专业市地税局的工作总结(模板12篇)
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市地税局的工作总结篇一
2016年,东营市地税局双拥工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神,大力弘扬军爱民、民拥军的光荣传统,按照市委、市政府2016年双拥工作目标考核的要求,积极做好“双拥”创建工作。
一、指导思想
以党的十八大精神、三个代表的重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实市双拥工作精神,加强市局的军民共建、国防教育和干部军训等工作,为营造军爱民、民拥军、军民鱼水一家人的社会氛围,为国家和部队建设作出应有的贡献。
二、工作目标
1、通过开展双拥工作,普及国防知识,提高广大干部职工对开展双拥工作的意义和重要性的认识。
2、通过开展双拥工作,增进军地交流,营造良好的双拥工作氛围,更好地服务军队和国防建设。
三、工作措施
(一)强化组织领导。
今年,是全市争创新一届全国双拥模范城关键的一年,创双拥优秀单位是文明创建的重要组成部分,为实现创建目标,各单位要把今年的双拥工作摆到更加突出的位置,列入重要议事日程。各相关单位主要负责同志要亲自加强领导,分管领导要全力抓好创建工作,要切实做到领导到位、责任到位、人员到位、措施到位,正确处理好经济发展和军事要求的关系,处理好物质支援和精神互助的关系,处理好整体推进和突出重点的关系。市局机关党委要担负起牵头抓总的职责,负责和督促创建各项工作任务的落实,确保创建工作的顺利进行。
(二)明确工作任务。
1.加大宣传力度,营造双拥工作氛围。
各单位要结合实际,以双拥共建为主题,通过电视、报刊、简报、标语、宣传牌等多种形式,大力宣传新时期系统拥军优属、拥政爱民的生动事迹,进一步巩固全局的创建浓厚氛围。
2.突出特色工作,深化双拥工作内涵。
各单位要认真组织学习宣传《国防法》和《军人抚恤优待条例》等法律法规,有计划、有重点地抓好以爱国主义为核心的`国防教育,正确处理经济建设与国防建设的关系,不断增强广大税干热爱国防、献身国防的光荣感和自觉履行国防义务的责任感。要充分发挥科技和教育优势,大力开展科技智力拥军活动,积极帮助部队官兵学习科技知识,为部队科技练兵提供适宜条件。
3.夯实工作基础,落实双拥工作任务
一是要注重落实讲求实效。各单位开展双拥活动要主题鲜明,重点突出,并积极探索富有时代特点和特色的活动内容。
二是要建立双拥工作长效机制。各级双拥工作领导小组成员单位和有关部门要紧密结合工作实际,研究制定支持部队建设和为优抚对象排忧解难的办法措施,积极推进双拥工作经常化、社会化和制度化。
三是全面落实优惠政策。要全面落实双拥优抚的政策法规。要积极落实复员转业干部的税收优惠政策,对符合减免条件的,要坚决落实到位,支持了军转干部自主创业。要认真落实退伍军人和转业军人家属税收优惠政策,解决了他们的后顾之忧。要为税干子女退伍军人穿针引线,联系工作,使他们得到妥善安置。要组织慰问离退休复员退伍军人和转业干部,并给他们发放慰问金,给予特殊的关爱和资助。
四是要积极开展互动。元旦、春节、“八一”期间,各单位要深入开展拥军优属、拥政爱民活动,采取多种形式进行走访慰问,切实为共建单位排忧解难,要充分发挥共建单位自身优势,加大创建力度。联合开展对地税干部的军训活动,提高地税干部国防意识、组织纪律性和执行力。
五是加大经费投入力度。市局将安排专门经费,保证双拥工作全面开展,确保创建目标实现。
六要加强督促检查和指导,并严格目标考核,对在双拥工作中作出突出成绩的先进单位和先进个人,市局将给予通报表彰。
(三)加强自身建设。
要建立健全双拥工作的各项规章制度,并按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,切实加强队伍建设。要进一步加强对基层的指导和服务。要切实履行职责,认真做好双拥日常工作和双拥资料、图片声像的搜集、整理归档等工作,为创建双拥合格单位奠定坚实的基础。
市地税局的工作总结篇二
市地税局工作总结范文精选(二)
综合治税是一项复杂的系统工程,这项工作的开展离不开相关部门的大力支持和配合。社会综合治税工作开展之初,主要靠地税部门牵头,由于部门之间责任不明、配合不力,综合治税工作效果并不十分理想。为改变这一局面,今年以来,在我局积极建议下,市政府专门下发了《xx市人民政府关于加强税收综合治理增加财政收入的意见》,成立了以市长xxx同志任组长,分管财税副市长xxx为副组长,由财政、国税、地税、审计、工商、公安、交通等部门参加的综合治税领导小组,成立了综合治税办公室,设在市行政服务中心,服务中心主任兼办公室主任,进一步强化了对社会综合治税工作的组织、协调和检查、指导。为强化考核,市政府还把综合治税工作作为对各成员单位目标管理考核工作的一项重要内容,并设立了奖励基金,专项奖励在综合治税工作中有突出贡献的单位和个人。同时规定,对在综合治税工作中不依法履行协税护税职责、配合不力的单位实行责任追究,从而为社会综合治税工作的顺利实施提供了强有力的组织保障和机制保障。目前,[找文章还是到本站,更多原创!]全市社会综合治税工作共设立了xx名专兼职信息联络员,今年以来共采集涉税信息xxx条,监控税款xxx万元,通过综合治税征收税款xxx万元。
(二)加强部门协作,健全信息传递制度
信息传递不畅多年来一直是困绕社会综合治税工作的瓶颈,也是影响社会综合治税网络效率提高的一个重要因素。为了打破这一瓶颈,xx地税局多次建议市政府把健全信息传递制度做为推动社会综合治税的基础工作,抓牢抓实。
一是建立联席会议制度。由市社会综合治税工作领导小组牵头,定期组织成员单位召开联席会议,通报一个时期的社会综合治税工作情况,总结阶段性工作,协调部门之间的关系,及时研究解决工作中遇到的问题。
二是明确成员单位治税责任。根据综合治税成员单位的具体情况,分门别类制定出需要有关部门配合的内容和要求,先后与建委、土地、工商、公安、公路、经贸等30个成员单位,分别联合制定了综合治税规范性文件,明确了各成员单位的责任、权利和义务。
三是建立信息交流制度。为全面及时地做好涉税信息的搜集利用,我们积极争取市政府支持,由平度市政府下发了《关于做好部门涉税信息报送和利用工作的通知》,将xx个职能部门的xx类涉税信息纳入综合治税办公室的采集范围,各单位于每月10日前通过金宏网报送市治税办。治税办对报送的信息全部登录《原始信息台帐》,并对信息进行分类、甄别、归纳,确认应税项目和非税项目,将应税项目全部录入《税源控管台帐》。对应税信息,以承办单的形式下达到财税部门,由财税部门逐项落实,并填写《应税项目反馈单》,按月向市治税办报送征收管理情况;各单位必须安排一名领导具体分管,并落实专人负责按要求及时收集、报送相关情况,确保社会综合治税信息报送和利用工作顺利进行。今年以来,我们充分利用社会综合治税网络,与市政府、财政、城建、交通、发展计划局等综合治税成员单位配合联动,加强动态税源管理,对全市xx个重点工程项目的涉税信息及时采集、交流和筛选利用,实施跟踪监控、加强税收管理,目前已入库税款xxx万元。
(三)强化源头控管,堵塞税收跑冒滴漏
为进一步深化综合治税工作,拓宽综合治税领域和渠道,我们还与有关部门加强协作,通过实行派员征收、委托代征等形式,加强税收源头控管。如派人进驻交警大队,在车辆年审时,直接征收车船税;派人到房管局,征收房产交易税;派人驻企业破产办公室,杜绝税收在破产环节的流失等等。并先后与个单位依法签定了委托代征税款协议。今年以来,通过进驻相关单位,直接征收税款xxx多万元。委托代征税款万元。针对市行政服务中心职能部门集中,便于源头控管涉税信息的实际情况,今年x月份,我们又在市行政服务中心开设地税窗口,派驻了两名业务骨干,在税务登记、税源管理、税款征收等方面加强了与房产、国土、建设等部门的密切交流与合作,严格按照市政府建设项目缴纳税费流程图的要求,在相关部门审批或发证前增加了设置了税收审查环节,如经地税部门落实某纳税人未办理相关税务登记或未缴清税款,则地税窗口不予出具进入审批或发证环节的证明,待纳税人办理税务登记或缴清税款后,地税窗口方出具进入下一环节的税收管理证明,从源头上杜绝了在一手房确权,二手房交易,外来施工企业承揽工程,房地产开发企业商品房开发预售,国有土地使用权转让变更等环节的税收流失。
截至目前,xx市行政服务中心地税窗口共审查各类涉税事项xx起,发放税收管理证明xx份,解答税收政策咨询xxx人次,反馈有价值的涉税信息x条,征收税款xx万余元,收到良好效果。
总得看,去年以来,我局在纳税服务和社会综合治税工作中立足平度实情,积极探索创新,做了一些工作,也收到了一定的成效。但与市局的高要求和先进兄弟单位相比,仍有一定的差距。下一步,我们将结合“管理年”活动,以这次会议为动力,认真学习和借鉴先进单位的经验做法,找准薄弱环节,加大工作力度,推动和促进全局的税收服务和社会综合治税工作不断上台阶、上水平。
市地税局的工作总结篇三
市地税局工作总结范文精选(五)
20xx年,我局在市委、市政府和省地税局的正确领导下,认真贯彻党的十x大和十x届x中全会精神,坚持科学发展观,不断推进“三个一流”工程建设,践行“限度地方便纳税人”和“不给税干有犯错误机会”的工作理念,进一步巩固综合改革的成果,突出“创新与发展”、“管理与服务”的两大任务,推动地税各项事业的持续发展,为地方经济建设和社会事业的发展作出了积极的贡献。
一、20xx工作回顾
20xx年,我局在“三个一流”工程的总体规划指导下,坚持解放思想,创新观念,不断地将“两个理念”引向深入,各项工作在发展中求完善,在创新中求突破。以组织收入为中心,不遗余力地推进纳税服务品牌建设、内控机制建设、廉政文化建设、税收信息化建设,并取得了长足的进步,个别项目在全省乃至全国位于地位,其成效得到了省、市各级政府、部门领导和社会各界的高度认可。
(一)逆势扬帆,科学指导,各项收入保持稳步增长
20xx年,全市各级地税部门面对国家宏观调控、税收政策调整、全球金融危机等不利因素,充分发挥主观能动性,科学分析,精细管理,合理组织,克难而进,组织收入保持平稳增长。截至今年10月底,全系统共组织各项收入55.67亿元,同比增收13.81亿元,增长32.99%。其中:入库市县级税收31.47亿元,同比增收7.58亿元,增长31.73%,增幅比全省平均增幅高9.5个百分点,居全省第四位,完成市政府“4221”年度目标35亿元的89.92%,超序时进度6.59个百分点。全市实现税收一般预算收入26.13亿元,同比增收6.54亿元,增长33.4%,完成政府“4221”年度目标30.3亿元的86.25%,超序时进度2.92个百分点。
一是加强税源管理,保持税收收入增长。今年以来,我局对重点税源的管理做到有的放矢、重点突出、监管有力。及时掌握重点税源企业情况,扩大了省级以上重点税源监控面。同时,认真核查重点税源监控企业的相关资料,采用动态分析和日常分析相结合,有针对性的开展了纳税大户和房地产业、制造业的专项分析。通过掌握重点税源企业的经营状况和税负情况,实时进行微观税负与宏观税负对比,为分析存在问题,加强税收征管提供了参考依据。
二是加强税收分析,增强税收预测能力。为进一步提高税收分析能力,把握税收增长点,我局以召开联席会议、开展专题分析等形式,加强与外部的信息交流,以及与周边市县的横纵联系,提高问题预见能力和分析能力。利用宏观分析、微观分析、专题分析、日常分析“四位一体”的分析方法,将税收变动与经济发展紧密结合起来,准确地反映经济与税收的关系,进一步提升税收分析对组织收入工作的指导作用。
三是加强税源清查,夯实各项收入基础。我局紧抓城镇土地使用税税源清查这一主线,细化了工作职责,确立了先试点后展开的清查步骤,加大向纳税人的宣传力度,加强内部管理的监管强度,采取了“全面比对、重点实测”的方式完成了税源清查和税源数据库的更新、完善工作。并在地方政府的大力支持下,确保了清查工作顺利开展。截止10月底,已完成城镇土地使用税税源清查工作,新增税源1596万元,共入库城镇土地使用税20390万元,比上年同期增长了75.22%,增加了税收收入,为城镇土地的合理利用起到了良好的促进作用。
四是加强所得税管理,保持税收稳中有升。为确保各项政策落到实处,我局从组织领导、宣传培训、软件修改、政策清理、部门配合、测算调研等六个方面布置工作,保证了新企业所得税法及其实施条例各项工作的有序进行。与此同时,进一步加强个人所得税征收管理,做好12万元以上个人所得税的申报工作,积极探索和完善行政事业单位个人明细申报途径和方法,完成了20xx年度个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税汇算清缴工作,抵消了由于政策变动的减收因素。
五是加强征收管理,堵塞征管漏洞。加强与国税系统在税收征管工作的合作,召开了国地税联席会议,共同制定了加强个体税收联合征管方案。同时,进一步加强发票的管理,制定了《淮安市地税系统发票管理规定》,完成了发票的换版工作,重点规范了出租车发票的使用。采用一票控税的办法,对房地产企业和建安企业加强了监管,有效阻止了税款的流失。
市地税局的工作总结篇四
在市双拥办的正确领导和关心下,我局把双拥工作当作一件大事来抓,按照市双拥委的要求,认真做好各项工作,取得了明显成绩,现将具体情况报告如下。
一、深入开展国防教育。
双拥工作事关大局,我们在工作中做到了思想上有认识,工作上有安排,经费上有保障。我局结合一年一度的春训工作,在税干中广泛开展国防教育。为把国防教育落到实处,我局还利用地税网站,不断发布和更新国防教育的有关内容,广泛普及国防知识,增强国防观念,激发税干的拥军热情。各分局还利用板报、橱窗等经常宣传《国防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法规,有的还举办报告会,大大提高了全局干部职工对国防重要性的认识。
二、认真履行工作职责,确保各项任务落到实处。
双拥工作是一项事关全局的重要任务和系统工程。我局高度重视,将双拥工作纳入重要议事日程。双拥领导小组认真履行组织、协调、指导开展双拥工作的职责,经常分析形势,加强双拥资源的.整合,充分发挥成员单位的职能作用,形成齐抓共管合力。双拥领导小组成员单位既要有职责分工,又要有年度目标任务,并加强了双拥工作目标责任制和考核办法。各基层单位也能按照目标责任制的规定,认真履行职责。要发挥自身优势,根据自身特点,把双拥工作与业务工作结合起来,做到议事上有安排,工作上有督导,措施上有保障,多种形式、行之有效地开展双拥工作,把各项任务落到实处。
三、在创新双拥工作思路上下功夫。
为适应形势和任务的变化,由过去一般的为部队做好事、办实事向支持部队科技练兵和完成战备行动转变,由解决一般的实际困难向保障部队提高“打赢”能力转变,由培养一般性的两用人才向培养高素质科技人才转变,把双拥工作的重点转移到服务军事斗争准备上。在认真分析新形势下双拥工作出现的新情况、新问题,研究加强军政军民团结的新思路、新方法,增强工作的针对性、创造性,适应当前日益多样化的形势,积极探索双拥工作新路子,进一步形成双拥工作运行机制,使双拥工作始终保持坚实的基础和旺盛的生命力。和共建单位共同开展创建“学习型军营”活动,捐助共建单位建立了一个小型图书室,促进了创建工作,收到了很好的效果,铜陵电视台《聚焦铜都》栏目,给予了报道。
四、在双拥工作的制度化、经常化上下功夫。
双拥工作涉及面广,政策性强,做好新形势下的双拥工作,必须在制定和完善法规和政策,形成双拥工作制度上下功夫。一年来,主要建立了以下制度:一是工作计划制度。年初制定全年工作计划,明确工作目标;二是联席会议制度。与共建单位定期召开联席会议,交流情况,研究问题,加强合作;三是定期慰问制度。春节、建军节等重大节日,都要到共建单位慰问,发放慰问金,举办文体活动;四是围绕军事斗争准备,充分发挥我局资源优势,积极开展科技拥军、智力拥军和教育拥军等活动,提高双拥工作的实际效果。
五、在落实有关政策上下功夫。
一是认真落实退伍、转业军人自谋职业税收优惠政策,全年减免各税30多万元;二是拨出专项经费慰问军属,发放慰问金20xx元;三是积极为税干退伍子女,联系工作,解决税干的后顾之忧;四是举行军转人员座谈会,了解情况,解决问题,鼓励军转人员在税收岗位上发杨部队传统,为建设铜陵再立新功。
一年来,我们在双拥工作方面,做了一些工作,但也存在不少问题,我们决心在市双拥办的领导下,努力改进工作,使我局的双拥工作再上新台阶。
市地税局的工作总结篇五
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一、当前三项活动开展情况
(一)“解放思想大讨论”活动开展情况
力解决抓工作不脚踏实地、责任意识不强的问题,全面形成“真抓实干、少说多干、干就干好”的工作氛围。三是通过简化办税流程、丰富服务内涵,着力解决办事拖拉、服务意识不强的问题,实现纳税服务的全面升级。四是通过推进依法治税、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,解决法制意识、廉政意识不牢的问题,进一步规范税收执法行为,增强广大干部的风险防范意识。
(二)“改革推进年”活动开展情况
将“改革推进年”活动作为全年工作的总纲。一是统一思想,提早动员。召开全市工作会议进行学习消化,出台我局的《“改革推进年”活动实施方案》,推动全局工作开展。二是强化学习,督导落实。将制度的解读和学习作为深化“改革推进年”活动的切入点,围绕“改革推进年”涉及的46项制度,全面梳理掌握,通过开展“制度学习周”动员广大干部查问题、找差距、抓落实;围绕重点亮点,进行工作分解,由活动办开展督查督办,按月进行点评,每季下发通报,实时跟踪问责,确保制度落实取得实效。三是搭建平台,创新载体。搭建“建言献策、对标争创、先进展示、后进帮扶”4个平台,助推活动开展。
(三)“定位对标争创一流”活动开展情况
一是抓好工作定位。找准10项重点工作在全市的位次排名,在此基础上开展对标,号召全员对照先进找差距,学习先进定目标,自我改进保提升,以各项工作的晋档升级,促进全局工作整体上水平。二是抓好机制建设。实行“五定一否决”的保障机制,即定目标、定标准、定措施、定时限、定奖惩的“五定”责任制,对达不到对标要求的单位实行“一票否决”制。三是抓好跟踪落实。每季对10项对标工作开展情况和工作计划进行网上“晾晒”,并列入绩效考核,坚持实行每月调度、经常点评、重点督导和评比通报制度,不断将对标工作引向深入。
二、当前重点工作开展情况
(一)狠抓收入,圆满实现税收任务双过半
1-6月份,我局共组织各项税费收入***万元,同比增收***万元,增长6.2%。其中:税收收入完成**元,同比增收**万元,增长9.02%,完成沧州市局任务的**%;社保费完成**万元。
在组织收入上,我局的主要做法是“五抓五提高”:一是抓重点税源稳收入,提高税源监控水平。实行班子成员分片包干制度,对重点行业、重点税源实行全范围管理、全过程监控。特别是加强对重点税源企业的'管理与服务,确保税款及时足额入库。1-6月份,对53户重点企业监控税款**万元,占全局收入的89%,同比增收**万元。二是抓重点税种保收入,提高单税种管理水平。优化企业所得税汇缴手段,1-6月份,通过企业所得税汇算清缴软件申报1365户,调增应纳税额3780万元,补缴税款750万元。累计入库企业所得税7307万元,同比增收1709万元,增长32%;做好年所得14万元个税申报工作,完成申报人数1510名,超计划数**人,同比增加321人,补缴税款174万元;做好存量房交易管理,受理二手房过户2237户次,同比增加**户,入库税收**万元,同比增加**万元,增长253%;做好土地增值税清算工作,累计完成土地增值税**万元,同比增收**万元,增长325.9%。三是抓综合治税增收入,提高信息共享水平。利用“综合治税双平台”获取涉税信息**条,提取风险企业进行评估,开展保险业、制造业等4个行业的专项评估,共评估60户,入库税款、滞纳金77万元,切实将综合治税工作转化为增加收入的有力支撑。四是抓税收清理挖收入,提高源泉控管水平。开展房产税、土地使用税、耕地占用税等清理工作。取得出让土地信息124条、划拨土地信息17条,清理入库契税**万元、耕地占用税767万元、土地使用税170余万元等,共计4191万元。五是抓税收稽查促收入,提高以查促收水平。开展日常和专项稽查,充分发挥稽查尖刀威慑作用。1-6月份共稽查55户,有问题的55户,选案准确率100%,实现稽查收入2991万元。
(二)拓展渠道,全面提升服务质效
一是全力做好纳税服务需求专项调查响应工作。我局作为试点单位,积极探索,大胆实践,从税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益维护4个需求层面整体推进,发放调查问卷、召开座谈会,广泛征求意见和建议。6月6日,全市纳税服务需求征集响应工作现场会在我局顺利召开。二是做好征管资料电子化工作。在巩固首次辅导、首次定额核定等6大类业务事项前移成果的基础上,着力抓好征管资料电子化工作,扩大采集范围,将二手房、外管证等业务纳入其中,累计采集5900条,跃居全市第二。三是继续丰富纳税服务内涵。完善“六个一”服务模式,扩大网上办税应用范围,上半年共接收涉税申请6587件,受理**件,待受理176件,网上办税涉税事项占沧州市局受理总量的三分之一。
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三)规范执法,全面提高依法行政水平
一是加强基础数据管理。扎实开展“双百争创”活动,继续实行征管提醒制度和税源与征管状况分析例会制度,对存在的问题查找原因,制定预防措施。二是开展执法督查和监察工作。制定《实施方案》,对一个基层分局开展了解剖式重点执法督查,采取“一听二看三询问”的方式,对税收执法工作的8项重点和党风廉政建设的5项重点内容进行了检查。三是做好督查内审工作。依托执法监控考核系统,防范执法风险。对提取的15个方面226条疑点数据逐条核实,督导进行限期整改,提高税收执法质量。
(四)强化教育,全面开展优秀团队建设
一是加强优秀团队建设。分层次抓好优秀团队建设,以“五好”班子建设为载体,抓好优秀领导班子创建;以“三强三好”机关建设为载体,抓好优秀科室创建;以“分局”建设为载体,抓好优秀基层分局创建,确保取得实实在在的效果。二是加强两大管理同步推进一体化运作。做到“三个前”,即学在前、想在前、干在前。贯彻“以标准化管理为载体,以绩效管理为导向”的工作思路,积极组织学习培训,在标准化文件编写和绩效指标设计过程中,将程序文件、作业指导书与绩效管理相结合,建立控制节点与考评结果的对应关系,推进二者的有机融合。三是加强教育培训。发挥网络教育培训系统作用,提高使用效率;坚持搞好模拟查账、跟班作业、岗位互换等学习方式,提高培训质效。四是加强基层规范化管理工作。进一步明确基层规范化管理的任务、目标和保障措施,强化日常督导,针对存在问题制定措施限期整改,进一步提高基层规范化水平。五是扎实开展地税文化建设。制定《**年地税文化建设实施方案》,深入推进核心价值理念主题教育活动;以人文关怀为重点,加强思想政治工作,适时开展走访谈心活动,从关注干部自身成长发展的需要、关注干部理想、信念和情感的角度,有针对性地开展思想调研工作,确保全局工作稳定有序开展。
三、党风廉政建设情况
一是严格落实党风廉政建设责任制。按照一岗双责的要求,逐级分层签定党风廉政建设责任状,形成一级抓一级,一级管一级,层层抓落实的工作机制。二是加强廉政教育。坚持正面典型引导和反面警示教育相结合,教育防范和过错追究相结合的工作思路,大力开展廉政警示教育,积极开展廉政谈话谈心、家访活动,增强干部拒腐防变能力。三是深化干部作风建设。全面落实中央“八项规定”和省局“六条禁令”有关工作要求,针对“工作态度、工作作风、执行纪律、业务素质、工作环境”五方面工作内容,进一步深化政风行风建设,组织明察暗访4次,开展全员整顿活动,为上半年行风评议打下坚实基础。
市地税局的工作总结篇六
今年以来,我局在市委市人民政府的正确领导下,紧紧围绕“八有一超”脱贫标准,充分利用贫困村优良的生态环境和特色资源,深入实施“七个一批”帮扶政策,确保项目安排精准、措施到户精准。2016年10户预脱贫户全面脱贫,其余脱贫户均有一到两项稳定收入产业。
一、工作开展情况
(一)精心组织,确保推进扎实。
一是完成贫困户建档立卡工作。在规定时间内完成31户贫困户建档立卡,实现“一户一册一卡”,确保扶贫工作精准。
二是因户施策。抽调10名工作队,到联系点岜仑村,进村入户走访贫困户了解基本情况、致贫原因、脱贫需求,与岜仑村31户贫困户商定帮扶措施和落实帮扶项目,填写31户《扶贫手册》,制定联系村脱公益建设项目。
三是强化政策宣传。开展“五进五促”活动,及时传达自治区、xx市及金城江区和六圩镇党委、政府举办的脱贫攻坚工作培训班和动员大会精神,让群众熟悉和掌握党和政府的扶贫惠民富民政策;制作“xx市脱贫攻坚惠民政策汇编》”,发放给贫困户并进行一对一的宣传,与帮扶对象签订《xx市脱贫攻坚承诺书》,填写贫困户脱贫动态监测表;投资1.8万元,制作了4组不锈钢宣传窗在联系村进行宣传。
在扩大宣传面的基础上,认真落实“扶贫与低保衔接”相关扶贫政策,整理了21户未享受低保户待遇的建档立关卡贫困户的家庭资料,并组织评估和评审,评出确有特殊困难及精准识别时得分在55分以下的15户符合条件的报镇民政办初审后上报区民政局审批。
(二)强化产业带动,确保因户施策。
一是认真开展小额专项扶贫信贷工作。指导贫困户填写《评级授信表》和《扶贫专项贷款申请表》,召开会评级授信评审会议,对建档立卡贫困户31户全部进行了评级授信并申请贷款(包含10户原已在册的低保户)。目前21户非低保户(10户在册的低保户按政策规定暂不给予办理贷款)已有19户办理到贷款,完成90.48%,其中11户与龙头企业入股签约提前得到了今年4千元的分红。
二是认真开展“帮扶贫困户联系贫困生”的“一帮一联”工作。收集建档立卡贫困户学生基本信息资料,填写上报《xx市地税局帮扶(联系)责任人、贫困户基本信息情况登记表》和《xx市地税局2016年建档立卡贫困户学生基本信息情况登记表》,将开展帮扶贫困户联系贫困生活动任务分解到相关责任人。年内对25名贫困户在校生的家长和学生进行慰问,共发放教育帮扶资金18900元。
三是深入做好产业帮扶和危旧房改造工作。投入经费10万元,给贫困户发放猪苗46头,鸡、鸭苗1620只,赠送山葡萄种苗100株。加强沟通协调,为3户无(危)房贫困户申请危房改造政策和贷款,并赠送水泥16吨。
四是夯实脱贫攻坚基础。投入资金10万元,完成可友屯到北崖全长1.3公里的硬化道路;向联系村村委会捐赠电脑2台、打印机1台和其他办公用品,对13位老党员、困难党员、贫困大学生、留守妇女等进行慰问,发放慰问金0.65万元;多方沟通,为岜仑村屯和可友屯各打了一口水井,组织6户贫困户参加劳务技能培训,介绍贫困户人口达26人外出务工。
五是加强联系村党组织建设。牵线搭桥,促成了市地税局直属税务分局党支部与岜仑村党支部开展结对共建,直属税务分局支部书记为村里党员上了一节党课,并捐款2万元补助建设岜查屯篮球场。
(三)加强督查跟踪,确保工作成效。一是先后5次组织人员到联系点开展脱贫攻坚督查工作,出通报5期,编印会议纪要3期,上报信息12条。二是根据《xx市金城江区2016年预脱贫贫困户养殖产业验收及资金拨付办法》,配合区、镇、村验收组到19户贫困户家对所养殖的生猪46头进行核实验收,另外还组织帮扶责任人、镇、村干部到10户2016年预脱贫户对饲养的鸡、鸭、牛、羊等进行核实验收。三是认真开展2016年预脱贫户的脱贫摘帽双认定工作。对2016年预脱贫10户贫困户开展相关“脱贫摘帽双认定”工作,按要求将所有双认定材料报送上级部门认定。
二、存在的问题
一是帮扶对象情况千差万别,需求多样,想法也常变化,较难适应;二是成立农业合作社较难,主要是难找合适的项目,加上贫困户参与的意愿不强,再就是筹措资金害怕承担风险。三是贫困户无劳力,有的文化低,有的生性懒惰,有的因病医治花费巨大,帮扶难度很大,另外就是贫困户都不愿意反映自家的真实收入情况,很难准确统计其家庭年人均纯收入情况;四是我们岜仑村适合种植核桃的土地少,市核桃种植管护的绩效考评细则要求严格,压力很大;五是新的政策不断下发执行,有时经常变化,重复劳动多,上报各种报表、材料较多,工作压力大。
三、下一步工作计划
(一) 继续加大脱贫帮扶项目和措施的执行力度,确保今年10户预脱贫户按计划实现脱贫目标或有最低生活保障,同时不放松对其他贫困户的帮扶力度。同时加大联系村的’美丽广西. 清洁乡村”建设。加大帮扶工作宣传力度,做好扶贫材料的整理工作,以便帮扶工作有据可查。
(二)与村委配合,深入实地核实岜仑村核桃种植和生长情况,投入一些资金做好补苗和护理工作。
(三)积极完成xx市人民领导安排的其他临时性工作任务。
市地税局的工作总结篇七
1.与市局、财政局对接,统筹抓好12月份组织收入工作,争取工作主动;做好年终税收预测工作,加强与市局相关处室沟通工作,重点做好会统对帐、关账工作。
2.组织税收入库任务,统筹抓好工会经费征收和房产税征收工作。
3.组织开展20xx年度税源调查,动员各分局联合相关业务科室全面排查。
二、税收业务工作
1.与县信用办沟通联系,按要求上报涉及地税部门的公共信用信息;联合物价局,制定非住宅评估考核办法,进一步化解前台执法风险。
2.组织开展“税收执法风险防控督察系统”评审验收工作,全面完成年度市局重点创新项目。
3.深入推进国地税合作,梳理合作事项,对全年国地税合作事项开展情况进行回顾总结,提前部署20xx年国地税合作有关事项。
4.继续指导分局开展“以地控税”软件推送风险任务应对工作,发挥好“以地控税、以税节地”功效。
三、其他工作
1.继续按要求开展“三进三帮”活动,做好“精准扶贫”工作。
2.强化舆情应对,确保房产税征收期间不发生大的负面舆情。
市地税局的工作总结篇八
一是强化组织收入工作。进一步加强收入分析和预测,掌握税源情况,强化收入动态管理,把握组织收入主动权,为地方经济社会发展提供财力保障。
二是推进依法行政工作。组织开展税收执法重点督察及案卷评查。继续深入开展“两创”活动,深入持续推进“法律七进”,开展“七五”普法,不断规范税收执法。
三是扎实推动改革落实。全面贯彻落实国地税征管体制改革方案,细化方案措施,推进各项改革任务落实。完成全面创新改革试验工作任务。
四是不断强化税收征管和服务。继续推进税收风险管理,做好数据推送和应对,加强第三方涉税信息的获取和应用,堵塞征管漏洞。推进国地税合作,在宣传、执法和服务等方面进行深度合作。持续优化纳税服务,继续开展“便民办税春风行动”和推进办税便利化改革,抓好办税服务厅进驻政务中心工作。
五是加强干部队伍建设。抓好领导班子建设,做好干部选任和轮岗交流,按照年度计划开展干部教育培训,继续开展素质提升“115工程”,加强专业人才库建设,开展数字人事工作。抓好思想政治建设和税务文化建设。
六是推进党风廉政建设。持续改进工作作风,推进惩防体系建设,不断完善派驻纪检监察员工作,增强基层反腐防腐力量。深入开展廉政教育,抓好廉政文化建设。扎实推进内审工作,按计划开展领导干部任期经济责任审计,强化内部审计结果运用。
七是加强政务管理工作。充分发挥绩效管理的“指挥棒”作用,依托绩效管理推动各项重点工作落实。做好宣传、信访、舆情、应急、维稳、信息、调研、建议提案办理等工作,不断规范机关财务和后勤管理,不断提升政务管理水平。
[德阳市地税局工作要点]
市地税局的工作总结篇九
(一)实行国地税协作,共创和谐税收环境。国地税之间本着有利于推进依法治税有利于加强税收征管有利于方便纳税人的原则,实行了国地税税收协作制度。国地税协作制度的实行为科学化精细化管理奠定了基础,进一步深化了地税征管改革,提高了管理的实效性,增强了税收执法的透明度,进一步提升了服务水平,创造了公平公正和谐的税收环境。
(二)实行税收管理员制度。按照市局工作要求,我们认真实行了税收管理员制度,为基层所制定《税收管理员制度》,悬挂于各单位征收大厅,做到了制度上墙。通过税收管理员制度的实行,加强了税源管理,明确了管理职责,强化了税源监控,有效解决了“疏于管理淡化责任”的问题。
(三)组织开展税源清查。我们在月份制定下发了《开展地方税源清查的工作方案》,本着“全面清查,不留死角”的原则,采取主管税务机关全面清查和县局进行抽查验收的方式进行。经过近一个月的努力,对纳税户如实详尽地进行税务登记,基本杜绝税源管理的盲区,为实行纳税评估和信息采集为进一步促进征管资料规范化全面落实征管“六率”考核保证完成全年税收任务奠定了良好基础。
(四)认真贯彻落实欠税公告制度。一是组织人员认真学习欠税公告制度。利用二五学习日的时间,组织全局人员认真学习**省地方税务局关于贯彻实施《欠税公告办法(试行)》的通知,深刻领会其精神实质,准确把握其具体规定。二是加强对欠税公告的宣传。充分利用税法宣传的有利时机,把欠税公告内容印制成《欠税公告摘要》余份,在宣传月活动和例征期间发放到社会各界人士的手中,让社会各界知晓欠税公告的意义和必要性,了解欠税公告的规定,促进纳税人主动缴纳欠税,保证税款及时足额入库。
(五)严格发票管理,实现以票控税。一是做好发票换版工作。年年底,我局根据上级局有关发票换版的规定,精心组织,充分准备,认真落实上级精神,保证了发票换版工作的顺利进行。二是实行发票微机化管理,规范以票控税。我局根据上级有关发票实行微机化管理工作的要求,将发票微机化管理作为今年发票管理工作的重点,精心准备,认真落实,年元月日,发票管理软件正式运行,实现了通过微机领购发票,发售发票和dkfp。通过一年来的运行,不断学习和总结经验,已成功向全县*户用票户发售发票,统一*户计*份,代开金额*万元,征收税款合计*万元。三是认真落实发票“双奖”制度,促进以票控税。一年来,我局共兑付发票奖金*多元,消费者索取发票的意识明显提高,促进了以票控税工作的顺利开展。
(六)认真做好残疾人代征保障金工作。一是成立代征残疾人就业保障金工作领导小组,切实加强对代征工作的领导,保证代征工作的顺利实施。二是搞好宣传发动。多次召开会议强调此项工作的重要性,要求全体人员要以扩大先进性教育成果为着力点,要以高度的责任心,认真把这项工作做好。同时,与残联财政等相关部门加强协调沟通,并采取多种形式向纳税人搞好宣传。三是搞好培训。组织企业和其他经济组织等参加全县残疾人就业保障金及相关征收内容的培训,解答纳税人提出的问题。四是搞好残疾人就业保障金年审资料的发放和审核,与残联联合在征收大厅发放残疾人就业保障金年审资料,审核确定应纳保障金数额。几项措施的实施,确保了代征工作的顺利进行。今年已代征入库残保金*万元,是残联部门自身征收最高点的*倍,受到上级的肯定和残联部门广大残疾人的欢迎。
(七)积极做好信息采集工作。为确保**省地方税收业务管理系统明年元月日顺利运行,我局拨出专项资金,采取举办培训班,与国税工商召开联席会议,印制*份专门档案袋等形式,确保档案规范和信息采集的完整性,准确性真实性。
市地税局的工作总结篇十
,东营市地税局双拥工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神,大力弘扬军爱民、民拥军的光荣传统,按照市委、市政府20双拥工作目标考核的要求,积极做好“双拥”创建工作。
一、指导思想
以党的十八大精神、三个代表的重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实市双拥工作精神,加强市局的军民共建、国防教育和干部军训等工作,为营造军爱民、民拥军、军民鱼水一家人的社会氛围,为国家和部队建设作出应有的贡献。
二、工作目标
1、通过开展双拥工作,普及国防知识,提高广大干部职工对开展双拥工作的意义和重要性的认识。
2、通过开展双拥工作,增进军地交流,营造良好的双拥工作氛围,更好地服务军队和国防建设。
三、工作措施
(一)强化组织领导。
今年,是全市争创新一届全国双拥模范城关键的一年,创双拥优秀单位是文明创建的重要组成部分,为实现创建目标,各单位要把今年的双拥工作摆到更加突出的位置,列入重要议事日程。各相关单位主要负责同志要亲自加强领导,分管领导要全力抓好创建工作,要切实做到领导到位、责任到位、人员到位、措施到位,正确处理好经济发展和军事要求的关系,处理好物质支援和精神互助的关系,处理好整体推进和突出重点的关系。市局机关党委要担负起牵头抓总的职责,负责和督促创建各项工作任务的落实,确保创建工作的顺利进行。
(二)明确工作任务。
1.加大宣传力度,营造双拥工作氛围。
各单位要结合实际,以双拥共建为主题,通过电视、报刊、简报、标语、宣传牌等多种形式,大力宣传新时期系统拥军优属、拥政爱民的生动事迹,进一步巩固全局的创建浓厚氛围。
2.突出特色工作,深化双拥工作内涵。
各单位要认真组织学习宣传《国防法》和《军人抚恤优待条例》等法律法规,有计划、有重点地抓好以爱国主义为核心的`国防教育,正确处理经济建设与国防建设的关系,不断增强广大税干热爱国防、献身国防的光荣感和自觉履行国防义务的责任感。要充分发挥科技和教育优势,大力开展科技智力拥军活动,积极帮助部队官兵学习科技知识,为部队科技练兵提供适宜条件。
3.夯实工作基础,落实双拥工作任务
一是要注重落实讲求实效。各单位开展双拥活动要主题鲜明,重点突出,并积极探索富有时代特点和特色的活动内容。
二是要建立双拥工作长效机制。各级双拥工作领导小组成员单位和有关部门要紧密结合工作实际,研究制定支持部队建设和为优抚对象排忧解难的办法措施,积极推进双拥工作经常化、社会化和制度化。
三是全面落实优惠政策。要全面落实双拥优抚的政策法规。要积极落实复员转业干部的税收优惠政策,对符合减免条件的,要坚决落实到位,支持了军转干部自主创业。要认真落实退伍军人和转业军人家属税收优惠政策,解决了他们的后顾之忧。要为税干子女退伍军人穿针引线,联系工作,使他们得到妥善安置。要组织慰问离退休复员退伍军人和转业干部,并给他们发放慰问金,给予特殊的关爱和资助。
四是要积极开展互动。元旦、春节、“八一”期间,各单位要深入开展拥军优属、拥政爱民活动,采取多种形式进行走访慰问,切实为共建单位排忧解难,要充分发挥共建单位自身优势,加大创建力度。联合开展对地税干部的军训活动,提高地税干部国防意识、组织纪律性和执行力。
五是加大经费投入力度。市局将安排专门经费,保证双拥工作全面开展,确保创建目标实现。
六要加强督促检查和指导,并严格目标考核,对在双拥工作中作出突出成绩的先进单位和先进个人,市局将给予通报表彰。
(三)加强自身建设。
要建立健全双拥工作的各项规章制度,并按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,切实加强队伍建设。要进一步加强对基层的指导和服务。要切实履行职责,认真做好双拥日常工作和双拥资料、图片声像的搜集、整理归档等工作,为创建双拥合格单位奠定坚实的基础。
市地税局的工作总结篇十一
**年,在省局的领导下,全市系统围绕“三优两促进”总体思路,以“改革推进年”为主题,以绩效管理和标准化为抓手,认真谋划,狠抓落实,圆满完成了各项工作任务。
一、扎实开展“改革推进年”活动
制定了《“改革推进年”活动实施方案》和《巡视工作的安排意见》,明确了“摸实情”“解难题”“求提高”
三个阶段性任务和111项重点巡视内容,为活动推进提供目标指引。印发《“改革推进年”制度文件汇编》,把省局出台的54项重要制度辑印成册,下发全系统干部学习,市局领导分10个专题开展了“改革推进年”系列讲座,对重点制度进行深入讲解,为活动推进提供制度保障。成立六个巡视组,组织开展巡视工作,针对巡视中发现的8大类37个问题,分解到责任科室,拿出了解决措施和答复意见,为活动推进提供有利抓手。通过开展征文、演讲、典型选树、知识竞赛等系列活动,积极营造浓厚的活动氛围,为活动推进搭建有效载体。举办媒体见面会,邀请人民日报、河北日报、河北电视台等14家中央、省、市级媒体到我局进行参观、采访,从媒体视角看以“三优两促进”为核心的系列改革措施给地税事业发展带来的新变化,展示地税良好形象,为活动推进创造舆论氛围。
二、强化内部管理机制运行
(一)绩效管理向纵深发展。坚持每季度召集各县(市、区)局、各科室主要负责人开展绩效沟通,汇报主要指标完成情况,查找存在问题,明确改进方向。举办绩效管理专题讲座、考试和知识竞赛,制作绩效计划提示牌,营造绩效文化氛围。认真做好标准化认证工作,**市局和先期试点的两个县局一次性通过中国质量认证中心的外部认证,其他单位也通过了市局现场审核。出台了《年度创新项目管理办法(试行)》,确定了全市系统年度创新项目29个,对所有创新项目划分为一档、二档和三档三个档次,确定10分、5分和2分标准加分值,按照“档次暂定、挂账管理、动态跟踪和升降结合”的原则进行绩效管理。
(二)队伍活动明显增强。一是加大人才培养。加强培训需求调研,出台《学分制培训管理办法》和《内训师管理办法》,加大学习奖励力度,激发全员的学习热情。全年共举办培训班15期,参训人员达1300余人;全市系统 45岁以下符合条件人员报考 “三师”率达到了54%,18人通过单科22科的考试,达到历史最好水平;全系统优秀人才不断涌现,王静同志作为全省地税系统唯一人员入选全国税务系统领军人才,李东海同志作为全省地税系统唯一人员入选河北省会计领军人才;在去年总局企业所得税考试中取得全省系统第一名的基础上,今年在总局全国小企业会计准则备考中我局再次获全省系统第一名。二是严格落实省局干部选拔规定及其配套办法,在全省地税系统调整选拔科级125名,符合条件的县局局长、党组副书记、纪检组长、稽查局长已全部实现异地交流,各县(市、区)局内满六年的县(市、区)分局局长也进行了交流。
(三)惩防体系日臻完善。积极构建“一三六”廉政建设宣教体系。制定了党组中心组廉政专题学习、领导班子廉政专题民主生活会、领导干部廉政党课、基层分局自省日四项制度,组织开展廉政党课、读书思廉、案例警廉、基层分局自省日、廉政法规考试等促廉活动,编发预防渎职犯罪培训教材,制作廉政屏保,拍摄廉政专题片,形成立体宣传体系。各级党组中心组开展廉政专题学习48次、民主生活会14次,市县局一把手、纪检组长讲廉政党课16堂,对81人进行任前廉政谈话。认真开展执法联动工作,共同处置和纠正执法偏差,查处违法违纪。全年共启动执法事项三级合议178项次,对724户纳税人在企业自开票资格认定、征收方式鉴定、定额核定、注销以及税收减免等8类事项进行了联合审议,纠正问题9个,调增定额101户,暂缓注销登记15户;市县局共启动部门联动传递信息152次,涉及纳税人4018户,整改有问题645户,提起各类建议20多项,组织税收4.53亿元,堵塞了管理漏洞。加强行政效能建设,邀请第三方进行暗访,共检查13个办税服务厅和8个驻外窗口、60个基层分局,查出问题单位29个,督导基层进行整改追究。细化问责程序,规范问责文书,积极构建“四化一促进”问责工作机制,全年问责股级以上干部11人次。我局加强廉政风险防控工作在市政府**年第一次廉政会议上作了经验介绍。
三、全力发挥服务职能作用
(一)组织收入跨上新台阶。**年,全系统共组织各项收入243.96亿元,同比增收42.53亿元,增长21.11%。其中:税收收入突破200亿元大关,达201.55亿元,同比增收35.61亿元,增长21.46%,完成年初省局计划的113.23%;社保费收入完成33.17亿元,同比增收5.13亿元,增长18.29%,完成年度征收计划的115.25%。收入质量明显提高,营业税、土地增值税、个人所得税、城建税增量居全省前列。
其中:土地增值税入库22.96亿元,同比增收7.77亿元,增长51.2%; 12万元以上自行申报纳税人增长31.3%,个人股权转让和财产转让个税分别增长了61%和216%;全市系统累计组织7960户企业开展所得税汇算清缴,汇算补缴入库4.4亿元;通过加强存量房交易的管理,累计入库各项房产交易税费19.8亿元。
(二)征管质
效大幅提升。建立日常提醒、季度通报、奖惩、绿色通道及与绩效指标相结合五项制度,持续加强征管质量监控,征管指标质量保持高位运行。13项管理风险类考核指标中,滞、罚入库率、滞纳金加收率、发票类违章限改率、按期辅导率等多项指标实现了零风险管理目标;15项绩效评价类考核指标中,所有指标都达到省局绩效考核标准;全市系统征管无过错管理分局达到39个,占全部管理分局的85%。明确“以夯实基础数据,强化工作考核,促进数据增值应用”为核心的工作思维,加强数据质量管理。全年对1652户市、县两级重点监控纳税人信息3.2万条,推送整改疑点数据1万余条。推行税源“闭环管理”模式,将税源监控工作的流程划分为工作规划、数据收集、监控分析、应对处置和督导检查五大模块,分解为11个环节,形成完整的“闭环”管理链条。先后开展金融业、房地产业专项监控应对,实施科学纳税评估。全市共开展风险监控1204户,评估税款7.4亿元。我局制定的《纸和纸板容器制造行业纳税评估模型》及《其他塑料制品制造业纳税评估模型》获全国税务纳税评估“百佳模型”。充分利用综合治税网络平台和网络资源开展工作,城建税及附加信息比对补缴税款406万元,股权转让个人所得税核查补缴税款70万元,商业用房产出租税收专项清查入库税款1300万元。
(三)税收执法更加规范。在全系统开展“无过错、零风险”活动,融合绩效管理、征管考核和执法过错追究等150项指标,编辑《执法督察工作手册》,严格执法督察和监察,推动执法上水平。全年共检查基层单位22个,延伸企业135户,调取征管数据300余万条,查阅税政征管资料*万卷,通过检查发现19个方面问题共76小项,下达监察建议书,督导基层进行整改。进一步强化税务稽查作用,开展对房地产、建筑安装、金融、供电、股权转让、高收入行业的税收专业检查。全市共检查纳税企业440户,查补税款2亿多元。其中四环节入库1.2亿元,同比去年增长98%。查处大案要案21件,查补税款*万元。查处问题发票8240份,补税、罚款90万元,震慑了违法行为,规范了税收秩序。
(四)服务职能全面发挥。充分发挥以税资政作用。就“营改增”、房地产业、餐饮业发展等重点、热点问题积极向党委政府建言献策,多篇分析报告引起市委市政府领导高度重视,得到市委书记2次批示,市长5次批示。强化政策落实。编写了《最新税收优惠政策解读与报备指南》,组织开展税收优惠政策解读宣讲大会,提高纳税人对税收政策准确理解和把握的程度。全系统共分17个课题,开展税收优惠政策效应分析,为放大税收优惠政策效应提供了支撑。《人民日报》对我局落实税收优惠政策工作进行了报道。积极开展“心e直通、税悦**”纳税服务品牌创建活动。全市13个办税服务厅窗口全部实现“一机双屏”,在全市推广“点单式”服务,推行“免填单”,全面落实全程、预约、提醒、延时、首问责任制等办税服务制度。认真做好网上办税服务厅系统扩大应用范围工作,全市网上办税服务厅共办理业务5.2万件,使用率达到200%。认真做好12366纳税服务热线等各类举报、投诉事宜的转办和回复工作,全市共接收发票举报66件、涉税举报9件,投诉10件,意见建议3件,涉税政策咨询1件,全部按规定处理。巩固ca认证、qq群、税收博客等措施,创建了**地税“官方微博”,在全市开展税收优惠政策解读宣传日、星级办税服务厅、信用等级评定、税收政策效应分析、纳税人学校、大企业服务等活动,《中国税务报》等多家媒体对全市纳税服务工作进行了宣传报道。
四、基层建设呈现新气象
制定下发《**市地税系统基层规范化管理工作实施方案》,组织召开了基层规范化建设观摩交流现场会,统一采购了基层外部标识,全市79个基层单位外部标识建设全部达到了省局规定标准。举办“道德讲堂”地税专场、十八届三中全会精神高端讲座,组织开展文化寻根和“中国梦•我的梦”系列活动,利用征文、演讲比赛和专题展览等形式,为干部职工传播正能量。开展典型选树活动,全市系统有3个集体获得省局“优秀团队”称号,1个集体获得省局与省人社厅联合命名的“先进集体”称号,分别有6名个人获得全省地税系统“优秀税务工作者”和“先进工作者”称号,8名老干部获得全省地税系统“孺子牛”称号,**开发区地税二分局作为全省地税系统唯一一个先进集体典型,参加了全系统先进事迹巡回报告。出台《文体活动积分管理办法》、《文体活动系列团队管理制度》,组建文体兴趣小组,定期开展活动,丰富干部职工的文化生活。顺利承办了省局运动会中国象棋比赛项目,取得团体第一名的成绩,蓝球比赛取得全省系统第三名成绩。积极开展特困干部职工救助活动,对全市系统23名因病、因伤等造成家庭经济困难的干部职工实施了救助,发放救助款40.5万,体现了组织关怀与温暖。
市地税局的工作总结篇十二
1994年8月18日,##市地税局正式成立。10年来,地税收入持续快速增长10年来,##地税始终把组织收入作为政治任务和中心工作,认真落实国家各项税收政策,坚持“应收尽收,不收过头税”的原则,连年超额完成上级下达的收入任务,收入总量迅速增长,收入结构日趋合理,支撑作用明显增强,社会效益日益凸现。1994年至2004上半年,##地税部门累计组织各项收入84.67亿元,其中税收收入64.7亿元,2003年各项收入总额达到14.08亿元,其中税收收入9.33亿元,是1994年3.11亿元的3倍,年均增长幅度接近12.97%。地税收入占地方级财政收入的比重由1994年的29.5%上升到2003年的56.7%,占gdp的比重由1994年的2.1%上升到2003年的2.66%。伴随着收入规模的扩大,地税的职能不断拓展,全市地税部门除负责国家规定的14个地方税种的征收管理外,还承担着基本养老保险费、失业保险费、教育费附加、文化事业发展费等多项征收任务。10年来共为我市依法收费19.97亿元,仅2001至2003社保“两费”就达11.08亿元,其中基本养老保险费征收入库9.58亿元、失业保险费征收入库1.50亿元。地税收入的持续增长,为我市改革开放、经济发展及社会稳定提供了必要的财力保障。税收管理水平不断提升10年来,全市地税系统不断探索,建立适合##实际的高效的税收征管新模式。1995年开展了征、管、查“三分离”改革试点,1996年确立了“以申报纳税、协税护税和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收、重点稽查”的新征管模式,1998年实行征管改革目标管理,并对征管模式添加“分类管理”新内容。2001年按照“信息化加专业化”的要求,重组税收征、管、查业务和优化业务流程,合理划分征、管、查业务职责,形成了各个职能部门岗位之间既各司其职、各负其责?又相互制约、相互配合、相互促进、信息共享的管理链条。2004年7月在##市区实施“―级稽查”,从机构设置、执法程序、制约机制、内部管理、队伍建设以及装备等方面大力推进稽查单位规范化建设。同时,积极开展税银―体划缴,强化办税服务中心规范化建设,推行民主评税、有奖发票、纳税评估,建立健全征管质量考核制度,开展漏征漏管户清理工作,实行分类管理和税收管理员制度,探索单项税种的税收管征新办法,开展货物运输业税收管理改革,在部分行业试行个人所得税“双向申报”的全员申报管理制度,对印花税实行核定征收,与交警联合对车船使用税实行源头控管等,都有效地提高了税收征收管理水平,也把高效文明的纳税服务落到了实处。税收信息化建设成效明显10年来,认真贯彻科技兴税方略,累计投入资金近1000万元,建成了以光纤或fr数据专线为主干的广域网络,形成了覆盖市、县和基层分局?所?三级高速广域网络结构。实现了定额税款由商业银行自动进行扣缴,同时实现与国库的联网,使税款的划缴和入库更加及时方便。建立全市重点税源信息库,实现对重点税源、重点行业的计算机动态跟踪管理。建成一套完善的地税信息化系统安全保障体系,全面实现以计算机网络为依托,计算机网络在工作绩效考评、公文处理、纳税服务、信息传递等方面都发挥着重要的作用。全系统初步实现了“征管网络化、办公自动化、服务信息化”的工作目标。执法水平稳步提高10年来,各级地税机关普遍建立健全了政策法规机构;完善执法制度和执法监督机制;细化执法岗位职责,规范执法工作规程,并进行严格的评议考核和执法过错追究;量化税收征管和执法考核标准,严格考核程序和要求,初步建立了以执法责任制为核心,包括执法考核管理、执法监督等内容的制度框架,较好地防止了执法不严、执法不准、执法不公现象的发生,促进了执法水平的整体提高。基层执法违法行为明显减少,税收执法差错率明显下降,税务执法力度不断加大。1997年专门设立地税稽查机构到2003年底,全市共检查纳税户1.48万户,查出有税收问题户1.16万户,共查补税费、滞纳金及罚款2.87亿元。受理举报案件752件,查结655件,查补税款2167万元。队伍素质显著提高制定了《全市地税系统高素质干部队伍建设规划》,提出了思想建设革命化、管理手段现代化、税收征管法制化、工作作风军事化、组织结构科学化、干部素质知识化的队伍建设“六化”目标。2001年开展了市局机关和县?市、区?局的机构改革,实施了公开选拔与竞争上岗以及交流轮岗为主要内容的干部人事制度改革,有46位干部通过公开选拔走上各级领导岗位。按照“分类培训、分级负责”原则,对干部着重进行初任、任职、专门业务、更新知识的'培训,强化、提高和拓展了干部职工的业务、知识和技能。鼓励干部参加继续教育,一大批干部通过多个院校、多种学习方式提高了学历层次,到2003年底,全系统具有大专以上学历的人员已占80.6%,比10年前增长了45个百分点。地税干部队伍素质的全面提高,为出色完成各项工作任务提供了重要的人才保证。文明创建硕果累累10年来,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展了以“建三基”?思想教育基地、干部培训基地、文体活动基地?、“树三风”?争先创优之风、求真务实之风、团结活泼之风?、“增三力”?向心力、凝聚力、战斗力?为主要内容的地税文化建设活动,促进了精神文明建设不断上台阶。全市共有8个单位获得省级文明单位,市局在全省第三届“创文明行业、建满意窗口”活动中列##市九个执法行业的第二名;市局机关党委被福建省委授予先进基层党组织称号,市局被市委授予党建工作先进单位;全市地税系统获得3个国家级先进集体、26个省级先进集体、108个市级先进集体等荣誉称号,荣获地厅级以上的各类先进个人122名,其中市地税直属分局先后荣获全国税务系统先进集体、全省人民满意的公务员集体、全省先进基层党组织、全省十佳职业道德先进集体、全省五一劳动奖状等多项荣誉,福建省地方税务局发出向直属分局学习的号召。地税行业风气日益改善10年来,按照“依法治税,从严治队”的总要求,突出对执法权和行政管理权的监督,积极贯彻“预防为主”的工作方针,―手抓教育防范,―手抓管理查处。全系统普遍推行公开招投标制度、政务公开制度、明察暗访制度,基层分局?所?经费报帐制、票证、经费和财产定期检查制等,及时、严肃查处违法违纪行为。形成了以执纪监察、执法检查、稽查监督和社会监督相结合的立体监督机制,地税干部遵纪守法的自觉性和自我约束力明显增强。从2000年开始,在全系统深入开展机关效能建设工作,促进了机关工作作风的转变和工作效率的提高,推动了各项工作任务的完成。2001年,有11个县?市、区?局参加当地政府效能建设考评,全部获得前3名的好成绩,其中获第1名8个。行风评议工作多年来名列全市各部门前列,在2003年度全市行风民主评议中,全系统取得8个第一名、2个第二名的好成绩,被市政府纠风工作小组评为“纠风工作先进集体”。营造良好税收环境10年来,始终坚持正确的经济税收观,以服务改革开放,促进经济发展为己任,努力实现税收与经济的良性互动。广泛开展了促产增收活动,认真落实各项税收优惠政策,支持非公有制经济、农业产业化和高新技术产业发展,扶持下岗职工再就业,切实减轻农民负担。从1994至2003年,共报批审核减免税收1.88亿元(其中企业所得税1.39亿元?营业税3029.54万元,个人所得税467.75万元),从而有力促进了经济发展和社会稳定。今年省委做出建设海峡西岸经济区重大决策后,我们又立即着手部署开展税收政策调研,力求从税收政策、服务等方面支持和促进海峡西岸经济区第三层面建设。回顾10年来走过的历程,深切地感受到,要做好地税工作必须始终坚持六条原则:一是地税工作必须服从服务于经济建设。二是地税工作必须牢固树立与时俱进的观念。三是地税工作必须坚持依法治税的方针。四是地税工作必须紧密依靠党政领导的关心和有关部门的配合。五是地税工作必须坚定不移地走科技兴税的新路子。六是地税工作必须坚持以人为本狠抓队伍建设。回顾10年的历程,我们倍感自豪;展望美好的未来,我们充满信心。今后##地税将继续以更加饱满的精神姿态,坚持把聚财为国、执法为民作为税收工作的根本出发点和落脚点,坚持科学正确的税收发展观,正确处理好税收与经济、管理与服务、收入与执法、队伍建设与业务建设等关系,加强统筹与协调,忠实履行好自己的职责,完成党和人民交给的各项工作任务,不断推进地税工作上新台阶。