在改变他人之前，我们首先需要改变自己，这是成长的关键。在写一篇完美的总结时，我们首先得明确总结的目的和意义。希望大家可以从总结范文中获得一些启发和提升，提升自身的写作水平。

教师关怀培训心得篇一

第一段：引出话题，介绍老教师关怀培训的重要性（200字）

老教师关怀培训是一种特殊的培训方式，它不仅注重教学技能的提升，更强调对老教师的心理关怀和个人发展的照顾。在如今教育竞争激烈的时代，老教师肩负着培养下一代的重任，他们需要不断更新知识，提高专业能力，才能更好地为学生的成长和发展做出贡献。而老教师关怀培训作为一种特殊的培训模式，强调帮助老教师解决心理问题，寻找职业满足感，提高专业素养，能够更好地满足老教师的需求，激发他们的潜力，推动教育事业的发展。

第二段：讲述个人参与老教师关怀培训的体会（200字）

作为一名老教师，我曾有机会参与一次老教师关怀培训，这是我教育生涯中难得的经历。在培训中，我们不仅学习了先进的教学理念和方法，还有机会跟心理专家交流，分享自己在教育道路上的困惑和感受。通过与其他老师的互动，我深深感受到了大家的共鸣和励志，这让我重拾了对教育事业的热情和动力。培训期间，我们还参观了优秀教育机构，亲身体验了他们的教学方法和理念，这对我教学观念的转变起到了重要的作用。

第三段：探讨老教师关怀培训的影响与效果（200字）

老教师关怀培训对老师的影响与效果是显而易见的。首先，通过培训，老教师能够及时了解教育领域的最新动态和教学技巧，及时调整自己的教学策略，提高自己的教学效果。其次，培训过程中老教师有机会与其他老师交流，分享自己的经验与心得，这种互动促进了老教师之间的学习和成长，也让老师们产生了团队合作的意识。再次，通过心理专家的指导，老教师能够解决工作和生活中的困惑和压力，提高自己的心理素质，更好地应对工作中的挑战。总而言之，老教师关怀培训对老师的影响和效果是全方位的。

第四段：阐述老教师关怀培训的未来发展方向（300字）

尽管老教师关怀培训在教育领域中已经取得了一定的成效，但仍有许多需要改进和发展的地方。首先，需要形成更加科学合理的培训体系，结合老教师的需求和特点，制定具体的培训内容和计划。其次，需要加强师资队伍的建设，培养更多专业的心理辅导师和教育专家，以满足老教师关怀培训的需求。此外，还要充分利用现代技术手段，开展网络教育和远程培训，让更多的老教师能够享受到关怀培训的机会。最后，需要加大政府和社会对老教师关怀培训的支持力度，为老教师提供更多的资源和福利，让他们享受到合理的待遇和发展机会。

第五段：总结全文，强调老教师关怀培训的重要性和意义（200字）

在时代的变革和教育的快速发展下，老教师关怀培训是帮助老教师适应时代变革的重要途径。它不仅可以提高老教师的教学水平，还能帮助他们解决心理问题，提高工作满意度，增强教师队伍的凝聚力和战斗力，推动教育事业的发展。因此，我们应该重视老教师关怀培训的重要性，为老教师提供更好的发展机会和支持，为培育更多优秀的教育工作者做出应有的努力。

教师关怀培训心得篇二

在互联网时代，网络直播已成为一种普遍的传播方式。而教育培训领域也不例外，越来越多的教师通过网络直播获得学习和成长。而本人近期也参加了一次关怀教师的直播培训，收获颇丰，现在分享自己的心得与感悟。

第二段：选择关怀教师的原因及收获

首先，我选择关怀教师的原因主要是因为他们注重教师的心理健康，学习中注重情感交流。在课程中，关怀教师不仅讲授了知识技能，同时还注重指导和关注教师的心理状态，提高教师情商、沟通技巧以及与学生的良好关系。在这个学习过程中，我收获了不只是应对教学的能力，更是关注自己身心健康的意识和能力。

第三段：直播互动的重要性

在整个学习过程中，最令我感到惊喜和温暖的是直播互动。在直播中，我们不仅可以通过文字和语音和老师、同学们进行沟通，还可以与老师进行实时的互动。每个问题都会得到对应老师的耐心解答，有些疑问甚至还会得到老师视频通话解答，真正做到了面对面的交流。

第四段：分享体验的必要性

分享自己的直播学习体验，不仅可以帮助自己巩固记忆，对知识有更深层次的理解，还可以帮助其他人从中汲取经验、提高自己的学习习惯。同时也可以帮助老师更好的调整和改进课程，帮助他们更好地服务教育行业。

第五段：总结与展望

通过这次直播培训，我深刻体验到“技能”和“心理健康”同时重要，而学会关怀自己，才能更好地关心学生并做好教育工作。在未来的学习和工作中，我一定会更加注重自身情感管理和心理健康，并将所学实践到日常教学中，为学生带来更好的教育体验。

教师关怀培训心得篇三

近一段时间，我参加了学校组织的校本培训,培训的观点清新隽永、思维的触角纵横腾跃。无论是 “教育的意蕴”，还是 “教育的灵魂”，无论是思考“完美的教学”，还是关注“教师的学习与成长”都给我留下深刻的印象。

新课程改革，归根结底是教育思想的变革。教育思想的变革是课程改革的先导和核心，是教师从事教育工作的根本方向。教师作为教育的主人，教育思想自然要成为教师的第一素养。伟大的教育思想形成教师的伟大，没有教育思想，教师就成了一台机器了。教育思想的最高境界是教育理念。理念是一种思想，一种观念、一种理想、一种追求，一种信仰。教师本身的教育思想和素养能否跟得上课程改革的步伐，从根本上决定了课程改革的成败。

人的培养没有和生命意识有机联系起来，学校教育的独特作用就没有全面、深刻地体现出来。同样，教育的生命意蕴得不到陶冶和滋养，教育也就显得贫乏和粗糙。

课堂教学应该充满生活气息——生活性教学。课堂教学应该向生活回归，虽然生活不等同与教学，但教学一旦离开了生活，那就成了无源之水，无木之本了。一堂好课绝不应该孤立与生活之外，与学生的成长无关；一堂好课更应该是学生探索现实和未来世界的窗口，是学生人生旅途中的加工厂和加油站；只有植根于生活世界并为生活世界服务的教学，才具有深厚的生命力。

课程改革已经取得了阶段成果，在课堂上体现新的教学理论与策略的变革已经成为事实。然而在新旧教学思想交替的过程中，我们必须反思课堂教学中出现的一些“活”而不“实”的倾向：一是“对话”变成“问答”，二是“自主”变“自流”，三是“小组合作”秀。四是课堂变成课件展示会。五是为夸奖而夸奖。六是“满汉全席”筵。然而，新课程改革不可能一帆风顺，即使规划水平很高，也不可避免地会面临前进过程中难以预知的具体问题。没有问题，就不是新课程改革。没有问题，就没有教师的反思。这些问题反映的正是教师在新课程中的追求和困惑，是教师思考、反省、探索和解决教育教学过程中存在的问题的必然结果。

因此，我们必须以反思的态度、科学的精神和行动研究来解决问题，只有这样，才能保证课程改革的持续、健康发展。

教师关怀培训心得篇四

作为一名资深的教师，我一直相信，教育的核心在于关怀。而老教师关怀培训，则是提升教育质量的关键环节之一。在参与老教师关怀培训的过程中，我深刻体会到了关怀的力量，也获得了许多宝贵的心得和体会。在这里，我愿意分享我在老教师关怀培训中的所思所感。

首先，在老教师关怀培训中，关怀是最基本的落脚点。作为一名资深教师，我了解到学生需要的不仅仅是知识的传递，更需要的是心灵的传递。而关怀无疑是温暖心灵的最好方式。在培训中，组织者非常注重与老教师的沟通与交流，关怀老师的内心需求和困惑，尽力为老师提供帮助，让每个老师都能感受到组织者的关护，这让我非常感动。因为关怀的存在，我们的学习氛围更加融洽，老师间的交流也更加深入。我深刻体会到，只有真正关怀老师，才能激发老师的热情和创造力。

其次，在老教师关怀培训中，学习与成长是不可分割的。作为教师，我们永远都不应该停止学习的步伐。老教师关怀培训为我们提供了学习的舞台，让我们不断更新知识，充实专业素养。在培训中，我接触到了许多新的教学方法和理念，开拓了思路，拓宽了视野。最重要的是，在培训中，我也发现了自己的不足，深刻认识到了自己的成长空间。

然而，单纯的学习还不足以支撑老教师的成长，反思与反馈也是非常关键的一环。在老教师关怀培训中，我时常和其他老师一起进行反思与交流。通过互相倾听和互相批评，我们能够更客观地审视自己的教学方式和效果。这种反思和反馈的过程，对我来说是一次宝贵的机会，让我意识到教学中那些需要改进的方面。我在交流中得到了其他老师的启发和建议，不断完善自己的教学方式。

此外，老教师关怀培训还让我深刻体会到，教育事业需要团队合作。在培训中，我们不再是孤立的个体，而是一个庞大的团队。每个人都有自己的特长和经验，我们相互借鉴、相互促进，形成了一种积极向上的合作氛围。我们共同探讨问题，共同解决困难，师友相互扶持，互相鼓励。这种团队合作的精神，不仅仅在培训中起到了积极的作用，也在我们日常的教学工作中带给了我们无穷的动力。

总结起来，在老教师关怀培训中，我深刻体会到了关怀的力量和学习的重要性，同时也通过反思和团队合作，不断提升自己的教育水平。我相信，只有不断地学习、成长和反思，才能够真正做到了解学生、关心学生、引导学生。我会继续珍惜每一次关怀培训的机会，不断地追求卓越，为教育事业贡献更多的力量。

教师关怀培训心得篇五

今天（4月24日）上午，北京师范大学教育部傅纳教授对我们研修班的学员进行了一次心灵的洗礼，作了一堂题为《教师心理健康与压力调节》讲座。傅纳教授以富有哲理的语言、风趣幽默的风格和体验式互动，从“心理健康与身体健康的关系；什么是心理健康？教师心理健康的标准；作为教师我们面对压力时如何去保持自己的心理健康”等方面进行了深入浅出的阐述和讲解。讲座过程中，傅教授把深刻的道理寓于各种案例中，让学员们在参与和互动中去体验、去思考，为我们今后的健康生活和工作成长指出了方向。下面就特殊教育教师心理健康方面来谈谈我个人的一些感受：

1、重视教师的心理问题，创造良好的环境。影响教师心理健康的第一位因素是不良的社会环境，它对教师个人需要的满足、动机的激发与目标的实现关系较大，影响深远。因此，学校要树立“尊师重教”的良好氛围，尊重教师的劳动，理解他们的苦衷，少说空话，多办实事，切实解决他们工作与生活中的各种困惑。让教师对工作保持永久的热情和持久的胜任工作的愉悦心理，让教师能带着良好的情绪投入工作，进入到课堂中去。

2、指导教师认识自己，重视自己的心理需求。根据马斯洛的需要层次理论，当人的生理、安全、爱与归属等低层次需要满足之后，就会产生自尊与他尊和自我实践的需要。能选择从事特殊教育本身就让人尊敬，自己也可获得自豪感，但还需要指导教师认识到自己需要超越每天单调重复的工作，在教研上、事业中有所成就，才能让自己更快乐。

3、开展心理健康培训，提高自我教育意识。学校可经常请一些心理专家来做一些比较专业的心理辅导、心理健康报告等，指导教师学习心理健康六标准：

（1）、正确的角色认知，即能恰当的认识自己，并能愉快的接受教师的角色；

（3）、教育的独创性，不人云亦云，能创造性的工作；

（4）、抗焦虑程度高，能忍受困难和挫折的考验；

（5）、良好的人际关系，能正确处理学生、家长、同事与领导的关系；

（6）、善于接受新事物、新理念，不断适应改革与发展的教育环境。以切实提高教师的心理素质，学会自我舒缓心理压力，解脱烦恼，减轻不安，恢复情绪的平衡与稳定。

4、开展各类活动，缓解教师心理压力。根据学校特色和教师的喜好，开展各种形式的活动，使教师放松身心，缓解紧张的情绪。如开展趣味性较浓的文体活动，不仅可使教师在忘却烦恼的同时锻炼了身体，而且还加强了沟通，增强了凝聚力。再如开展读书学习活动，不仅可以开阔眼界，而且还能使教师心胸更开阔，业务更精湛。又如对教师进行谈心活动，可使教师的心理问题得到及时疏导和解决。

5、提高教师的社会地位，激励职业积极性。在当前的经济环境中，增加特教教师的经济收入，既是提高特教教师社会地位、激励教师职业积极性的基础性物质条件，又是提高特教教师职业积极性的保健性心理条件。另外，呼吁全社会都来关心特殊教育、关注特殊教育的发展，将会使教师的对待工作的信心增强。否则，特教教师的职业积极性的增强、教育质量的提高都会有较大的困难。

早在1996年，联合国专家就预言：“从现在到21世纪中叶，没有任何一种灾难能与心理危机那样给人们持续而深刻的痛苦。”因此，我们每个教师都应及时克服消极心理的影响，满怀热情投入教学工作，能做到像著名教育家苏霍姆林斯基说的那样“每一句话都对他们饱含热情，每一次眼神都对他们寄托希望，每一个手势都对他们亲近，每一个动作都对他们以鼓励。”让每一位特教教师都拥有健康的心理，拥有永久的快乐。

教师关怀培训心得篇六

直播培训成为了2020年教育培训领域的热点，不仅带来了方便快捷的学习方式，还被广泛应用于各种专业领域的教育培训。而教师直播培训也逐渐成为了当下的教育培训常态。我最近参加了一次教师直播培训，其中不仅学到了许多新的知识，也有了深刻的体会。

第二段：培训的内容和体验

这次教师直播培训是由一家知名教育机构举办的，主题是“如何学会高效备课和教学设计”，共计两天时间。课程内容主要由两位知名教育专家授课，在直播中，他们不仅分享了自己的备课和教学心得，还通过案例分析和互动讨论等方式，让我们更直观地了解了高效备课和教学设计的要素。在学习的过程中，学员们可以随时在直播间提出问题，专家会对问题进行详解。此外，教育机构还提供了丰富的学习资源和交流平台，让学员在课后自由地学习和交流。

第三段：收获与体会

通过这次教师直播培训，我不仅收获了许多新的知识，也深刻地感受到了教育培训的力量。在培训过程中，我学到了许多高效备课和教学设计的方法和技巧，同时也感受到了教育专家的敬业精神和对于教育的热爱。我还与来自不同地区、不同学科和不同年龄段的教师们进行了充分的交流和讨论，从他们的经验和教育理念中也收获了不少。

第四段：反思与建议

尽管这次教师直播培训给我带来了许多收获，但仍然存在不足之处。其中最主要的问题是互动环节不够充分，专家和学员之间的交流时间很短，没有给予学员们足够的机会提问和分享。我认为，为了更好地提高教育培训的质量，应当加强专家与学员之间的互动，充分利用直播等技术手段，提高教师培训的交互性。

第五段：总结

通过这次教师直播培训，我不仅学到了许多新的知识，也有了深刻的体会。教师直播培训为我们提供了一种全新的教育培训方式，既方便快捷，又具有高效性。尽管还存在一些不足，但我相信，在不断地探索和实践中，教育培训将会不断提高和完善，为我们提供更好的学习和成长机会。

教师关怀培训心得篇七

学高为师，身正为范。20xx年8月30日我荣幸地成为了分宜五中教师队伍中的一员，开始了自我人生新的征程。

在成为一名新教师后，我怀着兴奋又忐忑的心境参加了由分宜县教师进修学校组织的为期三天(9月21日-9月23日)的新教师集中培训，袁久华、林玉彬教师担任中学班班主任，钟子英、钟才英教师担任小学班班主任。

这次新教师集中培训的资料十分丰富，包括黄晓英委员讲解师魂、王宇晗教授讲解教师礼仪修养、邱艳萍教师讲解班级活动设计、钟梅芳教师讲解如何做阳光好教师、简少华教师的以梦为马，不负韶华以及潘斌诚教师的观摩课。感激这些优秀的主讲教师们分享了自我的亲身体验以及多年总结的教学经验，他们的谆谆教导给我们带来了很多宝贵的知识，也让我体会到了教师职业的崇高。经过这次培训，我收获颇多。下头来说几点我的培训心得。

古人曰：师者，所以传道受业解惑也。可是，随着新时代的变迁，教师这一职业不仅仅是给学生传道受业解惑，而是肩负着更加艰巨的任务。

新时代对教师提出了更高的要求，教师要有师德、有良好的人格、有爱心、有好的仪表等。这次培训，有幸听到了王宇晗教授的关于《如何提升教师礼仪修养》的讲座。王宇晗教授是一位很有经验的礼仪课教师，他从理论和自我的教学经历两方面向我们详细讲解了作为一名合格的教师应当如何在日常教学中注意自我的仪表修养。

王宇晗教授的讲座让我懂得了教师礼仪修养，而钟梅芳教师讲座则是让懂得了教师应当以德育人，做一个阳光好教师。

梅芳教师向我们分享了她宝贵的几十年的教学经验，其中很多都是她和孩子们相处的事情，她娓娓道来，我听得动情。她和学生小胖的故事让我深受感动，仅有是真正热爱教师这份职业的、热爱学生的教师，才能在若干年后提起这些事情的时候依然是会热泪盈眶。感激梅芳教师让我看到了一位以德育人的教师，十几年如一日地坚守在自我岗位。

成为新教师后，我也成为了一名班主任。心里是充满着各种困惑的，不明白要怎样样去做一名合格的班主任。这次培训的邱艳萍教师给了我一些解答，她的讲座《班级活动设计与实践》给了我一些启发。

邱教师是一位十分有才华的教师，她会把很多的教学资料改编成歌曲，跟孩子相处是十分融洽的，她的学生们亲切地称她为邱坏坏。作为一名班主任，我以为是只能严厉，应对学生永远是严肃脸的。可是，邱教师让我明白了，做一名班主任需要时刻关注学生，去走进他们的内心世界，给他们爱。不要做一名只会生气埋怨的班主任，要做一名欢乐的班主任。

教师关怀培训心得篇八

身为一名资深教师，我一直认为教育不仅仅是传授知识，更重要的是建立起教师和学生之间的信任和关系。为了更好地关心和培养我的学生，我参加了一场资深教师关怀培训，获得了一些有益的经验和启示。

第二段：培训的受益和收获

在培训中，我受益匪浅。首先，我学习了如何更好地与学生沟通，建立良好的互信关系。其次，我掌握了更多有效的教学策略，提高了我的授课质量。最后，通过与其他教师的交流和分享，我更加清晰了自己的职业发展和目标。

第三段：实践收获的体会

在实际应用中，我发现这些收获对我的教学工作产生了积极的影响。通过更多的沟通和互动，我的学生获得了更多的自信和积极性，他们愿意更加努力地学习和探究。同时，我也在课堂上更加自如，更加清晰明了地表达知识点，让学生更好地理解和掌握知识。

第四段：挑战和反思

当然，实践中也存在一些挑战和问题。对于一些学生，建立信任和关系需要一个相对较长的时间，需要我们更多的耐心和时间的投入。此外，有时候我的策略和方法并不能完全适用于所有的学生，我需要不断学习和调整，以便更好地满足他们的需求。

第五段：结语和总结

通过参加资深教师关怀培训，我深刻地认识到关怀是教育工作的基础和核心。只有建立起良好的关系和信任，我们才能更好地支持学生的成长和发展。同时，对于教师自己而言，我们也需要不断地学习和提高自己的能力，不断调整自己的策略和方法，以便更好地面对不断变化的教育环境和需求。总的来说，资深教师关怀培训给了我很多有帮助的建议和指导，让我更加自信和专业地投入我的教育工作。

教师关怀培训心得篇九

为了使我们新教师能更快更好地适应自己的岗位，教育局组织了为期7天的教师岗位培训，这对我来说都是一次绝佳的机会。培训时间虽然短暂，但收获很大，使我受益匪浅。

20xx年1月14日，我们终于迎来了期待已久的新教师岗位培训，此刻的我，坐在教师进修学院的教室里，重新感受这种学习的滋味，心情显得有点激动，离开大学后才突然意识到这种学习机会的可贵，也许是应了那句“书到用时方狠少”的古训吧，更何况现在工作中碰到的很多问题是以前在大学里面永远也学不到的，而此次的教师培训正很好的满足了我这方面的需求。因此对于每一节培训课，我都非常的认真聆听，积极参与到课堂活动中去。回忆这些天的学习过程，感觉收获颇大，下面就具体谈谈培训的一些心得体会。

在培训过程中，几位教育局领导和老师都谈到了当代教师身肩重任，角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容教师：“教师是太阳底下最神圣的职业”，教师是“传道、授业、解惑的人”，“教师应是真善美的代身”由此可见，“教师”二字包含了许多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的教师们付出了多少辛勤的汗水。许许多多教师都在默默地奉献着。作为一名新任教师，我要向那些长年在教育战线上辛勤工作的老教师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教育事业。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。

第一，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第二，教师是父母。作为一名教师，要富有成效有“爱心”教师对学生的爱应是无私的，平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现一个学生的闪光点和发展需要。第三，教师是朋友。所谓“良师益友”，就是强调教师和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育心、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

第二，培训为我面临的实际工作提供了许多方法和策略。 在培训过程中，几位从事教育多年，教学经验丰富的教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在教学教法经验方面，教育方式要改变；教师角色的变化；学习方式的变化。使我认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。要能发挥学生主体性和积极性，有一个创新思维活动的空间，关键在于教师；教师如何引导，启发，点拔？能否真正地把学生引到这一领域？教师在平时备课中不但要吃透教材，而且要尽量地搜集，制作与教材有关的知识，又要善于把握学生的心里，使学生能够与老师发生共鸣。在教学中教师要善于引导学生从熟悉的事物，现象出发，根椐学生掌握的情况，创设情况提出问题，激励学生共词参与，发挥想象，积极思维来解决问题的意向。面对新课程，教师应确定更高层次的传授。而是包括知识与技能、思考、解决问题，情感与态度等几个教会学生知识，教给学生方法，教给学生独立和生存的能力应成为所有教师的职业追求。作为新老师如何使自能够有质量有效率有能力地搞好教学工作，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课，努力地锻炼、努力地学习当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位领导和教师所讲述的一些方法，实际上就为我们新教师起到了“物帆导航”的作用。 第三，培训使我了解了如何做一个好教师。

1、要学会学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习其它的，要做到多而广。

2、要学会公平，对待学生要讲究原则，应一视同仁，不能歧视后进生。

3、要学会爱学生，不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是接他们的。

4、要制定教学反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就

少了这个环节；不断的反思、改进。认真备课十年你可能成为不了名师，但是你认真写一年的教学反思可能会成为名师。 除此之外，教师还应该有开阔的胸怀，勇于接受各种批评与自我批评，充满耐心、宽容心与责任感。

第四，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。

新教师的培训现在已经接近尾声，但它对我们的影响仍在延续，真正的教师历程才刚刚开始，教师的学习和研究是无止境的。通过学习我发现自身的不足，还需要在以后的教学中不断的充实自己，明确了自身努力的方向，使我的实践也有了理论的指导与支持，感谢领导们给予我这次学习的机会，使我的教育理论和教学实践能力有了很大的提高。作为一名新教师，要学习的东西实在是太多了，不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业和教学水平为国家和人民多作贡献！

教师关怀培训心得篇十

第一段：引言 (150字)

银行作为金融行业的重要组成部分，一直以来都注重员工的培训与发展。作为一名银行从业者，我有幸参与了银行的培训关怀项目，并且从中受益匪浅。接下来我将分享一下我的心得体会，希望能够为同行们提供一些启示和参考。

第二段：培训方案的关怀之处 (250字)

银行的培训方案真正体现了对员工的关怀之处。在培训过程中，我们不仅学习了专业知识，还接受了心理素质和沟通技巧的培训。这些都有助于我们更好地应对工作中的困难和挑战，同时也提升了自身的综合素质。此外，培训方案还设置了丰富多样的活动，如团队建设、户外拓展等，让我们在学习中得到放松和欢乐，增强了团队合作精神。

第三段：培训关怀对个人成长的影响 (250字)

银行的培训关怀对个人的成长起到了积极的影响。通过培训，我掌握了更多的专业知识，提升了工作能力和竞争力。培训课程还注重培养我们的团队协作意识和领导能力，使我们能够更好地融入团队，发挥自己的优势，同时也学会与他人协调合作。此外，培训还提供了广阔的交流平台，我通过与其他银行业内的同行交流，不仅开拓了眼界，还结交了许多志同道合的朋友。

第四段：培训关怀对银行业务提升的贡献 (300字)

银行的培训关怀对银行业务的提升有着重要的贡献。通过培训，我们不断提高自身的业务水平和专业素养，能够更好地为客户提供全方位的金融服务。培训关怀还注重了规范和合规意识的培养，使我们能够更好地遵守公司的规章制度和监管要求，保证业务操作的安全与稳定。此外，培训关怀还引导我们思考金融行业的创新与发展，不断更新自己的知识和理念，以适应市场的变化和发展。

第五段：总结 (150字)

在银行的培训关怀中，我深切体会到了银行对员工的关心和重视。这样的关怀不仅使我个人得到了成长和提升，也使银行业务得到了持续发展和提升。我相信，在银行这个大家庭中，每一位员工都能够通过培训关怀，不断提高自己的能力和素质，为银行的发展和进步做出更大的贡献。

教师关怀培训心得篇十一

第一段：序言（100字）

银行业培训关怀是近年来越来越受到重视的一个话题。作为银行从业人员，参与银行培训关怀也是我们日常工作中的一部分。通过参与培训关怀，我深刻地体会到其真正的价值和意义。在这篇文章中，我将分享我在银行培训关怀中所获得的体会和经验。

第二段：培训关怀的内涵（200字）

银行培训关怀是指银行为员工提供的全方位培训，它包括技术培训、人际关系培训、职业发展培训等等。技术培训主要目的是提高员工的业务知识和技能；人际关系培训侧重于培养员工的沟通能力和合作意识；职业发展培训旨在帮助员工了解自己的职业规划和发展方向。通过这些培训，员工可以提高工作效率、增强团队合作能力和个人发展潜力。

第三段：培训关怀的实施方式（300字）

银行培训关怀有多种方式进行，包括培训课程、培训活动、培训讲座和培训考试等。在培训课程中，员工可以系统地学习专业知识和技能，不仅能提高工作效率，而且能为个人职业发展打下坚实的基础。培训活动则提供了一个交流学习的平台，员工可以通过与其他同事的互动，加深彼此之间的了解和合作意识。培训讲座则是通过邀请专业人士为员工讲解最新的银行业务和发展趋势，使员工保持对行业的敏感度和前瞻性。而培训考试则是一种衡量员工学习成效的方式，通过考试的过程，员工可以进一步巩固自己的知识。

第四段：培训关怀的意义（300字）

银行培训关怀对于银行和员工都具有重要的意义。首先，培训关怀可以提高员工的专业素质和能力，使他们能够更好地面对工作中的各种挑战。其次，培训关怀可以加强团队合作意识，培养员工之间的默契和信任，提高团队整体的工作效率和质量。此外，培训关怀还可以帮助员工了解自己的职业定位和发展方向，为他们提供个人职业规划的指引，进一步激发员工的工作动力。最后，培训关怀也是银行塑造品牌形象和巩固市场地位的一项重要措施，通过培训关怀，银行展现出对员工发展的关注和支持，增强了员工对银行的归属感和忠诚度。

第五段：培训关怀的改进建议（200字）

尽管银行业培训关怀已经取得了很大的进展，但仍然存在一些不足之处。首先，培训内容需要针对员工的实际情况进行个性化的设计，更贴合员工的需求和发展方向。其次，培训方法可以更多样化，通过多种形式的培训活动和互动，提高员工的参与度和学习效果。最后，培训师资力量需要进一步加强，通过培训师的专业指导和个性化辅导，提高员工的学习和成长。这些改进措施的落实将进一步提升银行培训关怀的质量和效果。

总结（100字）

通过这篇文章，我深刻地认识到银行培训关怀的价值和意义，它不仅能够提高员工的专业能力和职业素质，还能够增强团队合作意识，激发员工的工作动力，并对银行塑造品牌形象和巩固市场地位起到重要的作用。尽管培训关怀仍然存在改进的空间，但相信银行业培训关怀将会不断发展完善，为银行和员工带来更多的益处。

教师关怀培训心得篇十二

第一段：银行培训的重要性（200字）

银行是我国金融体系中不可或缺的重要组成部分。为了培养银行从业人员的专业素养和业务水平，越来越多的银行开始注重培训工作。作为一名受益于银行培训的员工，我深切体会到银行培训的重要性。银行业务日新月异，仅仅依靠书本知识是远远不够的，需要通过培训了解最新的金融产品和市场动态，从而为客户提供更加优质的服务。

第二段：培训的多样性和创新性（200字）

在我所在的银行，培训不再是单一的课堂教学，而是具有多样性和创新性。除了常规的培训课程，我们还会参观其他银行的分行，了解其工作流程和运营模式。这种实地观摩让我们更加深入地了解银行业务的运作，并从中发现自己的不足和改进之处。此外，我们还会组织各类主题培训，例如金融市场分析、信贷风险评估等，以提升我们的专业知识和技能。这种新颖的培训方式既能满足我们的学习需求，又能激发我们的学习兴趣和动力。

第三段：关怀的体现（200字）

银行培训不仅注重我们的专业知识和业务水平提升，还关注我们的心理健康和个人成长。在培训过程中，我们经常会有小组讨论和分享经验的机会，这让我们不仅能够互相学习，还能够倾诉内心的困惑和压力。我们的培训导师会细心聆听我们的心声，并给予正确的引导和建议。同时，银行还会定期组织一些活动，如户外拓展训练和心理健康讲座，以增强我们的团队合作能力和心理素质。这种关怀的体现让我们感受到了银行对我们的在乎和重视，增强了我们的归属感和认同感。

第四段：培训的实际应用（200字）

银行培训不仅仅停留在理论层面，更加注重实际应用。课堂上我们学到的知识都会通过实际操作、模拟演练来加以巩固。这种培训方式使我们能够更好地掌握银行业务的技巧和流程。在实际工作中，我们能够更加自如地与客户沟通并解决问题，提高了我们的工作效率和客户满意度。此外，银行还会安排一对一辅导，帮助我们在实际操作中发现问题并加以改进。这种实际应用的培训让我们更加实用性和职业素养。

第五段：培训心得与感受（300字）

通过这一段时间的银行培训，我深刻体会到了培训的重要性和价值。银行培训不仅仅是为了提高我们的业务水平，还关怀我们的成长和发展。培训中的讲师和导师都非常专业和负责任，给予了我们很多宝贵的经验和建议。我感受到了银行对我们的认同和期待，这激励着我努力学习和进步。与此同时，培训中的团队合作和交流也让我结识了很多优秀的同事，并与他们共同成长。我相信，在银行这个大家庭的培养和关怀下，我能够发展出更加广阔的职业未来。

总结：

通过这次银行培训，我深刻认识到银行培训对于我们个人成长和团队建设的重要性。培训中的多样性和创新性让我们学到了更多实用的知识和技能，而银行的关怀与帮助则让我们更加健康和自信。在未来的工作中，我将会继续努力学习和提升自己的能力，为银行的发展贡献自己的力量。

教师关怀培训心得篇十三

为了让我们教师适应新时代教育理论的要求，适应学校的发展需要，教育局组织了内容十分丰富的教师培训。通过第一天的培训和孙局长的讲话，让我开了眼界，学到了很多东西。学习心得体会使我进一步熟悉到教师这一职业的特别性、自己的任务及肩负的使命，更加坚定了我弄好教学、科研工作的信心。并利用此次培训所学理论和方法，不竭丰富和进步自身素质，为教育事业发展贡献自己的一份力量。在培训过程中，孙局长和强局长都不谋而合地谈到了当代教师身肩重任、角色出格这一问题，这似乎是一个比较陈腐的话题，但细细体味、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的心得体味：一、理解教师职业，晋升自我素养教师代表着“学生的教员”，也代表着“学生的学生”。作为教师，师德是必备的。

在新课程鼎新理念的指引下，首先，教师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不成估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是治理者，教师要有较强的组织领导、治理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。而且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友，所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后。

要在教师这一行业获得成绩，自己首先要热爱这个职业，热爱学生，热爱教育事业，在教育教学过程中不竭地学习不竭地进步自己。在教学中，不克不及墨守陈规，要不竭地发展，不竭去思考适合自己学生的教学方式，这样，最终自身的价值才可以或许得以表现。三、我的行动指南通过培训。

我进一步确定了自己的方向，而且有了日后工作的指南针。1.终身学习，我们不但要晋升自身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程鼎新理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。教师从事的是和人打交道的工作，假如能善于观察、研究、思考;处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。2.晋升小我魅力，作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求小我魅力不竭晋升，在积累经验中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最好的教员，多读书，晋升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民教师。2.热爱学生，不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，关心与理解学生。让学生觉得你始终是爱他们的。真诚可以是一面镜子，也可以是一种无敌的武器，对待学生。

对待花腔年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动他们，获得他们的信任呢?在教师生涯中，我将本着对学生对职业的热爱，果断地走下去。3.不竭反思，要想从工作中不竭进步自己的教学水平就少了这个环节;不竭的反思、改进。教师职业没有最好，只有更好。在不竭的反思与积累中获得属于自己的经验与方法，而且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名教师的最高境界了。学校是一个大家庭，教师是家庭的一分子。我们要在树立和培养良好的.师德、师风的基础上，要把教育当成自己的事业。通过这次培训中列位领导的讲话，我被完全的震撼了，只有当你把所从事的工作当作自己的事业来做，才能真正投入其中，并乐在其中。新的生活、新的责任、新的角色多少有些陌生，领导们的讲话充满对新教师的鼓励。鼓励我们要从速适应教学情况、生活情况、人际关系情况等，鼓励我们要更加理性地熟悉社会、熟悉自己的角色。

鼓励我们要做一名终身学习型教员，做一名可以或许不竭适应新知识新问题新情况的教员。鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才干。对于我们新教师来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。在今后的学习工作中我将不竭开拓进取，脚踏实地，以一名优秀教师的尺度严格要求自己，不竭进步自己的业务水平，深入调查研究总结规律，把握特点，形成新的工作思路，用自己的热情，良好的师德，进取的心态做好自己的本职工作。

教师关怀培训心得篇十四

十年之计，莫如树林;

终身之计，莫如树人。

怀着一种憧憬告别了自己的学生时代，走向人生的另一段旅程。母校“勤奋创新，为人师表”的校训不时的在眼前浮现，让我清晰的知道自己身上所肩负的责任。而在厦门市新教师的岗前培训的过程中，在聆听各位老师的讲座中，在一个个鲜活的案例中，让我更加坚定了自己的选择，而对如何成为一名优秀的人民教师更多了一份了解。

教师是“人类灵魂的工程师”，教师是“太阳底下最光辉的职业”，塑造灵魂这一神圣的使命是金钱所无法衡量的，也是金钱所无法取代的。一种使命感油然而生。面对一个个鲜活的生命，性格迥异的孩子们，我们应该怎样去缔造他的灵魂。作为一名师范毕业生，所谓“学高为师，身正为范”。学高为师：要给学生一杯水，教师自己就要有一桶水。这是人们通常对教师提出的要求。而处于“知识爆炸”时代的学生们，无论在知识的来源渠道、知识的种类范围和运用知识的能力方面，都非同寻常。简单的一桶水似乎并不能满足学生的需要，这就要求教师在不断端正教育思想、更新教育观念的前提下，不断学习，正如陶行知先生所说：“活到老，学到老。”使自己的这一桶水成为“一桶”源源不断的“活水”。教师在教学过程中，要具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平，这样才能使学生产生一种信赖感，进而转化为一种很强的人格力量，去激励、鞭策学生。学海无涯，教师要不断的充实自己，面对学生才能称其为学高为师。身正为范：孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”身教重于言教，因此教师要以德为本，身正为范。教师职业有着极强的示范性。教师要求学生做到的，自己首先应该做到;教师要求学生不能做的，自己首先坚决不做。教师不仅要教给学生以知识，更应该在自己的言传身教中赋予学生以做人做事的正确态度与行为，处处为学生表榜样，事事做出表率，在工作、为人上能严于律已，以身作则，才能达到为人师表的目的，才能实现身正为范的楷模。

教师是“辛勤的园丁”，教师是“燃烧的蜡烛”，教师是“人梯”……教师就是奉献;奉献自己的青春;奉献自己的爱。“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣!”我想优秀的教师心中是充满爱的，他们对学生慈母般的爱源于对教育事业的无限忠诚，源于对教育事业的强烈事业心和高度责任感。也源于一种安贫乐教，甘于奉献的最初始的情感。当听到优秀班主任在讲述自己作为教师的幸福感时，心理由衷的感到羡慕，他们的爱是那样的浓烈，他们的爱是那样的无私，不计回报却又是天底下收到的最好的回报，那就是学生的爱。

世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的灵魂，让我们用行动去播撒爱，让我们用爱去培育心灵。

因为选择，所以无怨无悔!

教师关怀培训心得篇十五

今天上午,培训主题是鹿城区教师培训和科研中心朱力老师主讲的《微课程理性思考与实践应用》。

原来以为又是一套我听得懂却没法做的理论和技术,原来以为所谓“微课程”就是指用较少时间完成一个主题学习。朱老师的讲座给我带来震撼,让我觉得自己是那只“井底之蛙”,让我感觉到信息时代学习方式的不断转变,教师真的还要知道多一点前沿的教育技术。

首先,微课的概念。朱老师给我们几个似是而非的选择,然后给我们看了几个微课视频,由此得出微课的几个特点:时间短(不超过10分钟,一般6分钟),内容聚焦在一个知识点,用视频方式(流媒体),对象是一个学生。通过具体例子告诉我们为什么。当然,也有些内容不适合用来做成微课:过程重要的知识点,需要合作互动生成的教学内容。

朱老师给我们欣赏了好几个微课,包括语文、数学、教师教育的,这些短短的视频符合了我们注意力集中的规律,用生动的语言、图片带给我们愉悦的学习过程,试想孩子怎么能不喜欢呢?特别是学习能力较差的孩子,他可以一次一次地看,直到学会为止。

以前我觉得制作微课很难,对我来说太不现实。可是,朱老师告诉我们,制作微课我们每个人都可以。可以把ppt直接转化成视频,可以用手机和摄像机来拍摄,可以用录屏软件来制作等。最好的是我们用手机就能拍摄制作简单的微课。内容也不是我以前以为的那么难,可以是一道作业中的难题、一个关键的知识点、一个易错的地方、一种操作的方法……家长接收也很方便,可以直接用手机微信平台查看,或者发到视频网站上看。

微课,小而不简单。我要尝试着把它带入我的教学,让数学学困生也爱上数学!

教师关怀培训心得篇十六

教师关怀培训心得篇十七

教师关怀培训心得篇十八

xxxx年9月至11月，我有幸参加了xxxx大学承办的国家级中职骨干专业教师培训班，进行为期两个月的计算机软件技术学习。学习内容分为三个方面：第一为教育教学理论与方法的学习，为期一个星期；第二为专业知识的学习，为期三个星期；第三为项目开发实训及企业参观学习，为期三个多星期。经过两个月紧张而又充实的学习，我开阔了眼界，更新了教育教学理念，拓宽了专业知识结构，提高了专业技能，领略到了名师的风采。两个月的培训即将结束，现将这次学习的心得总结如下：

我毕业于中国地质大学计算机系，毕业后一直从事中等职业学校的一线教学工作，对教育教学的.理论和方法没有很系统的认识，由于近年来中职生的生源质量直线下降，经常有一些教育教学方面和学生管理方面的问题困扰着我，很早以前就一直想去师范类的学校学一学教育心理学和新的教学方法，华师大的师资教育更是让人向往，但由于工作忙，一直没有机会。今年来到了我向往以久的地方，石伟平老师讲的“当前中职专业课程改革若干问题思考”、陆素菊老师讲的“职校教师的专业发展策略”、吴德芳老师讲的“职业倦怠与情绪调节”、郑洁老师讲的“上课这点事——我的课堂发现”、张勤老师讲的“职校生的心理特征与德育工作创新”、刘德恩老师讲的“师生关系与沟通策略”、张永老师讲的“中职生认知特点及教学法创新”，像一阵春风吹散了我心头的乌云，让我看到了全国职教战线上有那么多的战友和我一样，在不断地探索针对中职生的有效的教学方法，同时，也用全新的观点重新审视了中职生，才发现他们身上还有很多被我们忽视的才华。老师们新颖的职教观点和教学方法，风趣的讲课风格，细致入微的学生工作，使长期困扰我的中职生管理工作和教学工作问题，茅塞顿开。

在第二阶段，主要是学习计算机软件开发的相关课程，有软件项目管理、软件过程与需求分析建模、umlxml、数据库基础、php与面向对象设计以及软件测试基础共六门课程。我也有软件开发的经历，自认为对软件开发过程比较熟悉，但经过这个阶段的学习，让我认识到自己知识的严重不足与老化，杜育根、谢晓祥、张召、孙海英老师的渊博的专业知识、严谨的治学态度给我留下很深的印象。由于上课的内容量比较大，这个阶段的学习还是很累的，我们每天都专心致志的听讲，老师们为了让我们多学知识，把上课时间安排得很充实，这三个星期下来，每个人都学得很累，但大家都说很有收获。

通过第二阶段的学习，我们初步掌握了软件项目管理、过程的控制和一些软件开发工具的使用，为了进一步提高我们的动手能力，这个阶段老师把我们分成了几个小组，分组完成两个实训，第一个实习任务是较为简单的实训练习，我们按照老师讲的软件项目管理方法，项目计划、需求分析、数据库、类、代码、测试、说明文档，一步一步做，了解软件项目管理，体验软件开发的全过程。第二个实习任务是比较复杂的项目开发，我们已经熟悉了软件框架的搭建，这个阶段文档写得比较顺手，更多时间和精力花在软件的功能实现上面。我们小组在完成第一个实训任务的时候，每个开发步骤都是小组内先讨论，然后各小组成员分工完成文档和代码的编写，然后再合到一起。这样做虽然进度不快，但能使我们每个人都经历开发的各个阶段，切实参与开发的每一步，对整个开发过程体会深刻。在完成第二个实训任务的时候，因为已经熟悉了开发步骤，我们小组先讨论沟通了软件的框架、功能，然后分工完成不同的文档的代码。提高了开发速度，强化了团队开发的意识。

通过实训项目的开发，我们进一步掌握了软件开发的技术和流程，强化了我们实践的动手能力和团队精神，为我们今后的工作打下坚实的基础。

在项目实训期间，我们还到天煌教仪、岡山华大、坦思公司、阿里巴巴、淘宝网和支付宝等企业参观学习。在天煌教仪，我们听取了营销部门介绍了公司关于中职学校管理系统和教学辅助软件的产品。在支付宝公司，我们听取了公司项目开发人员介绍项目开发流程和虚拟场景的产品开发，在岡山华大，听取了公司合作部经理介绍公司的独特企业文化、公司产品和员工发展。通过参观，使我了解了软件开发市场的人才需求情况，深深体会到软件开发过程的控制对于一个软件开发团队的重要性。作为一名职业教师，我们不仅要掌握专业知识、专业技能，更要了解生产过程，了解市场。职业学校的教学工作更应该以职业需求为导向，以提高职业能力为本位，培养学生不仅要掌握专业知识，还要有团队意识，适应社会需求。

教师关怀培训心得篇十九

成为教师之后，才明白并非只有学生时代需要学习，学习是永无止境的，欠缺的还有很多，距离优秀也不是一步之遥。面对优秀的教师，我总是抱着学生的心态努力学习，因为优秀的教师身上充满着人格魅力，对自己而言，要不断的充电，才可以不停地进步。

这周六，就得到了一个很赞的培训机会，张峰老师给我们做了一场精彩的授课，详细的讲解了幼儿园语言教学新趋势，以现场授课为例子，完整的呈现了一节大班语言活动《獾的美餐》，之后详述了设计意图，活动过程，课后反思。整场培训精彩纷呈，处处皆是闪光点。解决了我这个教育新手在语言领域教学的诸多困惑。

一节优秀的教学活动背后必然有一名教师对课程的精心设计，张老师的这节课体现的淋漓尽致。在对幼儿的授课过程中，暖身拉近与幼儿距离，环节生动流畅，幼儿参与度极高，活动目标在教师的引导下轻松完成。以下我谈谈在这次培训中学习到的几点：

1.作为我这种学院派的教育新手，在教学活动中首先要清楚课程的领域，清晰领域适合新教师着手，从而更好的把握一节课程。

2.幼儿的自主阅读环节要根据本班幼儿的实际情况操作，可采用“小夹子”的方式，自由阅读部分。

3.实幼共同阅读环节，教师要紧扣活动目标，交代清楚故事起因，详细讲述重点页面。

4.完整阅读部分，一定要给予幼儿完整的听赏。

5.故事所蕴含的哲理，要根据幼儿的理解程度降低难度，使用幼儿听懂的方式，幼儿能说多少就说多少，不必做硬性要求。

一节优秀的观摩课除了教师对课程的把握，掌控，必然还有教师的人格魅力，除了知识的学习，我更佩服张峰老师自身的魅力，虽然作为大班的课程略微超时，但整堂课生动有趣，张老师几处幽默语言的运用将孩子的兴趣不断的激发出来，以至于活动结束时，孩子意犹未尽，这才是一节好课最重要的成功之处吧。

感谢老师无私的授课，分享。每次这样的学习都能让我不断的反思自己，勉励自己。我愿永远行走在学习的路上，不断前进，不断积累教学经验，为孩子带来精彩纷呈的课程！也希望有一天，我会成为一名优秀的教师！明天的你也一定会感谢今天努力的自己！

教师关怀培训心得篇二十

近一段时间，我参加了学校组织的校本培训,培训的观点清新隽永、思维的触角纵横腾跃。无论是“教育的意蕴”，还是“教育的灵魂”，无论是思考“完美的教学”，还是关注“教师的学习与成长”……都给我留下深刻的印象。

新课程改革，归根结底是教育思想的变革。教育思想的变革是课程改革的先导和核心，是教师从事教育工作的根本方向。教师作为教育的主人，教育思想自然要成为教师的第一素养。伟大的教育思想形成教师的伟大，没有教育思想，教师就成了一台机器了。教育思想的最高境界是教育理念。理念是一种思想，一种观念、一种理想、一种追求，一种信仰。教师本身的教育思想和素养能否跟得上课程改革的步伐，从根本上决定了课程改革的成败。

人的培养没有和生命意识有机联系起来，学校教育的独特作用就没有全面、深刻地体现出来。同样，教育的生命意蕴得不到陶冶和滋养，教育也就显得贫乏和粗糙。

课堂教学应该充满生活气息——生活性教学。课堂教学应该向生活回归，虽然生活不等同与教学，但教学一旦离开了生活，那就成了无源之水，无木之本了。一堂好课绝不应该孤立与生活之外，与学生的成长无关；一堂好课更应该是学生探索现实和未来世界的窗口，是学生人生旅途中的加工厂和加油站；只有植根于生活世界并为生活世界服务的教学，才具有深厚的生命力。

课程改革已经取得了阶段成果，在课堂上体现新的教学理论与策略的变革已经成为事实。然而在新旧教学思想交替的过程中，我们必须反思课堂教学中出现的一些“活”而不“实”的倾向：

然而，新课程改革不可能一帆风顺，即使规划水平很高，也不可避免地会面临前进过程中难以预知的具体问题。没有问题，就不是新课程改革。没有问题，就没有教师的反思。这些问题反映的正是教师在新课程中的追求和困惑，是教师思考、反省、探索和解决教育教学过程中存在的问题的必然结果。因此，我们必须以反思的态度、科学的精神和行动研究来解决问题，只有这样，才能保证课程改革的持续、健康发展。

教师能力培训心得

物理教师培训心得

音乐教师培训心得

教师研修培训心得

高中教师培训心得

高校教师培训心得

初中教师假期培训心得

教师培训心得发言稿

教师个人数学培训心得