时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。计划为我们提供了一个清晰的方向，帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。

科技推广示范工程工作计划篇一

按照人员不减、力度不减、责任不减要求，继续加大干部结对帮扶走访力度，对照“县摘帽”工作任务，逐户、逐项抓好落实，重点围绕“两不愁，三保障，一安全”各项目扶贫政策，加强对帮扶户的后续支持，特别关注是否因病毒疫情对年度脱贫摘帽造成了影响，并采取相应措施，提高帮扶户满意度。

二、做好政策落实巩固

配合村驻村扶贫工作队、专班人员及村两委，利用广播、会议、宣传材料等多种途径，向贫困户宣传产业、就业、金融、搬迁、教育、健康、住房、政策性补贴、社会兜底等一系列脱贫政策，确保政策知晓率、政策覆盖率进一步提高。各帮扶干部紧紧围绕围绕“十大工程”积极帮助引导贫困户落实各类相关政策，有效的保障贫困户脱贫致富。

三、 协助推进帮扶村产业发展

持续加强产业发展尤其是加强农产品深加工企业引进力度，多方面、多角度挖掘村产业，进一步提高村级集体经济发展水平，争取开发当地砂石资源，按要求批准建设沙场一处，协助完成村集体猪场顺利实现生产养殖等项目，力争2020年村集体经济达100万元，实现翻一翻的目标。

四、加大基础建设

科技推广示范工程工作计划篇二

牢固树立安全发展理念，进一步增强红线意识和法治意识，以严格预防生产安全事故和提高行业安全生产监管能力为目标，以落实安全生产责任和完善安全生产管理制度为抓手，以强化风险管控和深化隐患排查治理为重点，以信息化、标准化和基础能力建设为保障，狠抓水利重点领域、薄弱环节和重要时段安全监管，有效防控一般事故，不发生较大及以上生产安全事故，促进水利安全生产形势持续稳定向好，顺利完成水利年度投资任务，确保“十四五”水利安全生产工作开好局、起好步。

二、工作目标

（一）完善责任体系，严格落实目标考核和监管责任

1.严格落实安全生产监管责任。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，严格落实安全生产监管职责，层层签订水利安全生产目标管理责任书。坚持水利安全生产综合监管与专业监管相结合，探讨制定安全生产监管权力清单和责任清单，落实综合监管与专业监管职责，逐步建立日常照单监管、失职照单追责的工作机制。

2.切实落实水利生产经营单位安全生产主体责任。推动水利生产经营单位进一步落实安全生产责任，强化安全生产标准化建设，建立岗位安全生产责任清单，加大安全生产投入，制定安全生产有效措施，建立隐患自查自报自改的闭环管理制度，督促加强生产经营单位班组管理、岗位管理和现场管理，提高安全生产管理水平。

3.强化安全生产监管工作考核。加强水利安全生产目标考核机制，坚持业务工作与安全生产同部署、同落实、同检查、同考核的原则。加强安全生产工作抽查巡查，推行安全生产监管工作考核，坚持过程考核和结果考核相结合。

4.加大生产安全事故督导和责任追究力度。严格落实水利生产安全事故处置和督导制度，按照“四不放过”原则，深入开展生产安全事故督导工作，督促各单位依法严格事故查处和责任追究。严格典型事故通报制度，加强警示教育，注重事故原因分析和规律性研究，严防同类事故发生。

（二）突出重点领域，全面加强安全监管

5.强化水利建设项目施工现场的全时段、全过程和全员安全监管。以重大水利建设项目、烟基水源工程、病险水库除险加固和万里安全生态水系建设等水利建设项目为重点，加强监督检查和安全巡查，督促各参建单位落实责任，督促安全生产费用足额提取，严格落实工程专项施工方案和安全技术措施，加强施工度汛安全管理。加强坍塌、淹溺、触电等事故的防范，强化施工场地交通安全和油库等危险源管理。

6.加强水库大坝运行等安全管理。落实水库大坝安全管理责任制，深入开展水利工程运行管理督查，严格执行水库调度规程，加强水库大坝及穿坝（堤）建筑物、闸门等重点设施和部位的安全巡查。大力推进维护河道安全与河道采砂管理合作机制，加强日常监管和精准打击。

7.加强农村水电安全管理。深入推进农村水电安全生产“双主体”责任全覆盖和《农村水电安全生产监督检查导则》的落实，规范农村水电安全生产监督行为，组织开展农村水电安全生产大检查，加强在建和已建农村水电站现场安全监管。开展农村水电站安全生产标准化建设，进一步消除电站安全隐患。

（三）深化隐患排查，严格防范安全事故

8.强化安全生产监督检查。坚持自查、督查、稽察和交叉检查相结合的机制，对在建和已建水利工程开展全覆盖安全监管，对乡镇所属水利工程采取“四不两直”方式，定期进行抽查检查。

9.扎实开展安全生产专项整治。全力抓好重大水利建设项目安全责任落实和安全巡查，深化水利行业打非治违，依法依规严肃查处违章指挥、违规操作和违反劳动纪律行为，严格追究相关责任。

10.加大隐患排查治理工作力度。坚持汛前开展隐患排查自查自纠制度，督促水利生产经营单位建立健全隐患排查治理责任制度，深入开展隐患排查治理。严格贯彻事故隐患整改措施、资金、期限、责任人和应急预案“五落实”要求，做好隐患排查治理登记建档和信息报送，实行隐患排查治理闭环管理，确保整改落实到位，及时消除安全隐患。

11.抓好重要时段和重大活动期间水利安全生产工作。做好“两会”以及汛期、国庆节等重点时段的水利安全生产工作，加强隐患排查、安全保卫和值班巡查，严格防范各类生产安全事故。

12.加强局机关及基层单位安全生产管理。加强车辆管理，提高驾乘人员的安全意识，确保出行安全；对存在较大危险的设备、设施、物品和办公大楼等进行全面排查并登记造册；完善相关综合应急预案、专项应急预案和现场处置预案，加强应急预案的培训和演练，切实做好事故应急管理和处置工作。

（四）夯实基础工作，提高安全保障能力

13.加强安全生产管理队伍建设。提高安全生产管理能力，健全安全监督职能机构，大力加强水利建设项目现场安全监督工作。充分发挥社会力量作用，发展水利安全生产第三方市场，开展专业化社会服务。

14.大力推进水利安全生产标准化建设提升工程。加强水利安全生产标准化建设宣传指导工作，督促水利工程项目法人、水利水电施工企业、水利工程管理单位及农村水电站等企事业单位，深入开展水利安全生产标准化建设，严格标准化评审管理工作，确保应达标企事业单位到2021年底前100%评审达标，提升企事业单位安全管理水平。

15.推进安全生产诚信体系建设。将标准化建设和重大隐患排查治理、非法违法行为、生产安全事故等纳入水利建设市场主体信用评价管理，建立“黑名单”制度，对严重违法违规与失信的行为纳入“黑名单”管理，使有安全生产不良记录和失信行为的企业“一处失信，处处受限”。

科技推广示范工程工作计划篇三

充分发挥水利部科技领导小组作用，及时研究部署水利科技推广相关重大事项。各级水行政主管部门要高度重视科技推广工作，结合重点任务内容及区域特点，对照目标任务，制定实施方案，做好行动计划贯彻落实。各相关司局加强联动，共同做好需求凝练、成果遴选、推广运用和成效跟踪等工作。

（二）增加经费投入

进一步加大对水利科技推广工作的经费投入，积极争取扩大水利技术示范项目投资规模，各流域、地方和部属科研机构要多渠道筹措资金。支持科技企业建设水利科技创新平台和产品中试基地，鼓励开展水利技术服务、技术转移、技术转让，引导更多金融资本、社会资本投向水利科技成果推广转化。

（三）强化队伍建设

鼓励流域管理机构、地方水行政主管部门和部属科研机构专设或挂靠成立专门机构（部门），增加专职或兼职人员从事科技推广工作。加强对各单位推广机构（部门）的政策宣贯与人员培训，推动建设一支高水平、专业化的科技推广队伍。组织专家面向基层，开展技术指导和帮扶，培育一批专业技术人才，提升基层人员技术应用和管理水平。

（四）营造良好氛围

科技推广示范工程工作计划篇四

2,5月底前召开全市水利系统纪检监察工作会议,会期一天,上午内容:

(1)通报水利资金检查情况;

(3)王育满局长讲话.

下午内容:

a小额投资的水利工程招投标问题;

b水利资金使用过程中的监管问题.

二,制度建设

1,制订出台《关于进一步加强市水利局机关作风建设的若干规定》.

2,制订出台《市水利系统党风廉政建设责任制考核方案》.

3,签订廉政责任书.

三,廉政教育

3,开展廉政文化宣传,节假日给中层以上干部发短信警句.

5,开展中层干部任职廉政谈话.

6,开展^v^严纪律,树形象^v^纪检干部专题教育活动.

科技推广示范工程工作计划篇五

2014年，县水利局依法行政工作要全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神以及中央、省、市加强水利改革发展决策部署，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕苏区振兴发展工作大局，创新水行政管理方式，大力加强水利法治建设，强化水行政执法队伍建设，规范执法行为，提高执行力和执法保障能力，为推进水利改革发展新跨越提供良好法治环境和有力法治保障，促进全县经济又好又快发展和社会和谐稳定。

一、培育法治思维，着力提高干部队伍运用法治方式解决问题的能力

（一）健全干部学法制度。一是落实局领导干部学法制度。采取局党组会议会前学法，举办法制讲座等方式，重点学习规范政府共同行为的法律法规特别是新颁布的法律法规，带动干部职工学法用法，年内集中学法不得少于4次；二是干部职工的法律学习。采取职工会上学法和集中学法等方式，全局干部职工每年学习法律知识不得少于40学时，并建立学法情况和法律考试成绩档案库。（水政水资源股牵头，人秘股配合）

（二）开展行政执法知识培训活动，提高干部队伍法律素质。一是按时参加县政府组织的领导干部依法行政专题研讨班，积极研讨制约本地依法行政工作的重点难点问题；二是结合县^v^、市水利局组织的“行政执法人员素质提高年”活动，加强水行政执法人员综合法律知识和更新知识培训，局领导采取定期不定期抽查等方式检验培训效果，对测试不合格者限期补考，补考仍不合格者实行离岗培训。（水政水资源股牵头，水政监察大队配合）

二、规范重大行政决策程序，提高行政决策的科学民主化水平

（四）积极开展决策风险评估。涉及水利工程、河道采砂、农饮安全、水生态建设、水利公益事业等方面的重大工程项目建设、重大决策制定以及其他对社会稳定有较大影响的重大水行政决策事项，决策前要进行社会稳定风险评估，风险评估结果作为决策的重要依据。（人秘股牵头，各股、站、室、大队配合）

三、努力改进规范性文件实施工作，提高规范性文件实施效果

（五）有关水利规范性文件出台后，组织开展宣传、培训、执法等具体工作，提高规范性文件的实施效果。（水政水资源股牵头，各股、站、室、大队配合）

四、加强行政执法监督，促进严格规范公正文明执法

（六）深化行政执法体制改革。推进水利综合执法，积极开展专项执法行动。对一般性占河、填河、堵河影响行洪安全的行为，由县防汛抗旱指挥部办公室现成所在地乡（镇）人民政府及时消除安全隐患；加强河道、水工程巡查，加强水行政执法监督，加强现场执法力度，变事后监督为事前服务，变事后处罚为事前监管，对水事违法案件做到早发现、早制止、早处理；严格执法程序，规范执法自由裁量权。（水政水资源股牵头，防汛办、河堤站、水政监察大队配合）

（七）深化行政审批制度改革。配合做好县级行政审批项目清理工作，及时衔接落实好上级水行政主管部门下放到县级的水行政审批项目，对保留的县级水行政审批项目列入权力清单，向社会公布；落实“两集中、两到位”要求，审批事项由行政审批股集中负责、行政审批地点向行政审批服务中心集中，保障进驻行政审批服务中心的审批事项到位、审批权限到位。规范行政审批管理，提高效率。（人秘股牵头，各股、站、室、大队配合）

（八）推行行政执法权力清单制度。对水行政执法权力进行全面梳理，组织编制水行政执法权力目录，明确行政执法权力名称、执法依据、执法主体、执法对象、执法内容、执法方式、执法程序和监督办法，加强对水行政执法权力的管理，严格规范行政执法行为。（水政水资源股牵头，各股、站、室大队配合）

（九）实行行政执法信息公开制度。根据要求，除涉及^v^、商业秘密和个人隐私的外，要按信息公开程序要求，全面公开行政执法信息，重点公开行政执法权力目录、自由裁量权基准、行政执法结果、投诉举报方式和行政救济途径，自觉接受社会监督。（人秘股负责，水政水资源股配合）

（十）严格实行行政执法过错问责。畅通群众投诉举报渠道，认真受理群众反映的问题。明确水行政执法监督的责任，加强行政执法内部监督，自觉接受层级监督。对行政执法失职渎职、弄虚作假、以权谋私等违反有关规定的行为，严肃追究直接责任人员和有关领导的责任；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。（水政水资源股牵头，各股、站、室大队配合）

五、进一步提高化解矛盾纠纷的能力，维护社会稳定

（十一）积极推进行政调解工作。注重把矛盾纠纷解决在萌芽状态，注重水行政调解和司法调解、人民调解的衔接，充分发挥乡（镇）水利站、农民用水协会等在调解农户之间、农户与水管单位之间的水事纠纷与矛盾中的作用，尽可能把水事纠纷化解在基层，提高水行政调解工作效率。完善水行政调解工作配套制度和推进措施，设立行政调解室、接待室。（水政水资源股牵头，各股、站、室、大队配合）

六、加强组织保障，确保各项工作有效落实

（十二）强化组织领导。推进依法行政工作领导小组每季度召开一次工作会议，研究依法行政工作重要事项，确保完成县政府和市水利局确定的阶段性工作目标和各项具体工作任务。

（十三）加强法制机构队伍建设。强化水政水资源股队伍建设，使人员编制与承担的职责和工作任务相适应。水政水资源股要指定一名专人负责法制工作。