最热流动员培训心得大全(16篇)
通过对过去一段时间的经历进行总结,我们可以发现自己的不足和进步之处。总结是一个反思和再出发的过程,我们不妨试着寻找创新和突破的方法。以下是一些自我成长和发展的总结范文,推荐给大家。
流动员培训心得篇一
作为一名护林员,我理解生态保护的重要性。最近,我参加了一次护林员流动培训班,这次培训给我留下了深刻的印象,我在其中学到了很多东西。
第二段:学习内容
这次护林员流动培训班着重强调生态保护的重要性,让我们意识到生态环境破坏的危害,以及我们的责任和义务。我们还学习了全国禁止伐木标准、生态保护区的建设和管理、野生动植物保护等知识。这些知识使我对于生态保护的重要性有了更深刻、更全面的理解。
第三段:授课老师
授课老师对于生态保护的认识非常深入,他们专业的知识和经验对我们有很大启发。他们让我们感受到了生态保护工作的重要性和紧迫性,也让我们看到了自己在这个行业中的发展空间和前景。
第四段:实践活动
除了理论知识外,培训班还组织了一些实践活动。我们深入到森林中,了解植被分布情况、野生动物习性和特点,以及植物病虫害的防治方法。通过实践活动,我们不仅掌握了实践操作技能,更加清楚地认识到理论知识的重要性。
第五段:结语
回顾这次护林员流动培训班,让我感受到了生态保护工作的重要性和紧迫性,也让我看到了自己在这个行业中的发展前景。我会尽快将所学知识应用到生产实践中,为保护森林生态环境贡献自己的力量。同时,我也希望更多的人能够加入我们,共同实现森林生态保护的美好愿景。
流动员培训心得篇二
第一段:引言(背景介绍)
物品流动培训是一种新兴的培训方式,通过将物品传递给学员,以实践操作的形式进行培训。近期,我参加了一次物品流动培训,并从中收获了许多。在这篇文章中,我将分享我在这次培训中积累的心得体会。
第二段:感受与体会(培训过程)
在物品流动培训中,我有机会与各种各样的物品亲密接触。比如,在一个团队建设的环节中,我们使用了一块拼图,每个人只能看到一部分,需要通过交流和合作完成拼图。这个活动让我深刻感受到了沟通的重要性。只有互相倾听、分享和理解,我们才能快速找到解决问题的方法。此外,在另一个环节中,我们通过传递一个小球来培养团队之间的默契和配合能力。这个环节让我意识到,团队合作是一种整体的努力,每个人的努力都是不可或缺的。
第三段:学习成果(培训收获)
通过物品流动培训,我不仅提高了自己的动手操作能力,还学到了一些具体的技能。例如,在一个带有计时器的游戏中,我们需要通过不停地传递物品来竞争最快速度。这个游戏不仅考验了我的反应速度和准确性,还提高了我的压力处理能力。此外,在整个培训过程中,我还学到了如何分析和解决问题的能力。当我们遇到问题时,我学会了先冷静下来,然后分析问题的本质,寻求最佳解决方案。
第四段:反思与提升(个人成长)
物品流动培训让我对自己有了更深入的认识。我发现自己在团队合作中有时过于强调个人利益,而忽略了整个团队的目标。通过这次培训,我认识到只有团队齐心协力才能取得最好的结果。因此,我决定在以后的工作和生活中更加注重团队合作,多倾听他人的意见,为团队的成功贡献自己的力量。
在这次培训中,我还发现自己有时候在面对压力时会变得紧张和焦虑。这不仅影响了我的表现,也影响了整个团队的氛围。因此,我打算通过参加更多类似的培训和实践来提升自己的压力管理能力,让自己能够在压力下保持冷静和专注。
第五段:总结
总而言之,物品流动培训是一种独特而有效的培训方式,它通过实践操作让学员深入理解和运用所学知识。通过这次培训,我收获了与物品和他人的互动中,提升自己的团队合作能力和解决问题的能力。我相信这些能力将在我今后的工作和生活中起到重要的作用。我将努力将所学应用到实践中,并继续参与各类培训和实践,不断提升自己的能力和素质。
流动员培训心得篇三
员工培训拉开了序幕,主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短,但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多:
第一,自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教,不断地告诫自己,要学会“先做人,再做事”。学会做人,才能游刃有余;学会做事,才能在工作中厚积薄发。简而言之,大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人,可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己,这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生 臻于至善。这八字虽少,但意义非凡。正德厚生,即正身之德、厚民之生;臻于至善,即不断追求完美,是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了:“我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?”,更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此,我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命,在工作中勇担责任,对自己严格要求,并不断超越,才能打造中国移动卓越的运营体系,建设卓越的组织,培养卓越的人才。只要这样,中国移动必将成为卓越品质的创造者。
第二,具备敬业精神和专业精神。具体而言,就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是:肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户。不难体会,实际上职业化主要包括态度和技能两个方面,这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过:“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态,对我个人而言,我常常希望自己是一个艺术家,我的每一件工作都是我的作品,凝结着我的智慧和汗水,完成之后,带来成就感与满足感,藉此成就与满足形成了快乐工作的本源,形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的,比如:待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练,最终使自己成为一名职业化的现代工作者。
第三,加强和同事的沟通,形成团队作战的强大力量。在团队合作中,加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径,因为我们由木桶原理知:只有加强沟通,才能发挥最短板的最大效应。那如何进行最有效的沟通呢?我们知道,中国移动的服务理念就是:沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员,并具备强烈的责任感。其实,我们在南山湖拓展基地的`一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中,没有个人英雄,只有团队成员,大家要互帮互助,多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神,这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通,讲究奉献和宽容别人,这样才能发挥出团队的巨大力量。
第四,总结经验,创新思路。以前xx曾经指出:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家,小到一个家庭,都需要有创新的发展思路和创新的发展动力,中国移动也是如此。在关于中国移动需要什么样员工的论述中,集团王建宙总裁已重点指出:一、强烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。由此可见,创新在企业的发展中占据着核心的地位,是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起,从每个人做起。只有这样,点点滴滴的聚集才能汇聚成河流, 从而川流不息。简言之,只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力,才能使我们中国移动的事业生生不息,为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。
虽然培训已过近一周,但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆:
让我铭记在心的是,各部门领导的介绍讲座,使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向。
让我感慨万千的是,公司那博大精神的企业文化——正德厚生 臻于至善,使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。
让我难以忘却的是,深入南山湖基地,烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨,使我们明白了“只要战胜自己,你就赢了人生”。
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流动员培训心得篇四
近年来,教育界不断强调教师的专业发展和教学能力提升。为了使教师能够更好地适应和应对新教育改革的需求,各级各类学校纷纷开展动员培训活动。下面我将结合我个人参加的一次教师动员培训活动,分享我在这次培训中所获得的心得体会。
首先,在培训开始之前,我对这次教师动员培训充满了期待。这次培训活动由一位在教育领域有丰富经验的专家主讲,他的知识和经验无疑会对我今后的教学工作产生很大的帮助。而且,我也希望通过这次培训,能够拓宽自己的教育视野,提升自己的教育思维,为学生提供更好的教育服务。
进入培训现场后,我发现这次培训的组织和安排非常周到。培训会场布置得整洁、明亮,参与培训的教师也都来自不同学校和不同年级,具有丰富的教学经验。这使得我们能够充分地交流和互动,从不同的角度思考教育问题,相互启发和学习。
在培训过程中,我最大的收获是加深了对于学生主体性的认识。专家在培训中强调了学生的主体地位和学习自主性的重要性。他提醒我们,不能将学生简单地看作是知识的接收者,而是主动参与者和创造者。为了培养学生的主体性,我们要关注每个学生的兴趣和发展需求,给予他们适当的学习自主权并引导他们进行独立思考。这对于教育者而言,是一项极具挑战性的任务,但同时也给我们带来了新的教育理念和教学方法。
此外,这次培训还让我深刻认识到了教育的时代性。专家通过学术论证和实际案例,向我们解读了当前社会背景下教育发展的新趋势和新要求。例如,信息技术的快速发展给教育工作带来了新的挑战和机遇。我们要善于利用信息技术,拓宽教学资源渠道,创新教学模式,提升学生的信息素养。同时,面对现代学生的多样性需求,我们还要及时调整教育内容和教学形式,以更好地满足学生的发展需求。
最后,我在这次培训中也看到了教育工作者的拼搏精神和责任心。专家在培训中常常强调作为教师的使命感和责任感。我们作为教育工作者,要抱着教人如何生活的理念,从育人的角度出发,关心每一个学生的成长和发展。同时,我们要不断学习和提升自己,不断挑战自我,为了学生的成才之路不断努力。
综上所述,这次教师动员培训让我受益匪浅。通过专家的讲解和与其他教师的交流,我在接受了新知识的同时也提升了自己的教育观念和教学能力。同时,我还认识到了教师应具备的拼搏精神和责任心。我将把这些收获应用到我的日常教学中,为培养出更多有个性、有能力的学生成为更出色的教育工作者做出自己的努力。而这次的教师动员培训活动无疑为我在教育道路上迈向了新的里程碑。
流动员培训心得篇五
护林员是我国特殊的职业,他们在大自然里长期驻守,为生态环境发挥着重要的作用。但是由于工作特殊,护林员的工作技能也需要全面升级,尤其是在应对林区生态环境变化和应对瞬息万变的天气条件方面,需要进行系统性的流动培训。三个月前,我参加了护林员的流动培训班,收获不少,也遇到了挑战,下面我将分享我的心得体会。
第二部分:对培训班的整体感觉
首先,我要谈一谈培训班的整体感觉。整个培训班让我感到非常充实,每天都紧张且充实,没有任何一刻荒废。在班级学习环节中,我们学习了如何防火、如何并排作战、怎样救护等课程,掌握了正确的处理方法和技巧。同时,凭借着这个班的机会,我们还拓宽了视野,观看了许多优秀的讲座,了解了许多前沿技术。培训班的总体气氛也非常友好,让我们参与式学习,有问题就讨论,特别是班级学习后,大家还会在一起进行技巧实践,有问题就一起解决。总之,培训班对我们的帮助非常大,我相信每位学员都收获了不少。
第三部分:收获和成长
在培训班中,我们学到了非常多,这里我就对其中一些课程做简单的分享。首先是防火救援课程,细心的导师教导我们新时代的防火基本原则,以及救援技巧。基于此,我们每个人都制定出一份防火保卫计划,希望能够在实际工作中运用所学知识,避免火灾的发生。我们还学习了野外急救的知识,用于生命危机处理。学习期间,我们进行了好几轮模拟救援,经过数次反复练习,我们的救援技巧得到极大的提升。最后,在学习课程期间,我们遇到了许多困难,其中最大的挑战是应对恶劣天气条件。经过老师的帮助和技术指导,我们学会了在不同天气下,并排作战的方法,后来,如雨过天晴,我们成功地组织了一次雷电阵风的预防工作,从而证明了我们所学到的知识可以真正落地应用。
第四部分:工作总结
在工作总结中,我想强调,在护林员的工作过程中,我们每天面临非常复杂的环境和问题,所以必须具备国际化视野和较强的解决问题的能力。通过这个班,我有了更深刻的认识,懂得了如何在危机处理中做出最好的决策。同时,在实际操作中,我们始终保持品质和服务意识,通过现场和业主的沟通和交流,提高了客户满意度,使得我们在本地区的品牌形象得到了提升。
第五部分:结语
在这个培训班中,我不仅获得了技能提升,还解决了实际问题,得到了老师和同学的信任和赞誉,而且因为同学们的支持,也深深激发了我在未来的环保事业道路上更加拼搏的意气风发。总之,这个培训班是我工作和生命中的一大转折点,它将是我未来工作、成长和发展的重要里程碑。我相信,我会根据所学知识,发挥这些收获,拓宽自己的技能和经验,并在未来作出更为卓越的业绩。
流动员培训心得篇六
物品流动培训是一种非常灵活和有效的培训方式,通过流动物品的方式,将知识和技能传递给学员。在参与了一次物品流动培训后,我深深体会到了它的优点和价值。下面将从培训的内容、互动性、参与感、实践与反思以及持续性五个方面来分享我对物品流动培训的心得体会。
【内容】
物品流动培训的内容非常丰富,有助于学员全面了解相关知识和技能。在我的培训中,我们通过流动的展板、模型和实物等来介绍各种概念和原理。这使得我们在学习过程中能够直观地理解和记忆,进而更好地掌握知识。与传统的培训方式相比,物品流动培训更加具有趣味性和实用性,能够激发学员的学习兴趣。
【互动性】
物品流动培训非常注重互动性,通过物品的流动,学员之间的交流和合作得到了有效促进。在培训中,我们经常进行小组讨论和合作任务,通过共同解决问题和互相学习,更好地理解和应用所学知识。这种交流和合作能够培养学员的团队合作能力和沟通能力,提高学习的效果。
【参与感】
物品流动培训给予学员更多的参与权和发言权,这增强了学员的参与感。在许多培训中,学员往往是被动地接受知识和技能的传授,而在物品流动培训中,学员可以通过自己的实际操作和表达来参与到培训中来。这种参与感使学员能够更主动地学习和思考,进而更好地掌握所学内容。
【实践与反思】
物品流动培训非常注重实践和反思,促使学员将所学知识和技能应用到实际问题中去。在培训中,我们经常进行实践操作和案例分析,培养学员的实际应用能力。在实践过程中,学员会遇到一些问题和困惑,通过反思和讨论,能够更好地理解自己的不足并改进。这种实践与反思的过程是非常宝贵的,使学员在培训中能够真正获得成长和提高。
【持续性】
物品流动培训具有持续性,通过物品的流动,知识和技能能够传递给更多的人。在我的培训中,老师还教授我们如何组织和进行物品流动培训,使我们能够成为培训者,将所学知识和技能传递给其他人。这种持续性的特征使得物品流动培训具有更广泛的影响力,帮助更多的人提升自己的能力。
【结语】
物品流动培训是一种非常有价值的培训方式,通过流动的物品,能够更好地传递知识和技能。在这次培训中,我深刻感受到了物品流动培训的优点,包括内容丰富、互动性强、参与感增强、实践与反思以及持续性等。这种培训方式不仅提高了学习效果,还培养了学员的综合能力。我相信,在物品流动培训的指导下,我们会变得更加出色。
流动员培训心得篇七
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月23日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。
二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。
用了一天公司让我了解到公司给我们的良好的待遇和为我们在背后做的各种服务工作。我们试用期收到的待遇与转正的不同,我们工作后应该有的福利奖金假期待遇,公司一给我们讲解,让我们看到了公司的诚信的理念与关心员工的温馨。还有我们平时公司在背后为我们做的服务,包括就餐、住宿和生活用品,都是他们自己为我们一点一点一服务好的,使我感到来到了一个美好和谐的大家庭里面,感到了里面的温馨和幸福,激励我们更好的也能为公司服务。
公司的“恒产恒心”计划是公司人文关怀我们员工,从生活,家庭,工作中进一步的关心关怀我们。让我们没有后顾之忧,一心一意的为公司服务,对公司做我们自己应尽的力量。同时我们学习了商务礼仪与学生到员工的转变,使我们了解了商务交流应注意的事项,工作中应该注意的问题。使我们明白怎么转变成功为一个合格的员工,了解我们在工作中应该做什么,应该怎么做和怎么做。
从培训的安排到课程的设计,我们又充分感觉到歌尔人的热情、认真和专业。这是每个从业者都向往的一种职场氛围,为此,我们真的感到非常幸运。
在一些不太规范的公司,新员工第一天入职,很多单位都会临时组织一些入职培训,零散而仓促,但在歌尔,这让我们新员工有一种踏实的感觉,知道自己这一天具体要做什么,学什么,不仅如此,在培训过程中,每一位培训老师都把自己在心理学领域辛勤耕耘的成果和心得无私的奉献出来与我们大家分享,让我们体验到接纳,关注和尊重,迅速的融入到这个集体,在收获了很多的同时,我们的内心充满了感动。
我以后一定要努力工作,认真完成领导交代给我的每一项任务,回报公司!
流动员培训心得篇八
物品流动培训是一种新颖而创新的培训方式,它与传统的固定培训相比,突破了时间和空间的限制。物品流动培训的意义在于通过流动的方式将培训资源提供给人们,使得学习和培训成为随时可得的选择。它可以以书籍、工具、装备等形式在不同的地方流转,这样人们就可以在任何时间、任何地点进行学习,大大提高了学习的便捷性和效率性。
第二段:物品流动培训的优势
物品流动培训的一个明显优势在于它的灵活性。传统的培训通常需要人们前往培训机构或者由培训师到企业进行培训,而物品流动培训可以将培训资源送到学习者手中,避免了时间和距离上的限制。另外,物品流动培训还可以节约成本,毕竟不需要招聘额外的培训师或租赁培训场地。此外,物品流动培训还可以实现个性化学习,学习者可以根据自己的需求选择相应的培训资源,进行自主学习。
第三段:物品流动培训的实施方式
物品流动培训的实施方式主要有两种。一种是通过物品流转,例如通过快递将培训材料送到学习者手中。这种方式虽然简单便捷,但可能存在物流上的延迟。另一种是通过互联网技术,将培训资源进行数字化,学习者可以通过网络进行学习。这种方式既可以实现即时学习,又可以解决物流延迟的问题。有些培训机构甚至将两种方式相结合,通过快递和网络相结合的方式,提供更好的培训体验。
第四段:自己的物品流动培训经历
我有幸参加了一次物品流动培训,这次培训是关于创业的,通过互联网技术进行。在这次培训中,我不仅收到了一本关于创业的书籍,还有一些其他的学习材料和视频。通过阅读书籍,我了解到了很多创业的经验和故事,这些对我有很大的帮助。另外,我还能够根据自己的时间安排,选择最适合我的学习方式,这让我觉得非常自由和方便。
第五段:结论
物品流动培训的出现为学习和培训提供了一种全新的方式。它突破了传统培训的时间和空间限制,使得学习和培训成为了随时可得的选择。物品流动培训不仅具有灵活性、节约成本的优势,还可以实现个性化学习。虽然物品流动培训仍然有一些问题需要解决,但它已经为我们提供了更多选择和便利。我相信,随着科技的进步和创新的发展,物品流动培训将会越来越受欢迎,成为未来培训的主流方式之一。
流动员培训心得篇九
走出美丽的校园,满怀无限的憧憬与期待,我走进了中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处,时间已从指缝间悄然溜过了一个月。8月13号,这是一个激动人心的时刻,因为在这一天中国移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕,主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短,但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多:
第一,自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教,不断地告诫自己,要学会“先做人,再做事”。学会做人,才能游刃有余;学会做事,才能在工作中厚积薄发。简而言之,大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人,可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己,这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生 臻于至善。这八字虽少,但意义非凡。正德厚生,即正身之德、厚民之生;臻于至善,即不断追求完美,是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了:“我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?”,更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此,我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命,在工作中勇担责任,对自己严格要求,并不断超越,才能打造中国移动卓越的运营体系,建设卓越的组织,培养卓越的人才。只要这样,中国移动必将成为卓越品质的创造者。
第二,具备敬业精神和专业精神。具体而言,就是要求我们每个人都要成为职业化的.员工。职业化最感性的理解就是:肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户。不难体会,实际上职业化主要包括态度和技能两个方面,这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过:“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态,对我个人而言,我常常希望自己是一个艺术家,我的每一件工作都是我的作品,凝结着我的智慧和汗水,完成之后,带来成就感与满足感,藉此成就与满足形成了快乐工作的本源,形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的,比如:待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练,最终使自己成为一名职业化的现代工作者。
第三,加强和同事的沟通,形成团队作战的强大力量。在团队合作中,加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径,因为我们由木桶原理知:只有加强沟通,才能发挥最短板的最大效应。那如何进行最有效的沟通呢?我们知道,中国移动的服务理念就是:沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员,并具备强烈的责任感。其实,我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中,没有个人英雄,只有团队成员,大家要互帮互助,多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神,这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通,讲究奉献和宽容别人,这样才能发挥出团队的巨大力量。
第四,总结经验,创新思路。以前xx曾经指出:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家,小到一个家庭,都需要有创新的发展思路和创新的发展动力,中国移动也是如此。在关于中国移动需要什么样员工的论述中,集团王建宙总裁已重点指出:一、强烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。由此可见,创新在企业的发展中占据着核心的地位,是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起,从每个人做起。只有这样,点点滴滴的聚集才能汇聚成河流, 从而川流不息。简言之,只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力,才能使我们中国移动的事业生生不息,为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。
虽然培训已过近一周,但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆:
让我铭记在心的是,各部门领导的介绍讲座,使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向。
让我感慨万千的是,公司那博大精神的企业文化——正德厚生 臻于至善,使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。
让我难以忘却的是,深入南山湖基地,烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨,使我们明白了“只要战胜自己,你就赢了人生”。
转眼间,毕业已经多半年,从实习到现在,总结写的不多,还是有一些,每次执笔之前总是思量再三,不论从连接词还是成语,都想达到一个比较理想的效果。但无奈写作方面一直都是一个弱点,希望能通过练习得到强化与升华。
现将所写几篇总结共享,但愿能给有此需要的同僚提供参考,相互交流。
一、营业厅总结
经过10天的集中培训,在深入了解河北移动的机构设置及基本业务后,我开始了在邢台市区的形象厅——新桥西营业厅为期一个月的实习之旅。在领导谆谆的教导和营业厅各位营业员的悉心的帮助,我对营业厅的职责和业务有了全新的认识。
移动营业厅既是移动通信流通网络中的建筑实体形式,更是移动塑造企业形象的直接窗口,有着非常重要的作用。新桥西营业厅设有全球通vip贵宾服务区、业务受理台席、咨询台、新业务体验区、自助服务区等。可以办理入网、手机缴费、新业务体验、综合业务、投诉受理等多项业务,为消费者提供各种综合性、实效性的服务。
在深入学习了全球通、神州行和动感地带各个品牌的详细资费以及营业厅正在开展的最新活动后,我开始走上台席,在师傅的指导下,办理一些基本业务。学会了“站立式服务”及“主动式服务”等基本礼仪,本着主动关怀顾客,了解顾客,沟通顾客,为顾客着想的基本原则,热情服务,做到以诚相待,靠细致的工作赢得客户信赖。同时,不断加强业务学习,努力提高业务水平和协调能力。
在营业厅实习,接触客户多,需要协调的事情多。除了正常的收费、办理业务等工作外,在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾等方面都有很高的要求。在老员工的帮助下,我在办理基本业务和解答客户问题方面积累了一定的经验,能够及时准确的为客户提供满意的服务。
新桥西营业厅硬件设备完善。营业员着装整齐,服务热情;在工作中都严格要求,责任心强,业务水平高,爱岗敬业,有很强的协调能力;他们真诚相对、互相关心、共同努力、团结一致,为顾客提供更好的服务。
个人觉得在为代理商办理业务方面还存在一些小问题。由于营业厅实习叫号服务的制度,一般办理业务的顾客都能按号办理,一些代理商在办理过户、开号、空中充值等业务时从不排号,直接到台席办理,如果让其排号不予以办理他们还恶语相向。另外,还会出现代理商插队而后面已经排号的顾客不满,为此要投诉营业员的事情。个人建议明文规定代理商和顾客一视同仁,统一排号办理,避免出现上述情况。
另外,营业厅9个台席只有一个复印机正常工作,由于基本每个业务都需要身份证复印件,营业员经常走很远去复印证件,在顾客多的情况下,还出现复印扎堆现象,增加了客户等待时间,降低了业务办理速度。手机加油站只有两个万能充可用,线充出现故障,给顾客带来不便。个人建议定期对营业厅的硬件设备进行维修,以保障营业厅工作的正常有序进行。
流动员培训心得篇十
随着城市化的加剧,流动儿童问题在我国日益突出。他们因家庭背景的不稳定和学习环境的异常,面临着诸如教育、适应等诸多问题。为了改变他们的现状,政府和社会各界开展了一系列的流动儿童培训项目。我有幸参加了其中的一次培训活动,并且深有感悟。以下是我对此次活动的心得体会。
首先,流动儿童培训中最令我印象深刻的是对心理健康的关注。心理健康是儿童发展的基础,尤其对于流动儿童来说更加重要。活动中,组织者将儿童的心理需求放在首位,通过各种游戏和交流活动,缓解了孩子们内心的紧张和焦虑。我记得有一次,有个孩子因为与同伴争执不和,情绪非常低落。老师们不仅及时发现了问题,还耐心听取孩子的诉说,为他们提供有效的解决方式和建议。这种关注和倾听的心理疏导,让孩子们感受到了被理解和关爱,也激发了他们对活动的积极参与。
其次,流动儿童培训着重培养的是孩子们的社交能力和合作精神。活动中,我看到了许多游戏和小组活动,这些都在为孩子们提供了锻炼的机会。例如,组织者为孩子们设置了拓展训练项目,培养了他们的团队意识和沟通技巧。我观察到,孩子们在合作的过程中,互相支持、互相帮助,形成了紧密的群体关系。通过这些活动,孩子们掌握了合理竞争和团队合作的技巧,提高了自身的社交能力,为未来生活和学习打下了坚实的基础。
再次,流动儿童培训活动着重注重学习兴趣的培养。在传统的教育模式下,流动儿童往往面临种种障碍,如缺乏学习资源和师资力量不足等。而流动儿童培训项目则通过多种方式激发孩子们的学习动力和探究欲望。我记得有一次,老师们带领孩子们参观了当地的科技馆和图书馆。孩子们对新奇的事物充满了好奇心,他们积极参与了各种科学实验和图书阅读活动。通过参观和体验,孩子们对知识的热情被激发,阅读和学习成为了他们生活中必不可少的一部分。
最后,流动儿童培训活动在家庭教育方面给予了大量的支持。作为儿童成长的重要环境,家庭扮演着至关重要的角色。然而,流动儿童的家庭背景往往不稳定,缺乏良好的教育氛围。针对这一问题,培训活动特别组织了家庭教育培训班。家长们在培训班中学习了一些科学的育儿知识和教育技巧,从而更好地关爱和教育孩子。我在培训期间见证了一位妈妈的成长,她在培训的帮助下,逐渐学会了正确引导和对待孩子,家庭氛围也发生了积极的变化。
综上所述,流动儿童培训活动在心理健康关怀、社交能力培养、学习兴趣培养和家庭教育支持等方面做出了卓越的努力。通过这次参与,我认识到为流动儿童提供全面发展的机会非常必要,通过培训活动,政府和社会各界能够帮助这些孩子走出困境,拥有更好的未来。我深信,只要大家齐心合力,关注流动儿童的教育问题,我们能够为他们创造更美好的学习和成长环境。
流动员培训心得篇十一
最近,我参加了一场运动员培训,主题是感恩。这次培训让我深入了解到感恩的重要性,尤其是对于一名运动员来说。在这篇文章中,我将分享我对于这次培训的心得体会。
第一段:感恩在运动员职业生涯中的重要性
对于一名运动员来说,感恩可以改变他们的整个职业生涯。在高水平的比赛环境中,运动员常常会遇到各种各样的困难和挑战,比如对手的强劲实力、体能疲劳、伤病等等。如果没有感恩之心,运动员很容易陷入消极的情绪中,从而影响比赛表现和成果。因此,感恩是一种积极的心态,是一种强大的支持、鼓舞和激励,可以让运动员在艰难的时刻保持勇气、信心和毅力。
第二段:如何感恩
运动员在提高自己的竞技水平的同时,也需要明确感恩的方式和行为。首先,运动员要感恩自己的教练、家人和机会。这些人和事物都是支持他们前进的力量,没有他们的帮助,运动员的职业生涯就不可能存在。其次,运动员要感谢自己的失败和挫折。这些经历可以帮助他们成长和改进,并在未来的比赛中避免类似的失误。最后,运动员还要感谢自己的对手和裁判。在竞技体育中,对手和裁判是不可或缺的一部分,他们能够给予运动员正面的影响和激励。
第三段:感恩带来的好处
感恩不仅仅是一种积极的情绪和心态,更是一种利于运动员职业生涯发展的方式。首先,感恩可以帮助运动员更好地应对挑战和压力。无论是在比赛中还是在生活中,持续地感恩能够提高运动员的抗压能力和心理素质。其次,感恩可以增强运动员与教练和家人之间的信任和合作。当运动员感激他们所得到的帮助和支持的时候,他们会更加认真地跟随教练、听取家人的意见和建议。最后,感恩能够提高运动员的比赛表现和成果,这是因为感恩带来的是自信和正面的心境,能够激励和支撑运动员在比赛中发挥出更高的水平。
第四段:培训感受
这次运动员感恩培训,让我受益匪浅。在培训过程中,我学会了如何关注身边的人和事,并感恩他们所带来的影响和帮助。同时,我也明白了感恩是一种可持续的力量,是可以持续不断地增强运动员的能力和素质。最后,我认为这场培训让我更加坚定了我的职业发展方向和信念,我会继续感恩并坚持努力,向我的目标迈进。
第五段:总结
总之,感恩是一种强大的心态和行为,对于每一个运动员来说都是必不可少的。持续地感恩可以帮助运动员应对各种挑战和压力,增强与教练和家人之间的信任和合作,提高比赛成绩和表现。我希望所有的运动员都能够明白并拥有感恩之心,走向自己的成功和辉煌。
流动员培训心得篇十二
运动员心理培训是现代体育中不可或缺的一环。作为一名运动员,我有幸参加了一次针对心理素质提升的培训班,并获得了不少宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享我在培训中获得的心得体会,探讨心理素质对运动员发展的重要性,并说明心理培训对于实现个人和团队的成功所起到的关键作用。
第二段:心理素质对于运动员发展的重要性
首先,心理素质对于运动员的发展和取得成就至关重要。现代体育竞技水平的提高已经使得运动员在身体素质相近的情况下,心理素质的差异成为决定胜负的关键因素。对于面对压力和挫折具备良好的心理调适能力的运动员来说,他们能够更好地应对比赛中的困难和挑战,从而保持良好的状态,并有更大的可能性取得成功。
第三段:心理培训的关键作用
其次,心理培训在运动员个人和团队的发展中起到了关键作用。通过心理培训,运动员可以学习到应对压力和挫折的技巧和策略,提高自身的心理素质。良好的心理素质不仅仅能够帮助运动员更好地应对比赛中的困难,还能够提高他们的自信心和动力,使其更加专注、自律和坚定地追求目标。
第四段:培训中的心得体会
在培训中,我学到了许多关于心理素质的重要性以及如何提升自己的技巧和策略。首先,我明白了情绪调控的重要性。通过控制自己的情绪,我能够在比赛中更加冷静和集中,提高自己的表现水平。其次,我学会了积极思维的技巧。正向思维能够帮助我积极应对比赛中的困难和挑战,保持乐观的态度,并且相信自己的能力。最后,我学到了自我反思的重要性。通过反思自己的表现,我能够更好地发现自己的不足,并且不断改进,提高自己的水平。
第五段:结论
综上所述,运动员心理培训在现代体育中扮演着至关重要的角色。运动员的心理素质对于他们的表现和发展具有重要的影响。心理培训对于提高运动员的心理素质、帮助他们更好地应对比赛中的困难和挑战具有关键作用。通过我在心理培训中的学习与实践,我已经明白了心理素质的重要性,并且学会了一些提升自身心理素质的技巧和策略。我相信,在今后的运动生涯中,我将能够更好地应对困难,实现自己的目标,为团队的成功做出更大的贡献。
流动员培训心得篇十三
随着社会的发展,流动儿童问题逐渐引起了人们的关注。这些流动儿童常常面临着教育资源的匮乏和学习环境的不稳定。为了解决这一问题,许多社会组织和教育机构纷纷开展流动儿童培训工作。我有幸参与了其中一次流动儿童培训活动,深切感受到了这项工作的意义和挑战。下面我将通过一系列的例子和体会,为大家分享我在这次培训中的所见所闻和所感所想。
第二段:培训前准备工作。
在此次培训中,我们首先需要进行各类准备工作。我们先进行了对流动儿童群体的调研,了解他们的学习需求和特点。我们发现,这些流动儿童的教育基础相对较差,缺乏系统的学习经历,因此我们需要根据他们的实际情况设计相关的教学内容。此外,由于流动儿童常常频繁迁移,我们需要协调不同的教育资源,确保培训的连续性和延续性。这需要我们与社区、学校以及其他教育机构进行有效的合作和沟通,确保流动儿童能够顺利参与培训。
在培训过程中,我结识了一个名叫小明的流动儿童。小明是一个机灵聪明的孩子,但他从未接受过正规的教育。一开始,小明对我们的培训活动持怀疑态度,认为学习没有用处。然而,通过我们耐心的沟通和慢慢建立的信任,小明逐渐对学习产生了兴趣。他开始主动与我们互动,认真听讲,并且积极参与课堂练习。在短短几周的时间里,小明的成绩有了明显的进步,他的学习态度也发生了积极的改变。通过这个例子,我深刻体会到流动儿童培训的价值所在,不仅能提供他们教育的机会,更能激发他们学习的潜力。
第四段:培训中遇到的困难与挑战。
然而,在流动儿童培训中,我们也面临着一些困难和挑战。首先,由于这些儿童通常生活在比较贫困的环境中,他们的学习资源严重不足。这就要求我们创造性地利用各种有限的资源,提供他们学习的机会。其次,由于流动儿童的流动性较强,他们参与培训的时间常常不稳定,这给培训机构的课程安排和教学进度带来了一定的困难。为了解决这个问题,我们需要与孩子们的家庭和社区保持密切联系,灵活调整培训计划,确保他们的学习能够不受打扰地进行下去。
第五段:心得与收获。
通过这次流动儿童培训,我深刻认识到了教育的力量和人们对于知识的渴望。虽然这项工作存在着诸多困难和挑战,但当我看到一个个孩子在爱和关怀的环境中茁壮成长,我觉得一切都是值得的。流动儿童培训工作是一项充满希望和挑战的事业,通过我们的努力,我们可以为这些孩子们打开一扇通往知识和美好未来的大门。
总结:
流动儿童培训的工作虽然存在着很多的困难和挑战,但通过努力和理解,我们可以为这些孩子们带来希望和机会。无论他们出身于何处,都有权利接受良好的教育,并享有与其他孩子一样的机会。通过我们的培训工作,我们可以帮助他们树立正确的学习态度,激发他们的学习兴趣,并为他们的未来创造更好的环境和条件。
流动员培训心得篇十四
近年来,随着竞技体育水平的提高和心理学的发展,运动员心理培训越来越被重视。作为一名参加多项运动项目的运动员,我有幸参加了一次心理培训,并从中受益匪浅。以下是我对运动员心理培训的心得体会。
首先,心理培训强调的是运动员的自信心。在比赛中,有自信心的运动员往往能够更好地发挥自己的水平。一次心理培训课上,心理导师告诉我们,自信心是一种对自己能力的正确认知,是一种对自己成功的预期。我曾经遇到过一次比赛失利的情况,因为缺乏自信心,我在关键时刻紧张起来,导致了失误。通过心理培训,我明白了自信心的重要性,学会了积极评价自己的能力,使自己在比赛中更加沉稳和自信。
其次,心理培训还教会了我控制情绪的方法。在比赛中,情绪的控制对于运动员起着至关重要的作用。情绪过于激动和过于消沉都会影响运动员的发挥。一次心理培训课上,心理导师告诉我们可以通过深呼吸、积极的心理暗示和放松训练等方法来控制情绪。我在接下来的比赛中尝试了这些方法,发现它们确实有效。当我感到紧张和焦虑时,我会做几次深呼吸,告诉自己“我能行,我有实力”,然后放松自己,重新调整状态。通过这些方法,我能够更好地控制情绪,提高自己的竞技水平。
第三,心理培训还教会了我处理失败的正确方法。在运动竞技中,失败是不可避免的,但如何正确看待和面对失败,决定着一个运动员是否能够继续前行。在心理培训课上,心理导师告诉我们,失败只是成功的一种方式。失败并不代表我们不行,只需要从失败中吸取经验教训,才能不断向前。通过心理培训,我在一次比赛中失利后,没有沉浸在失望和自责中,而是冷静下来,确切分析失败的原因,并制定更加科学的训练计划。这种理性的处理方式,让我快速走出了失败的阴影,重新振作起来。
第四,心理培训强调的是目标设定与梦想坚持。一个好的目标能够给运动员带来动力和方向感,也能够促使其更加努力地去追求。在心理培训课上,心理导师告诉我们,目标要具体、可行和有挑战性。我从心理培训中学会了如何设定一个好的目标,并将其与自己的梦想相结合。在我的运动生涯中,我经常将目标和梦想写在纸上,放在卧室的墙上。每天起床看到这些目标和梦想,都能够激励我更加努力地去训练和比赛,为实现梦想而不断努力。
最后,心理培训还教会了我积极应对压力的方法。在高水平的运动竞技中,压力是不可避免的。如何应对压力,决定了运动员能否在关键时刻发挥出最佳水平。通过心理培训,我明白了积极应对压力的重要性。在比赛前,我会做好充分的准备工作,严格按照预定计划进行训练和调整。比赛中,我会专注于自己的表现,而不是过多关注对手的实力。这些方法帮助我减少了压力的影响,保持了自己的冷静和自信。
通过参加运动员心理培训,我不仅在技术上有所提高,更加懂得了心理训练的重要性。自信心、情绪控制、正确处理失败、目标设定、积极应对压力等方面的心理技巧,帮助我成为了一个更加稳定和自信的运动员。我相信,通过持续的心理培训和实践,我会在运动的道路上越走越远。
流动员培训心得篇十五
物品流动管理是现代企业运营中非常重要的一项工作。为了提高物品流动管理的效率和质量,我参加了一次为期三天的培训班。在培训过程中,我学到了很多知识和技能,也收获了很多体会和感悟。
首先,在培训过程中,我学到了物品流动管理的基本原理和方法。在日常生活和工作中,我们经常需要处理各种各样的物品流动,如原材料的采购、产品的生产和销售、库存的管理等。通过培训,我了解到了如何制定有效的计划和策略,如何合理安排物品的流动路径,如何优化物品的流动流程,从而提高物品流动的效率和质量。
其次,在培训过程中,我学到了物品流动管理的关键要素和技巧。物品流动管理是一个复杂而庞大的系统工程,需要考虑到各种各样的因素,如供应链的管理、仓库的布局、运输工具的选择等。培训中,我们通过案例分析和实践操作,学习了如何有效地协调各个环节之间的关系,如何合理地运用物流管理软件和工具,以及如何提高团队的合作能力和沟通技巧。这些技巧对于我在以后的工作中起到了很大的指导作用。
此外,在培训过程中,我深刻体会到了物品流动管理的重要性。物品流动管理是企业运营的一个重要组成部分,对企业的发展和竞争力有着直接的影响。一个高效和有序的物品流动管理系统,可以降低企业的成本和风险,提高企业的生产效率和服务质量,从而增强企业的竞争力。培训中,我们通过实地考察和实践演练,亲身感受到了一个优秀的物品流动管理系统带来的巨大效益,这让我深信物品流动管理对于企业的重要性。
最后,在培训过程中,我意识到物品流动管理有待不断地改进和创新。随着社会和科技的发展,物品流动管理也在不断地变革和进步。培训中,我们学习了一些先进的理念和方法,如智能物流系统和无人仓库等。这些新技术和新思想对于我在将来的工作中起到了很大的启示,我意识到只有不断学习和尝试新的理念和方法,才能在物品流动管理领域保持竞争优势。
通过这次物品流动管理培训,我不仅学到了丰富的知识和技能,也深刻领悟到了物品流动管理的重要性和挑战。我相信,只要不断学习和创新,不断提高自身的能力,就能在物品流动管理这个领域做出更多的贡献,为企业的发展和社会的进步做出自己的努力。
流动员培训心得篇十六
物品流动管理是企业管理中的一个重要环节,它关系到物品的采购、存储、配送等多个环节,直接影响着企业的效益和运作的顺畅与否。为了提高自己在物品流动管理中的能力和水平,我参加了一次物品流动管理培训,并从中收获了许多宝贵的心得体会。
首先,在培训过程中,我看到了物品管理的重要性。在培训的开头,讲师详细介绍了物品管理的概念和意义,使我对物品管理有了更加深入的了解。物品管理不仅仅是对物品的计划、采购和存储,更重要的是要合理利用物品,提高物品的使用寿命和价值。只有通过科学的管理,才能最大限度地减少资源浪费,提高企业的效益。这让我明白了物品管理不仅仅是一个简单的环节,而是企业运营的核心之一。
其次,培训中,我了解到了物品管理的整体流程。通过讲师的详细讲解和实际案例的分析,我对物品管理的流程和各个环节有了更加清晰的了解。从采购计划、供应商选择、采购执行到物品的接收和入库,再到物品的分配和使用,每个环节都有着相应的管理方法和技巧。只有通过全面的了解和把握,才能够有效地进行物品流动的管理,提高流动的效率和减少流动过程中的问题和风险。
第三,培训中还强调了团队合作的重要性。物品管理不仅仅是个人的事,也是团队的事。只有通过团队合作,才能更好地应对物品管理过程中的挑战和问题。在培训期间,我们分组进行了一次模拟物品流动管理的演练,我深刻体会到了团队合作的重要性。只有通过团队合作,我们才能够及时有效地完成各项任务,提高工作效率,并能够相互帮助解决问题,确保物品管理的顺利进行。
第四,通过培训,我还意识到了持续学习的重要性。物品管理是一个不断发展和变化的领域,要想在这个领域中保持竞争力,就需要不断学习和更新自己的知识。培训中,讲师不仅仅传授了我们一些基本的物品管理知识,还鼓励我们通过自主学习和实践来不断拓展自己的知识和技能。我深刻体会到了自主学习和实践的重要性,它们是我们提高自身水平的有效途径。
最后,通过培训,我还认识到了物品管理中的细节对于整个流程的重要性。在培训中,讲师多次强调了物品管理中的细节问题,例如采购合同的详细内容、物品的规范包装、物品的分发和使用记录等。这些看似琐碎的细节,往往对于整个物品流动管理所起的作用不可忽视。只有通过关注和把握这些细节,我们才能够保证物品管理的完整和有效,确保物品流动的顺畅和性价比的提升。
总结起来,参加物品流动管理培训是我在工作中进行自我提升的一次宝贵经验。通过这次培训,我不仅了解到了物品管理的重要性、流程和细节,还明白了团队合作和持续学习的重要性。我相信,随着继续在工作中的实践和积累,我会不断提高自己的物品管理水平,为企业的发展和效益做出更大的贡献。