人际关系是我们日常生活中重要的一部分，良好的人际关系能带来幸福感。然后，我们应该思考我们为大家准备了一些优秀的总结范文，希望能给大家带来思考和灵感。

人员失踪申请书篇一

事实和理由：

你院已于___年__月___日作出（____）_民特字第__号民事判决，宣告___（写明姓名、性别、年龄、籍贯、职业、原住址）失踪/死亡。现依据 ，可以证明___已重新出现。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条之规定，特向你院申请作出新判决，撤销（____）_民特字第__号民事判决。

此致

____人民法院

申请人：___（签名或者盖章）

_年_月_日

人员失踪申请书篇二

尊敬的领导：

您好!

我于20xx年x月15日成为公司的试用员工，到今天试用已x个月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理公司的简单业务，整理部门内部各种资料，进行各种辅助性的研发工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

人员失踪申请书篇三

敬的销售部领导:

我叫xx，于20xx年10月27日进入公司进行培训。根据公司的需要，负责xx办事处销售工作。本人工作认真，且具有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。在xx办主管xx的指导下，我在相对较短的时间内熟悉了有关市场的基本情况，马上进入工作。在本部门的工作中，我勤奋工作。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，主管能够及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在这四个月的工作中，我深深体会到与客户交流沟通是有趣味性的。我在不断努力工作的同时也不断的去发掘客户的潜在需求。我更加有信心将xx市场做大做好。希望公司领导能够给予我最大的支持。

我想特别感谢我父母给予我生命;感谢当初面试我的杨总和王经理，能录用我;感谢我的主管xx与同事xx，能够在工作中给我很好的建议，及时纠正我工作上的错误，不断的在工作上给我帮助。

我在此提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

敬的一部各级领导:

我叫xx-x，男，xx-x西安人，目前就职于南京市场一部(历届项目)。首先，衷心的感谢领导们对我们市场人员的谆谆教导和信任，因为，有了您们的关心和教育，我们市场人员才有了坚定的信念和明确的追求，是您们给我们指明了方向，让我们懂得了什么叫做责任。

我下到南京市场已经两个月有余，在此期间，的确也学到了很多业务方面的知识和为人处事方面的技巧。说实话，两个月的点点滴滴真的让我受益匪浅，因为，它让我从幼稚走向了成熟，从懒散走向了勤奋。为了能更加有力的效力于我一部和德铭，我特此申请转正，希望各级领导考核、批准，在此，一并感谢!

下面，我谈一下工作两个月以来的感受和体悟，主要有以下几个方面:

首先，我对于营销人员的工作性质有了一个切身的认识。我觉得作为营销人员，首先不能把“营销”这门学问看得太过死板和僵硬，营销本来就是一个活的东西，因为，它不仅是买和卖的问题，而且是“心”与“心”的较量，如何抓住客户的心里，使其产生购买欲望，然后再让这种欲望转化为购买行为，这是一个很关键的问题。所以，我们的一切出发点都是要围绕实现客户的购买行为为目的。当然，唯一的目的的实现还必须要以各种灵活的条件作为支撑，可以说，没有条件，购买行为是很难发生的。而在这些条件中，最重要的就是你应该占据主动位置，只有这样，客户才能围绕着你的思维走，从而一步一步地踏入你设好的“圈套”。用公司领导培训时的一句俗话概括起来就是，“做销售的只能你忽悠别人，不能别人忽悠你!”

其次，我对于营销人员的工作内容也有了一个初步的把握。其实，从熟悉资料到电话接听和现场把握，这三者之间是有这内在的联系的。对于一个新产品来说，首要的是我们必须要熟悉它，熟悉它方方面面的东西，只有你熟悉了你的产品并把它当作自己的一部分以后，在接听热线电话的时候你心里才有底气，才能应对客户各方面疑问。同样，你要进行现场把握，热线接听的成功与否直接关系到你是否能与客户进行直接的交流，也就是说，热线接听的目的就是要把客户引导现场来，从而发挥你的营销才干。如果热线接听没有把客户引导现场来，那么现场把握必然也就失去了意义，没有了对象。可见，以上三个环节是相辅相成缺一不可的。

再次，我对于营销人员的工作要求也有了进一步的认识。

第一，你要学会做人，能容天下者方能成天下事。与客户打交道本身就是做人，所以，这就要求你在面对客户的时候首先要能“容”客户，即使客户提出再多刁难古怪甚至让你异常气氛的问题时，你也必须学会坦然的面对、心平气和的接受、巧妙的处理。同时，面对同事的时候你也要学会做人，因为我们本来就是一个团体，团体的力量永远是最大的。如果与同事都处理不好关系，又怎么去处理好客户的关系，又怎么去做好自己的工作。

人员失踪申请书篇四

尊敬的公司领导：

自20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的三年多的时间里，利用公司给予的学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司对我的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这几年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年10月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

人员失踪申请书篇五

尊敬的我园领导您好!

我是xxx，于20xx年10月16号入职，成为管理部成员之一，在餐饮部前台宴会组工作至今。现提出申请，希望能正式成为前台领班。

这段时间里面。在入职的这近2年里，我由一名普通的新员工成为参与客人日常工作管理者的一员，在这段时间里，通过单位的培训及领导的培养，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事，带领实习生积极配合部门领导的各项工作，及时完成领导安排的各项工作，为提高服务员礼仪素养贡献出自己微博之力，在此期间，我的工作能力和各个方面的专业知识有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。

我自进入以来，曾在20xx年获得“年度先进工作者”的荣誉称号;

在20xx年年底举办的“庆祝建园三十周年”餐饮部服务技能大赛取得了第一名的荣誉;

同年，在年终餐饮部优秀员工评比中荣获“优秀员工”称号。

因此，我对酒店这个岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司及有关工作的基本情况，能够马上进入工作。

当然了。我相信我一定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的前台领班，不辜负领导对我的期望。

我自己在此提出申请，希望自己能够正式被任命为前台领班。恳请领导予以批准!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

人员失踪申请书篇六

尊敬的公司领导：

我于xxxx年x月进公司，根据公司的需要，目前审计助理一职。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个月来，我在领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、业务知识方面把握的还不够扎实等等。

在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希看上级领导批准转正。

申请人：

日期：

人员失踪申请书篇七

关注失踪人员，是当代社会中一项重要的工作，对于保障人民安全、维护社会稳定具有重要意义。作为一名志愿者，我参与了关注失踪人员的工作并积累了一些心得体会。在此，我想分享一下这些心得，希望能够引起更多人的关注、投身于这个令人感动的事业中。

第二段：影响与挑战

关注失踪人员是一项艰巨而复杂的任务。首先，我们需要面对的是搜索范围广、信息不全的困难。失踪人员往往会在离家外出时中断与家人的联系，而他们可能躲藏在城市的角落、遥远的山村甚至是其他省份。其次，我们不得不承受来自家属的巨大压力和心理负担。他们对失踪亲人的担忧与焦虑常常深深地影响着我们的情绪。再者，大量的工作时间和精力投入也是我们需要面对的挑战，毕竟，时间就是生命。然而，正是这一切的困难和挑战，促使着我们更加坚定地投身于这项事业并取得进步。

第三段：技巧与方法

在关注失踪人员的工作中，技巧与方法是不可或缺的。首先，我们要做到耐心细致。通过仔细倾听家属的描述、分析线索，往往能找到蛛丝马迹，尽早找到失踪人员。同时，我们也需要善于借助现代技术手段，如社交平台、人脸识别等，快速获取信息并进行筛查。此外，与公安机关、社区居民以及其他志愿者的合作也是至关重要的。通过合力的方式，我们可以扩大搜索范围，提高找寻失踪人员的成功率。

第四段：心得体会与收获

多年来，我积累了一些心得体会与收获。首先，我深刻感受到团结合作的力量。只有与其他志愿者共同努力，才能更好地完成工作目标。与此同时，这一过程也增强了我与他人之间的沟通与协调能力。其次，关注失踪人员的工作也提高了我的社会责任感。通过亲身经历，我深刻意识到每个人都应该关注社会弱势群体，并为他们提供援助。最重要的是，我更加珍惜身边的亲人和朋友，珍惜现有的幸福生活。关注失踪人员工作使我意识到，生命的安全是多么的宝贵和脆弱，我们应该倍加珍惜。

第五段：呼吁与展望

为了更好地关注和救助失踪人员，我们需要广泛宣传和普及相关知识，提高大众的关注度和救助能力。政府部门应加大力度，出台更加科学、全面的政策，为关注失踪人员提供更多的支持和保障。同时，社会力量也需要进一步参与其中，积极投身于关注失踪人员的工作中。只有通过全社会的合力，才能更好地守护每一个人的人身安全和家庭幸福。

总结：

关注失踪人员是一项具有重要意义的工作，在这个过程中，我体验到了困难和挑战，也积累了不少心得体会。我希望通过这篇文章的分享，可以激励更多人关注和投身于这项事业中。通过我们的努力，让更多的失踪人员能够与家人团聚，重建幸福的家庭。

人员失踪申请书篇八

人员失踪申请书篇九

***，男，45岁，^v^党员，原**派出所教导员，2011年12月起担任**派出所所长。三级警督。

日积月累练成火眼金睛 信息化应用一逃犯现行

全力以赴 真情感召 促成两名逃犯自首

经请示分管局领导后，追逃组辗转奔袭1000余公里，几次三番到凤冈县土溪镇、正安县土坪镇，分别对在逃人员钱某、赵某的家属做工作。在土溪镇钱某家中，钱某的爷爷正病倒在床上，得知老人病重无钱医治，吴所长当即拿出500元钱递到老人手中，深情地说：见到你们的处境，我感同身受，不管您的孙子自首与否，请接受我们的真诚的帮助。吴所长真挚话语和诚恳的举动深深感动了钱某的父亲，他表示一定积极配合公安机关规劝其子早日自首；土坪镇赵某的父亲在几次的通话后要求吴所长亲自到遵义市见面。正是这次见面交谈，吴所长那坚持不懈、孜孜不倦的工作作风和儒雅内敛、细致入微的人格魅力，深深打动了赵某的父亲，赢得了他的信任，他承诺：国庆节前一定亲自将赵某送到**派出所自首。

吴所长他们的辛勤工作终于得到了真诚的回报：9月26钱某和赵某在家人的带领下，先后到**派出所自首！

人员失踪申请书篇十

申请人：a,女，×族，××岁，××省××县人，××县××公司职员，现住××县××路××号。

请求事项：被申请人b下落不明已达2年，请求宣告其失踪。

事实和理由：

（应祥述，此略。）

此致

××县人民法院

申请人：a

××年××月××日

附：1.××县公安局关于b失踪的证明；

2.刘××书面证言。

人员失踪申请书篇十一

宣告失踪的法定期限问题：

宣告失踪，是指经利害关系人的申请，由法院依照法定条件和程序，宣告下落不明满一定期限的公民为失踪人的民事法律制度。

宣告失踪的条件是：

(1)公民离开其住所下落不明。所谓“下落不明”，是指公民离开最后居住地后没有音信的状况。

(2)公民下落不明的状况超过2年期限。下落不明的起算时间，从公民音信消失之次日起算。如果公民在战争期间不落不明的，应当从战争结束之日的次日起算。

宣告失踪的程序是：

(1)由利害关系人提出申请。申请宣告失踪的利害关系人，包括被申请宣告失踪人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及被申请宣告失踪人的债权人、合伙人等其他与被申请宣告失踪人有民事权利义务关系的'人。

(2)人民法院依照民事诉讼程序宣告失踪。人民法院定理宣告失踪案件，应当查清被申请宣告失踪人的财产，指定财产管理人或者采取诉讼保全措施。，发出寻找失踪人的公告。公告期间为半年，期间届满，人民法院根据被申请宣告失踪人的失踪事实是否得到确认，作出宣告失踪的判决或终结审理的裁定。如果判决宣告为失踪人，应当同时指定失踪人的财产代管人。

人员失踪申请书篇十二

第三十条自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告其为失踪人。

下落不明时间，从失去失踪人音讯之日起计算。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。

第三十一条失踪人的财产代管人由他的配偶、父母、成年子女或关系密切的其他亲属、朋友担任。代管有争议的，没有以上规定的人或者以上规定的人无能力代管的，由人民法院指定的人代管。

代管人要求支付报酬的，可以给予相应报酬。：

第三十二条财产代管人应当妥善管理失踪人的财产，因故意或者重大过失造成失踪人财产损失的，应当承担赔偿责任。

失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由代管人从失踪人的财产中支付。

第三十三条财产代管人在代管财产期间，不得转让、抵押、质押失踪人的财产，但确有必要为失踪人的利益处分财产的除外。

第三十四条失踪人的财产代管人不履行代管职责、无力履行代管职责，或者侵害失踪人财产利益的，失踪人的利害关系人可以向人民法院申请变更财产代管人。

第三十五条被宣告失踪的人重新出现或者确知他的下落，经本人或者利害关系人申请，人民法院应当撤销失踪宣告。

人民法院撤销失踪宣告后，财产代管人应当及时向本人移交有关财产。

第三十六条利害关系人隐瞒真实情况致使他人被宣告失踪的，应当赔偿损失。

第三十七条自然人有下列情形之一，利害关系人可以向人民法院申请宣告死亡：

（一）下落不明满四年的；来源：

（二）因意外事故下落不明，自事故发生之日起满二年的。

意外事故发生后，经有关机关证明下落不明人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年期间的限制。

下落不明的时间计算，适用本法第三十条第二款的规定。

第三十八条宣告失踪不是宣告死亡的必经程序。

利害关系人有的申请宣告死亡，有的申请宣告失踪，符合本法规定的宣告死亡条件的，人民法院应当宣告死亡。

第三十九条宣告下落不明人死亡的，死亡时间为宣告死亡的判决生效之日。

第四十条被宣告死亡的人重新出现或者确知他没有死亡，经本人或者利害关系人申请，人民法院应当撤销死亡宣告。

有民事行为能力人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为有效。

第四十一条被宣告死亡的人与配偶的婚姻关系，自死亡宣告之日起消灭。死亡宣告被撤销后，其配偶未再婚的，原有的婚姻关系自行恢复；其配偶再婚的，原有的婚姻关系不自行恢复。

第四十二条宣告死亡期间，被宣告死亡人的亲生子女被他人收养的，死亡宣告撤销后，被宣告死亡人有权请求解除其亲生子女与他人之间的收养关系；被宣告死亡人收养的人与他人建立收养关系的，死亡宣告被撤销后，原有的收养关系不再恢复。

第四十三条被撤销死亡宣告的人有权请求返还财产。依照继承法取得其财产的自然人、法人，应当返还原物；原物不存在的，给予适当补偿。

第四十四条利害关系人隐瞒真实情况致使他人被宣告死亡的，应当赔偿损失。

人员失踪申请书篇十三

一、现将本文书的制作要点介绍如下：

1.首部。

（1）文书名称。

（2）申请人和被申请人的基本情况。

2.正文。

（1）请求事项：写明被申请宣告失踪人下落不明已达法定期限，请求人民法院宣告其失踪人。

（2）事实和理由。

3.尾部。

（1）致送人民法院名称。

（2）申请人签名，如是法人或其他组织需加盖公章。

（3）申请日期。

（4）附项。

二、格式：