简而言之，一种特殊的情感体验是由各种因素所产生的一种情感反应。在总结的过程中，要注意突出重点，展现自己的亮点和成果。通过阅读这些总结范文，我们可以发现一些共通点和相似之处，从中学习到更多的经验和智慧。

薪资代扣协议书篇一

借款人(甲方)：_________受托银行(乙方)：_________贷款人(丙方)：_________为了保障丙方能按时足额收回贷款本息，经甲，乙，丙三方协商，特订本协议：(1)甲方应在签订借据时，在乙方开设个人活期存款帐户(或办理相应卡)，帐号(或卡号)为_________，若甲方帐号有变更，丙方将直接从变更帐号中扣收。(2)甲方每月20日前，帐户内余额不得少于应还贷款本息金额，丙方委托乙方从贷款次月起，按月定期从以上帐户内扣收贷款本息_________元，扣款日定为每月_________日至月底。(3)扣款行为直至贷款本息全部还清为止。(4)本协议一式四份，甲方二份，乙方，丙方各执一份。

甲方(签字)：_________

乙方(公章)：_________

代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日丙方(公章)：_________

代表人(签字)：_________

_________年____月____日

薪资代扣协议书篇二

薪资代扣协议书篇三

鉴于借款人(身份证号码：)以所属单位开立的个人工资帐户(帐号)作为还款保障，向中国工商银行支行(以下称贷款人)申请个人工资保障贷款。双方根据有关法律法规，在平等、自愿的基础上，签订本协议书，并承诺共同遵守。

一、借款人以上述个人工资帐户作为该笔贷款的还款主帐户，并授权贷款人在借款合同(合同编号xxx，约定的还款日从借款人的个人工资帐户自动扣收当期应还贷款本息(不足部分由贷款人及时通知借款人及时存入)。

二、在借款合同期限内，该个人工资帐户只用于偿还个人工资保障贷款项下的贷款本金、利息、罚息、复利、违约金、补偿金、贷款人实现债权的费用和借款人所有其他应付费用。

三、在借款合同期限内，借款人不得随意改变个人代发工资帐户帐号。若因特殊原因需要变更该个人代发工资帐户帐号的，应提前通知贷款人，并到贷款人处办理还款帐户变更手续。

四、在贷款还清之前，若贷款出现逾期，贷款人有权冻结借款人的代发工资帐户。

五、在贷款还清之前，借款人应保证有其他合法收入来源用于解决本人及家庭所必需的日常经济支出。

六、本协议自双方签章之日起生效，至借款合同项下的借款本金、利息、罚息、复利、违约金、赔偿金、实现债权的费用和所有其它应付费用全部清偿之日止。

七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

借款人(签字)：

贷款人(公章)：

负责人或授权代理人(签字)：

合同签署日期：年月日

薪资代扣协议书篇四

甲方：

乙方：

甲乙双方为更好促进业务合作，达成如下条款，共同遵守执行。

一、乙方自愿为甲方提供指定场所(详细地址:xxxxxxxxxxx)代为保管甲方冰箱，代为保管冰箱及数量见冰箱代保管明细表。

二、冰箱的所有权属于甲方，在代保管期间，由乙方代为保管。造成冰箱损坏或丢失，经双方确认，乙方应按价赔偿。

三、在保管期间，乙方不得转借、转让或作为财产进行抵押、自行使用和租用。未经甲方同意不得在冰箱上增加或拆除任何部件和迁移存放地点。否则，一经发现，甲方有权收回该冰箱并视情向乙方要求赔偿相应损失。

四、乙方所代保管冰箱可优先投放到乙方所负责经营配送的区域内。

五、保管期内，若甲乙双方中任何一方提出停保请求，都必须提前7天通知对方。经双方协商一致，乙方交还甲方冰箱，甲方进行冰箱验收后，双方解除本协议。

六、保管时间为xx个月，期满后协议自动失效，甲方进行冰箱验收后，乙方需归还冰箱或重新签订代保管协议。

七、本协议正本两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

八、若发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲?方：乙?方：

(签字盖章)(签字盖章)

日?期：日?期：

地?址：地?址：

电?话：电?话：

薪资代扣协议书篇五

甲方(主管地方税务机关)：克拉玛依区国家税务局 协议书编号：

乙方(纳税人或扣缴义务人)： 纳税人识别号：为简化办税程序，向纳税人提供优质高效服务，确保国家税款准确、安全、快捷入库，提高工作效率，根据国家税法及其他有关规定，甲、乙双方就乙方委托扣缴税款业务，达成如下协议：

一、甲、乙双方承诺遵守《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国合同法》。

二、甲方根据有关税收法律法规向乙方征收税款，以乙方纳税申报数据或确认的应缴税费(含电子申报数据)为依据。

三、乙方按有关税收法律法规的规定办理纳税申报或其他缴税事项后，乙方授权甲方从乙方提供的以下账户扣缴税款： 开户行名称： 账户名全称： 账 号：

四、乙方应保证纳税申报数据真实、准确、完整;乙方在委托扣缴税款时，上述账户要留有足够余额，并能正常结算。 由于乙方原因造成扣款有误的，致使不能如期足额扣款入库，乙方应负全部责任并重新上门申报纳税。由于甲方原因造成扣款有误的，甲方将按照《中华人民共和国税收征收管理法》规定进行处理。

五、缴税(费)专用账户一经确定，原则上不得变更。账户信息发生变更的，应向甲方提出变更协议申请，并重新签订《授权扣款协议书》。否则，由此造成不能按时扣缴税款的，责任由乙方负责。 六、签订《授权扣款协议书》的纳税人(乙方)不再从税务机关领取缴税凭证(税收缴款书)。而是在乙方申报并确认缴税成功后，统一由开户银行开具《电子缴税付款凭证》作为乙方缴纳税款的会计核算凭证，乙方可在扣缴税款成功后，直接到开户银行取回《电子缴税付款凭证》;乙方确需开具完税凭证的，可凭银行开具的《电子缴税付款凭证》到甲方办税服务厅申请开具《税收电子转帐专用完税证》。七、除国家法律法规另有规定外，本协议将长期有效。乙方如注销税务登记，本协议即自行终止。乙方有正当理由需解除协议时，应提前通知甲方，并向甲方申报新的纳税方式。八、在协议有效期内发生纠纷，甲、乙双方应协商解决。经协商后仍不能解决的，相关当事人可根据有关法律、法规申请仲裁或提起诉讼。九、本协议一式两份，均具同等法律效力，甲、乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。

甲方(盖章) 乙方(盖章) 负责人： 法人代表人(负责人)：

年 月 日 年 月 日

薪资代扣协议书篇六

甲乙丙三方就水费的收、付结算，经协商达成如下协议：

一、甲乙丙三方共同遵守中国人民银行《支付结算方法》的相关规定。丙方授权乙方在接收到甲方关于丙方的水费数据后，即从丙方的银行账户中将相应的款项自动划入甲方账户而不必事先通知丙方。

二、丙方须在甲方营业部签订《委托银行代扣水费协议》（以下简称代扣协议），丙方同意甲方、乙方实时在丙方的代扣账户中扣取水费。

三、水费以人民币结算，丙方账户内的外币余额将不作扣划。

四、甲方水费的扣款时间为：每月15、25日和次月5、15日，代扣上月水费（如需变更，则以公告为准；节假日将顺延）。丙方必须保证在扣款时间前其代扣账户内有足够的余额支付当期水费，若余额不足，甲方将暂不扣款。丙方可使用乙方的电话银行系统（农村信用社电话号码：961122，需申请开通；邮政储蓄所电话号码：96200）或到乙方营业网点查询自己账户余额。丙方的一个存款账户需缴多个水表水费时，由乙方决定扣缴顺序。乙方扣缴以足额为原则，当丙方账户余额不足扣缴时，乙方不实施扣缴。

五、水费缴费期限为：当月15日至次月15日为丙方上月水费结算日。逾期未缴水费的，甲方将收取违约金。丙方如因账户余额不足未能代扣成功而造成逾期，需到甲方营业部缴交水费和违约金。

六、如丙方因账户冻结、挂失等原因，造成水费未能在划款时支付水费，作逾期未交水费处理，丙方须即时到甲方营业部重新签订代扣水费协议、其原代扣协议自动失效，其存款凭证的挂失等手续按银行有关规定执行。如丙方的客户编号、缴费账户等出现变更或需要更换委托银行时，须到甲方营业部解除协议，再凭解除协议重新签订代扣协议。如因乙方机构撤并等原因而导致丙方的账户变更时，乙方可通过丙方的新账户办理本协议项下的`水费代扣，而无需重签协议。

七、丙方在当月签订代扣协议，将在下月开始在该账户上代扣水费。

八、已经划款转讫的水费专用发票或对账单由甲方派送（如需查询水费详细情况可凭缴费磁卡到甲方营业部查询或通过电话查询）。

九、如丙方对代扣水费及代扣情况有疑问，请及时到甲方营业部或通过电话查询，并可在三个月内到乙方营业网点查询，查询期不超过三个月。

十、本协议如有变更，甲方、乙方将以业务通告的形式通知，若丙方对业务通告有异议，须在通告发出一个月与甲方、乙方协商并重新签订协议或签订补充协议，否则甲、乙方将认为丙方已得知变更并同意业务通告对本协议的变更。

方、乙方均有权随时中止协议，由于丙方填写协议内容引起的法律后果和法律责任由丙方承担。其内容如有变更，三方可重新签订代扣协议，在重新签订协议之前，本协议继续有效。

十二、银行账户的管理按银行有关规定执行。

十三、本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份，均具有同等效力。

十四、对本协议如有争议，甲、乙双方保留最终解释权。

薪资代扣协议书篇七

甲方(委托方)：_________________________

乙方(保管方)：_________________________

_________________________(以下简称甲方)，_________________________经友好协商达成如下协议：

一、乙方同意为甲方代保管保险业务档案，期限暂定为5年(从第一批档案进入开始计算时间到五年后为止)，保管期限满后，甲已双方未提出疑义，甲乙双方再行商议续签。

二、保管费用：甲乙按每年每标准延长米65元(陆拾伍元整)交纳保管费用(标准延长米的长度为1米，高度为标准档案盒高度即30公分。每一标准延长米应放置标准档案盒16盒。代保管费用包括：库房占用费、档案柜、架使用费、除湿、空调水电费及档案提供利用费等)。

三、结算方法：

1.每年1月按上年度实际使用情况计算费用;

2.新增部分从档案移进档案馆次日，按实际使用情况结算至年末，第二年重新按年度计费。

四、付款方式：支票(乙方提供带税务章正规发票)

五、乙方提供的档案库房，保管条件应该符合国家标准，乙方保证甲方的档案安全，完整。如保管期限满(在不续约的情况下)，乙方应该将所有保管资料完整地交还甲方，如有损失(不可抗力的原因除外)乙方应该承担法律责任，并对因此给甲方造成的损失予以赔偿。

六、甲方人员持有本单位签章的查档调阅单根据调阅单指定的查阅内容可以随时在正常的工作日查阅甲方的'业务档案，乙方为其提供服务。

甲方在急需查阅档案时，乙方可为甲方传真档案复印件，传真号码以及传真接受人另行确定，并且将传真后的任何形式的档案材料标记后放回原档案中。

乙方不得直接接待公检法部门的查阅档案人员，如遇此类情况，应在甲方允许的情况下，由甲方人员陪同方可查阅档案。

七、甲方人员原则上不得将档案带出档案馆，如遇特殊情况，须经甲乙双方有关部门领导批准并办理相关手续。

八、代保管档案的移交：甲方向乙方移送档案后，按卷、盒办理签收手续，乙方在保管工作中要加强管理，如出现问题，乙方应承担法律责任，并对给甲方造成的经济损失予以赔偿。

九、因乙方保管不善致使甲方档案损毁，按国家《档案法》、《合同法》有关条款处理，因档案内在质量造成档案字迹褪变，乙方不予负责。

十、甲乙双方应按照协议条款全面履行义务，不得违约，未尽事宜，双方可以协商解决，协商不一致，可由甲方所在地法院管辖并处理。

十一、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，自签字之日起生效。

甲方：______________乙方：______________

法定代表人：________法定代表人：________

签字日期：__________签字日期：__________

银行账号：__________银行账号：__________

公司签章：__________档案馆公章：________

代保管协议书范本：代保管产品协议书

甲方(注册店名称)：

乙方(顾客)：

第一条、乙方委托甲方代为保管产品。

第二条、甲方保证乙方领取的产品为近期生产的产品。

第三条、代保管产品的保管期限暂定为一年，一年后若还需甲方代保管产品，甲乙双方另签订协议。

第四条、本协议书由服务部经理、保管人(负有验货的责任)和顾客共同签字后生效。

第五条、顾客须持代保管产品证明书领货，领货时在两份证明书(编号相同)上签字。

第六条、本协议书一式两份，一份由顾客持有，一份由服务中心保管人持有。

保管人签名：顾客签名：

注册店名

年月日

薪资代扣协议书篇八

抄表序号：

甲方：（收费方）：东莞市茶山自来水公司

乙方：（委托银行）：

丙方：（委托付款方）：

丙方填写以下表格，并保证填写资料的真实性，甲乙丙三方必须共同遵守背面《委托银行代扣水费协议条款》。

年月日第一联：银行留存

薪资代扣协议书篇九

根据查询结果自您的银行卡账户为您划拨账户款项，以便完成您所选择的代扣服务内容。如因业务功能未正确开通，或因冻结资金、支付交易发生纠纷，证联支付不承担任何责任。(四)请您确认，您已经按照证联支付的提醒，充分知悉本协议中免除或限制证联支付相关责任之条款对您的责任或权利所产生的影响。并且您承诺在使用证联支付提供的本项服务时，实施的所有行为均遵守国家法律、法规和证联支付相关规定。您利用本服务从事非法活动或不正当交易产生的一切后果与责任由您独立承担。

代扣协议服务规则为有效保障您基于本协议所享受服务的合法权益，请您理解并同意接受以下规则：

(一)您按照自己的交易需求向证联支付发送交易指令，证联支付将根据您的交易指令或您设置的代扣服务内容按约自您的银行卡账户扣款或按约向相关银行发送代扣指令进行扣款，并根据银行及相关服务机构的执行情况，及时更新相关账务信息，但不对相关款项的代扣执行情况承担任何保证责任，亦不承担因相关银行或服务机构未能及时执行代扣指令或执行信息反馈延迟、错误导致的责任;因此导致的所有责任均由您与相关银行或服务机构自行协商解决，但因证联支付的原因导致的错误情况除外。

(二)证联支付有权通过合格的支付结算机构为您办理资金的支付结算业务，并按其相关业务规定完成相关结算业务的资金清算工作。合格支付结算机构确保结算系统接收证联支付数据后，在传输和处理过程中数据的安全、完整和正确性。

(三)您在使用本协议服务过程中，本协议内容、网页上出现的关于交易操作的提示或证联支付发送到您手机的信息(短信验证码等)内容是您使用本协议服务的相关规则，您使用本服务即表示您同意接受本服务的相关规则。您了解并同意证联支付有权单方修改本服务的相关规则，而无须征得您的同意。

四)在您选择证联支付代扣服务，全额自您的账户或银行卡中划扣相应款项时，若因相关服务机构未能及时出具账单，或账单逾期、错误导致您未能及时偿付相关款项而产生违约金或者多扣、重复扣款的，因此导致的所有责任及损失，均由您与相关服务机构自行协商解决。证联支付仅在合理范围内，负责相关协调及沟通工作。请您理解并接受证联支付在此过程中仅根据相关服务机构的扣款指令划扣相应款项，除证联支付错误执行指令外，您不得据此向证联支付主张任何索赔或补偿。(五)您在使用本服务的过程中，应确保您有足额的款项可用于证联支付执行相应扣款指令，针对扣款失败的情况，证联支付将该失败信息通知您，但因此导致扣款失败及其他损失，须由您自行承担。

借款人(签字)：

贷款人(公章)：

负责人或授权代理人(签字)：

合同签署日期：年月日

薪资代扣协议书篇十

委托人(甲方)：

身份证号码：

联系方式：

住址：

受托人(乙方)：公司名称

联系方式：

地址：

鉴于：

xxx公司(以下简称xxx公司)设立和日后经营的需要，经甲、乙双方友好协商，委托人(甲方)将其所持xxx公司的部分股权交由受托方(乙方)代为持有。

为明确各自权利义务，甲乙双方签订代持股协议书如下：

一、本次代持标的

1.3乙方在此进一步声明并确认，由代持股份产生的或与代持股份有关之收益(包括但不限于股息、红股等)、权益(包括但不限于新股认购权、送配股权等)、所得或收入(包括但不限于将代持股份转让或出售后取得的所得)之所有权亦归甲方所有，在乙方将上述收益、所得或收入交付给甲方之前，乙方系代甲方持有该收益、所得或收入。

二、本次代持的期限

2.1本次代持自本合同签订之日起至本协议8.3条规定条件成就之时止，或以甲乙双方书面同意的日期为准。

三、甲方的权利与义务

3.4如xxx公司发生增资扩股之情形，甲方有权自主决定是否增资扩股;

3.5甲方作为标的股权的实际拥有者，有权依据本协议对乙方不适当的履行受托行为进行监督和纠正，并要求乙方承担因此而造成的损失。

四、乙方的权利与义务

4.6乙方应当依照诚实信用的原则适当履行受托义务，并接受甲方的监督。

五、代持股费用

5.1乙方为无偿代理，不向甲方收取代理费用;

5.2乙方代持股期间，因代持股份产生的相关费用及税费(包括但不限于与代持股相关的律师费、审计费、资产评估费等)均由甲方承担;在乙方将代持股份转为以甲方或甲方指定的任何第三人持有时，所产生的变更登记费用也由甲方承担。

六、标的股权的转让

6.3因标的股权转让而产生的所有费用由甲方承担。

七、保密

7.1未经对方书面同意，协议双方均不得向第三方透露有关本协议的任何内容。若因违反本条款给对方造成损失的，违约一方应当对由此给守约方造成的损失进行赔偿。

八、协议的生效与终止

8.1本协议自签订之日起生效;

8.2当乙方丧失进行本协议项下代持股之资质时，本协议将自动终止;

8.3当法律法规及监管机构的相关文件明确甲方可以直接持有公司股权，且该等持有公司股权的行为不会影响公司合法存续和正常经营的，则本协议自动终止。

本协议终止之后，乙方将履行必要的程序使目标股权恢复至甲方名下。

九、违约责任

9.2任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。

十、适用法律及争议解决

10.2凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决;协商不成的，可向xxx公司注册地人民法院提起诉讼。

十一、协议生效及份数

11.1本协议自双方签署后生效;

11.3本协议未尽事宜，可由双方以附件或签订补充协议的形式约定，附件或补充协议与本协议具有同等法律效力。

(以下无正文)

(本页无正文，仅为代持股协议书的签字、盖章页)

委托方(甲方)：

签署日期：年月日

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

搜索文档

薪资代扣协议书篇十一

乙方(员工)：______________

甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：

1、甲方聘任乙方担任____年____月____日至____年____月____日。

2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前____________元人民币整，每月支付____________元人民币((其中：基本工资________元，岗位工资________元，参加考核的绩效工资________元人民币，学历工资________元，保密费________元)，其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。

3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为____________________。

4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。

5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。

6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理(含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同)

7、入职时间：

(1)乙方入职时间为____年____月____日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。

(2)乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。

双方签订的劳动合同规定为准。

10、协议解除：

(1)本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

(2)乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。

11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理;协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

12、附则：

(1)本协议一式________份，甲方、乙方两方各持一份。

(2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。

(3)以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。

甲方代表签字：___________身份证号码：__________

________年____月____日

薪资代扣协议书篇十二

1、#2机组厂用电系统概述

1.1蒙华准电工程为2×330mw汽轮发电机组，两台机组共设一台起动/备用变压器，由天津公司负责安装，b标段负责安装的设备包括#2机6kv工作a、b段，#2机380/220v锅炉a、b段(包括两台低压锅炉变压器)，#2机380/220v汽机a、b段(包括两台低压汽机变压器)，#2机380/220v照明b段(包括一台低压照明变)。

1.2#2机组设两组蓄电池，两段直流屏及整流柜共11面，一组ups柜共四面，一面6kv厂用快切装置屏，一面厂用变送器及电度表屏。

1.3主厂房内厂用电源开关均由dcs控制。

以上设备已按设计要求完成了设备及系统安装，需要由生产运行单位实行代保管。

2、代保管范围建筑房间：#2机6kv配电室，#2机380v汽机段、照明段配电室，锅炉配电室#2机部份，直流配电室#2机部份，#2机蓄电池室，#2机ups室。电气设备：#2机6kv备用进线开关间隔(含pt),两段6kv母线,两台低压锅炉变压器、低压汽机变压器、一台低压照明变压器及高压侧6kv进线开关间隔，#2机380/220v汽机a、b段，#2机380/220v锅炉a、b段，#2机380/220v照明b段的各段进线开关及母联开关、pt间隔及母线。

#2机组两组蓄电池，两段直流屏及整流柜共11面，一组ups柜共四面，一面6kv厂用快切装置屏，一面厂用变送器及电度表屏。热工设备：单元控制室一组0t设备。

3、代管后的管理方式代保管的设备属系统试运指挥部调动，无试运指挥部的命令不得随意启、停操作。

3.1代管要求

3.1.1凡要求代管的设备必须是各项试验完整，数据齐全，且设备运行正常，经几方认可，符合代管要求，几方签字形成代管。

3.1.2代管范围室内要求照明、通风、消防器具齐全，门窗完整，并可以上锁。

3.1.3代管范围土建工程全部完工，室内整洁，符合文明生产要求。

3.1.4代管的配电室房间必须上锁。

3.1.5钥匙必须完全移交代管方。

3、2代管办法

3.2.1设备一经代管后，就纳入生产单位的运行管理范围。

3.2.2设备一经代管后，任何与生产无关的人员不得擅自入内。

3.2.3若在代管设备内有工作或需要消除缺陷，必须办理工作票，工作许可人为代管方。

3.2.4代管设备带电时的第一次操作由代管方进行，监护由调试单位担任。

3.2.5要求代管方的操作项目，必须出示试运指挥部的命令票，任何人无权要求代管方在无命令时进行任何操作。

3.2.6要求代管的设备，必须移交代管方一份完整的设备厂家次料。(由业主提供)。

4.各自的责任与义务

4.1.1代管范围内代管设备的工作

4.1.2代管后的设备由生产单位负责对代管设备及系统的正常运行进行监视和管理，按运行操作规程进行操作。要做好各项运行记录，并对误操作和维护失职承担责任。

4.1.3施工单位严格按照生产单位的规定制度执行工作票制度。在代管设备内工作时办理作业票，相应的安全措施由运行单位按作业票办理。

4.1.4运行人员日常检查出的各种缺陷，属于施工缺陷由施工单位度消缺处理，属于设计和设备缺陷由建设单位负责联系设计、厂家，施工单位负责配合工作(指厂家消缺时必须由施工单位或调试单位办理工作票，处理完后认可消票)。

4.1.5代管设备有紧急情况时，运行人员有权按运行规定进行紧急处理，并做好记录，提交事故报告，并通知施工单位及调试单位。其他情况代管方无权更改、调整设备。

4.3.2代管范围内非代管设备的工作。

4.3.2.1代管后的非代管设备(主要指各负荷间隔)，接线及试验传动由施工单位办理作业票，带电试运时通知运行人员做记录，操作由施工单位自行负责。

4.3.2.2临时电源属于天津电建供电的由天津电建管理，属于内蒙电建供电的由内蒙电建管理，但需要给运行人员做好交待，停电时必须通知运行人员。正式电源盘柜带电后，由施工单位尽快过渡到正式电源供电。

4.3.2.3施工单位在代管房间内工作时负责房间内的清洁和设备的安全，工作结束后经运行人员检查认可后方可离开。

5、其它事项5.1施工单位一、二种工作票办票及签发人员名单报运行备案。

5.2代管范围建筑房间的房门钥匙全部移交运行人员。(移交清单各方签字)。

5.3代管设备的钥匙、工具移交运行一套。(移交清单各方签字)。

5.4代管设备由施工单位与运行单位共同检查确认，并贴“代管设备”标记。

5.5施工单位需要到代管房间工作时带工作票到主控请运行人员开房间门，施工完后通知运行人员检查锁门。

5.6代管范围内的设备如发现有内部元器件丢失或损坏，由代管方调查原因，并由责任人修复或更换。

本协议自#2机厂用电受电后设备代管签证卡签字后生效，到168结束后失效。

内蒙电建：

蒙华准电工程部：

发电部：

设备部：

监理单位：

调试单位：

20xx年10月8日

薪资代扣协议书篇十三

甲方（企业方）

乙方（职工方）

为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议，共同遵守执行。

一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营情况，参照当地政府颁布的企业工资指导线，比照同行业人工成本水平，并考虑本地区、同行业其他经济因素，经双方平等协商一致提出如下方案。

1、企业以货币（人民币）形式，于每月 日前支付全体劳动者工资，如遇节假日、休息日提前至最近的工作日支付。

2、根据上年度本企业职工平均工资水平，及企业生产经营状况，确定年工资总额达到 万元，平均增长 %。平均工资达到 元，平均增长 %。

3、本企业实行以 工资制度（岗位工资制、结构工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制）为主的工资分配制度。其中：对 职工实行岗位工资制；对 职工实行结构工资制；对 职工实行岗位效益工资制；对 职工实行岗位等级工资制；对 职工实行 工资制；对 职工实行 工资制。

4、本企业实行以 （计时工资、计件工资、浮动工资、定额工资）为主的工资分配形式。其中：对 职工实行计时工资；对 职工实行计件工资；对 职工实行浮动工资；对 职工实行定额工资；对 职工实行 工资；对 职工实行 工资。

5、本企业最低工资标准为 元，试用期最低标准为 元。

6、本企业职工奖金、津贴补贴的分配和发放办法为xx。

二、本企业严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排职工延长工作时间的，支付不低于标准工资的150%的工资报酬；休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于标准工资的200%的工资报酬；法定休假日安排职工工作的，支付不低于标准工资的300%的工资报酬。

职工在法定节假日，以及享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期期间，按照本人基本工资支付工资。职工在依法参加社会活动期间，视同正常劳动支付工资。

三、职工保险、福利办理办法。

1、本企业依法按时足额缴纳各项社会保险费。

2、根据企业效益情况，按国家有关规定提取和支付职工福利费。

四、双方认为需要协商约定的与工资分配有关的其他事项。

五、企业的权利和义务。

1、企业根据生产经营特点，制定与工资支付相关的规章制度。

2、企业根据规章制度对员工进行考核。

3、企业根据对员工的考核情况，按时足额支付劳动者工资。

甲方：(盖章)

乙方：(签名或盖章)

年 月 日

年 月 日

薪资代扣协议书篇十四

甲方(公司)

乙方

双方经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，采取年薪制。双方达成如下协议。

一、 协议内容：乙方负责全公司的工程施工，技术设计与预决算等。

1)

2)

3)

4) 公司每年度工程总造价1000万元内乙方年薪9万元。 公司每年度工程总造价达到1000万元，乙方年薪10万元。公司每年度工程总造价达到1500万元，乙方年薪12万元。 公司每年度工程总造价超过1500万元时，公司根据具体所超额度按比例适当给予奖励。

二、 协议签订日期，原则上一年一签。

年日

三、考核标准

1)甲、乙双方施工前进行成本核算。乙方节约成本的盈余按10%给予奖励。

2)工期提前或者退后，按公司制度进行奖励和处罚。

3)安全文明施工，按照公司《安全责任书》有关条款执行。

4)乙方每月先按6000元工资发放，其余部分年底根据绩效一次性发放。

5)工程管理按公司有关制度执行。

6)乙方必须全面执行公司各项规章制度。

甲方(公司) 月日 乙方月日

薪资代扣协议书篇十五

甲方(企业)：

乙方(员工)：

甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：

1、甲方聘任乙方担任__岗位，聘期为__年，自__年__月__日至__年__月__日。

2、聘期内甲方向乙方支付的薪酬总额为税前__元人民币整，其中：基本工资__元，岗位工资__元，绩效工资__元人民币，职务补贴______元，交通补贴______元，午餐补贴_____元。

3、试用期薪酬按照转正后薪酬的80%进行发放。

4、个人所得税自理，由公司代扣代缴。

5、员工薪酬收入为公司商业秘密，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理。

6、入职时间：

乙方入职时间为__年__月__日。乙方承诺与其它任何单位无劳动关系，若有不实，甲方有权单方面解除劳动关系。

7、因本协议发生的'争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决或甲方所在地的劳动仲裁机构。

8、附则：

（1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。

（2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。

（3）以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。

甲方：__乙方：

甲方代表签字：__身份证号码：

年__月__日__年__月__日

薪资代扣协议书篇十六

甲方（企业方）

乙方（职工方）

为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议，共同遵守执行。

一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营情况，参照当地政府颁布的企业工资指导线，比照同行业人工成本水平，并考虑本地区、同行业其他经济因素，经双方平等协商一致提出如下方案。

1、企业以货币（人民币）形式，于每月日前支付全体劳动者工资，如遇节假日、休息日提前至最近的工作日支付。

2、根据上年度本企业职工平均工资水平，及企业生产经营状况，确定年工资总额达到万元，平均增长%。平均工资达到元，平均增长%。

3、本企业实行以工资制度（岗位工资制、结构工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制）为主的工资分配制度。其中：对职工实行岗位工资制；对职工实行结构工资制；对职工实行岗位效益工资制；对职工实行岗位等级工资制；对职工实行工资制；对职工实行工资制。

4、本企业实行以（计时工资、计件工资、浮动工资、定额工资）为主的工资分配形式。其中：对职工实行计时工资；对职工实行计件工资；对职工实行浮动工资；对职工实行定额工资；对职工实行工资；对职工实行工资。

5、本企业最低工资标准为元，试用期最低标准为元。

6、本企业职工奖金、津贴补贴的分配和发放办法为____。

二、本企业严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排职工延长工作时间的，支付不低于标准工资的150%的工资报酬；休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于标准工资的'200%的工资报酬；法定休假日安排职工工作的，支付不低于标准工资的300%的工资报酬。

职工在法定节假日，以及享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期期间，按照本人基本工资支付工资。职工在依法参加社会活动期间，视同正常劳动支付工资。

三、职工保险、福利办理办法。

1、本企业依法按时足额缴纳各项社会保险费。

2、根据企业效益情况，按国家有关规定提取和支付职工福利费。

四、双方认为需要协商约定的与工资分配有关的其他事项。

五、企业的权利和义务。

1、企业根据生产经营特点，制定与工资支付相关的规章制度。

2、企业根据规章制度对员工进行考核。

3、企业根据对员工的考核情况，按时足额支付劳动者工资。

甲方：(盖章)

乙方：(签名或盖章)

___年__月__日

___年__月__日

薪资代扣协议书篇十七

甲方：

乙方：

为建立与市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：

第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。

第二条本协议制定的工资条款对本管理处全体员工有效。员工个人与管理处签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。

第三条甲乙双方实行协议工资制度。

第四条乙方月工资额不得低于_元_市政府公布的当年度最低工资。按双方协商每月_元发放（包含了平时延时加班、双休日加班）。

第五条甲方实行每月发放现金或银行代发工资制度。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。

第六条甲方按国家相关规定为员工购买社保。

第七条乙方工作实行包干制，纯属自愿，保证满勤，无论在岗或离职，除协议工资外，都不再向管理处索取任何名目的加班费。

第八条本协议对甲乙双方具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第九条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发经济补偿金。

第十条乙方未按管理处要求保质保量完成工作任务，或违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。

第十二条在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。

第十三条本协议一式二份甲乙方各执一份。

甲方：(盖章)

乙方：(签名或盖章)

年 月 日

年 月 日

薪资代扣协议书篇十八

薪资代扣协议书篇十九

乙方：______________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。

第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条工资协议的内容

1、企业基本工资制度；

2、工资标准；

3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为

6、延长工作时间工资的支付办法为______；

8、员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________；

9、奖金、津贴、补贴的分配形式为______；

10、企业补充养老保险的办法和标准为______；

11、各项福利待遇为____________。

第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩；根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。

第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制订；员工应积极负责地按时完成生产或工作任务；员工完成任务后，按时足额领取劳动报酬。

第五条凡遇有下列情况之一，经协议双方协商一致，可以对协议进行修改或变更：

1、国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整；

2、企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行时；

3、本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化；

4、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际收人较大。

第六条凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止协议：

1、企业破产或濒临破产；

2、协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行；

3、发生人力不可抗拒的自然灾害。

第七条违约责任

2、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不承担法律责任；

3、甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任；

4、甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。

第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。

第十条本协议签订前须经单位职工代表大会讨论审议通过。

第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案，协商双方于____日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。

第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。

以上所列条款已经协商双方确认无误。

甲方：

___年__月__日

乙方：

___年__月__日

薪资代扣协议书篇二十

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：

一、工资总额及其构成

工资总额 元/月=基本工资 元/月+技能工资 元/月+加班补贴元/月(或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算)+工龄工资元/月，根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况，工资总额可以适当上下浮动。

二、乙方的工资总额及其构成属于甲方非常重要的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密，乙方不得随意外泄。人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏情况，甲方可以立即解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。

三、本协议正本一式一份，由甲方留存。

四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：(盖章) 乙方： (签名)，

年 月 日 年 月 日

薪资代扣协议书篇二十一

甲方(企业)：

乙方(员工)：

甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：

1、甲方聘任乙方担任年月日至年月日。

2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每月支付元人民币（(其中：基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历工资元，保密费元），其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。

3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为

4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。

5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。

6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同）

7、入职时间：

（1）乙方入职时间为年月日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。

（2）乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。

双方签订的劳动合同规定为准。

10、协议解除：

（1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

（2）乙方正式解除与现工作单位的'劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。

11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

12、附则：

（1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。

（2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。

（3）以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。

甲方：乙方：

甲方代表签字：身份证号码：

年月日年月日

薪资代扣协议书篇二十二