总结能够帮助我们加深对学习和工作中的重要知识点的理解。那么，如何写一篇较为完美的心得体会呢？首先，要结合自己的实际情况来进行总结，不能脱离实际写一些空洞的话。其次，要突出重点，明确自己的核心体会和经验。同时，还要注意语言的简练明了，使读者能够一目了然地理解我们的思想和感悟。此外，也要注重文笔的优美和语气的真实感，这样才能更好地吸引读者的眼球。此外，在写作过程中，还要注重逻辑性和条理性，使文章的结构合理，内容丰富，让读者能够有条不紊地阅读和理解。最后，要认真审查和修改自己的心得体会，确保其语句通顺，表达准确，不出现错误和瑕疵。下面是小编为大家搜集的一些心得体会的例子，供大家参考和借鉴。

危重科室心得体会总结篇一

老年科室是医院中的一个重要部门，专门为年迈的患者提供医疗服务和关怀。在我上岗期间，我有幸能够参与老年科室工作，亲身体验到其中的苦与乐。下面我将通过五段式的文章，分享我的心得体会。

第一段：入职感悟

刚进入老年科室时，我对这个工作有着一些担心和疑虑。老年人的身体比较脆弱，往往伴有多种疾病，而且由于年龄的原因，老年人的心态和情绪也较为脆弱。然而，随着时间的推移，我逐渐发现老年科室为我提供了很多机会去理解和学习。虽然工作环境压力大，但是通过学习和沟通，我赢得了患者和家属的信任，与他们建立了良好的关系。

第二段：责任与使命

在老年科室工作，我深刻体会到了自己的责任和使命感。老年患者的身体状况和需求与其他年龄段的患者完全不同，他们需要更多的关心和耐心。因此，作为一名老年科室的医护人员，我必须具备高度的责任心和专业素养，不仅要关注疾病的治疗，更要关注患者的心理和生活需求。只有这样，才能够为他们提供更好的医疗服务，帮助他们恢复健康。

第三段：护理技能的提升

在老年科室工作，我经常与老年患者接触，也不断提升了自己的护理技能。老年人的身体状况多变，需要我们注意观察他们的病情和反应。我不仅学会了各种常见病的护理技巧，还学会了如何与老年患者进行有效的沟通和交流。通过观察和倾听，我能够更好地了解患者的需求，及时调整他们的治疗方案，并给予他们更好的护理。

第四段：团队合作的重要性

老年科室是一个需要团队合作的工作环境。在日常工作中，我深刻体会到了团队合作的重要性。我们医护人员需要不断协作和配合，共同制定和实施治疗方案，提供全面的护理服务。与此同时，我们还需要与院内其他科室和家庭成员进行良好的沟通，共同关心照顾老年患者的需求。只有通过团队合作，才能够为老年患者提供更加全面和有效的医疗服务。

第五段：工作的收获

从老年科室的工作中，我不仅学到了专业知识和技能，而且也收获了很多快乐和成长。每当我看到患者因为我们的护理而恢复健康或者感到开心时，我都会感到满足和幸福。而且，每一位患者也给我带来了很多宝贵的教训和启示，让我更加珍惜生活和健康。总之，从老年科室的工作中，我收获了远远超出预期的成长和收获。

总结起来，老年科室工作是一项具有挑战性和意义的工作。通过与老年患者的接触和治疗，我深刻感受到了自己的责任和使命，不断提升了自己的专业素养和护理技能。在团队合作中，我学会了与他人协作和沟通，积极推动工作的进展。工作的收获使我更加快乐和成长，也让我充满了对未来的期望和信心。我相信，只要我坚守初心，不断学习和进取，老年科室的工作将会给予我更多的惊喜和成就。

危重科室心得体会总结篇二

危重科室是医院中最需要医疗技术和人文关怀的部门，我作为一名危重科护士，深深感受到了这个职业的责任和使命。在这个职业中，我学到了很多，也遇到了很多困难，但我始终坚信：危重科护士是一种高度综合性的职业，需要持续地学习、不断探索医疗科技发展的最前沿，同时也需要有人文关怀、积极向上的心态和旺盛的精神状态。今天，我将分享一些我在危重科室工作中的心得与体会。

第二段：抱怨与挑战

第一次进入危重科室的时候，我经历了极大的折磨和挑战。工作环境不舒适、工作量大、压力巨大、工作时间不规律……这些都让我感到压力山大。特别是那种无法控制的工作量上的负担，让我感到非常无助，每天工作时间往往都超过了12个小时。加班是常态，不但影响生活质量，也让身体长期处于疲劳状态。

第三段：无人问津

危重科室的工作有时可能是枯燥乏味的，待着病人床前看着一参数的数据，有时可能让人感到非常沮丧。除此之外，有的病人很难跟你进行交流，这是最令我头疼的一点。尽管技术先进，但有时没有办法让病人真正地认识到你的重要性，甚至会根本没有人关心你的工作是如何做的。对于这种情况，我们危重科护士需要耐心和更多的沟通，尽量找到适合病人的解决方案。

第四段：接受挑战

在因工作而产生的各种心理压力中，我逐渐开始学习自我调节和目标设置。我制定了一些长期的目标，如加强专业知识和团队合作意识，同时，我也在日常工作中不断地发掘问题并着手解决。在此过程中，我也结识了一些非常好的同事，我们团结一致，配合愉快，从中也学到了很多技术方面的经验，加强了我的工作能力和执行力。现在，我也带领一支团队，一起努力追求更高的卫生科技水平和更高效的工作。

第五段：结语

总的来说，我个人认为，危重科护士是整个医疗行业不可或缺的一份子。在这个职业中，我们不仅仅需要具备扎实的知识技能，更要拥有深度的敬业精神、专业的人文关怀和高度的团队合作意识。从刚刚开始的抱怨与挑战到最后的接受挑战，我体会到了职业带来的成就感和荣耀感。危重科护士是医患之间的沟通桥梁，是患者心灵上的支持，我们的工作至高无上！

危重科室心得体会总结篇三

科室会是医疗机构内部重要的组织形式，旨在促进医护人员之间的交流和合作。在每一次科室会中，大家都会积极参与并就一些重要的工作进行讨论。而科室会的总结心得体会是对过去工作的回顾和对未来工作的展望，通过总结反思，不断完善提升，以进一步推动科室的发展和提升医疗质量。

第二段：总结过去的工作

在科室会总结中，首先要回顾过去一段时间内的工作，包括所取得的成果和遇到的问题。大家就这些问题进行分析和讨论，并总结出经验和教训。例如，过去一段时间内我们科室在治疗某种疾病上遇到了一些困难，通过科室会的总结，我们发现原来的治疗方案并不够科学和完善，需要进行改进。此外，通过总结过去的工作，我们还可以了解到每个成员的贡献和不足之处，以便更好地安排未来的工作任务。

第三段：分享心得体会

在科室会总结中，医护人员可以分享自己的心得体会，让大家共同受益。这些心得体会可以包括技术操作上的经验、与患者沟通上的心思和方法、团队合作上的秘诀等。通过分享，我们可以借鉴他人的经验，提高自己的工作水平。例如，根据科室会总结，我们了解到一位同事在护理某种疾病时有独特的操作方法，通过与他交流，我们不仅掌握了新的护理技巧，还提高了工作的效率和质量。

第四段：制定未来的目标和计划

科室会总结还需要制定未来的目标和计划，以便更好地推动工作的开展。这些目标和计划应该是明确的、可行的以及与整个医疗机构的目标相符合的。例如，通过回顾总结，我们发现科室在患者教育上存在一些不足之处，于是我们制定了未来加强患者教育的计划，并确定了相关的培训和宣传活动。通过制定目标和计划，我们可以更有针对性地进行工作，提高科室的整体效能。

第五段：持续改进和提升

科室会总结的最终目标是实现持续的改进和提升。通过总结过去的工作，分享经验，制定计划，我们需要不断调整和改进现有的工作方法和流程，以适应医疗环境的变化和患者需求的不断变化。例如，在总结会上我们发现了科室内交流沟通不够畅通的问题，于是我们决定加强团队合作和沟通的培训，并制定了沟通交流的规范化流程。通过持续改进和提升，我们能够更好地满足患者的需求，提高医疗质量，增强团队凝聚力。

结尾：

科室会总结心得体会是每个医疗机构内部必不可少的一环。通过总结过去的工作，分享心得体会，制定未来的目标和计划，以及持续改进和提升，科室会可以不断完善自身，提高医疗质量，推动医疗机构的发展。因此，我们要高度重视科室会总结，认真对待每一次的总结和讨论，以期能够实现医疗工作的最优化，为患者提供更好的医疗服务。

危重科室心得体会总结篇四

科室会是医院中非常重要的一种组织形式，它为医生们提供了一个互相交流、共同总结经验的平台。在科室会中，医生们可以分享各自的临床经验、探讨疾病诊疗的最新进展，并总结心得体会，为今后的工作提供参考。在这篇文章中，我们将探讨科室会总结的重要性，并分析其中的几个关键环节。

首先是科室会的目的。科室会作为医学交流的重要形式之一，其目的在于提高医生们的业务水平和治疗质量，提升团队协作效率，形成“以病为中心”的诊疗模式。在科室会中，医生们可以通过分享自己的病例和经验，相互借鉴，加深对某一疾病的认识和理解。同时，各科室之间可以进行跨科交流，探讨疾病的多学科综合治疗方案，提高全院的整体医疗水平。

其次是科室会总结的方式。科室会总结一般分为两种形式，即个别病例讨论和学术交流讲座。病例讨论是重点讨论某一患者的临床病情、诊断和治疗方案，可以通过多人进行讨论和辩论，从而形成最佳的治疗策略。而学术交流讲座则是由一位有造诣的专家进行讲解，介绍某一领域的最新研究进展和临床实践经验，为医生们开阔视野，更新知识。

再次是科室会总结的流程。科室会总结一般分为以下几个环节：首先是病例选择和分析，医生们根据自己所负责的患者，选择经典、有代表性的病例进行讨论。其次是病例讲解，主讲医生详细介绍患者的病史、体征和实验室检查结果，并进行分析。然后是问题提出和讨论，成员们提出自己的观点，交流彼此的经验，讨论诊疗方案，并就其中的问题进行深入研究。最后是总结归纳，总结讨论所得到的结论和经验，为今后类似病例和诊疗工作提供借鉴。

最后是科室会总结的价值。科室会总结对医生们来说意义重大。首先，它可以提高医生们的专业水平。通过跟踪和分析典型病例，医生们可以更好地掌握疾病的特点和治疗方法，加深对病情的了解。其次，科室会总结能促进医疗团队的协作和沟通。在科室会中，医生们可以开放地交流意见和建议，提高团队合作的效率和质量。另外，科室会总结也能够减少误诊和漏诊的风险。通过对病例讨论和疑难揭示，可以帮助医生们更好地提高临床判断和诊断能力，降低诊疗错误的发生。

总之，科室会总结作为一种重要的医学交流形式，具有非常重要的意义。科室会的开展能够促进医生们的专业水平提高，加强团队的协作和沟通，降低误诊和漏诊的风险。在今后的工作中，我们应该充分利用科室会的平台，积极参与交流讨论，借鉴他人经验，不断提高自己的医疗水平和治疗质量。

危重科室心得体会总结篇五

作为一名医学生，在老年科室进行了为期一周的实习，这段时间深感收获颇丰。老年科室作为专门照顾老年人的医疗部门，承担着巨大的责任。通过本次实习，我对老年科室的工作和老年人的需求有了更深刻的理解，也收获了许多宝贵的经验和体会。

首先，老年科室的工作需要充分的耐心与体力。老年人由于身体机能的下降和多种慢性疾病的存在，往往需要长时间的陪护和照顾。病情复杂多变，所以医生需要耐心地对每位患者进行详细的询问和检查，仔细判断病情。此外，老年人的生活自理能力普遍较差，如如饮食习惯、药物管理等，因此护士们需要不断地辅导和照顾。在此过程中，体力的耗费不可避免。因此，老年科室的工作人员需要有足够的耐心和体力去面对工作和患者。

其次，老年科室注重细致入微的护理。老年人由于身体机能的衰退，对于疼痛、身体不适等感觉的反应较为迟钝。因此，护士在判断病情时需要通过细致入微的观察来了解患者的情况。此外，老年人对于药物的反应也更为敏感，剂量的调整需要更加精确。因此，给老年患者使用药物时，医生和护士更要仔细斟酌，防止药物的过量或者不足，以免造成不良的后果。

再者，老年科室注重平衡医疗和心理照顾。老年人由于身体机能的衰退和慢性疾病的折磨，往往感到身心疲惫。此外，身边的亲友也普遍年龄较大，有不少患有疾病。因此，他们更需要医护人员给予温暖和关怀。在老年科室，医生和护士们一直注重与患者和家属之间的交流，以了解他们的需求和困惑，给予他们适当的心理支持。通过耐心的倾听和关怀，可以帮助老年人减轻焦虑、恐惧和孤独的情绪。

最后，老年科室也需要加强老年人健康教育。随着社会经济的发展和医疗水平的提高，老年人的寿命得以延长。然而，老年人的寿命增长的同时，也面临着更多的疾病和健康问题。因此，老年人需要加强健康教育以及预防疾病的知识。医生和护士可以通过向老年患者和家属宣传心血管健康、饮食调理、锻炼等方面的知识来提高他们对于自身健康的重视，引导他们养成良好的生活习惯，提高生活质量。

总之，老年科室心得体会总结，通过本次实习，我对于老年科室的工作有了更加深入的理解。老年科室的工作需要充分的耐心和体力，注重细致入微的护理，并且需要平衡医疗和心理照顾。此外，老年科室也需要加强老年人健康教育，关注他们的生活习惯和心理需求。未来的医学生，我会抱着对老年患者的关爱和热情，为他们的健康和幸福而努力。

危重科室心得体会总结篇六

第一段：引言（大约200字）

科室总结心得体会对于一个科室来说，是非常重要的。通过总结和归纳过去的工作经验，科室可以及时发现问题，并采取相应的措施进行改进。本文将围绕科室总结心得体会展开，通过五个连贯的段落，探讨与之相关的几个方面。

第二段：总结工作中的优点和不足（大约200字）

首先，科室总结心得体会应该总结工作中的优点和不足。通过总结优点，我们可以发现科室的优势和长处，进一步发挥优势，提高科室整体工作效率。同时，总结不足之处也是至关重要的，通过发现不足，我们可以找出问题的原因，并进行相应的改进，以避免类似问题再次发生。

第三段：分享工作心得和经验（大约300字）

其次，科室总结心得体会还需要分享工作心得和经验。每个科室都有一些独特的经验和做法，通过分享，可以使整个科室的工作变得更加高效和有序。当某个科室面临问题时，分享心得和经验可以提供更多解决问题的思路和方法。此外，分享心得和经验还可以加强团队协作，增强同事之间的沟通和合作。

第四段：总结过去的进展和成就（大约300字）

科室总结心得体会还应该总结过去的进展和成就。对于一个科室来说，历经了一段时间的努力和奋斗，肯定有一些突出的成绩和进展。总结这些进展和成就，可以鼓舞科室成员的士气，进一步激发工作的动力。同时，总结过去的进展和成就还可以向上级部门展示科室的工作成果，为科室争取更多的资源和支持。

第五段：提出未来的目标和打算（大约300字）

最后，科室总结心得体会还应该提出未来的目标和打算。总结过去的工作经验和成果，可以为科室设定更高的目标，并制定相应的打算和措施。科室应该根据自身情况，结合当前的工作环境和需求，制定切实可行的目标，并通过科学的规划和有效的管理来实现这些目标。

总结：

科室总结心得体会对于科室的发展和进步至关重要。通过总结工作中的优点和不足、分享工作心得和经验、总结过去的进展和成就、提出未来的目标和打算，科室可以更好地认识自身的优势和不足，进一步提高工作效率和质量。因此，每个科室都应该重视科室总结心得体会，不断进行总结和改进，推动科室的持续发展。

危重科室心得体会总结篇七

作为康复科室的一名医生，我每天都会参与查房工作。多年来，我积累了不少关于康复科室查房的心得体会，下面我将从准备查房、注意事项、沟通、总结反思以及对患者关心等方面进行总结和分享。

首先，进行康复科室查房前需要进行充分准备。在开始查房前，医生们需要针对每位患者的病情进行充分的了解和准备。这包括查阅病历、了解患者的病史和康复计划等。同时，还需要在准备过程中收集相关的资料和工具，如康复评估表、治疗方案等。只有充分准备，才能确保查房的顺利进行。

其次，在进行康复科室查房时，医生们还需要注意一些事项。首先，要保持耐心和细心，对每位患者进行认真仔细的查看。其次，要注重观察，包括患者的生理指标、身体状况以及康复效果等，及时记录并分析。另外，还要关注患者的情绪和需求，积极开展心理护理。此外，查房时以患者为中心，尊重患者的隐私和权益，保护其合法权益。

沟通也是康复科室查房过程中非常重要的一环。医生需要与患者进行沟通，包括了解患者自身的症状、疼痛感受等，同时向患者和家属介绍康复治疗的目标和方法，并回答他们可能有的问题。在与患者沟通时，还需要注意用易懂的语言，让患者和家属能够更好地理解和配合治疗。此外，沟通也包括与团队成员的交流合作，医生需要与康复护士、康复师等相关人员保持良好的沟通，共同制定和执行治疗方案，以达到最佳的康复效果。

每次查房的结束，都需要进行总结和反思。总结是为了查找问题、优化治疗，并为下一次查房积累经验。医生们应该及时记录患者的治疗进展和康复效果，及时调整治疗方案和药物使用。此外，医生还应该对查房过程进行反思，思考自己的不足之处，寻找改进的方法。只有通过总结和反思，才能不断提高工作水平，为患者提供更好的医疗服务。

最后，在康复科室查房过程中，关心患者是不容忽视的。作为医生，我们要关注患者的生理状况，帮助他们排解痛苦，提升康复效果；同时也要关心患者的心理状况，给予他们精神支持，并鼓励患者积极配合治疗。此外，医生们还可以通过定期回访，了解康复效果和患者的需求，为患者提供更加个性化的康复服务。

综上所述，康复科室查房是一个综合性、复杂性的过程。医生们需要在准备、注意事项、沟通、总结反思以及关心患者等方面做好准备，才能顺利进行每一次查房工作。通过不断总结和反思，医生们能够提高自身的专业水平，为患者提供更好的康复治疗服务。

危重科室心得体会总结篇八

科室团建活动是一种促进团队凝聚力和合作精神的重要方式。最近，我们科室开展了一次精心策划的团建活动，通过这次活动不仅提高了团队成员之间的互动和沟通能力，也加强了我们团队的团结和凝聚力。在这次团建活动中，我深刻体会到了团队的力量，也收获到了许多宝贵的经验和教训。

首先，团队合作是完成任务的关键。我们在团队建设活动中参与了一系列协作游戏和挑战。经过这些活动，我们深刻认识到一个人的力量有限，而团队合作的力量是无穷的。通过协作游戏，我们团队成员相互配合，互相支持，共同解决问题。这种团队合作的经验让我明白到，无论在工作中还是生活中，只有通过团队合作才能更好地完成任务，取得成功。

其次，在团队中相互理解与尊重非常重要。在团队建设活动中，我们团队成员之间的交流更加频繁和自由。我们不仅要倾听他人的意见和建议，还要尊重每个人的特点和个人意见。通过团队合作，我深刻认识到团队的力量来自于每个人的专长和贡献，每个人都应该被平等对待和尊重。只有真正理解和尊重他人，才能建立起和谐的团队关系，更好地发挥团队的合作效果。

第三，团队建设需要培养团队精神。在这次团建活动中，我们接受了一系列军事化训练，从一开始的默契配合到后来的火热拼搏。这使我意识到团队的发展需要团队成员共同努力和付出汗水。团队精神不仅意味着为团队利益奋斗，更需要在团队成员之间建立信任和友谊。只有团队成员之间形成了紧密的联系，才能更好地共同面对困难和挑战，取得最终的成功。

第四，团队建设需要有效的沟通和协调。团队建设活动中，我们需要在有限的时间内完成团队任务，这就需要团队成员之间的高效沟通和协调。在这次团建活动中，我发现沟通是团队合作不可或缺的一部分。只有通过明确的沟通，才能减少误解和冲突，更好地分工合作，最大限度地发挥每个人的优势。同时，每个人也需要学会听取他人的建议和意见，并做出适当的妥协。只有通过良好的沟通和协调，才能实现团队目标。

最后，团队建设需要持之以恒的努力。团队建设是一个长期的过程，不是一蹴而就的。通过这次团建活动，我明白到团队建设的目的不仅在于活动本身，更重要的是要将团队精神和合作意识带入到我们的工作和日常生活中。团队精神需要在长期的工作中不断培养和加强，只有坚持不懈地努力，才能使团队建设取得持续的进步和发展。

通过这次团建活动，我们科室加强了团队的凝聚力和合作精神。团队成员之间的交流和默契程度有了明显的提高，工作效率和成果也达到了新的高度。我相信，在今后的工作中，我们将更加注重团队合作，充分发挥团队的力量，共同迎接工作中的挑战。同时，我也明白到团队建设是一个不断完善和提高的过程，我们应该持续努力，始终保持团结和团队精神，为科室的发展做出更大的贡献。

危重科室心得体会总结篇九

20__年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，作为一名新护士，我在思想和工作上取得了很大进步，现总结如下：

一、在思想政治方面

积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、积极学习各项新技术、新业务

作为一名_科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。

三、加强业务学习，努力提高业务水平

积极参加医院组织的每一次的业务学习，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。

在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

做为一名刚刚踏入社会的新人，在_院我感受到了温馨，院领导和护士长对我们十分关心，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，回顾过去的一年我感慨万千，展望未来，我信心百倍，在新一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平。

在今后工作中，争取在新的一年在各方面都更上一层楼。

危重科室心得体会总结篇十

20xx年在医院领导和护理部的关心与支持下，在全体护理同仁的共同努力下圆满完成了年初制定的护理工作计划。

一、加强护士教育，提高专业素质

1、严格按照护理部的要求，每月定期组织护士授课，实行轮流讲课，进行3次业务学习，分别为两次西医学习，一次中医学习。每月组织科内护士进行疾病护理查房一次，每周对责任护士进行一次护理程序查房，加强了科内每位护士的专业知识。

2、根据年初护理部计划，每月进行一次护理操作培训，科内通过考试，月底接受护理部的考核。全年已完成吸痰、cpr、心电监护、简易呼吸球囊、导尿、静脉输液、卧床病人更换床单、背部护理、中药灌肠、中药雾化、穴位按摩、中药熏蒸等作考核，合格率达100%。

3、积极开展护理病例讨论，提高科内护士的专科知识。

4、为了提高护理人员业务水平，护士长组织科内护士积极参加护理部的各项学习。

二、加强安全管理，杜绝差错发生

安全工作长抓不懈，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故发生及患者的不良投诉，保障病人就医安全。继续加强护理质量，全年完成两项cqi：提高麻醉剂使用后及时登记率、提高病房管理率。为了增强全员参与质量管理的意识，发挥科室质控小组的质管作用，运用pdca方法，提高科内护理质量。为了促进护理病历书写规范，多次学习护理书写制度，对运行病历护理书写定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进，护理病历书写质控自查平均分94.5合格率100%，病房环境与安全自查平均分93.3合格率100%，执行护理制度自查平均分96.5合格率100%，基础护理质控自查平均分92.5合格率100%，专科护理质控自查平均分94合格率100%，分级护理质控自查平均分94合格率100%。严格执行消毒隔离，每月一次的细菌培养，消毒隔离合格率达100%。急救药品器械定位、定量放置，定人定期检查，完好率100%。护士长不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，每月发现并上报安全隐患，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。每月召开科务会，将医院及护理部的通知及时传达，做好沟通。

规范管理科室财务和物品，定期检查，定期申领。护士长每天进行病房管理行政查房，发现问题及时改进，对未规范放置物品的病人做好宣教，使楼层的环境更加整洁。同时加强收费管理，合理收费，不多收不漏收，20xx年市医保、省医保来我院检查时，我科都配合医保办作为备查科室。

三、加强服务态度，提高病人满意度

我们的目的就是真诚服务，提高患者的满意度，培养护士树立良好的职业形象。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。提高护患沟通技能，护士长每日巡视病房两次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好地为病人护理。每月组织病人家属及部分病人开展工休座谈会，听取病人的意见及建议，尽量去满足病人提出的要求。每月病人满意度调查一次，住院病人满意度调查由去年的平均96.5%到今年98.3%，合格100%。我科护士多次被病人在满意度调查中口头表扬。收到书面表扬一次，一位患者感谢我们，送锦旗一面。

展望未来，我们还需努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破。

2、让我们全科护士在专业知识方面有所提高。

危重科室心得体会总结篇十一

耳鼻喉科科室是医院中的一个非常重要的科室，主要负责治疗耳鼻喉方面的疾病。在这里，我有幸实习了一段时间，深刻感受到了这个科室的工作。

第二段：体会

在耳鼻喉科科室实习期间，我认识到了医生们的辛勤工作。他们每天都要应对各种各样的患者，必须在短时间内充分了解病人的病情，并制定相应的治疗方案。同时，还要保证患者的安全和舒适，并尽可能满足患者的需求。在与医生交流的过程中，我也发现了他们对于医学知识的掌握程度非常高，不仅助于提高工作效率，还能更好地确保治疗质量，这是我从中深刻体会到的。

第三段：收获

在耳鼻喉科科室实习期间，我通过接待患者并为他们提供协助，得到了非常综合和宝贵的经验。因此，我的职业领域和人际交往技巧都得到了极大的提高。我在不断地学习中，也体会到了医务工作者的职业道德，这也让我更加敬佩和钦佩这个职业。总体而言，我受益匪浅，比我预期的更多。

第四段：感言

通过这次实习，我意识到了，耳鼻喉科工作不仅是切实的科学实践，也是职业精神的表现。虽然这个科室的工作十分累人和复杂，但是他们仍然不折不挠地拼搏着，积极地治疗病人，温暖地给操劳和忧虑的患者心灵抚慰。我也在事件中体会到了治愈的工作, 这是一种非常特殊和充满了挑战的挑战，这也令我更加坚定了自身从事医务工作的意志。

第五段：总结

最后，这次实习经验不仅为我塑造了一个更加全面的医疗领域形象，而且使我更加认清自身需求和发展。我感激这次经历赋予我的技术和人际交往能力，也感激身边的每一个同事和导师在这次实习中的帮助和指导，我相信在未来的学习和工作中，我可以不断将这次实习中的收获转化为实际效益，并为更多的病患和社会做出更大的贡献。

危重科室心得体会总结篇十二

第一段：引入康复科室查房的背景和重要性（大约200字）

康复科室作为医院中的重要一环，在患者病情稳定后承担着康复治疗的任务。康复科室查房是康复医护人员了解患者康复情况、制定科学治疗计划以及进一步指导患者康复训练的重要手段之一。通过查房，医务人员可以了解患者的病情变化、治疗效果、并及时做出相应的调整。在长期的查房过程中，我不仅意识到查房对康复治疗是至关重要的，还积累了一些宝贵的经验，现将心得进行总结。

第二段：认识康复科室查房的目标和要求，以及具体操作方法（大约250字）

康复科室查房的目标是了解患者的康复进程，评价康复疗效，进一步指导康复训练，并进行相关治疗计划的制定。在实际操作中，要根据具体病情制定查房计划，确保定期查房的质量和时效性。查房应包括以下几个方面的内容：患者的一般情况、康复治疗情况、生活自理能力、心理状况以及对治疗的合作程度。同时，还要与其他科室进行密切配合，了解患者在其他科室的治疗情况，为患者提供全方位的康复服务。

第三段：总结康复科室查房中常见的问题和应对策略（大约300字）

在康复科室查房过程中，常常会遇到一些问题，例如患者的康复进展缓慢、治疗效果不佳、心理障碍等。对于这些问题，我们要及时发现、分析，并采取相应的措施。对于康复进展缓慢的患者，需要评估治疗计划的合理性，调整康复方案，加强康复训练量。对于治疗效果不佳的患者，要及时与其他科室沟通，了解是否存在其他并发症，并进行相应的治疗。对于心理障碍的患者，要进行心理疏导，引导其积极面对康复治疗，提高康复信心。

第四段：分析康复科室查房的重要性和意义（大约200字）

康复科室查房起到了桥梁和纽带的作用，既加强了医护人员与患者之间的沟通，又促进了各科室之间的合作与配合。通过查房，康复医护人员可以了解患者详细的病情，精确制定个性化的治疗计划，提高治疗效果。同时，查房还可以发现康复中的问题和困难，及时做出调整和解决，有效减少并发症的发生。因此，康复科室查房对于提高康复医疗质量、加速患者康复进程具有重要的意义。

第五段：总结康复科室查房心得体会，展望未来（大约250字）

通过在康复科室的查房工作中，我深刻认识到查房是康复治疗中不可或缺的一环。它不仅是了解患者情况的重要途径，更是治疗计划调整的前提。在未来的工作中，我将更加注重细节，提高查房的准确性和时效性。同时，我也会努力学习和积累知识，不断提高自己的业务水平，为患者提供更好的康复治疗服务。最后，我相信通过不断的努力和学习，我们康复科室的查房工作会越来越精细化、规范化，为患者的康复健康贡献更多的力量。

危重科室心得体会总结篇十三

20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将护理工作做如下总结：

一、护理人员在政治上认真学习邓小平理论和“xxxx”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。

二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度、要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。

三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平!

四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。

五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

光阴似箭，从4月份上任护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名普通护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

科室护理工作的总结范文

在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划，高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进各项工作，从目前情况来看，较好地完成了既定的目标任务，为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础，现将半年的护理工作总结如下：

一、着力提高护理水平

(一)强化培训。以护理部的院内业务学习为导向，以理论学习为主线，以提高实际水平为目标，以督查考核为抓手，进一步夯实基层基础，提高护理人员水平;进一步落实责任，抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。按照护理部要求，我科室建立了护士规范化分层培训制度。制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少2次，每月一次业务学习，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行操作和理论考核。制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。二是抓好岗前培训。20普外科新增加护士5人，辞职1人，执业持证率达到了100%。科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓励护士的继续学习，科室根据情况派出2名护士到其他医院进修，1名护士考取picc资格证。回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。

(二)强化考核。按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等，重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考核。采用晨间提问的学习形式，每天早上交接班时，由高年资护士或护士长对护理人员进行专业知识提问。二是月度考核。每月进行知识理论、护理操作等考核，评选出当月的优质护理明星。三是年度考核。每年年底，对全年护理工作进行考核，考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满意度调查等项，根据综合评定做出排名，评选出当年的优质护士。

(三)强化服务。进一步提升优质护理服务品质，全面履行护士职责，加强护理专业内涵建设。一是实施护士分层级管理。实行护理组组长负责制，护士、护理员协助配合，不同层级的护士明确相应的岗位职责，完成相应的护理任务。二是简化护理文件书写，将危重症患者护理记录单和一般患者护理记录单合二为一，采用时点记录法，使护士有更多时间深入病房，为患者提供直接的护理服务。三是完善护理质量管理。护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况，基础护理质量管理委员会定期抽查，基础护理试点工作领导小组适时进行督查、考核、研讨，以促进护理质量持续改进。四是改善患者满意度情况。加强护患沟通和健康宣教，强化护士的责任意识和服务意识，变被动服务为主动服务，改善护患关系。今年上半年，我科室完成基础护理8931次，科室满意度95%以上。出院病人回访率73、5%。

二、着力提高管理效率

为了增高护理质量，我科室在基础管理、质量管理中充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月月计划，周周有安排，日日有重点。

(一)严格日常管理。严格执行基础护理质量管理，科室坚持每周2-3次护理质量回头看检查，对检查中存在的不足之处立即分析原因，立即整改落实，立即建章立制。特别是护理过程中的安全管理，平常由护士长现场质控跟班指导护士工作，周末由高年资护士质控，保证重点时段、重点环节，不脱节，不漏管，不断强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识。

(二)完善风险管理。在本科现有的工作流程的基础上，继续细化及完善护理风险预案及护理流程，如手术病人交接流程、发现病人突发病情变化的抢救流程等。对异常情况发现，报告，处理流程进行了充分的预案设计，可能降级护理风险，减少医患矛盾，确保全院稳定和谐。

(三)创新“品管圈”管理。通过“品管圈”管理切实提高护理服务质量。我科20xx年建立守护圈，全科9名护士共同参与，由圏长及圈员从各个护理层面发现护理问题，按品管圈的步骤解决，并通过护理质量考评，患者满意度调查表，意见簿，护理差错发生率等对品管圈的护理工作进行综合评价。“品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充分调动了护理动作人员的积极性，主动性和创造性，促进了护士之间的交流与协作，实现了护患零距离，提高了患者及家属对护理工作的满意度。

三、着力提高教研水平

(一)提高教学水平。一是加强院校联系，充分发挥护理学校的教学中心作用，根据现代护理学前沿发展趋势及当前面临工作任务要求，有针对性地对学生进行培训及教学活动。二是严格带教工作。按照统一操作标准，对每项操作安排一位教师进行操作演示和规范示教，坚持做到入科、出科操作均有老师现行示范。同时，对带教老师的带教态度、责任心及业务水平进行不定期检查考核。三是引入竞争机制。应用学生的竞争心理，每月安排一次护理操作技能竞赛，每次确定1～2项常用操作作为竞赛项目，展开班与班的操作技术比赛，促使学生学习与实践，营造良好学习氛围。

(二)提高科研水平。一是进一步规范科研管理，严格按照医院总体战略发展要求，进一步规范科室日常科研管理工作，使科研论文发表、科研项目申报、科研资料归档等环节管理进一步规范化、制度化。二是提高科研能力，积极邀请医学院校教授、上级医院专家举办专题讲座，加强对外学术交流，大力开展继续医学教育，每月举办医疗新技术、新业务及临床科研动态研究教学。三是注重科研实践。配合医疗开展新技术、新业务，对医疗诊疗、护理新方法进行探索。充分发挥护理骨干的作用，培养有一定工作经验、接受能力及工作能力较强的新技术业务人员作为护士骨干，开展新技术实践，目前我科室已经开展了无创血管检查、激光微创治疗的相应护理。

(三)实现教学研一体化。完善训练室、教室、科研室的一体化功能，在学生的理论课中努力寻找理论与实践的结合点，改变过去教室只能教授理论知识的模式，将教室与操作室相结合，在教室里实践操作，提高教学的生动性;在训练室里教学，提高学生学习兴趣;在手术操作中观摩教学，提高学生的实战经验。通过教学研一体化，促进教学水平、研究水平不断提升。

四、存在问题及下半年计划

(一)护理管理细节不重视。

(二)绩效考核力度不大。

(三)加强细节管理，加大绩效考核力度。

(四)科内成立品管圈，加强质量控制。

科室护理工作总结范文精选

一、加强“三基”培训考核，提高了护理人员素质。

根据护理部下发的各级护理人员培训考核要求，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，每月组织理论考试和技术操作考核，注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高，专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。响应医院“内涵提升年的号召”，科室积极参报优质护理示范病房，在全科护士的共同努力下。此工作开展的有声有色，基础护理及生活护理质量明显提高。

二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。

根据护理质量管理标准的要求，成立护理质控小组，充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，每月对质控检查信息进行综合分析，查找原因，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。从而使病房管理、基础护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了提高。科室全年无严重差错事故发生。

三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建设。

做好护理人员的职业道德教育工作，充分调动护理人员的工作积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质服务。认真地完成了上传下达的各种任务，积极参与到创建“医院内涵提升年”活动中来。

四、做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度。

紧抓在职护士的专科护理学习，巩固科内常见病、疑难病的临床知识，

加强晨会提问，随机提问，提高护士业务水平。每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新知识、了解护理新动态。本年度刊登护理论文2篇。根据本病区的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握科室所有仪器的使用，同时加强理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼，以ppt的形式，实行每周一次的小讲课。

存在问题：1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。

在新的一年里，我们将力争迈上一个新台阶，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。

试用期工作总结相关

危重科室心得体会总结篇十四

科室团建活动是当前企业进行员工培训和团队建设的重要形式之一，它通过游戏、合作、讨论等一系列活动，增强了团队成员之间的凝聚力和合作能力，提升了工作效率。在这次科室团建活动中，我不仅体会到了团队合作的重要性，还意识到了自身在团队中的不足之处。接下来，我将从活动准备、团队合作、个人贡献、团队氛围和感悟收获五个方面，对这次科室团建活动进行总结和体会，希望以此为契机，不断提升自我，推动团队向更高的目标发展。

首先，活动准备是科室团建活动成功的重要保障。这次团建活动能够取得较好的效果，离不开活动策划人员的精心准备。活动前，策划人员们事先制定了详细的活动流程，并在团队内部进行了充分的宣传。同时，在保证活动顺利进行的前提下，策划人员还注意了活动过程中可能出现的意外情况的应急准备。这次团建活动的顺利开展，让我深刻认识到了良好的筹划和准备对于团队活动的重要性。

其次，团队合作是科室团建活动的核心。在活动中，我们组成了一个紧密的团队，对每一个活动都进行了全力合作。无论是解谜游戏，还是拓展训练，团队成员们都相互协作、紧密配合，共同克服了困难。通过这些活动，我们不仅学会了倾听他人的意见，更了解了每个人在团队中的特长和优势。团队的成功离不开每个成员的共同努力，也让我意识到团队合作是实现目标的重要途径。

第三，个人在团队中的贡献也是不可忽视的。在活动中，我积极参与组织工作，充分发挥了自己的特长和能力。通过与他人的合作，我发现了自己的优缺点，并及时调整了自己的角色和定位，更好地融入了团队。活动中，每个人都扮演着重要角色，每个人的个人贡献都是团队成功的一部分。在今后的工作中，我将更加注重个人的成长和发展，为团队的壮大做出更多贡献。

第四，团队氛围对于团建活动的效果起着至关重要的作用。在整个活动过程中，我们保持了积极向上、开放包容的团队氛围。无论是成功还是失败，我们总是面带微笑、鼓励彼此。我们相信只有团结一心，才能战胜困难，取得更好的成绩。而这种积极向上的团队氛围也使得活动过程更加愉快，相互之间的关系更加融洽。

最后，通过这次科室团建活动，我收获了许多感悟。首先，团队的力量是无穷的，只要我们齐心协力，就能够克服任何困难。同时，个人的进步也离不开团队的支持和帮助，只有在团队中发挥自己的优势，才能最大化发挥个人的价值。此外，团队建设是一个永远的话题，团队成员需要时刻保持学习的状态，才能不断提升自身的素质和能力。

总而言之，通过这次科室团建活动，我们不仅在游戏和娱乐中进行了团队合作，更感受到了团队的重要性和团队精神的力量。这次团建活动为我们树立了明确的目标，增强了团队的凝聚力和合作能力。同时，我们也更加清楚了自身的不足和需要提升的地方。在今后的工作中，我将不断挑战自我，努力成为更好的团队成员，并帮助团队取得更大的成功。

危重科室心得体会总结篇十五

耳鼻喉科科室是医院重要的科室之一，用来处理与耳鼻喉有关的疾病，包括感染、过敏、呼吸障碍、听力障碍等等。在这个科室，许多医生和护士给病人提供了卓越的医疗服务。通过本文的介绍，将让读者了解到耳鼻喉科的功能、挑战、成就以及如何应对未来发挥重要作用的问题。

第二部分：耳鼻喉科的功能与挑战

耳鼻喉科科室的主要功能是诊断并治疗与耳鼻喉有关的疾病。同时，该科室还会进行一些基础研究工作来开发新型药物和治疗技术。但是，这个科室也面临着一些挑战。例如，治疗过敏性鼻炎的患者需要做综合治疗，而这需要多个专业的医生来协调配合；在处理老年人耳朵问题时，医生需要考虑到患者的生理年龄，从而决定治疗的方法和药物。

第三部分：成就与贡献

耳鼻喉科的医生和护士在许多方面做出了杰出的贡献。在诊断和治疗疾病方面，科学进步和医疗技术的发展对科室的发展是至关重要的。这些技术可以帮助医生更准确和及时地诊断患者的疾病，并有效地缓解患者的症状。此外，耳鼻喉科医生和护士也需要与其他医学专家协作，包括神经病学家、过敏医师、声音病医师等等，以确保患者得到最好的治疗。

第四部分：将来的挑战

随着医疗技术的进步，耳鼻喉科医生和护士将面对新的挑战。例如，由于人口老龄化，老年人鼻喉传染病、喉癌等问题将变得更加普遍。此外，由于现代社会的生活方式和环境，在城市地区，儿童和成人患上过敏性疾病的情况越来越普遍。这些问题将需要更多专业的人员协调配合，以更有效地诊断和治疗患者的疾病。

第五部分：结论

总的来说，耳鼻喉科是一个重要且复杂的医学领域。虽然这个领域面临着很多挑战，但通过科学进步和卓越的医疗技术，耳鼻喉科已经在许多领域取得了显著的成就和进步。然而，这个领域还需要更多的人员和更好的资源来解决未来所面临的挑战，以确保患者得到最好的治疗。

危重科室心得体会总结篇十六

通过13天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇多。其实，一个人的年龄并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉。军训，让我感悟到，时至中年的我，如何去面对生活和工作，如何用智慧去工作，为__有限公司贡献自己的一份力量。

有句古话说的好：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。

心目中的军训充满教官的训斥;心目中的军训是紧张与艰苦的合奏;心目中的军训更是无常地响起那集合手哨音，还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练;心目中的军训生活成百上千次地浮现在我的脑海，闪现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与信心地去拥抱我向往已久的军训。

我满怀信心地开始了真正的训练，教官一遍遍耐心地指导代替了严厉的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐，也有我们阵阵洪亮的口号声，更有我们那嘹亮的军营歌曲。短暂而又充实的军营生活，让我们彼此更加认识了自己，教官在耳边的谆谆教导，让我们懂得很多，细心很多，让我们更加体会到：作为一名军人，要时刻严格要求自己，做好准备。全神贯注与力量集于一身，随时接受上级下达的各种指令，以军人的姿态与心态去面对一切。作为一名百合人，更应该为之感到自豪，因为有了百合的力量，将我们推向更高一个浪潮，因为有了百合的殷切期望，我们才会有了勇气挑战极限!百合所给予我们的远远超乎我们想要的，没有完美的个人，只有完美的团队，只因此，我们便要更加严格要求自己，打造鹰一样的个人，铸造雁一样团队。

站军姿，给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身，体现了人类活跃敏捷的思维，更体现了集体主义的伟大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。

军训的这几天，我体会到了很多，首先我进一步明确了解遵守纪律的重要性，不单单是以前的听话就好，而是要把纪律放在心上，要有责任感，对自己所做的事负责任;其次，在这几天里我感受到军人那良好的生活习惯，我会朝着那个标准努力，让自己拥有良好的习惯。用辅导员的话来说“收获不少，消化的更多。”我认为本次军训不但提高鼓舞了大家的士气与工作热情热情，同时也让大家明白了榜样就在身边，只要努力训练专业技能提高个人综合素质同样可以成为大家的工作榜样。我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪，通过这次军训对每位员工的素质都会有很大的提高，员工们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的公司明天会更加美好。

最后，我代表我自己对大力支持军训工作的各级领导表示感谢;对辛勤导训的教官表示感谢;对军训期间代替我坚守岗位的同仁表示感谢!感谢你们给了我再一次锤炼自己的机会，我将在今后的工作中加倍努力，限度的为公司争得荣誉。