热门雇佣人合同(通用15篇)
合同是商业活动中必不可少的约束性文件,具有保障交易稳定和可靠的作用。所有的合同条款都应当是明确、合理和可执行的。以下是小编为大家收集的合同样例,供参考阅读。
雇佣人合同篇一
曾经看到过一句话:在某一个地方做老爷的人,也或许在另一个地方当着孙子。在我看来,这是一句充满戏谑讽刺但又同时蕴含哲理的话。每个人光鲜亮丽的背后,或许有不为人知的另一面,它不光鲜、也不亮丽,灰蒙蒙的,阴暗的……而这短短的七分钟,短片却不是简单一句话就可以概括的。
短片中在一个高度精准的机械化世界里,每个人都有自己的定位,他们被设定,被“局限”,被“框架”。主角是一个秃头的中年男人。影片中介绍的是他平常的一天,洗脸,刷牙,穿衣服,出门,但是整个过程中都是面无表情、神情呆滞,机械般地重复着一天的.生活,但那些为他服务的,所有全部由人来完成。看到这里,我会觉得,也许,他在这个世界里是一个不可一世的人上人。
镜头切换到他工作的地方,秃头男人在一扇门面前停下,面无表情地望了半晌,默不作声地趴在地上,一声声的呼吸声清晰入耳,我已分不清那是对生活的绝望还是无声的抗争。两个脚印毫不犹豫地踩在他的白衬衫上,摩擦,不停地摩擦,原来他也只是一个工具,一个也只能任人摆布的棋子。
在这部短片中,我看到的是一个机械冰冷,麻木病态的社会,它有一种很涩的感觉,有一种无能为力的压迫感。每个人都是被设定的,但同时又拥有另一个属于自己的世界。,一经问世,这部短片迅速在网络上疯传,它不仅仅是阿根廷一个时长七分钟的无对白短片,更是一种对人性、对本真的反思与追求。
我想,虽然人类世界社会的竞争是残酷的,但也希望在这即将被埋没的花园里留下一缕青青绿草。
雇佣人合同篇二
社会就是以人为单位构成,各取其用、各司其职。去掉所谓的标签和帽子,其实无论你再高地位也还是别人脚下的一块踏脚的门垫而已,只是有人心平气和有人怨声载道。
要养活自己养活家人就要甘愿去做这块门垫,否则也许你就不是是几楼的门垫而只是一盏灯一个凳子桌子或者吊在十字路口的红绿灯而已。
男主角的出场,并没有多少不妥,到处是“人”组成的屋子,我以为是主人翁的想象,还为这么一个可爱的人喝彩:生活里有太多的不尽如人意,这些玩偶人组成的家具,恰巧是我们“等咱有钱了,咱要买是个仆人伺候着”这类话的阿q精神而已,当然,仅限于玩偶人。让我纳闷的是,玩偶们还会眨眼睛,高科技了。看到taxi的招牌下,是一群奔跑的小人儿,我才知道恍然大悟,这是人的分工等级吧。大家受雇于这个面无表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或许还能接受,“人生而不平等”,自然界按照优胜劣汰的规律来运行,适者生存,分工与等级也是必然存在的。结局是,主人翁趴在地上,开始他的工作,等待要进办公室的人踩在他的背上。办公室门没有任何感情地关上了,谁知道,门内又是什么情景呢?这个踩在他人背上的雇主,在门内又进行着什么样的被雇佣生活呢?作为衣架,作为桌子,作为椅子,总之是一种很没尊严的赤裸裸雇佣吧。
什么是上级,就是踩着别人的尊严,站在高一层之上,等待别人来踩自己的尊严。
影片里所展示的社会,是个道貌岸然的社会。每个雇佣工人都是衣着鲜亮,即使趴在那里,吊在那里,跪在那里,都要先整理好领带。
影片把我打蒙过去。打击的重点就在于,这是个真实的社会反映。抽象来想想,我们的社会又何尝不是这样呢。社会是一个爬满猴子的树,在底层,看到的都是猴子屁股,想要看到几个笑脸就要一直向上爬,这样才能少看到几个猴子屁股。但是谁知道,最高点在哪里呢,或者明明就没有最高点,那只不过是我们一厢情愿的想象。实质就是,我们永远都要看着猴子屁股,永远都要被踩。
不得反抗,不得牢骚,与其说不得,还倒不如说是不想不愿,这种“踩与被踩”的关系已经深入骨髓,成了我们的常态,从社会形态到心理反应,成为一种习惯与规则。我们在这种习惯与规则里,过着雇佣人生。不去想,不去问,不去理会,就可以面无表情地生活下去,倒也开心。难过的是,去想为什么,去想怎么办,希望去建立一种新的规则,悲剧就该发生了。
影片里的一个细节,主人翁吃早饭时,端起杯子的一刹那,没有眨眼睛,愣愣地一下下,我希望,这一下下里,他在想,什么样的人生才是美满的人生,为什么我们都要这样雇佣与被雇佣,能不能改变这种悲剧。
这样,也让我看到了一点亮光。前途还是有希望滴,生活还是有光明滴。
不管你怎么是什么地位,什么身份!能做的就是做自己,每个人分工不一样!不要怨天尤人!你得到好的服务,无非是为了能更好的服务别人!一句话!各司其职!人们现在已经是为了工作而工作!从片中人物表情可以看出来!表情僵硬!麻木!呆滞!没有任何思想!做的一切事就是为了自己的工作!一点快乐都没有!失去了生活的意义!如果人们活着就是为了工作!那么人们还活着干什么?片中的主人公,家里的色调都是灰暗的!没有亲人,没有朋友!没有一丝的欢声笑语!只有利益与利益的纠结!确实反映了现在的人心态!而且片中的人物都没有眉毛!眉毛是表达内心丰富世界必不可少的!也就是说!,现在的人们根本没有内心世界!也可以说是死了!
[雇佣人生观后感]
雇佣人合同篇三
乙方(受聘人):___________________
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;
2.享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1.按时支付授课报酬:_______元人民币/课时。
2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。
3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担______________的违约责任。
第七条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方:
乙方:
签订日期:
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雇佣人合同篇四
早晨七点多,闹钟响了,一位秃头的中年男子极不情愿的按掉闹铃,疲惫的起身洗漱。然后看到了一个“人”似的台灯,如果第一次看到这,似乎没感觉什么,仅仅以为是一个类似人形的玩偶台灯,但是后面的情景我已经知道,所以看到这,我就没有继续看下去,而且也不想看完。主人公洗漱的时候,看到了镜子两边有一双手在撑着,那时候并没觉得有多稀奇,直到他吃早餐的时候,看到他的餐桌、椅子和衣架,顿时才反应过来,原来他房间的东西都是有“人”来担任,而且他们还会时不时的眨眼睛,让我们看得人觉得这些“人”就跟真的一样。现在回想起来,这些人除了偶尔眨眨眼睛,脸上都是面无表情的,跟木偶一样,固定摆好姿势,一动不动地呆在自己所应该处的房间位置,兢兢业业地做好自己的事情。主人公的'房间也给人一种窒息的感觉,没有一点色彩和生气,虽然简单,但总觉得缺少了点什么。他的房子让人感觉又狭小又阴暗,我想住在里面肯定会觉得很压抑、难受。
到这为止,场景还限于主人公的家,那些“人”的出现,他们所做的事,让我觉得非常奇怪:为什么会有这些“人”?这些是真的活生生的人还是没有生命的?这是怎么回事?而后主人公穿好衣服出门,并雇了一个人力出租车急急忙忙赶赴工作单位。看到人力出租车背着他跑得时候我觉得很不可思议,看到所谓的红绿灯的时候,我觉得很好玩,但又有种说不出的感觉。原来,在他的这个世界里,所有的工具都是由人构成的。短短的几分钟里,他们没有任何交流,没有任何表情,似乎每个人都是麻木的,机械着重复着自己每天要做的事。冷冷清清的房间,冷冷清清的街道,冷冷清清的表情,冷冷清清的场景,如果让我生活在这样冷酷的、没有色彩的世界,我想那是非常痛苦、折磨的一件事。
正如我们这个社会,每个人都被雇佣着做着某些事,你愿意的,你不愿意的。可能有的人会抱怨,有的人会失落,甚至有的人会失去生活的希望。但如果我们每个人都像短片里的人一样,没有表情、没有话语,麻木的生活,那我们的生存的意义在哪?即便我们生活的很艰苦,但是我们身边还有家人和朋友,他们是你永远不会失去的宝物,又或许还有比你更不幸的人在坚强的和生命作斗争。如果这个世界没有交流,大家自己做着自己的事,不理会任何人、不关心任何人,就像这个短片一样,机械般的运行着,那将是多么的悲哀。
雇佣人合同篇五
乙方:____________________________________
甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条:劳动合同期限:
1、本合同为劳动合同。期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、试用期限为:______________
第二条:工作地点:_______省_______市_______路_______号。
第三条:工作内容:
1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家相关规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条:工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上,根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条:劳动报酬:
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为:_______________________。
4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。
第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
第七条:甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第八条:乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
第九条:乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。
第十条:劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条:因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条:本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条:本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。
雇佣人合同篇六
乙方:________________
鉴于甲方业务需要,委托乙方访寻所需职位,经双方协商,达成如下协议:
一、乙方义务
乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确,并在甲方与候选人达成初步意向后,对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查,确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性,合法性和准确性。
乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通,对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲.方任何商业,技术资料及员工信息进行保密,该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。
乙方推荐的人选被甲方录用后,如仍在甲方任职,半年内乙方不得再将此人推荐给另公司。
二、甲方义务
甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息,并保证寻猎职位信息的真实性;如在委托期内,寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候选人资料后,应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试,如果需要,应及时告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。
甲方:___________乙方:_______________
日期:________________
雇佣人合同篇七
乙方:__________
由于甲方承包的苍溪嘉陵江大桥至兰渝铁路庙崖火车站联络路工程项目管理需要,满足施工组织需要,明确管理人员的职责和义务,项目管理部专门与参与项目管理的所有管理人员(以下简称乙方)签订劳动合同,并专门聘请同志、女士和(女士)到我项目部任职;根据《中华人民共和国劳动法》,双方达成如下协议:
1、对业主的要求:项目所有管理人员必须服从项目的一切管理,服从上级领导和公司的安全教育和技术要求。相应岗位的在职人员绝对遵守项目部的'管理制度,并尽职尽责地遵守和完善岗位职责中说明的任务;要求在职项目经理、技术负责人、技术员、施工员、资料员、质检员、安全员、试验员、测量员对工程技术认真负责,认真执行上级规定的有关施工技术规范、质量标准、安全操作规程、施工工艺和技术要求。要求所有管理人员具有良好的职业道德,对自己的工作负责,禁止徇私舞弊,对兰渝铁路成都路桥苍溪嘉陵江大桥至庙崖火车站的接驳道路工程的利益负责。
2、甲方对乙方的待遇:经甲方对受聘人员的乙方进行认真考核和选拔,确定聘用关系后,甲方将按照项目管理规定执行意外险、福利、工资和奖励待遇。协议确定的工资待遇为基本工资,不含福利和奖励待遇。同志们,女士们,(女士们)在我们项目部担任一个职位,基本工资是(人民币)每月。
3、甲方负责乙方的日常生活,乙方在施工现场的意外伤亡由甲方负责。其中,因节假日或施工现场外原因造成的生活费用和事故,甲方不承担任何责任。
4、《项目管理制度及工资支付、考勤、请假、奖惩、会议、安全管理等岗位职责与义务》作为附件附在合同后面,以确保每位经理学习、掌握和使用一份。
5、本协议未尽事宜,双方协商解决。
本协议一式两份,双方各执一份。
乙方:__________
日期:__________
雇佣人合同篇八
影片开头用了近一分钟的时间慢慢的撕开生活的景框,懒洋洋的起床伸手关掉闹钟一切都无比寻常。开灯的那一刻,人生的雇佣便也可以说阶级的划分,从此开始了。站在地上的脑袋被灯罩罩着的人,拿着镜子的人,跪在地上拱起脊背充当板凳和桌子的人,充当挂衣杆的人。这些是开头的主人公家里的'设施雇佣。上班开始,招手taxi,一个人背着他跑去上班,红绿灯是挂着像蝙蝠的人穿着红绿衬衣作指示的。坐电梯的时候有一瞬比较诧异的是没有人被雇佣么?结果下一秒掉下来一个胖子,是利用他的体重来让电梯升降的。主人公打开公司储存柜,里面居然挂着一个人,用手托着他的箱子,衣服盖住她的脸。接下来,主人公转角处整理一下衣服,缓缓的躺在地上,等待别人的雇佣。
全部的过程,每一个雇佣的人或是被雇佣的人眼神空洞没有一丝光彩,神情木讷,面无表情,嘴角没有一丝线条的弯曲变化,活脱脱一个冰冷机器的拟人化。每个人都按部就班的做着自己份内的事情,理所当然的忙忙碌碌。如果把这些人都分门别类,主人公毫无疑问是站在比较高位置的人,但是他也只是被雇佣的一种,被更上层的人所雇佣。囿于固定的框架里面,每个人各司其职,对于僵化的阶级无动于衷,每个人都麻木呆滞的像个被牵着线的木偶。
那个踩在主人公身上随意擦拭鞋印的上一阶层,一定在办公室里面被另一个阶层的人雇佣者。一群人组成一个阶级,拾级而上层层叠叠没有尽头,谁也不敢说谁在顶层。
乔治·奥威尔说这个世界上是存在公平的,只是在公平之上还有公平,差不多就是金字塔的模型了。短片的最后,戴着灯罩的人在黑暗中拿着灯罩端详了一阵,用力的将其扔在地上,意味着是某个阶层意识的觉醒,人不再是工具而是有为人的觉悟么?一般情况下这个(群)人只是昙花一现,继而泯然于众人之间。套用赵本山小品里的一句话:“小样儿,你以为换个马甲我就不认识你了?”
雇佣人合同篇九
他让我想到了另一部短片《你不是一个人》,两者讲的都是人在社会中的生活,而《你不是一个人》是用温和的方式去赞扬这种人人都是工具的社会,在他描绘的世界里,也是人人为我,我为人人的大同社会,每个处于这个社会的人都各司其职,去服务于某个人,帮助这个人,使之获得幸福,故事不论是画风还是内容都温暖动人,十分治愈。而《雇佣人生》与之相比显得更加的现实且讽刺意味更为强烈,在那个社会里,每个人都是麻木的,没有任何表情,不敢反抗,不会反抗,只能接受。在整个过程中没有使用任何的对话,没有什么音乐,只是环境的声音,使其营造的环境更为压抑。唯一的感情流露是在主角成为地毯被人踩了之后的一声叹息,是无奈和无力。社会进步的标准在于个体的幸福,而不是整体的进步繁荣。每个人都是社会这个巨大机器中的小小零件,被奴役被限制但都不曾作出反抗,并认为社会就是这样冷漠,生来如此。就像电影《房间》,孩子生下来就只呆在那阴暗的房间,他以为这就是他的世界,其实他不知道,外面的世界阳光灿烂。他们就像那个孩子,他们之中必须要有一个人率先逃出房间,并告诉他们在阳光下奔跑才是必然。
当一些人服从和服务于某一种社会机器时,当你被雇佣奴役时,当你成为社会的工具时,当你被人侮辱时,这些都不可怕,而真正可怕的是你平静的接受这一切,麻木,没有反抗,而是觉得这些理所当然,所过的`生活永远是重复的,起床,刷牙,吃饭,上班......你已经失去了自我,你只剩下一具躯壳,失去了灵魂,是一具行尸走肉。即使知道生活无奈,会去叹息,但未想过改变,而是觉得天经地义时才是真正的可怕。一切都可见而一切又都在回避,一切都很近却又遥不可及。身体的约束是暂时的,而心灵被囚禁是永久的。
男人在上班的过程中,扮演着不同的角色,从把他人当作工具的角色到为他人服务的角色,从利己者到利他者,角色的变化也代表着人在社会中充当的角色的变化。也代表着人和社会的复杂关系,它既可以服务你,也需要你去服务他。但整个过程中,所有的人都是麻木的,他们没有自我,这个社会是病态的。我们常说,人是社会关系的总和,人何而为人,就在于人随周围环境的变化而变化,随与周围人的关系而变化,人与人之间相互依附,相互证明对方的存在,这就是社会。即使是同一个人,但却扮演着不同的角色,有着不同的人设。而在与一切生命者或非生命者打交道时,你都不能是平静的无力的麻木的接受,而是带有独立的、不世俗的眼光去感受社会。别被世俗同化,别麻木地接受,而是应该去思考,去感受。
克服社会的公式化,别让自己活在一个麻木的世界,跟死人无异。有一件事是真的,有一天你会走向死亡,但有一件事是假的,人一辈子只能活一次。
雇佣人合同篇十
签订日期:_________年________月______日
甲方:_________________________有限公司
乙方:_________________________________
性别:_________________________________
居民身份证号码:_______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始时间:_____年____月____日
家庭住址:_____________________________
邮政编码:_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的.内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时,乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
附件一 《保密协议》;
附件二 《岗位职责书》;
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
甲方(盖章):____________
法人或委托代理人
签字或盖章:______________
乙方(签字):____________
签订日期:________________
雇佣人合同篇十一
《雇佣人生》是一部无语言的动画短片,最后每个人的身在其中和渺小的感受让看完动画片的我们细思极恐。但是结尾又画龙点睛,给人开放格局的想象。
我们从诺大的社会中跟随其中一位看待他的雇佣人生。动画片的开头用局部放大整体社会,用社会庞大描写每个人物的渺小。在画面开始我们不难发现在家这个封闭的空间中,中主人公的一切家具装饰都是人类所充当的,他开的台灯,所照的镜子,所做的凳子,用的桌子无一不是。当主人公准备上班带我们走出家时,我们会再次惊讶,不是主人公家里怪异。而是整个社会都如此,人充当的出租车,人充当的红绿灯,画面城市的“人”水马龙的开阔感更加深了观众对这个社会封闭式看待感觉,一种人物的渺小,庞大的社会环境的不可抗拒性尽收心底。
社会环境总是让我们难以抗拒,开始跟随主人公,发现它周边的事物都是人类所充当,跟着他的脚步声起床、吃饭、过马路、乘电梯、上班,我们的思维都被欺骗了。我们以为他或许是一位正真意义上有正常生活的能称之为人的人,动画片只是通过主人公带我们看看这个有序不紊的社会的冷酷麻木。但是在快接近尾声时,主人公来到一间办公室门口站立不动的等待,此时画面中传来了除过主人公的第二个人的脚步声,逐渐急促,突然主人公趴下不动,像是静止没有呼吸的物件一样。当脚步声的主人踏上他的背,跺脚进门时。我们会恍然大悟,我们以为的“正常人”原来也只是“门垫”。这种一旦用脑思考,便令人细思极恐。我们又在社会中充当什么?又是谁的工具?谁的雇佣?有一天恍然发现我们以为的生活工作也不过是更高阶级、级别的人的雇佣工具,太久沉浸生活固化的我们,以至于忘记反抗只记得服务与服从。
让我们的思绪回想一下细节。整部动画片从开始每一个人都面无表情,眼神空洞,麻木,像行尸走肉过得只是为完成任务般的生活,但当主人公乘坐电梯时右边的女性有了表情动作,很是细微的向右转动并低下了头部,像是在哀叹乏味的雇佣人生,厌恶现在的自己。是细节的铺垫,证明慢慢的有人开始苏醒、开始思考人生、现在。直至动画片的结尾,人充当的台灯扔下灯罩以示反抗,意味着更多人的苏醒,开始革命自己的雇佣人生。
所有一切的步步紧逼不得不让我们联想现在的功能性的社会。工业化的生产,细化的社会分工,各种等级方式的划分。功能性的社会,让人与人之间、社会之间更加的有序化,同时更加的有距离。太过分工有序的生活,我们每个人都有自己的职责分工,我们都扮演好,时间越来越长,我们习惯了固化,每天做完一件事习惯性的知道自己下一件要做的事情,变成机器人一样的功能性存在,这样的我们构成了这样像机器般有序冷漠、残酷的社会。久而久之的这样生存,我们忘记了思考,忘记了自己的'人性,只是完成雇佣的工具。如此发展我们与《雇佣人生》又有何区别?谈及这样的问题,每个人都像井底之蛙一样,冷漠的以为自己是生活着的人,而我们在别人的眼里也只是被雇佣的台灯或者镜子般的存在已经失去了人性。一种人物的渺小、压迫,社会的放大、拟物化,让我们感受到这样人生的凄凉悲哀。不得不让我们沉思这样的社会是进步还是倒退,人性是否能在这样的发展中依旧存在。
欣赏完这部动画片,让我想起了曾经看过的电影《楚门的世界》带给我心里的感受,我们以为的生活,以为的世界也可能只是别人眼里真人秀而已。而我们却愚蠢的享受着这样的生活,并沉浸其中。让我们跳脱出这样的人生,像台灯一样反抗,去革命自己的人生,让组成这样的社会的我们一起去革命这样机器般冷酷丧失人性的雇佣社会。
除此之外这部动画片中善于用声音创造画外空间抓住观众的思维。让观众用心看,用脑思考,也将动画片画面镜头更加简洁化。动画片中一开始便是有笑着很夸张图像的闹钟七点十五响起一只手摁掉闹钟的特写逐渐放大,引领观众进入动画镜头之中。主人公起床进入一间房间,画面传出刷牙的声音,画面在此展示了房间的模样,镜子,以及起床后主人公开的台灯都是人类扮演装饰的工具,我们会不禁大胆猜想厕所刷牙时装饰的一切模样。以及后来主人公上班,站在办公室门口等待时,传来的脚步声,越来越紧凑不但加快了剧情节奏,带领观众心情的起伏,还营造出画外空间,让观众猜测主人公是等待着什么?脚步声又是谁的?要发生什么了?!给高潮的来到营造足够的心理气氛。
雇佣人合同篇十二
企业雇佣合同范本_雇佣合同,以下是小编准备的关于企业雇佣合同的范本,欢迎各位借鉴喔!
甲方(聘用方):_________
乙方(受聘方):_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 试用期限
试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第四条 工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条 工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条 病假和事假
1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内,累计病假不满_________天,工资按照_________%发给;超过_________天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_________%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的`医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_________年或_________学年)内,事假累计不得超过_________天,连续事假不得超过_________天:超过_________天,将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。
第八条 聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
代表人(签字):_________
签订地点:_________ 签订地点:_____
雇佣人合同篇十三
美国学者丹尼尔.贝尔提出过一个学说,叫“后工业社会的来临”,他指出在后工业时代,经济的主体将是服务业,而有技术的知识精英将占统治地位,劳动力也将从制造业转向服务业。在后工业时代里,人与人之间的关系将成为社会问题。影片《雇佣人生》很好的反映了这些问题,将后工业时代下的社会的停滞,人与人之前的奴役关系做出了很好的反思。
在后工业时代里,知识精英占据统治,他们是理性的代名词,同时他们也是被服务的`人。而那些服务别人的人则是大多数人,精英毕竟是少数。长久以来就会形成奴役关系而不是服务关系,会导致社会分配不均,社会的停滞同时也会对于人的精神造成一种压迫。就像影片中的男主人公,他的家里所有的家具都是由人构成的,台灯,桌子腿,衣服架子。人在这里变成了一种物品,并且影片中的所有人对于自己的所作所为都习以为常,面无表情的做着自己该做的事情,大街上也没有人说话。奔跑的人力出租车,人型的红绿灯,人力电梯,这就是后工业时代下的残渣,讽刺的是男主人公也是别人的脚垫,这是一种变相的精神摧残,一种奴役关系。
后工业时代的一大特点就是极简主义,作者在影片中使人物面无表情,身体为长条状,房中的摆设很简单,建筑的线条也很立体,非常符合后工业时代下的社会特点。同时,作者将画面的节奏放慢,画面经常出现人出入画,画面还在或提前的情况,并且影片以冷色调为主,营造了一种社会压抑的停滞状态。
雇佣人合同篇十四
社会就是以人为单位构成,各取其用、各司其职。去掉所谓的标签和帽子,其实无论你再高地位也还是别人脚下的一块踏脚的门垫而已,只是有人心平气和有人怨声载道。
要养活自己养活家人就要甘愿去做这块门垫,否则也许你就不是是几楼的门垫而只是一盏灯一个凳子桌子或者吊在十字路口的红绿灯而已。
男主角的出场,并没有多少不妥,到处是“人”组成的屋子,我以为是主人翁的想象,还为这么一个可爱的人喝彩:生活里有太多的不尽如人意,这些玩偶人组成的家具,恰巧是我们“等咱有钱了,咱要买是个仆人伺候着”这类话的阿q精神而已,当然,仅限于玩偶人。让我纳闷的是,玩偶们还会眨眼睛,高科技了。看到taxi的招牌下,是一群奔跑的.小人儿,我才知道恍然大悟,这是人的分工等级吧。大家受雇于这个面无表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或许还能接受,“人生而不平等”,自然界按照优胜劣汰的规律来运行,适者生存,分工与等级也是必然存在的。结局是,主人翁趴在地上,开始他的工作,等待要进办公室的人踩在他的背上。办公室门没有任何感情地关上了,谁知道,门内又是什么情景呢?这个踩在他人背上的雇主,在门内又进行着什么样的被雇佣生活呢?作为衣架,作为桌子,作为椅子,总之是一种很没尊严的赤裸裸雇佣吧。
什么是上级,就是踩着别人的尊严,站在高一层之上,等待别人来踩自己的尊严。
影片里所展示的社会,是个道貌岸然的社会。每个雇佣工人都是衣着鲜亮,即使趴在那里,吊在那里,跪在那里,都要先整理好领带。
影片把我打蒙过去。打击的重点就在于,这是个真实的社会反映。抽象来想想,我们的社会又何尝不是这样呢。社会是一个爬满猴子的树,在底层,看到的都是猴子屁股,想要看到几个笑脸就要一直向上爬,这样才能少看到几个猴子屁股。但是谁知道,最高点在哪里呢,或者明明就没有最高点,那只不过是我们一厢情愿的想象。实质就是,我们永远都要看着猴子屁股,永远都要被踩。
不得反抗,不得牢骚,与其说不得,还倒不如说是不想不愿,这种“踩与被踩”的关系已经深入骨髓,成了我们的常态,从社会形态到心理反应,成为一种习惯与规则。我们在这种习惯与规则里,过着雇佣人生。不去想,不去问,不去理会,就可以面无表情地生活下去,倒也开心。难过的是,去想为什么,去想怎么办,希望去建立一种新的规则,悲剧就该发生了。
影片里的一个细节,主人翁吃早饭时,端起杯子的一刹那,没有眨眼睛,愣愣地一下下,我希望,这一下下里,他在想,什么样的人生才是美满的人生,为什么我们都要这样雇佣与被雇佣,能不能改变这种悲剧。
这样,也让我看到了一点亮光。前途还是有希望滴,生活还是有光明滴。
不管你怎么是什么地位,什么身份!能做的就是做自己,每个人分工不一样!不要怨天尤人!你得到好的服务,无非是为了能更好的服务别人!一句话!各司其职!人们现在已经是为了工作而工作!从片中人物表情可以看出来!表情僵硬!麻木!呆滞!没有任何思想!做的一切事就是为了自己的工作!一点快乐都没有!失去了生活的意义!如果人们活着就是为了工作!那么人们还活着干什么?片中的主人公,家里的色调都是灰暗的!没有亲人,没有朋友!没有一丝的欢声笑语!只有利益与利益的纠结!确实反映了现在的人心态!而且片中的人物都没有眉毛!眉毛是表达内心丰富世界必不可少的!也就是说!,现在的人们根本没有内心世界!也可以说是死了!
雇佣人合同篇十五
这短短的几分钟动画,主要讲述了一个在什么都是人,人被当成物件。灯,门,就连钟表也要设计成人的模样。车也是人代替,红绿灯等等。主人公在刚开始的时候,我以为他是在这个世界上活得有档次,有钱的成功人士。可是在片子的最后,他也是逃不了被雇佣的人生,只是几分钟罢了,却让人深感压抑。
我们不妨想想这样一个可怕的世界,又是在怎样的情况下产生的呢?短片里的每个人都像是一个机器,甚至是一个物件,可是这都是一个活生生的人啊,为什么会出现这样的状况呢?这值得我们去深思。
在短片的最后,那个在台灯下的人用力扔下了灯罩,在那样一个被束缚的世界里,可以挣脱自己的枷锁,我想他是成功的。
在生活中没有主见,没有思想,没有温度的人,注定不会有精彩的人生。请别束缚自己,别成为机器,当个有血有肉的人。