为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

乡镇反诈工作方案篇一

传销对我们的危害是非常大的，下面小编整理了2017年反传销工作计划范文，欢迎阅读参考!

县(市)、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：

一、进一步加强组织领导，强化责任落实

建立各级党委、政府主抓，部门各负其责，群众广泛参与，综合治理和属地管理相结合的打击传销工作格局。各县(市)区政府、开发区管委会主要负责人为第一责任人，分管负责人为直接责任人。

(一)严格落实工作责任制。市政府与各县(市)区政府、开发区管委会签订责任状，各县(市)区、开发区与各乡镇(街道)也要签订责任状，确保任务层层落实。

(二)强化目标任务考核。将打击传销工作纳入社会管理综合治理和平安建设目标体系，由市综治办牵头负责落实和考核，对领导不力、打击不力、造成严重后果的，实行“一票否决”。

(三)实行工作例会制度。由市政府分管秘书长定期召开打击传销工作情况通报会、研判会，对可能影响全市“摘帽”行动的重点整治地区，实行督察督办和工作约谈。

(四)强化财政投入机制。各级财政要安排专项经费，为打击传销工作提供必要的财力支持。

二、进一步加大打击力度，严惩传销头目

抓住全国开展“打传销、反欺诈、促和谐”执法行动和全省开展“皖剑-2013”打击传销行动的有利时机，以抓头目、摧体系为目标，狠抓大案要案的查处。

各县(市)区、开发区要进一步加大工作力度，对传销活动相对集中、受骗群众较多的区域，集中时间、集中精力进行集中围剿，使本地区传销组织、传销人员、传销活动明显减少，尽快实现无传销的目标。

公安、检察、法院等部门要依法快侦、快捕、快诉、快审传销违法犯罪案件。

公安部门要组织专门力量，根据传销案件线索，及时固定证据、锁定骨干人员、查扣资金账户，深挖严惩，打好歼灭战。各级公安机关特别是基层派出所要积极会同街道(社区)、乡镇以及工商、房产等部门开展打击清理，为辖区日常打击传销工作提供强有力的保障。

工商部门要切实承担市打击传销工作领导小组办公室职责，处理好日常事务，指导督促街道(社区)、乡镇全面开展排查摸底工作，做好汇总登记，定期与公安机关交流分析辖区传销动态，有针对性地开展清理打击行动;加大执法办案力度，依法查处传销和为传销活动提供经营场所、培训场所等便利条件的违法行为，对涉嫌犯罪的案件要及时移交公安机关处理;对重大传销组织和线索的查处要提请公安机关提前介入。

三、进一步加强基层基础，完善长效机制

各级各有关部门要牢固树立长期作战的思想，认真落实已出台的各项制度和措施，标本兼治、重在治本，形成“打、防、控”相结合的长效工作机制。

(一)进一步加强出租房管理。房产部门要在全市大力推进房屋备案登记，及时出台配套处罚措施。按照“谁出租、谁负责”的原则，建立出租房“黑名单”制度，实行以房管人。对于将房屋出租给传销人员的房主，经通知拒不改正的，列入“黑名单”，并定期在报刊、电视台公布，同时按照《合肥市房屋租赁管理办法》相关规定给予处罚。强化对房屋出租中介、物业管理公司的监控力度，使其做到严格把关、落实责任。对查实为传销窝点的出租房屋由工商部门予以查封30日，供电、供水、燃气部门要对查封的出租屋同步采取停电、停水、停气措施。

(二)大力创建“无传销社区(村)”。综治部门要把创建无传销社区(村)作为社会管理创新和平安建设的重要载体，纳入网格化管理内容，同步布置、同步落实、同步检查、同步考核。充分发挥“两委(居委会、村委会)、两所(公安派出所、工商所)”的作用，突出流动人口、出租屋管理，强化协作配合，落实属地监管责任。

(三)加大针对性宣传教育力度。宣传部门要会同工商、公安等部门积极开展反传销宣传教育活动，揭露传销活动的欺骗性和危害性，教育转化一般传销受骗人员。要协调新闻媒体坚持正面宣传，把握舆论导向，采取专栏、专题、专访等形式，宣传打击传销的意义和典型，发动群众群防群治。

(四)加强传销活动通信监管。移动、电信、联通公司要协助相关部门切断为传销活动提供便利的虚拟网、集群网、局域网和集团用户，积极发布打击传销公益短信。

(五)切实维护社会稳定。坚持打击和维稳并重，严格把握打击政策、控制打击范围、规范执法行为，防止因执法不当引发或激化社会矛盾。切实落实属地维稳责任，加强情报信息搜集研判，密切关注涉稳动态，有效掌握不稳定因素，及时消除涉稳隐患，积极预防和妥善处置重大群体性事件。

各镇人民政府、各街道办事处，市政府各部门、各直属单位：

一、提高认识，把握打击传销工作的重要性和紧迫性

传销违法犯罪活动不仅危害人民群众的财产和人身安全，扰乱市场经济秩序，而且严重冲击社会伦理道德底线，破坏社会和谐稳定。切实加强对传销活动的打击与防控力度，是维护广大人民群众根本利益的重要内容，是提高政府依法行政水平、落实社会监管责任的基本要求，是建设“平安慈溪”、推进慈溪经济社会发展的客观需要。

近年来，我市在查办大案要案、捣毁传销窝点上取得了阶段性战果。但也应清醒地看到，现阶段传销活动的隐蔽性、欺骗性更强，网络传销等新型传销形式层出不穷，打击、防控的任务非常繁重。各地要从地方经济社会发展全局的高度来认识打击传销工作的重要性和紧迫性，采取有力措施，深入推进打击和防范传销工作，确保我市经济健康发展和社会和谐稳定。

二、突出重点，明确打击传销工作的目标和方向

(一)构建由地方政府统一领导，市场监管、公安、综治等有关部门共同参与的宣传、教育、防范、监控、处置五位一体的综合治理格局。

(二)突出源头治理，夯实基层基础，建立以镇(街道)和村(社区)等基层组织为主干力量的传销防控网络。

(三)严厉打击社会危害大、非法聚集，民众反映强烈的传销大案及网络传销案件，深挖和严惩传销组织者、领导者、策划者和骨干分子。

三、加强领导，落实打击传销工作的属地监管责任

各级政府要切实加强对打击传销工作的组织领导，落实属地监管责任，树立地方政府负总责的理念，把创建“无传销市”作为创新社会管理的重要内容，统筹打击传销的宣传、教育、防范、监控、处置等工作。建立健全由市政府分管领导召集，辖区内市场监管、公安部门和有关单位负责人参加的打击传销工作联席会议制度，明确成员单位分工和职责边界，督促检查各部门相关工作，及时协调解决重大问题，形成政府负责、综治牵头、部门联动、齐抓共管的工作局面，将打击传销工作纳入建设“平安慈溪”考核内容，强化落实，确保实效。

四、夯实基础，加强打击传销工作的基层防控网络建设

各地要发挥基层组织的作用，侧重源头治理，将打击防范传销工作重心下沉，依托镇(街道)社会服务管理中心，积极开展“无传销镇(街道)”创建活动，着力构建以镇(街道)为基本单位，以市场监管所、派出所为主要力量，覆盖所有村(社区)的基层群防网络，通过宣传教育、日常巡查、建立信息台账、组织联合执法行动等措施，从源头上堵住群众参与传销的渠道，不断压缩和铲除传销活动赖以生存的空间和土壤。

各镇政府(街道办事处)要以平安镇(街道)、平安村(社区)创建工作为载体，把打击传销工作纳入“网格化管理、组团式服务”工作，强化源头治理，加强抵制传销宣传教育工作，掌握辖区房屋出租及流动人口基本情况，及时举报传销行为，协助市场监管、公安部门做好案件排查、调查等工作。

五、集中力量，加大对传销违法犯罪分子的惩处力度

各地要继续发挥公安、市场监管主力军作用，集中力量，强化合力，大力整治重点区域，消除传销“洼地”，以“破大案、挖源头、倒窝点、摧网络”为主攻方向，进一步加大传销案件查办力度，重点打击社会危害大、非法聚集、民众反映强烈的传销大案，对达到追诉标准的传销头目骨干坚决予以刑事打击，有效震慑违法犯罪分子。对网络传销及跨区域、人员多、组织结构复杂的案件，公安、市场监管部门要统一组织、联合行动、密切配合，充分运用技术手段，锁定核心人员和账户，查明传销体系，实施精准打击。对多次为传销行为提供上课场所、居住场所等条件的房屋所有权人，由相关部门实施相应的处罚，增强房屋所有权人对出租行为的自我约束，压缩传销活动的生存空间。

六、宣教结合，强化广大群众识别、防范传销能力

各地要制定打击防范传销宣传教育计划，广泛联系工会、共青团、妇联等群团组织和村委会、社区居委会等基层组织，充分利用广播、电视、报刊、互联网、手机等媒体，深入开展打击防范传销工作进村(社区)、进校园、进企业、进市场等宣传活动，强化群众识别传销、防范传销能力，营造远离传销、拒绝传销、举报传销、打击传销的浓厚社会氛围。同时，要进一步完善打击传销的教育转化机制，要改变简单驱赶遣散方式，通过政策宣讲，做好传销人员的教育、引导和转化工作。

七、制度保障，健全打击传销工作的长效机制

各地要积极发挥打击传销工作联席会议的组织协调作用，切实依靠完善各项工作保障，确保打击传销工作组织协调有力，基层防控到位，信息互通顺畅，宣传教育有效：一要建立各级协调机构，逐级明确责任，落实任务到人，做到分工明晰、监督到位、追责到人;二要制定并实施组织协调、基层防控、信息互通和宣传教育的打击传销四项工作制度，做到规范管理，有章可循;三要认真落实上级布置打击传销任务，制定具体工作细则，建立相关工作台账，及时做好工作总结，做到有计划、有措施、有成果。

乡镇反诈工作方案篇二

为进一步贯彻落实我院关于“推广优质护理服务工作”的部署及要求，深化“以病人为中心”的服务理念，改善护理服务，提高护理质量，全面提高护理工作水平，准备4月份搬迁新的医院后，搞两个优质护理服务示范科室，结合《优质护理服务示范工程》实施方案，特制定工作计划。

为目标的“示范工程”活动, 全面推进优质护理服务。

任务：

1、提高思想认识，加强组织领导。

2、通过学习使全科护士掌握优质护理服务工作标准，运用到临床实践中确保取得实效。

3、对护士进行合理分工、分层管理、体现能级对应。并制定相关职责。

方法及措施：

1、1-3月(筹备启动阶段)组织全科护士学习《优质护理服务文件》《医院实施优质护理服务工作标准》《住院患者基础护理服务项目(试行)》，达到思想认识。

2月组织科室护士结合本科特点，开展护理服务专题讨论。

2、4-10月(组织实施阶段)

b、5月试行分组排班，对护士进行合理分工。

c、6月-7月组织全科护士制定适合本科室的职责，工作流程，并运用实施。制定绩效考核方案。

d、8-10月结合我院开展的临床路径管理工作，进一步明确责任护士工作职责，加强主观能动作用，协助医生实施诊疗计划，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，为患者提供人性化的护理服务。

e、严格落实护士分层专科培训计划，加强低年资护士三基培训考核力度，将边缘学科知识渗入到培训内容中。

f、强化安全意识，将护理安全始终贯穿于优质护理服务的始终，注重质量，注重细节。

3、11月-12月总结阶段 对科室优质护理服务工作进行总结，对提供优质护理服务好，服务有创新，患者反映好的个人进行表彰。找出工作中存在不总，进行原因分析，提出整改措施，保证质量持续改进。

乡镇反诈工作方案篇三

20xx年公司以安全生产和创新管理模式持续发展；以遵章守纪为保障；以培养自律型员工为核心；实施5s管理基础，紧紧围绕三维公司的安全生产目标，在20xx年安全生产工作取得较好成绩的基础上，再接再励，特别是今年的九月份我们紧密团结在以老板的指导思想，朱叶为厂代表的领导核心下，我们通过了iso9001质量管理体系的认证，使公司管理更上一层。

4．减少直至消除故障，保障品质5．保障企业安全生产6．降低生产成本

7．改善员工精神面貌，使组织活力化8．缩短作业周期，确保交货期

和安全生产的重要性，并对其进行理论考试，不合格者并给与再次教育培训。

2、安全生产

1．目的：是保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。

2．主要活动：就是要求在工作中严格执行操作规程，严禁违章作业。时刻注意安全,时刻注重安全。

3．实施要点：清除隐患，排除险情，预防事故的发生。

1、本年度因质量问题导致：小松重品两个；折弯批量报废一次；焊接虚焊、漏焊；油漆漏喷、橘皮、漏青；由于生产安排不当导致3月份造成严重欠品。

1．pc360门支架焊缝开裂，采取对策将拼接焊缝由原来的0.5mm增加至现在的1.5mm；wa380-6、wa380z-6铰链没按照图纸生产和焊缝开裂，采取对策严格按照图纸生产，采用卷圆铰链。

2.折弯批量报废一次，由于我们操作工没有严格真正的理解图纸视图操作，导致00d4488产品160件批量折反报废，对该员工进行罚款并对其培训教育，以防此类事件再次发生。

3.焊接虚焊、漏焊；造成我们的产品多次上邮箱“展示”，对此，我们多次对焊接员工进行培训考试，以使其的焊接技能提高，以解决我们的实际生产存在的焊接问题。

4.油漆漏喷、橘皮、漏青、颗粒物造成1到3月份每天到小松返工360门板补漆，增加了预喷涂作业、油漆线重新改造以达到质量的提高。

5.由于生产安排不当导致3月份造成严重欠品,交货率只达到了84%，是公司建厂以来交货率最低的一次。

2、本年度增加油漆流水线一套、抛丸机一台、大型货架三处、柴油烘房：

1.增加油漆流水线一套，以解决油漆流水线产能不足。

2.增加抛丸机一台，提高了4mm以上产品的喷砂效率，并且缩短了去焊渣时间。

3.增加大型货架三处，合理地决定物品的保管方法和布局彻底实施定点、定位存放管理。

4.增加柴油烘房，解决了烘箱温度不够和夏季电量不够用的难题。

3、本年度车间整改重组、分配；

1.为了便于统一管理，焊接车间搬至老厂；原先焊接车间现整改为装配车间和成品仓库。减少流转产品或找寻物品的时间，创造整齐、整洁的环境，消除积压物品（如产品内部件的库存、设备的备用品等）。

2.通过5s培训和执行，实施区分必需和非必需品，现场不放非必需品，使工作场所一目了然，合理安排物品放的位和方法，并进行必要的标识，能在30秒内找到要找的东西。

4、技能培训

1.焊接技能培训：我们用理论与实践相结合的方式进行培训（效果不理想）。

2.油漆技能培训：我们用理论与现场生产情况相结合进行培训（效果不理想）。

20xx年由于行业发展形势是公司投产以来最困难的一年，但我们坚持产品质量为上的信念，保持良好的工作态度和正确心态，加倍的努力，紧紧围绕在以老板的指导实线和以朱叶为厂代表的领导核心，坚决执行好每一单生产计划和每一个领导指令。

为激励员工学习新技术、掌握新本领、苦练基本功，激发员工钻研工作技能的热情，不断提升技能，公司组织了焊接技能的评比活动，虽然效果不是太明显，但巩固了员工的专业理论知识又考查了他们在本工种工艺的技术操作熟练程度，20xx年我们将继续组织和调动员工学习钻研的主动性和积极性，牢固树立崇尚学习、尊重技能思想观念，立足岗位、苦练内功，不断提高专业技术水平和岗位适应能力，从而增强公司核心竞争力；进一步加强技能培训，注重人才培养，为公司稳步发展打好坚实的基础。

我们有信心、有决心在新的一年里把工作做得更好。

乡镇反诈工作方案篇四

近几年来，在县委政法委的正确领导和县610办公室的认真指导下，我乡积极开展“教防一体化”，认真处理xxx问题。通过排查摸底，调整级别；建立组织，明确任务；建章立制，规范管理；乡村联动，齐抓共管，使各项工作措施得到有效落实，实现了无xxx功人员进京滋事、无非法聚集闹事、无公开练功行为的“三无”目标，维护了社会稳定。到目前为止，通过“教防一体化”领导小组成员共同努力，全乡原有xxx功练习者54人，除2人死亡外，其余52人已全部彻底转化。

一、抓领导，强化责任，为防范和处理xxx问题工作提供坚强的组织保障。

为加强对“教防一体化”工作的领导，成立了由乡党委书记任组长，人大主任担任副组长的领导小组，大家进一步明确了开展“教防一体化”工作的指导思想、工作目标、工作内容和方法步骤。乡党委、政府始终坚持把处理xxx功问题工作作为维护社会稳定的头等大事，定期研究，周密部署，层层签订目标责任书，狠抓落实。

二、抓帮教，多策并举，为防范和处理xxx问题工作营造正确的舆论环境。

一是多策并举，亲情感化，解决其生产生活中遇到的难题。原xxx功练习人员生病至今未好，为体现党和政府的温暖和关爱，乡政府出资给他们就医治病，人大主任并带礼品多次去看望，其人触动很大，思想明显改善。帮教人员动员其参加县劳动局举办的劳动技术培训班，由乡政府出资，送其参加学习，通过今年的学习，现已掌握了一门实用致富技术。原“xxx功”练习者长年有腿病，认为练习xxx功，不吃药不打针就能治好自己的病，痴迷xxx功，经帮教工作小组成员多次做工作，乡包保人员亲自领他到外乡学习蔬菜种植技术，现在是一心一意搞蔬菜生产，在帮教工作小组的大力支持下很快富裕起来，现经营1个蘑菇大棚，年收入1万元左右。二是营造良好的社会舆论氛围。组织乡村干部群众坚持收听收看党和国家有关报道，并组织观看展版。举办培训班4次，让已转化者揭批xxx志的邪恶本质，利用古会举办图片展，散发传单18000余份，受教育群众达90%以上，用鲜活的事例揭批xxx功灭绝人性、残害生命、xxx、反科学、反社会的xxx本质，增强了人们抵御xxx侵蚀的能力和防控意识，坚定了乡村干部实施教防一体化工作的决心。

三、抓防范，乡村联动，为防范和处理xxx问题工作建立长效机制。

一是建立健全档案。为了实现“三无”目标，我们采取科级干部包区，一般干部包村的方法。每月深入农村排查两次，杜绝了其他xxx和有害气功在农村的传播。对原xxx功练习者健全档案，实行一人一档，跟踪管理服务，并定期回访。二是实行重点监控。在重大节目、敏感期、重大政治活动期间，对原xxx人员采取暂扣身份证，乡村帮教干部24小时监控等措施，做到万无一失，确保全年无外出串联现象。三是建立奖惩机制。乡村联动，依法严厉打击非法xxx活动案件，规定每抓一例散发非法传单、书写标语者，或提供确切信息者，经核实后奖励500元。

四、抓载体，搞好警示，为防范和处理xxx问题工作增添活力

一是加强宣传工作。在乡村印发宣传标语300多条，制作版面5块，使该工作走入制度化轨道。二是开展形式多样的警示活动。在农村利用集会，结合基层干部培训深入开展反xxx警示教育活动，在学校开展“校园拒绝xxx”活动，在工厂开展崇尚科学，杜绝xxx活动。并在乡广播站开播反xxx专题栏目，向全乡播放。通过活动开展，使广大群众增强了识别和抵制xxx能力，取得了良好的社会效果。

总之，我们坚持多策并举，防范和处理xxx问题工作取得了阶段性成效。但是我们深知此项工作面临的严峻形势，工作的长期性和复杂性，我们将一如既往的坚持教育、挽救、帮扶的工作方针，继续强化帮教工作，对已转化人员切实加强解教后的管理工作，确保社会政治大局的稳定。

乡镇反诈工作方案篇五

一、对销售工作的认识

1.市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。

2.适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。

3.注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4.目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。

5.不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。

6.先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。

7.对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。

8.努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售工作具体量化任务

1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的'解决方案。

从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。

做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。

5.填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。

前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。

前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。

8.投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。

9.投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。

10.争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。

11.货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。

12.提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。

三、销售与生活兼顾，快乐地工作

1.定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友谊，更好的交流。(会议内容见附件)

客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间互相学习和交流，本人也曾参加过类似的聚会，也询问过客户，都很愿意参加这样的聚会，所以本人认为不存在矛盾，而且同行间除了工作还可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更快乐的环境下进行。

2.对于老客户和固定客户，经常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的交流。

3.利用下班时间和周末参加一些学习班，学习营销和管理知识，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯和产品，不断提高自己的能力。以上是我这一年的销售工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，争取为公司做出自己最大的贡献。

2018工作计划模板【二】

当前，钢铁行业形势十分严峻，依靠科技进步推动企业可持续发展，成为钢铁企业的普遍共识。2018年，酒钢集团公司计划投入科技研发经费达到主营业务收入的1%以上，在资源利用研究、产品开发方面形成6项以上具备产业化条件的研究成果，推动企业进一步提升核心竞争力，为企业摆脱困境提供科技支撑。

今年，集团公司将以贯彻落实《关于全面提升企业技术创新能力的指导意见》为核心，发挥技术委员会策划引导和决策把关的功能，充分体现各产业特点和技术发展方向，确立了加强研发力量，改善研发条件;提高技术改进效果，逐渐形成酒钢的产品和成本优势等六项科技工作目标。

围绕各项目标的实现，2018年，在科技重大专项方面，集团公司计划安排实施科技重大专项13项;计划在资源利用、工艺技术研究等方面立项开展研究项目21项;计划开展新产品开发项目26项，计划新产品批量生产18.2万吨;计划各分子公司第一批具备立项条件的技术改进项目177项。在技术经济指标攻关方面，按照纵向比有进步、横向比有进位的原则，确定了56项主要技术经济指标攻关计划。

在实验室建设方面，计划针对表面分析、材料分析、资源研究和炼轧钢模拟试验等研究环节，增设电子探针、应力腐蚀装置等设施。在技术交流和人才培养方面，今年计划推荐甘肃省领军人才候选人5名，具备教授级高工评选资格的工程技术人员10名。在科技政策利用及科研平台建设方面，计划申报省级、市级各类科技项目30项以上，争取获得各级政府部门项目资金支持500万元以上，力争科技免税5000万元。在科技成果与专利方面，计划取得各类科技成果30项以上;计划专利申请受理量220项。

乡镇反诈工作方案篇六

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定201x年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。

二、主要工作

(一)强化责任落实，完善惩防体系

1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。

2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订201x年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。

(二)突出教育预防，推进廉洁从政

1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。

2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。

(三)完善信访机制，提升服务效能

1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。

2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。

(四)加强队伍建设，打造执法品牌

1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。

2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。

3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。

(五)深化作风建设，推动中心工作

1.完善考核机制。修订201x年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。

2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推进“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。

4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。