都是扯淡。

创业不是拼谁的想法多，初创团队基本都是人少、繁事多，必须要求每个人都有较强的执行力，包括ceo，如果当下的项目没法执行去做，再多的想法都会是多余。而当团队所有人都在玩命工作，而你在站在哪里“想”，他们会是什么感受？作为“出想法”的人，封个“顾问”的角色应该更为合适。

所以作为大学生，没有执行力，仅凭稚嫩的想法就异想天开想创业，是不可能的。整天夸夸其谈，害了自己倒是没关系，但不要害了整个创业团队啊。

二、经历。

过往经历指的是大四或研究生毕业前有过与创业相关的经历，这个经历非常重要，间接决定了你毕业后是就业还是创业。在国内，很多的大学生从小学到大学，活动空间主要局限于家庭和学校，社交圈也仅限于亲朋、老师、同学，对社会了解和认识非常少。

所以在这种没有任何创业相关经历的情况下，毕业后就想出来创业，肯定是撞得头破血流的，说白了连做人都不会，谈何创业，这也是为什么国内的大学生至少毕业三、四年之后，才能成为一个相对合格的创业者，因为通过这三、四年时间磨练，他们吃尽苦头，尝尽冷暖，受尽委屈，然后才学会落地，才明白创业不是想干就能干好是事儿。

在国内，我们也经常看到在bat工作三、四年后跳出来自己创业的，这部分创业者很大部分原因是在大学毕业前没有创业经历或认为自己还有待提高的，所以他们才会选择先就业历练后在出来创业。

还有一部分人在大学期间就已经有创业经历的，像超级课程表的余佳文，他们在做超表前，团队就已经在帮魅族开发一些软件了，所以团队在大学毕业前到毕业后的过渡衔接很自然，不会脱节。还有锐波科技的孙宇晨，他在做锐波之前就已经在美国创办留美三人行和玩比特币了，毕业后在美国注册个公司，回国就成了大中华区总裁了，当然还有兼职猫的王锐旭（见总理的那位）也是如此。

他们毕业前的创业经验积累为毕业后的二次创业做足了充分的铺垫（二次创业前最好能干出些成绩来），毕业后创业也就顺理成章。

三、资源。

答案是，不管你去大公司还是小公司实习，不可否认的是你基本就是在一个固定的岗位里做重复的事情。

首先，一般公司不会教你太多的东西，因为你可能会走（除非是忙得要死的小企业）；其次，他们不会给你安排重要的事情做，因为相关领域的工作经验你不熟练，所以半年或一年的时间过去了，你基本学不到什么东西，最多就感慨一下这个社会真残酷、真现实啊。最后，有可能你原有的创业激情就慢慢葬死在你的实习公司里了。

而创业者这个时候是可以选择二次创业的。原因是有执行力、有创业经历、也有一些社会资源和人脉，还有人可以带着学，所以一开始就选择创业的成长要比实习更快，也更有意义。

当今社会的顶层资源还是掌握在60后和70后手中，顶层设计的能力还是70后和80后具备，执行的话80后和90后是主力，80后更踏实，90后更具有冲劲。不过现在有很多的90后在一些60、70后的支持下，纵向进入顶层设计领域。

作为90后，如果我们想走得更快、更好，我们的背后是一定需要有资源、有人做支撑的，没有资源注定会四处碰壁（当然如果你想开个店卖个铁板鱿鱼可能就不需要了）。

所以，如果执行力高、有创业经历，又有相关资源，毕业后选择创业当然是值得尝试的。

但是大家也要明白毕竟创业是九死一生的事儿，起步之初有资源扶持，并不代表永远都会有，扶持后还得靠你自身去打拼，所以创业前还是先搞清楚自己创业的目的和初衷是什么？为了梦想也好、为了上报纸行、为了生计也罢，不管为了什么，既然选择了，那就一定要坚持下去。

浅谈就业与创业心得篇十八

目前，随着社会的发展，我镇农村青年劳动力观念有所转变，整体素质有所提高，农村富余劳动力尤其是农村青年纷纷向非农产业和城镇转移，这种现象是全国各地工业化、城镇化的普遍趋势，也是农业现代化的必然要求。创业致富是当今时代的主题，相对来讲农村青年势单力薄，帮助、扶持农村青年自主创业是适应新农村建设和农村青年发展的必然要求，进一步推进农村青年创业就业工作，是我们当前农村工作的一项重要任务。

我镇有69个行政村，总人口6.2万，据统计，常在在外务工的农村青年大约有。

左右，这些农村青年分别涉及到保安、建筑、家政、餐饮等各个领域，近期，受金融危机的影响，外出务工人员提前返乡人数增多，这种就业方式局限于短期工、季节工模式，主要表现为流动性大、就业面窄、技能水平低等特点。农村青年在外务工真正实现自主创业的很少，获得的收益也是不容乐观。农村基础设施滞后，农民收入水平低，城乡二元化结构突出，阻碍了我镇农村经济社会的发展，广大农村青年迫切需要加快农村经济社会发展，改变落后面貌，提高生活水平。随着经济发展水平的不断提高，农村青年创业就业问题令人担忧。

1、促进、扶持农村青年创业就业的机制相对不完善。目前，我们还没有把农村青年创业就业工作提高到一定的高度来认识，农村青年创业就业大多自发组织，形式单一，没有形成统一步调，没有大的规模。

2、农村青年自身文化素质普遍较低。

农村待业青年大多初中以下文化程度，就业群体学历、技能较低，随着科技不断进步，产业现代化进程的不断推进，用工单位对就业人员的知识、技术水平要求不断提高，没有相应的文化水平、技术能力就无法开展工作，因此，农村青年自身的总体素质不高，在一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成农村青年就业与创业难度增加。

传统的陈旧的观念影响了农村青年的创业就业，“不思进取”“满足温饱”的思想占据了他们的头脑，很多青年宁肯在家待业，也不愿出来参加培训，农村青年普遍缺乏创业就业的主动性。还有些青年对自己的收入期望值过高，不愿从事体力劳动，怕苦怕累，而自身却不具备任何技能，缺乏创业的动力。

4、部分有创业愿望的农村青年缺乏资金支持、技术支持。

资金问题仍然是农村青年创业的“瓶颈”问题，小额贷款问题并没有得到积极地贯彻落实，只限于书面形式，未落到实处，资金和技术匮乏是农村青年自主创业的最大难题。

1、主观因素的影响。

当今社会，科技不断进步，社会飞速发展，农村青年劳动力总体素质偏低，严重影响了他们就业范围的拓展和前途命运的改变。第一，农村青年思想观念没有真正解放。受城乡结构及计划经济体制的长期制约以及其他历史遗留问题的影响，再加上他们自身就业观念落后，他们中的部分人抱有“小富即安、不思进取”的思想，认为在农村“只需温饱”就行了，表现出等、靠、要的心理，他们选择遵循守旧、墨守陈规、按部就班的路子，往往表现出易于满足现状，缺乏改变现状的愿望和勇气。第二，农村青年文化素质普遍较低。据调查，农村青年中，多数为初中及以下文化程度，文化程度低势必不能适应科技高速当达的企业，严重限制了他们就业创业的空间和范围，于是他们往往经较集中单一地分布在一些体力消耗大、收入较低的行业领域。第三，农村青年没有积极参加各种技术培训。俗话说得好，“艺多不压身”，而现实情况是，据调查，大多数农村青年从未参加过任何技术培训，由于缺少技术能力，面对城市日新月异的变化和经济的迅速发展，一部分综合素质相对较低的农村青年显得无能为力，于是他们往往只能选择一些笨重、收入低的体力劳动。

2、社会大环境客观因素的影响。

第一，对农村青年创业就业的优惠政策实行的力度不够。尽管政府对农村青年群体创业就业出台了一些相应的帮扶、扶持政策，可是政策有了，关健在于落实实施，但由于农村青年创业就业工作尚在推进阶段，社会对农村青年的素质还缺乏一定的认识，在实施上述政策的过程中，宣传力度不够，落实不到位，往往处于被动状态。第二，对农村青年专业技能培训浮于表面。由于缺乏一定的财政补贴和政策扶持力度，培训机构往往不能承担过大的资金压力，从而造成只能开办短期的职业技能培训，无法大规模开展长期专业技能培训，造成农村青年专业技能培训浮于表面，学不到精深的专业技能。第三，创业成本较高。农村青年大多数经济基础较差，所以创业只能“白手起家”，由于没有资产作为抵押，最多只能从银行贷到3万元以内的诚信贷款，通过从民间借贷也很难筹集较多资金，而即便筹足了资金，一旦创业失败就将背上巨额的债务，所以面对这样的高风险，绝大部分农村青年选择了外出务工。

四、促进我镇农村青年创业就业的措施方法。劳动者是生产力的第一要素，面对新形势，我们必须抢抓机遇，强化措施，努力为农村青年创业就业营造良好的环境，稳定已经在农村创业就业的青年，积极吸引农村青年返乡创业，以创业促就业，以就业促发展。

1、扩大宣传引导，更新农村青年创业就业观念。引导教育青年转变就业观念，增强自主创业意识。一方面，引导农村青年不断解放思想、更新观念，摒弃陈旧的观念，要着眼长远，不断发展。另一方面，加强宣传教育，创造全社会支持关注农村青年创业就业的良好社会气氛，形成一个全社会都来支持关注农村青年创业就业的浓厚氛围。我们可以联合劳动、工商等单位开展农村青年创业就业论坛，论坛围绕我镇农村青年关注的创业就业热点难点问题，结合鸡黍经济发展实际，通过专题演讲、主题对话等形式，构建一个创业青年联谊互动的新平台，向农村青年传播科学创业和正确就业的理念，更新青年创业理念，激活青年创业思路。我们鸡黍镇团委于今年五月份组织部分青年企业家召开了“鸡黍镇创业发展暨迎五四青年企业家座谈会”，座谈会上气氛非常活跃，青年企业家们各抒己见，相互交流各自企业中遇到的难题及解决的办法，在招商引资、青年创业方面也提出了他们各自独特的见解，积极地为鸡黍镇的经济发展建言献策，座谈会为青年企业家提供了一个交流学习的平台，同时也为农村青年创业就业起到了积极带头示范作用。

2、加强基础教育，增强农村青年综合素质。农村青年创业就业困难，根本的原因在于整体素质偏低，加强基础教育是打基础、管长远的治本之策。要严格执行并保障九年制义务教育，多联系各类职业技术学校在农村招生，有计划地安排农村青年进高校定向培养；要稳定农村教育师资力量，不断提高农村教师的整体素质，要增加农村教育方面的财政投入，加大村级小学建设力度，提高对农村特困家庭的青少年就学学费减免的广度和幅度，多途径增设奖学金。

加强技能培训是解决当前农村青年创业就业困难的最有效手段。首先，要努力扩大农村青年技能培训的深度广度，针对当前我镇农村青年技能培训浮于表面这一问题，政府应加大对培训单位的资金支持，加强培训的宣传力度，提高培训的实用性，扩大订单式培训的比例，以技术和岗位来提高农村青年参与培训的积极性，力争使绝大多数的农村青年都学到一项谋生技能；其次，要整合社会资源，多渠道开展培训工作。要利用现有的职业技术学校，开展各类培训活动，通过“贴近市场、贴近企业、贴近实际、贴近农民”的培训，使我镇农村青年创业就业由“苦力型”向“技能型”转变，多渠道、多形式、多层次培训农村青年；再次，应邀请社会各类专业人员组建青年创业专家顾问团，设立免费咨询机构，广泛开展送科技下乡、结对帮扶活动，为农村青年解决创业过程中遇到的各类技术问题，普及各类农业科技知识，利用农闲时间，深入农户或集中到乡镇，针对农村青年的实际需求开展技能培训。

4、建立扶持体系，优化农村青年创业环境。农村青年创业主要是技术、资金、市场三个要素，而资金问题是制约农村青年创业的首要问题。我们县也在积极实施“青春创业小老板”行动，为农村创业青年提供小额贷款，但具体操作起来还存在许多薄弱环节，我们要继续完善小额贷款政策，在贷款手续、资金额度、贷款利率方面给予优惠，积极扶持农村青年创业。我们也可成立农村青年创业园，在政策、税收等方面给予优惠。

5、调整产业结构，扩大农村青年就业范围。经济发展水平越快，提供的就业岗位就越多，在当前的形势下，我县应坚定不移地实施“城市化和工业化双轮驱动”，积极开展招商引资，努力争取项目资金，加大基础设施建设力度，为农村青年创业就业提供基地，加大农村产业结构调整，大力发展农产品深加工、机械制造业、手工制作业，整合资源，打造品牌，以高水平的经济发展带动农村青年的自主创业。

青年社会团体、劳动就业部门齐抓共管，形成合力，及时掌握用工信息、科技信息和其它政策信息，广泛征集企业用工信息，除在固定宣传栏发布信息外，广泛覆盖电视、网络、手机短信等青年喜闻乐见的传播方式，提高信息的知晓率，减少因信息不畅而带来的创业就业困难，为农村青年企业就业提供准确可靠的信息服务。

浅谈就业与创业心得篇十九

自从走出校园，走向社会，就业，创业就成了我每天思考的主题。在科技飞速发展的今天，就业和创业的机会越来越多，但同时面临的挑战也越来越多。在此，我将分享一些关于就业和创业的心得体会。

首先，就业和创业是相辅相成的。在我看来，就业和创业是同等重要的，它们就像两个互相补充的轮子，推动着个人和社会的进步。就业使我们有了稳定的收入和丰富的社会经验，而创业则给我们提供了创新和独立的机会。创业不仅需要创新和领导力，同时也需要扎实的知识储备和解决问题的能力。因此，从某种角度来看，创业实际上是一种更高层次的就业。

其次，技能和知识是就业和创业的关键。为了找到一份好工作或创业成功，我们需要拥有丰富的知识和技能。这些知识和技能不仅包括我们的专业知识，也包括我们的沟通技巧，团队协作能力，创新思维等软技能。因此，我一直坚信，只有不断学习和提升自己，才能在职场和创业市场中有更好的表现。

最后，创业的风险是不可避免的。创业不仅需要知识和技能，更需要勇气和决心。创业过程中，我们需要面对各种各样的挑战，包括财务压力，人员管理，市场变化等等。但是，我相信，只要我们有充分的准备，有坚韧不拔的精神，就一定能够成功。

总的来说，就业和创业是一个复杂的过程，它需要我们不断提升自己，学习新的知识和技能，同时也需要我们有足够的勇气和决心去面对挑战。我相信，只要我们保持学习和进步，我们就一定能够在就业和创业的道路上取得成功。