2023年就业表个人简历填(优秀12篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
就业表个人简历填篇一
性别：x
民族：x族
政治面貌：团员
出生日期：1988年8月
(1)大一担任班级文艺委员
(2)大三担任班级宣传委员
(3)参加过青年志愿者组织的各项公益活动
自我评价
在校认真学习专业知识理论，并且学习其他学科例如会计、计算机等学科知识，注重各学科相互补充。生活简单朴素，积极参加文娱、体育活动。工作认真细致，踏实肯干，有团体合作精神，谦虚、勤奋、随和。品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。
本人性格沉稳、细致、观察力强、思维活跃、上进心极强，而且为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融，同时有足够的信心迎接任何工作的挑战。
就业表个人简历填篇二
姓名：性别：女
民族：汉族出生年月：1986年2月14日
证件号码：婚姻状况：未婚
身高：160cm体重：60kg
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江
毕业学校：茂名科技学校学历：中专
专业名称：计算机毕业年份：
工作年限：职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：其他类
职位名称：文员;客服;
工作地区：湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;
待遇要求：可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：普通话标准
计算机能力：
教育培训
教育经历：
时间所在学校学历
6月-209月茂名科技学校中专
培训经历：
时间培训机构证书
3月-7月广东移动佛山分公司
工作经历
所在公司：佛山移动、金海渡假村、盛世教育等
时间范围：10月-3月
公司性质：国有企业
所属行业：互联网、电子商务
担任职位：客服、前台、文员
工作描述：.10—.3湛江市金海渡假村商务部接待员(主要负责接待入住酒店有商务需求的旅客)2004.3—.2任广东移动公司佛山市分公司客户服务中心话务员(10086负责客户咨询，投诉的处理)本文来源于应届毕业生求职网为求职者提供2007.3—2008.6自营服装生意2009.3至现在广东省湛江市盛世教育任教务(负责接待和安排学生教学等相关事宜)
离职原因：
其他信息
自我介绍：
发展方向：
其他要求：
联系方式
就业表个人简历填篇三
姓名：你的姓名
出生年月：你的出生年月
毕业院校：你的毕业院校
学历：你的学历
联系电话：你的固定电话
性别：你的性别
政治面貌：你的政治面貌
专业：你的专业
手机：你的移动电话
电子邮件：你的email
教育经历
如果学习成绩较好，这边可以重点介绍下护理心理学、护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学等几门课程的.成绩。
在校奖励情况
技能大赛，奖学金等荣誉能为您加分不少，如果没有请删除此栏
实践经验
对您在医院见习期的工作做一个简单的介绍
技能水平
自我评价
细心，耐心，不怕苦累是一个优秀护理人员的基本素质
就业表个人简历填篇四
姓名：
性别：
毕业院校：
出生年月：
专业：
通信地址：
邮政邮编：
联系电话：
电子邮件：
求职意向：
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows20__。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历：
20__年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是：
1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。
2、搜集，整理相关的中英文资料。
3、整理和翻译英文资料。
教育背景：
19__年9月——20__年7月某某理工大学
19__年9月——19__年7月某某市第一中学
主修课程：
获奖情况：
三次校二等奖学金
一次校单项奖学金
自我评价：
做事踏实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚，善于与同事相处。
<
就业表个人简历填篇五
男26岁广东人
学历：中专/技校
工作年限：5-8年
工作地点：广州-不限
沟通能力强执行能力强学习能力强责任心强善于创新
工作经验(工作了7年2个月，做了3份工作)
上海中石化工物流股份有限公司
工作时间：20__年3月至今[3年10个月]
职位名称：项目主管/经理
工作内容：为五百强旗下企业广西欧米亚：(项目主管)广西发全国、国内贸易海铁联运每月1.5w吨、中山希悦尔：(项目主管)广东发全国、公路、整车、零担、海运、每月2-3k吨。珠海bpz：(项目主管)特种自有车辆营运、广东省内运输每月6w吨。珠海华润包材、(项目主管)发整车、零担。本人一直从事供应链管理、项目管理、仓库管理、承运商管理。
信仪玻璃
工作时间：20__年2月至20__年3月[2年]
职位名称：仓库管理员
工作内容：主要负责收发货，仓库管理5s管理、每月盘点率在99.8%。
人人乐
工作时间：20__年9月至20__年12月[1年3个月]
职位名称：助理
工作内容：协助主管工作、与策划活动。
教育经历
20__年6月毕业江门技术学院物流与市场营销
自我描述
工作尽心尽责、生活乐观向上。
就业表个人简历填篇六
性别：男
年龄：__岁
身高：___
体重：__
学历：高中
籍贯：贵州
现所在地：上海浦东外高桥
求职岗位：销售经理/主管、客户经理/主管、客户关系管理
求职地区：上海浦东
期望薪资5000—8000元/月
个人评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
工作经历
__有限公司
工作时间：20__年06月—至今
薪资水平：5000—8000元/月
在职职位：高级营业主任
工作职责：
1、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；
2、根据客户需求推荐合适房源，协助业务经纪人陪同客户实地了解房源和介绍沟通；
3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订居间合同；
4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。
__有限公司
工作时间：20__年03月—20__年11月
薪资水平：5000—8000元/月
在职职位：客户经理
工作职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
<
就业表个人简历填篇七
姓名：xxx
性别：男
婚姻状况：未婚
国籍：山东省即墨
民族：汉族
身高：172cm
政治面貌：团员
教育程度：大专
毕业时间：20xx年7月
户籍：山东青岛
现居住地：山东青岛
职业概况/求职意向
现从事行业：广告·会展·公关
现从事职业：三维动画设计
现职位级别：实习生
工作年限：在校学生
目前薪水：月薪1500人民币
海外工作经历：没有
期望工作性质：全职
期望工作地区：北京、山东青岛、山东济南、山东威海、
期望从事行业：广告·会展·公关
期望从事职业：动漫设计制作员
期望薪水：年薪60000人民币
到岗时间：面谈
自我评价：有熟练的软件应用技术以及较好绘画功底。希望给贵公司增添一份绵薄之力。有很好的应变能力和交友协调能力。希望我的到来能给贵公司带来好的效益的同时带来欢乐。让我们共同努力去创造美好的明天。我相信只要努力。用心塌塌实实的去做。只有我们想不到的。没有什么做不到的。
职业目标：角色建模、材质，场景建模、材质，动画师。
教育背景
学校名称：即墨美术学校（20xx年11月-20xx年7月）
专业名称：美术
学历：中专
所在地：山东即墨
证书：即墨美术学校合格毕业证书
专业描述：素描。色彩，语文，数学，物理，化学。地理，历史，英语……
学校名称：辽宁欧美艺术设计学院（20xx年9月-20xx年7月）
专业名称：广告设计
学历：大专
所在地：辽宁沈阳
证书：辽宁欧美艺术设计学院合格毕业证书和辽宁艺术职业学院毕业合格证书
专业描述：广告学、广告设计、广告心理学、包装设计、书籍设计、色彩构成、立体构成、专业素描、色彩、国际营销、平面构成、书法艺术、广告文案写作、pop设计展示设计等专业课程。
公司名称：艺佳广告（20xx年2月-20xx年4月）
所属行业：广告·会展·公关
公司性质：私营。民营企业
公司规模：10人以下
工作地点：山东即墨
职位名称：平面设计师
工作描述：在沈阳艺川美术里面担任平面设计制作，经营牌匾，广告牌，灯箱，霓红灯。
离职原因：求学
公司名称：艺川美术（20xx年7月-20xx年1月）
所属行业：广告·会展·公关
公司性质：私营。民营企业
公司规模：10人以下
工作地点：辽宁沈阳
职位名称：平面设计师
工作描述：在沈阳艺川美术里面担任平面设计制作，经营牌匾，广告牌，灯箱，霓红灯。
离职原因：回自己的家乡发展。
语种名称掌握程度
英语一般
职业技能：熟练应用maya、photoshop、flash、ae、等软件
建模、材质、动画、渲染、后期等能力优秀
较好的绘画功底。
培训机构：汇众益智动漫学院（20xx年5月-20xx年3月）
课程名称：动漫设计
证书：3d动漫设计师资格认证证书
课程描述：动漫造型基础、动漫色彩基础、故事版与视听语言、flash动画短片制作、maya场景制作、maya角色建模、maya材质与贴图、maya灯光与渲染。
maya动画短片制作、动画合成与特效制作。
it技能
项目名称：大笨熊（20xx年11月-20xx年1月）
软件环境：一般
硬件环境：一般
开发工具：一般
项目描述：讲述了一个大笨熊和猴子打架的故事。
责任描述：负责动画里的道具，镜头的穿接。
就业表个人简历填篇八
姓名：_ue_ila
性别： 女
年龄： 22
籍贯： 深圳
联系电话：15_________
电子邮件：______@
求职目标
目标职能：行政助理、文秘/文员、
个人专长
大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长
负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的工作总结，从而提高了写作能力和思维能力。
大三学期担任院学生会秘书部干事
负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的文章和编辑，充分提高了写作能力和编辑能力。
工作经历
20__-03 ～ 20__-11 ____工程有限公司
职位描述：
1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。
2、负责公司接待任务和人力资源管理。
3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。
教育经历
20__-06至20_-06 __师范学院 商务文秘
所获证书
国家秘书四级证
a >自我评价作为一名年大学应届毕业生，我认为社会是人生的一个大课堂，同时也是我们展现自我、实现自我的人生舞台。我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型 人才 。将自己所学的知识完全运用到工作中去。
就业表个人简历填篇九
一、当前高校开设就业指导课程的必要性
当前，社会环境不断发展和变化，就业形势也不稳定，在这种情况下，高校设立就业指导课就是为了能够帮助学生了解社会现状，掌握就业所需要的基础知识和技能经验，树立正确的就业观念，端正就业态度，结合自身实际选择最适合自己的工作，实现人生价值。
（一）帮助学生形成正确的就业观念
目前，很多大学生对于自己毕业后的就业并没有提前进行明确的规划，设置清晰的目标，只是想着到临近毕业的时候再看就业情况作打算，但是一旦真到了毕业的时候，由于前期对自己的就业没有规划，对社会需求也不了解，往往很难实现顺利就业，即使是找到工作，也不尽如意。所以，正确的就业观念对于帮助大学生实现满意就业有着十分重要的作用。学校通过开办高水平的就业指导课，实现对学生从入校到毕业的全程化指导，帮助他们树立正确的就业观念和态度，有效激发他们关注自身的职业发展目标，引导他们对自己的职业生涯进行合理规划，全面了解掌握社会形势，到就业时根据自己的规划和目标选择，不至于盲目无措，进而实现顺利走向工作岗位。
（二）指导学生准确定位自身价值
大学生之所以上大学，就是为了能够通过大学这一优秀平台帮助自己更好地走进社会，在社会上有好平台、好机会发挥自己的才能，实现自己的价值和作用，帮助促进社会进步和国家发展。但是只有从事自己感兴趣、热爱的职业，才能吸引着不断探索、研究，投入自己的心思和精力，创造出一番成就。而在就业前，大学生正是通过参加学校的就业指导课程和实践活动，才有机会更好地发现和了解自己的兴趣和爱好，掌握自己的能力和水平，实现对自身价值进行综合、正确的定位，为自己的就业提供方向指导。
（三）提高学生日后的就业能力
所谓的大学生就业能力，不单单是指他们在毕业的时候找到工作的能力，而且还要包括他们实现就业、保持就业岗位与转换工作岗位的能力，这包含着知识、技能、观念、心理等多种因素，其中起着决定性作用、最为核心的因素是他们的学习能力、专业能力和创新能力。通过全面开展就业指导教学实践活动，以当前社会的发展需求为目标，帮助学生明白掌握社会需求，自觉对比个人能力，明确努力重点和进步方向，主动加强学习，不断开拓进取，实现个人就业能力和综合素质的不断提升。
二、当前大学生就业指导课教学中存在的问题
（一）态度上不够重视
虽然大部分高校都开设了就业指导课，帮助学生们进行就业指导。但在具体教学实施过程中，无论是从思想还是课程安排上都表现出了重视程度还远远不够。首先是在实际教学中将就业指导课纳入正常教学计划的很少；其次即便是纳入了计划中，也未形成明确的指导思想和统一规范的教学要求；第三，部分高校的就业指导课只是单纯地进行就业政策、技巧和形势指导分析，而忽略了对学生进行更为重要的思想政治教育和职业生涯规划指导。
（二）教学内容空泛、针对性不强
首先，课程未实现全程化，很多学校就业指导课只是针对毕业生，忽略了对低年级学生进行职业生涯规划的指导帮助。其次，教学内容缺乏针对性和实用性，教学内容中涉及的国家政策和空洞的理论知识宣讲多，对社会和职业未来发展形势分析，实用性较强的实践和指导内容少。还有，一部分学校以讲座形式开展这一课程，上课人数多，课堂相对较为混乱，而且这种老师不固定、学生变化大的课程模式设置，对于学生个人的指导针对性很差，在他们个人就业素质和能力提升方面帮助不明显。
（三）课堂形式传统、单一
在就业指导课开展过程中，很多学校还是停留在传统的教学模式中，老师在上面讲，学生在下面听，缺乏到社会和企业的教学实践，并未能真正实现就业指导这一目的，长此以往，学生的兴趣也不会被有效激发，当然也不会了解到自身能力和社会需求的差别，对学生的帮助也很少。同时，在教学过程中，不能够因材施教，简单地使用同一种教材、一套模式、一个课堂进行就业教育，指导针对性不强，课程的实际作用不大，在课后学生们仍旧是缺乏实践经验，面临就业问题时仍然是盲目无措。
（四）师资力量不够强大
作为一门综合应用型的学科，就业指导课涉及到心理、法律、求职技巧、礼仪、创业教育等很多方面的.内容，融合了多个学科的基础理论知识，这对于授课指导老师提出了很高的要求，要求他们不但要拥有丰富的理论知识和教学经验，还要对社会需求和就业形势十分熟悉，正确把握和解读当前的就业政策。可是，当前绝大部分学校的这一课程的授课老师一般直接是由就业部门的工作人员、负责学生工作的老师和辅导员兼任，虽然他们具备一定的实践经验，但本身缺乏专业的培训，缺少系统的指导和学习，本身对这一课程的理解和把握不够，对后期课程的开展方式、教学内容和方法等缺少研究，课程效果很难得到有效保证。
（五）教学效果不理想
在课程开展过程中，没有很好地将培育学生正确的就业观、职业观和价值观等和他们学习知识、提升素质和能力的过程融合起来，没有将学生个人的理想追求和社会的需要进行协调，导致存在不少学生不能够明确进行自我定位，不适应社会发展和需求，一味地追求利益，盲目提出过高要求，就业心理和态度不端正，眼高手低，对自身职业生涯缺乏长期合理规划，缺少长期奋斗和持之以恒的就业信念。
三、提升高校就业指导课教学实效性的措施与建议
（一）明确教学指导思想
正确的指导思想才能够实现教学事半功倍，为了确保指导课的教学效果，在课程开展方面需要进一步赢得学校领导的重视，明确课程教学指导思想，加强学科合理规划和教学有效管理，确保人、财、物等各方面的足够投入。国家层面，要针对当前大学生就业指导进行全面深入的调查研究，分析形势和问题，制定针对性强、实效性强的宏观指导政策，为各大高校就业指导课程的开展提供正确方向和参考。高校层面，把就业指导课列入教学计划，提高教学标准，规范教学要求，明确教学目标，严格教学管理，确保课程有实效。
（二）完善课程教学体系
课程的目标是最终实现学生的顺利就业，要保证教学目标的顺利实现，就要注重抓好课程教学设置，不断完善教学体系。首先是要确保教学全程化，在全面规划部署的基础上分阶段有序推进。就业指导不能仅仅针对毕业生，要确保覆盖各年级大学生，根据不同年级学生的特点，制定教学内容，明确教学方法，确保教学逐级渗透，让学生在潜移默化中不断进步。其次是转变课堂形式，形成一门稳定的、长期的，并针对学生特点和社会需求变化而不断实现与时俱进的课程。第三，在课程开展过程中，要注重实践指导，强化大学生的创业教育，培育其创新意识，提高创业能力。
（三）丰富教学内容和方法
教学内容要多样化、实际化。社会日益发展变化，就业形势日趋复杂，为确保在这种形势下开展指导教学能够真正帮助到学生，教学内容要与时俱进，保证具有较强的实践性和针对性，充分考虑到学生自身特点和社会需求，保证指导教育不偏颇、不笼统。教学形式要丰富、新颖，注重实践创新。教学过程中，注重融入实践活动，充分调动学生的参与积极性和主动性，让学生成为课程的主体，多采用课堂讨论、模拟招聘、专题讲座、实地参观、社会调研等多种形式引导学生对自身就业方向和目标进行思考和对比，全方位了解自己，在课程实践学习中不断提高完善自己。最大程度融合教学资源。自己制作或借鉴其他优秀的教学资料，实现教学资源的最大程度融合和利用。实行“校企合作”，联系优秀企业设立就业指导课实践基地，根据企业发展需求，定向培养人才。
（四）强化师资队伍建设
一是优化师资队伍结构。根据课程综合性强的特点，建立包括各学科的优秀人才和实践经验丰富的专家能手，并同时考虑到性别和年龄的平衡问题，确保队伍结构合理。积极鼓励专业课教学经验丰富的老师加入到就业指导授课老师队伍中来，充分发挥他们的专业特长。二是组织开展系统、全面、针对性强的培训，拓宽老师社会实践平台。对现有的授课老师进行系统培训，组织搭建社会实践、对外交流平台，在加强其理论知识和授课能力的同时不断提升其自身综合素质，鼓励他们不断加强自我学习，提高自我要求，拓宽思路与视野，丰富教学经验与知识，积极参加职业指导师资格考试等，提高教学效果与质量。三是教学过程中“引进来”。引进优秀的教学资源，力邀优秀企业的人力资源负责人或职业指导专家到学校进行一系列的专题讲座，利用他们的实践经验和工作业绩为学生做出榜样[3]。
（五）形成合理的教学评价机制
以政府、社会和高校自身为主体的三方共同监督评价为基础形成合理的评价机制。政府层面，组织根据各学校不同的培养目标区分制定评价标准，学校层面，通过征集用人单位、老师和学生等的评价意见开展课程自评。组织将就业指导课程纳入高校课程评价体系，在评价中融入科学性、发展性、全面性、开放性和激励机制，通过组织实施课程评价，建立畅通有效的信息反馈渠道，不断督促提高课程质量，深化教学效果。需要说明的是，最好能够建立社会中介的第三方评价机制，避免仅有政府主管部门的行政评价或学校自我评价而造成的偏颇和不全面。
四、结束语
作为帮助大学生树立科学的就业观念和指导其选择就业方向的重要课程，高校就业指导课有着十分重要的作用。课程开展的质量和效果，将在很大程度上影响着大学生毕业后的就业形势。高校在开设这门课程时要注重形成全过程、全覆盖的指导思想，完善教学体系，丰富教学内容和方法，建立足够强大的师资队伍，形成合理的教学评价体制，从教学准备、教学实施和教学评价等多个维度保证教学效果的不断提升，引导学生结合所学专业、自身兴趣和能力等进行正确的自我定位，思考形成正确的职业生涯规划，不断认清就业形势和社会需求，加强理论学习和实践探索，持续提升自己的综合就业实力，最终实现顺利就业。
就业表个人简历填篇十
姓名：
性别：女
年龄：_岁
婚姻状况：未婚
最高学历：本科
政治面貌：共青团员
现居城市：
籍贯：
联系电话：_
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：
求职行业：金融保险、证券、期货
求职职位：证券/期货/外汇经纪人客户经理投资/基金项目经理投资银行业务
工作经历
工作描述：负责策划、开发新的旅游产品路线，并负责相应产品的营销和推广，在职3个月期间，重新设计了3条旅游路线，并全部营销成团，参团人数均在40人以上，为公司成功创利万元以上。负责接待来观光的各种旅游团体，耐心解答游客问询，处理旅游相关服务方面的协作关系以及旅途中发生的各类问题。主要为政府政务团和大型散客团，年龄跨度为3-75岁，在于其沟通中，锻炼了很好的沟通和协调能力以及危机处理能力。
工作描述：协助创作总监共同完成电视节目的策划，共同完成_系列活动的策划。负责网络信息、实地采访等信息收集和汇总工作。陌生拜访数个房地产公司、建材市场和装饰公司，获得一线工作者的信息，以保证节目的前瞻性和观点的全面性。
工作描述：负责大学生英语报在校内的宣传推广工作，与学生沟通交流，提供有关报纸读物的详细专业信息咨询、制定特价套餐，并负责对推广以及销售效果进行数据统计工作。负责所负责校区的营销代理团队的筹建和营销方案的制定，通过校园的广播台以及学生会等多元平台进行活动的落地宣传。在校园代理期间，代理团队扩大到13人，3个月的月平均销量为85份。
就业表个人简历填篇十一
推销/营销/促销员人才简历
求职意向
求职意向：推销/营销/促销员
求职地点：南昌
求职时间：
可到职时间：随时
工作经验：一年以内
工资要求：面议
工作性质：全职
基本资料
姓名：
性别：女
出生日期：1990年1月1日
身高：165cm
婚姻状况：未婚
身份证号码：
户口所在地：江西南昌
现在所在地：江西南昌
个人特长：
语言能力
普通话：优秀
掌握方言：
能力：良好
英语：良好
等级：
其它语言：
能力：一般
等级：
教育或培训经历
毕业院校：
最高学历：大专
所学专业：
时间地方学校/机构专业学历证书编号.1--.1现代职业学院英语大专
工作经历
自我评价
工作用心，在工作上一丝不苟，要求好的.东西无论怎么样都要在规定的时间内完成，因为这样才够信誉。
就业表个人简历填篇十二
就业指导课应该是一门就业心理的辅导课，旨在培养学生的就业思想和就业心理。现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾，使得就业非常的困难，这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题，就这方面来说就业指导课是非常必要的，正所谓：正心，正行，方能正天下。在没有上就业指导课以前，我对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一无所知，比较迷惘。自从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解，学院的指导老师从多方面对我们进行了就业指导课的培训。培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点，正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，掌握求职就业的方法和技巧，学会推销自己，最终实现就业。
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现在的就业政策是“双向选择，自主择业”，给大学生在择业方面带来更多的自由。但是竞争和挑战也同样增加，所以在求职过程中的心理问题是我们必须解决的。因为就业压力而产生心理问题的大学生越来越多，面对严峻的就业压力，平时很多学生把一个词挂在嘴边：郁闷，这就给大学生心里产生焦虑的心态。一般来说，适度的'焦虑会使我们产生压力，消除自身的惰性，增强自我的进取心，产生求胜的心理和行动。但是并不是每个人都能够控制自己的情绪，也有很多原因影响者大学生的就业心理。如果过度焦虑而产生沮丧不能化解这些情绪的话，这些都会直接影响人的心理健康，影响个人主观能动性的发挥，埋没了自己的才华。用人单位在录用程序上也会在条件上给大学生很多的限制，很多的学生都因为这样那样的原因产生不同的心理问题，会给求职带来不必要的困难。
要克服这些心理问题，就必须认识自己，需要打破事事求稳，求顺的想法，增强竞争意识，不怕风险和挫折，更不要害怕失败，正视现实，正视社会，正视自我。降低自己的期望值，树立吃苦的精神，到真正能发挥自己才能的地方去，这样心理问题就会缓解或者解决了。同时我们又要克服择业心切，急于求成的思想，否则越急就越容易择业失败，而失败也会强化沮丧焦虑的程度。因此，我们要客观分析自己，合理地设计求职目标，不要盲目与他人攀比，更不应该从众的心理。遇到失败和挫折可以适当去宣泄，或者找方法进行自我的放松。当发现自我调适不灵，心态严重恶化的时候就应该主动找心理专家进行咨询。
万事具备，只欠东风。当大学生完成了在大学期间的必修课程和职业生涯规划时，做好就业准备后，就可以轻轻松松地参加到就业中去了。在进入求职择业的具体操作的时候，我们应该寻找与自己职业目标相吻合或者接近的就业岗位。只有找到相对的满意就业单位，进行针对性的准备，才能更好地打好每一战。而就业的信息满天盖地，有的真实，有的虚假，这就要我们掌握正确的求职途径，收集可靠的就业信息，学会就业信息的处理方法，对我们择业有着事半功倍的效果。首先我们要善于利用各种渠道搜集和整理信息。搜集真实可靠，确实对自己求职择业有帮助作用的就业信息，下面我就简单说说就业信息的几种搜集渠道：一、学校就业指导机构。它与各级部门之间保持密切联系，同时也是用人单位选择毕业生所依赖的一个主要部门。我们可以通过学校的就业信息网得到许多用人单位的需求信息，这些信息都是通过学校审核的可靠信息。二、人才中介机构。随着市场经济的发展，我国的就业中介机构也相应地得到告诉发展。它给我们带来的信息量很大，这就要我们认真选择这些机构，选择背景可靠，声誉好，效率高及专业性比较强的机构。三、各种媒介。大学生可以通过各种媒介查找所需要的用人单位信息，并根据这些信息发出求职信。多关注广播、电视、报纸、杂志等新闻传媒，我们随时掌握人才需求的动态，了解到用人单位的工作性质和所需人才。四、计算机网络。这里可以通过专业求职网站进行选择，对用人单位网站真正了解，还有门户网站的求职频道。当然也要防备网上的虚假信息和垃圾信息，避免因盲目带来的被动或者损失。
