人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

光雾山规划篇一

家乡的雾，没有别处的那么壮观，没有别处的那么变幻莫测，没有别处的那么宏伟壮丽。家乡的.雾是一种美，一种独特的美。

早晨，在马路上，如果遇上了雾，那你的视线不会超过十米，雾就好似一层厚厚的纱布挡在你面前，行人稀稀疏疏的，就好像在跟不懂事的雾玩捉迷藏。可是，当太阳公公升起来时，雾就好像被它那威严的父亲赶回家似的，它灵机一动，化作了一颗颗晶莹剔透的露珠，继续和小孩们玩耍。

家乡的雾就像小孩子一样调皮，常常变幻莫测，有时隐隐约约，却又有时候像要出嫁的小姑娘，把自己的妆打扮得浓艳，使行人走路时都得时不时伸出双手摸索前方，这滑稽的一幕肯定被这位天真的小孩子看在眼里，它肯定正捂着嘴巴偷笑呢!

有时候，走在路上，我会大口大口地将雾“吞”下去，并不断咀嚼，再闭上眼睛幻想一会儿，仿佛自己真的吞了棉花糖一样甜。

家乡的雾真美!

“明天有一场考试，都考得好一点，要在区里排名的！”我带着耳机在回家的路上回想起老师所说的话，突如其来的考试，让我束手无策，心烦意乱。

“唉……”我呼了一口气。那西边残余的夕阳把光芒让给了东边的深蓝，那若有若无的月亮沉在了那片蓝里，我的心似乎也跟着沉进了那片深蓝的海底。

心脏格外压迫，我知道对我来说现在的每一场考试都极其重要。我不敢懈怠于每一场考试，我输不起。我停住了：也许我会感到压迫就是因为这个，吧。

打开房间的门，妈妈的热情又把我“烘干”了。洗个澡吃饭时在餐桌上和妈妈闲聊起来。

“明天有一场考试”

“那你加油好好考”

妈妈的声音听起来很放松

“我没有时间复习，而且成绩还要在区里面排名”我急了

我吃完饭回到自己的房间想想妈妈说的话，又想想自己浪费了多少时间，顿时有种焦心的痛我用最快的时间做完的作业。我拿起书和荧光笔开始复习我的内容，我把每一个知识和看点还有考点都铭记在心。叮铃铃，睡觉的.时间到了。我拉上被子关上台灯，闭上眼睛回想着自己刚刚所复习的东西，竟异常的清晰。叮铃铃，我睁开眼：阳光已从我的窗帘洒进我的房间。我边刷牙边看我的书，边吃饭边看着我的书，边走路边看着我的书。我边走边看我突然想起了什么，抬头望向那美丽的苍穹，东边未散去的云，点缀了如雾般的晨曦。而西边那淡淡的月亮，就好像经历过狂风暴雨后的彩虹。看起来没昨天晚上那么狰狞。

我看着我的身前那淡淡的影子，我知道我的前面是黑暗，但是我也知道我的背后一定是光明。

美丽的雾

光雾山规划篇二

“北国风光，千里冰封，万里雪飘。”^v^笔下的北国雪景，美不胜收，令我向往。

前年我有机会去了一次北方，身临其境地领略到了北国的风光。

刚到北方的时候并没有下雪，但是天气十分寒冷，许多人都穿着厚厚的衣服，我连出去也不敢。寒风猛烈地刮着，我每天都会向窗外注视着，看有没有下雪，整天沉浸在幻想之中，想想雪是怎么样的，因为自己已经太久没有看到过一场雪，我是多么地盼望雪呀！

天气一天比一天冷，天上的云越来越黑，越来越沉，仿佛要掉下来似的，北风狂吼着，终于天空打开了大门，撒下了一片又一片的雪花，雪花伴着雨点落了下来。不久雨停了，雪却下得越来越大了，鹅毛般的大雪像喝醉了酒的老汉慢慢悠悠地飘了下来，落在地上；又像一只只翻飞盘旋的白蝴蝶在空中翩翩起舞，落在了房顶上，落在了湖面上，落在大树上，也落在了人们的衣服上……渐渐地视线越来越模糊，几乎快看不见了，窗外全是白蒙蒙的一片。

雪中还传来了许多小朋友的叫喊声，笑声，还有雪落下来的哗哗声。我穿上十分厚实的棉袄，戴上一条大围巾，关上门急匆匆地走出门，哇！真美呀！外面的大树从头到脚全身银装素裹。

雪可淘气了，在外面没到十分钟，我身子已经全白了，像一个大雪人。远处的车子快变成了雪车子，草地一踩上去，半只脚陷进了雪里。我伸出手，雪似乎十分娇贵，一触到就化了，我缩着身子，弓着腰，手插在口袋里，跳进了我温暖的房间里。

到了下午，雪终于停了，整个城市都变成了仙境，“山舞银蛇，原驰蜡像。”多美呀！太阳露了出来，雪在阳光下闪闪发光，整个世界银装素裹，哦，这是北国雪景，果真美不胜收！

光雾山规划篇三

企业是个人职业的承载平台，是个人职业生涯不断得以拓展、得以精彩展现的舞台。一个好的平台往往能够让人得到成长和锻炼，不断获得职业能力的提升，增强个人对于职业的信心和兴趣，不断促进个人职业生涯的发展;而一个不好的平台往往不能够促进个人职业生涯的发展，甚至会让一个人慢慢的丧失职业发展的竞争力，让个人的职业生涯出现停滞或者是倒退。

从某种程度而言，进入一个好的企业甚至比考上一所名牌大学都要更重要，因为你所获得的能力的提升和发展的机会比大学所能提供给你得要多得多，所以选择一个有助于自己发展的企业非常重要。但是很多的人并没有给与足够的重视。有一个很出名的笑话，说一个喝得醉熏熏的人在路灯下拼命地找着什么东西。一个过路人恰巧经过，问他在找什么。那个醉鬼说在找钥匙。过路人就帮助他一起找。可是什么都没有找到。过路人问道：“我什么都找不到。您大概是在哪儿丢的钥匙?”醉鬼指向了街道旁边的黑暗处。过路人吃了一惊：“天哪，那您为什么不到那边去找?”醉鬼愤怒得看着他说道：“为什么?因为这里比那边亮。”其实很多的人在接受第一份工作的时候往往就是这样，比如企业就是在于他读大学的地方或者是这家公司有父母的朋友等等。这样解决职业的问题很方便，却往往将打开自己未来职业发展的钥匙给遗忘掉了。我最初工作的时候就没有任何的考虑。大多数人在开始跳槽后会开始重视企业和自己职业发展的问题。美国人一辈子在不同的企业作相同的职业，日本人一辈子在相同的企业作不同的职业，唯有中国人不同，没有改革开放的时候，和日本人差不多，一辈子在相同的企业作不同的职业，改革开放了，人才流动了，不少人却又有点矫枉过正，变成了在不同的企业作不同的职业。

当然随着大家职业意识的提高，这种状况会有所好转。不同的选择导致不同的生活方式，选择企业更是如此。粗略来说，国内的企业大致可以分为外企、国企和民企，政府部门可以归到国企中去，我个人没有到政府部门发展的想法，但从和政府打交道的过程中，也发现了一些素质不错的人，只是要适应他们的工作习惯太难了，但我个人认为，如果把去政府也作为一个职业的话，这也是一个不错的选择。首选当然是各大部委，比去什么外企都要好，因为占有的资源多，其次是省、市，再下面的就没有什么意思了。

企业里面有很多的隐形冠军，就是企业知名度不高，但是获利能力很好，又很好的行业地位，各大部委包括中央的一些企业有不少这样的隐形冠军，名气虽然没有500强大，但那待遇让500强的所谓白领都要羡慕，但他们不属于你我穷孩子做职业规划要考虑的范畴，基本可以排除，但是如果你万一遇到这样的机会，可别千万错过。稍微有点跑题，接着刚才的话题来谈，其实外企、国企和民企他们各有各的风格，关键是什么样的企业适合不同阶段的你。有的人在国企作的很不好，到了外企反而成了一条龙;别看你在外企很牛，给你个民营企业你却不一定能玩得转。我在上海招聘我们下属工厂的销售总监的时候有比较深的体会。当时销售总监有在500强外企的工作经历，业绩也还不错，整体素质也很好，但到了民营企业就不知道怎么干了。他在外企的时候，有大把的钱花，预算批准了就可以去干，相对比较规范，下属人员的素质也都比较高;但我们上海工厂刚开业的时候比较节省，要用一分钱办两分钱的事，下属人员的素质和知名外企比也要差一些，有的流程也不是很清晰，总之需要他自己去完善的东西比较多。我就发现他很长时间不适应。外企的财务总监到了民营企业也会面临很多新的课题，要想着怎么去避税甚至要逃税，要想着如何运用非常的手段去融资，这些课题以前他们可能都没有接触过。所以单纯的说外企的能力强我是不认同的，大家的强项在不同的地方，要互相去学习。我在这三种的企业都呆过，总的体会是外企讲能力，国企讲本事，民营企业既要讲能力，还要有本事。本事是中国人特有的词汇，也只有我们中国人才能明白其中的内涵。我们说政府部门或者国企某某人升迁了，我们的评价往往是这个人很有本事，所以我们遇到的国企领导大多都是比较有本事的人，但是能力怎样就不好说了。因此我的建议是有本事的朋友要去国企，有能力的朋友要去外企，两方面能兼顾的朋友要去民企呵呵。当然，这个事情不是绝对的，现在国企也讲能力，应该是国企本事的比例要大一些，外企对能力的要求要大一些，至于具体的比例，不同的企业不同。

你要选择适合你自己的企业。就具体的福利待遇而言，也要看最终的结果。外企总体的福利很好，但也很难让你有意外的收入;民企总体福利不好，但一不小心公司蓬勃发展，你就成了小富翁。外企压力大一些，培训比较系统，进步比较快;国营企业压力小，可以兼顾很多家庭的事情。我觉得本身无所谓好坏，就像我前面谈到的价值观，关键看你想选择什么。但是扒开企业一个个看，却是各有各的特点。很难就简单得说外企就比国企或者民企好。要针对每个企业来做决定。同样是国企/民企/外企，也分三六九等。有的外企只是挂羊头卖狗肉而已，其管理和福利等甚至还不如一般的民企，即使是500强的下属公司，有时候待遇和发展空间也会有很大差异。我的一个同学就去了西门子的一家公司，待遇在外企里面也属于一般。刚毕业的同学最容易被这个光环迷惑，也有不少的企业用这个幌子来骗人。一旗在前面的帖子提到“好,继续期待,不过,在做选择的时候,有个问题是很难解决的,就是信息不对称,特别是对于某个企业的了解。”这是很有道理的。但是我们可以通过一定的手段来识别出来。

光雾山规划篇四

在19世纪70年代第二次工业革命的推动下，科学技术的发展突飞猛进，各种新技术、新发明层出不穷，并被迅速应用于工业生产，大大促进了经济的发展。新能源的大规模应用，如电力，煤炭等，直接促进了重工业的大踏步前进，使大型的工厂能够方便廉价的获得持续有效的动力供应，进而使大规模的工业生产成为可能；而内燃机的发明解决了长期困扰人类的动力不足的问题，并同时促进了发动机的出现，发动机的发明又解决了交通工具的问题，推动了汽车，远洋轮船，飞机的迅速发展，使人类的足迹遍布了全世界，也让各个地区的文化，贸易交流更加便利。也正因为此机器化的生产越来越多的代替了原来的手工劳动，使得社会分工和职业种类的变化越来越快，许多人不能适应这种发展变化的需要，自此，最初的职业指导和职业教育在美国应运而生了。

192016年，作为美国波士顿大学教授的发现青年人离校后失业，并不是他们没有能力，而是没有机遇，于是帕森斯创办了波士顿职业指导局，跨出了使职业规划活动系统化的重要一步。帕森斯不仅亲自参与了大量针对青年的职业规划实践活动，还设计了许多帮助青少年了解自己、了解工作环境和性质的方法，其中之一就是问卷调查。192016年，帕森斯的《选择职业》一书出版，第一次系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论，说的通俗点就是人职匹配理论，该理论告诉我们每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个体都有其相适应的职业类型，职业指导师通过对求职者特性的测评，在进行深入详细的了解与掌握后，帮助求职者进行比较分析，从而使其能够更快的发现自己合适的职业并在取得成功。这个理论对今天的职业规划和职业规划仍具有现实的指导意义。也正是由于帕森斯极富创意的工作及其所产生的深远影响，他被后人尊称为“职业规划之父”。

帕森斯病逝后，该局坚持以书信、讲演和出版书籍等方式积极宣传职业咨询的意义，努力培养职业咨询人才，并在波士顿地区的一些中学推行职业咨询，在部分大学和师范学院开设职业咨询课。这一时期，美国其它城市的职业咨询也得到了发展。192016年在波士顿召开了美国第一次全国职业咨询大会。与此同时，美国教育协会和美国中学校长协会等组织也开始大力推行职业咨询。1918年，美国教育协会起草了一个报告，提出职业咨询应作为美国中等教育的组成部分。从而确定了职业咨询在中学教育中的地位。在美国的教育历史上，曾两次专门以政府法案的形式进行了职业生涯教育改革，对美国的教育产生了重大影响，它们分别是20世纪70年代的《生计教育法案》以及90年代的《学校-就业法案》。

以上是职业规划在美国的起源和发展，从20世纪开始，世界主要的先进国家的职业指导随着本国的社会、经济的反展，经历了近12016年的历史，逐渐改变了最初的职业指导形象。尤其是在20世纪50年代后，职业生涯规划走上了国际化的舞台，这使得国际间的探讨和交流不断加深，不同的国家也不断丰富着各自的实践。

而直到20世纪90年代中期，职业生涯的理论才传入中国，比发达国家晚了将近12016年。不过它的传入也确实是配合了中国经济和社会的发展需要，虽然发展历史不长，现在已经广泛应用于工厂，大型机构和研究企业，所以应该说这是一个很值得我们去进一步探索和研究的领域，也是值得我们每一个人去关注和挖掘的宝藏。

光雾山规划篇五

光雾山规划篇六

光雾山规划篇七

光雾山规划篇八

远方的太阳还没有升起来，就看见了一片朦胧的朝霞。今天醒的很早，但是昨天明明睡的很晚啊？但我没有丝毫困意。

走到一片宽阔的杂草地上，空气非常的清新。草地上的杂草都枯萎了，只有极少数的枯黄中夹杂着一些绿色，上面的点点露水，为它们添了几笔生机。

这个早晨，很安静，没有杂噪鸟叫，也没有无趣之人的吵闹声。闭上眼，感觉像是来到了安逸的天堂，无比的静谧。

北方的不远处有一座山，雾故意把它藏了起来，看着若隐若现，像海市蜃楼一般迷幻。看的最清楚的也不过就是山的边际波荡起伏轮廓线了。远处的一切都是朦胧的，任何远处的一切都是灰黑色的，完全就是一副墨笔下的山水画。

头顶天空看起来很高，并且是灰色的，全然看不见一朵云。只有远处的朦胧的朝霞是彩色的。

一切都是静的，身处这样的环境，就感觉时间停止了一样。如果不是远处的朝霞越来越多，我就真的相信了。像一场梦，一个美好的梦。

再闭上眼，整个人就像雾一样，浑身轻盈，像一层薄纱，随风飘荡。此时我已经忘记了所有的烦恼，它们都被雾带向远方了，被雾遮挡了，全然消失了，没有私心杂念，也没有欲望纷争。

没过多久，起风了，虽然只是温柔的微风，却足以吹散了那晓雾。太阳也升起了，一缕缕阳光穿透着雾。天空也不再是灰黑色，变得越来越湛蓝，成了我喜欢的颜色。山水画也不见了，成了一副彩色的水彩画。

雾呢？她走了吧，被风吹散了吧。这就是“晓雾将歇，猿鸟乱鸣”了吧。

伴随着一声声鸟叫声，一座座楼房的窗户发出了点点亮光。马路上车子划过风的声音，喇叭声，都一阵阵地响了起来。

我知道，新的一天又开始了。虽然忙忙碌碌，至少过得还算有意义。

嘈杂 ？是心太静了？还是心不够静呢？我始终没想明白。