通过制定计划，我们可以更加有效地实现我们的目标和愿望。10.制定计划时要根据自己的优势和特点，选择适合自己的方法和策略。把握好时间和资源是一个好计划的关键，以下是一些范例供你参考。

直属机关工会工作计划篇一

为做好xx年工会工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结动员广大公务员努力学习，认真工作，促进机关工作又好又快发展，特制定xx年工作计划。

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论，认真学习党的十七届五中、六中全会文件，认真学习全总十五大各项工作精神，提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操、业务知识技能和改革创新意识，努力建设学习创新型工会，做到以用促学、学用相长，促进各项工会工作全面、科学发展。

基层工会组织要以学习实践科学发展观和开展创先争优活动为总抓手，加强自身建设和精神文明建设，牢固树立责任意识和大局意识，全面做好工会工作。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项职权，保障职工的合法权益。要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式，调动职工参与民主管理的积极性和主动性，贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。要创新民主管理的方式方法，增强全体职工的民主意识、参与能力，积极献计献策，提合理化建议，促进工会工作又好又快发展。

要把深化创先争优活动与喜迎党的十八大有机结合起来，广泛开展“抓项目，树品牌”活动，每个基层工会要结合自身特点与工作实际，确定一个项目，树立一个品牌，通过举办“改进工作作风，提高工作效能”、“增强公仆意识，服务人民群众”、“心怀人民创业绩，情暖群众促和谐”等系列活动，营造积极向上、欢乐祥和的气氛，迎接党的十八大胜利召开，促进创先争优活动深入发展。

要围绕党的十八大召开与丰富职工群众文体生活，开展形式多样的主题活动。十八大召开前，举办“党在我心中”、“忆党史颂成就谋发展”等理论研讨、主题征文、演讲比赛等活动，抒发热爱党、热爱祖国、热爱人民的思想感情;十八大召开后，开展学习、宣贯十八大精神活动，把十八大精神落实到工会的各项实际工作中。要根据不同季节时令要求，广泛开展爬山、常走、歌咏、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活动，丰富职工群众文体生活，增强职工群众身体素质，增进职工群众之间友谊。

各基层工会组织要建立联谊会制度，加强沟通与联系，促进横向联合，与工会同行进行工作研讨交流，互相学习工会工作的好经验、好方法，取他山之石，为己所用，办出工会特色，增强工会对职工的凝聚力，促进各项工会工作提速高效，再上新台阶，取得新成绩。

直属机关工会工作计划篇二

局机关工会工作总体要求是：在市级机关工会和局党组领导下，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及市委市政府重大决策，紧紧围绕市委市政府“一号工程”和局党组中心工作任务，牢牢把握时代主题，积极参加“三严三实”教育活动，结合机关后勤工作实际，以服务中心工作、服务基层工作、服务职工会员为主要内容，切实履行机关工会职能，发挥桥梁纽带作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关工会的凝聚力和活力，为浙江舟山群岛新区建设和机关后勤事业的发展作出贡献。

1.配合机关党委抓好理论教育学习，引导干部职工深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神，系统学习和把握习近平总书记系列讲话的新思想、新观点、新论断、新要求，学习国家、省、市关于建设舟山江海联运服务中心、推进新区建设的一系列规划要求，自觉讲话精神、依法治国重要理念和市委关于服务国家战略、服务“一号工程”最新要求根植于心、落实于行，努力为浙江舟山群岛新区建设和机关后勤发展贡献力量。

2.要把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；把社会主义核心价值体系融入到职工素质教育全过程，以提升、发展精神文明为目标，加强职工职业道德建设。立足机关后勤岗位特点，深入开展岗位练兵、技能比赛、窗口竞赛等创业建功活动，引导干部职工立足本职，岗位建功，岗位成才，努力建设一支“敬业、精业、勤业、创业”的机关后勤干部职工队伍。

1.充分发挥机关后勤工会各种文化阵地作用，创新思路，转变方式，采取机关干部职工喜闻乐见的形式，广泛开展各种积极向上，健康有益的活动。根据计划安排，年内安排3—4次文体比赛和参观学习，丰富干部职工业余生活，增强凝聚力。动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。

2.根据20xx年市直机关工会和市体育局将联合举办舟山市首届市级机关群体联赛的五个项目，我局机关工会要认真组织选拔，积极组队参赛。同时，积极组织参加市级机关工委举办的新区建设主题征文比赛。

1.关注和维护好干部职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益。要积极引导广大干部职工努力学法、懂法、守法、用法，依法规范自己的行为，运用法律手段保护自身的合法权益。

2.要牢固树立群众观点和服务意识，不断提高服务水平。一要面对面地与职工交流。搭建职工诉求表达平台，畅通机关维权建言渠道，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性。二要心贴心地做好职工思想工作。深入职工，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情，加强困难职工的动态管理，加强职工平时突发的、临时的救助工作。

3.进一步做好元旦、国庆、春节慰问、金秋助学等活动。继续开展各种形式的职工互助保障工作，实施职工住院医疗互助保障活动，在提高活动的覆盖面上下功夫，为患重大疾病的困难职工家庭助一臂之力。做好生病住院干部职工看望慰问工作。

4.根据我市将要出台职工疗休养文件，做好相关的配套制度建设，把事关全体干部职工的疗休养工作组织好、落实好，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

1.加强“巾帼文明岗”创建活动，提升妇女同志在机关后勤各服务岗位上展示美丽女性形象，充分发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。

2.以“三八”、“母亲”、“国庆”节日为契机，有针对性的设计各类形式多样符合女性特征的文体活动，丰富机关后勤妇女同志的精神文化生活，增强管理服务责任感。

3.积极参加市直机关女职委年底开展先进妇女组织和优秀个人评选活动以及各类培训班，提升妇女同志综合素质能力。

1.根据工会有关章程，认真做好局机关工会换届选举工作，按照相关程序，组织做好候选人推荐、请示和报送准备，力争在今年五月完成换届选举。同时，协助指导局女职委换届选举工作。

2.加强工会干部的队伍建设。工会干部在加强学习、提升素质、接受培训的同时，会同工会各组长深入处室（单位），深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。

3.加强工会组长的培训，提高履职能力，充分发挥工会组长作用，做到加强沟通，承上启下。

4.完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范，做到一年两次公布于众。

直属机关工会工作计划篇三

直属机关工会工作计划篇四

一要坚持党的领导，厚植政治优势，切实引领职工听党话、跟党走。二要坚持融的理念，紧扣中心大局，切实发挥工会服务发展的重要作用。三要坚持实的作风，深化改革创新，切实提升工会自身建设能级。

(一)坚持以贯彻落实中国工会十七大各项目标任务引领职工。一要将学习宣传贯彻工作与全年重要时间节点和工会各项工作全面结合;二要深入企业一线，职工群众开展百场宣讲活动;三要加强宣传阵地建设，扩大宣教活动的覆盖面和参与度。

(二)坚持以社会主义核心价值观引领职工。一要认真组织“中国梦·劳动美”主题教育活动，培养一批职业道德优秀典型;二要召开“五·一”劳模先进座谈会、举办“最美新时代，最美女职工”“三八”主题大会、探索建立劳模工匠创新工作室网上微展馆等;三要培育专业职工志愿者团队，持续组织每月一场的志愿服务主题集市。

(三)坚持以深化意识形态建设引领职工。一要加强传统媒体宣传，围绕重大节庆时点开展专题系列报道;二要加强工会新媒体建设，通过“xx”官方微信平台，打造贴近职工的宣传作品。

(一)扎实推进产业工人队伍建设改革，充分发挥工人阶级主力军作用。一要深入组织产业工人队伍调研，制定实施意见;二要进一步发挥地方教育附加专项资金的杠杆作用，加强与社会力量合作，构建技能人才评价体系;三要深化与相关政府职能部门的协同，加大各类先进评比向产业工人的倾斜力度。

(二)深化xx劳动和技能竞赛品牌体系建设。一要优化完善劳动和技能竞赛xx模式，不断完善xx劳动和技能竞赛品牌体系;二要完善赛训一体的劳动和技能竞赛新机制，打造不同产业门类的实训中心;三要扎实开展职工科技创新活动，发挥职工科技创新基金引导作用。

(三)培育xx职工先进典型，彰显劳模工匠示范效应。一要注重职工先进典型梯队培育，推动劳模培育端口前移，加强xx工匠等培育选树;二是开展职工先进典型表彰，进一步发挥劳模、工匠示范引领作用;三是提升劳模、工匠、职工创新工作室建设能级，探索建立“三室”联动及“跨界联盟”机制。

(一)加强源头参与，认真化解劳资矛盾。一要注重矛盾预警预防，进一步深化工会、人社、司法、法院四方合作机制，健全多层多元协商协调机制;二要充分发挥工会法律监督作用，推动企业建会建制、规范运作;三要充分发挥“尊法守法、携手筑梦”等法律宣传活动的载体作用，引导职工合法理性表达维权诉求。

(二)聚焦职工权益，切实履行维护职能。一要深化工会法律援助服务，依托职工版家门口服务体系完善法律服务网络;二要积极开展“安康杯”竞赛、职工安全生产“十佳”案例创评等活动;三要完成xx家爱心妈咪小屋的区实事项目和一定数量的职工亲子工作室建设。

(三)注重示范引领，构建和谐劳动关系。一是全面推动区属国企工会改革工作;二是深入探索民主管理质量体系建设;三是推动集体协商提质增效。

(一)主动融入基层党建，构建全覆盖职工版“家门口”服务体系。一是完成一批职工服务站、企业服务点新建工作，落实30个户外职工驿站区实事项目建设;二是加快职工服务站点提效增能，打造示范职工服务站。

(三)着力打造健康文明、昂扬向上的职工文化。一是举办20xx年xx职工文化艺术节;二是建立全区职工文化服务配送平台，推动职工文化资源和项目下沉基层;三是推广xx等群众性体育活动，创建“一区(街镇)一品”文化活动品牌。

(一)以组织有效覆盖为重点，充分激发基层工会活力。一要加大各街镇、开发区“双实”企业组织建设情况排摸，推动市级平台工会“大数据”与xx共享;二要加强25人以上的外资企业和规模企业独立建会，积极探索体制外建会、网上入会;三要加强“小二级”工会实体化运作。

(二)以作风建设为抓手，提升服务职工群众工作的能力水平。一要贯彻“大调研”精神，落实区总工会联系基层工作制度;二要加强直属工会对全区工会重大决策的参与，打造直属工会经验交流平台;三要加强资源、经费、项目倾斜力度;四要加强工会干部能力建设。

(三)以党的建设为引领，统筹推进工会各项工作。一要认真落实“四个责任制”;二要探索建立政府与工会联席会议制度;三要加强依法收缴工会经费的力度，探索试点街镇开发区代记账改革;四要进一步完善工会内审，做实职工会员监督;五要加强区总工会机关党建和作风建设。

直属机关工会工作计划篇五

直属机关工会工作计划篇六

根据公司党委工作的总体部署，20xx年公司工会工作的总体要求是：落实公司职代会精神，确保各项目标任务完成，创造性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素质，以优异成绩为迎庆公司50华诞献上厚礼。二0xx年工会工作要点为：

一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，及时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要继续围绕“一办法五条例”，特别是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题，继续进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。

一是继续深化“争当五星级职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生产运动会，继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推进降本节支、节能降耗工作，通过考核评选表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体比赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓励职工钻研技术，提高技能。

一是掌握职工生活思想情况，深入细致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特殊群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。三是在生产任务低位时，继续分期分批进行职工的短期疗养。四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前计划生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾，做好民事调解，防止矛盾激化。

一是要服务基层，深入一线，贴近职工，避免坐在办公室指挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人；四是提高工作效率，更好地为广大职工群众服务。

直属机关工会工作计划篇七

20xx年，我校作为县级艺体教育1+2示范学校、义务教育阶段规范学校、创建四在学校幸福校园示范校、标准化农村留守儿童之家，任务艰巨。为此，特订立本计划。

深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和上级相关要求，以“围绕中心、服务大局、突出维护、多办实事”为工作目标，围绕市教育工会和县总工会的工作总体思路，进一步深化师德师风建设，推动各类教育协调发展；以完善工会组织机构为抓手，推进工会组织“六有”达标建设；以教代会的进一步规范、校务公开工作的深入为重点，进一步推动学校民主建设；以深化教育创新为载体，推动教育教学质量的提高；以“教工之家”和“职工书屋”建设和实施“青蓝工程”、“五好”关工委创建为切入点，全面提高工会工作质量，努力开创教育工会工作的新局面。

1.健全工会组织机构，完善工会各项工作制度，落实工会工作“六有”机制。

2.提高教代会的质量。进一步落实《金沙县学校教职工代表大会工作规程》，每学期召开一次教代会，精心准备，规范程序。做到有报告、有措施、能落实。始终把加强学校的民主建设，把进一步规范教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。根据实际工作需要不断丰富教代会内容，落实教代会的职权。加强教代会的培训，努力提高职工代表的素质。对提案的征集与处理，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与权。

3.加强校务公开工作的督导检查，推进校园民主政治建设。不断提高校务公开工作的针对性和实效性，进一步规范校务公开的程序内容，实行公开材料备案制，督促学校行政落实好“一箱两栏三会”制度（即校务公开意见箱、对内公开栏、对外公开栏、党政联席会、教职工大会、校务发布会），并逐步推行政务公示和校务公开网络化，充分利用教育网络进行公开。

4.通过各种形式组织、引导教职工认真学习党的路线、方针、政策，认真学习专业文化知识，认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规，组织开展“师德师风”、社会主义核心价值观培训、演讲，对教师“誓词”的宣誓和“道德讲堂”的开班，积极开展“依法执教”为主题的论文评选、演讲等活动，让教师积极投入课程改革，进一步提升教职工的教学教研能力，提高政治素质和职业道德。

务培训工作相结合，开展“观摩课”、“研讨课”“优质课”等活动，提升教师的素质和业务能力。

6.积极组织实施师德工程，配合有关部门开展的“帮扶结对”活动，在全体教师中扎实开展帮扶结对，让会员与贫困学生结成帮扶对子，帮思想、帮学习、帮助解决生活中的困难；开展以“二进”（进学生家庭、进学生宿舍）、“三评”（学生评教师、家长评学校、社会评教育）、“五查”（查是否爱岗敬业、查是否关心爱护学生、查是否勤奋刻苦钻研业务、查是否利用职权谋取私利、查是否为学生服务为家长服务）为主要内容的师德教育活动。

7.积极组织教职工参加篮球、晨练、棋牌、乒乓球、徒步登山、山地自行车、文艺表演、书画等群众性体育文化活动。

8.开展教职工“心连心·促和谐”主题教育活动，采取灵活多样的形式，以造就一代“具有阳光心态的教育人”为目标，开展教师交心谈心活动，加强干部和职工之间的思想沟通交流，消除情感隔阂和心理障碍，努力化解矛盾，共创和谐校园。

9.维护教职工的合法权益，发挥好工会的桥梁纽带作用，努力为教职工办实事、做好事；认真开展帮扶结对活动，倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难；坚持开展“送温暖”活动，利用传统节日送温暖。

三月份

1.配合学校做好开学工作。

2.开展好“三·八”妇女节庆祝活动。

四月份

1.“青蓝工程”的开展。

2.”三残“学生的帮扶

五月份

1.督促校务公开

2.协同团支部开展“五·四”青年节庆祝活动，组织教职工篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、象棋、跳棋比赛。

六月份

1.协同少先队开展“六·一”儿童节庆祝活动。

2.收集“爱劳动、爱学习、爱祖国”学生征文比赛作品。

3.开展好法制、安全教育宣传工作。

七月份

1.开展家长培训会。

2.做好“爱劳动、爱学习、爱祖国”学生作品的评选、报送工作。

八月份

1.拟定“教师节”活动的开展和“评优评先”的方案及教师评优资料的收集、评选等工作。

2.协助做好教职工聘任工作，及时化解矛盾。

九月份

1.开展好教师节庆祝活动，组织教工书画展、徒步登山、山地自行车等比赛。

2.做好法制宣传教育工作。

十月份

1.召开教代会。

2.完善工会组织的建设。

3.启动教职工迎春文艺晚会准备工作。

十一月份

1.组织“师德师风”演讲活动。

2.参加“五好”关工委“的督查评估验收工作。

十二月份

1.开展送温暖活动。

2.收集20xx年各种总结资料，做好整理、归档等工作。

3.开展教职工迎春文艺晚会。

直属机关工会工作计划篇八

直属机关工会工作计划篇九

根据企业党政领导的指示，20xx年企业劳动竞赛活动要与企业生产经营现实有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。

根据《厂、分企业班组升级建家检测细则（试行）》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

针对企业均为签约员工的现况，企业工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。企业工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。

以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为企业新一年腾飞建言献策、建功立业。

关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加企业工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。

精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现企业积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不一样需求的员工得到展示和锻炼的机遇，用活动吸引员工、鼓舞员工。

工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应企业的改革成长，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。

在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与企业党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为企业新一年腾飞作出应有的贡献。

直属机关工会工作计划篇十

为加强公司组织建设，强化工会组织职能，彰显工会组织作为，团结带领全体职工，努力完成公司全年目标任务。根据集团公司党委及工会20xx年工作思路，紧密结合我公司实际，制定20xx年度工作计划。

20xx年在集团公司党委、工会及公司党总支的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司中心工作，服务公司发展大局，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力提升公司工会工作水平，充分发挥工会组织的战斗堡垒作用，为科学发展跨越发展、加快建设现代化城市建设提供组织保证、精神动力和道德支撑。

建立健全工会委员会、女工委员会、经费审查委员会的组织建设。努力完成工会各项工作任务，全面提高职工政治和业务素质，加强道德建设，切实加强公司民主管理，全面履行工会职能，维护职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大职工的业余生活，争创“优秀职工之家”。

围绕总体目标任务，兰州建投地产公司工会着重做好以下几个方面的工作。

（一）加强学习，提高政治素质。深入学习宣传贯彻习近平总书记系列讲话,学习落实集团公司党委、工会的指示和领导讲话精神，教育引导全体职工准确把握中央提出的新思想、新观点、新论断、新要求，统一思想、凝聚力量，不断深化对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识。进一步加强法制建设，增加广大职工的法制意识，使职工树立正确的人生观、世界观和价值观。在全公司范围内营造“爱岗敬业、无私奉献”的良好氛围。

（二）夯实基础、强化工会组织建设。一是把公司工会委员会、女工委员会、经费审查委员会的组织建设作为全年的重点任务，严格按照《工会法》、《企业工会工作条例》完成工会委员会的选举、组建。二是建立完善工会工作制度，充分发挥工会集体智慧和参事议事的积极作用。三是号召广大职工开展“比、学、赶、帮、超”活动，把推动公司经济建设作为工会工作的出发点和最终目的。四是通过宣传、教育，要求全体职工始终牢记党的宗旨和使命，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断强化群众观点，切实把维护人民群众利益作为本职工作的根本目标。

（三）机制创新，强化职工维权工作。一是完善维权机制，不断完善劳动关系预警疏导机制；完善协调机制，发挥工会组织作用，及时掌握、调查、分析、调解劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，在切实维护职工的合法权益的基础上，通过协调引导，实现维权和维稳“双促进”。

（四）关爱职工，强化工会文化建设。

一是组建各类活动小组，充分发挥各类文化体育兴趣小组的作用，开展乒乓球、羽毛球、登山、读书、摄影等活动。积极组织全体职工参加集团公司举办的各类群众体育活动，体现公司广大职工的精神面貌，增强组织的凝聚力，活跃公司文化生活，增强干部职工体质。

二是扎实做好帮扶工作。关心、关爱公司干部职工尤其是困难干部职工，切实解决职工的实际困难。积极参加公司所在社区组织的各项活动，为需要帮助的`群众奉献爱心，树立公司文明形象。

三是保护职工特殊权益，切实关心干部职工身体健康，组织开展健康体检，特别是女职工身心健康，做到无病早防、有病早治。

（五）倾听职工意见，关注职工生活。

反映协助解决，维护职工民主权利和切实利益。三是开展好一线职工慰问工作，在传统节日期间，在三伏天期间，公司工会将对坚持在生产一线的职工开展慰问活动，把公司对职工的关心切实放在心上，让职工切实感受到公司的关怀和传递的温暖。

（六）做好职工教育培训工作。

配合党总支部和人事部门，积极征求各基层单位培训需求，制定切实可行的培训计划，加强项目手续办理、现场管理、合同管理、公文写作培训等方面的培训，提高广大职工的业务水平和业务能力。推动工会组织“转起来、活起来、强起来”，服务公司党的建设和项目开发。

20xx年，公司工会在做好自身建设工作的同时，积极完成集团公司党委、工会和公司党总支部交办的其他工作，按照工会章程开展丰富多彩的活动，不断提高组织的凝聚力，充分发挥好工会组织联系服务群众的桥梁和纽带作用。

直属机关工会工作计划篇十一

认真贯彻学校工会工作计划，围绕“合作、共享、创新，共筑教师幸福之家”的明强教师文化特色，携手组员一起创设积极向上、和谐愉悦的工作环境，充分调动全体组员的工作积极性，切实投身教育教学改革，自觉塑造良好的自身形象，着力打造一支高素质后勤队伍，全心全意为教育第一线服务。

加强理论学习，提高服务本领，不断提高组员思想、业务等整体素质。增强工作责任性，以主人翁的工作态度努力做好自己的本职工作及一些突击性工作。

二月份：

1、认真做好学期开学准备工作。

2、制订小组本学期工会工作计划。

3、配合财务做好20xx年在职与退休教工补充医疗保险的续保工作；

4、协同做好“三八”妇女节活动筹备工作；

三月份：

1、“三八”节活动：开设女教师养生讲座；《内衣分享专场》；

2、协助学校工会做好退休老师体检工作。

3、组室环境布置评比。

四月份：

2、配合学校工会组队参加区教工羽毛球比赛；

3、配合学校工会做好退休教工“一日游”活动；

五月份：

1、积极参加区第七届教工龙舟赛暨校园智慧传递展示活动；

2、配合学校工会做好退休教工逢五逢十祝寿活动；

3、组室卫生评比。

六月份：

1、协助学校党政、学生部开展“六一”庆祝活动；

2、班组建设网上行自查；

3、完成工会小组总结并上传，进行交流、评比；

4、后勤人员例会：总结一学期组内工作、学期结束考核。

七月份：

1、组织教工暑期休养活动；

2、开展“送凉风”工作：探望长病假组员。

直属机关工会工作计划篇十二

20xx年，面临新形势、新任务，在采油三厂工会领导下，采油一队工会将充分发挥工会的职能和作用，通过开展各类活动，调动和保护广大职工积极性、创造性，为完成新的各项指标队伍发展，做出工会组织积极贡献，为使各项活动见实效，特制定如下计划：

一、创新、创效方面

1、结合“四个增效”，以“基础管理创新，增储降本创效”为主线，以开展全员节约挖潜、合理化建议活动为突破口，立足“广泛、务实、深入、有效”八字方针，并不断结合实际大胆创新，广纳合理化建议。

2、围绕“五小三法”，到各班站、岗位，分层次进行宣传鼓动。充分利用电视、板报、标语等媒体，搞宣传，造舆论，使活动走向制度化、持续化。形成党、政、工、团齐抓共管，全体积极参与局面。

3、持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展；深入开展“节约型班组创建”活动，最大限度地节约成本，降低消耗，提高经济效益，减低采油成本，将成本目标分解、落实到每一个班组，每一个岗位上.并且每月开一次成本分析会，切实提高每一位职工的成本管理意识。

二、提升职工素质方面

敢创新、有拼劲、能吃苦”四有职工团队。将优秀班组评比达标考核分为标杆、优秀、达标、不达标四个档次。保证激励机制的有效运行，力求公平、公正地进行兑现、奖励、处罚，在职工队伍中形成了“比学习、比技术、比成绩、比进步”的良好风尚。

2、在岗位练兵和技术培训上，根据实际情况，采取灵活的形式对职工进行“充电”。一改传统走过场的现象，实施“换位学习、以师代徒”练兵模式，促进职工学习技术的积极性，提高职工岗位技能。技能培训上，利用现场答题卡进行单兵培训，在生产现场对职工进行抽考提问，使一人答题，多人受教，形成浓厚的学习氛围，促进职工技术水平的提高，各井站在岗位练兵活动中创新建立练兵台，直至技能精湛、娴熟。

3、广泛开展向先模人物学习活动，通过宣传石化行业先进人物事迹，通过民主评议、技能比武、领导把关，产生出自己身边的先摸典范5-10名，鼓励大家学习进取。

4、抓好“职工书屋”、“职工小家”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保我队技术力量的完善和发展。

三、和谐团队建设方面

1、以“健康、文明、安全、清洁、和谐”为重点，精心组织，认真规划，营造“职工小家”氛围，让和谐理念向职工内心延伸，和谐氛围在班站展示，通过“文明宿舍”、“文明班站”等平比活动，使大家感受集体和谐向上氛围。

2、利用好“五一”、“十一”、“国庆”等节假日，举办系列聚会、演出、比赛等多样化活动，增强大家团队意识、团结意识，体验大家庭温暖。增强爱心，提升凝聚力。

3、严格按照检查标准进行检查，每月评比，奖优罚后，增强职工的责任心、进取心、荣誉感，带动班站建设工作上台阶。做到井站物品整齐、规范、清洁，面貌焕然一新。真正让职工感受到了“家”的温馨。

4、工会领导发挥“桥梁”、“纽带”作用，主动找职工交流、畅谈，了解职工内心需求，及时施以援手，使职工对集体、工会组织有归属感。

5、落实《劳动合同法》，不断提高全体职工明确工会的权力、义务和职责，在职工中架起沟通、理解和信任的桥梁。

6、抓好“职工书屋”、“职工小家”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保我队技术力量的完善和发展。

直属机关工会工作计划篇十三

今年以来，我中心在区委、区政府的正确领导和市直属机关后勤服务中心的关心支持下，高举党的十九大、十九届五中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持以机关后勤保障和优质服务为主题，不断增强服务意识和提高服务质量，为机关、领导、干部职工提供优质后勤服务。

一、2021年工作开展情况

（一）精心服务精细管理，切实做好会务保障工作。一是中心完成会议服务x次，其中包括中型会议x次，报告厅x次，小型会x次。做到会前会后对会议室进行消毒并做好记录，其中已圆满完成区人大、政协、以及第六次党代表大会等重大会议。二是对a区2－5楼会议室的门窗、护栏、桌椅、地脚线、装饰品、背景等的卫生每周一次进行全面清洁，共计x次，区行政中心公共区域每天消杀2次。聘请专业公司对我区行政中心进行五次除四害消杀工作。三是投入x多万元更换了三楼第一会议室桌椅及维护、维修报告厅舞台机械、灯光设备系统。四是投入了x万多元经费更换了2－5楼的盆栽，并购买花卉、灯笼等装饰物，为行政中心营造节日氛围。

（二）严遵财务制度，切实做好财务工作。一是根据财政监督要求，完善本单位内部控制制度及财务管理制度，每项收支严格依法依规执行，本中心2021年度项目预算x万元，至9月30日止完成全年支出进度75％。二是会计核算方面，协助各单位完成本年预算公开，固定资产管理等工作，督促各单位及时交接会计凭证，确保按时按质完成财务核算工作。

（三）强化安保消防，创造安全环境。一是建立健全安保消防工作制度，强化岗位职责，完善安保队员及消防值班人员安全教育培训。检查巡查重点区域的管理，狠抓作风纪律和值班形象，提高岗位服务质量。重大活动前组织召开协调会，部署传达上级指示精神，对不利于安全的所有隐患都进行细致的分析研判，制定预案，有效防止各类安全事故的发生，保障了各种大型活动、大型会议的顺利召开。二是认真做好来访人员、群众的登记统计，并耐心引导至相关部门办事，同时积极应对突出事件，保障了行政中心的正常工作。三是按照上级新冠肺炎疫情防控要求，积极配合相关部门，认真做好疫情防控工作，不懈怠、不放松。对进入行政中心办公区域的人员进行扫码、测量体温、是否规范佩戴口罩、疫苗接种情况排查，并做好记录，以安全至上为原则，逢进必检，对未接种疫苗人员进行劝导，严格规定非工作人员无特殊情况不得进入办公区域。四是投入x万元资金更换年久老化的监控设备，有效提升行政中心监控设备的实效性。

（四）深化节能降耗，构建节约型机关。一是创建节约型机关工作。按照创建的评价标准，今年目标任务推动完成第二批创建节约型机关x家，于9月3日组织召开xx区2021年节约型机关创建工作业务培训会议，10月12日，组织召开节约型机关创建工作推进会，有力推动节约型机关创建工作深入开展。二是新能源充电桩建设。积极对接南方电网公司，出具我区新能源汽车充电桩建设初步方案，预计12月初竣工投产，完成市后勤服务中心下达的16个充电站的建设任务；
三是推进公共机构垃圾分类。抓好本地区、本系统厨余垃圾、有害垃圾资源化、无害化处置，多途径提高干部职工生活垃圾分类正确投放率，严格规范生活垃圾分类类别及标志，停止使用不可降解一次性塑料制品等，进一步发挥公共机构示范引领作用，并指导好郁林路小学生活垃圾分类示范点的创建工作；
四是广泛营造节能宣传周氛围。以“节能降碳，绿色发展”为主题，以悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、led显示屏播放的形式开展节能宣传活动。结合“全国低碳日”为契机，举办“全国低碳日”节能宣传周签名活动，灵活组织各级公共机构同步观看启动仪式、节水论坛、云党课和绿色低碳主题系列公益宣传片，组织参加2021年全国公共机构节能宣传周有奖知识问答，推动单位和个人形成绿色、低碳、循环、可持续的生活方式，为做好碳达峰、碳中和工作营造良好的社会氛围。

（五）强化服务意识，切实做好后勤保障工作。一是积极完成维修工作任务。投入x万多元经费，对中央空调主机、冷却塔进行维修，行政中心停车场右侧与食堂门口新装x个喷灌，球馆天面安装雨水收集装置，及支架巩固，接软管。为了完善xx区政府办公大楼用电规范，xx区办公大楼内高低配电柜用电设备标识重新命名更换，室内配电房新做一次接线图及系统图。会议中心等重要用电接入自备应急电源共五处，加装设备接地及发电机外壳接地。截止至年底，接到水电报修共x次。二是做好食堂保障工作，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配，提供优质的就餐服务和伙食保障，按照安全卫生第一，严格监督和管理食品选购、加工、制作及存放，杜绝变质变味食品，保证餐厅就餐环境的整洁。并于7月27、28日参加第五届x区机关事务“市一县一品牌”食堂饮食文化展示活动，推广我区民俗特色美食文化。截止至年底，为干部职工供餐共计x份。三是定期开展安全检查，责任落实到人，加强宣传，强化安全责任意识，加强水电工的技术培训，提高相关业务能力。四是为了有效完成疫情防控各项工作任务，新冠疫情期间食堂面对疫情防控严峻形势，食堂工作人员每日进行清洁消毒，减少人员聚集用餐。面对复工复产后疫情防控新形势，克服盲目乐观、厌战情绪和麻痹思想，保持高度警惕，坚持科学精准防控，全力打赢疫情防控阻击战。五是投入x万元经费购买4台五匹柜式空调和3台挂式空调，整改行政中心报告厅中央空调制冷效果。

（六）规范办公用房管理，推进资源合理配置和节约集约使用。一是按照《x区党政机关办公用房管理实施细则》的规定，严格核定区直各部门的办公用房面积。根据x个部门申请增加办公用房的实际需要，积极和上级部门沟通协调，取得支持，获得市后勤中心提供x多平米的办公用房，同时通过合理调剂跨层级、跨部门的闲置办公用房，重新制定2021年办公用房调整方案，有效缓解了我区办公用房紧缺的问题。腾退了在外租用的4栋办公民房，每年减少4栋共计x元租金，减轻财政资金支出。二是完成区行政中心一楼报告厅工程改造项目，其中包含更换x张礼堂椅、主席台上x张会议桌、x张会议椅、幕布及木地板，翻新休息室的x间厕所，修缮报告厅顶棚补漏工程，共计x万多元。争取x万元对行政中心大楼楼顶进行全面补漏。三是按时完成2021年我区党政机关办公用房信息系统数据报送至国管局。

（七）加强公车管理，严格执行公车使用制度，确保行车安全出行。一是加强公车使用管理，提供优质高效服务。严格按照相关规定切实加强对公务用车的使用管理。严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车与缴费分离等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送亲属和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。开展满意度调查活动，对派单的车辆，司机进行满意度评分，极大的促进驾驶员在工作中的积极性。二是提高公车责任意识，加强业务学习培训。加强公务用车使用管理，规范领导干部的用车行为，不但是个人廉洁自律的体现，也关乎到整个单位的形象。我中心专门召开了领导班子会议，一再强调对公务用车的管理使用，在思想上要高度重视，在行为上要严格遵守，坚持实事求是，不要有任何侥幸心理，不要有任何特权思想，不要有不负责任的态度，严格遵守公务用车管理制度，不准越线搞变相公车私用，不许借公务之名行私事之实。一旦发现未经报批的非公务用车情况，必依照有关管理规定和纪律，追究责任、严肃查处。中心车队采取每台车定责任人使用，出了事就找该车的责任人，避免事后责任不清。全体司勤人员每季度安排一次以上安全培训教育。三是强化车辆调度情况，落实人员管理制度。对于每日车辆派单，车队务必做到随时有单，及时调配，确保公车高效运转。在重大活动用车方面，做到提前计划，及时沟通，确保准时准点到位，保证活动顺利开展。结合实际情况，建立长效机制，为进一步规范化管理，车队进行分班制度，共四个班，实行班长负责制，更细致更严谨的对司勤人员进行考核管理，并且在有突发事件时，能更快更准确做出反应。为更好的做好防疫工作，中心制定了《车队司机出车消毒工作记录》，要求做到出车前以及回来后，对车辆进行清洁消杀，以确保乘车人安全。

（八）开展xx学习教育

书记

党课

（九）狠抓新型冠状病毒疫情防控工作不懈怠。一是中心严格执行区委、区政府关于新型冠状病毒疫情防控工作的安排部署，及区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部的有关要求，及时传达上级有关文件精神，各股室按职责分工，有效开展疫情防控工作。防控物资的管控，日常的督查，扎实保障各项工作的顺利开展。二是中心开展疫苗接种工作。截止目前为止，中心全体干部职工共计x人（包括保安、食堂、物业三家外包服务公司工作人员），完成疫苗接种人数x人，接种完成率达98％以上，（其中2人有接种禁忌，暂缓接种），并在我中心全体干部职工（包括退休干部职工及聘用人员）及其直系亲属（即配偶、父母、年龄在12周岁及以上的子女、兄弟姐妹）对接种新冠病毒疫苗情况进行一次摸排统计工作。三是据《xx区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于开展“二码联查”工作的通告》精神，在中心全体干部职工（包括聘用、外包公司人员）开展“二码联查”工作。四是根据《关于组织机关在职党员进社区助力新冠病毒疫苗接种有关工作的通知》文件要求，每日安排党员到县东社区协助开展“二码联查”工作。截止目前为止，累计已参加志愿者服务党员人数x人。五是为了确保准确快速执行扫码测温工作，我中心投入x万元在区行政中心前后门安装智能安检门热成像设备，该套设备有利于提高扫码测温效率，缩短通行时间，确保干部职工能够健康、快速进出区行政中心。六是引进钛米机器人，为区行政中心办公楼做好消杀工作。从今年10月开始，在xx区行政中心试运行钛米智能消毒机器人2台价值x万元，用于区行政中心大楼公共区域的杀菌消毒工作。机器人自导航技术和ai环境识别技术，实现公共场所消毒过程量化管理和一站式消毒管理，不仅解放了人力，节省了时间，还可以大幅度降低工作者的工作强度和被感染的概率。为xx区行政中心提供智能化的空间消毒作业工作提高80％的效能，实现公共场所消毒过程量化管理和一站式消毒管理。

二、存在问题

（一）机关车队车辆数量的限制，虽然经过认真合理的调配，但遇到各项检查、接待、调研等工作时，仍无法满足各部门对车辆使用的需求。

（二）中心业务经费、工作经费预算较少，无法满足正常开支，主要表现在节能改造资金不足，设备难更新。公共机构节能专项经费缺乏，制约了基本工作的开展、节能改造新技术、新能源、新产品的推广和应用较难广泛开展。

三、下一步工作计划

下一步，我们定将扬长避短，改进工作中不足，为推动建立一流

后勤

（一）认真

学习

（二）持续对区行政中心区域进行日常的消毒工作，会议室会前会后做到进行消毒清洁工作，按时做好除四害消杀工作。

（三）做好财政预算管理和核算管理，依法依规使用预算资金。对接各股室对固定项目做好政府采购备案及招标工作。

（四）抓好消防安全教育培训，及时更换不能正常使用的消防设备器材，确保区行政中心消防安全。

（五）做好公共机构节能目标管理工作，完成自治区、市、xx区下达的各项绩效任务。加强对公共机构生活垃圾分类的监管检查，强化宣传培训，进一步扩大公共机构垃圾分类覆盖面。不断提升垃圾分类工作实效。开展区行政中心绿色食堂改造，推进xx区行政中心厨余垃圾就地资源化处理项目建设，努力打造全区集中办公区的节能样板。

（六）牢固树立服务意识，做好区行政中心各项维修维护工作，及机关食堂日常管理、监督、指导工作。区行政中心3台电梯及档案馆1台电梯加装应急通话功能系统，便于管理人员第一时间及时处置故障。完善地下配电项目，做到全部用电接入自备电源。更换食堂订餐系统，使用“缮管家”微信，方便干部职工订餐充值，做到无接触领餐。

（七）根据《国家机关事务管理局 自然资源部关于党政机关办公用房权属统一登记有关事项的通知》精神，我中心拟于2021—2022年开展xx区党政机关办公用房权属统一登记工作。

教育

（九）优化社会化保障体系，加强对保安公司、

物业

直属机关工会工作计划篇十四

1.严格落实党建工作责任制。切实落实机关党建工作责任制，明确党组织的主体责任和党组织书记的第一责任。在今年5月召开的党建工作部署会上继续与区机关党组织负责人签订《党建目标管理责任书》，以加强机关党组织积分管理为抓手，以创“五型”党组织为牵引，明确年度党建工作目标管理考核。

2.规范做好机关党组织换届选举工作。今年是机关党组织换届选举年，工委印发《关于做好区机关党组织换届选举工作的通知》，指导机关各党组织严格按照《党章》、《基层党组织选举工作暂行条例》相关秩序规范开展换届选举工作，今年4月，区机关32个党组织和12个离退休支部圆满完成党组织换届选举工作。

3.加强机关党建工作指导。结合机关工作实际认真研究制定《xx区机关党建工作提升年活动实施方案》《2020年xx区机关党的建设工作总结》《2020年xx区机关党建重点工作指导意见》，明确全年机关党建工作的主要任务和工作步骤等，并针对“三五”党员活动日、党组织和党员积分管理、“四联双报到”等重点工作，整合各项工作要求，印发明确工作内容、标准、完成时限等各项要求的指导意见，进一步加强机关党组织规范化建设。

4.加强机关党建工作督查。定期对机关党组织开展“两随机”督导检查工作，对各党组织落实“三会一课”“组织生活会”等制度和党员学习教育、发展党员、党费收缴等工作进行实地抽查。今年3月、6月分别配合市委组织部和区委组织部对9个机关党组织进行了“两随机”督导检查，并及时向各党组织反馈问题建议，督促抓好整改，力促机关党建均衡发展。

5.创新“微+机关党建”阵地建设。推进线上“微+”阵地建设，建立机关党务干部微信群，共享丰富多样的主题教育活动和党课学习资源，及时推送区机关各党组织工作亮点特色和先进事迹以及外单位党建工作经验，创新和加强机关党建工作宣传和交流。利用党建网格信息“微平台”加强机关党建工作的日常管理、指导、交流和监督考核。推动线下“微+”活动开展，引导机关广大党员干部进社区(企业)参与“微心愿”活动，开展志愿服务“微行动”，结合“三五”党员活动日开展主题“微党课”活动。

直属机关工会工作计划篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

即开展“精准扶贫”活动、“党员责任岗”活动、党员联系和服务群众活动、在职党员进社区活动。引导广大党员干部围绕中心，服务大局，立足本岗，争当先进，争创优秀，力争把我局机关支部建设不断推向新的高度。

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