2023年瓜州县公示(实用8篇)
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瓜州县公示篇一
性别 男
出生年月 1961.9
职务或职业 规划建设房产局 局长
入党时间 1994.12
所在党支部 机关第九支部 公开承诺事项
1、坚持落实党的路线、方针、政策,践行科学发展观,认真完成党工委、管委会交办的各项工作任务。
2、坚持依法行政,严格执行国家和省市有关规划、建设、房产领域相关法律、法规和政策规定。
3、加强领导班子、党组织和队伍建设,提高班子和党组织战斗力,提高队伍的政治、业务素质。
4、坚持以身作则,带头学习提高,政治坚定,争创佳绩,做好党务工作,带头服务群众,勤政为民,带头遵纪守法,廉洁勤政,带头弘扬正气,争当文明和谐的卫士。
5、全心全意为基层、为企业、为群众做好优质服务,自觉接受党内外群众监督。
承诺人(签名):
朱泽祥
20xx年4月10日 党支部审定意见:
同意
朱泽祥
20xx年4月10日
瓜州县公示篇二
为积极落实市、县教育局规范办学精神,严格控制学生作业量,切实减轻学生课业负担,真正实现“减负增效”,激发学生的生活乐趣和学习积极性,提高学校教育教学质量,特制定如下作业公示制度,并严格执行。
1.学校坚持学科集体备课制度,生成学科特色的作业,凸显集体备课中对课堂练习和课后作业的要求,每天由年级学科组长把作业设计预案告知同年级学科组教师后,各班级教师根据具体情况确定自己班级作业,每天下午放学前在学校微信群公示,全体教师共同监督。
2.学科作业公示制度实行业务校长亲自抓,教务主任亲自落实,真正把学科作业布置、作业批改、反馈等环节落到实处,实现学生学习的“日日清、周周清”,做好学科作业的过程性管理和研究,全面提高学校教学质量。
3、作业布置原则:总量控制、分类布置,非双休日小学科不布置书面作业,注意合理的作业量和适宜的难度。平时一二年级不留书面作业,三至六年级作业总量不超过1小时,英语不留书面作业。由班主任调控各科作业总量,对超负担的`作业,班主任有责任进行调控。
4、每天放学前,由任课教师在黑板上书面形式布置作业,并发布到班级微信群,接受家长与社会的监督,注意作业布置语句要简洁明了、通俗易懂。
5、在常规型作业、习惯型作业、实践型作业布置的基础上,要求全体教师设计分层作业,减少机械重复作业,面向全体学生,有教无类。
6、加强作业常规管理,作业布置、批改、讲评工作要讲求实效。提倡教师收集整理学生作业中的错题,建立学生个人“错题集”,切实减轻学生学业负担,提高学习效率。
7、双休日或节假日注意作业的多样性。既有巩固性的书面作业,也适当布置一些实践性、探究性作业。
8、学校加大家庭作业的检查力度,检查中一旦发现作业超量、无分层、无批改的将予以通报并严肃处理。严禁教师以增加作业量的方式惩罚学生。
9、教务处不定期反馈,提炼亮点。促进家长与社会共同参与学校的减负工作,学科教师自觉减缩作业量、精编作业题,有效减轻学生的作业负担。
瓜州县公示篇三
炎井温泉,炎井温泉坐落桂林市全州县大西江镇境内,地理位于东经110°12′,北纬25°45′的越城岭山脉北端,距县城55公里,离桂林市150公里。北端与湖南东安县舜皇山风景区遥相呼应,且将有四级公路相连,交通便利。炎井温泉的浴疗功能和原始自然景观相得益彰,犹为难得。含有锂、锶、锌、锗、铜、氡等多种对人体有保健、医疗作用的元素,属低纳、低矿化度,含氟氢硅酸矿泉水。
全州大碧头
桂林全州大碧头国际旅游度假区
是以得天独厚的温泉自然资源为基础
打造的一处集康养、观景、休闲
度假一体的全方位度假胜地
因近两年才正式营业
这里的温泉区配套设施新且更为全面
瓜州县公示篇四
广西桂林市全州县的景点
国家aaaaa级旅游景区
象鼻山原名漓山,位于桂林市内桃花江与漓江汇流处,山因酷似一只站在江边伸鼻豪饮漓江甘泉的巨象而得名,被人们称为桂林山水的象征。
象鼻山以神奇著称。其神奇,首先是形神毕似,其次是在鼻腿之间造就一轮临水明月,构成“象山水月”奇景。
象鼻山是桂林的城徽山,是桂林旅游的标志山。
它坐落在桂林市中心的漓江与桃花江汇流处,形似一头巨象,象鼻和象腿之间是面积约一百五十平米的圆洞,江水穿洞而过,如明月浮水。坐落西岸的象山水月与漓江东岸的穿月岩相对,一挂于天,一浮于水,形成“漓江双月”的奇特景观。
象鼻山主要景点有水月洞、象眼岩、xxx塔、云峰寺及寺内的太平天国革命遗址陈列馆等。附近还有隋唐开元寺仅存的舍利塔。水月洞紧靠江边,漓水流贯其间,如水中浮月,山石垂入水中如象鼻饮水漓江,景致极佳,唐宋以来即为游览胜地。
瓜州县公示篇五
一、为规范教育收费行为,完善监督管理措施,增加透明度,治理乱收费,学校决定在实行教育收费公示制度。
二、教育收费公示制度是学校通过设立公示栏,公示牌,公示墙等形式,向社会公布收费项目,收费标准等相关内容,便于社会监督学校严格执行国家教育收费政策,保护学生及其家长自身合法权益的制度。
三、凡上级规定的教育收费,公示的主要内容包括收费项目,收费标准,收费依据(阜价字文件),收费范围,计费单位,投诉电话等,对家庭经济困难学生实行收费减免的政策也应进行公示。
四、学校要在校内通过公示栏,公示牌,公示墙等方式,向学生公示收费项目,收费标准等内容,学校在素质报告书中要注明有关收费项目和标准,在开学时或学期结束后,向学生家长报告本学期学校收费情况,让学生家长了解学校的实际收费与规定的收费是否一致。
五、在学校校内设立的公示栏,公示牌,公示墙的制作材料,规格,样式,应根据实际情况及动态管理,长期置放和清楚方便的要求进行规范,要尽可能独立置放,位置明显,字体端正,实用规范。遇有损坏或字迹不清的,学校要及时更换,维修或刷新。
六、教育收费公示的内容,事前必须经过财政主管部门和县教育行政部门的`审核、公示收费的内容,要严格执行规定的收费项目,标准及范围等,禁止将越权收费,超标准收费,自立项目收费等乱收费行为通过公示"合法化"。
七、遇有政策调整或其它情况变化时,学校要及时更新公示的有关内容,学校要主动,及时向区价格,财政主管部门和区教育行政部门做好教育收费政策信息的沟通,传递工作,并做好学校做好公示栏,公示牌,公示墙的更新维护工作。
八、学校要加强对教育收费公示制度的监督检查。对违反规定的乱收费,按规定应公示而未公示的收费,或公示内容与规定政策不符的,学生有权拒绝缴纳,并有权向价格,财政主管部门和教育行政部门举报。
瓜州县公示篇六
20__年在县委、县政府的正确领导下,在市文化局和县委宣传部的精心指导下,我局按照年初目标管理内容,着力发展先进文化,各项工作平稳发展,圆满地完成各项任务。
一、20__年工作回顾
(一)群众文化异彩纷呈
(二)祁剧事业走向辉煌
并组织创作《乞丐状元》参加全市专业剧团新剧巡回汇演,得到了专家的一致好评。剧团全年共演出239场,观众达20万人次,演出收入25、6万元,演出质量、收入、演出场次均列全市各专业剧团首位。
(三)电影市场进一步拓展
县电影公司创新举措,开辟影源,拓展生存空间。一是狠抓农村(社区)公益电影放映。今年共放映电影10416场,观众人数达324万人次,覆盖全县所有行政村。新丰电影队被评为全国先进放映单位,公司经理王平被评为全国先进个人。二是采取影企联姻,上门服务,抓好红白喜事电影放映,共放映商业性电影400余场;三是积极引进外地剧团来院演出,接纳外地剧团近20个演出60余场。创造了14万余元收入。通过以上多种形式的经营,较好地改善了公司的生存环境。
(四)图书工作跃上新台阶
一是加大硬件设施的升级改造。积极争取各级领导重视,共投入72万余元的全国文化信息资源共享工程县级分中心建设已基本完工。与此同时,投资近8万元对馆舍进行全面改造;二是提高公共文化的服务水平。今年新办、续办借书证130个,接待读者5万人次,信息咨询550条,读者满意率达90%以上;三是大力推进文献资源建设。今年共收集了5种地方特色文献,5种音频资料,并上报文化共享工程省中心;四是积极参加全省少年儿童读书竞赛活动,取得了可喜成绩:获省级团体银奖1个,个人银奖5个,市级团体金奖1个,个人金奖5个,市十佳选手6人。
(五)文物工作健康发展
县文物所本着“保护为主,抢救第一,合理利用,加强管理”的原则,完善各种规章制度,尤其是文物库房通宵值班制度,确保馆藏文物安全。同时,对全县所有文保单位进行全面安全隐患大检查,对存在问题及时整改,实现了又一个文物安全年;完成了对县城至归阳高速公路连接线旁的几座东汉残墓的清理工作,共清理出10余件文物;征集了近三十件反映改革开放30年成果的代表性文物,丰富了馆藏文物种类。
(六)市场管理规范有序
二、存在的问题
过去的一年,我局各项工作虽然取得了较大成绩,但也存在一些问题,主要表现在以下方面:公共文化服务体系还不够完善,基层文化建设仍然薄弱,广大农民群众的文化生活相对贫乏;文化市场的管理有待规范,市场的监管手段和能力有待提高;文化产业发展相对缓慢,自主创新能力不强,知名品牌不多;文化遗产保护的形势比较严峻,执法工作有待加强。以上种种问题,都有待于我们在今后的工作中加以改进。
三、20__年主要工作思路
一是抓好农村文化。要乘着“建设社会主义新农村”这股东风,把农村文化建设作为局各项工作的重中之重来抓,下决心抓出成效。加强农村文化基础设施建设,争取资金,在20__年内完成5个文化站的建设工作,并在全县每个乡镇扶持一户热心文化的农户组建一个以上藏书规范上档次的农家书屋。
二是狠抓产业文化,促进经济发展。我们应以“时不我待”“与时俱进”的精神,充分利用国家给予文化部门的优惠政策,挖掘文化替力,发挥自有优势,加强对外联系,千方百计开辟创收门路,推动文化产业发展,弥补文化经费不足,盘活文化资产,提高经济效益。
三是开展丰富多彩的文化活动。采取文企联姻或其它方式,举办内容健康、质量较高、影响良好、群众欢迎的文艺活动,以先进文化占领文化阵地。
五是抓好文物保护工作,做好第三次文物普查工作。
瓜州县公示篇七
特地邀请国家一级导演俞珍珠来为《宫墙柳》和《吕布与貂蝉》作加工提高;国家一级演员王凤鸣和张腊娇对《洗马桥》作指导排练;著名导演王颐玲为《五女拜寿》、《碧玉簪》加工排练;著名作曲家谈声贤进行坐唱指导;著名作曲家何占永对乐队进行为期1个多月的培训指导;国家一级舞美设计师罗志摩指导舞美设计和制作。有了这么多名家的倾情付出和演职人员们的认真学习,使得整体水平上了一个新台阶。
1 成演出115场次,观众逾18万人次,送戏到萧山、台州、绍兴、温州、余杭等地的30多个地区及乡镇,在参加绍兴“江浙沪经典越剧展演”和乐清剧院、诸暨剧院周末剧场的演出中反响强力。另外,自成立“市场营销部”以来,承办各类“婚庆”、“开业庆典”等活动10多场,超额完成上级布臵的目标任务,在丰富群众业余文化生活的同时,增创经济收入。剧团在赴各地演出中,经常听到戏迷朋友对余杭小百花这支年轻队伍的赞叹。良好的演出效果,不仅有助于剧团的更好发展,也有助于扩大余杭文化的吸引力。
其后《洪昇》在“第二届中国越剧艺术节”和“省第十一届戏剧节”比赛中获得可喜成绩。其中获得了第二届中国越剧艺术节“银奖”,费鑫萍、金莉萍分别获得“十佳新秀奖”;浙江省第十一届戏剧节“优秀新剧目奖”,费鑫萍、洪燕琴、金莉萍分别获“优秀表演奖”。“两节”上所获得的大奖为余杭小百花的发展史增添了靓丽的一笔。剧团将以《洪昇》作为新的起点为余杭小百花在今后的戏剧舞台上再创辉煌而努力。
3 的满意度;不断强化团内各部门、岗位的工作职责,严格规定并实施团内演职人员的奖惩及考勤标准,为剧团走上规范化管理奠定了扎实的基础。
最后聘用演员队和乐队人员各一名为中级职称岗位。另外今年剧团开展了“单位中层干部竞岗”工作,健全了“共青团支部”的班子力量,在选用干部上全面打破了身份的限制,真正体现“能上能下、优胜劣汰”的用人机制,成效显著,为剧团走上规范化管理奠定了扎实的基础。
对实习到期的学员进行业务考核,根据具体业务情况决定去留(4人中1人留用)。对原有合同工,单位根据其思想表现和专业水平确定合同续签对象,并进行续签劳动合同。在工资、福利等方面也做了适当的调整,使之更加公平合理,极大提高了剧团演职人员的工作积极性。在充实队伍方面,我们在加大剧团自身宣传的同时,在全省范围内引进优秀表演、演奏人员,继续采用先试用后签订的办法,做到积极稳妥地引进和使用(其中被引进使用的有2人)。
剧团始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位臵,以“安全第一”的宗旨扎实工作,在确保剧团外出演出行车、运输、装拆台、食宿等安全的同时,对团部公用场所、宿舍楼实施了全面的安全整改,2010年共组织安全自检12次,召开大会8次,对单位防盗设施、用水管道、墙面软化、消防设施等安全隐患进行了全面整修,共投入资金47000元。此外,剧团严格实行 “控烟令”,对办公场所、排练厅及仓库所在地严禁吸烟,违者重罚,真正做到了防患于未然。
另值得一提的是,文化大篷车自2005年购买至今一直没有上过牌照,这给百场下乡演出带来很大的不便,也存在极大的安全隐患。根据局领导的要求,今年8月份,剧团花了近一个月的时间,办理好了5年来没有办理的大篷车牌照及其他相关手续。大篷车的顺利上牌,解决了百场下乡演出期间的安全隐患,确保了下乡演出计划的顺利实施。
5 排舞大赛比赛中,代表余杭区文广新局参赛的小百花年轻姑娘们以一支阳光、健康、充满朝气又极富创新力的《昆力奔驰》获得评委们的一致认可,在参赛的三十七支队伍中,获得了合作银行杯余杭区排舞大赛“最佳表演奖”中的第一名。在文广新系统举行的金秋十月“和谐文体”合唱比赛中演员们发挥自身所长,激情演唱获得了合唱比赛的第二名。同时,剧团演职人员还积极参加区里的各项活动,如登山比赛、趣味比赛、接力跑等,均获得了较好的成绩。
总结一年,我们虽然做了大量的工作,也取得了不俗的成绩,但我们不会满足现状固步不前。今后将在上级的正确领导下,不断总结经验,发扬成绩,勇于创新,把剧团建设得更好!为我区的文化事业建设作出更大贡献!
6 杭州市余杭小百花越剧团2011年工作思路
一.规范内部管理 加强队伍建设
2.加强人才队伍建设;对外招收优秀学员、引进专业艺术人才,对内加强业务培训,采用请进来送出去的形式,努力营造良好的学习氛围;同时,剧团将继续加强专业技术人员的业务考核制度和用人机制,努力做到能上能下,能进能出,全面提升剧团的整体水平。
2.新排1—2台大戏演出剧目和2—3个综艺节目,不断丰富演出内容。
杭州市余杭小百花越剧团 2011年1月11日
瓜州县公示篇八
社会组织等级评估的初评
二、转移单位
xx市民政局
三、转移方式和期限
根据《xx市人民政府办公室关于印发xx市政府职能向社会组织转移暂行办法的通知》(温政办〔〕127号),按照转移程序,实施公告、报名竞争、公示名单等步骤择优选择一个符合条件的社会主体承接。本次转移事项承接期限为1年。
四、工作承接要求
按照评估工作的相关规定和要求,在规定时间内开展初评,按照评估标准进行资料分析、实地考核、人员访谈、综合评审等工作,并出具受评单位的初评意见和评分理由详细说明;在评估中秉持客观公正,严格按规定要求和程序开展工作,不接受受评单位或相关利益人的吃请和财物馈赠、不徇私舞弊,并为受评单位保存技术和商业方面的秘密。
五、承接主体条件和资格要求
承接主体为社会组织的,应已列入市政府公布的《市本级具备承接政府职能转移条件的社会组织目录(第一批)》;承接主体为科研院所、中介组织的,应具有独立承担民事责任的能力,具备提供服务所必须的设施、人员和专业技术能力,具有健全的内部治理机构和财务会计管理制度,在承接购买服务之前三年内无重大违法记录。
承接主体还需具备下列条件:(1)基本了解各类社会组织的基础条件、内部治理、工作绩效、社会评价等方面的情况;(2)曾开展相关领域标准化建设、评估评审实际操作或相关研究工作;(3)拥有一定数量具备评估理论知识和实践经验人才。
六、报名竞争程序
1.《xx市社会组织承接政府职能转移申请确认表》(一式两份);
3.承接职能转移工作的措施方案。
(二)组织评审。成立评审小组开展专项评审,审核申请材料,从中择优选择1个社会主体作为承接对象。