方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

社会组织工作方案篇一

年，xx县退役军人事务局在县委、县政府的正确领导下，在市退役军人事务局的精心指导下，全县退役军人各项事务工作正常开展，现将一年来工作开展情况及2021年工作打算总结如下。

（一）发挥部门职能特色，突出工作亮点

1.坚持党建引领，退役军人事务局战斗在疫情第一线。面对突如其来的疫情，退役军人事务局迅速组织全局党员干部，以高度的政治责任感投入疫情防控工作。一是积极号召组织全县退役军人投身防疫工作，全县成立退役军人防控自愿服务队26支，配合当地党委政府开展防疫工作。二是号召退役军人、党员、机关干部开展献爱心活动，帮助疫情期间困难的退役军人度过难关，此次活动得到退役军人的大力支持，筹集防疫资金20900元。三是在疫情期间开展慰问支援湖北武汉的现役军人家属和困难退役军人，在慰问的过程中，帮助石屏镇的袁某解决户籍等问题，受到军人的好评。

2.坚持摸清家底，开展“大走访”，做到心中有数。按照省、市要求，上半年，全县启动“大走访”工作，根据“属地负责、分类走访”的原则，整合力量、进行专题培训，深入各乡镇（社区）和各县直单位进行实地走访梳理问题。各乡镇退役军人服务站，采取实地走访、电话走访、微信走访等方式，对全县退役人员进行全面摸排。截止9月底，全县实际走访退役军人17410人，全部完成一人一档工作。排查化解矛盾78件，解决实际困难733件，并继续开展光荣牌悬挂工作，截止目前，悬挂光荣牌共计17309户。

3.有序高效推进部分退役士兵社会保险接续工作。为全面贯彻落实国家《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》精神，实现全县符合条件的退役军人对政策应享尽享的目标，针对符合补缴政策的退役军人，动员全局机关干部，采取“一对一”的服务形式，稳步推进保险接续工作。目前，我县部分退役士兵养老保险补缴工作，共审核受理符合补缴政策申请1300人，完成养老保险缴费1238人，已划拨财政补助部分资金万元，个人成功缴费万元。

(二）日常业务循序开展，退役军人事务工作全面落实。

1.实时更新优抚数据库，利用“一卡通”平台确保优抚资金管理安全高效。一是及时录入新增人员。2020年1至10月共计新增残疾军人5人、带病回乡退伍军人6人、参战退役军人12人。及时将新增人员纳入优抚待遇发放数据库，确保新增人员能够及时享受优抚待遇。二是多渠道核减死亡人员。利用大数据平台与实地走访相结合，对全县优抚对象进行不定期核查和每年年审相结合，截至到目前为止，已经核查优抚对象2300余人，核减死亡残疾军人6人、参战退役人员27人、病故军人遗属5人、在乡老复员军人28人、带病回乡退伍军人28人，有效确保了优抚资金使用效率进一步提升。三是利用现有资源，实现资金安全有效发放。通过惠民惠农财政补贴资金“一卡通”监管平台，为各类优抚对象累计发放优抚金43479人次，发放补贴资金万元，涉及7类优抚对象。有效杜绝了优抚资金被截留的现象发生。四是及时调研，做好服务。理顺重点优抚对象医疗保险二次报销工作，设身处地为重点优抚对象解决报销程序复杂的问题。积极与县中医院对接，要求医院为重点优抚对象结算医疗费用时，升级系统，直接结算二次报销费用后再与我局结清，避免了以上对象看病就医后，因费用报销来回跑路的问题。截至目前，151名退役军人已经成功兑付医疗补助资金万元。

社会组织工作方案篇二

2013年，我局党建工作以_理论、“三个代表”、科学发展观理论为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神。坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，围绕创新社会管理、保障改善民生两大目标，切实改进作风、优化服务，建设为民、务实、高效、清廉的机关，为民政事业发展提供强有力的组织保障。

一、加强思想建设，振奋精神面貌。组织党员干部职工认真学习贯彻十八大精神和党章。局党委认真组织安排并提出要求，各支部和各单位要按计划有部署地开展学习。在自学和组织学习的基础上，党员干部带头撰写学习心得，通过讨论交流等形式，深刻领会精神实质，统一思想，提高认识，振奋精神。

二、加强组织建设，保持队伍活力。严格按照党章规定，按时做好支部换届选举工作。严肃纪律，严格程序，规范操作，确保换届选举工作稳妥有序开展。利用换届选举，选优配强基层党组织班子。积极发展党员。加强对团员青年的培养教育，引导他们向党组织靠拢，不断培养吸收积极分子加入党组织。对预备党员，要加强考察，及时转正。做到成熟一个发展一个，增强基层党组织和党员队伍的活力。

三、加强作风建设，提升服务水平。继续开展亮化“三牛精神”服务品牌活动，大力弘扬“乐于苦干、甘于奉献、勇于开拓”的老黄牛、孺子牛和拓荒牛精神，表彰一批践行“三牛精神”的先进典型。通过积极参加市里开展的科室（窗口）作风效能示范点、星级服务品牌创建等活动，不断深化和提炼品牌的服务内涵，切实把抓作风、促效能、强队伍、优服务、树形象有机统一起来，整体提升全局的服务水平。

四、加强制度建设，夯实党建基础。完善党员学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、“三会一课”等制度。各党支部要按照单位实际情况制定党建工作计划，明确措施，落实责任。做到活动有计划、有记录、有成效，进一步夯实党建基础。

五、开展各项活动，体现先进本色。在全系统开展“机关党建示范点”、“五好党支部标兵”、“_员先锋岗”等创建活动，发挥_员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。按照市“服务现代化，机关走前头”、“服务社会管理创新先锋行”等活动要求，认真制定计划，联系实际开展活动，在服务现代化、服务基层、服务群众方面起带头作用。

六、凝聚群团组织，发挥整体合力。坚持党建带群团建设的原则。党组织要重视群团组织工作，工作中要落实帮带措施。群团组织要根据党建工作和民政工作总体要求，结合自身实际，积极认真地开展丰富多彩的活动，激发全体职工、团员和妇女的工作热情，凝心聚力，团结拼搏，为推动民政事业又好又快发展作贡献。

七、统筹协调抓党建，联系实际增实效。根据全市开展的“锐意创新求突破，争先发展谋跨越”主题教育活动的总体要求，结合本局实际，认真开展“致力现代民政，倾情幸福民生”主题教育活动。融合主题教育、目标管理、创新创优、作风效能建设等内容，做到工作计划、目标任务，同时制定、同时明确，相关活动统筹协调、融合开展。努力做到抓好党建促进工作，做好工作体现党建工作成效。

社会组织工作方案篇三

20xx年5月7日上午9：00，会期半天。

总结近五年社会组织管理工作，总结社会组织学习实践活动指导工作;启动社会组织评估工作和社会组织规范化建设活动，部署社区社会组织管理工作;交流经验，表彰先进。

1、市、区、县社会组织学习科学发展观活动指导小组组长，民政局局长、业务工作分管局长、业务科、股室负责人，三园区民政事务局局长、工作人员。

2、市级部分业务主管单位分管领导(市劳动和社会保障局、市教育局、市卫生局)。

3、全市先进社会组织代表(名单附后)。

4、省民政厅、市*领导。

民政大厦五楼会议室(市民康医院)。

社会组织工作方案篇四

2、强化服务意识，依法履行社会组织登记管理职能

按照《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定以及相关政策，要求进一步提高主动服务意识，规范各项工作程序，提高服务水平。

3、开展社会组织能力建设培训

为推进社会组织建设向规范化、专业化、机制一体化方向发展，围绕社会组织公信力、诚信度，自我管理、自我服务、自我完善、自我发展的能力和社会责任意识等主题开展社会组织能力建设培训课程。

4、大力推进备案制度改革，突显社区社会组织作用

为实现“人人有组织，人人有活动”的目标，加快培育、发展、规范社区社会组织的建设工作，推进备案制度的改革，降低登记门槛，促进社区社会组织蓬勃发展。

5、做好社会组织承接政府职能转移和购买服务的资质认定工作

6、做好社会组织年度报告提交与抽查相结合的检查工作

8、做好社会组织激励扶持资金的招标工作

一是实现安全管理工作目标。会同辖区消防部门，制定和完善应急预案，确保20xx年中心内部不发生安全伤亡事故、实现零人伤亡的目标；二是加强和完善消防安全四个能力建设。继续增强检查消除火灾隐患能力，扑救初起火灾能力，组织疏散逃生能力以及消防宣传能力，做好消防安全培训和灭火疏散演练；三是做好各项物业设施设备安全管理、运行维护和二期建设工程建设工作。

公办养老机构主要承担“三无”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本养老服务保障对象老人的养老需求。区社会福利中心将逐步降低非基本养老服务保障对象老人收住比例，完善分区照料体制，推进养老服务资源向“特级护理”、“全护理”倾斜，形成针对性更强的服务格局。

推进“医养融合”和临终关怀服务，方便老人就医，提高老人晚年生命质量。全面推进老年人精神慰藉工作，进一步完善六大功能室的设施设备配备工作，全力提升老年人精神慰藉室的软硬件环境，让老年人的生活更加丰富更加幸福。继续推进“无围墙”社区公益养老服务项目，继续为辖区空巢、孤寡、困难老人提供上门服务，做好相关社区主题活动，同时着力发展志愿者队伍和共建单位，让更多社区老人享受到养老机构的公益服务。

区社会福利中心二期营运现已通过政府招投标形式引进第三方民营企业提供部分为老服务，开创养老机构“轻装上阵”与社会组织积极性大提升的双赢局面。结合区人口特征，机构养老刚性需求可能在未来3-5年出现“井喷”式增长，导致养老机构护理员用工奇缺、后勤保障难度加大。为应对短时间内激增的入住需求及可能引发的一系列问题，区社会福利中心一期积极探索实行政府购买服务的可行性。

继续推进公办养老资源进社区行动，定期投放宣传手册和便民联系卡。充分利用新媒体平台，打造精品养老的公众号，加快推介中心优质的养老资源。加大宣传推广投入，避免社会舆论对公办养老机构“一床难求”的误解与恐慌，助力幸福发展成果人人共享。

20xx年，区审计局将在区委、区政府和上级审计机关的领导下，紧紧围绕区委区政府中心工作，全面履行审计职责，逐步推进审计监督全覆盖，更好地服务区“五位一体”发展目标。

。建立健全重点审计对象轮审制度，逐步实现对区财务独立核算的行政事业单位5年轮审最少1次的目标；强化政府投资项目审计，着重为区城市更新战略保驾护航；加强对区属国有企业、辖区内股份合作公司的审计监督，不断扩大对重点专项资金、重要预算单位、重要自然资源资产等其他审计对象的覆盖面，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责。

（。坚持发现问题、完善机制，积极向区委、区政府建言献策；不断探索完善审计整改长效机制，加强多部门协调联动，加大审计问责力度，推动整改工作取得成效。

认真落实审计质量责任，不断完善内部控制管理，主动接受外部监督；创新审计方式方法，推进计算机技术与审计业务的深度融合，优化政府投资审计工作全过程和审计整改阶段信息化平台建设，做到程序规范，工作留痕。

。探索新型协审机制，加强审计资源调配管理；完善审计职业教育培训体系，实行量化考核和勤政廉政问责制度，努力打造一支素质高、业务精、作风优、能打硬仗的审计队伍。

。20xx年审计项目计划经区政府审批通过后严格执行，确保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司为切入点，配合区财政局（集资办）以委托会计师事务所形式加强对辖区股份公司的审计监督。

。全面启用权力在线运行平台“审计报告整改回复”项目模块，明确整改事项、整改时间、整改责任人，力争“审结一个单位、整改一个单位、规范一个单位”，推动审计结果取得新突破。

。根据区领导干部自然资源资产离任审计制度指引，进一步探索开展领导干部自然资源资产离任审计，推动我区生态文明建设。

社会组织工作方案篇五

一、工作情况汇报

(一)持续优化服务，营商环境全面提升。

(二)严格执法监管，市场秩序有效规范。

(三)畅通投诉渠道，消费维权体系不断健全。

二是认真开展形式多样的纪念活动。根据疫情防控需要，今年的主题宣传活动启动仪式采用全程无观众形式举行。三是开展“放心消费示范企业(店)”评选活动。在全区范围内开展了2022年度南谯 “放心消费示范企业(店)”评选活动。上半年，区市场^v^共接到各类咨询投诉1984件，受理各类有效消费投诉共计1602件，投诉办结率为100%，为消费者挽回经济损失1635万元。

(四)夯实主体责任，安全生产保障不断加强。

认真开展特种设备监督检查工作。我局截止目前共计出动检查组301人次，检查特种设备生产、使用单位102家次，发现各类安全隐患12起，下达《特种设备安全监察指令书》12份，责令12家单位整改，整改完成12家，立案4起。开展住宅小区电梯专项检查工作。召开住宅小区电梯使用单位工作会议，签订《特种设备使用单位安全承诺书》，发放《特种设备安全隐患自查自纠表》。同时积极开展监督检查工作，共计出动检查组72人次，检查各类使用单位29家，发现安全隐患3起，整改完成2起，立案1起。开展移动式压力容器专项检查工作。共计出动检查人员15人次，检查移动式压力容器使用单位6家，发现安全隐患2起，整改完成2起，下达《特种设备安全监察指令书》1份。

(五)加强日常监管，全区食品安全得到保障。

一是开展食品生产经营环节风险分级评定工作。我区共有食品生产企业44家，食品生产加工小作坊52家，食品经营单位1929家，餐饮经营单位1458家，总计3483家，目前已完成日常监督检查及风险分级评定的是1252家，完成总任务的40%。二是落实食品生产经营企业主体第一责任人义务。食品生产企业44家(6家长期停产)，完成自查28家，完成率，食品安全管理员考试成率100%;全区62家学校食堂、14家养老机构食堂已全部完成自查，自查率100%。三是开展食品抽检及核查处置工作。2022年全年度抽检计划任务量为900批次，已完成321批次，完成总任务的，检测结果显示其中3批次不合格，已全部进行立案查处。

四是防范重点区域、时段、品种食品安全风险。疫情期间，会同区教体局、区卫健委等部门对62家复学的学校食堂食品安全进行验收，同时辖区所对校园周边29户经营者进行食品安全专项检查;开展肉制品、食用植物油、茶叶等食品生产企业专项检查，共检查18家，抽检样品8组，检测结果显示全部合格;开展对婴幼儿特殊食品及保健食品专区专柜专项检查;对连续抽检不合格的2家食品生产企业进行了专项检查，现已整改到位。五是加强食品安全知识培训，组织全区食品生产企业参加2022年度食品安全管理知识培训会，培训企业38家，培训人数52人。到各个乡镇举办南谯区食品安全四员队伍业务培训会，培训人数120人。

(六)加大监管力度，药品器械安全监管进一步加强。

一是认真做好疫情防控工作。全区共有83家药品零售企业(暂停歇业10家),对辖区内83家零售药店负责人展开约谈，针对疫情情况迅速下达了《紧急通知》。要求所有零售药店在销售“退烧药”、“咳嗽药”等药品时，需实名登记相关内容。截止6月22日，我局共出动137组356人∕次，共检查经营企业376家∕次，抽查抗病毒药品428批次，医疗器械经营企业89家∕次，签订承诺书73份。未发现违规现象。二是加强日常监督检查工作。检查药品经营企业267家/次，医疗器械使用单位68家/次，药品使用单位64家/次，未发现非法渠道购进药品、非法销售假劣和回收药品、超经营方式和超范围经营药品。三是组织开展专项检查。开展2022年“药械安全春风行动”。开展中药饮片等重点品种专项检查。共检查零售企业56家/次，医疗机构36家/次，限期整改6家。加强疫苗储存及运输情况专项监督检查，共检查疾病预防控制机构1家，接种单位11家，产科首种4家。覆盖率达100%。

(七)充分发挥职能，服务地方经济建设成效显著。

加大专利的申报力度。对专利申请工作实行一条龙服务。2022年1-5月份，全区共申请专利523件，其中发明专利132件，实用新型专利343件，外观设计专利48件;专利授权265件，其中发明专利30件，实用新型专利207件，外观设计专利28件，有效发明专利拥有量达447件。开展商标工作。鼓励扶持个体工商户、农民专业合作社等组织强化品牌意识，申请使用注册商标，提升产品市场竞争力一季度全区商标申请95件，商标注册61件，有效商标注册量达1069件。五月份我局重点培育的滁州市金玉滁菊科技有限公司的“金玉滁菊”商标被国家知识^v^认定为中国驰名商标。

组织我区2家企业申报“制造业高端品牌企业”培育;通过线下线上开展“中国品牌日”宣传活动;动员三家企业参加“第四届滁州品牌故事演讲比赛”。召开2022年南谯区质量工作推进会暨“区长质量奖”评选工作会议。现“2022年南谯区区长质量奖拟获奖名单”正在公示中。与滁州市技术监督检测中心联合做好疫情防控期间计量服务，共服务铁路客运站1家，公交客运站1家，医院5家;为复产复工企业提供计量服务120家，为复工复产企业检定校准计量器具2256台(件)，减免检定校准费用30余万元。开展双随机计量器具抽检工作。共抽取3家，经检查，滁州市明贵酿酒有限公司使用的电子秤未经检定，已责令整改。

(九)坚持多措并举，创建文明城市工作成效显著。

按照上级部署的各项创城任务，对4个大型酒店位点，发放各类公益宣传折页。深入推进志愿服务制度化常态化。18家大型餐饮单位均建立志愿服务站。深化文明系列专项行动。5个基层监督管理所和稽查大队执法人员，分10组深入各餐饮单位，指导督促企业负责人在就餐场所(大厅及包厢)张贴“公筷公勺行动”倡议书、宣传海报。联合银^v^区开展2次“公筷公勺”系列志愿宣传活动，大力倡导推行“公筷公勺行动”。悬挂横幅、张贴宣传标语、发放倡议书2000余份、宣传海报2400余张、餐桌台卡2000余个。

(十)全面从严抓党建，班子及干部队伍建设不断加

一是全面加强党的领导。切实把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过党组理论中心组学习、意识形态季度研判，增强政治能力，防范政治风险。二是落实全面从严治党主体责任。深入开展深化“三个以案”警示教育，通过学习教育、谈心谈话、检视问题、整改落实，持之以恒纠正“四风”，力戒“官僚主义”、“形式主义”。三是加强基层党组织建设。通过三会一课，组织生活会、学习强国和安徽干部在线教育等，强化对全体党员的教育、管理、监督。认真开展 “双星双评” 活动，发挥基层党员的先锋模范作用，增强基层党组织战斗堡垒作用。四是以干部学习培训为重点，在监管能力素质提升上抓落实。通过周例会学习，开展春训班业务培训等，提高干部业务能力和专业化水平，提升市场监管队伍全面履职。