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职业健康达人事迹材料篇一

认真学习贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，高度重视全国职业健康宣传周活动，积极利用ppt、宣传栏等方式加强职业健康知识教育宣传，期间发放职业病防治法手册35份；组织职工开展职业健康知识教育培训，共计17人。

针对现场施工存在的职业危害因素，合理设置噪声等职业危害告知牌，共计7张。并购置相应的仪器设备，每月定时对现场职业危害因素进行检测。高温季节施工期间，组织管理人员开展送清凉活动，并发放高温季节施工安全注意事项手册21份。

工程项目期间加强职业健康安全方针、职业病防治理念和防治行为宣传，在现场和食堂处张贴相关标语。琥珀沟项目开工至今，未发生一起职业健康问题事件。

职业健康达人事迹材料篇二

xx，现任中北华宇建筑工程公司工会主席，国家一级注册建造师，中级经济师。

“以人为本，关注职工健康和安全”是现代企业的重要标志和良好形象。作为企业工会负责人，既有责任，也有义务在促进企业的职业安全健康管理中发挥重要作用。

她是企业职工的“健康宣讲员”，用多彩的宣讲提升职工职业健康防护意识；她也是职工健康的“暖心看护者”，用丰富多样的活动温暖职工心灵；她更是疫情防控的“及时快递员”，用充足物资保障筑好疫情防控“警戒线”。

要推动职业健康工作持续向前发展，仅靠职业健康管理部门的力量是不够的。工会组织是职工的“娘家人”，承担着维护和代表职工利益的光荣使命，作为企业工会负责人，她深知自身的使命和责任。在工作中，她督促企业完善职业健康管理与保障体系，奠定企业职业健康管理工作的基石；她结合《职业病防治法》宣传周活动，积极组织职业健康教育培训和自救互救知识讲座，让更多职工了解职业健康的重要性，切实提升职业健康防护能力。她通过多种形式守好职工职业病危害信息知情权，充分保护职工的合法权益；她定期检查在施工程项目中职工防护设备设施和劳动保护措施，督促整改把住个体防护关，加大防护用品使用的监督力度。通过工会部门督促企业职业健康管理工作，在一定程度上调动了企业内部的主观能动性，既抓住了职业健康管理的“高标准”，也体现了工会服务的“人性化”，有效发挥了工会部门参与职业健康管理工作的职能，拉近了工会部门和一线职工的距离，增强了职业健康管理和宣传的亲和力、感染力。

她始终认为，企业源于社会，根植于社会，企业的发展离不开社会，离不开我们的职工，职工幸福了，企业才能更好的发展。她积极投身于企业健康文化建设，曾先后建设企业心灵驿站、职工书屋、职工活动室，目前职工书屋藏书已达2万余册，心灵驿站开展心理健康讲座7次，开展心理咨询5次，职工活动室已成为职工下班和业余时间运动和休闲的固定场所。她定期组织职工健康体检，为女职工安排两癌筛查，为职工及施工人员夏季“送清凉”，为因病致贫或家庭困难的职工“送温暖”，为考取大学的职工子女送助学金，为困难群体捐款捐物。她积极推广并组织开展红十字会救护员培训，积极朝着“全员救护员”目标前行，企业已有400余人取得救护员证书。

她还积极致力于健康文化宣传工作，组织开展红五月歌咏比赛、“春季运动会”，引导培养职工“五互”同志情；开展形式多样的演讲比赛、征文比赛等活动，不断提高职工对企业健康文化的认同度；带领职工学舞蹈和组织爬山运动，增强体魄和干事的动力；开展拓展训练、亲子活动等活动，进一步提升了团队凝聚力。

2020年年初，新冠肺炎疫情发展态势严峻，一时之间，口罩、防护服、消毒水等防护物资逐渐变得紧缺。她积极配合相关部门，按照单位制定的采购计划，她四处奔波、忙碌，多点发力，快速调动各方资源，想方设法采购各类防控物资，为公司500余名职工筹备了齐全的口罩、酒精、防护服、测温仪等应急物资。之后，在疫情防控常态化背景下，她以身作则，带头参与企业疫情防疫和社区防疫工作，值班值守、站岗核查、统计排查、张贴封条、测温登记、喷药消毒、运送物资都能看到她的身影。在疫情面前，她认为坚守岗位就是坚守阵地，必须全力做好各项防控准备工作，必须把职工的生命安全和身体健康放在第一位。

职业健康达人事迹材料篇三

俗话说榜样的力量是无穷的，我们医务工作者有很多令人敬仰的榜样，例如白求恩。其实我们自己身边也有许多的模范和榜样，我所熟悉的，就是我们西院区骨科的张主任。作为一位医务工作者，一名共产党员，一直默默无闻地在平凡的岗位奉献着自己的青春，无怨无悔。记得多少次夜晚，只要有急诊手术的患者，拨通主任电话，说明情况，张主任就会说：“好，一会就到”，这是我们主任常规的回答，我们熟悉的回答。多年来，没有星期天，不论节假日只要病人有需要，即使深夜，就是下雨、下雪也会立即赶到，处理完病人，一夜睡意全无。通常主任会在值班室稍事休息就又开始新一天的工作。常规的工作诠释着对病人的负责及对工作的热情。无数个日日夜夜，他坚守在平凡的岗位上兢兢业业、刻苦钻研、任劳任怨，家属不理解时，他都会放下身段，亲自一遍遍耐心做好解释工作。不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。张主任淡泊名利，执着于事业，专心于服务患者，既积极向上又心态平和，在如今“无利不起早”的现实社会里，尤显得难能可贵。有付出就会有收获，以下就是一篇患者家属送给张主任的一封感谢信：

又是崭新的一天，清晨7：30准时开始的科室交接班晨会上，骨科八病区全体医护人员着装整齐，个个精神饱满，充满活力。只见准备出院的17床患者许立让老爷爷的长子许国庆叔叔手拿一封感谢信迫不及待地跑过来，跟我们连声道谢及出院前的告别。连连不断的感谢声久久回荡在这个充满梦想与奋斗力的地方骨八科办公室的晨会里。原来事情的详细经过是这样的：患者许xx老爷爷有九十多岁高龄，因不慎跌倒而不能行动，五位子女怀着焦急的心情来开封市人民医院西院区求助，了解情况后，派医师去家中接到患者，来到医院后，张主任认真细致的给患者做检查，在床位紧张的情况下克服困难，统筹协调，帮助患者顺利入住病房，为家属减少了许多麻烦。针对患者年龄偏高，同时患有高血压、心房颤、冠心病等情况，张主任带领管床医生联合西区内科主任、麻醉科主任一起反复研究病情，制定手术方案，保证了患者关节置换手术的顺利进行。

面对手术顺利完毕后的许爷爷，我们细心、耐心、爱心，科主任每天带领医疗团队亲自查房，熟悉掌握患者的'治疗情况及康复情况。在护士长的带领下，护理姐妹们精心呵护患者，整理床单元、定时翻身扣背、协助患者取舒适卧位，给予精神上的支持，心理上的鼓励，并和家属耐心沟通，教会一些简单有效的护理患者方法。在我们全体医护人员的不懈努力下，许爷爷由刚入院时的精神稍差，沉默不语，转变成现在的精神状态一天比一天好，开始主动的和我们沟通，和他的孩子们交流、聊天。短短的二十余天，许爷爷康复出院，临走时路过护士站还给我们竖起了棒棒哒大拇指。我们收获的不仅仅是患者的康复出院，更多的是对我们骨科八病区医疗团队的信任与认可，对我们亲情服务的认可。

作为一名优秀的共产党员，张主任以身作则，不忘党的初心和使命，积极参加单位组织的学习，认真领会理论精神，并积极参加各种义务劳动，积极参加医院的下乡任务，不怕苦，不怕累，为基层群众提供医疗服务。多次帮助困难家庭减免及垫付医疗费用，每当遇到患者家属递送红包，张主任都当即拒绝，坚决说“不”，并嘱咐护士长给患者充当住院费用。张主任对骨科工作充满无比的热爱之心，2004年到我院工作，远离家乡，一晃就是十多年，多次被评为“优秀共产党员”及先进工作者，因为专业，因为技术超前，因为为人憨厚，许多患者都是慕名而来。他也在病人中树立了良好的职业形象，“一切为了患者”在他身上得到更好体现：从检查到治疗，为每一位患者精打细算，想病人之常想，帮病人解之难；若遇到远道而来的患者，还会主动跟相关科室积极联系、沟通，尽量缩短检查时间，及早明确诊断，给予及时对症治疗。杏花营一位8岁的患者，3年半前因摔伤左肘，导致左肱骨上骨折，遗留左肘关节内翻40度畸形。一年前，他又因外伤致左肘外骨折。经历两次骨折及手术后，小强的肘关节出现严重畸形并影响功能，左胳膊肘只能往里拐，给其身心及正常生活、学习造成很大影响。为此，小强家长带着他慕名找到张主任。张主任非常重视，立即组织科室进行病例讨论，“患者需要矫形和功能重建，如果不进行处理，将严重影响他以后的正常生活。”经过与该科医生们仔细查看患者情况，反复研读相关影像学资料后，张主任做出了慎重研判。但由于患者经历两次骨折致畸形比较复杂，为了最大限度地减小手术带来的创伤，决定通过高科技的3d打印技术，为患者实施精准截骨矫形及功能重建。经过三维64排ct扫描，医生很快采集了小强左肘关节的影像数据，并应用3d技术打印患肢1∶1模型。张主任根据患肢3d实体模型以及患处三维空间中的各个扭转角度规划设计精确的钉道导航模具，并进行手术入路选择、内固定物预置位置、内固定物最佳塑形设计、截骨断面方位设计、手术过程及手术效果预演等术前预操作。由于术前已经做好充分的准备，医生在术中只需显露患者的部分骨面，放置3d钉道导航模具（其可以从进针方向及深度等方面严格控制骨面钉道的位置），按事先设计的程序依次应用导板截骨设计精准，后置入内固定物，畸形就被顺利纠正了。

率不足80%。发展到目前现有床位42张，床位使用率108%，这突飞猛进的发展离不开我们医疗技术的提高，管理质量的提升，更离不开患者的依赖和信任和认可。

在今后的工作中，主任多次强调大家要紧紧跟随医院快速发展的步伐，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，再创辉煌，让科室的发展再上一个台阶。

职业健康达人事迹材料篇四

xx，男，市人，出生，毕业于学院，中共党员，现任处长。该同志从事工作十年来，常年奋战在绿化工作的第一线，不畏艰辛，全心投入，为创建和谐优美的绿色军营做出了突出贡献。xx年，荣获奖。

勤奋钻研，当好营区绿化的设计师。多年来，同志始终立足提高保障力的高度来认识营区绿化工作。一方面，他注重理论知识和实践经验的积累，通过博览绿化丛书、请教地方园林专家，掌握适合地质、气候特征的'各种树木、花草的生长规律和绿化效果，打牢绿化技术业务基础。另一方面，他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓，会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证，精心设计了、、等所有新建、改造营区的绿化总体规划，为建设环境优美的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。

身先士卒，争做播撒绿色的领头雁。在长期的工作实践中，同志充分认识到：营区绿化工作需要官兵长期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。为此，他经常利用各种集训、下部队蹲点等机会，积极向基层官兵宣传绿化工作的重要意义，传授植树育苗技术，指导部队制定营区绿化规划。

十多年来，他走遍了基层营区的每一个角落，掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导争创绿色营区活动中，为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题，他在一呆就是十来天，手把手地指导官兵因地制宜建起了一套自动喷灌系统。为确保种植成活率，每一棵树、每一片草坪，他都要亲自到现场查看埋土是否密实，施肥是否得当，树种是否搭设了遮阳棚，用实际行动在部队掀起了人人参与绿化的热潮。

注重效益，当好绿化工作的红管家。面对部队绿化资金紧缺、技术力量薄弱的现状，同志知难而进，积极配合基层单位争取地方政府支持，发动官兵自力更生培育树木。近年来，在他的推动下，共争取地方绿化经费近百万元；在利用空闲地、开发荒坡地亩作为三圃基地，并定期举力绿化技术骨干培训班，仅此一项每年就节省苗木购置、养护费用数十万元。同时，他和财务部门的同志一道，加强每项绿化经费管理，做到事先预算，严格把关，力求少花钱多办事，把有限的经费用在刀刃上。

科学管理，当好绿色营区的守护神。为确保绿化质量和美化效果，同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，在绿化委员会的领导下，建立了干部任期绿化目标责任制，在部队层层签定绿化责任书，把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩，做到绿化管理责任到人。制定了《绿化承包管理实施办法》，实行包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定人的三包四定管理制度，明显提高了营区绿化管理效益。如今，全部队营区绿化覆盖率达70%以上。被全国绿化委员会评为全国绿化模范单位，、先后被总部、湖南省政府评为绿色营区和园林式单位。

职业健康达人事迹材料篇五

达吾提·萨依木，男，维吾尔族，1983年8月出生，群众，初中学历，2021年被色也克乡布力曼村委会评为“致富带头好帮手”

他是一个孝顺家庭的好青年，依靠种地、在建筑工地干活和运输的收入，照顾家庭中生病父母和小孩。他还吸纳了村里8名年轻人就业，带动了家庭增收，积极配合村委会各种乡村振兴活动，在环境整治工作中，做出了很大的贡献。

他从来不怕苦，每次干活加班到凌晨5、6点，付出了无数的努力。去年底，在集中连片居民院落硬化工程中不计辛劳、通宵达旦的完成，农户家里铺的砖是他自己出钱找人免费给农民帮忙，连续2天一直加班加点的干，从不叫苦叫累。

前几年，他通过在耕地过程中跟村里的汉族大户交流沟通，学习了土地管理、滴灌技术等农业方面的知识，并结合实际情况，在节能创效、农业科技推广等方面取得优秀成果，同时在推动现代化农业、“新六产”农业、高科技农业等方面勇于探索、进行实践，较好地发挥了模范带头作用。

职业健康达人事迹材料篇六

小王是昌化镇先田村委会先东村一名普通的“两委”干部，同时也是一名乡村医生。从医多年来，他始终秉承一颗仁爱之心，与同为乡村医生的妻子xxx默默践行医务工作者“救死扶伤”的神圣职责，守护当地群众的健康。生活中，夫妻俩孝敬长辈，悉心养育孩子，用善与爱传承尊老爱幼、与邻为善的良好家风，获评2018—2020年度县级文明家庭称号。

18年前，22岁的小王毕业后选择回到家乡成为一名乡村医生，将最美的青春年华献给医疗事业和家乡的亲人邻里。在协助有关部门做好基本公共卫生服务以外，他还经常为当地的留守老人免费量血压、测血糖，指导用药等。小王的妻子xxx是昌化镇卫生院昌城分院的一名护士。同为医护人员的`他们在工作中相互扶持，多年如一日，帮助患者解除病痛，守护邻里村民们的身体健康。

昌化镇先田村委会先田村村民郭雄明说：“王医生一家人都很好，夫妻恩爱，待人友善，对村里面的人很好，工作也很认真，是我们学习的好榜样。”

昌化镇昌化卫生院昌城分院护士郭漫春说：“平时工作很忙，xxx能安心的在卫生院护士岗位上工作，离不开她丈夫的支持和理解。她的家庭和谐，待人友善，受到同事和患者的一致好评。”

在繁忙的工作岗位上，夫妻俩兢兢业业、勤勤恳恳；在生活中，他们同样注重言传身教，尊老爱幼，与邻里之间相处和谐，努力为孩子树立好榜样。不论遇到什么困难，夫妻俩始终以积极乐观的态度面对，相互扶持、相互鼓励。“0801”疫情发生后，小王服从组织安排，主动投身疫情防控一线，参加密接者核酸点采样和昌城卫生院辖区常态化核酸采样工作，很长时间都无法回家。xxx在家操持家务，照顾婆婆和两个女儿，免去丈夫的后顾之忧。

小王说：“我和老婆都是医护人员，都有各自的工作要忙，但我们彼此照顾、彼此理解，共同维护好我们的家庭。”在全体家庭成员共同努力下，小王一家成为当地有名的“模范家庭”，也是我县创建文明家庭的先进典型之一，获评2018—2020年度县级文明家庭称号。

xxx说：“老老实实、本本分分做好自己的工作，过好生活，在生活中积极向上，教育好自己的孩子，孝顺父母，团结邻里，努力做到与人为善、与邻为善。”

职业健康达人事迹材料篇七

吾拉木·阿力木，男，30岁，群众，初中学历，色也克乡阿克提坎村青年致富带头人。

作为新时代青年，吾拉木·阿力木在生活中能用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导行动；受到家庭教育的影响，吾拉木·阿力木初中毕业后跟着爸爸在村里做木匠工作；在2015年曾学习电脑雕刻技术；2016至2018年在县城中开办了自己的木艺加工雕刻店；2018年三新活动开始以后回村做家具。

2021年8月在村委会和驻村工作队的支持和带领下，吾拉木·阿力木在村里开了自己的第一家公司岳普湖阿克提坎新志愿建筑装饰有限公司。吾拉木·阿力木为村里的待业人员提供了就业岗位，共同改造村容村貌，开展美丽村庄建设工作，除了承包各类装修装饰项目外，还积极配合村里的安排，建造小公园、小广场，修建长廊、亭子、木质桥...等等，既增加了村民的收入，又促进了村子的美丽发展，为本村发展出了不少力，流了不少汗。在日常生活中吾拉木·阿力木为人热情耐心，积极响应上级组织号召，摆正自己的位置，不仅自己摆脱了贫困，还带领全村村民发家致富，获得了乡级青年创业之星的荣誉称号。

吾拉木·阿力木同志为了提高专业水平，在喀什学习专业技能知识，并将公司扩建转移到县内做家装装修和设计工作，号召村里还未就业的人员一起进行奋斗。目前带动了8人就业，每人的工资能够达到3000-4500元，其中有一个叫穆萨·热扎克的工人，是阿克提坎村4小队的困难家庭成员，从前一直嗜酒如命，不参加工作，在吾拉木·阿力木同志反复的劝说下，加入到奋斗的队伍中来，现在依靠自身的木工手艺，每月能够有4500元的收入。

目前吾拉木·阿力木带领村民们县城里承接各类房屋商铺的装修工作，一起努力奋斗，空闲时间还会在村里免费教授木工技术并为学有所成的村民提供就业岗位。吾拉木·阿力木得到群众的充分认可，带动并助力贫困青年自主创业脱贫，积极吸纳当地贫困人口就业；主动承担社会责任，发挥自身的长处和优势，带动本村青年就业创业。

职业健康达人事迹材料篇八

xxx是绩溪县人社局就业促进股一名工作人员，丈夫耿助兵就职于绩溪县社保中心，儿子在西区幼儿园上学，一家人和和睦睦，生活的其乐融融。

xxx虽然所学专业是会计，但一直对法律很感兴趣，工作期间，不放松个人学习参加了成人高考，在合肥工业大学法律系函授学习了三年，于2008年元顺利取得了法律系大学文凭并获得了成人学士学位。因工作认真，为人正直，在2009年8月被绩溪县人大常委会任命为人民陪审员。在担任人民陪审员期间，一共出庭参与审理刑事、民事、行政案件七十多件，涵盖了贪污、受贿、故意伤害、劳务、债务、婚姻、房产、金融等方面的案件，参加十余次庭审观摩及多次旁听了刑庭的审判过程；同时，积极参加省、市、县组织的陪审员学习培训；多次应邀参加有关座谈会、交流会和测评会等。xxx除了在陪审中利用法律法规帮助调解矛盾外，还积极参加普法宣传活动，从“六五”普法到“七五”普法，全县的每一次法治宣传教育活动她都会积极参加，普及与自己本职工作相关的法律法规，并运用自己所学习掌握的法律法规为群众答疑解惑。正是因为有了这样认真学法、积极普法的'干部职工，人社局在全县年度法治宣传教育目标管理考核中每每名列前茅，同时xxx本人在2015年、2018年度考核中也被评为优秀干部。

丈夫耿助兵是绩溪县社保中心主要负责人，一直牢记为人民服务的宗旨，认真处理好本职工作，热情对待群众，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业做好各项工作。同时，因为自身对法律知识的浓厚兴趣及平时点点滴滴的学习，利用经常走村入户为百姓服务的机会，向村民们普及一些与日常生活息息相关的法律小知识。

平日里xxx夫妻二人忙于工作，但是夫妻俩都对法律知识感兴趣，互相关心与沟通，两人共享收获与快乐，共同学习法律知识、共同进步、共同展望未来美好的生活。

职业健康达人事迹材料篇九

职业健康达人事迹材料篇十

职业健康达人事迹材料篇十一

××，男，汉族，一九七四年五月出生，家乡内蒙×××时间参军，退伍以后，工作于北京。××××年六月加入中国共产党。现为车间四班班长。

自从参加工作以来，××始终坚持设备人身双安全的思想，在面对艰苦的工作环境，在许多青工千方百计调换岗位、消极对待工作时，他却以饱满的工作热情，任劳任怨的从事着工作。在每年进行的线路改造工程作业时，面对着作业时间的不固定性，在作业时有时吃不上饭、喝不上水，他没有一句怨言；夏天要在近50摄氏度的高温下作业，冬天要在刺骨的寒风中检查、作业。他从不叫苦叫累。有时线路出现问题需要抢修时，他总是在最短的时间内赶到现场，直到所有的问题解决后才离开。在去年11月底的货场改扩建工程中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，他带领职工，冒着零下7度的严寒，保质保量的顺利完成了上级下达的任务。作为一名工长，他时时刻刻以身作则，苦活累活抢着干，从不计较个人得失，为职工作出了榜样。在有新入员工来时，他总能细心的教导他们，并告诉他们在工作中可能出现的`问题和危险，怎样做才能避免这些危险。灌输正确的操作手法和安全意识是陈永奇同事对于新近员工一直的标准。做为一名以安全为核心重点，××始终以身作则，坚持标准化作业，自工作以来自己从未出现过一次违章，未发生一起事故，并积极配合路局、段、车间三级组织认真做好安全监督工作，热心向周围的职工宣传安全作业知识，及时制止、纠正"三违"现象，在自己周围营造了一个良好的安全作业氛围，多次被评为"安全生产先进个人"他非常热心团的工作，做为一名党员，一方面，他时刻严格要求自己，积极要求进步，利用业余时间自觉、认真地学习政治理论知识，现学习党和国家的路线、方针、政策，不断加强自身的道德修养。在思想上积极向党组织靠拢，与党中央保持一致，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念；另一方面他认真履行着自己的职责，充分发挥团支部桥梁和纽带作用，利用各种方式与团员青年谈心、交心，及时了解、掌握本部门青工的思想状况，积极配合党政领导经常性的想团员青年宣传党的路线、方针、政策，宣传企业的改革方案等，积极组织团员青年学习集团公司及公司有关文件精神，是团员青年及时掌握企业发展形式和面临的机遇和挑战，统一思想、坚定信心；带领团员青年认真开展"五小"科技攻关、双增双节、青年突击队、青年安全监督岗竞赛、青年文明号创建等工作，获得了党政的一致好评。多次被授予"优秀团干部"称号。

生活中，他热情、真诚、乐于助人，每当同事家中有事时，总能见到他热情而忙碌的身影；每当段上有职工遇到困难时，他总是热心帮助，从不计较个人得失。

十几年来××这个平凡的工作岗位上，以兢兢业业的工作态度、勤奋踏实的工作作风，默默地奉献着自己的青春年华，在朴实无华的生命中实现着自己的人生价值。他的工作成绩得到了大家的认可和赞扬，连续多次被授予"安全生产先进个人"、"优秀班组长"、"优秀共产党员"、"优秀团干部"等称号。

职业健康达人事迹材料篇十二

职业健康达人事迹材料篇十三

职业健康达人事迹材料篇十四