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国家电网工作汇报形式篇一

按照会议安排，我就xx镇电网建设工作做如下汇报。电力建设是一个地区发展的先决条件，是改善农村生活环境、促进农村发展、建设社会主义新农村的必要前提。近年来，xx镇的电网建设在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，网架结构不断完善，供电能力不断增强，安全性、可靠性不断提高，电力基础设施得到了较大改善，群众生产生活条件不断提高。

一、电网建设现状

自2006年开始，xx镇农网改造工程全面实施，耗资300余万元，全镇30个村民小组和1个社区电网改造到社实现全覆盖，解决了全镇农村电网线型小、档距远、电压低、隐患大、农户照明难的问题。2010年，耗资100余万元，xx镇移民小区电网改造工程全面实施。2011年，xx供电所和降压站启动建设，现供电所建设即将竣工。

二、电网建设的主要做法

一是加强领导，建设工作有效实施。镇党委、政府高度重视电网建设工作，把供电站建设和供电设施改造建设作为党委政府的一项重点工作来抓，成立了电网建设领导小组，领导小组由镇长任组长，各班子成员、镇属各单位负责人为领导小组成员。同时领导小组下设电网建设办公室，由一名党委成员任办公室主任，具体牵头负责抓好电网建设日常相关工作，确保各项工程建设安全、高效实施。

二是加强宣传，营造良好建设氛围。在工程实施前，提前做好舆论宣传工作，通过召开群众会议，发布通告、悬挂横幅标语等方式将重大电网建设提前告知给群众，大力宣传电网建设对经济社会发展，对群众、对生产的受益程度，营造社会关心电网建设，支持电网建设的良好社会氛围。

三是加强配合，推动建设快速实施。加强与县级部门和供电站的沟通，及时解决建设实施过程中的问题，在供电所建设征地、农网改造线路选择、变压器安装选址等方面积极配合，并提供建议意见。

四是加强协调，消化施工建设矛盾。在前期大力宣传的基础上，抓好信访维稳工作，镇综治办定期开展电网建设方面的矛盾纠纷排查，及时做好群众工作，协调矛盾纠纷，化解潜在矛盾，保证了建设的顺利实施。

五是加强监管，确保建设施工安全。加大施工安全监管，落实安全责任，严格要求施工方做好安全防护措施，施工工人必须佩戴好安全帽；在工程施工建设中，设置警示标语提醒路人及车辆注意安全；充分考虑电网建设对住户房屋及人生安全的威胁，确保电网建设安全实施。

六、加强管理，确保供电设施完好。加大供电设施的管理和维护，通过加大宣传力度，让群众了解认识破坏损毁供电设施的危害性和相应的法律责任。畅通群众上报供电设施存在问题和举报破坏供电设施行为的渠道，实现干群齐抓共管，供电设施的管理和维护有效开展。

三、存在的问题

近年来，我镇电网建设成效明显，电力基础条件极大提升，但在农网改造中，由于一些较偏远户的电网改造投入大、受益群众少而未实施，供电照明仍存在问题，需相关部门进一步解决实施。

国家电网工作汇报形式篇二

xxx不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开xxx，回首20_，确实是不平凡的一年，20_是我人生经历的一个重大转折点。感叹时间的飞逝，自己的脚步显得如此匆忙。细细品味，发觉自己在不轻易间成熟了许多，对待工作的态度和为人处世的方式也有不少改变，也许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培，给我一个广阔的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，全面提升自身的素质和才能。让我实现自己的梦想，翻开了我人生崭新的一页，在此我向尊敬的领导和亲爱的同事们表示衷心的感谢。

一、20_年电气安全生产任务完成情况：

1、未发生一起轻伤及以上人身事故;未发生一起有人员责任的设备事故;未发生一起误操作事故;未发生一起电气火灾事故;博源mmm110kv变电站全年，未发生一起停电事故。供电可靠性100%;因外界原因，导致nnn35kv变电站全站或部分设备停电5次。

二、自我及工作管理：

1、加强自我管理： 深入现场、扎实工作，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令弗从”，“喊破嗓子，不如做出样子”。做为电仪室负责人：我带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。以“五讲”为鉴戒，时刻检查自己的思想，规范自己的言行。时常提调其他工作人员以“五讲”为鉴戒。逐渐树立比思想讲风格，比协作讲团结，比贡献讲成绩，比工作讲奉献的良好风尚。

努力转变自我工作作风，做下属的贴心人。经常主动与下属谈心，深入现场进行讲解，了解设备运行情况，发现问题、解决问题。在生活上视下属为亲人;下属婚丧嫁娶，必访必问;下属生病住院，及时前往探望。树立良好的形象，激发工作人员“甘于清苦、乐于奉献”的工作热情和积极性。

2、合理调配现有人员，以达配置。

电气专业共有：49人，20_年有1人辞职，2人请产假。

用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。通过建立自上而下的各级电气工作人员岗位制和工作标准,根据个人技能水平、爱好及性格，及时对人员岗位或在班组之间进行调整。使大家做到在其位谋其政、不在其位帮其谋，让大家齐心协力，各尽所能。完善工作程序,理顺各种关系,提高办事效率,减少相互扯皮。

3、思想管理工作

电气、仪表部分工作人员思想比较消极，信心不够坚定，执行力较差。感觉自身前途无望，从而产生消极懈怡思想，感觉没有前途与发展，因此对工作的企业及自己的选择失去信心。为此我通过谈话、培养、引导、激励等方式方法，帮助其正确认识形势，转变思想观念。

把消极的思想改变成积极的思想。进一步将其思想、行为引导到与团队共同命运的思想上。

三、20_年主要工作回顾：

1、加强安全运行、检修工作管理

1)习惯性违章是电力安全的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的工作。在本年度各项工作中，我始终把反习惯性违章作为安全管理工作的重点，大力倡导“零违章，零缺陷，确保零事故，防止非停”的安全生产管理理念。全面加强安全知识学习，提高安全意识，聘请电力系统有关专家，围绕“安全”这一主题对电气全体工作人员进行人员安全、设备安全、事故处理等知识讲座;加强对两票三制、《电力安全工作规程》等规章制度的学习。通过多方努力，电气工作都有了新的转变，逐步走向了标准化、制度化。

2)、运行管理，学习中提高：通过不断灌输标准化管理理念和思想，进一步要求电气工作人员上标准岗，干标准活，物品摆放定置化，设备管理包机化，促使电气工作人员养成良好的行为习惯和工作习惯。

对检修工作人员提出严格要求：必须坚持“应修必须、修必修好”的原则;设备维护、检修，重点抓，抓重点，及时检查、督促工作人员对电器设备进行全面检查、维护、检修、更换、试验，并认真做好相关记录。加强日常维护、设备巡检工作力度，及时发现设备隐患和缺陷，并及时消缺。规定每月由各运行主操、检修组长参加，对所辖的33个供配电室、235台高压柜、278台低压配电柜、23个变压器室、800多台电动机进行全面的安全检查。并结合设备实际情况和各季节气候变化全面做好防风、防雷雨、防火、防冻和防鼠、鸟工作。

3)、 加强了电仪室班组建设管理。结合人员岗位的变动，从劳动纪律及各项运行记录、巡视检查、日常工作着手，针对工作过程中存在的管理不完善等方面，组织工作骨干进行了分析和改进，对存在的记录不规范、违反劳动纪律等问题进行了严格考核。

4)积极主动配合完成了20_年设备、工艺等部室的计划检修和非计划检修工作。 5)搞好外部环境,处好与上级主管部门的关系,是确保我们公司电力系统稳定运行的前提和条件,在公司领导的正确领导和支持下，与供电部门的友好关系进一步加强。同时与220kv苏贝变电站的关系也进一步加深。

2、大型设备维护、新增及技改工作

1)、提出mmm110kv出线间隔新增技改方案，该工程完工设备投运后(该工程已开工，计划20_年停电期间投入运行)，mmm110kv变电站110kv系统运行的可靠性将增加一倍。

2)、对nnn已存在安全隐患的主变压器，组织进行返厂吊芯检修、更换变压器油和做大修后投运试验工作。

3)、对nnn35kv变电站的全站高压设备进行预防性试验。

4)、对nnn18万吨35kv变电站直流系统存在隐患的充电柜、蓄电池进行更新。

5)、nnn18万吨35kv变电站6kv系统在设计时存在着很大缺陷，20_年停电检修期间对6kv系统共11台高压柜电压互感器二次侧增设熔断器，消除了运行中存在的安全隐患。 6)、因设计缺陷，nnn18万吨35kv变电站6kv、3kv共28台高压柜均无接地开关位置观察孔，大修期间全部进行了技改，增设了接地开关的观察孔，防止带地刀合闸的恶性误操作事件发生。

7)、对nnn后台监控系统进行全面升级、维护。

8)、组织对nnn新消防站新增500kw柴油发电机组进行安装、调试、投运工作。

四、工作中存在的问题与不足

1、我虽然年轻充满干劲，但是缺乏经验，在工作中容易走“弯路”，处理一些新问题上存在着一定的欠缺。自我执行力不够，专业水平和管理水平需进一步提高，对工作人员的关心和帮助不够多，对设备运行情况了解需加强深化。。

2、电仪室班组建设还不够成熟，年轻工作人员较多，认识不足，观念肤浅，部分工作人员综合业务水平太差，安全意识和严格遵守规章制度的意识尚有欠缺，没有上进心，执行力差，事故应变能力受限于自身技术水平，需要在今后工作中努力提高。

3、安全、运行、检修规程随着设备的增加、更新及技改，没能及时修订，需进一步完善，且对工作人员的培训学习和具体执行环节的监管仍存薄弱环节。

4、设备基础管理工作虽做了大量工作，但仍不能的服务于生产，甚至有脱节现象，今后要花大力气进行整改落实。尤其是对已陈旧、老化的设备，我们还需要大力加强管理，并采取有效措施。

5、专业内部培训工作搞得多，收到实效的少;培训形式，冰冷死板的多，灵活多变的少。需要在今后培训工作中不断创新形式，改进方法，增强实效性。

6、电气、仪表设备检修体制落后，还停留在故障检修状态下，随着生产力的发展和科学技术的进步而不断演变，设备检修体制已经演变为状态检修，我们的检修人员对这种检修体制并不熟知，我们需要加强学习先进的检修体制和科学技术。

7、备品备件管理不到位，时常出现无备件现象，有时影响检修进度。需健全设备台帐、做好材料计划和备品备件管理。

20_年主要工作计划：

1、全面加强自我管理，提升自身综合素质，做好自我批评和自我反省。

2、全面做好电仪室安全生产管理工作。

3、加强电气、仪表设备管理工作，围绕公司的生产目标，提高电气、仪表设备的完好率，全力完成公司下达的任务。

4、加强电仪室人员管理工作，为打造优秀团队而奋斗。

5、全面做好电气、仪表运行、检修及技术管理;搞好各项培训，抓好重大技术决策，搞好新技术、新产品的推广应用。 6、建立健全基础资料及各种记录、台帐。

7、修订完善的运行、维护检修规程，编制检修方案，做到安全运行，文明检修。

8、加强电气、仪表设备的备品备件管理工作。

9、继续做好电气、仪表设备技术合理化改造和更新工作。

10、制定日常检修计划，提前做好停电大修各项工作。

11、加强用电管理，做好安全用电工作，做到节约用电。

12、加强与其他部室之间的沟通、协作。

国家电网工作汇报形式篇三

2.1 作业人员的基本条件。

2.1.1 经医师鉴定，作业人员应无妨碍工作的病症。

2.1.2 作业人员应具备必要的电力通信专业知识，掌握电力通信专业工作技能，且按工作性质，熟悉本规程的相关部分，并经考试合格。

2.1.3 作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断电力通信工作连续六个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方可恢复工作。2.1.4 参与公司系统所承担通信工作的外来作业人员应熟悉本规程，经考试合格，并经电力通信运维单位（部门）认可后，方可参加工作。2.1.5 新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员（管理人员、非全日制用工等）应经过电力通信安全知识教育后，方可参加指定的工作。

2.1.6 作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的安全风险、安全注意事项、事故防范措施及紧急处理措施。

2.2 作业现场的基本条件。

3.2 工作票制度。

3.2.1 在电力通信系统上工作，应按下列方式进行： 3.2.1.1 填用电力通信工作票。

a)国家电网公司总（分）部、省电力公司、地市供电公司、县供电公司本部和县供电公司以上电力调控（分）中心电力通信站的传输设备、调度交换设备、行政交换设备、通信路由器、通信电源、会议电视 mcu、频率同步设备的检修工作。

b)国家电网公司总（分）部、省电力公司、地市供电公司、县供电公司本部和县供电公司以上电力调控（分）中心电力通信站内和出局独立电力通信光缆的检修工作。c)电力通信站通信网管升级、主（互）备切换的检修工作。

d)变电站、发电厂等场所的通信传输设备、通信路由器、通信电源、站内通信光缆的检修工作。

e）不随一次电力线路敷（架）设的骨干通信光缆检修工作。

3.2.3 不需填用电力通信工作票的通信工作，应使用其他书面记录或按口头、电话命令执行。3.2.3.1 书面记录指工作记录、巡视记录等。

3.2.3.2 按口头、电话命令执行的工作应留有录音或书面记录。3.2.4 电力通信工作票的填写与签发。

3.2.4.1 电力通信工作票由工作负责人填写，也可由工作票签发人填写。

3.2.4.2 电力通信工作票应使用统一的票面格式，采用计算机生成、打印或手工方式填写，至少一式两份。采用手工填写时，应使用黑色或蓝色的钢（水）笔或圆珠笔填写与签发。工作票编号应连续。

3.2.4.3 电力通信工作票由工作票签发人审核，电子或手工签名后方可执行。

3.2.4.4 使用电力通信工作票时，一份应保存在工作地点，由工作负责人收执，另一份由工作许可人收执。

3.2.4.5 一张电力通信工作票中，工作许可人与工作负责人不得互相兼任。

3.2.4.6 电力通信工作票由电力通信运维单位（部门）签发，也可由经电力通信运维单位（部门）审核批准的检修单位签发。3.2.5 电力通信工作票的使用。

3.2.5.1 一个工作负责人不能同时执行多张电力通信工作票。

人员履行安全交底手续后，方可参与工作。工作负责人一般不得变更，如确需变更的，应由原工作票签发人同意并通知工作许可人。原工作负责人、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接，并告知全体工作班成员。人员变动情况应记录在电力通信工作票备注栏中。3.2.5.4 在电力通信工作票的安全措施范围内增加工作任务时，在确定不影响系统运行方式和业务运行的情况下，应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意，并在电力通信工作票上增加工作任务。若需变更或增设安全措施者，应办理新的电力通信工作票。3.2.5.5 电力通信工作票有污损不能继续使用时，应办理新的电力通信工作票。

3.2.5.6 在应填用电力通信工作票的范围内进行通信故障紧急抢修时，填用电力通信工作票，电力通信工作票可不经书面签发，但应经工作票签发人同意，并在工作票备注栏中记录。3.2.5.7 己执行的电力通信工作票至少应保存一年。3.2.6 电力通信工作票的有效期与延期。

3.2.6.1 电力通信工作票的有效期，以批准的检修时间为限。

3.2.6.2 办理电力通信工作票延期手续，应在电力通信工作票的有效期内，由工作负责人向工作许可人提出申请，得到同意后给予办理。3.2.7 电力通信工作票所列人员的基本条件。

3.2.7.1 工作票签发人应由熟悉作业人员技术水平、熟悉相关电力通信系统情况、熟悉本规程，并具有相关工作经验的领导人员、技术人员或经电力通信运维单位批准的人员担任，名单应公布。检修单位的工作票签发人名单应事先送有关电力通信运维单位备案。

3.2.7.2 工作负责人应由有本专业工作经验，熟悉工作范围内电力通信系统情况、熟悉本规程、熟悉工作班成员工作能力，并经电力通信运维部门批准的人员担任，名单应公布。检修单位的工作负责人名单应事先送有关电力通信运维部门备案。

a)确认工作必要性和安全性。

b)确认电力通信工作票上所填安全措施是否正确完备。c)确认所派工作负责人和工作班人员是否适当、充足。3.2.8.2 工作负责人： a)正确组织工作。

b)检查电力通信工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充完善。

c)工作前，对工作班成员进行工作任务、安全措施和风险点告知，并确认每个工作班成员都已清楚并签名。

d)组织执行电力通信工作票所列由其负责的安全措施。

e)监督工作班成员遵守本规程，执行现场安全措施，正确使用工器具、仪器仪表等。f)关注工作班成员身体状况和精神状态是否正常，人员变动是否合适。

a)熟悉工作内容、工作流程，清楚工作中的风险点和安全措施，并在电力通信工作票上签名确认。

b)服从工作负责人的指挥，严格遵守本规程和劳动纪律，在确定的作业范围内工作，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全。c)正确使用工器具、仪器仪表等。3.3 工作许可制度。

3.3.3.1 当面许可。工作许可人和工作负责人应在电力通信工作票上记录许可时间，并分别签名。

3.3.3.2 电话许可。工作许可人和工作负责人应分别在电力通信工作票上记录许可时间和双方姓名，复诵核对无误。采取电话许可的工作票，工作所需安全措施可由工作人员自行布置，安全措施布置完成后应汇报工作许可人。

3.3.4 填用电力通信工作票的工作，工作负责人应得到工作许可人的许可，并确认电力通信工作票所列的安全措施全部完成后，方可开始工作。许可手续（工作许可人姓名、许可方式、许可时间等）应记录在电力通信工作票上。3.3.5 禁止约时开始或终结工作。3.4 工作终结制度。

3.4.1 工作结束。全部工作完毕后，工作人员应删除工作过程中产生的临时数据、临时账号等内容，确认电力通信系统运行正常，清扫、整理现场，全体工作人员撤离工作地点。3.4.2 电力通信工作票终结。工作结束后，工作负责人应向工作许可人交待工作内容、发现的问题和存在问题等。并与工作许可人进行运行方式检查、状态确认和功能检查，各项检查均正常方可办理工作终结手续。

3.4.3 工作终结报告应按以下方式进行。

3.4.3.1 当面报告。工作许可人和工作负责人应在电力通信工作票上记录终结时间，并分别签名。

3.4.3.2 电话报告。工作许可人和工作负责人应分别记录终结时间和双 方姓名，并复诵核对无误。

3.4.4 需其他调度机构或运行单位配合布置安全措施的工作，工作许可 人应与配合检修的调度机构或运行单位值班人员确认后，方可办理电 力通信工作票终结。

国家电网工作汇报形式篇四

自20xx年以来的社会责任管理实践，于20xx年12月发布了国内首个企业履行社会责任指南，明确提出并构架了全面社会责任管理体系，系统指导公司各单位把社会责任理念全面融入电网运营实践，努力提升创造经济、社会和环境的综合价值的能力和水平。

为全面落实《国家电网公司履行社会责任指南》，推动公司深入开展全面社会责任管理，公司党组决定分层次开展全面社会责任管理试点。20xx年4月，我们在天津市电力公司(以下简称天津公司)启动了网省公司全面社会责任管理试点;20xx年，又分别在江苏无锡市供电公司和浙江嘉兴嘉善县供电公司启动了地市级和县级供电公司全面社会责任管理试点。通过试点工作，我们进一步检验和完善了公司全面社会责任管理理论体系，初步总结提炼了各层级推进全面社会责任管理的有效模式和经验。下面，以天津公司为例，介绍公司全面社会责任管理基层试点工作。

一、全面社会责任管理基层试点的总体思路

公司明确要求试点单位以“对内成为公司系统全面社会责任管理的示范基地，对外成为公司责任央企品牌建设展示窗口”为目标，围绕“三个阶段、六大任务”，开展试点工作。

试点工作主要分为三个阶段:试点计划阶段、试点实施阶段和试点总结阶段。其中，试点计划阶段主要是制定《全面社会责任管理试点实施方案》，明确试点工作的总体要求、目标任务和具体安排;试点实施阶段主要是具体落实试点方案;试点总结阶段主要是全面总结试点工作，总结提炼网省公司实施全面社会责任管理的基本模式。

试点工作要完成好六大任务:一是运用全面社会责任管理理念，回顾电网发展历程，透视公司管理;二是确定全面社会责任管理目标模式;三是评估公司履行社会责任绩效和管理现状;四是制定全面社会责任管理推进方案;五是全面实施全面社会责任管理并定期总结改进;六是提炼网省公司推进全面社会责任管理的基本模式。

二、全面社会责任管理天津试点的实施步骤

(一)建立健全社会责任组织保障体系

按照国家电网公司整体部署，天津公司成立了总经理任组长的试点领导小组和分管副总经理任组长的试点工作小组，下设试点工作办公室，明确社会责任工作推进专岗，聘请了国务院参事冯骥才、中国作家协会副主席蒋子龙等知名人士担任公司社会责任顾问，为全面社会责任管理试点工作顺利进行提供有力的组织保障。

(二)评估履责现状和制定改进方案

公司社会责任工作办公室和天津公司共同设计了一套内部调查问卷，要求各部门、各岗位运用社会责任理念回顾总结具体工作，对自身履行社会责任的现状进行客观评估。在问卷基础上，对天津公司履行社会责任的现状进行了详细分析，总结取得的成绩与存在的不足，制定改进方案，为总结提炼网省公司履行社会责任的主要内容和实践基准，健全制度体系、完善岗位工作标准奠定了基础。

(三)提炼“合作共赢心连心”的公司履责愿景

公司运用全面社会责任管理理念，回顾审视“”以来天津电网快速发展的历程，总结升华天津公司以责任求发展的经验，梳理公司坚持与政府、客户、员工和社会等利益相关方“心与心相连”，坚持“合作共赢”的主要做法，提炼了天津公司的履责愿景--“合作共赢心连心”，对内宣传社会责任的内涵，普及社会责任的理念，引导员工将其转化为价值追求和自觉行动;对外宣传公司履行社会责任的价值观和行为准则，最大限度地激发利益相关各方共同创造综合价值的积极性，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好。

(四)运用社会责任理念改进完善管理制度

要求天津公司按照全面社会责任管理的要求，对各部门、各专业的日常管理制度进行梳理与改进，分别提出“需要废止的、需要新建的和需要补充完善的”的制度建设目标，完善公司内部的管理制度体系。

(五)组织编制《履行社会责任工作手册》

组织天津公司编写《公司履行社会责任工作手册》，包括“我们承诺、我们行动、我们遵守”三个部分，明确全面社会责任管理的具体要求和实施指南，引导全体员工在岗位工作实践中自觉践行全面社会责任管理要求，让各部门、各单位、各专业、各岗位深刻理解负责任的行为方式。

(六)开展社会责任全员培训

组织天津公司制定《全员社会责任培训方案》，明确要求各级各类培训班都必须包括全面社会责任管理内容，组织内外部专家进行社会责任专题辅导。在天津公司内网和《天津电力报》开辟社会责任专栏，引导员工自觉学习社会责任理论，树立主动履行社会责任的理念，提高岗位履责的能力和水平。组织开展社会责任大讨论，要求每一位员工撰写心得体会，开展内部交流，引导全体员工进一步了解社会责任的内容与涵义，结合日常工作深入思考改进工作的方式。

(七)策划开展重大社会责任活动

公司以天津有电120xx年为契机，以社会责任为主题，统筹策划系列活动，组织开展了《电力改变生活-天津有电120xx年》有奖征文，发布《合作共赢心连心》社会责任读本，建成开放天津电力科技博物馆，组织关键利益相关方座谈会等多个活动。其中具有深厚历史积淀的天津电力科技博物馆，开放后引起了巨大的社会反响，先后被确定为天津市科普教育基地和天津市青少年校外教育基地，截至今年8月底，参观人数已超过7000人次。

(八)探索建立社会责任绩效衡量体系

公司在科学界定网省公司社会责任内容边界的基础上，指导天津公司探索建立企业社会责任绩效衡量指标体系，并通过外部利益相关方座谈、问卷调查等多种方法对天津公司社会责任管理绩效进行了衡量和评价，为开展多种形式的社会责任绩效考核奠定了基础。

三、全面社会责任管理天津试点的主要成果

通过系统总结天津试点工作的主要做法和工作成效，公司初步提炼了网省公司全面社会责任管理的基本模式，包括网省公司全面社会责任管理目标模式和推进模式，为全面社会责任管理根植基层打下了重要基础。

(一)目标模式

全面社会责任管理目标模式(如图1示)，提出了企业全面社会责任管理的涵义，确定了全员参与、全方位覆盖、全过程融合的全面社会责任管理模式及与传统管理模式的区别，明确了网省公司履行社会责任的内容标准、方式标准和推进标准，提出了衡量全面社会责任管理绩效的具体方法。

全员参与。无论是公司高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员还是普通员工，都是实施全面社会责任管理的主体和客体，都要切实将社会责任理念转化成自己的价值追求、行为规范和自觉行动。要求各级领导对实施全面社会责任管理作出公开承诺，持续宣贯和以身示范。全体员工要树立七个方面的履责意识，培养六个方面的履责能力，在工作岗位上自觉践行社会责任。

全方位覆盖。社会责任理念要融入企业使命、价值观、发展战略、日常运营和管理体系等各个方面。包括优化公司价值观，丰富发展战略，构建社会责任组织管理体系、职能管理支持体系，完善利益相关方参与机制，构建企业社会责任绩效考核体系。

全过程融合。在建设和运营电网的全过程以及整个资产管理生命周期中贯彻落实“安全、高效、绿色、和谐”的履责要求，将社会责任管理理念全面融入公司日常运行机制。包括构建融合社会责任理念的生产经营体系、资产生命周期管理体系和公司日常运行机制。

图1:全面社会责任管理目标模式

(二)推进模式

为了推动“三全”目标模式的实现，按照“策划先行、梯次推进、典型示范、员工主体、持续改进”的基本要求，创新提出了“六步法”的全面社会责任管理推进模式(如图2示)。

图2:全面社会责任管理推进模式

第一步:确定标准--指引方向的罗盘

全面分析公司在经济社会可持续发展中的角色定位，明确公司履行社会责任的内容标准和行为标准，并分解到各单位、各部门和各岗位，将实施全面社会责任管理的要求落实到公司的每一项具体行动之中，切实做到“全员参与、全方位覆盖、全过程融合”。

第二步:评估现状--管理对标的基准

运用企业社会责任的理念，系统回顾“”以来的发展历程，评估公司履责现状，对标公司管理现状与全面社会责任管理标准的差距和不足，找出公司持续改进履责实践的着力点和突破点。

第三步:制定方案--全面改进的部署

针对履责现状评估发现的不足，制定针对性的改进实施方案，从建设组织管理体系、制定全面社会责任管理规划、加强社会责任制度建设、深入开展社会责任日常管理、开展全员社会责任培训、全面推进责任沟通、策划开展重大社会责任活动、探索推进社会责任绩效考核等八个方面着手，全面改进公司履责工作。

第四步:全面推进--全面落实的行动

按照预先制定的改进实施方案，加强培训、健全组织，编制全面社会责任管理工作规划，健全和完善社会责任制度，建立起社会责任沟通机制，统筹开展重大企业社会责任活动，从履行社会责任的理念、组织、制度、规划与实践等方面进行全方位的改进。

第五步:衡量反馈--行动绩效的评价

在改进方案实施以后，需要对实施效果进行衡量与反馈。公司尝试建立了社会责任绩效衡量指标体系，包括科学发展、企业公民等12个方面责任，衡量方法主要采用利益相关方座谈和问卷调查的方式。通过对政府、合作伙伴、用户、社会公众、员工等利益相关方的调查访谈，了解实施全面社会责任管理的效果，为下一步的持续改进提供必要的帮助。

第六步:持续改进--永无止境的追求

全面社会责任的推进过程是一个不断螺旋上升的探索过程，必须不断发现新的不足，做到持续改进。公司通过定期检查与纠偏，制定执行新的改进计划，对实际表现与目标状况进行对比，修正目标或制定执行新的改进计划，将全面社会责任管理理念融入到公司运营的每一个细节之中，实现全面社会责任管理的持续改进。

四、开展全面社会责任管理试点工作的几点体会

(一)全面社会责任管理是循序渐进、持续改进的管理变革

实施全面社会责任管理是事关全局的战略变革，需要对任务的长期性、艰巨性有充分的认识，做好长期探索和实践的思想准备。

在推进过程中，需要坚持持续改进，不断总结经验，把履行社会责任的要求融入公司使命、战略、日常运营、管理体系和管理流程，循序渐进地推进企业管理的全方位变革，逐步塑造全面社会责任管理文化。

(二)实施全面社会责任管理要紧紧抓住提高认识这一核心

社会责任归根结底，就是价值观和行为方式的转变。社会责任工作要取得预期成效，关键在于广大干部员工思想认识的提高。只有广大干部员工，特别是各级领导干部真正理解企业社会责任的本质是通过创建利益相关方合作机制，激发各方的优势和潜能，最大限度地创造企业发展的经济、社会和环境的综合价值，协调推进企业与社会可持续发展，切实转变观念，增强全面社会责任管理理念和能力，才能推进全方位的管理变革。

(三)实施全面社会责任管理必须做到理论先行

实施全面社会责任管理基于一种全新的企业观，要求对“企业的本质是什么”作出深刻反思，深入认识企业的社会功能，深刻理解企业与经济社会发展的关系。在促进经济社会可持续发展的角色定位中，确定企业履行社会责任的具体内容。

全面社会责任管理是全新的企业管理模式，无论是管理目标、管理对象和管理机制都出现了重大变革。如果缺乏明确的理论指导，认识将很不一致，势必影响实践的推进。只有在理论上先明确提出企业全面社会责任管理的目标模式，才能有效地开展企业履责现状评估，与目标模式进行管理对标，找出差距和不足，明确改进方向和推进模式。

(四)全面社会责任管理是推动公司与电网科学发展的有力保障

公司几年来的责任发展历程和天津试点工作实践证明，实施全面社会责任管理的过程，是公司转变发展方式，实现资源优化配置、协调推进企业与社会可持续发展的过程;是公司落实科学发展观、服务和谐社会建设，创造经济、社会和环境的综合价值最大化的过程。

通过实施全面社会责任管理，将履行社会责任的要求融入公司使命、战略、运营及企业文化，在建设和运营电网过程中贯彻落实“安全、高效、绿色、和谐”的履责要求，可以全面推动管理创新，激发利益相关方合作创造综合价值的积极性、主动性，实现公司内外部资源的有效配置，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应，协调推进公司与社会可持续发展。

国家电网工作汇报形式篇五

一、强化领导，落实了责任

一是成立安全生产工作领导小组。为了进一步将安全生产工作落到实处，镇党委、政府成立了以党委书记、镇长为组长，分管领导领导为副组长，其他相关人员为成员的安全生产工作领导小组，落实了相关人员责任，做到了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”。二是成立安全工作监督考核小组。为了将____年安全工作落到实处，杜绝一切安全隐患，镇政府组建了安全工作监督考核小组，对工作不到位、不作为，进行严肃处理，对本年度未出现安全事故的(单位)村进行奖励。三是层层落实责任。为了加强责任意识，年初，镇领导班子落实一岗双责，党政主要领导与分管领导签定了安全生产责任书，同时镇政府与各村(社区)、学校、企业业主签定了安全生产责任书。四是落实了奖惩措施。将安全生产工作纳入年度考核，凡出现安全事故的单位将实行一票否决，对责任事故单位或个人建立责任追究制，确保了安全生产工作的顺利开展。

二、强化宣传，营造了良好的舆论氛围

为了将我镇的安全工作深入人心，抓出成效，一是采取多种形式进行全民的安全意识教育。一年来，镇党委、政府通过召开“三干会”，镇机关干部、群众代表、各村(社区)、单位负责人、企业业主等专题会，部署我镇的安全生产工作。二是利用安全生产月等活动书写标语60份，墙报专栏21块，发放安全生产宣传资料6500余份，时刻绷紧了安全这根弦，同时深入宣传贯彻新《安全生产法》和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。三是加强安全知识培训。今年进行了2次安全知识培训，并邀请县级部门做宣讲，基本做到了“人人学安全、人人讲安全、人人知安全”，将安全生产工作宣传到了家喻户晓，提高了大家的安全意识。

三、健全制度，加强了安全生产规范化管理

今年，我镇按照县上相关的文件和安全生产规范化建设要求，一是规范了安全生产制度。制定了安全生产事故应急预案、健全了安全生产工作例会制度，学习制度，培训教育制度，制定了相关文件，安全生产检查和隐患排查整治等制度。二是建立了重奖举报制度、追踪调查制度，对非法生产项目镇政府安排了线人10名进行跟踪，发现情况及时进行了处理。三是坚持领导带队进行安全检查制度。

国家电网工作汇报形式篇六

刚入职时，我还是个懵懵懂懂的大学生，对于工作，对于电力行业，都没有太多的想法，也不知该何去何从。慢慢地，随着工作的深入，我慢慢了解了我的工作性质，慢慢了解了国家电网。电力企业是全国电力供应最根本的保障，电力能源关系到千家万户，电力行业是国家最根本的支柱行业，因此，作为电力人，要时时刻刻保持清醒的头脑、高度的警觉，不计回报地保证用户的供电质量。电力生产强度大、持续时间长，通宵达旦工作更是家常便饭，因此，作为电力人，必须有不怕吃苦、不怕流汗的精神。从我踏入电力行业的门槛起，我就以积极的工作态度投入到安全生产中，努力学习、积极适应，实现了从大学生到电力工人的身份转变，也适应了电力行业的工作环境。

请教，逐步提高自己的业务水平。另外，除了干好自己的本职工作外，我也会在利用业余时间主动去了解电网发展趋势的相关资料，学习电网建设的新知识，希望能够跟上时代，为电网建设添砖加瓦。

在工作中，遇到棘手的问题，一时的手足无措也是在所难免的，不必惊慌，只要找对做事方法，事情总会解决的。因此，工作一年多以来，我会对遇到的棘手难题一一记录，总结归纳，通过不断摸索，总结出解决类似事件的方式方法，争取不再犯类似的错误，提高工作效率和工作质量。作为职场新人，在为人处理、工作能力以及工作经验方面都是有所欠缺、亟待提高的。为了能够尽快拿下工作业务，在平时的工作和生活中，我虚心向有能力、有经验的前辈们请教，取长补短，通过反思自己的不足，争取少走弯路，更有效率的工作。同时也时刻提醒自己，万事不可投机取巧，要踏实肯干，诚恳待人，工作多动脑，多反思。

通过一年多的实习，自己对工作、企业的认识程度都日益增长，但是这还远远不够，我也深知自己还存在很多的不足之处。我对现在从事的变电运维工作还了解不深，工作水平也急需提高，同时管理方面的能力也有所欠缺，亟待进一步的学习和提高。

多沟通，站在更高的高度去思考问题，从大局观出发，去谋划，去学习，去提高。继续保持踏实的工作态度，以强烈的责任心、高度的责任感，认认真真地完成每一项工作。同时也要学会及时总结归纳，提高效率，将工作落实到细节，落实到实处。业务上不断学习，思想上向党靠拢，争取早日成为一名合格的电力工人。

国家电网工作汇报形式篇七

国家电网工作汇报形式篇八

国家电网工作汇报形式篇九

填空题：

1、为了加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证（人身、电网和设备）安全，依据国家有关法律、法规、结合电力生产实际，制定本规程。

2、经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备（急救箱），存放（急救）用品，并应指定专人经常检查、补充或更换。

3、各类作业人员应被（告知）其作业现场和工作岗位存在的（危险因素）、（防范措施）及（事故紧急处理措施）。

4、工作票一份交（工作负责人），一份留存（工作票签发人）或（工作许可人）处。工作票应提前交给（工作负责人）。

5、一张工作票中，工作票（签发人）和（工作许可人）不的兼任工作负责人。工作负责人可以填写工作票。

6、工作任务单应写明（工作任务）、（停电范围）、（工作地段）及补充的安全错施。工作任务单一式两份，由（工作签发人）或（工作负责人）签发，一份留存，一份交小组负责人执行。工作结束后，由小组负责人交回工作任务单，向（工作负责人）办理工作结束手续。

7、第一种工作票需办理延期手续，应在（有效时间）尚未结束以前由工作负责人向（工作许可人）提出申请，经同意后给予办理。

8、若停电线路还涉及其他单位配合停电的线路时，工作负责人应在得到指定的配合停电运行管理单位联系人通知这些线路已（停电）和（接地），并履行（工作许可）书面手续后，才可开始工作。

9、完成工作许可手续后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待（工作内容）、（人员分工）、（带电部位）和（现场安全措施）、（进行危险点告知），并履行确认手续，工作班方可开始工作。工作负责人、专职监护人始终在（工作现场），对工作班人员的安全进行认真监护，及时纠正不安全的行为。

10、在线路停电时进行工作，（工作负责人）在班组成员确无触电等危险的情况下，可以参加工作班工作。

11、在停电线路工作地段装接地线前，要先验电，验明线路确无电压。验电应使用相应电压等级、合格的（接触式）式验电器。380v及以下的线路，可使用合格的（绝缘棒）或专用的（绝缘绳）验电。

12、线路经验明确无电压后，应立即装设接地线并（三项短路）。

13、同杆塔架设的多层电力线路挂接地线时，应先挂（低压）、后挂（高压）、先挂（下层）、后挂（上层）、先挂（近侧）、后挂（远侧）。拆除时次序相反。

14、装设接地线应先接接地线，后接导线端，接地线应接触良好，连接可靠。拆接地线顺序与此（相反）。装、拆除接地线均应使用绝缘棒或专用绝缘绳，（人体不得碰触接地线）或未接地的导线。

15、工作地段如有（临近）、（平行）、（交叉跨越）及（同杆架设）线路，为了防止停电线路检修线路上感应电压伤人，在需要接触或接近导线工作是应使用（个人保安线）。

16、个人保安线应在杆塔上（接触）或（接近）导线的作业开始前挂接，作业结束脱离导线后拆除，装设时，应先接（接地端），后接（导线端），且接触良好，连接可靠，拆个人保安线的顺序与此相反。

17、在一经合闸即可送电到工作地点的断路器（开关）、（隔离开关）刀闸的操作处，均应悬挂“（禁止合闸，线路有人工作！）”或“（禁止合闸，有人工作！）”的标示牌。

18、雷雨、大风天气或事故巡线，巡视人员应穿（绝缘鞋）或（绝缘靴）；暑天、山区巡线应配备必要的防护工具和药品；夜间巡线应携带足够的（照明工具）。

19、夜间巡线应沿线路（外侧）进行；大风巡线应沿线路（上凤侧）前进，以免万一出触及断落的导线； 特殊巡视应注意选择路线，防止洪水、塌方、恶劣天气等对人的伤害。事故巡线应始终认为线路（带电）。即使明知该线路已停电，亦应认为线路有随时有（恢复送电）的可能。

20、巡线人员发现导线、电缆断落地面或悬挂空中，应设法防止行人，靠近断线地点（8）米以内，以免跨步电压伤人，并迅速报告调度和上级，等候处理。

21、（事故应急处理）和（拉合断路器(开关)）的单一操作可不填操作票。

22、操作票应用钢笔或圆珠笔逐项填写。用（计算机）开出的操作票应与手写格式票面统一。操作票票面应清楚整洁，不得任意涂改。操作票应填写设备双重名称，即（设备名称）和（编号）。操作人和监护应根据（模拟图）或（接线图）核对所填写的操作项目，并分别签名。

23、倒闸操作应由两人进行，（一人操作），（一人监护），并认真执行（唱票）、（复诵）制。

24、雷电时，严禁（倒闸操作）和（更换熔丝）（保险丝）工作。

25、任何人进入现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外），应戴（安全帽）。

26、电气工具和用具应由专人保管，定期进行检查。使用时，应按有关规定接入（漏电保护装置）、（接地线）。使用前应检查电线是否完好，有无接地线，不合格的不准使用。

27、凡在离地面（坠落高度基准面）（2）米及以上的地点进行的工作，都应视做高处作业。

28、杆塔上有人时，不得调整或拆除（拉线）。

29、放线、撤线和紧线工作均应有（专人指挥）、（统一信号），并做到通信畅通、加强监护。工作前应检查放线、撤线和紧线工具及设备是否良好。

30、严禁采用（突然剪断导、地线）的做法松线。

31、任何人发现有违反国家电网公司电力安全工作规程的情况，应立即（制止），经纠正后才能恢复作业。各类作业人员有权拒绝（违章指挥）和强令（冒险作业）。

32、在实验和推广（新技术）、（新工艺）、（新设备）、（新材料）的同时，应制定相应的安全措施，经本单位总工程师批准后执行。

33、根据现场勘察结果，对危险性、复杂性和困难程度较大的作业项目，应编制（组织措施）、（技术措施）、（安全错施），经本单位主管生产领导（总工程师）批准后执行。

34、绝缘架空地线应视为（带电体）。作业人员与绝缘架空地线之间的距离不得小于（0.4）米。如果在绝缘架空地线上作业时，应用接地线或（个人保安线）将其或靠近地或采用等电位方式进行。

35、紧急救护的基本原则是在（现场）采取积极措施，保护伤员的生命，减轻伤情，减少痛苦，并根据伤情的需要，迅速与医疗急救中心（医疗部门）联系救治。急救成功的关键是（动作快），操作正确。任何拖延和操作错误都会导致伤员伤情加重或死亡。

36、现场工作人员都应接受培训、学会（紧急救护法），会（正确解脱电源），会（心脏复苏法），会止血、会包扎，会（转移搬运）伤员，会处理急救外伤或中毒等。

37、触电急救，首先要使触电者迅速脱离（电源），越快越好。因为电流作用的时间越长，伤害越重。

38、许可开始工作的命令，应通知工作负责人。其方法（当面通知）、（电话下达）（派人送达）。电话下达时，工作许可人及工作负责人应记录清楚明确，并复诵核对无误，对直接在现场许可的停电工作，（工作许可人）和（工作负责人）应在工作票上记录许可时间，并签名。

判断题（判断对错并改正）

1、事故应急抢修可不用任何作业票。（错）事故应急抢修可不用工作票，但应使用事故应急抢修单。

2、梆线要在下面绕成小盘在带上杆塔使用。也可以在杆塔上卷绕或放开绑线。（错）正确答案：梆线要在下面绕成小盘在带上杆塔使用。严禁在杆塔上卷绕或放开绑线。

3、高压电气设备是对地电压在250v及以上者；低压电气设备是对地电压在250v以下者。（错）正确答案： 高压电气设备：电压等级在1000v及以上者； 低压电气设备：电压等级在1000v以下者。

4、接户、进户装置上的低压带电工作和单一电源低压分支线的停电工作，可以执行口头或电话命令。（正确）

5、事故紧急处理和拉合断路器（开关）的单一操作可不使用操作票。（正确）

6、作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断电气工作连续6个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格，方能恢复工作。（错）正确答案：作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断电气工作连续3个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格，方能恢复工作。

7、在工作期间，工作票始终保留在工作许可人手中。（错）正确答案：在工作期间，工作票始终保留在工作负责人手中。

8、禁止工作人员擅自变更工作票中的接地线位置。如有变更，应由工作负责人征得工作许可人同意。（错）正确答案：禁止工作人员擅自变更工作票中的接地线位置。如有变更，应由工作负责人征得工作签发人同意。

9、电缆隧道、偏僻山区和夜间巡线应由两人进行。暑天、大雪天等恶劣天气，必要时由两人进行。单人巡线，禁止（攀登电杆和铁塔）。（正确）

10、两台以上配电变压器低压侧共用一个接地体时，其中一台配电变压器停电检修，其他配电变压器可以运行。（错）正确答案：两台以上配电变压器低压侧共用一个接地体时，其中一台配电变压器停电检修，其他配电变压器也应停电。

简答题：

1、作业人员的基本条件有哪些？

答：（1）经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）。

（2）具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉本规程的相关部分，并经考试合格。

（3）具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。

2、什么叫运用中的电气设备？

答：所谓运用中的电气设备，系指全部带有电压、一部分带有电压或一经操作即带电压的电气设备。

3、电力线路安全工作的组织措施包括几方面？

答：（1）现场勘察制度；

（2）工作票制度；

（3）工作许可制度；

（4）工作监护制度；

（5）工作间断制度；

（6）工作结束和恢复送电制度。

4、工作票签发人的安全责任有哪些？

答:（1）工作必要性和安全性；

（2）工作票所填安全措施是否正确完备；

（3）所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。

5、工作负责人（监护人）的安全责任有哪些？

答:（1）正确安全的组织工作；

（5）工作班成员精神状态是否良好；

（6）工作班成员变动是否合适。

6、工作许可人的安全责任有哪些？

答:（1）审查工作的必要性；

（2）线路停、送电和许可工作的命令是否正确；

（3）许可的接地等安全措施是否正确完备。

7、专责监护人的安全责任有哪些?

答:(1)明确被监护人员和监护范闺;

(2)工作前对被监护人员交侍安全措施、告知危险点和安全注意事项；

(3)监督被监护人员遵守本规程和现场安全措施，及时纠正不安个行为。

8、工作班成员的安全责任有哪些?

(3)相互关心工作安全。并监督本规程的执行和现场安全措施的实施。

9、电力线路安全工作的技术措施包括哪几个万面?

答:(1)停电；(2)验电；(3)装设接地线；(4)使用个人保安线；(5)悬挂标示牌和装设遮栏(圈栏)。

10、对同杆塔架设的多层电力线路进行验电时，应注意哪些事项?

答：对同杆塔架设的多层电力线路进行验电时，先验低压、后验高压、先验下层、后验上层，先验近侧、后验远侧。禁止工作人员穿越未经验电、接地的10kv及以下线路对上层线路进行验电。