电气岗位安全工作计划表
时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
电气岗位安全工作计划表篇一
1、开设法制安全课，做到6有：学校有课程安排(进课表)，有教学工作计划，有课程管理档案，教师有教案(每学期不少于8节)，学生有教材，有听课笔记。
2、举行安全应急演练，常规要求有突发安全事故应急救援演练;防震减灾紧急疏散演练;防空袭紧急疏散演练;火灾逃生应急演练。各幼儿园至少要保证每期不少于1次全校性的安全演练。
3、常规的教育活动，落实“6个一”：
(2)班级每季度举行一次安全主题班会活动;
(3)学校每期举办一期法制安全宣传专栏或板报;
(4)学校每季度开始前向学生进行一次安全预警(安全提示);
(5)学校每期末向家长下发一份学生假期安全告知书;
(6)学校每期开展一次针对教职工、家长以及相关从业人员的安全教育培训。
电气岗位安全工作计划表篇二
1、按照^v^颁发的《建筑安全检查标准》（jgj59-99），建筑企业施工现场合格率达到100%。其中一二级企业施工现场，优良率达到30%以上；三级企业施工现场优良率达到20%以上。
2、依据《辽宁省建筑施工现场文明施工管理规定》，树立30个以上安全生产文明施工样板施工现场，带动本地区建筑施工现场达到标准。
3、杜绝使用国家有关部门指定淘汰的吊车。
4、死亡事故结案率达到100%。
5、建筑工程事故百亿元产值死亡率控制在7人以内，减少一般事故，遏制三级以上重大事故发生，杜绝特大伤亡事故。
为实现上述工作目标，重点做好以下几方面工作：
企业安全生产责任制的建立和实施是20xx年安全生产检查的一个重点。各企业要建立健全严格的安全生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气，不断探索，制定出符合企业自身特点的落实办法，使安全生产责任制真正落到实处。
电气岗位安全工作计划表篇三
（含总降、运行、检修岗位）1、岗位要求
1、1 遵守公司纪律，并持证上岗。
1、2 必须熟悉、掌握电气设备（电力、电气、自动化系统、仪表）工作的原理、性能、构造、作用及维护保养知识, 1、3 认真学习和掌握先进的电力电气技术，熟悉所辖范围内的电力、电气、自控、仪表、dcs系统、plc系统设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
1、3 认真组织执行公司下达的各种学习，工作任务。1、4 电气作业人员必须熟悉有关消防安全知识，能正确使用消防安全用具和设备，熟知人身紧急救护方法及触电急救救护方法。1、5 严格遵守电力技术规程安全运行操作规程和有关制度。正确、及时地按生产调度指令进行供配电，保证安全供电、配电、用电及电气设备正常运转。1、6 电气作业时必须严格执行电气安全操作规程及相关安全规程规定，严禁做与工作无关的事。
2、1 负责本厂、车间的高、低压线路、电气设备自动化系统的维 护和检修工作，全厂的仪表检测、调节系统进行检查维护维修，所属电气设备、自动化系统润滑、注油、排污、校验等维护工作，对存在故障的电气设备、自动化仪表进行维修、调校、安装、修理与保养工作，承担新增和技改电气设备、自动化仪表、系统的安装、调试、维护等的工作。
2、2 负责所属辖区卫生及设备卫生清理、清洁、维护等工作。2、3 加强日常巡视检查，准确及时填写运行记录，坚守岗位，不得擅离职守，精神不集中，严禁值班睡觉。
2、4 负责处理各种电气自动化疑难问题，事故分析，组织抢修各种电气、自动化设备及系统故障。对部门的各项统计数据分析、评估确保电气、自动化等设备安全、可靠、低耗、高效。
2、5 值班人员必须了解、掌握、监视设备运转情况，及时发现异常和缺陷，精心处理好所发生的每个故障及问题，每班应对所辖电气运转设备至少巡回检查二次。如遇天气变化，高峰负荷，设备异常等情况，要适当增加特检。
3、1 如有下列不正常情况时必须组织有计划地抢修、检修及报告。
（1）主变压器及车间变压器随时检查有无异常现象，总进线有无异常。（2）、电气设备有无异常音响、臭味、变色、过热、冒烟等现象。
（3）、dcs系统，自控仪表、信号、指示灯、集控、保护等是否处于良好状态。
（4）、电动机、电缆、电气元件的使用情况。（5）、各设备保护接地是否完好。
（6）、各载流接头（包括刀闸）有无发热，异常等现象。
（7）、避雷装置是否完好无缺
3、2 所辖设备及系统发生故障及需要抢修时必须有组织有纪律的实施并严格遵守相关安全及操作规程。
3、3 严格遵守并执行各项规章制度，严格杜绝“三违”。
电气部门岗位职责
1.负责公司辖属变配电所的运行维护、消缺、检修及故障抢修工作；负责公司所布置的电气、电缆或其他工程任务进行施工作业。2.正确贯彻执行上级有关的指示和电力“安规”、“运规”、“检规”、“调规”及现场规程、制度；确保运行、维护、检修、抢修、施工作业的人身安全，确保辖区开闭所设备安全、稳定、经济、优质运行。
3.负责10kv变电站运行倒闸操作，根据调度指令完成倒闸操作任务。 4.负责10kv变配电所的巡视，按设备巡视规定和规程完成巡视任务并记录巡视实况和缺陷；针对薄弱环节和缺陷，提出整改和处理意见。
5.熟悉开闭所运行方式和运行参数及设备技术规范，负责变配电所设备运行技术管理工作，经常检查掌握变配电所运行情况，参加变配电所运行技术分析。
6.掌握公司电气运行、电气检修、电缆检修情况，经常深入现场了解分析运行、检修工艺导则执行情况，解决有关技术问题。 7.掌握电气设备缺陷，报批重大设备缺陷处理方案，经批准后负责消缺。参与负责编制重大电气、电缆工程施工项目的施工方案和技术措施。
8.编制上报部门年度、月度工作计划，负责落实公司下达的年、月度生产、工作计划、反措计划，参加专业性季节性安全检查和反事故演习，负责专业总结和年终部门工作总结。
9.负责本部门运行、施工、检修工作统计报表上报，各种文件、记录齐全。
10.参加电气、电缆工程验收及投运送电。掌握本专业先进技术信息，推广先进技术，提出更改计划。
12.配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
2.根据公司的目标、任务，参加制订部门的二级目标分解并落实；
收启动投运工作；参加设备鉴定评级工作，掌握设备健康状况； 6.完成领导交办的其他工作。
电气部门工段长职责
1.执行《企业工作标准》，协助技术主管做好日常的技术管理工作。
2.参与有关电气设备的改造设计、施工的技术指导工作。 3.参与电气新技术的推广和使用。
4.贯彻电气操作规程，协同部门安全员对电气安全进行监督和检查，合理使用电气设备，保证其正常运行。 5.参与电气设备技术资料的收集和工作。
6.参与或会同有关人员对电气设备事故及人身安全事故的处理工作，制定防止事故产生的措施。
7.了解和掌握各部门电气设备的技术状况和运行动态，完成部门预防性试验和检修任务。
8.参与生产系统有关电气专业会议，参观、学习和技术培训。 9.参加审定电气设备更新改造及大修理计划并协调实施。
电气部门运行班长岗位职责
内容仅供参考
电气岗位安全工作计划表篇四
本人系我镇安全生产第一责任人，现向大家对过去一年的安全生产工作情况述职如下，请予以审议。
1、抓**，落实安全生产责任制
安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于**。为此，我首先抓好**这一关，成立由一名镇委副*为安全生产直接责任人的**小组，成员由*政办、企业办、国土所、交管所、*分局、引进办、劳动所、供电所、工商所等部门组成，具体负责全镇的安全生产工作，做到责任到人，措施到位;其次抓责任制的落实，镇*与各村**、部门单位、企业负责人签订了安全生产和防火责任书，将安全生产责任制的签订工作逐级延伸，逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责，安全生产工作齐抓共管的局面。要求各单位、企业把安全生产工作摆上议事日程，把责任制落到实处。最后还抓了安全事故行政责任追究制的落实。一直以来我们把此项工作列入责任制考核范围。要求各部门、企业对辖区内发生安全事故总数和具体负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对由于发生重大事故而处理不当的，追究责任。在全镇机关人员的共同努力下，一年来，由于**到位，责任落实，措施得力，没有发生特重大安全生产事故。
2、抓检查，消除安全事故隐患
(一)抓企业安全工作，实现企业生产与安全双赢。安全是企业生存发展的保障，关系到国家、集体财产和人民生命安全。针对有些企业严重存在重生产轻安全的倾向，企业员工安全意识淡薄的现象。镇委、镇*****，一方面加强宣传教育和培训，一年来，**了两期企业负责人的培训，培训了250人次，从思想上提高企业人员的安全意识并提高了他们应对紧急情况的技能，另一方面不断进行检查督促、严格处理。要求企业做到安全设备合格、齐全，电线线路整齐、过关，安全通道畅通无阻，人员安全生产综合素质合格。同时在引进企业落户时，要求必须完善安全设施，如检查不合格，不予投产，真正做到安全第一，生产第一，使企业在安全稳定中取得的发展。
(二)突破液化石油气销售市场整顿难关，消除事故隐患。**来，由于人民生活水*的提高，使用煤气越来越多，造成液化石油气销售点混乱的状况，针对此种情况，镇委、镇*狠下决心，多次召开有关**负责人会议，探讨整治方案，由城建办牵头，*、工商、劳动等部门密切配合，各司其职，通力合作，采取强有力措施，坚决取缔了一批无牌、无证非法经营的地下销售点，对一批带病运作的不合格钢瓶也被责令停止使用。通过整治，使我镇的液化石油气销售市场管理得到了规范，确保液化石油气销售的安全。
(三)抓好石场的整顿治理，规范石场经营的安全生产管理。全镇共有14间石场，但大多数的石场机械设备陈旧，管理较混乱，安全事故时有发生。针对这种现象，我们加大了对石场的管理力度。去年，镇府抽调国土所、经济办、*、工商、供电、劳务等部门，对全镇的石场进行专项检查整治，共发出整改了通知书13份，停产通知书3份，并对石场的证照进行了全面清查，严禁无证照或证照不齐的石场经营开采。与此同时没收了采石场非法购买的**一批。通过整治，使我镇石场无证照经营的混乱局面得到了改善，规范了我镇石场的安全生产管理**，完善了安全措施，增强了石场员工的安全意识。
(四)抓好公共娱乐场所和建筑业的专项整治，避免群死群伤事故的发生。20xx年的5月份和12月份，镇*抽调了*政办、经济办、规划办、村建所、文化站、劳务、**、供电、*等部门对我镇较大型的8家卡拉ok酒楼、沐足中心、建筑物逐一检查。通过认真检查，及时完善了消防责任制和各项消防设施，整顿了一部分违章建筑及乱搭棚、架等现象，有效地防止了群死群伤事故的发生。
3、抓宣传，提高全民安全意识
做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此我把学习、宣传、贯彻《广东省安全生产条例》及相关安全知识作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。开展了多种多样，切实有效的安全生产宣传教育活动，如采用张贴横幅、标语和印制安全宣传单、出动宣传车、举办安全生产知识咨询、利用电视广播宣传安全知识等方式进行宣传，通过广泛深入，声势浩大的社会宣传活动，有效调动广大人民群众参与安全生产活动，使“安全为了生产，生产必须安全”深入人心，有效地提高了全民安全意识。20xx年共出动安车8辆次。播放安全广告30次，悬挂横幅89条，张贴标语1138条，印发宣传资料720份。
1、部分员工的安全生产意识较为淡薄，职业技能低下。特别是石尝建筑工地等行业的员工文化素质较低，没有受过正规的职业技能训练，在工作过程中自我保护能力很差，违章作业、盲目蛮干现象常有发生。
2、企业员工的劳动保护措施得不到落实。特别是塑胶厂、电镀厂、针织厂等行业仍存在劳动工作场所环境差，劳保用品未能发放的现象，给职业病的发生埋下了火种。
3、安全隐患整改查处力度不够，缺乏强有力的**
我们一年四季进行的安全生产大检查，再加上镇经济办日常开展的不定期检查，查出的大量事故隐患有的还是没有得到及时整改治理，如有的企业在成品仓库里，使用普通光管，每次检查每次发出整改通知书，每次检查照旧，屡教不改。企业老板为了节约经济要钱不要命的行为，*如何**执行整治，仍是有待研究的话题。
述职人：xx
20xx年xx月xx日
电气岗位安全工作计划表篇五
行政权力运行监控机制建设
手册
二0一0年十一月
行政权力运行监控机制建设领导小组
组
长：郭建成党支部书记、校长 副组长：宋建中
党支部副书记 副组长：邵翠英成员：孙宪杰
工会主席
办公室主任
校
长
职
责
1.贯彻执行党和国家的教育方针，政策和法令，执行上级党委、教育行政部门的决定，坚持学校的社会主义办学方向，按照教育方针遵循教育规律，确立学校办学目标，制定近、远期学校发展规划。
2.主持全校行政工作，确定全校性工作措施，主持校务会议。
3.从学校的实际出发，制定学校事业发展和校园规划，制定学校学年、学期工作计划，并认真组织实施。
4.根据学校发展规模，编制标准和学校教育教学工作需要，在征得学校党组织同意下，设置学校行政管理部门和任命学校中层干部。
5.主管和批准学校教职工的出任、调配、考核、奖惩和其它管理工作。采取一定的措施，不断提高教职工的政治素质，文化素质，思想素质和身体素质，形成以一支骨干教师为中心的结构合理的教工队伍和干部队伍。
6.领导和组织学校的教育教学工作。坚持德育为首的指导思想，以教学为中心安排好各项工作，以科研带教研，以教研促科研，促进学校教育教学改革的实践活动。全面提高教育教学质量，努力办出自己学校的特色。
7.贯彻勤俭办学、勤工俭学的方针，管理用好学校的经费，校舍设备，努力办企业、广开财源、增加学校收入，改善办学条件，提高教工的福利。
8.从严制度，建立健全学校的行政指挥系统和学校的各项规章制度，统一领导学校内部的各项改革，不断提高管理水平。 9.定期向学校支部通报学校情况，重大事情事先和党组织商定，自觉接受党组织监督。保障教代会和工会行使职权，定期向教代会报告工作。
党支部书记职责
1.坚持四项基本原则，领导全校教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，和党中央保持一致。
2召集和主持党支部会议、党支部扩大会议，党员代表会议和全体党员会，坚持“三会一课”制度。
3、及时传达贯彻上级党政领导机关的有关方针，政策和指示精神，主持制定和审查学校的工作计划、工作报告、政治工作。
4、抓好党风和廉政建设，主持领导班子生活会，坚持集体领导，搞好领导班子团结。
5、领导和推动共青团、工会、妇联、学生会、教代会等群众组织的工作，协调它们之间关系，充分发挥它们的作用。
6、按照党的干部路线和政策，培养选拨干部。
7、教育党员和师生员工遵纪守法、参与学校的各种政治活动、不断提高社会主义觉悟，树立良好的校风。
工作标准： 1、全面贯彻党的教育方针，务实进取，开拓创新，办人民满意的职业教育。2、坚持民主集中制，实行民主、科学决策，按民主、科学、高效原则处理学校工作。3、4、坚持以人为本，依法治校、以德治校相结合。
坚持以培养人才为主，开展教学、科研和教学服务，确保教育教学质量，积极为地方经济服务。
党支部副书记职责
1.坚持四项基本原则，协助领导全校教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，和党中央保持一致。
2.参与主持党支部会议、党支部扩大会议、党员代表会议和全体党员会，坚持“三会一课”制度。
3.主持党支部日常工作，组织落实党支部决定并检查决定执行情况，研究学校工作大事。
4、协助支部书记抓好党风和廉政建设，主持领导班子生活会，坚持集体领导，搞好领导班子团结，指导校长和副校长工作。
5、教育党员和师生员工遵纪守法、参与学校的各种政治活动、不断提高社会主义觉悟，树立良好的校风。
工作标准：
1、及时贯彻落实党支部会议精神，积极主动了解和反馈会议精神贯彻落实情况。
2、协助抓好党员队伍的管理教育，了解入党积极分子情况，做好发展党员工作，按要求做好民主评议党员工作。
3、积极参与教学管理，主动深入教学一线，服务师生，提高工作效率。 4、做好教职工思想工作，思想上严格要求，工作上互相帮助，生活上关心体贴。
总务副校长职责
1、分管学校总务处工作，在校长领导下负责学校后勤工作。 2.定期组织召开总务会，传达校长会议精神，落实安排各项工作。3.抓好基建工作，管理维修好宿舍，体育场地和教学设备，教育学生爱护学校公共财物，制定合理使用设备、教具等规章制度，利用假期合理安排学校各项设备的维修，做好开学各项准备工作。
4、抓好学校财务工作，抓好学校收费工作。 工作标准：
1、认真落实学校各项规章制度，高标准执行校长办公会决议。 2、完成本职工作做到公正、严谨、高效。
3、积极参与教学管理，主动深入教学一线，服务师生，提高工作效率。
教学副校长职责
1.分管学校教务处工作，在校长领导下负责学校教学工作。
2.定期组织召开教务处工作会，传达校长会议精神，落实安排各项工作。 3.定期深入教学工作一线，指导教学工作。
4.负责对教师的考核评定，向校长提出对教师的奖惩建议。
5.定期向校长汇报教育教学情况；分析教学动态及存在的问题，提出改进教学、提高教学质量的意见。
工作标准：
1、认真落实学校各项规章制度，高标准执行校长办公会决议。 2、加强教师队伍管理，做好教学科研、教学改革工作。3、完成本职工作做到公正、严谨、高效。
政教副校长职责
1.分管学校政教处工作，在校长领导下负责学生管理工作。
2.定期组织召开政教处工作会，传达校长会议精神，落实安排各项工作。 3、抓好学校的法制宣传教育，提高师生的法律素质，提高遵纪守法的自觉性。
4、贯彻落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法规，抓好预防青少年违法犯罪工作，切实维护未成年人的合法权益。
5、协助学校做好品行偏差学生的教育转化工作，落实帮教转化的各项措施，降低在校学生的违法犯罪率。
6、加强与有关政法部门的联系，协助政法单位共同做好学校周边环境的整治工作，开展创建“安全文明校园”活动。
工作标准：
1、认真落实学校各项规章制度，高标准执行校长办公会决议。 2、加强班主任队伍管理，高标准落实学校安全工作。3、工作安排符合实际，切实可行。
工会主席职责
1.在上级工会和学校行政班子领导下，领导全体会员，认真贯彻党的教育方针，组织教师完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量。
2.配合学校领导做好会员(教职工)的思想政治工作，提高他们的思想觉悟，调动其工作的积极性。
3.协助学校党政领导，推动职工的政治、文化、业务学习和进修，组织经验交流与推广，组织检查、评比、奖惩等工作。
4.协助学校行政部门做好师生的生活福利工作，搞好卫生监督工作，组织开展好教工文体活动，活跃职工生活，配合行政职能部门，抓好计划生育工作。
工作标准：
1、熟悉工会学等基础知识，熟练掌握工作组织、民管、宣传文体、劳动保护相关的政策法规、制度。
2、具有较强的理解分析、判断、决策、领导、组织、协调及文字表达能力。
3、积极参与教学管理，主动深入教学一线，服务师生，提高工作效率。
4、做好教职工思想工作，思想上严格要求，工作上互相帮助，生活上关心体贴。
办
公
室
职
责
1.负责指导、制定和修改完善学校章程及各项管理制度。
2.负责学校的各类文字材料(含通知、协议、合同等)合法性审查。 3.受理师生的投诉和群众来信来访，维护学校、师生的合法权益。4.有计划地对师生进行法制教育，营造良好的学法、用法氛围，有效地预防在校生违法犯罪。
5.负责教育法律咨询服务和伤害事故的处理。 6.负责校园民主法制建设和学校安全防控工作。7.完成学校安排的其它工作。
办公室主任职责
1.负责办公室全面工作。
2.主持拟订学校依法治校计划，报教代会批准后组织实施。 3.审核各处室报送学校的规章制度草案；调查研究规章制度和学校决定发布实施后的情况，提出修改完善的建议。
1、保证办公室工作紧张有序开展，提高工作效率。
2、及时贯彻落实校长办公会精神，积极主动反馈会议落实情况和工作开展情况。
3、办公规范化管理达到制度健全、政务公开，接受群众监督。
教
务
处
职
责
1.组织全校教师学习党的教育方针和上级有关指示及教学计划、教学大纲，并认真组织贯彻实施。
2.制定并实施教学工作计划(包括必修课、选修课、实习和课外活动及学生基本功训练)，做好工作总结。
3.负责教师的课程安排，排好课表。
4.负责教材、教学参考资料的订购、供应工作。 5.提出教研组长、专业组长人选，报校长审批。6.聘任兼职教师。7.组织全校性观摩课、公开课和教学工作经验交流会。
8.搞好教学检查，做好教师业务考核，建立健全教师业务档案，参与教师晋级等工作。
9.有计划地组织教师的文化业务进修，组织新教师的帮教活动，提高业务水平和教学能力。
10.制定学生成绩考核和实施方案，配合政教处做好学生升留级、奖惩、评定三好学生和毕业生推荐工作。
11.负责学校的教学科研工作，组织好学生实习。 12.安排课外活动，组织上好早、晚自习。
13.负责图书室、阅览室、资料室、电教室、仪器室、实验室建设管理工作以及校长交办的其它工作。
教务处主任职责
1.在校长领导下，主持教务处的全面工作，根据学校工作计划，制定和实施学年、学期教学工作计划，并做好总结。
2.抓好教务处所辖教学人员的思想、学习和工作，负责督导和检查他们履行岗位职责情况，定期召开会议，不断改进工作，提高管理水平。
3.提议教研组长和专业组长人选，指导教研组和专业组工作，对教研组、专业组教研活动及教改实验进行具体指导。
4.负责对教师的考核评定，向校长提出对教师的奖惩建议。
5.定期向校长汇报教育教学情况；分析教学动态及存在的问题，提出改进教学、提高教学质量的意见。
6.保证教务处职责的完成。 7.完成校长交办的其他任务。工作标准：
1、保证教务处工作紧张有序开展，提高工作效率。 2、加强教育教学研究，深化教学改革，提高教育教学质量。3、公平、公正开展各项考评工作，做到实事求是，客观公正。
政
教
处
职
责
政教处是校长推进学校学生德育目标的职能机构，重点完成学校的各项德育工作任务。为确保学生全面素质的提高，起好导向和保证作用。
1.政教处要根据学校的工作计划，制定学生思想教育的工作计划，确定学生思想教育工作的内容和重点。同时指定每月、每周学生工作日程，实施全校性学生活动计划。
2.组织班主任学习，加强班主任师德建设，提高班主任工作水平，检查和评价班主任工作。
3.做好学生会的工作。帮助共青团、学生会在学生中开展各项有益于青少年身心健康的活动。
4.树立校级学生先进典型，组织评选各类学生先进集体和先进个人。 5.负责做好有严重违纪行为学生的思想教育工作，并向上级提出处理意见。6.抓好学生一日生活的常规管理，建立并坚持学生自己管理自己的工作体系。抓好班风、校风建设及检查评比工作。
7.做好学生健康教育工作，领导学生心理咨询工作小组开展工作。 8.履行对校长的安全责任书，做好学生人身安全及各项保障工作，依法确保校园稳定。9.主动向校领导及时汇报学生有关情况，争取领导帮助。主动与学校其他职能处室沟通，形成教育合力。
10.定期召开家长座谈会，沟通学校与家长的联系，达成教育共识。听取家长的意见，争取家长的帮助。
政教处主任职责
1.在校长和主管校长领导下，主持教务处的全面工作，根据学校工作计划，制定和实施学年、学期教学工作计划，并做好总结。
2.抓好队伍的建设。领导和指导班主任工作，审查他们的工作计划，检查计划落实的情况。定期召开班主任会议，交流情况和工作经验。
3.负责组织实施对班主任工作的考核和评价。制定考核评价方案，组织实施，并把考核评价的结果反馈给教师本人。
4.负责对全校学生日常行为的管理工作，建立明确的奖惩制度，以形成良好的班风和校风。
5.抓好对学生进行的主题教育。安排学生的社会实践及军训活动。充分发挥家长在学生思想教育工作中的所起的积极作用。
6.抓好环境卫生工作，创建整洁校园。
7.定期通过问卷、追踪调查、召开学生座谈会等方式，了解学生思想情况，分析情况、解决问题。
工作标准：
1、保证政教处工作紧张有序开展，提高工作效率。 2、高标准，严要求，发挥本职作用，当好领导参谋助手。3、规章制度要健全，行使职权要规范，工作制度化，活动经常化，高效优质地完成本职工作。
政教处副主任职责
1、协助主任完成政教处日常管理工作。 2、做好学校用车管理及安全工作。3、做好领导交办的其他工作。
工作标准：
1、工作做到高标准，严要求，高效率。 2、强调协作，积极为领导和基层教师服务。
总 务 处 职 责
后勤处是在校长领导下负责学校后勤工作的职能机构，其主要职责是： 1.为教育、教学服务，解决好师生员工生活上的后顾之忧。2.为提高教育教学质量提供良好的物质基础。
3.负责学校基建和现有教学设备、水、电、锅炉的检查、维修及保养工作。 4.负责学校固定资产和学校办公用品的采购和供应工作。5.负责校园的绿化、美化。
6.做好学校的用电、用水及冬季供暖工作。
7.制定学校财物管理制度。有关财物方面的帐目、报告、报表；宣传财政制度和财经纪律，抓好增收节支工作。
8.妥善保管会计凭证、帐册、报表等有关财物资料。
9.负责后勤人员工作的管理，加强本处工作人员的思想政治教育、职业道德和技术教育，建立一支素质良好的后勤工作队伍。 10.负责学校师生食堂工作，确保师生饮食安全、卫生。
总务处主任职责
1.后勤主任在校长和主管副校长直接领导下，具体负责学校的后勤工作。
2.学校后勤工作必须为教学服务，要从认真贯彻勤俭办学原则，严格执行国家财经纪律，建立健全财物制度。开源节流，自力更生，尽量把有限的经费用于改善办学条件。
3.抓好基建，管理维修好宿舍，体育场地和教学设备，教育学生爱护学校公共财物，制定合理使用设备、教具等规章制度，利用假期合理安排学校各项设备的维修，做好开学各项准备工作。
4.办好学校工厂和农场，开展勤工俭学活动，配合政教处和教务处组织学生参加适当的生产劳动，在坚持向学生进行劳动教育的同时，增加收入，改善生活，改善办学条件。
5.关心师生员工的生活和健康，不断改善师生和员工的生活条件，办好食堂，搞好饮水供应；搞好教职工的生活福利。
6.与政教处合作，深入持久地开展爱国卫生运动；有计划地绿化、美化校园，整顿校风，保持学校环境的整洁。
7.紧密配合民警，做好学校的保卫工作，加强对危房和饮食卫生的检查，加强财物保管，预防事故发生。
8.努力学习政治，学习理论，端正思想路线，改进工作作风，加强对学校总务人员的政治学习，牢固树立为教学服务、为师生工作和生活服务、为提高教育教学质量服务的思想。
工作标准： 1、保证总务处工作紧张有序开展，提高工作效率。2、高标准，严要求，发挥本职作用，当好领导参谋助手。3、健全各种规章制度，行使职权做到规范有序。
团
委
会
职
责
团委会是在学校党支部领导下开展共青团工作的群众组织：
1.根据校党支部上级团委的中心任务和要求，围绕培养“四有”新人这一根本任务，并负责付诸实施、指导、检查、督促。
2.深入了解团员思想，调查研究，树立典型，掌握各团支部的工作状况，总结推广先进经验，及时向党支部、上级团委汇报青年思想动态、工作状况和共青团工作中的实际问题。
3.积极开展以促进青年全面发展为目的的文娱活动，注重青年政治思想品德培养及智力、技能的开发。
4.负责青年志愿者服务站的日常工作，组织青年志愿者开展义务活动。 5.负责管理、考核、培训团干部，帮助班级建立团支部，协同配合党政部门及时调整团的思想建设和组织建设。
6.负责团员档案管理、组织关系的转接，审批团员和团费收缴工作。 7.负责评比、表彰星级团支部、星级团员和优秀团干部工作，负责组织业余团校，吸收新团员，推荐优秀团员干部加入业余党校。
8.代表和维护青年团员的正当权利，同各种侵害青年权利的行为做斗争，配合其他部门搞好有益青年健康成长的活动。
9.负责筹备召开团委的团代会，推荐出席团代会的代表。 10.坚持团的“三会一课”制度。11.搞好升降国旗活动。
团委书记职责
1.主持团委全面工作，负责召开团员代表大会、团委会、团委扩大会议及其它主要工作会议；传达和执行校党总支和上级团委的指示，研究安排团委日常工作，将工作中的重大问题提交团委会和团委扩大会议讨论决定。
2.围绕学校的中心工作，制定团委工作计划，并组织实施。
3.抓好团委班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性。
4.负责协调好与学校各部门的关系，争取学校各方面的支持与配合；加强与各兄弟学校团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验。
5.负责团收缴和使用。
6.提请团委会审批下级团组织的建立、撤销、团员发展和团纪处分，定期主持好民主生活会；表彰优秀团员青年并授予荣誉称号；向党组织推荐优秀团员作为发展对象。
8.完成上级交办的其他工作任务。 工作标准：
1、认真落实上级团委工作要求，提高工作效率。
2、充分了解学生思想状况，能够预见工作中可能出现的问题，做好领导的参谋助手。
工
会
职
责
工会是党支部领导下的教职工自愿结合的工人阶级组织，根据工会性质任务，结合学校具体情况，我校工会的主要职责是： 1.坚决服从上级工会的领导，认真完成上级工会交给的任务，围绕工会中心工作和学校实际，开展适合教职工特点的活动。
2.抓好工会委员的自身建设。坚持干部例会制度，定期召开会议，研究分析总结工会工作。
3.协助党支部抓好教职工的政治学习和思想教育工作，提高教职工的政治素质和业务水平。
4.积极参与学校的民主管理，敢于反映教职工的呼声，切实代表教职工的利益，为职工办事、说话、排忧解难。
5.协助学校行政部门，抓好职工福利，关心教职工生活，完善服务设施，充实教职工业余文化生活。
6.充分发挥职工的主人翁责任感，实行民主管理，落实教代会制度，教育教职工树立教书育人、服务育人、全心全意为人民服务的思想。
7.监督学校在教职工聘任奖惩、评优评先、工作分配、教研教改、招生、就业、收费情况及大型投资的投招标等事项的透明度，真正做到公开、公正、公平。
8.负责工会会员的档案管理工作，严格管理制度，及时办理转接手续。 9.负责工会换届选举工作。
