2023年开展工作督导的通知 开展企业经营业绩考核工作通知(优秀9篇)
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开展工作督导的通知篇一
中央企业要按照新修订业绩考核办法的精神和要求,结合企业经营特点和发展实际,抓紧修订完善本企业内部考核制度,更加精准、科学、有效地发挥业绩考核的功能作用。一要科学界定企业功能定位,积极推进分类考核,合理设置差异化的考核指标,认真梳理业绩考核特殊事项清单,进一步增强业绩考核的针对性和有效性,引导企业更好服务国家战略,实现经济效益与社会效益的有机统一。二要准确把握业绩考核的主攻方向,着力引导企业加快打造新产业、新业态、新模式,去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,加速处置“僵尸企业”,不断提质增效升级。三要坚持增活力与强监管相结合,进一步强化考核激励约束。建立健全工资效益联动机制,切实发挥工资总额“四两拨千斤”的杠杆作用;完善与考核评价结果紧密挂钩、与承担风险和责任相匹配的企业负责人薪酬机制,企业负责人绩效年薪增长应当与本企业经营业绩提升和经济效益提高相匹配。四要抓好董事会职责的落实。董事会既要充分体现出资人意志,认真行权履责;又要加强对经理层的考核,与经理层签订业绩合同,把国有资产保值增值责任落到实处。
中央企业要牢固树立稳增长的使命感和责任感,充分发挥在国民经济发展中的支柱和骨干作用,紧紧围绕“力争中央企业20xx年经济效益实现恢复性增长、第五任期实现平稳增长”总体目标,加强形势研判,坚持稳中求进、自我加压,按照考核目标分档管理要求,积极合理地确定本企业20xx年度和20xx-20xx年任期(第五任期)业绩考核目标,努力追求“步步高”。有条件、有余力的企业,要聚焦优势、抢抓机遇,力争加快发展、多作贡献;有困难的企业,要不等不靠、主动作为,全力遏制下滑势头;政策性减利因素较多的企业,要立足自身、深入挖潜,多向管理要效益。
国资委将业绩考核目标值先进程度与考核计分、结果评级、工资总额预算紧密挂钩,中央企业利润总额目标值原则上应与财务预算、工资总额预算效益目标同口径保持一致。
中央企业要切实加强经济形势分析研判,细化分解业绩考核目标,强化执行过程监控。要深入开展价值诊断,探索经济增加值监测直观化、跟踪常态化,努力实现与会计报表体系相衔接、与管理流程相对应、与过程管控相连接。要及时掌握关键业绩指标的序时进度,认真做好20xx年度业绩考核完成情况预评估,及早发现倾向性苗头性问题,有针对性地采取措施,确保圆满完成考核目标任务。
中央企业要严格对照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委令第30号)、《国资委关于印发〈关于完善20xx年中央企业负责人经营业绩考核的实施意见〉的通知》(国资发综合〔20xx〕88号)和业绩责任书,认真核实20xx年度和20xx-20xx年任期业绩考核指标完成情况,细致梳理影响考核目标完成情况的相关因素和特殊事项,及时报送总结分析报告。认真分析企业经营管理中存在的突出矛盾和问题,总结经验,查摆不足,明确经营业绩提升路径和业绩考核工作整改措施。
中央企业要按照时间节点向国资委(综合局)报送以下材料:20xx年2月20日前报送20xx年度、20xx-20xx年任期经营业绩考核目标建议值报告;4月20日前报送20xx年度、20xx-20xx年任期经营业绩考核(测试评价)完成情况总结分析报告;7月15日前报送20xx年度上半年业绩考核指标执行情况报告;11月15日前报送20xx年度考核目标完成情况预评估报告和业绩考核工作总结(具体要求参见附件)。
开展工作督导的通知篇二
一、教学运行及课堂秩序情况
全面检查课表执行情况、教师到岗和授课情况、学生听课状态、听课笔记、课堂纪律及作业完成情况,及教学计划实施中是否存在未足额完成或超计划现象发生。抽查学生听课笔记及作业明细另行通知。
二、学生管理状况
全面检查学生管理各项工作。了解班主任工作情况,班级日常管理开展情况,全面检查学生日常考勤管理、请销假管理情况,检查学生到课、上课及早晚自习情况,了解学生公寓管理状况及学生安全管理情况,以及学生课外活动开展情况。全面清理学籍,检查学生资助管理情况,了解学生实习和毕业生毕业档案整理情况。
三、各类材料归档工作
1、检查办公室日常管理文件材料、上级来文等是否整理规范有序,年检等相关管理报表是否及时送达并做好留底存档,查阅相关管理用表是否及时归档。
2、检查教学运行是否规范有序,检查教学管理材料、教学文件通知等是否及时归档(含教学进度表、停调加课申请表、各类教学记录、教师相关资质材料等)及成绩单、工作量统计表等相关的统计表是否整理。
3、检查学生日常管理资料、学生活动资料、班级管理档案、学生奖罚材料、学生会日常管理检查材料、学生管理各项通知等文件资料是否整理归档;学生各类活动原始材料整理归档情况。
4、检查学生学籍管理、助学金及免学费管理、毕业管理、实习管理相关文件材料是否整理归档。
办公室
2012年6月1 日
各学院:
根据学校教学工作安排,为了把本学期期末各项工作做好,学校拟定于6月27日至7月8日(第十八、十九周)进行期末教学工作检查。
本次检查仍采取学院自查,教务处抽查的形式。本次重点检查内容如下:
一、期末考试工作安排
(一)检查项目
1. 期末考试工作的组织和实施情况、考试过程管理情况。
2.期末考试阅卷情况。
3. 专业选修课、考查课、公共选修课的组织管理情况、平时成绩给定情况。
(二)工作重点
1. 二级学院要切实发挥学院考试工作检查小组的作用,加大在各类考试过程中的检查和巡查力度。
2. 要加大对监考教师的考前培训,明确监考职责。监考教师要认真履行监考职责。
3. 加大对学生的诚信教育,以负责任的态度认真对待各科考试。特别强调:在考试过程中学生不能将手机带在身上,否则以违纪论处。
二、假期及下学期工作安排
(一)检查项目
1.实践教学假期安排及布置情况。
2.下学期教师教学任务安排情况、新开课教师的试讲安排、兼职教师的聘任情况、下学期教材选用情况等。
(二)工作重点
1. 做好2017级新生的课程安排(尤其是非外语专业新生课程,至少要保证20学时以上,专业课程适当前提)。
2. 经管类大四学生初步拟定于后2-4周参加商科跨专业平台训练(可抵消2学时综合技能训练课),相关课程需在跨专业平台训练前完成相关教学任务。
3. 各外语语种专业必须在地球村新开设至少一门独立的实验课(首次开设的本科创新实验课程给系数补助),学期末教务处与国际语言文化实验教学中心将联合组织验收。
教务处 2017-2017(2) no. 校请示,经同意后才能执行,否则将对超出部分不给予课时费核算。
5. 行政双肩挑教师要安排授课,但不能超过规定学时,否则增加部分也不计课时费(具体名单由人事和教务处联合下发至学院)。
6. 兼职教师必须在开课前提供符合我校标准的课程教学大纲。专、兼、外教师队伍要统一标准,严格按照课程教学大纲组织教学,否则将视为教学事故,兼职教师以后将不再聘请。
三、本学期期末材料归档情况
1. 2017届毕业实习材料归档情况及毕业实习工作总结(单独形成文档)。
2. 2017届本科毕业论文工作总结(单独形成文档)。
包括听课记录、教师教案、教研室活动记录等材料。
教务处将在期末教学检查期间对各学院的教学材料归档情况,期末工作安排情况进行检查。
各学院将期末教学检查自检情况总结于2017年7月13日前交到教务处,相关要求与期初教学检查总结一致。
教务处
2017年6月24日
开展工作督导的通知篇三
一、督查目的
进一步督促各地区全面贯彻落实《_关于加强道路交通安全工作的意见》(国发〔20xx〕30号,以下简称《意见》)精神,深入查找当前道路交通安全工作中存在的问题和不足,切实排查整治道路交通安全隐患、落实企业安全生产主体责任、提升安全监管工作整体水平,有效防范和遏制重特大道路交通事故,推动全国道路交通安全形势持续稳定好转。
二、督查内容
(一)地方各级政府、各有关部门和运输企业宣传学习《意见》的情况;
(四)各地区推动贯彻落实《意见》的有效做法和经验;
(五)各地区当前道路交通安全工作中存在的主要问题、下一步形势分析研判及改进工作的措施建议。
三、时间安排及督查形式
(一)各地自查阶段(5~6月)。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会自本通知印发之日起,要立即组织本地区开展检查督查活动,及时形成自查报告,并于6月28日前以省级安委会文件形式将自查报告及电子文档报送_安委会办公室。
(二)抽查检查阶段(5月中旬~6月)。
_安委会办公室派出检查组,对各地区情况进行抽查和暗访检查,并通报各地区工作中存在的主要问题。
(三)集中督查阶段(7~8月)。
_安委会办公室牵头组织督查组,由国家发展改革委、工业和信息化部、教育部、_、_、交通运输部、农业部、工商总局、质检总局、安全监管总局等部门人员以及相关专家组成(具体事项另行通知),集中对各地区贯彻落实情况进行督查,督查结束后向当地人民政府反馈督查意见。
四、有关要求
(一)高度重视,加强领导。各省(区、市)要高度重视此次道路交通安全专项督查,结合实际迅速制定本地区贯彻落实《意见》情况的自查方案和督查方案,认真开展实地检查和现场督查。
(二)典型引导,务求实效。各地区、各有关部门和单位要改进工作方法,力争通过此次专项督查,树立一批贯彻落实《意见》的示范部门和单位、示范运输企业和先进个人,积极引导社会舆论,努力形成全社会共同参与道路交通安全工作的良好氛围,坚决避免走过场、搞形式。
(三)深入检查,及时整改。各地区、各有关部门和单位要坚持边检查边整改、以检查促整改的原则,确保道路交通安全工作形势分析全面、问题查找深入、措施积极有效,不断提升道路安全整体水平。
(四)统筹兼顾,推动工作。各地区、各有关部门和单位要切实做到统筹兼顾,将督查工作与“打非治违”行动、“道路客运安全年”活动、安全隐患排查治理以及事故责任查处落实等工作相结合,全面加强道路交通安全监管能力,夯实道路交通安全基础。
_安委会办公室
20xx年5月3日
开展工作督导的通知篇四
一、安全生产大检查大整治工作总体情况
8月12日全市安全生产电视电话会议召开和《通知》下发后,各地各部门按照市政府的统一安排部署,迅速组织开展专项行动,10个县市区共成立行业、部门检查组441个,排查企业(单位)4934 家。排查一般隐患10117个(处),整改8643个(处),整改率;排查重大隐患4个(处),已整改2个(处),停工停产整改企业6家。通过大检查大整治,及时整治了一批安全隐患,堵塞了一批安全管理漏洞,为全市安全生产形势的稳定奠定了良好的基础。
1、领导重视,行动迅速。全市电视电话会议后,各县市区行政主要负责人紧接着主持召开了本地安全生产会议,将会议精神和工作任务第一时间传达到各乡镇街道和职能部门,大部分县市区政府、安委会连夜制定、印发文件对安全生产大检查大整治进行安排部署。8月13日,郧阳区派出10个督查组、武当山特区组成13个安全生产大检查工作专班开始安全隐患大排查,其他县市区于8月15日前全部启动了安全生产大检查。郧阳区、房县、竹山、茅箭、张湾等县市区政府主要负责人亲自带队深入基层单位和企业开展督查检查;绝大部分县市区政府分管领导均按照安全生产“党政同责、一岗双责”带队对分管行业领域安全生产工作进行了督导检查。武当山特区工委书记、管委会主任吴先锋同志在全区安全生产会议上与其他班子成员签订了《安全生产工作责任状》,建立健全了压实压细安全生产领导责任的工作机制。
2、突出重点,全面排查。10个县市区结合各自实际,把道路交通、特种设备、高温、高压、易燃易爆、矿山(尾矿库)、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、旅游、渣土堆放(排放)场等易发事故和易发较大以上事故重点行业领域作为安全生产大检查大整治重点,督促县市区职能部门按照“三个必须”认真履行行业监管责任、乡镇街道认真履行属地管理责任。大部分县市区都做到有统有分、条块结合、有检查有督查、重点抽查和全面检查、明察和暗访相结合,大检查大整治工作建立了隐患排查及整改台账,实行痕迹化管理。
3、综合施策,强化整改。各地都进一步强化了“隐患就是事故”的理念,大部分县市区在检查督查过程明确整改责任、整改措施,运用约谈、诫勉谈话等纪律手段,行政处罚、停产整顿等法律手段,政府拨付专项资金推动隐患整改等经济手段,督促隐患整改、治理。郧西县对市督查组汛期督查发现的5处11项安全隐患,逐一分解交办到行业主管部门、属地政府,所涉及部门、政府主要负责人先后多次深入隐患点抓协调、抓督办,已整改隐患10项;郧阳区严明工作纪律,对工作进度慢的干部按照情况严重程度给予批评、约谈、诫勉谈话等纪律处分,对限期不予整改的企业采取行政处罚、停产整顿行政措施;房县针对门古聚鑫矿业观音沟尾矿库存在的重大安全隐患,县委书记蔡贤忠、县长纪道清多次深入现场检查督办,召开政府专题协调会议,拨付专项资金50万元用于尾矿库闭库治理。
4、建立机制,注重长效。为拧紧安全生产这根弦,郧阳、郧西、竹山、武当山等县市区成立固定专班开展经常性督查检查,实现了安全生产工作督查检查常态化。郧阳区坚持领导靠前指挥,建立长效工作机制,充分发挥部门职能,统筹运用人力资源,成立了10个安全生产督查组,组长由县级干部担任,每个督查组包联2个乡镇,督查组两个月对包联乡镇安全生产工作督查检查一次,严格实行“谁督查、谁负责”安全生产动态问效管理。郧西县抽调重点行业领域主管部门人员组成6个安全生产督查组,各督查组固定人员,固定督查乡镇,固定督查时限(双月督办),固定督查模式(复查和检查相结合),督查结果和要求统一由县政府督查室予以通报和督办;竹山县以乡镇为单位下设17个驻点督导专班定点督办落实,并成立11项行业督导专班;武当山特区实行事故隐患自查自改月报制度,各办事处及行业监管(管理)部门负责督促辖区和监管的生产经营单位开展事故隐患自查自改,每月对自查自改的事故隐患进行汇总、分析,安委会办公室组成专班定期对自查自改工作情况进行暗查暗访,并进行通报。
二、存在的问题和不足
从督查情况来看,全市安全生产大检查大整治专项行动取得初步成效,但仍存在着不容忽视一些问题。一是少数县市区对专项行动缺乏系统有效的督办和检查办法,导致工作压力层层递减。二是部分县市区的少数行业监管部门大检查大整治工作没有做到全覆盖,存在以企业自查自报代替部门监督检查,工作不严不实。三是部分乡镇街道检查人员由于业务素质不高,在对企业检查过程中排查不出隐患和问题,大检查大整治流于形式。四是部分企业落实安全生产主体责任不够,存在着没有健全完善安全生产管理制度,没有规范运行安全生产隐患排查治理标准化数字化体系,生产经营中仍存着违章操作、违反劳动纪律的现象。五是新修公路安全防护措施不到位,存在较多安全隐患。如竹山县竹向路段存在多处安全隐患。
三、下阶段工作要求
国庆节即将来临,第四季度,烟花爆竹生产经营进入高峰期,建筑施工极易出现抢进度赶工期的现象,再加上岁末年初人员出行和雨雪冰冻恶劣天气较多,多种因素叠加,极易发生生产安全事故,各地各部门要以安全生产大检查大整治为抓手,抓细抓实安全生产各项工作。
1、保持警钟常鸣工作态势。各地各部门要从当阳市“”重大事故和近期国内各地发生的典型安全事故中深刻吸取教训,准确研判本地本部门的安全形势,层层落实安全生产责任、传导安全生产工作压力,时刻绷紧安全生产这根弦。
2、扎实开展安全生产大检查大整治。要继续突出道路交通、特种设备、高温、高压、易燃易爆、矿山(尾矿库)、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、旅游、渣土堆放(排放)场等重点行业领域,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求,深入开展专项整治,切实做到及时发现安全隐患、及时消除安全隐患。
开展工作督导的通知篇五
新年伊始,万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们喜气洋洋,欢聚一堂,在此,我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义,向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在启光成长的经历,不由得使我感慨万千,我于年月步入启光集团,初来乍到,周边的人和事也很陌生,新的环境,实践经验不足,一时我有点适应不了,有过犹豫和茫然,董事长看到我这一点,及时找我谈话开导我:你刚刚接触钢结构这一块,是人生的一个重大转折点,要想尽快融入社会,不能让环境去适应你,而是让自己去适应环境,董事长就这样不厌其烦地教我方式方法,教我大胆尝试新的事物,对自己要充满自信,相信我,在生活上关心我,经过一段时间磨合,我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭,在技术上勤学苦练,工作上认真负责,下达的生产任务在确保质量的同时,做到完成好每一天的产量,由于集团各位领导对我工作的信任,于2007年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作,在此期间,我更加意识到自己的责任重大,为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶,我首先加强了公司各项制度的执行力度,实行精兵简政,调整部门结构,优化人员素质,实行主管负责制,逐步提升生产产量,严格控制成本,推行部门绩效考核,并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念,“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想,及客户之所及,一切为了客户,一切为好客户。
各位同仁:谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工,在集团,还有许许多多先进的典型,在三厂,我也经常会看到一些员工废寝忘食,夜以继日的忙碌在生产第一线,当时我看了很感动,先不说他们的工作方法多么可圈可点,单说这种责任感,就值得我们敬畏和学习,我想他们这就是先进,他们在激发他人、鞭策他人,让所有的员工树立起价值观,呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情,做事用于心”,把工作当成自己的事业来做,在平凡的岗位上发挥主观能动性,描绘自己的职业生涯,我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导:今天我被评为2009年度先进个人,但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中,我也还存在很多不足,成绩只能说明过去,昨天,我努力了,明天,我将更加努力,在此,我代表三厂郑重承诺,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,在工作中不断提高和完善自我,认真履行岗位职责,认真工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意的投入到工作中,以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!
祝董事长、各位领导,各位项目经理、各位同仁在新的一年里:
开展工作督导的通知篇六
根据《_**市**区委*区人民政府关于印发惠及民生若干意见的通知》中**区20xx年为民服务实事事项及《**市**区人民政府办公室关于对〈政府工作报告〉确定的任务目标进行分解落实及立项督查的通知》的要求,**街道办事处积极开展工作,现将1-12月份我办相关重点工作进展情况汇报如下。
一、南大街商业广场项目情况
该项目建设单位为*有限公司,总投资亿元,由一幢层的酒店办公楼、一幢层的回迁住宅楼、层裙房和层地下室组成。项目计划总建筑面积**平方米,其中,地上计入容积率的建筑面积**平方米,包括商业部分**平方米(**平方米用于回迁),办公部分**平方米(**平方米用于回迁),住宅部分**平方米(全部用于回迁),地下建筑面积**平方米,地下商业面积**平方米,地下停车库及设备用房**平方米。
街付5号)并入驻办公,组建了拆迁队伍。入户调查和相关立项手续已经完成。目前,根据住户对回迁楼的意见,对规划方案进行了调整,调整后的规划方案已上报规划局审批。
二、阳光100城市广场二期工程情况
该项目由**房地产开发有限公司建设,拟投资亿元,用地面积**平方米,可建设用地面积约**平方米,拟建3栋公寓大楼,1栋酒店办公大楼,项目总建筑面积**平方米,地下3层,裙房4层,规划住户数**户,停车位**个。
该项目已选定**公司实施项目拆迁,评估公司进行评估。入户调查摸底工作已结束,并于7月20日在影剧院召开拆迁听证会,公布了拆迁安置方案,目前,已进入拆迁实施阶段,签订拆迁协议**户,占拆迁总户数的%。
三、其它工作
(一)城乡创业、就业方面。截止到目前,就业再就业计划**人,实际完成**人,其中,失业职工再就业**人。共为辖区内**户就业困难家庭申请了“零就业”家庭和“困难群体”,培养“鞋师傅”创业典型*名,完成创业项目*个,帮助*名人员实现创业,带动**名城乡劳动者实现就业,创建小额担保贷款信用社区*处。
(二)养老福利及残疾人康复就业方面。街道“慈善爱心超市”自启动运行以来,共收到价值*万余元的爱心捐赠物品,目前,已为*户辖区困难家庭发放了*万余元的生活用品。
1-12月份,共组织*名优抚对象到福利院疗养,组织*名伤残军人进行免费健康查体,为*名残疾人申请了轮椅,为*名精神残疾人申请了免费治疗药物,为*名贫困老年白内障患者做了“爱心复明”手术,目前正在为*名残疾人申请创业基金。另外,在建立的“老年人日间照料服务中心”已经投入使用,社区“居家养老互助点”试点工作正全面展开。
(三)群众文体活动方面。街道**平方米的文化活动中心正式启动运行,并定期开展文体娱乐等活动,辖区居民广泛参与,反响良好。完成“红色文物博物馆”的建设,接待了市、区相关部门的参观检查10余次,受到一致好评,并拟定于近期举行揭牌仪式。1-12月份,共组织了三八节文艺演出、“庆五一和谐文化健身行”、“相亲相爱一家人”消夏晚会、“迎中秋〃庆十一”文艺晚会等文艺汇演活动20余次,极大丰富了辖区居民的精神文化生活。另外,办事处积极组织参加了“唱响烟台20xx年合唱大奖赛”。
一条蔬菜街,两条水果街,统一安装货柜,共设置小吃商亭80个,水果柜台40个,蔬菜副食货柜40个,安装摄像头20余个,使得街巷卫生和社区治安环境得到大大改善。
(五)优生优育方面。积极开展人口计生政策宣传活动,与辖区**大酒店等单位联合召开了“婚检带给家庭幸福”联谊会,聘请了**医院专家讲解婚前检查、优生优育及生殖健康知识。开展了“生育关怀活动”,发动全辖区单位为山东省“人口关爱基金会”募捐59710元。1-12月份围绕婚前查体、孕期保健、产后随访护理等一系列优生优育措施邀请计生服务站、**医院、**医院、**医院等多家医疗机构的妇产科专家举办了五期优生优育培训班,参加培训人数达1700余人次。计生办印制并发放“婚前免费婚检友情卡”5000余份,为准新婚夫妇发放“三优丛书”1600余套,为新婚夫妇发放叶酸700余盒,举办一期计生药具知识竞赛。
开展工作督导的通知篇七
公司部门:
为了切实做好员工培训与发展工作,建设规模适度、结构合理、专业匹配、素质精良的管理、经营和科技的人才队伍,创建学习型企业,制订出与公司发展方向、部门建设契合的培训计划,使培训需求调查工作更加有效,反映的内容更加真实,现提出2017-2017年培训需求调查具体建议,请各部门予以配合。
一、目的
通过认真分析本部门、本系统人员的实际情况,分析队伍的整体情况,查找适应企业发展要求及提高工作效率的差距,从企业需求、岗位需求和个人需求三个方面,在部门、各车间及班组各个层次开展培训需求调查活动。为开展培训工作、制定培训计划和培训规划提供基本素材和可靠依据,使培训工作更具针对性和有效性,更好地满足员工特别是骨干队伍的培训需求,不断提高公司员工自身素质和工作水平。
二、调查内容、
(一)办公室培训需求调查
公司各办公室请做好两方面的需求调查,调查人员比例不低于单位人数的'100%。
各车间、班组要做好三方面的需求调查,基层单位被调查人员比例不低于单位人数的50%。
依据本岗位操作要求,包括:通用安全知识,本岗位基本技能,ts16949知识、工具与方法,提出2017-2017年操作人员个人培训需求,填写《培训需求表》并以班组为单元,统计汇总,作为班组和公司系统培训的参考。
填报要求:
(1)需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须以获得本岗位密切相关知识和技能为目的,杜绝以一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴;针对申报的培训需求,培训部门将根据培训需求,制订培训计划。
(2)按规定时间,将填好的《培训需求表》打印一份、并由(副)经理、主管领导签字后交人力资源部;电子文档传人力资源部。由公司人资按管理和专业技术人员分类统计汇总、上报。
以上材料电子文档及签字上报表格于2017年12月25日前报人力资源部。逾期不报,将按无培训需求处理,不安排培训或培训费用自理。
备注:人资部只提供电子档,其纸质材料有各部门自行打印。
特此通知
附表:
表一:年度培训课程需求表
表二:员工培训需求调查表
核准: 审核: 拟定:人力资源部
2017年12月18日
各部、室:
二、8月30日-9月2日,按照可实施性的原则,部门负责人根据本年度公司及工作计划并结合本部门的职责,汇总员工提出的培训需求,填写《部门培训需求调查表》,经部门主管副总经理审阅后交人力资源部汇总整理。
三、9月5-9日,人力资源部和部门负责人对《部门培训需求调查表》进行沟通与修订,编制公司2011年下半年度培训计划和方案,报公司领导审批后予以公布实施。
四、人力资源部将逐步起草并推行与年度培训计划实施相关的讲师队伍管理、培训经费管理、培训内容管理、外出培训管理、员工培训档案管理等制度。
特此通知。
附表1《员工培训需求调查表》
附表2《部门培训需求调查表》
人力资源部
二〇一一年八月二十四日
员工培训需求调查表
填表须知:
3.培训类别为内/外两类,分别代表内训和外训,外训严格控制和掌握; 4、所需资源为需要公司提供的培训师、培训教材等内容。
部门培训需求调查汇总表
1、 培训课程应根据员工培训需求的内容确定;
2、 培训类别为内/外两类,分别代表内训和外训,外训严格控制和掌握; 3、 培训讲师以公司内部人员为主。
开展工作督导的通知篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xxx:
一、督查时间
xxxx年x月x日至疫情结束。
二、分组安排
第一组 当前隐藏内容免费查看组长:xxx(职务)
成员:xxx、xxx、xxx
联络员:xxx(职务、联系电话)
督导单位:xxx、xxx、xxx
第二组组长:xxx(职务)
成员:xxx、xxx、xxx
联络员:xxx(职务、联系电话)
督导单位:xxx、xxx、xxx
第三组组长:xxx(职务)
成员:xxx、xxx、xxx
联络员:xxx(职务、联系电话)
督导单位:xxx、xxx、xxx
第四组组长:xxx(职务)
成员:xxx、xxx、xxx
联络员:xxx(职务、联系电话)
督导单位:xxx、xxx、xxx
第五组组长:xxx(职务)
成员:xxx、xxx、xxx
联络员:xxx(职务、联系电话)
督导单位:xxx、xxx、xxx
三、督查内容
(一)督导检查范围方面。突出重点领域、重点时段、重点部位、重点环节,全面覆盖公路、铁路、道路客运站、城市公共交通、机场、高速公路服务区、收费站等场所,紧盯火车、飞机、长途汽车、出租车等交通运输工具和人员密集场所。
(二)组织机构建立方面。是否建立健全疫情防控领导机构、工作方案、应急预案;是否定期组织开展应急演练。
(三)值班值守联动方面。是否配备xxx、xxx、xxx等部门防控人员,根据各自部门职责,按照规定时间、规定地点、规定人数在岗在位值守,对过往车辆、人员实行“逢车必查、逢人必测、逢人必核、逢人必验行程码和健康码”。
(四)防控措施落实方面。是否对进入场所及室内服务设施的司乘严格要求其佩戴口罩;是否坚持体温检测、持健康码“绿码”通行;是否划定隔离区域;是否设置“一米线”、中高风险地区专用通道、指示牌;候车(候机)区域、旅客通道是否存在人员聚集情况;是否做好服务人员的个人防护;是否按规定配备体温检测设备及防疫物资;是否按规定对场地及运输工具消毒、通风、保洁;是否排查境外、中高风险地区来唐、发热的人员;货运企业、物流园区、货运场站执行疫情防控规定情况。
(五)从业人员情况方面。相关从业人员底数,包括各类人员定期核酸检测情况、接种疫苗情况。
(六)舆论宣传引导方面。各级各部门加强健康教育,开展防控新型冠状病毒感染的肺炎知识的宣传和普及工作情况;依法处置负面消息加强正面舆论引导工作情况。
四、督查方式
督导检查采取“五个结合”形式开展,即听取情况与查阅台账相结合、全面督导与重点抽查相结合、暗访与明察相结合(以暗访为主)、现场突击检查与当面问询相结合、查找问题与督导工作相结合,切实发现问题,解决问题,跟踪问题。
五、有关要求
(一)高度重视,压实责任。各级各部门要准确把握疫情防控工作的新形势、新要求,充分认识当前疫情防控形势的严峻性、复杂性,切实增强责任感和紧迫感,加强疫情风险研判,压实责任链条,细化实化防疫举措,坚持开展常态化督导检查,发现问题及时纠正、立行立改。
(二)加强防范,自纠自查。各级各部门要坚决做好此轮疫情的防范和应对准备工作,严防疫情通过交通运输渠道传播扩散。同时,要指定专人负责疫情防控措施落实情况自查工作,根据实际制定本单位自查工作日志或自查清单台账留档备查,每半月将自查情况形成专题报告上报疫情防控办公室。
(三)强化督导,追责问责。对疫情防控工作实行跟踪督办,做到抗击疫情工作推进到哪,督导检查就跟进到哪。同时,对不敢担当、作风漂浮、落实不力甚至弄虚作假、失职渎职、贻误工作的严肃问责,造成严重影响的,转纪检监察机构,依法依纪追究责任。
联系人:xxx联系电话:xxx邮箱:xxx
开展工作督导的通知篇九
根据国务院教育督导委员会办公室《关于组织责任督学进行“五项管理”督导的通知》和xx市20xx年教育工作要点要求,现结合本市实际情况,制定如下方案。
(一)手机管理
1.加强学生手机带入校园管理情况。
2.建立学生手机校园内统一保管制度情况。
3.对用手机布置或完成作业的管控情况。
4.开展学生手机管理教育引导工作情况。
(二)睡眠管理
1.落实中小学上午上课时间规定情况。
2.建立学生按时就寝管理制度情况。
3.对校外培训机构时间与作业管控情况。
4.对辖区注册登记或备案的线上培训网课平台、网络游戏规范管控情况。
5.加强学生睡眠监测情况。
(三)读物管理
1.对课外读物进校园工作指导管理监督情况。
2.对校园推荐图书质量管理情况。
3.对在校园内销售课外读物行为管控情况。
4.对强制或变相强制学生购买课外读物行为管控情况。
(四)作业管理
1.严控书面作业量情况。
2.教师指导学生作业情况。
3.学生作业批改情况。
(五)体质健康管理
1.国家规定的体育与健康课程落实情况。
2.大课间体育活动及每天锻炼1小时制度落实情况。
3.学生近视眼防控情况。
4.体质健康测试制度落实情况。
加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质健康等“五项管理”是减轻学生负担,促进学生身心健康发展的重要举措,教育局以“六个一”为抓手扎实推进此项督导工作。
1.组织一场学习。教育局组织全体责任督学、助理督学系统学习文件精神和“五项管理”实地督查要点。各中小学校组织全体行政和教师认真学习通知要求,充分领会“五项管理”的精神实质。
2.开展一轮自查。各中小学根据《xx市中小学校“五项管理”情况自查表》(附件1)内容开展自查自纠,制定本校“五项管理”工作方案,并于5月28日前报局督导科。邮箱:xxxx。
3.进行一次问卷。在各校自查自纠基础上,教育局于5月28日19点至5月30日19点对全市中小学生家长开展一次针对学校“五项管理”实施情况的网络问卷调查,全面了解该项工作推进情况。
4.实施一日蹲点。5月31日起,全体责任督学、助理督学将围绕“五项管理”采用校园巡查、推门听课、查阅资料、问卷调查、走访座谈等形式,每月到校督导一次,督导时间一般不少于1个工作日,形成问题清单报局督导科。充分利用责任督学履职记实平台,及时掌握相关情况,并做好跟踪指导。
5.推行一项举措。教育局将在全市中小学校中遴选“五项管理”先进经验、创新举措进行推广,对落实工作不力、不作为、乱作为或整改不到位的单位和个人,进行通报、约谈,对违反规定造成严重后果的,严肃追究相关负责人责任。
6.开展一轮督查。教育局将组织相关科室人员、责任督学等,采用“四不两直”方式每学期对全市中小学校开展一轮专项督查,并按照“问题必整改、整改必到位”的要求,通过跟踪督查、结果公示等方式,督促中小学校及时整改存在的问题。
(一)学习自查阶段(20xx年5月28日前)各中小学校要全面组织学习,并认真开展自查自纠工作,制订学校“五项管理”工作方案,按要求组织实施。对自查自纠中弄虚作假、整改不力的学校,教育局将把问题汇总后进行通报并严肃查处。
(二)督查整改阶段(20xx年12月底前)责任督学、助理督学从5月底开始到12月底前每月到责任区学校开展督查、记录。教育局根据各校自查自纠情况,每学期组织开展一次专项督查。对存在违规行为的学校提出处理意见并形成整改报告;对落实工作不力的学校予以严肃查处并在全市通报。
(三)总结提高阶段(20xx年12月30日前)全面评估督导成效,组织各校针对“五项管理”工作开展自评。组织学生家长或社会人士开展第二次网络问卷调查,全面测评人民群众对该项工作的满意度。着力构建长效机制,切实减轻学生课业负担,促进学生身心健康发展。
四、工作要求
(一)统一思想,提高站位。各校要认真解读文件,充分认识到加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质健康等“五项管理”关系学生健康成长、全面发展,是深入推进立德树人的重大举措。
(二)健全组织,加强领导。教育局成立由主要负责同志担任组长的工作领导小组,各校均要成立以校长为组长的领导小组,强化对“五项管理”工作的组织领导,认真履行主体责任,细化任务,硬化措施,周密部署安排。
(三)多措并举,综合施策。各校要立足当前,兼顾长远,做到精准施策,真正做到问题导向与目标导向相结合、反向制约与正面引导相结合,通过“五项管理”,切实减轻学生课业负担,促进学生身心健康发展。