教案可以帮助教师合理安排教学时间和活动顺序，提高教学效率。教案的编写还需要考虑评价内容和方式，以便及时了解学生的学习情况。以下是小编为大家收集的教案范文，仅供参考，希望能给大家一些启发。

教师教案要求篇一

开学到现在各位体育教师在工作上我发现了一些问题，今天提出来希望各位老师有则改之无则加勉。

一、课堂

课堂常规，队列队形。高年级连最基本的集合说明以前上体育课队列队形都没有练习。

上课内容，体育课有课程标准多看看至少提前一个星期写简案，安排下周的上课内容。不要集合热身就解散自由活动了。学生在操场疯跑你不要管控的很容易出现学生受伤的情况。（后面我会把体育课还有足球课每个年级课程标准还有课程内容做出来，各位老师按照自己的计划和安排去上课。希望各位老师能根据内容写教案也写点心得反思）

每个老师都要准备好雨天教学的预案，可以多多的给学生讲讲运动的历史。还有特别讲讲心理健康生理健康的内容。没有室内课预案也可以把学生带出来遮雨的地方做操一些简单的体育游戏还有可以联系乒乓球。

期末体育课要对所有学生进行评价，不能随便写个abc就完事。每个年级合理选择评价内容。

二、大课间

请各位老师再看看大课间教师职责，我们划分的区域，每个老师就要负责起来。哪里不规范就要主动去干预，比如做操跑操不认真，体育老师有责任督促学生督促班主任主动去干预。

平时上体育课也要教大课间的内容比如路线、跑操、广播操。首先我们老师自己要先学会才能更好的教学生。不能就让学生看几遍视频就完事了。

三、社团

要自己给社团设计计划、设定目标。不要每次上社团都是盲目的不知道上什么内容。让学生上了社团都要有收获。

体育社团人数虽然多也要管理好课堂的纪律，老师要多做一些有趣的活动吸引学生的注意力，这个样子学生就关注老师的身上来了。

最后提一点，我们以后到体育保管室拿取体育器材，使用完老师一定要监督到学生摆放整齐。好不容易整理出来的体育保管室希望大家一起去维护。

教师教案要求篇二

1.学期备课

确定全学期的教学目的，教学进度安排，全学期的教学内容，教学活动，备课及教案要求。

2.单元备课

确定本单元的教学目标，教学实数，考虑本单元的教学重点，实践活动。

3.课时备课

确定本课时的教学进程，选择本课时的教学方法，设计好板书与课堂练习。

4.备课教材的使用一教材为主，以资料为辅，注意把握学术研究的前沿动态，鼓励学生共同参与备课，并参与教学，教案《备课及教案要求》。

1.备教材专研教材：懂，透，化。组织教材：紧扣教材，吃透用活教材。

2.备学生了解学生原有水平与接受能力，了解学生的学习习惯与学习方法

3.备教法选择合适的教学方法类型，优化组织，充分发挥自己的优势扬长避短。

课后反思

2.列表法------------将各项要求分项列出

教学方法--------讲解法，演示法，谈话法。.

备课是教师在授课前对教课过程、环节、内容所作的必要的准备工作，如何备课，写好教案。而教案就是教师备课的备忘录。备好课是提高教学质量的基础，是上课成功的前提，是完成教学任务的重要环节。

课前精心设置做好授课准备，让学生能听懂，有兴趣，激发学生的求知欲，引导学生有效学习，才能真正达到教学目的。

若想成为一名合格的高职院校的教师，还要在备课前对自己的教学对象有充分的认识和了解，有针对性采取一些措施提高备课成效。

在人才培养目标上，职业教育是培养生产与社会实践第一线高素质技能型专门人才；而后者是培养学术型、工程型专业人才。

课程类型与结构上：前者是职业性的，理论实践一体化，专业课比重应较大，并要注重岗位实操技能训练；后者是学术性、系统化、纯理论，基础课比重大，强调基础扎实和理论的系统性。

评价学生学业重点：前者突出职业技能和就业能力，注意相关知识的应用，后者是学术标准，强调分析问题、解决问题的能力。

教师标准：前者要求教师教学与职业实践并重，既有一定企业一线工作经验，又是一名合格的老师的双师型教师在职业教育中具有一定优势。后者强调高学位，教学科研并重。

高职教育的以上特点，决定了一堂好的职教课必须突出"能力目标"，一门好的职教课程必定有明确的.任务，在教师的指导下，学生能够完成这些任务，并练出办事和解决问题的能力，练出"自学的能力"，学到"相关知识"，获得实际成果。

清楚了教育对象及教育特点，才能在教学工作中做到有的放矢，有利于指导我们的备课工作。

备课程大纲，使其明确掌握本调和的教学目的、每个章节的具体教学要求(重点、难点、关键等)、本课程在该专业人才培养方案中的地位与作用(核心技能课，还是为实现核心技能课目标打基础的或起辅助作用的课)。

钻研教材。教师必须熟悉教材编写的意图和全部内容。教师应是"教课"而不是"教书"，课的内容是根据学生未来职业岗位要求制定的，书的内容是按照知识体系或叙述体系设计的。通过老师对教材分析、理解、归纳、整合，若是专业课的话，也可按类别分为若干技术或技能单元，把每个技术或技能单元作为一个教学项目，实行理论、实践一体化的单元教学。在此基础上，对重点章节和各章节的要点、难点和关键，要从教材内容的联系中去把握。因此，教师要研究大纲、教材，要认真反复的熟读，狠抠教材。

备学生。教学工作是教和学的过程，是师生之间的共同活动。学生是教学的对象，教师的教学效果如何是通过学生体现的。若想教会学生，把学生培养成生产与社会实践第一线的实用型高技能人才，就必须深入了解学生实际，即备学生。在了解学生短处的同时，更要找出学生的长处，注意因材施教。要了解学生的兴奋点，认知水平，引导学生的兴趣，建立学生的自信心，教案《如何备课，写好教案》。按照职业教育的特点和认知规律来设计课程，安排教学，以实现师生之间的良性互动。同时最重要的是培养学生"自我学习、终身学习"的学习观，注意学生学习能力的培养、训练，为学生的持续发展奠定基础。

备单元教学目标。每节课都要有明确的教学目标，教学目标尽可能定的具体、适宜，以素质为核心，突出能力目标、知识以实用为主，体现出高职教育的特点。

备教学方法。教学方法是指教的方法和学的方法。为突出高职教育的特点，在设计教学方法时应注意：

1.在备课过程中注意改变传统教学方法一言堂或填鸭式。学生喜欢的是交流、互动。教师要正确确定活动内容，方法和时机。可采用讨论法、发现法、情景再现法、表演法、模拟教学法等。

2.要注意用学生易懂的语言对抽象的、枯燥的、难以理解的理论知识进行诠释。可采用讲授法、范例教学法、讨论归纳法等。

3.改变从理论到理论的教学方法或重理论教学而轻实践教学的态度，应理论融入实践。可采用教、学、做一体的教学方法、项目教学法、案例教学法、范例教学法、实验法、练习法等。

4.精心考虑如何提问。备课是根据教材的重点和难点挖掘教材内容本身和学生认识过程中的矛盾，准确选择有针对性的，富有挑战的问题，准确选择有针对性的富有挑战的问题。教师提出的问题的水平如何，是否有启发性和针对性，相当程度上反映出教师的整体教学水平。可采用问答法、暗示法、讨论归纳法等。

5.教学最重要的任务是：让学生学会怎样学习和怎样思考。要鼓励学生独立思考，有根据的怀疑，敢于和善于提出问题，引导和发展学生的求同和求异思维。可采用讨论法、发现法和自学研究法等。

教师备课的成果最终要以教案的形式表现出来，也是顺利开展教学活动的基本保障，是授课的重要依据。如何写好教案，仁者见仁，智者见智。

一个完整的教案具体内容包括以下十项：

1.课题(说明本课名称)

2.教学目的(或称教学要求、教学目标，说明本课所要完成的教学任务)

3.课型(说明属新授课，还是复习课)

4.课时(说明属第几课时)

5.教学重点(说明本课所必须解决的关键性问题)

6.教学难点(说明本课的学习时易产生困难和障碍的知识点)

7.教学过程(或称课堂结构，说明教学进行的内容、方法步骤)

8.作业处理(说明如何布置书面或口头作业)

9.板书设计(说明上课时准备写在黑板上的内容)

10.教具(或称教具准备，说明辅助教学手段使用的工具)

具体教案的书写要求，各个学校也有一些差别，在这个基础上可以进行适当的调整。

在教案的十项基本内容中，最重要的是教学过程，一般应包括导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结及作业安排等步骤。在教师进行教案编写的过程中，要根据备课结果安排好各环节所需要的时间，并以此作为课堂教学的依据。但教案毕竟只是一个事前的准备，在教学实践过程中，教师还应根据课堂教学的具体情况掌握好教学节奏，灵活处理课堂上可能遇到的特殊情况，从而使教学活动达到预期的目标。

作为一名高职教师，不断研究高职教学的要求和新形式下教学的具体情况，适应职业要求，是我们永远的课题。在写好教案，做好规范教学，提高教学质量方面，需要我们不断探索，相互学习。我院很多年轻教师在教学上都很有思路，有想法，并形成了自己的教学风格，深受同学的喜爱。而我校更有众多的教学专家对此有着多年的经验和独到的见解，更是我们学习的目标和榜样。

俄国教育家、美学家车尔尼雪夫斯基曾说："教师把学生造成一种什么人，自己就应当是什么人。"高职教育需要培养具有终身学习理念的技能型专门人才，不断努力学习，提高教师自身素质，更是我们不变的追求和目标。

教师教案要求篇三

1.学期备课

确定全学期的教学目的，教学进度安排，全学期的教学内容，教学活动，备课及教案要求。

2.单元备课

确定本单元的教学目标，教学实数，考虑本单元的教学重点，实践活动。

3.课时备课

确定本课时的教学进程，选择本课时的教学方法，设计好板书与课堂练习。

4.备课教材的使用一教材为主，以资料为辅，注意把握学术研究的前沿动态，鼓励学生共同参与备课，并参与教学，教案《备课及教案要求》。

备课的内容

1.备教材专研教材：懂，透，化。组织教材：紧扣教材，吃透用活教材。

2.备学生了解学生原有水平与接受能力，了解学生的学习习惯与学习方法

3.备教法选择合适的教学方法类型，优化组织，充分发挥自己的优势扬长避短。

教案的编写

课后反思

写教案的方法1.文字表达法--------讲稿式详案和纲要式简案

2.列表法------------将各项要求分项列出

教学方法--------讲解法，演示法，谈话法。.

备课是教师在授课前对教课过程、环节、内容所作的必要的准备工作，如何备课，写好教案。而教案就是教师备课的备忘录。备好课是提高教学质量的基础，是上课成功的前提，是完成教学任务的重要环节。

课前精心设置做好授课准备，让学生能听懂，有兴趣，激发学生的求知欲，引导学生有效学习，才能真正达到教学目的。

若想成为一名合格的高职院校的教师，还要在备课前对自己的教学对象有充分的认识和了解，有针对性采取一些措施提高备课成效。

一.高等职业教育与学术型高等教育的区别

在人才培养目标上，职业教育是培养生产与社会实践第一线高素质技能型专门人才；而后者是培养学术型、工程型专业人才。

课程类型与结构上：前者是职业性的，理论实践一体化，专业课比重应较大，并要注重岗位实操技能训练；后者是学术性、系统化、纯理论，基础课比重大，强调基础扎实和理论的系统性。

评价学生学业重点：前者突出职业技能和就业能力，注意相关知识的应用，后者是学术标准，强调分析问题、解决问题的能力。

教师标准：前者要求教师教学与职业实践并重，既有一定企业一线工作经验，又是一名合格的老师的双师型教师在职业教育中具有一定优势。后者强调高学位，教学科研并重。

高职教育的以上特点，决定了一堂好的职教课必须突出“能力目标”，一门好的职教课程必定有明确的任务，在教师的指导下，学生能够完成这些任务，并练出办事和解决问题的能力，练出“自学的能力”，学到“相关知识”，获得实际成果。

清楚了教育对象及教育特点，才能在教学工作中做到有的放矢，有利于指导我们的备课工作。

二.备课的环节和应注意的几个问题

备课程大纲，使其明确掌握本调和的教学目的、每个章节的具体教学要求(重点、难点、关键等)、本课程在该专业人才培养方案中的地位与作用(核心技能课，还是为实现核心技能课目标打基础的或起辅助作用的课)。

钻研教材。教师必须熟悉教材编写的意图和全部内容。教师应是“教课”而不是“教书”，课的内容是根据学生未来职业岗位要求制定的，书的内容是按照知识体系或叙述体系设计的。通过老师对教材分析、理解、归纳、整合，若是专业课的话，也可按类别分为若干技术或技能单元，把每个技术或技能单元作为一个教学项目，实行理论、实践一体化的单元教学。在此基础上，对重点章节和各章节的要点、难点和关键，要从教材内容的联系中去把握。因此，教师要研究大纲、教材，要认真反复的熟读，狠抠教材。

备学生。教学工作是教和学的过程，是师生之间的共同活动。学生是教学的对象，教师的教学效果如何是通过学生体现的。若想教会学生，把学生培养成生产与社会实践第一线的实用型高技能人才，就必须深入了解学生实际，即备学生。在了解学生短处的同时，更要找出学生的长处，注意因材施教。要了解学生的兴奋点，认知水平，引导学生的兴趣，建立学生的自信心，教案《如何备课，写好教案》。按照职业教育的特点和认知规律来设计课程，安排教学，以实现师生之间的良性互动。同时最重要的是培养学生“自我学习、终身学习”的`学习观，注意学生学习能力的培养、训练，为学生的持续发展奠定基础。

备单元教学目标。每节课都要有明确的教学目标，教学目标尽可能定的具体、适宜，以素质为核心，突出能力目标、知识以实用为主，体现出高职教育的特点。

备教学方法。教学方法是指教的方法和学的方法。为突出高职教育的特点，在设计教学方法时应注意：

1.在备课过程中注意改变传统教学方法一言堂或填鸭式。学生喜欢的是交流、互动。教师要正确确定活动内容，方法和时机。可采用讨论法、发现法、情景再现法、表演法、模拟教学法等。

2.要注意用学生易懂的语言对抽象的、枯燥的、难以理解的理论知识进行诠释。可采用讲授法、范例教学法、讨论归纳法等。

3.改变从理论到理论的教学方法或重理论教学而轻实践教学的态度，应理论融入实践。可采用教、学、做一体的教学方法、项目教学法、案例教学法、范例教学法、实验法、练习法等。

4.精心考虑如何提问。备课是根据教材的重点和难点挖掘教材内容本身和学生认识过程中的矛盾，准确选择有针对性的，富有挑战的问题，准确选择有针对性的富有挑战的问题。教师提出的问题的水平如何，是否有启发性和针对性，相当程度上反映出教师的整体教学水平。可采用问答法、暗示法、讨论归纳法等。

5.教学最重要的任务是：让学生学会怎样学习和怎样思考。要鼓励学生独立思考，有根据的怀疑，敢于和善于提出问题，引导和发展学生的求同和求异思维。可采用讨论法、发现法和自学研究法等。

三.教案的基本要求与设计

教师备课的成果最终要以教案的形式表现出来，也是顺利开展教学活动的基本保障，是授课的重要依据。如何写好教案，仁者见仁，智者见智。

一个完整的教案具体内容包括以下十项：

1.课题(说明本课名称)

2.教学目的(或称教学要求、教学目标，说明本课所要完成的教学任务)

3.课型(说明属新授课，还是复习课)

4.课时(说明属第几课时)

5.教学重点(说明本课所必须解决的关键性问题)

6.教学难点(说明本课的学习时易产生困难和障碍的知识点)

7.教学过程(或称课堂结构，说明教学进行的内容、方法步骤)

8.作业处理(说明如何布置书面或口头作业)

9.板书设计(说明上课时准备写在黑板上的内容)

10.教具(或称教具准备，说明辅助教学手段使用的工具)

具体教案的书写要求，各个学校也有一些差别，在这个基础上可以进行适当的调整。

在教案的十项基本内容中，最重要的是教学过程，一般应包括导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结及作业安排等步骤。在教师进行教案编写的过程中，要根据备课结果安排好各环节所需要的时间，并以此作为课堂教学的依据。但教案毕竟只是一个事前的准备，在教学实践过程中，教师还应根据课堂教学的具体情况掌握好教学节奏，灵活处理课堂上可能遇到的特殊情况，从而使教学活动达到预期的目标。

作为一名高职教师，不断研究高职教学的要求和新形式下教学的具体情况，适应职业要求，是我们永远的课题。在写好教案，做好规范教学，提高教学质量方面，需要我们不断探索，相互学习。我院很多年轻教师在教学上都很有思路，有想法，并形成了自己的教学风格，深受同学的喜爱。而我校更有众多的教学专家对此有着多年的经验和独到的见解，更是我们学习的目标和榜样。

俄国教育家、美学家车尔尼雪夫斯基曾说：“教师把学生造成一种什么人，自己就应当是什么人。”高职教育需要培养具有终身学习理念的技能型专门人才，不断努力学习，提高教师自身素质，更是我们不变的追求和目标。

教师教案要求篇四

一、指导思想：

为了做到资源共享，集思广益，充分发挥群众智慧、个人特长，在充分研究课程标准和教材的前提下，群众商讨教学方法，共同研究教学中应注意的问题，同时要兼顾学生的基础和实际状况，确定教学目标，提高课堂教学效率。

二、群众备课要求：

1、群众备课应突出研究风气。既要研“教”，又要研“学”，实现教师的教为学生的学服务。

2、群众备课应建立在个体备课基础之上。个体备课包括挖资源（课程标准、教材、教参、资料等）、备学生、设程序、选方法、拟活动等；群众备课则是再分析、补漏洞、提推荐、添方法等。

3、要重视教学设计。教学设计既包括学科教学、单元章节等的总体设计，也包括单一课时的具体设计。教学设计要突出教学目标，突出学生的主体参与、自主学习、合作学习、探究学习和师生互动。

4、群众备课记录与中心发言人讲稿应详细完整，群众备课记录除记录讲稿要点外，更要记录群众研讨中的个别意见以及对不同层次的学生的不同处理意见。

三、群众备课程序：

（1）分配任务。教研组长要根据本册教材的结构状况和学科特点，将备课任务合理地分配给组内成员。

（2）个人准备。组内成员领受任务以后，个人即进行备课准备，撰写主备发言稿及教学设计方案，还需有课件。准备在群众议课时作重点发言和展示。

（3）群众议课。主备发言人重点发言后，组内人员根据主备人的发言状况，提出补充和修改意见，统一认识后，由主备人编制教案。

（4）编制教案。主备人根据自己的钻研状况，并结合群众议课的意见进行取舍，认真编写教案，复印后分发到组内每个教师手中。

（5）复案补改。组内人员拿到主备人编制的教案（初案）后，要根据本班的学情，对初案进行补改，使之适应本班的教学实际。

（6）个人执教。每个执教人将补改后的教案（复案）付诸教学实践。

其中有主备人和参备人，由各教研组长领导，要让各位教师都用心参与到活动当中。

教师教案要求篇五

教师教案要求篇六

随着新课改的不断深入，我们清醒地认识到同伴合作在校本教研活动中的价值。而群众备课为教师的交流、互动、共同提高、共同发展带给了舞台。教师在群众备课中，能够凭借自己的经验和各自独特的表现形式，透过心灵的对接、意见的交换、思想的碰撞、合作的探讨，实现知识的共同拥有与个性的全面发展。在这样的教研中，每个人的看法都进行了改造和重组，每个人都获得了新好处的“学习共同体”。这有利于培养教师养成良好的群众合作意识；有利于对课标、教材的`整体正确理解；有利于调动教师用心主动投入到课改中来。

二、群众备课的组织形式

群众备课以备课组为单位进行。备课组由同学科的教师组成，同学科教师人数较少的，可由相近学科的教师组成联合（综合）备课组。人数较多的备课组，可下设年级学科备课组。备课组一般设有组长一人，主持日常工作。

三、备课组的工作任务

1、学期之初研究制订本年级学科教学计划，确定教学进度、进行群众备课分工和提出基本要求。

2、学习本学科课程标准，加强教学的针对性。

3、研究教材，组织群众备课，制订本学科教学案。

4、确定贴合本年级、本学科特点的教学方法，改革教法，提高课堂教学效益。

5、搞好单元过关考试和期中、期末考试的命题、阅卷工作，充分发挥单元过关考试和期中、期末考试的过程评价作用。

6、制订优生优培、学习困难生提高和分层次教学的计划和措施。

7、备课组以随机研究和集中研究相结合，每周至少活动一次。

四、群众备课的步骤

（一）备课组长提前通知本组所有成员群众备课的资料，所有成员认真钻研教材备课构成草案。

（二）群众研讨

1、由备课组长决定主备人。

2、主备人进行试讲或说课。主备人主要介绍自己的教学设计思路、知识的重难点及突破措施等。

3、讨论修改。由其他教师参与讨论，认真研究，讨论重点放在教学的重要环节上，并达成共识。主备人执笔记录每个人的推荐。

4、定稿。主备人于群众备课的当天依据修改的推荐，定稿构成统一的教学案，并复写或打印分发给备课组的每位成员。

（三）个性化修改。备课组所有成员在接到备课后，结合所教班级的学情及个人上课特色，对教学案进行补充修改，于上课前构成个性化教案。

（四）上课。根据共同研究的教案，教师分别组织课堂教学。

（五）教学反思。经过上课，将成功的地方和存在的问题写在教案教后感处，作为以后改善的依据。

五、群众备课的基本要求

（一）群众备课时间。学校统一安排各备课组群众备课时间和地点，每周至少一次（具体见校园网群众备课活动安排）。

（二）群众备课要求

1、每学期开始，备课组长要制订群众备课计划，安排好群众备课时间和资料。

2、群众备课要做到“一个结合，两个发挥，三有、四定、五研究、六统一”即群众备课与个人相结合；发挥骨干教师的的作用，发挥群众智慧；有计划、有任务目标、有学校领导蹲点；定时间，定地点，定资料，定中心发言人（主备人），研究课标、考纲、考题和不同版本教材，研究教法和学法，研究课堂教学设计，研究例题、习题的选取和处理，研究当堂检测和反馈；统一教学案，统一要求，统一进度，统一重难点，统一练习题，统一单元测试。

3、群众备课要做到“四备”、“四精”。“四备”即备课标、备教材、备学情、备教法。“四精”即精心设计教学案、精心创设情景、精心选取例题和习题、精心选取教法。

4、加强共享教学案的管理，防止不备课现象。教学案均应以书面的形式呈现，重在体现个人增减和课后反思，如无个人增减或者反思视为备课不完整。教案时间、序号等项目要齐全，使用老教案上课作为无教案处理。

（三）备课要规范

1、单元备课：

a．全面透彻地领会所教学科的课程标准、教材资料和编排体系。能把握每一单元的总体要求、本章节单元教材的主要资料与各章节教材资料之间的内在联系及在全册中的地位，基本概念、主要知识点的内在联系，在确立出教学目标及教学重点、难点的基础上，能准确无误地掌握讲授资料。备课中，能抓住每一章节的重点、难点和教学注意点，充分挖掘教材的思想性，有机渗透思想教育。在此基础上制订学科章节或单元备课计划。

b．单元备课包括：（1）教学目标包括知识与技能、过程与与方法、情感态度价值观；（2）教学重点和难点及突破措施；（3）教学方法；（4）课时划分应明确各课时的主要资料；（5）教具及学具准备。

c．单元备课放置在本单元课时备课之首，与课时备课一齐装订。

2、课时备课：

a．认真设计课时备课，所备教学案要能体现课改精神，要围绕三维目标编写教案，做到定标准确，设计合理，能突出教学重点与难点；教学程序安排科学有序，精选课内训练题，学生课内练习的时间不得少于15分钟；作业分层布置，分必做题和选做题，不同水平的学生布置不同梯度的作业，以利于全体学生都有不同程度的提高。

b．课时教学设计一般应包括以下资料：

（1）教学目标；

（2）教学重点、难点以及突破重难点的措施；

（3）教法与学法；

（4）教具与学具准备；

（6）写好“教学反思”（上课结束后）。

六、检查评估

1、每次群众备课都要有会议记录，除记录讲稿要点外，更要记录群众研讨中的个别意见以及对不同层次的学生的不同处理意见。备课组长要及时收集、保管好每次群众备课活动的记录材料，每周交教务处检查。

2、群众备课实行教导处定期组织检查制度，群众备课材料（单元教案、课时教案、会议记录、作业、单元测试等）学校每月全面检查一次，重点检查教案个人修改状况和教学反思记录。期中期末对各项业务材料进行总结、评比、展览。以上各项检查结果都要汇总存档并作为评选优秀备课组，优秀教师的依据之一，与奖惩挂钩。

3、群众备课蹲点领导务必参加。

教师教案要求篇七

教师教案要求篇八

教师的要求是学生成长的动力之一，它鼓励学生积极参与学习并追求自我超越。教师不仅给予学生知识，还培养学生的品德和态度。在过去的学习经历中，我经历了许多老师的要求，从中受益良多。他们的要求让我更加成熟和自信，也培养了我的坚韧和独立思考的能力。

首先，老师的要求让我明白了努力的重要性。他们经常告诉我们，只有通过不断的努力才能获得成功。在学习中，老师鼓励我们积极参加课堂活动、主动思考问题，并要求我们完成各种任务和作业。这些要求激发了我的学习热情，让我愿意付出更多的努力去追求更好的成绩。通过努力，我逐渐发现自己的潜力，也认识到成功并非偶然，而是因为我用心付出的结果。

其次，老师的要求培养了我的坚韧和毅力。时常遇到难题和困难是不可避免的，但老师要求我们勇敢面对挑战，并从中寻找解决问题的方法。他们鼓励我们尝试不同的途径，不轻易放弃。他们教导我们，无论遭遇多大的困难，都要坚持下去，不断尝试和改进。通过克服困难，我学会了坚持不懈地追求目标，也培养了永不言败的心态。

再次，老师的要求让我发展了独立思考的能力。他们鼓励我们自己动手解决问题，并给予我们足够的自由空间去思考、探索和创新。在课堂上，老师经常提出一些引人思考的问题，要求我们用自己的思维方式找到答案。这培养了我们的独立思考和解决问题的能力。通过自主思考，我学会了不依赖他人和书本，独立寻找答案，培养了自己的创造力和创新精神。

最后，老师的要求加强了我对品德和态度的培养。他们强调诚实、守时、尊重他人和团队合作等价值观念的重要性。他们邀请我们参与公益活动、实践社会主义核心价值观，通过亲身实践，让我们真正理解并践行这些价值观。从老师的要求中，我学会了用正确的态度面对生活和工作，同时也受到了良好品德的熏陶，成长为一个有责任感和担当精神的人。

总结起来，老师的要求对我的成长和发展起到了至关重要的作用。它们激发了我的学习热情、培养了我的坚韧和独立思考的能力，并加强了我对品德和态度的培养。通过老师的要求，我不仅得到了学科知识，更得到了人生智慧和成长的动力。我将继续努力，不断超越自我，成为一个有作为和有价值的人。

教师教案要求篇九

在学习生涯中，无论是在学校还是在社会上，我们都会遇到各种各样的教师。而这些教师往往会对我们提出各种要求。从他们对我们的要求中，我们可以学到很多东西。这些要求不仅对我们的学业有所帮助，还对我们的性格发展起到积极的促进作用。在我认真思考，通过自己的实践和实际经验总结后，我深深感悟到了教师要求的重要性。

首先，教师要求能够培养我们的自律能力。当我们进入学校之后，教师经常要求我们按时服从各种规定和要求。这时候，我们需要自觉地遵守这些规定，这对我们的自律能力起到了很大的锻炼作用。譬如，教师要求我们按时到校，这就需要我们养成准时起床和按时出门的习惯。而这种自律能力，不仅对我们的学业有帮助，还对我们今后的生活起到积极的促进作用。

其次，教师要求能够培养我们的团队合作精神。在学习过程中，教师常常会组织我们进行集体活动，比如小组讨论、合作完成任务等。在这些活动中，教师要求我们互相合作、尊重他人的意见和学会协调。这样的要求能够培养我们的团队合作精神。通过与同学们合作，我们可以相互协作，相互尊重，共同完成任务。而这种团队合作精神对我们今后的生活和工作也非常重要。

再次，教师要求能够培养我们的独立思考能力。在教学中，好的教师往往不只是告诉我们答案，还要求我们通过自己的思考找到答案。这种要求能够培养我们的独立思考能力。当教师要求我们完成一道数学题时，他们往往会给我们一些提示，然后要求我们自己去解决问题。通过这样的过程，我们可以培养自己的独立思考能力，提高我们的问题解决能力。而这种能力，在我们今后的学习和工作中都非常重要。

此外，教师要求能够培养我们的责任心。在教学中，好的教师往往会要求我们认真对待每一项任务，独立完成并按时上交。这种要求能够培养我们的责任心。当教师要求我们写作业时，他们希望我们能够独立完成，并按时上交。这种要求让我们懂得了责任的重要性。只有担起责任，才能更好地完成任务。而责任心，对我们今后的工作和生活中都是非常重要的。

最后，教师要求能够培养我们的上进心。在教学中，好的教师往往会要求我们不断进步，不断提高自己。他们希望我们可以勇于追求卓越，不甘于平庸。这种要求能够培养我们的上进心。当教师要求我们努力学习，提高自己时，我们要时刻保持对自己的挑战，不断超越自己。而这种上进心，对于我们的成长和发展都是非常重要的。

综上所述，教师要求对我们的学习和成长有着积极的作用。它能够培养我们的自律能力、团队合作精神、独立思考能力、责任心以及上进心。这些品质在我们今后的学习和工作中都是非常重要的。所以，我们应该认真对待教师的要求，并将其内化为我们个人品质的一部分，努力成为一个优秀的人。

教师教案要求篇十

体育教师是学校体育工作的具体执行者,其工作好坏直接景响到学校体育任务能否顺利地完成。为此,体育教师必须明确自己的职责。

一、认真学习党的各项方针、政策,树立为体育教育奋斗的思想。

二、认真参加体育教研室例会及业务学习。

三、坚持贯彻上级对体育工作的指示,认真执行学校教学计划、教学大纲及有关体育规章制度,深入钻研教学大纲和教材,认真备课,力争上好每一堂体育课 , 不断提高教学质量。

四、教师上课必须提前十分钟到场,做好器材、场地的准备工作,不得迟到和提前下课。不得随意更改教学计划的内容,如因故需要更改者,必须事先经教研室批准。因事或因公出差需办妥调课或代课手续。

五、配合体育部做好每学期期中教学检查等各级各类检查工作。

六、学期结束前做好任课班级的体育成绩录入工作。

七、认真组织好早操、课外体育活动的辅导和考勤工作。

八、做好院运动队的训练和院内外各项竞赛工作。

九、根据体育部安排,做好在校学生的体质健康测试工作。

十、积极参加学校和教研室组织的各项活动,服从领导,加强团结合作,努力完成教研室布置的各项任务。

十一、协助体育器材管理员、场馆管理员做好管理工作,发扬勤俭办学,艰苦创业精神,教育学生爱护公物。

十二、严格要求自己,处处以身作则,做到教书育人。

十三、完成体育部交办的其它工作。

教师教案要求篇十一

群众备好课是上好课的前提。群众备课就是教师根据课程标准的要求和教材特点，结合学生的实际状况，选取最科学的教法和程序，为优质高效的课堂教学做好充分准备。为了充分发挥群众智慧，促进以老带新，以新促老，集思广益，博采众长，真正实现脑资源共享，使全体教师能从单元整体上驾驭教材。

指导思想：群众备课务必立足个人备课的基础上，以学科备课组为单位进行，要在充分研究课程标准和教材的前提下，群众商讨教学方法，共同研究教学中应注意的问题，同时要兼顾学生的基础和实际状况，确定教学目标，提高课堂教学效率。

一、群众备课的运作方法

教师群众备课是以备课组为单位，组织教师开展群众研读大纲和教材、分析学情、制定学科教学计划、分解备课任务、审定备课提纲、反馈教学实践信息等系列活动。其具体运作方式如下：

1、组织管理：

群众备课由学校实施管理。一般由备课组长具体主持群众备课活动；公共科和规模较大、门类较多的专业教研组可分成若干备课组，由备课组长负责具体实施，教研组长指导并参加各小组的备课活动。

2、具体实施步骤：

（1）群众备课的基本程序是：个人粗备——群众备课——个人细备。组长提前通知全组成员在群众活动前认真研读教材、大纲，通知中明确群众活动的“三定”：定时间、定地点、定中心发言人，实行先周群众备课。

（2）中心发言人在群众备课前要深入钻研教材和大纲，反复阅读教学参考书及有关资料。群众备课时详细介绍本节课在教材中的地位及前后联系，本节课的教学目的，三维教学要求，教材重点难点，突出重点和突破难点的方法，作业与练习配备，教学方法的设想等。以说课的形式向教师说明本节课的教学方法。

（3）组内每位教师要用心参与群众备课活动，各抒已见，充分讨论，统一认识，实行教学上的“五统一”，同时提出改善教学方法的推荐。群众备课时，除中心发言人作主题发言外，其他教师也要用心参与，发表自己的教学设想并阐述理论依据，经过“争鸣”，构成比较一致的意见和实施教案。活动结束后，备课组长要认真做好活动记录，以备学校领导检查。

（4）撰写教案。各任课教师根据群众备课的备课提纲和各班的学情，撰写教案。此时，在不离开“五统一”的前提下，各位科任教师在这一教案的基础上，融入自己的教学风格，进行实施、总结和反思，最终构成对某一教学资料的最优秀的教学设计。

（5）信息反馈。下一次集中时，把根据备课提纲实施时反映出来的重点问题提出来，供以后借鉴。个性要注意记录好课后反思，这将成为评价教案等次的重要依据。

（6）、群众备课的具体要求是：“三定”、“五统一”，同时注意搞好“五备”，钻透“五点”、优化“两法”、精选“两题。

三定：定群众备课课题，定中心发言人，定单元教学进度。

五统一：统一单元教学目的，统一教学重点、难点，统一课时分配和进度，统一作业布置和三维训练，统一单元评价测试。

五备：备课标、备教材、备教学手段、备教法、备学法。

五点：重点、难点、知识点、潜力点、教育点。

两法：教师的教法和学生的学法。

两题：课堂练习题和课后作业题。

二、群众备课务必坚持“三性”原则

1、统一性原则。群众备课的实质是同步教学，具体实施中教学目标、教学进度、作业训练、资料使用、检测评估等务必统一。个性是教学进度和目标检测，一旦失去了统一，就不能在群众讨论中获得正确的信息，及时矫正教学实践。

2、超前性原则。分配撰写备课提纲的任务和带给备课提纲要有必须的超前性，任课教师的提纲准备任务在制定学期教学计划时一并分配，便于教师早作准备，收集资料，钻研大纲和教材。备课提纲的讨论一般要超前一周。

3、完整性原则。划定备课任务应思考到教材资料的内在联系，持续其资料的完整性。一节资料如需两课时以上讲解，最好由一人完成。

三、群众备课务必正确处理好“三个关系”

1、正确处理好个人钻研与群众讨论的关系。

群众备课，不仅仅仅是集中讨论，一般采取集中讨论与个人钻研相结合的形式。如果仅仅依靠听中心发言人的说课，讨论是不能成功的。要发动全组成员认真钻研大纲和教材，讨论的时候才可能各抒己见，百花齐放。所以，个人钻研是前提。这大概就是“功夫在诗外”。集中讨论时，组长要善于引导，把大家的用心性都调动起来。还要善于总结，概括大家的长处，指导中心发言人整理备课提纲。

2、正确处理好备课与试讲的关系。

备课是讲课的基础，讲课以备课提纲为指导。执教者发挥自己的特长，上出自己的风格。备的资料统一，教的风格能够百花齐放，方法能够各有不同。概括地说，备课要统一，上课在不离开备课提纲的状况下，能够百花齐放。千万不能出现“千人一面”的局面。

3、正确处理好骨干领路与培养新教师的关系。

群众备课的中心发言人一般挑选本组骨干。一来有把握，二来组长也省心。备课是贯穿于每学期的全过程，从培养新教师的角度出发，也应给新同志压压担子，让新同志来当“中心发言人”，同时采取“青蓝结对”的方法，然后逐步放手。这样能够一举数得。

如果能切实搞好群众备课，既能够减轻老师的工作强度，又可减轻学生的学习负担，并可提高教学质量和效果。群众备课，是实施“减负”和“增效”的根本。

四、几点要求

1、群众备课时教师要全部参加，有事向学校请假。

2、本学期有3次不参加群众备课者，取消当年评先、晋级资格。

3、备课组长具体负责，学校派专人检查、落实。

教师教案要求篇十二

文章的质量是一个很抽象的东西，但也有一个大致通用的标准，即，观点正确，文字通畅，逻辑严密，结构合理，结论有创新，等等。

如果您有了这样的文章，就可以进行下一步投稿的事情了。

但是，由于我国学术界的特殊情况，文章质量达到发表的要求并不是太难的事情，或者经过我们的修改就可以发表。

关于质量，可以参考日本质量专家的话，质量的核心是实用性。

二、文章的选题要符合刊物的定位，不能乱投稿

大家都知道，每一个刊物或者杂志都有自己特定的宗旨、栏目和专业定位，投稿前必须先对此进行了解，弄清楚目标杂志是哪个方面的`。

还要搞清是季刊、双月刊、月刊还是半月刊、周刊，这直接影响您的稿件发表的速度。

风险提示：并不是所有的杂志发表了论文都有效的。

杂志有正规的有非法的，因为期刊行业开始了收费发表论文，所以很多不法分子使用非法期刊征稿，其目的无非就是敛财。

非法期刊发表的论文属于无效的。

如何辨别期刊的真伪?通过新闻出版局工作人员的回答：凡在国家新闻出版局查询系统里查询不到的刊物，均为非法刊物。

所以作者可以通过国家新闻出版局的数据库进行刊物查询。

三、文章格式要规范，还需控制字数

学术性期刊的格式是非常严格的，医学论文的格式可以参照你所投刊物的要求去做。

至于字数，因为很多刊物是按计空格字数收费的，所以，您要根据需要确定文章的字数，省得花冤枉钱。

所谓的版面设计实际上是一本杂志的页面，一般为16开的标准。

但由于一些期刊对字体大小有不同的要求，其特点是不同的。

加上除了文字外，还包括标点符号、空格等。

在论文中，如果它涉及到图像、形式、空间占用一定的空间，而且还可以根据一定的字符空间。

因此，每个期刊的版面编排都是有限的，所以一些核心期刊对论文的数量有一定的限制。

如一些对文章提交的论文在6000-8000字的字数适当规定的核心期刊，文本空间一般从5000到10000字的要求，包括简介、语篇分析、结果和结论等内容。

太少的话不能充分讨论。

除公共知识外，公共知识和公共事业的第一次出现，应标明对外汉语的汉译或对外汉语的全称。

四、提前投稿，尽量提前2—3个月投稿

一般的学术刊物，从接收稿件到样刊出来，需要2-3个月。

如果是核心刊物，则需要半年，或许更长时间。

虽然最近几年，有很多刊物变成了月刊、半月刊，甚至旬刊，但还是提前准备为好。

比如现在投稿的文章，发表时间一般安排在3月份之后，这样发表的文章在6月份的使用中就绝对没有问题。

而每年4月份的职称评审通知，通常是在当年出通知。

等作者收到通知再发表论文，通常就会错过了时间。

五、版面费起到破财免灾的作用

在期刊上发表论文需要支付版面费已经成为一种惯例，所以作者们也不用在版面费上纠结，关键是能够解决自己的问题，花点钱也是必要的了。

六、选择合法刊物，避免非法期刊

发表医学论文不是随便找个期刊就可以的，期刊必须具有合法性，是合法期刊。

不是国家新闻出版总署批准刊号的刊物，都是非法刊物。

根据我的判断，目前我国大约有1000-家非法刊物，或不规范的刊物。

对大部分普通作者来说，是很难判断刊物的合法性的。

所以，大家要擦亮眼睛，以免上当受骗。

教师教案要求篇十三

2.应收应付账款的整理，开票、收款、寄送合同等操作;

3.积极配合银行做好对账、报账工作，做好各种账务处理。

5.负责办理公司大额资金收支结算业务工作和员工每月薪资及报销的发放;

6.对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行统计与分析;

7.收集企业优惠政策及节税解决方案，并提出降低成本的控制措施和建议;

8.依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。

教师教案要求篇十四

论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞。

1、题目：

应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字。

2、摘要：

要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100―200字;

3、关键词：

从论文标题或正文中挑选3～5个最能表达主要内容的词作为关键词。

4、目录：

写出目录，标明页码。

5、正文：

专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上。毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。

前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。

本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。

结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。

6、谢辞：

简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。

7、参考文献：

在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。

8、注释：

在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。

9、附录：

对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中。

教师教案要求篇十五

在与外国人打交道时，对于每一各涉外人员衣着的基本礼仪要求是：得体而应景。主要需要注意两个方面的问题。

一个方面的主要问题是，涉外人员应当懂得依照自己所处的具体场合，而选择与其所相适应的服装。

根据涉外礼仪的规范，在国际交往中，涉外人员所接触的各种具体场合，大体可以分作三类。即公务场合、社交场合和休闲场合。

场合之一，是公务场合。公务场合，指的就是涉外人员上班处理公务的时间。在公务场合，涉外人员的着装应当重点突出“庄重保守”的风格。

我国的涉外人员目前在公务场合的着装，最为标准的，主要是深色毛料的套装、套裙或制服。具体而言，男士最好是身着藏蓝色、灰色的西装套装或中山装，内穿白色衬衫，脚穿深色袜子、黑色皮鞋。穿西装套装时，务必要领带。

女士的最佳衣着是：身着单一色彩的西服套裙，内穿白色衬衫，脚穿肉色长统丝袜和黑色高跟皮鞋。有时，穿着单一色彩的连衣裙亦可，但是尽量不要选择以长裤为下装的套装。场合之二，是所谓社交场合。在社交场合，涉外人员的着装应当重点突出“时尚个性”的风格。既不必过于保守从众，也不宜过分地随便邋遢。

目前的做法是，在需要穿着礼服的场合，男士穿着黑色的中山套装或西装套装，女士则穿着单色的旗袍或下摆长于膝部的连衣裙。其中，尤其以黑色中山装套装与单色旗袍最具有中国特色，并且应用最为广泛。

在社交场合，最好不要空制服或便装。

场合之三，是所谓休闲场合。涉外人员的着装应当重点突出“舒适自然”的风格。没有必要衣着过于正式，尤其应当注意，不要穿套装或套裙，也不必穿制服。那样作，既没有任何必要，也与所处的具体环境不符。

另一个方面的主要问题是，涉外人员应当使自己的衣着得法。

其一，是要了解并遵守着装的正确方法。

穿西装时，要注意的问题有：在穿西装之前，务必要将位于上衣左袖袖口之上的商标、纯羊毛标志等等，先和行拆除，它们并非与西装的档次、身价有关。在一般情况下，坐着的进候，可将西装上衣衣扣解开;站起来之后，尤其是需要面对他人之时，则应当将西装上衣的衣扣系上。西装上衣的衣扣有一定的系法：双排扣西装上衣的衣扣，应当全部系上。单排两粒扣西装上衣的衣扣，应当只系上边的那粒衣扣。单排三粒扣西装上衣的衣扣，则应当系上的两粒衣扣，或都单系中间的那粒衣扣。穿西装背心时，最下边的那粒衣扣，一般可以不系。穿西装时，最好不要内穿。万一非穿不可时，则只允许穿一件单色薄型的“v”领羊毛衫。不要在西装里面穿开领的、花哨的羊毛衫，特别是不要一下子同时穿上了多件羊毛衫。

穿长袖衬时，需要注意的问题有：下摆在正式场合一一要束在裤腰或裙腰之内。袖管不仅不可以挽起来，而且袖扣还一定要系上。不穿西装上衣，或是穿上衣未打领带时，领扣则通常可以不系。

打领带时，其位置大致是在七粒扣衬衫向上有处自上而下数的第四、第五粒衣扣之间。其二，是要了解并遵守着装的搭配技巧。

在国外，对于男士在正式场合的着装，有必须遵守“三色原则”的要求。所谓“三色原则”，是指全身上下的衣着，应当保持在三种色彩之内。对于女士在正式场合的着装的评价，人们往往关注于一个细节，即她是否了解不应该使自己的袜口暴露在外。不仅在站立之时袜口外露不合适，就是在行走或就座时袜口外露也不合适。穿裙装的女士，最好穿连裤袜或长筒袜。

女士国际通用的着装规范

一、职业装

较为正式的场合，应选择女性正式的职业套服;较为宽松的职业环境，可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰，以较好地表现职业女性的职业能力。服装的质地应尽可能考究，色彩应纯正，不易皱褶。服装应以舒适、方便为主，以适应整日的工作强度。

办公室服饰的色彩不宜过于夺目，以免干扰工作环境，影响整体工作效率。应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合。坦露、花哨、反光的服饰是办公室服饰所忌用的，服饰款式的基本特点是端庄、简洁、持重和亲切。

二、外出职业装

服装款式应注重整体和立体的职业形象，注重舒适、简洁、得体，便于走动，不宜穿着过紧或宽松、不透气或面料粗糙的服饰。正式的场合仍然以西服套裙最为适应;较正式的场合也可选用简约、品质好的上装和裤装，并配以女式高跟鞋;较为宽松的场合，虽然可以在服装和鞋的款式上稍作调整，但切不可忘记职业特性是着装标准。

外出工作，最忌着装具有强烈的表现欲，这是需要努力克制和避免的。色彩不宜复杂，并应注意与发型、妆容、手袋、鞋相统一，不宜咄咄逼人，干扰对方视线，甚至造成视觉压力。所用饰品则不宜夸张。手袋宜选择款型稍大的公务手袋，也可选择优雅的电脑笔记本公文手袋，表现女性自信、干练的职业风采。

教师教案要求篇十六

2)负责公司日常文件打印，各类常用文件及表单的管理;

3)负责公司门禁、工作牌、考勤卡的管理及收发公司信件、文件、快递;

4)负责公司会议及集体活动的组织、策划和安排;

5)负责完成各项勤杂、易耗品的统计及采购工作;

6)负责配合董事长、总经理及上级领导的日常工作需求;

7)会议日常接待和完成公司交代的其他事情

教师教案要求篇十七

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教师是学校各项管理制度的具体落实者、参与者和执行者，教师的工作情况直接影响到学校工作目标的实现。教师的工作职责有：

（一）以《中小学教师职业道德规范》和《大理州中小学教师十要〈十不准〉》的条款严格要求自己。

（二）遵纪守法，团结同事，顾全大局，服从安排，严于律己；树立质量意识，危机意识。做到大事讲原则，小事讲风格。建立良好的人际关系。

（三）加强学习，构建终身学习理念。做到主动学习，积极参加政治业务学习，不断提高自身素质。开展课题开发与研究，结合实际大胆创新教育。

（四）树立以校为家的思想，为学校的发展出谋划策，为学校添砖加瓦。

（五）关心爱护每一个学生，不拒绝、不歧视、不挖苦，学困生和特殊学生，对学生的错误、缺点，坚持正确引导，做到晓知以理、动之以情。不体罚和变相体罚学生。

（六）自觉遵守学校常规

1、学期初结合所接班级学生及学科特点，有针对性地制定好教育教学工作计划，学期中进行阶段性评价，认真查找问题分析总结，学期末写出书面质量分析和工作总结。

2、自觉遵守劳动纪律：（1）做到每周星期五下午4：00以后离校，星期日值周教师5：00前到校，班主任6：00前到校，其他人员7：00前到校；（2）上班期间坚守岗位，不随意离校，若需离校必须经校长同意后方可离校，离校时间超过40分钟需写假条，坚持请销假制度；（3）每天上午8：00前，下午1：00到办公室签到；（4）按时上下课；（5）必须随班参加每周的升降旗仪式、“两操”和其他活动。

3、在校园内使用普通话，坚持文明施教，注重教态、仪表，做到着装、打扮得体大方。 4、自觉遵守候课制，听到上课铃声及时到教室门口候课2分钟。

5、教学常规做到“五认真”。即“认真备课”、“认真上课”、“认真改本”、“认真辅导”、“认真评价”。

6、主动树立安全意识，特别是骑车、驾车安全，做到防微杜渐。

教师的岗位职责要求 一、教师的共同职责：

8、团结同事，互教互学，坚持正义，少说空话、废话，多干实事、正事。 二、班主任职责：

4、认真上好早会课，加强对学生的安全、卫生、文明行为

7、认真组织学生按“五有”、“五无”的要求，整顿班容班貌，每学期至少出好两期的班刊，设立图书角，每天坚持两扫，保持卫生区的整洁，管理好班级的绿化园地。

三、值日导师职责：

4、负责整理办公室和接待午间来访客人。 教师工作考核办法

为进一步调动教师提高教学质量的积极性，增强教师工作的责任感，促进教师工作管理的科学化和规范化，推动素质教育的全面实施，体现多劳多得、优质高酬、赏罚分明的原则，根据《中国教育改革和发展纲要》、《教育法》、《教师法》的精神，以及《鲤城区小学教育教学质量监控实施办法》，结合学区规定，本校实际，从本学期起，拟从教师的德、勤、能、绩四个方面，采取个人自评、教师互评、学校评定相结合的办法对教师工作进行全面的考核。个人自评占20%，教师互评占30%，学校评定占50%。

一、考德（政治思想）[占16分]

以学校制定的教师的八条工作职责要求为依据，每条占2分，计16分。达到的2分，基本达到的分，差距较大的0—1分。

二、考勤（工作制度）[占26分]

三、考能（业务能力）[占46分]

达到得6分，基本达到得5—3分，差距较大得2—1分。

2、能认真制定各学科教学计划，按功课表上课，并完成各学科教学任务； 达到得6分，基本达到得5—3分，差距较大得2—1分。3、能采取多种形式批改学生作业，及时进行讲评，耐心转化后进生；达到得6分，基本达到得5—3分，差距较大得2—1分。

达到得5分，基本达到得4—3分，差距较大得2—1分。

6、学期末完成各学科教学总结，并撰写一篇以上教学经验论文；达到得6分，基本达到得5---3分，差距较大得2—1分。

7、每学期坚持3次的全面家访，三次以上的早学习小组检查；达到得6分，基本达到得5—4分，差距较大得3—2分。

1、公开课评定为“优级”得8分，“良级”得6分，“及格”4分，“不及格”得2分；

2、班级“三评比”流动红旗，班刊出版名列学校“优级”（前二名）得4分，“良级”（三至四名）得3分，“合格”（后几名）得2—1分，科任占半。

五、加奖与扣罚

8、经学区统一测查，各科综合成绩名列学区前三名的，分别得20分，15分，10分；（抽查科目减半，非语数科减半）

9、班级综合成绩每提高1分，加1分，降低1分，扣分；（提高分计算办法见后面补充说明）

12、因值日失职致使学生发生较为严重的意外事故的扣3—5分；

13、假期超过5天，每天扣2分；（公假不计，连续病假按一次一天计算）14、在自评或互评过程中，有弄虚作假、徇私舞弊的，扣3—5分。