实用船员上船协议（案例17篇）
旅行是一种开阔眼界、丰富人生的方式，我喜欢去不同的地方感受不同的风景和文化。写一篇完美的总结需要我们对过去的经历进行深入的思考和分析。下面是一些优秀的案例和范文，供大家参考和借鉴。
船员上船协议篇一
上船前的准备是非常重要的。在加入船员之前，要确定你的个人健康状况。你需要检查视力，听力，牙齿和身体状况。如果你需要特殊的医疗照顾，你需要在雇佣前告诉公司。一些船上的职位需要特殊的技能和经验，它们要求你有特定的资格证书或培训。你还需要检查你是否有必要的船舶文件和证书。上船后，你需要遵守公司的规定并学习船上的安全流程。在上船前，你还需要准备好离开家庭和朋友的心理准备。
第二段：船上的工作与责任
船员上船后需要负责自己的职责。不同的职位有不同的工作职责，所以船员需要知道自己的职责和地位。在船上，船员需要负责维护船上的设备和机器。他们需要保证船上设备的正常运转以便保证船的安全。同时，船员需要参与船上的日常工作，如值班和协助其他部门的工作。在紧急情况下，船员需要紧急反应并配合船长和其他船员。以便尽快解决问题并确保船上所有人的安全。
第三段：船上的生活与困难
除了日常工作，船员还需要适应船上的生活。在船上，除了睡觉外，其他时间都需要与其他船员在狭小的船舱中共同生活。这需要船员遵守船上的规定并尊重其他船员的隐私和安全。同时，在海上旅行，船员可能会面临一些困难。例如，恶劣天气和海浪可能会导致船体晃动和食物供应的短缺。这些困难需要船员们一起面对并克服。
第四段：船员的心态与精神状态
心态和精神状态对船员上船的经验非常重要。在船上生活会让船员感到孤独和思乡，需要船员们保持良好的心态和积极态度。他们需要找到自己的方式度过未知的挑战。船上的舒适度和环境也会对船员们的精神产生影响。有时，船员需要特殊的支持和关心以帮助他们处理个人问题和压力。
第五段：船员上船的总体体会
船员上船的体验总体上是一次宝贵的体验，他们会学到很多东西，认识新的人和不同的文化。这种经验也会让船员成为更强大和适应性更高的人，他们能够处理不同的困难和变化，并适应不同的环境。这种经验也能够增强他们的责任、领导力和团队协作技能。
在船上工作确实是一种独特的经验。上述的五个方面是船员上船前需要考虑的，也是上船后需要注意的方面。只有适应船上的生活和工作，船员才能更好的完成工作，充实自己和丰富自己的人生经历。
船员上船协议篇二
姓名：部门：职务：
本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习，
时间天，(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议：
一、培训目的：
二、培训机构与培训科目：
三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。
四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。
六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。
七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。
九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。
受训人：公司名称：
法定代表人：
年月日
员工外派培训管理制度
2.培训费用
2.1培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。
3.外派培训出勤及薪酬福利管理出勤
3.4员工外派培训期间按在本公司正常出勤计算，原有工资奖金正常发放
3.6员工培训期间由公司补贴伙食费(30元/天)
4.员工责任与义务
5.本管理制度适用于公司所有外出培训，由公司行政人事部负责解释。
船员上船协议篇三
甲方：
乙方：
就甲方向乙方租用船员工作事宜，经双方友好协商，达成以下协议：
一、总则
1、乙方向甲方提供船员等自年月日到甲方所派船舶公司轮任等职务。
2、乙方提供的船员应身体健康，并持有合格有效且与本职务一致，符合要求的各种船员证件，外籍证书由甲方负责承担。
3、船员租用期限为自船员上船起个月。如合同到期船舶仍在航行或在不适宜遣返的港口，则甲方有权要求船员工作到航次结束或到方便港口再安排遣返。
4、乙方船员应维护甲方利益，服从甲方的管理和调度指挥，严格遵守船东船舶的各项徽章制度，如有违反，视情节轻重，由乙方协助甲方对当事人进行批评教育，直至追究其法律责任。
5、甲方有责任采取措施督促船东保障船员安全。
二、工作、待遇
1、合同期内船员原则上不得中途离船，船员因直系亲属意外事故，船员伤、病等，持有关组织的正式证明，并经甲乙双方商议，在不影响船东运输生产情况下办妥手续后方能离船。由此发生的遣返费用：境外费用由甲方承担，境内由船员个人承担。若无故离船，一切费用由船员本人承担。
2、船员表现不好，违反合同和国际航海规章制度或工作不能胜任，甲方有权解雇，由甲方安排船员下船，遣返费用由船员本人承担，基本工资和津贴发到离船之日止。
3、船员表现良好，甲方可酌情予以奖励：对玩忽职守并造成经济损失者，甲方可酌情予以处理。
4、乙方船员在出租期间，由甲方负责在船期间的劳保待遇，发给船员雨衣、雨鞋、值班冬季棉衣、工作服及床上用品等统配劳保用品。离船须移交的`物品离船，乙方船员应清点归还，如有丢失者，甲方可要求当事人予以赔偿。
5、乙方船员为履行合同，上船工作及完成合同离船返回的交通、住宿费由甲方支付。
三、医疗费用
甲方随船配备医疗箱，乙方船员出租期间因工伤急病在沿途港口医院治疗，必须征得船长同意，由甲方责任成船东承担，其他慢性病医疗费用由船员本人按乙方规定自行报销。
四、船员保险
甲方应责成船东按规定向保险公司或船东互保协会（p&i）为船员办理出租期间的人身意外伤害保险，如船员在船发生工伤、亡等意外事故，由甲方负责为船员办理保险理赔，赔偿金赔付给船员指定的受益人或其法定继承人，一次性终结，乙方负责协助处理。
五、船员工资及乙方佣金
船员工资总额usd/月，其中船领薪usd/月，此款每月在船由甲方或船东直接支付给船员，船员休假待金usd/月，乙方管理费usd/月，船员休假待金及乙方管理费由甲方每季度汇至乙方指定帐户。
户名：中国长江航运集团对外经济技术合作总公司武汉分公司
开户行：
账号：
银行代码：
六、其他未尽事宜，由双方本着友好谅解的原则协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后生效。
甲方盖章：乙方盖章：
甲方代表签字：乙方代表签字：
年月日年月日
船员上船协议篇四
甲方：
乙方：
经双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方根据乙方的综合能力及项目的岗位要求，委派乙方任职。
二、委派期限自年月日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。
三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：
1、月薪：薪资为税后（rmb）元，该工资标准自乙方到达项目的岗位履行职责之日起实施。
2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。
四、工资发放形式：
管理公司委托项目酒店每月直接发放给乙方。
五、乙方职责：
2、在项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。
3、根据_______酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行______酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。
4、履行______酒管公司《外派人员管理规定》中所规定职务的职责。遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。
5、接受_____酒管公司的各项工作考核。（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）
6、履行其他相关的职责。
六、委派期限自年月日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按_____酒管薪酬制度执行。
七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。
八、本协议自年月日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双各执一份。
甲方：乙方：
代表人签署：签署：
船员上船协议篇五
基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 甲方根据海运市场的需求，特委托航海院校代为培训远洋值班水手机工船员。现甲、乙双方本着自愿平等的原则，就有关海员培训及实习事宜达成协议如下：
一、甲方提供培训，培训以及相关费用参照甲方相关培训规则，培训要求按照国家海事局有关海员培训的要求。
二、乙方在培训期间，应服从学校和甲方双重管理，甲方有义务帮助和协调解决乙方在学习、生活等方面遇到的困难。
三、乙方培训期间，参加国家海事局组织的相关考试合格后，由海事局发给《值班水手机工适任证书考试合格证明》；培训结束后，由培训院校发给《培训结业证书》。
四、实习安排
1、乙方培训结束，取得上船前必备的证书、证明后，属于实习生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到国内沿海、港澳、韩日、东南及全球等航区船舶上实习，实习期6个月（海事局规定），即从________年____月____日其________年____月____日止。
2、由于实习的目的，是为了更好地掌握航海技术、取得海上资历和换领适任证书，所以，乙方必须服从甲方实习安排。不应挑剔船舶的种类、航线、以及劳务费高低。如发生对安排实习不满情况的，甲方将视为乙方自动放弃实习；由此产生的后果，由乙方本人承担。
3、乙方上船实习期间，由所在船公司按照同等层次实习水手机工的待遇标准，给予劳务费和津贴。
实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。
因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。
5、乙方在船上实习期间的伤残、意外、医疗保险由实习单位负责购买。乙方登船实习前，应询问或敦促实习单位办妥保险。在此期间，若乙方发生伤残、意外等情况的，由甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔。乙方在岸期间若发生伤残、意外等情形的，由国家社会保障局按照相关规定进行补充，乙方在实习期间不享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）待遇，但享受雇主（）的商业保险。
五、劳动就业情形说明：
1、就业方向为：按乙方的职业能力与考取的相关证书并征求乙方的意见后，甲方安排乙方到_______________________________________航区船舶上工作。
2、乙方实习期满，换证结束后，与甲方签订由____市劳动就业保障局制定的《劳动合同书》合同期限为________年的海龄并且签订《海员劳动就业协议书》，成为本公司正式在编员工可享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）和人身意外伤害保险（在船期间），但必须履行上述两合同规定的义务。在上船必备的证书、手续办理完成后，三至六个月期间内安排乙方上船正式工作，在本公司服务期限必须累计完成六十个月的在船工作时间，其工资标准与国际海员劳务市场工资接轨。
3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从调派。
4、乙方每在船工作一个合同期后，享有国内休假，其休假时间不少于一个月（自返回国内日算起）。对非因乙方原因在船工作不满一个合同期，休假期限按比例计算。注：一个合同期为8______个月。
5、乙方在船期间，享受金额外币工资，工资由支付。乙方在船伙食按照规定标准执行。
6、甲方负责办理乙方上船所需的证件，适时办理适任证书，乙方须按甲方要求提供办证所需材料。
7、甲方负责推荐乙方上外轮工作，并有义务向乙方解释外派协议，就乙方在工作中和生活中遇到的实际困难与联系并协助解决，维护乙方在外派期间的正当权益。
8、乙方在船服务期间的有关保险事项以cb的条款和条件为准（具体内容见外派协议书），在发生保险索赔时，甲方负责联系xx办理索赔，赔付款项全部直接交给海员本人或其法定继承人。除法律有明确规定外，乙方及家属不得有其他额外要求。乙方或乙方的直系亲属应按甲方要求提供有关证明资料，并保证所提供材料的真实性、合法性、完整性，否则后果自负。
六、双方违约责任：风险提示：意外风险
实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。
虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。
1、甲、乙双方在履行此合同期间，如遇纠纷，双方一致同意由____市____区劳动仲裁委员会仲裁，其违约金不高于两万元整。
2、由于甲方原因，不能为乙方办理入学手续的，甲方负责退回乙方交纳的费用。
3、乙方考试，评估合格后，由于甲方原因，不能在海事局为乙方办理相关证书、证件，甲方负责全额退回乙方交纳的费用。
4、乙方签订《高级海员劳动就业协议书》后，甲方应及时派遣乙方上船工作，正常情形下不超过六个月，若由于特殊原因（船舶航次、国际性的金融危机等），甲方应在第七个月支付乙方每月生活费人民币__________元整，但不超过十个月。如超过十个自然月，甲方每月应支付乙方人民币______________元的生活费，直到安排上船工作为止；甲方按照合同约定并及时安排乙方上船工作，乙方无故拒绝的，甲方有权向乙方追偿培训费用损失及违约金并解除《海员劳动就业协议书》。
实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。
因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。
（1）培训期间，严重违犯培训规定或培训单位的规章制度，被培训单位取消培训资格的；
（2）中途无故要求退学的；因个人违法乱纪被校方开除或勒令退学的；
（3）培训期间在国家海事局规定的考试次数内仍未通过适任证书考试或评估的；
（4）实习期间，个人自身原因不愿意从事船上工作的；
（5）实习期间，未经船公司许可，擅自偷逃、强行下船返回的；
（7）参与走私、贩毒、偷渡、嫖娼等违反国际、国内法律、法规行为的；
（9）双眼裸视低于5.0，或色盲、色弱的；
1）参加其他国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的。
6、乙方成为甲方所属职工期限内私自和其它劳务公司签订《劳务用工合同》或者不听从甲方的派遣，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任，乙方应支付甲方人民币两万元整的违约金，甲方可将乙方的证件以及组织关系交还予乙方。
7、乙方在海事局规定的期间内未能考取《值班水手机工适任证书》甲方有权解除本合同；乙方在离校后继续补考通过了《值班水手机工适任证书》后甲方有责任安排乙方实习及劳务外派，此合同正常履行。
船员上船协议篇六
网站收费电子邮件服务系统(收费邮箱)的所有权、经营管理权和解释权归_________(以下简称网站)所有。用户如需使用该项服务，须仔细阅读并严格遵守网站制定的《收费邮箱服务合同》(以下简称本条款)，完成其他注册程序和缴纳所需费用之后，才能成为收费邮箱服务系统的用户。
2.服务所需要的设备和其他条件
为使用网站收费邮箱服务，用户必须：
(1)拥有接入互联网的硬件设备和软件工具，包括计算机、调制解调器、有关软件和设置，或者其它必备的上网装置和进行有关设置。
(2)支付接入互联网的电话线路占用费用、网络服务费用以及信箱服务费用。
3.服务介绍
网站运用自己的电子邮件按照服务条款通过国际互联网络为用户提供有偿的发送、传送和收取电子邮件以及其他和电子邮件相关使用功能的服务。
考虑到收费电子邮箱服务的重要性和安全性，用户：
(1)在注册时，按照注册提示提供详尽、真实及准确的个人资料。
(2)如个人资料有任何变动，用户有必要及时更新自己的注册信息。
(3)同意各项服务条款且具备确认本服务条款和接受收费电子邮箱服务的相应民事行为能力。
(4)支付相应的服务费用。
如果用户违反上述规定，网站保留终止或结束该用户使用收费邮箱的权利。
4.服务开通、续费及冻结和终止
(1)用户表示接受本条款并完成相应的注册程序，在缴纳相应的服务费用后，便成为收费邮箱的合法用户。
(2)如收费电子邮箱通过中国移动通信集团代收方式缴纳服务费用，用户在每月交纳手机费的同时应交纳网站收费邮箱服务费用。用户逾期交纳服务费用按中国移动通信集团关于迟延付费的相应规定办理，并且网站有权按本服务条款第3条执行。
(3)用户在服务期满没有续缴服务费用，网站将向用户发出续费提醒通知，如果受到通知后1个月之内没有缴纳所需费用，网站将终止向用户提供收费电子邮箱服务，并取消用户的帐号。
(4)网站将保留对收费邮箱费用的更改权。
5.服务条款的完善和修改
网站保留在必要时对收费邮箱服务条款(包括但不限于本条款)进行不断完善和修改的权利。网站收费邮箱服务条款一旦发生变动，将以尽可能的方式事先通知用户，而且会在重要页面上提示修改内容，为用户提供优质的服务保证。
用户可以作如下选择：
(1)不再继续使用网站的服务并通知网站公司
(2)如果用户不作出任何表示并继续使用收费邮箱收费电子邮箱服务，则视为接受服务条款的变动。
(3)如果用户同意改动的内容，当发生有关争议时，以最新的服务条款为准。
6.用户隐私制度
电子邮件传送是发信人与收信人之间的私人信件的传送。网站尊重用户个人隐私权。所以，网站不会公开、编辑或透露用户的邮件内容，除非符合以下情况：
(1)根据中华人民共和国国家安全机构、公安部门的要求及/或根据相应的法律程序要求。
(2)维护网站的商标所有权及其它权益。
(3)在紧急情况下竭力维护用户个人、其它社会个体和社会大众的安全。
(4)符合其他相关的要求。
用户可以授权网站向第三方透露其注册资料，但网站不会公开用户的姓名、邮件地址、电子邮箱、帐号和电话号码。除非：
(1)用户特别要求、或者同意网站或授权某人通过电子邮件服务透露这些信息。
(2)网站在诚信的基础上，善意确信这样的作法对于维护用户的个人利益有其充分的必要性。
(3)根据公安部颁布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》规定，用户使用互联网络应登记备案。根据中华人民共和国国家安全机构、公安部门的要求及根据相应的法律程序要求，网站会提供用户的个人注册信息。
7.用户的帐号和密码的安全性
(1)用户一旦注册成功，将得到一个密码和帐号。用户应对帐号和密码的安全负全部责任。同时，每个用户都要对其帐户中的所有信函、程序负全责。用户可自行决定改变密码。用户若发现有任何非法使用自己的帐号或存在安全漏洞的情况，应立即通知网站。
(2)网站提醒用户：网站不会主动要求用户提供密码，除非在用户在使用过程中遇到困难，主动向网站要求协助的情况下。在必要时，网站方会要求用户提供密码以协助用户解决困难。如果用户收到任何自称系统管理员而索取用户密码的信函，请不要回复并应即告知网站。
8.服务保证制度
(1)网站会努力完善和提升收费电子信箱服务，对系统的稳定性、防灾害性、用户信息的安全性、快速性等方面做最大努力。但对硬件、软件本身固有的瑕疵却无法保证，只能敦促产品提供商尽快解决。
(2)由于不可抗力造成网站无法继续提供专递邮箱服务，网站不承担任何的责任。不可抗力是指网站不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误网站为用户提供服务。该事件包括但不限于政府行为、骨干通信线路故障、地震、台风、洪水、火灾及其它天灾、战争或任何其它类似事件。
(3)因网站故意或重大过失原因导致的用户损害，网站将提供赔偿，赔偿额不超过用户已付的当月服务费用。
9.用户责任
由于用户过错原因导致网站损失(包括因此网站需对第三方承担的损失)由用户赔偿。通过移动电话来缴纳邮箱费用的用户，如果由于用户转让电话而引起的费用问题和连带责任，由用户自己负责。
用户自行承担传输内容的法律责任。用户对服务的使用应根据所有适用于邮件服务的地方、国家和国际法律以及互联网等方面的规定。用户必须遵循：
(1)从中国境内向外发送资料时必须符合中国有关法律、法规规定。
(2)使用邮件服务不作非法用途，遵守所在国家有关法律、法规规定。
(3)不干扰或混乱网络服务。
(4)遵守所有使用邮件服务的网络协议、规定和程序。
(5)遵守互联网道德规范：包括：用户不能利用邮件服务作连锁邮件、垃圾邮件或分发给任何未经允许接收信件的人。用户须承诺不传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的，淫秽等信息资料。另外，用户也不能传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料;不能传输道德规范不允许或涉及国家安全的资料;不能传输任何不符合地方、国家和国际法律、道德规范的资料。不得未经许可而非法进入其它电脑系统。若用户的行为不符合以上的服务条款，网站将暂时停止该用户服务帐号。
10.电子邮件信息的储存及限制
用户应清楚知道，超出系统存储量限制将会造成邮件丢失。因此，网站不对超出存储量而造成的电子邮件的删除或储存失败负责。
11.保障
用户同意保障和维护网站的利益，并承诺负责支付由于用户违反本条款而引起的赔偿费及律师费，包括其他人使用用户的帐号、密码的情况下而发生的法律和经济责任。
12.网站通知
用户在使用收费邮箱的同时，网站会以电子邮件的方式通知用户服务条款的修改、服务升级或其他网站的重要信息。网站保证不会向用户发送网络广告或类似的直邮信息。
13.所有权
网站定义的内容包括：文字、软件、声音、相片、录像和图表;在广告中的全部内容;电子邮件的全部内容;网站为用户提供的商业信息。以上所有内容，受版权、商标、标签和其它财产所有权法律的保护。任何人只能在网站授权下才能使用这些内容，而不能擅自复制、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品。
14.法律声明
(1)本服务条款适用中华人民共和国法律。用户和网站一致同意服从中华人民共和国法院管辖。若任何网站的服务条款与法律相抵触，那这些条款将按尽可能接近的方法重新解释，而其它条款则保持对用户产生法律效力和影响。
(2)本服务条款的不足之处是在用户与网站达成服务使用协议时，没有得到用户的书写确认。用户和网站一致同意，用户申请收费邮箱收费电子邮箱并完成注册程序，即视为双方达成服务使用协议，双方均受本服务条款约束。
(3)如网站免费邮箱用户申请将免费电子邮箱转为收费电子邮箱，应接受本服务条款约束，原服务条款与本服务条款冲突的，应该以本服务条款为准。
负责人(签字)：_________
船员上船协议篇七
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商，由乙方派遣______名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。
一、治安防范区域
对甲方_______大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以_______大厦规划范围区域为准。
二、保安费结算
1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计_______元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。
2、本合同保安费总金额为_______元人民币。
3、当月保安费用于次月的_______日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。
三、甲方的职责和义务
1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。
2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。
3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。
4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。
5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。
四、乙方的责任和义务
1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。
2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。
3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。
4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。
5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。
6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按值班规定执行，不得随意换岗。
五、保安服务工作时间及休息、休假
1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假为每周工作时间不超过______小时。
2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用。
六、合同的终止与解除
1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。
2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_______个月书面通知对方。在_______个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任。
3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。
七、特别约定
1、乙方派遣保安人员应采取_______班倒方式24小时执勤，白天、夜晚各_______班，白班每组_______人，夜班每组_______人，每班执勤_______小时。
2、甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视具体情况协商确定。
3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。
4、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。
5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身安全导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为甲方所在地上年度城镇居民12个月的平均工资。
6、本合同在履行期间，如遇国家或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。
八、违约责任
1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则按照当月保安费用的______%向甲方收取滞纳金。
2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的______%；但是，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。
3、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。
4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。
5、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。
九、争议解决
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________仲裁委员会申请仲裁。
十、附则
1、本合同期限为年，自______年______月______日至______年______月______日止。
2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。
3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。
4、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：
负责人（签字）：
______年______月______日
乙方（签章）：
负责人（签字）：
______年______月______日
船员上船协议篇八
法定代表人：_____________
乙方： 身份证：
家庭住址：
根据国家有关法规，甲乙双方在平等、自愿协商一致的基础上签订本合同，并就有关事宜达成如下协议：
一、甲方安排乙方到甲方所属船舶任职于【 】岗位，根据《^v^船员条例》的规定，乙方须具备相应任职资格，并持有合适甲方船舶航线需求的由海事主管机关颁发的有效适任证件文书等有效证件。乙方就职岗位须履行国家法律以及船舶运输行业规定的该岗位职责。
二 、合同期限：
自【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日，在合同期内，乙方必须服从甲方的工作安排。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资不变。
三 、航行区域：
1、在船舶适航的情况下，乙方必须服从甲方的指令，航行于船舶证书营运范围的航区和港口。
2、乙方如需要改变航区，应在合理时间内提前书面告知甲方。
3、如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商，并对乙方的工资和本合同约定的保险费用酌情增加，经协商一致后，双方应就该特定区域航行签订书面协议，作为本合同的补充。如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回港。
4、“战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域”界定以船东互保协会的最新规定为准。
四 、乙方待遇：
(一)工资及支付
1、乙方在船期间，甲方按【 】元/月(人民币)的标准付给乙方工资，并按照国家规定参加工伤、医疗等保险，缴纳有关保险费用中单位承担的部分(乙方工资中已包括法定的各项社会保险费用中其个人承担部分，对个人承担部分，如乙方同意可由甲方在乙方工资内代扣代缴)，不足整月则按天计发。甲方有权根据乙方在船上工作表现进行考核，并依据考核情况调整工资、发放奖金，同时甲方按国家规定税率代扣代缴个人收入调节税。
2、乙方工资领取日为每月【 】日。
(二)工作时间及节假日
1、乙方正常工作时间为每天8小时，星期六、星期日为固定加班日，每周56小时。超过56小时的工作为额外加班。通常情况下，每24小时内乙方应至少连续休息8小时，但如果因工作需要连续作业，则乙方应根据甲方安排继续工作，双方可协商增加补贴或加班工资。
2、乙方除享有国家法定节假日假期外，还享有在船舶上每连续工作2个月不少于5日的年休假。年休假的具体期限由甲方安排，甲方应当在乙方年休假期间，向其支付不低于其在船工作期间平均工资的报酬。
(三)伤亡保赔
乙方在船工作期间患病或受伤的，甲方及时给予治疗。甲方为乙方办理雇主责任伤害保险及附加医疗责任保险，甲方为保险受益人;若乙方发生工伤事故并致残或死亡，按《工伤条例》等有关法律规定的标准处理。乙方先行进行对外索赔事宜，甲方协助乙方负责工伤事故发生后索赔事宜，索赔款项用于补偿乙方发生工伤后的待遇和相关开支，获赔金额不足《工伤条例》标准的，甲方应予补足。如情况紧急的，甲方可先行垫付相应的款项，待索赔事宜完成后，乙方返还。
(四)其他
五、 双方权利及义务：
(一)甲方
1、甲方应按国家的法律法规正常组织生产，负责为乙方提供相应的工作环境和必需的安全、卫生设施，保证乙方正常安全的开展工作。
2、甲方应当为在驶往或者驶经战区、疫区或者运输有毒、有害物质的船舶上工作的乙方，办理专门的人身、健康保险，并提供相应的防护措施。
3、甲方在乙方提供有关船舶报告后，应及时采取有效措施，解决船舶所遇到的困难情况。
4、船舶上乙方生活和工作的场所，应当符合国家船舶检验规范中有关船员生活环境、作业安全和防护的要求。甲方应当为乙方提供必要的生活用品、防护用品、医疗用品。
5、除本合同另有规定的外，乙方的遣返费用由甲方支付。遣返费用包括乙方乘坐交通工具的费用、旅途中合理的食宿费用和20公斤行李的运输费用。
6、乙方完成合同离船后，若无特殊情况，甲方应将其未领薪酬在离船之日起30日内支付给乙方。
(二)乙方
1、乙方须向甲方提供真实、有效的船员服务薄、本职务船员必备的专业训练合格证书、适任证书，以及有效的船员健康证书等必要证件。加水、加油应提供当值证书。
(3)乙方应准时到达甲方指定的地点，接受开航前培训、教育并做好登船准备。
3、乙方在工作期间应严格履行本合同之各项规定，认真完成岗位职责，并服从甲方的调配和指挥，积极完成和努力超额完成甲方布置的各项工作任务。
4、乙方应掌握船舶的适航状况和航线的通航保障情况，以及有关航区气象、海况等必要的信息。
5、乙方应遵守船舶的管理制度和值班规定，按照水上交通安全和防治船舶污染的操作规则操纵、控制和管理船舶，如实填写有关船舶法定文书，不得隐匿、篡改或者销毁有关船舶法定证书、文书。
6、乙方在出境航线、航区应严格遵守我国的外事纪律、船舶所到国法律以及港口海关规定。
7、乙方应遵守船舶报告制度，发现或者发生险情、事故、保安事件或影响安全航行的情况或发现有发生各种影响安全航行的危险，应当及时向甲方报告、反映船舶情况。
8、乙方在不严重危及自身安全的情况下，尽力救助遇险人员。
9、乙方不得利用船舶私载旅客、货物，不得携带违禁物品。
10、乙方在未经船长同意离船或漏船被解雇，应承担甲方替换船员所产生的交通、食宿、办证等一切与之有关的各项费用。
11、乙方应该如实告知身体健康状况，不得隐瞒患病情况。如果聘用前隐瞒心脏病，高血压，糖尿病等病，体检时未被发现，但在聘用后因此而不能胜任本职工作，乙方应该承担责任，并承担由此产生的一切费用。
六、船员遣返
1、乙方在船工作期间，有下列情形之一的，可以要求遣返：
(1)乙方的劳动合同终止或者被依法解除的;
(2)乙方不具备履行船上岗位职责能力的;
(3)船舶灭失的;
(4)未经乙方同意，船舶驶往战区、疫区的;
(5)由于破产、变卖船舶、改变船舶登记或者其他原因，甲方、船舶所有人不能继续履行对乙方的法定或者约定义务的。
2、乙方可以从下列地点中选择遣返地点：
(1)乙方接受甲方招用的地点或者上船任职的地点;
(2)乙方的居住地、户籍所在地或者船籍登记国;
(3)乙方与甲方或者船舶所有人约定的地点。
3、对于乙方因病(不含潜在性疾病、慢性病和轻、微病症)、工伤、工作需要或甲方书面同意的原因遣返而产生的遣返费用，由甲方承担;其他情况下的遣返费用，由乙方自行承担。
七、 违约责任：
1、乙方签订本合同后，未能上岗的，须赔偿甲方相应损失【 】元。
2、如果因乙方相关证书不全或更新不及时而造成甲方船舶被罚款、滞留等，则乙方需赔偿甲方因此而产生的所有损失。
3、乙方在工作中应严格按操作规程办事，因乙方违反操作规程等管理措施造成责任事故的，乙方应予赔偿，甲方并可以对乙方进行处罚直至解除合同。
4、乙方在合同期内，因下列情况被停职离船者，本合同自然终止。其离船后的一切费用均由乙方自行承担，同时，甲方保留要求乙方进一步赔偿的权利。
(1)违反国家的法律，法规的;
(2)违反甲方的有关指令和规章制度的;
(3)违反甲方的有关船员管理规定的;
(4)携带枪支弹药、^v^等违禁品的;
(5)打架斗殴，赌博，^v^，盗窃，吸^v^毒的;
(6)消极怠工，延误船期，玩忽职守，职责范围内机械设备失养，损坏;
(7)擅自离船，造成船舶停航的;
(9)违反本合同其它约定，给甲方造成损失的。
5、合同期内，乙方须将证书原件交由甲方指定的部门和人员保管，并严格遵守甲方制定的船员证书管理规定。若有违反的，将根据情节轻重按规定进行处罚。
6、乙方在合同期内要求辞职，应提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意，待接替人员上船后方可离船，凡擅自离船造成甲方损失，甲方有权追究乙方的违约责任。
八、合同终止
在发生下列任一情形后，本合同终止，除非双方另有约定，经济补偿按照相关法律法规的规定支付：
1、本合同规定的合同期限届满;
2、任意一方根据本合同规定，提前解除合同;
4、乙方经培训后，考核两次不合格的，甲方随时解除合同;
6、本合同或相应附件、补充条款等约定的合同终止事由;
7、法律法规规定的合同终止事由。
九、争议处理
甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，如协商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关任何争议均应提交宁波海事法院裁判，裁判结果对双方均有约束力。
十、 本合同一式二份，甲，乙双方各持一份，并具有同等法律效力。
十一、 本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至合同规定的终止期限或终止事由出现时结束。
十二、合同的补充或修改
根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。经双方签字或盖章后的书面形式的修改或补充的条款，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
十三、其他特别约定：
(一)关于岗位的特别要求：
(二)关于其他：
甲方： 乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
船员上船协议篇九
2020年2月20日，交通运输部海事局发布关于征求《船舶新冠肺炎防控指南（征求意见稿）》意见的通知，2020年3月3日 ，^v^海事局正式发布《船舶船员新冠肺炎疫情防控操作指南（）》的通告，参照上述文件的内容，我们建议船东或者船员用人单位从以下几个方面采取防疫措施：
（1）成立船舶疫情防控工作组，疫情防控工作组由船长担任组长，轮机长担任副组长；
（3）建立疫情防护培训制度，及时向船上提供相关疫情防护的知识培训资料，组织大家集中学习培训，增强人员的防疫意识。
（3）加强船舶梯口管控，减少人员流动。船舶靠泊作业期间，梯口值班人员应当严格佩戴口罩和防护手套及防护服，严格检查所有登轮人员证件，无关人员一律禁止登轮。疫情期间尽量减少船岸人员的交流活动，如非必要，禁止登轮参观访问和家属探望。
（2）注意个人卫生与清洁。保持良好的卫生习惯，勤通风、勤洗手、打喷嚏或咳嗽时用纸巾或胳膊肘弯处捂住口鼻，防止飞沫喷溅，不随地吐痰，口鼻分泌物用纸巾包好，弃置于有盖垃圾箱内。
（2）靠泊期间， 应立即对病员实施隔离，第一时间联系当地代理或公司代表协助安排病员离船就诊，并向当地疫情防控部门报告。
受疫情影响，许多船舶的正常换班被中止，导致船员不能上岸休假，加之船舶属于相对密闭的空间，活动区域有限，长时间呆在船舱内的船员难免会产生不良情绪。一方面应当确保船员睡眠时间充足，呼吁船员加强体育锻炼，提高身体素质，另一方面要及时向船员通报疫情的最新情况，鼓励大家保持健康愉悦的心态。对于出现心理问题的船员，应当提供专业心理咨询帮助，做好心理疏导和调节工作。
船员上船协议篇十
甲方（雇主）：
代表人：
地址：
乙方（雇员）：
代表人：
地址：
为明确双方的`责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限
本合同采用固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点
1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假
1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费
1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_________元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
五、甲方权利义务
1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。
4、甲方应按时支付劳务费。
六、乙方权利义务
1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。
2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。
4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。
5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。
6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。
7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。
8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、合同的终止与解除
1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。
2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_________天给予乙方解除合同的书面通知。
3、符合下列情况的，乙方可解除本合同
（1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；
（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。
4、乙方解除本合同应提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。
5、本合同终止或解除后_________日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_________日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。
八、违约责任
1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的_________%承担违约责任。
2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。
十、其他
1、本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。
2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_________个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方：
乙方：
日期：
船员上船协议篇十一
船员上船是一种特殊的工作体验，很多人都有着自己的心得体会和故事。有些人可能会觉得上船是压抑的、孤独的体验，但也有人觉得这是一次成长、冒险、甚至是自我超越的机会。在这篇文章中，我们将探讨船员上船所带来的体验和感受。
第二段：船员上船的经验获得
正如任何其他职业一样，船员上船需要掌握特定的技能和知识，也需要在工作中不断积累经验和技能。从航行过程中的协调沟通、维护设备和应对不同情况，到在有限的空间中处理各种任务，船员需要不断适应和学习。这些经验对于船员未来的职业发展至关重要，并且也丰富了他们在日常生活中的见识和思考方式。
第三段：作为船员的挑战和压力
尽管船员是各种各样的人，他们都会面临工作中的压力和挑战。延长的工作时间、船舶的狭小空间、恶劣的工作条件和长时间的离家在心理上都会对船员产生不同程度的压力。此外，船员还必须处理紧急情况，例如携带物品的丢失或紧急医疗情况，这也增加了船员的压力和责任。
第四段：作为船员的成长机会
尽管船员工作可能会面临许多不安和压力，但上船也是一次难得的成长和旅行体验。船员可以通过不同文化和国家的见识和对不同的语言的学习来拓宽自己的视野。另外，找到了成功的方法和在压力下表现出色的经历也可以有助于船员建立自信心和自我认可感。
第五段：总结和建议
总之，船员上船是一个扩展体验和机会，可以通过开放心态、提高自我能力和谨慎有加来克服工作中的压力和挑战。这些机会为船员提供了一个获得成长和探索世界的机会，也有助于他们成为更好的个人和专业人士。
如果你正在考虑航海职业，我建议你要有强烈的工作动力和热情，不断学习新知识和技能，并始终保持开放的心态，以应对工作中的各种挑战和机会。任何事情都是一个过程，也正是这个过程成就了我们的航海生涯。
船员上船协议篇十二
《传染病防治法》第四十一条规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）第一条规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
对于船员已经确诊感染新型冠状病毒肺炎而需要治疗的，船东公司或者用人单位应当如何向该船员支付工资报酬在各地规定中存在不一致的情形，主要有以下两种处理方式：
例如广东省人社厅发布的《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》（粤人社明电[2020]13号）中就明确规定了职工在隔离观察期和确诊后的隔离治疗期内均按正常出勤支付工资报酬。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。如职工被确诊为感染新型冠状病毒肺炎的，在治疗期内可以享受医疗期政策。如四川省人社厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》对新型冠状病毒感染的肺炎确诊病人或其他疾病需要停工治疗的企业职工，应当享有医疗期，企业应按医疗期有关规定发放职工在此期间的病假工资。
根据人社部印发的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第三条第五款：“对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。”
船员上船协议篇十三
法人代表：
乙方(以下简称乙方)：
身份证号：
家庭住址：
甲乙双方本着公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、^v^门各项法律法规，协商一致，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。
一.合同期限：
1、自年月日起至年月日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期间，若此《聘用合同》终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。
二.甲方的义务和权力：
1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要，安排乙方在船舶上从事工作。
2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬，本合同期内乙方的月工资确定为元。
3、乙方在船工作期间，由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件，甲方不承担赔偿责任。
4、乙方在上船期间，根据所从事的工作岗位，由甲方提供所需的劳动保护用品。
5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。
三.乙方的义务和权力：
1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。
2、工作期间乙方按甲方的调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应认真履行岗位职责，并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。
3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列情况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒(值班前四小时不准喝酒)、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以处罚，重则辞退，并由乙方应承担经济损失和法律责任。
4、乙方在履行《聘用合同》期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必须向甲方提供真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后，在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。
四.合同续签、终止和解除：
1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一致可以续签《聘用合同》。
2、有下列情况之一的，甲方可以解除《劳动合作协议》:
(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;
(2)乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;
(3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的;
(5)乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的;
(6)乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的;
(7)乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。
3、下列情况之一的，乙方可以提出解除《劳动合作协议》:
(1)甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的;
(2)甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的;
(3)经国家有关部门确认，船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配，乙方应服从甲方安排。
4、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。
五.劳动争议处理：
1、双方如发生劳动争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方按照国家政策、相关法规规定执行。
此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(签字)：
法人代表：
年月日
船员上船协议篇十四
甲方：
乙方：
第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。
第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。
第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。
第四，和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。
和劳务公司签合同有利有弊。
劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
和劳务公司签订合同，有以下有利：
1.劳务公司一般比较好找，出现纠纷时能够立即处理；
2.劳务公司在国内注册，受国内法律法规制约，免除劳工面对的法律风险；
3.劳工的报酬由劳务公司支付，没有后顾之忧。
其弊有
1.因为劳务公司作为有偿中介，所以雇主的工资一部分需要给劳务公司；
2.由于劳务公司介入，法律关系比较复杂，因此容易产生纠纷
3.劳工与雇主之间的沟通不够直接，互动不够等等。
甲方：
乙方：
日期：
船员上船协议篇十五
作为一个船员，在上船之前，我会对未来的日子有很多的期待和想象，但是当我真正踏上了那艘船，才发现所想象的和实际的生活完全不同。接下来，我将和大家分享自己在船员上船的心得体会。
第二段：适应节奏和规律
在船上，每天的生活充满了规律性。起床、用餐、工作和睡觉都有固定的时间。初到船上，我对这种严格的作息时间感到有些不适应。但是，慢慢地，我意识到这样的生活规律可以帮助我们更好地适应船上的环境，并提高自己的工作效率。在节奏和规律的帮助下，我学会了更好地规划自己的时间，充分利用每一分每一秒。
第三段：面对孤独和焦虑
船员的工作环境往往非常艰苦，长时间地离家和亲人，面对工作和生活中的苦乐情感，会带来各种不同的情绪和体验。我在船上度过了一段孤独和焦虑的时期，这时我了解到了与其他船员交流的重要性。在船员之间，相互帮助和鼓励是非常重要的。通过与其他船员的交流和分享，我渐渐地摆脱了这种情绪的困扰，积极面对工作和生活。
第四段：学习与成长
船员的工作需要高度技术性，涉及到海上操作、电气知识、机器修理和紧急救援等方面。对于我这样一名新手来说，面对这样的挑战，也是非常困难的。但是，我坚信学习是成长的必经之路。在船上，我始终保持着对知识的渴望，并且不断地通过观察、学习和实践，逐渐掌握了各种技能与知识，成功地完成了自己的工作任务。这让我感受到了自己的成长和进步。
第五段：总结回顾
在这段时间里，我遇到了很多困难与挑战，但是也获得了很多的收获和成长。作为一名船员，我们需要适应环境，面对机遇与挑战，在日复一日的工作中不断提高自己的能力与知识。船上的日子既充满了挑战与艰辛，也充满了心灵的教益，它让我更加坚定地认识到，任何时候都需要勇敢、坚韧、团结和信任。
船员上船协议篇十六
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《^v^劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条 本合同的附件如下
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
船员上船协议篇十七
根据国家有关法规，甲乙双方在平等、自愿协商一致的基础上签订本合同，并就有关事宜达成如下协议：
一、甲方安排乙方到甲方所属船舶任职于某岗位，根据《^v^船员条例》的规定，乙方须具备相应任职资格，并持有合适甲方船舶航线需求的由海事主管机关颁发的有效适任证件文书等有效证件。
乙方就职岗位须履行国家法律以及船舶运输行业规定的该岗位职责。
二、合同期限：自年月日至年月日，在合同期内，乙方必须服从甲方的工作安排。
聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。
延长期内乙方基本工资不变。
三、航行区域：
1、在船舶适航的情况下，乙方必须服从甲方的指令，航行于船舶证书营运范围的航区和港口。
2、乙方如需要改变航区，应在合理时间内提前书面告知甲方。
3、如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商，并对乙方的工资和本合同约定的保险费用酌情增加，经协商一致后，双方应就该特定区域航行签订书面协议，作为本合同的补充。
如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回港。
四、乙方待遇：
(一)工资及支付
1、乙方在船期间，甲方按__元/月(人民币)的标准付给乙方工资，并按照国家规定参加工伤、医疗等保险，缴纳有关保险费用。
2、乙方工资领取日为每月某日。
(二)工作时间及节假日
1、乙方正常工作时间为每天8小时，星期六、星期日为固定加班日，每周56小时。
超过56小时的工作为额外加班。
2、乙方除享有国家法定节假日假期外，还享有在船舶上每连续工作2个月不少于5日的年休假。
年休假的具体期限由甲方安排，甲方应当在乙方年休假期间，向其支付不低于其在船工作期间平均工资的报酬。
(三)伤亡保赔乙方在船工作期间患病或受伤的，甲方及时给予治疗。
甲方为乙方办理雇主责任伤害保险及附加医疗责任保险，甲方为保险受益人;若乙方发生工伤事故并致残或死亡，按《工伤条例》等有关法律规定的标准处理。
五、双方权利及义务：
(一)甲方
1、甲方应按国家的法律法规正常组织生产，负责为乙方提供相应的工作环境和必需的安全、卫生设施，保证乙方正常安全的开展工作。
2、甲方应当为在驶往或者驶经战区、疫区或者运输有毒、有害物质的船舶上工作的乙方，办理专门的人身、健康保险，并提供相应的防护措施。
3、甲方在乙方提供有关船舶报告后，应及时采取有效措施，解决船舶所遇到的困难情况。
4、船舶上乙方生活和工作的场所，应当符合国家船舶检验规范中有关船员生活环境、作业安全和防护的要求。
甲方应当为乙方提供必要的生活用品、防护用品、医疗用品。
(二)乙方
1、乙方须向甲方提供真实、有效的船员服务薄、本职务船员必备的专业训练合格证书、适任证书，以及有效的船员健康证书等必要证件。
2、(1)在劳动合同期间，乙方必须遵守国家法律法规、甲方有关规章制度和劳动纪律，严格履行岗位职务职责;并按甲方的安排接受安全管理及相关学习培训。
经培训考核两次不合格的或被海事管理机关给予两次行政处罚的，甲方有权随时解除合同;
(3)乙方应准时到达甲方指定的地点，接受开航前培训、教育并做好登船准备。
3、乙方在出境航线、航区应严格遵守我国的外事纪律、船舶所到国法律以及港口海关规定。
4、乙方应遵守船舶报告制度，发现或者发生险情、事故、保安事件或影响安全航行的情况或发现有发生各种影响安全航行的危险，应当及时向甲方报告、反映船舶情况。
5、乙方应该如实告知身体健康状况，不得隐瞒患病情况。
如果聘用前隐瞒心脏病，高血压，糖尿病等病，体检时未被发现，但在聘用后因此而不能胜任本职工作，乙方应该承担责任，并承担由此产生的一切费用。
六、违约责任：
1、乙方签订本合同后，未能上岗的，须赔偿甲方相应损失。
2、如果因乙方相关证书不全或更新不及时而造成甲方船舶被罚款、滞留等，则乙方需赔偿甲方因此而产生的所有损失。
3、乙方在工作中应严格按操作规程办事，因乙方违反操作规程等管理措施造成责任事故的，乙方应予赔偿，甲方并可以对乙方进行处罚直至解除合同。
5、合同期内，乙方须将证书原件交由甲方指定的部门和人员保管，并严格遵守甲方制定的船员证书管理规定。
若有违反的，将根据情节轻重按规定进行处罚。
七、争议处理甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，如协商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关任何争议均应提交海事法院裁判，裁判结果对双方均有约束力。
八、本合同一式二份，甲，乙双方各持一份，并具有同等法律效力。
九、本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至合同规定的终止期限或终止事由出现时结束。
甲方：
乙方：
年月日
