时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

为民协商总结 年度协商工作计划篇一

为切实履行工会组织维护职工合法权益的基本职责，依法推动企业普遍开展z-资集体协商，努力形成企业和职工利益共享机制，逐步实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，构建和谐劳动关系，特制定2011--2013年深入推进工资集体协商工作规划。

一、指导思想

以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立和落实“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，遵循“促进企业发展、维护职工权”的企业工会工作原则，以构建和谐劳动关系为主线，以实现劳动关系双方互利共赢为目标，以非公有制企业、中小企业为重点，坚持公平与效率相统一、企业自主分配与劳动关系双方集体协商共决相统一，努力做到劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，构建和谐劳动关系。

二、目标任务

(一)总体目标。

从2011年起用3年时间，到2013年底已建工会组织的企业80％以上建立工资集体协商制度，基本实现已建工会企业普遍开展工资集体协商，其中实现世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度。在提高工资集体协商制度覆盖面的同时，不断增强工作的实效性。

(二)推进步骤。

全国工会深入推进工资集体协商工作3年规划分为3个阶段：

2011年底实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到60％，其中世界500强在华企业工资集体协商建制率达到80％以上。

2012年底实现已建s-会组织的企业工资集体协商建制率达到70％，其中世界500强在华企业工资集体协商建制率达到90%以上。

2013年底实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到80％，其中实现世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度。

(三)工作重点。

1、着力抓好区域性、行业性工资集体协商。要以职工工资分配制度、工资增长幅度、劳动定额、计件单价等为主要内容，在企业特别是产业像群、中小企业、劳动密集型企业相对集中的地区和行业，重点推行区域性、行业性工资集体协商工作。按照《中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》要求，进一步把握协商范围、明确协商主体、选好协商代表、规范协商程序。通过开展区域性、行业性工资集体协商，有效解决非公有制企业、中小企业工会干部在开展工资集体协商时“不敢谈”、“不会谈”的问题，推动工资集体协商扩大覆盖面、增强实效性。

2、着重抓好非公有制企业工资集体协商制度建设。针对非公有制企业数量多、建制难的实际情况，坚持从实际出发，积极探索不同规模、不同经营状况企业开展工资集体协商的特点和规律，采取灵活多样的要约形式和协商方法，确定不同的协商重点。对于生产经营正常、经济效益较好的企业，重点就职工工资水平和增长幅度进行协商，实现职工工资随企业经济效益和劳动生产率的提高同步增长；对于生产经营困难的企业，突出协商工资的按时足额支付，建立工资支付保障机制；对于实行计件工资、计时工资以及综合计算工时制的企业，重点通过协商确定劳动定额、计件价格、工资标准等内容。同时，积极探索在股份制企业中正确处理按劳分配和按生产要素分配的关系，着力解决一线职工劳动报酬偏低的问题。

3、切实抓好世界500强在华企业建制工作。制定下发《中华全国总工会关于推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的意见》，按照统一部署、全国联动，突出重点、带动全局，异地协同、分类指导，依法合规、积极稳妥，协商共决、重在建制的要求，建立符合跨国公司特点的工资集体协商制度，确保到2013年底世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度，并发挥其示范带动作用，推动外商投资企业建制工掺迈上新台除。

三、主要措施

(一)工作重心向基层工会下沉。各级工会领导机关要切实站在推动科学发展、促进社会和谐，维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的高度，认识开展工资集体协商的重要意义。坚持把推行工资集体协商与饿先争优活动有机结合起来，形成以创先争优活动促进工资集体协商工作、以工资集体协商工作促进创先争优活动的良好局面。要把工作重心放在基层工会特别是企业工会上，从人、财、物等各方面给予实实在在的支持，充分激发企业工会活力、切实发挥企业工会作用。切实加大对企业工会工作的指导和服务力度，健全由上一级工会代行企业工会部分维权职责机制，不断提升企业工会维权水平，，帮助和推动企业工会科学合理地提出工资增长的目标，提高职工特别是低收入职工工资收入水平，既努力满足职工现实诉求，又充分考虑企业可持续发展和职工长远利益。

(二)多形式开展工资集体协商“要约行动”。健全和完善工资集体协商要约制度，坚持集中要约与动态要约相结合，单个要约与区域性、行业性要约相衔接，体现要约形式的多样性。各地工会每年要有组织、有计划、有目标地启动工资集体协商“要约行动”，通过组织开展“要约行动月”、“春(冬)季要约行动”、“百日要约行动”等，及时主动向企业发出协商要约。基层工会提出要约有困难的，上一级工会可以代表基层工会提出协商要约。对于不按期回应或拒绝进行工资集体协商的企业，上级工会应依法下达“整改建议书”，提出整改建议；对逾期不改的企业，工会可提请人力资源和社会保障部门责令其改正，直至追究其行政或、法律责任。

(三)强化集体协商代表和集体协商指导员队伍建设。制定下发《全国工会集体协商指导员培训实施计划(2011—2013年)》，用3年时间，对全国所有集体协商指导员和分管、从事此项工作的工会干部培训一遍。各地工会要尽快建立健全集体协商指导员的选拔培训机制、目标管理机制、激励约束机制，设立专项资金给予经费保障，着力培养和建设一支懂法律、能代表职工、会维护职工合法权益、善于协商、能充分发挥作用的集体协商指导员队伍。加大对集体协商代表和集体协商指导员的法律、政策、企业生产经营以及协商技能等知识的培训力度。各级工会要分级制定中长期培训计划，通过集中学习、以会代训、经验交流等形式，分期、分批、分层次抓好培训，不断提高集体协商代表和集体协商指导员的综合素质和协商谈判的能力水平，充分发挥法律咨询、政策宣传、业务指导的职能作用。

(四)切实发挥产业工会作用。加强行业工会组织建设，为加强行业性工资集体协商工作提供组织保障。各级产业工会要加强对本产业、行业所属企业开展行业性工资集体林商工作的调查研究，在制定行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、劳动定额标准等方面加强指导服务。

(五)建立健全激励约束机制。建立和完善工资集体协商工作的监督检查制度，积极推动同级人大、政府、政协等部门就工资集体协商工作开展监督检查和视察。要把开展工资集体协商作为企业评选“五一”劳动奖状、“模范职工之家”和授予企业经营者劳动模范等荣誉称号的必备条件，实行“一票否决制”。

(六)建立健全全国工会工资集体协商工作数据信息报送制度。按照《关于按季度报告工资集体协商工作进展情况的通知》的要求，健全全国工会工资集体协商工作数据信息报送制度，对相关数据进行分类和动态监测管理，为开展工资集体协商工作提供信息资源和决策依据。要适时更新数据，认真分析推动企业开展工资集体协商的情况，提出推进工作的意见建议。

(七)完善工资集体协商工作的制度基础。各级工会要坚持从源头入手，把建立完善工资集体协商有关的法律法规作为加强协调劳动关系制度机制建设、有序构建发展和谐劳动关系的重要内容，积极加以推进。要参与和推动制定或修订与工资集体协商相关的法律法规，增强相关法律法规的针对性和可操作性，为深入推进工资集体协商工作提供法制保障。推动政府有关部门及时调整最低工资标准、制定工资指导线、发布劳动力市场工资指导价位和人工成本信息，推动政府有关部门研究制定行业工资指导线，为开展工资集体协商提供相关依据。推动企业建立和完善职工代表大会或者职工大会制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重、实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步的目标，通过切实加强对工资集体协商的调查研究，为深入开展工资集体协商提供工作建议和理论参考。

四、组织保障

(一)加强组织领导。

全总成立全国工会深入推进工资集体协商工作领导小组，由全总副主席、书记处第一书记任组长，分管领导任副组长，全总相关部门、全国产业工会负责人为成员，领导小组负责全国工会深入推进工资集体协商工作的总体规划、统筹协调和组织实施，领导小组办公室设在全总集体合同部。各地工会要把开展工资集体协商作为发展和谐劳动关系的重要着力点和工会创先争优活动的有力切入点，积极推动建立由党委、政府负责同志牵头的领导机构，力争将工资集体协商工作纳入地方经济社会发展总体规划中，努力推动形成党政主导、三方共促、工会力推、各方配合、企业和职工良性互动的工作格局。

(二)完善工作机制。

加强与协调劳动关系各方的协同配合，把实施本规划和实施国家协调劳动关系三方下发的《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》有机结合起来，明确各方职责，制定工作计划，形成工作合力，研究解决带有普遍性、倾向性的问题。要把工资集体协商作为工会加强协调劳动关系工作制度机制建设的重要内容统筹考虑安排。要整合工会内部资源，把开展工资集体协商与工会创先争优活动、推动企业普遍建立工会组织、创建劳动关系和谐企业、推进企业和区域性(行业)职工代表大会制度建设等工会重点工作有机结合起来，形成全会齐抓共推的合力。

(三)实施目标考核。

形成绩效考核一体化的工作推进模式，逐级分解工作目标，层层落实责任，将目标任务纳入工会创先争优活动检查考评范围，落实到工会的有关部门、企业工会和个人。建立工资集体合同签订和履约的定期监督检查制度、成效评价机制，对工资集体协商工作实施动态跟踪考核，本地区劳动关系和谐度、职工工资增长率、职工群众满意率等可以作为对下级工会王；仁的重要考核指标，落实奖惩。

(四)积极宣传引导。

为民协商总结 年度协商工作计划篇二

5月15日，市政协委员接待站在市政协机关揭牌，同时举行首个“委员接待日”活动。委员们围绕“聚焦文化品质提升，助力打造文化繁荣的现代化新淄博”主题建言献策。

追梦人的脚步，必须铿锵有力而坚定，只争朝夕；攀登者的征程，必须向着更高更远进发，不负韶华。

新的一年，市政协将以贯彻落实党的^v^精神为主线，认真落实《中国^v^政治协商工作条例》，在^v^淄博市委坚强领导下，充分发挥专门协商机构作用，发扬民主和增进团结相互贯通，建言资政和凝聚共识双向发力，聚焦聚力“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景，同心同德、群策群力，干在实处、走在前列，为开创新时代社会主义现代化强市建设新局面作出新贡献。

团结奋斗，再出发！

为民协商总结 年度协商工作计划篇三

岁末年初，新冠肺炎疫情突如其来。面对疫情，全市各级政协组织、政协各参加单位、广大政协委员和机关干部迅速行动，自觉把思想和行动统一到^v^^v^关于疫情防控的重要指示精神上来，统一到中央和省市委决策部署上来。市政协制定出台了全市政协系统全面助推疫情防控和经济社会发展工作的意见，助力“两战都要赢”。广大政协委员发挥专业优势，深入抗疫一线，直接参与援鄂和防控救治工作；宣传推动中央、省市委关于疫情防控的部署要求落实，全力做好强信心、暖人心、聚民心的工作；助力企业复工复产，尽己所能，努力减少疫情对企业的冲击；同时，积极建言，为党委政府提供即时准确的信息参考，以不同方式在各自岗位上弘扬正能量。

2020年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，我们要直面疫情挑战，全力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。我们要以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，把坚持和发展中国特色社会主义作为巩固共同思想政治基础的主轴，贯彻落实中央和省市委政协工作会议精神，把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为履职中心环节，坚持团结和民主两大主题，发挥好政协专门协商机构作用，不断提高政治协商、民主监督、参政议政水平，为全面落实市委七届八次全会确定的奋斗目标，助推“四个舟山”建设更好地凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量。

坚持把政治理论学习摆在更加突出位置，始终以^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领工作，学习贯彻^v^^v^考察浙江重要讲话精神，围绕“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。深入学习^v^^v^关于加强和改进人民政协工作的重要思想，落实好中央、省市委政协工作会议精神，推动政协工作高质量发展。深入贯彻中央、省市委关于加强新时代人民政协党的建设工作的意见精神，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，始终做到与市委在政治上同向、思想上同心、工作上同步、行动上同调。

围绕“四个舟山”建设，制定并实施好2020年度重大协商工作计划。不断完善政协协商工作实施办法，搭建好社会各界参与的协商平台，推动政协协商向基层延伸。聚焦全市经济社会发展重大问题和人民群众普遍关心的实际问题，围绕制定舟山市国民经济和社会发展第十四个五年规划，深入调查研究，积极协商建言，为市委决策提供参考。发挥政协民主监督助推落实的政治优势，寓协商于监督之中，协助市委市政府更好地发现问题、推动落实。健全政协提案办理工作机制,深化提案办理协商，强化提案督办落实。

把凝聚共识融于视察考察、调查研究、协商议政活动之中，在建言成果、思想收获上一体设计、一体落实。完善主席会议成员联系党派、联系委员、联系新社会阶层等制度，对各^v^以本党派名义在政协发表意见、提出建议等作出机制性安排，增强合作共事的能力。加强政协各专委会同各界别的联系，完善重点关切问题情况通报等制度，围绕疫情防控、文明城市创建、市域治理等协助党委政府做好解疑释惑、协调关系、理顺情绪、化解矛盾的工作。探索新时代政协群众工作的方法路径，完善反映社情民意信息工作运行机制。做实“六送下乡”品牌活动，开展经常性的公益慈善、扶贫帮困等为民惠民活动。

贯彻落实^v^^v^“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的履职要求，展现新时代政协工作新气象。提升专委会基础功能，以专委会为依托，以议题为纽带，发挥界别优势，开展调研视察和协商议政。建好用好协商议政应用型智库，为服务政协履职、服务党委中心工作发挥作用。加强对县（区）政协工作的联系指导，进一步构建有事共商、履职共推、资源共享、队伍共建、品牌共育的工作格局。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，构建不忘初心、牢记使命长效机制，以“四个一线”的目标定位，抓好政协委员和机关干部两支队伍建设，进一步提升机关效能，努力把政协机关打造成团结之家、民主之家、和谐之家。

各位委员、同志们！东海潮起凭鱼跃，千岛风正好扬帆。让我们更加紧密地团结在以^v^同志为核心的^v^周围，在^v^舟山市委的坚强领导下，锐意创新，拼搏赶超，推动人民政协事业不断向前发展，为书写高水平全面建成小康社会的时代答卷,努力在浙江成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口的宏伟实践中作出更大贡献！

为民协商总结 年度协商工作计划篇四

1、举办二期政协培训班，组织政协委员集中学习，专题辅导十_届_中全会精神和政协有关知识。

2、加强理论武装，全体政协委员要以十_届_中全会精神为主题，通过自学、体会交流等形式，准确领会精神实质。

3、把准履职方向。将学习贯彻十_大_中全会精神与我市的实际结合起来，紧扣市委提出的“项目攻坚年”主题，围绕“交通融城、产业兴城、人才活城、生态美城”发展战略，开展履职活动，保持正确的履职方向。

1、走进基层，维稳促和。要充分发挥政协的优势，切实做好团结各界、凝聚人心、促进和谐的工作。认真听取不同阶层、不同群体、不同信仰人士的意见，关注社会公平正义，努力协助镇党委和政府协调关系，化解阻力，形成合力，把智慧和力量凝聚到实现镇党委、镇政府提出的目标任务上来。

2、尊重事实，提高民主监督水平。

围绕党和国家方针政策的贯彻情况，镇党委、镇政府决策的落实情况，听取各部门的工作汇报，法律法规的执行情况和科学发展情况，继续运用会议、视察、建议案等形式履行民主监督职能。要积极探索民主监督与舆论监督、群众监督相结合的有效形式，进一步丰富民主监督内容，健全民主监督机制，完善民主监督程序，促进民主监督成果转化。

3、全面调查、深入研究，积极撰写高水平提案。

要围绕镇党委的中心工作，选择重点工程、项目建设情况、人民群众普遍关心的热点、难点问题进行调查视察。一是在平时工作中，要求委员立足自身工作特点，积极进行调查研究，摸清本行业、本单位的状况，做到心中有数;二是组织委员对全镇重点工程等工作进行调查视察，视察全年不少于两次。使委员对全镇工作情况有一个细致的了解，及时写出有份量、有价值的视察报告，并认真抓好跟踪问效，每个委员至少提交两份有质量的提案。

4、调动委员工作热情，积极建言献策。

走访政协委员是密切与政协委员关系的一种好形式，一年至少要有一次，通过走访及时了解政协委员在思想、工作、生活等方面的情况，激发政协委员参政议政热情。同时，在政协委员中广泛开展联系专业户、帮扶困难户活动，争取每位政协委员都有一个帮扶对象，察民情、听民意，积极为镇党委政府的中心工作建言献策。

5、组织镇内企业举行联谊座谈会。

通过座谈会的形式，使政协委员进一步了解镇内的招商引资及项目建设情况，进一步增强经济发展动力和规模。

1、外树形象，内强素质，再立新功

强化责任管理，加强机关的规范化管理，建立和完善机关的各项规章制度。按照建设“学习型、调研型、服务型、创新型”机关的要求，坚持一月一堂课制度，确立为基层群众服务、为经济建设服务的意识，努力形成团结、奋发、进取的良好氛围，不断提高工作人员的政治和业务素质。充分发挥各自优势，做到人尽其才，才尽其用，再创辉煌。

2、重视发挥政协委员的主体作用，加强组织和制度建设。

组织委员开展调查、视察、座谈等经常性活动，充分发挥委员的积极性和创造性。完善、充实活动内容，丰富活动形式，健全活动考核机制，强化考核结果的使用。

3、加强与上级政协和镇政协之间的联系。

切实加强与市政协的联系，努力使活动规范化、科学化、程序化，提高活动效果。按要求准时上报有关材料，每次开展活动及时上报文字材料，做到年初有计划，年终有总结。积极参加市政协开展的各项活动，做到无故不缺席。

4、加大宣传力度，强化自身建设。

加大宣传力度，推动政协工作组进一步密切与新闻单位的联系，切实加强和做好对政协经常性的宣传报道工作，充分发挥其宣传舆论作用。首先，我们要按照市政协的工作要求，围绕市政协工作重点和要求，深入实际开展调查研究，广泛接触政协委员和人民群众，努力探索新形势下镇政协工作的新情况、新问题、新方法。其次，要积极向上级政协或新闻单位投稿，反映政协工作动态，广泛宣传政协工作和委员的事迹，有效展示委员的风采，扩大政协的影响力。

为民协商总结 年度协商工作计划篇五

简报一：

10月28日上午，市政协双月协商座谈会召开，市政协委员、各界人士代表围绕“加快启动沿黄生态旅游产业带建设”议题进行讨论。

市政协主席焦跃进，市委常委、常务副市长秦保强，市政协副主席、市旅游委主任刘震，市政协秘书长张绍庆等参加会议。刘震主持会议。

会上，市政协民宗港澳台侨委介绍了前期筹备情况，市旅游委介绍了我市沿黄生态旅游产业发展现状，市政协委员及专家学者作了发言，并与相关职能部门进行了互动交流。

焦跃进指出，此次协商会议选题准确、时机得当、调研充分、参与广泛，发言质量较高，会议成果丰硕，达到了统一思想、增进共识、凝聚智慧的目的。下一步，要汇聚众智，清醒认识河南自贸区获批、郑徐高铁运营给我市旅游业发展带来的机遇和我市以人文景观为主、生态旅游景观严重缺失的短板，认识加快黄河生态旅游带建设的重要性，进一步深化对黄河生态旅游带的认识;要凝聚合力，充分利用好这次座谈会的丰硕成果，继续发挥政协联系各界、渠道畅通的优势，通过视察、调研、专题协商、反映社情民意等方式，为市委、市政府提供更多有价值的务实之策，要多做牵线搭桥、内引外联工作，做加快黄河生态旅游带建设的宣传者、实践者和推动者，进一步助推黄河生态旅游带建设。

秦保强指出，此次政协协商选题好、研究深，参到了点子上，谋到了关键处。沿黄生态带建设是全市上下的期盼，也是市委、市政府关注的大事，下一步，要加强协调联动，充分调动当前我市发展机遇中的有利因素支持建设;要注重提升规划，做出一个考虑方方面面利益、立足当前、着眼长远的高规格规划;要加强开发整合，突出“生态”主题，瞄准田园风光、森林公园、健康养老、适合开封宋文化符号的产业，选择一些重点区域先行先试，做好道路建设及道路两侧的文化旅游建设;要注重凝聚合力，调动全市上下力量，深入谋划，使黄河生态旅游带建设尽快取得明显成效。

简报二：

10月28日下午，市政协“多措并举妥善解决秸秆禁烧问题”双月协商座谈会召开。市政协主席冯鸣出席会议并讲话。市政府副市长郑志强，市政协副主席熊静香、霍勇等出席会议。

会上，部分市政协委员和九三学社信阳市委、息县、市农机局等相关部门负责同志围绕多措并举妥善解决秸秆禁烧问题踊跃发言，积极建言献策。

冯鸣指出，要用发展的眼光来看待秸秆禁烧问题。近年来，随着工业和环境的发展，各项事业都在快速发展，秸秆禁烧问题也成为发展中的历史必然。^v^、^v^和各级党委、政府高度重视秸秆禁烧工作，体现了为了共同的蓝天，改善大气环境条件、改善群众生活环境的`决心。发展中发现的问题要用发展的办法来解决，要采用农村改革、农业发展、规模化经营等多种务实的办法，解决好秸秆的综合利用问题。各级财政、各级政府要加大投入，加快发展技术创新，在技术上取得新的突破，利用好国家出台的产业政策，积极鼓励产业发展，提高秸秆利用的效果。要加大宣传力度，真正取得广大老百姓对禁烧秸秆工作的理解、支持和配合。要通过大张旗鼓地宣传，不断提高各级干部和广大群众对禁烧工作重要性的认识，使广大群众提高自觉意识，自觉加强综合利用，达到禁烧效果。秸秆禁烧是一项长期而复杂的工作，各部门要切实加强管理，多措并举，动员各方面的力量做好秸秆禁烧工作。