通过总结心得体会，可以提高我们的工作和学习效率，避免重复犯同样的错误。在撰写心得体会时，要注意过于主观的情感色彩，保持客观中立的态度。以下是小编为大家搜集的一些优秀心得体会，供大家参考和学习。

存货管理心得体会篇一

超市存货管理是保障超市经营顺利进行的重要工作。在我长期从事超市经营的过程中，我积累了一些关于超市存货管理的心得体会。下面我将结合自己的经验，从提高采购能力、优化库存、科学制定采购计划、合理陈列商品以及完善管理手段等方面，给大家分享一些超市存货管理的实践心得。

首先，提高采购能力是超市存货管理的关键。超市的采购能力直接决定了存货管理的效果。在采购过程中，超市经营者应该积极了解市场趋势和消费者需求，并根据市场需求合理调整采购策略。同时，超市经营者还应与供应商建立良好的合作关系，争取采购优惠条件和及时交货保障。此外，超市经营者还可以通过提高员工的采购技巧和业务水平，使其具备较强的谈判能力和辨别产品质量的能力，从而提高整个超市的采购能力。

其次，优化库存是超市存货管理的关键环节之一。超市的库存管理直接关系到资金的有效利用和货品的及时更新。合理控制库存水平可以降低滞销商品对超市经营资金的占用，减少资金的压力。因此，超市经营者应根据销售情况和市场需求，做好库存规划和调剂工作。一方面，应适当提高热销商品的库存，以满足消费者的需求；另一方面，对滞销商品应及时降价处理，以避免资金的长期占用。此外，超市经营者还可以通过定期进行库存盘点和分类整理，消除过期或损坏商品，保持库存的新鲜和完好。

科学制定采购计划是超市存货管理的重要环节之一。超市经营者应根据历史销售数据和市场需求，合理制定采购计划，确保货品的及时交付和供应链的畅通。在制定采购计划时，应考虑到季节性需求、节假日促销、特殊活动等因素，以充分满足消费者的需求。同时，超市经营者还应与供应商建立起长期稳定的合作关系，以获得更好的采购条件和及时供货保障，确保采购计划的顺利实施。

合理陈列商品是超市存货管理的重要环节之一。超市经营者应根据商品的特性和消费者的购物习惯，合理安排商品的陈列位置和布局，以吸引消费者的注意力。在陈列商品时，应注重商品的品牌形象和产品特色，以提高商品的销售率。另外，超市经营者还应定期检查陈列货架和展台，保持商品的整齐和清洁，并及时补充或更换陈列的商品，以保持店内的新鲜感和吸引力。

最后，完善管理手段是超市存货管理的重要保障。超市经营者应不断更新管理手段和技术手段，提高存货管理的效率和准确度。例如，可以利用数据采集系统来实时监控商品的库存和销售情况，帮助超市经营者及时调整采购计划和库存水平。此外，超市经营者还可以通过培训员工和引入现代仓储管理系统，加强人员管理和货品管理，提高存货管理的整体水平。

综上所述，超市存货管理是超市经营中十分重要的一环。通过提高采购能力、优化库存、科学制定采购计划、合理陈列商品以及完善管理手段等方面的努力，可以有效提高超市的存货管理水平，确保超市经营的顺利进行。通过不断积累实践经验并运用科学的管理方法，我们可以不断提升超市存货管理的效果，促进超市经营的发展。

存货管理心得体会篇二

存货管理是企业运营中非常重要的一环，在实践中有许多经验可以总结。在学校的一门课程中，我们开展了一项关于存货管理的实验，通过模拟企业存货管理的过程，我们学到了许多理论知识，并获得了宝贵的实践经验。在这篇文章中，我将分享我在这个实验中的心得体会，并探讨了存货管理的重要性、方法和应用。通过这项实验，我更深刻地理解了存货管理的重要性、方法和应用，也加深了对企业运营的了解。

首先，这项实验让我们意识到存货管理对企业运营的重要性。在实验中，我们被分配了一定量的存货，并需要根据市场需求和预测来决定如何购买和销售这些存货。我们注意到，如果存货过多，将会增加企业的成本和风险；如果存货不足，将会导致销售不畅和客户流失。因此，恰当地管理存货是保持企业运营流畅和盈利的关键。

其次，我们通过实验学到了一些存货管理的方法。在实验中，我们学习了经济订货批量和最优订货点的计算。经济订货批量是指在平衡存货成本和订货成本的基础上，确定一个最经济的订货量。最优订货点是指在不断变动的需求和供应条件下，确定一个最适合的订货时间点。通过学习这些方法，我们能够更有效地掌握存货管理，减少企业的存货成本，提高企业的盈利能力。

除此之外，我们在实验中还学习到了存货管理的实际应用。实验中，我们需要根据市场需求和预测来决定存货的购买和销售。在实践中，我们需要根据实际的市场情况和客户需求来制定存货管理的策略和计划。我们要考虑到企业的成本、供应链的稳定性以及市场竞争的因素，制定合理的存货管理方案。这对我们培养了综合的分析和决策能力，也增强了我们的市场意识和管理能力。

通过这个实验，我更深刻地理解了存货管理的重要性、方法和应用。我明白了存货管理对一个企业的经营和盈利能力有着重要的影响。一个合理的存货管理策略可以帮助企业降低成本，提高效益，增强竞争力。而一个不合理的存货管理策略则会带来许多问题，如成本的增加、库存积压、订单滞销等。因此，每个企业都应该重视存货管理，根据实际情况制定相应的存货管理策略。

综上所述，存货管理是企业运营中不可忽视的一环。通过参与存货管理的实验，我们不仅学习到了存货管理的理论知识，还获得了宝贵的实践经验。在实验中，我们意识到存货管理对企业运营的重要性，学会了一些存货管理的方法，并了解了存货管理的实际应用。这些经验和知识对于我们未来的职业发展和个人成长都具有重要意义。通过这个实验，我深入了解了存货管理的重要性、方法和应用，也更加坚信存货管理是一个成功企业不可或缺的一部分。

存货管理心得体会篇三

存货管理是企业运营管理中非常重要的一环，对于提高企业运营效率、降低成本、增加利润具有重要意义。在长期的工作中，我深刻认识到了存货管理的重要性，并从中得到了一些心得体会。

首先，存货管理对于提高企业运营效率具有重要意义。合理的存货管理可以确保企业能够及时补充和供应所需的货物或材料，从而保证生产和销售的顺利进行。同时，存货管理还可以减少库存积压的情况，避免资金被过多占用。通过加强对存货的管理，企业可以更好地掌握库存情况，提高企业运营的灵活性和反应速度。

其次，存货管理对于降低企业成本具有重要意义。存货属于企业的资产，如果存货过多或无法很好地被管理和控制，就会造成资本资源额外的浪费。合理的存货管理可以降低库存成本和损耗，避免过多的库存积压导致资金占用和货物损耗。通过实施有效的存货管理策略，企业可以降低成本，提高利润，并确保企业的经济效益。

再次，存货管理对于增加企业利润具有重要意义。通过优化存货管理，企业可以减少库存积压和损耗，提高资金周转率，使资金能够快速收回，创造更多的利润。此外，合理的存货管理还可以提高生产效率，减少生产中的浪费和损耗，从而降低生产成本，进一步增加利润。通过优化存货管理，企业可以提高盈利能力，增加竞争优势。

另外，存货管理对于保障产品质量和客户满意度也具有重要意义。存货管理不仅仅是关注库存数量和成本，更关注存货的质量和可用性。合理的存货管理可以确保产品质量得到有效控制，及时补充和供应所需的货物或材料，保证生产和销售的顺利进行，减少因库存不足而导致的订单延误或客户投诉。通过优化存货管理，企业可以提高产品质量和客户满意度，增强企业的竞争力。

最后，存货管理需要注重信息化建设和技术创新。随着信息技术和大数据的快速发展，存货管理也需要与时俱进。企业可以借助信息化手段提高存货管理的效率和精度，通过数据分析和预测技术更加准确地掌握市场需求和库存情况。此外，企业还可以通过技术创新，改进存货管理的方法和流程，提高存货管理的效果和水平。信息化建设和技术创新可以为存货管理提供强有力的支持，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

综上所述，存货管理对于企业运营管理具有重要意义。合理的存货管理可以提高企业的运营效率，降低成本，增加利润。同时，存货管理还可以保障产品质量和客户满意度。在实践中，企业还应注重信息化建设和技术创新，提高存货管理的效果和水平。只有加强存货管理，企业才能够更好地应对市场需求，提高自身竞争力，并实现可持续发展。

存货管理心得体会篇四

存货进销管理是公司运营中非常重要的一个环节，合理的进销管理可以提高存货周转率，降低库存成本，增加企业盈利能力。我在工作中有幸参与了公司的存货进销管理工作，并积累了一些心得体会。下面我将结合我的实际经验，从建立合理的采购计划、优化库存管理、提高销售配送效率、完善售后服务等四个方面，谈谈我的心得体会。

首先，建立合理的采购计划是存货进销管理的关键。在采购计划制定过程中，要注意根据市场需求和销售预测合理确定采购数量。过高或过低的采购数量都会导致存货堆积或者供应不足的问题，从而影响公司的正常运营。我个人在制定采购计划时，会参考历史销售数据和市场走势，充分考虑季节性需求、产品生命周期等因素，以确保采购数量的准确性和合理性。

其次，优化库存管理对于提高存货周转率和降低库存成本非常重要。在我所在的公司，我们采用了先进的库存管理系统，可以实时监控存货进销情况，及时做出调整。我发现，设置合理的库存警戒线和订货点是优化库存管理的有效手段。警戒线的设置要结合产品特性和市场需求灵活确定，订货点的确定要考虑到供应商的交货周期、产品生命周期、市场变化等多方面因素。通过合理的库存管理，我所在的公司成功降低了库存水平，并提高了存货周转率。

另外，提高销售配送效率也是存货进销管理的重要环节。对于在销售过程中出现的配送问题，我们要及时跟进并解决。例如，及时分析和反馈客户的需求变化，调整产品分类和配送策略等，提高产品的销售速度和准确度。同时，我们也要加强与物流供应商的合作，减少物流环节的时间和成本。我所在的公司通过与物流供应商建立长期战略合作伙伴关系，密切配合，并采用先进的物流管理技术，提高了销售配送效率和客户满意度。

最后，完善售后服务是提升存货进销管理的重要方面。务求提供满意的售后服务，能够增加客户的忠诚度和口碑。我们要建立健全的售后服务体系，及时响应客户的投诉和需求，提供质量保证和维修服务。我所在的公司注重售后服务，设立了专门的售后服务团队，通过电话和互联网等多种渠道与客户保持沟通，并根据客户反馈不断改进产品和服务，提高客户满意度。

综上所述，存货进销管理对于企业的经营效益至关重要。建立合理的采购计划、优化库存管理、提高销售配送效率和完善售后服务是提高存货进销管理水平的关键。作为一名职业经理人，我会坚持不懈地学习和实践，不断总结经验，提高自身的管理能力，为公司的存货进销管理做出更大的贡献。

存货管理心得体会篇五

存货管理是企业运营过程中的关键环节之一，直接影响着企业的利润和竞争力。为了提高存货管理的效益，让新人能够快速适应和掌握存货管理的技巧和经验，越来越多的企业开始引入存货管理师带徒制度。作为一位存货管理师，我有机会带领一个新人进行实际工作，并且在这个过程中我也有了很多收获和心得体会。

首先，作为一名存货管理师，带徒过程中我意识到教育的重要性。新人对存货管理的知识储备可能还不够充足，而且对整个流程和操作细节也不太熟悉。因此，我首先要对他进行系统的培训，包括存货的分类和计算方法、采购和销售过程的规范等。在教学过程中，我充分运用各种教育资源，包括书籍、案例分析和实际操作体验等，帮助他加深对存货管理的理解和掌握。通过教育的力量，他能够更好地理解存货管理的重要性和流程，并且能够在工作中快速适应和运用所学的知识。

其次，带徒过程让我意识到沟通的重要性。存货管理是一个复杂的环节，需要不同部门之间的紧密配合和及时沟通。新人刚入职时，对企业的业务流程和各个部门之间的协作还不了解。因此，我在工作中要始终与他保持密切的沟通，及时解答他的疑问，并向他提供必要的指导和建议。通过与他的沟通，我了解到他对存货管理的理解和实践，及时纠正他的错误和不足，帮助他更好地适应团队工作和提高工作效率。同时，我也通过和其他部门的沟通，帮助他了解公司的业务流程和各个部门的职责，促进部门之间的合作和共同进步。

再次，带徒过程中我强调实践的重要性。存货管理不仅仅是理论知识，更需要通过实际操作进行巩固和提高。因此，在带徒过程中，我引导新人参与实际工作，并且逐步熟悉和掌握各项操作流程和技巧。通过实际的工作，他能够更好地领悟存货管理的实质和重要性，并且能够在实践中发现问题和提高自己的能力。我在实际工作中给予他充分的支持和指导，引导他学会解决问题和思考，培养他的独立工作能力和创新精神。

最后，带徒过程中我强调激励和鼓励的作用。存货管理师带徒不仅仅是传授知识和经验，更重要的是培养新人的能力和潜力。因此，在带徒过程中，我注重鼓励新人的积极表现，并且及时给予肯定和认可。同时，我也关注他的成长和进步，定期与他进行评估和反馈，并提出具体的学习和发展计划。通过激励和鼓励，我希望他能够保持积极的态度和良好的工作动力，不断进步和提高自己的能力。

通过存货管理师带徒的实践，我的经验和能力也得到了提升。我意识到作为存货管理师，带徒不仅仅是向新人传授知识和经验，更是与新人一同成长和共同进步。通过与新人的合作和交流，我深化了对存货管理的理解和应用，也提高了自己的教育和沟通能力。带徒过程中我也不断通过自我反省和学习，不断完善自己的教学和带领方式。我希望在带徒的过程中，能够为新人提供一个良好的学习和成长平台，帮助他在存货管理领域发展壮大。

存货管理心得体会篇六

存货管理是企业生产经营过程中非常重要的一环。在实际的工作中，我参与了一个存货管理实验，通过这次实验，我深刻体会到了存货管理的重要性以及对企业运营的影响。在本文中，我将从以下五个方面进行阐述我的实验心得体会。

首先，存货管理的合理性是企业运营的基石。在实验中，我们小组负责管理一家模拟企业的存货，目的是实现成本最小化和生产最大化的运作效果。通过实验，我意识到合理的存货管理可以提高生产效率，降低存储成本，提高企业的竞争力。在实践中，我们需要根据需求量、销售周期和生产能力等因素来制定合理的存货策略，同时要保持适度的库存以应对突发情况。这种合理的存货管理方式可以帮助企业避免因过高或过低的库存量而造成的金融和运营压力。

其次，及时的存货更新和疏通是提高企业运行效率的关键。在实验中，我们小组发现，及时了解存货情况以及进行定期的清理和盘点对于管理存货至关重要。只有及时更新存货信息，及时处理滞销和过期商品，才能减少商业风险，保持库存的新鲜和紧凑。同时，定期的盘点可以帮助企业及时发现存货短缺或过剩的问题，采取相应的调整措施，以保持正常的生产和销售活动。

第三，科学的存货分类和管理可以提高企业的流动性和盈利能力。在实验中，我们小组根据产品的特性、需求量和市场变化等因素将存货分为A、B、C三类。对于高销售额或关键产品，我们采取定点定量、依次的管理方式来确保有足够的库存。对于中等销售额和需求的产品，我们采取定量定批的方法进行管理。对于较低销售额和需求的产品，我们采取定量定时的方式进行管理。通过科学的分类和管理方式，我们可以有效地避免库存过多或过少的问题，提高存货周转率，降低资金占用率，进而提高企业的流动性和盈利能力。

第四，合理的供应链管理对于提高存货管理效果具有重要意义。在实验中，我们小组的存货来源主要是供应商。通过与供应商的及时沟通和合作，我们可以及时了解到市场情况和产品变动，并根据实际情况调整存货管理策略。同时，我们也需要与供应商建立信任和稳定的合作关系，以获得更好的价格和服务。通过合理的供应链管理，我们可以提高存货的可得性和准确性，减少运输和仓储成本，提高企业的综合竞争力。

最后，良好的存货管理需要良好的团队合作和沟通。在实验中，我们小组需要密切配合，做到信息的及时共享和有效的协作。只有通过良好的团队合作，我们才能够充分发挥每个人的优势，实现存货管理的最佳效果。同时，良好的沟通也是存货管理的关键，我们需要在与其他小组的信息交流中，及时了解市场情况和产品变动，以及与供应商和顾客的沟通中，调整存货策略和满足需求。通过团队合作和沟通，我们可以更好地提高存货管理的效果，实现企业的良性循环。

总之，存货管理是企业生产经营中值得重视的一项工作。通过这次存货管理实验，我深刻体会到了存货管理的重要性以及对企业运营的影响。合理的存货管理可以提高企业的竞争力，提高运营效率和盈利能力。及时的存货更新和疏通可以保持库存的新鲜和紧凑。科学的存货分类和管理可以提高流动性和盈利能力。合理的供应链管理和良好的团队合作和沟通是实现存货管理的关键。通过不断的实践和总结，我相信我能够不断提高存货管理的能力，并将其运用到实际的工作中。

存货管理心得体会篇七

在今天的经济社会中，存货管理是每个企业不可或缺的重要组成部分，也是企业财务管理的重要环节之一。财管存货管理讲座为我们提供了了解企业存货管理的方式和方法，让我们更好地认识存货管理的重要性和影响力。本文将分享我在参加此次讲座中的所思所感。

第二段：学习笔记

在财管存货管理讲座中，我了解到了很多关于存货管理的知识和方法。其中主要包括：如何制定合理的存货管理策略，如何优化库存管理，如何控制库存成本，以及如何选择存货管理工具和软件。在讲座中，讲师还通过案例分析和操作演示深入浅出地讲解了每个方面的内容，让我们更好地理解存货管理和应用于实践。

第三段：体会与启示

财管存货管理讲座让我深刻认识到存货管理对企业的重要性。如果想让企业保持健康运营和持续发展，从存货管理入手是一个很好的方法，因为存货管理不仅直接影响企业成本和效益，还可以提高企业的竞争力和市场占有率。此外，讲座还让我发现了很多存货管理中的问题和难点，例如如何对存货和财务数据进行分析，如何控制库存期限等等。这些问题在实际操作中需要注意和解决。

第四段：思考与展望

通过财管存货管理讲座的学习，我发现存货管理是一个需要不断改进和优化的过程。因此，我们需要不断学习和掌握存货管理的新方法和技巧，尤其是利用科技手段和创新思维来提高存货管理效率和精度。同时，我们也需要注意存货管理中可能出现的问题和风险，及时采取措施加以解决。未来，我将进一步学习和应用存货管理的知识和技能，为企业发展和进步做出更大的贡献。

第五段：总结

财管存货管理讲座是一次宝贵的学习和体验机会。在此次讲座中，我不仅学到了很多存货管理的知识和技巧，还深刻认识了存货管理对企业的重要性和影响力。通过讲座中的案例分析和操作演示，我对存货管理的实践方法和应用有了更深入和广泛的了解。今后，我将积极地应用所学知识和思考，为企业的持续发展和进步做出更大的贡献。

存货管理心得体会篇八

1、为了加强公司对项目存货的管理和控制，保证项目存货安全完整，提高项目存货使用和发放效率，保证合理确认存货价值，防止并及时发现和纠正存货业务中的各种差错和舞弊，根据国家有关法律法规和《物资设备管理办法》，制定本制度。

2、本制度所称存货，是指公司及下属项目在日常活动中对处在生产过程中的在产品、在生产过程中提供劳务过程中耗用的材料和物资，只要包括各类原材料、成品、半成品、周转材料、小型设备机具、五金配件等。

3、库存物资内部控制中的不相容职务应当分离，其中包括：

（1）物资入库、出库经办者与审批者应分离。

（2）实物的验收保管与采购应分离。

（3）审批发料的物资人员与存货保管员应分离。

（4）存货盘点应由保管、记账及独立于这些职务的其他人员共同进行。

（5）若某职位空缺或相关人员临时外出，应指定替代人员或临时人员负责，避免暂时的职务重叠。

1、公司制定了项目管理手册或相关管理办法，对物资验收入库流程予以规范，包括货物的质量验收，数量核对等。

项目材料员等验证人员根据采购合同/进场计划等资料及验收标准对进场物资质量、数量进行检查，核对无误后再送货单（或验收单）签字确认，材料直接移交分包的还应由分包商材料员签字确认。对按规定需复验的物资由项目试验员取样复验，出具复验报告。验证人员根据以上验证结果填写材料进厂检验记录，由施工单位、监理单位等适当权限人员审核签字。对于验收合格后需办理入库手续的物资，需由仓库保管员根据供货单/验收单填制入库单，经材料员或相关主管人员签字确认。

材料员或仓库保管员根据验收单/入库单及时登记材料收、发、存台账，每月末汇总填报材料收、发、存报表或相关汇总表，适当权限人员审核无误后签字确认。

2、公司制定了物资管理规定或相关管理办法，明确了甲供材料的验收流程。项目材料员等验证人员依据采购合同/进场计划及验收标准对进场物资进行验收。如甲供材料直接调拨给施工单位，施工单位的人员需同时参与验收，共同在收/调料单上签字确认，材料员及时登记材料入库台账，由材料人员审核签字。公司制定了项目管理手册或相关管理办法，对于物资验收流程予以规范，明确了对不合格物资的控制要求。货物验收时，如与订单不符或外观不符合要求的由项目材料员当场退给供应商，如果在复检后不合格的物资，由项目材料员按不合格品控制程序执行，在产品标识上注明不合格产品，并及时与供应商协商退货或换货，同时经办人员须填写退、换货记录/不合格品处置记录，适当权限人员审批确认。对不合格的物资，应单独存放和记录，避免与本单位存货混淆使用。

3、拟入库自制存货，按公司《仓储控制程序》及入库检验的相关规定和要求由质量控制处组织专人对其进行检验并予以标识，只有检验合格的产成品，生产部、仓储处才可以作为存货办理入库相关手续。

4、仓储处必须定期对存货进行检查，加强存货的日常保管工作。

（1）因业务需要项目与项目之间的存货流动办理物资调拨单。

（2）仓库应按材料名称及规格型号一物一卡准确标识，存卡应逐笔登记材料的收、发、存，各项内容应填写齐全、准确。

（3）上架保管的材料，应做到分门类别按行次-层次-位置排序摆放，标志明显，易于存取和保管。

（4）物资存放，进出环节注意防止渗、漏、变质等浪费行为，并保持材料仓库现场整洁整齐。

（5）易燃物品的包装容器应牢固封闭，安全可靠，如有破损、残缺、变形或物品分解变质等情况，应立即进行安全处理消除事故隐患，材料仓库不能自行处理的应立即报告公司领导。

（6）经常巡视材料仓库物资，注意防潮、变质等防护措施，发现问题及时向有关部门报告。

（7）为保证材料物资的安全，材料仓库人员应注意防火，防盗，并掌握基本消防知识，严禁有火险隐患存在，如明火、吸烟、非法用电、易燃与易爆品、烧焊维修火花等。

（8）仓库保管员每日下班前应认真检查，关好水源、电源门窗方可离开，以确保材料仓库材料物资安全。

（9）发料时，根据先进先出的原则发料，先到先发，应先集中发同一批次的物料，发完后再发另一批次的物料，发货时，同一生产批号所需原材料集中发出，集中放置。

（10）贵重物品、生产用关键备件、精密仪器和危险品的仓储应当实行严格审批制度。

5、项管部必须对入库的存货建立存货明细账，详细登记存货类别、编号、名称、规格型号、数量、计量单位等内容，并定期与财务管理部就存货品种、数量、金额等进行核对。

6、仓储处必须根据自身的生产经营特点制定仓储的总体计划，并考虑工厂布局、工艺流程、设备摆放等因素，相应制定人员分工、实物流动、信息传递等具体管理制度。

存货的.存放和管理应指定专人负责并进行分类编目，严格限制其他人员接触存货，入库存货应及时记入收发存登记薄或存货卡片，并详细标明存放地点。

7、建立和健全出入库人员登记制度，入库人员均需经过仓管员的同意，并经过登记之后，方可在仓管员的陪同下进入仓库，进入仓库的人员一律不得携带易燃、易爆物品，不得在库房内吸烟。

8、公司内部除存货管理部门及仓库人员外，原则上不得进入仓库，其他部门和人员在下列情况下可进入仓库：

（1）开展存货的年度盘点、月度盘点和不定期盘点

（2）企业副总级以上管理人员对仓库工作进行检查

（3）仓储部门经理对仓库工作的开展进行指导

（4）财务部门工作人员根据账实核对工作要求，需进行核对

9、除上一款的规定以外，其他所有人员进入仓库需要批准。具体程序如下：

（1）拟进入仓库现场的单位、部门或人员填写企业统一印制的进库申请单，对进库时间、人员、主要事项等进行说明，并由申请单位、部门或人员予以盖章或签字。

（2）企业总经理对下列情况进入仓库进行最终审批：非本单位人员进入仓库；进入危险品、保密物品以及贵重物品存放仓库的。

1、定期评估产成品的可销售性和原材的可用性

2、存货减值或盘点差异产生的存货变动经审批后由财务部处理，管理当局复核并核准所有存货价格或数量的账务调整。

3、生产部门、基建维修信用材料，应当持有生产部门及其相关部门核准的领料单。仓管员需经批准的领料单，核对物资数量、品名、规格后发料。

如实行限额领料，对超出限额料的应当经过相关部门的领导特别授权。

4、对仓管人员由于违规发放材料造成材料报废、霉变、大材小用、优料劣用以及差错等损失，仓管人员除承担全部损失外，还要接受行政处分。

5、月末要对现场未好用的物资，应及时退回仓库，如果是下批生产仍需要用的物资，其物资实体可不退回仓库，但应办理退料入库或红字出库手续，待下月月初重新开具"出库单"便于财务如实核算成本。

6、物资出库需仓管员按公司《存货管理流程》和局《项目物资设备管理办法》等相关规定。

7、仓储处应充分做好盘存前准备工作，具体盘存要求如下：

（1）将存盘工作所需用具和盘存表格预先做准备妥当。

（2）仓库内物料应分别码放，若因硬件设施造成仓库无法分区，可在仓库内或其他存放区域对物料实施区分并标示。

（3）存货应有序摆放，应力求整齐、分类并置标示牌。

（4）盘存期间已收到料而未办妥入账手续的存货，应另行分别存放，并予以标示。

（5）盘存期间除紧急用料外，暂停收发，物资部盘存期间所需用料的领料应提前进行，材料不可移动，但必须标示出。

（6）凡检验合格产品，物资部应及时办理入库手续，当月最后一天应将所有检验合格产品办理入库手续。未检验的和未及时办理入库手续的，物资部应说明原因，并计入在产品工成品。

（7）严格出、入库管理；要日清、月结、定期盘点、账物相符。

存货管理心得体会篇九

2.适用范围:本规定适用于公司及分子公司。分子公司可以在本规定范围内制定本单位实施细则，并同时将实施细则报公司财务部备案。

3.存货的构成及计价方法

3.1存货包括各类原材料、燃料、包装物、低值易耗品、在制品、自制半成品、产成品、以及辅料、外购商品等。为了反映和监督存货资金增减变动情况，必须对每一种存货进行货币计价。

3.2存货的实际成本构成

3.2.1外购材料

3.2.2自制材料和产品

自制材料和产品，包括自制的材料、包装物、低值易耗品、半成品、产成品等。其中实际成本包括自制过程中所耗用的原材料的实际成本和应负担的工资、燃料动力费及制造费用等。

3.2.3委托加工材料

3.2.4股东投入的存货

应聘请中介机构进行资产评估，依据其资产评估报告所确认的价值计价;

3.2.5捐赠的存货

3.2.6盘盈存货

按照同类存货的实际成本作价入帐。

3.3确定实物存货的数量

公司确定帐面实物存货数量的方法采用:一是帐面盘存法，即永续盘存制，即按存货项目设置库房明细帐，逐笔逐日登记收发数额并随时结出结存数，二是根据公司内部控制要求对实存货物进行定期盘点，核对帐面记录，以保证帐实相符。

3.4存货采用计划成本计价的核算

3.4.2计划成本一经制定，一般在一个会计年度内不予变更;

3.4.3采用计划成本计价核算的，月终通过'材料成本差异'分摊差异，调整为实际成本。

3.5、存货采用实际成本计价的核算

公司对原材料、包装物、辅料、自制半成品、低值易耗品、燃料耗用等采用实际成本核算。

3.6存货领用或发出的计价方法

公司对采用计划成本核算的产成品按计划价成本计价，对采用实际成本核算的原材料、包装物、辅料、燃料等，计价方法一般采用加权平均法。计价方法一经确定，在一个会计年度内不能变更。

3.7存货跌价准备

每年中期末或年度终了，应对存货进行全面清查盘点，由于存货全部或部份陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可收回的部份，按照成本与可变现净值两者中孰低者计价，当存货成本高于可变现净值时，在期末按单个存货项目的成本与可变现净值孰低额计提'存货跌价准备'。

4.存货的转移、收发和领退管理

4.1原材料、包装物入库单由采购员及时、认真填制，要求字迹清楚，填明入库日期、名称、规格、数量、质量、供货来源、单价、总价、运杂费、包装费等，经仓库保管员验收入库。入库单实行一料一单制。

4.2仓库保管员对入库的实物，要认真清点数量、检查质量和核实价格，做好材料的验收、监督和保管工作。对于原材料、包装物等入库，必须经质检部检验，出具物品检验合格的检验报告书后，方可入库。发现入库数量、质量、价格不符合合同规定时，应暂不办理入库手续，并及时报告主管领导处理;材料已入库，但因故未办理入库手续或需退货时，保管员应妥善保管，及时报告主管领导处理;生产车间已领材料因故需退料，在材料未使用和未损坏的情况下可办理退料手续。

4.3自制半成品、产成品入库，由生产车间填写'入库单'，并持质检部门检验合格报告，一并交库管员验收。库管员验收时，要对品名、规格和数量、质量，对入库单填列内容逐一检查核实。符合规定的签字入库，不符规定的退回生产车间，不能办理入库手续。

4.4发出库存材料、包装物必须从严控制，要按年度目标成本对产品单位产量物耗的要求，分别对原材料、辅料、包装物、燃料、低值易耗品等加以控制。能以实物定额控制的，实行单位产量实物耗用定额领、发料;难于按实物耗用定额控制的，则实行单位产量金额耗用定额控制领发料。力求从发出材料起就控制监督材料的耗费，降低单位产品材料费用。

4.5发出库存原材料、包装物等，实行领用制。使用单位领用材料时填制领料单，经公司领导签字后，凭单领料。领料单执行一料一单制。公司需退料时，仍使用领料单，以红字填列。

4.6生产部门每月末，必须对各车间当月实际领料进行汇总，并同当月定额计划(产量x单位消耗定额)比较，编制出各单位材料耗用执行情况表，交公司有关部门(含财务部)存查、考核。

4.7自制半成品、产成品的发出，由医药公司填制销售发货申请单，经指定负责人批准，从成品库房领出，由医药公司根据销售合同进行发货。

4.8为了防止库存存货的过期和积压报废，库存货物的发出，本着:'先进先出'的原则，严格按生产批号发出，仓库管理人员违反此原则，造成积压、过期、报废应承担相应经济责任。

4.9对库存产品有效期进行监控，并实行预警制度。仓库管理部门定期向销售和财务管理人员报送存货情况表和退货情况表，对有效期过半和近效期(6个月以内)的存货予以报警，提出处理建议意见，督请有关单位加快处理。

4.10委托外加工物资的手续和管理

委托外加工的原材料等，归各生产单位管理。根据申请人对外加工的原材料等编制的委托加工材料单，经单位负责人审核后(数量较大的应报请总工程师审批)，仓库据以发料;加工后，对加工单位出具的加工费用结算凭证，转由财务部审核，据以付款;加工收回原材料时，由仓库人员凭质量报告书验收入库。不符合合同规定要求的，不得入库。

5.低值易耗品管理

5.1低值易耗品摊销

为了反映低值易耗品的增减变动，正确核算其损耗价值，根据低值易耗品价值的大小，使用期限的长短，每次领用数量的多少，按照实际情况对不同的低值易耗品采用不同的摊销法:

5.1.2五五摊销法。适用于价值较高或一次领用数量较多的低值易耗品。

5.2低值易耗品管理

5.2.2总公司行政管理部门需用管理用具，一律由总经办购置和管理。使用部门领用后应加强管理，包括登记在用管理用具及其日常维修、报废鉴定等工作。凡因管理不善造成用品用具提前报废的，使用人应承担相应的经济责任，并纳入日常考核范围。

6.存货的清查盘点

6.1为了如实反映存货数量和金额的实有数额，做到帐物相符，应定期或不定期对存货进行清查。对原材料等材料，至少应在年终编制决算前进行一次全面的实物清查;对半成品和产成品每季进行清查;仓库材料保管员换人时，必须对其所管材料进行全面清查盘点，方能办理移交手续。若发生存货损失，属过失人责任的，应当赔偿经济损失。

6.2财务部必须坚持每月按存货明细帐目同仓库保管员明细帐核对，如发现帐帐之间出入较大的，应查明原因，直到查清为止。

6.3组织库存存货清查，应以车间、仓库为主，总工办、生产厂、财务等部门派员参加监盘。坚持以实物为标准，逐样、逐堆、逐件、逐包进行现场清点，边点边作记录(品种、规格、批号或效期、数量等)。在清查基础上，分类汇总数量，然后与清查基础帐面余额核对，最后仓库编制存货盘点表。对其盘盈或盘亏的存货，由参与公司共同审核并查明原因，报公司领导审批。批准之前，先将存货盘盈、盘亏数从'原材料''包装物'等科目转到'待处理财产损溢'科目;待查明原因后，再按有关规定和批准处理方法进行处理，调整有关帐务。如对盘盈的存货，经查明确为收发计量或核算的误差等原因造成，应及时办理入库手续，调整帐面库存数和金额。对盘亏的存货经公司领导和有关公司批准后，根据亏损原因，再分别按有关规定和批准方案处理。

7.附则:

7.1本制度由公司财务部负责解释。

7.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

存货管理心得体会篇十

[摘要]存货是企业的一项重要流动资产，其管理好坏直接关系到企业的资金占用水平和资产的运作效率，存货管理是企业管理中不可忽视的一部分。一个企业如果要得到好的盈利水平，就必须加强存货的管理。然而，目前一些公司对存货的管理还存在着一些问题，在较大程度上影响了企业的管理。因此，本文首先列举了企业中存货管理存在的问题，然后介绍了存货控制的手段和考核方法，最后，提出了解决问题的建议，希望对存货的管理有所帮助。

[关键词]存货管理控制手段考核

存货是指企业在正常生产经营过程中持有的、以备销售的产成品或商品，或者为了出售仍然处于生产过程中的产品，或者在生产过程或提供劳务过程中消耗的材料、物料等。存货是企业的一项重要流动资产，其管理好坏直接影响到企业的盈利水平。

一、存货管理中存在的问题

（一）采购部分

有些企业在存货管理中，计划、采购、保管和报废等环节存在着脱节现象，负责采购的人员对于库存或设备及生产的实际状态不甚了解，管理职责划分不清晰。具体的来讲，购买材料没有请购单，对于具体要采购的材料的情况不了解;购买材料，没有计划单，致使一些存货发生积压;除此之外，在订货时，没有询价，致使购买的材料价格过高，增加了企业的成本。

（二）存储、保管部分

部分企业并没设立存货的内部监督制度，甚至没有一个人来监控存货，从而很难保证存货的安全完整;还有部分企业内部没有牵制制度，不能及时的发现问题;部分企业有多个存货的地点，增加了管理的难度;除此以外，材料领用的程序不合理，材料被盗或被员工私自领用没人知道，从而给公司造成损失;还有，许多保管员不按管理要求时间记账，直接导致材料账目不清，库存存在负数，真正的消耗量和库存量明显不准确。在期末存货盘点或阶段库存分析时，企业虽然进行了统计，但是没有明确的合理的分析材料，这使的库存合理计划和储备没有可靠的依据。诸多的问题影响了企业资产损益的真实性，影响了对企业资源配置利用的判断，影响企业资金的正常运转，削弱了企业对资源的利用程度，导致了管理漏洞的产生。

（三）成品部分

在成品部分，一些企业当商品销售出去以后不能按时入账或不入账，使得企业的账面的成品数大于实际的成品数量。例如，有些企业为达到少缴税款的目的，在账务处理时做文章，平时销售不记销售收入，长期挂在“预收账款”账上，甚至对收回的销售款进行账务处理，打入个人的信用卡或记入小金库，从而造成存货账面数大于实物数，隐瞒销售收入，少缴税款。另外，还有某些企业为了享受税收的优惠政策，把超出优惠期的销售前移，从而少缴税;代销或赊销商品不记库存，造成实物数大于账面数。

二、存货管理的主要手段及考核

（一）存货管理的主要手段

1。abc分类存货管理法

abc分类管理存货的方法是一种传统的存货管理的方法，是由美国通用电气公司开创。其原理是：在通常的情况下，只占存货种类的很少的一部分的存货，往往占存货总价值的很大一部分。具体来讲，就是按照某一确定的标准，把企业的存货划分为a、b、c三类，对这三种存货分别实行不一样的管理策略，分别实行分品种重点管理、分类别一般控制和总额灵活控制的存货的管理的方法。划分的a、b、c三类的存货特点是不同的，a类存货的特点是金额很大（通常是80%左右），但品种数量较少（通常是10%~15%），例如大型的设备等;b类存货金额一般（通常是15%左右），品种数量相对较多（通常是20%~30%），例如日常生产消耗用材料等;c类存货品种数量繁多（通常占全部存货的60%~65%），但价值金额却很小（通常是5%左右），例如办公用品、劳保用品等随时都可以采购。

2。经济订货量（eaq）存货管理法

所谓eaq，即经济订货批量economicorderquantity，它是指利用数学的计算方法计算出一个当成本最低时的一个经济订货量，实现成本最小化。存货的成本由储存成本、订货成本以及缺货成本组成，根据这一情况，我们可以计算出一个经济订货量，从而使得成本最小化。在实际应用中，企业需要根据自己的实际情况建立供应商资料库，结合供应商的实际情况以及实时的库存情况，合理的确定采购周期。

3。准时到货（justintime）存货管理法

jit存货管理法是日本丰田公司在20世纪中后期研究并开始实行的一种存货管理的方法，是一种先进的管理各种资源、降低成本的准则。jit的目标是减少甚至是消除从原材料投入到产成品产出的总过程中的存货的数量，从而建立起平滑而更有效的生产流程。在jit的条件下，产品生产完成之时就是送往顾客的时刻;某一原料、在产品在某一工序结束之时，就是下一个工序准备开始的时候。没有任何一种不需要的材料被采购入库，没有任何一种不需要的产成品被加工出来，所有的“存货”都在生产线上，由此使库存降低到最低程度。从这种程度上讲，jit存货管理法也可以称为“零存货管理”。

然而，应用jit存货管理法对企业的要求比较高，它要求：一是，要树立“零存货”的存货管理理念，因为该管理方法认为存货是一种资源的浪费;二是，需要实行产品全面质量控制，国内外企业jit模式实践表明，只有在质量管理水平较高的企业，才可能有效运用jit存货管理模式，达到进一步减少浪费、提高效益的目的，全面质量控制是实行jit的基本保障;三是，强化部门间的有效合作，jit存货管理模式的采用能够在整个生产环节，最大限度地减少存货，而流畅完善的生产工序是生产正常进行的保证。

（二）存货管理考核

目前，关于存货管理的考核主要有两个方面：一个是考察设定的定额目标是否已经完成;另一个是存货周转率是否适合。下面就分别介绍一下这两种情况：

1。考核定额目标的完成情况

这种方法要求企业建立合适的定额指标体系，以财务为中心，通过计划、组织等手段对企业的存货的各项技术经济指标进行资金量化处理，确定各类定额指标体系。在考核的时候，定额是否已经完成，围绕存货指标计划完成情况进行责任落实及考核，并与工效挂钩，奖惩兑现。

2。考核存货周转率

对存货管理好坏的一个重要的考察指标就是存货周转率，存货是企业的一项重要的流动资产，其流动性的好坏直接关系到企业的变现能力的好坏，直接影响着企业偿还短期债务的能力。一般来说，存货周转速度越快，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快，企业偿还短期负债的能力也越强。在对其考核的时候，我们需要看一下，本公司的存货周转率与同行业平均的存货周转率相比是不是合理，从而对存货管理的好坏作出评价。

三、加强存货管理的建议

（一）建立完善的存货管理制度

企业根据企业会计准则的要求建立完善的存货管理制度是解决存货管理问题的根本措施。建立完善的存货管理制度，首先，要加强企业研发、销售、采购、生产、仓储、财务等部门的沟通衔接管理工作，建立存货跟踪协调管理制度;除此之外，需要严格规定存货的购进的计价方法、发出方法、盘存方法，明确的设置请购、购进、付款等岗位职责，建立严格的商品出入库制度，在此基础上，定期的或不定期的对存货进行清查。

（二）完善企业内部控制制度

第一，企业要建立严格的内部检查制度。落实存货管理的各项职责，各岗位承担其职责，同时，规范存货业务的各个环节，保证相关部门和岗位职责分工明确，并保证存货业务的不相容岗位相互分离、相互制约和监督，杜绝徇私舞弊现象的发生;第二，根据公司的实际情况，建立定期的或者是非定期的存货盘点制度，对存货进行控制，及时的发现存货管理中存在的问题，纠正错误。

（三）加强全体员工对存货管理的重视意识

存货管理是整个企业的事情，它涉及到生产的各个环节，关系到每个员工的利益，所以需要每个员工积极的参与存货的管理，加强对存货的重视意识。存货管理涉及到采购、生产、销售、存储等等各个环节，哪个环节出现了问题，都可能影响到存货的管理，所以，企业非常有必要使每个员工都意识到存货管理的重要性，加强他们对存货管理的重视意识。

（四）加强职工的培训

职工的能力是加强存货管理的关键，首先要加强对保管员的培训，要选择责任心强，工作中能耐心、细致、不怕麻烦、头脑清晰、具备一定专业素质的人员担任。掌握商品流转的原理，以适应销售环节在工作实践中必要的变通作法，而不致错帐，引起连锁的负面反应，使企业避免库房保管中一切可能的损失。

参考文献：

[1]王延志。企业存货风险管理探讨。现代商业，20xx

[2]狄金萍，朱晓丽。jit存货管理系统在我国应用与发展的几点思考，20xx

[3]姜春碧，隋玉明，吕海东。现代企业存货的最优管理。商业经济，20xx

存货管理心得体会篇十一

一、企业文化与绩效管理简析

企业文化是企业在经营管理过程中，努力执行并力求体现出来的以文明领先的竞争意识，包括了道德、价值观、生活习俗、精神追求、思维方式等等，是企业至关重要的经营管理资源，在精神层面维系着企业未来的生存及发展。绩效管理是将个人和组织的目标进行整合或者联系，以获得效率的一种过程，也是开发和管理员工的过程，目的是增加短期及长期目标能够实现的可能性，使总体的企业绩效不断提高。企业文化与绩效管理二者之间的关系是密切结合、相辅相成的，首先，绩效管理能够帮助企业的价值观在所有员工中形成比较统一的'观念，企业文化要发挥自己的功能必须通过企业的价值评价和分配体系来完成；其次，绩效管理体系在运用和实施过程中，受到企业文化在一定程度上的指导和影响，绩效管理的方式也取决于企业文化。不同类型的企业文化，其进行绩效管理的侧重点是不同的。本文以南昌工业控股集团有限公司所属的企业文化背景为实例，论证了绩效管理与企业文化间的相互作用以及如何建立与企业文化相符合的绩效管理体系。

二、构建企业文化基础上的绩效管理体系

（1）企业文化与绩效管理间的关系。企业文化对绩效管理体系的运行具有凝聚协同作用、导向作用、内外的协调作用以及无形中的规范作用，在影响和决定员工绩效方面是关键性的因素，很大程度上决定着企业的绩效管理。而绩效管理体系的实施一方面将有利于塑造企业文化，最大程度上发挥员工的潜力并创造出优秀的业绩，形成比贡献、比绩效和比能力的优良竞争观念；另一方面绩效管理体系给企业文化的建设提供了组织上的保证，使企业文化的状态从自发转为自主，并不断的提升和强化；同时在文化的整合或变革中也体现了绩效管理体系的影响，企业往往需要运用薪酬设计方案、员工教育培训等绩效管理方式来引导员工，推动企业的文化整合或变革。总之，它们之间是一种相互促进、相互补足的紧密关系，二者缺一不可且只有在互动和合作中才能推动企业未来的发展。（2）企业文化基础上的绩效管理体系的构建。在构建企业文化基础上的绩效管理体系时，首先应该明确一个企业的企业文化所属类型，有可能表现为一种较明显的文化类型，还有可能是多种文化类型之间的组合。其次，应该明确一个企业的经营策略，企业的策略代表了企业未来发展的方向和展望等，企业的经营管理必须以经营策略为前提，因此在构建绩效管理体系时应该和那些易于理解、描述清晰以及可执行的策略保持一致。第三，应该明确绩效管理体系的重点所在，这直接决定着企业未来的目标是否能够顺利实现，在构建绩效管理体系的过程中，应以企业的实际为基础，因地制宜，以“来源和指导于实践”为基本原则，不仅仅纯粹套用绩效管理的手段和方法，而是立足于企业的实际情况来设计一系列的绩效管理体系和制度，加强企业绩效管理的效率。最后，全面的进行绩效管理体系的建立，包括绩效的计划、实施、评估和反馈四个环节。（3）基于企业文化的绩效管理应用。以南昌工业控股集团有限公司（前身为南昌市国有工业资产经营公司）所属的企业文化背景为实例来论证绩效管理体系的应用，自公司20xx年成立以来，在改革、发展、稳定等各方面都取得了可喜的成绩。现阶段，公司在发展型企业的业务流程方面，从经营过程、创新过程以及售后服务过程三个方面紧抓实干，致力于打造出支持、服务于南昌市工业及相关产业发展的投融资主平台，积极策应市政府主导产业、新兴产业和五大千亿产业，通过“资源资产化—资产资本化—资本证券化”的资本运作，实现了聚变式扩张、裂变式放大的快速发展；在公司的岗位绩效管理方面，工业控股牢固树立“发展为上，成功为先，人才为重，诚信为本”的发展理念，通过对员工进行岗位绩效考评，提高员工的工作热情和工作效率，努力把工业控股打造成产业优强、资产优良、业绩优秀的大型国有控股及投资管理型企业集团，成功建立了企业文化基础上的绩效管理体系，对整个公司来说意义重大。

三、结语

随着经济社会的进步，人类在步入知识时代的同时，绩效管理方式也在不断的变化着，而企业文化对绩效管理的影响和作用不可忽略。因此，不同类型的企业文化，公司应该以不同的合理的高效绩效管理方式，来提升和培育企业的能力，增强企业在未来发展中的竞争力，促进企业的不断进步成长。

参考文献

[1]吴声怡．企业文化学[m]．北京：光明日报出版社，20xx.（16）

[2]陈智琴，郭艳．浅谈企业文化与绩效管理的匹配[j]．商业时代．20xx（2）

存货管理心得体会篇十二

存货在公司流动资产中所占的比例最大，而且存放地点分散，接触此项资产的人员较多。加强存货管理，对于保护存货安全，加快周转速度，减少积压，浪费和损失，提高存货运营效率，有着重要的价值意义。

(一)公司应根据年度经营目标，市场购买状况和商品库存状况，制定年度商品采购计划，并按季，月分解。商品采购业务须履行审批手续，审批程序及采购流程按业务部门采购手册执行。采购人员应在职责范围内按审批意见办理采购业务，特殊情况下无法及时报批的，作个案处理，事后须补办审批手续，以防止盲目采购，造成积压损失。

(二)商品采购须取得供货方的发票或其他进货凭证(如送货单，发货单等由供应商开具的单据)

(三)商品到达后须及时组织进货验收。验收人员应验明品名，数量，品种，规格，质量与发票单据或合同订单所列是否相符。如有不符，应及时记录并通知相关采购人员查明原因视不同的采购方式作相应处理。未办理入库的商品不得与己入库商品放在一起。

(四)验收合格的商品，保管人员应及时办理入库，在进货发票单据上签名确认后开商品验收入库单。在开据时，应认真细致，并注意核对单价及数量，确定准确的商品单价及数量以开据。开据后应在验收入库单上签名确认。

(五)商品验收入库蛋一式三联，一联收货人记帐留存，一联交供货方，财务联连同进货发票单据以及合同订单交财务部门。财务部门按国家统一会计制度，根据验收单及有关进货合同订单和发票单据对验收合格的商品办理入帐及货款结算。月未，货到票据未到的商品，应予暂估入库。

(六)总仓的商品配送出库，应在点验无误后，输入电脑，打印商品配送出库单，告知直营店准备收货。总仓人员须在配送单上签名，以示负责。配送单一式三联，由直营店签名确认后，一联总仓记帐留存，一联交直营店验收，财务联交财务部作配送帐务处理。

(七)存货应定期盘点，以便掌握存货结构以及毁损，变质等情况在盘点的过程中，需在店长的监督下由仓储进行盘点，参盘人员应认真，细致，负责地做好盘点工作。核对无误的盘点数据应及时输入电脑。

存货管理心得体会篇十三

存货管理是企业运营中非常重要的一环，对于提高企业盈利能力和经营效率起着至关重要的作用。在存货管理实验中，我深刻体会到了存货管理的重要性以及一些实践经验，下面我将通过五段式文章来展开叙述。

首先，存货管理实验让我意识到存货管理对企业经营的重要性。在实验中，我们每个小组都扮演了一个企业的角色，负责管理和运营企业的存货。通过实际操作，我发现存货的合理管理能够提高企业的资金周转率和利润率，从而增强企业的竞争力。如果存货管理不善，企业将面临库存积压、资金占用过多等问题，严重影响企业的经营状况。因此，存货管理是企业经营中不可忽视的一环。

其次，实验中我们通过采购、销售和库存管理环节等方面学到了许多实用的经验。在采购环节中，我们需要根据市场需求和供应状况合理安排采购数量和时间，以减少进货成本和避免库存过多。在销售环节中，我们需要根据市场的供需情况来制定销售策略，促进存货周转。在库存管理环节中，我们需要合理安排库存量和库存周期，平衡资金占用和顾客订单的满足度。这些经验在实验中得以实施，让我深刻体会到了存货管理的实际操作方法。

第三，实验过程中也让我认识到了存货管理中可能出现的问题和挑战。首先，供需不平衡是一个常见的问题。在实验中，由于我们无法准确预测市场需求和供应状况，导致了一些库存积压或缺货的情况。其次，库存管理过程中的信息不对称也是一个挑战。在实验中，我们只能通过有限的信息来判断市场情况和制定决策，这往往导致了一些决策的不准确性。面对这些问题和挑战，我们需要及时调整策略，加强对市场情况的监控，以提高存货管理的效率。

第四，实验中的团队合作对于存货管理的成功起到了关键作用。在实验中，我们需要共同制定制造计划、采购计划和销售计划等，只有团队合作才能够实现存货管理的顺利进行。通过实验，我深刻体会到了团队合作的重要性，只有大家齐心协力，共同努力，才能够取得存货管理的较好效果。

最后，通过这次存货管理实验，我不仅学到了存货管理的理论知识和实际技巧，而且深化了对企业经营的认识。存货管理是企业经营的基石，只有做好存货管理，才能够实现企业的持续发展和盈利能力的提升。同时，实验也让我认识到存货管理中存在的问题和挑战，以及团队合作的重要性。这些经验将成为我日后从事存货管理工作的宝贵财富。

综上所述，存货管理实验让我深刻体会到了存货管理的重要性和一些实践经验。通过实验，我学到了许多有关采购、销售和库存管理的实用技巧，并认识到了存货管理中面临的问题和挑战。最重要的是，实验也加强了我和团队成员之间的合作意识和团队精神。这次实验是一次十分有益的学习和锻炼，我相信这些经验和体会将助我日后在实际工作中更好地应对存货管理的挑战。

存货管理心得体会篇十四

第一段：引言（150字）

存货管理是企业重要的经营活动之一，它涉及到企业的资金流、物流和信息流，对企业的运营和盈利能力有着重要的影响。在实际的经营过程中，我从中受益匪浅，积累了一些宝贵的经验和体会，现将其分享给大家。

第二段：合理规划和控制存货（250字）

合理规划和控制存货是存货管理的首要任务。我在实践中发现，及时了解市场需求情况、严格审批采购需求、合理制定库存预警指标、确保采购和销售的紧密衔接是提高存货管理效率的关键。通过合理预测和规划，我能够有效避免库存过剩和滞销的情况，保持存货处于适宜水平，从而减少资金占用和仓储成本，提高企业运营的灵活度和盈利能力。

第三段：建立严格的库存管理制度（250字）

建立严格的库存管理制度是确保存货管理顺利进行的基础。我发现，制定并执行有效的入库和出库流程、建立科学的库存盘点制度、建立严格的库存查账机制、加强库存信息的及时更新等措施对提高存货管理效率和监控存货风险起到了重要的作用。在执行过程中，我还通过合理的奖惩机制激励员工，提高他们的责任心和参与度，从而更好地保障了库存管理的顺利进行。

第四段：运用信息化技术提升存货管理水平（250字）

信息化技术在存货管理中的应用为存货管理提供了强有力的支持。我采用了现代仓储管理系统，通过实时监控库存动向、自动生成购买订单和销售订单、准确预测和反馈存货情况等功能，实现了对存货进行全面、精确和及时的管理。这不仅大大提高了存货管理的效率和准确性，还降低了人力成本和错误率，进一步提升了存货管理的水平。

第五段：总结和展望（300字）

通过存货管理的实践，我深刻领悟到存货管理是企业运营和盈利的重要环节。合理规划和控制存货、建立严格的库存管理制度以及运用信息化技术是提升存货管理水平的关键。然而，存货管理工作不仅仅停留在理论和实践层面，它需要持续不断地改进和提升。未来，我将进一步关注市场需求，灵活调整存货规模和种类，积极引入新的存货管理方法和技术，以进一步提升存货管理水平，为企业的发展和成功做出更大的贡献。

总结起来，存货管理是企业应该重视的管理活动。通过合理规划和控制存货、建立严格的库存管理制度以及运用信息化技术，可以提高存货管理的效率和准确性，降低成本和风险，进一步推动企业的运营和盈利能力。存货管理工作需要持续不断地改进和提升，以适应市场的需求变化和快速发展的商业环境。只有不断学习和实践，才能不断提高存货管理的水平，为企业的持续发展做出更大的贡献。

存货管理心得体会篇十五

第一条为了优化企业存货管理，保障仓库保管安全、有序、规范，提高仓库工作效率，特制定本办法。

第二条本办法中的存货是指公司在日常活动中持有的，以备出售的产成品或商品、在产品，以及在生产或提供劳务过程中耗用的材料和物料，主要包括各类原材料、在产品、半成品、产成品、商品、周转材料等。

第三条存货只有同时满足以下两个条件，才能加以确认:

(一)该存货包含的经济利益很可能流入公司;

(二)该存货的成本能够可靠地计量。

第二章存货的计量

第四条存货的初始成本的计量

存货在取得时，应按照实际成本入账。存货实际成本的计量因来源不同而有所不同，具体按以下原则确定:

(一)购入的存货，其实际成本包括买价、运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费等。

(二)自制的存货，有自制的原材料、包装物、低值易耗品、在产品、半成品、产成品等。它们的实际成本包括制造过程中所耗用的原材料、工资和有关费用等实际成本。

第五条存货发出成本的计量

采用加权平均成本进行日常核算。

第三章存货的收发管理

第六条化工产品采购必须由销售部依据公司年度制定的采购计划采购，周转材料由综合办公室依据公司年度制定的周转材料采购计划采购。

(一)存货入库管理

1.存货采购必须按规定取得增值税专用发票。对确实不能取得增值税专用发票的，须事先提出申请，报经财务部批准，方可采购。

2.化工产品入库由经办人员根据发票、运杂费等外来凭证与采购计划、采购合同核对，检查凭证所列材料的品种、规格、数量和发货日期等是否与合同、计划相符。核对无误后，交由仓库人员填制材料验收入库单，仓库人员根据入库单的内容核对入库并签字，化工产品经办人据此报帐。财务人员根据有关凭证审核发票合法性、正确性及价格的合理性，并进行相应的会计处理。

3.周转材料入库由综合办公室经办人员根据发票等外来凭证，检查凭证所列材料的品种、规格、数量相符。核对无误后，交由综合办公室仓库人员填制周转材料入库单，综合办公室仓库人员根据入库单的内容核对入库并签字，综合办公室经办人据此报帐。财务人员根据有关凭证审核发票合法性、正确性及价格的合理性，并进行相应的会计处理。

存货验收过程中，如有数量、质量、型号规格不符及破坏、毁坏等情况应查明原因，属产品质量问题的，拒绝入库，实行退货，如不符，应由销售部或综合办公室会同相关部门按照公司关于质量管理规定提出索赔等处理意见，财务部门应当拒绝付款或部分拒绝付款。

(二)存货发出的管理

1.周转材料，根据当期消耗计划，由使用部门填制'周转材料领用单'，由责任部门审核签字，综合办公室仓库人员据此办理周转材料出库。

2.化工产品出库，公司坚持先款后货原则，由销售部依据公司制定客户管理办法和结算管理办法进行销售出库单编制，财务部相关人员对货款是否到账进行审核，审核无误后在销售出库单签字确认，公司领导进行最终签字确认，销售部将确定无误的销售出库单盖章传真至仓库，仓库据以办理提货手续。

第四章存货明细账管理

第七条所有入库储存的商品、材料物资，应按品种登记明细卡，记录收发数并结出余额，随时与实存数量进行核对，并做到卡、实相符。如有不符，应查明原因并及时纠正。

第八条仓库应建立存货明细账，详细登记存货的类别、编号、名称、规格型号、数量、计量单位等，并定期与财务部就存货品种、数量、金额等进行核对。

第九条存货明细账是记录实物的收入、发出、结存情况的重要账册，必须按品种、规格登记，妥善保管，年终装订成册，至少保存5年。

第十条入库记录不得随意修改。如确需修改入库记录，应当经有效授权批准。

第五章存货的清查

第十一条每月要进行不定期盘点，每年要进行期末全面盘点工作，对库存材料、在制品、产成品等存货资产进行盘点。

第十二条由财务部组织力量，做好充分准备，根据工作计划进度，安排盘点时间;要事先准备盘点清册，盘点时逐一登记，发现损坏、变质、陈旧、失效的存货，要单独注明，写明盘点日期，并由盘点人签章。对从实际盘点日至12月31日的存货每一笔收发业务都要单独列示计算。

第十三条存货发生盘盈、盘亏及毁损，应及时按规定审批处理，盘盈的存货冲减当期的管理费用，盘亏的存货，应查明原因，由于管理人员管理不善原因造成的，应予以罚款，在扣减过失人或者保险等赔款和残值后，计入当期的管理费用，属于非正常损失的，计入营业外支出。

第六章附则

第十四条本办法由财务部负责解释。

第十五条本办法自下发之日起施行。