国家英语课程要求从小学3年级起开设英语课程，要承担起基础教育发展战略中这项重大的任务，教师起着关键性的作用。新的英语课程对师资素质提出了相当高的要求。因此提高我区小学英语教师的专业发展水平，切实加强我区小学英语师资队伍的建设已经成为当务之急。

一、研修内容

1．英语语音学

2．英语口语会话

3．小学英语教学法（教学法流派简述、《课标》解读与小学英语教材分析、听说读写教学理论与技巧、二语习得理论、英语测试学、儿童心理学）

4．小学英语课堂教学技能（备课与教案设计、教学活动设计与组织、课堂教学简笔画与直观教具的使用、多媒体技术与计算机辅助教学、英语课堂教学用语、教学评价）

5．小学英语教育科研与论文撰写

二、研修形式

1．采用讲座式、研讨式、合作学习、自主学习等方式，以最大限度地激发培训教师的潜力与创造力。

2．通过访谈、问卷等形式了解培训教师在培训期间的实际需要，根据他们的需要与当前水平选择和调整教学方法，以最大限度满足受训教师需要。

3．加强实践环节，安排英语教学观摩与实践活动。边培训边实践，并让受

训教师写出反思性自我评价的学习或教学日志，以确保参训者能理论联系实际，探讨解决工作中遇到的问题；学以致用，达到培训目标。

4．开辟区域网络研讨平台，建立教师成长档案。

三、研修对象

江干区教龄五年以内的小学专职英语教师和所有兼职小学英语教师

四、研修时间

2017—2017年利用学期教研活动时间、寒假和部分双休日时间

五、研修考核

1．终结性评价与形成性评价相结合。终结性评价以口语测试、理论笔试和实践课考核相结合。形成性评价以教师成长档案为参照。

2．每学期设有学期研修考核。全部研修课程结束，各项考核合格，发给结业证书（作为兼职教师上岗基本要求）。

六、培训师资

口语课程拟请外籍教师授课。教学法相关课程拟请英语教学法专家、英语语言学专家授课。其他学习内容拟请本区学科名师、教研员和部分骨干教师授课。

七、研训课程计划

1.课程课时安排

2.培训进度

江干区教师进修学校 2017年11月

一、培训目标

通过培训，使转岗、兼职艺体教师更新教育理念，提升转岗、兼职艺体教师的师德修养水平；理解并初步掌握课程标准；形成教育教学能力；提高转岗、兼职艺体教师对学校教育理念和教育文化的.认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短转岗、兼职艺体教师的角色转换期。

二、培训对象

我校确定的有艺体特长的转岗、兼职艺体教师。

三、培训形式

由主管副校长牵头，学校教务处、德育处集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合；交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥专业艺体教师的“传、帮、带”作用。

四、培训内容

1、师德修养培训：着眼于加强转岗、兼职艺体教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。

2、教学常规培训：着眼于使转岗、兼职艺体教师明确学校艺体教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范转岗、兼职艺体教师的教育教学行为。

3、教学技能培训：着眼于培养转岗、兼职艺体教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。

五、基本做法与要求：

1、对转岗、兼职艺体教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高转岗、兼职艺体教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。

2、为转岗、兼职艺体教师配备一名师德高尚、艺体教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对转岗、兼职艺体教师进行传、帮、带，具体指导转岗、兼职艺体教师的教育教学实践。转岗、兼职艺体教师在培训期听指导教师示范课不少于15节，并写出听课感想；指导教师听转岗、兼职艺体教师课不少于5节，并要对所听的课给予点评指导。

3、学校利用校本时间组织转岗、兼职艺体教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业（布置、批改、检查）辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。

4、转岗、兼职艺体教师要制定好个人计划，根据学习的内容，写好学习笔记，提高自身素质和教育教学理论水平。转岗、兼职艺体教师要加强艺体教学基本功的训练，尽快掌握艺体教育教学工作所必备的各项技能。

六、培训考核验收

转岗、兼职艺体教师培训考核验收工作由教务处进行。考查考核内容侧重于艺体课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核采用案例分析、笔记、总结并结合出勤等方式进行。

考核验收的内容及负责部门： 1、理论学习。由教务处负责。

2、转岗、兼职艺体教师与指导教师听课情况。由教务处协同艺体教研组进行检查。

3、转岗、兼职艺体教师汇报课、教师基本功比赛。由教务处负责。 4、培训学结、教案、教育教学心得体会。由教务处负责。

xx小学 2017年9月

附：培训学习安排表

一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员。

二、招聘岗位及条件（一）招聘岗位 政府专职消防员，男性，10名。政府专职消防员主要岗位包括灭火战斗员、消防车驾驶员（符合条件优先招录）。

遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。

持有地方b2以上驾驶证优先招录。

驾驶技术过硬且实际驾龄在10年以上的，可适当放宽年龄1至2岁；

主要从事消防车驾驶工作。

5、学历要求：高中以上文凭。

6、具有下列情形之一的，不具备报名资格：

（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；

（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）其他不宜进入消防救援工作队伍的。

三、招聘程序及时间安排(一)报名 1、时间：2020年8月21日至2020年9月6日。

2、方式：采取现场报名（工作日受理）。

3、地点：xx区消防救援大队（xx区xx路xx号）

退出现役的义务兵和士官应聘者，还需提供退伍证；

有专业特长的持相关证书，所持证书需原件和复印件各一份。

(二)资格审查 1、时间：2020年9月7日 2、地点：xx区消防救援大队 方式：按照规定的条件和要求，xx区消防救援大队对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与实际不符的，经核实，取消入围资格。

(三)考试 1、体能测试 时间：2020年9月8日 地点：xx学院 项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑、10x4米往返跑、立定跳远 2、面试 时间：2020年9月9日 根据体能测试成绩从高分到低分按照计划职位数1:2的比例确定入围人员进行面试(与入围对象最后一名成绩并列者一并列入)，如报名人数不足1:2比例，则所有人员全部参加面试。面试采取结构化面试,主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力、以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

3、成绩计算：考试人员总成绩按体能测试成绩70%折算和面试成绩30%折算相加，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单。（如有成绩相同取面试成绩高者）

4、如果报名人数未达到招录人数，则按照比例递减招聘计划岗位。

(四)体检 1、体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间进行体检的，视为自动放弃。

2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围人员总成绩相同者取面试成绩高者。

3、由xx区消防救援大队负责组织实施。体检地点、时间待定另行通知。

（五）政治考核 按照体检合格考生的体能成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定拟考核人员名单。如拟考核人员体能成绩并列时，专职消防员以3000米成绩高者入围，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果。不足招聘计划时，按实际人数入围。

政治考核由xx市xx区消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。

对有严重问题并查有实据的，不予聘用；

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

（七）聘用 1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由xx市xx区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，每月2200元。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

市xx区消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

灭火救援员岗位：

（2）火灾扑救；

（5）“119”接、受警；

（6）消防车、消防船艇驾驶；

（7）依法应当履行的其他职责。

2.按照下列要求实行纪律部队标准管理（灭火救援员岗位）：

（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；

（4）按照《执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作；

日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，每月8天；

（5）集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

4、聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入xx市xx区消防救援大队党（团）组织。

（二）保障 1.工资和福利待遇 灭火救援员岗位：

预备政府专职消防员阶段，工资标准确定为3300元/月（其中基本工资2800元/月，绩效工资500元/月）。

经xx市消防救援支队聘任考核合格、进行岗位任命的，按照《关于全省政府专职消防队员工作及福利待遇标准的通知》（x应急字[2019]x号）要求落实起点基本工资4700元/月及其他待遇的标准。

伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；

被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。

（1）优先优待保障（一）在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置“消防救援人员优先”标识。（二）在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。（三）在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。（四）入职3年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。

（2）在编消防救援人员和入职3年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《xx省xx市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕x号）的相关优待政策予以照顾安排。

3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职消防队员、消防文员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。

4.因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

5.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

五、招录编制晋升 1、年龄在24周岁以下男性每年可以参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。

2、本单位可以全程为有志青年提供国家综合性消防救援队伍消防员招录考核项目培训。

3、在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职消防队员工龄可计算相应年限。（需在本单位工作满一年）

六、监督方式 根据招聘工作职责，来信、来访由xx市xx区消防救援大队调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组（须由二人以上组成），在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月，并将调查和处理结果反馈举报人。

3、对招聘工作中的违纪行为，将依据党规政规严肃查处。

八、监督、咨询电话 xx市xx区消防救援大队：xx

专职消防员岗位职责

医院专职消防员岗位职责

公开招聘自查报告