在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

浙江评审系统 浙江工作汇报篇一

各位领导大家好：

第一、从下点宣传人员做一汇报

由于浙江省大部分地市高中位置较为偏僻，多在郊区或乡镇，工作起来就比较费时费力。结合这种情况我们采取相近地市相互结合工作，提高了工作的效率，在所有老师和学生的努力下，通过近十天艰苦工作，我省共进高中139所，进班843个，搜集有效信息九百多条。

第三、宾馆预订情况

波由于去年没有设点今年住在友联宾馆。各个店的老师在定好宾馆之后都配备好了当地的通讯工具、地图、熟悉了所管辖区域的人文地理。

第四、在宣传过程中具体的存在的问题和其他院校的有关情况

在今年的宣传过程中发现浙江竞争最为激烈的就是本省的民办高自考院校，他们的校直属点一延伸到各个县市，且让我们意识到对媒体的关注。谨防当地学校捣乱。当地的学校在宣传时策略有所改变他们并没有大量发简章，而是充分利用学校的大海报在学校里边和校门口等地方贴，还有就是悬挂条幅，宣传效果还是可以的。

第五、我们现存的问题和建议

1，我们浙江各地市高中较为分散且多在乡镇。所以建议学校尽可能早几天让我们下点。这样我们可以在学校突出地段挂条幅等宣传，进一步加大宣传的力度。

2，学习其他兄弟院校发挥海报的宣传力度，所以想请学校多给海报。

通过前期的下点宣传，感觉得到我们浙江还是有市场的，最主要是我们有信心和决心做好我们的招生工作，通过宣传的效果我们有了更加强筋的激情。我相信我们会圆满完成学校给的任务。最后也祝愿我们人文有更辉煌的09年。

2009年5月7日

浙江评审系统 浙江工作汇报篇二

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专题:

平均分是指所有被录取考生的平均分数。平均分，是考生当年进入高校所平均水平的体现。比较几年的平均分，如果考生都能够处于这个位置，那该考生被录取的可能性在不发生特别意外的情况下是非常大的。可以说，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影响。因此，我们在使用分数线时，应将最高分、最低分和平均分结合使用，并特别重视平均分的意义。

下面以某重点大学在北京招生情况为例，计算录取线差如下：

平均录取线差=(62+70+69+69+64+58)/6=65

很显然，根据往年的情况来看，报考此大学平均需要65分的线差，最高的年份需要70分的线差。为保险起见，2009年报考该校还必须根据录取分数区间大小、录取人数在各分数段分布情况留出足够的保险空间，建议考生至少要留10分以上的余地。

浙江警察学院坐落于杭州钱塘江南岸滨江高教园区，是浙江省唯一的公安本科院校，学院前身是创办于1949年5月的浙江省公安干校，历经浙江省公安学校、浙江公安专科学校、浙江公安高等专科学校等时期，2007年3月经教育部和浙江省人民政府批准，升格更名为浙江警察学院。

学院现设有侦查学、刑事科学技术、治安学、交通管理工程、法学、计算机科学与技术等6个本科专业和侦查、刑事技术、交通管理、治安管理、警察指挥与战术、警察管理、公共事务管理、法律文秘等10个专科专业。建有警务实战教学训练基地、模拟犯罪现场、车辆驾驶训练场、射击训练馆等7个校内实训场所和dna检测、扫描电镜、痕迹检验等34个基础、专业实验室，在全省各级公安机关建有4个校局协作基地、39个理论研究基地、50个教学实习基地（点）。成立了警察管理研究所、道路交通管理研究所、应用心理研究所和公共安全研究所等12个科研机构。办有《浙江警察学院学报》和《浙江警察学院报》。学院图书馆藏书71.84万余册，并与滨江高教园区六校图书馆文献资源开展共建共享，实现了馆际互借，可共享图书达230万余册。

学院拥有一支年龄结构、学历结构、职称结构较为合理，能够适应公安本、专科教育教学需要的教师队伍，同时还聘请当代美国最著名的华人法庭科学家李昌钰博士、中国工程院刘耀院士等国内外知名的专家、学者为名誉教授或客座教授。办学过程中，学院不断加强对外交流与协作，每年举办“警察与科学”国际讲坛、每月举办“浙江公安论坛”，邀请国内外专家、学者来校讲学交流，为公安机关开展高层次警务交流与协作提供了很好的平台，并与美国纽海文大学李昌钰法医学研究所、美国山姆·休斯敦大学刑事司法学院、英国安保与爆炸物教育国际学院签订友好交流合作协议。

办学50多年来，学院始终得到上级领导的关怀和支持。2001年4月，时任全国人大常委会委员长李鹏来校视察并题词。经过几代人的不懈努力，学院办学层次、办学水平不断提高，已为各级政法机关、保卫部门输送了1.4万余名毕业生，绝大多数毕业生已经成为各级公安机关的业务骨干，许多毕业生走上了领导岗位，涌现出了以全国公安一级英模、“全国最受欢迎的十大人民警察”王法金为代表的一大批优秀毕业生，为浙江的经济发展和社会稳定作出了贡献。

浙江评审系统 浙江工作汇报篇三

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

所有制性质：

地址

乙方：(劳动者)姓名：

性别：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。按下列第 款确定：

日起至 年 月 日止。

年 月 日起至 年 月 日止。

月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在

岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三，劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬。

乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。

乙方月工资为 元。

工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、社会保险和福利

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 ％。

十、双方需要约定的其他事项：

，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)：

鉴证编码：

乙方(签名)：

鉴证人员(盖章)：

浙江评审系统 浙江工作汇报篇四

秦王赢政，一个名耀千古的始皇帝，谁敢与他抗衡？谁敢否定他的功绩？在他的指挥下，秦军扫灭了六国，统一了天下。是的，这与他杰出的军事才能和正确的指挥是密不可分的。但是，如果他没有勇气，没有勇气去战胜强大的敌人，不敢向他挑战，苟安于那一小块地方，怎么会有历那辉煌富强的秦王国？正是有了勇气这股力量，秦军才齐心协力、一鼓作气剿灭了六国，实现了“秦王扫六合，虎视何雄哉”的壮观场面！

勇气，是人力的武器，当别人向你挑衅时，当你尊严受到侵害时，奋起反击吧！维护自己的和尊严！

宋朝，一个屈辱的朝代，同样面临着强敌，可他们采取了与秦截然不同的方法，那就是议和。他们没有勇气对敌人发起进攻，而是用一堆堆白银和布帛换来暂时的“和平”，但他们哪知道，这样只会助长敌人的气焰，让他们更加嚣张，更加猖狂。甚至在胜利在望的几个小小的困难。宋朝也望而却步，迟迟不敢下决定。最后，只有导致国破家亡的恶果了。

这就是失去勇气的惩罚！

在平常的工作、生活、学习中，我们也会遇到很多困难，这时，我们应当充满自信，鼓起勇气，积极地去解决它。而不是一味地逃避现实，自甘堕落，这样的后果是无法想象的。

人生是由很多困难组成，当我们在克服困难时，也尝到了胜利的喜悦，更激起了我们探索的欲望，让我们体会了人生的哲理与趣味。反之，退缩不前的话，困难就成为了绊脚石，阻碍了我们前进的脚步，只能“望难兴叹”。此时的人生就充满了艰辛与苦楚。

朋友哇！请把自信当旗，勇气当剑，披荆斩棘，向前迈进吧！向着胜利出发吧！

浙江评审系统 浙江工作汇报篇五

浙江评审系统 浙江工作汇报篇六

为将党建活动做实做细，本公司党支部迅速组织宣传发动工作，按照镇党建工作的要求，全面部署党建工作。公司党支部在班子专题会上指出，开展党建工作是公司党支部常抓事项，公司党支部全体党员干部职工要以讲政治的高度抓好学习贯彻工作，进一步增强公司党组织的凝聚力、战斗力、号召力，全面提高公司党建工作水平。会上，还组织大家学习了《党章》和党建工作的具体内容要求，并要求人人撰写学习心得体会。通过研究部署，集中学习和积极组织推进，公司党建工作开展的有声有色。

此外在“五个基本建设”、“五五”工作模式落实情况方面： 我公司切实加强 “五个基本建设”，解放思想、与时俱进、大胆探索、开拓创新，严格按照非公企业党组织“五个基本建设”活动的要求，狠抓落实，有效地推进了活动的顺利开展。成立了基层党组织“五个基本”建设活动领导小组。并召开基层党组织“五个基本”建设活动动员大会，统一全体党员思想。

1、继续加强学习，组织党员学习党建理论知识、业务知识和技能培训，不断提高党建队伍的综合素质和工作水平。

2、开展各项实践活动，充分发挥广大党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，为我公司经济健康快速发展提供强有力的组织保障。

浙江万龙轴瓦有限公司党支部

2012年10月31日

浙江评审系统 浙江工作汇报篇七

爸爸妈妈这次带我去浙江玩。

星期五7月17日晴

经过几个小时的时间这才到浙江宁波。路中经过了“杭州湾跨海大桥”，它的颜色有七种，就是“赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫”美丽极了！大桥下是大海，大海仿佛与天空融入在了一起，左边的海十分平静，而右边的海在阳光的照射下金光闪闪，在风的吹拂下波光粼粼。终于到了目的地，我们在5点到达，5点半吃完饭，7点回到宾馆住了一夜。

星期六7月18日小雨

第二天到了，我们用了2小时左右到了雁荡山去游玩。到了那儿我们去了大龙湫，那是一个谭，那儿的水非常清，还有瀑布流着，这一美景我深深的记住了，也用照相机拍了下来。妈妈这位照相员给我们拍下了许多美丽的照片。上午就这样过去了……到了下午2点我们去看空中飞人我把这景象给拍了下来。空中飞人结束后，我们去了小龙湫，那儿虽然没有比大龙湫更壮观，但是也很不错。岩壁好像是人刻出来的，但它不是，它是天然的，是大自然的杰作，是大自然创作了它。水与大龙湫一样的清，一样的美。之后，我们去了宾馆是四星级的的宾馆，真是太爽了！

星期天7月19日晴

我们踏上了回家的旅程，我们可以回家了！经过几个小时，我们去江南酒店吃了中饭。过了2小时我们到了一个地方可以购物，爸爸买了烟，妈妈买了衣服，给我买了帽子。最后有来了一个可购物的地方，我们在那里买了许多土特产回家。

三天的旅程就这样过去了，我们也满载而归地回家了……