最美团支部书记申报材料 最美寝室评选方案
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等,以确保方案的可行性和成功实施。接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写,我们一起来了解一下吧。
最美团支部书记申报材料 最美寝室评选方案篇一
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案具有可操作性和可行性的特点。我们应该怎么制定方案呢?以下是小编为大家整理的最美寝室评选方案范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
培养良好卫生习惯,营造良好寝室文化环境,展现宿舍团结精神
我的寝室,我们的家
全体学生
20xx年9月18日至20xx年11月10日
宿舍地面、墙面、门窗、卫生间、洗手间等都干干净净,无怪味异味,空气清新,铺上、床下、日用品,所有物品整齐有序,布局布置美观,体现艺术性,给人以美感。洁、整是文明卫生宿舍的前提和基础,主要体现了卫生及内务的要求。在符合洁、整要求的基础上,达到美、雅要求。
评分标准:满分100分
1、宿舍卫生(50)地面、墙面、门窗、卫生间水池、窗台或阳台等五个方面均无垃圾,灰尘和蜘蛛网,卫生工具摆放整齐。
2、宿舍内务(50分):被子折叠豆腐块;毛巾晾成一条线;床上其他杂物无一件;床下鞋子摆放一条线;牙膏牙刷一边倒。(参见《沈丘县县直高中寝室管理细则(试行)》内务要求)
1、宣传动员阶段(时间:9月18日——9月30日)
分别召开班主任会、全体生活委员会,动员全体同学积极参加此次活动。
2、班级自评推荐阶段(时间:10月8日——10月29日)
各班级围绕“我的寝室,我们的家”开展班内寝室文化评选活动。每个班级分别推荐男生、女生寝室各1个代表本班参加校级最美寝室评选。(10月29日上报)
3、学生会评选阶段(时间:10月30——11月5日)
4、总结表彰阶段(时间:11月6日——11月12日)
(1)对获得“最美寝室”称号的寝室所在班级奖励15分
(2)对获得“最美寝室”称号的'寝室颁发证书+奖品(邀请勤管办领导及生活老师颁奖)
(3)对获得“最美寝室”称号的寝室成员留影纪念并在校园宣传栏进行表彰宣传!
1、全体班主任、学生要充分认识此项活动对建设美好生活环境、提高个人生活品位的重要性,要保持高度的热情和积极性,主动配合开展各项工作,全面贯彻落实各项工作要求。
2、宿舍文化创建过程中,要本着节俭的原则,要自己动手设计、规划、制作、布置宿舍,禁止铺张浪费和乱贴、乱画、乱刻等现象。
3、活动期间有严重违规违纪的寝室取消评选资格(打架、手机、抽烟)
4、活动为期6个周,活动进行期间一切内务照常进行常规评比。
1.评选方案范文六篇
2.公司年度先进评选方案范文
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最美团支部书记申报材料 最美寝室评选方案篇二
1、团支部自身运转情况。团支部组织健全,分工明确,定期召开民主生活会,能正常开展组织生活,进行正常的组织发展工作,按期收缴团费。
2、团支部活动开展情况。团支部组织和带领支部成员积极有效地开展思想教育、学风建设、志愿服务、科技创新、体活动等。参评团支部需满足“三会两制一”制度执行符合规范要求,同时需满足“团日活动五个一”要求,即本年度至少开展一次有关“四进四信”或“一*一做”的主题团日活动、开展一次学风建设类主题团日活动、一次志愿服务类团日活动、一次群众性体活动和一次困难学生帮扶工作,同时积极开展外科技学术、创新创业和社会实践等活动。
3、团支部推优入党情况。团支部积极开展理论学习和宣传,响应党组织和团组织的号召,进行推优入党工作,有较高的政治觉悟和政策水平,有能力帮助解决个别同学存在的思想问题,宣扬正确的是非观和价值观,使大家积极向党组织靠拢。
4、团支部学风建设情况。团支部与班委会配合良好,在班级中营造良好学风、班风,激发同学的积极性,带领同学努力学习,健康成才,在支部内形成良好的学习风气和强大的凝聚力;经常开展外创新科技、学习等有利于促进专业学习的活动,开展经常化的社会实践活动;全班同学学习态度端正,学风良好,学习成绩优良,积极参加各类各级比赛、竞赛。
5、团支部宿舍建设状况。支部成员认真执行“扫屋修身,逐梦共进”宿舍建设评价体系,打造整洁卫生的.宿舍环境,构建和谐向上的宿舍化。
6、团支部志愿活动状况。团支部成员积极参与到各项志愿活动,获得市级、校级优秀志愿者称号的同学占班级志愿者总数比例较高,志愿事迹较典型。
所有材料及展示内容需要秉承务实作风,尽量以具体全面的数据作为支撑点,并进行数据的横向(与同级其他团支部)、纵向(与不同年级团支部)比较。数据应包括本团支部的成绩、开展的活动、志愿服务、社会实践等,要求充分详实,以突出本团支部的特色与进步之处。
最美团支部书记申报材料 最美寝室评选方案篇三
一、在业务学习方面,我虚心向身边的师傅们请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容,同时多看殡葬专业书籍,加强理论联系实际,积累自己的业务知识和实践技能,通过瓮安殡仪馆领导和师傅们的耐心指导,我基本能完成部门的各项工作和其他临时性工作安排,通过对职业道德学习使我懂得了作为一个优秀的火化师不但要具备丰富的专业知识,还有具有及时解决和处理各种火化遗体问题的实际工作能力,只有这样才能在工作中才能满足客户的各种需求,为客户提供优质的火化服务,令死者安息,使生者慰藉,要求做到礼貌待客、文明操作、善待故人、善待客户、善待设备,遵守一个火化工应有的职业守则和职业道德,从11月开始在火化工岗位上,我主要向师傅们学习整个殡仪馆的业务流程和掌握遗体接运、穿衣、化妆整容、入棺,做好遗体冷藏管理,并做好各项记录,我掌握了遗体火化基本技能,严格按照操作规程进行操作,正确佩戴和使用好劳动保护用品,通过师傅的指导和自身努力,我从一无所知到先后掌握平板火化机和拣灰炉的操作技能,如进尸、点火、喷油、调压、出炉等程序,对遗体出灰、筛灰、发灰等,并学习了火化登记,操作和卫生保养等。
1、遗体接运:殡仪馆前台服务人员接到来人或来电的死亡报告,
2、遗体存放:殡仪馆的运尸车接回遗体或社会车辆自送遗体到馆后,将遗体置于冰柜冷藏或停尸房存放的工作。该过程要做好登记和查验看护工作。
登记:将详细记载遗体姓名、性别、年龄、遗体状况、亲属签名、入柜时间、存放时间、接运工签名、保管人员签名的卡片挂在冰柜相应位置上或系在置于存尸房的遗体身上。查验看护:停尸房门窗是否关闭、有无食肉动物(狗、猫、老鼠等)出没、遗体状况、冰柜是否正常制冷,确保遗体完好。
3、悼念:是指殡仪馆按照丧属的意愿,按排遗体置于悼念厅,供死者亲属、同事、友人举行遗体告别、追悼的工作,该过程最能体现殡仪服务水平,因此要特别注意做好服务工作。服务内容:遗体的整容、化妆、悼念厅清洁,冰棺的清洁、摆放、鲜花、横幅、挽联、花圈摆放、悬挂,灯光、音响正常等等,要使悼念厅既庄严肃穆,又使参加悼念的人员不觉沉闷压抑。
4、火化:火化师在接到经馆领导批示的火化通知单后,要与丧属共同到存放遗体的地方,对即将火化的遗体进行确认,尤其是对自送到馆,已包扎好的遗体要打开,进行再次确认,确认无误、无异的遗体才能入炉火化,遗体在炉内焚烧时,也要进行观察,注意遗体有无异常情况,在火化前必须做好各项准备工作:?检查火化设备是否正常;?工器具是否齐全;?在遗体火化前做好设备的调试工作。入炉前必须做到三查三对:?查看核对遗体的姓名、性别、年龄;?查看遗体的火化时间与炉型;?查看遗体的服务是否完备,在经过确认无误后方可入炉进行火化,遗体在炉内焚烧时,也要进行观察燃烧情况,注意遗体在燃烧时有无异常情况,严格按照设备操作规程进程操作,并做好记录。
5、出灰:是指殡仪馆将遗体火化完,从火化炉内或尸车上的骨灰骨装盒过程,遗体在火化过程结束后,须认真收集,清理骨灰,严格做到不漏灰,不混灰,绝对禁止错灰,整个过程必须做到文明,认真,细致,准确,骨灰必须降温到35℃以下才可以进行骨灰整理,在接到骨灰领取单后,将骨灰交与丧属的工作,该过程应及时将骨灰盒交与丧属,并请家属细写骨灰领取登记表。
二、设备的维护及保养:
1、设备的正常使用,靠的是日常的保养和巡查;
2、设备在使用时出现故障,靠的是操作人员的果断分析故障点及原因,并及时给予排除,这就要靠大家平时多摸,多学,不断积累经验,现目前这是我们四个学习人员里最薄弱的环节,遇到不能及时处理的故障问题必须及时报上级领导。
三、现目前我们福泉殡仪馆的人员配备、设备及场地配套设施还未完全到位,这将严重影响我公司在三月份开馆的目标。
四、现在我基本适应了岗位的要求,我在学习和工作中我清楚自身还有很多不足,比如工作能力和操作水平不高、理论水平有待提高等,今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行帮助和指导:1、自觉加强理论专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和殡葬业务技能; 2、克服思想障碍,做到脚踏实地,提高工作主动性,在点滴实践中完善提高自己,不断培养自己爱岗敬业的精神,将在瓮安学到好的方面带回我们福泉殡仪馆,现目前我们殡仪馆在前期建设时设备还存在很多问题,在今后的实际工作中不断优化我们的设备,再结合我们福泉当地风俗实际情况,强化丧户至上的服务意识,努力使自己成为一名优秀的福泉殡葬职工。
最美团支部书记申报材料 最美寝室评选方案篇四
为了尽快熟悉企业情况,从最基本的业务学起,不仅学习税收政策、法律条文,还专心研究企业财务和经营策略方面的知识,常常废寝忘食。为了将学到的理论应用于实践,他和同事们就骑着自行车,顶着烈日,迎着寒风,一个分公司一个分公司地转,一个车间一个车间地熟悉,功夫不负苦心人!经过勤学苦练,细心钻研,他很快便成为驻企工作的专家。他设计的《“两税”实现情况表》等七种科学分析表格和总结出的《驻企征收管理条例》等做法,使企业在税收方面的按期申报率、申报准确率、入库率都在。他也成了闻名全市国税系统的收税状元,得到了省、市局的高度评价。去年月,他还在全省征管工作会议上作了驻企管理工作的经验介绍。
大胆探索,锐意创新,是工作有起色的关键。他结合多年的驻厂管理经验,采用计算机分析,人工分析,人机结合分析等手段,摸索出了一套科学准确的行业涉税指标峰值,定期开展纳税评估,稍有异常,就能发现问题,进行及时的处理。如石化企业的生产设备都是大型成套设备,如果不熟悉企业的工艺流程,很难鉴别,都能迎刃而解。每年他经手审核出的不予抵扣的进项税就达百万元。
“要当一名好税官,首先得做一个堂堂正正的人”。从事驻企工作二十来年,不接受纳税人的吃请,不在企业拿福利,不接受别人送来的礼品或红包,不找单位报销费用。据不完全统计,拒贿百余次,金额十余万。妻子下岗在家,一些企业主动提出帮忙安排,都婉言谢绝了;儿子考上大学,他背着朋友同事,凑齐学费悄悄地把儿子送走;去年,老父亲病故,正值组织收入的关键时刻,他强忍悲痛,匆匆料理完后事后,就一头扎进工作中。
“经济决定税收”。在驻企管理中摸爬滚打二十多年的对这一点理解得更深。在做好税收征管的同时,还千方百计为企业排忧解难。他把企业的事当成自己的事,急企业之所急,想企业之所想,竭尽全力为企业解决实际困难。去年石化总厂为了更好地参与市场竟争,决定实行主辅业分离。但是一开始就遇到了阻力,这时,了解到国家有鼓励主辅业分离的税收优惠政策后,主动帮助企业进行税收筹划,并帮助企业办理有关手续,最后终于争取到了税收优惠,使企业员工吃了“定心丸”,企业的改制也顺利进行。去年,国际油价大幅攀升,石化的生产面临空前的压力。看在眼里,急在心上。他冒着炎炎酷暑,连续一个多月没日没夜加班加点,帮助企业加强成本核算,挖潜促效,协助企业从天津市争取到一套延期催化装置,使企业的深加工能力大大提高,石化总厂因此也渡过难关,实现了销售收入过百亿的佳绩。近几年来,他还利用自己懂政策,熟悉企业情况的优势,帮助企业理顺关系,加强管理,堵塞漏洞,写出了万字的调研报告,提出合理化建议余条,帮助企业上报审批弥补亏损、税前扣除、技术开发费达万元,被企业誉为“企业的贴心人,征纳的连心桥”。
对待企业是如此,对待弱势群体更是有着一颗火热的心。每到逢年过节,他总是和同事们一道带着慰问金,到市福利院看望孤寡老人,帮他们打扫卫生,把党和政府的关怀和温暖送到他们中间。妻子下岗,儿子读大学,经济本来就比较拮据,他仍带头参加捐助贫困儿童、救助伤残人等活动,与管辖企业的财务人员开展“一帮一,结对子”活动,利用驻企组微机管理化水平较高的优势,给他们开设电脑辅导班,免费送去教材、软硬件设施等,极大地改善了企业办税条件。
最美团支部书记申报材料 最美寝室评选方案篇五
为表彰先进集体,激励团干部和广大团员勤奋学习,努力工作,为学院建设和发展做贡献,努力营造争先创优的浓厚氛围,推动学院共青团事业再上新台阶。学院特制定,表彰学院先进的基层团支部。
一、申报条件
1、班子建设好(管理规范、民主换届);
2、主题活动好(积极开展主题教育活动、班级凝聚力强);
5、队伍建设好(学风好,班级成员零违纪率、学生干部零补考率)。
二、评选方案
1、评以分数高低排名,总分100分,其中班级学习成绩占50%、答辩成绩占30%、创新创业活动成绩占10%、常规工作占10%。
2、班级学习成绩:由物流学院学生会负责统计本学年第一学期的考试成绩,算出各班及格率,按照及格率×100×50%算出班级学习成绩得分。
建设、校园文化、课外学术科技活动、青年志愿者服务活动、暑期社会实践、其他荣誉等。答辩由物流学院学生会组织,学院领导以及全体辅导员担任评委进行打分,满分100分,最后答辩得分×30%作为最终答辩成绩。
4、创新创业活动成绩:创新创业活动成绩采用加分制,根据班级成员获得的创新创业奖学金,国家级、部级、省级、市级以及校级正规比赛奖项给予不同程度的加分。其中个人奖项中,国家级、部级每项加8分,省级每项加6分,市级每项加4分,校级每项加2分;团体奖项中,加分将按照班级中参与人员占整个获奖团队的人员的比例进行分配,国家级、部级每项团队加10分,省级每项团队加8分,市级每项团队加6分,校级团队每项加4分。(由于获奖级别不同,特等奖获得120%的加分,一等奖获得100%的加分,二等奖获得80%的加分,三等奖以及其他奖项获得60%的`加分。)创新创业活动加分最多100分,创新创业活动成绩为创新创业活动加分×10%算出。
5、常规工作成绩:常规工作成绩为本学年第一学期的纪律、出勤率、卫生、宿舍检查成绩汇总,由物流学院学生会纪检部、劳卫部、宿管部整理算出,满分为100分,最后常规工作成绩为常规工作得分×10%算出。
6、最后根据四部分的成绩相加得出最后得分进行排名,评选出五四红旗团支部。
三、评选要求
1、由于本、专科的差别,本、专科的申报班级进行分别评选,成绩互不影响。
2、五四表彰的各项评选成绩主要针对本学年第一学期,学习成
绩,常规工作,均为本学年第一学期成绩,创新创业活动加分则为上一年度五四表彰到本年度五四表彰的一年的成绩加分。
2、整个评选过程要严格程序,严格条件,按照公平、公示、公开的的原则,做好评选工作。
一、评选条件
2.运作正常,基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作;
3.团支部成员无重大违纪现象,有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
二、评审团组成
学生工作负责老师及相关领导、老师
三、评选方法
2.根据各支部提交材料以及平时表现,由院团委进行基础分的评分;
4.评选总分=基础分+ 现场平均分(现场评分去掉一个最高分和最低分后取平均值)。
5.评比总分的排名,按名次评选五四红旗团支部;如果有两名相同最高得分,则得分数相同的两个支部,在现场进行新一轮的投票,由得总票数多的支部当选为五四红旗团支部。
6.结果公示两天,若无异议,报学院党委,批准后为2011学年度“水利与建筑工程学院五四红旗团支部”。
四、评分标准
分为基本分与现场分总分为(100*50%+100*50%=100分)
(一)基本分(50分)
(二)现场分(50分)
现场评选标准:
1.班级基本情况(70分):以ppt等形式展示出的班级活动的内容和质量(15分),班级的凝聚力(20分),班级成员在学习、活动中的表现(15分),党团建设(15分)以及其他可以反映班级特色的内容(5分)作为评分依据。
2.现场表现(30分):包括ppt或其它展示形式的制作质量和内容(10分)、演讲者表现力(10分)和现场气氛调动(10分)等。
以上满分为100分,各评委按情况打分。以上得分将去掉最高、最低分后取平均值作为该班级现场得分。现场得分和《“五四红旗团支部”评选材料》上得分各占最终得分的50%。依据最终得分对各参选团支部进行排序,取相应名次确定最终五四红旗团支部名单。
说明:各团支部展示时间为10分钟,9分钟时将有工作人员进行提示,10分钟时无论其展示是否结束,应立即停止。
五、奖励办法
院团委对获得“五四红旗团支部”的支部颁发荣誉证书,并给予一定的物质奖励。
被评为学院“五四红旗团支部”的支部院团委将积极推荐评比校级、自治区级、国家级“五四红旗团支部”。
学院“五四红旗团支部”的负责人,优先作为校级“优秀团干”向校团委推荐。
被评为学院“五四红旗团支部”的支部将适当追加学院评选“优秀团员”的名额以及校、自治区级“优秀团员”的推荐名额。
学院团委对“五四红旗团支部”专门发文进行命名在宣传和推广团支部工作经验同时,优先提供负责人学习和锻炼机会。
六、附则
1.本评比条例自发布之日起生效;
2.本条例最终解释权归共青团水利与建筑工程学院委员会所有
共青团水利与建筑工程学院委员会
二〇一一年三月十二日
最美团支部书记申报材料 最美寝室评选方案篇六
xx同志现在是佳木斯市税务局第二稽查局的一名普通税务干部,是一名在基层税务战线勤奋工作十五年的好税官。自20xx年参加税收工作以来,先后从事了税务征管、税收统计、经费会计、办公室、税务专管员、税务稽查等多个岗位的工作。在税务基层一线近距离接触纳税人的平凡工作中,他始终严格执行税收政策,数年如一日以饱满的热情、温馨的微笑、耐心的解释、娴熟的技能接待好每一位办税人员,以他的实际行动在纳税人心中塑造起税务干部的崭新形象;在税收管理员工作中,他以认真负责的工作态度,娴熟的业务技能,从容面对一次次困难与挑战,诠释着执法和服务的真谛,实现了自我的超越。他立足本职,爱岗敬业,聚财为国,执法为民,扶残助困,奉献社会,在多个平凡而又不平凡的岗位上,用辛勤的耕耘、炽热的追求、不懈的奋斗做出了突出贡献,多次被评为优秀公务员、优秀xxx员,受到社会各界和纳税人的一致好评,展示出一名好税官闪亮的风采,留下了一连串闪光的足迹。
作为一名xxx员,xx同志时刻牢记党的宗旨;作为一名税务干部,他始终不忘肩负的神圣使命。他说,不管做什么,都要对得起身上的税务制服,要对党旗负责,不能让鲜红的党旗有任何污点。多年来,他坚决拥护党的正确领导,认真贯彻执行党的各项方针政策,尤其是税收政策及减税降费政策措施的落实落地,积极扶持中小民营企业创业创新发展;旗帜鲜明讲政治,扎实践行新时代党的组织路线,坚持把党的政治建设摆在首位,全面贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想;积极参加党组织的“两学一做”学习教育,积极参加党的各类活动,争当先锋模范做到联系实际、立足岗位作贡献。
工作十五年来,xx同志不仅是认真负责,听从领导安排,还特别注重学习与思考,在工作中虚心向老同志学习,不管到什么岗位上,都能迅速进入工作状态,准确把握自己的位置。2006年代表市局参加省国税局组织的业务操作大比武,取得了团体第三名的好成绩。20xx年被抽调省国税局督导组,在省国税局督查检查工作期间,紧贴领导工作思路,坚持突出重点,注重实效的原则,较好地完成了督导检查的工作任务。
20xx年,被佳木斯市纪委监委借调参与专案审理工作,在专案组工作期间表现优异,工作勤勉尽责、踏实肯干,政治立场坚定、组织纪律严明,较好完成了专案组各项工作任务。
俗话说:打铁先得本领硬。十多年的工作实践使xx深体会到,想作一名好税官,必须具备过硬的政治素质和精湛的业务能力。平时在自己随身带的小包里经常放着一些业务书籍,见缝插针学起来,工作中遇到的问题难点能认真钻研,特别是对新的税收政策法规的学习研究,注重知识的更新和积累,不断提高自己的知识结构和业务水平。几年来积极参加省、市组织的学习活动之外,自己还制定了学习计划,写下了上万字的学习笔记。2013年积极参加国税系统开展的“青年学吧”活动,自己不仅能按时参加,同时联系自己的工作实际写下心得体会,和同事们共同进步。为适应新形势下税务稽查工作需要,xx同志努力掌握稽查工作中必备的信息系统操作技能,争做稽查工作的行家里手,熟练掌握了稽查案件管理系统、发票管理系统、以及协查信息管理等系统。不仅在市级稽查业务操作中多次取得优秀成绩,还能带头帮助其他同志提高业务操作技能。
面对新时代的税收工作,xx同志怀着对税收事业的无限忠诚和殷殷真情,立足本职岗位,为发展地方经济建设,公而忘私地工作着,默默无闻地奉献着。是他,一切为了纳税人,绘就着税务稽查的形象;是他,无怨无悔,谱写着一名好官的青春风采。
最美团支部书记申报材料 最美寝室评选方案篇七
1.推评标准
“贵州最美家庭”标准:夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、文明礼让、睦邻友善、守望相助,事迹模范、故事感人,在群众中有良好影响的家庭。
“贵州最美家庭之星”标准:从“贵州最美家庭”中推选产生。培育形成良好家风,弘扬中华民族家庭美德,事迹特别突出,故事特别感人,受到群众高度赞誉的家庭。
“贵州家庭美德之星”标准:在家庭生活与社会活动中,充分展现“慈母”“贤妻”“孝女”精神面貌与实际行动的贵州女性。
——慈母:传承并发扬中华传统美德,模范践行家庭美德,慈爱晚辈、无私养育,善待亲朋、和睦相处,堪称家人坚实温馨的“避风港”。
——贤妻:传承并发扬中华传统美德,模范践行家庭美德,夫妻恩爱、患难与共,孝敬老人、贤惠善良,堪称家庭和睦幸福的“催化剂”。
——孝女:传承并发扬中华传统美德,模范践行家庭美德,孝敬长辈、知义明礼,努力工作、积极进取,堪称家庭责任意识的“主心骨”。
2.实施步骤
第一阶段:部署启动活动。(2月中旬-2月28日)成立省活动组委会及其办公室;召开组委会会议,提出省宣传顾问委员会名单;制定活动方案、下发通知,部署启动工作,在贵阳孔学堂举行活动启动仪式。第二阶段:寻找宣传“贵州最美家庭”“贵州最美家庭之星”“贵州家庭美德之星”。(3月-8月)
最美团支部书记申报材料 最美寝室评选方案篇八
一、评选对象
各乡(镇)、县直各部门、各企事业单位一线工作的劳动者、广大农民群众特别是在招商引资、项目建设、疫情防控中做出突出贡献的个人。
二、评选标准
(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,努力工作,在平凡工作岗位上做出突出贡献。
(二)大胆改革创新、钻研技术、精通业务,积极参与企事业单位技术创新活动,提升企业经济和社会效益,为推动我县经济社会发展做出突出贡献。
(三)积极参与招商引资,助力项目落地,为提升县域经济总量实现突破进展做出重大贡献。
(四)在抗击疫情中我县各行各业特别是公安、卫健、宣传、交通等岗位做出突出贡献者。
(五)在其他方面做出突出贡献。
三、活动流程
(一)宣传发动和推荐申报(20_ 年_月_日至20_ 年_月_日)
1、坚持宣传发动和推荐申报同时进行。
2、在宣传发动方面,通过元氏融媒体中心的电视台、广播电台、冀云元氏app、公众号元氏发布和精彩元氏,抖音以及h5转发等形式进行宣传,发动更多的人参与和关注此项宣扬社会正能量的活动。
3、在推荐申报方面,坚持各级工会组织推荐申报、群众推荐和自荐等。各级工会推荐申报的“最美劳动者”需认真填写相应的报名推荐表,于2022年4月10日前将所有材料电子版发送至邮箱_____。
(二)网上公示及初选( _月_ 日至_月_ 日)
1、对申报的“最美劳动者”在元氏发布、精彩元氏、元氏电视台上公布入围候选人名单、主要事迹评选活动程序、评选标准和投票方法等。
2、县文明办、县总工会和县融媒体中心组织成立专门的活动评审小组,专家评委会根据网上投票及专家评审意见,确定初入围“最美劳动者”二十名。
(三)评选(_月_日至_月_日)
1、初入围的二十名候选人需将自己的vcr简介提供给元氏融媒体中心,元氏融媒将在多个平台循环播放,使其感人事迹深入人心。
2、专家评委会根据网上投票(网上投票占入围候选人成绩的30%)和专家意见,评选出十名元氏县“最美劳动者”。
3、元氏融媒体中心对十名“最美劳动者”进行深入采访,制成专题片在电视台进行系列报道。
(四)颁奖仪式及文艺演出(暂定4月27日下午,视疫情情况或在元氏融媒演播厅举办无观众颁奖仪式及文艺演出)
县委、县政府举行颁奖仪式暨表彰大会,元氏融媒将通过电视台、广播电台,公众号元氏发布、精彩元氏,冀云元氏app、乡村大喇叭等平台现场直播颁奖仪式暨表彰大会盛况。评选出的十名“最美劳动者”在台上进行事迹讲述,并向获奖者颁发荣誉证书及奖杯。元氏融媒将对十位“最美劳动者”先进事迹进行系列报道。
最美团支部书记申报材料 最美寝室评选方案篇九
坚持把创建“最美家庭”、“最美庭院”评选活动作为文明乡村建设的创新实践和重要抓手,充分发挥家庭文明建设在推动和谐文明幸福淳溪建设中的重要作用,引导广大干部群众争做中华民族传统美德的传承者和社会主义核心价值观的践行者,注重培育良好家风,不断提升居民的文明素质和城乡文明程度,为推进幸福淳溪建设夯实基础。
(一)“最美家庭”参评标准:
传承家风:传承优良家风,摒弃陈规陋习,倡导文明新风。
孝老爱亲:弘扬孝道,孝敬长辈,关爱家庭成员,携手相助。
科学教子:品德教育为先,掌握科学方法,重视言传身教,营造良好家风。
善邻友好:邻里和睦,团结友爱,守望相助。
热心公益:乐于奉献,服务社会,承担社会责任,热心公益事业。
(二)“最美庭院”参评标准:
环境卫生清洁美(洁化):庭院内外整洁干净,无垃圾、杂物、污水、污渍等。
摆放有序整齐美(序化):庭院内外观整齐有序,庭院内物品堆放整齐,无乱搭、乱建、乱堆、乱挂之物。
庭院布置协调美(美化):庭院内外与周边景致、环境协调一致,有一定文化品位、美韵特色的景观。
(一)宣传发动阶段(9月)
精心制定工作方案,各村、社区要利用一切宣传渠道,宣传资源向各自然村、居民小区发出倡议和活动通知,发动全村、社区广大家庭积极参与,确保活动家喻户晓。
(二)组织推进阶段(10月)
各村、社区要从工作实际出发,立足常态化推进,设计活泼多样、群众喜闻乐见的活动形式吸引群众参与。抓好“晒幸福生活、讲和谐故事、展文明风采、秀家庭未来”四个环节,最大限度发动广大家庭共同参与、共同展示、共同颂扬“最美家庭”、“最美庭院”。镇妇联对各村、社区创建评选推荐出的“最美家庭、最美庭院”将进行进村入户走访、点评,推动创建评选工作引向深入。
(三)推荐评选阶段(11月)
各村、社区采取组织推荐、社会推荐、家庭互推自荐等多种方式,评选表彰村、社区“最美家庭”“最美庭院”,并在村务公开栏、社区宣传栏公示后,将符合条件的镇级“最美家庭”和“最美庭院”上报给镇妇联。
(四)表彰宣传阶段(20xx年1月-3月上旬)
将表彰镇级“最美家庭”、“最美庭院”,并择优向区妇联推荐区级“最美家庭”、“最美庭院”,同时开设宣传专栏,以多种形式对获选家庭的优秀事迹进行宣传报道、典型展示。
(一)高度重视,加强领导。各村、社区要充分认识开展“最美家庭”、“最美庭院”创建评选活动在推动和谐文明幸福淳溪建设中的积极作用,切实加强组织领导。要结合本村、社区实际,精心策划,指定专人负责,落实责任,确保创建活动有序开展。
(二)严格标准,务求实效。在创建工作中,要严格按照程序进行评选,杜绝搞形式、走过场。要严格按照创建标准进行全面比较、综合平衡,做到好中选优、优中选强。通过专题宣传、晒家风故事会、事迹演讲、摄影绘画等群众喜闻乐见的方式,积极开展群众性精神文明创建活动,不断丰富内涵、创新载体,激发群众共建美好家园的`热情。
(三)加强宣传,互动提升。要充分发挥各类媒体在弘扬社会新风、褒扬先进典型方面的优势,深入挖掘和宣传“最美家庭”和“最美庭院”的重点、亮点和特色,展开集中深度宣传报道,使活动开展的过程成为宣传教育群众的过程,扩大创建活动的社会影响。要充分运用微信、微博、微视频等新媒体,组织引导广大群众正面开展网上留言、讨论等互动活动,把开展线上宣传与组织线下活动有机结合起来,持续不断地营造分享家庭幸福生活、讲述家庭和谐故事,畅想家庭未来梦想的和谐氛围。
候选家庭要填报推荐表一式三份(a4纸),事迹材料3份、同时上报“最美家庭”家训、“最美家庭”、“最美庭院”照片(jpg格式,1m以内),11月30日前将候选家庭材料报送至镇妇联,推荐的候选家庭事迹务必真实可靠,如有不实现象,一律取消参评资格。