文化遗产是一个国家的瑰宝，我们应该努力保护和传承好我们的传统文化。写一篇完美的总结需要我们对过去的经历进行深入的思考和分析。接下来将分享一些总结的写作技巧和要点，以帮助大家更好地进行总结写作。

对责任意识的认识和体会篇一

对责任意识的认识和体会篇二

责任是一个非常重要的概念，尤其是在现代社会中。从个人到组织，从政治到经济，责任都扮演着一个重要的角色。然而，责任对于每个人来说都是不同的，这取决于他们的文化、教育、性格和价值观。在本文中，我将探讨认识责任的重要性以及我的一些体会。

第二段：责任的重要性

责任是个人的义务。一个有责任心的人总是能够意识到他们的行为对自己和他人产生的影响，并承担相应的后果。在工作中，一名有责任心的员工总是刻苦工作，高效率地完成任务，并且能够在遇到挑战和困难时坚定不移地完成任务。在家庭和社区中，负责任的人总是关注他的家人和邻居们，帮助他们解决问题，并且尽全力为家庭和社区做出贡献。在国家和全球层面上，负责任的人会关注全人类的利益，尊重多元文化和生态环境，为改善世界做出贡献。

第三段：我的责任体会

我发现，在我成为一个有责任心的人之前，我经常把责任推给别人而不是承担起来。我常常抱怨自己的辛苦和繁琐工作，只喜欢做我感觉很舒适的事情。然而，我精神上的成长让我曾经不愿意承担的责任变得易如反掌。我开始意识到，我对生活、学习和工作的态度会直接影响到我的结果。只有像成为一个负责任的人那样，才能够实现我想要的成功。这就需要我做一些必要的改变，例如更加专注细心，及时地处理事情，坚韧不拔地承担责任。

第四段：培养责任心的重要性

责任心具有重要的培养意义。有责任心的人具有快速反应的能力、积极的态度和健康的生活方式。他们更加自信，更容易建立积极的关系，更有可能成功地实现自己的目标。教育机构、企业和家庭都应该注意价值观、文化和教育对一个人的责任心的培养影响。帮助年轻人明确他们的人生方向和目标，激发他们的热情和动力，以及为他们提供必要的支持和指导等，都是培养一个人有责任心的重要方式。

第五段：总结

在本文中，我们探讨了责任的重要性，对责任的个人体会以及培养责任心的重要性。责任意味着对自己的行为负责，承担起后果，并且为改善个人、社会和全球做出贡献。尽管责任对于每个人来说都是不同的，但建立一个有责任心的文化、教育和社会环境可以使我们都可以上够承担起我们的责任，并且获得个人和社会的成功。

对责任意识的认识和体会篇三

10月16日，中共涪陵区委会开展“三严三实”专题学习研讨。当天的学习主题是：强化责任意识，在工作推动上敢于担当。区委书记秦敏主持专题学习会，并作总结发言。

区委、宣传部长田景斌围绕学习主题中心发言。他指出，敢于担当是领导干部的时代责任。首先，敢于担当是领导干部的职责要求;其次，敢于担当是干部队伍建设的紧迫任务;第三，勇于担当是推进宣传思想工作的迫切需要。领导干部敢于担当的内涵和要求是多方面的，重要的是牢记责任、恪尽职守，提升能力、积极作为。

田景斌指出，对于宣传思想战线的领导干部来讲，要做到以下几个方面：对党忠诚，就是坚持党性、心中有党;好学上进，就是勤于学习、学以致用;实践导向，就是强化问题意识，勇于直面矛盾;勇于创新，就是要改革创新、突围突破;注重协调，就是要做到积极沟通、多方联动。

宣传思想工作的领导干部要敢于担当、主动履职;要深刻认识到意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力;要认清肩负的责任、面临的挑战，增强做好意识形态和宣传思想工作的自觉性和坚定性，把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、因势而动、顺势而为。

大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。秦敏从正反两个方面列举了在涪陵存在的部分勇于担当尽责和怕背责担责的事例，要求全区广大党员干部特别是领导干部要自觉把该担的重任担起来，把该做的工作做起来，以敢于担当的昂扬精神状态和积极务实的作风推动各项工作落实和事业发展。同时，他还就中央结合“三严三实”专题学习教育，在县处级领导干部中开展不作为、乱作为专项检查清理工作谈了意见。

区委副书记、区政府区长李洪义，区委、政法委书记杜海波围绕学习主题，结合自身思想实际和工作实际谈了学习体会。

区人大会主任李景耀、区政协主席徐志红列席会议。刘康中、陈联权、刘艳红、张孝卫、常金辉等在家参加学习。

对责任意识的认识和体会篇四

责任是一个人必须承担的义务，是对自己和他人的尊重和关爱，是积极参与社会的表现。在学校，工作和生活中，我们必须意识到责任的重要性，时刻准备承担起各种责任。

第二段：责任心的内涵和表现

责任心是一个人责任意识的具体体现，包括对事情和工作的积极性、主动性、认真负责和团结协作等方面。责任心不仅要求我们认真完成工作，还要考虑工作的影响和后果，保证不出差错。

第三段：责任心的重要作用

责任心对个人和团队都有重要的作用。在个人方面，有责任心可以促进个人的不断成长和完善，提高个人的能力和素质。在团队方面，有责任心可以增强团队凝聚力和组织力，有助于达成团队的目标和任务。

第四段：培养责任心的方法

想要拥有良好的责任心，需要不断地进行自我提高和培养。其中一个重要的方法是加强工作和生活中的自我管理和自我约束，坚持做到自己承诺的事情。同时，也要多关注他人的需求，并积极尝试去满足他们的需要，给予他们帮助和支持。

第五段：结尾

责任心是我们生活中非常重要的一环，时刻提醒自己承担起应该承担的责任，保障自己和他人的权益，不断提高个人的素质和能力，为自己和所处的团队做出贡献。相信只要我们坚持培养和提高责任心，将带给我们更为美好的未来。

对责任意识的认识和体会篇五

对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的业绩。过去，我也一直这样认为。可最近，我参加了20xx年长江引航中心全线调度员管理知识培训，思想受到了很大触动，对责任的理解也更深入了一层。无锡市委党校的教授运用一些生动形象的案例和寓言故事，说明了负责任不仅是一种品德、更是一种能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。

责任就是最基本的职业精神，也是一个人做事的基本准则。记得看过cctv一个电视专题片，专访侯耀文先生，侯先生谈到自已的父亲侯宝林大师对他的影响。其中一段文革期间的往事，让我对责任又有了一种深层的理解。侯老先生当时由于受到批斗，被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他：“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。

负责的态度是敬业精神的核心，责任的有无直接决定事业的成败。我们每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都必须对他人负有责任，这是社会法则，是道德的规则，同时也是心灵准则。我们在工作中，就是要清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力。当遇到困难时，不是找借口，退缩，而是积极想办法去克服，并享受工作带来的乐趣、成绩给予的快乐。当一个人意识到自己的责任并愿意承担起时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能、能力，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，又决定你的工作成绩。现实生活中，一些人因为敢于负责，认真把关，确保工作保质保量地完成，为此而得罪了一些人，特别是一些玩忽职守，不负责任的人，从而失去了一些暂时的利益，但得到的是别人永久的尊重。这些同志虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。而有一些人面对自己职责范围内的工作，粗枝大叶，应付了事，办事拖拉，效率低下。主要领导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影;否则，就能拖就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。许多事因为人为设障，往往贻误了时机，影响了办结时限。这些现象虽然存在于个别人身上，但贻误着工作，影响着大局，损害着群体的利益，也破坏着党和政府的形象。

要勇于承担自己应承担的责任。放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责，这也是最可怕的。没有做不好的工作，只有不负责的人!责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

永葆工作激情才能产生使命感和责任感。比尔·盖茨在19岁的时候决定了他的人生目标，要让每一个家庭的桌子上都有一台电脑。他如果为了金钱而工作，他的动力不会持久。直到今天，他的财产已经多到花都花不完的程度，他还愿意拿出那么多的时间去工作，因为他有完成工作的使命感。工作不仅仅是为了薪水，更重要的是体现自身的价值。爱默生曾经说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。” 有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任更是人性的升华。

当你忠诚于事业而为之努力工作，在履行职责的同时，你会得到人们的尊敬。为责任而工作，就是主动争取做得更多;为责任而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为责任而工作，就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助;为责任而工作，就是替他人着想，为服务对象着想，把自己最优异的工作成果奉献给客户;为责任而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象;为责任而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。

让我们重新找回那份曾经有过的真诚与执着，真正树立起强烈的大局意识、责任意识和忧患意识，多一点责任，多一份理解，多一些热情，踏踏实实做人，认认真真做事，以自己的实际行动干好本职工作，自觉维护好单位的对外形象。

对责任意识的认识和体会篇六

今年以来，公司党委在全公司开展“创先争优，强化作风、强化素质、强化效益”主题教育活动，旨在树立全体员工全心全意为公司谋发展、不断提升综合素质的优良作风，最终达到强化效益的目的。我认为本次主题教育活动的切入点应该为强化员工的责任感，树立员工的主人翁意识，推动执行力建设。

没有干不好的工作，只有责任心不强的人，一个人工作干得好坏，责任心起着决定性的作用，一个企业发展的好坏，强化员工责任意识尤为重要。通过对“三强”主题教育活动的学习和实践，结合具体的管理工作，应以人为本、加强管理，不断强化员工责任意识。

强化员工责任意识要以人为本，知人善用。以人为本就是要采取措施树立员工的主人翁意识，让员工在企业中找到归属感。一是要关心职工利益，保证员工的收入水平能随着公司的发展而不断提高，让员工充分享受到发展带来的好处，积极主动的去帮助企业发展。二是要知人善用、重视人才选拔和培养，不断提升员工的综合素质，为责任心强、业务能力强的职工提供畅通的晋升空间，确保能留住、发展人才队伍。三是加强专项培训和主题活动，帮助员工树立主人翁意识，增强工作的积极性，由“要我工作”向“我要工作”转变。

责任意识心得体会5篇责任意识心得体会5篇强化员工责任意识要加强班组建设，发挥好领导者的示范作用。一个企业或者项目领导者的思想水平的高度决定了这个单位的发展高度，领导者的行为影响、激励着单位所有员工的行为。只有领导班组成员以身作则，以单位的发展为己任，严格执行上级指示，不断提升自身综合素质，员工才能心服口服的按照领导的部署积极开展工作，保证单位的任务目标落到实处。

领导班组一要能够全面、正确、积极地贯彻执行好上级领导的指示和各项方针政策，切实提高工作质量和效率。二要严于律己，带头遵守法律法规和劳动纪律，营造出严肃和谐的氛围。三要广泛联系群众，帮助员工成长，用最直接的沟通方式感染员工，强化员工的责任意识。

强化责任意识要明确分工，严格落实责任。有责任才有责任感，强化员工责任意识就要明确员工的具体责任，保证“事事有人管，人人有事干”。一是要建立健全各项规章制度，科学设置组织机构和岗位划分，明确岗位职责，确保管理工作中没有责任盲区。二是继续完善领导分包机制，强化公司领导和基层单位的直接监管和指导。三是在基层管理中，管线长人员少，现场安全质量管理工作量大，会出现多人管等于无人管的现象，所以要确保现场各单项工程都有具体的责任人。

强化责任心要建立科学的考核制度，注重细节管理。没有监管各项责任就难以落实，没有考核落实情况就难以掌握。细节是反应工作责任心的重要方面，细节工作的把握程度直接反应了工作责任心的强弱，建立科学的考核制度，根据岗位职责和责任划分，结合实际工作表现和绩效成果，精确的反应各项工作的完成情况，监控并督促员工责任意识的树立。

强化责任心要制定奖惩激励措施。按照既定考核制度，客观务实的进行考核，依据考核情况，对工作责任心强，尽职尽责完成本职工作的员工要予以表彰奖励，对人浮于事，毫无作为的员工严肃处理，加大处罚力度，对责任心不强，不能严格按岗位职责和规范要求的员工要加强教育，限期整改。通过正负向激励相结合的措施，不断强化员工责任意识，保证各项工作落实到位，整个机构运转有序。

托尔斯泰曾说过“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的激点正是责任心”，只有不断加强员工的责任意识，才能推动执行力建设，才能实现企业和个人的双赢局面。

对责任意识的认识和体会篇七

作为一名普通人，我深刻认识到自己在生活中所承担的责任，并且通过一系列的经历，逐渐拥有了正确的责任认识。从多方面考虑，责任认识对于我们个体的成长和社会的稳定都有着至关重要的作用。在这篇文章中，我将围绕着“责任认识心得体会”的主题，谈一谈我所认识到的责任的重要性以及它对我个人的影响。

一、认识到责任的重要性

责任作为一个普遍的概念，它不仅仅是一个社会伦理问题，还涉及我们个体的成长和发展。我们有责任对自己的生命和健康负责，对家人、朋友、社会等作出应有的贡献。此外，责任还意味着我们必须积极承担我们应该承担的义务，包括遵守法律、尊重他人的权利和成果、保护环境和资源等等。没有责任感，一个人不可能生存于社会，在社会中成功地生活和发展。

二、了解责任的内涵

随着社会和时代的发展，责任的内涵也逐渐得到了扩展。我们不仅应该承担自己的责任，还应该对自己身边的人和环境、社会负责。例如，我们在工作中要承担起自己应该承担的职责，不断提高自己的工作能力，为公司创造价值。同时，还需要提高对环境的关注，保护自然资源，确保经济可持续发展。因此，了解责任的内涵不仅是承担责任的前提，还需要不断引导我们不断提高责任心。

三、拥有责任感的重要性

拥有责任感，不仅仅是一个个体自身的素质，还是社会稳定的重要基石。一个人拥有责任感的表现，总是会让我们看到一个可靠、有担当的人。同时，拥有责任感也会带来巨大的成就感，因为当你承担得越多，你贡献的越多，你获得的回报就越高。最重要的是，拥有责任感让我们看到了生活和环境中的美好，从而更加珍惜和爱惜。

四、责任认识对我个人的影响

对于我个人来说，认识到责任的重要性和内涵，已成为我的生命信条。我时刻保持警醒，不断提醒自己要尽好自己应该尽的责任。如今，这种内心的感知已经成为我行动的指南。当我面临各种抉择和决策时，我会首先想到的是自己所承担的责任和义务，并寻求相应的解决方式。这样的机制让我获得了不少收获，同时也让我更加珍视自己的机遇和成长。

五、展望未来

责任认识在这个多元化、快速变化的时代，将变得越来越重要。我们需要更多的人意识到责任的重要性，不断提高自己对责任内涵的认知和理解。同时，我们也需要在各个领域倡导责任，鼓励更多人关注环境、支持公益事业、尊重他人的权利等等。我相信，在我们共同的努力下，责任这个概念，将会更加深入人心，让我们的社会变得更加美好。

对责任意识的认识和体会篇八

参考范文：

责任，是每个人在社会中的基本义务和担当。承担责任不仅是对自己的一种负责，同时也是对他人和社会的一种尊重。在日常生活中，责任意识的培养不仅关系到我们个人的成长，还关系到整个社会的健康与发展。作为一名普通人，我深感责任意识的重要性，并在实践中逐渐认识到了责任感的真正含义。

首先，我认识到责任的贯穿全过程。责任并不仅是在事情出现问题后才表现出来，而是在整个过程中贯穿始终的。在工作中，每个人都有自己的职责和任务，并需要全力以赴地完成工作。唯有将每一步都做好，才能避免问题的产生和蔓延。个人的责任感需要随着整个工作流程不断加强，为工作的顺利进行提供支撑。

其次，我认识到责任是一种义务感。做任何事情都会涉及到一定的义务和责任感，无论是对自己还是他人负责。责任感不仅表现在物质层面，更体现在精神和道德层面。在生活中，我们应该时刻保持一种责任感，敬畏生命、尊重他人、担当社会使命。只有了解自己的义务和责任，才能更好地为自己和他人创造价值。

第三，我认识到责任是一种意识形态。责任的认知和解读也应该从意识形态的角度出发，强调道德价值的引领和责任规范的习得。在人与人的相处中，不同的价值观和思维方式会影响个人的责任感和反应方式。因此，正确引导和塑造意识形态，有助于提升个人的责任意识和价值观。

第四，我认识到责任是一种能力。在履行自己的责任时，我们不仅需要有一定的道德操守，还需要注重能力的提升。这不仅表示在岗位能力的提升上，还体现在做事的思考方式和工作的方法论。能够在完成自己的职业生涯时不断提升个人的能力水平，将有助于使自身变得更有价值，同时也能够更好地履行自己的责任。

最后，我认识到责任是对自我约束的一种形式。责任感的生成始于自我约束的形成。在责任感的约束下，我们的言行自然地受到调整，使之与自己和社会的要求相符。我们应该时刻保持警觉意识，时刻问问自己，我有没有做好该做的事情，承担应该承担的责任。遵守约束，规范自身的行为成为了一种生活习惯。

责任感是我们在成长过程中必须要有的品质。在实践中逐渐认识到责任感的重要性，是一种不能被取代的基本素质。个人责任感的建立对于社会的健康和发展充满了积极的影响。在今后的生活中，我会继续努力提升自己的责任意识，在工作和生活中充分发挥个人的价值。

对责任意识的认识和体会篇九

对责任意识的认识和体会篇十

今年x月，我厅组织召开了党的群众路线教育实践活动动员大会。

省建设培训注册中心是住建厅的窗口单位，中心工作人员的一言一行都代表着住建厅的整体形象。要抓好教育实践活动，关键要牢固树立服务意识，提升服务水平，增强责任心。勇挑重担，以深入开展党的群众路线教育实践活动为新的动力，在转变服务理念上求突破，在提升服务水平上下功夫，从我做起，从日常工作中的每件小事做起。

下面，我结合实际工作，谈一谈自己的心得体会。

一、提高业务水平和专业素养，提升服务能力

在平时工作中，充分利用业余学习时间，熟悉相关政策法规，虚心向身边的领导同事求教，用心提高自己的业务水平和专业素养。以勤补拙，为提高自己的工作能力打下坚实的业务基础。

省建设培训注册中心工作是为企业和群众服务的，每天要接受各种办事群众的咨询和业务办理，经常是中心一开门，我们的窗口就排起了“长龙”。如果业务不熟，就会造成办事群众拥堵、情绪急躁等不良后果。我深刻意识到培训与注册工作处处皆学问，自己说出的每句话做出的每个解释，对那些信任我们中心的企业和群众是多么的重要。中心窗口的工作量很大，窗口接待的办事群众和企业成千上万，加班加点帮助办事人员解决问题更是家常便饭。但被误解受委屈的情况也时有发生，有时甚至会面对办事人员的侮辱责骂，在这种情况下，我们工作人员要冷静思考、沉着应对，将个人负面情绪和内心委屈暂时搁置，积极主动与企业沟通，平复办事人员情绪，减少群众围观造成的不良影响，认真了解企业在办理业务过程中遇到的困难，提出切实可行的解决办法，真正做到“想企业所想，急企业所急”。

我们应经常换位思考，不能让群众白跑一趟、多跑一趟，即便他们有误会不理解，我们还是要替其解答疑惑，真正做到“让企业揣着疑惑来，带着明白走”，那么再多的辛苦和付出都是值得的。在培训与注册的工作过程中将原则性、灵活性相互结合，渗入人性化、情理化的服务模式，做到“大事讲原则，小事讲风格”。相对厅机关各业务处室而言，我们中心可以说算是一个大单位了，人员相对比较多，每个人手头上都有自己的任务，工作分工很明确，一个萝卜一个坑，但我们分工不分家，内部人员要多沟通。我们要充分意识到我们是一个集体，有什么困难大家互相帮忙，准确把握政策文件，对外答复口径要统一，进而创造一个良好的工作环境。

二、增强责任心

责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对单位、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。追本溯源，有责任心，就不会有借口、讲借口。一个单位，一个团队如果注重责任心，强调结果导向，管理层制定的战略就能够开花结果，取得持续性的成功。“人人都管事，事事有人管”，在我们中心，任何一个人的岗位都承担着具体的职责。其中，最直接、最具体的责任，都体现在恪守岗位的职责上。要做好自己的本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具备强烈的责任意识。不能把前来我们中心办事的人员当“皮球”一样踢。一位工作人员的责任心强与否本是十分微小的因素，但其潜台词却是职业素质，在职业素质决定成败的年代，肯定会影响一个单位的执行力。任何一个微小的细节都可能带来不可思议的结果。老子说“天下大事，必作于细;天下难事，必成于易”，芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许过于鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。因此，我们需要改变心浮气躁的毛病，注重细节，把小事做细、做实。

责任是重视细节的程度，正如我们做考试准考证，这项工作可谓细小，又庞杂。但如果你录入考生信息错了，后面可能会引发一系列的麻烦，再如我们打印十大员的岗位证，一旦马虎，很可能是要进行全部返工，一是浪费资源，二是浪费时间和精力。所以，无论是做准考证，还是打印证书，还是培训……，都需要我们仔细，再仔细。无论做什么事情，都应记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不该找任何借口的，这是一种思想，是体现一个人对自己的责任和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动。把责任放在心中，从点点滴滴做起，在其位，谋其事，担其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人。

我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到、不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神。这不禁让我联想到身边的一些人和事。比如欧阳姐，她是我们中心工作人员中的一员，每天早出晚归，穿梭在我们中心的每间办公室，努力清扫着办公室的尘埃。是什么使她长年如一日、不知疲倦的重复着这样的工作呢?答案很简单——就是责任。“对工作负责，就是对自己负责”，一个人有了强烈的责任心，即使能力相对弱一点，也能够全力以赴、用心做事。所以说，凡对所担负的工作充满责任感的人，他们的工作则必定会令人刮目相看，也必定更让人敬重。我们中心，有明确的工作内容，有详细的工作分工，有具体的工作任务，每个人都各司其职、各负其责，这样，中心的工作才能有序开展。

三、发扬团队精神

所谓团队精神，就是全体成员要有集体观念、大局意识和团结协作精神。俗话说“一滴水只有融入大海才不会干枯，才能掀起滔天大浪”，同样，一个人的力量是有限的，但一个精诚团结、协作无间的团队是不可战胜的。有这样一句话，“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成，也不要以为你什么都不行，有团队，你也许什么都行。”团队精神的力量是无穷的，大到一个国家一个民族的发展和强盛，小到一个单位一个部门的发展及提高。我们培训中心是一个培训注册机构，也可以说是一个服务机构，我们不但要有优秀的员工个人，更要有团结的队伍，有凝聚的团队精神，这样，我们中心才能保持强劲的竞争力和持续发展的希望。

回培训中心工作已经五个多月了，在工作上得到了中心同事的大力支持和帮助。在这几个月的时间里，这个看似普通却又不平凡的岗位让我增长了见识，过程有不足有挫折，但收获了经验，有意义，同时也感到了压力。但我有信心和决心，尽快转换角色，尽快适应环境，努力做好领导交办的每件事。在未来的工作中，我将牢记责任、勇于担当、坚决贯彻落实党的群众路线实践教育活动，在实际工作中查找问题，总结经验积极改正，以优良的素质和扎实的工作作风，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩来。