2023年完美心得体会(大全10篇)
心得体会对个人的成长和发展具有重要意义,可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物,发现自身的不足和问题,提高实践能力和解决问题的能力,促进与他人的交流和分享。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
完美心得体会篇一
完美是人们无止境的追求,而要成为一个“完美”的人则更是难上加难。很多人努力工作、努力学习,试图在各方面都做到尽善尽美,但是却很难保证不犯错误。因此,在完美的路上,我们常常需要不断地体验和总结,才能更好地强化自己的提升和提高自己的发现力。
二段:再完美的追求要有自我管理
要想成为一个完美的人,严格的自我管理是不可或缺的。首先,我们需要意识到自己的不足,弄清楚自己的短处,并有计划地分配时间和精力来弥补这些缺陷。其次,我们需要充分发挥自己的优势,争取发挥更多的价值来获取更好的机会。而最后,我们还需要不断地寻找、学习和增长自己的见识和经验,才能更好地提升自我管理和取得更高成就。
三段:再完美的拥有积极的心态
每个人的事业、生活都面临着众多的压力和挑战,想要在完美的道路上前行,则必须拥有积极的心态。我们需要清晰地认识到自己的需求和目标,并通过努力不断地磨炼自己来实现自己的目标。同时,我们还需要保持谦虚、包容和学习的态度,反思自己的错误并不断改进。通过这些努力和总结,我们可以成为更加完美的人。
四段:再完美的坚持不懈
要想成为一个真正的完美主义者,就要坚持不懈地去追求完美。无论是哪个领域,我们需要摆脱束缚,不断前行,并紧密跟随发展趋势。当然,努力追求完美并不意味着我们能够避免遇到挑战和困难。在电脑工程领域,伴随着技术的不断更新,我们日常遇到的难题也越来越复杂。因此,为了实现完美,我们需要热情、毅力和坚韧不拔,才能在困境中成功地摆脱问题和困难。
五段:结尾
相信在任何情况下,只要我们始终坚持自身的理念、不断追求完美,就一定不会让我们失望,更不会让我们迷失自我。在人生的旅途中,我们需要引导自己追求成长、努力拥抱变化,并不断积累经验和知识来不断的提高自身的竞争力,这样才能成为一个世界级的专家,遍布各行各业,为人类不断开拓创新。现在,让我们高举完美的牌子,走进未来,追寻更好的自己,创造更加美好的未来!
完美心得体会篇二
第一段:引子(字数200)
完美的心得体会,是每个人生活中都会遇到的一个话题。对于我来说,完美并不是指所有事情都做得完美无缺,而是在经历过一些挫折和困难之后,能够从中学到经验和教训,以更好地改进自己。要想获得一个完美的心得体会,个人觉得需要勇敢面对自己的错误和不足,并从中学习成长。
第二段:学习走过困境(字数200)
在人生中,不可避免地会遇到各种困境和挫折,这时候正是培养完美的心得体会的关键时期。每一次困境都是一个新的挑战,是一个让人成长的机会。当我遇到一次次的失败和挫折时,我深刻意识到走出困境的关键在于坚持和不断学习。我明白到勇敢地面对问题,及时调整自己的态度和方法才能真正成长。
第三段:反思错误与不足(字数200)
在追求完美的心得体会过程中,及时反思自己的错误和不足也是至关重要的一环。回顾自己所犯的错误,找到其中的原因并进行深入分析,可以更好地规避类似的错误。同时,明确自己的不足并找到提升的途径,也是获得完美心得体会的必备条件。正是通过不断地反思自己的错误和不足,我逐渐摆脱了过去的困境,走上了实现完美的道路。
第四段:利用经验教训(字数300)
在获得心得体会并改善个人的基础上,将经验教训运用到实际中,才能更好地达到完美。当我们再次遇到类似的问题时,通过对过去经验的总结和学习,能够更加灵活地解决问题,提升自己的能力和素质。同时,将自己获得的经验与他人分享,能够在帮助他人的同时,巩固和强化自己的理解和知识水平。通过不断地利用经验教训,我逐渐发展出了一套适合自己的方法论和解决问题的思路,提高了工作和学习的效率。
第五段:完美的心得体会的价值(字数200)
完美的心得体会为我们的成长和发展提供了重要的支持和指导。通过经历和总结过去的错误和挫折,我们能够更加理性地看待问题,更加成熟地处理困难。同时,积累的经验和教训成为我们面对未来挑战和困境时,不可或缺的宝贵财富。在每一个完美的心得体会背后,都有一个不断努力和求索的心态,通过不断的探索和实践,我们才能获得更多的成长和进步。
结尾(字数100)
总之,完美的心得体会是一个不断追求、积累和分享的过程。通过学习走过困境、反思错误和不足、利用经验教训,我们可以不断提高自己的能力和素质,实现个人的完美。与此同时,完美的心得体会也带给我们更深层次的价值,让我们能够更加从容和自信地面对生活的各种挑战。
完美心得体会篇三
读完此书我觉得可以从此书中明显感觉到现代社会学研究的方向,那就是"科学化",也即是凡事讲究量化,讲究实证,同时最好是能用某种数学图形或表达式来验证,而如果真的用数学来验证了,也就意味着此定律被证明了。在这点上此书确实比其他基本更加"科学化"了。而在这点上我们的东方智慧研究和西方社会学科一百年前的研究都没有能用数学去表达,而是在定性的论述。这种大趋势真的印证了一千多年前的"毕达哥拉斯"学派的哲学思想。
从整篇文章的大意上看,群体的一些行为就像物理学定律一样是真实存在的,也即是不管是什么样的群体,在同样的假设情境下和一些可能还没研究出来的变量不变的情况下,群体的行为是遵循某种规律的,而且这种规律甚至可以找出它的数学表达式,那么这样我们一来可以预测群体的行为,二来也可以根据这种规律对我们目前的情况做些改进。这点确实是很神奇的,这就是我们平时所说的不以人的意志为转移的客观规律,而这种客观规律不仅存在在物质世界,也存在于我们的社会群体中,了解到这些规律就可以为我们的工作做指导。
但是我为什么觉得他们研究的比较浅尝辄止呢?因为我认为目前心理学,组织行为学或管理学等的一些学科的术语太多,尤其是叫某某定律,某某效应等,例如墨菲定律,奔福德定律,晕轮效应,马太效应,心理账户等等等等,并不是我觉得这些定律是有问题的,这些定律也确实存在,但我认为他们还是不够科学,研究的不够深入。
为什么这么说呢?其实现代科学的发源或者思想的启迪,在某种意义上是从欧几里得的几何原本开始的。现在的一门学科,例如经典物理学(牛顿物理学),逻辑学,包括几何学等,其作为一门学科科学的存在,是因为首先这门学科建立都是有它的基础的,例如几何学是由三大公理推导出的一系列定理和推论,这些定理和推论是比较基础的,就像盖楼用的砖头和水泥,而如果已经变成了一个房间,就不会再把它称之为定理来用了,因为那样的话,这门学科的定理就太多了。描述经典宏观世界的物理学也是一样,牛顿三大定律是基石,逻辑学照样存在三大公理,可以说推翻了公理,这门学科就不会存在了。
那么我们再来看社会学科上的一些定律,其实就像最早物理学里把力分为九种,即世界上所有的力的类型都可以分到这九种,后来随着人们对客观世界的认知及科学的发展,大家知道其实九种力本质上是四种,到现在基本认知是两种力,而以霍金为首的一批人一直想把人对世界本质的认知更近一步,只是还未做到。例如当爱因斯坦提出相对论时,人们仍然把牛顿的经典物理学和爱因斯坦的分开看待,也就是他们在各自的世界里都是真理,后来才发现其实可以统一,牛顿世界的公式全部都可以用爱因斯坦的公式作替代。所以我认为现在我们对人的心理的本质认知还不够,所以才存在数以百计的定律和效应,其中的很多应该在未来可以合并或者说是本质上是同源的,可以有同样的解释。这样不论是人的心理效应亦或是群体的行为规律,才是真正算到了科学研究的地步,而不仅仅是浮在表面上。这才导致现在存在这么多流派,这么多一家之言。不至于像现在这样甚至对于一个名词的概念都不能统一。例如什么是管理。也难怪休谟和维特根斯坦都对社会科学有像我一样的看法。
也许前面的思考和本书关系不大,(本文来自于范-文-先-生-网)但确实是我的一些想法,希望能理解的人找到共鸣,不理解的话下面才算是正文吧。
结合平时工作中的一些问题,我觉得《完美的群体》一书中有几点是引起我思考的。
书的第一章提到作为群体,在某些决策或做某些工作时,群体的决策的正确率有时甚至高达100%,这包括群体中大部分人甚至都不了解问题中到底是什么。文中给出了一个逻辑斯蒂差分方程,用来解释动物种群数量的增长。笔者认为在某种意义上此方程或许稍作修改可以解释跟本书对立的《乌合之众》的一些描述,也就是群体智慧程度在很多情况下(变量未知)是智慧的,但在某种变量的影响下,其也会经常在混乱和清醒中徘徊。在序言中的"群体智慧总体大于部分之和"中提到的问题确实在我们平时的工作中也会遇到。
例如组织行为学中会有对于组织架构和安排的研究,管理学大师西蒙也在其的《管理行为》一书中对现在我们普遍的管理学的十大原则中的一些原则进行了思考,即论证了管理中对分工的认知在实践中是有问题的,或者说对实践的指导意义不大。其实这个问题我也一直都有困扰。例如我的区域市场的管理,假设以简单的两个工作招商和市场维护来看,我应该是以区域为划分标准,让区域经理做两种工作呢?还是按招商部和销售部进行划分,让两个部门在同一个市场上自行去划分区域呢?另外如果我的人员充足且人均产出也达标的情况下,同一个区域是按办事处去运作,还是采用直线制的总部统管呢?其实从很多公司的实际情况看,什么情况都有,甚至今年用这种明年用另一种,或者不同的区域有直线制的也有办事处制的。在实际管理中存在很多的问题。
基于这点,通过对组织行为学的学习,可能我之前考虑太过于从组织架构和指挥链的角度来考虑问题,而像群体的一些属性和个人层面的态度或者认知这块考虑的不够,而且除了组织架构,相应的激励机制薪酬考核等也没有与之匹配,应该全面的再考虑一下才好解决实际问题。
其实在日常工作中,很多事的判断和决策都是在突发的情况下,需要很快的决策的。也许我的决策类型不属于快速决策的类型,不少情况下事后都会后悔。通过此书的一些阐述,在很多情况下其实是使用群体决策的。这就需要我在以后的工作中,要将可能需要决策的事情做一下分类。如果分好类后,遇到的事情不属于个人决策占优的情况,那就要用群体决策。这样应该就会减少不少决策失误,给实际工作带来好处。而且群体决策还有很多的方法,每种方法也有一些适用的条件,这些的掌握也有助于实践中的运用。
例如,公司每年会针对市场推出新品,而这种新品上市前的调研和讨论会往往流于形式,很多新品花时间和金钱,且经过多次研讨推出后,市场表现不如预期。或者新品推广的方法研讨会也没什么新的点子出来。现在大概明白了,应该是一贯的.文化起到了阻碍的作用。很多好的方案没有提出来,或者由于使用方法的不对,一帮优秀的人开完会最后得出的决策却是个臭皮匠决策。这些都深刻的验证了不遵循客观的规律,群体决策连个人都不如。那么公司以后可以采用真正的头脑风暴的方法(以前没注意不能打岔)和名义小组方法来对这些会议进行有效的改进,汲取多数人的意见且激发团队中充分的创造性,让群体的决策趋于完美。
检查工作中的本福德定律。
本福特定律,也称为本福德法则,说明一堆从实际生活得出的数据中,以1为首位数字的数的出现机率约为总数的三成,接近期望值1/9的3倍。推广来说,本福特定律越大的数,以它为首几位的数出现的机率就越低。它可用于检查各种数据是否有造假。
这个确实是以前不知道的,因为平时工作中也会接触很多数字报表,例如竞品销售情况,网点的销售数据,一些市场调查记录,投入产出的效益分析等,这里面肯定会有一些水分,但水分多少不清楚。以后了解了该定律,对工作的帮助也肯定会有的。
群体,团队等这些概念日趋流行,组织行为学里也有专门的论述。而在实际工作中,受制于企业的规模或投入产出比,不管企业如何分工,如何有效的设置组织架构,仍然是有一些工作是无法专门请专人去做或者无法进行精确的分工的。而且《完美的群体》一书的一些描述也是太过于科普,无法指导实际工作。对于企业而言,团队的建设,从它的类型到它的构成,以及影响团队成功的一些要素等,都是作为管理者应该去不断了解和学习的。而且,完美的群体之所以很多情况下胜过个体,其中的很多因素,自变量因变量等都可能还不清楚,从领导的权变理论里,我知道这也许是一个很重要的变量,如果不了解团队成员的成熟度和个人的性格等情况,采用了不适合的领导风格,那么完美的团队可能就会变成乌合之众,或者领导的选择也会有一些特制,选错了领导对企业的伤害也不小。
那么以后在实际工作中,就明白了。不同的项目,即使是相同的人员,采用的领导风格都应该有区别,因为成熟度不同,成员的技能构成根据不同的项目也不一样了。而且试着在招聘或选拔人才的时候,采用一些人才测评的技巧,不单单通过f2f的方式,可以让选拔的效果更好一些。像文中提到的面试的37%原则,也能给我不少启发。
总之,通过对《完美的群体》的阅读以及组织行为学的学习,在以后的工作中要了解群体的一些属性,通过合适的领导的自我修炼,增强内聚力,提高生产率,同时也通过以后的实践学习发现文中未提及的一些影响变量,让群体达到完美,体现其高超的智慧,而避免成为乌合之众。
完美心得体会篇四
《不完美才美》通俗易懂,用很简单明了的话阐述了生活的真谛。读着这本书就好像一位大姐姐坐在身旁和你聊天,不强势不咄咄逼人,贴心地话语娓娓道来,让人舒服又有收获!
这本书中,海蓝博士讲了很多,家庭的,亲人的,工作的,朋友的,有一句话很好"其实困惑和坎坷都是生命的提醒,痛苦是灵魂被困扰的呐喊,困惑是智慧的开始,这一切都让我们更加亲近真实的自己。如果能在变幻无常的生活中,学会遇到苦难和不如意时,不对抗、不逃避,改变能够改变的,接受不能改变的,那么人生不管如何跌宕起伏,我们都能活得安心快乐。
读完的最深感受就是"有很多道理,你不是不知道,只是不践行。"不践行可能是你不愿意接受这样的事实,比如世界上是没有完美的。这个事实就是犹如我这种追求完美主义的人所不能接受的。总希望自己能做最好的,也得到最后的。随着慢慢长大才发现,这完全不可能。我们可以做到更好但绝非完美。不践行也可能是因为自己懒,能做到知行合一的人实在是太少了,应该有相当一部分人是喜欢读书的,也喜欢思考,但其实那些书读了用处也不大,因为从来不用。没有经过使用的东西永远都不是自己的,只是自己以为自己真的懂了。
书中写了如何和自己相处,如何定位自己,如何和别人交往,接纳是其中一个很重要的主题。很多时候,你不开心是因为你不能接纳自己,不知道自己应该站在一个怎样的位置,不会和别人交往,不能站在别人的角度去思考。接纳上天给予的好的以及不好的安排,相信那些不好的安排最终会成为自己生命的宝藏磨炼自己。因为我们不可能拥有一个完美的人生,而不完美的那些事情其实就是为了让我们接近完美而存在的。心理学总是把罪归结为小时候、原生家庭,而那时候的不完美是需要现在的自己用更包容和接纳的态度来消融的。好多时候,我们蜷缩在自己给自己制造的阴影里,不敢迈步,不敢践行,怕走出去破坏了现有的规则或者还不如现在好。
其实我很佩服作者,她在自己的医学行业已经做到顶尖的水平,却能放下这一切投身到完全没有把握的心理学领域谋生。她有大房子,却放弃大房子到汶川给人们做心理辅导。前面的一切看上去都是完美的,但可能她的心不在那里也就不完美。后面的一切看上去那么辛苦,是不完美的,但因为她的努力而日趋完美起来。
所以不论书中讲了什么道理,作者的经历本身就是书名最好的诠释。而不论作者诠释了什么好的道理,对我们来说,如果不践行,也只是人家的道理、书中的道理、心中的道理,而不是真正的人生而已。
完美心得体会篇五
第一段:引言(100字)
学习完美甲艺术是一种时尚潮流,也是一门专业技能。在我的美甲学习之旅中,我经历了很多挑战和收获。通过不断的实践,我深刻体会到了学完美甲的重要性和学习过程中的点滴进步。下面我将分享我的心得体会。
第二段:学习的挑战与坚持(250字)
学习完美甲并不容易,需要掌握各种技巧和细节。在起初的阶段,我经常遇到不熟悉的工具和技术,需要用心去琢磨。调整手势、掌握力度、精确使用涂料等都是需要不断实践和尝试的方面。学习过程中有时候会感到焦虑和挫败,但坚持的信念使我走过了这些阶段。每一次失败都是一个宝贵的经验,我从中学会忍耐和坚持,不断追求更好的自己。
第三段:技术的进步与成长(300字)
通过不断的学习与实践,我逐渐掌握了各种技术。我学习了基本的甲油涂抹技巧,研究了不同风格的设计和装饰,学习了修剪和护理指甲的知识和技巧。我发现技术的进步是一个渐进的过程,需要时间和耐心。我善于倾听他人的建议,并从他们的经验中汲取营养。通过与同行的交流和分享,我学到了很多以前不知道的技巧和窍门。从一个初学者到现在能够独立完成各种复杂的设计,这种技术上的成长带给我巨大的满足感。
第四段:创造与个性的表达(300字)
学完美甲使我发现了自己的创造力和表达方式。美甲艺术是一种独特的艺术形式,通过指甲的装饰可以传达出个人的情感和个性。在学习的过程中,我学会了如何将自己的想法和情感转化为创意设计。有时候我会受到周围环境的启发,有时候我会结合自己的情感进行设计。我可以使用不同的颜色、图案和元素来诠释不同的主题。通过美甲设计,我能够表达自己独特的个性和审美观,这种创造和表达方式给我带来了极大的乐趣和满足感。
第五段:未来的展望与总结(250字)
学完美甲是一个不断进步和成长的过程。我明白这只是一个开始,我还有很多要学习和实践的事情。在未来,我希望能够探索更多的美甲技术和风格,不断提升自己的专业水平。我也希望将我的技巧应用到实践中,开设属于自己的美甲工作室,并与更多的爱美客户分享我的艺术和热情。学完美甲不仅是一种技能,更是一种对美的热爱和追求。通过我的努力和不断的学习,我相信我会在这个领域中茁壮成长,为更多的人营造美丽和自信。
总结:
学完美甲是一段挑战与收获并存的旅程。通过学习,我不仅掌握了技术,还发现了自己的创造力和表达方式。这种独特的艺术形式将个性和时尚结合在一起,让我体验到了带来乐趣和满足感的美妆艺术。在未来,我将继续学习和实践,为更多的人带去美丽和自信。
完美心得体会篇六
在现代社会,人们追求完美的心理需求越来越强烈。而在完美世界这款虚拟游戏中,我们可以实现自己的完美人生,并且尽情释放自己的想象力与创造力。在玩完美世界的过程中,我深深体会到了人们心中对完美的向往,同时也认识到了完美并非一切。
第二段:追求完美的心态与行为
完美世界这款游戏中,人们可以塑造自己理想中的角色,拥有完美身材、完美性格。这种追求完美的心态在现实生活中也同样存在。人们通过各种方式进行塑造,努力获得更好的外在形象,追求更高的社会地位以及崇尚的人生价值观。然而,我们必须认识到,完美并不是一成不变的,它因人而异,每个人心中都有自己的完美。
第三段:完美的定义与局限
每个人对完美的定义各不相同,有的人觉得丰满的身材才是完美的,而有的人认为苗条的身材才是完美的。不同的文化、不同的环境也会对完美有不同的定义。完美并不是一个固定不变的标准,我们应该以积极、健康的态度面对自己的身心。同时,完美也是有局限性的,有时候我们为了追求某个方面的完美,可能会放弃其他方面,而这种单一追求往往不会带来真正的满足感。
第四段:完美与幸福的关系
虽然追求完美并不能带来真正的幸福感,但我们追求完美的本身却可能是一种幸福。在实现自己心中的完美的过程中,我们可以不断地超越自己、学习成长,这种过程本身就带来了一种人生的满足感。同时,我们也应该学会接受自己的不完美,以及身边人的不完美。只有在接受和宽容的态度下,我们才能真正体验到生活的美好。
第五段:认识到完美的相对性
在完美世界游戏中,每个玩家都可以塑造自己的角色,但并不代表这个角色就是完美的。每个角色都有其优点和缺点,正是因为这些缺点,才使得这个角色更加真实。同样的,在现实生活中,每个人都有自己的不足之处,但这并不能妨碍我们拥有一个美好的人生。我们需要认识到完美只是相对的,每个人都应该珍惜自己所拥有的,并不断努力向前迈进。
总结:
完美世界这款游戏带给我许多思考,我深刻体会到追求完美的心态和行为在我们的生活中是常见的。然而,我们必须认识到完美并不是一切,它具有相对性和局限性。在追求完美的旅程中,我们应该学会接受自己和他人的不完美,并通过努力和成长来创造自己心中的完美。只有这样,我们才能真正感受到生活的美好和幸福。
完美心得体会篇七
俗话说:穷不读书,穷无止尽,富不读书,富不长久。书中自有颜如玉,书中自有黄金屋。培根说:知识就是力量。高尔基也说:书是人类进步的阶梯,终生的伴侣,最诚挚的朋友。
每逢周末,逛街之余,我也偶尔到新华书店翻翻新书,背一背新名词,吸取点新知识,了解新变化;也会在自家的阳台上冲一杯咖啡,坐着摇椅品读孩子的课外名著,慢慢咀嚼,感觉舒心惬意。
那天,我在浩如烟海的书店里有缘拾得这本《不完美才美》,感觉是在忙忙人海中多看了一眼,像找到了多年失散的知己。这本书的作者叫海蓝,她本来是一名造诣很深的医学博士,却在38岁的时候幡然醒悟、毅然决然放弃了医学专业,一切从零开始,全身心攻读心理学,希望帮助那些没有信仰无所事事的人们解决更多的心理问题,希望为烦躁不安的人群寻找心灵的良方。这是一本培养幸福感的书;这是一本指导家庭如何和谐培养亲情的书;在书中,她用质朴的语言、生动的事例、深刻的剖析、把我们难以理解和表达东西,给出了非常实际的解决办法。我个人认为:这是一本教人如何快乐工作不断进步的书;这是一本帮助我们如何处理好同事之间关系构建和谐的书;这是一本涤荡心灵,帮助我们抚平心灵创伤,脱离现实烦扰纷争的书。
曾经我一直以为别人都很优秀,完美无瑕,生活得光鲜亮丽,没有遗憾,工作风生水起没有烦忧……看了这本书,我被作者的豁达睿智、处变不惊、不屈不挠的精神感染,学会了接纳自己的不完美,因为那是一个完整的自己不可分割的一部分。如果没有这些不完美,那就不是真实的生活在当下的我了。我喜欢一个人性格里有缺陷和弱点,也喜欢每个人在面对挫折和逆境时的挣扎和努力,因为这些才是每一个人最真实的表情,在正视不足时奋力抗争那种最可爱的状态。现实社会就是这些形形色色的不完美的组成的,也正是这些不完美才让我们的生活多姿多彩,迸发活力充满变数。
“金无赤金、人无完人”,“人生不如意十有读书”。这些都反复说明一个事实,理想和现实存在着巨大差距,人生没有十全十美的事情。比如在工作中,我们会遇到上上下下方方面面的人际关系,会处理纷繁复杂的业务工作;比如在生活中,我们也会经历人生不同阶段的烦心事,和性格迥异的人相处。用一把尺子去衡量、用一个办法去面对肯定会碰壁,我们应该学会包容别人的缺点,学会忍让别人的不足,学会独立思考问题。恰如美国“百货商店之父”约翰。沃纳梅克所说:“责备别人是愚蠢的,因为我自己也忙于克服自己的局限,上帝并没有给他的每一个子民以公平的智慧”。如果只对别人提要求,自己往往会失望和痛苦,因为没有人会无缘无故按照你的要求和标准去行动。不能改变别人,最好的方式那就是严格要求自己,不断改变自己,不断提升自己,不断完善自己,以身作则,率先垂范,从而去间接影响别人。同时要对自己充满信心,坚信自己的不足和不完美是暂时和短暂的,不要太多顾及他人的脸色和评说,不要被眼前的困难和问题迷惑,只要自己坚定信念,不断砥砺前行,问心无愧,朝着既定目标百折不回义无反顾,总有一日会将更多的不完美转换成完美。
读这本书最大的收获是做自己的愈疗师 ,学会接纳别人的不完美去包容对方;学会接纳自己的不完美去修正不足;学会去倾听自己的内心世界,不负当下好时光,努力构建与他人的包容体谅和谐共生,去拥抱更加幸福灿烂的未来。
完美心得体会篇八
今天为止,跟很多班的同学都上过课见过面也玩过了,基本上都能够知道每个年级的学生的特点了,相处起来也没有刚来的时候的小心翼翼和胆怯,自我感觉还蛮良好的。
三年级的学生声音最大最吵闹,但也是最乖最听话最容易管的。音乐课上,因为平台出现了故障没有声音,原本打算用平台放歌的计划泡汤了,只能用正常但不动听的声音教他们唱歌,后来他们还是热情认真地学完了《不完美小孩》。每个人都是不完美的,因为大家都有缺点,但是每个人同时也有优点,我们要学会扬长避短。这些话听起来有点无聊,但这些都是事实,小朋友们认真地聆听着这些所谓的道理,看起来有所感悟,也是欣慰了。
最后一节是五年级的音乐课,我们办了一场最强歌者比赛,大家都非常兴奋积极地参与,原来大家都爱唱歌,而且唱的还很不错呢。
完美心得体会篇九
作为一名优秀的项目经理,完美交付是我们不断追求的目标。完美交付不仅仅是产品的完成,更是整个项目的全方位综合考虑,包括交付进度、质量、客户需求等多方面的因素综合考量和保障。在日常项目管理中,我也积累了一些完美交付的经验和心得,分享给大家,希望能在未来的项目管理中获得更好的实践。
第二段:合理规划
合理规划,尤其是项目进度的规划,是完美交付的第一步。在项目初期,需要明确项目目标和要求,确定交付的时间节点,按照时间节点制定详细的进度计划,并且要合理分配任务和负责人,为后面的项目实施打下一个清晰的规划基础。此外,还需要注意一些风险和不可控因素,如选取合适的技术架构、确定合适的人员、注意预算控制等,保证项目进度完成的稳定性和可控性。
第三段:协同配合
在项目中,还需要保持良好的协同配合,这是保障项目顺利完成的前提条件。首先,团队成员之间需要互相之间沟通畅通,确保每个角色的职责清晰明确,避免各个环节之间产生重复工作或沟通上的歧义。其次,需要注意到不同阶段不同任务之间的协同配合,每个角色的参与和配合要紧密有序地衔接在一起,避免项目出现断层,提高效率和质量。
第四段:引入效率工具
在项目管理中,引入效率工具可以让我们平衡的处理好质量、时间和成本的关系,不断提高项目的交付效率。如引入一些价值链分析工具,以快速识别和解决一些潜在的问题,提高整个项目的风险控制能力。除此之外,还可以针对项目进度情况,定期使用项目管理工具进行分析和管理,让管理者能够更加直观的了解当前项目的情况和进展。
第五段:客户服务
最后,在完美交付过程中,我们还不能忽略客户服务的重要性。项目完成后,我们一定要及时与客户进行交流,了解客户的需求和满意度,甚至进行一些额外的培训,帮助客户提高接口和使用的方便性。只有深入了解客户的需求,才能有充分的沟通和交流,最终实现真正的“完美交付”。
结论:
总的来说,完美交付是所有项目管理者不断追求的目标。通过合理规划、协作配合、引入效率工具和优质的客户服务,我们可以快速提高整个项目的交付水平和质量,使交付成果能够满足客户的需求,达到最佳的交付效果和价值。我们要始终保持对于完美交付的追求和努力,积极探索和实践,不断推动项目管理水平的提升和改进。
完美心得体会篇十
近日,读了海门新教育研究中心编著的《一间可以长大的教室》颇多感慨,下面小叙一二。
一、最有感触的一句话
读代序中朱永新在20xx年新教育海门开放周上的讲话“让教室成为师生幸福的源泉”中引用圣严法师的话“做,就好了”,我很有触动,四个字,道出了人生真谛。
我不禁想到鲁迅的《故乡》结尾:“希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路,其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。”理想的实现关键在于有没有人去追求,有人去追求,有更多的人去追求就有希望,没有人去追求,或者只有极少的人去追求,就没有或没有更大的希望。新教育的工作者们走出了自己的路,正一步一步地实现着自己的理想。
身为一线的教育工作者,我们也应该加入他们。记住这句话:做,就好了。从点滴做起,从可以做到的做起。如在“同读一本书”活动中,老师应实实在在地与学生同读,在每周的语文课中抽出一节课与学生交流即“读书交流课”,或在每节上课前与学生同读某篇文章的精彩之处。从《读者》《智慧》等杂志开始,从一句话、一个笑话、一则小故事入手,激起学生阅读兴趣。教师坚持带上一段时间,有计划、有步骤、有目标地行动,同时培养“读书小助手”。接着按规定时间、规定任务、规定形式完成。设计表格或其他形式来实现对内容的展示,最后让孩子们慢慢养成习惯,使之规范化、常态化。
二、最感动的故事
读海门市下余初中“丑小鸭班”叙事“我们共同成长”中我被一个故事——《牵蜗牛去散步》深深感动了。它更让我感到深深地内疚。是的,诚如故事中所说对很多学生我们都是没有耐性的。越是面对孩子出现的问题,我们越要沉住气。昨天做不好,今天继续做,继续引导他,明天也不放弃。因为每个孩子都有他成长的花期的,这朵花虽然开得缓慢,但定会开出一朵美丽的花。
其实,我也想牵着蜗牛散步,也想让蜗牛牵我去散步,如果每个老师都能做到在每个班上牵上一两只蜗牛,带他们去散步,闻闻路上的花香,听听路上的鸟鸣,看看满天的星星,我坚信,这些蜗牛定能如迟开的花蕾在某一天悄然开放,芬芳满园。终有一天,大家会发现人间一切的美好。