实验学校督导方案
方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。我们应该重视方案的制定和执行,不断提升方案制定的能力和水平,以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。
实验学校督导方案篇一
感动来自平凡,榜样就在身边
组长:xx
副组长:xx
组员:xx
各年级组长部分学生代表
评选对象:
凡在本校在职在编教师及学生均可参与评选活动。
评选标准
1、面对家庭贫困或不幸,面对自身疾患或残疾,面对突如其来的打击或挫折,不消沉、不自卑,能以巨大的勇气接受生命的挑战,自强自立,用执着和坚持在逆境中前行,在逆境中创造奇迹。
2、为推动社会进步、学校发展做出突出贡献,获得重大荣誉并引起社会广泛关注者。
3、勤奋好学、刻苦钻研,工作、学习成绩名列前茅,品学兼优,全面发展,有较强的指导学生学习的能力或自主学习能力,事迹典型,在师生中能够发挥模范带动作用。
4、敢为人先,积极上进;尊敬师长,团结同学,明礼诚信,有其独特的人格魅力和精神品质,能够用自身健康阳光的性格感染周围同学。
5、工作、学习认真负责,恪尽职守,热心为广大师生服务,在师生中具有很高的威信和感召力;富有强烈的社会责任感,积极参加各项社会公益事业和活动,用自己的实际行动回报家庭、学校和社会。
6、不计个人所得,尽己所能奉献爱心,帮助弱势群体,积极参与各种爱心捐助活动;关心同学,乐于助人,能够积极主动帮助在学习、生活、心理等方面有困难的同学。
7、关爱生命,关注自然,厉行节约,从自己做起、从小事做起、从身边做起,为建设和谐校园做出自己的贡献。
第一阶段 学校宣传动员,报名推荐
通过召开宣传动员会议、网上公布,让师生全面了解活动意图,积极参与评选活动各个班级、按照评选标准和要求,广泛推荐、评选“十大校园人物”,每个年级推荐教师候选人3-4名,学生候选人3名。学校推荐09届优秀毕业生3名。
第二阶段 宣传候选人先进事迹
学校利用宣传橱窗、校园网等各种宣传媒体,使全校师生了解候选人基本情况,各年级和推荐班级可自行对候选人进行宣传,使广大师生从候选人的事迹中发现感动,认知感动,书写感动,在校园内营造形成宣传先进事迹、学习先进人物的良好氛围。
第三阶段投票评选及评审
在广泛宣传的基础上,校长室、德育处、团委将组织师生公开投票,对候选人进行评选,并邀请部分老师组成专家评审小组进行评审,结合师生投票情况,评选确定厘莫中学首届“十大校园人物”。
第四阶段表彰奖励
举行隆重的颁奖大会,颁发获奖证书、奖品。同时,通过国旗下讲话、全体教师会、校园网等形式开展我校首届“十大校园人物”宣传学习活动,固化活动成果,扩大活动影响,号召广大师生以先进为榜样,努力学习、发奋成才,为构建文明、和谐校园不懈奋斗。
1、各年级、各班级要高度重视,精心安排,认真组织评选推荐,在做好典型人物和先进事迹挖掘整理的基础上,广泛宣传,积极营造良好的评选活动氛围。
2、评选对象面向全体师生,只要他(他们)的事迹感动同学、感动校园,用自己的力量推动校园的进步和发展,用自己的故事解读人与人之间应有的情感,带给大家感人至深的心灵冲击,他(他们)就可以成为“校园人物”。
3、评选活动坚持公正、公开、公平、透明的原则,推荐、评选的“十大校园人物”事迹要真实、突出、感人,随时接受广大师生的监督。
实验学校督导方案篇二
今年4月,市政府教育督导评估组对我区职业教育工作进行了专项督导评估。督导组领导通过现场考察、听取汇报、查看档案资料等形式对我区的职业教育情况进行了全面的了解,在肯定成绩的同时,也指出了存在的问题和不足,并提出了宝贵意见。区教育局对此次督导评估高度重视,评估组反馈之后,及时召开了落实整改意见的专门会议,就市政府教育督导组指出的问题进行了逐一研究,根据市督导组的反馈意见,结合地区职业教育发展的现状,制定了如下整改方案。
一、加大职业教育经费投入
认真落实区政府 “抓经济必须抓职教,抓职教就是抓经济”的观念,把发展职业教育放在经济社会发展全局的战略高度,把职业学校作为各类培训的主阵地,重点支持技能型紧缺人才专业建设、职业教育教师培训以及农村劳动力转移培训。严格按照省文件要求将职业教育相关经费落实到位,确保职业学校的基础设施设备尤其是实训场所建设得到进一步加强,严格按照省财政厅要求,落实好职业学校每生每年1500的学生助学金制度,严格落实各级配套资金的使用,进一步改善职业教育办学条件,大力推进职业教育快速发展。
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二、进一步加强对职业教育的统筹力度
充分发挥政府主管部门的主导、统筹、协调作用,加强行业指导和企业参与,着力推动现代职业教育体系建设,合理调整教育资源,努力营造全社会支持职教事业的氛围。充分发挥地方特色和专业优势,积极适应产业结构和劳动力市场的快速调整,引导规模化企业与学校合作,着力培养企业能用、适用的高素质劳动者和技能型人才。
三、加强师资队伍建设
1、调整师资结构。进一步完善职业学校教师引进机制,加大职业学校教师培养力度,确保培养教师资金到位并逐年增加,对现有教师进行职业培训,把“双师型”师资队伍建设纳入教育发展总体规划,根据教师的年龄、学历等情况制定具体的培训计划。今年九月份已经招聘汽车维修、旅游管理、医药化工等14名专业教师,对于部分过剩文化课教师,通过培训或转岗等形式进行内部调整。
赛课活动,加快青年骨干教师的培养,加强骨干教师和名师队伍培养,形成专业结构合理、年龄层次有序衔接的骨干教师梯队。
3、进一步落实教师到企业顶岗实践制度。保证每年每个专业教师、实习指导教师利用寒暑假及学期中分阶段到企业顶岗实践达一个月以上,了解企业的工艺流程和生产组织运作,了解企业相应岗位所需专业理论知识和专业技能的要求,努力提高教师的实践操作能力,打造一批理论精、实践能力强的“双师型”教师队伍。
4、创新用人机制。政府给予相应政策,通过各种途径引进具有一定工作实践经验和专业技术特长的企业工程师、行业专家担任职业学校的实习指导教师。聘请企业优秀专业技术人才担任兼职教师,实现学校实训工场与企业生产车间的无缝接轨,提高学生专业技能训练的成效。
四、增强职业教育服务地方经济社会的'能力
加大旅游类、物流类专业的投入,建设旅游专业实训基地,争取更好地为地方经济建设服务。
2、校企合作,改革人才培养模式。结合连云港东部城区的经济状况,以及产业布局,做好校企合作。紧紧依托国家级经济技术开发区的地域优势,通过政府的劳动就业管理部门,请企入校,与开发区、临港产业园区内各大知名企业签订长期用工协议,深化校企合作,实现工学结合、校企结合的办学模式,达到校企一体,加强学生综合素质和实践技能的培养,使培养的学生适应企业岗位需要,真正提高为企业经济服务的能力。
连云区教育局
二零一一年六月二十日
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实验学校督导方案篇三
一、活动目的和意义
3月12日是一年一度的植树节,给我们的家园增添一点绿色,为给学校发展作点贡献,使我们的生活环境更加美丽,结合我校实际情况,在全校开展形式多样的植物种植实践体验活动,做到人人参与,宣传与实际行动相结合,从而令学生在活动中体验成功的喜悦,增加对植物生长的了解,增强环保意识,生态意识,以达到为班级、学校、社会增添绿色,净化、美化环境的目的。
二、活动口号
行动起来,为地球增添一点绿色
三、活动时间
3月1日——3月31日
四、活动过程
(一)宣传动员阶段
1、在升旗仪式上号召全体学生:人人参与植树节护绿、养绿系列活动,为美化、净化环境尽一份力。
2、召开主题班会,讲解树木知识。
(二)活动阶段
1、学生对花草进行动手种植的实践,美化校园。
2、结合我校校园绿化活动,在校园进行集体种树活动。
3、各班级开展拣垃圾、落叶、擦花坛、养护绿化等活动。
(三)总结阶段
1、开展植物生长过程我知道活动。
2、以班级为单位发出一份倡议书。
“植树节”是一些国家以法律形式规定的以宣传森林效益,并动员群众参加造林为活动内容的节日。按时间长短可分为植树日、植树周或植树月,总称植树节。通过这种活动,激发人们爱林、造林的感情,提高人们对森林功用的认识,促进国土绿化,达到爱林护林和扩大森林资源、改善生态环境的目的。是为了动员全民植树而规定的节日。1979年2月23日,我国第五届全国人大常务委员会第六次会议决定,仍以3月12日为中国的植树节,以鼓励全国各族人民植树造林,绿化祖国,改善环境,造福子孙后代。
植树节的由来
3月12日是我国自己的植树节日,同时这一天也是孙中山逝世纪念日。孙中山先生生前十分重视林业建设,在他任中华民国临时大总统时,就设立了农林部,下设山林司,主管全国林业行政事务。1914年11月颁布了我国近代史上第一部《森林法》,1915年7月,政府又规定将每年的“清明节”定为植树节。
1979年2月,第五届全国人大常委会第六次会议根据国务院的提议,通过了将3月12日定为我国植树节的决议,这项决议的意义在于动员全国各族人民积极植树造林,加快绿化祖国和各项林业建设的步伐。将孙中山先生与世长辞之日定为我国植树节,也是为了缅怀孙中山先生的丰功伟绩,象征中山先生生前未能实现的遗愿将在新中国实现并且要实现得更好。
植树节的意义
植树造林不仅可以绿化和美化家园,同时还可以起到扩大山林资源、防止水土流失、保护农田、调节气候、促进经济发展等作用,是一项利于当代、造福子孙的宏伟工程。为了保护林业资源,美化环境,保持生态平衡,世界上很多国家都根据本国实际情况设立了植树节。随着人们的环保意识不断增强,并积极投身植树造林活动,我们人类生存的环境将会得到不断的改善。
植树节起源
我国古代在清明时节就有插柳植树的传统,而近代植树节则最早由美国的内布拉斯加州发起。19世纪以前,内布拉斯加州是一片光秃秃的荒原,树木稀少,土地干燥,大风一起,黄沙漫天,人民深受其苦。1872年,美国著名农学家朱利叶斯·斯特林·莫尔顿提议在内布拉斯加州规定植树节,动员人民有计划地植树造林。当时州农业局通过决议采纳了这一提议,并由州长亲自规定今后每年4月份的第三个星期三为植树节。这一决定做出后,当年就植树上百万棵。此后的16年间,又先后植树6亿棵,终于使内布拉斯加州10万公顷的荒野变成了茂密的森林。为了表彰莫尔顿的功绩,1885年州议会正式规定以莫尔顿先生的生日4月22日为每年的植树节,并放假一天。
植树节,并放假一天。其他各州有的是固定日期,也有的是每年由州长或州的其他政府部门临时决定植树节日期。每当植树节到来,以学生为主的社会各界群众组成浩浩荡荡的植树大军,投入植树活动。
如果要以一种独特的形象代表地球的活力,有一种单纯的生命象征,那就是树,进入树的世界就像进入美与神秘的境地。
很少人会对松树带给我们的感受无动于衷,它们的声音从山上直入我们的心灵,如果人们都能走入森林,偶尔倾听树的话语,所有森林维护保存的问题都会消失。作为地球上已知最古老的生物,森林不只是各种树木的组合,它们还维持着生命的复杂运作,树吸取阳光的能量,将空气、水及养分转换成生命所需,森林滋养大气层,简言之,森林制造新鲜空气。
森林最值得赞颂就是它的自我表达,不论是工具的把手,还是枯木椿,或是每一根活生生的枝杆,都纪录风的吹袭,它总是叙述自己的故事,这就是为何木材对人有一种吸引力,不仅是质料本身,而是一种同源共存与了解的精神。
我们一直认为自然资源是取之不尽,用之不竭,丰富的资源看来实在浪费,但是当我们观察大自然的运作,会知道任何一种资源不是无穷尽的,我们始终在等待,旁观看着每一种资源消耗殆尽,期待下一次会更好。
植树节节徽标志
植树节节徽是寓意概括的标志。
1、树形,表示全民义务植树3至5棵,人人动手,绿化祖国大地。
2、“中国植树节”和“3.12”,表示改造自然,造福人类,年年植树,坚韧不拔的决心。
3、五棵树可会意为“森林”,由此引伸连接着外圈,显示着绿化祖国,实现以森林为主体的自然生态体系的良性循环。
2012年植树节时间
2012年3月12日,农历2月20日,星期一;2013年3月12日,农历2月1日,星期二。
实验学校督导方案篇四
湖北大学“人文风采”大赛之阳逻校区协助方案 “人文风采”大赛首次在阳逻校区举办,面临的困难与压力是空前的,所以,我们非常需要阳逻校区团委的帮助,以促成此届“人文风采”大赛在阳逻校区顺利举行。现将主要需帮助的项目列下,请阳逻校区团委考虑。
一、评委 我们在初赛期间请评委会采取就近原则,即我们会尽量请当天在阳逻上课的老师或在阳逻的团委老师当评委,若有为难之处,我们会从本部带一些专业的学生指导过来,如校广播台,宣讲队等。
二、初赛时间和场地 由于我们对阳逻校区的情况还不是很了解,所以,比赛时间定在11月20日、21日(即周六或周日两天),为了节省人力,如不大量与选手课程冲突,我们希望初赛在周六一天上下午完成两场初赛选拔。比赛场地(多媒体教室或普通教室)的借用还希望团委能给以方便。
三、宣传 本届“人文风采”大赛主要有前期和后期两次活动宣传,宣传期间宣传板的使用、宣传海报的悬挂点等都会与团委协商,请团委指导。每天保证中午和晚上就餐的40分钟内,在行政楼前和学生食堂前摆放宣传点(需要提供桌椅),每个点有两个值班人员。关于值班人员的安排调动,我们希望能够得到学生会的帮助。
四、请假条 由于决赛是在本部进行,进入决赛的同学需要外出,所以,希望到时团委可以给这些同学集体开出请假条,支持他们到本部参加决赛,因为决赛定于12月2日(周五晚上),选手需要下午到达本校彩排,因为晚上比赛结束后时间较晚,考虑到选手安全,我们打算又我们社内人员私下为其安排宿舍住宿,第二天早上统一返回阳逻校区,绝对确保选手的人生安全。
五、专业指导 对于进入决赛的选手,我们会为其做两场专业指导,一场为演讲指导,一场为才艺展示指导,时间初步定为11月26日和29日。
因为我们比赛自身的“人文性”,不得不承认很大一部分兴趣爱好者都在阳逻校区,尤其是文学院,所以尽管本次活动因地理位置的阻隔等一些客观原因,阻力会增大,但鉴于去年“首届人文风采大赛”的成功举办,我们有理由相信今年的比赛依旧是场视觉盛宴。这些是目前我们预想会面临的问题,若到时遇到其他具体问题,还希望团委能给予帮助,谢谢。
2011/10/29
实验学校督导方案篇五
为进一步扩大培训规模,提高培训质量和效益,根据省市区《2011年落实山东省农村中小学教师素质提高工程专题培训实施方案》精神,结合我校实际,特制定如下实施方案。
一、培训目标
2011年中小学教师素质提高工程专题培训,利用远程研修模式,在学科课程专家引领下,通过网上备课、案例分析、问题研讨等形式的对话交流,帮助教师诊断和解决教学问题,提高教师合理设计与有效实施新课程教学的能力,提高新课程教育教学质量,促进基础教育课程改革与发展。
二、培训形式与时间安排
(一)培训形式
采取集中研修与分散研修相结合的形式。
集中研修期间,学员每天学习不少于6小时(其中观看视频2小时,其余时间为教师浏览拓展资源、提交作业和参与网上研讨时间)。分散研修即集中研修结束后一年内,学员仍可凭个人账号和密码登陆山东省教师教育网,在研修平台、齐鲁名师等平台和社区继续参与教学研讨,享受平台提供的资源服务和网络研修的跟进服务。分散研修结束时,学员应在网上提交不少于2000字的论文。 学员学习要求:集中参加研修,统一管理。学习视频课程、参与面对面研讨、参与在线研讨和专题讨论,按要求完成并提交作业,与其他学员、指导教师及课程专家互动答疑。
(二)研修时间
集中研修:2011年10月15日—10月16日。集中研修2天。
三、培训内容及参训人员
本次培训开设小学语文、数学、英语三门课程,每门课程集中研修2天,分散研修5天,学校任课教师参加。课程资源由国家学科课程专家、省内外专家和名师共同开发,并负责各学科研修指导工作。
四、研修安排
1、集中研修(10月15日----10月16日)
(1)上午8:30---10:30各学科教师观看视频课程资源。
(2)上午10:30—11:30、下午2:00—4:30参训教师凭个人身份证号码和姓名的汉语拼音全拼(小写)登录“山东省教师教育网(http://)参加网上研讨、提交作业。
(3)培训地点:
2、面对面研讨
观看视频课程资源后,在专家的指导下开展好面对面的互动研讨,一个专题开展一次,确定好研讨的主题和主持人。
五、培训要求
各位老师严格要求自己,思想高度重视,按时签到、签退;认真观看课程资源,积极参加互动研讨,按时提交作业,保质保量,严禁抄袭,理论结合实践,保证学习效果,努力争当优秀学员。
六、考核评价 根据省市项目办将制定学员学习手册和优秀、合格学员评价标准等作为培训考核的重要指标。教师达到合格标准,在信息管理系统个人电子帐户记入a类学分20分。对达不到合格标准的指导教师、参训学员不计学分。
七、管理与保障
为保证培训工作的顺利进行,学校成立了以丁希国校长为组长、刘宝昌为副组长的领导小组和由教导处主任、教研组长组成的学习组织小组,配合上级领导对此次培训进行巡视检查、督促,确保此次培训高质量、高效率的完成。
滨海镇实验学校远程研修
领导小组
组 长:丁希国
副组长:刘宝昌
成 员:牟顺兰
郭子霞
苏长征
花 蕾
王学勇 杜忠锋 房永青 李文军
2011年10月14日
为切实做好我校201*年远程研修工作,根据教育厅《201*年“互联网+教师专业发展”工程实施方案》通知精神,结合我校教师队伍建设的.实际,特制定研修工作实施方案。
一、研修目标
201*年我校将紧紧围绕我省“互联网+教师专业发展”工程推进中小学教师自主专业发展目标, 以中小学教师参与的“一师一优课、一课一名师”活动开发丰富的菜单式课程资源,满足教师个性化自主选修(中国传统文化),组织全校教师按要求完成研修任务。
二、研修项目
以“优课”案例为载体,进一步深化信息技术的学科应用,提升教师研究课、上好课的能力和水平。小学研修对象包括语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术等学科的教师。采取先分散研修后集中研修的形式。分散研修阶段学习中国传统文化,与小学“优课”活动省级晒课、赛课环节整合,全员参训教师对各市推送的“优课”进行线上观课、评课(评分)和线上线下研讨,并撰写提交观课报告。
三、组织管理
1、全员参与学习
动交流和专题研讨;进行学习反思,学以致用。
2、组织建设 :成立领导小组
组 长:
副组长:
成 员:
3、责任分工
主管领导:校长全面统领、管理学校的远程研修工作。 分管领导:召开培训会议,组织所有参训教师全员参加培训,并为参训教师提供必要的学习条件,对本校教师学习进度的跟进指导,组织本校学员的线下学习活动;严格按照课程进度播放视频,督促、引导教师按时收看视频、完成作业和积极参与网上研讨,组织好本校学科教师面对面的研讨,保证每一位学科教师保质保量完成研修任务。协调、解决教师在远程研修中遇到的相关问题;及时向学校领导小组汇报本校学员培训情况;密切与协作区小组联系,加强校际间的交流。分散研修期间,结合校本教研活动,严格监督管理,保证分散研修落到实处,做好研修记录。
4、 场地安排、网络保障:全体教师在校微机室集体学习,提供相关技术支持,各位教师研修期间客户端保障网络畅通,顺利完成培训期间的技术保障工作。
四、要求及考核评价
必须按时完成任务。本着“凡报名必参加,凡参加必合格”的原则。
2、学习期间,按正常工作日进行严格考勤。要树立“研修就是正常上班”的意识,严格请假制度。分散学习期间以能否及时完成相关研修工作作为考勤,不能及时完成当日任务的就视为请假一天来计。考勤将计入本学年的考核中,同时作为优秀学员考评的重要依据。
3、参训学员要严格按照学员学习手册的要求,完成省教育厅规定的学习任务,不合格学员不能登记学分。
4、对于没有按时完成学习任务的教师,特别是被教育局通报批评的教师,除不能登记继续教育学分之外,本学年考核不能纳入优秀等级。