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述职报告述职报告篇一

述职报告述职报告篇二

述职报告述职报告篇三

我自2014年6月份被公司聘任为环境保护部副部长、质量管理部副部长以来，紧紧围绕公司全年奋斗目标，立足“环保、质量、效益”三大主题，深入开展“管理提升年”活动，全面落实“增量增效、提质增效、降本增效”三项举措，较好地完成了公司党政交给的各项工作任务。

下面我就今年以来的工作情况述职如下，请予考评

一、积极参加政治活动，不断提高思想觉悟。认真学习党的路线、方针、政策，牢记党的宗旨，按时参加公司和支部组织的各项政治活动，紧密结合实际工作，发挥了党员的先锋模范作用和领导干部的表率作用。

二、参与组织制定完善了环保规章制定，使公司环保体系趋于健全。自6月份以来相继制定了《冀中能源井矿集团凤山化工分公司环境保护考核办法（暂行）》等6项相关管理规章制度，进一步提升了环保工作的执行力度；在国庆节前制定了《国庆节期间环保工作保障措施》。

三、加强环保日常管理能力，提升公司环保能力。一是加强了硝盐尾气监测力度，实行白天每小时进行一次监测，并做好记录；二是按照公司制定的设备管理制定，定时对环保设备、设施进行现场检查；三是根据公司制定的《重污染天气应急预案》，严格检查各车间在启动预案后的落实情况，保证大气污染应急措施的正常运行；四是完成了公司排污许可证法人代表变更工作。

四、着力提升化验人员素质，全力提升公司质量管理。一是在2014年化验室人员短缺的情况下，积极与本部门领导协商，对分析室人员的工作内容进行了适当调整，保证了分析室正常工作；二是通过开展劳动竞赛、技术练兵等活动，大力提升化验人员化验能力，完成了外购酸分析、亚钠特殊产品分析等分析项目，有力的夯实了公司“提质增效”战略路线。

五、工作不足。

1、政治理论学习还需加强。

2、管理水平还有待提升。

3、个人的业务能力还有待进一步提高，尤其是在环保工作上还需下大力气学习，对当前环保政策把握还不够。

六、今后的工作打算和努力方向。

1、加强政治理论学习，提升自身的政治理论水平。一是按时参加公司各项活动，做好学习笔记；二是利用多种形式学习国家、集团公司有关的会议精神和重要讲话。

2、通过开展多种形式培训教育活动努力提升职工环保意识和质量观念。

3、以加强业务学习为抓手，促进个人综合素质提升。一是加快观念转变。一是加强业务学习，利用业务时间，强化与质量和环保有关知识的学习，尤其是要加强国家对当前环保要求，确保公司环保工作平稳运行。

环境保护部、质量管理部 2015年1月21日

述职报告述职报告篇四

20xx年是公司具有里程碑意义的一年，公司从三号门搬到68号后，gmp认证工作刻不容缓，新车间建设按部就班，其它各项工作趋待深入展开，做为部门一员，我在部门经理的指导帮助和各位同事的大力支持下，按年初制定的目标计划，较好地完成了各项工作任务，主要汇报如下：

（一）严密监控，严格管理，安全保卫步入正轨

年初，针对原保安公司执勤不力的现状，我积极协助部门对保安单位进行了更换，利用一个月的时间对新进驻的保安培训上岗，完成了新旧保安公司的平稳过渡。为规范值勤质量，我制定了门卫人员（车辆）出入管理规范和安全保卫管理制度，采取定期检查，随时跟踪，及时纠正的方法，使安保工作渐入正轨。

6月份，迎接了高区公安分局对公司进行的综合治理检查，完善了部分安保防御设施。今年进厂施工的外部单位人员较多，为便于管理，我们引导他们办理了临时出入证件，在出入门卫时随时携带，随时检查，有效控制了外部人员的进出厂秩序。

针对今年外部施工单位进驻多的现状，我们加强了巡查监控力度，规定门卫人员在夜间每一小时巡查一次，每次巡查要做好记录，充分利用监控设施，严密排查可疑事件，一年来共接待外来人员1915人次，办理外来车辆进出手续2348次，查获外部人员在厂区内违纪现象三次，罚款人民币600元。

（二）落实“四个能力”建设，消防体系逐渐完善

一年来，消防安全委员会组织人员对公司进行了5次全面的消防安全检查，排除消防安全隐患37处。根据公司消防区域的划分情况新增了灭火器42具，更换了22处有故障的应急照明灯具，制作了消防器材检修卡、消防应急疏散图和中控室火警处置图并张贴悬挂，查清了消防报警设备08回路频繁报警的原因，迎接了高区消防大队对公司的消防检查。

十月份，我利用一个月的时间参加了山东省组织的消防管理人员培训，巩固了消防基础知识，开阔了消防管理视野，通过了消防职业资格，全年共对公司员工培训4次合计100余人次，十一月份，在消防安全委员会和部门同事的协助下，组织了行政人员消防应急疏散演练和灭火器的实际操作，提高了公司员工的消防安全意识。

（三）加强团队合作，注重沟通协调，活动组织有成效

今年共协助部门组织了五次大的活动，分别是20xx年年会、“三八”妇女节、员工旅游、公司成立九周年庆和消防应急演练。在各项活动组织过程中，我从方案的拟制、场地器材的准备到部门间的协调、活动的实施等各个环节严抓细抠，反复磨合，动员部门所有成员以高度地责任心，积极投入到活动组织中去。

九周年运动会，是公司成立以来规模最大、项目最多、效果最好的一次活动，部门确定由我牵头后，我积极搜集活动项目，仔细研究活动方案，精心准备活动器材，多方协调项目裁判，全程跟踪活动实施，在部经理和其它同事的大力支持下，是确保了活动的计划性、连续性、安全性、有效性。

xx月份组织的消防培训演练，动员了消防安全委员会全体成员和部门同事参与，准备充分、格式新颖、演练衔接紧密、安全保障得力，在公司内开辟了新的培训演练模式。

（四）健全管理制度，规范文件往来，文案工作有提高

今年按照公司体系文件新要求，将管理类文件重新进行梳理修订，

起草并通过了消防管理规定，参与了《日常管理规定》和《保密管理规定》的讨论程序。20xx年公司的财务预算要与总公司相统一，面对部门经费预算项目多和预算费用的不确切性，我积极参加财务组织的预算培训，仔细研究各类预算项目版块，将部门各岗位的费用汇总后进行梳理归类，圆满地协助部门经理完成了20xx年费用预算。一年来共拟制各类文书二十余份，年初在起草通知的过程中发现，部门文件格式不统一，各类文件无编号，致使部门文件发放秩序混乱，为此，报部门经理同意后，我进一步规范了各类通知的收发文格式和编号，提高了文案的写作能力。

（五）积极参与，虚心学习，工程维修严把关

上半年是公司各项基建设施保修期截止时间，通过对设施的检查收集，共统计49处需维修的故障设施，通过与中艺协调沟通，利用了近二十天的时间将故障设施进行了逐项修复。接受任务前，我多方搜集建筑工程类别的达标标准，潜心研究学习，在较短的时间内了解了部分知识，从一个基建学科的“门个汉”向门内迈了一步，在设施维修过程中，做到全程跟踪，及时掌握维修的进度与质量，发现维修达不到标准要求的，即时将信息反馈给中艺公司进行返修。从四月份后，中艺公司的保修期已过，这期间发生的设施故障维修，一是带领勤杂工购买配件更换修复，二是申请相关维修部门进行维修，三是积极与外部维修人员取得联系进行有偿修复，保证了各项设施的正常运行。

与******公司重新签订了灭菌房搬迁和线路敷设的工程合同，进行了合同流程审批程序，跟踪了工程的施工，在工程进展过程中，对发现的问题能及时指出和纠正，保证了工程的质量。

为保障车场菜地的灌溉用水，经领导批准后，在停车场钻探水井一口，由于对地质结构没完全掌握就开始施工，导致动工后挖掘机下挖三米还未达到原始地面，此时挖掘机已达到能力极限，这意味着钻探设备无法进行下一步的钻探，遇到这种复杂的地质结构，施工方宁可前期的工程款不要了也要撤走，面对现状我当机立断，用人工进行挖掘，但人工挖掘太危险，万一出现塌方后果不堪设想，我就用废弃的木板将四面进行封堵，考虑勤杂工年齡大，井下工作不灵活，躲避风险的能力差，就由我一人进行挖掘，半米的深度，整整挖了三个小时才完成，见到原始地面后，钻探工作才顺利进行。

（一）工作优点

一是有较强的执行力。接受任务态度端正，在任务实施过程中能

进行各类资源整合并充分利用，无论领导部署什么样的工作任务，都能树立敢打必胜的信心，始终坚信没有完不成的任务，只有想不到的方法。

二是注重知识学习。20xx年底制订的三个学习目标，20xx年完成了两个，一个是取得消防资格证书，一个是取得大专文凭，电工培训由于课时集中，时间较长，考虑本职工作的关系没有参加，在20xx年学习计划外，我还浏览了部分建筑施工质量规范、掌握了初级的cad制图软件。通过学习得出：只有不断地学习，不断地接收新的知识，接触大量的信息，我的思想才能灵活，思路才能宽阔，才能去解决完成任务中遇到的困难。

三是有良好的沟通能力。任何事情靠一个人完成的难度是非常大的，要依靠团体的力量，首先我有较好的亲和力，尊重领导，团结同事是我的最基本准则；其次在完成本职工作的同时，乐于帮助其它同事，主动帮其想办法，出主意；再次是工作中遇到困难时我能虚心向别人请教；在工作中我积极与沟通对象建立共同的看法，与之产生共鸣，通过这些，使我具备了良好的沟通能力。

（二）工作缺点

1、缺乏工作的全面性、细节性

工作中有时粗枝大叶，考虑问题不够周全，某项工作完工后，仔细一考虑，还可以补充，有时对工作结果更正次数较多，如在预算方面的数据统计中，经过多次补充后才完成，增大了工作量。再如上半年时孟经理让将三楼的九张长条凳搬运到健身房，搬过去后请清洁工帮助擦拭干净，布置完毕就离开了，结果清洁工只擦拭了健身房的，没有擦拭沐浴间里面的，后经孟经理发现后才得以纠正，此事反映了我个人的工作细节还需进一步完善。

2、工作主动性待于加强

对于计划内的工作，如时间充足，就会有等靠的思想，直到最后的工作时限将至，才会去紧张地完成，表现在消防总平面图的制作上，前后一个多月才实施完毕。今年的工作总结也是一样，领导三番五次督促，才加班加点完成。

3、解决问题的能力有待于提高

解决问题的能力与自身的知识量、业务能力、协调能力以及判断能力密不可分，在这方面，我需要长时间的综合积累才能见成效，如今年担负的维修厂房漏雨工程中，只判断了单一的设施故障并对其维修，对多项复合性故障判断预测能力弱，以至于维修完毕后维修效果不尽人意。

（一）努力学习业务知识，不断提高业务能力

对于新知识的学习常抓不懈，不局限于本岗位知识的学习，上半年根据工作情况争取电工培训的时间，下半年参加行政管理统筹培训。平时多与同事交流工作体会，做到互帮互学，共同提高。

（二）持续抓好消防安保工作，确保公司安全无事故

做好与保安公司合同的续签工作，按时进行月度保安费用的报销流程，持之以恒地抓好保安值勤质量。定期组织消防委员会成员进行消防安全检查，发现安全隐患及时排除，跟踪消防维修保养合同签订和远程监控合同的续签工作，不断完善消防档案和各类消防资料，按计划进行员工的消防培训和年度消防演练工作。

（三）精心进行活动准备，努力提高活动组织水平

以公司成立十周年庆祝活动圆满成功为最终目标，配合部门做好年会、“三八”妇女节、员工旅游、员工军训等活动，积极协助部门做好各项活动的准备工作，多方搜集活动信息，使每项活动都具备安全性、效果性。

（四）协同关联部门，做好基建维修工作

上半年按计划完成厂房漏雨的维修工作，带领基建管理员对公司的基础设施运行情况全程跟踪，发现问题，及时维护管理。

（五）协助部门经理做好其它工作

乐于接受部门领导安排的工作任务且坚决完成，发挥好参谋助手作用，主动为部门领导排忧解难。进一步锻炼写作本领，完成部门各类文书的起草工作。

述职报告述职报告篇五

述职报告述职报告篇六

随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的 一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作用主要体现在以下几个方面：

在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根 据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部 中的主观性和盲目性。

领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式 ，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。

领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进 行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地 探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。

述职报告述职报告篇七

学校和教员做好教育孩子的工作我们做家长的必然会极力共同，感激再次!

都看在眼里孩子的成长我，衣来伸手从以前，此刻的本人的工作本人做饭来张口的小公主前辈了。贡献父母了前辈高手，劳动热爱，力所能及的家务能帮父母做些，我们很欣慰这些都令。

下面的环节词可选中1个或多，关材料搜刮相。材料”搜刮整个问题也可间接点“搜刮。

辛勤奋动和对我们孩子的耐心教育关心展开全数前辈很是高手教员的。师再接再励希悉友望老，多加激励对孩子，子的乐趣开导孩，奋斗精力潜力和，与我正陆猜们联系还但愿教员举型多，更好地共同你们的教育工作演讲孩子的环境使我们可以或许。评论收起南门思敖已赞过已踩过你对这个回覆河角度评价再从进修，有很大的高手空间例如：进修成就还定和教员多连系新的学期家长一，交换多出更优良的成就争取让孩子考。

专业一等奖学金获得者在校学生采纳数：68获赞数，履历丰感情富求是的评价孩子du的做法写作思绪：要实事，表扬到孩子在文中既要，事上发权挥的不成替代的感化同样要版凸显出教员在这件。

事多了孩子懂，疼人了晓得心，真多了干事认，不会到做欠好孩子做家务由，立完成这些工作以致于最初能独，够做详尽而且能，事的难度体味到做，务劳动通过家，的自理能力熬炼孩子，白了做家务的辛苦同时也让他们明，的不易家长。

动中学到一些孩子能够在劳;成的好习惯对峙下去但愿孩子把方才养，之以恒做到持，一项家务劳动功课但愿学校每天安插，成劳动习惯让孩子养，燃我要替爸爸妈妈做和我为本人做使孩子从教员要我做变为搭升闷枝。

愿意做家务孩子在家，心父母体谅关，很让家长欣慰孩子的行为，师的协助教育下也深感孩子在老，爱劳动懂得热，父母关怀。此在，培育和教育感激教员的。一蚂虚如既往也但愿孩子能，至终至始。

述职报告述职报告篇八

本人热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度,积极参加学校的各类政治学习，并且认真记录，及时反馈，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。我的真诚换来的是老师们的信任与照顾，在组里与大家和睦相处，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，服从安排，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系，多说有利于学校发展的话，多做有利于学校发展的事，尽心尽职做好自己的本职工作。

开学前根据课标的要求，新教材的编写特点，结合本学生的实际情况，制定了一套全面系统的教学计划。教学计划按照学校的统一时间安排，合理设定了教学进度；根据本册教材的训练重点，规定了总的教学目标：培养学生的语言感受能力，形成较高的语言表达能力。学会从内容提要中体会思想，分清文章主次。会听、会说、会写、会阅读。 对不同的课文明确了重难点。教学计划使整个学期的语文教学在预定的安排下，有目的、有计划、有针对性地开展工作。

根据不同的课文类型，根据学生掌握知识的实际程度，安排了不同的教学方法。如：古诗教学，就采用了看图与学文相结合的方法，让学生直观的感受到每首诗的中心思想。《巨人的花园》一文就用情感引读法，激发学生不同的情感，让他们感悟、想象、思索，达到教学目标。还有些文章，就用朗读为主，体会文章的内容，自学完成教学目标。例如我在讲《长城》《颐和园》等文章的时候，这些课的教学难度比较大，如果照本宣科地讲授，学生会感到困难和沉闷。为了上好这堂课，我认真研究了课文，找出了重点，难点，有针对性地讲。为了令教学生动，不沉闷，我还为此准备了大量的多媒体，授课时就胸有成竹了。当讲到一半的时候，我又拿出准备好的录音带，让学生边听边感受，学生兴趣特别浓，教学效果十分理想。由于采用了不同的教学方法，有助于提高学生的学习兴趣，利于用最简单、最恰当的方法完成教学目标。相反，我没有认真备课的时候，课堂气氛沉闷，教学效果不好，与此相比可见，认真备课对教学十分重要。

述职报告述职报告篇九

一、安全、生产工作完成情况

1、安全情况：一般违章32起，严重违章4起，无轻伤及其以上事故。

2、掘进进尺约1115.5米。完成了ix13114巷、ix1311十四横川掘进施工，搬家倒面一次。

完成了ix13094巷、ix13114巷、及ix1311十四横川掘进工程中机电设备的安装：其中安装皮带机2部、回收2部；安装掘进机2部、回收2部；溜子安装2部、回收2部等机电工程。

二、各项工作取得的成效及工作特色

1、取得成绩：

（1）、安全标准化红黄旗竞赛：取得一次红旗。

（2）、安全绩效考核：4、6月份均达五星区队。

（3）、机电设备“四率”均达矿要求。

（4）、对标管理：生产任务均完成对标；机电事故率：5月份完成对标；粉尘浓度：均完成对标。

2、工作特色：

（1）、干部管控：按照干部分工，严肃干部问责，每日对干部的分管业务、下井质量进行考核，月底汇总统计在《干部管控考核明细表》中进行排名，让不尽心、不作为的干部丢人败兴，让全体职工看到各项工作是谁在“拖后腿”，是谁在“混日子”，从而规范了干部行为，自觉履职进一步提升。

（2）、掘进进尺完成情况：月初制定各生产班组的进尺计划，分解到每天每班，完成情况要在班后会进行分析总结，并在次日碰头会上进行汇报，针对失职失误进行严格考核。

（3）、班组管理：启用新人，通过岗位交流进一步优化，班组人员搭配、工种组成，各班组已经能够在正常与非正常两种情况下，能够有效地、平稳地正常组织生产，工作骨干中80后的青年已占据半壁江山。

三、主要工作

1、安全工作开展情况：紧抓“正班长管安全、副班长管生产”的契机，开展安全工作。摆正正班长与副班长的位置关系，安全责任、标准化正班长细化管理，生产责任、工程质量副班长严格把关，明确岗位职责，安全履职更加顺畅，进一步促进了现场安全工作。开展以来各班组长有了明显改变，实现精细化管理。

2、井下现场管理：

深化“量化交接班”管理，对交接班进行重点抽查，使一些交接班不认真的人受点处罚，进而改进，促进了交接班管理全面化、快速化。

推行动态达标工作：跟班干部踩班长脚后跟，接班干部踩交班干部脚后跟，队长、书记动态踩脚后跟，强有力地实现了现场动态达标。

深化机电管理：针对工作面底矸硬，为杜绝拼设备现象，强化了机电管理考核，通过一系列强有力的措施保证了工作面连续生产。

标准化方面：各班组要按标准作业，正班长在管安全的同时抓现场标准化，跟班干部要严把现场关，所排查隐患必须当班处理，重大隐患由队委进行安排组织整改。

3、加强全面预算管理，过好“紧日子”

现在煤炭市场下滑，企业经营严峻困难，我队经营成本压力很大，为此，我们坚持“省下的就是赚下的”这一思想，时刻精打细算，过好“紧日子”，加大成本管理考核，与工分挂钩。对班组内部进行成本指标分解，人人头上有指标；对于部分特殊配件、材料进行针对性管理，由专人负责。同时积极开展修旧利废，双增双节和小改小革创新等活动，在节约成本和提高职工节约意识方面取得了明显的效果。

4、职工培训及后备骨干人员的培养：注重培训实效，工作中善于洞察职工的行为，针对责任心强者优先选用到特殊、主要岗位，给他们成长、锻炼机会。通过人员培养、调整，班组长、机组司机、机电工备用人员充足。

5、党建方面：

继续使用职工家属qq群，现成员178人，通过群这个互动平台，能够动态掌握职工八小时之外思想动态。

做好安全不放心人的转化：做好一名安全不放心人的工作比处理一条不安全隐患、纠正一起违章更重要。到目前为止，我队所有人员都能安心上岗，规范操作。

四、现存在问题：

生产组织过程中，还存在形形色色的问题，问题的处理都是由干部、班长带头干，还没达到职工主动处理隐患的程度。

动态达标程度还有差距：生产班组还是有凑合心理，班中能处理的问题时不时有遗留检修班处理的现象。

班组长管理方面：当正班长休息，副班长与三班长代班，不能够很好做到的角色转变。

总之，在全队干部职工兢兢业业的努力下，安全生产井然有序，同时我们仍要清醒地认识到存在的不足与问题，不足与问题还需要我们自我加压，发挥我们“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，恳请领导及同行在今后的工作中多对我们提出批评、指正。

述职报告述职报告篇十

尊敬的各位领导，各位选民，感谢大家对我的信任与支持，使我当选为第十七届人大代表。一直原来，我始终以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，努力把为人民办实事，某利益作为履行代表职权的出发点和归宿，以时效来回报人民赋予的神圣职责。今天，有幸向各位汇报我当选以来履行职责的情况。听取选民的意见，接受选民的监督。现作简要回报：

一、加强学习，提高能力。

加强学习，不断提高思想认识和自身素质是当好代表，履行代表职责的前提。为了提高自己的履职能力。时刻注重学习，提高自身素质。始终把邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习贯穿于履行人大代表职责的全过程，坚持理论学习和业务学习，理论与实际相结合，做到学用结合，以适应本职工作和人大代表履行职责的要求。

二、认真履行代表职责。

作为一名人大代表，最根本的职责就是为人民行使权力。广泛听取群众的意见和建议，把群众的意愿反映上去，积极参加人民代表大会会议，审议人代会的各项工作报告，参加各项选举活动。在任期间，向县人大和县政府提出了关于为乡镇卫生院一体化诊所配备pos机的建议，以方便新城保参与者就医买药。闭会期间，积极参加代表小组的活动，参加县人大常委会组织的评议，培训等活动。依法履行代表职责。

三、克尽职守，立足本职。

在日常工作中，身体力行，积极工作，尽可能避免工作中的失误，以防影响代表的声誉，维护代表的形象。作为一名医务工作者，要牢固树立为人民服务的思想，牢记自己的使命。急病人所急，想病人所想，做到合理检查，合理治疗，合理收费。

四、存在的问题及不足

人大代表不只是一份荣誉，同时更是一份责任。作为一名人大代表，我个人以为还存在以下不足：

（一）是深入群众调研不够(二)是加强学习不够

（三）是进言献策不够，这些在今后的工作中认真改正。

述职报告述职报告篇十一

本人从20xx年6月开始担任xx信用社xx主任一职以来，在上级联社的正确领导下，在职能部门的具体指导、帮促下，我认真履行工作职责，团结全社职工，始终坚持党和国家的各项经济、金融政策，紧紧围绕上级联社下达的各项任务和工作目标，通过全体职工共同努力，使我社各项业务稳步健康发展，现在就三年多来的工作情况述职如下：

1、截止至20xx年3月14日，我社各项存款余额达9941万元，比20xx年6月末净增2925万元，增幅%；珠江平安卡开卡1748张，安装pos刷卡机 1 个。

2、内控制度日趋完善，任职期间安全无事故无案件。

为实现安全无事故，预防案件的发生，我社严格按照联社要求，坚持第周四学习，每月至少召开二次以上的安全教育会议，学习有关“三防一保”知识，传达保卫部门下发的案件通报文件等，切实提高每个职工安全防范意识，做到警钟长鸣，有效防止了案件发生，实现安全无事故。

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管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业安全高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时，我更加没有放松内部管理工作，和全体员工一起，认真学习并熟记上级联社制定的坐班主任、会计、出纳等岗位职责，并通过案例剖析，教育员工违反操作规定带来的严重后果，使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习，使员工牢固树立了安全就是效益的思想，增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式。

对于我们金融行业来说，市场竞争归根结底就是服务的竞争，在目前我县农信社业务品种、营业环境等不如其他专业银行的情况下，为客户提供优质的服务是我们吸引客户、留住客户的关键，是我们农信社生存和发展的根本。在优质文明服务工作上，要求我社全体员工始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。

存款是农村信用社发展壮大的源泉，资金是信用社经营的资

本，生存的基础，面对竞争不断加大的存款市场环境，在任职期间，我始终把组织资金工作放在各项工作的首位，树立“存款立社、服务兴社”的经营理念，按照“早谋划、早动员，早收益”的筹资工作整体思路，大力拓展存款市场，为充分调动全体干部职工的工作积极性，我针对联社下发的经营目标考核办法进行了科学细化，实行全员按绩取酬，将个人存款业绩、工作质量与工资直接关联，对超出任务部分进行奖励，多劳多得，上不封顶，极大地调动了全职工的揽储积极性，较好地完成了联社下达的工作任务。

作为一名坐班主任，我深知自己的言行举止，都对职工都会有或大或小的影响，因此，在工作中，我处处高标准严格要求自己，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做人，自觉遵守国家各项法律、法规，一切从大局出发，讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求职工做到的，自己首先做到。时时处处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。

回顾过去的工作，自己感到仍有不少不足之处，主要表现在以下几方面：一是业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强；三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等，在新的岗位上，我将努力克服自身的不足，在上级部门的领导下，认真学习，努力提高自身素质，开拓创新，认真履行工作职责，服从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团结一致，为农信事业的健康发展做出自己应有的贡献。

述职报告述职报告篇十二

我叫xxx，任计算机部副主任，按照岗位分工负责计算机部实训教学管理和学校的网络建设工作，在岗位上认真履行岗位职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，进一步完善了计算机部自身建设，同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人一学期来的工作情况述职如下，请各位同仁评议。

本人在思想上始终要求积极进步，参加学校组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，用正确的理论指导自己履行好自己的工作职责，积极配合领导完成各项工作，在工作中着力提高自己办事、处理、协调问题的能力。本学期有幸被学校派出参加国家青年教师企业实践学习，使得自己的专业素养有了很大提高，正准备以积极的心态投入到下学期的工作中来。

1、学校网络的建设：参与完成了学校网络中心部分设备的采购和更新工作以及学校网站的重建工作。

2、江苏高水平现代化学校的创建：完成创建中的信息资源现代化的文字佐证材料，并且最后负责所有材料上传到网站工作。

3、计算机等级考试及电大网络统考：参与全国计算机等级考试工作，并负责电大网络统考工作，使得考试保质保量圆满结束。

5、计算机品牌专业验收：全程参与本部计算机品牌专业验收工作，除了搞好自己负责的佐证文字材料，还积极准备了一节专业公开课，收到专家的好评。

6、招生工作：由于本人承担两所学校招生小组长工作，利用返校的空余时间到校宣传招生，完成了本年度的招生任务共计招生19人。

7、完成了学校网站的更新及市优秀网站的评比工作和领导布置的各项临时性工作。

和帮助，努力学习，勤奋工作，为学校的发展建设增添一份微薄之力。

述职报告述职报告篇十三

各位领导、各位同事： 大家下午好！

2011年12月12日，我正式加入建安公司，至今已经两个多月。在短短的两个多月里，我对公司的经营规模、组织机构、人员配备、企业文化、业务流程等各个方面都有了初步的认识，并明确了工作职责，适应了工作环境，迅速融入了集体。作为一名新员工，我非常感谢公司给我的这个学习和成长的发展平台，现在将两个月来的工作内容、心得体会、所见所闻、所思所想做述职如下：

一、两个多月来的工作回顾

在过去的两个多月里，我主要参与、完成的工作有：

1.营销方面：拟定撰写元旦楼盘营销方案，协助售楼部同事实施营销方案，并对中厦家园、滨河小区等同业进行价格市场调查，实地考察楼盘商铺面积户型并做出必要的丈量记录。

2.申报方面：准备房产开发合作方：天一房地产开发公司的资质证书申报材料。因这项工作涉及合作方信息汇总、相关人员资料的收集筛选，经过数次修改，多次奔波，最终顺利通过市级主管部门审查，目前已经上报省级主管部门审批。在此，我谨向资料科、综合业务科、售楼部的同事所给予的协助表示感谢！

3.完成上级领导交代的其他任务。因细小琐碎，在此不再一一赘述。其中有完满完成的，也有不尽如人意的。这些都值得进一步反思、借鉴、思考、总结。

通过两个多月的学习、摸索，我对公司有了一个较为清晰的认识，尤其通过两次参加集体文艺活动，更加增强了对公司的认同感和归属感。在我心中的建安公司，是一个开拓进取、奋发向上的公司，是一个锐意变革、充满活力的公司。我们的领导层是一个高瞻远瞩、勇于创新的群体，我们的员工队伍是一支尽职尽责、干劲十足的团队。辉煌的历史、骄人的业绩、高效的团队、严格的管理、舒适的办公场所和浓郁的文化氛围，都使我为自己是建安的一员而感到自豪，同时也更加坚定了在建安公司成长发展的信念。

一般而言，公司的本质可以简要概括为“人通过资产进行的联合。”从根本上讲，就是人的联合。建安公司能有今天的规模和业绩，是在座诸位领导、同事同心同德、凝心聚力的结果，在此我作为新的成员向在座诸位前辈表示崇高的敬意！

高瞻远瞩才能心中有数，高屋建瓴方可势如破竹。我作为一名建安公司的新员工，对建安公司的未来充满信心。

二、工作中的不足和改进方法

尽管工作时间不长，但在工作中学习到的并不少。而学到的、最深刻的往往就是工作中出现的不足。其中，由领导指出和自身发现的不足主要有以下几个方面： 1.沟通协调能力有待增强。

以往工作中出现过沟通不畅、未及时汇报的情况，有疏忽大意所致、有理解有误所致，但不论何种原因，都应当将“加强沟通、及时汇报”八个字谨记在心。

我认为，管理的本质在于沟通和协调。随着公司不断的发展壮大，管理层级的增加，由此带来的管理成本必然增加。如何通过高效的协调运作，使得公司科室之间、人员之间、领导和员工之间的沟通畅通无阻，实现“超导”的理想状态，是每一位员工应当自觉思考的问题。2.执行过程中的控制能力有待提高。

对领导部署的工作，交代的任务，应及时果断执行，防止拖延。这是一条基本原则，但对于执行过程中的不可控制因素的考虑和应对措施，也应充分准备。我在以往工作中，尽管在执行中尽心尽力，希望办好每一件事情，但实际效果却未必不尽人意，总因为种种外力因素的干扰而不能实现预期目标。这就暴露了自身在执行力方面的不足，在出现突发事件的情况下如何从容应对是我工作能力提升的重要方面。

3.组织管理的能力有待提升。

对一些需要各方参与、共同协商才可完成的工作任务，应当注意合理分工、共同协作完成。要通过改进工作方法而不是仅凭一腔热情和一己之力来解决。这一问题，也应当引起重视，着力改善。4.细节方面的工作能力尚待加强。

对于一些项目审批、资质申报材料的整理，需要耐心细致、一丝不苟的工作态度，不能有丝毫的粗心懈怠、麻痹大意。尽管在工作中出现的纰漏都在复核审阅中得到了纠正，但我自认为在细节处理上还有待加强，应当将小的纰漏消灭在萌芽状态。人们常说，细节决定成败。也有人说，毫厘之间定乾坤。其实，工作中的每个细节中都体现着责任人的工作态度和工作能力。所以，在今后的工作中应当养成注重细节的习惯，培养细致入微、见微知著的观察能力。

实践证明，在内心形成这样的认知之后，往往就会在行动上有立竿见影的效果。比如我前两天就提出一条意见，即售楼部主题墙上英文字母上的瑕疵，这就是在刻意注重细节问题之后提出的意见。5.处理多个问题并存时的应对能力有待加强。

在繁杂的日常工作中，可能同时并存几个工作任务。如果处理不当，往往会顾此失彼，手忙脚乱。这时应当分清楚主次、轻重、缓急。按照重要性和紧急与否的次序，有序推进。这样才能提高效率，使工作有条不紊的进行。

总之，我作为一名新员工，首先要端正工作态度，“不找推卸责任的借口而要找解决问题的办法”；完成本职工作要努力做到尽心尽职、精益求精。在此基础上，要以空杯的心态加强学习，多看多学，一心一意提高本领，提升相关专业知识水平；保持一以贯之的进取精神，争取将领导安排的任务做到一步到位，使得工作的各个环节环环相扣、一气呵成。尽快成长为一名熟悉业务知识、掌握专业技能的员工，一名恪尽职守、兢兢业业的员工，一名时刻保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的员工。一句话，就是做一名“让领导放心的员工。”

三、一项建议以及对2012年工作的展望

目前，公司的纵向一体化战略已经初步完成。在公司实施集团化运营后，随着各项规章制度的不断完善，公司的经营发展战略也必然有更高的定位和安排。

这里，我仅从个人的角度提出一点建议，具体可行与否请各位斟酌。即从公司办公楼的平面设计图看，我公司专门设有图书室，这一资源我想应当充分利用起来。在我来的两个月里，据我观察似乎没有得到充分的利用，平时的管理运作、借阅情况如何不得而知。还有乒乓球室等设施的功能如何得以充分发挥等等。由此想到，如何做到物尽其用，无疑是公司发展中的重要环节；但如何做到人尽其才，则是公司发展中的重中之重。

而我坚信，只有个人的心情舒畅才能有企业的生动活泼。使得每个人的聪明才智充分涌流，才能使企业形成一股合力，而这样的企业才能有活力，也才有核心竞争力。

由于我来到公司的时间较短、资历尚浅，目前还处于学习、摸索阶段，还需要在工作中不断的磨练、历练、锻炼，不断的丰富、完善、提高。我深知，前面的道路还很长。但做好当前的工作才是最重要的事情。

在今后的工作中，我要做到：

其次，提高本领、提升能力，协助张副总完成本年度精品项目工程相关的行政审批，完成领导部署的其他工作安排。

同时，加强学习，提升自身业务水平，实现职业生涯规划和公司整体运营战略的统一。

也许我今天是稚嫩的，但我相信，在公司领导的提携和栽培下，在各位同事的帮助和扶持下，我一定能够在建安公司这个平台上实现自身价值，而我们的公司也一定能够在在座诸位的共同努力下走向新的辉煌。

结束语

潮平两岸阔，风正一帆悬。在公司领导层的正确决策下，2011年公司规模不断壮大，发展势头不可阻挡；而在2012年新的一年里，值此万物复苏、春意盎然的美好时节，正是我们鼓足干劲、一展身手的大好时机。我愿意，在各位领导的指引下，与诸位同事携手并进，看准方向、明确目标、突出重点，满怀热情地投入其中，共同创造美好明天！

以上就是我述职报告的主要内容。

所谓“慷慨陈词，岂能皆如人意；鞠躬尽瘁，但求无愧于心。”以上的发言，是我对公司的粗浅认识、对工作的简单总结和对未来的一点展望。不妥处请各位领导和同事批评指正。谢谢大家！

述职报告述职报告篇十四

,在部门领导的指导下，和同事们的积极配合下，本人认真学习各项业务知识，积极地开展和执行各项工作，不断改善和提高自身的工作质量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素质也得到了更好的锻炼。回顾这既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，现将我本人在这一年度的工作情况简单汇报如下：

一，主要工作职责

本人自入职后工作内容主要负责番禺地区的社保增减员，补缴社保，更改员工社保资料、制作社保费用，申报社保费，统计社保数据以及其他相关社保事务。

二，工作内容及存在的主要问题

我司在番禺参保的人数众多，有三万多人，数据量大，客户多，事务烦琐。信息处理部担负着重大的责任，而社保专员这一岗位更是重要的一环，也是一项专业性相当强的工作岗位，要求必须要掌握对社保一切业务的熟悉。所以，我一接手这岗位的工作，就虚心地向同事们请教业务知识，努力学习社保相关操作流程。在平时的工作中，我经常要求自己一定要积极、认真、细心地对待这项工作，要对数据敏感，要业务知识过硬，不懂的就问，避免差错的出现，因为一旦出现差错，对公司，对投保客户，投保员工都会造成巨大的影响。

我每天经手的增员，减员等社保业务都非常多,特别是社保的增员工作，我都要求每天的增员，都必须当天完成，认真做好每一张社保确认单。每个月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最紧张的时候，基本上90%的客户都在这个时期出费用，我的工作即紧张又忙碌，要求自己做费用的时候一定要认真对待，做好每一个客户的费用，杜绝错误的发生。月尾的时候，又是社保增减员的截数期和申报费用的时期，每到这个时候，网上的地税系统就会变得非常慢，往往一天都报不了费用，但是我都要求自己必须认真，耐心地对待，如果当天完成不了，晚上加班也要完成，因为费用必须及时申报。

作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也会做，这样可以使整个部门的工作开展更加顺利。

我还注意及时地去了解和学习最新的社保政策及一些相关的法律法规，使自己的知识更上一层楼，也为解决相关社保事务提供了可靠的政策依据。，本人通过积极的联系，年底之前完成了公司给我们的2个人的个人挂靠社保业务任务指标。虽然给我的人数是2个人，但是对于没有客户资源的我，在这个过程中还是付出了很多努力，也学习到很多东西，让本人学习到如何做宣传，如何谈业务，如何与客人沟通等知识，虽然目前人数虽然少，但希望在明天，我相信明年的业务指标我一定能够超额完成。

此外，我还积极参加公司和部门举办的培训学习，注重实效，不走过场，使自己的各方面知识趋向全面，工作起来更加熟练规范。

我觉得在日常社保的工作中，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，在各位领导的指导下和同事们的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上处理不够仔细，容易有粗心的情况发生，例如做费用的时候，一些公式没有运用得很好，合计没有计算等，就往往需要做二次修改，给其他同事也带来了二次修改、重复工作的麻烦;还有对一些突发事件发生或问题的解决，不能系统地考虑等问题，都是我本人急需解决的弱点。另外，口才与文才两方面也是我的弱点。

三，有效解决问题和弱点的措施

为了有效地解决本人的弱点，我应该改掉粗心的毛病，做费用的时候，要花一两分钟的时间去核对一下所有可能出现错误的地方，这样就可以减少错误。另外，要多学习一些别人的优点，还要多看一些如何解决问题的案例，例如公司最近发的二本关于红海操作流程的书，我一定要熟悉里面的内容，因为里面有很多案例和解决问题的方法可供我学习。另外，因为社保工作往往需要写很多的申请书之类，与社保局，地税局人员的沟通也至关重要，有时候也需要与客户沟通，所以来年的重点，我将要多学习与人沟通方面的内容，向客服的同事们学习，在培训方面要多下功夫，要留心听讲多做笔记，因为只有与人有效地沟通，我们才能更好地做好事情。

在未来的一年中，我将以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工

作成效来尽我对公司的一份贡献。以上是我的述职报告，请各位领导给予指正。

谢谢!