2023年工会送清凉工作总结（案例16篇）
通过总结，我们可以更好地了解自己的优势和弱点，为个人职业规划做出调整。写总结时可以请教他人的意见和建议，以获取更多的反馈和改进的机会。以下总结范文精选自实际工作和生活中，具有一定的参考价值。
工会送清凉工作总结篇一
连日来，西露天煤矿工会开展“酷热夏日送清凉”慰问活动，为9个生产厂段的一线员工送去一份清凉、一片温馨，并叮嘱大家注意防暑、注意安全。
自进入夏季以来，该矿工会本着早安排、早部署、早准备的原则，利用电视、宣传栏、板报等宣传媒介大力宣传普及夏季防暑常识，增强员工防暑意识;开展防暑降温专项检查，加大防暑督查力度。该矿工会为汽运段汽车司机配备了夏凉垫、为汽运段员工传达室安装了8台墙壁式电风扇，为员工购买白糖、绿豆、藿香正气水等防暑降温的食品和药品等，让每位员工都能在炎炎夏日切实感受到丝丝清凉。为保证活动效果，该矿工会还邀请了西露天矿区医院医师为员工们讲解基本医学知识和日常救助小常识，“在工作现场中发生突发事件时，如何正确地抢救伤员”等小知识让基层广大员工受益匪浅，大大提高了自救和自我保护能力，为该矿安全生产奠定了坚实的'基础。
工会送清凉工作总结篇二
通过送清凉活动的开展，为大家送去夏日的关怀。下面是语文迷小编整理提供的送清凉活动总结，希望对你有帮助。
为做好广大职工(含农民工)防暑工作，切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展2011年夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的`良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1 万元，社会筹集资金1.4万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。
二是送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。
为切实改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，及时把党和政府的真情关怀送给奋战在高温一线的职工，帮助他们安全度夏、清凉度夏。按照省总工会及市公路局工会委员会《关于开展2015年夏季送清凉活动的通知》精神，我局认真开展了2015年夏季送清凉活动。现将有关活动开展情况总结如下：
一、高度重视夏季送清凉活动
局班子及工会高度重视2015年夏季送清凉活动，把2015年夏季送清凉活动作为贯彻落实“三严三实”教育活动的重要载体，狠抓落实。成立了以局长任组长，分管领导为副组长，工会主席、副主席及各股室负责人为成员的2015年夏季送清凉活动领导小组，明确职责，落实任务，按照上级主管部门及工会组织的要求，全面做好2015年夏季送清凉活动。由工会主席雍小文全面负责，工会副主席李淑静具体承办，相关股室配合，确保了活动取得实效和一线职工的权利得到最大保障和维护。
二、全面开展慰问走访活动
局工会在工会主席、副主席的牵头组织下，组织工会、人秘、财务后勤等工作人员，利用近2周的时间，深入全县各乡镇、街道办、居委会及11个基层管理站，对一线养路职工及退休职工进行了全面走访慰问，倾听他们的呼声，了解他们的需求疾苦，为一线养路职工发放了防暑降温的药品，购置了毛巾、茶叶、清凉油等。共计走访慰问职工131人次，发放防暑降温用品开支1.4848万元。
三、强化安全知识宣传教育
充分利用专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信提示及新兴网络媒体、专题讲座等形式，组织一线职工开展高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全知识的宣传教育，切实增强一线职工的自我防护和安全生产技能。同时，大力宣讲高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道，宣传“有困难找工会，要维权找工会”的理念，帮助广大职工树立依法维权的意识。
四、建立健全长效机制
为进一步保障职工权益，关爱干部职工，营造和谐公路环境，局工会按照省总工会和市公路局工会委员会的要求，对原有的工会管理制度、防暑降温工作制度、夏季高温工作作息制度等进行了再修定，以制度强管理，真正落实“以人为本”的理念。
下一步，局工会将进一步完善工会工作相关制度，努力改善一线职工工作环境和条件，加大困难职工慰问走访，丰富职工活动，采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种形式，广泛开展形式多样的送清凉活动，把党和政府的的真情关怀送到每一个职工手中。
工会送清凉工作总结篇三
酷暑盛夏，热浪滚滚，连日来，我市气温节节攀升，公司人事行政部组织给车间一线员工送去一片清凉。
8月3日-7日，连续一周人事行政部的工作人员，带着公司领导的关怀，来到车间，给工作在一线的员工们送去了精心熬煮的绿豆汤，炎炎夏日挡不住大家的积极和热情，一声声“辛苦了”，温暖了员工的心。
在送清凉的活动中，我们也欣喜地看到我们万航员工素养在不断提升。有秩序的排队，男员工还非常绅士地让女员工排到前面，在喝完绿豆汤后，员工都能自觉地把碗放到指定位置。
夏日的炎热还将持续，考验也日益加剧，送清凉活动虽不能彻底解决车间闷热的工作环境，但公司领导的对员工的关怀之情，每位员工都能看在眼里，小小的举动切实保障了广大员工的安全健康，为员工夏日里安全生产保驾护航，同时使员工们在炎炎夏日中深切感受到公司的关怀及万航大家庭暖暖的爱。
工会送清凉工作总结篇四
a：尊敬的各位领导、各位来宾。
b：亲爱的'朋友们。
合：大家晚上好!
a：又是一年的夏季，我们欢聚在一起。
b：又是一年的花季，我们陶醉在夏夜里。
a：在这美好的夜晚，我们用歌声为构建和谐社区营造氛围!
b：在这美好的时刻，我们用欢乐为创建美好社区加油助威!
a：今晚，我们将感动和真诚交融在热诚和温馨里。
b：今晚，我们将欢乐和激情铺就在月色和星光里。
a：今晚，让音乐牵着我们的手，带我们跳起欢乐的舞曲。
b：今晚，让歌声铺成星光大道，带我们走进夏日的激情里。现在，我宣布：
合：“创建和谐社区，喜迎激情盛夏”文旅节文艺演出现在开始!
工会送清凉工作总结篇五
为做好广大职工(含农民工)防暑工作，切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1万元，社会筹集资金1.4万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。
二是送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。
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工会送清凉工作总结篇六
为做好我局干部职工防暑工作，切实维护干部职工职业安全与健康权益，保证我局干部职工平安度夏，根据县总工会《关于开展20xx年送清凉活动的通知》文件要求，我局总工会决定在全局开展了夏季送清凉活动，现将活动方案印发如下：
一、活动时间
20xx年6月至10月
二、活动对象
一线征地工作职工、各乡镇国土环境资源管理所、后勤保障职工、高温作业和其他露天作业的职工。
三、活动内容
坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。
通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性。
四、实施步骤
(一)在我局五楼会议室举行“送清凉保安全”活动启动仪式。
局工会王大茂主任主持，局领导出席活动做指示讲话，为一线职工发放防暑降温物资。
(二)重点慰问一线征地工作职工、各乡镇国土环境资源管理所、后勤保障职工、高温作业和其他露天作业的职工。
局总工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，发放到干部职工手中。
(三)加大活动的宣传力度。
深入走访各股室、各征地组，各乡镇国土所，开展送医、送药活动，确保在高温烈日下作业的广大职工做好防暑工作，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康或生命安全的事故。
五、总结汇报
将活动进展情况汇总上报县总工会法律保障工作部。
为了加强对在高温酷暑天气下坚守生产岗位的企业员工和农民工的防暑降温工作，及时把党和政府的.关怀送到一线职工手中，县总工会拟开展“情系一线职工”为主题的“夏送清凉”活动。
具体方案如下：
一、慰问对象及人数
共计慰问430人，其中：县城环卫工190人、县电力局城关供电所37人、兴庆凝混土公司37人、三力公交公司36人、县建安公司建筑工地农民工130人。
二、慰问形式
请县委王书记及人大、政府、政协分管领导带领县总工会班子成员深入上述4个单位进行现场慰问。
三、慰问时间及路线
拟定于2012年7月5日上午9点开始11点结束。
慰问路线：城关供电所(供电所门前)----县城环卫工(嘉隆超市门前)――公交公司员工(花苑小区三力公司门前)――兴庆混凝土公司(公司院内)――建筑工地(建筑工地现场)。
届时请县委王书记发表即席讲话，电视台、外宣办跟踪采访报道。
四、慰问标准
每人发90元蚕丝夏凉被一条(90元×430人=38700元)，资金由县总工会自筹解决。
受人尊敬的高温一线作业劳动者：
辛苦了!
七月流火，烈日炎炎。
时下已进入高温三伏天，你们仍坚持在烈日下挥汗如雨，为县城的建设默默奉献，辛勤工作.在此，我院全体职工向在烈日下坚守岗位、辛勤工作的你们表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
一份清凉是一份关爱，希望我们的“送清凉”活动，能帮助你们降温防暑，提高防护能力，顺利度过高温期。
祝全体劳动者幸福、安康!
20xx年7月22日
工会送清凉工作总结篇七
20xx公司送清凉活动总结范文一
随着夏季高温季节的来临，气候日益炎热，为做好防暑降温工作，保障施工生产一线职工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，今年夏季公司工会继续开展“送清凉”活动。
近日，公司工会党委副书记、工会主席孙智及工会工作人员，分别到陶鄂铁路项目、西北交割库专用线项目、甘肃警院反恐基地项目、峨米铁路项目、蒙华铁路项目、济青高铁路项目、西安临潼项目等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处孙智主席都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况，同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。
此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。
近年来，为切实保障高温期间广大员工在生产过程中的身体健康与人身安全，维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定，公司工会以各种形式为员工排忧解难，并每年坚持开展关爱员工“夏送清凉”活动，为一线员工送去关怀，鼓励他们始终以饱满的激情和超常的干劲投入到施工生产经营工作中去。
20xx公司送清凉活动总结范文二
近期，气温不断高升，为保障职工的身体健康，同时做好各项安全生产工作，日前，停车场经营管理室开展了“情系一线 温暖一夏”的“送清凉”活动。
此次活动，由科室领导带队，将买好的饮料和防暑药等物品送到每个岗位的人员手中，为奋战在炎炎夏日下的一线员工送去丝丝凉爽和关怀，并提醒人员在干好工作的同时注意劳逸结合，加强安全防范意识，做到安全生产。
这不止是在炎热的夏季送清凉，更是对每一位员工送上关怀与问候，不仅传递了对每位员工的关爱之情，也激发了员工战高温、保安全、促发展的热情，每位人员也表示，将会尽全力确保安全生产，为机场的发展贡献自己的一己之力。
20xx公司送清凉活动总结范文三
盛夏季节，骄阳似火，连日来持续的高温居高不下，奋斗在一线的供电员工们的防暑降温工作牵动着公司领导班子的心。近日，该公司有关领导深入一线开展“夏送清凉”慰问活动，为奋战在高温一线的员工送去了清凉，带去了问候，并表达了公司对大家的浓浓关怀之情。
在现场，该公司有关领导冒着高温亲自为奋斗在一线的员工送上矿泉水和清凉饮料，并详细询问了他们的生产、生活和工作情况，同时了解生产进度。并叮嘱坚守在生产一线的员工要提高自我保护意识，注意劳逸结合，保持充沛的精力投入到安全生产工作中，切实做好高温期间的防暑降温工作，全力以赴保证迎峰度夏期间的电网安全。
一声声关切的问候，一句句深情的叮嘱，让奋战在高温下的一线员工倍感凉爽、备受鼓舞。大家纷纷表示，感谢公司的关怀和厚爱，将牢记公司领导的关心和期望，充分发扬“四特”精神，以实际行动、立足工作岗位做好电网迎峰度夏工作，确保圆满完成今年迎峰度夏各项工作任务。
据悉，该公司牢固树立以人为本的发展理念，认真践行“两学一做”专题教育，结合“牢记使命 一切实践在基层”主题活动，公司领导班子分赴各基层一线开展向坚守在高温下的一线员工送清凉慰问活动，进一步激发员工的工作热情，使一线员工备感企业大家庭的关爱，让广大员工在炎炎夏日里感受到沁人心脾的清凉。
工会送清凉工作总结篇八
为做好广大职工(含农民工)防暑工作，切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1万元，社会筹集资金1.4万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。
二是送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。
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1.总工会夏季送清凉活动总结
工会送清凉工作总结篇九
工会开展夏季送清凉活动总结一
7月31日，中共开江县委常委、组织部长熊文琦带领县总工会党组书记、副主席蒋兴芬一行前往长田乡青龙嘴村新村聚居点建设工地、县养路段新太乡油路铺筑现场、天源燃气有限公司普安加气站、县交警大队新宁镇五路口执勤点，看望慰问在炎炎酷暑坚持工作的一线职工，送去板蓝根颗粒、藿香正气液、冰茶、矿泉水等防暑降温物品，将县委、县政府和县总工会的体贴和关怀送到一线职工手中。这标志着开江县总工会夏季送清凉活动正式启动。
慰问中，熊文琦代表县委、县政府和县总工会向冒着酷暑工作在一线的广大职工表示亲切的慰问。他要求，全县各机关、企(事)业单位都要采取足够的职业防护和防暑降温措施，全力做好职工的防暑降温、安全等工作，切实维护高温期间广大职工的身体健康，努力改善职工的生产生活条件，让广大职工在更好的工作环境中为开江经济社会发展作出更大贡献。
开江县总工会在此次送清凉活动中，共向4家单位的300多名职工送去了价值1万元的防暑降温用品。全县工会系统夏季送清凉活动将围绕改善职工住宿条件、饮食卫生、作业环境、高温劳动保护等内容，重点对从事露天、高温和野外作业的一线职工开展送清凉、送安全、送健康、送文化等系列活动，使广大职工度过一个安全、健康、卫生、清凉的'夏季。
工会开展夏季送清凉活动总结二
根据省总《关于在全省开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动的通知》，7月下旬至8月上旬，由院工会组织牵头、院领导参加，在全院范围内积极开展了今年夏天的“三送”活动，受到干部职工的一致好评。
院工会一直坚持以医疗卫生工作为中心，关心职工的疾苦、维护职工的合法权益、努力提高职工的福利待遇，今年入夏以来，天气炎热，为了进一步做好高温季节防暑降温工作，为广大干部职工创造良好的工作和生活环境，创建平安医院，积极响应贯彻落实省总工会13号文件暨开展夏季安全“三送”活动的要求，经研究，报院领导批准，我院分阶段积极开展夏季“三送”活动。
第一阶段，7月下旬，我院领导班子和院工会主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐厅、住院病人服务中心、保卫科、后勤环卫班组、物资库房、停车场、门急诊外科大楼地下运行、供热、供电班组等全院工作环境较差，工作责任重大的岗位和部门进行了走访慰问和安全检查，给在这些岗位和部门工作的520名职工和临时工送去了防暑降温的饮料、毛巾和香皂，价值12738元。院长张培影、党委书记蒋明伟、工会主席高雁和院领导班子其他成员亲自将防暑降温的慰问品送到他们手中，并对这些岗位和部门进行了安全检查，查看了安全生产制度的执行情况。紧接着，院领导一行驱车至我院泰山社区医疗点和矿山医院康复病区，给在那里工作的医护人员送去了慰问品和防暑降温的饮料，鼓励他们努力工作，并认真听取了他们的意见和建议。
第二阶段，8月初，院工会向全院1720名高温期间坚持奋战在一线的干部职工发放了战高温饮用水票，计577584元，解决了广大干部职工的夏季饮水问题，在炎炎夏日送去了院党委、院工会对我院广大干部职工的关怀。
第三阶段，8月中旬，院工会按照卫生局的要求，组织全院职工开展了“安全生产应急知识竞赛”活动，我院1500多名职工参加了答题竞赛，并抽出了130人给予奖励。通过开展以上活动，在我院广大职工中宣传和普及了安全知识，进一步增强了职工的职业安全意识，努力减少事故伤残和职业危害，进一步提高了我院广大干部职工的法律法规知识水平。
院工会在这次“三送”活动中结合卫生系统的工作特点和本单位的实际情况，制定了切实可行的活动实施方案，在院党委的大力支持下，在相关科室的配合下，活动开展的有声有色，扎扎实实，达到了预期的目的，得到了广大职工的认可。
工会送清凉工作总结篇十
为做好我局干部职工防暑工作，切实维护干部职工职业安全与健康权益，保证我局干部职工平安度夏，根据县总工会《关于开展送清凉活动的通知》文件要求，我局总工会决定在全局开展了夏季送清凉活动，现将活动方案印发如下：
6月至10月
一线征地工作职工、各乡镇国土环境资源管理所、后勤保障职工、高温作业和其他露天作业的职工。
坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性。
（一）在我局五楼会议室举行“送清凉保安全”活动启动仪式。局工会王大茂主任主持，局领导出席活动做指示讲话，为一线职工发放防暑降温物资。
（二）重点慰问一线征地工作职工、各乡镇国土环境资源管理所、后勤保障职工、高温作业和其他露天作业的职工。局总工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，发放到干部职工手中。
（三）加大活动的宣传力度。深入走访各股室、各征地组，各乡镇国土所，开展送医、送药活动，确保在高温烈日下作业的广大职工做好防暑工作，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康或生命安全的事故。
将活动进展情况汇总上报县总工会法律保障工作部。
工会送清凉工作总结篇十一
工会送清凉活动总结一：
为做好广大职工(含农民工)防暑工作，切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的`良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1万元，社会筹集资金1.4万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。
二是送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。
工会送清凉活动总结二:
为切实改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，及时把党和政府的真情关怀送给奋战在高温一线的职工，帮助他们安全度夏、清凉度夏。按照省总工会及市公路局工会委员会《关于开展夏季送清凉活动的通知》精神，我局认真开展了20夏季送清凉活动。现将有关活动开展情况总结如下：
一、高度重视夏季送清凉活动
局班子及工会高度重视2015年夏季送清凉活动，把2015年夏季送清凉活动作为贯彻落实“三严三实”教育活动的重要载体，狠抓落实。成立了以局长任组长，分管领导为副组长，工会主席、副主席及各股室负责人为成员的2015年夏季送清凉活动领导小组，明确职责，落实任务，按照上级主管部门及工会组织的要求，全面做好2015年夏季送清凉活动。由工会主席雍小文全面负责，工会副主席李淑静具体承办，相关股室配合，确保了活动取得实效和一线职工的权利得到最大保障和维护。
二、全面开展慰问走访活动
局工会在工会主席、副主席的牵头组织下，组织工会、人秘、财务后勤等工作人员，利用近2周的时间，深入全县各乡镇、街道办、居委会及11个基层管理站，对一线养路职工及退休职工进行了全面走访慰问，倾听他们的呼声，了解他们的需求疾苦，为一线养路职工发放了防暑降温的药品，购置了毛巾、茶叶、清凉油等。共计走访慰问职工131人次，发放防暑降温用品开支1.4848万元。
三、强化安全知识宣传教育
充分利用专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信提示及新兴网络媒体、专题讲座等形式，组织一线职工开展高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全知识的宣传教育，切实增强一线职工的自我防护和安全生产技能。同时，大力宣讲高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道，宣传“有困难找工会，要维权找工会”的理念，帮助广大职工树立依法维权的意识。
四、建立健全长效机制
为进一步保障职工权益，关爱干部职工，营造和谐公路环境，局工会按照省总工会和市公路局工会委员会的要求，对原有的工会管理制度、防暑降温工作制度、夏季高温工作作息制度等进行了再修定，以制度强管理，真正落实“以人为本”的理念。
下一步，局工会将进一步完善工会工作相关制度，努力改善一线职工工作环境和条件，加大困难职工慰问走访，丰富职工活动，采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种形式，广泛开展形式多样的送清凉活动，把党和政府的的真情关怀送到每一个职工手中。
工会送清凉工作总结篇十二
6月底，科泰重工组织的夏季“送清凉”活动小分队来到广州，走访了广东冠粤路桥有限公司，并对其于购买的6台压路机进行了全面的检修和调试。
6、7月份是广州一年中最炎热的时节，早晨温度就能达到36℃，地表温度在40℃以上。在如此炎热、潮湿的天气下，抵达现场后，小分队成员立即对6台压路机进行了全面检查。检修过程中，技术人员对检测出的设备问题进行了讨论和总结，尤其客户反馈的问题进行了细致的检查与分析，并与广东冠粤路桥设备负责人进行了沟通，确定了维修方案，并为客户进行了免工时费服务。
在长达六天的维修保养过程中，小分队成员发扬不怕苦、不怕累的优良作风，克服恶劣的气候环境，解决了所有存在的问题，使压路机运行状态基本达到新机水准。维修保养结束后，技术人员就本次设备维修保养过程中存在的主要问题及压路机日常保养注意事宜对广东冠粤路桥操作机手进行了认真细致的培训。
本次活动得到广东冠粤路桥有限公司领导的高度评价，并赠送了锦旗。夏季“送清凉”活动不仅拉近了我们和客户之间的距离，更为公司在广东地区的信誉赢得了良好的口碑。
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