专业制药公司实习报告书(汇总20篇)
报告是对某一事物、某一现象或某一问题进行详细陈述和分析的一种书面材料。在写作过程中,应该注重提炼和整理资料,确保信息的准确性和可靠性。报告中的附件和参考资料可以提供更多的支持和背景信息。
制药公司实习报告书篇一
我们武汉生物工程学院30名同学在学校的组织下到珠海丽珠合成制药有限公司进行为期7个月的实习,实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历,同学心里都清楚大家这次远行不容易,每个人的工作热情都很高,也非常重视这次实习。
1.1实习单位简介
珠海保税区丽珠合成制药有限公司是丽珠医药集团股份有限公司下属子公司,成立于1993年,固定资产投资1亿多元,占地面积5万多平方米,是依据gmp(已通过认证)标准建设的头孢菌素和半合成抗生素原料药生产企业。地址位于珠海保税区内,1996年被市政府授予花园式企业称号。20xx年兄弟公司珠海保税区丽达医药有限公司成立并由丽珠合成制药有限公司管理、固定资产投资1亿多元,占地面积4.3万多平方米,一期工程枸橼酸铋钾生产车间现已落成,500mt头孢新车间,中试车间、中心化验室等相继落成,丽珠合成及丽达将成为合成原料药生产及中试基地。
公司现有员工近300人,主要产品为年产700吨的6-apa,600吨氨苄西林、阿莫西林,160吨头孢曲松钠,30吨头孢他啶及头孢呋辛钠,其工艺和经济技术指标均已达到国际领先水平,产品质量均符合国际最新药典标准。年产值和销售额均已近4亿元,现已成为国内最具规模的青霉素三水酸原料药和头孢类无菌原料药生产基地之一。同时为了适应企业的持续发展,对原有品种扩展的同时开发头孢类原料药头孢匹胺、头孢尼西、头孢米诺等,心血管类药辛伐汀,消化系统药枸橼酸铋钾。
本公司以市场为依托,以高新技术为动力,以现代管理为手段,以创名牌、上规模为目标,以“超越自我,挑战极限”的企业理念,迎接新经济时代的到来。
1.2实习目的及意义
(1)了解药厂厂区布局,车间布局,熟悉相关原则;
(3)了解各部门日常工作,亲自体验,并自我总结;
(4)提高沟通及人际关系处理能力;
(5)体验上班族生活。丰富专业知识,积累工作经验,为以后走上工作岗位打基础;
(6)找到自身不足之处,早日弥补,增强自己适应社会能力。
2.1公司生产部门介绍
合成部分:合成一车间,合成二车间,合成三车间,500mt车间,负责头孢粗品的合成,离心干燥。
精制部分:精制一车间,精制二车间,精制三车间,精制四车间,负责对头孢类粗品进行精制加工无菌处理,得无菌粉,再送进包装车间包装就得到成品。
(1)合成部生产一车间
合成生产一车间是丽珠合成有限公司四个合成车间中重要车间之一,该车间共有正式员工30人,车间主任1人,工站长1人,技术员2人,分四个班,车间的主要生产产品为头孢曲松钠粗品,年产量300mt,车间员工操作岗位分为:反应岗位和离心干燥岗位。
2.2岗位实习内容
制药公司实习报告书篇二
1.实习时间:
2.实习地点:
亚泰集团创建于1986年,正是组建于1993年,1995年在上海证券交易所挂牌上市,是一家成长中的综合类绩优上市公司。公司历经二十多年的持续发展,现已成为以建材、地产、金融为主业,并涉及煤炭、医药、商贸等领域,在东北地区同行业居于领先地位,资产、营业收入双双过百亿,主业突出紧密管理的大型企业集团。公司先后跻身“国家最大企业500强(名列393位)”“国家首批循环经济试点单位”和“国家重点支持的十二家大型水泥企业集团(名列第七)”之列。
医药产业是亚泰集团培育的新兴产业,1999年以来,亚泰集团先后投入数亿元,打造药业航母的努力已初显成效,形成了集研发、生产、销售、服务于一体的完整企业链以及营销网络。而吉林亚泰明星制药有限公司作为亚泰集团的扶持企业,已成为医药行业的新星,形成了中药特药、中药抗癌药、生物药三大系列产品。公司坚持“以质量求生存,以创新求发展,以管理求效益”的宗旨,以明星的姿态,与各界真诚合作,为社会发展和人民健康携手共创美好未来。公司为了响应国家的号召,在2019年9月,与卫生部心脑血管病防治委员会和中国康复医学工作委员会在北京共同发起了“亚泰百岁健康工程”。工程的目的是让广大心脑血管患者和心脑血管高危人群正确认识心脑血管疾病,提高我国广大心脑血管患者的整体康复水平。
公司主营麝香心脑乐片(国家二级中药保护品种)、糖尿灵片、降压平片、养阴镇静片等中成药。在日趋激烈的市场竞争中,公司坚持“以效益促发展,稳步经营”的发展观念,实事求是,稳扎稳打,不懈努力,不断取得突破。公司秉承“客户决定发展,细节决定成败”的服务理念,认真负责对待每一个会员,不定期进行回访、复查等。公司以“感恩、忠诚、团结、正直”的价值观,引导每一个员工学会感恩,感恩生活,感恩会员,感恩对手,感恩父母,感恩公司。公司根据“唯才是举,人才至上”的人才观念,不断改善员工的工作环境,并为每一位员工提供了广阔的个人成长和发展空间。
3.实习内容
实习期间,我的主要任务是销售药品,学习公司的企业文化,销售技巧,团队合作精神等各方面的知识。凭着对本公司产品的了解和其他公司产品以及客户所服用的药品的对比,突出本公司产品的优点和公司优质的信誉,积极开拓客户源,向客户推销产品。
刚进入公司的时候,这里的一切对我来说都是陌生的。再加上工作环境没有想象中那么好,呈现在眼前的一幕幕让人心中不免有些不知所措。在最开始的时候,公司为每一位新员工安排了一名有经验的老员工,让老员工带新员工熟悉工作流程。(作为一个以会议营销为主要销售方式的销售公司,主要通过发传单,赠礼品等方式让人们报名体检并购药。鉴于类似产品的医药公司主要针对城市以及县城,故而选在农村进行工作,避免了竞争。)
作为走进社会的大学生来说,对于社会的了解以及对公司各方面情况的了解都是知之甚少的。一开始,我对公司的工作流程,各项规章制度,以及公司的企业文化都不是很了解。于是我便向师傅和周围的老员工请教。他们相当热情,把自己知道的尽可能告诉你。通过他们的帮助,我明白工作流程为:定点、收单、拜访客户、会场销售、售后;对公司的规章制度以及药品成分、功效、服用用法都有所了解。
慢慢熟悉工作流程以后,感觉也没什么困难的。我也开始自己去独立完成工作,一颗刚刚平静的心变得异常兴奋。开始按照师傅教我的方法进行定点,并对该村的人口数、村民对类似药品的反应程度作好记录。在定点时由于市场上一些投机者拿一些假冒伪劣产品,采用会议营销的方式强行让客户购买产品,导致一些村子里的村民十分反感,村支书不允许在村里做宣传。对于这些村子,后来师傅告诉我,只能暂时放弃,有周围村子开始进攻,再包围突击。
定完点之后,就是收单了。(就是收集客户名单,将适合自己产品功效的消费者通过不同渠道进行收集整理,要求名单真实、客观、实用。)鉴于村子里的人们大多数缺乏健康保健知识,加上不乏有贪图小利的村民,我们采用讲课加赠小礼品的方式吸引村民报名参加。在收单过程中充分体现团队的合作精神。由于工作比较多,我们各司其职,而分配给我的是登记报名参会人员信息。登记在收单过程中是相当重要的,必须详细记录报名人员的信息,包括他们的姓名病情所服药品家庭住址及联系方式等。这些信息有助于我们下一步进行拜访时迅速找到客户并为会场专家诊断节省了时间。在登记时,对于女性客户,要登记其丈夫或儿子的姓名,方便找到其本人。因为在村子里,大多数人只知道丈夫或儿子的名字。
第三项是拜访客户。主要目的是筛选出目标客户。刚开始自己拜访时,总是出现冷场的尴尬局面。拜访效果也不理想。我就向其他同事请教,向他们请教其中的方法与技巧。按照他们介绍的方法进行沟通,渐渐发现以前冷场的现象很少出现,并且沟通起来越来越得心应手,引导客户去了解我们的产品,产生购买欲望。在工作过程中自己不断摸索,发现在介绍产品时,要根据人们的病症,不同人侧重点不同。比如对于心脏病患者,主要侧重于产品能溶解血栓,改善冠脉微循环,增加血流量,突出产品特征。而这些都需要对产品的功能熟记于心,并对相关的知识也要相当熟悉。
最后就是会场的促销活动了。在专家进行病理与产品机理的阐述,老客户典型病例的现身说法后,进行检查身体与专家咨询的最后促销。自己在会场中主要负责对订药的客户进行维护,与他们进行沟通,突出产品的优势,以及员工的服务等,强化他们购买心理,使其放心服药,并让老会员与他们进行交流,让他们更加信服产品。在会场时,维护好现场秩序,保证工作有序进行。在空闲时,针对犹豫不决未订药的客户,进行再次沟通,促销药品。
在会议后,要做好售后服务,经常去客户家量血压,了解服药后病情好转程度,组织客户进行旅游。把亲情式的服务贯穿其中,培养出自己的忠实客户,提升客户的忠诚度,并以此扩大宣传途径和范围。
4.实习体会
4.1持续学习,尽快适应角色转变,进入工作状态
持续良好的心态,摆正学习者的位置,是年轻人干好工作的前提条件。作为一名刚刚离开校门,踏上社会这个大课堂的新学生,我时刻提醒自己要保持积极向上,爱岗敬业的良好心态,遵纪守法,努力工作。
由于刚从学校出来,缺乏实践经验,对会议营销的工作了解很少,认识不深。为了能尽快适应环境,更好的开展工作,我特别注重加强专业知识的学习。坚持“向同事学习,向书本学习”的思想,不断提高业务水平,以弥补自己知识结构的欠缺和阅历短浅的限制。“三人行,必有我师”,在企业中每一位领导与同事都是我的老师,他们的丰富经验是一笔宝贵的财富,是我不断学习的源泉。因此,我积极主动向身边的领导同事请教,虚心吸取他们的宝贵经验。此外,通过系统的学习营销知识与产品功能,努力掌握与工作有关的知识,实习工作流程。同时,仔细学习公司的企业文化,使自己切实感到公司的文化氛围,融入到公司中,用自己行动践行公司的执行理念“等待是失败的源头,行动是成功的开始”。
4.2踏实苦干,认真履行职责,善于总结
工作期间,我严格遵守各项规章制度和工作纪律,严于律己,在完成本职工作和领导交办的工作的同时,积极主动的协助同事开展工作。正所谓不积跬步,无以至千里。不积小流,无以成江海。要做好大事,必须先从小事做起。如果连工作中的小事都做不好,又怎么能做好复杂的大事呢?我认真做好营销的每一个环节,无论有多么简单,好好锻炼自己。静下心来,用心发现,就会觉得再平凡琐碎的事,也会有一定的规律与技巧可循。
4.3进一步提高和充实自己
我要继续把学习作为提高自己的主要途径,保持勤于学习,勤于思考的良好习惯,不断吸纳新知识,掌握新技能,增强新本领,吸取各种“营养”。
此外,还应进一步增强心理素质,提高综合素质。面对挫折,调整心态,把它当作一种锻炼的机会,从而树立一个辩证的挫折观,让自己保持乐观的心态。从客观主观等多方面冷静分析,找出问题,提高自己的逻辑能力。
最后,进一步强化责任意识,争创一流业绩。继续做好职责范围内和领导交办的工作,埋头苦干,奋发图强,争创一流业绩。
5.对公司发展的思考
5.1公司当前有待改善之处
5.1.1公司内部的培训制度不完善。
随着经济全球化的加剧,竞争日益激烈,国家或企业家最终的竞争将是人才的竞争。作为企业就是要不断对员工进行培训,以满足企业与员工的需求,使其发挥人的有效技能,不断创新进取,为企业创造更多财富。而没有完善的培训制度,只能使培训变成一种走马观花的形式,造成公司内部员工应付培训,浪费人力物力财力,又达不到理想效果,对今后工作进展产生影响,企业很难有大的发展。
5.1.2 中层管理者考虑问题不够全面慎重。
公司出在成长阶段,对于管理人才虽然不拘一格,大胆提拔,但后期未跟上相应的培训,造成管理能力跟不上,考虑问题欠缺全面,常常造成资源浪费。作为管理者,考虑问题不但要从大局出发,也要考虑全面周全。一旦作出决定,就要付出大量的人力物力财力,所以一定要慎重。仅凭自己的一时冲动去主观决定,很可能会造成巨大损失。也会引起基层员工的不满,甚至对公司产生怀疑,进而造成人力流失。只有全面考虑,才能实现资源的优化配置,从而为公司节约成本,提高员工效率,创造更多价值,一箭而多雕,何乐而不为呢!
5.2 改善以上问题的建议
5.2.1建立合理科学的培训体系,实行培训考核机制。
培训是为了让员工有所提高,从而提高公司整体素质水平,为公司以后的不断创新,不断发展奠定基础。培训要科学化,保证员工有学习交流,反思与实践的机会。增加培训的方式:不只限于自学,讲课,还可以集体交流等,使培训更加生动而吸引人,尤其是在管理层的培训要跟上。从多方面提高培训的质量。
5.2.2做好售前服务,建立公司的核心竞争力。
销售过程包括售前、售中、售后三个部分,一般企业只把服务放在售中这个环节上,部分企业亦会注重售后服务,例如海尔的五星服务等,真正能从售前开始服务的企业就非常少了。而会议营销企业在售前所做的健康知识的传播、亲情的投入、产品的使用体验等都是把服务做到售前。亲情式的服务贯穿于整个销售流程中要成为公司的发展方向,并要演变为公司的核心竞争力。
制药公司实习报告书篇三
一、实习目的
生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中,培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养团结合作精神,牢固树立我们的群体意识,即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。
通过这次生产实习,使我在生产实际中学习到了服装工厂的技术管理知识、服装的制作过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时,培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要,也是我们当代大学生所必须的,从而近一步的提高了我们的组织观念。通过生产实习,对我们巩固和加深所学理论知识,培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。
二、实习单位及岗位介绍
(一)实习单位概况
湖南派意特服饰有限公司是经湖南省工商局批准,于一九九三年创办的一家合资企业,至今已有10多年的历史,是专业生产各类高档西装、团体服装、衬衣及服饰系列产品的企业。
服装产业的历史动力,不仅在于满足人们不断提高物质生存质量的需要,而且在于满足人们不断的审美文化的需要。派意特服饰将审美文化贯穿在服装生产的全过程,公司的主导产品品牌“派意特”,来自于英文名“palette”,意即“独特的色彩”。她体现了我公司独特的“服务顾客、造福人类”的经营理念。
公司的高档产品品牌“派意特。卡利澳”,是以我公司意大利籍国际顶尖服装设计师"antonio。carleo"先生名字命名的设计师品牌,该品牌主要面向国际高端客户,体现高雅、时尚、大气的贵族生活品质。
(二)实习岗位介绍
岗位:裁片部、西服一车间、整烫车间、技术部、西裤车间
任务:了解西服、西裤的从定单到制作的过程。
实习学员第二组:谢尊、王娟、杜一秀、陈星露、易潺
三、实习安排
(一)整烫车间
在整烫车间里,我们小组成员五人了解了西裤和西服的整件的熨烫过程,并且每个步骤的熨烫机器都进行了时间长度不等的操作。
在整个熨烫过程中,每个步骤就有一台机器进行熨烫。部分机器一个人可以操作两台。
(一台机器可以烫四件衣服)―夹袖(先夹右边在夹左边,两件可以一起熨烫)―烫肩缝、袖山(可以两件一起熨烫)―烫袖窿里―烫后领、前领口线―压驳头(两件一起)―后整理(烫里、袖、后背、前胸)―钉扣、清理线头―检验(包括退毛、检查熨烫、缝纫工艺、清码)―入库。
在这个车间,我的工作是西服熨烫的检验,虽然比较轻松,但这个工作要仔细,因为检验完后,成品就直接去仓库了。
在学校时,学生问过我为什么买的衣服、裤子都很平整,自己做的衣服、裤子烫了后还是有点皱,我也不知怎么回答,现在我就可以告诉学生整个整烫的过程了,服装行业有句话:“三分做,七分烫”,我现在明白他的含义了。
(二)西服一车间
男西服是所有服装中工艺最复杂的,男西服要求衣身合体,穿着舒适,而且西服的外形线条流畅、立体感很强。尤其西服的胸部成形非常饱满、挺括。所以使用的黑碳衬和包芯马尾衬以及胸绒来体现西服的立体感,因为该衬质量轻,手感、弹性和回复性都好。衬里的材料柔软滑爽,吸湿透气,所以穿着舒适。
男士西服的.工艺流程
1工序名称:领料分包
设备名称:推车
2工序名称:收省拼侧片设备名称:拖轮平缝车
3工序名称:分侧缝粘前袖弯设备名称:烫台
4工序名称:拉前袖笼沙牵带设备名称:拉牵带机5工序名称:前片推门设备名称:烫台
6工序名称:拉前袖笼牵带。设备名称:平车
7工序名称:劈手巾袋设备名称:台板
8工序名称:扣手巾袋设备名称:烫台
9工序名称:开手巾袋设备名称:平车
10工序名称:分烫手巾袋设备名称:烫台
11工序名称:装手巾袋布设备名称:平车
12工序名称:封手巾袋外口.暗撬手巾袋设备名称:平车
13工序名称:劈袋盖设备名称:台板
14工序名称:割袋盖设备名称:割袋盖机
15工序名称:反烫大袋盖.修烫大袋盖设备名称:烫袋盖机
16工序名称:机开大袋设备名称:开袋机
17工序名称:剪.反烫大袋嵌设备名称:袋嵌线烫机
18工序名称:装大袋布.辑袋贴设备名称:平车
19工序名称:打大袋套节设备名称:套节车
20工序名称:叠.切胸衬设备名称:台板
21工序名称:复扎胸衬设备名称:碰碰车
22工序名称:烫驳口牵带设备名称:烫台
23工序名称:中间压烫设备名称:前身定型烫机
24工序名称:撬驳头牵带.拆驳口扎线设备名称:撬边车
25工序名称:修剪胸衬设备名称:台板
26工序名称:拼挂面与前片里子.拼侧片设备名称:平车
27工序名称:烫挂面.里侧片缝设备名称:烫台
28工序名称:定里袋位设备名称:台板
29工序名称:粘里.卡袋嵌线设备名称:烫台
30工序名称:机开里袋卡袋设备名称:开袋机
31工序名称:剪.烫里卡袋嵌设备名称:烫台
32工序名称:烫三角设备名称:烫台
33工序名称:打三角眼设备名称:平头锁眼车
34工序名称:钉商标设备名称:三角针车
35工序名称:辑里袋贴装里袋布设备名称:平车
36工序名称:烫里袋布设备名称:烫台
37工序名称:撬里袋布设备名称:撬边车
38工序名称:里袋打套节设备名称:套节机
39工序名称:复挂面.钉肩棉设备名称:扎线车
40工序名称:扎驳头设备名称:台板
41工序名称:夹止口拆扎线设备名称:割止口车
42工序名称:止口检查设备名称:台板
43工序名称:修剪止口内缝设备名称:台板
44工序名称:分止口内缝.止口翻出设备名称:专用烫台
45工序名称:烫外止口.对长短设备名称:烫台
46工序名称:止口缝设备名称:珠边车
47工序名称:扎成品挂面设备名称:扎线车
48工序名称:对号上吊挂(全自动吊挂)
49工序名称:几切被缝设备名称:长缝车
50工序名称:拉后袖龙牵带设备名称:平车
51工序名称:归烫后背设备名称:烫台
52工序名称:拉后领圈牵带设备名称:平车
53工序名称:辑里被缝设备名称:平车
54工序名称:拷面子摆缝设备名称:拖轮链条车
55工序名称:烫面摆缝.背逢设备名称:背摆缝烫机
56工序名称:拷里摆缝设备名称:平车
57工序名称:烫里背摆缝.烫面底边设备名称:烫台
58工序名称:拷面肩缝设备名称:平车
59工序名称:分烫肩缝设备名称:肩缝烫机
60工序名称:扎领圈设备名称:扎线车
61工序名称:拷面肩缝设备名称:平车
62工序名称:劈领脚设备名称:平车
63工序名称:合领面设备名称:平车
64工序名称:分烫领脚线设备名称:烫台
65工序名称:辑领底呢脚线设备名称:融袖车
66工序名称:合领设备名称:三角针车
67工序名称:夹领脚设备名称:平车
68工序名称:反烫成品领设备名称:烫台
69工序名称:划领串口设备名称:台板
70工序名称:撩缝设备名称:撩缝车
71工序名称:划挂面串口.装领.剪领脚设备名称:平车
72工序名称:分烫串口.粘侧面串口设备名称:烫台
73工序名称:辑领底呢设备名称:三角针车
74工序名称:拷里肩缝.拼上部位挂面和里子设备名称:平车
75工序名称:粘烫领串口驳头设备名称:摇臂烫台
76工序名称:扎上部位挂面设备名称:扎线车
77工序名称:压领脚线设备名称:珠边车
78工序名称:撬挂面设备名称:撬边车
79工序名称:辑底边扎缝设备名称:平车
80工序名称:撬底边设备名称:撬边车
81工序名称:中段检查设备名称:车架
82工序名称:划袖叉.袖眼.打袖眼设备名称:袖叉眼机
83工序名称:辑修叉三角设备名称:拖轮平缝车
84工序名称:辑袖缝设备名称:平车
85工序名称:烫袖缝.烫袖口贴边.修剪修叉角设备名称:烫台
86工序名称:辑小修叉.袖口定位.拼大小袖胖缝设备名称:平车
87工序名称:分烫袖胖缝设备名称:分烫外袖缝机
88工序名称:钉袖口钮设备名称:自动钉扣机
89工序名称:拼大小袖里子设备名称:平车
90工序名称:烫袖里子设备名称:烫台
91工序名称:套面.里袖口.摘缝设备名称:平车
92工序名称:撬袖口贴边设备名称:撬边车
93工序名称:袖子面.里摘缝设备名称:平车
94工序名称:烫成品袖设备名称:袖口定型机
95工序名称:装袖面设备名称:上袖机
96工序名称:袖子检查设备名称:车架
97工序名称烫里底边设备名称:烫台
98工序名称:扎袖笼设备名称:烫袖底机
99工序名称:叠.做弹袖衬设备名称:融袖机
100工序名称:装弹袖衬设备名称:平车
101工序名称:扎前袖笼设备名称:扎线车
102工序名称:剪.分烫修山头设备名称:分烫外袖机
103工序名称:捋肩头设备名称:高头扎线车
104工序名称:合肩棉.合袖龙面里子设备名称:切割肩棉车
105工序名称:上袖里子设备名称:上夹里机
106工序名称:封袖口设备名称:平车
107工序名称:拆全件线头设备名称:车架
108工序名称:半成品检验设备名称:车架
109工序名称:划眼位设备名称:台板
110工序名称:锁眼设备名称:圆头锁眼机
111工序名称:锁插花眼设备名称:圆头锁眼机
112工序名称:打套节设备名称:套节车
113工序名称:钉吊标设备名称:套节机
114工序名称:点钮位设备名称:台板
115工序名称:剪.刷线头设备名称:车架
116整烫
(三)技术部
这个部门是整个工厂的灵魂,生产之前都需要制版师将版型制出才能进行生产。在这个部门,我们看了一些技术文件,有国内的定单,也有国外的定单,定单上款式的正背面款式图、规格、款式说明、工艺说明都很详细。制版师就根据这些要求制出版型,在做出样衣后给客户检查,客户满意了后就可以进行生产了。还有的版型师自己设计款式,再做出成品,如果效果好就大量生产,放到门市里去买。制版师每天至少都要制出一套样版。他们不仅要懂设计、版型、工艺,还要懂面料、懂市场。
四、实习感受
通过实习,使我了解服装从原材料到成品批量生产的全过程以及生产组织管理等知识,培养了我树立理论联系实际的工作作风,以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养我们进行调查、研究、分析和解决实际问题的能力,为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。
通过生产实习,拓宽我们的知识面,增加感性认识,把所学知识条理化系统化,学到从书本学不到的专业知识,并获得本专业国内外发展现状的最新信息,激发学生向实践学习和探索的积极性,为今后的学习和将从事的工作打下坚实的基础。
让我很感动的是,经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳,所有的材料什么的都让我接触了,确实很长见识。在实习过程中,使我得到了很多在课本上学到的知识,更为重要的是,这也是理论与实践的一次尝试,是理论指导实践,实践丰富理论的体验,在这个过程中,我获得了团队协作的锻炼,独立思考能力的提升,同时也巩固了专业技能。
制药公司实习报告书篇四
在当下社会,我们使用报告的情况越来越多,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是小编精心整理的制药公司个人实习报告,欢迎阅读与收藏。
1.实习时间:
2.实习地点:
亚泰集团创建于1986年,正是组建于1993年,1995年在上海证券交易所挂牌上市,是一家成长中的综合类绩优上市公司。公司历经二十多年的持续发展,现已成为以建材、地产、金融为主业,并涉及煤炭、医药、商贸等领域,在东北地区同行业居于领先地位,资产、营业收入双双过百亿,主业突出紧密管理的大型企业集团。公司先后跻身“国家最大企业500强(名列393位)”“国家首批循环经济试点单位”和“国家重点支持的十二家大型水泥企业集团(名列第七)”之列。
3.实习内容
刚进入公司的时候,这里的一切对我来说都是陌生的。再加上工作环境没有想象中那么好,呈现在眼前的一幕幕让人心中不免有些不知所措。在最开始的时候,公司为每一位新员工安排了一名有经验的老员工,让老员工带新员工熟悉工作流程。(作为一个以会议营销为主要销售方式的销售公司,主要通过发传单,赠礼品等方式让人们报名体检并购药。鉴于类似产品的医药公司主要针对城市以及县城,故而选在农村进行工作,避免了竞争。)
作为走进社会的大学生来说,对于社会的了解以及对公司各方面情况的了解都是知之甚少的。一开始,我对公司的工作流程,各项规章制度,以及公司的企业文化都不是很了解。于是我便向师傅和周围的老员工请教。他们相当热情,把自己知道的尽可能告诉你。通过他们的帮助,我明白工作流程为:定点、收单、拜访客户、会场销售、售后;对公司的规章制度以及药品成分、功效、服用用法都有所了解。
慢慢熟悉工作流程以后,感觉也没什么困难的。我也开始自己去独立完成工作,一颗刚刚平静的心变得异常兴奋。开始按照师傅教我的方法进行定点,并对该村的人口数、村民对类似药品的反应程度作好记录。在定点时由于市场上一些投机者拿一些假冒伪劣产品,采用会议营销的方式强行让客户购买产品,导致一些村子里的村民十分反感,村支书不允许在村里做宣传。对于这些村子,后来师傅告诉我,只能暂时放弃,有周围村子开始进攻,再包围突击。
第三项是拜访客户。主要目的是筛选出目标客户。刚开始自己拜访时,总是出现冷场的尴尬局面。拜访效果也不理想。我就向其他同事请教,向他们请教其中的方法与技巧。按照他们介绍的方法进行沟通,渐渐发现以前冷场的现象很少出现,并且沟通起来越来越得心应手,引导客户去了解我们的产品,产生购买欲望。在工作过程中自己不断摸索,发现在介绍产品时,要根据人们的病症,不同人侧重点不同。比如对于心脏病患者,主要侧重于产品能溶解血栓,改善冠脉微循环,增加血流量,突出产品特征。而这些都需要对产品的功能熟记于心,并对相关的知识也要相当熟悉。
4.实习体会
4.1持续学习,尽快适应角色转变,进入工作状态
持续良好的心态,摆正学习者的位置,是年轻人干好工作的前提条件。作为一名刚刚离开校门,踏上社会这个大课堂的新学生,我时刻提醒自己要保持积极向上,爱岗敬业的良好心态,遵纪守法,努力工作。
4.3进一步提高和充实自己
我要继续把学习作为提高自己的主要途径,保持勤于学习,勤于思考的良好习惯,不断吸纳新知识,掌握新技能,增强新本领,吸取各种“营养”。
此外,还应进一步增强心理素质,提高综合素质。面对挫折,调整心态,把它当作一种锻炼的机会,从而树立一个辩证的挫折观,让自己保持乐观的心态。从客观主观等多方面冷静分析,找出问题,提高自己的逻辑能力。
5.对公司发展的思考
5.1公司当前有待改善之处
5.1.1公司内部的培训制度不完善。
随着经济全球化的加剧,竞争日益激烈,国家或企业家最终的竞争将是人才的竞争。作为企业就是要不断对员工进行培训,以满足企业与员工的需求,使其发挥人的有效技能,不断创新进取,为企业创造更多财富。而没有完善的培训制度,只能使培训变成一种走马观花的形式,造成公司内部员工应付培训,浪费人力物力财力,又达不到理想效果,对今后工作进展产生影响,企业很难有大的发展。
5.1.2中层管理者考虑问题不够全面慎重。
公司出在成长阶段,对于管理人才虽然不拘一格,大胆提拔,但后期未跟上相应的培训,造成管理能力跟不上,考虑问题欠缺全面,常常造成资源浪费。作为管理者,考虑问题不但要从大局出发,也要考虑全面周全。一旦作出决定,就要付出大量的人力物力财力,所以一定要慎重。仅凭自己的一时冲动去主观决定,很可能会造成巨大损失。也会引起基层员工的不满,甚至对公司产生怀疑,进而造成人力流失。只有全面考虑,才能实现资源的优化配置,从而为公司节约成本,提高员工效率,创造更多价值,一箭而多雕,何乐而不为呢!
5.2改善以上问题的建议
5.2.1建立合理科学的培训体系,实行培训考核机制。
培训是为了让员工有所提高,从而提高公司整体素质水平,为公司以后的不断创新,不断发展奠定基础。培训要科学化,保证员工有学习交流,反思与实践的机会。增加培训的方式:不只限于自学,讲课,还可以集体交流等,使培训更加生动而吸引人,尤其是在管理层的培训要跟上。从多方面提高培训的质量。
5.2.2做好售前服务,建立公司的核心竞争力。
销售过程包括售前、售中、售后三个部分,一般企业只把服务放在售中这个环节上,部分企业亦会注重售后服务,例如海尔的五星服务等,真正能从售前开始服务的企业就非常少了。而会议营销企业在售前所做的健康知识的传播、亲情的投入、产品的使用体验等都是把服务做到售前。亲情式的服务贯穿于整个销售流程中要成为公司的发展方向,并要演变为公司的核心竞争力。
制药公司实习报告书篇五
我们武汉生物工程学院30名同学在学校的组织下到珠海丽珠合成制药有限公司进行为期7个月的实习,实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历,同学心里都清楚大家这次远行不容易,每个人的工作热情都很高,也非常重视这次实习。
一、实习目的
1。1实习单位简介
珠海保税区丽珠合成制药有限公司是丽珠医药集团股份有限公司下属子公司,成立于1993年,固定资产投资1亿多元,占地面积5万多平方米,是依据gmp(已通过认证)标准建设的头孢菌素和半合成抗生素原料药生产企业。地址位于珠海保税区内,被市政府授予“花园式企业”称号。xx年兄弟公司珠海保税区丽达医药有限公司成立并由丽珠合成制药有限公司管理、固定资产投资1亿多元,占地面积4。3万多平方米,一期工程枸橼酸铋钾生产车间现已落成,500mt头孢新车间,中试车间、中心化验室等相继落成,丽珠合成及丽达将成为合成原料药生产及中试基地。
公司现有员工近300人,主要产品为年产700吨的6-apa,600吨氨苄西林、阿莫西林,160吨头孢曲松钠,30吨头孢他啶及头孢呋辛钠,其工艺和经济技术指标均已达到国际领先水平,产品质量均符合国际最新药典标准。年产值和销售额均已近4亿元,现已成为国内最具规模的青霉素三水酸原料药和头孢类无菌原料药生产基地之一。同时为了适应企业的持续发展,对原有品种扩展的同时开发头孢类原料药头孢匹胺、头孢尼西、头孢米诺等,心血管类药辛伐汀,消化系统药枸橼酸铋钾。
本公司以市场为依托,以高新技术为动力,以现代管理为手段,以创名牌、上规模为目标,以“超越自我,挑战极限”的'企业理念,迎接新经济时代的到来。
1。2实习目的及意义
(1)了解药厂厂区布局,车间布局,熟悉相关原则;
(3)了解各部门日常工作,亲自体验,并自我总结;
(4)提高沟通及人际关系处理能力;
(5)体验上班族生活。丰富专业知识,积累工作经验,为以后走上工作岗位打基础;
(6)找到自身不足之处,早日弥补,增强自己适应社会能力。
二、实习内容
2。1公司生产部门介绍
合成部分:合成一车间,合成二车间,合成三车间,500mt车间,负责头孢粗品的合成,离心干燥。
精制部分:精制一车间,精制二车间,精制三车间,精制四车间,负责对头孢类粗品进行精制加工无菌处理,得无菌粉,再送进包装车间包装就得到成品。
(1)合成部生产一车间
合成生产一车间是丽珠合成有限公司四个合成车间中重要车间之一,该车间共有正式员工30人,车间主任1人,工站长1人,技术员2人,分四个班,车间的主要生产产品为头孢曲松钠粗品,年产量300mt,车间员工操作岗位分为:反应岗位和离心干燥岗位。
2。2岗位实习内容
(2)熟悉车间布局和管线流向
(4)掌握设备的清洁保养技能(离心机双锥,粉碎机,出料车,滤包等清洁保养)
(5)使用摇摆式颗粒机进行产品的粉碎操作
(一)离心机
工作原理:
离心机是立式刮刀卸料自动过滤离心机,待分离的物料经进料管进入高速旋转的离心机转鼓内,在离心机力场的作用下,物料通过滤布(滤网)实现过滤,液相经液管排出,固相则截留在转鼓内,待转鼓内滤饼达到机器规定的装料量,停止装料,对滤饼进行洗涤,同时将洗涤液滤出,达到分离要求后,离心机低速运转,刮刀装置动作,将滤饼刮下,完成一次工作循环。
(二)摇摆式颗粒机
工作原理:
电动机直接针齿减速机,通过偏心凸轮带动齿条,驱动制粉轴往复旋转,使固体物料进入刮粉轴内仓,再由齿轮顶角将物料推出筛网成粒,粉型固体物。
(三)回转真空干燥机(双锥)
工作原理:
干燥设备通过对设备夹套的加热加温,内胆不停地翻滚搅和,同时对设备内胆进行真空抽湿,达到对物料的进一步干燥与混合的目的,本厂生产的干燥机广泛应用在化工,医药,染料,食品等行业。
产品生产流程:
头孢曲松钠的制备工艺属于化然后再加入钠成盐剂进行反应析出结晶而制得,其特征在于溶媒是由烷的卤代烃,乙酸乙脂或丙酮与醇类溶剂和水组成的混合溶媒,在7-act和ae-活性脂的搅拌反应至澄清,再直接加入钠成盐剂进行成盐反应,待反应溶液变混浊时进行养晶处理,然后用头孢曲松钠的不溶性有机溶剂将结晶析出,最后经过常规的结晶洗涤、干燥后处理得头孢曲松钠成品。
制药公司实习报告书篇六
我于2015年4月17日至5月27日在北京赛孚制药有限公司实习。在这一个月里,通过对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料,通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。
这些还包括企业财务记帐,报税,和去银行办理一系列的帐物处理的工作。还有一些不属于财务上的工作我都努力的去掌握了,因此通过这些操作性极强的工作,结合所学会计 专业 理论,使我更系统地掌握了所学专业知识,加强了对会计工作岗位的认知和认同;培养了对所学专业的'兴趣和热情;激发了学习专业理论知识的积极性。这是个好的开始,为我走向社会奠定初步基础。
工作期间我蒙受学姐,陈姐的教悔在他们的细心教导下我一边迅速的熟悉企业产品,一边学习财务。期间我也曾懊恼过,生气过,灰心过。为什么自己这么笨还时常干错事,我也曾怀疑过自己的能力到底能不能胜任这份工作。在同仁的鼓励下我渐渐增长了信心我下定决心一定要学好,因为我身上系着那么多人的希望我不能让他们失望。随着时间的一天天过去我也开始慢慢的熟悉了。从一开始的一片茫然到今天的有条不紊。从理论过渡到了实践。
生活 中的我很寂寞,刚来到这里周围的一切都是那么的陌生,身边没有一个好朋友,常常自己一个人。有时候想想学校 的朋友们心中好是一阵酸痛。我也曾有过回去的念头,但是我坚持了下来因为我要学会坚强。有句话说的好天下没有不散的宴席。是的!所以没有任何理由我都要坚持下去。因为我是财会学校的学生,老师辛勤的培养了我我不能辜负他们。世界上没有一帆风顺的事情,只有历经了风雨才会见到彩虹!人生短短几十载,此时不博何时博?内心不断的告戒自己不能轻言放弃。
在这段实习期间我学到了很多书本上学不到的东西使我自身得到了升华!这也使我从懵懵懂懂的小学生变成了有思路,有计划的工作能手。我之所以会取得这么大的成绩离不开同事对我的照顾,尤其是学姐在我刚出校门后,向我伸出了指引前进道路的双手,耐心的教导。我很感激他们,是他们使在这么短的时间之内学到了这么多东西。
这不禁让我感慨人生的到路曲曲折折,人们也不能预料自己今后的道路会怎样?但是我坚信只要有坚强的信心,积极进取的热情。我一定会把工作做的更好。相信我,我能行。加油!加油!再加油。
制药公司实习报告书篇七
终于盼来了实习,不知道什么时候起开始会有这样的情绪,总认为在学校整日无所事事的虚度光阴是一种煎熬,于是试图着幻想离开校园步入社会后的忙碌和热情,开始盼望着,盼望,盼望着早日等来那一天。
这一天终于来了,很突然也很平静。早在实习的前两天和用人方有过简单的交流,得知我们可能将被派往长乐为期半个月的实习,很担心也很期待。担心食宿的问题,担心交通的问题,甚至担心环境不适应的问题,但是更多的是一种期待,期待着新的环境会有不一样的际遇。
然而现实与实际却相差甚远,实习第一天我们一行9人便被分成了两队,留下4个人在总部实习,剩下的将被派往长乐,我有幸或许是不幸被留在了总部,开始了我的实习生活。
上班第一天,用友hr为我们做了简单的介绍以及各自的分配,x和x被分在了服务部,连成被分到了开发部,而我则分到了实施部,负责项目的'实施以及一些活动的协助工作,或许是她描绘的过于生动,也许是我幻想的太过天真。我仿佛能够隐约看见自己忙碌工作,斗志昂扬的样子。后来他们陆续都有了分配,唯独带我的主管却迟迟没有来,下午的时候hr把我叫到了会议室,说是公司市场部需要一名实习生,问我是否有意愿留在市场部,我当时没有多想便答应了,从此便开始了我现在的人生。
公司的市场部只有两个人,分管我的人叫燕姐,很年轻,大不了我几岁,市场总监林总不经常来,所以我来了以后实际上市场部还是两个人。
实习的第一周我并没有什么工作,大部分时间都在熟悉公司,熟悉产品,偶尔的时候跑跑腿替燕姐下楼取下快递,或是帮罗总换下水。日子过得很清闲,闲的甚至有些难受,所以人有时候就是这么奇怪,难安于现状。后来当hr陈姐问我有什么困难时,我主动提出希望能够多做些事情,哪怕是一些琐碎的杂活。
燕姐的回答让我印象深刻,她说不要总说以前自己在学校是怎样的,你现在在公司。即使是这样燕姐似乎也没有一丝责备的意思,而是耐心的指出不足并给出了修改意见,让我回去修改之后再给她看。
在自己的主动争取之下,周六的时候有了替公司招聘实习生的机会,这也是平生第一次以面试官的身份参加大型招聘会,当天雨下的很大,陈姐因为有事便不能来参加招聘,于是招聘现场就只有我和丽芳两个人负责,原本以为招聘的效果会不太理想,但大雨似乎也阻挡不了求职者的热情。第一次看着简历询问面试者,第一次近距离倾听求职者的介绍和回答,第一次试图去评价一个陌生人。太多的第一次,太多的感悟和收获,很累但很充实。
周日醒来的时候已经是中午了。
制药公司实习报告书篇八
杭州斯浓服饰有限公司于上半年成立于中国天堂杭州,从创立之初就秉承“质量求生存、客户为上”的经营理念,时尚、温馨、典雅的“斯浓”品牌洋溢着年轻人的浪漫情调,女装婉约、职业化、淑女味,以时尚的款式,适中的价格深受青年女性的青睐。
经历了短短的三年的迅猛发展,公司资产规模从50万扩展到1000万,员工人数从7人扩充至300人,年产量从1万套增加到60万套,现今已在全国各地建立了庞大的营销网络,且还在不断地发展壮大,从而确立了斯浓服饰在杭派服饰中的领先地位,目前公司管理全面向现代化迈进,本着“以人为本”的原则不断引进设计、营销、管理方面的高级人才,积极探索特许经营和虚拟化经营模式,以期在未来的五年内,把斯浓建成一个集服装、面料、饰品、鞋帽、箱包产销一体化的集团公司。
2实习主要过程
此次实习的目的在于通过在斯浓服饰有限公司的实习,熟悉斯浓服饰有限公司的日常业务,会计助理工作中的财务报表、报表复核等内容。实习过程主要包括以下几个阶段:
第一,了解企业文化,熟悉公司的经营单位,了解经营单位的经营对象。
第二,学习会计行业的基本知识,基本理论、基本方法和结构体系。
第三,学习如何去税务局缴纳税款,财务报表的制作、完善等。
第四,学习如何对会计报表的复核工作。
第五,总结实习经过,并完成实习手册、实习报告。
3实习主要内容
工作前两周,先逐步适应了这里的工作,每天似乎在重复着做一些事情,可这一切却仍然对我充满了新鲜感。抽凭的时候,我接触了大量的记账凭证和原始凭证,我对会计的认识也得到了进一步提高。编表的时候,我逐步掌握了一些技巧,操作的速度也越来越快,怪不得别人说在事务所干上一个月excel水平提高很多呵!那天,我被经理安排到他们厂房去进行存货和固定资产的盘点,当时真的是又害怕又兴奋。我害怕我会做不好,因为我从来没见过别人怎么做,这对我来讲是一个挑战;但我我又因为这种挑战感而兴奋。在他们相关人员的陪同下,我们来到了他们的厂区。面对那些我从未见过的机器设备,大概我也最多看看上面的标签而已;还有那成堆的产成品,当时我就顾着他们在跟我说,我真不知道怎么去盘那满屋堆放的东西。就这么糊里糊涂的盘点完,出来感觉好失败,感觉都是他们在说,他们要是真想掩饰点什么,我根本发现不了的。也许是第一次做吧,有点紧张哈,不过感觉也就是那么回事。
第三周开始主要是完善各式各样的电子表格,主要包括程序表、审定表、明细表、会计报表调整系统表、财务决算表、财务报表附注等。对前面三张表还是比较熟悉的,至于后面三张我又陷入了缓慢的学习状态。会计报表调整系统主要是通过填列本年和上年的试算平衡表来对资产负债表、利润表、现金流量表等进行审定,最大的优势在于编制调整分录来对报表进行自动调整,不过感觉该系统在某些方面还不够智能;财务决算表的数据其实是从会计报表调整系统中审定数中直接获取的,它是最终附于审计报告之后的报表,财务决算表工作簿里面自带一张审核表,对会计报表之间的钩稽关系进行了一次审核;财务报表附注工作簿中主要有财务报表和个附注项目明细,工作簿中自带的审核公式对表与附注的钩稽关系进行了很好的自动审核。
似乎我快要适应底稿整理的时候我被派到另外一组临时帮忙,这样我就遇到了我另一位可敬的老师徐征老师。徐征老师的工作风格似乎与宋菲菲老师完全不同,不过我倒不觉得有谁优谁劣之分。他们组的外勤还没出完,相对而言较忙,徐征老师主要让我完成会计报表调整系统、财务决算表以及财务报表附注。由于之前对于这三张表已经有了一定的认识,因此这次做起来比较熟练。和他们的相处觉得也很愉快,我觉得这样很好,可以与不同的人相处,可以学习不同人身上的优点。我发现此刻的我已经完全适应了公司的节奏,我发现我真的很喜欢这样的工作与生活。
通过整理集团各子公司和各控股公司20xx年12月到20xx年11月整个年度的保险清单,我大致了解集团公司旗下各公司投保和出险状况。同时,也整理20xx年1,2月业务手续费率结算清单,制定业务报表,核定金额。整理时了解对于同一笔业务,不同的部门所需要提取的信息也不同。在业务部门实习期间,主要的任务就是将财务报表根据需求修改成一目了然的业务报表。
接下来的这周我在负责公司工商年检的任务,于是公司给我专门安排了培训人员教我如何进行营业执照工商年检的事前材料准备,年检需要的材料主要有验资报告、营业执照副本、公章、公司章程、资产负债表、损益表。前四者都是现成的,主要要做的就是编制资产负债表和损益表了。翻出之前的税单以及各类凭证,算得我头晕啊,这么多数字,都看傻了。培训人员告诉了我如何编制的技巧之后,其实编制财务报表其实不难,难怪有人说会计是一门艺术,我现在总算是领会一二了,就这样连续培训了一周,也基本掌握了,收获了知识不少啊。
工作对我来讲似乎总是充满了新鲜感,最近主要在帮忙对会计报表审计报告进行复核。复核工作主要包括对报告正文、报表以及附注的核对,看起来比较容易,不过我却觉得这项工作非常具有挑战。发现了问题,尝试着去查找原因,然后修改,过程中总是充满了成就感。而且,这一过程中也使我对报表之间的以及报表和附注的钩稽关系有了更加深刻和直观的认识。通常存在的一些问题主要包括:报表中的“其中”栏填写不完整或不正确、坏账准备的计提与会计政策不符或未披露完整个别认定法计提的坏账准备、附注中现金流量表补充资料各项目填列不正确等。尤其是现金流量表补充资料的问题,通常出了问题后会很麻烦,最近正跟一位同事学着编制现金流量表呢!
实习任务基本在第八周全部完成,对于整个会计流程的操作,逐步向成熟期迈入,但在这段时间的实习印象最深的还是做会计务必要认真、细心,马虎不得,在校的时候财务老师就说过,在你们上班的隔壁就是监狱!十分感谢实习单位的知道老师对我的悉心教导,让我学到了个方面的知识,在单位实习期间,不仅掌握了做账技巧,不仅仅局限于财务方面,同时学销售,看似简单卖东西的销售,其实学问大着呢。
4实习的主要收获和体会
在这次八周的实习中,我最大的收获就是对会计助理工作有了大概的了解,并对一些业务能行进行基本操作。在提高专业水平的同时,其他方面的收获也是非常大的,学到了许多学校里所学不到的经验与教训。作为一名即将走出校园的大学生,这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个很好的试炼,为我今后更好地投入工作指明了方向。
首先,让我感受到的是人际关系的重要性。
踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。
在实习期间,懂得与人相处,是我们的一大主题,这就要我们在礼仪、语言等方面能够取得别人的信任,赢得别人的好关系。首先一个诚信,诚信是一个永恒的主题,当一个人在公司失去别人的信任的时候,他做什么事都难,公司的注册会计师不会给他安排事做也不会教他什么,更多的是在那里无聊,甚至被人辞掉。其次就是语言,人与人之间更多的需要沟通,只有沟通才能把彼此的信息的传递。例如,当你想问注册会计师一个问题,“我觉得问题的应该这样,你怎么觉得?”和“这个问题我想得很不清楚,请问你能给解释下么?”效果是不同的,因为注册会计师很多觉得他们很权威,所以你实习生更多应该以请教的态度去和他沟通。不过话说回来,在外边做事,太客气了反而会让人觉得很陌生,最主要是要把握一个度。
其次,我学会工作中应具有高度的责任心。在这里大家都在抓紧时间学习,边学边干。这种刻苦的精神下,给我们一种特别想融入他们其中的感觉。这将对我们以后的人生路上一种很大的推进。只有坚持学习新的知识,有一个热爱工作的心才会使自己更加提高,而这里就有这样的气氛,每个办事人员都热爱自己的岗位和工作。这是在学校里好难学到的,如果一个人不敬业的话,他的工作是不会长久的,可能做几个月就走了!这样的工作还不如不干!要知道兴趣和热情都是可以培养的。所以工作需要一颗“敬业”的心。
我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规。比如,有的业务办理需要身份证件,虽然客户可能是自己认识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐心的去解释为什么必须得这么做。
最后让我对会计工作有了新的认识。会计本来就是烦琐的工作。在实习以前,我曾觉得如果整天对着那枯燥无味的账目和数字,肯定会心生烦闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。实习期间才感觉到和我实习以前想的一点都不一样。只要你用心地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。现在就是做得很开心,也已经喜欢上了这份工作!梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!工作是要求能力的,纸上谈兵始终会被淘汰的,如何能在这个充满着挑战的社会中生存呢?就要求你是否能吃得别人认为吃不了的苦,不应该害怕挑战不应该怕吃苦,要有不怕困难勇于迎接挑战的精神,因为没有一个成功的人是在害怕中成功的,知识是我们奔向理想的必备条件,具有了扎实的知识做依靠我们就不必害怕竞争的劲烈了,反而喜欢这种竞争,因为有了竞争我们生活才会有动力,才会不断地提高自己的各方面的能力。这次财务经理的实习让我受益匪浅,更进一步社会,对未来有了信心。
通过这次的实习,让我更清楚地了解自身的优势和不足,学会了很多学校里学不到的知识,更为我今后步入社会打下坚实的基础。
制药公司实习报告书篇九
一、努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作能力。
在中药制药技术岗位工作的实习过程中,我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是:我们在学校学到了很多的理论知识,但很少用于社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方向,无法学以致用。同时,在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代,瞬息万变,社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落伍。通过这两个月的实习,并结合中药制药技术岗位工作的实际情况,认真学习的中药制药技术岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作,突出重点,尽心尽力履行职责。
在中药制药技术岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够,觉得在中药制药技术岗位工作中找不到事情做,不能得到锻炼的目的,但我迅速从自身出发寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对中药制药技术岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据中药制药技术岗位工作的实际情况,结合自身的优势,把握工作的重点和难点,尽心尽力完成中药制药技术岗位工作的任务。两个月的实习工作,我经常得到了同事的好评和领导的赞许。
三、转变角色,以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到中药制药技术岗位工作岗位,一开始我难以适应角色的转变,不能发现问题,从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事的态度,不断的做好一些杂事,同时也勇于协助同事做好各项工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热情的问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。转变自己的角色,从一位学生到一位工作人员的转变,不仅仅是角色的变化,更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神,在完成本职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任,并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时,还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队,才能实现最大的价值。实习期的工作,让我充分认识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步,相互合作,团队如同一盘散沙。相互合作,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对中药制药技术岗位工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作。
制药公司实习报告书篇十
尊敬的业界各位同仁、各位员工:
时光荏苒,岁月如歌,我们已昂首跨过极不平凡、令人难忘的今年。在这一元复始、万象更新的美好时刻,我谨代表公司管理层向长期以来一直关心、支持、帮助印族服饰事业的业界同仁、朋友致以美好的祝愿和衷心的感谢,向全体员工及其家属致以诚挚的问候!向广大客户朋友致以新年的祝福,祝大家在新的一年里幸福安康,好运连连!
即将过去的今年,是我公司发展上具有里程碑意义的一年。公司建设已逐步正规化,生产印花车间已初具规模;产品结构进一步优化,产品性价比进一步提高,产品质量受到一致好评及广泛的青睐;销售收入再攀高峰;队伍建设成绩斐然。总之,上述成绩的取得既是公司管理层超前谋划、果断决策的结果,更是全体员工不甘人后、努力奋进的结果,在此,我谨代表公司管理层向全体员工致以崇高的敬意,道一声:你们辛苦了!满载着收获的今年即将过去,充满希望的明年信步向我们走来,公司的.发展在一个新的起点又开始起航。回首今年,我们有理由感到欣慰和自豪;展望明年,光荣和梦想同在,挑战与机遇并存。我们有理由相信,只要我们秉承艰苦创业、务实求效、与时俱进、开拓创新的优良传统,团结奋进,携手并肩,振奋精神,我们一定能谱写出印族人更加辉煌的发展新篇章。
九层之台,起于垒土。千里之行,始于足下。为了实现我们既定的目标,为了成就我们的裕荣事业,让我们以踏踏实实的态度,坚韧不拔的毅力,百折不挠的勇气,抓住机遇,共图发展。我们相信,有上级领导的关心,有相关部门的支持,有公司各级干部的扎实工作,有全体员工的奋发努力,我们印族服饰一定能够与时俱进,不断攀登新高峰,实现新突破,取得新辉煌。
新年新景遂新愿,同心迈向新里程。最后,衷心祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友身体安康、工作顺意、家庭和美、万事遂心!
制药公司实习报告书篇十一
亚泰集团创建于1986年,正是组建于1993年,1995年在上海证券交易所挂牌上市,是一家成长中的综合类绩优上市公司。公司历经二十多年的持续发展,现已成为以建材、地产、金融为主业,并涉及煤炭、医药、商贸等领域,在东北地区同行业居于领先地位,资产、营业收入双双过百亿,主业突出紧密管理的大型企业集团。公司先后跻身“国家最大企业500强(名列393位)”“国家首批循环经济试点单位”和“国家重点支持的十二家大型水泥企业集团(名列第七)”之列。
医药产业是亚泰集团培育的新兴产业,1999年以来,亚泰集团先后投入数亿元,打造药业航母的努力已初显成效,形成了集研发、生产、销售、服务于一体的完整企业链以及营销网络。而吉林亚泰明星制药有限公司作为亚泰集团的扶持企业,已成为医药行业的新星,形成了中药特药、中药抗癌药、生物药三大系列产品。公司坚持“以质量求生存,以创新求发展,以管理求效益”的宗旨,以明星的姿态,与各界真诚合作,为社会发展和人民健康携手共创美好未来。公司为了响应国家的号召,在9月,与卫生部心脑血管病防治委员会和中国康复医学工作委员会在北京共同发起了“亚泰百岁健康工程”。工程的目的是让广大心脑血管患者和心脑血管高危人群正确认识心脑血管疾病,提高我国广大心脑血管患者的整体康复水平。
公司主营麝香心脑乐片(国家二级中药保护品种)、糖尿灵片、降压平片、养阴镇静片等中成药。在日趋激烈的市场竞争中,公司坚持“以效益促发展,稳步经营”的发展观念,实事求是,稳扎稳打,不懈努力,不断取得突破。公司秉承“客户决定发展,细节决定成败”的服务理念,认真负责对待每一个会员,不定期进行回访、复查等。公司以“感恩、忠诚、团结、正直”的价值观,引导每一个员工学会感恩,感恩生活,感恩会员,感恩对手,感恩父母,感恩公司。公司根据“唯才是举,人才至上”的人才观念,不断改善员工的工作环境,并为每一位员工提供了广阔的个人成长和发展空间。
实习期间,我的主要任务是销售药品,学习公司的企业文化,销售技巧,团队合作精神等各方面的知识。凭着对本公司产品的了解和其他公司产品以及客户所服用的药品的对比,突出本公司产品的优点和公司优质的信誉,积极开拓客户源,向客户推销产品。
刚进入公司的时候,这里的一切对我来说都是陌生的。再加上工作环境没有想象中那么好,呈现在眼前的一幕幕让人心中不免有些不知所措。在最开始的时候,公司为每一位新员工安排了一名有经验的老员工,让老员工带新员工熟悉工作流程。(作为一个以会议营销为主要销售方式的销售公司,主要通过发传单,赠礼品等方式让人们报名体检并购药。鉴于类似产品的医药公司主要针对城市以及县城,故而选在农村进行工作,避免了竞争。)
作为走进社会的大学生来说,对于社会的了解以及对公司各方面情况的了解都是知之甚少的。一开始,我对公司的工作流程,各项规章制度,以及公司的企业文化都不是很了解。于是我便向师傅和周围的老员工请教。他们相当热情,把自己知道的尽可能告诉你。通过他们的帮助,我明白工作流程为:定点、收单、拜访客户、会场销售、售后;对公司的规章制度以及药品成分、功效、服用用法都有所了解。
慢慢熟悉工作流程以后,感觉也没什么困难的。我也开始自己去独立完成工作,一颗刚刚平静的心变得异常兴奋。开始按照师傅教我的方法进行定点,并对该村的人口数、村民对类似药品的反应程度作好记录。在定点时由于市场上一些投机者拿一些假冒伪劣产品,采用会议营销的方式强行让客户购买产品,导致一些村子里的村民十分反感,村支书不允许在村里做宣传。对于这些村子,后来师傅告诉我,只能暂时放弃,有周围村子开始进攻,再包围突击。
定完点之后,就是收单了。(就是收集客户名单,将适合自己产品功效的`消费者通过不同渠道进行收集整理,要求名单真实、客观、实用。)鉴于村子里的人们大多数缺乏健康保健知识,加上不乏有贪图小利的村民,我们采用讲课加赠小礼品的方式吸引村民报名参加。在收单过程中充分体现团队的合作精神。由于工作比较多,我们各司其职,而分配给我的是登记报名参会人员信息。登记在收单过程中是相当重要的,必须详细记录报名人员的信息,包括他们的姓名病情所服药品家庭住址及联系方式等。这些信息有助于我们下一步进行拜访时迅速找到客户并为会场专家诊断节省了时间。在登记时,对于女性客户,要登记其丈夫或儿子的姓名,方便找到其本人。因为在村子里,大多数人只知道丈夫或儿子的名字。
第三项是拜访客户。主要目的是筛选出目标客户。刚开始自己拜访时,总是出现冷场的尴尬局面。拜访效果也不理想。我就向其他同事请教,向他们请教其中的方法与技巧。按照他们介绍的方法进行沟通,渐渐发现以前冷场的现象很少出现,并且沟通起来越来越得心应手,引导客户去了解我们的产品,产生购买欲望。在工作过程中自己不断摸索,发现在介绍产品时,要根据人们的病症,不同人侧重点不同。比如对于心脏病患者,主要侧重于产品能溶解血栓,改善冠脉微循环,增加血流量,突出产品特征。而这些都需要对产品的功能熟记于心,并对相关的知识也要相当熟悉。
制药公司实习报告书篇十二
一.实习目地:
实习是一种社会事件,是理论联系实际,应用和巩固所学知识的一项重要环节,是培养我们能力和技能的的一个重要手段。
毕业实习是一项专业实践课,是我们学习专业课程之后进行毕业设计是不可缺少的实践环节。他对于我们的动手能力有很大的意义,同时也可以使我们更深入的了解第三产业的具体内涵。毕业前的实习,更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习让我们更广泛的接触社会,了解社会的需要,加深对社会的认识,增强社会适应性,将自己融入到社会中去,培养我们的实践能力,缩短我们从学生到一名员工之间的思想与业务距离,为我们毕业后社会角色的转变大下基础.
二.实习内容
本次实习中我进入的是温州的.一家本土企业――温州菲林便利管理有限公司,通过本次毕业实习,了解和熟悉超市物流,仓储,营销以及管理等相关知识。使学到的计算机,营销渠道管理,数据库,物流,市场营销,经济管理等理论知识跟实践相结合,在实习中检验,提高自己专业能力和技巧。
三:实习时间。实习单位
(1)、公司简介:温州菲林便利管理有限公司,成立于xx年,是温州一家本土的企业,在我们到来之后公司的规模得到很大的发展,因为这以后公司有了充足的人力储备,同时公司的业绩也得到了很大的提高,截至xx年4月公司的规模已发展到近70家门店,其公司的分布遍布了温州很大一片区域。
・温州菲林便利管理有限公司是一家以管理菲林便利店为主的企业,其管理下门的店主要经营的范围都是生活的用品,如:饮料、酒、香烟......
・(2)实习具体过程
・初到温州的时候这是一个陌生的城市,同时所接触的工作也是一个陌生的活,刚到公司期间,首先公司对我们进行了为期一个星期的培训,了解当前我们所要从事的工作,了解公司的具体情况:企业文化、实质和公司的管理模式。在培训期间,培训的老师还让我们了解了当前中国类似企业的发展情况和未来的发展前景。
・在培训结束后我们都各自的被分到其下属的个家门店,从事着不同的岗位,有的刚到从事了收银、有的是从陈列员做起,我的情况是前者,都说实践是检验真理的标准,学了要用到实践中,在这里得到了体现,刚开始的时候由于没有熟练,感觉自己笨手笨脚的很多事都没有弄好,通过不断的练习,自己也能熟练的掌握了收银的技巧。
・在公司实习十个月后,我基本上可以独立完成收货80%的工作,这个阶段,上司对我比较信赖,可以放手我去做一些相对比较重要的事情。配合总公司对收货部一些工作的改进工作和仓储改造工作,让一个人独立上一个班次等等。这个阶段基本上把工作重心移到早上生鲜的验收,相关单据录入审核以及转送,重点商品管理等等,把相对于一些比较简单如接收供应商商品工作,报损,退货工作移交给新人或是其他员工。
制药公司实习报告书篇十三
尊敬的各位领导:
大家好,由于个人的原因而不能公司继续工作下去了,所以特提出辞职。
认真算起来,我来公司已经有68天了,时间虽然短,但在这我也学会了很多,同样也让我知道了什么是团结,在不久相信贵公司在大家的努力下会越来越好。生意也越来越旺。
因为现在一些个人的私事和一些身体状况,很遗憾不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解,在公司这些天有很多的人和事都是我无法想象的,每个人都是那么的热情,礼貌,做事又是那么的认真。这也就是我想要的那种生活方式,能把赛乐堡当成自己的家,在一起开开心心的。不仅给别人一个好的印象,同样也为自己找到了快乐。如果可以我还是希望再来贵公司上班。全新的打造自己,赛乐堡是一个温暖的家。
此致
敬礼!
制药公司实习报告书篇十四
随着人们自身素质提升,报告使用的次数愈发增长,不同的报告内容同样也是不同的。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编为大家收集的制药有限公司实习报告范文,希望对大家有所帮助。
xxxx年2月--至今
亚泰明星制药有限公司
亚泰集团创建于1986年,正是组建于1993年,1995年在上海证券交易所挂牌上市,是一家成长中的综合类绩优上市公司。公司历经二十多年的持续发展,现已成为以建材、地产、金融为主业,并涉及煤炭、医药、商贸等领域,在东北地区同行业居于领先地位,资产、营业收入双双过百亿,主业突出紧密管理的大型企业集团。公司先后跻身“国家最大企业500强(名列393位)”“国家首批循环经济试点单位”和“国家重点支持的十二家大型水泥企业集团(名列第七)”之列。
医药产业是亚泰集团培育的新兴产业,1999年以来,亚泰集团先后投入数亿元,打造药业航母的努力已初显成效,形成了集研发、生产、销售、服务于一体的完整企业链以及营销网络。而吉林亚泰明星制药有限公司作为亚泰集团的.扶持企业,已成为医药行业的新星,形成了中药特药、中药抗癌药、生物药三大系列产品。公司坚持“以质量求生存,以创新求发展,以管理求效益”的宗旨,以明星的姿态,与各界真诚合作,为社会发展和人民健康携手共创美好未来。公司为了响应国家的号召,在20xx年9月,与卫生部心脑血管病防治委员会和中国康复医学工作委员会在北京共同发起了“亚泰百岁健康工程”。工程的目的是让广大心脑血管患者和心脑血管高危人群正确认识心脑血管疾病,提高我国广大心脑血管患者的整体康复水平。
公司主营麝香心脑乐片(国家二级中药保护品种)、糖尿灵片、降压平片、养阴镇静片等中成药。在日趋激烈的市场竞争中,公司坚持“以效益促发展,稳步经营”的发展观念,实事求是,稳扎稳打,不懈努力,不断取得突破。公司秉承“客户决定发展,细节决定成败”的服务理念,认真负责对待每一个会员,不定期进行回访、复查等。公司以“感恩、忠诚、团结、正直”的价值观,引导每一个员工学会感恩,感恩生活,感恩会员,感恩对手,感恩父母,感恩公司。公司根据“唯才是举,人才至上”的人才观念,不断改善员工的工作环境,并为每一位员工提供了广阔的个人成长和发展空间。
实习期间,我的主要任务是销售药品,学习公司的企业文化,销售技巧,团队合作精神等各方面的知识。凭着对本公司产品的了解和其他公司产品以及客户所服用的药品的对比,突出本公司产品的优点和公司优质的信誉,积极开拓客户源,向客户推销产品。
刚进入公司的时候,这里的一切对我来说都是陌生的。再加上工作环境没有想象中那么好,呈现在眼前的一幕幕让人心中不免有些不知所措。在最开始的时候,公司为每一位新员工安排了一名有经验的老员工,让老员工带新员工熟悉工作流程。(作为一个以会议营销为主要销售方式的销售公司,主要通过发传单,赠礼品等方式让人们报名体检并购药。鉴于类似产品的医药公司主要针对城市以及县城,故而选在农村进行工作,避免了竞争。)
作为走进社会的大学生来说,对于社会的了解以及对公司各方面情况的了解都是知之甚少的。一开始,我对公司的工作流程,各项规章制度,以及公司的企业文化都不是很了解。于是我便向师傅和周围的老员工请教。他们相当热情,把自己知道的尽可能告诉你。通过他们的帮助,我明白工作流程为:定点、收单、拜访客户、会场销售、售后;对公司的规章制度以及药品成分、功效、服用用法都有所了解。
慢慢熟悉工作流程以后,感觉也没什么困难的。我也开始自己去独立完成工作,一颗刚刚平静的心变得异常兴奋。开始按照师傅教我的方法进行定点,并对该村的人口数、村民对类似药品的反应程度作好记录。在定点时由于市场上一些投机者拿一些假冒伪劣产品,采用会议营销的方式强行让客户购买产品,导致一些村子里的村民十分反感,村支书不允许在村里做宣传。对于这些村子,后来师傅告诉我,只能暂时放弃,有周围村子开始进攻,再包围突击。
制药公司实习报告书篇十五
我们武汉生物工程学院30名同学在学校的组织下到珠海丽珠合成制药有限公司进行为期7个月的'实习,实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历,同学心里都清楚大家这次远行不容易,每个人的工作热情都很高,也非常重视这次实习。
一、实习目的
1.1实习单位简介
珠海保税区丽珠合成制药有限公司是丽珠医药集团股份有限公司下属子公司,成立于1993年,固定资产投资1亿多元,占地面积5万多平方米,是依据gmp(已通过认证)标准建设的头孢菌素和半合成抗生素原料药生产企业。地址位于珠海保税区内,被市政府授予花园式企业称号。20xx年兄弟公司珠海保税区丽达医药有限公司成立并由丽珠合成制药有限公司管理、固定资产投资1亿多元,占地面积4.3万多平方米,一期工程枸橼酸铋钾生产车间现已落成,500mt头孢新车间,中试车间、中心化验室等相继落成,丽珠合成及丽达将成为合成原料药生产及中试基地。
公司现有员工近300人,主要产品为年产700吨的6-apa,600吨氨苄西林、阿莫西林,160吨头孢曲松钠,30吨头孢他啶及头孢呋辛钠,其工艺和经济技术指标均已达到国际领先水平,产品质量均符合国际最新药典标准。年产值和销售额均已近4亿元,现已成为国内最具规模的青霉素三水酸原料药和头孢类无菌原料药生产基地之一。同时为了适应企业的持续发展,对原有品种扩展的同时开发头孢类原料药头孢匹胺、头孢尼西、头孢米诺等,心血管类药辛伐汀,消化系统药枸橼酸铋钾。
本公司以市场为依托,以高新技术为动力,以现代管理为手段,以创名牌、上规模为目标,以“超越自我,挑战极限”的企业理念,迎接新经济时代的到来。
1.2实习目的及意义
(1)了解药厂厂区布局,车间布局,熟悉相关原则;
(3)了解各部门日常工作,亲自体验,并自我;
(4)提高沟通及人际关系处理能力;
(5)体验上班族生活。丰富专业知识,积累工作经验,为以后走上工作岗位打基础;
(6)找到自身不足之处,早日弥补,增强自己适应社会能力。
二、实习内容
2.1公司生产部门介绍
合成部分:合成一车间,合成二车间,合成三车间,500mt车间,负责头孢粗品的合成,离心干燥。
精制部分:精制一车间,精制二车间,精制三车间,精制四车间,负责对头孢类粗品进行精制加工无菌处理,得无菌粉,再送进包装车间包装就得到成品。
(1)合成部生产一车间
合成生产一车间是丽珠合成有限公司四个合成车间中重要车间之一,该车间共有正式员工30人,车间主任1人,工站长1人,技术员2人,分四个班,车间的主要生产产品为头孢曲松钠粗品,年产量300mt,车间员工操作岗位分为:反应岗位和离心干燥岗位。
2.2岗位实习内容
制药公司实习报告书篇十六
实习第二周开始始,已经逐渐进入状态。开始独立接触一些业务,老板也知道我是一个很新的新手,所以刚开始让我做的,主要是通过电话跟客户沟通。现在开始便需要跟客户交谈,要能够很好的领会客户的意图,同时准确的向客户传达公司,以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是每天我都会非常早起来,准备一些资料在身边已被随时查阅,当然如果这次信息能够放在脑子里那就更好了,于是我一有空就多看几遍,慢慢的熟记在胸。
工作进行的还是比较顺利的,通常每天都要接受好多个语音交流,语音通常都较短,只需要简单的作一些相关的介绍即可,当然也有些客户或合作伙伴需要更详细的信息,于是我需要对全局都做一番描述,力图让对方更深的了解我们的产品,最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。价格也是有非常大的竞争力。虽然自认为口才并不好,但我能够把事情描述的比较清晰,如此也令客户或合作伙伴满意。
而每次让客户满意的挂电话的时候,自己心里都会觉得很踏实,虽然已经讲的口干舌燥了,但一想,也许我刚才一番话就搞定了一笔生意,即使再辛苦也是值得的。
制药公司实习报告书篇十七
服饰公司新年贺词尊敬的业界各位同仁、各位员工:
时光荏苒,岁月如歌,我们已昂首跨过极不平凡、令人难忘的2012年。在这一元复始、万象更新的美好时刻,我谨代表公司管理层向长期以来一直关心、支持、帮助印族服饰事业的业界同仁、朋友致以美好的祝愿和衷心的感谢,向全体员工及其家属致以诚挚的问候!向广大客户朋友致以新年的祝福,祝大家在新的一年里幸福安康,好运连连!
即将过去的2012年,是我公司发展上具有
制药公司实习报告书篇十八
尊敬的业界各位同仁、各位员工:
时光荏苒,岁月如歌,我们已昂首跨过极不平凡、令人难忘的。在这一元复始、万象更新的美好时刻,我谨代表公司管理层向长期以来一直关心、支持、帮助印族服饰事业的业界同仁、朋友致以美好的祝愿和衷心的感谢,向全体员工及其家属致以诚挚的问候!向广大客户朋友致以新年的`祝福,祝大家在新的一年里幸福安康,好运连连!
即将过去的20,是我公司发展上具有里程碑意义的一年。公司建设已逐步正规化,生产印花车间已初具规模;产品结构进一步优化,产品性价比进一步提高,产品质量受到一致好评及广泛的青睐;销售收入再攀高峰;队伍建设成绩斐然。总之,上述成绩的取得既是公司管理层超前谋划、果断决策的结果,更是全体员工不甘人后、努力奋进的结果,在此,我谨代表公司管理层向全体员工致以崇高的敬意,道一声:你们辛苦了!
满载着收获的年即将过去,充满希望的信步向我们走来,公司的发展在一个新的起点又开始起航。回首2012年,我们有理由感到欣慰和自豪;展望20,光荣和梦想同在,挑战与机遇并存。我们有理由相信,只要我们秉承艰苦创业、务实求效、与时俱进、开拓创新的优良传统,团结奋进,携手并肩,振奋精神,我们一定能谱写出印族人更加辉煌的发展新篇章。
九层之
台,起于垒土。千里之行,始于足下。为了实现我们既定的目标,为了成就我们的裕荣事业,让我们以踏踏实实的态度,坚韧不拔的毅力,百折不挠的勇气,抓住机遇,共图发展。我们相信,有上级领导的关心,有相关部门的支持,有公司各级干部的扎实工作,有全体员工的奋发努力,我们印族服饰一定能够与时俱进,不断攀登新高峰,实现新突破,取得新辉煌新年新景遂新愿,同心迈向新里程。最后,衷心祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友身体安康、工作顺意、家庭和美、万事遂心!
制药公司实习报告书篇十九
一、以科学发展观实施产品结构的战略性调整
通过xx年一年的企业试运营,xx年新年伊始,企业领导班子对当今国际服装市场进行了仔细的研究与分析,根据外贸出口服装男、女装的整体需求量,结合企业发展需要,审时度势,运筹帷幄,做出了具有战略性重大意义的调整,即主营业务由原来的女装专业加工生产扩展为男、女装同时加工生产,于xx年二季度全面启动男装生产线,打开了男装市场。在男装线上马的过程中,企业本着少花钱多办事的原则,对其中的部分设备整烫流水线,以仅相当于现时进口设备三分之一的价格购入了其它公司闲置的进口设备,组织人员利用休息日在最短的时间内完成了设备的搬迁、安装与调试。男装线的启动关系到工厂的发展,我们瞄准目标,迎难而上,克服重重困难,在不影响二楼生产的情况下,男装线设备、技术、员工实行动态调整、逐步到位。
对男装线的员工,我们一方面进行大力的培训,另一方面,以人性化的中国式管理做好员工的稳定工作,从人力资源上确保了男装线的生产。从二季度开始承接了一定份额的男装货单,产品结构呈现男女装并举的生产格局,企业经营状况进入了良性循环轨道,6月份第一次出现盈利,并从该月起实现了月月盈利,到11月份,一个月就盈利23万元,这无疑为下一年度企业正式跨入效益年迈出了可喜的一步、打下了坚实的基础。
二、以勇于创新精神参与激烈的市场竞争
市场如同战场,战场上是两强相遇勇者胜,在服装行业强手如林的今天,要在市场经济大潮中取胜,既要靠强大的经济实力、扎实的内部管理、过硬的产品质量做后盾,更要靠有善于挑战、勇于创新、不断进取的精神去取胜。我们企业领导一班人,在抓好扎实的内部管理的同时,时刻不忘创新,努力开拓进取。为了在国际市场上立于不败之地,业务部在精心做好巩固老客户的同时,不断发展新客户,拓宽新的国际市场渠道,特别是一些国际知名品牌服装的客户。在今年,新老客户定单数量逐月增加。我们的技术部在技术和工艺方面,能打破过去那种按部就班和手工制作的模式,推广采用专业绘图软件做工艺,大大地降低了手工工艺的误差,同时也提高和加快了工艺制作速度,现在的工艺指导书,工艺规范工整、清晰。为了配合生产经营部接单、技术部无论在制板、还是在打样都能在规定的时间内高质高效的完成。
今年9月份,国家商务部有一批340万套援外校服招标,7个省几十家大的服装公司进行竞标投标,我们作为参与竞标的舜天股份公司的一个联合体,全力配合竞标工作,最后以我们过硬的技术、管理实力,打败了众多强手,一举中标,短短二十天时间内,技术部从模拟照片打样到商务部援外司来厂封样,全力以赴。第一批10月份的交货时间紧、任务重、交期急,我们厂在股份公司领导的大力支持下,克服困难,全力做好服装会战的技术工艺、材料采购及质量控制和商检工作,确保按质、按量、按期交货,我们为国家立了功、也为舜天争得了荣誉。我们各车间都能紧紧围绕厂部xx年的目标,在工作中发挥主观能动性,进行创造性的`工作,努力提高生产效率,既保证生产任务的圆满完成,又培养了一批能干的员工队伍。
以下的数据,可以说明我们的进步:如裁剪车间xx年60名员工全年生产40万件(条),xx年80名员工,完成了近100万件(条),产量翻了一番。再如我们的缝制一车间,车间主任和工段长善于团结员工,鼓舞大家的士气,发动工段员工努力工作、争创一流,一工段在全厂率先生产灯心绒男上衣,大家齐心协力、克服困难,在保证产品质量的同时,产量节节攀升,从一开始每天完成200多件灯心绒男西服,到后来完成了400件至480件的优异成绩。我们的后整理车间全年整烫、包装超产幅度平均已达到了123%。各部门、各车间不断创新脚踏实地的工作,保证了我们企业在市场竞争中能够立于不败之地。
三、以质量体系的有效运行提升各项管理工作的水平
深入贯彻iso9001:xx质量管理体系,科学有效的展开各项工作,全厂的各项内部管理工作,从业务接单、样品制作—合同评审—采购控制—原辅料检验、入库—生产过程控制—产品交付—资金回笼,产品的每个流程都进行严格的制度化管理及操作。各部门专项管理中,也都严格按照程序文件和三级文件的规定进行规范管理、规范操作,并在操作过程中不断的改进和完善。公司通过每月的质量分析会和生产调度会由各部门作月度总结,反映目标完成中存在的问题和改进措施,提供必要的资源配置和信息交流,确保体系在整个过程中有效的运行。生产中以激励机制调动员工的积极性和责任感,奖罚分明,保证生产的顺利进行。以经济效益为中心,企业建立了强有力的生产指挥系统和质量监控系统。
在生产过程中,工作考虑在前,针对易出现的问题分析原因并提出预防措施。在质量监控过程中,质管部门实行动态管理,从源头抓起,发现问题控制在过程当中,以确保成品质量。对于当月出现的质量问题和返修情况,质管部门进行收集和整理工作,在每月的质量会议上进行公布和分析,从今年初到现在,我们通过质量会议共形成了改善和预防决议18条。企业以体系的内审、管理评审作为手段,解决企业发展中存在的问题,持续改进我们的工作。在工作上大力倡导细节精神,每个人在各自的岗位上将各自的工作做到位。部门协调上,强化执行力,讲究高效率,一切问题当天解决,一切扯皮内耗坚决杜绝。大家工作相互支持,形成合力,为企业目标的实现,作出自己的努力。
四、以现代企业制度打造坚强高效的干部管理团队
公司为构建高绩效的管理队伍,引入干部能上能下的机制,首先对xx年度管理干部进行了认真的考核,通过干部述职、民主测评,考核岗位职责的履行情况,对干部进行鉴定,为下一年度干部的选拔任用做好铺垫。xx年初,企业对中高层干部进行了公开竞聘,以业绩和能力作为选人的标准,通过考核、测评、竞聘到正式任命的完整的程序,公司的绝大多数优秀干部继续留在管理岗位上,个别不能胜任的调整下来,一批新鲜血液加入到我们的干部队伍中,新人的加入使我们的干部队伍充满了生机活力。
企业对于直接指挥生产的在一线工作的基层干部—工段长、技术员、统计员,同样也通过严格选聘、培训,明确岗位职责、严格绩效考核,并给予他们相应的待遇,让他们有责有权,将他们责、权、利挂钩,激励他们尽职尽力做好工作。在日常的干部管理中,企业注重对干部的培训和实际工作锻炼,通过培训让他们更新理念、掌握方法、提高能力,在工作中放手使用、注重指导、加强考核,每月通过绩效考核,将考核结果与个人的津贴挂钩,促进干部认真履行职责、不断提升自我、努力创造新的业绩。我们的管理干部通过工作锻炼,承受困难的能力加强,吃苦耐劳的精神提高,逐步形成了一个坚强高效的管理团队。
制药公司实习报告书篇二十
xxxx资源有限公司是我系的实习基地,xxx年第一学期期末在我系预计招收18名在校生在本暑假去该公司各个部门实习,人力资源实习日记。在经过一轮面试后我和另外十一名同学于7月16号至8月25号分别被安排在不同的部门甚至是不同的分公司实习。我被分配在红日职业技能培训学校的客户服务部,跟着班务主管xxx老师学习。
在为期xxxx天的实习时间里。我主要的工作是协助部门里的同事做个种力所能及的事情,具体的如下:
一、负责xx集团内训时的签到,统计评价表并录入;
二、整理各期学员的资料,进行分类、归档、文字录入;
三、整理仓库教材数目,将其分类摆放;
四、开班时候跟进,负责签到,派发书籍等;
五、准备上课以及内训的文件、、签到表、饭票、茶水等;
六、打印、复印企业培训师、人力资源管理师及其他相关资料;
七、通知学员开班时间;
八、解答学员的关于开班的各种疑问;
九、负责发放准考证、毕业证等各种证件;
十、制作学员的听课证;
十一、与学员保持紧密联系等。
在实习中我积极主动的协助客户服务部各同事的相关工作,本着“诚信连接,成就你我,红海与您携手共创美好明天”的公司理念,用心去接待每位学员,牢记公司的核心价值观“讲实话,做实事,重实效;流程保障品质,品质铸就品牌”,认真负责,能很好的完成上面交给的任务。
现在实习已经结束,虽然短短的四十多天时间,但是我还是获益不浅,感慨良多。让我感受最深刻的主要有如下几点:
一、专业知识与其他相关知识积累的重要性。在为期一天的岗前培训和差不多四十天的实习时间里我感受最深的其中一点就是我的知识学得不够到位。回顾自己在学校的两年时间里,工作和学习好像分的不是很清楚,没有很系统的一个计划,大部分时间里都是想做什么就做什么,或者是如普遍现象一样,考前一个月。所以我所学的知识并没有什么,也难怪自己老是在思考读大学究竟是读什么。没有最基础的知识作为铺垫你是很难将一件事情做好的。所谓“欲穷千里目,更上一层楼”,“站得高你就看得远”,所以我要好好的整理自己,充实自己。
二、做事的态度。有句话说“高度决定态度,态度决定一切”,在实习期间我更加深刻地体会到了这句话的意义所在。我不能说自己在这段时间里全都是认真地在做事情,因为我也有倦怠的时候。在那么一点倦怠的空隙里,我感觉自己好像有点不想做事,那时候就会好少的事情给你做。因为你自己没有主动去问有什么事情我可以帮的上忙的,那样自己学到就可能少些技能操作。而当我主动去问我有什么可以帮得上忙的时候我就会有好多的事情做,尽管有时候只是复印资料,整理资料,但是那样也交教会我很多。比如复印,在实习期间复印资料也是我的一项比较重要的任务,其中一个星期我几乎全和复印机打交道,到现在我对那台机器的操作比办公室的任何一位同事都要熟练,回来的时候也与它留了影,真的是产生了感情。做一件事情,不管它将要面对的是多大的挑战,你首先要知道你自己的态度是怎样的。
三、良好的人文环境是我的最爱。从我个人的角度来说,我择业要考虑的其中一个比较重要的因素就是人文关系。在红日客户服务部的这些日子里,我能感觉到自己是在一个很轻松的氛围里面度过的。在那里面工作能感觉到老员工对新员工的照顾,可以感受到人与人之间的和睦。我们办公室一共有七个人,都是来自不同的地方,所以在中午休息时间或者是空于时间里我们会各自聊聊自己的家乡里的小吃以及风俗习惯,一起感受着对方对家乡的热爱以及思乡之情。这样的氛围让我对今后的就业增加了信心和勇气,这有理由让我相信其实职场上并非全都是勾心斗角,尔谀我诈,人与人之间还是有真爱在。
1.人力资源实习日记精选
2.人力资源专业实习日记精选
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